2024年度履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告怎么寫
1. 介紹背景：簡述2024年的工作環(huán)境和基層黨建工作的總體形勢，強(qiáng)調(diào)基層黨組織在這一年中的作用和挑戰(zhàn)。
2. 職責(zé)概述：明確作為基層黨建工作負(fù)責(zé)人所承擔(dān)的具體職責(zé)，包括組織建設(shè)、黨員教育、服務(wù)群眾等方面。
3. 工作實(shí)施：詳細(xì)列舉在2024年度開展的主要黨建工作活動(dòng)，如黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)、支部建設(shè)、黨員志愿服務(wù)等，描述活動(dòng)的目的、過程和效果。
4. 問題與改進(jìn)：誠實(shí)地分析工作中遇到的困難和問題，如黨員參與度、工作創(chuàng)新不足等，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。
5. 成果展示：列出取得的顯著成果，如黨員素質(zhì)提升、黨組織凝聚力增強(qiáng)等，用具體數(shù)據(jù)和實(shí)例加以證明。
6. 合作與協(xié)調(diào)：說明與其他部門、上級黨組織的合作情況，以及如何共同推進(jìn)基層黨建工作的進(jìn)展。
7. 展望未來：提出2025年的工作計(jì)劃和目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)將繼續(xù)強(qiáng)化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭部分：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
過去的一年，我作為基層黨建工作負(fù)責(zé)人，深感責(zé)任重大，使命光榮。面對復(fù)雜多變的社會環(huán)境和日益增長的群眾期待，我們基層黨組織始終堅(jiān)守初心，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，努力提升黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和影響力。在此，我將對我在2024年度履行基層黨建工作責(zé)任的情況進(jìn)行述職。
結(jié)尾部分：
回顧過去，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，也面臨了不少挑戰(zhàn)。展望未來，我們將以更堅(jiān)定的決心，更務(wù)實(shí)的行動(dòng)，繼續(xù)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，更好地服務(wù)群眾，推動(dòng)基層黨建工作邁上新臺階。我深知，這份責(zé)任既是對黨的忠誠，也是對人民的承諾。我將以實(shí)際行動(dòng)，踐行一名共產(chǎn)黨員的使命，為基層黨建工作的繁榮和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與監(jiān)督，讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)基層黨建新篇章。
敬請審閱，
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2024年度履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告范文
第一篇 2024年度履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告1600字
現(xiàn)就一年來抓基層黨建情況述職如下，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。
一、主要工作
（一）落實(shí)主體責(zé)任。任專職黨組書記后，把基層黨建作為主業(yè)來抓，先后5次主持黨組會、6次調(diào)研基層黨建工作，解決黨建問題5個(gè)。對“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“四走四問四解”、“三聯(lián)四建”、“一進(jìn)二訪”等重點(diǎn)工作進(jìn)行系統(tǒng)部署。注重教育引導(dǎo)，組織局黨組中心組理論學(xué)習(xí)6次，及時(shí)傳達(dá)貫徹黨的路線方針政策，集中觀看黨性教育電教片，安排重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人參加電視問政節(jié)目，組織黨員干部赴市監(jiān)管中心實(shí)地接受教育。堅(jiān)持民主集中制，凝聚“抓黨建、業(yè)務(wù)工作”一體化的共識，充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的保障、監(jiān)督作用。
（二）抓實(shí)基礎(chǔ)保障。嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)工作人員工資總額2%落實(shí)黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)人事調(diào)整，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，新配備專職黨務(wù)工作人員一名，安排固定辦公場所，真正做到了有領(lǐng)導(dǎo)、有人員、有措施、有臺賬、有效果。
（三）突破重點(diǎn)難點(diǎn)。報(bào)批成立中共__市環(huán)保局機(jī)關(guān)總支，下設(shè)3個(gè)支部委員會，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建帶工建、團(tuán)建和婦建，新改選配齊局工會、共青團(tuán)、婦委會等基層組織。制定出臺《黨組議事規(guī)則》，規(guī)范黨組議事、決策程序。嚴(yán)格組織生活，組織全局黨員集中學(xué)習(xí)6次，堅(jiān)持“三會一課”制度并不斷改進(jìn)內(nèi)容和形式。規(guī)范黨員發(fā)展程序，組織開展民主評議黨員，嚴(yán)格落實(shí)黨費(fèi)收繳管理制度。
（四）抓實(shí)黨建載體。繼續(xù)開展“四走四問四解”，走訪對象60人，為基層老百姓和貧困老干部、老黨員送去慰問金1.13萬元，協(xié)調(diào)、配合解決機(jī)場大酒店污水直排、規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染等群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題20余條。深化社區(qū)“三聯(lián)四建”，局機(jī)關(guān)24名黨員到覃家崗社區(qū)報(bào)到，認(rèn)領(lǐng)崗位32個(gè)。結(jié)對幫扶困難戶22戶、困難黨員5戶。安排資金對困難戶胡海軍家庭房屋進(jìn)行維修，對垃圾收集基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)給予支持。組織“一進(jìn)二訪”活動(dòng)，12名處級干部每人聯(lián)系1-2名困難戶，其他黨員每人聯(lián)系1戶，組織社區(qū)群眾、黨員進(jìn)行座談，共商扶貧脫貧計(jì)劃。
（五）狠抓作風(fēng)建設(shè)。通過教育實(shí)踐活動(dòng)后續(xù)整改問題13條，開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，查找問題12個(gè)并積極整改，以《踐行“三嚴(yán)三實(shí)” 爭做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)沫h(huán)保衛(wèi)士》為題上了一堂黨課。完成3個(gè)專題的學(xué)習(xí)研討，督促班子成員高質(zhì)量講完專題黨課。立足環(huán)保實(shí)際組織研討，提升踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的思想自覺和行動(dòng)自覺。市本級累計(jì)下放20余項(xiàng)職權(quán)到區(qū)縣，全力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，通過抓班子帶隊(duì)伍、抓制度落實(shí)、抓日常監(jiān)督，逐步形成風(fēng)清氣正、廉潔從政的良好環(huán)境。
二、存在問題
（一）抓黨內(nèi)監(jiān)督、教育力度不夠。主要表現(xiàn)在個(gè)別黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把自己混同于普通群眾，要求不嚴(yán)，模范帶頭作用發(fā)揮不好，主要表現(xiàn)：一是工作事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，以消極情緒對待工作。二是作風(fēng)不實(shí)，怕吃苦，工作中挑肥揀瘦甚至相互推諉，存在“庸懶散亂”現(xiàn)象。三是群眾觀念淡薄，深入基層、聯(lián)系群眾不夠，沒有真正設(shè)身處地為群眾著想，有時(shí)對群眾環(huán)境訴求態(tài)度漠視，在接到群眾環(huán)境投訴時(shí)不耐煩，牢騷滿腹，處理不及時(shí)。四是思想滑坡，缺乏進(jìn)取心，缺乏創(chuàng)新能力和擔(dān)當(dāng)精神。五是紀(jì)律松馳，法律知識和法制觀念不強(qiáng)。從黨支部情況來看，存在教育管理不到位的現(xiàn)象，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠充分。個(gè)人對班子成員分管的工作過問較少，有時(shí)發(fā)現(xiàn)其分管單位黨建工作明顯不力時(shí)也沒有大膽指出，怕影響大家工作的積極性。對班子中少數(shù)同志有違反作風(fēng)建設(shè)苗頭問題時(shí)發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，批評教育不夠，有時(shí)雖然進(jìn)行了批評教育，但真正執(zhí)紀(jì)問責(zé)和懲處還不夠。其主要原因有三個(gè)方面：一是對黨員教育管理的認(rèn)識不夠到位、不夠嚴(yán)格，落實(shí)黨內(nèi)組織制度還有差距，對基層黨務(wù)工作指導(dǎo)交流少，對有些方面的問題掌握不透徹，一定程度上造成了一些消極因素的滋生。二是個(gè)人存在“老好人”思想，奉行“好人”的處事方法，有時(shí)沒有大膽的堅(jiān)持原則，黨內(nèi)監(jiān)督職能發(fā)揮不充分。三是個(gè)別黨員黨性觀念有所淡薄，讓市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面影響沖淡了宗旨意識，不能嚴(yán)于律己，自我降低標(biāo)準(zhǔn)。
第二篇 2024年度履行基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告3450字
今年以來，__鎮(zhèn)黨委在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，以“抓黨建促發(fā)展”為要求，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，以“紅色細(xì)胞工程”為抓手，以基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制和工作載體，為__的跨越崛起提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，現(xiàn)作如下述職：
一、今年以來的履職情況
1、通過召開嚴(yán)肅組織生活會，著力化解基層黨組織存在的一批突出問題。當(dāng)前，部分農(nóng)村基層黨組織管理松散，軟弱渙散，少數(shù)村兩委干部自覺履職意識、廉潔自律意識、服務(wù)群眾意識淡薄，存在不作為、亂作為的現(xiàn)象，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，直接影響了各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)，引發(fā)農(nóng)村不穩(wěn)定因素。鎮(zhèn)黨委以深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，積極引導(dǎo)指導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織召開嚴(yán)肅組織生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，使農(nóng)村黨組織和黨員干部隊(duì)伍存在的突出問題，從藏在心里變成知無不言，從私下議論變成擺上桌面，從隱性變成顯性。鎮(zhèn)黨委對查擺出來的問題進(jìn)行梳理和分析，列出12個(gè)軟弱渙散村和27個(gè)問題村，制定整改措施，明確掛鉤領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的責(zé)任，以基層黨組織“五星爭創(chuàng)”為目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求加大整改力度，村級組織運(yùn)行不規(guī)范、財(cái)務(wù)管理混亂、黨內(nèi)三會一課制度不正常、村級組織活動(dòng)場所建設(shè)滯后、村干部不團(tuán)結(jié)、黨員干部信教、參賭涉賭等突出問題和不良現(xiàn)象得到了一定程度的緩解，從而推動(dòng)軟弱渙散黨組織整治、村級組織規(guī)范化建設(shè)、“五議兩公開”民主決策制度、村務(wù)黨務(wù)公開、支部書記隊(duì)伍建設(shè)、村級組織活動(dòng)場所建設(shè)和村民中心建設(shè)等重點(diǎn)工作落到實(shí)處。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀(jì)處分，選派5名優(yōu)秀基層干部擔(dān)任問題村支部第一書記，800多名農(nóng)村各類人才經(jīng)層層推薦、組織把關(guān)，進(jìn)入村級后備干部隊(duì)伍， 鳳橋、鄭家墩、藍(lán)田等重點(diǎn)村的各種關(guān)系進(jìn)一步理順，兩委干部謀事干事，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。
