xxxx年學院領導個人述職報告怎么寫
1. 工作職責概述：簡要介紹你在學院的職務和主要職責，例如教學管理、行政工作、科研指導等。
2. 工作亮點與成就：列出過去一年中取得的主要成就，如新課程開設、項目完成、學術論文發(fā)表、學生競賽獲獎等，具體描述并量化成果。
3. 工作改進與挑戰(zhàn)：分享你在工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及如何應對和改進?？梢蕴峒耙恍┪唇鉀Q的問題，但要展示積極解決問題的態(tài)度。
4. 團隊協(xié)作與溝通：闡述你如何與同事、教師團隊、學生和家長進行有效溝通，以促進學院的和諧運作。
5. 自我提升與學習：描述你在專業(yè)發(fā)展方面的努力，如參加的培訓、研討會，以及對新知識、新技術的掌握情況。
6. 學院展望與計劃：提出對學院未來發(fā)展的設想，以及你個人在其中的角色和計劃。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的校領導、同事們：
過去的一年對我而言充滿了機遇與挑戰(zhàn)。在此，我愿向大家匯報我在學院擔任職務期間的工作情況，分享我的成長與思考，同時也期待未來能與大家一起共創(chuàng)更美好的教育環(huán)境。
結尾：
回首過去，我深感責任重大，也倍感榮幸。展望未來，我將繼續(xù)致力于提升教學質量，強化團隊合作，為學院的發(fā)展貢獻力量。感謝每一位同事的支持與理解，讓我們攜手并進，共同為學院名稱的美好明天努力奮斗。再次感謝大家的傾聽，期待新的一年我們共同進步。
請各位領導和同事們提出寶貴意見，我將虛心接受，不斷改進。謝謝大家！
xxxx年學院領導個人述職報告范文
第一篇 xxxx年學院領導個人述職報告1750字
201_年度，我的工作職責主要是負責學院的學生工作和工會工作。下面我從三個方面給老師們做一匯報。
第一部分 學習情況
我認真學習了黨的十九大精神，積極參加學校和學院層面舉辦的有關“十九大”精神宣講報告，通過自學和參加報告，我深刻領會了___新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，搞清楚、弄明白了“八個明確”的主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想和創(chuàng)新觀點;通過學習，我能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”;能夠認真執(zhí)行上級黨委的決定，堅持請示報告制度，對黨組織負責，在工作中講實話、講真話;能夠自覺在思想上政治上行動上與___保持一致。
第二部分 工作開展情況
一、學生工作
首先，在院黨委、院行政的大力支持與幫助下，進一步加強輔導員隊伍建設。在輔導員建設方面突出兩點，一是嚴格要求，二是強調管理。____年度學院輔導員隊伍相對穩(wěn)定，為學院學生工作的順利開展打下了良好基礎。
其次，組織開展了系列活動。
1、組織學生參加河南大學春季運動會并獲得25連冠;組織學生參加河南大學英語文化節(jié)大賽，其中丁斯佳、桂佳兩位同學獲得特等獎、丁斯佳同學獲得最佳語音獎;組織____年級研究生、____年級本科生參加學校舉辦的太極拳比賽，取得三個一等獎;組織學生參加校團委舉辦的演講比賽，我院選手獲得一等獎;組織研究生參加學?；@球比賽，取得明倫校區(qū)冠軍，同時積極組織學生參加學校舉辦的大學生排球、籃球、足球等系列比賽活動。
2、在積極參加學校舉辦的活動同時，院團委學生會也根據學院的專業(yè)特色和學生的興趣愛好成功舉辦了“把酒話桑麻”名師漫談會，“超級狀元暨國學知識大賽”;成功舉辦畢業(yè)生教學技能大賽，文學院本科生講課大賽等。另外，各個協(xié)會也都積極開展了系列活動。如：馬克思主義研究會舉辦的“學習十九大精神” 時政沙龍與“青春喜迎十九大飛揚·不忘初心跟黨走”主題征文活動，以及戲劇影視協(xié)會舉辦的配音大賽、羽帆詩社舉辦的情詩大賽、秘書協(xié)會舉辦的秘書節(jié)系列活動等等。院團委學生會還舉辦了“把握時代精神，堅定理想信念”學習十九大精神主題演講比賽、“不忘初心 爭創(chuàng)一流”主題團日活動等。____年學院團委被評為五四紅旗團委。
3、組織大學生積極參與社會公益活動及社會實踐活動。利用暑假組織我院大學生志愿者組成理論宣講團，走進封丘縣李莊新區(qū)第一小學，集中開展以“絲路連心，攜手同行”為主題的系列宣講活動?；顒訃@“絲綢之路的前世今生”、“一帶一路方針的提出”、“一學一做理論講壇”、“國學知識小講堂”等內容依次展開，帶領孩子們關注時政，感受新農村建設成果等。組織戲劇影視文學專業(yè)學生前往河南尋美視覺文化傳播有限公司實習調研。同時組織大學生志愿者分別前往馨苑老年公寓和解放路小學進行助老服務、義務支教等系列活動。
4、出版有院級學生刊物《追求與探索》、《試墨》、《但為君兮》，為學生科研創(chuàng)作提供平臺。
二、工會工作
1、積極組織我院教職工參加校舉辦的各項比賽活動，其中我院女排在校女排比賽中榮獲冠軍。在校乒乓球比賽中我院代表隊獲得第六名，榮獲二等獎。組織我院女教工參加第五屆“分享悅讀樂趣，攜手美麗人生”讀書系列活動，我院杜智芳、張亞軍、孫彩霞、郭瑞雪等分別獲得一等獎，二等獎和三等獎，院工會因此獲得“優(yōu)秀組織獎”。 積極組隊參加跳繩、毽球比賽，在河南大學“擁抱春天，健身無限”女教職工趣味競賽中榮獲二等獎。
2、除積極參加校工會組織的活動外，我院工會還獨立自主、富有成效地開展了特色活動：____年成功舉辦文學院第九屆“明星杯”教工子女作文大賽。舉辦了學院趣味運動會，三八節(jié)郊游活動等。
第三部分 廉潔自律情況
作為一名黨員，能夠自覺遵守八項規(guī)定和廉潔自律各項規(guī)定，反對“四風”。實事求是，量力而行，勤儉辦事，不講排場，不搞形式主義。
一年來的學習和工作取得了些許成績，這些成績也是在院黨委、院行政的大力支持和全院師生的積極參與幫助下取得的。學習和工作中仍有一些不足之處，如學習不夠積極主動、計劃性不強，有時有松懈現(xiàn)象;有時工作忙于應付，不夠深入細致等。在新的一年里，我將進一步嚴格要求自己，發(fā)揚成績，克服不足，繼續(xù)努力學習和工作，為學院的學生工作和工會工作盡心盡力、盡職盡責。
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第二篇 天津中醫(yī)學院2024年度處級黨政領導干部選拔任用工作自查報告2500字
天津中醫(yī)學院2003年度處級黨政領導干部選拔任用工作自查報告
2003年是我院深化機構改革和干部人事制度改革取得顯著成效的一年，為適應中醫(yī)藥高等教育事業(yè)發(fā)展，提高我院辦學規(guī)模和辦學水平，為早日建成一流的中醫(yī)藥大學提供堅實的組織保證和人才干部支持，學院進一步加強了教學、科研、醫(yī)療機構的調整，完成了第四次處級干部聘任工作，為學院事業(yè)的整體發(fā)展，選拔培養(yǎng)一支素質過硬，能力出眾，作風優(yōu)良的干部隊伍，現(xiàn)將2003年我院處級領導干部選拔任用工作情況匯報如下：
一、選拔任用基本情況
2003年全院共新選拔任用處級領導干部24人，其中2003年8月學院本部在第四次處級領導干部聘任中選拔任用處級干部23人，2003年1月一附院選拔任用1名處級領導干部。在24人中新提任正處級領導干部10名，其中女干部4名；新提任副處級領導干部14名，女干部4名。在新提拔干部中35歲以下的1人；36歲－40歲的9人；41歲－45歲的5人；46歲－50歲的6人，50歲以上的3人。研究生學歷15人，大專以上學歷9人。副高以上職稱22人。另外，中共黨員20人，無黨派和民主黨派4人。
二、聘任工作的指導思想
以十六大精神和 '三個代表'重要思想為指導，堅決落實___同志努力建設高素質的干部隊伍的要求和胡錦濤同志在全國培養(yǎng)選拔年輕干部座談會上的重要講話精神，認真貫徹市委八屆四次、五次全會精神，堅決執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，貫徹落實___辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》的要求，實現(xiàn)新老干部平穩(wěn)交替，為我院教學、科研、醫(yī)療等各項工作全面上水平，早日建成一流中醫(yī)藥大學提供強有力的干部保證。
三、聘任工作的具體做法
1、學院黨委對處級干部聘任工作高度重視。黨委一班人統(tǒng)一思想，充分認識到處級干部聘任工作對深化學院內部管理體制改革和學院事業(yè)發(fā)展的重大意義。堅決執(zhí)行干部選拔任用工作的各項要求，遵守選拔任用工作程序，強調黨政主要領導負責，組織部門負責，考察組對考察的真實性負責，做到層層負責、嚴格把關、保證質量。為了做好聘任工作，在黨委領導下，成立了由組織部、紀委及其他部門人員參加的專門考察班子，對被聘任的處級干部人選嚴肅認真地進行了全面考察，高質量地完成了考察任務，形成了客觀公正的考察材料，為聘任工作打下了良好的基礎。
2、堅持'四化'方針和德才兼?zhèn)錁藴省Ｔ谄溉喂ぷ髦?，按照處級干部必備條件，注重政績、業(yè)績，按照德、能、勤、績、廉的標準和要求，積極選拔優(yōu)秀年輕干部進入處級干部隊伍行列。學院黨委統(tǒng)一思想，堅持原則，集體討論，秉公辦事，不循私情，杜絕了在干部選拔上的不正之風。
堅決貫徹執(zhí)行有關干部選拔任用條例和規(guī)定。在聘任工作中，嚴格掌握任職資格和條件，在考察過程中，黨委要求考察小組認真學習，深刻領會，認真執(zhí)行，嚴格把關，嚴格遵守組織紀律和回避制度，保證了組織考察和組織任命的客觀公正。
3、堅決執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》在民主推薦、組織考察、考察材料的規(guī)范化書寫、黨委討論、任前公示、會議記錄、任職審批等各個環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行條例規(guī)定。
4、進一步拓寬選拔任用渠道，保證干部脫穎而出。在民主推薦、組織任命的基礎上，為了拓寬選人用人視野，推進選拔任用工作民主化，增強干部選拔的透明度，實現(xiàn)公正、公平、公開的原則，給廣大年輕干部提供展現(xiàn)自我、實現(xiàn)價值，為學院各項事業(yè)奉獻服務創(chuàng)造機會，學院黨委在14個副處級崗位上面向全院進行公開競聘，極大地調動了廣大教師和干部參與學院事業(yè)管理和加強隊伍建設的積極性，在嚴格條件和考察的基礎上，選拔了一批年富力強、懂業(yè)務、精管理的年輕干部，充實了教學、科研、醫(yī)療和管理一線，為保證學院中心工作再上水平注入了新鮮的血液和強大活力，經過一段工作的鍛煉，他們能夠履行好工作職責，在各自工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，做出了一定成績。
5、嚴格把關。在聘任工作中，充分發(fā)揮紀檢委的監(jiān)督作用。紀檢委一直參與考察工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，為整個聘任工作的順利進行起到了保駕護航作用。
