第一篇 企業(yè)基層干部述職報(bào)告2150字
企業(yè)基層干部述職報(bào)告范文
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
年，在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持以及同志們的協(xié)助下，綜合科圓滿完成了各項(xiàng)工作，和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為大隊(duì)的工作做出了一定的貢獻(xiàn)。我在工作中也做了大量的工作，得到了大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的信任。下面，我向大家簡(jiǎn)單報(bào)告年本職工作完成情況。
一、加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)
作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部，要想作好本職工作，首先必須在思想上與___保持高度的一致。我始終認(rèn)為，樹(shù)立崇高的理想，可以培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志和高尚的品格，可以幫助一個(gè)人抵擋一切誘-惑，排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難。
為此我認(rèn)真學(xué)習(xí)了___同志“三個(gè)代表”的重要思想，努力學(xué)習(xí)黨的__大文件精神并在實(shí)際工作中不斷加以實(shí)踐。黨的__大，是我們黨在新世紀(jì)召開(kāi)的第一次全國(guó)代表大會(huì)，也是在我國(guó)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段召開(kāi)的一次十分重要的代表大會(huì)。大會(huì)高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，對(duì)新世紀(jì)新階段全面推進(jìn)我國(guó)的改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署。因此，黨的__大對(duì)我們今后的燃?xì)饣楣ぷ骶哂猩羁痰闹笇?dǎo)意義，這就要求我必須不斷加以學(xué)深學(xué)透。同時(shí)，在實(shí)際工作中加以運(yùn)用，在燃?xì)饣楣ぷ髦羞M(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為燃?xì)馐聵I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
在工作中，我堅(jiān)決貫徹執(zhí)行大隊(duì)黨支部和大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的各項(xiàng)指示、規(guī)定。時(shí)刻不放松對(duì)政治思想的學(xué)習(xí)，始終使自己的思想跟得上時(shí)代的發(fā)展，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。
二、提高組織和領(lǐng)導(dǎo)能力
作為一名中層干部，我在擔(dān)任辦公室主任期間，能恪盡職守，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極協(xié)調(diào)與總公司各部門(mén)的關(guān)系，作好后勤工作，配合各稽查部門(mén)作好稽查工作。
在去年下半年，按照大隊(duì)的部署，我分管工會(huì)工作。為了熟悉業(yè)務(wù)，我經(jīng)常向總公司工會(huì)和大隊(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，逐漸熟悉和掌握了工會(huì)的工作方法，認(rèn)真落實(shí)總公司工會(huì)要求，加強(qiáng)大隊(duì)隊(duì)務(wù)公開(kāi)、民-主管理建設(shè)，認(rèn)真部署、精心組織召開(kāi)了稽查大隊(duì)__屆二次會(huì)員職工大會(huì)。在工作中，我積極向大隊(duì)行政反映職工的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真維護(hù)職工權(quán)益，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，將大隊(duì)對(duì)職工的關(guān)心送達(dá)到每名職工心中。
三、推進(jìn)工作的全面進(jìn)步
去年，在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我積極帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)本部門(mén)同志，圓滿完成了各項(xiàng)工作指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。全年工作未發(fā)生重大安全事故。
在作好本職工作的同時(shí)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)行政執(zhí)法和各項(xiàng)燃?xì)夥煞ㄒ?guī)，經(jīng)常深入一線，配合各兄弟科室進(jìn)行稽查工作，對(duì)稽查工作的深入開(kāi)展做出了自己的貢獻(xiàn)。
同時(shí)，我積極向大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議，主張采取多種方式深化大隊(duì)內(nèi)部改革，力爭(zhēng)做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項(xiàng)工作要有新舉措。
四、服從大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作
我深知，一個(gè)人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績(jī)，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。
我常想，在大隊(duì)內(nèi)部，只要不是原則問(wèn)題或無(wú)礙大局的事情，就應(yīng)當(dāng)至少作到這么幾點(diǎn)，即：對(duì)同志要寬容一點(diǎn)，諒解一點(diǎn)，豁達(dá)一點(diǎn);要聽(tīng)得進(jìn)，容得下，想得開(kāi)。只要無(wú)礙大局，有利于稽查工作，一切都可以體諒、包容。
在工作上，我努力支持其他各部門(mén)的工作，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。互相尊重，互相配合。同時(shí)，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)其他同志的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤及時(shí)地指出，并督促改正;對(duì)自己在工作上的失誤也能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并努力糾正。
五、創(chuàng)新發(fā)展，聯(lián)系群眾
綜合科作為稽查大隊(duì)內(nèi)部比較特殊的部門(mén)，與其他稽查部門(mén)不具有可比性，要在現(xiàn)有的體制下取得發(fā)展，能否成功關(guān)鍵在于能否突破舊有的框框，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以__大精神為指針，全面貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，即一切措施服務(wù)于稽查工作，一切行動(dòng)有利于稽查工作，尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新。
為此，我經(jīng)常主動(dòng)深入一線，與稽查隊(duì)員們一起工作，傾聽(tīng)他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實(shí)際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡(luò)，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。
六、以身作則，廉政勤政
稽查大隊(duì)的各項(xiàng)廉政制度在不斷完善，但是，如果沒(méi)有人去認(rèn)真執(zhí)行，各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險(xiǎn)。在實(shí)際工作中，職工看干部。作為稽查大隊(duì)的一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標(biāo)尺。職工不會(huì)看干部說(shuō)得多么動(dòng)聽(tīng)，而會(huì)看你實(shí)際做得如何。
為此，一方面，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的“__大”文件精神以及“三個(gè)代表”重要思想的同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)中紀(jì)委以及盛市有關(guān)廉政建設(shè)的文件、會(huì)議精神。通過(guò)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使我在思想認(rèn)識(shí)上不斷提高，與時(shí)俱進(jìn)，能夠保持與___的高度一致，增強(qiáng)了拒腐防變的意識(shí)。另一方面，在行動(dòng)上，我堅(jiān)持“要求別人做到的，自己首先做到?！睘榇耍覈?yán)格遵守大隊(duì)內(nèi)部的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不為別人說(shuō)情，不接受吃請(qǐng)，切實(shí)保持艱苦奮斗和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)。
以上是我對(duì)去年工作的簡(jiǎn)要回顧。通過(guò)一年的努力，我在工作上取得了一定的成績(jī)，我認(rèn)為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點(diǎn)和不足。如：組織和領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng)，工作方法單一等，我會(huì)在今后的工作中努力加以改正，也希望全體同志對(duì)我今后的工作給予支持和監(jiān)督。
第二篇 企業(yè)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告20244450字
各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！
做為_(kāi)_聯(lián)通黨建工作第一責(zé)任人能切實(shí)履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)公司黨委一班人，在全體黨員干部的共同努力下，立足企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。公司黨組織的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先鋒作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全，領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高，企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的跨越。下面，我就20__年度抓基層黨建工作述職如下，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評(píng)議！
一、黨組織基本情況
__聯(lián)通現(xiàn)有員工___人，黨員__人，其中：在崗黨員__人，占全體黨員的__%;離退休黨員__人，占全體黨員的__%，公司黨委下設(shè)_個(gè)黨支部，_個(gè)黨小組。
二、抓基層黨組織建設(shè)情況
(一)加強(qiáng)組織建設(shè)，做到了“五個(gè)落實(shí)”。
一是班子建設(shè)落實(shí)。定期召開(kāi)黨委會(huì)議和基層黨支部會(huì)議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，定期召開(kāi)黨委民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，查找存在的問(wèn)題，認(rèn)真整改，堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對(duì)黨員進(jìn)行考核，評(píng)選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，及時(shí)總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，公司重大事項(xiàng)必須經(jīng)過(guò)黨委會(huì)議研究決定，起到了黨委的____和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是思想建設(shè)落實(shí)。__聯(lián)通黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中四中全會(huì)精神，學(xué)____一系列講話精神，深入開(kāi)展了黨的群眾路線教育學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)?；顒?dòng)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷;查找制約企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題;制定了整改方案，限時(shí)整改。同時(shí)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展“爭(zhēng)做__好人”、“崗位大練兵大比武”等活動(dòng)，提高了黨員的認(rèn)識(shí)水平和思想覺(jué)悟。
三是組織建設(shè)落實(shí)。堅(jiān)持開(kāi)展“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度，黨員的覺(jué)悟顯著提高;優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新組織活動(dòng)方式，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。建立健全了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷機(jī)制，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，推行黨務(wù)公開(kāi)制度，保障了黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)自我成長(zhǎng)活動(dòng)，發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。
四是制度建設(shè)落實(shí)。制定了黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制，黨建第一責(zé)任人抓落實(shí)，積極探索推進(jìn)黨建工作的有效載體和辦法，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、培訓(xùn)、上黨課、組織參觀學(xué)習(xí)、建學(xué)習(xí)園地、做讀書(shū)筆記、交流心得體會(huì)、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查問(wèn)卷等活動(dòng)，加強(qiáng)黨建工作。深入總結(jié)黨組織工作的新經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)化為制度成果，常抓不懈;建立了黨員崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)，半年自查，一年總結(jié)，認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制。
五是陣地建設(shè)落實(shí)。進(jìn)一步加大對(duì)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所、黨員教育設(shè)施等投入力度，建立了黨員活動(dòng)室，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果宣傳展示板。建立了黨員干部作風(fēng)建設(shè)和黨員干部廉政檔案，堅(jiān)持進(jìn)行廉政談話，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以“組織警示、個(gè)人自省、群眾監(jiān)督”三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律” 。
三、開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)情況
(一)思想認(rèn)識(shí)到位。
20__年_月_日，由集團(tuán)公司倡導(dǎo)至上而下啟動(dòng)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)?；顒?dòng)嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)”，“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”和“整改落實(shí)，建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)具體要求按步驟順利開(kāi)展。
(二)學(xué)習(xí)教育到位。一是專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論了黨的十八大報(bào)告以及______一系列重要講話精神;二是專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)—重要論述摘編》等學(xué)習(xí)材料;三是專(zhuān)題學(xué)習(xí)了黨章、中央八項(xiàng)規(guī)定、全國(guó)兩會(huì)精神和省、市規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
(三)聚焦目標(biāo)到位。在反對(duì)形式主義中，著重解決實(shí)際工作作風(fēng)不實(shí)，落實(shí)不力、拖拖拉拉，時(shí)效感差等問(wèn)題;在反對(duì)官僚主義中，著重解決服務(wù)不主動(dòng)，不作為，職業(yè)倦怠感，缺乏創(chuàng)新、爭(zhēng)先的意識(shí)問(wèn)題;在反對(duì)享樂(lè)主義中，著重解決安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取問(wèn)題;在反對(duì)奢靡之風(fēng)中，著重解決貪圖享樂(lè)、奢侈浪費(fèi)等問(wèn)題。
(四)作風(fēng)整改到位。公司黨委召開(kāi)了以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的民主生活會(huì)。公司黨委成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原則分別進(jìn)行對(duì)照檢查和批評(píng)與自我批評(píng)，真正起到了“揭揭短、紅紅臉、出出汗、排排毒”的功效，既解決了思想問(wèn)題又解決了實(shí)際問(wèn)題。
(五)解決問(wèn)題到位。通過(guò)整改學(xué)習(xí)著力解決了五個(gè)問(wèn)題。一是著力解決了作風(fēng)不良的問(wèn)題;二是解決了紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題;三是著力解決了責(zé)任不明的問(wèn)題;四是著力解決了服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題;五是著力解決了工作效率不高的問(wèn)題。
(六)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到了“六個(gè)加強(qiáng)”。一是加強(qiáng)制度建設(shè)與落實(shí)。重點(diǎn)是針對(duì)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，提出解決對(duì)策。通過(guò)整改，全面建立制度管理體系。完善崗位工作評(píng)價(jià)體系、“員工kpi績(jī)效考核方案”、“黨員干部年度考核方案”、員工獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)管理制度等。二是加強(qiáng)黨員的考核與管理。對(duì)全體黨員進(jìn)行了年度考核評(píng)定，本黨委共有_個(gè)基層黨支部，現(xiàn)有黨員__名。其中在崗的黨員__名，占黨員總數(shù)的__%;離退休黨員__名，占黨員總數(shù)的__%。經(jīng)過(guò)認(rèn)真考核評(píng)估，全部黨員都達(dá)到了相關(guān)要求。三是加強(qiáng)“黨員服務(wù)承諾”。在崗黨員按照自己的工作職責(zé)范圍都做出了崗位承諾，承諾牌置于案頭，要求每位黨員時(shí)時(shí)對(duì)照自己的承諾，處處凸現(xiàn)黨員先鋒作用，做好黨員先鋒帶頭作用和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，力求不流于形式，以求實(shí)效。
(七)加強(qiáng)了自身建設(shè)。一是為了適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需要，公司黨委組織開(kāi)展了“面對(duì)面”征求意見(jiàn)。以座談會(huì)的形式向黨員干部、員工代表、各經(jīng)營(yíng)單元負(fù)責(zé)人、離退休員工代表、各支局負(fù)責(zé)人等征求意見(jiàn)和建議，坦誠(chéng)征求對(duì)公司黨委和班子成員以及黨員干部找準(zhǔn)存在問(wèn)題、撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料。二是“背靠背”征求意見(jiàn)。通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、電子郵箱、反饋電話、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式廣泛征求干部員工在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。