2、通過推行“雙講一考”制度，有效推動(dòng)黨員干部下基層辦實(shí)事。駐村干部是鎮(zhèn)鄉(xiāng)聯(lián)系基層組織、基層社會和黨員群眾的重要橋梁，但是近年來由于各方面因素影響，部分駐村干部沒有很好地發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員、信息員、服務(wù)員等應(yīng)有作用。結(jié)合農(nóng)村基層實(shí)際和駐村干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委在實(shí)行“兩度一測評”的基礎(chǔ)上，推出“雙講一考”制度，促使駐村干部帶著任務(wù)走村入戶接地氣辦實(shí)事，實(shí)現(xiàn)從“辦公室干部”到“村干部”的轉(zhuǎn)變。每季度由鎮(zhèn)組織辦牽頭，以社區(qū)為單位開展駐村干部專項(xiàng)考核。考核以“雙講一考”的形式進(jìn)行，由社區(qū)黨委主持，聯(lián)系片領(lǐng)導(dǎo)和村兩委干部、村民代表組成考評團(tuán)，進(jìn)行共同評定?！半p講”即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟，“一考”則是由村干部和村民代表向駐村干部考問村情，全面準(zhǔn)確了解駐村干部的工作開展情況和對村情的了解程度?？己私Y(jié)果分為好、中、差三個(gè)等次，作為駐村干部考核的重要依據(jù)。在半年度考核中，共有14名駐村干部結(jié)果定為差，予以調(diào)離崗位。“雙講一考”抓住駐村干部的工作重點(diǎn)，考的是工作深度，逼得駐村干部主動(dòng)往一線趕、往農(nóng)戶家里跑，推進(jìn)駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化，打通駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里，從而推動(dòng)“走村不漏戶，戶戶見干部”、“五全”鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)、“四夜”制度、機(jī)關(guān)干部聯(lián)社進(jìn)村等重點(diǎn)工作落到實(shí)處。
3、通過探索“黨員村務(wù)協(xié)管”制度，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村緊密型黨組織建設(shè)。目前，農(nóng)村基層黨建的一個(gè)亟待解決的難題是，黨組織對黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識、參與意識不強(qiáng)，沒有發(fā)揮好應(yīng)有的作用。近年來，各地都在探索推行無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”等制度和載體，但效果并不明顯，主要原因是這些崗位的設(shè)置與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度不高，多數(shù)農(nóng)村黨員對于無關(guān)緊要的崗位不是太感興趣，積極性不高。鑒于此，我鎮(zhèn)黨委探索推行了“黨員村務(wù)協(xié)管”制度，在村級重大事務(wù)的實(shí)施過程中，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置、有身份、有事干。如在村級工程項(xiàng)目建設(shè)中，由黨員擔(dān)任原材料采購員、資金管理員、質(zhì)量監(jiān)督員、工程驗(yàn)收員等，提高黨員作用發(fā)揮與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度、緊密度和融入度，有效激發(fā)廣大黨員的積極性與成就感?！包h員村務(wù)協(xié)管”制度的實(shí)施，進(jìn)一步增強(qiáng)了農(nóng)村黨員的主體意識、參與意識、責(zé)任意識和農(nóng)村黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推動(dòng)黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨員聯(lián)系戶、黨員志愿者服務(wù)、不合格黨員處置、黨內(nèi)關(guān)愛等重點(diǎn)工作落到實(shí)處。全年新發(fā)展黨員105名，均經(jīng)黨委嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。1300多名骨干黨員開展聯(lián)系戶活動(dòng)，在征求意見、關(guān)愛幫扶等方面發(fā)揮作用，建立起基層黨組織與基層社會之間的互信關(guān)系。16名不合格黨員得到處置，其中勸退6名。二、落實(shí)基層基礎(chǔ)保障的情況說明
我鎮(zhèn)村居組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、村居主職干部報(bào)酬都能按照縣里的標(biāo)準(zhǔn)足額及時(shí)發(fā)放，對撤并村和部分集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，鎮(zhèn)財(cái)政加大補(bǔ)助力度，全年共投入40多萬元。加大黨務(wù)干部培養(yǎng)和配備力度，鎮(zhèn)委組織辦工作人員達(dá)10名，其中組織員3名，每個(gè)社區(qū)和主要部門都配有專職黨務(wù)干部。
村民中心建設(shè)方面，我鎮(zhèn)8個(gè)試點(diǎn)村都已按照“六室兩欄一廳一堂一廣場”的要求完成建設(shè)任務(wù)，另外12個(gè)村也已完成了統(tǒng)一標(biāo)識的安裝使用，鎮(zhèn)財(cái)政投入近20萬元。
村級組織活動(dòng)場所建設(shè)方面，無活動(dòng)場所的書閣村已完成建設(shè)投入使用?；顒?dòng)場所小于100平米的村原有5個(gè)，____村已開始新建，預(yù)計(jì)年底完工，二沙、四沙、跳頭村利用閑置校舍，目前已完成裝修并投入使用，一沙村已選址，正在落實(shí)土地指標(biāo)，預(yù)計(jì)明年初啟動(dòng)，6月份完工。鎮(zhèn)財(cái)政全年投入村級組織活動(dòng)場所建設(shè)資金120多萬元。
三、存在問題和下步打算
我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)雖然取得了一定成效，但仍存在許多問題，主要表現(xiàn)在：鎮(zhèn)黨委包括我本人，在落實(shí)上級任務(wù)方面做得較好，在結(jié)合本地實(shí)際、創(chuàng)新方法解決問題方面做得不夠。班子成員抓黨建的具體責(zé)任不是很明確，沒有真正形成合力。少數(shù)干部對鰲江發(fā)展的信心不夠，精氣神不足，工作狀態(tài)不佳。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門與社區(qū)職責(zé)分工不明，社區(qū)承擔(dān)的工作任務(wù)過重，責(zé)任無限化；鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門干部的機(jī)關(guān)化現(xiàn)象較嚴(yán)重，一線工作、服務(wù)群眾的主動(dòng)性不強(qiáng)，能力不夠；少數(shù)干部對紀(jì)律的敬畏心不夠，比較自由散漫，存在在編不在崗、在崗不在狀態(tài)的現(xiàn)象；缺乏科學(xué)有效的干部績效考核辦法，干好干壞沒說法、一個(gè)樣，影響了干部積極性的發(fā)揮；部分干部主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，分析問題、解決問題、群眾工作的能力不高，影響了工作成效；編外人員隊(duì)伍管理有待進(jìn)一步規(guī)范；駐村干部的作用沒有得到充分的發(fā)揮；部分村兩委干部的素質(zhì)較差，講政治、講正氣、講奉獻(xiàn)的氛圍不濃，主動(dòng)履職、規(guī)范履職不夠，黨委政府對村兩委干部的管控力度不強(qiáng)，少數(shù)村干部“帶病上崗”；部分農(nóng)村黨組織管理松散，____地位和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到體現(xiàn)；部分農(nóng)村黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，新發(fā)展黨員質(zhì)量難以有效保證，不合格黨員處置較難，等等。
檢驗(yàn)基層黨建工作，不能光看幾個(gè)數(shù)字，光憑墻上掛的成果展示，關(guān)鍵要抓具體、抓落實(shí)、抓效果，要圍繞發(fā)展抓黨建，努力提高黨建工作對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)度。下步，我們要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的要求，鞏固群眾路線教育活動(dòng)成果，深化“紅色細(xì)胞工程”建設(shè)，分析研究基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，以問題為導(dǎo)向，加大整改工作力度，采取務(wù)實(shí)管用的制度和辦法，把黨員干部隊(duì)伍的積極性最大限度激發(fā)出來，推進(jìn)鰲江各項(xiàng)工作的開展。要進(jìn)一步強(qiáng)化“書記抓、抓書記”的意識，深入調(diào)研，抓住重點(diǎn)，務(wù)實(shí)管用，抓出成效。要制定黨建工作全年目標(biāo)任務(wù)，理出班子成員、社區(qū)、相關(guān)部門的黨建工作責(zé)任清單，各司其職，密切配合，形成合力。要用鰲江發(fā)展的美好愿景來凝聚干部人心，激發(fā)作為一名鰲江干部的集體榮譽(yù)感和歷史使命感，提高精氣神。進(jìn)一步明確鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和社區(qū)的職責(zé)分工，明確各項(xiàng)工作的責(zé)任主體，確保社區(qū)把主要工作放在服務(wù)基層群眾、化解基層矛盾、加強(qiáng)基層治理方面。推行干部一線工作法，實(shí)行機(jī)關(guān)干部與社區(qū)重點(diǎn)工作捆綁制度、聯(lián)社掛村制度和駐村干部“兩講一考”制度，努力去機(jī)關(guān)化。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理，嚴(yán)格請銷假制度，加大在編不在崗干部清理力度。研究制定干部績效考核辦法、不勝任現(xiàn)職干部調(diào)整辦法和“三不”干部處置辦法，做到激勵(lì)有方、獎(jiǎng)罰分明。采取分科實(shí)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)等辦法，提高干部培訓(xùn)的實(shí)效。加大酒局、牌局的查禁力度，加強(qiáng)干部的心態(tài)教育，改善干部的精神狀態(tài)，激發(fā)干部隊(duì)伍的正能量。加大編外人員考核清理力度，規(guī)范編外人員隊(duì)伍日常管理考核，使編外用工成為干部隊(duì)伍的有益補(bǔ)充。推行村干部“雙述雙評”制度，促進(jìn)村兩委干部在職履責(zé)、在崗干事、干凈干事。探索緊密型農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。研究制定不稱職村干部、不合格黨員調(diào)查處置制度，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對基層組織和農(nóng)村黨員干部的管理調(diào)控，努力樹立__黨員干部的良好形象，為__的新一輪發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
第三篇 履行基層黨建工作第一責(zé)任人黨建工作述職報(bào)告2150字
2024年基層黨建工作述職報(bào)告
按照街道組織部和社工委的要求，現(xiàn)將2024年我履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，推進(jìn)基層黨建工作情況匯報(bào)如下。
一、履職主要情況