6、充分發(fā)揚民主，走群眾路線。在聘任工作中，學院黨委注意傾聽全院教職工的意見，在全院范圍內進行了民主推薦。共發(fā)放民主推薦表401張，推薦出處級后備干部人選98人，在考察中考察組深入各總支與教職工進行座談共324人次，這其中包括基層部門領導、教授、普通教師，也包括教代會代表、民主黨派的代表，涵蓋了各個方面，充分反映了全院教職工的意見。
在民主推薦的同時，加強對現(xiàn)任處級領導干部的測評，分別在中層干部范圍內和處級領導干部所在部門，按照德、能、勤、績、廉五個方面，對處級干部進行優(yōu)、良、中、一般、差綜合評價，從測評結果上看，新提任的10位正處級領導干部的優(yōu)良率均能達到90％以上，充分反映了群眾對這些領導干部的滿意程度，保證了新提任正處級領導干部的先進性。
7、建立新提拔處級領導干部試用制和年度考核制度。新任處級領導干部試用期1年，期滿后學院黨委對新提任處級領導干部的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考核，合格者正式聘任，不合格者免去相應職務。通過試用制和考核，激發(fā)了新任處級領導干部工作的積極性和主動性，增強了責任意識，促進了工作績效的提高，建立了干部能上能下的任用機制。
8、加強培訓，提高思想政治素質和工作能力，適應崗位工作的需要。學院黨委一貫高度重視對處級領導干部的培訓工作，每年要舉辦兩期處級干部培訓班，保證足夠的培訓學時數(shù)，以達到預期培訓效果。聘任工作結束后，我們立即舉辦了全院新老處級干部培訓班，進行崗位培訓、交接工作。學院黨政領導在培訓班上對全體處級干部提出了嚴格的要求。處級干部按照學院黨委的安排，認真學習了黨的十六大精神、《'三個代表'重要思想學習綱要》和市委八屆四次、五次全會精神，結合自己的思想和工作實際，進行了廣泛的討論，并就今后工作的開展進行研究。與此同時，學院黨委一貫堅持選拔優(yōu)秀處級領導干部參加市委組織部、市委教衛(wèi)工委組織的處級領導干部培訓班。通過學習，廣大處級干部增強了政治敏銳性和政治鑒別力，認清了肩負的重要責任和歷史使命，表示要立足本崗，忘我工作，不斷提高領導能力和領導水平，廉政勤政，勇于開拓，不斷進取，勵精圖治，努力開創(chuàng)工作新局面，為創(chuàng)建天津中醫(yī)藥大學而努力奮斗。
天津中醫(yī)學院黨委組織部
2004年4月20日
第三篇 學院領導2024年述職述廉報告3100字
主持行政工作以來，在學校黨委的正確領導下，認真學習宣傳貫徹___新時代中國特色社會主義思想，認真履行職責，與班子成員精誠團結，組織干部教師講學習，謀發(fā)展，抓落實，順利地完成或啟動了各項工作?，F(xiàn)報告如下：
一、以___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”、“四個自信”
深入研學《馬克思恩格斯文集》、《___選集》、《___談治國理政》、十九大報告及___同志系列講話和黨的相關文件，帶頭學習優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，自覺提升理論修養(yǎng)，理論聯(lián)系實際，自我警醒知行合一。嚴格遵守“八項規(guī)定”，力行“兩個維護”。虛心向經驗豐富的領導干部學習取經，積極配合劉漢英同志的工作。堅持民主集中制，踐行群眾路線，堅持重大事項公開透明。深入開展調查與理論研究，以人為本，解放思想，提高世界觀、方法論水平，結合衡水學院應用技術大學建設和服務衡水實際，優(yōu)化工作理念，創(chuàng)新工作方法。
二、以___新時代中國特色社會主義思想為指導，把握思政課建設規(guī)律，做好本職工作
深入學____同志關于高校思政課建設的批示精神、講話精神，學習哲學社會科學座談會精神和全國高校思政課會議精神。按照思政課建設規(guī)律和建設標準，落實學校發(fā)展規(guī)劃，科學開展機構建設、師資隊伍建設和課程建設，開展思政課教育教學和專業(yè)建設。
1.按照學校相關布置、要求，組織教師學習宣傳貫徹黨的十九大精神，開展___新時代中國特色社會主義思想進教材進課堂進頭腦工作，并拓展為進校園、進社區(qū)、進基層。重視教師發(fā)展，大力開展師資培訓和綜合素質提升，結合思政課的特殊性和教學需要，開展多層次、多類型、多學科教育培訓。青年教師王菲、馬嬌、任彤彤等先后在省教育廳組織的教學比賽中獲獎。
2.重視理想信念和學院文化的目標導向、動力驅動和凝心聚力作用，呼應學校建設地方一流應用技術大學的奮斗目標，把建設地方一流馬克思主義學院作為馬院的奮斗目標，凝練“責任、榮耀、夢想”為馬院文化建設的特色，并組織研究制定了相應發(fā)展規(guī)劃。依據《衡水學院思想政治工作質量提升工程實施方案》，對標《高等學校馬克思主義學院建設標準》和《普通高等學校本科教學工作審核評估方案》，研究制定了《馬克思主義學院質量提升工程實施方案》，各項工作正在次第展開。
3.干部帶頭講奉獻，以身作則樹院風
工作，可能遵循市場規(guī)律，講等價交換；事業(yè)，就必須要有奉獻精神。
我與漢英同志都是一個態(tài)度：在事關教職工切身利益的問題上，堅持公平公正公開；勞務分配向教學一線傾斜；重視思政課的可持續(xù)發(fā)展，在嚴格要求的同時多為教師尤其是青年教師創(chuàng)造發(fā)展機會。
勞務分配我們在廣泛調研的基礎上修訂辦法，班子成員帶頭吃虧?！皟赊k”、教研室主任工作很辛苦，但在勞務費上都做出了一定犧牲。
隨著學校招生規(guī)模擴大，思政課師資又呈現(xiàn)緊缺狀況，但是老師們愛崗敬業(yè)，任勞任怨，展現(xiàn)出了優(yōu)良的教風。
4.重視基層組織建設，開展教研室層面的團隊建設，權力下放。
克服新建學院辦公用房緊張的困難，內部挖潛，資源配置優(yōu)化，為“三辦”和教研室解決工作場地。
依據教育部文件要求報請學校批準成立形勢與政策教研室，根據教學需要和現(xiàn)有師資狀況，調整了各教研室?guī)熧Y配置。全面打通教師任課選聘，重新組建兼職教師隊伍，為公共課、專業(yè)課建設提供組織保障、充實師資力量。尊重教研室主任的職權，支持教研室主任工作，鼓勵教研室層面的團隊建設和跨教研室科研團隊、教學團隊建設。
2024年版新教材面世后，各教研室都在第一時間開展集體備課，確保___新時代中國特色社會主義思想“三進”實效。
5.關心老教師的身心健康和青年教師成長，支持工會與教工支部通力合作，開展豐富多彩的學習、培訓和文體活動。注重在活動中多給予青年教師成長鍛煉的機會。
6.以高質量培養(yǎng)方案、優(yōu)質師資和宿舍文化為抓手，寬嚴結合，打造優(yōu)良學風
考研通過率在一定程度上反映著教學水平和學風，思想政治教育專業(yè)這兩年下滑嚴重。專業(yè)調整過來后，下大力氣修訂了培養(yǎng)方案，大大強化了教師應用技能訓練。為專業(yè)課教學選派優(yōu)秀師資，大力開展宿舍文化建設，以舍風促學風。嚴抓考試紀律，倡導健康校園生活方式，開展課堂教學、實踐教學教改，開展“課前一歌”、“學習使我快樂”等隱性德育，大力支持第二課堂。
2024級王亞堃同學在國防演講中一路過關斬將，獲得衡水市第一名的好成績并將代表我市參加省級比賽。
7.積極承擔研究、宣講工作，服務學校和地方
馬克思主義學院是個比較特殊的部門，除了日常教學科研工作，還承擔著理論研究與宣傳任務。我們克服師資緊張、教學任務繁重的困難，與宣傳部、學生處等部門合作，組織精干力量，義務為校內外開展30余場理論宣講與培訓；組織教師撰寫出20余篇學____新時代中國特色社會主義思想、紀念改革開放40周年等負面的文章，多篇立項為社科聯(lián)課題。我本人除了組織協(xié)調外，也總是帶頭開展理論研究，并逐篇審核老師們的文章和講義，嚴把質量關。
三、嚴于律己，自覺遵守黨紀國法，廉政勤政，以身作則
大是大非前立場堅定，敢于在現(xiàn)實生活和網絡空間同錯誤思想堅決斗爭。自覺發(fā)揮黨員干部的正能量源作用，為文明衡水建設貢獻力量。堅持民主集中制，嚴格遵守組織紀律，見義勇為。
認真學習《____廉潔自律準則》、《____紀律處分條例》、《____黨內監(jiān)督條例》、《____問責條例》等法規(guī)文件，堅持財務公開，使用好簽字“一支筆”，自覺接受群眾監(jiān)督，不直接經辦采購，不貪公家便宜，節(jié)儉樸素不奢華，以積極健康的愛好興趣豐富業(yè)余生活。
牢記初心，涉及教職工切身利益的問題堅持公平公正公開，以干部服務教師帶動教師服務學生，踐行為人民服務的宗旨。
帶頭承擔新課，開展教改。為師生師范活動課堂，主持樂教等隱性德育，帶頭開展在線精品課程建設。每學期聽課次數(shù)都超過規(guī)定次數(shù)，把自己的教學經驗和資料與青年教師分享，指導青年教師發(fā)展提升。
四、存在的不足及改進措施
回顧一年的工作，在校黨委的正確領導下，在同志們的配合、支持下，順利完成了工作任務，取得了一些成績。但同時，還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：
1.管理文件的修訂、完善還沒有全部完成。
2.在工作落實上沒有有效解決班子不健全帶來的困難，有些工作做得偏細，管得偏多；另一方面，有些工作則因為分身乏術而略顯粗糙，在過程管理方面還不夠周到。
3.干工作原則性有余靈活性有所欠缺，有時有急躁情緒，批評人時話太直。
4.對師生的關心還不夠，談心時間少。
比如“三辦”的幾個青年教師，成天起早貪黑，有的孩子還小，經常加班加點，看著他們也很心疼，但是一直沒有落實有效的解決辦法。有的老教師身體不好，有的青年教師二胎孩子太小，但在兼職教師隊伍充實、成熟之前，在教學和科研工作的布置上也只能狠著心一視同仁。
在今后的工作中，要進一步加強理論學習，牢記“兩個務必”，不忘初心，牢記使命，始終保持宗旨意識和服務意識。要嚴格遵守黨的紀律、認真落實校黨委決議，始終馬克思主義學院的建設放到學校發(fā)展的大格局中。要繼續(xù)虛心向優(yōu)秀黨員干部和同志們學習，把握好“重點論”和“兩點論”，不斷提高領導能力，改進工作方法，保持工作心態(tài)的長青。要做好質量提升工程，發(fā)揮馬克思主義學院在思政課程和課程思政方面的優(yōu)勢，加強與兄弟院系和相關處室的合作。以新校區(qū)建設為動力，以教師和學生為中心，把傳遞關懷與愛貫穿于各項工作中，以優(yōu)良學風、院風、師風，培養(yǎng)有理想、有本領、有擔當?shù)纳鐣髁x事業(yè)建設者和接班人。要時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，自覺把社會主義核心價值觀銘刻在心，把黨紀國法懸在頭頂，以審慎的態(tài)度對待權力，規(guī)范使用權力，堅決守住做人為官的根本，守住思想、道德和法律的底線。不允許群眾做的自己帶頭不做，要求群眾做的自己先做好，把在監(jiān)督下工作生活當成一種習慣、一種常態(tài)。
感謝一年來領導和同志們的支持。疏漏之處，誠請組織和同志們批評指正，以幫助我不斷改進。
第四篇 學院技術中心領導述職述廉報告650字