(八)深入基層納言問(wèn)計(jì)。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)聽(tīng)取意見(jiàn)和開(kāi)展調(diào)研，與基層員工零距離接觸，促膝座談，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)和建議。此次活動(dòng)共征求意見(jiàn)和建議100余條，經(jīng)過(guò)歸納和整理__條，其中涉及“四風(fēng)”方面意見(jiàn)和建議_條(分別為鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局反饋信息處理脫節(jié)和執(zhí)行相關(guān)決定流于形式);涉及企業(yè)發(fā)展_條;涉及辦公條件_條;涉及員工薪酬_條;涉及員工待遇_條。
(九)查擺問(wèn)題，深挖根源。針對(duì)征求意見(jiàn)公司黨委擺正心態(tài)、端正態(tài)度、從自身找起，深刻分析問(wèn)題產(chǎn)生根源，把脈病情，找準(zhǔn)病灶，既治標(biāo)也治本。
(十)開(kāi)展“回頭看”和排查軟弱渙散黨組織活動(dòng)。 隨著活動(dòng)深入開(kāi)展，公司黨委及時(shí)開(kāi)展“回頭看”和排查軟弱渙散黨組織活動(dòng)。其宗旨在于對(duì)前期活動(dòng)逐項(xiàng)檢查和集體會(huì)診，真正看出問(wèn)題、找出差距，及時(shí)糾正、改進(jìn)提高。活動(dòng)中黨委成員先看一步帶頭查找和梳理，查擺出新問(wèn)題，及時(shí)整改。
四、抓基層黨建工作，加強(qiáng)了企業(yè)作風(fēng)建設(shè)。
落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，專(zhuān)項(xiàng)治理作風(fēng)問(wèn)題，體現(xiàn)了風(fēng)清氣正，簡(jiǎn)明高效的工作作風(fēng)。
五、有力推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。
通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，公司廣大黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定了理想和信念，強(qiáng)化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。問(wèn)政于民，問(wèn)需于民的為政理念進(jìn)一步確立。截止12月末，公司完成通信服務(wù)收入____萬(wàn)元，收入結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，企業(yè)實(shí)力明顯加強(qiáng)。
六、和諧企業(yè)建設(shè)進(jìn)一步提高。
以黨的十八大精神為引領(lǐng)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，開(kāi)展了以“一切為了企業(yè)發(fā)展”為主題的大討論活動(dòng);開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、營(yíng)銷(xiāo)會(huì)戰(zhàn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)。同時(shí)，公司黨委積極開(kāi)展了“道德講堂”;多種形式的文體活動(dòng);組織離退休員工座談、春游和聯(lián)誼活動(dòng);走訪慰問(wèn)困難員工，為困難員工申請(qǐng)補(bǔ)助資金，組織員工進(jìn)行健康體檢，讓員工感受企業(yè)溫暖。
做為_(kāi)_聯(lián)通黨委書(shū)記，企業(yè)黨建工作第一責(zé)任人，在面臨新時(shí)期黨建工作中還存在著研究還不夠透徹;創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng);企業(yè)黨員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;對(duì)基層黨組織工作做得不細(xì)，抓得不緊，做的不夠等不足之處
借此，__聯(lián)通黨委將在今后的工作中克服不足，創(chuàng)新思路，勇于突破，將__聯(lián)通基層黨建工作抓好抓實(shí)。
20__年基層黨建工作思路
一、總體目標(biāo)
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)全面加強(qiáng);
(二)黨的基層組織堅(jiān)強(qiáng)有力;
(三)黨建制度體系不斷完善;
(四)黨的基層民主深化拓展;
(五)基層黨建工作整體推進(jìn)。
二、主要措施
(一)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。把握“服務(wù)引領(lǐng)發(fā)展”的企業(yè)宗旨，不斷提高黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)示范作用，努力使基層黨建在圍繞中心工作、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上走在前頭;在增強(qiáng)素質(zhì)、提高執(zhí)行能力上走在前頭;在改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾上走在前頭;在激發(fā)活力、發(fā)展黨內(nèi)民主上走在前頭;在發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、構(gòu)建和諧企業(yè)建設(shè)上走在前頭。
(二)全面落實(shí)績(jī)效考核工作制度。開(kāi)展績(jī)效考核評(píng)估工作，強(qiáng)化企業(yè)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，認(rèn)真落實(shí)績(jī)效考核評(píng)估的各項(xiàng)工作指標(biāo)，責(zé)任到人，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)認(rèn)真落實(shí)惠民工程。提高認(rèn)識(shí)，全面整合各種資源，開(kāi)展“深入基層，聯(lián)系群眾”活動(dòng)。真正在群眾和員工面前樹(shù)立起親民、愛(ài)民、惠民的良好企業(yè)形象，切實(shí)體現(xiàn)服務(wù)基層、方便百姓的誠(chéng)意。
(四)不斷創(chuàng)新黨內(nèi)生活內(nèi)容和形式。
一是方式要?jiǎng)?chuàng)新。探索社會(huì)主義核心價(jià)值體系的主旋律，推出一批先進(jìn)典型，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)這一平臺(tái)，宣傳企業(yè)優(yōu)秀基層黨組織、黨務(wù)工作者和黨員的先進(jìn)事跡和積極向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)工作積極性和自豪感。
二是方法要?jiǎng)?chuàng)新?？偨Y(jié)以往黨建工作中好的經(jīng)驗(yàn)與成果，不斷拓展思路創(chuàng)新黨建工作新領(lǐng)域和新發(fā)展，以更加務(wù)實(shí)地作風(fēng)為_(kāi)_聯(lián)通和市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
三是內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新。要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、倡導(dǎo)親民為民之風(fēng)、
倡導(dǎo)真誠(chéng)服務(wù)之風(fēng)、倡導(dǎo)負(fù)責(zé)敬業(yè)之風(fēng)、倡導(dǎo)艱苦奮斗之風(fēng)和倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)。
(五)加大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和反腐__建設(shè)力度。扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)，深入開(kāi)展反腐__和黨風(fēng)黨紀(jì)教育。開(kāi)展企業(yè)作風(fēng)整頓，深入查找作風(fēng)上存在的各種“慢性病”，開(kāi)展整治行動(dòng)，根治作風(fēng)頑疾。
(六)不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。豐富企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)內(nèi)容和形式，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。開(kāi)展好愛(ài)國(guó)主義主題教育，形成愛(ài)崗敬業(yè)、積極向上、奮發(fā)有為的企業(yè)氛圍。
(七)加強(qiáng)群團(tuán)組織和精神文明建設(shè)。圍繞省、市公司和__市委、市政府工作的大局，開(kāi)展形式多樣、寓教于樂(lè)、有益身心的群團(tuán)組織活動(dòng)。為企業(yè)發(fā)展助力，為市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展添磚加瓦。
我作為_(kāi)_聯(lián)通黨建工作第一責(zé)任人，今后將與黨委一班人攜手從嚴(yán)治黨，建立健全黨建工作的長(zhǎng)效責(zé)任機(jī)制，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和黨建活動(dòng)載體，不斷擴(kuò)大企業(yè)黨組織工作的覆蓋面，促進(jìn)企業(yè)黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力使企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)“基層組織堅(jiān)強(qiáng)有力、黨員作用充分發(fā)揮、企業(yè)發(fā)展得到促進(jìn)、基層黨員群眾滿意”的目標(biāo)！
企業(yè)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告2024
第三篇 2024年企業(yè)基層管理者半年述職報(bào)告1300字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)大家好
時(shí)間過(guò)的真快，轉(zhuǎn)眼間半年的時(shí)間過(guò)去了。作為一名基層管理者，首先感謝所有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的肯定與指導(dǎo)，其次感謝我的員工的幫助和支持，因?yàn)橛辛四銈儾拍茏屛矣写蟮奶嵘?，以下是我這半年來(lái)的工作情況。
一、__群育成到開(kāi)產(chǎn)階段的飼養(yǎng)管理
1、現(xiàn)場(chǎng)管理
①檢查和落實(shí)日常操作程序和標(biāo)準(zhǔn)化管理。
②每天檢查各棟現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題（如：加料不勻、水線無(wú)水等）及時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決，將問(wèn)題在第一時(shí)間消滅在萌芽狀態(tài)。
③現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，每月不定期的協(xié)助谷場(chǎng)長(zhǎng)全面檢查，將檢查出來(lái)的問(wèn)題給予通報(bào)，告訴相關(guān)責(zé)任人和整改的措施和期限。
2、雞群管理
①現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和講解。
②無(wú)時(shí)無(wú)刻的觀察和提出大群中的病殘雞來(lái)進(jìn)化大群。
③每天在加完料時(shí)，協(xié)助棟長(zhǎng)挑出吃料慢和精神體況不好的雞只，單獨(dú)飼養(yǎng)并個(gè)體治療滴口（救命液），效果明顯。
④協(xié)助谷場(chǎng)長(zhǎng)解剖記錄，找到管理中存在的問(wèn)題和對(duì)癥下藥，避免經(jīng)濟(jì)上的損失。
⑤病殘雞的上報(bào)（每周星期二）上報(bào)生產(chǎn)部及時(shí)淘汰沒(méi)有價(jià)值的雞讓大群多一份安全。
⑥藥品的發(fā)放，發(fā)放時(shí)按照劑量和用量并告訴棟長(zhǎng)那些藥要用溫水化那些用涼水化和操作的方法。
3、免疫監(jiān)督工作
①現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和培訓(xùn)，認(rèn)真執(zhí)行公司制定的免疫計(jì)劃，自始自終在免疫現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保每只雞的健康卻不漏免。
②先看疫苗的生產(chǎn)日期，是否在有效期，再看劑量的比例和標(biāo)準(zhǔn)，若發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理。
③打針滴眼和抓雞人員的操作規(guī)范，動(dòng)作到位，如有操作不規(guī)范的親自跟蹤指導(dǎo)，指導(dǎo)正確為止。
④免疫的部位，要正確無(wú)差錯(cuò)，打左胸的決不能對(duì)右胸，來(lái)提高免疫的質(zhì)量。
⑤明確責(zé)任人，避免造成殘雞和死亡無(wú)人承認(rèn)。
⑥安全免疫和人生安全。
4、消毒措施的履行和管理
①先看消毒藥的有效期比例，使用時(shí)注意事項(xiàng)，確保消毒達(dá)到最佳。
②消毒藥的發(fā)放，按舍內(nèi)外環(huán)境及工作間使用不同的消毒藥來(lái)發(fā)放，避免混用。
③舍內(nèi)消毒，規(guī)定下午人工受精完之后每周至少4次帶雞消毒，（每天更換一種，交替使用），但是在疫病高發(fā)期間必須每天帶雞消毒，并進(jìn)行封場(chǎng)。
④外環(huán)境消毒，每天先掃后潑灑消毒，每天兩次（早晨：高效氯凈、中午：火堿）。
⑤工作間消毒，規(guī)定每周一次熏蒸，在疫病高發(fā)期間也必須每天一次。
⑥腳踏和洗手消毒，每天更換一次消毒水。
⑦在疫病高發(fā)期我們必須無(wú)條件的遵守公司下發(fā)的文件，并做好每一樣消毒措施，來(lái)把好我們的第一關(guān)消毒。
5、維修
①清糞機(jī)、燈頭、消毒機(jī)等設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作。
②發(fā)現(xiàn)自己維修不了的上報(bào)維修部并協(xié)助維修，使設(shè)備盡快投入生產(chǎn)中。
③每天看和聽(tīng)每個(gè)電機(jī)是否用轉(zhuǎn)正常，風(fēng)機(jī)是否正常皮帶有沒(méi)有損馳。
6、防暑降溫和應(yīng)急預(yù)案
①認(rèn)真執(zhí)行公司制定的每一項(xiàng)防暑降溫工作。
②每天早晨調(diào)試控制器的設(shè)定參數(shù)和風(fēng)機(jī)開(kāi)啟的臺(tái)數(shù)來(lái)確保雞舍里的最小通風(fēng)量，晚上在一次調(diào)試風(fēng)機(jī)的參數(shù)，有必要時(shí)強(qiáng)制性關(guān)閉一到兩臺(tái)的風(fēng)機(jī)使雞舍溫差不宜過(guò)大。
③高溫來(lái)臨之時(shí)我們做了，水簾、風(fēng)機(jī)、通風(fēng)口的調(diào)試和維修，保證水簾池中有水，小通風(fēng)口在關(guān)閉之時(shí)能合嚴(yán)，風(fēng)機(jī)能運(yùn)轉(zhuǎn)正常，濕簾紙完好無(wú)損濕部均勻。，
④停電時(shí)注意事項(xiàng)，首先開(kāi)門(mén)和取擋風(fēng)板，上報(bào)維修部，關(guān)閉2-6號(hào)風(fēng)機(jī)留一臺(tái)風(fēng)機(jī)，要求雞舍灑水來(lái)降低溫度。
第四篇 社有企業(yè)及基層社建設(shè)的調(diào)研報(bào)告1700字
為進(jìn)一步推進(jìn)供銷(xiāo)社基層組織建設(shè)和社有企業(yè)發(fā)展，更好的研究解決其所面臨的困難和問(wèn)題，根據(jù)《供銷(xiāo)綜合改革方案》和“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論”的要求，通過(guò)實(shí)地調(diào)研，召開(kāi)座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取有關(guān)方面的建議，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、供銷(xiāo)社社有企業(yè)和基層社基本現(xiàn)狀
（一）當(dāng)前社有企業(yè)的基本狀況
有供銷(xiāo)社社有企業(yè)3個(gè)（歸口供銷(xiāo)社管理），企業(yè)由供銷(xiāo)社全額出資，無(wú)龍頭企業(yè)。截止2024年底企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)1338萬(wàn)元，所有者權(quán)益7萬(wàn)元，總負(fù)債1331萬(wàn)元。目前企業(yè)職工3人，其中2人為聯(lián)社公務(wù)員兼職，1人臨聘。近年來(lái)，我社盡管在社有企業(yè)改革上做了一定的工作，也取得一定的成效，但一些深層次的問(wèn)題和困難還依然存在，主要表現(xiàn)在：
1、是社有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較薄弱，社有企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念沒(méi)有從根本上得到轉(zhuǎn)變，依然保持傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)理念和傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式。
2、是社有企業(yè)機(jī)制還比較落后，體制改革后，陣地縮小，社有資產(chǎn)流失，經(jīng)營(yíng)不死不活，實(shí)力銳減。
3、是經(jīng)營(yíng)模式單一，經(jīng)營(yíng)方式落后。由于企業(yè)門(mén)店經(jīng)營(yíng)大多實(shí)行個(gè)體承包租賃經(jīng)營(yíng)形式，既沒(méi)有發(fā)展連鎖超市的設(shè)施條件，也沒(méi)有做大做強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，加之經(jīng)營(yíng)模式還保持傳統(tǒng)。
4、是人才缺失，疏于管理。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，放松了對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，企業(yè)內(nèi)部缺乏有效的監(jiān)管手段，從而導(dǎo)致流失了部分社有資產(chǎn)，流失了一批人才。放走了一批業(yè)務(wù)，留下了一堆債務(wù)，這些問(wèn)題直擊社有社有企業(yè)的軟肋，大傷社有企業(yè)元?dú)狻?/p>
（二）基層社基本情況
1、我縣供銷(xiāo)系統(tǒng)，現(xiàn)有基層社3個(gè)，村級(jí)經(jīng)營(yíng)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)36個(gè)。我縣供銷(xiāo)社加強(qiáng)基層社自身建設(shè)，堅(jiān)持開(kāi)放辦社積極吸納和培養(yǎng)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，積極推進(jìn)基層社和村級(jí)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)改造，按照強(qiáng)化合作，農(nóng)民參與，為農(nóng)服務(wù)的要求，通過(guò)盤(pán)活資產(chǎn)，項(xiàng)目扶持，企業(yè)帶動(dòng)，社村共建等途徑，積極推進(jìn)基層社不斷發(fā)展，增強(qiáng)實(shí)力和活力。
2、充分發(fā)揮村級(jí)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)作用，各分銷(xiāo)店統(tǒng)一掛牌，統(tǒng)一管理，為農(nóng)民提供生產(chǎn)生活資料供應(yīng)和服務(wù)，有效提升了基層社和各經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)功能，受到了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的歡迎，提高了基層社的社會(huì)形象。
二、主要做法
（一）、基層社建設(shè)方面
1、基層供銷(xiāo)社是供銷(xiāo)社為農(nóng)服務(wù)體系得以建立的重要環(huán)節(jié)，是黨委政府直接領(lǐng)導(dǎo)，又根植于“三農(nóng)”的系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)組織。因此，我社廣泛吸收農(nóng)村有一定經(jīng)營(yíng)管理能力，經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大，證照齊全的個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶加入村級(jí)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)或基層社，并結(jié)合相應(yīng)的政策支持和資金扶持，農(nóng)業(yè)相關(guān)部門(mén)對(duì)基層社村級(jí)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，基地建設(shè)，專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展，測(cè)土配方肥施肥等工作，給與必要的支持和合作。