一是抓學(xué)習(xí)教育，營造樹黨風(fēng)揚(yáng)正氣的氛圍。北京輝煌世紀(jì)文化傳播有限公司黨支部2024年6月20日成立，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)和公司黨員同意由我擔(dān)任黨支部書記。半年多來，我組織公司的黨員認(rèn)真學(xué)____中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極推進(jìn)'兩學(xué)一做'的教育；結(jié)合上級指示精神和工作站送來的學(xué)習(xí)材料，以及我們公司訂閱的書刊、雜志，定期召開組織生活會來共同學(xué)習(xí)和探討，切實(shí)增強(qiáng)'四個(gè)意識'、堅(jiān)定'四個(gè)自信'、落實(shí)'兩個(gè)維護(hù)'、增強(qiáng)對'三個(gè)一'和'四個(gè)決不允許'的認(rèn)識。用___新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，是做好一切工作的重要前提，公司開展'兩學(xué)一做'專題教育，共召開2次黨支部會議，結(jié)合黨員和入黨積極分子的思想實(shí)際，以《嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，打牢思想和行動(dòng)的'總開關(guān)'》、《發(fā)揮黨員先鋒模范作用》為主題上黨課。通過向公司黨員、員工發(fā)放征求意見表、開展交心談心活動(dòng)等方式，虛心聽取了黨員、員工的意見建議，開展批評和自我批評，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
二是抓組織建設(shè)，凝聚黨員、員工的力量。我本著誓將公司黨支部建成優(yōu)秀的基層組織的決心，2024年11月20日創(chuàng)建 '輝煌世紀(jì)先進(jìn)性'的新浪微博和'北京輝煌世紀(jì)黨支部'的微信公眾號，以《黨支部工作規(guī)范》和《黨支部工作手冊》依據(jù)，開展工作 '留痕'記錄，在公司會議室設(shè)立了黨支部先進(jìn)性學(xué)習(xí)園地，形成了'一規(guī)一冊一微一號一墻'的工作載體。在日常工作中推進(jìn)黨建事務(wù)，在黨建事務(wù)中推進(jìn)工作安排，帶領(lǐng)公司黨員和全體員工，加強(qiáng)黨支部規(guī)范性建設(shè)，積極以 '黨支部主題黨日'為契機(jī)，開展組織生活會、民主評議會，把公司黨支部的工作融入日常的工作之中。在2024年里，公司黨支部于12月 1日組織全員前往中國人民抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，12月20日率隊(duì)赴浙江嘉興南湖'一大'紅船會址參觀，使黨員受到深刻的思想教育，同時(shí)也發(fā)往官方微信公號和新浪微博做共享。
三是抓責(zé)任落實(shí)，建立黨建工作制度。把公司業(yè)務(wù)和黨建工作結(jié)合上，利用公司例會號召員工積極向黨組織靠攏，積極培養(yǎng)入黨積極分子。公司現(xiàn)有正式黨員4名，預(yù)備黨員1名，流動(dòng)黨員 1名，員工20名。要求公司黨員和員工在工作中聚焦突出問題、緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，任何事都不能虎頭蛇尾，更不能搞形式走過場；在具體工作中，要求實(shí)行'兩手抓、一桿秤'，即公司業(yè)務(wù)和黨建工作一起抓，注意心理公平溝通和換位思考工作展開；施行增加'黨齡工資'的做法（例如入黨十五年，每月十元，則黨齡工資為每月150元），強(qiáng)化鼓勵(lì)黨員身份的引導(dǎo)和工作激勵(lì)，目的是更好發(fā)揮先鋒模范和骨干作用。同時(shí)我深知，黨支部要有平等待人、與人為善的真誠態(tài)度，有虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，力爭把各方面真實(shí)意見掌握全、掌握準(zhǔn)，進(jìn)行反復(fù)研究、擇善而從。把不同意見統(tǒng)一起來，把各種分散意見中的真知灼見提煉概括，作出科學(xué)決策，在公司樹立黨員的模范形象。
二、存在的主要問題
一是組織黨支部學(xué)習(xí)性還不夠。上級培訓(xùn)有時(shí)因?yàn)楣ぷ鞣泵Σ荒軈⒓印＠绫本╅L城網(wǎng)、'黨員e先鋒'動(dòng)態(tài)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、嘉德工作站的同志走訪企業(yè)，送來的學(xué)習(xí)資料都只是一個(gè)平臺和形式，重要的是我們要深刻學(xué)習(xí)理解，吃透精神，做好實(shí)踐，如何更好地組織公司黨員學(xué)習(xí)傳達(dá)和統(tǒng)一思想，指導(dǎo)工作。
二是黨支部整體組織力還較弱，規(guī)范化建設(shè)還缺乏系統(tǒng)性。除了人手少之外，我們還沒有黨支部建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，對什么時(shí)間什么地點(diǎn)什么目的做什么事情沒有一個(gè)長期的規(guī)劃和明確考慮。我們計(jì)劃對紅色教育基地進(jìn)行逐一到訪和學(xué)習(xí)的計(jì)劃還沒有一個(gè)確定的考慮，進(jìn)而展開豐富多彩的黨組織生活，才能真正調(diào)動(dòng)廣大黨員和員工的熱情，才算是系統(tǒng)性的做好了黨支部建設(shè)工作。
三是我?guī)ьI(lǐng)的公司黨支部如何與公司工作相結(jié)合起來還沒有做得很好，導(dǎo)致黨建工作質(zhì)量不高。把工作和黨建結(jié)合起來，要在工作中融入黨建的成分，要在黨建中植入工作的思路，是一個(gè)藝術(shù)的行為。我們公司我比較重視黨建的工作，但也處于市場工作競爭之中，如何讓大家安心快樂的工作與黨建有機(jī)融合還是一個(gè)需要探索的難題。
三、下一步工作思路
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。利用一切機(jī)會，包括網(wǎng)絡(luò)平臺的學(xué)習(xí)機(jī)會和區(qū)委組織的培訓(xùn)提升機(jī)會去學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨建學(xué)習(xí)力度，首先加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)修養(yǎng)和黨性認(rèn)識，再去公司進(jìn)行普及和推廣，爭取在公司集體學(xué)習(xí)和研討中舉一反三，提高自身素養(yǎng)和黨建工作能力水平。提高思想認(rèn)識和黨建工作業(yè)務(wù)能力，更好地履行黨組織書記職責(zé)。
二是搞好謀劃，開展活動(dòng)。從公司的實(shí)際出發(fā)，規(guī)劃今年的黨支部活動(dòng)和活動(dòng)展開的計(jì)劃信息，做好公司黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)年度安排表；也要把組織生活會和黨組織生活科學(xué)結(jié)合起來，也要每季度召開一次公司支部黨員大會，總結(jié)'兩學(xué)一做'經(jīng)驗(yàn)，帶頭談話談心聽取意見和建議；同時(shí)也要加強(qiáng)基層黨組織日常工作，創(chuàng)新基層黨建工作模式。
三是抓住重點(diǎn)，搞好結(jié)合。緊緊抓住黨員的先鋒模范作用和促進(jìn)公司的經(jīng)營發(fā)展有機(jī)結(jié)合。加強(qiáng)黨建和思想政治工作要著眼于提高整體水平，圍繞業(yè)務(wù)中心工作，服務(wù)大局，堅(jiān)持在指導(dǎo)思想上緊貼業(yè)務(wù)工作，在黨建活動(dòng)上服務(wù)業(yè)務(wù)工作，從中找到具體業(yè)務(wù)工作與黨建工作結(jié)合的薄弱點(diǎn)并把之作為黨建工作的抓手，保證公司的經(jīng)營發(fā)展順利進(jìn)行。
（完）
第四篇 城管局抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告500字
按照縣委要求，現(xiàn)將自己一年來履行主體責(zé)任、抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：
一、履行職責(zé)情況
1、不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，切實(shí)履行黨建工作主體責(zé)任。作為黨組書記，本人始終牢記“職務(wù)即是責(zé)任”，不斷強(qiáng)化黨組核心建設(shè)，切實(shí)抓好政治履職。一是結(jié)合“基層黨組織建設(shè)提升年”的要求，積極推進(jìn)“五個(gè)五”黨建工作，全面貫徹落實(shí)省、市、縣“三項(xiàng)機(jī)制”。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，積極構(gòu)建服務(wù)型黨組織，始終把為市民群眾服務(wù)作為自己追求的基本職責(zé)，帶頭深入基層為有困難的群眾服務(wù)，解決實(shí)際問題，切實(shí)帶頭抓好黨建工作的落實(shí)。堅(jiān)持“三會一課”制度經(jīng)?；?，扎實(shí)組織開展好班子民主生活會、組織生活會及民主評議黨員工作。落實(shí)了黨組議事決策制度，凡涉及到市政設(shè)施建設(shè)工作等重大事項(xiàng)，均召開黨組會議集體研究決定，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，不高“一言堂”。二是認(rèn)真開展“抓黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)促脫貧”專項(xiàng)整治工作，讓黨員干部嚴(yán)格用黨的紀(jì)律和規(guī)矩約束言行，養(yǎng)成遵規(guī)守鉅的良好習(xí)慣，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。廣大黨員干部能夠圍繞“抓轉(zhuǎn)促”專項(xiàng)整治提出的“四種病”及其27種表現(xiàn)形式全面開展自查自糾整改工作，建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單、成績清單“四個(gè)清單”臺賬，做到邊查邊改、立行立改，確保整改成效。
第五篇 社區(qū)黨總支部書記2024年履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告1850字
自社區(qū)成立起我一直擔(dān)任__社區(qū)黨總支部書記及社區(qū)主任，主持__社區(qū)全面工作，奉行“熱情規(guī)范、真誠務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，帶動(dòng)全體黨員和轄區(qū)居民共同參與社區(qū)建設(shè)，較好地完成了各項(xiàng)工作，現(xiàn)將2024年度履行職責(zé)情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、履職重點(diǎn)工作完成情況
1、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，常抓不懈。
一是支部黨員組織關(guān)系集中摸排工作，做細(xì)做實(shí)，未走形式。二是發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用，深入10個(gè)網(wǎng)格廣泛開展支部志愿服務(wù)活動(dòng)，如黨建先鋒生態(tài)林植樹節(jié)活動(dòng)、“七一”紅歌合唱活動(dòng)、與電力職院黨支部捐書慰問攜手共建活動(dòng)、關(guān)愛留守兒童送贈書慰問、“講規(guī)矩、有紀(jì)律，做知敬畏守底線的黨員”微宣講比賽、牽手經(jīng)開區(qū)工商分局黨支部開展“遠(yuǎn)離傳銷 享受和諧” o2o活動(dòng)。
2、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建，穩(wěn)步推進(jìn)。
社區(qū)黨支部認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，在黨員冬春訓(xùn)活動(dòng)及“兩學(xué)一做”基礎(chǔ)上，社區(qū)黨總支圍繞社區(qū)工作，采取送學(xué)上門、黨建“020”微信群等方式開展黨員教育。一是圍繞四講四有進(jìn)行專題學(xué)習(xí)討論，把個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，撰寫發(fā)言提綱；二是結(jié)合專題學(xué)習(xí)討論， 聯(lián)社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記用實(shí)例講黨課；三是組織生活會把解決問題貫穿于學(xué)習(xí)教育的全過程，嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，與黨員一起學(xué)習(xí)討論、進(jìn)行民主評議、查擺解決問題。
3、以人為本，狠抓整改落實(shí)。
一是調(diào)解昌和小區(qū)垃圾站糾紛、星城國際漏水糾紛、家潤多經(jīng)濟(jì)賠償糾紛等，做到事事有回復(fù)，件件有結(jié)果。城管工作處理數(shù)字化案件158處，拆除違規(guī)燈箱15處，違章建筑2處；結(jié)合文明創(chuàng)建，細(xì)化落實(shí)城管工作，發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，不定期組織物業(yè)負(fù)責(zé)人召開會議，組織社區(qū)黨員志愿者開展文明勸導(dǎo)活動(dòng)，確保小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境全天候保潔。