2024年已經過去，回顧總結一年的工作是做好明年工作的重要基礎。該年度我們首先認真學習了______提出的適應新形勢，完成新任務，實現(xiàn)新發(fā)展，要求我們必須深化用中國特色社會主義理論體系武裝全黨工作，把深入學習實踐科學發(fā)展觀擺在突出位置，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動經濟社會又好又快發(fā)展的強大力量，為全面推進社會主義經濟建設，政治建設，文化建設，社會建設以及生態(tài)文明建設，為全面推進黨的建設新的偉大工程，為實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，進一步奠定重要的思想基礎，政治基礎，組織基礎。的重要理論思想，認真結合了我們的工作實際，深刻領會和充分認識開展學習實踐活動的現(xiàn)實意義，把科學發(fā)展觀作為推動我們工作的強大動力。
在廉潔自律方面:對當前社會上存在的貪污腐敗現(xiàn)象充分認識到其危害性，利用學院安排的學習時間和通過各種媒體不斷加強這方面的自身學習和__拒變的能力，工作中嚴格要求，時刻敲響警鐘。
工作方面，在院黨委和院行政的統(tǒng)一領導部署下，積極履行職責，能夠認真圓滿完成該學年各項工作任務。
配合教學工作，我們做的主要幾項工作有:
1，帶領本部門所有人員，解放思想，倡導教學手段改革，把教育信息技術作為提高教學質量的重要手段。鼓勵教師使用多媒體輔助教學手段。根據學校頒布的《泰山學院教育信息技術等級培訓工作實施方案》要求，對教師進行現(xiàn)代教育技術培訓。今年5-6月繼續(xù)舉辦了一期教育技術培訓，有48名教師參加了培訓。自去年4月至今已組織實施了五期，共有598人次參加培訓，其中564人獲得合格證書。圓滿完成計劃培訓任務。
第五篇 2024年度學院領導班子述職述廉報告6050字
__年是學校貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，全面深化綜合改革的開局之年，也是深入實施學校“__”建設發(fā)展規(guī)劃的重要一年。一年來，學校領導班子團結帶領全校師生，進一步解放思想、深化改革，學校發(fā)展呈現(xiàn)出良好勢頭，各項事業(yè)邁上了新的臺階。根據上級有關要求和學校工作安排，下面，我代表學校領導班子報告有關工作。
一、加強思想建設，進一步凝聚改革發(fā)展共識
一年來，學校領導班子堅持把學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和_____系列重要講話精神，作為首要的政治任務，貫穿學校改革發(fā)展始終。
一是強化理論武裝。以推進學習型黨組織建設為目標，通過召開相關會議及時學習傳達、推動校院兩級理論學習中心組集中研學、組建理論學習講師團宣講、廣泛開展在線學習以及各類讀書活動等形式，深入學習領會___和省委的有關精神。特別是，強調學校領導班子及成員帶頭領學，逐步建立了個人自學、專家導學、集中研學、分類引學、討論問學、干部領學的“六學模式”。學校相關學習成果，在《中國教育報》、《人民網》等多家中央主流媒體刊載。
二是把牢辦學方向。學校黨委按照“抓好黨建是最大的政績”的要求，切實履行黨要管黨、從嚴治黨責任，牢牢把握黨對學校意識形態(tài)工作的主導權，始終堅持社會主義辦學方向不動搖，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入教書育人、管理育人、服務育人的全過程。領導班子及成員牢固樹立共產主義理想信念，始終做到與___保持高度一致，堅持正確的政治立場、觀點和方法，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
三是凝聚改革共識。通過深入學習領會上級精神，學校領導班子進一步加深了對“以立德樹人為根本任務、以內涵發(fā)展為根本目標、以依法治校為根本模式、以改革創(chuàng)新為根本動力、以開放辦學為根本路徑”等原則的理解。進一步強化了對“以質量求生存、以特色求發(fā)展、以服務求合作、以貢獻求支持”等理念的認識。同時，針對學校改革發(fā)展中遇到的具體問題，堅持以改革創(chuàng)新精神，積極主動地探索符合湖大校情的思路和對策，努力在解放思想中凝聚和擴大改革發(fā)展共識。
二、加強頂層設計，繼續(xù)深化教育體制綜合改革
近年來，國家改革的鼓點越來越響、越來越密。在此背景下，__年學校繼續(xù)深入推進教育體制創(chuàng)新綜合改革，進一步挖掘和釋放改革紅利。
(一)考評和考核工作不斷完善。學校進一步完善了學院目標管理和機關職能部門、直屬單位績效考核的考評方案，年初與各個單位簽訂目標任務書，日前已順利完成年度考評工作。
(二)大學章程制定工作率先完成。作為湖北省大學章程制定工作試點高校，我校組織專班、數(shù)易其稿，較早完成了大學章程的文本起草工作。__年10月份，章程文本經學校教代會討論、校長辦公會審議、黨委常委會審定等重要程序后，報省教育廳核準，目前已完成省教育廳組織的專家答辯和社會公示等環(huán)節(jié)，正在等待省政府的正式批復。大學章程的制定，為學校依法治校和全面深化改革奠定了堅實的基礎。
(三)教授委員會完成換屆調整。按照學校教授委員會章程規(guī)定，選舉產生了第二屆教授委員會常任委員。換屆調整以來，新一屆教授委員會在檢查評議重點學科建設平臺、認定學校人文社科重要期刊、審議自然科學類中文期刊目錄等多項學術事務中，較好地發(fā)揮了教授治教、教授治學的作用。
(四)深化人事制度改革。選擇6個學院開展了教師分類管理試點，推動科級干部輪崗交流，為實現(xiàn)教師隊伍多元發(fā)展、管理干部多崗鍛煉提供了保障。
三、堅持改革驅動，較好完成年度目標任務
在綜合改革的有力驅動下，學校內部辦學活力不斷增強、效率不斷提高，助推了學校建設發(fā)展核心目標任務的順利完成。
(一)人才培養(yǎng)質量進一步提高。學校發(fā)布年度本科生培養(yǎng)質量報告和本科生、研究生就業(yè)質量報告，本科畢業(yè)生就業(yè)率92.73%，碩士生就業(yè)率92.68%，博士研究生就業(yè)率100%。推免生被接收比例達99.4%，其中被“985工程”高校錄取比例達33.3%。學生在各級各類學科競賽活動中獲獎273項。博士、碩士學位論文獲省級優(yōu)秀學位論文總數(shù)居湖北省屬高校首位。另外，繼續(xù)教育示范基地建設順利通過教育部驗收，繼續(xù)教育轉型發(fā)展取得新的成效。首次招收中國政府獎學金留學生，申請獲批面向港澳臺地區(qū)招生，新獲批材料化學本科專業(yè)中外合作項目。知行學院順利完成轉型發(fā)展試點申報工作，成為湖北轉型發(fā)展試點院校。通識教育辦學影響力不斷擴大，相關辦學成果先后在主流媒體報道。楚才學院全程導師制全面鋪開，學生的專業(yè)分布結構更加合理。附中獲武昌區(qū)__年高考質量一等獎、初中教學質量獎。附小成為武昌區(qū)首批體育與藝術活動基地。
(二)學科專業(yè)建設進一步加強。新獲批3個碩士專業(yè)學位授權點。繼續(xù)安排__萬元專項經費支持重點學科建設。制訂學位授權點管理辦法和動態(tài)調整辦法。新增3個戰(zhàn)略新興支柱“產業(yè)計劃”項目，3個新增本科專業(yè)通過教育部審批備案。軟件工程專業(yè)綜合改革試點項目通過省教育廳評審。
(三)科研與服務能力進一步提升。全年科研經費總量達到1.15億元，連續(xù)三年突破億元大關，人文社科縱向經費首次突破千萬元。實現(xiàn)國家自然科學基金“優(yōu)青”項目零突破，國家社科基金立項數(shù)和重點(重大)項目立項數(shù)均居湖北省屬高校首位。首次新增3個省級科研平臺，研創(chuàng)了國內首部中國文化發(fā)展藍皮書，學術論文轉載量與綜合指數(shù)排名雙雙入圍全國高校百強，成功取得軍工“三證”最后“兩證”，3個省級協(xié)同創(chuàng)新中心工作均取得重要進展。湖北縣域治理研究院入選湖北改革智庫單位。一批調研成果和科研成果，分別獲得李鴻忠、王國生、郭生練、許克振等省領導的肯定性批示。基本構建了覆蓋湖北、輻射中部、影響全國的校地、校企、項目合作等“三位一體”的產學研戰(zhàn)略聯(lián)盟長效合作模式，共簽訂272項合作協(xié)議，顯著提升了服務社會能力。
(四)師資隊伍水平進一步提高。獲批國家首批“萬人計劃”教學名師1人、湖北省“百人計劃”特聘專家1人、“楚天學者”10人。首次實施“青年教師成長發(fā)展工程”，新增二、三級教授23人，新增副高以上職稱75人，新增博士后科研流動站1個、“楚天學者計劃”設崗學科1個，選派資助國內外訪學研修教師236人，其中出國訪學研修教師同比增長24.4%。
(五)辦學條件進一步改善。全年財政撥款總額比上年有較大增加，增幅達到11.4%。進一步化債減負，減少貸款近3000萬元。完成全校國有資產清查和產權登記工作，全年物資采購總額約8270萬元，同比翻番。繼續(xù)教育學院全年上交學?？偸杖虢?000萬元，超額完成預定經濟指標27%。后勤集團年產值過億。全年獲捐贈籌資810多萬元，在國內相關高校捐贈排行榜位列第81名。綜合實訓中心大樓開工建設，新建學生公寓完成校園修規(guī)，陽邏校區(qū)二期征地及新征土地圍墻修建完成，大學科技園完成一期整體規(guī)劃和詳細規(guī)劃設計及審批。圖書館館藏文獻資料更加豐富，服務教學科研工作能力不斷提升。校園網運行質量、“數(shù)字化校園”水平進一步提高。審計、工會、離退休、檔案、密碼等工作被上級有關部門評為“先進單位”。學報(哲社版)在“三大中文核心期刊”中排位升至第33位，其中“價值論與倫理學”專欄獲教育部名欄建設資助。順利完成湖北省依法治校示范校試點學校建設項目檢查驗收，依法治校、民主辦學水平不斷提高。
(六)黨建與和諧校園建設進一步推進。“五好”領導班子創(chuàng)建活動順利通過檢查考核，湖北高校黨建研究中心掛牌運行，啟動實施了“十百千萬工程”。表彰和新確定了一批校內黨建創(chuàng)新項目。博士服務團、“三萬”工作再次獲全省表彰。我校作為湖北省屬高校唯一代表參加第23次全國高校黨建工作會議，黨建工作經驗入選大會書面交流材料。
組織開展了“雙十佳”評選表彰活動，實施了青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，樹立了“同心兄弟”等先進典型。全面推進學生自育工程，開展了“學生生活園區(qū)建設年”活動。學校思想政治教育和意識形態(tài)工作在全省作典型發(fā)言，受到李鴻忠、尹漢寧等省領導的高度評價。民主黨派、黨外代表人士、離退休老同志和校友等群體，關心支持學校建設發(fā)展的積極作用得到了進一步發(fā)揮。
編制了《湖北大學文化建設中長期規(guī)劃》，推出8項校園文化文明專題教育活動，開展了“文明單位、文明窗口”評比和支持武漢市創(chuàng)建全國文明城市系列活動。學?？偨Y凝練的文化成果第三次獲得湖北高校文化成果一等獎，學校在__年中國大學媒體影響力排名第96名，連續(xù)3年進入百強。
在改善民生方面，琴園小區(qū)住房交付使用，忠誠教師公寓“兩證”辦理工作取得實質性進展。在職教職工和離退休老同志的收入都有所提高。公費醫(yī)療支出1600萬元，大學生自愿參保率達到99%，進一步改善了師生的就醫(yī)條件。對學生宿舍進行維修和設施升級，安裝飲用熱水機、加裝智能供電系統(tǒng)，加強了宿舍信息化管理與服務。