2、推動(dòng)基層社與農(nóng)民合作社的融合發(fā)展提高農(nóng)民組織化程度，密切于農(nóng)民的利益鏈接，實(shí)現(xiàn)組織，產(chǎn)業(yè)，利益等方面的融合創(chuàng)新，把基層供銷(xiāo)社辦成農(nóng)民合作社經(jīng)濟(jì)組織，堅(jiān)持“為農(nóng)、務(wù)農(nóng)”的宗旨，敢于在基層供銷(xiāo)社重組中打破傳統(tǒng)模式，不因循守舊，不墨守成規(guī)。緊扣社會(huì)需求，緊跟改革實(shí)際遵循市場(chǎng)規(guī)律，尊重農(nóng)民意愿。
（二）企業(yè)發(fā)展方面
一是成立理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。供銷(xiāo)社社有企業(yè)理事會(huì)成員由縣社主任、副主任兼職，企業(yè)業(yè)務(wù)人員由縣社公務(wù)人員兼職，供銷(xiāo)社通過(guò)監(jiān)事會(huì)、理事會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面監(jiān)管。目前供銷(xiāo)社企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)還不夠完善，有效制衡的股東會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層“三會(huì)一層”制度尚未完全建立。二是供銷(xiāo)社社有企業(yè)既承擔(dān)部分政府職能服務(wù)“三農(nóng)”的職責(zé)，又作為自負(fù)盈虧、追求利潤(rùn)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體，以效益化和為“三農(nóng)”服務(wù)等多重目標(biāo)對(duì)社有企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理，造成社企難分。若干內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)仍是以行政化的手段管理企業(yè)，未能以價(jià)值化、市場(chǎng)化操作方式管理企業(yè)，難以對(duì)社有資產(chǎn)進(jìn)行全面、協(xié)調(diào)的升值管理。三是加強(qiáng)重要經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的監(jiān)管和資產(chǎn)收益管理，建立社有資本經(jīng)營(yíng)制度，切實(shí)管好社有產(chǎn)權(quán)。四是堅(jiān)持完善監(jiān)事會(huì)制度，強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)功能，堅(jiān)持監(jiān)督與服務(wù)并重，事前、事中、事后監(jiān)督相結(jié)合，充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理行為的監(jiān)督作用。
三、存在的問(wèn)題
（一）基層社重組，重建迫在眉睫，近年來(lái)，全系統(tǒng)積極推動(dòng)參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化改造基層社的改革實(shí)踐，但我縣基層社在改制中采取簡(jiǎn)單的處理方法，把基層社資產(chǎn)處理或被其他單位無(wú)償占用，人員走光，使基層社在改制后不復(fù)存在，使縣聯(lián)社組織基礎(chǔ)削弱，基層社的重組重建已成為擺在縣社面前必須解決的重要問(wèn)題。
第五篇 外資企業(yè)基層監(jiān)管調(diào)查報(bào)告2400字
經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放至今二十多年的發(fā)展，外資企業(yè)已成為中國(guó)龐大經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響廣泛而深遠(yuǎn)。外資企業(yè)不僅給中國(guó)帶來(lái)了全新的商業(yè)模式和管理模式，營(yíng)造了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的氛圍，更在促進(jìn)投資、進(jìn)出口貿(mào)易、技術(shù)進(jìn)步、生產(chǎn)率增長(zhǎng)以及提供就業(yè)機(jī)會(huì)等方面起到了不可低估的作用。
一、外資企業(yè)概況
今年以來(lái)，根據(jù)泉州市局關(guān)于貫徹落實(shí)省工商局《外商投資企業(yè)監(jiān)督管理工作十項(xiàng)制度》的精神(泉工商[XX]92號(hào))，對(duì)外資企業(yè)實(shí)行屬地管理原則。作為基層工商行政管理部門(mén)，要做好監(jiān)管工作，一定要先做到心中數(shù)。通過(guò)這一兩個(gè)月的調(diào)查摸底，全面掌握了轄區(qū)內(nèi)外資企業(yè)的基本狀況，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)共有外資企業(yè)44家，總投資額約6.75億元 ，這些外資企業(yè)其中有34家是在九十年代申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的，而最近五年，新申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的外資企業(yè)只有10家，投資總額只有1.22億元。而據(jù)相關(guān)資料表明，近兩年，我國(guó)實(shí)際利用外商直接投資均超過(guò)500億美元。相對(duì)于全國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)來(lái)講，近幾年磁灶鎮(zhèn)的外資企業(yè)發(fā)展是比較落后的。陶瓷行業(yè)作為磁灶鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)支柱，經(jīng)濟(jì)總量80%以上，唯一的一枚中國(guó)馳名商標(biāo) “九牧王”卻是服裝類(lèi)的，而整個(gè)磁灶鎮(zhèn)沒(méi)有一枚陶瓷類(lèi)的馳名商標(biāo)。另外還發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，一些企業(yè)老板是土生土長(zhǎng)的磁灶人，但是他的公司卻是外資企業(yè)。還有部分企業(yè)雖然每年按期參加年檢，但實(shí)際上已停止生產(chǎn)，有個(gè)別企業(yè)已不知去向，但是經(jīng)濟(jì)戶口中仍然存在，沒(méi)有辦理注銷(xiāo)登記。
二、存在問(wèn)題分析 1.脫離基層監(jiān)管 一方面，由于長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，外資企業(yè)的登記權(quán)限直屬設(shè)區(qū)的市工商局，而且一年一度的年檢工作，為了方便企業(yè)、提高工作效率，工商部門(mén)與外經(jīng)貿(mào)委等部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合年檢，取消了年檢回訪這一環(huán)節(jié)，年檢工作只是進(jìn)行形式審查，有的企業(yè)的申請(qǐng)登記全部由中介組織一手包辦，甚至包括資金流入，都是由中介組織代勞。另一方面，為了實(shí)行分類(lèi)分級(jí)管理，對(duì)外資企業(yè)進(jìn)行特殊照顧，除了專(zhuān)項(xiàng)檢查以外，必須先報(bào)市局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能對(duì)外資企業(yè)進(jìn)行檢查?；鶎庸ど趟鶎?duì)外資企業(yè)另眼相看，普遍存在一種“管不了”或“不屬于我們管”的態(tài)度，對(duì)外資企業(yè)的市場(chǎng)主體準(zhǔn)入、經(jīng)營(yíng)行為、市場(chǎng)退出等動(dòng)態(tài)沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)跟蹤監(jiān)管服務(wù)，因此外資企業(yè)也就逐漸成為屬地基層工商所的監(jiān)管“真空區(qū)”。而現(xiàn)在，雖然實(shí)行屬地管轄，但是外資企業(yè)直接向泉州市局申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記，之后由屬地工商所負(fù)責(zé)日常監(jiān)管工作，由于基層工商所與泉州市局日常業(yè)務(wù)聯(lián)系較少，存在溝通反饋沒(méi)有明確責(zé)任人的現(xiàn)象。 2、品牌意識(shí)薄弱，發(fā)展步伐跟不上 磁灶鎮(zhèn)的陶瓷產(chǎn)品，是一種耐用品，不同于其它日用品，可以試用，等用過(guò)這后，不適應(yīng)再更換其它品牌。陶瓷產(chǎn)品不管是對(duì)于工程建設(shè)，還是對(duì)于自建房屋來(lái)講，都是極其重要的，質(zhì)量保證才是消費(fèi)者選擇的關(guān)鍵因素， 現(xiàn)在市面上的產(chǎn)品五花八門(mén)，良莠不齊，而“品牌”對(duì)消費(fèi)者來(lái)講是一種信譽(yù)，一種質(zhì)量保證。困此，企業(yè)要發(fā)展，就要走品牌戰(zhàn)略，打出自己的知識(shí)度，用信譽(yù)來(lái)贏得消費(fèi)者的信賴(lài)。 九十年代磁灶鎮(zhèn)的陶瓷行業(yè)，可謂是輝煌騰達(dá)，但是近幾年，遇到一個(gè)強(qiáng)有力的對(duì)手就是廣東的名牌陶瓷產(chǎn)品，因此發(fā)展步伐一直跟不上，甚至走下坡路。因此有些企業(yè)選擇打“價(jià)格戰(zhàn)”，一再降低生產(chǎn)成本，最終導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)法保證；有些企業(yè)選擇為廣東的名牌產(chǎn)品加工生產(chǎn)“貼牌”瓷磚，賺取加工費(fèi)，而相對(duì)于機(jī)器設(shè)備的投入資金來(lái)講，區(qū)區(qū)的加工費(fèi)，根本無(wú)法讓企業(yè)走上發(fā)展的軌道；有些企業(yè)甚至為了牟取利益，做起了假冒廠商、廠址、仿冒商標(biāo)的生意。 企業(yè)發(fā)展走什么樣的路，最終是要靠企業(yè)的掌舵者來(lái)指明方向，也就是這些企業(yè)老板，一定要認(rèn)識(shí)發(fā)展局勢(shì)，制定出適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，指明企業(yè)發(fā)展的方向。 3、政策偏差造成“假外資” 改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了一個(gè)飛躍式的發(fā)展，九十年代，磁灶的陶瓷行業(yè)迅速發(fā)展壯大，一大批內(nèi)資企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，但是在引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)機(jī)器設(shè)備是卻有許多門(mén)檻。相反地，外資企業(yè)在中國(guó)不僅在稅收方面可以享受優(yōu)惠待遇，而且在用地、引進(jìn)機(jī)器設(shè)備等各個(gè)方面都可以享受“超國(guó)民待遇”。因此這些內(nèi)資企業(yè)就想方設(shè)法，通過(guò)各種途徑“傍外資”，與外商掛靠申請(qǐng)?jiān)O(shè)立外資企業(yè)。如，某企業(yè)老板吳先生，先在國(guó)外注冊(cè)一家公司，再與原先的內(nèi)資公司合資，這樣原來(lái)公司就成了外資企業(yè)，那么企業(yè)在稅收、用地、貸款、機(jī)器設(shè)備以及工商管理等各個(gè)方面都可以享受“超國(guó)民待遇”。由于內(nèi)外資企業(yè)待遇存在較大差別，或出于其他目的，國(guó)內(nèi)資本到境外“留學(xué)”一圈后再回來(lái)投資的現(xiàn)象，在我國(guó)招商引資中越來(lái)越多。按照目前學(xué)者研究中比較一致的估算，我國(guó)每年實(shí)際利用外資中，約1/3是國(guó)內(nèi)資本‘留學(xué)’后回流形成的‘假外資’。 4、中介組織一手包辦，虛假注資 由于中介組織是以盈利為目的的，有些企業(yè)的申請(qǐng)?jiān)O(shè)立、增資、年檢等手續(xù)均由中介組織一手包辦。而企業(yè)的設(shè)立登記、年檢等方面都只是采取書(shū)面審查，中介組織就是鉆了這一空子，只要企業(yè)有需要，只要能盈利，就能采取各種形式為企業(yè)注入資金，等領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，就立即抽走資金，造成有些企業(yè)注冊(cè)資本與實(shí)際投資額相差甚遠(yuǎn)。 5、外資企業(yè)退而不注、注而不銷(xiāo) 經(jīng)過(guò)調(diào)查摸底階段的逐戶情況統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)有些已經(jīng)停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)退而不注、吊而不銷(xiāo)，而有些企業(yè)沒(méi)有參加年檢，但卻繼續(xù)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)象。這些企業(yè)總結(jié)起來(lái)可以分為以下成因：
(1)、法律意識(shí)淡薄。有的退市企業(yè)抱著反正不搞了，辦不辦法律手續(xù)無(wú)關(guān)緊要，無(wú)所謂，更多的是對(duì)退市規(guī)定也不知曉，缺乏退市后應(yīng)按法規(guī)繳回證照、印章和辦理注銷(xiāo)登記的概念。
(2)、嫌麻煩。少數(shù)外資公司停辦后，對(duì)規(guī)范辦理注銷(xiāo)認(rèn)為太麻煩，要組織清算，要出費(fèi)用，要填許多制式表格，耗時(shí)費(fèi)神。所以，普遍對(duì)規(guī)范退市缺乏熱情。
(3)、逃廢債務(wù)。企業(yè)開(kāi)辦者因經(jīng)營(yíng)不善而導(dǎo)致虧損債臺(tái)高筑，為廢掉債權(quán)人的利益而采取人去樓空、一走了之，包括對(duì)銀行的信貸資金償還也是如此對(duì)策，以逃債避責(zé)。
(4)、有意規(guī)避拒不辦理。這些企業(yè)，轄區(qū)內(nèi)共有 家。其主要是擔(dān)心未及時(shí)按規(guī)定辦注銷(xiāo)可能受到行政處罰或者因?yàn)樽C照管理、注銷(xiāo)手續(xù)及費(fèi)用等而不愿辦理注銷(xiāo)。
第六篇 2024企業(yè)基層黨支部工作報(bào)告5800字
2024年，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的大力支持下，我與班子成員團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞干勁，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念，促成了三十多名正式員工身份的轉(zhuǎn)變，樹(shù)立起員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，從公司挖潛增效，抗擊風(fēng)險(xiǎn)，拒腐防變等方面入手，為加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將2024年度本人主抓的黨建工作情況述職如下：
一、切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)抓好黨建促經(jīng)濟(jì)。
作為交投公司黨支部書(shū)記，我切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，在工作中堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)并提高工作能力。重點(diǎn)抓好五個(gè)方面的工作。一是抓學(xué)習(xí)。一年來(lái)本人始終堅(jiān)持把抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育作為搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要工作，把《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗體系實(shí)施綱要》、反腐__圖片和相關(guān)影像資料等內(nèi)容與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，開(kāi)展了形式多樣、內(nèi)容豐富的“學(xué)教”活動(dòng)，并運(yùn)用正反兩方面的典型案例，對(duì)黨員加強(qiáng)教育，提高了黨員干部的理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及廉政意識(shí)。二是抓宣傳。高度重視廉政文化建設(shè)，舉辦廉政文化宣傳專(zhuān)欄和教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)板，在交投月刊和公司網(wǎng)站建立黨建宣傳專(zhuān)欄，組織黨員和干部職工觀看電影《警官王法金》、《雨中的樹(shù)》，深入學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲、陳超英、陳家順等先進(jìn)事跡，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的宣傳，同時(shí)以昭通黨建網(wǎng)、昭通日?qǐng)?bào)、云南網(wǎng)為載體，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的對(duì)外宣傳。三是抓貫徹。認(rèn)真貫徹中紀(jì)委、省紀(jì)委和市紀(jì)委歷次全會(huì)精神，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告及十八屆三中、四中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)各次會(huì)議中提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)精神實(shí)質(zhì)和______對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的新任務(wù)、新目標(biāo)和新要求，深入推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。四是抓落實(shí)。一年來(lái)，本人始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，明確“一把手” 負(fù)總責(zé)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，部門(mén)抓落實(shí)”的原則，形成“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的責(zé)任機(jī)制和工作機(jī)制，明確責(zé)任內(nèi)容，落實(shí)具體責(zé)任人，并與相關(guān)責(zé)任人簽訂了2024年《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，明確了考核標(biāo)準(zhǔn)，制定了獎(jiǎng)罰措施，年終進(jìn)行組織考核。五是抓預(yù)防。從年初開(kāi)始便按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督制約，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究、會(huì)議決定，嚴(yán)格機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，強(qiáng)化工作紀(jì)律，推動(dòng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，由公司黨支部專(zhuān)職紀(jì)檢委員監(jiān)督實(shí)施。嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨員干部廉潔自律監(jiān)督，完善了廉政建設(shè)制度、述職述廉制度，重大事項(xiàng)報(bào)告制度等。推進(jìn)“三公開(kāi)”，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，充分發(fā)揮公司理財(cái)小組的審核監(jiān)管和廉政使者的監(jiān)督作用，加強(qiáng)子公司日常經(jīng)濟(jì)審計(jì)，及時(shí)處理和糾正工作中存在的問(wèn)題，有效杜絕各類(lèi)違法違紀(jì)案件的發(fā)生，從源頭上預(yù)__敗的發(fā)生。一年來(lái)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)干部及配偶和子女違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象，無(wú)違規(guī)插手工程和收受有關(guān)單位、個(gè)人“紅包”或禮金、有價(jià)證券等的現(xiàn)象，無(wú)跑官要官、參與賭博等情形。
二、積極探索公司部分管理人員身份轉(zhuǎn)變后黨的組織工作建設(shè)。
2024年是交投公司多數(shù)管理人員身份轉(zhuǎn)變的第一年，是人事管理和黨建工作走向規(guī)范化發(fā)展的關(guān)鍵之年，因此本人自上任伊始便多次利用會(huì)議和個(gè)別談心方式，動(dòng)員和引導(dǎo)身份轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)的同志要及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，盡快適應(yīng)新的崗位需要。特別是結(jié)合部分管理人員身份轉(zhuǎn)變后有失落感的實(shí)際，做好組織要求和心理疏導(dǎo)，促使他們及時(shí)把組織關(guān)系轉(zhuǎn)入公司黨支部，穩(wěn)定了人心，加強(qiáng)了黨組織在公司各部門(mén)的戰(zhàn)斗力，逐步體現(xiàn)黨的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。到目前為止，全體黨員積極向上，信心倍增，沒(méi)有一點(diǎn)軟弱渙散跡象。截止2024年12月中旬，支部46名黨員，組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入(或新納入)公司黨支部的黨員已達(dá)27人，比上年同期增長(zhǎng)20人，其余黨員手續(xù)正在辦理之中，黨的____作用逐步得到加強(qiáng)。
