公司紀(jì)委書記和工會主席述職怎么寫
1. 簡介：開篇簡要介紹自己在公司的職務(wù)，擔(dān)任公司紀(jì)委書記和工會主席的時間，以及主要職責(zé)。
2. 工作回顧：詳細(xì)闡述過去一年的工作內(nèi)容，包括監(jiān)督工作、工會活動組織、員工權(quán)益維護(hù)等方面，具體列舉幾個關(guān)鍵項目或事件。
3. 成效與亮點(diǎn)：突出工作成果，如改進(jìn)的規(guī)章制度、提升的員工滿意度、解決的具體問題等，用數(shù)據(jù)或?qū)嵗齺碇巍?
4. 面臨的挑戰(zhàn)：誠實地描述工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，如合規(guī)性問題、員工溝通難題等，并說明如何應(yīng)對。
5. 改進(jìn)與計劃：提出針對現(xiàn)有問題的改進(jìn)措施和未來的工作規(guī)劃，展示對持續(xù)改進(jìn)的承諾。
6. 團(tuán)隊與協(xié)作：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊工作的重要性，感謝同事們的配合和支持，以及對團(tuán)隊建設(shè)的貢獻(xiàn)。
7. 自我反思：自我評價，指出個人在工作中需要改進(jìn)的地方，展現(xiàn)自我成長的意識。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們： 過去的一年，我有幸作為公司紀(jì)委書記和工會主席，承擔(dān)著保障公司廉潔公正和維護(hù)員工權(quán)益的重任。在此，我想向大家匯報我在這一職務(wù)上的工作情況。
結(jié)尾：
回顧過去，我深感責(zé)任重大，但同時也倍感欣慰，因為我們的努力得到了認(rèn)可。展望未來，我將繼續(xù)秉持公正無私的原則，以更加務(wù)實的態(tài)度，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作和工會活動的開展，為公司的發(fā)展和員工的福祉貢獻(xiàn)力量。在此，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，以及全體同事的支持與合作。讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌的明天。
以上是關(guān)于公司紀(jì)委書記和工會主席的述職報告內(nèi)容和開頭結(jié)尾的撰寫方式，力求真實、全面地反映工作情況，展現(xiàn)個人責(zé)任感和團(tuán)隊精神。
公司紀(jì)委書記和工會主席述職范文
第一篇 公司紀(jì)委書記和工會主席述職報告20243500字
我擔(dān)任公司紀(jì)委書記和工會主席，一年來在黨組織的親切關(guān)懷和幫助下，在廣大職工的支持下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神、十八屆三中全會精神和一系列政策法規(guī)，努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的自覺性，讓自己做到勤奮學(xué)習(xí)、善于思考;解放思想、與時俱進(jìn)，不斷在工作實踐中拓展思路，創(chuàng)新工作方式方法。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)
能自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立新時期的學(xué)習(xí)觀，堅定改革開放的必勝信念。定期對照《___關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》所要求的“八個堅持、八個反對”，樹立正確的權(quán)力觀，在自己的工作范圍內(nèi)做到：
不讓那些老實本分的職工吃虧。不讓那些?；^的人得意，不讓那些意識不好的人得逞。以正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀約束自己言行，抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑，不伸手謀求額外的享受和福利，以身作則，艱苦奮斗。每年都重視自己理論方面的學(xué)習(xí)和提高，認(rèn)真做讀書筆記，注意收集先進(jìn)單位的做法，總結(jié)基層的經(jīng)驗在工作中推廣。今年撰寫的“加強(qiáng)企廉文化建設(shè)，筑起反腐思想長城”在公司簡報上發(fā)表“淺論工會在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的地位和作用”獲集團(tuán)優(yōu)秀論文獎。
二、落實紀(jì)檢工作職責(zé)，確保政令暢通