這里要專門報告的是綜治工作和保密工作：學校堅持將綜治和保密工作，年初與其他工作一起謀劃布置，年末一起檢查考核。其中，將綜治和保密工作納入學院目標管理和機關職能部門、直屬單位年度考核指標體系，同時層層簽訂專項責任書，并將安全穩(wěn)定和保密工作列為“一票否決”項目，確保責任分解和落實到位。
另外，在綜治工作方面，我們對于重要節(jié)點狠抓安全值班、校園巡查、重點防控，不間斷開展隱患排查與整改工作。加大投入改造升級了校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對全校消防器材進行了拉網式清查和補充、更換。全年沒有發(fā)生惡性案件，學校因安全穩(wěn)定工作成績突出，再次被評為“全省社會管理綜合治理優(yōu)勝單位”。
在保密工作方面，學校結合軍工項目資質申報工作，著重抓緊抓實了保密制度建設、涉密人員培訓、保密責任分解落實等工作。全年共制定、修訂了8項保密制度，開展各類宣教培訓活動50余次，健全了學校三級保密管理體制和兩級保密組織機構，實現(xiàn)了制度上的保密責任全覆蓋。全年沒有發(fā)生嚴重失密、泄密事件。
四、推進務實整改，鞏固和拓展教育實踐活動成果
在教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，學校重點提出了班子能力更加提升、聯(lián)系群眾更加緊密、科學發(fā)展更加自覺、制度建設更加完備4個方面的整改目標，并最后確定3大方面、45項整改任務。目前，這些整改任務均已按期完成，省委已對我校整改落實任務予以銷號。
在提升班子能力方面，主要通過加強理論武裝和紀律教育，不斷提高運用理論分析和解決學校實際問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，提高正確認識自己、加強主觀世界改造以及科學決策等方面的政治素養(yǎng)與綜合能力。
在密切聯(lián)系群眾方面，主要通過保障深入一線調研時間，切實改進調研方式，落實校領導接待日、聯(lián)系民主黨派等制度，以及注重提高加強調研與解決問題的同步率，使廣大師生的根本利益得到更好的實現(xiàn)和維護。
在推動科學發(fā)展方面，主要通過加強民主管理，堅持集思廣益，不斷厘清發(fā)展思路、優(yōu)化頂層設計，深入實施綜合改革，激發(fā)內生動力，注重減輕發(fā)展包袱，以及不斷擴大開放辦學，加強協(xié)同創(chuàng)新等舉措，努力爭創(chuàng)了發(fā)展新業(yè)績。
在加強制度建設方面，堅持以大學章程制定工作為統(tǒng)領，在省屬高校中率先完成章程制定工作的基礎上，持續(xù)開展“廢、改、立”工作，截至目前已完成三冊共340余項制度的制定修訂和匯編工作。
五、開展“四風”整治，廉政和作風建設成效明顯
學校黨委及時制定和印發(fā)了《中共湖北大學委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》，認真履行主體責任，黨委常委會多次研究黨風廉政建設工作。全力支持和保障紀委履行監(jiān)督主體責任，按照上級文件精神對紀委書記的排名分工進行了調整。校黨委書記與各二級單位黨政主要負責人依次進行了廉政談話，有效傳導了廉政主體責任和壓力。學校堅持從源頭上防治腐敗，制定和完善了黨風廉政建設責任制實施辦法、重點部位和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理實施辦法、領導干部廉潔自律若干規(guī)定等一系列規(guī)章制度，出臺了公務接待、公務差旅、會議舉辦和出國出境等管理制度，形成厲行節(jié)約、反對浪費有效機制。加大信息公開工作力度，制定了信息公開工作實施辦法，確保權力運行規(guī)范。__年度民主生活會上，學校領導班子及成員都對履行“一崗雙責”、執(zhí)行《廉政準則》等情況進行了查擺，班子成員自覺增強廉政意識和抵御風險的能力，切實抓好職責范圍內的廉政工作，未發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的行為。
按照中央和省委要求，學校黨委堅持抓小抓實、力度不減，集中開展了作風建設專項活動。在重要節(jié)點及時提醒和要求黨員干部自覺遵守廉潔自律規(guī)定，杜絕了使用公款相互送禮、宴請等違紀違規(guī)行為。堅持開展專項整治工作，對教育收費、中介領域等方面的突出問題、黨員干部大辦婚喪喜慶事宜和教師違規(guī)收受學生家長禮品禮金等進行了查訪。成立工作專班，重點針對少數(shù)干部職工工作時間從事與公務無關的活動、不遵守“禁酒令”等行為，集中開展了多次明察暗訪。通過開展作風建設，全校干部職工的精神狀態(tài)和工作作風明顯好轉，師生滿意度進一步提高。學校“三公”經費同比下降23.9%，文件印發(fā)數(shù)減少23%，召開會議數(shù)減少21%。
六、執(zhí)行民主集中制和干部選任規(guī)定的情況
民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度。一年來，學校領導班子堅持做到重要情況在班子例會上進行通報，重要文件和會議精神及時傳達，全年召開校黨委常委會、校長辦公會和各類專題會議40余次，凡“三重一大”事項都堅持集體研究決定，黨政主要負責人能充分聽取各方面意見，不先入為主進行引導性發(fā)言，并認真落實紀檢、監(jiān)察和工會負責人列席相關會議制度，加強對領導班子執(zhí)行民主集中制的監(jiān)督。
在干部選拔任用方面，一方面，按照省委組織部__年對我校選人用人工作提出的新要求，學校黨委認真對照好干部“五條標準”，完善了干部選任辦法;通過加強對選任干部紀檢監(jiān)察和審計監(jiān)督，推進領導干部個人事項報告常態(tài)化，規(guī)范領導干部在企業(yè)兼職任職行為，開展“裸官”清理和“帶病提拔干部”責任倒查等工作，不斷加強了干部選任和管理工作。另外，注重加強青年干部培養(yǎng)，啟動實施了“青年干部成長計劃”，先后推薦、選派15名干部、教師到地方掛職鍛煉和開展服務。
總結回顧一年來的工作，雖然學校的建設發(fā)展成績顯著，但我們也清醒地認識到，我們的工作還存在一些問題和不足。比如，學校領導班子的理論學習還不夠深入，特別是聯(lián)系學校改革發(fā)展實際產生的理論成果比較少;領導班子破解制約學校發(fā)展深層次難題的辦法還不夠多;領導班子緊密聯(lián)系和服務師生的常態(tài)化、長效化機制還不夠完善，等等。下一步，學校領導班子將繼續(xù)深入學習貫徹十八屆三中、四中全會精神和_____系列重要講話精神，進一步加強自身建設，不斷提高辦學治校能力，緊緊依靠全校師生，以實施學校章程為牽引，全面推進深化綜合改革和依法治校工作，切實推動學校各項事業(yè)取得新的更大的成績！
__年學院領導班子述職述廉報告
第六篇 學院領導班子分析檢查報告1750字
按照市教育黨工委深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求和我院開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案，本著“征求意見，找準問題，分析原因，明確方向”的具體要求，按照發(fā)揚民主找問題，實事求是查原因，聯(lián)系實際定對策的方式方法，我院認真開展了學習實踐活動學習調研和分析檢查階段的工作。以組織黨員開展學習實踐科學發(fā)展觀活動與學習黨的十八大和十八屆四中全會精神相結合；與學習省教育廳、市教育黨工委領導的重要講話精神相結合；與學院黨組織建設和自身工作相結合的基本原則，認真查找問題，分析原因，形成報告。
一、__大以來，學院各項工作取得的成就
__藝術職業(yè)學院是__年3月經廣東省人民政府批準（粵府函〔__〕55號），教育部備案，成為納入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等職業(yè)學院。
在省教育廳、市委市政府、市教育局和金灣區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，學院從__年開始逐漸加大對學院軟硬件設施的投入和建設，先期完成了一棟學生宿舍樓和二棟教學副樓的建設并投入使用。__年開始二期工程建設，二棟_____方米的宿舍樓和一棟____方米的綜合教學樓已經完工并交付使用。在校生從__年的376人，發(fā)展到現(xiàn)在的___人。目前學院占地_____.7平方米，總建筑面積_____.71平方米。
學院實施普通高等學歷教育，按國家計劃面向廣東等 20 多個省、市、自治區(qū)招生；學院舉辦成人高等學歷教育職業(yè)技能培訓，歡迎社會各界有識之士進修學習；學院招收五年一貫制學生，在初中畢業(yè)生中培養(yǎng)藝術類專門人才。學院設有舞蹈、音樂、藝術設計、文化事業(yè)管理、旅游、工商管理和基礎教學等七個專業(yè)教學系、部，開設了舞蹈表演與教育、現(xiàn)代舞（國標）、舞蹈編導、音樂表演與教育、音樂劇表演、計算機音樂制作、環(huán)境藝術設計、視覺傳達藝術、動畫設計、主持與播音、中英文文秘、文化產業(yè)經營管理、酒店經營管理與餐飲管理、旅行社經營管理與導游、市場營銷、工商企業(yè)管理、商務英語等 17 個專業(yè)（專業(yè)方向），各專業(yè)特色鮮明，適合社會經濟發(fā)展和職業(yè)崗位需求，適宜各類人員學習和就業(yè)。
學院堅持以社會需求為目標、以學生就業(yè)為導向，注重學生專業(yè)能力、操作技能、實際應用能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，努力構建新型的高職教育模式，歷屆畢業(yè)生一次就業(yè)率都達到__.6 ％以上 。學院擁有一支專業(yè)、學識、職稱、年齡等結構合理并有較強教學實踐經驗的專職教師隊伍，其中副高級職稱以上教師的比例超過1_% ，具有碩士學位的教師占中青年教師的比例超過_0% 。學院還從全國各地聘請了一批具有豐富實踐經驗的音樂教育家、舞蹈家、藝術設計師等擔任專業(yè)指導教師和實習實訓教師。有一支務實敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、精干高效的管理隊伍。良好的師資隊伍和管理隊伍為學院的教學質量提供了可靠的保障。
學院注重對外交流與合作，充分利用專業(yè)功能為社會服務，先后組織并參加了近百場次的社會大型演出： 98抗洪賑災義演、紀念改革開放二十周年、中日韓三國文藝活動交流、__市“濱海之聲” 大型文藝晚會、中國甲級足球聯(lián)賽足球寶貝演出、赴澳門參加回歸慶典等。中央電視臺、珠海電視臺、人民日報》及澳門的諸多媒體對學院所取得的成績曾給予報道和肯定。
學院緊跟市場需求，立足為地方經濟發(fā)展服務，堅持產學結合，形成普通高等職業(yè)教育、成人高等職業(yè)教育、中等職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓等多層次、多形式的辦學格局。堅持以質量求生存，以改革促發(fā)展，以特色創(chuàng)品牌的辦學理念，促進學院整體辦學水平和綜合實力的提高。進一步發(fā)揮地處特區(qū)、毗鄰港澳的地理優(yōu)勢，努力把學院辦成具有鮮明特色品牌的高等藝術職業(yè)學院。