二、存在的問題
1、支部黨員未能充分發(fā)揮作用。大部分黨員的積極性不高，社區(qū)開展各項(xiàng)黨員志愿服務(wù)活動(dòng)時(shí)，由于黨員人數(shù)偏少，年輕黨員因工作關(guān)系，年老黨員身體堪憂，并不能每次都能全員參與進(jìn)來，而且缺乏有效的管理機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制來調(diào)動(dòng)與牽制，黨員教育管理只是紙上談兵，疲軟之態(tài)勢。
2、與群主交流不深。深入居民群眾走訪較少，聽取干群的意見不全面，黨員與群眾的溝通不暢。我社區(qū)為樓盤社區(qū)，鄰里之間隔著“防護(hù)墻”，相關(guān)政策、制度上門宣傳常遇“閉門羹”，以致于宣傳效果打折扣，加之社區(qū)宣傳手段單一，黨員作用發(fā)揮不大，且樓盤居住人員構(gòu)成復(fù)雜，導(dǎo)致宣傳者著急，受眾者遇冷的尷尬局面。
3、黨組織生活少。黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開展不經(jīng)常，內(nèi)容缺乏針對性，方法比較簡單，黨員帶頭作用發(fā)揮不充分，僅停留在完成上級布置的集中學(xué)習(xí)上，不能將黨建活動(dòng)與日常工作緊密結(jié)合，特別是在文明創(chuàng)建期間，黨支部黨員能夠主動(dòng)參與進(jìn)來的較少，理解較少，黨支部黨員先進(jìn)性未能較好的起到表率作用，且缺少系統(tǒng)的、經(jīng)常性的指導(dǎo)規(guī)劃，使得黨建與社區(qū)工作脫節(jié)。
4、黨員結(jié)對幫扶的效果有待加強(qiáng)。黨員到結(jié)對幫扶困難群眾家中走訪少，實(shí)際幫扶作用不夠；每位黨員雖然與2戶困難群眾家庭結(jié)對，但是社區(qū)除有慰問活動(dòng)外沒有組織黨員深入結(jié)對戶家中進(jìn)行定期走訪，結(jié)對幫扶效果不佳。
5、兼職委員作用的發(fā)揮有待加強(qiáng)。我社區(qū)有1位兼職委員，兼職委員正式參與社區(qū)工作少，搞本職工作大都是行家里手，但對社區(qū)工作比較生疏，責(zé)任觀念、黨性不強(qiáng)，議政意愿較弱，聯(lián)席會議等制度未發(fā)揮好作用。
6、組織教育活動(dòng)有待增加。社區(qū)內(nèi)黨員 類別復(fù)雜，既有從業(yè)黨員，又有無業(yè)黨員；既有公有單位黨員，又有非公黨員；既有本地黨員，又有外地黨員；既有高收入黨員，又有低收入困難黨員。他們的思想、需求又各不相同，加之黨組織生活制度落實(shí)抓得不實(shí)，流于形式，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，隨之而就形成了為了任務(wù)而學(xué)習(xí)。
7、在職黨員進(jìn)社區(qū)發(fā)揮作用不夠。在職黨員缺共建意識、缺志愿者意識，主動(dòng)性較弱，被動(dòng)參加活動(dòng)，組織組織就去，少數(shù)在職黨員即使參加了活動(dòng)也是淺嘗輒止，僅停留在補(bǔ)充報(bào)道登記冊。
三、下一步工作計(jì)劃
1、扎實(shí)做好黨建工作。積極探索社區(qū)黨員的服務(wù)管理，形成支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作鏈條。
2、帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制。切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，真正把黨建工作時(shí)刻放在心上，牢牢抓在手上，建立黨建工作動(dòng)態(tài)檢測和常態(tài)整頓機(jī)制，強(qiáng)力推動(dòng)整改提升。
3、加強(qiáng)對黨員管理。嚴(yán)格黨員的教育管理制度，加強(qiáng)黨員思想政治和能力建設(shè)，對個(gè)別不能準(zhǔn)時(shí)參加支部活動(dòng)的黨員進(jìn)行教育和勸導(dǎo)，建設(shè)一支擔(dān)當(dāng)有為、善做善成的基層干部隊(duì)伍。
4、全面開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。充分發(fā)揮在職黨員、流動(dòng)黨員不同類型黨員的自身優(yōu)勢， “認(rèn)領(lǐng)”相應(yīng)志愿服務(wù)崗位，建立志愿服務(wù)長效機(jī)制，幫助群眾解決實(shí)際困難。
第六篇 基層工作人員農(nóng)村基層黨員干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定個(gè)人自查報(bào)告1900字
農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)，是堅(jiān)持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要保障；是新形勢下加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，造就高素質(zhì)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的重要內(nèi)容；是保證農(nóng)村基層干部正確行使權(quán)力，發(fā)展基層民主，保障農(nóng)民權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，做好新形勢下群眾工作，密切黨群干群關(guān)系的必然要求。
根據(jù)上級要求加強(qiáng)個(gè)人的廉政教育學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到新形勢下大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神的重要性，認(rèn)識到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的重要性，認(rèn)識到廉潔從政是新時(shí)期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要前提。根據(jù)上級有關(guān)要求，經(jīng)過認(rèn)真反思，深刻自查，現(xiàn)將自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會《規(guī)定》重要內(nèi)容
農(nóng)村基層干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定理想信念，牢記和踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，恪盡職守、為民奉獻(xiàn)；應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗；應(yīng)當(dāng)遵守黨的紀(jì)律和國家法律，知法守法、依法辦事；應(yīng)當(dāng)正確履行職責(zé)和自覺接受監(jiān)督，清正廉潔、公道正派；應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)健康文明的社會風(fēng)尚，崇尚科學(xué)、移風(fēng)易俗。黨開展反腐敗斗爭、加強(qiáng)黨的建設(shè)的新鮮經(jīng)驗(yàn)，提出'從嚴(yán)治黨，必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)體現(xiàn)到對各級黨組織、廣大黨員和干部進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。'這些重要思想和基本觀點(diǎn)，體現(xiàn)了我們黨加強(qiáng)廉政建設(shè)的一貫方針，反映了黨對從嚴(yán)治黨認(rèn)識的不斷深化和理論上的豐富發(fā)展，是推進(jìn)新時(shí)期黨的建設(shè)的根本保證。
做為一名基層工作人員，我牢記肩頭的責(zé)任，在千頭萬緒的實(shí)際工作中，時(shí)刻繃緊廉政建設(shè)這根弦。始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正不正之風(fēng)當(dāng)作大事來抓，從嚴(yán)要求自已，確實(shí)管住自己，管好自己的家人；對員工嚴(yán)格教育，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理；廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督。
二、通過學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì)
參加工作以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下，我結(jié)合工作實(shí)際，一方面狠抓業(yè)務(wù)，開拓進(jìn)取，另一方面強(qiáng)調(diào)政治理論學(xué)習(xí)，全方位鑄造鍛煉培養(yǎng)自己。不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺性、堅(jiān)定性。認(rèn)真學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層黨員干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
三、領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)努力克服自己存在的問題和不足
黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長期工作，既要從大事抓起，又要在細(xì)微之處堅(jiān)持?！按蜩F須得自身硬”。做為一名基層干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，一年來，日常工作中我能夠嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)黨委政府各項(xiàng)工作要求，不以善小而不為，不以惡小而為之，在廣大群眾的監(jiān)督、參與和支持下做好了相關(guān)工作，能夠?qū)φ铡兑?guī)定》中“八個(gè)禁止”和“ 22個(gè)不準(zhǔn)”，結(jié)合自己實(shí)際情況查找自己在工作中存在的問題，并標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
四、今后整改措施及努力方向
（一）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。牢記“兩個(gè)務(wù)必”。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時(shí)刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
（二）堅(jiān)持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。作為一名基層工作人員，我認(rèn)真遵守鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照《規(guī)定》中“八個(gè)禁止”、“22 條不準(zhǔn)”的要求，做到頭腦清醒，政治堅(jiān)定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵(lì)，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實(shí)際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費(fèi)。三是在各項(xiàng)工作中嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。
在今后的工作中，我一定會嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強(qiáng)化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《規(guī)定》要求為準(zhǔn)繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅(jiān)定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉(xiāng)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。
第七篇 社區(qū)黨支部書記2024年履行基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告750字
一年來，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人立足本職、正確定位，在社區(qū)工作中當(dāng)好主角，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員群眾，以求真務(wù)實(shí)的精神全面推進(jìn)社區(qū)工作?，F(xiàn)將本人今年黨建工作開展情況匯報(bào)如下：
一、支部工作情況
（一）抓學(xué)習(xí)，嚴(yán)管理，不斷增強(qiáng)支部凝聚力和戰(zhàn)斗力