在黨的十八大和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹了中紀(jì)委二次全會精神，按照貨總紀(jì)委和公司黨委的統(tǒng)一部署，適應(yīng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，服從服務(wù)于企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局，深化反腐敗三項工作，堅持標(biāo)本兼治，強(qiáng)化源頭治理，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，落實四項職能，為保證公司目標(biāo)實現(xiàn)，做到政令暢通、紀(jì)律保證。
1、根據(jù)貨總黨委、紀(jì)委的部署，制定《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，并根據(jù)不同時期的工作重點(diǎn)，安排落實。
2、不斷加強(qiáng)企廉教育，深化反腐敗認(rèn)識，營造良好氛圍。黨委中心組成員堅持每月二次學(xué)習(xí)，在“黨風(fēng)廉政教育月”和“我是員”主題教育的活動中帶頭寫體會、談收獲，起表率作用。組織機(jī)關(guān)干部、船舶“三長”，通過例會學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識;在廣大員工中開展“員工守則”、“五不準(zhǔn)”教育，分層次有針對性學(xué)習(xí)，起到好的效果。
今年在中層以上干部組織學(xué)習(xí)鄭培民先進(jìn)事跡“公仆本色”、邵里庭先進(jìn)事跡、貨總《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》、《干部廉政規(guī)定》及“上海長江交通進(jìn)出口公司原總經(jīng)理何禮忠等受賄案剖析，圓滿完成貨總紀(jì)委的學(xué)習(xí)要求。
3、強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任到位。
公司以“五好班子”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立領(lǐng)導(dǎo)廉政檔案，實施“企務(wù)公開”，對企業(yè)“三重一大”、重大投資決策、重要人事任免、大額資金支配和收入分配等重大問題堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策，并嚴(yán)格執(zhí)行收入申報、禮品登記、重大事項報告制度，并按月將執(zhí)行情況向上級紀(jì)委報告。
公司黨委與基層支部、機(jī)關(guān)部室層層簽定責(zé)任書、實行“一崗兩責(zé)”，執(zhí)行情況納入月度考評。對機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行廉政談話，使責(zé)任落實橫向到底、縱向到邊、責(zé)任到位。紀(jì)委發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督的作用，對黨員干部實行了立體式監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)定期找分管部門負(fù)責(zé)人談思想、提要求，有力地推進(jìn)了黨風(fēng)廉政工作的落實。
4、加強(qiáng)效能監(jiān)察，提高服務(wù)質(zhì)量。
按貨總紀(jì)委“關(guān)于做好2003年效能監(jiān)察工作的通知”要求，對企業(yè)經(jīng)營管理過程進(jìn)行監(jiān)控，公司紀(jì)委、財務(wù)、工會每月分析招待費(fèi)、通訊費(fèi)使用情況，形成監(jiān)督合力，加大成本控制力度。和辦公室一起對報廢公章，對所簽合同進(jìn)行管理和檢查。加強(qiáng)了資金等管理，有效地防止“小金庫”現(xiàn)象和企業(yè)管理中出現(xiàn)漏洞。
在貨總紀(jì)委的指導(dǎo)下，對船舶進(jìn)行純燒千秒油技改立項，從方案論證、物資采購、施工管理、質(zhì)量驗收到資料歸擋全過程參與協(xié)調(diào)，各職能部門充分發(fā)揮作用，該項目圓滿完成。目前我們又對其他船舶技改項目效能監(jiān)察立項，確保質(zhì)量優(yōu)、費(fèi)用省。
公司制定加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的24條規(guī)定，實行服務(wù)承諾，改變機(jī)關(guān)作風(fēng)。重新修定了《黨支部書記兼職紀(jì)檢員工作職責(zé)》，加大了基層黨風(fēng)建設(shè)力度。并通過加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查、職業(yè)道德教育、召開現(xiàn)場會、誠信船舶座談等，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的意識。