二、在調研的基礎上對學院落實科學發(fā)展觀的理解和認識；
我院通過學習實踐活動，創(chuàng)新學習形式，豐富學習內容，學院領導班子及黨員干部進一步明確在新的歷史起點上開創(chuàng)學校工作新局面所面臨的新課題、新矛盾和新任務，在如何堅持內涵發(fā)展，提升辦學品質，改革創(chuàng)新、與時俱進、促進學院科學發(fā)展等問題上形成以下三點共識：
1、明確目的，把握要求。開展學習實踐開學發(fā)展觀活動必須緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，“突出實踐特色，重在解決問題”的要求，以“加強學院基礎能力建設、強化內部管理、關注學生和教師的成長成才”為主題開展學習實踐活動。
我們結合學院評建工作加強對教職員工尤其是黨員的思想教育，建立健全各項規(guī)章制度，強化科學管理，制度管理，層級管理，使一切工作有章可循，有法可依。
第七篇 學院領導班子查擺四風思想報告1000字
敬愛的黨支部：
在黨的群眾路線教育實踐活動中，按照中央和省委要求，學院黨委突出反對“四風”這個聚焦點，采取發(fā)放征求意見表、設立意見箱、開通專用電子信箱、召開座談會等多種形式暢通渠道，廣泛征求師生員工的意見建議，及時搜集整理了師生員工反映強烈的問題。在梳理歸納各方面意見的基礎上，集中一天時間召開黨委會議進行專題研究，深刻剖析問題癥結和根源，對準焦距、找準穴位、抓住要害，力求把問題找準找實找深，對師生員工提出的意見和建議逐條展開了討論，認真查擺了校黨委班子存在的“四風”問題。
這些問題歸納起來主要有十個方面：一是學習的風氣不夠濃厚、學習的自覺性和針對性不夠強。一些干部學習意識淡薄，學用脫節(jié)，對高等教育管理等方面的知識掌握不全面;二是深入聯(lián)系師生不夠，全身心為師生提供優(yōu)質服務的意識和能力不強，一定程度上存在體察師生需求、了解師生意愿、集中師生智慧不夠的問題;三是在一定程度上存在形式主義、官僚主義傾向，工作落實不到位，制度落實不到位，存在重要求輕指導、重安排輕督查的問題;四是一些干部理想信念較為淡薄，存在責任心和組織紀律性不強、工作作風不實、決策執(zhí)行力不強、精細化管理水平不高、辦事效率不高的問題;五是干部選拔任用上，有時客觀上存在機械走程序、簡單看票數(shù)，不能全面準確地識別每個干部;六是以生為本的觀念不強，教學管理理念不新，在師德師風建設、愛崗敬業(yè)精神上存在一定差距;七是權力監(jiān)管和制約機制不夠完善，存在權力制約不夠，不愿和不想接受監(jiān)督的問題仍然存在，教育警示和監(jiān)督工作有時存在一定盲點;八是勤儉辦學意識不夠強烈，在一定程度上有享樂主義思想，存在互相攀比心理、鋪張浪費現(xiàn)象;九是機關和后勤一些工作人員服務師生意識不強，預測性和預見性不強，存在基建、后勤工程監(jiān)管不到位的問題;十是會議文件不夠精簡，會議、文件、簡報數(shù)量偏多。
這十個方面的問題，既有全國“四風”“流行病”的一些表現(xiàn)，也有本省“四風”“地方病”的一些表現(xiàn)，更是學校班子“四風” “突出病”的主要表現(xiàn)。從形式表象看，有思想層面和工作層面的問題，但更重要的是作風層面的問題;從問題成因看，有客觀方面的原因，但更主要的是主觀方面的原因;從本質根源看，這些現(xiàn)象和問題不管以什么形式出現(xiàn)，不管問題的嚴重程度如何，歸根結底是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風在思想、工作、生活等方面的具體體現(xiàn)。這些問題如果得不到及時有效的解決，必將影響學校改革發(fā)展穩(wěn)定大局，影響黨群干群關系。
第八篇 xxxx年學院領導述職報告1950字
在文學院黨政領導班子集體領導下，在校各職能部門的大力支持下，文學院認真貫徹落實黨的十九大精神，全院教職工齊心協(xié)力，默默奉獻，圓滿完成了201_年各項工作。作為院長，我主要在以下幾個方面加強管理，負責落實。
一、重視教學工作，加強學科建設，積極推進研究型學院的進程
院黨政領導班子高度重視教學工作，學院召開了201_年教學工會議，要求教師提高認識，認真負責，對教學工作心存敬畏。會議認真梳理了本年度教學工作取得的成績和存在的問題，會議印發(fā)了《__大學文學教學管理文件匯編》，并組織參會教師進行討論，建言獻策。學院對201_年校度教學質量獎、____年屆本科畢業(yè)生評選的“我最喜愛的老師”和優(yōu)秀教研室進行表彰，并發(fā)放了證書和獎金。這次會議的召開意義重大，對學院推動教學改革、提高教學質量，具有積極的作用和深遠的影響。
本年度，我院學科建設取得了可喜的成績。在教育部發(fā)布的全國第四輪學科評估排名中，中國語言文學學科被評為b+，與清華大學、吉林大學、東北師范大學、華中師范大學、暨南大學、陜西師范大學、蘇州大學等高校并列第15位，較____年教育部第三輪學科評估前提11個位次。這是全院教職員工共同努力的結果。我院高層次人才也取得了新突破。同時，通過團隊建設、高質量的學術成果以及研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，帶動特色學科建設，推進研究型學院的發(fā)展進程。
二、注重學術交流，積極推進學院國際化進程
學院高度重視對外學術交流，始終堅持“走出去”與“請進來”相結合的原則，鼓勵全院教工外出進修和訪學，鼓勵青年教師考取國家留學基金。多次邀請德國波恩大學、芬蘭赫爾辛基大學、威廉瑪麗學院等國外知名高校的專家學者來我院講學，認真籌備并舉辦了2次全國性的學術會議。今年我院留學生招生工作也取得了可喜的進展，學院招收了2名越南籍博士研究生和1名埃及籍碩士研究生。學院繼續(xù)加強與國內外高校的合作，選派在校生多人赴外交流學習，積極推進國際化進程，并與中國社會科學院長期聯(lián)合培養(yǎng)研究生。
三、順利完成__省普通高招、成人高招語文學科和自學考試中文學科的評卷工作，順利完成全年的國培計劃，取得了良好的社會效益和經濟效益。廣大教工冒著酷暑嚴寒，克服重重困難，放棄節(jié)假日和休息時間，堅守教學工作崗位，體現(xiàn)出了良好的職業(yè)素質與敬業(yè)精神。
四、成功主辦了中國比較文學學會第十二屆年會暨國際學術研討會。來自中國社科院、北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師范大學、北京外國語大學、復旦大學、上海交通大學、上海外國語大學、浙江大學、南京大學、四川大學、武漢大學、山東大學、廈門大學、美國紐約大學、普渡大學、夏威夷大學、法國巴黎第四大學、以色列特拉維夫大學、墨西哥墨西哥學院、韓國崇實大學、香港中文大學、香港城市大學、澳門大學、輔仁大學等168所海內外高校與科研機構以及北京大學出版社、中國人民大出版社、科學出版社、福建教育出版社、__大學出版社等5家出版機構的近500余位專家學者出席會議。
五、《漢語言文學研究》____年度全文轉載指數(shù)再獲佳績。____年3月27日，中國人民大學人文社會科學學術成果評價研究中心暨中國人民大學書報資料中心發(fā)布____年度《復印報刊資料轉載指數(shù)排名研究報告》，我校學術期刊《漢語言文學研究》在____年度“中國語言文學學科期刊排名”中全文轉載率(7.14%)排名第27名，綜合指數(shù)(0.410741)排名第28名?！稘h語言文學研究》歸屬的“中國語言文學學科期刊排名”共包括《文學評論》、《文藝研究》、《北京大學學報》(哲學社會科學版)、《復旦學報》(社會科學版)等國家級研究機構及國家一流大學主辦的學術期刊在內的286種中國語言文學學科學術期刊。這是編輯部全體同仁辛勤工作、默默付出的結果。在此向他們表示衷心感謝！
六、____年度承擔了本科生“比較文學”課程的教學任務，以及碩士研究生、博士研究生的課程教學任務，發(fā)表c類期刊以上學術論文2篇，教育部人文社科基金項目和國家社科基金項目結項，并出版結項專著成果《比較文學實證方法與審美批評關系研究》;獲__省哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎1項;新獲批國家社科基金重點項目1項。應邀出席在美國維斯利安大學舉辦的第四屆中美高層學術論壇，發(fā)表40分鐘的英文主旨演講。順利完成在澳門大學、澳門科技大學的講學與交流活動。接受教育廳組織的__省省級特聘教授中期考核，考核等級為優(yōu)秀。被評為第二屆__省杰出專業(yè)技術人才，入選國家文化名家暨“四個一批”人才，入選國家“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才。
在過去的一年里，作為院長，能積極謀劃學院發(fā)展，不斷加強理論學習與黨性修養(yǎng)，嚴格遵守“三重一大”規(guī)章制度，有大局意識，維護班子團結，廉潔自律，肯付出，愿擔當。今后，我愿意進一步下大力氣加強對年輕學科帶頭人和學術骨干的培養(yǎng)，進一步扶持偏弱學科的發(fā)展，盡職盡責，扎扎實實把文學院各項工作推進到一個更高的層次。
第九篇 學院領導班子述職報告5650字
學院領導班子述職報告
20__年是我院又一個喜獲碩果的年度，辦學水平進一步提高，辦學層次進一步豐富，辦學規(guī)模進一步擴大。一年來，我個人也經歷了角色轉換、工作內容調整、適應的過程。根據院黨委的分工，我負責黨務、群團及招生就業(yè)工作，分管的部門有工會、黨辦、婦委會、團委及招生就業(yè)處。在這一年多的時間里，在院黨委的正確領導下，我努力學習，勤奮工作，積極進取，自覺奉獻，始終堅持誠實做人，踏實干事，勤奮煉能的宗旨，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高個人素質，認真履行工作職責，較圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將這一年來個人在加強思想建設，改進工作作風，提高自身素質，履行工作職責等方面的情況進行總結，誠懇的接愛上級組織和全體教工的的考核和監(jiān)督。
一、 加強自身的思想政治建設，努力提高個人領導素質。
作為一名剛走領導崗位的黨務工作者，不但要有扎實的理論基礎，較高的政治素養(yǎng)，還要有宣傳黨的方針政策的能力和水平。為了適應這個新崗位的要求，在這段時間里，我把加強自己的學習特別是政治理論學習作為自己一項重要的工作來抓
一是認真參加市委組織部組織的市管干部培訓班。我分別于20__年10月10日至10月28日和20__年4月10日至4月28日兩次參加理論學習培訓班。我十分珍惜這難得的脫產學習的機會，在這兩次學習中，我嚴格要求自己，從不遲到早退，上課認真聽講，記筆記，積極參加小組討論，踴躍發(fā)言，積極參加各種活動，受到了黨校領導及老師的好評。學習期間我沒有請一次假，單位如有事情，我都利用休息時間去處理。通過這兩次培訓，我進一步提高了自己的政治理論水平，堅定了共產主義的理論信念，增強貫徹落實黨的路線方針政策的自覺性，強化了法律法規(guī)意識，進一步樹立了全心全意為人民的宗旨。