三、加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
(一)確定服務(wù)地點(diǎn)，明確服務(wù)對(duì)象
為切實(shí)把在職黨員到社區(qū)為群眾服務(wù)作為市交投公司踐行黨的群眾路線的重要平臺(tái)，切實(shí)解決黨員為服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題，我和其他領(lǐng)導(dǎo)一起，經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，把服務(wù)地點(diǎn)確定在交投公司實(shí)施昭通交通產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目區(qū)所屬的昭陽(yáng)區(qū)守望鄉(xiāng)甘河、劉家海子、水井灣三個(gè)行政村進(jìn)行。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)昭通交通產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目園區(qū)建設(shè)，解決好項(xiàng)目實(shí)施與當(dāng)?shù)厝罕娭赂粎f(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系，確保建設(shè)一個(gè)項(xiàng)目，帶動(dòng)一方群眾致富，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目區(qū)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙贏。
(二)狠抓教育實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)在職黨員到社區(qū)為群眾服務(wù)
自今年4月以來(lái)，我和其他幾名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極踐行黨的群眾路線，圍繞昭通交通產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)和項(xiàng)目區(qū)群眾對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的所期所盼，經(jīng)常深入項(xiàng)目區(qū)，體驗(yàn)民情、體察民苦，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，指導(dǎo)和抓好項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)，加強(qiáng)與昭陽(yáng)區(qū)政府的聯(lián)系，配合做好項(xiàng)目區(qū)征地拆遷和群眾安置等與群眾利益相關(guān)的工作，確保項(xiàng)目區(qū)群眾搬得出、穩(wěn)得住、能致富。
(三)進(jìn)村入戶，聽(tīng)取意見(jiàn)，體察民情
項(xiàng)目建設(shè)征地拆遷工作涉及被拆遷群眾利益和訴求，由征地拆遷引發(fā)的矛盾和問(wèn)題在全國(guó)很多地方普遍存在。如果漠視群眾利益、不充分聽(tīng)取群眾的訴求，不解決群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題，將會(huì)引起更深層次的矛盾，帶來(lái)不良的社會(huì)影響。為掌握實(shí)情，聽(tīng)取意見(jiàn)，了解群眾的期盼，要求到社區(qū)為群眾服務(wù)的9名黨員，進(jìn)村入戶，聽(tīng)取群眾對(duì)項(xiàng)目拆遷安置的意見(jiàn)和呼聲，以及當(dāng)?shù)厝罕娦枰獛椭鉀Q的問(wèn)難和問(wèn)題，到困難群眾家中體驗(yàn)群眾生活，與群眾交心談心，宣傳黨的路線、方針、政策，主動(dòng)爭(zhēng)取群眾對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的支持和配合。同時(shí)，把項(xiàng)目區(qū)群眾的意見(jiàn)和建議及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，使群眾提出的相關(guān)意見(jiàn)和問(wèn)題得到及時(shí)有效的解決。
(四)積極主動(dòng)為群眾辦實(shí)事
今年四月以來(lái)，黨支部和派到社區(qū)為群眾服務(wù)的黨員積極為群眾辦好事，辦實(shí)事。共開(kāi)展為群眾服務(wù)活動(dòng)40余次，服務(wù)群眾475人次，公司投入服務(wù)資金42多萬(wàn)元。根據(jù)項(xiàng)目區(qū)群眾的意見(jiàn)和要求，為了切實(shí)維護(hù)好、實(shí)踐好、發(fā)展好群眾的根本利益，得到項(xiàng)目區(qū)群眾對(duì)園區(qū)建設(shè)的支持和配合，確保項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)。
四、嚴(yán)格黨員教育管理
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。堅(jiān)持每月組織黨員干部和員工開(kāi)展一次政治理論和業(yè)務(wù)專(zhuān)題學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)管理和工程技術(shù)知識(shí)緊密結(jié)合起來(lái)，著力提高黨員和干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。發(fā)揮黨員干部的理論學(xué)習(xí)在線及中央黨校遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái)作用，采取靈活多樣方式，大力宣傳學(xué)習(xí)的重要性，教育引導(dǎo)黨員牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺(jué)養(yǎng)成我想學(xué)習(xí)、我愛(ài)學(xué)習(xí)、我勤學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，把學(xué)習(xí)與調(diào)研、文體活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，廣泛開(kāi)展富有公司特色、員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，促使職工提高學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)欲望。按照理論先行、業(yè)務(wù)為主、愛(ài)好廣泛的要求，在持之以恒地加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)技能、現(xiàn)代科技等知識(shí)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員干部職工善于在學(xué)習(xí)中借鑒、在學(xué)習(xí)中思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平和實(shí)際工作能力。
(二)強(qiáng)化制度建設(shè)，完善抓好黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。在建立健全黨建工作制度上下真功夫、狠功夫，現(xiàn)已制定和完善《黨支部書(shū)記職責(zé)》、《“三會(huì)一課”制度》、《黨員管理制度》、《黨員民主生活會(huì)制度》、《發(fā)展黨員工作制度》、《黨員公開(kāi)承諾制度》、《黨員聯(lián)系群眾制度》等一系列制度。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，重大問(wèn)題集體討論、會(huì)議決定，做到以制度管人，按制度辦事。在強(qiáng)化黨建工作制度建設(shè)的同時(shí)，促進(jìn)了總公司工作制度的進(jìn)一步完善，推動(dòng)各子公司管理制度逐步建立健全，確保運(yùn)轉(zhuǎn)有序。如商混公司建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制、末位淘汰工作制、工作績(jī)效考核制等，并強(qiáng)化落實(shí);小貸公司制定了風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制度、貸款跟蹤服務(wù)制度，切實(shí)強(qiáng)化貸款監(jiān)管，健全貸款避險(xiǎn)機(jī)制。房產(chǎn)公司建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制、工期倒排制等制度，確保商品住房按期完工，順利實(shí)現(xiàn)按期交房。
(三)黨建工作與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合。今年以來(lái)，我?guī)ьI(lǐng)支委成員緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)抓好黨組織建設(shè)工作。組織廣大黨員積極參加集中學(xué)習(xí)，做好讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)和交流學(xué)習(xí)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取群眾提、上級(jí)點(diǎn)、自己找、互相幫等措施，深刻查找個(gè)人和公司領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題，開(kāi)展對(duì)照檢查，深入剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，制定了切實(shí)可行的整改措施，并在領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)中，開(kāi)展嚴(yán)肅的批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)推動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員的身份，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)和參加黨員專(zhuān)題組織生活會(huì)，開(kāi)展黨員民主評(píng)議工作。廣大黨員積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，開(kāi)展了學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，整改落實(shí)、建章立制各個(gè)環(huán)節(jié)的活動(dòng)，深入查找了自身存在問(wèn)題，并作了深刻的對(duì)照檢查，制定了整改措施，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。通過(guò)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，黨建工作得到深入開(kāi)展，黨員政治素質(zhì)得到有力提升，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力更加堅(jiān)強(qiáng)，黨建工作取得明顯成效。
(四)黨建工作與公司經(jīng)營(yíng)管理工作結(jié)合。在公司經(jīng)營(yíng)管理和重大項(xiàng)目建設(shè)中，要求廣大黨員發(fā)揮模范作用，帶頭深入基層、深入一線，與公司非黨職工一起，對(duì)各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真研究，發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難精神，在產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)銷(xiāo)售上狠下工夫，確保了公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。廣大黨員干部以不怕吃苦，甘于奉獻(xiàn)的精神，深入到公司下屬企業(yè)、實(shí)體單位和重點(diǎn)項(xiàng)目區(qū)。他們有的堅(jiān)守在混凝土、建筑管樁、砂石料生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，帶頭抓生產(chǎn)，積極與相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)聯(lián)系，完善相關(guān)手續(xù)，尋求銷(xiāo)售市場(chǎng)，拓寬銷(xiāo)售渠道，成為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的骨干力量;有的深入到水富港擴(kuò)建和交通服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)，為完成項(xiàng)目前期工作，爭(zhēng)取早日開(kāi)工建設(shè)而努力。魯?shù)?.03地震發(fā)生后，公司黨支部副書(shū)記王定廣第一時(shí)間率領(lǐng)支部有關(guān)黨員趕赴昭巧二級(jí)公路沿線。在余震不斷、邊坡持續(xù)坍塌的情況下，冒著生命危險(xiǎn)，組織機(jī)械和人員日夜奮戰(zhàn)在抗震救災(zāi)第一線。持續(xù)4個(gè)晝夜搶通了受災(zāi)極為嚴(yán)重的昭巧二級(jí)公路，為巧家和魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)救援贏得了寶貴的時(shí)間，為抗震救災(zāi)工作做出了積極的貢獻(xiàn)。這些鮮活、生動(dòng)的事例，使公司黨建工作取得了看得見(jiàn)、摸得著的效果，有力地促進(jìn)了黨建工作的深入開(kāi)展。
五、開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，為困難地區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心
為切實(shí)抓好公司黨建工作，我們創(chuàng)建了“黨員示范窗口”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨員示范崗”，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，按照《黨員公開(kāi)承諾制度》要求，促進(jìn)廣大黨員積極為基層和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。組織了部分黨員深入鎮(zhèn)雄縣母享鎮(zhèn)穿洞村開(kāi)展干部直接聯(lián)系群眾活動(dòng)，向幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)的困難群眾捐款捐物，做到訪貧問(wèn)苦，體察民情，解決生產(chǎn)發(fā)展中存在的困難和問(wèn)題，向公司爭(zhēng)取了35萬(wàn)元資金為穿洞村改善辦公條件。同時(shí)積極組織黨員干部帶頭為魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心，累計(jì)捐款6萬(wàn)余元;組織黨、團(tuán)員深入永善務(wù)基和魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)，幫助災(zāi)區(qū)群眾恢復(fù)和發(fā)展生產(chǎn)，開(kāi)展志愿活動(dòng)。
六、存在問(wèn)題和困難
(一)認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。一年來(lái)，由于公司處于起步發(fā)展階段，大多數(shù)同志對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)還不夠到位，因此偶爾會(huì)出現(xiàn)個(gè)別黨員同志把黨建工作看成“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)甩丟掉”的現(xiàn)象，認(rèn)為公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”，在實(shí)際工作中，存在“一手硬，一手軟”的情況。
(二)黨員教育管理難度大。由于交投公司屬于市人民政府新組建的國(guó)有企業(yè)，有的工作人員剛從各相關(guān)縣、區(qū)辭職或解聘，有的才從其他企業(yè)調(diào)入，有的則屬勞務(wù)派遣，人員進(jìn)入渠道復(fù)雜，部分黨員的組織關(guān)系還在原單位，隸屬關(guān)系還未理清，銜接不順，黨員教育管理難度較大，黨員的先鋒模范作用還未完全發(fā)揮好。
(三)黨建工作機(jī)構(gòu)體制不到位。本來(lái)黨組織是企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的政治核心，可是由于黨支部成立時(shí)間短，除我外，其他支委班子成員都是公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)兼任，三名支委班子就有兩位屬于退休返聘的兼職人員，沒(méi)有足夠的黨務(wù)工作人員抓黨建工作，從而成為公司黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)。
七、今后努力方向
爭(zhēng)取在上級(jí)黨委的支持和公司黨組織自身的努力下，逐步實(shí)現(xiàn)哪里有公司單位和部門(mén)，哪里就有黨的工作，哪里有黨員，哪里就有黨的組織，使黨的工作覆蓋面不斷擴(kuò)大。繼續(xù)堅(jiān)持一手抓經(jīng)營(yíng)，一手抓黨建，做到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展與黨組織建設(shè)同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施、同落實(shí)。一是完成組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步完善體制機(jī)制，加強(qiáng)黨對(duì)公司重大決策和人事管理等工作的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮黨在公司的政治核心作用、先鋒模范作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，確保___和省委、市委的決定和指示精神在公司切實(shí)得到貫徹落實(shí)。二是加快優(yōu)秀職工加入黨組織步伐，壯大黨員隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)廣大職工的學(xué)習(xí)、工作、生活積極性，促進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。三是強(qiáng)化黨組織的教育功能。增強(qiáng)黨組織承擔(dān)教育職責(zé)的責(zé)任意識(shí)和對(duì)所屬黨員干部和職工開(kāi)展黨性教育的責(zé)任感。提高黨組織履行教育職能的能力和水平。切實(shí)強(qiáng)化公司黨組織的教育行為意識(shí)，把公司黨員干部的教育管理抓在手中，加強(qiáng)黨員干部的思想政治、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的學(xué)習(xí)改造，增強(qiáng)黨員干部的理想信念和對(duì)公司發(fā)展的信心和力量，為公司發(fā)展提供正能量。四是加強(qiáng)黨組織勤政廉政建設(shè)工作。努力打造一支具有“雙向進(jìn)入、交叉任職”素質(zhì)和條件的黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，不斷提高黨組織工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合的能力和水平，在改革中不斷加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提黨組織的拒腐防變能力，增強(qiáng)凝聚力，維護(hù)黨員的合法權(quán)益，提高黨員的政治地位，喚起黨員進(jìn)取意識(shí)，發(fā)揮黨員骨干作用，著力提升黨員的政治思想素質(zhì)，為公司發(fā)展注入生機(jī)與活力。
2024企業(yè)基層黨支部工作報(bào)告
第七篇 2024建筑企業(yè)基層黨支部換屆選舉工作報(bào)告5400字
同志們：
按照中央和省、市委的工作部署，我縣基層黨委換屆工作要于今年_月底前完成。我們召開(kāi)這次會(huì)議的主要任務(wù)，就是全面貫徹落實(shí)省、市委換屆工作會(huì)議和有關(guān)文件精神，安排部署我縣基層黨委換屆的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，堅(jiān)定信心，精心組織，確保全縣基層黨委換屆工作健康有序進(jìn)行，為我縣“十三五”期間實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好地發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面，我代表縣委就基層黨委換屆工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)搞好基層黨委換屆工作的政治責(zé)任感和歷史使命感
這次基層黨委換屆，是全縣人民政治生活中的一件大事。認(rèn)真做好基層黨組織換屆選舉工作，對(duì)于加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全黨的民主集中制，完善黨內(nèi)選舉制度，提高基層黨組織執(zhí)政能力，駕馭全局能力，更好地完成縣委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越、大發(fā)展，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。各級(jí)黨組織特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要站在事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的高度，充分認(rèn)識(shí)這次基層黨委換屆的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，始終保持講政治、顧大局的良好作風(fēng)，將換屆工作抓實(shí)抓好，確保各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。