身為__社區(qū)黨建第一責(zé)任人，我深知抓好基層黨建、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)的重要性，在工作中一直強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識，努力促進(jìn)黨組織和黨建工作有序發(fā)展。
一是抓好班子建設(shè)，不斷提高班子戰(zhàn)斗力。不斷完善社區(qū)干部學(xué)習(xí)機(jī)制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)。扎實(shí)開展黨員“冬春訓(xùn)”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，親自講黨課，利用遠(yuǎn)教設(shè)施組織黨員在線學(xué)習(xí)，開展黨員間談心交流活動(dòng)、撰寫學(xué)習(xí)心得，不斷提升黨員黨性修養(yǎng)。2024年召開黨建工作會議17次，書記上黨課4次，專題討論5次。
二是抓好黨員隊(duì)伍管理，發(fā)揮模范帶頭作用。圍繞45名到社區(qū)報(bào)到的在職黨員，91名黨員志愿者建立了黨員管理臺賬，按照地域劃分到七個(gè)網(wǎng)格，根據(jù)群眾需求開展志愿活動(dòng)，全年開展了“關(guān)愛流動(dòng)人口-包餃子、送春聯(lián)”活動(dòng)、“春天植樹”志愿活動(dòng)、消防安全宣傳志愿活動(dòng)、強(qiáng)對流天氣緊急安全隱患排查志愿者活動(dòng)等。今年共出動(dòng)志愿者服務(wù)_余人次，充分發(fā)揮了在職黨員“八小時(shí)”外服務(wù)理念，密切干群關(guān)系，優(yōu)化服務(wù)效能。
三是抓好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊(duì)伍。嚴(yán)格黨員“三務(wù)積分”管理。年初制定支部“三務(wù)積分”考核方案，對黨員提交的積分項(xiàng)嚴(yán)格審查和把關(guān)，對不能積分的項(xiàng)目及時(shí)和黨員溝通解說。7月份對2024-2024年度積分進(jìn)行匯總并作為支部推選年度優(yōu)秀黨員重要依據(jù)。對表現(xiàn)優(yōu)秀的積極推薦，定期開展教育培訓(xùn)工作，保證新黨員的發(fā)展質(zhì)量。今年支部發(fā)展1名預(yù)備黨員， 1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。加強(qiáng)黨費(fèi)管理，及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)，并督促做好2024-2024年黨費(fèi)補(bǔ)繳工作。
第八篇 農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定自查自糾報(bào)告1400字
按照縣紀(jì)委要求，近日學(xué)習(xí)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》）從內(nèi)心感到頗受教育，體會到了作為一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要性和緊迫感，
《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》自查自糾報(bào)告。古人云“以銅為鏡、可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失?！爆F(xiàn)將我學(xué)習(xí)整篇《規(guī)定》后，對照《規(guī)定》中的“19個(gè)不準(zhǔn)”，全面認(rèn)真地進(jìn)行自查，完全地徹底做好自糾?，F(xiàn)將個(gè)人自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、自查情況
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容，豐富理論素養(yǎng)?！掇r(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》文件出臺后，本人按照縣委、縣政府的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容，逐條領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真做學(xué)習(xí)筆記，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，用《規(guī)定》指導(dǎo)自己的言行，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，對《規(guī)定》進(jìn)行了全面、深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，豐富了自身的理論素養(yǎng)。
（二）嚴(yán)格遵守《規(guī)定》制度，牢記《規(guī)定》要求。作為鎮(zhèn)里一把手，率先垂范，嚴(yán)格要求自己，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，務(wù)求自己做到自省、自警、自勵(lì)，做到淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)，不讓拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義占據(jù)自己的頭腦，不讓現(xiàn)實(shí)之中的歪風(fēng)邪氣侵蝕自己的靈魂，嚴(yán)格按照縣委縣政府和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。本人在學(xué)習(xí)完《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》之后，對照其內(nèi)容，認(rèn)真自查，能夠嚴(yán)格遵守“19個(gè)不準(zhǔn)”，無一違反，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)一些問題，具體如下：
（1）學(xué)習(xí)不夠深入，思想不夠解放。平時(shí)雖然學(xué)習(xí)了大量的政治、經(jīng)濟(jì)和社會科學(xué)方面的知識，并注重從中吸取精華充實(shí)自己，但由于處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，日常性事務(wù)工作多，俗話說：“上面千條線、下面一針穿”，來的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對新生事物不能及時(shí)掌握，影響了更深層次的解放思想。
（2）工作抓落實(shí)力度不夠。雖然平時(shí)對工作強(qiáng)調(diào)很多，并注重完善各項(xiàng)規(guī)章制度，且強(qiáng)調(diào)要求嚴(yán)格，但深入第一線的時(shí)間不多；開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，過硬措施不力。究其原因：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層干部的工作對象是素質(zhì)差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計(jì)劃完成，所以執(zhí)行獎(jiǎng)懲稍有不慎就會挫傷干部工作的積極性；二是對全鎮(zhèn)督查工作關(guān)心不夠，除重要工作、急辦工作會親自過問外，一般性工作檢查過問較少。
二、今后工作的努力方向
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真整改。進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過努力學(xué)習(xí)理論，夯實(shí)自身思想政治基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)刻不忘黨賦予自己的使命，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益
（二）要進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色，按照《準(zhǔn)則》中19個(gè)不準(zhǔn)的要求，做到頭腦清醒、政治堅(jiān)定、清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受機(jī)關(guān)黨員干部和人民群眾的監(jiān)督。
（三）要進(jìn)一步對照檢查，帶頭廉潔自律。經(jīng)常對照自己的所作所為，看看有沒有與”19條不準(zhǔn)“不相符合的地方，有沒有偏離”19條不準(zhǔn)“的苗頭；在自己的履職中，在自己的生活上，是不是把”19條不準(zhǔn)“當(dāng)成自己的人生信條。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》為鏡子，時(shí)刻對照、檢查自己的思想行為工作行動(dòng)，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，為強(qiáng)鎮(zhèn)富民做出貢獻(xiàn)。
第九篇 局長履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告2300字
局長履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告
一年來，我履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，圍繞教育治理轉(zhuǎn)型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉(zhuǎn)型。
一、履職工作情況
(一)落實(shí)黨建工作責(zé)任。主持召開24次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制、“五個(gè)一”基層聯(lián)系點(diǎn)和落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策等9項(xiàng)制度。帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，到天元區(qū)、市一中、市二中等聯(lián)系點(diǎn)現(xiàn)場辦公4次，協(xié)調(diào)解決市二中原址移交給天元區(qū)辦學(xué)等10個(gè)突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點(diǎn)，到天元區(qū)大嶺社區(qū)開展志愿服務(wù);籌措黨建幫扶資金40余萬元，支持幫扶點(diǎn)建設(shè)。牽頭在湖南志愿服務(wù)網(wǎng)注冊成立市教育局志愿服務(wù)隊(duì)。調(diào)研撰寫《市直學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制調(diào)查報(bào)告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。
(二)提高黨組織服務(wù)水平。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務(wù)模式，建市、縣、校三級聯(lián)動(dòng)的服務(wù)實(shí)體平臺和網(wǎng)上辦事大廳，全年受理各類服務(wù)事項(xiàng)1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾渠道，組織1345名黨員進(jìn)131個(gè)社區(qū)，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位518個(gè);組織機(jī)關(guān)干部開展“五個(gè)一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，組織“五進(jìn)五訪”活動(dòng)，創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān);在學(xué)校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議835條。
(三)強(qiáng)化黨員教育管理。實(shí)施“雙培”工程，將23名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織90個(gè)基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點(diǎn)。落實(shí)黨建工作保障，20個(gè)直屬單位黨建工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算83.7萬元;有黨員活動(dòng)場所20個(gè)，面積2645平方米。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;開展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個(gè)人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內(nèi)部通報(bào)批評3個(gè)單位3人次。