二是積極組織并參加本校的教職工政治理論學習，并起模范還頭作用。在這一年的時間里，我組織廣大教職工分別學習了黨的十六屆五中全會精神、黨的十六屆六中會精神、《教師法》、《義務教育法》、《____章程》等。通過學習原文、舉辦講座、交流學習體會、試卷問答等形式。并有效的利用網絡學習，解決了部分教師由于教學任務重而沒有時間參加政治學習的問題，在師院網站上建立了黨建園地，設立了組織建設、制度條例、文件匯編、入黨導航、黨員風采、業(yè)余黨校等版塊，發(fā)揮了信息教育的功能，拓寬了黨員教育的渠道，從而在全院形成自覺學習、主動學習的良好風氣。
三是自己利用一切空閑時間自覺的加強政治理論學習。這段時間我重點加強了對《___文選》1-3卷的學習?！禵__文選》內涵豐富、思想深刻、博大精深，科學總結了我們黨領導人民戰(zhàn)勝各種艱難險阻、全面開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的寶貴經驗，集中反映了我們黨堅持以馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論為指導，堅持把馬克思主義基本原理與當代中國實踐和時代特征相結合，創(chuàng)造性地提出的新的重大理論成果。我將繼續(xù)認真研讀原著，理論聯(lián)系實際，把科學的理論內化為成長的動力，增強貫徹鄧小平理論和'三個代表'重要思想的自覺性和堅定性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義的理想和信念。
作為普通高校的領導班子成員，面對社會發(fā)展對高等教育不斷提出的新要求，深入地思考和研究高等教育工作的新規(guī)律，注重對高等教育發(fā)展動向和趨勢的分析是十分重要的工作。我通過堅持學習有關報刊、雜志上關于高等教育工作研究的文章、報告，不斷充實新知識，接受新思想、新觀念，結合我校工作實際，深入思考，逐步理清工作思路。通過學習先進的教育理論，樹立新的教育理念，吸收教育教學管理的先進經驗，使自己的管理工作政策理論水平和業(yè)務指導能力得到較大提高
通過以上的政治理論和業(yè)務的學習，使自己在工作中自覺講學習、講政治、講正氣，增強了黨性，礪煉了品格，提高了工作水平，為自己今后更好的做好本職工作奠定了堅實的基礎。
二、增強服務意識，勤政為民，實實在在地為群眾做好事做實事。
廣大教職工是學校的真正主人，我努力拉近與群眾的距離，尊重群眾，關心群眾，能實實在在為他們做一點事情，幫助他們解決一點困難，是我的追求。在自己不懈的努力下，群眾從最初的對我觀望發(fā)展到現(xiàn)在愿意走近我信任我，并和我說心里話，傾訴心中的苦水，生活上工作上的困難也主動找到我尋求我的幫助。音樂教研室和數(shù)學教研室分別有兩名教師由于長期的工作壓力及復雜的生活原因，造成嚴重失眠，精神狀態(tài)十分不好。我了解到這個情況后主動找到她們，做了大量的思想工作，幫助她們從消極的精神狀態(tài)中走出來，重新燃起生活的信心，同時積極和相關處室協(xié)商，為她們的工作提供方便，讓她們感受到集體的關心和溫暖。現(xiàn)在她們已經從陰影中走出，重新活躍在教學一線。在具體的工作中，能提高執(zhí)行民主集中制的自覺性，自覺地與班子成員團結協(xié)作，共同配合。并在自己分管的部門中努力營造團結和諧的工作氛圍，形成積極向上的工作合力。能經常加強與部門領導的溝通與交流，充分尊重每一位同志，用真情實感來調動大家的積極性和創(chuàng)造性，使各項工作更有條理、更為落實。
三、認真履行職責，圓滿完成了各項工作任務。
(一)、黨務工作初見成效。
1、進一步加強組織建設。重新整合設置了支部，將全校_名黨員劃分為三個支部，分別為文科支部、理科支部和學生支部，同時配備了責任心強，群眾威信高，工作踏實，年輕有為的中層領導擔任各支部書記，使支部能夠獨立自主開展豐富的黨員教育活動。
2、加強干部隊伍建設。一是加強對中層領導干部的考核工作。要求每位中層干部年初公布部門工作計劃，年終進行工作述職，并進行群眾測評。二是加強了后備干部隊伍考核和管理。這次由我?guī)ш?，與工會黃主席、督導劉處長組成考察組對十二名后備干部進行考察，在考察中，我們堅持標準不走樣，履行程序不變通，歷時三天，談話二十多人，圓滿完成了推薦后備干部的工作，為學校真正選拔出了優(yōu)秀的后備干部。
3、貫徹落實《保持共產黨員先進性長效機制》。為了鞏固我院黨員先進性教育的成果，結合我院黨建工作的實際，制定了師院黨建工作的長效制度，并以此做為黨建的重點工作認真貫徹執(zhí)行。
4、積極參與東興街道的'大黨工委'工作，并把這當作學校黨建工作的一個新的亮點，自覺增強參與意識，主動了解街道社區(qū)的工作，積極熱情地為街道服務，并在這今年'七一'期間，與東興街道聯(lián)合舉辦慶'七一'文藝演出，促進了學校與社區(qū)的和諧發(fā)展。
5、切實抓好組織發(fā)展工作。嚴把發(fā)展黨員的入口關，認真貫徹'堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展'的方針，嚴格按照組織程序培養(yǎng)和發(fā)展預備黨員，今年共發(fā)展了5名預備黨員，其中有3名學生預備黨員。并為4名預備黨員進行了轉正。同時，開辦學生業(yè)余黨校，加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，建立入黨積極分子檔案。在今年六月份學生業(yè)余黨校第二期培訓班對40名學生入黨積極分子進行了培訓。
(二)加強民主管理，做好群團工作
1、發(fā)揮工會職能，強化了民主管理
今年年初，學校原工會主席因故離職，學校黨委研究決定，我代理工會主席一職。一年來，我?guī)ьI全院教職工，積極投入到教育教學實踐中，做出了可喜的成績。一是抓好教工的思想建設和師德建設。組織教師學習了新的《義務教育法》等教育法律法規(guī)，增強教職工的法律意識;組織教師學習孟二東、譚竹青同志的先進事跡，開展了師德建設活動，提高了教職工的師德水平。二是召開了學校一屆六次教工大會，教工積極提議案，主動參與學校各項管理，發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督的作用。三是積極開展了教工文體活動，先后組織了教工排球比賽和元旦教工聯(lián)歡活動，活躍了教工的文化生活，增強了團隊精神。今年9月，我?guī)ш爡⒓恿耸兄苯逃到y(tǒng)舉辦的《園丁杯》排球賽，我院男隊奪得冠軍，女隊取得第五名的好成績。四是關心教職工生活，搞好教職工的福利。開展了'送溫暖，獻愛心'活動，共捐棉衣棉被175件。
2、發(fā)揮群團作用，做好共青團和婦委會工作
我院共青團與各處室緊密配合，積極進行思想教育，團結了廣大學生，發(fā)揮了黨的助手和后備軍的作用。一是突出重點，強化體驗，不斷深化學生思想道德建設。通過舉辦主題團會、宣讀倡議書、國旗下講話等活動，貫徹落實'八榮八恥'講話精神，幫助學生樹立正確的榮辱觀。二是以'愛國主義和集體主義'為主旋律，以多種形式開展理想信念和社會責任教育。三是開展'學雷鋒、樹新風活動'。雷鋒活動小組長年堅持的實踐活動遍及校園和社區(qū)、敬老院、逸夫校園，有效的促進了學生思想道德水平的提高。四是通過以紀念紅軍長征勝利七十周年系列活動為載體，使長征精神深入到每個學生的內心深處。五是以爭創(chuàng)'五·四'紅旗團支部為目標，加強了團的基層組織建設。六是體現(xiàn)師范生特點，開展了豐富多彩的校園文化活動。諸如：舉辦了《祖國·青春·責任》演講大賽和'愛我中華'歷史知識競賽;精心編排演出了話劇《雷雨》;開展了拔河比賽、排球比賽等，這些活動，培養(yǎng)了學生的愛國主義精神和集體主義精神，鍛煉了學生的多種能力，豐富了校園文化生活。
婦委會也順利地完成了今年的工作任務。一是在女教工中開展了'樹師表形象'活動，有力地配合了全院的師德教育。二是落實了市婦聯(lián)的'春蕾計劃'。三是深入開展了'尊老愛幼，創(chuàng)建文明家庭'活動，號召廣大女教工爭做'五好家庭'和'文明家庭'。四是關心女教工身心健康，組織女職工進行身體檢查，并在'三八'節(jié)，給每位女教工發(fā)放價值百元的洗漱用品。
(三)、招生就業(yè)工作成效顯著。
招生工作是學校生存和發(fā)展的生命線，是學校重中之重工作任務，當院黨委安排給我這項工作時，我就深感自己肩上責任的重大。但自己沒有退縮，而是迎難而上，勇挑重擔。今年，在院黨委的正確領導下，在全院教職工的共同努力下，全年招生510人，比去年增加了217人，創(chuàng)造了學院歷史上的最高招生紀錄。在整個招生工作中我起的作用是：
一是全員動員，精心組織。招生工作為了得到全院上下的高度重視和關心支持。我多次組織召開了全校教職工招生宣傳動員大會。讓每個教職工認識到招生不再是個別人的事，而是我們每個教職工的事，讓'師院榮我榮，師院興我興'深入到每個職工的內心深處。在思想認識上上下一致，共同分擔著招生任務。人人關心招生、人人參與招生，人人支持招生，形成了良好的招生氛圍。這樣學校的招生隊伍不是幾個人而是幾百人。招生隊伍的壯大了，這是今年招生成功的有力保障。二是加強領導、任人為能。重新組織了招生辦的工作人員，安排一名有事業(yè)心、責任感強的年輕同志擔任招生辦主任。又選派了三名能吃苦耐勞，富有敬業(yè)精神精干人員組織成招生辦。實踐證明，這是一只戰(zhàn)斗的，團結的集體。為今年招生工作立下了汗馬功勞。三是分片包干，獎優(yōu)罰懶。將全市劃分為五個區(qū)域，將全院教師分為五大組，每位副院級分別帶隊，分指標，帶任務。同時，制定《白山師院招生工作獎罰規(guī)定》。重獎在招生工作中有突出貢獻的有功人員，對不參與招生，完不成招生指標的人員進行罰款。四是廣泛宣傳，多渠道招生。今年，我制定的招生策略是'全方位宣傳，點對點聯(lián)系，面對面招生'。檢查督處各組在各招生環(huán)節(jié)的落實。在宣傳上我傾注了相當大的精力，在內容上側重專業(yè)優(yōu)勢、就業(yè)前景、高考升學等;形式上采取多樣化、隨機性、長短結合等手段。今年共制作招簡_萬張、海報_張、宣傳碟__張、宣傳板_余張、三家手機短信2次、電視靜面和滾動字幕廣告全年、各縣區(qū)電視廣告2輪次、長白山報半年、各類報紙4次，網絡宣傳，在政府廣場、集貿大廈、長途客運站等地安放固定宣傳牌，早市、夜市、廣場等地臨時宣傳_多次，全市所有有初中畢業(yè)生的學校，進班級宣講率為90%。總之，能利用各種手段各種傳媒適時地把師院的優(yōu)勢和亮點宣傳出去，努力作到家喻戶曉、人人皆知，力爭做到不留任何宣傳上的盲點和死角。今年的招生成功很大程度上取決于宣傳的到位。五是親歷親為，率先垂范。在招生工作中，一方面我是指揮員，對全校的招生工作精心策劃，周密安排，克服重重困難，挖掘一切可利用資源為招生服務。另一方面，我又沖在最前面，做沖鋒陷陣的戰(zhàn)斗員，自已動手撰寫招生簡章，設計招生廣告，動員個人的一切社會關系為學校招生。主動承擔臨江市這個區(qū)域的招生，這個市所有有初中畢業(yè)生的學校，自己帶隊都進校宣傳，時常自己也走進教室面對學生直接宣講。也經常和招生辦人員一起到鬧市區(qū)宣傳;自己的辦公室就是第二個招生辦公室，不斷接待來咨詢的學生家長。從年初招生工作開始到招生的結束，我沒有休息過一天，放棄了所有休息日，我以自己模范的行為帶動了所有參加招生的工作人員，共同用淚水與汗水換來今年招生的大好形勢。