(一)搞好基層黨委換屆，是加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的客觀要求?；鶎狱h委是黨的基層組織的重要組成部分，基層黨委換屆，不僅是黨委班子成員的更替，更是黨內(nèi)民主在基層最廣泛的實(shí)踐活動(dòng)。近些年來(lái)，我縣通過(guò)扎實(shí)推進(jìn)“三創(chuàng)兩建”活動(dòng)、深化干部人事制度改革等舉措，在加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)方面取得了積極的成效。但應(yīng)當(dāng)看到，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，很多工作都還需要我們?nèi)ヂ鋵?shí)和探索。一方面，這次換屆，全縣將有六千多名黨員直接或間接地參與其中，組織好換屆，有利于進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的黨性觀念，加深對(duì)黨的路線方針政策的理解，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大黨員參與民主政治的熱情，更加珍惜和懂得如何行使自己的民主權(quán)利。另一方面，組織基層黨委換屆，就是根據(jù)《黨章》、《____基層組織選舉工作暫行條例》和《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，動(dòng)員和引導(dǎo)廣大黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)，正確行使民主權(quán)力。這對(duì)于擴(kuò)大黨內(nèi)民主，保證廣大黨員的參與權(quán)、知情權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)新時(shí)期基層民主政治建設(shè)和社會(huì)主義政治文明建設(shè)步伐，加快基層民主政治建設(shè)進(jìn)程，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。
(二)搞好基層黨委換屆，是加快我縣“十三五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步伐的重要保證。“十三五”期間，是我縣加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，能否在今后五年這個(gè)關(guān)鍵的歷史時(shí)期，把我縣建設(shè)好、發(fā)展好，核心在黨，關(guān)鍵在人?；鶎狱h委處在改革和發(fā)展的第一線，是各項(xiàng)事業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的直接組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中起著重要的作用。搞好基層黨委換屆工作，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步提高基層黨委的整體素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨委的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基層黨委更充分地發(fā)揮好____作用，才能為全縣改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。同時(shí)，在這次換屆中，各基層黨委將圍繞縣委確定的發(fā)展目標(biāo)，制定出今后的發(fā)展藍(lán)圖。各基層黨委提出的發(fā)展思路和措施是否科學(xué)、是否可行，關(guān)系到縣委決策部署在基層的全面落實(shí)，關(guān)系到全縣“十三五”發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，我們要通過(guò)這次換屆，切實(shí)增強(qiáng)基層黨委領(lǐng)導(dǎo)加快發(fā)展和科學(xué)發(fā)展的能力，進(jìn)一步用發(fā)展的目標(biāo)鼓舞人心，用發(fā)展的舉措凝聚人心，用發(fā)展的業(yè)績(jī)振奮人心，進(jìn)而為全縣實(shí)現(xiàn)“十三五”發(fā)展目標(biāo)，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程作出積極的努力和應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(三)搞好基層黨委換屆，是樹(shù)好黨的形象，密切黨群關(guān)系的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)?；鶎狱h委換屆是全縣政治生活中的一件大事。人民群眾對(duì)此很關(guān)注，期望值很高，希望選出的干部靠得住、有本事、能干事、干成事，希望選出的領(lǐng)導(dǎo)班子能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，真正維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。這項(xiàng)關(guān)系民心的工作能否做好，是對(duì)基層黨委統(tǒng)攬全局能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的檢驗(yàn)，是對(duì)基層黨委思想、組織和作風(fēng)建設(shè)成效的檢驗(yàn)，也是對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是否取得成效的檢驗(yàn)。這項(xiàng)工作做好了，基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配強(qiáng)了，就能夠在人民群眾中進(jìn)一步樹(shù)立黨的良好形象，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系。全縣各級(jí)黨組織要在思想和行動(dòng)上高度重視這次基層黨委換屆工作，切實(shí)把這項(xiàng)關(guān)系到加強(qiáng)基層組織建設(shè)，關(guān)系到群眾切身利益的大事抓緊抓好，選出讓人民滿意的新一屆基層黨委班子，鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和各項(xiàng)事業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展。
二、明確任務(wù)，嚴(yán)格程序，高質(zhì)量完成基層黨委換屆各項(xiàng)任務(wù)
我縣的基層黨委換屆工作，將集中在8月中上旬進(jìn)行。這次基層黨委換屆的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化功能，增強(qiáng)能力為重點(diǎn)，擴(kuò)大民主、完善考核、推進(jìn)交流，把有經(jīng)驗(yàn)、有本事、過(guò)的硬的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，把基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、勇于開(kāi)拓、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務(wù)實(shí)、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，能夠帶領(lǐng)廣大人民群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的社會(huì)主義新農(nóng)村提供有力的組織保證。
按照省、市委的要求，這次黨委換屆的基本任務(wù)主要包括認(rèn)真總結(jié)和部署基層黨委、紀(jì)委工作，選好配強(qiáng)基層黨委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子，選舉出席縣第十三次黨代會(huì)的代表。對(duì)如何搞好基層黨委換屆工作，縣委已經(jīng)制定了實(shí)施意見(jiàn)，提出了明確要求，文件已經(jīng)下發(fā)到了各單位。這里，我著重強(qiáng)調(diào)三項(xiàng)工作。
(一)認(rèn)真總結(jié)，科學(xué)謀劃，起草好工作報(bào)告。起草工作報(bào)告，實(shí)事求是地總結(jié)上屆黨委和紀(jì)委的工作，明確新一屆黨委、紀(jì)委的任期目標(biāo)，是這次基層黨委換屆的一項(xiàng)重要任務(wù)?；鶎狱h委、紀(jì)委工作報(bào)告是指導(dǎo)今后工作的綱領(lǐng)性文件，并不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的會(huì)議材料。特別是基層黨委工作報(bào)告，其質(zhì)量的高低，直接關(guān)系到基層黨委在換屆時(shí)如何總結(jié)過(guò)去和謀劃未來(lái)。對(duì)工作報(bào)告的起草，各黨委要高度重視，要緊緊圍繞縣委確定的奮斗目標(biāo)和全縣“十三五”發(fā)展規(guī)劃，立足本單位、本部門(mén)的實(shí)際情況，認(rèn)真思考優(yōu)勢(shì)在哪里，不足在哪里，還有哪些潛力沒(méi)有挖掘出來(lái)，今后要朝哪個(gè)方向努力，從而提出切實(shí)可行的目標(biāo)任務(wù)和工作措施。對(duì)工作的總結(jié)，要客觀實(shí)在，正確估價(jià)，善于發(fā)現(xiàn)和提煉上屆黨委工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，找出存在的差距，認(rèn)清面臨的形勢(shì)。謀劃未來(lái)，要緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，用發(fā)展來(lái)統(tǒng)一思想、振奮精神，用發(fā)展來(lái)解決前進(jìn)中遇到的困難和問(wèn)題，用發(fā)展來(lái)樹(shù)立形象、凝聚人心。各基層黨委提出的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展思路，要貼緊貼實(shí)全縣工作大局，要充分考慮現(xiàn)實(shí)條件和發(fā)展?jié)摿?，使工作任?wù)、奮斗目標(biāo)和主要措施，既鼓舞人心，又切合實(shí)際，扎實(shí)有效，使廣大黨員干部群眾樹(shù)立信心，看到發(fā)展的希望。在起草和審議報(bào)告時(shí)，要充分走群眾路線，搞好調(diào)查研究，尊重并積極聽(tīng)取代表提出的意見(jiàn)和建議，以廣大群眾高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，真正維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。通過(guò)報(bào)告的討論和審議，要進(jìn)一步凝聚廣大干部群眾的人心，使干部群眾心往一處想，勁往一處使，共同為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和各項(xiàng)事業(yè)的建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
(二)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，做好黨代表選舉工作。要堅(jiān)持先進(jìn)性，把握代表的政治素質(zhì)和議事能力，嚴(yán)格代表?xiàng)l件，把那些具有較高的政治理論水平和議政議事能力、堅(jiān)持黨性原則、認(rèn)真履行職責(zé)、正確行使權(quán)力、在工作中起表率作用的優(yōu)秀黨員選為代表，為黨代會(huì)的成功奠定基礎(chǔ)。要注意廣泛性。在黨員代表的構(gòu)成上，要特別注重各種比例的適度，在實(shí)現(xiàn)組織意圖、保證大會(huì)順利進(jìn)行的條件下，最大限度增強(qiáng)代表的廣泛性。
(三)把握政策，積極引導(dǎo)，組織召開(kāi)好黨代會(huì)。召開(kāi)黨代會(huì)，聽(tīng)取和審查基層黨委和紀(jì)委的工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆基層黨委、紀(jì)委和出席縣第十三次黨代會(huì)代表，政策性、原則性和程序性都很強(qiáng)，稍有不慎，極有可能出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。我們一定要正確把握政策，嚴(yán)格程序要求，確?；鶎狱h代會(huì)順利進(jìn)行。一是要精心籌備。召開(kāi)黨代會(huì)，籌備工作是非常重要的，籌備工作做得扎實(shí)與否，直接關(guān)系到會(huì)議的質(zhì)量。黨代會(huì)召開(kāi)之前，各基層黨委要組織力量，認(rèn)真開(kāi)展摸底排查，全面了解掌握干部群眾的思想動(dòng)態(tài)，排查出可能影響黨代會(huì)順利進(jìn)行的各種不利因素，深入進(jìn)行分析研究，堅(jiān)決把問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)。對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，既要正確看待，又要周全考慮，積極應(yīng)對(duì)，注意講究方法，盡量把各個(gè)環(huán)節(jié)的事項(xiàng)做細(xì)做好，確保黨代會(huì)順利進(jìn)行。二是要加強(qiáng)引導(dǎo)。要認(rèn)真做好代表工作，組織代表認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，使每一位代表明確黨代會(huì)的性質(zhì)、地位和作用，以及代表的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。要運(yùn)用民主的方式和法定的程序，積極引導(dǎo)代表正確行使民主權(quán)利，履行好自己的職責(zé)，把代表的積極性引導(dǎo)到工作上來(lái)，引導(dǎo)到干事業(yè)上來(lái)，引導(dǎo)到依法辦事上來(lái)，使基層黨委的主張和意圖得到充分實(shí)現(xiàn)。三是要嚴(yán)格程序。基層黨委換屆的程序要求非常嚴(yán)格，先進(jìn)行哪項(xiàng)工作，后進(jìn)行哪項(xiàng)工作都有嚴(yán)格的規(guī)定。各基層黨委要增強(qiáng)黨紀(jì)觀念，制定嚴(yán)密的工作方案和切實(shí)可行的措施，擬定出具體的工作日程表。在召開(kāi)代表大會(huì)時(shí)，一定要把各個(gè)環(huán)節(jié)的事項(xiàng)都想透做細(xì)，不折不扣地按規(guī)定程序辦事，切實(shí)做到應(yīng)有的程序一點(diǎn)也不變，該走的步驟一步也不能少，不要怕麻煩、圖省事，更不能走過(guò)場(chǎng)，確保會(huì)議高質(zhì)量完成。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確?；鶎狱h委換屆工作順利進(jìn)行
這次黨委換屆，涉及面廣，時(shí)間緊，任務(wù)重。我們一定要高度重視，精心組織，周密安排，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保換屆工作任務(wù)順利完成。
(一)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。為確?；鶎狱h委換屆工作健康有序進(jìn)行，各基層黨委要按照縣委的統(tǒng)一部署，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)政治任務(wù)擺上重要日程，要成立相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，扎實(shí)抓好換屆的各項(xiàng)具體工作。各基層黨委書(shū)記要切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作和具體要求，集中精力抓好換屆的各項(xiàng)具體工作，確保換屆工作任務(wù)圓滿完成。
(二)充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格按黨內(nèi)法規(guī)辦事。在基層黨委換屆工作中，我們要把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事三者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，貫穿于換屆工作的全過(guò)程。換屆工作的各項(xiàng)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)，都要嚴(yán)格按照有關(guān)法律和政策規(guī)定辦事，一方面，從代表的選舉，報(bào)告的起草、討論、審議，到人事安排方案的產(chǎn)生，候選人的醞釀和選舉，都要堅(jiān)持走群眾路線，廣泛聽(tīng)取和正確集中各方面的意見(jiàn)，充分尊重和支持黨代表正確行使民主權(quán)利。另一方面要堅(jiān)持民主集中制原則，處理好民主與集中、民主與法紀(jì)、權(quán)利與義務(wù)、發(fā)揚(yáng)民主與加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、貫徹組織意圖與表達(dá)個(gè)人意志的關(guān)系，保證民主的正確方向，把黨組織的意圖同廣大黨員的意愿和諧統(tǒng)一起來(lái)，保證黨委換屆工作健康有序進(jìn)行。
(三)加強(qiáng)教育引導(dǎo)，確保干部思想穩(wěn)定?；鶎狱h委換屆工作涉及面廣，是各種思想比較活躍的階段，特別是面臨干部職務(wù)調(diào)整變動(dòng)的時(shí)候，更會(huì)出現(xiàn)一些思想波動(dòng)。多年來(lái)?yè)Q屆工作的經(jīng)驗(yàn)證明，選舉工作出問(wèn)題，往往不在黨外，而在黨內(nèi)，多數(shù)還是黨員干部。因此，各基層黨委要深入細(xì)致地做好換屆工作中干部的思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)黨員特別是黨員干部的教育，要求他們講政治、講黨性，顧大局、守紀(jì)律，以飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度，迎接組織和人民的檢驗(yàn)。要用縣委形成的人事方案來(lái)統(tǒng)一全體黨員干部的思想，從思想上、行動(dòng)上擁護(hù)和支持縣委的換屆人事方案，維護(hù)縣委的權(quán)威，確保人事方案的順利實(shí)現(xiàn)。
(四)嚴(yán)肅紀(jì)律要求，妥善處理好換屆工作中遇到的問(wèn)題?；鶎狱h委的換屆工作，是基層廣大黨員政治生活中的一件大事，黨內(nèi)、黨外都十分關(guān)注。這次換屆，要堅(jiān)決防止和糾正換屆中的不正之風(fēng)，絕不允許任何人搞派別活動(dòng)和非法組織活動(dòng)，絕不允許有違反紀(jì)律、干擾破壞的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)那些搞非法組織活動(dòng)，或暗中策劃、煽動(dòng)、欺騙群眾，制造混亂，干擾、破壞換屆工作的，縣紀(jì)委、縣委組織部及相關(guān)部門(mén)要及時(shí)介入，按照有關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)肅查處?；鶎狱h委要密切關(guān)注各種動(dòng)態(tài)，保持高度的政治敏銳性，及時(shí)排查和解決影響換屆工作的傾向性、苗頭性問(wèn)題。同時(shí)，要高度重視信訪工作，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，不推不拖，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)、認(rèn)真、妥善地加以解決，防止矛盾激化，確保全縣各基層黨委的換屆選舉工作平穩(wěn)、有序地進(jìn)行。對(duì)因工作不及時(shí)、不到位，造成惡劣影響的，縣委將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(五)正確處理搞好換屆與促進(jìn)工作的關(guān)系，扎實(shí)抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作。這段時(shí)間，全縣各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重，這就要求各基層黨委要總攬全局，統(tǒng)籌兼顧，把換屆工作同當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以當(dāng)前工作的有效推進(jìn)來(lái)促進(jìn)換屆工作的順利進(jìn)行，以換屆工作的圓滿成功來(lái)推進(jìn)當(dāng)前工作的健康發(fā)展。要引導(dǎo)廣大黨員和群眾始終牢記發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想，以基層黨委換屆為契機(jī)，增強(qiáng)干部和黨員群眾抓好工作的熱情和自覺(jué)性。通過(guò)基層黨委換屆，進(jìn)一步促進(jìn)黨員素質(zhì)的提高，促進(jìn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)工作的落實(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成績(jī)、再上新臺(tái)階，為全縣“十三五”規(guī)劃開(kāi)好頭、起好步。
同志們，基層黨委換屆工作是全縣人民政治生活中的一件大事，希望大家以正確的政治態(tài)度，飽滿的政治熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、精心組織，扎實(shí)工作，確?；鶎狱h委換屆圓滿成功。
2024建筑企業(yè)基層黨支部換屆選舉工作報(bào)告
第八篇 2024年5月企業(yè)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告2450字