(四)提升問題整改實(shí)效。制定30項(xiàng)措施，落實(shí)了中央、省、市專項(xiàng)整治任務(wù)。采取7項(xiàng)措施，整改了黨委查擺的3個(gè)黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的29個(gè)整改任務(wù)。整改了11所“公民不分”的民辦學(xué)校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員干部退出了在民辦教育機(jī)構(gòu)的股份809萬元，規(guī)范了教輔資料的.選用，根治了“搭車收費(fèi)”現(xiàn)象。建立了《市教育局公務(wù)接待與公務(wù)考察實(shí)施細(xì)則》等29項(xiàng)制度。
二、存在的問題及原因
(一)投入的時(shí)間和精力與履職盡責(zé)要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標(biāo)。重行政輕黨務(wù)，重教學(xué)輕黨建。黨建工作思考深度與調(diào)研力度不夠，工作與實(shí)際結(jié)合不緊密。沒有充分調(diào)動(dòng)基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態(tài)。
(二)黨建工作保障與服務(wù)型黨組織標(biāo)準(zhǔn)有差距?；鶎狱h組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，少數(shù)基層書記抓黨建工作原則性不強(qiáng)，存在不想管、不敢管、不會管的現(xiàn)象。黨建工作主動(dòng)性不夠，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，未能與時(shí)俱進(jìn)。20個(gè)直屬單位中有7個(gè)單位沒有書記職數(shù)。黨建工作經(jīng)費(fèi)沒有列入預(yù)算。基層黨組織活動(dòng)場所使用不充分。個(gè)別基層黨組織服務(wù)功能沒有得到發(fā)揮，聯(lián)系服務(wù)群眾制度不健全，黨員志愿服務(wù)與在職黨員進(jìn)社區(qū)工作還缺乏長效機(jī)制。
(三)黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅(jiān)持不好，個(gè)別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位，結(jié)果運(yùn)用不充分。少數(shù)單位對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位。個(gè)別單位未按規(guī)定基數(shù)繳納黨費(fèi)。少數(shù)黨員黨性意識淡薄，沒有起模范帶頭作用，甚至出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。
(四)作風(fēng)建設(shè)與從嚴(yán)從實(shí)標(biāo)準(zhǔn)有差距。教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會召開后，少數(shù)單位負(fù)責(zé)人思想上有所放松，存在等待觀望情緒。個(gè)別單位的整改疲于應(yīng)付，流于形式，有些問題的整改還沒有真正落到實(shí)處、改到深處。
產(chǎn)生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個(gè)，一是思想認(rèn)識不高。認(rèn)為黨建工作是“虛功”，是“軟指標(biāo)”，短期內(nèi)難以產(chǎn)生看得見、摸得著的政績。二是創(chuàng)新精神不強(qiáng)。滿足于以會議落實(shí)會議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責(zé)的狠勁。三是督促落實(shí)不力?？荚u時(shí)看記錄、查資料、聽匯報(bào)較多，看現(xiàn)場、查實(shí)情較少，導(dǎo)致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎(jiǎng)罰機(jī)制不健全，沒有真正起到鼓勵(lì)先進(jìn)和鞭策后進(jìn)的作用。
三、下一步推進(jìn)黨建工作的打算
(一)全面擔(dān)負(fù)黨建工作的第一責(zé)任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)問題。完善黨建工作考核細(xì)則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責(zé)任述職評議后的整改落實(shí)，近期組織一次集中督查。建立完善局機(jī)關(guān)、二級機(jī)構(gòu)和直屬學(xué)校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
(二)全面改進(jìn)黨員干部的工作作風(fēng)。組織黨員干部參加 “五進(jìn)五訪”、志愿服務(wù)、教育懇談會、“家訪萬人行”活動(dòng);組織2期經(jīng)典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓(xùn)三年規(guī)劃(2015-2024年)》。舉辦2期建工作培訓(xùn)班，培訓(xùn)100名黨務(wù)工作者。加強(qiáng)業(yè)余黨校建設(shè)，籌建“數(shù)字黨?！保_發(fā)一批優(yōu)質(zhì)微黨課，征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育與管理。
(三)全面提升基層組織的服務(wù)水平。制定《教育局直屬單位基層服務(wù)型黨組織建設(shè)規(guī)劃(2015-2024年)》。配齊基層黨組織負(fù)責(zé)人?；I建學(xué)校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經(jīng)費(fèi)列入年初預(yù)算，確保各級黨組織活動(dòng)場所發(fā)揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。
(四)全面落實(shí)教育活動(dòng)的整改舉措。整改工作實(shí)行“一周一小結(jié)、半月一報(bào)告、每月一通報(bào)”; 實(shí)施項(xiàng)目管理，組織團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)。成立4個(gè)督導(dǎo)組，開展定期督查與隨機(jī)抽查相、重點(diǎn)督查與單位自查。定期公布整改落實(shí)情況，接受社會監(jiān)督。抓好“在編不在崗”、“公民不分”等問題整改的后續(xù)工作。
第十篇 稅務(wù)局履行2024年度基層黨建工作職責(zé)述職報(bào)告2250字
1 稅務(wù)局履行2024年度基層黨建工作職責(zé)述職報(bào)告
一年來，我始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，主要針對四個(gè)方面存在的問題抓機(jī)關(guān)黨建工作，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨在__稅務(wù)落地生根，不斷推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)黨建工作邁上新臺階。
一、履行職責(zé)情況
一是針對機(jī)關(guān)黨委書記職能職責(zé)定位，積極思考、主動(dòng)作為
機(jī)關(guān)黨委書記和局黨委書記各有職責(zé)，但是一度時(shí)期我也曾經(jīng)在這個(gè)問題上犯糊涂。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高了政治站位，徹底放下了過去那種局黨委和機(jī)關(guān)黨委職責(zé)邊界不清、工作定位不準(zhǔn)、關(guān)系難以理順，我個(gè)人感到無所適從、放不開手腳的思想包袱。現(xiàn)在，我清醒地認(rèn)識到，局黨委書記管總、管方向，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓黨建；機(jī)關(guān)黨委書記管細(xì)，具體負(fù)責(zé)抓黨建。我既要當(dāng)好一把手的參謀助手，又要身先士卒靠前指揮、率先示范。一年來，尤其是機(jī)構(gòu)合并之后，我堅(jiān)持找準(zhǔn)自己在班子成員中的定位，認(rèn)準(zhǔn)自己肩負(fù)的責(zé)任，積極思考、主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)，為組收任務(wù)的完成，為機(jī)構(gòu)改革的平穩(wěn)推進(jìn)做出了應(yīng)有的成績。
二是針對機(jī)構(gòu)合并之后黨建工作面臨的形勢，作出準(zhǔn)確研判，抓細(xì)思想政治工作
機(jī)構(gòu)合并之后，__稅務(wù)成為有史以來最強(qiáng)大的稅收隊(duì)伍。__稅務(wù)系統(tǒng)有在職黨員215名，占在職干部職工的73%，是__稅務(wù)大軍的“絕大多數(shù)”，抓住這個(gè)“絕大多數(shù)”，就抓住了人心，帶動(dòng)了隊(duì)伍。這是我們對__稅務(wù)黨建形勢的基本研判。帶好這支隊(duì)伍，對于機(jī)關(guān)黨委書記而言是義不容辭的。在機(jī)構(gòu)改革的過程中，面對紛繁復(fù)雜的改革任務(wù)，機(jī)關(guān)黨委以問題為導(dǎo)向，堅(jiān)決落實(shí)“三必談”工作要求，實(shí)現(xiàn)“黨委書記與班子成員、中層正職談話、黨委委員與分管單位談話、中層正職與所屬人員談話”全覆蓋。在此基礎(chǔ)上，各支部召開“三講一諾”專題組織生活會，真情交心談心，重溫入黨誓詞，重拾入黨初心，圍繞講政治、講大局、講紀(jì)律，做出服從組織決定的莊嚴(yán)承諾。改革期間，共組織不同層次、不同人員座談會20余次，發(fā)放問卷調(diào)查350余份，談話人次累計(jì)400余次，征求意見100余條，真正打通了干部職工意見訴求渠道，形成改革的最大公約數(shù)。全系統(tǒng)干部職工牢固樹立“四個(gè)意識”增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。秩序不亂，隊(duì)伍不散、工作不斷、力度不減，政令暢通，確保了7月20日順利掛牌，10月25日“三定”方案穩(wěn)準(zhǔn)落地，新機(jī)構(gòu)全面正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三是針對新機(jī)構(gòu)面臨的新挑戰(zhàn)，以無畏的勇氣開拓創(chuàng)新
我積極思考新機(jī)構(gòu)在新形勢下的黨建工作，及時(shí)向局黨委提出創(chuàng)新黨建工作的思路，得到局黨委的大力支持。我們向全系統(tǒng)明確提出了黨建工作“爭創(chuàng)第一”的系列要求：一是機(jī)關(guān)黨建工作要做到“兩個(gè)鮮明、兩個(gè)走在前列”；二是全體黨員要發(fā)揮先鋒模范作用“走在前、做表率”；三是全體黨務(wù)干部要做到“有話能講、有文能寫、有事能做、有紀(jì)能守”。新機(jī)構(gòu)成立不到一個(gè)月，縣局就召開了黨建工作專題會議，提出了“兩個(gè)鮮明、兩個(gè)前列”的黨建工作目標(biāo)，開列“走在前、做表率”正面清單，拿出了9條具體措施抓黨建。以黨建為抓手，__稅務(wù)迅即打開了工作局面，得到縣委__書記的肯定性批示。
四是針對脫貧攻堅(jiān)點(diǎn)多面廣，情系基層讓群眾滿意
腳下粘有多少泥土，心中積淀多少真情。一年來，我走遍了稅務(wù)局結(jié)對幫扶的祿家鎮(zhèn)法輪村、龍橋鄉(xiāng)江西村、__鄉(xiāng)__村和樂群村開展調(diào)查研究，深入江西村3社吳儒良、6社吳明鈞、吳法寶、法輪村7社楊玉華等貧困農(nóng)戶家走訪，幫助他們解決危房改造、新建房屋、子女入學(xué)等難題。傾情真扶貧、扶真貧，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，稅務(wù)局出實(shí)招，加強(qiáng)第一書記管理，落實(shí)第一書記待遇政策，為四個(gè)村真脫貧、脫真貧提供有力的組織保障。目前，4個(gè)市定貧困村的186戶精準(zhǔn)貧困戶已經(jīng)全部達(dá)到了“一超六有”的脫貧標(biāo)準(zhǔn)，4個(gè)村全部達(dá)到了“一低六有”的脫貧標(biāo)準(zhǔn)，取得了群眾滿意的效果。
二、工作中存在的問題
一是基層黨建還存在短板和弱項(xiàng)
基層黨組織書記的履職能力是最大的短板，黨務(wù)干部思想消極和能力不足是最大的弱項(xiàng)。11月22日，我們進(jìn)行了機(jī)關(guān)黨委選舉，產(chǎn)生了第一屆機(jī)關(guān)委員會，緊接著所屬的25個(gè)支部也完成了支委選舉。應(yīng)該承認(rèn)，我們的基層黨組織書記抓稅收業(yè)務(wù)的能力不容置疑，但是其中絕大多數(shù)同志對基層黨建工作還很陌生，可以用“兩眼一抹黑”來形容。這些短板和弱項(xiàng)亟待補(bǔ)齊。
其次是陣地建設(shè)幾乎是空白。除機(jī)關(guān)以外，18個(gè)基層分局支部，2個(gè)退休支部都還沒有建立起黨建陣地，影響基層支部組織生活的正常開展。雖然這是機(jī)構(gòu)合并客觀原因造成的問題，但是絕不能夠忽視，需要在下一步工作中迅速加以整改。
二是精準(zhǔn)扶貧工作中還有不足。一是對__鄉(xiāng)__村滑草基地的扶持，重資金幫扶輕后續(xù)跟蹤指導(dǎo)，該項(xiàng)目目前進(jìn)展遲緩。二是機(jī)構(gòu)合并之后稅務(wù)局聯(lián)系四個(gè)村，在資金政策的幫扶力度上存在厚此薄彼的現(xiàn)象。