就業(yè)工作今年也取得了一定成績，今年通過學校安置和聯(lián)系的畢業(yè)有一百七十多人，就業(yè)率達74.3%.這也是近幾年就來率較高的一年.一是加強教育，認清形勢。我多次組織即將畢業(yè)學生參加就業(yè)動員報告和講座，加強對畢業(yè)生就業(yè)觀的教育指導，由于我校畢業(yè)生層次不高，就業(yè)面窄，在當前就業(yè)的嚴峻形式下，如何教育學生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀有著重要意義。二是強化服務職能，創(chuàng)新工作機制，及時準備為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。深入市場調查，廣泛收集傳達信息。與各人才市場保持密切聯(lián)系，掌握用人單位的第一手材料。多次組織學生參加各地招聘會，努力推介畢業(yè)生。三是努力做好未就業(yè)畢業(yè)生的跟蹤服務，建立未就業(yè)畢業(yè)生的登記制度，隨時跟蹤他們去向的落實，幫助他們順利就業(yè)。前幾天，又親自帶_名學生到廣州實習就業(yè)。
一年過去了，如果說的自己的工作有一點成績的話，這要首先歸功于我分管的各部門的處長和主任，他們在各項工作中的付出更是巨大的，也是默默無聞的，同時也得到了班子成員、各處室主任及全體教職工的無私的幫助和支持，在這里真誠地向各位道聲謝謝！我也清楚的知道，自己的許多工作還處在初始階段，離組織上的要求和事業(yè)發(fā)展的需要還有差距，工作中還存在許多的不盡人意的地方，自己要努力提高自身素質，盡快適應崗位的需要。
20__年，將在學校黨委的領導下，團結班子同志，進一步增強責任感和使命感，加強政治理論學習，努力鉆研業(yè)務知識，學習研究教育發(fā)展規(guī)律，扎實履行崗位職責，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷超越過去、不斷超越自己，以更加積極的態(tài)度和飽滿的熱情投入到工作中去，為學校的改革和發(fā)展做出新的貢獻。
第十篇 三嚴三實學院領導班子述職報告2250字
20__年以來，我堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，履行一崗雙責，按照中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和《中共__省委關于深入推進黨要管黨從嚴治黨的決定》以及省委十嚴禁、十不準要求，堅決執(zhí)行《廉政準則》和廉潔自律各項規(guī)定，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀。用科學發(fā)展觀來指導工作實踐，在思想上、政治上、行動上時刻與___及各級黨組織保持高度一致。進一步堅定了共產主義的遠大理想和全心全意為人民服務的宗旨觀念，正確使用黨和人民賦予的權力，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執(zhí)政為民，自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，增強了拒腐防變能力。
一、堅持一崗雙責，認真落實黨風廉政建設責任制
20__年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，我堅持一崗雙責，在促進經開區(qū)發(fā)展的同時，認真貫徹落實上級關于加強黨風廉政建設工作部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，狠抓黨風廉政建設責任制落實，強化分管部門領導干部和工作人員的廉潔自律責任意識，加大糾正不正之風力度，以黨風廉政建設的豐碩成果推動經開區(qū)發(fā)展。
一是加強組織領導。經開區(qū)黨工委始終把黨風廉政建設作為重點工作來抓，今年年初，經開區(qū)黨工委成立了黨風廉政建設工作領導小組，我任副組長，并按照誰分管，誰負責的要求，認真履行一崗雙責。為確保黨風廉政建設責任的落實，根據經開區(qū)年初制定的《2024年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》要求，帶領所分管部門，將廉政建設任務細化分解到分管部門，并督促各分管部門召開黨風廉政部署會議，把反腐__工作與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查，落實到各分管部門工作的每一個環(huán)節(jié)。年初由我與招商、社事、項目代辦、公安、國土等分管部門簽訂廉政責任書，并要求分管部門領導分別與各股室簽訂黨風廉政建設責任書，以干部自律為前提，上下監(jiān)督、內外監(jiān)督相結合，形成黨工委統(tǒng)一領導、一把手負總責、分管領導和下屬單位具體負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
三是注重三重一大監(jiān)督管理。根據三重一大監(jiān)督管理辦法要求，我堅持在重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用方面，一律遵照規(guī)范、民主、科學的決策程序，通過會議的方式集體研究決定，有效推進黨員領導干部廉潔自律和黨內民主集中制原則的貫徹執(zhí)行;不存在一把手直接分管財務人事的情況，也沒有違反財經紀律九嚴禁、二十五個不準等規(guī)定的情況。
四是強化監(jiān)督管理。親自帶領導所分管部門完善和修訂各項規(guī)章制度，并堅持以身作則、認真遵守各項規(guī)章制度，同時注重日常監(jiān)督，簡化辦事流程，能夠當場辦的立即辦理，既方便了企業(yè)、群眾，又使權力失去了吃、拿、卡、要的機會。
二、堅持依法行政，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定
通過組織多年的培養(yǎng)，我從一名普通黨變?yōu)橐幻h員領導干部，我對黨和人民懷有感恩之心，對法律和紀律懷有敬畏之心，對道德懷有守護之心，對工作懷有責任之心。我一慣遵循干凈做事，老實做人的原則，嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定，落實八項規(guī)定和六條禁令，積極整治四風。
一是嚴格按照工作權限和程序履職。認真貫徹民主集中制原則，對所分管的工作不搞一言堂，重大事項均由會議集體討論決定，堅持依法行政、按章辦事，不插手職權外的事項，督促分管部門嚴格執(zhí)行收支兩條線的管理制度，積極配合公車節(jié)假日集中管理。沒有違規(guī)用人等情況。
二是嚴格管好親屬和身邊工作人員。認真落實黨員領導干部廉潔從政若干準則，做到正人先正己，主動如實報告?zhèn)€人9個方面重大事項，要求自己親屬和身邊工作人員遠離利益。本人配偶谷洮，屬__縣郵政局一般干部，現(xiàn)已病退;兒子__，在北京讀書，尚未市業(yè)。配偶和子女均沒有經商行為，沒有在本人職務管轄的業(yè)務范圍內從事相關經營活動。
三、堅持誠懇待人，團結同志，作風扎實，樹立良好的個人品德
一是全局觀念和大局意識強，堅決維護黨組集體領導，不陽奉陰違，誠懇待人，尊重領導，能結合經開區(qū)工作實際貫徹領導意圖，積極主動地為一把手排憂解難，當好參謀，做好助手，服從領導安排。二是公道正派，堅持原則，秉公辦事，公私分明，有話當面說，從不搞小動作。三是能誠懇對待下級，在工作上、生活上熱心幫助，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，并能與其打成一片，平等地交流思想，虛心接受各方面的意見，并為其創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。四是能團結同志，維護協(xié)調好各方面的關系，能容人、容事、容言，積極化解人際間的矛盾，在工作上能以大局為重，做到大事講原則，小事講風格，積極處理好領導同事間的關系。
五是服務企業(yè)觀念強，關注企業(yè)心聲，熱心為企業(yè)解決實際困難，積極參加黨員進企業(yè)1+1等活動。六是忠于職守，勇于當擔，作風求實、嚴謹，敬業(yè)精神強。七是模范遵守社會公德，平等待人，淡薄名利，無私奉獻，勤儉節(jié)約，作風樸素，互幫互助，切實維護個人形象。
四、存在的不足
在過去的工作中，我雖然盡心盡責地努力工作，取得了一定的工作成績，但也還存在一些不足。一是政治理論和業(yè)務知識學習不夠，統(tǒng)籌工作的能力還需加強;二是深入基層、企業(yè)調研不夠，還需進一步深入;三是同干部職工交心談心的次數(shù)不多。
總之，在過去的工作中，我是勤勤懇懇，任勞任怨，踏踏實實工作的。今后，我將一如既往地努力工作，繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，本著對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，重點在招商引資、企業(yè)招工、服務企業(yè)三個方面下足功夫，努力開創(chuàng)園區(qū)工作新局面。
第十一篇 學院作風建設領導小組自查自糾情況報告900字
學院作風建設領導小組自查自糾情況報告
為深入貫徹落實《省委教育工委 省紀委派駐省教育廳紀檢組關于高校深入開展作風建設突出問題自查自糾和重點檢查工作的通知》(_教委發(fā)〔2024〕5號，以下簡稱《通知》)和校黨委相關文件要求，會計學院深入開展作風建設自查自糾工作。針對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，認真剖析，積極研究制定整改措施，逐條整改到位?，F(xiàn)將自糾自查工作開展情況報告如下。
一、加強組織領導，落實主體責任
為確保作風建設自查自糾工作扎實開展，經研究，決定成立“__學院作風建設領導小組”，具體如下：
組 長：___
副組長：___ ___ ___ ___
成 員：全體行政人員
主要職責：負責統(tǒng)籌推進作風建設各項工作。
二、開展作風討論，深入自查自糾
3月5日，__學院召開了作風建設突出問題自查自糾專題會議，學習傳達了《通知》文件精神和“____大學自查自糾工作動員會”精神。結合學院實際情況，對照《通知》中列舉的違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神情況和“四風”問題的相關內容，深入查找了本單位存在的突出問題，并制定出整改措施。
(一)對違反中央八項規(guī)定的自查自糾情況
經深入查找，___學院不存在違規(guī)公款吃喝、違規(guī)公款旅游、違規(guī)使用公車、違規(guī)發(fā)放津補貼和獎金、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)大辦婚喪喜慶、違規(guī)兼職取酬、“兩面人”、特權思想和特權現(xiàn)象、私設“小金庫”等問題。
在辦公用房方面，___學院存在一定超標現(xiàn)象，目前正在重新規(guī)劃辦公室，著力整改落實。
(二)對“四風”問題的自查自糾情況