企業(yè)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告(范文一)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
做為_(kāi)_聯(lián)通黨建工作第一責(zé)任人能切實(shí)履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)公司黨委一班人，在全體黨員干部的共同努力下，立足企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。公司黨組織的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先鋒作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全，領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高，企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的跨越。下面，我就____年度抓基層黨建工作述職如下，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評(píng)議！
一、黨組織基本情況
__聯(lián)通現(xiàn)有員工_人，黨員_人，其中：在崗黨員_人，占全體黨員的_%;離退休黨員_人，占全體黨員的_%，公司黨委下設(shè)_個(gè)黨支部，_個(gè)黨小組。
二、抓基層黨組織建設(shè)情況
(一)加強(qiáng)組織建設(shè)，做到了“五個(gè)落實(shí)”。
一是班子建設(shè)落實(shí)。定期召開(kāi)黨委會(huì)議和基層黨支部會(huì)議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，定期召開(kāi)黨委民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，查找存在的問(wèn)題，認(rèn)真整改，堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對(duì)黨員進(jìn)行考核，評(píng)選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，及時(shí)總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，公司重大事項(xiàng)必須經(jīng)過(guò)黨委會(huì)議研究決定，起到了黨委的____和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是思想建設(shè)落實(shí)。__聯(lián)通黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中四中全會(huì)精神，學(xué)____一系列講話精神，深入開(kāi)展了黨的群眾路線教育學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)?；顒?dòng)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷;查找制約企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題;制定了整改方案，限時(shí)整改。同時(shí)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展“爭(zhēng)做__好人”、“崗位大練兵大比武”等活動(dòng)，提高了黨員的認(rèn)識(shí)水平和思想覺(jué)悟。
三是組織建設(shè)落實(shí)。堅(jiān)持開(kāi)展“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度，黨員的覺(jué)悟顯著提高;優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新組織活動(dòng)方式，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。建立健全了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷機(jī)制，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，推行黨務(wù)公開(kāi)制度，保障了黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)自我成長(zhǎng)活動(dòng)，發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。
四是制度建設(shè)落實(shí)。制定了黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制，黨建第一責(zé)任人抓落實(shí)，積極探索推進(jìn)黨建工作的有效載體和辦法，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、培訓(xùn)、上黨課、組織參觀學(xué)習(xí)、建學(xué)習(xí)園地、做讀書(shū)筆記、交流心得體會(huì)、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查問(wèn)卷等活動(dòng)，加強(qiáng)黨建工作。深入總結(jié)黨組織工作的新經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)化為制度成果，常抓不懈;建立了黨員崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)，半年自查，一年總結(jié)，認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制。
五是陣地建設(shè)落實(shí)。進(jìn)一步加大對(duì)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所、黨員教育設(shè)施等投入力度，建立了黨員活動(dòng)室，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果宣傳展示板。建立了黨員干部作風(fēng)建設(shè)和黨員干部廉政檔案，堅(jiān)持進(jìn)行廉政談話，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以“組織警示、個(gè)人自省、群眾監(jiān)督”三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”。
三、開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)情況
(一)思想認(rèn)識(shí)到位。
____年_月_日，由集團(tuán)公司倡導(dǎo)至上而下啟動(dòng)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)?；顒?dòng)嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)”，“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”和“整改落實(shí)，建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)具體要求按步驟順利開(kāi)展。
(二)學(xué)習(xí)教育到位。一是專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論了黨的十八大報(bào)告以及______一系列重要講話精神;二是專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)—重要論述摘編》等學(xué)習(xí)材料;三是專(zhuān)題學(xué)習(xí)了黨章、中央八項(xiàng)規(guī)定、全國(guó)兩會(huì)精神和省、市規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
(三)聚焦目標(biāo)到位。在反對(duì)形式主義中，著重解決實(shí)際工作作風(fēng)不實(shí)，落實(shí)不力、拖拖拉拉，時(shí)效感差等問(wèn)題;在反對(duì)官僚主義中，著重解決服務(wù)不主動(dòng)，不作為，職業(yè)倦怠感，缺乏創(chuàng)新、爭(zhēng)先的意識(shí)問(wèn)題;在反對(duì)享樂(lè)主義中，著重解決安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取問(wèn)題;在反對(duì)奢靡之風(fēng)中，著重解決貪圖享樂(lè)、奢侈浪費(fèi)等問(wèn)題。
(四)作風(fēng)整改到位。公司黨委召開(kāi)了以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的民主生活會(huì)。公司黨委成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原則分別進(jìn)行對(duì)照檢查和批評(píng)與自我批評(píng)，真正起到了“揭揭短、紅紅臉、出出汗、排排毒”的功效，既解決了思想問(wèn)題又解決了實(shí)際問(wèn)題。
(五)解決問(wèn)題到位。通過(guò)整改學(xué)習(xí)著力解決了五個(gè)問(wèn)題。一是著力解決了作風(fēng)不良的問(wèn)題;二是解決了紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題;三是著力解決了責(zé)任不明的問(wèn)題;四是著力解決了服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題;五是著力解決了工作效率不高的問(wèn)題。
(六)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到了“六個(gè)加強(qiáng)”。一是加強(qiáng)制度建設(shè)與落實(shí)。重點(diǎn)是針對(duì)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，提出解決對(duì)策。通過(guò)整改，全面建立制度管理體系。完善崗位工作評(píng)價(jià)體系、“員工kpi績(jī)效考核方案”、“黨員干部年度考核方案”、員工獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)管理制度等。二是加強(qiáng)黨員的考核與管理。對(duì)全體黨員進(jìn)行了年度考核評(píng)定，本黨委共有_個(gè)基層黨支部，現(xiàn)有黨員__名。其中在崗的黨員__名，占黨員總數(shù)的__%;離退休黨員__名，占黨員總數(shù)的__%。經(jīng)過(guò)認(rèn)真考核評(píng)估，全部黨員都達(dá)到了相關(guān)要求。三是加強(qiáng)“黨員服務(wù)承諾”。在崗黨員按照自己的工作職責(zé)范圍都做出了崗位承諾，承諾牌置于案頭，要求每位黨員時(shí)時(shí)對(duì)照自己的承諾，處處凸現(xiàn)黨員先鋒作用，做好黨員先鋒帶頭作用和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，力求不流于形式，以求實(shí)效。
(七)加強(qiáng)了自身建設(shè)。一是為了適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需要，公司黨委組織開(kāi)展了“面對(duì)面”征求意見(jiàn)。以座談會(huì)的形式向黨員干部、員工代表、各經(jīng)營(yíng)單元負(fù)責(zé)人、離退休員工代表、各支局負(fù)責(zé)人等征求意見(jiàn)和建議，坦誠(chéng)征求對(duì)公司黨委和班子成員以及黨員干部找準(zhǔn)存在問(wèn)題、撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料。二是“背靠背”征求意見(jiàn)。通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、電子郵箱、反饋電話、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式廣泛征求干部員工在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。
第九篇 企業(yè)基層黨建調(diào)研報(bào)告2600字
一、基本情況
至20_____年底，全公司共有黨員_____人，公司黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)組織健全，能夠按照上級(jí)黨委的要求開(kāi)展各項(xiàng)工作。黨支部書(shū)記_____，副書(shū)記_____，組織委員_____，宣傳委員_____，工會(huì)主席_____，工會(huì)組織委員_____，女工委員_____，團(tuán)支部書(shū)記_____。20_____年，公司黨支部被_____評(píng)為五個(gè)好黨支部。
從總體上看，我公司黨支部和黨員隊(duì)伍的建設(shè)發(fā)展情況是好的，廣大共產(chǎn)黨員立足本職、勤奮工作、開(kāi)拓進(jìn)取，在管理、施工等各項(xiàng)工作中，發(fā)揮了先鋒模范作用，為公司發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
二、黨建工作中存在的問(wèn)題
一是有些黨員還存在黨員義務(wù)意識(shí)淡薄，組織紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，大局意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，黨員隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是黨建制度存在不完善的方面，有待在今后的工作中不斷完善。
三是黨建工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合緊密度還需加強(qiáng)，個(gè)別黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。
三、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強(qiáng)公司黨建工作
20_____年乃至今后，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，主要做好以下兩方面工作。一是堅(jiān)持以人為本為核心，廣大黨員特別是黨員干部必須站在尊重、相信、依靠職工的高度，把企業(yè)發(fā)展面臨實(shí)際困難、出路和前景真實(shí)地告訴職工群眾，培育形成政令暢通的工作機(jī)制，不斷推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展。二是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的根本方法。要統(tǒng)籌生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)黨建工作要成為促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展推動(dòng)力量，就不能脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，更不能搞兩張皮，而應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)在融合中減少黨建工作中的盲目性和隨意性，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與黨的活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，為支部和黨員發(fā)揮作用找到有效的切入點(diǎn)。
四、以爭(zhēng)創(chuàng)五個(gè)好黨支部活動(dòng)為基礎(chǔ)，找準(zhǔn)公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的切入點(diǎn)
近幾年，我公司通過(guò)積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)五個(gè)好黨支部活動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)到黨支部是黨在企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心。黨支部要找準(zhǔn)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的切入點(diǎn)。在活動(dòng)方式上，要把開(kāi)展黨的活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與提高職工素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，與群團(tuán)活動(dòng)、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)合起來(lái)，組織黨員立足崗位，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，開(kāi)展黨員示范崗、安全生產(chǎn)月百日勞動(dòng)競(jìng)賽等富有成效的主題實(shí)踐活動(dòng)。
五、加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)十七大黨建工作的新部署、新要求
(1)通過(guò)開(kāi)展各種黨性教育活動(dòng)，完善黨組織建設(shè)。首先要始終把黨員的先進(jìn)性教育作為公司黨支部理論學(xué)習(xí)的中心環(huán)節(jié)，以三個(gè)代表重要思想為主題，教育引導(dǎo)黨員確立言行規(guī)范的準(zhǔn)則;其次，結(jié)合教育活動(dòng)開(kāi)展教育整頓，引導(dǎo)黨員自覺(jué)檢查自身存在的問(wèn)題，糾正平時(shí)工作中與先進(jìn)性不相符的思想行為;第三，要把黨員先進(jìn)性的學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)?；?，把教育活動(dòng)貫穿到黨支部的經(jīng)常性建設(shè)中去。
(2)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，促進(jìn)黨支部自身建設(shè)。把對(duì)黨員干部管理教育工作作為基層黨支部建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，經(jīng)常分析黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化黨員思想教育和黨風(fēng)廉政教育，筑牢黨員干部的思想根基。引導(dǎo)和培養(yǎng)黨員干部嚴(yán)格按黨章、組織制度和有關(guān)規(guī)定辦事的良好作風(fēng)，要確保制度的約束力和權(quán)威性。
(3)落實(shí)黨內(nèi)生活制度，提高黨支部組織生活質(zhì)量。一是結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)針對(duì)性。要針對(duì)一個(gè)時(shí)期黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)的傾向性問(wèn)題來(lái)考慮和確定組織生活的具體內(nèi)容，在注重政治性和思想性的前提下，多種形式并舉，多種活動(dòng)互補(bǔ)，力求黨員活動(dòng)形式多樣，生動(dòng)活潑，提高黨員參與組織生活的質(zhì)量。二是勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗性。黨支部要圍繞增強(qiáng)黨內(nèi)生活的戰(zhàn)斗性這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，提高黨員參政議政意識(shí)，教育廣大黨員在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)自身存在的問(wèn)題要勇于揭露，對(duì)來(lái)自別人的批評(píng)要有則改之，無(wú)則加勉。
六、今后幾年公司黨建工作的主要思路和舉措
1、主要工作思路
深入學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨的_____大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把黨的執(zhí)政力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨支部建設(shè)，不斷強(qiáng)化公司黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，永葆先進(jìn)性，促進(jìn)黨支部健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展，為公司經(jīng)濟(jì)、政治、文化和建設(shè)四位一體協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
2、主要舉措
(1)深入學(xué)習(xí)， 全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)
深入學(xué)______大精神和黨的基本理論，不斷加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)__敗體系實(shí)施綱要》，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重視反腐__建設(shè);進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，樹(shù)立黨內(nèi)生活以黨員為本的理念，充分發(fā)揮公司黨支部和廣大黨員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，保證公司作出的各項(xiàng)重大決策和部署得到貫徹落實(shí)。