三、下一步工作打算
一是切實(shí)提高自己的政治站位和理論水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告，尤其認(rèn)真研讀新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和“八項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”，深入學(xué)習(xí)貫徹______系列重要講話精神特別是關(guān)于機(jī)關(guān)黨建的重要論述，扎實(shí)學(xué)好《____黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、《____支部工作條例》（試行），切實(shí)用黨建理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
二是以案釋法、以案促改。去年國稅局出現(xiàn)的問題，暴露出原國稅局黨建工作的弱化、虛化、邊緣化。慘痛的教訓(xùn)足以敲響警鐘，值得我和大家深刻警醒。為此，機(jī)關(guān)黨委要以案釋法、以案促改、舉一反三，加強(qiáng)思想教育，筑牢全系統(tǒng)黨員干部思想上的廉政堤壩，杜絕違紀(jì)違法行為再次發(fā)生。
三是切實(shí)從自身做起發(fā)揮先鋒模范作用。針對自身存在的問題，對標(biāo)機(jī)關(guān)黨委制定的黨員干部“走在前、做表率”正面清單，著力在“講政治顧大局、講學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、講團(tuán)結(jié)促和諧、講實(shí)干強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)有作為、講紀(jì)律守規(guī)矩、講道德有品行”七個(gè)方面做表率，以自身實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)全系統(tǒng)黨員干部走在前、走向前。
第十一篇 財(cái)政局抓基層黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告2400字
按照縣委要求，現(xiàn)將自己一年來履行主體責(zé)任、抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：
一、履行職責(zé)情況
1.黨建工作有序開展。一是加強(qiáng)思想引導(dǎo)。采取專題輔導(dǎo)、講黨課、培訓(xùn)班等多種形式，利用典型案例及觀看警示教育片等形式開展警示教育，全年共開展各類培訓(xùn)_課時(shí)，人均_課時(shí)。同時(shí)還積極開展黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)日、“七一”重溫入黨誓詞、赴照金開展愛國主義教育等活動(dòng)來促進(jìn)對廣大黨員的教育管理。二是強(qiáng)化基層黨建政治保障作用。進(jìn)行了黨總支改選，配強(qiáng)了總支干部隊(duì)伍。調(diào)整了部分班子成員分工，進(jìn)一步優(yōu)化了基層黨組織班子結(jié)構(gòu)。扎實(shí)開展黨組織關(guān)系集中排查工作，組織人員對歷年黨費(fèi)收繳工作進(jìn)行清理。同時(shí)明確規(guī)定，凡財(cái)政后備干部推薦首先要經(jīng)過局紀(jì)檢組廉政鑒定，鑒定未通過的一律不予推薦使用。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度。三是注重推動(dòng)發(fā)展。嚴(yán)格發(fā)展黨員和黨員教育管理，全年共發(fā)展黨員2名。扎實(shí)開展包扶武關(guān)鎮(zhèn)樓子村精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅(jiān)工作，全年累計(jì)籌集資金_萬元，拉動(dòng)金融扶貧貸款_萬元，落實(shí)年度扶貧措施，_戶_人實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)，分別占建檔立卡貧困戶219戶677人的_%、_%。四是扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“抓黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)促脫貧”專項(xiàng)整治。成立了學(xué)習(xí)教育和抓轉(zhuǎn)促專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動(dòng)方案，明確了實(shí)施步驟、細(xì)化了目標(biāo)任務(wù)。組織集中學(xué)__余次，全年共講黨課3次，每兩個(gè)月進(jìn)行1個(gè)專題研討，逐一列出整改清單，落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，明確了整改措施。
2.全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是明確職責(zé)定位。堅(jiān)持把落實(shí)黨組主體責(zé)任擺在全局突出位置，做到常研究、常部署，抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓，抓具體、具體抓。簽訂局黨組（班子）成員、局屬股室、下屬單位及鎮(zhèn)辦財(cái)政所落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書，層層落實(shí)工作任務(wù)，局黨組（班子）成員逐人制訂個(gè)人年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。二是健全問責(zé)機(jī)制。明確規(guī)定局屬各股室、各下屬單位和各鎮(zhèn)（辦）財(cái)政所負(fù)責(zé)人是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人，對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)不力、以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理、造成不良影響的，對嚴(yán)重違紀(jì)違法案件隱瞞不報(bào)的，對疏于監(jiān)督管理致使單位干部職工發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，實(shí)行“一案雙查”。認(rèn)真貫徹《丹鳳縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”約談辦法》，積極開展三級約談工作。至目前累計(jì)開展約談工作_余次，約談干部職工_余人次。三是強(qiáng)化權(quán)力約束。聚焦預(yù)算管理、資金分配等核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化內(nèi)部流程控制，編印《丹鳳縣財(cái)政局內(nèi)部控制制度匯編》，實(shí)現(xiàn)財(cái)政內(nèi)部控制的信息化、程序化和常態(tài)化，并逐步向全縣行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)系統(tǒng)推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作。四是深化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”頑疾。嚴(yán)格控制接待費(fèi)、公車運(yùn)行費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)等公務(wù)支出。以抓轉(zhuǎn)促專項(xiàng)整治活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)單位內(nèi)部日常明察暗訪，實(shí)行局班子成員每周輪流查崗制度，規(guī)定每周對機(jī)關(guān)及下屬單位干部上下班和工作等情況進(jìn)行2次以上隨機(jī)明察暗訪，對查出的問題進(jìn)行公開通報(bào)。修訂并完善了《機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考評辦法》、《黨組議事規(guī)則》、《工作規(guī)則》、《工作紀(jì)律制度》、《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》等五項(xiàng)規(guī)章制度。五是注重案件查辦，不斷凈化發(fā)展環(huán)境。先后分批組織開展年度會計(jì)信息質(zhì)量、財(cái)政資金安全、“三公”經(jīng)費(fèi)、非稅收入、村級一事一議籌資酬勞、財(cái)政專項(xiàng)資金等多項(xiàng)監(jiān)督檢查，規(guī)定局屬各股室和各下屬單位凡發(fā)生違法違紀(jì)案件，或者對財(cái)政部門聲譽(yù)和履行職責(zé)可能造成嚴(yán)重影響的問題，必須第一時(shí)間向局聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)（分管領(lǐng)導(dǎo)）、紀(jì)檢組和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不得瞞報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)。各鎮(zhèn)（辦）財(cái)政所發(fā)生類似問題，在向鎮(zhèn)（辦）黨委、紀(jì)委報(bào)告的同時(shí)，按照“一案雙報(bào)告”的要求，及時(shí)將案件及案情報(bào)告局黨組和紀(jì)檢組。今年以來全局未發(fā)生1例違紀(jì)案件。
二、存在問題及原因分析
一是抓基層黨建還有適之以軟的現(xiàn)象。在抓基層黨建工作過程中有簡化程序，降低標(biāo)準(zhǔn)、走形式等適之以軟的思想和表現(xiàn)。二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識有待進(jìn)一步提高。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨務(wù)工作“虛”，行政工作“實(shí)”，黨務(wù)工作不易出成績，平時(shí)更愿意把精力放在行政工作上。三是工作方法單一。在抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與財(cái)政中心工作的融合上做得不夠，思路不新、辦法不多，對提升工作水平、促進(jìn)中心工作、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的作用不明顯。
存在以上問題的根源在于：一是對黨建工作重視不夠。沒有充分認(rèn)識到黨建對工作起到的推動(dòng)作用的重要性，導(dǎo)致履行責(zé)任的內(nèi)在動(dòng)力不足，自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。二是對黨員的教育、監(jiān)督和管理失之于寬，失之于軟。重班子成員輕黨員干部，對一些不履行義務(wù)、不遵守紀(jì)律的黨員處置不夠及時(shí)有效，導(dǎo)致一些黨員群眾觀念和在黨意識淡化。三是抓落實(shí)不夠有力。抓落實(shí)上投入的時(shí)間和精力不足，不能認(rèn)真分析研究新情況、解決新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實(shí)抓細(xì)工作。
三、下一步工作思路及措施
一是牢固樹立黨組書記抓黨建主體責(zé)任意識。認(rèn)真研究制定全年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施計(jì)劃，分級簽訂崗位黨建和黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)具體工作責(zé)任。定期召開專題會議研究部署工作中的一些重大決策，策劃一批有特色亮點(diǎn)、內(nèi)容豐富的主題活動(dòng)，及時(shí)研究解決工作開展中的具體問題，確保全年黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓出特色，取得實(shí)效。二是切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。在抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和自身主體責(zé)任的基礎(chǔ)上，認(rèn)真監(jiān)督抓好黨組成員職責(zé)范圍內(nèi)的主體責(zé)任；加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照縣紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求和指示，全面落實(shí)好局黨組“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。三是強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)黨員干部管理。堅(jiān)持從嚴(yán)科學(xué)管理干部隊(duì)伍，對干部的培養(yǎng)、教育、管理要持續(xù)用力，樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?dǎo)向，在干部選拔任用工作中不開“天窗”，不留“暗門”，繼續(xù)加大中層干部橫向交流力度，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。開展干部選用群眾滿意度測評和調(diào)查，不斷提高干部監(jiān)督質(zhì)量，使黨員干部自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，把從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到自我凈化、自我提高能力上來。