經深入查找，___學院在貫徹落實、調查研究、服務群眾、項目建設、召開會議、改進文風、責任擔當、工作實效、履行職責、對待問題十個方面不存在《通知》列舉的各類突出問題，但個別方面存在不足之處。
例如，在貫徹落實方面，貫徹落實中央重大決策部署仍有待深入。在調查研究方面，調研的深度、廣度仍有待提高。在服務群眾方面，雖打造了“__之約”、定期走訪、學生座談等平臺，但因工作需要經常參加各類會議、活動，導致師生來辦事時偶爾有“找不到人”現(xiàn)象。
為解決上述問題，學院擬在現(xiàn)有基礎上，著力拓展線上、線下工作平臺，創(chuàng)新工作方式，為深入貫徹落實好中央重大決策部署、提高調查研究的深度和廣度、做好服務群眾工作等提供有效途徑。
以上自查自糾情況均屬實。
第十二篇 機械工程學院處級領導班子述職報告3700字
一、結合學院實際貫徹落實學校各項決策
根據學校人事制度改革工作部署，完成了崗位聘任，其中，校聘崗位8人，為學院發(fā)展提供了組織保證。
加強組織領導，周密安排、注重細節(jié)，與學校職能部門積極配合，完成了教學評估工作任務。
圍繞學校黨委提出的“解放思想、轉變作風、理清思路、科學發(fā)展、以改革創(chuàng)新的精神全面推進高水平大學建設”主題思想，通過院務會、學術委員會、系主任、科研骨干等各種形式的座談會以及和學校有關職能部門交流溝通，深入調查研究，聽取各方面意見，客觀分析我校機械工程學科在本科生培養(yǎng)、碩士點數(shù)量、師資整體水平、招生規(guī)模等方面的特色、優(yōu)勢和存在的差距、問題，理清思路，提出了“凝煉學科方向、匯聚學科隊伍、構筑學科基地、深化教育教學改革、建設高水平學科”工作任務，制定了機械工程學科3-8年發(fā)展規(guī)劃，明確了今后一個時期工作的著力點，力爭在盡量短的時間內，使機械工程學科成為博士學位授權學科。
以建校60周年為契機，成立了機械工程學院濟南校友會，__和青島校友會正在籌建中，凝聚社會力量支持學科發(fā)展，為提高社會服務能力開辟了更多的平臺。
二、鞏固本科教學的中心地位，實施教育教學質量工程
教學管理委員會結合“迎評”方針與要求，對現(xiàn)有的教學管理制度重新進行了修訂、完善和補充，細化了教學資料的要求，教學管理更加規(guī)范化。
組織強化課程建設、教學研究等內涵。XX年4門課程達標、1門課程達優(yōu)；獲得1項重點教學項目資助；獲得優(yōu)秀教學研究成果二等獎2項；__教授獲得學校“優(yōu)秀教學獎”、趙東副教授制作的《機械設計基礎》課件被評為學校“十大精品課件”。
學院教學和學生管理兩位領導密切配合，組織教師和學生積極參與大學生創(chuàng)新實踐工程。在學校XX年大學生“srt”項目立項中，獲得11項資助，占全校資助項數(shù)的16.7；在XX年__省大學生機電產品創(chuàng)新設計大賽中，取得一等獎4項、二等獎6項、三等獎4項的好成績，并獲得“優(yōu)秀組織獎”單位稱號；在XX年全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽中，取得全國二等獎2項。
以教學評估為契機，完成了實驗中心重新建制和實驗室環(huán)境整理，包括儀器設備調整、清理，重型機床設備維護保養(yǎng)、文化建設等，使實驗中心面貌煥然一新，提高了工作效率。
學院分管領導帶隊，組織實驗中心人員赴青島4所大學調研，學習兄弟院校的辦學經驗。本年度獲得濟南大學實驗技術與實驗成果獎3項；機械專業(yè)基礎實驗室被評為濟南大學實驗室先進集體；史錦屏被評為濟南大學實驗先進個人。
三、提升學院學科建設和學術實力，優(yōu)化師資隊伍建設
學院上下形成了積極引進高素質人才與現(xiàn)有隊伍的優(yōu)化并重、加大學術梯隊建設的基本共識，實施學科培育新舉措。學院重點培養(yǎng)有學術潛力的個人和團隊，重點支持年輕教師和高學歷教師的研究方向主動與學院學科建設規(guī)劃相融合。
進一步堅持人才引進與人才培養(yǎng)并重，正在積極引進學科帶頭人。本年度有7位教師在職獲得博士學位，引進博士3人，派出2位教師出國短期訪問學習。目前專任教師博士率已達42％，師資結構進一步優(yōu)化。
認真分析和研究科研立項和科研經費爭取工作，組織專家教授確定好方向，建設好團隊，全力爭取科研項目和經費的突破。XX年獲得國家自然基金1項、省自然基金4項、、__省科技攻關計劃項目4項、橫向課題10余項，合計經費190余萬元，其中橫向項目經費108萬元，首次超過縱向項目經費，與縱向經費的比例約2.3:3；發(fā)表論文近100篇，其中被sci、ei、istp檢索的32篇、學術會議37篇、重要學術期刊29篇；授權實用新型專利7個，申請實用新型專利6個。
積極申報“機械工程”一級學科碩士學位授權點；獲得機械工程領域工程碩士學位授權并開始招生；進一步探索研究生培養(yǎng)工作新模式，努力提升研究生培養(yǎng)水平。
四、以學風建設為中心，創(chuàng)新學生管理工作
圍繞學校學院中心工作，強化以學生為本，服務學生的工作理念，以學風建設為主線，打造工作新亮點。例如：在學校首次推出學工人員進課堂制度，加強學工人員與教師、學生的了解和互動；進一步完善學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育和心理健康教育，今年舉辦四場相關報告會，引導幫助學生規(guī)劃未來。
成功舉辦第一屆“勵志·成才”學風建設月，期間舉行講座報告、電腦競技大賽、英語征文比賽等活動24項，學習風氣得到較大改觀，英語四級一次性通過率達61.6，考研率達14.36。
充分利用校友資源，廣泛聯(lián)系科研院所、企事業(yè)單位，通過多種措施拓寬就業(yè)渠道，加大就業(yè)指導力度，XX屆機械工程及自動化專業(yè)一次性就業(yè)率94.60，機械設計制造及自動化專業(yè)96.86，工業(yè)工程專業(yè)97.01，工業(yè)設計91.30，各項就業(yè)指標均列全校第一。
五、加強黨建和思想政治工作、推動制度建設和院風建設
明確領導班子及每一個成員的崗位職責，提高謀劃發(fā)展能力。提倡民主的工作方式和按制度辦事的工作作風，書記和院長、班子成員之間較好地做到了經常性的思想交流，初步形成了勤政務實、團結協(xié)作、廉潔高效的集體。
加強制度建設，力求建立推動事業(yè)發(fā)展的長效機制，堅持和完善學院黨委會、院務會、學術委員會、教學管理委員會等的議事規(guī)則，各種會議嚴格執(zhí)行民主集中制，從根本上保證正確行使權力，不出問題。
實行院務公開，對相關重要事項，在決策前均以不同方式征求教職工意見，堅持了院務民主、公開和重要情況及時通報制度，自覺將院務工作置于師生的監(jiān)督之下，實施了處級干部輪流參加基層教學單位學習活動的制度，把黨風廉政責任制滲透到各項工作中。
進一步加強對基層黨建工作的探索和研究，注重發(fā)揮黨組織的政治核心和黨員的先鋒模范作用，53名教工黨員共繳納特殊黨費20240元，黨員教師曹樹坤獲得學?！皫煹聵吮?。積極做好學生黨員的教育培養(yǎng)和嚴格組織發(fā)展程序，XX年發(fā)展預備黨員153名。
采取多種方式、加深師生員工對黨的路線、方針、政策及學校、學院發(fā)展目標的理解和認同感，并力求使每一位教職工都能在學院的發(fā)展過程中找到應有的位置。
支持工會、共青團舉辦有益于師生身心健康的活動，在全院構建風正氣順、團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)、進取成才的人文氛圍。例如學院工會組織的教工排球賽，參與人數(shù)達教職工的85。
六、不足
學科帶頭人的引進還沒有突破性進展；科研經費縱、橫項比例還不夠合理，經費數(shù)額不夠大；精品課程建設有待突破。
XX年度處級干部述職述廉報告感謝您對的支持，特別感謝本文作者
XX年在學校、學院黨委領導下，在各位領導、同事的支持和幫助下，認真履行崗位職責，廉潔自律，順利完成了負責的各項工作，現(xiàn)匯報如下：
1、以教學評估為契機，結合學?！坝u”方針要求，對學院現(xiàn)有教學管理文件重新進行了修訂、完善，進一步細化了教學過程管理、資料收繳工作的規(guī)范化要求，提交學院教學管理委員會充分審議通過后，認真貫徹執(zhí)行，學院教學管理水平得到進一步地提高。
2、嚴格組織、執(zhí)行兩周一次的系主任例會制度，認真落實學校的會議精神和教學工作安排，并配合學校進行了每個學期的期中教學檢查和學生調查、畢業(yè)設計工作大檢查、聽課月活動以及多媒體課件檢查等方面的工作。
3、充分考慮當前大學生就業(yè)形勢與去向，鼓勵指導教師結合企業(yè)生產實際進行選題，鼓勵指導教師、相關企業(yè)聯(lián)合指導畢業(yè)實習與畢業(yè)設計。完善畢業(yè)設計期間學生請假、銷假制度，強化設計過程管理，圓滿完成了XX級本科（機自、機設、工業(yè)工程和工業(yè)設計專業(yè)）學生的畢業(yè)答辯工作。
4、積極貫徹“以人為本，以培養(yǎng)學生為天職”的科學發(fā)展觀思想，在XX級本科生畢業(yè)設計雙選活動中，學院教學管理委員會充分發(fā)動教師，鼓勵教師們結合各自與企業(yè)橫向合作課題，多出題目，多出與企業(yè)實際生產密切相關的題目，爭取學生在隨后的畢業(yè)設計中得到更好的鍛煉，學生普遍反映較好。
5、積極引導教師們投入課程建設、教學研究工作，并協(xié)調做好聽課、評比、驗收等各項工作，XX年順利完成4門課程達標、1門課程達優(yōu)任務；XX年校級教學研究項目立項中，學院獲得1項重點教學項目資助，1項青年項目資助；XX年校級優(yōu)秀教學研究成果獎評審中，學院獲得二等獎兩項；__老師獲得學?！皟?yōu)秀教學獎”榮譽稱號；趙東老師制作的《機械設計基礎》課件被評為學?！笆缶氛n件”。
6、認真貫徹學校制定的“三實一強”培養(yǎng)目標，積極組織大學生參與“srt”項目立項、各類各級比賽活動，并協(xié)調做好項目申請書、參賽作品的預選、評比等工作，在學校XX年大學生“srt”項目立項中，我院學生獲得11項資助；在XX年__省大學生機電產品創(chuàng)新設計大賽中，取得一等獎4項，二等獎6項，三等獎4項的好成績，并取得“優(yōu)秀組織獎”單位稱號；在XX年全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽中，取得全國二等獎兩項，實現(xiàn)了此類賽事獎項的突破，并得到了__、全國組委會的好評。
7、在鞏固現(xiàn)有基地（洛陽第一拖拉機廠、濟南重工股份有限公司、重汽集團、濟南輕騎發(fā)動機有限公司等實習基地）的基礎上，通過多次交流洽談，與濟南沃德汽車零部件有限公司、濟南二機床有限公司等單位簽署了實習基地協(xié)議。
8、配合院長做好人才引進工作，組織了多位教師的試講工作。
9、認真履行學校課程建設委員會委員職責，服從學校工作安排，積極參加教務處組織的達標課程、優(yōu)質課程、精品課程的評選與驗收工作。
10、完成了學院全年教學工作量、教師工作量以及教師課酬的審核、計算工作，計核結果做到公開透明，維護教師的利益，進一步提高教師在教學方面的積極性。
在即將到來的XX年里，將進一步開拓思路，積極工作，努力為學校的建設貢獻自己的力量。