(2)轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新地拓展工作思路和改進(jìn)工作方法 一要轉(zhuǎn)變思想觀念，積極宣傳貫徹企業(yè)目標(biāo)任務(wù)，努力抓好職工的思想政治工作，要切實(shí)關(guān)心幫助職工解決實(shí)際困難，做好企業(yè)方方面面的穩(wěn)定工作。二要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和前瞻性，主動(dòng)開(kāi)展工作，采取靈活、務(wù)實(shí)、多樣的工作方法，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展黨建活動(dòng)。開(kāi)展好主題實(shí)踐活動(dòng)，把黨支部活動(dòng)與群團(tuán)組織活動(dòng)、培養(yǎng)企業(yè)精神、弘揚(yáng)企業(yè)文化等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，做到黨建工作為公司所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù)。
(3)加強(qiáng)班子建設(shè)，提高班子成員的執(zhí)行力
一是以理論建設(shè)為根本，著力提高班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。首先是整頓學(xué)風(fēng)，抓好政治理論學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握中央和自治區(qū)關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的方針政策，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，理清發(fā)展思路，樹(shù)立推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的信心和決心;其次是采取多種形式開(kāi)展管理能力培訓(xùn)，不斷提高班子建設(shè)和管理經(jīng)營(yíng)的能力。
二是以人才強(qiáng)企為戰(zhàn)略，全面提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。公司支部堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，加強(qiáng)對(duì)人才和干部的培養(yǎng)、選拔、教育和監(jiān)督，全面推行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。
三是以制度創(chuàng)新為保證，不斷提高班子執(zhí)行力。公司黨支部堅(jiān)持把黨支部的工作制度與現(xiàn)代企業(yè)制度的工作規(guī)則結(jié)合起來(lái)，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制，不斷提高班子的執(zhí)行力。
(4)加強(qiáng)黨建，爭(zhēng)創(chuàng) 五個(gè)好黨支部
要以爭(zhēng)創(chuàng)五個(gè)好黨支部為目標(biāo)，落實(shí)工作責(zé)任制，切實(shí)推動(dòng)公司五個(gè)好黨支部創(chuàng)建活動(dòng)的深化發(fā)展，進(jìn)一步抓好企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)多形式的載體活動(dòng)，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，著力增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。積極開(kāi)展黨組織救助弱勢(shì)群體，一幫一、一帶一，支委幫黨員、黨員帶群眾的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，凝聚人心，促進(jìn)企業(yè)和諧健康又好又快的發(fā)展。
七、小結(jié)
黨建工作要做到粗中有細(xì)，黨建工作者要時(shí)刻牢記自己的責(zé)任，履行自己的職責(zé)。
第十篇 2024企業(yè)基層黨建工作述職報(bào)告1950字
一年多來(lái)，在管委會(huì)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)黨委認(rèn)真履行職責(zé)，貫徹上級(jí)要求，推動(dòng)企業(yè)黨建，做了一些有益的工作。
一、主要做法和成效
(一)找準(zhǔn)位置，通過(guò)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。一年來(lái)，企業(yè)黨委按照工委統(tǒng)一部署，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，認(rèn)真查找問(wèn)題，搞好整改。按照黨建目標(biāo)管理責(zé)任制度要求，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨的工作全覆蓋。
(二)履行首要責(zé)任，推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。20__年，新組建基層企業(yè)黨組織15家，其中，黨總支1家，黨支部14家;全年共發(fā)展預(yù)備黨員75人，辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正110人。截止20__年9月底，企業(yè)黨委共有黨組織372個(gè)，其中二級(jí)黨委8個(gè)，黨總支22個(gè)，黨支部342家，黨員總數(shù)已經(jīng)突破11000人;大力加強(qiáng)非公黨建陣地建設(shè)，目前，已在金橋焊材、天隆農(nóng)業(yè)等13家企業(yè)中開(kāi)辟了黨建活動(dòng)陣地。非公黨組織活動(dòng)場(chǎng)所符合“六有”標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)達(dá)到60家，占16%;評(píng)選開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)黨委系統(tǒng)20__20__年度“先進(jìn)黨組織”92家、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”502名，并在“七一”期間進(jìn)行了表彰。
(三)堅(jiān)持重心下移，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。落實(shí)黨建分片聯(lián)系基層制度，繼續(xù)開(kāi)展“送黨務(wù)服務(wù)下基層”活動(dòng)，實(shí)地開(kāi)展黨務(wù)指導(dǎo)工作。
“812”爆炸事故發(fā)生后，企業(yè)黨委在第一時(shí)間將部分受災(zāi)群眾安置在開(kāi)發(fā)區(qū)黨員之家，抽調(diào)工作人員參與事故善后工作組;積極利用各類(lèi)工作平臺(tái)，及時(shí)向各企業(yè)黨組織傳達(dá)信息，破除謠言，維護(hù)區(qū)域穩(wěn)定;總結(jié)企業(yè)黨員、職工搶險(xiǎn)救災(zāi)先進(jìn)事跡;組織黨員志愿者協(xié)助善后工作。在特殊時(shí)期突出了企業(yè)黨組織的“政治核心”和“政治引領(lǐng)”作用。
(四)創(chuàng)新活動(dòng)載體，發(fā)揮基層組織作用。20__年，黨委探索建立“菜單式”黨日活動(dòng)，由黨員自主選擇參加。目前，已先后組織基層黨員開(kāi)展赴南港工業(yè)區(qū)植樹(shù)、“走進(jìn)東疆、感受自貿(mào)”東疆港參觀學(xué)習(xí)、“紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)70周年”學(xué)習(xí)教育、赴薊縣育才學(xué)校捐資助學(xué)、泰達(dá)夏日藝術(shù)季志愿服務(wù)、協(xié)助發(fā)放“8.12”事故傷員救助金等多種黨日活動(dòng)。截止20__年9月底，參加“菜單式”黨日活動(dòng)的黨員已超過(guò)2千余人次，覆蓋百余家企業(yè)黨組織。
(五)嚴(yán)格管理，加大投入，抓實(shí)黨建工作帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。一是結(jié)合20__年度基層黨建述職評(píng)議，繼續(xù)開(kāi)展非公企業(yè)黨組織書(shū)記考核、兼職黨務(wù)干部崗位津貼發(fā)放工作。上半年，為328名非公企業(yè)兼職黨務(wù)干部發(fā)放了崗位津貼。二是組織所屬聯(lián)合黨支部書(shū)記100多人和獨(dú)立黨支部書(shū)記150多人，分期分批次參加培訓(xùn);三是通過(guò)各種方式選派非公黨建指導(dǎo)員10名，形成立體化的黨建指導(dǎo)體系。20__年，黨委通過(guò)各類(lèi)黨建工作帶頭人隊(duì)伍，指導(dǎo)非公企業(yè) 5466個(gè)，重點(diǎn)聯(lián)系非公企業(yè)黨組織40個(gè)，年聯(lián)系服務(wù)120__
(六)發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨委自身建設(shè)。發(fā)揮好黨委會(huì)決策作用，堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次黨委會(huì);嚴(yán)格規(guī)范黨委議事規(guī)則，堅(jiān)持表彰先進(jìn)、黨員發(fā)展等重大事項(xiàng)由黨委會(huì)研究決定;積極發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅(jiān)持黨務(wù)公開(kāi)，及時(shí)向基層黨組織通報(bào)上級(jí)黨委和開(kāi)發(fā)區(qū)工委重要工作情況。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
(一)服務(wù)基層的主動(dòng)性不足。在黨委日常工作中，企業(yè)黨委班子成員始終能夠努力解決企業(yè)黨組織和黨員提出的實(shí)際困難。但依舊存在深入企業(yè)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)基層主動(dòng)性不足的問(wèn)題，使得工作的效果打了折扣。
(二)非公黨建理論探索得不夠。一是黨建工作理論學(xué)習(xí)不足。面對(duì)企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的一些新變化、新問(wèn)題，沒(méi)有進(jìn)行深入的調(diào)查研究;二是企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)工作理論學(xué)習(xí)不足，影響了企業(yè)黨建工作能力的提高。
(三)黨務(wù)工作創(chuàng)新性不夠。近年來(lái)，雖然黨委不斷創(chuàng)新工作招法，通過(guò)“特色黨日”等多種手段加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，并取得了一定的成績(jī)。但對(duì)黨建工作中一些疑難雜癥，缺乏行之有效的解決辦法，現(xiàn)有的黨建工作招法同建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織還存在著一定的差距。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建的思路措施
今后，企業(yè)黨委要繼續(xù)在工委領(lǐng)導(dǎo)下，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為主線，全面提升基層黨建水平。
(一)認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。牢記“第一責(zé)任”，以主要精力抓好基層黨建，進(jìn)一步完善黨建分片聯(lián)系基層制度，解決突出問(wèn)題，強(qiáng)化黨組織政治核心和政治引領(lǐng)作用。
(二)全面夯實(shí)黨的基層組織。做好基層企業(yè)黨組織建設(shè)，抓好企業(yè)黨組織的活動(dòng)開(kāi)展和陣地建設(shè)，為聯(lián)合支部開(kāi)展活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)和平臺(tái);清理一批組織渙散的基層黨支部。
(三)進(jìn)一步推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格做好黨員發(fā)展工作，探索退出機(jī)制，把好入口，疏通出口;加強(qiáng)黨員教育，在企業(yè)黨員中嚴(yán)格黨的政治紀(jì)律;發(fā)揮黨員作用，為企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái)。
(四)進(jìn)一步抓好黨建工作帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。做好對(duì)新任黨組織書(shū)記的崗前培訓(xùn)，采取多種方式，加強(qiáng)基層黨支部書(shū)記的培訓(xùn)輪訓(xùn);繼續(xù)做好基層黨支部書(shū)記述職考評(píng)和津貼發(fā)放工作，落實(shí)責(zé)任到人。
(五)進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作招法。加大“送黨務(wù)服務(wù)下基層”力度;充實(shí)“菜單式”主題黨日活動(dòng)內(nèi)容，發(fā)揮“企業(yè)黨委黨員志愿者服務(wù)隊(duì)”作用，豐富黨員活動(dòng)形式。
2024企業(yè)基層黨建工作述職報(bào)告
第十一篇 企業(yè)基層黨建調(diào)研報(bào)告范例2600字
一、基本情況
至20__年底，全公司共有黨員__人，公司黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)組織健全，能夠按照上級(jí)黨委的要求開(kāi)展各項(xiàng)工作。黨支部書(shū)記___，副書(shū)記___，組織委員___，宣傳委員__，工會(huì)主席__，工會(huì)組織委員__，女工委員__，團(tuán)支部書(shū)記__。20__年，公司黨支部被___評(píng)為“五個(gè)好”黨支部。
從總體上看，我公司黨支部和黨員隊(duì)伍的建設(shè)發(fā)展情況是好的，廣大共產(chǎn)黨員立足本職、勤奮工作、開(kāi)拓進(jìn)取，在管理、施工等各項(xiàng)工作中，發(fā)揮了先鋒模范作用，為公司發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
二、黨建工作中存在的問(wèn)題
一是有些黨員還存在黨員義務(wù)意識(shí)淡薄，組織紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，大局意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，黨員隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是黨建制度存在不完善的方面，有待在今后的工作中不斷完善。
三是黨建工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合緊密度還需加強(qiáng)，個(gè)別黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。
三、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強(qiáng)公司黨建工作
20__年乃至今后，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，主要做好以下兩方面工作。一是堅(jiān)持“以人為本”為核心，廣大黨員特別是黨員干部必須站在尊重、相信、依靠職工的高度，把企業(yè)發(fā)展面臨實(shí)際困難、出路和前景真實(shí)地告訴職工群眾，培育形成政令暢通的工作機(jī)制，不斷推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展。二是堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧”的根本方法。要統(tǒng)籌生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)黨建工作要成為促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展推動(dòng)力量，就不能脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，更不能搞“兩張皮”，而應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)在融合中減少黨建工作中的盲目性和隨意性，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與黨的活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，為支部和黨員發(fā)揮作用找到有效的切入點(diǎn)。
四、以爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”黨支部活動(dòng)為基礎(chǔ)，找準(zhǔn)公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的切入點(diǎn)
近幾年，我公司通過(guò)積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五個(gè)好”黨支部活動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)到黨支部是黨在企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心。黨支部要找準(zhǔn)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的切入點(diǎn)。在活動(dòng)方式上，要把開(kāi)展黨的活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與提高職工素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，與群團(tuán)活動(dòng)、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)合起來(lái)，組織黨員立足崗位，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，開(kāi)展“黨員示范崗”、“安全生產(chǎn)月”“百日勞動(dòng)競(jìng)賽”等富有成效的主題實(shí)踐活動(dòng)。
五、加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)十七大黨建工作的新部署、新要求
(1)通過(guò)開(kāi)展各種黨性教育活動(dòng)，完善黨組織建設(shè)。首先要始終把黨員的先進(jìn)性教育作為公司黨支部理論學(xué)習(xí)的中心環(huán)節(jié)，以“三個(gè)代表”重要思想為主題，教育引導(dǎo)黨員確立言行規(guī)范的準(zhǔn)則;其次，結(jié)合教育活動(dòng)開(kāi)展教育整頓，引導(dǎo)黨員自覺(jué)檢查自身存在的問(wèn)題，糾正平時(shí)工作中與先進(jìn)性不相符的思想行為;第三，要把黨員先進(jìn)性的學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)?；呀逃顒?dòng)貫穿到黨支部的經(jīng)常性建設(shè)中去。
(2)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，促進(jìn)黨支部自身建設(shè)。把對(duì)黨員干部管理教育工作作為基層黨支部建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，經(jīng)常分析黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化黨員思想教育和黨風(fēng)廉政教育，筑牢黨員干部的思想根基。引導(dǎo)和培養(yǎng)黨員干部嚴(yán)格按黨章、組織制度和有關(guān)規(guī)定辦事的良好作風(fēng)，要確保制度的約束力和權(quán)威性。
(3)落實(shí)黨內(nèi)生活制度，提高黨支部組織生活質(zhì)量。一是結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)針對(duì)性。要針對(duì)一個(gè)時(shí)期黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)的傾向性問(wèn)題來(lái)考慮和確定組織生活的具體內(nèi)容，在注重政治性和思想性的前提下，多種形式并舉，多種活動(dòng)互補(bǔ)，力求黨員活動(dòng)形式多樣，生動(dòng)活潑，提高黨員參與組織生活的質(zhì)量。二是勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗性。黨支部要圍繞增強(qiáng)黨內(nèi)生活的戰(zhàn)斗性這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，提高黨員參政議政意識(shí)，教育廣大黨員在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)自身存在的問(wèn)題要勇于揭露，對(duì)來(lái)自別人的批評(píng)要有則改之，無(wú)則加勉。
六、今后幾年公司黨建工作的主要思路和舉措
1、主要工作思路
深入學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨的__大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把黨的執(zhí)政力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨支部建設(shè)，不斷強(qiáng)化公司黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，永葆先進(jìn)性，促進(jìn)黨支部健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展，為公司經(jīng)濟(jì)、政治、文化和建設(shè)“四位一體”協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
2、主要舉措
(1)深入學(xué)習(xí)， 全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)