第十二篇 縣委書記2024履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告2650字
2024年，我認(rèn)真履行黨建第一職責(zé)，抓嚴(yán)抓實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，推進(jìn)基層黨建工作整體提質(zhì)、全面提升?，F(xiàn)簡要報(bào)告如下：
一、主要做法及成效
一是抓謀劃，擰緊責(zé)任鏈條。將黨建工作納入全縣大局一同謀劃部署和落實(shí)。帶頭領(lǐng)辦三封寺鎮(zhèn)黨建示范點(diǎn)、到星火黨支部參加討論并講黨課，主持召開黨建專題會議8次、協(xié)調(diào)解決難點(diǎn)問題5個(gè)。組織開展“書記談黨建”活動(dòng)，制定并落實(shí)黨員縣級干部包片指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作、縣鄉(xiāng)駐村辦點(diǎn)干部聯(lián)點(diǎn)指導(dǎo)村級黨建工作系列制度。年內(nèi)按“三個(gè)一律”規(guī)定，取消了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、28名村社區(qū)書記評優(yōu)資格。
二是抓保障，增加有效投入?？h鄉(xiāng)財(cái)政優(yōu)先預(yù)算撥付黨建經(jīng)費(fèi)，全縣共投入各類資金_萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小一中心”提質(zhì)提檔，村級組織活動(dòng)中心全面落實(shí)，_個(gè)城鄉(xiāng)社區(qū)均按“五統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)建成?？h級新增基層運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)_萬元，村級、社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到_萬元、_萬元，村干部報(bào)酬、離任村主職干部生活補(bǔ)助明顯增加，建立黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，幫扶困難黨員_人次，“四?！睓C(jī)制進(jìn)一步健全。
三是抓基礎(chǔ)，促進(jìn)整體提升。堅(jiān)持以抓項(xiàng)目建設(shè)的方法抓基層黨建，形成了項(xiàng)目化推進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)化操作、常態(tài)化督辦、模塊化考核、智能化管理的“五化”工作格局。研究制定黨建任務(wù)清單，先后4次開展黨建工作督查、2次召開現(xiàn)場推進(jìn)會。探索運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，對全縣黨建工作實(shí)行數(shù)字化管理。狠抓“三會一課”、“135”模式、黨員檔案室等基礎(chǔ)工作提質(zhì)提標(biāo)。_個(gè)軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織得到有效整頓。推進(jìn)7項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地，查找失聯(lián)黨員_名、處置長期失聯(lián)黨員_名，清理排查黨代會代表和黨員違紀(jì)違法對象_名，新組建“兩新”組織黨組織_家，全縣非公企業(yè)黨組織、社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)_%、_%。
四是抓隊(duì)伍，激發(fā)干事活力。_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配齊配強(qiáng)專職副書記和組織委員，配備組織干事 31名，村（社區(qū)）黨組織、縣直單位配齊了黨務(wù)專干，結(jié)合并村調(diào)整撤換了“一大三低”村書記。集中輪訓(xùn)了基層黨組織書記、黨務(wù)專干、市縣鄉(xiāng)黨代表和基層黨員。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“巴陵先鋒先行”主題實(shí)踐活動(dòng)，服務(wù)型黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)。扎實(shí)開展縣鄉(xiāng)黨代表提案征集工作，并組織黨代表視察全縣重點(diǎn)工程。評選表彰全縣優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部_人、有突出貢獻(xiàn)農(nóng)村黨支部書記_人，公開選任“三類人員”_人，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、存在的主要問題及原因
一是主抓精力還有欠缺。盡管我主觀上把黨建工作擺在首要位置，但主要注重抓方向、抓謀劃，具體工作都是安排組織部門和各級黨組織抓落實(shí)，開會研究和文件批示較多，深入基層調(diào)研、解決具體問題不夠；抓聯(lián)系示范點(diǎn)較多、抓大面督促指導(dǎo)不夠，對事關(guān)全局的黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問題還研究不深、把握不透。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位書記抓黨建工作還存在說得多、做得少等問題。
二是工作推進(jìn)不夠均衡。我縣黨建工作整體水平有很大提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)基層黨組織“兩學(xué)一做”專題討論、“三會一課”、組織生活會等沒有按標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，部分村級黨組織村干部輪流值班、周例會等制度沒有很好堅(jiān)持到位。對村“第一書記”、扶貧工作隊(duì)員的管理考核不嚴(yán)，少數(shù)同志執(zhí)行制度不力。有的機(jī)關(guān)、站所黨建活動(dòng)不經(jīng)常、作用發(fā)揮不充分，有的“兩新”組織黨建意識不強(qiáng)、工作氛圍不濃。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)小套房功能不全。還有57個(gè)村級組織活動(dòng)場所標(biāo)準(zhǔn)不高，其中有23個(gè)面積較小、設(shè)施簡陋，辦公服務(wù)條件有限
三是經(jīng)費(fèi)保障仍顯不足。今年村級合并改革后，村干部的職數(shù)還沒有及時(shí)消化，有的村達(dá)十多人。村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)雖然達(dá)到了市定標(biāo)準(zhǔn)，但主要滿足于保發(fā)村組干部報(bào)酬，用于村級事業(yè)發(fā)展的費(fèi)用仍然不夠。大部分村歷史負(fù)債較重，公共資源貧乏，發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的手段和途徑仍然有限。雖然建立了縣級黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，但總額不大、幫扶面不廣，只能有針對性地幫扶部分最特殊最困難的黨員。
四是骨干力量有待優(yōu)化。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨務(wù)干部調(diào)整異動(dòng)頻繁，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織干事是新手，部分黨務(wù)工作者不熟悉黨建業(yè)務(wù)。農(nóng)村基層黨組織書記調(diào)整后整體水平有所提升，但由于村級年富力強(qiáng)的“能人”普遍外出，較難找到優(yōu)秀的村書記人選，有的村存在“矮子里面拔將軍”的現(xiàn)象，全縣_名村黨組織書記，60歲以上的還有_名，占_%。機(jī)關(guān)單位、非公企業(yè)的黨務(wù)人員多為兼職，履職能力不夠強(qiáng)，等等。
深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因，主要是三個(gè)方面：一是不愿“下苦功”。 認(rèn)為基層黨建工作是全局性的、長期性的工作，需要長時(shí)間循序漸進(jìn)解決，很難立竿見影、一蹴而就，因而缺乏抓經(jīng)濟(jì)工作那種雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠，致使落實(shí)主體責(zé)任的力度仍然不大。二是不愿“趟深水”。思想上有時(shí)還存在畏難情緒，對黨建工作多年來積累的一些突出難點(diǎn)問題，認(rèn)為是中央、省市委層面考慮的事，需要上級大政策支持解決，作為縣級無能為力，因而在工作中缺乏“釘釘子”精神，缺乏啃“硬骨頭”的韌勁。三是不愿“動(dòng)真格”。雖然黨建工作存在不平衡的現(xiàn)象，但考慮到整體水平較以往有大幅提升，考慮到各級黨組織書記、黨務(wù)干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責(zé)制度時(shí)仍然存在“喊得重、落得輕”的現(xiàn)象，對黨建工作排名靠后的干部，處罰上沒有嚴(yán)格兌現(xiàn)。同時(shí)，因職數(shù)限制等多方面原因，一些抓黨建工作出色的干部沒能得到及時(shí)提拔重用，在一定程度上挫傷了工作積極性。
三、今后工作打算
2024年，我們將認(rèn)真按照省、市委的要求，以更大力度、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措抓好黨建工作，實(shí)現(xiàn)整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升的目標(biāo)。重點(diǎn)推行“三三”工作模式，即健全三個(gè)平臺、完善三項(xiàng)機(jī)制。
1、健全項(xiàng)目管理平臺，完善常態(tài)落實(shí)機(jī)制。深化基層黨建項(xiàng)目化管理，推進(jìn)任務(wù)日清月結(jié)，進(jìn)一步規(guī)范提升黨建基礎(chǔ)工作質(zhì)量和效果。加大機(jī)關(guān)、“兩新組織”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所黨建工作力度，消除薄弱環(huán)節(jié)、實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。高標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持和落實(shí)黨員集中活動(dòng)日制度，持續(xù)開展“黨員志愿服務(wù)”活動(dòng)，加大黨代表提案督辦落實(shí)力度。
2、健全綜合服務(wù)平臺，完善運(yùn)行保障機(jī)制。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設(shè)計(jì)，高標(biāo)準(zhǔn)新建161個(gè)集黨務(wù)、村務(wù)、社會服務(wù)、電商服務(wù)于一體的村級綜合服務(wù)平臺。倒排確定23個(gè)軟弱渙散基層黨組織，加強(qiáng)“第一書記”派駐管理。高度重視村級后備人才建設(shè)，抓住村級換屆契機(jī)進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配強(qiáng)村書記隊(duì)伍。加大財(cái)政投入力度，在2024年基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高基層保障水平。按照市委要求搞好村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)。擴(kuò)充縣鄉(xiāng)黨內(nèi)關(guān)愛基金，切實(shí)關(guān)心幫扶生活困難黨員。
3、健全智慧黨建平臺，完善考核評價(jià)機(jī)制。推動(dòng)黨建智慧管理平臺縣鄉(xiāng)村全覆蓋，實(shí)行黨建信息網(wǎng)絡(luò)傳輸、黨建任務(wù)流水派送、黨建工作量化考核，推進(jìn)基層黨建工作精準(zhǔn)高效管理。調(diào)整優(yōu)化黨建工作考核內(nèi)容和方式，提高考核評價(jià)的科學(xué)性、實(shí)效性。強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運(yùn)用，讓干得差的有壓力、干得好的有盼頭，真正形成任用干部看黨建的鮮明導(dǎo)向。
