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關于女干部的培養(yǎng)選拔任用的調研報告開頭(十三篇)

發(fā)布時間:2024-12-23 11:20:02 查看人數(shù):93

關于女干部的培養(yǎng)選拔任用的調研報告開頭

1、婦女的社會參與和政治參與程度,是社會文明發(fā)展的重要標尺。作為黨的整個干部隊伍的有生力量和支撐,女干部在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中擔負著舉足輕重的作用。因此,大力培養(yǎng)選拔女干部,是適應新形勢的迫切需要,是建設高素質干部隊伍的必然要求。為了更好地了解我縣女干部的培養(yǎng)選拔情況,筆者特意走訪了縣婦聯(lián)、縣教育局、檢察院等8家縣直單位及7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場所,發(fā)出并收回調查問卷90份,對這些單位女公務員的工作情況,進行了深入調查了解。

2、培養(yǎng)選拔女干部工作調研報告 婦女的社會參與和政治參與程度,是社會文明發(fā)展的重要標尺。作為黨的整個干部隊伍的有生力量和支撐,女干部在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中擔負著舉足輕重的作用。因此,大力培養(yǎng)選拔女干部,是適應新形勢的迫切需要,是建設高素質干部隊伍的必然要求。為了更好地了解我縣女干部的培養(yǎng)選拔情況,筆者特意走訪了縣婦聯(lián)、縣教育局、檢察院等8家縣直單位及7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場所,發(fā)出并收回調查問卷90份,對這些單位女公務員的工作情況,進行了深入調查了解。

3、近年來,**市委、市政府從戰(zhàn)略高度出發(fā),認真落實全市培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作五年規(guī)劃精神,把培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員作為一項重要工作來抓,造就了一支政治素質好,專業(yè)水平高,工作能力強,實績突出,群眾公認的女領導干部隊伍,基本實現(xiàn)了市委提出的培養(yǎng)選拔女干部工作目標。

4、女干部是干部隊伍的重要組成部分,大力培養(yǎng)選拔女干部,是適應新形勢的迫切需要,是建設高素質干部隊伍的必然要求。為了更好地了解該鎮(zhèn)女干部的培養(yǎng)選拔情況,**鎮(zhèn)婦聯(lián)工作人員對鎮(zhèn)政府及村居女干部工作情況,進行了深入調查了解。

5、2024年延邊州女干部、女企業(yè)家考察團赴日本研修考察報告 為了提高我州女干部和女企業(yè)家的素質,使她們進一步解放思想、更新觀念、開闊視野,學習先進國家及地區(qū)的管理經(jīng)驗,以更好地投身全民二次創(chuàng)業(yè),推動我州實施東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略,應日本株式會社mvr的邀請,經(jīng)州委組織部同意,以州婦聯(lián)副主席曹於今為團長的州內(nèi)部分女干部和女企業(yè)家一行10人,于2024年4月17日至4月25日對日本進行了為期8天的研修考察。這次研修的主要目的是學習考察兩國創(chuàng)業(yè)女性先進管理經(jīng)驗,了解境外婦女組織建設情況及國外婦女參政議政發(fā)展水平等??疾爝^程中,考察團采取聽取企業(yè)家介紹經(jīng)驗、實地參觀學習、與日本女議員相互交流研討的方式,先后赴日本的東京、橫濱、京都、大阪等城市,參觀了江戶東京博物館、皇居、銀座、nhk、淺草寺、都廳展望臺、富士山五合目見學等地??疾靾F的同志們普遍感覺不虛此行,學習到很多可借鑒的經(jīng)驗。日本發(fā)達的經(jīng)濟、先進的理念、優(yōu)美的風景、富有特色的風土人情都給我們留下了深刻的印象,尤其是在聽取了日本國會眾議員女議員阿部女士,男議員山本先生以及中國留學生的介紹后,日本經(jīng)濟的騰飛和日本女性在嶄新的歷史機遇期里享有的地位與發(fā)揮的作用,更使我們對現(xiàn)代日本和日本女性有了全面的了解,并帶給我們深刻的啟示。

6、一、婦女方面工作 咱們婦聯(lián)的工作職責是:協(xié)助村黨支部、村委會,帶領好廣大婦女,解放思想、增強學習,提高每個的素質,幫助引導她們走致富之路,長期穩(wěn)定低生育水平,以宣傳教育為主,提高干部群眾的國策意識,有效地控制人口過快增長,促進經(jīng)濟成長和人民生活水平的提高。

7、為全面了解我縣女干部隊伍建設現(xiàn)狀,掌握女性人才信息,今年1月,縣婦聯(lián)通過問卷調查、座談、查閱相關檔案等形式,對全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、54個縣直部門婦女干部隊伍建設情況進行了深入調研,具體報告如下:

8、州委組織部: 幾年來,縣委組織部緊緊圍繞中共云龍縣委關于培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的總體要求和部署,認真貫徹落實中央、省州各級黨委關于加強婦女干部培養(yǎng)選拔工作的有關規(guī)定,始終把培養(yǎng)選拔女干部工作擺在黨的建設和領導班子建設的重要位置來抓,強化對女干部的教育監(jiān)督管理,大膽選拔任用一些年富力強,工作經(jīng)驗豐富,深受群眾好評的女同志到全縣各條工作戰(zhàn)線上擔任領導崗位,有力地推動了全縣培養(yǎng)選拔女干部工作。根據(jù)中共大理州委組織部傳真電報《關于對選拔女干部工作進行檢查的通知》要求,縣委組織部對照省委組織部《關于轉發(fā)中組部〈關于進一步做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的意見〉的通知》(云組通〔2001〕114號文件)精神,對我縣選拔女干部工作進行了認真的自檢自查,現(xiàn)將幾年來我縣貫徹落實培養(yǎng)選拔女干部工作情況報告如下:

9、奎年來,連云港市委組織部認真落實省市“xx”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃各項要求,結合市情實際,按照自身職能特點,找準女干部工作的重點難點環(huán)節(jié),多措并舉強保障、狠抓落實求突破,不斷取得女干部工作新成效,為依法保障婦女政治權益提供了堅強的組織保證。

10、一、我縣婦女干部培養(yǎng)選拔工作情況 1、基本情況 縣處級干部配備情況:縣級四大家領導班子成員共有31人,其中婦女領導干部3人,縣委、政府領導班子按照要求各配備了1名婦女領導班子成員。全縣科級干部配備情況:鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有班子成員250人,其中女班子成員38人,占15.2%。按照上級有關要求,全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子都配備了至少1名女班子成員,其中女黨委書記2名,女鄉(xiāng)鎮(zhèn)長4名,25歲左右的女鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職2名??h直單位共班子成員626人,其中女班子成員82人,占13.1%。按照上級要求,黨委、政府工作部門要有一半以上的領導班子配備女干部,其中宣傳部、發(fā)改局、科技局、民政局、司法局、人社局、國土局、交通局、水利局、林業(yè)局、商務局、文廣新局、衛(wèi)生局、計生局、審計局、藥監(jiān)局等單位按要求配備了女性班子成員,占51.7%??h直正科級單位配備了女性黨政正職14名。目前,婦女干部在全縣干部隊伍中的結構、比例等有了明顯的改善,能力素養(yǎng)得到有效的提高。

11、我于×××年××月加入____。從入黨的那一天起,我就將當初的入黨誓言作為引領自己思想和行動的航標,立志為黨的事業(yè)奮斗終身,時時刻刻以一名共產(chǎn)黨員的標準來要求自己。區(qū)委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來,我認真學習中央、省、市、區(qū)各級關于開展先進性教育活動的要求、各級領導的重要講話和十六大報告、黨章、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》以及相關文件,認真撰寫讀書心得、民情調研和學習筆記,積極參與主題實踐活動,同時,還帶頭學習、帶頭調研、帶頭討論、帶頭征求意見,并認真組織開展了本部門先進性教育活動,較好地完成了各項學習教育任務。經(jīng)過近兩個月的學習實踐,自己全身心融入教育活動,對開展先進性教育活動的重要性、必要性有了更深刻的認識;對共產(chǎn)黨員在新時期如何發(fā)揮先進作用,如何體現(xiàn)'立黨為公、執(zhí)政為民',如何努力實踐'三個代表'等問題進行了深入思考;同時,對自己幾年來的思想、工作、學習、作風等方面進行了認真的反思,查找差距,解剖思想,分析原因,明確努力方向,以真正達到提高覺悟、增強黨性、履行職責、創(chuàng)新發(fā)展的目的。本段內(nèi)容:入黨時的感受,集中學習的收獲和現(xiàn)在對黨的認識

12、女干部是指在政治、經(jīng)濟、文化和社會組織中處于領導崗位,擔任領導職務的女性人才。在今天,婦女參政狀況,已經(jīng)成為衡量一個國家社會發(fā)展和文明進步的重要尺度,越來越受到重視。聯(lián)合國第四次世界婦女大會通過的《行動綱領》指出:“如果各級決策進程沒有婦女的積極參與,沒有吸納婦女的觀點,就不可能實現(xiàn)平等、發(fā)展與和平的目標?!辈⑻岢鲈诹⒎ê透骷壵疀Q策職位中婦女至少應占30%的目標。實事上,我國婦女參與國家與社會事務的管理的程度相對偏低,下面淺析其原因,并提出相應的對策。

13、關于某市鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部現(xiàn)狀的調研報告 女性參政是社會文明進步的重要標志,是社會主義民主政治建設的重要內(nèi)容和有效途徑。當前,培養(yǎng)選拔女干部工作既有新的歷史機遇,又面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。為全面了解我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部的思想、工作情況,促進女干部隊伍建設,xx市婦聯(lián)采取走訪、座談和問卷調查等方式,就鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部相關問題開展了專題調查。現(xiàn)將調查情況綜合如下:

關于女干部的培養(yǎng)選拔任用的調研報告開頭(十三篇)

女干部是干部隊伍的重要組成部分,大力培養(yǎng)選拔女干部,是適應新形勢的迫切需要,是建設高素質干部隊伍的必然要求。為了更好地了解該鎮(zhèn)女干部的培養(yǎng)選拔情況,**鎮(zhèn)婦聯(lián)工作人員對鎮(zhèn)政府及村居女干部工作情況,進行了深入調查了解。一、現(xiàn)狀1、女干部配備少。**鎮(zhèn)現(xiàn)有13個村2個社區(qū),共有女干部約30名,其中正職干部4名,18名婦女主任及8名村女會計。鎮(zhèn)黨委政府領導班子女干部2名,占班子成員的13%,公務員、事業(yè)單位、參公中層女干部16名,非參公人數(shù)17人。從目前實際情況工作看,有的地方民主不夠,監(jiān)督不力的問題還比較突出
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