深入學(xué)____大精神和黨的基本理論，不斷加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)__敗體系實(shí)施綱要》，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重視反腐__建設(shè);進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，樹(shù)立黨內(nèi)生活以黨員為本的理念，充分發(fā)揮公司黨支部和廣大黨員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，保證公司作出的各項(xiàng)重大決策和部署得到貫徹落實(shí)。
(2)轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新地拓展工作思路和改進(jìn)工作方法 一要轉(zhuǎn)變思想觀念，積極宣傳貫徹企業(yè)目標(biāo)任務(wù)，努力抓好職工的思想政治工作，要切實(shí)關(guān)心幫助職工解決實(shí)際困難，做好企業(yè)方方面面的穩(wěn)定工作。二要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和前瞻性，主動(dòng)開(kāi)展工作，采取“靈活、務(wù)實(shí)、多樣”的工作方法，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展黨建活動(dòng)。開(kāi)展好主題實(shí)踐活動(dòng)，把黨支部活動(dòng)與群團(tuán)組織活動(dòng)、培養(yǎng)企業(yè)精神、弘揚(yáng)企業(yè)文化等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，做到黨建工作為公司所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù)。
(3)加強(qiáng)班子建設(shè)，提高班子成員的執(zhí)行力
一是以理論建設(shè)為根本，著力提高班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。首先是整頓學(xué)風(fēng)，抓好政治理論學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握中央和自治區(qū)關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的方針政策，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，理清發(fā)展思路，樹(shù)立推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的信心和決心;其次是采取多種形式開(kāi)展管理能力培訓(xùn)，不斷提高班子建設(shè)和管理經(jīng)營(yíng)的能力。
二是以人才強(qiáng)企為戰(zhàn)略，全面提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。公司支部堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，加強(qiáng)對(duì)人才和干部的培養(yǎng)、選拔、教育和監(jiān)督，全面推行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。
三是以制度創(chuàng)新為保證，不斷提高班子執(zhí)行力。公司黨支部堅(jiān)持把黨支部的工作制度與現(xiàn)代企業(yè)制度的工作規(guī)則結(jié)合起來(lái)，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制，不斷提高班子的執(zhí)行力。
(4)加強(qiáng)黨建，爭(zhēng)創(chuàng) “五個(gè)好”黨支部
要以爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”黨支部為目標(biāo)，落實(shí)工作責(zé)任制，切實(shí)推動(dòng)公司“五個(gè)好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)的深化發(fā)展，進(jìn)一步抓好企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)多形式的載體活動(dòng)，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，著力增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。積極開(kāi)展黨組織救助弱勢(shì)群體，“一幫一、一帶一”，支委幫黨員、黨員帶群眾的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，凝聚人心，促進(jìn)企業(yè)和諧健康又好又快的發(fā)展。
七、小結(jié)
黨建工作要做到粗中有細(xì)，黨建工作者要時(shí)刻牢記自己的責(zé)任，履行自己的職責(zé)。
第十二篇 基層供電企業(yè)安全生產(chǎn)調(diào)查報(bào)告3950字
近一時(shí)期，安全生產(chǎn)形勢(shì)并不樂(lè)觀。如三戴的不規(guī)范、安措設(shè)置不規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)不到位、工作票簽發(fā)和執(zhí)行不符合安規(guī)規(guī)定、發(fā)生過(guò)的事故起不到警示作用等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;現(xiàn)場(chǎng)工作，生產(chǎn)、基建多經(jīng)交圈地帶安全管理工作銜接不嚴(yán)密，在設(shè)備管理上，人為界定運(yùn)行、基建設(shè)備，造成管理責(zé)任不清，工作上互相推諉、扯皮;在現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)中，某些工作人員對(duì)安規(guī)的不正確的理解和對(duì)習(xí)慣性違章的認(rèn)同更是令人瞠目結(jié)舌;上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)就當(dāng)前安全生產(chǎn)工作提出的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在這些基層班、所沒(méi)有任何痕跡，更別說(shuō)引起足夠的重視，也難怪乎人們說(shuō)我們的安全管理工作是上面傾盆大雨，下面毛毛細(xì)雨了。這樣下去看來(lái)用如臨深淵、如履薄冰已不足以形容如此惡劣的安全形勢(shì)了。
究其原因，很多專(zhuān)業(yè)人都做過(guò)一些分析，其觀點(diǎn)也是仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智，但缺乏對(duì)人思想或心理方面較深層面的分析，因而形成了某些工作缺位，表面上看投入了很多精力，做了不少工作，但對(duì)安全生產(chǎn)沒(méi)有起到真正意義上的幫助和指導(dǎo)。
剖析當(dāng)前客觀的安全形勢(shì)，我們感覺(jué)到，隨著電力體制改革的逐步深入和收入分配制度的逐步完善，不同的利益群體都存在一個(gè)對(duì)自身價(jià)值和權(quán)利義務(wù)的再認(rèn)識(shí)過(guò)程，傳統(tǒng)意義上的偏離主人翁思想的主人意識(shí)要想在短時(shí)期里得到革除，并能平穩(wěn)過(guò)渡到一種與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、國(guó)際慣例相融合的新思想或新理念的平衡，在目前電網(wǎng)企業(yè)現(xiàn)有管理體制下實(shí)現(xiàn)有相當(dāng)?shù)碾y度，這就出現(xiàn)了一個(gè)我們常常提到的所謂承受能力的問(wèn)題，而承受能力在一定意義上來(lái)講與企業(yè)的關(guān)聯(lián)度很大，落后的體制、機(jī)制只能造就脆弱的承受能力，這是一個(gè)深層次的歷史問(wèn)題，也是我們必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。這種現(xiàn)實(shí)對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，特別是安全生產(chǎn)所構(gòu)成的威脅將逐步顯現(xiàn)，在某些局部也許會(huì)表現(xiàn)的較為嚴(yán)重。針對(duì)這一新情況，傳統(tǒng)的立足于對(duì)現(xiàn)象、行為的處理方式和簡(jiǎn)單的目標(biāo)管理模式已不能達(dá)到預(yù)期的效果，只有通過(guò)對(duì)人的思想和行為的理性分析和思考，全面把握和認(rèn)識(shí)事故發(fā)生的規(guī)律，全方位、全過(guò)程地進(jìn)行管理和控制，才能從根本上杜絕人員責(zé)任事故的發(fā)生。
基于以上的分析，可以想像，要想在短時(shí)間里扭轉(zhuǎn)這種嚴(yán)峻的安全形勢(shì)，難度很大，必須舍得和敢于下狠藥，要通過(guò)集中式拉網(wǎng)檢查，有針對(duì)性地處理一批安全責(zé)任意識(shí)差、習(xí)慣性違章現(xiàn)象嚴(yán)重的單位或個(gè)人，讓違章、違規(guī)責(zé)任單位或個(gè)人真正感受到切膚之痛，從而在一定程度上遏制住安全責(zé)任事故的可能蔓延。用這種較極端的方式來(lái)提高人的安全意識(shí)，多少有些權(quán)宜，可也是不得已的應(yīng)急之舉，效果怎么樣？是否能夠切實(shí)做到長(zhǎng)治久安，關(guān)鍵還是看后繼扎實(shí)的基礎(chǔ)工作是否能跟得上。對(duì)此，筆者認(rèn)為主要應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。
第一，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵
這是一句套話，但又是一句大實(shí)話。說(shuō)我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不重視安全生產(chǎn)，絕對(duì)是危言聳聽(tīng)，但不可否認(rèn)的是，我們確實(shí)有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不注意小節(jié)，平時(shí)又疏于對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定的研讀，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督缺乏針對(duì)性和敏感性，對(duì)一些管理漏洞、安全隱患、違章現(xiàn)象熟視無(wú)睹、視而不見(jiàn)或見(jiàn)而不警，有時(shí)自己到現(xiàn)場(chǎng)巡視或檢查工作也不能做好三戴，甚至還會(huì)為某些違章行為解釋、辯護(hù)，其消極影響可想而知。因此，我們?cè)谶@里談?lì)I(lǐng)導(dǎo)重視，不是僅僅局限于大會(huì)、小會(huì)的傳達(dá)、號(hào)召、強(qiáng)調(diào)和重申，也不簡(jiǎn)單地局限于工作計(jì)劃、費(fèi)用的安排和落實(shí)，重要和關(guān)鍵的是看我們的領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)工作上是不是能做到身體力行，是不是能抓到點(diǎn)子上，落到實(shí)事上?；鶎訂T工的可塑性是很強(qiáng)的，他們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的言行也都看在眼里，只要我們各層、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都能做得身體力行、到位盡責(zé)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起各自分管范圍內(nèi)安全第一責(zé)任人的責(zé)任，敢管、會(huì)管、善管，我們的安全生產(chǎn)工作才能夠真正落到實(shí)處。
第二，培訓(xùn)教育是前提。
一線員工的綜合素質(zhì)有待提高是不爭(zhēng)的共識(shí)，其原因是多方面的，有隊(duì)伍老化的問(wèn)題，人才缺失的問(wèn)題，也有體制變化造成的心理失衡等問(wèn)題?？煽v觀近年來(lái)的事故通報(bào)和最近檢查中暴露出的一些問(wèn)題，我們卻發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致人員責(zé)任事故發(fā)生的原因主要并不是專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能等方面的不足，相反往往大多是因?yàn)楹鲆?、漠視最基本?guī)程制度的執(zhí)行，有些甚至就是性質(zhì)相當(dāng)嚴(yán)重的違章指揮、違章作業(yè)、違章操作所致，對(duì)此，說(shuō)輕點(diǎn)是缺乏必要的安全意識(shí)，說(shuō)重了就是沒(méi)有起碼的責(zé)任心和職業(yè)素質(zhì)。目前，公司系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)教育工作的力度相當(dāng)大，但主要仍集中在學(xué)歷教育、技能教育等方面，培訓(xùn)率指標(biāo)上去了，但效果卻不盡如人意。究其原因，筆者認(rèn)為與我們培訓(xùn)教育工作重知輕德有一定關(guān)系。
高速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，錘煉著傳統(tǒng)的理想和信念，必然會(huì)促使人們對(duì)自身價(jià)值的再認(rèn)知，和對(duì)人生目標(biāo)的再思考，緊張、躁動(dòng)、茫然、不安在所難免。長(zhǎng)期以來(lái)，供電企業(yè)的高收入、高福利，造成了一支充滿職業(yè)自豪感的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。但隨著改革開(kāi)放的推進(jìn)和收入分配制度的變革，部分員工長(zhǎng)期滋生的優(yōu)越感受到了沖擊，加之企業(yè)思想教育工作在某些局部或方面的缺位，使部分員工的心理失衡現(xiàn)象比較嚴(yán)重，具體表現(xiàn)為工作缺乏熱情，學(xué)習(xí)缺乏動(dòng)力，做一天和尚撞一天鐘，根本談不上什么責(zé)任心，其安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能都有所降低。因此，在這種大變革的，對(duì)供電企業(yè)這種傳統(tǒng)國(guó)企而言，要讓自己的員工愛(ài)崗敬業(yè)，忠誠(chéng)守責(zé)，正確的引導(dǎo)和教育是必要的。這種培訓(xùn)教育工作不僅是確保安全生產(chǎn)工作的前提，也是我們普遍意義上培訓(xùn)教育工作的前提。
要做好這項(xiàng)工作，首先，要解決一個(gè)心態(tài)問(wèn)題。要開(kāi)展豐富多彩的主題教育活動(dòng)，走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，讓我們的員工用歷史的眼光、社會(huì)的視角，對(duì)自己的職業(yè)和職業(yè)能力進(jìn)行再認(rèn)識(shí)、再比較。比較應(yīng)講究科學(xué)客觀，縱向要比貢獻(xiàn)、比責(zé)任，橫向可比艱辛、比待遇，要摒棄消極心態(tài)，反對(duì)狹義的、片面的、非主流的比較，從而在心理上、主觀意識(shí)上找到新的切合實(shí)際的平衡點(diǎn)。其次，要解決一個(gè)能力提升的問(wèn)題。三支隊(duì)伍建設(shè)，即將施行的以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的新的收入分配制度，為崗位成才提供了廣闊的發(fā)展空間。因此，我們要積極探索和推進(jìn)新的培訓(xùn)教育機(jī)制的建立，激發(fā)和培養(yǎng)員工內(nèi)在的學(xué)習(xí)力，努力提升員工人力資本的價(jià)值，為員工參與崗位競(jìng)爭(zhēng)，謀求更大的發(fā)展空間創(chuàng)造條件，讓他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。三要解決一個(gè)奉獻(xiàn)的問(wèn)題。這是人生高層次的追求，也是我們培訓(xùn)教育工作的最終目的。我們培養(yǎng)的是企業(yè)需要的人才，這也許與某些員工個(gè)人的理想和目標(biāo)有些差距，但要將企業(yè)的目標(biāo)與個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)完全統(tǒng)一難度很大，這里就有一個(gè)舍小求大的問(wèn)題，也有一個(gè)起碼的職業(yè)道德的問(wèn)題。我們不反對(duì)追求個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，但我們堅(jiān)決反對(duì)在其位不謀其政，對(duì)于某些不能勝任、不愿盡責(zé)，甚至危及生產(chǎn)安全的員工，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和處理很有必要。
第三，制度科學(xué)是保證
安全生產(chǎn)離不開(kāi)制度的保證。因此，必須建立一整套覆蓋安全生產(chǎn)全過(guò)程、全方位的嚴(yán)密、科學(xué)的制度體系，用制度來(lái)激勵(lì)人、約束人，從而實(shí)現(xiàn)真正意義上的依法治企。
制度的制定要體現(xiàn)人本思想。我們不提倡搞懲罰文化，因此，在制定考核制度時(shí)宜多使用你做了，將得到你違反，將失去等措詞;少用你違反，將扣除等措詞。努力嘗試將期權(quán)概念融合到安全制度體系中，讓安全生產(chǎn)作為長(zhǎng)期投資為員工所認(rèn)識(shí)、所接受，而不要因?yàn)闉E用扣除等詞匯，讓員工覺(jué)得其既得利益受到了侵害，而造成負(fù)面影響。當(dāng)然人文關(guān)懷并不排斥制度的嚴(yán)肅性，該一票否決或嚴(yán)肅處理的，自然是法不容情，毫不姑息。
制度的制定要體現(xiàn)民主集中。一個(gè)好的制度的出臺(tái)都是源于生產(chǎn)實(shí)踐的要求。因此，要能解決問(wèn)題，起到實(shí)效，并為大部分員工所認(rèn)同，就必須經(jīng)歷從群眾中來(lái)，到群眾中去的多次反復(fù)，要在符合大的原則和框架的前提下集中大家的智慧，讓廣大干群充分發(fā)表意見(jiàn)，并通過(guò)試行不斷完善。
制度的制定要體現(xiàn)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。制度體系是企業(yè)管理所依據(jù)法律和準(zhǔn)繩，其作為一個(gè)有機(jī)整體，講究的就是科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。因此，制度間不能互相矛盾，要注重統(tǒng)一、協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)關(guān)聯(lián)、互補(bǔ)，力求實(shí)現(xiàn)閉環(huán)或鏈?zhǔn)降墓芾?。從體系的角度努力做得凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督。制度體系要體現(xiàn)綜合放大效應(yīng)，即不僅要讓遵章守紀(jì)者名利雙收，讓違章違紀(jì)者為高昂的學(xué)費(fèi)買(mǎi)單，而且還可以通過(guò)預(yù)期的機(jī)會(huì)收益進(jìn)行激勵(lì)和約束，從而用制度科學(xué)的力量實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的法治。
第四，績(jī)效考核是手段
盡管以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的新的收入分配制度呼之欲出，但績(jī)效考核作為依法治企的常規(guī)武器，在安全生產(chǎn)工作中將繼續(xù)發(fā)揮重要作用。因此，必須給予高度重視，不能回避不用，更不能無(wú)序?yàn)E用。
績(jī)效考核必須堅(jiān)持公平、公正。內(nèi)舉不避仇，外舉不避親，王子犯法與庶民同罪都是法治建設(shè)的基礎(chǔ)。因此，我們開(kāi)展績(jī)效考核，不論是對(duì)干部還是對(duì)員工，不論關(guān)系是親還是疏，都必須一視同仁，否則無(wú)以服眾。
績(jī)效考核必須堅(jiān)持嚴(yán)以律已、寬以待人。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于、勇于承擔(dān)責(zé)任，遇事不推諉，遇利不伸手，做遵章守紀(jì)的表率。對(duì)制度規(guī)定的獎(jiǎng)懲要切實(shí)兌現(xiàn)，獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得人心動(dòng)，罰要罰得人心痛。對(duì)先進(jìn)要大張旗鼓、宣傳表彰，對(duì)違章違紀(jì)人員要處理到位、教育到位、安撫到位，盡可能對(duì)事不對(duì)人，這個(gè)分寸的把握很有講究，很值得我們各級(jí)管理者通過(guò)實(shí)踐去總結(jié)和體會(huì)。
績(jī)效考核必須堅(jiān)持民主、公開(kāi)。開(kāi)展績(jī)效考核要充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真對(duì)待少數(shù)人的意見(jiàn)，決不可偏聽(tīng)偏信，在原因不清、責(zé)任不明的情況下，搞一言堂或由少數(shù)人說(shuō)了算，這樣只會(huì)導(dǎo)致執(zhí)法不公，傷害基層員工的感情，使績(jī)效考核工作陷入被動(dòng)。
當(dāng)然，要做好這四方面的工作，除了要求我們各級(jí)安全生產(chǎn)管理者具有較高的個(gè)人素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力外，筆者認(rèn)為更為關(guān)鍵的是要求我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都從內(nèi)心里做到親民、愛(ài)民，凡事能從廣大干群的根本利益出發(fā)，凡事能做到以人為本，求真務(wù)實(shí)，這才是各項(xiàng)工作能切實(shí)落到實(shí)處的前提和保證。也只有這樣，才有可能真正做到上下同心、左右協(xié)調(diào)、政令暢通、令行禁止、隊(duì)伍穩(wěn)定，從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。