5、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，查處違紀(jì)案件。
嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件是紀(jì)檢監(jiān)察工作的中心環(huán)節(jié)，也是挽救犯錯誤人員，警示教育，減少違紀(jì)行為發(fā)生的重要手段。公司紀(jì)委對駕長___盜賣國有資產(chǎn)、嫖娼案進(jìn)行嚴(yán)肅處理，給予開除黨籍、解除勞動合同。并以此為訓(xùn)開展教育，同時在廣大職工中開展“員工守則”和“五不準(zhǔn)”教育，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
三、貫徹工會十四大精神，全面落實工會職責(zé)
工會按《工會法》落實各項職能，準(zhǔn)確把握自己定位，通過推動改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與，大力幫扶維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益。
1、突出安全效益第一要務(wù)，圍繞發(fā)展下功夫。
結(jié)合集團(tuán)“五新”精神，團(tuán)結(jié)動員廣大職工，為實現(xiàn)貨總和船港目標(biāo)發(fā)揮生力軍作用，對2002年度先進(jìn)班組、個人和工會積極分子予以表彰。開展以“雙增雙節(jié)”的勞動競賽，如船舶技改過程中積極籌資，發(fā)動職工開展競賽，工程質(zhì)量和進(jìn)度受到上級好評，在“文化節(jié)”中開展崗位練兵，組織駕駛員、輪機(jī)員、餐務(wù)員、計算機(jī)操作比賽，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提高自身素質(zhì)。多年來堅持開展群眾性“安康杯”競賽活動，200多名職工參加簽名活動，65名駕駛員參加安全知識競賽，優(yōu)勝者受到表彰，組織撰寫的論文受到集團(tuán)表揚(yáng)。每月組織職工代表勞保安全巡查，發(fā)揮工會組織在勞動保護(hù)工作中的監(jiān)督作用，使今年勞動保護(hù)工作明顯好于去年。在安全警句征集中收到數(shù)十條，其中九條被貨總收集。
2、突出維護(hù)職責(zé)
把握“兩個維護(hù)”原則，源頭參與企業(yè)方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。減員分流〈實施方案〉經(jīng)職代會無記名投票通過，源頭參與維護(hù)了職工合法權(quán)益。
加強(qiáng)“企務(wù)公開”。公司每年召開職代會，公布“招待費(fèi)”和“三金”的解繳情況，進(jìn)行民主協(xié)商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅持以職代會各項民主程序的不可逾越性，確保職工利益不可侵犯。
3、“預(yù)警”協(xié)調(diào)和“送溫暖”工作有進(jìn)展。
今年建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系特困職工制度，元旦、春節(jié)通過多渠道籌資萬余元幫困送溫暖50人，1~11月份困難補(bǔ)助93人次5450元，貨總工會為困難職工開辦理定期困補(bǔ)，公司工會6名委員分片聯(lián)系，公布各自電話，形成工作網(wǎng)絡(luò)，保持信息暢通。幫困送溫暖由“輸血型”為“造血型”，延伸到送思路、想辦法、尋崗位。發(fā)揚(yáng)船舶工會為困難職工家屬到社區(qū)找崗位來緩解困難的辦法，延展工作渠道。
在結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，退休職工家屬醫(yī)藥費(fèi)和遺屬補(bǔ)助資金沒有落實。為了及時解決358名退休職工，35名遺屬的管理問題，我們認(rèn)真接待來信來訪，多次向集團(tuán)和貨總寫報告，在上級的關(guān)懷下，落實了編制和經(jīng)費(fèi)，目前使用資金十四萬余元，為17名退休工人辦理善后事宜，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
公司、工會、技協(xié)籌資為在職職工辦理住院補(bǔ)充保險，今年以來有多名職工通過這項保險緩解后顧之憂。
持續(xù)的高溫和抗非典這場沒有硝煙的斗爭，給職工和安全生產(chǎn)造成嚴(yán)重威脅，工會和技協(xié)投入18.6萬元資金購買防護(hù)用品、保健用品和防暑降溫用品，多次下基層檢查落實，給船員職工提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，化解了自然災(zāi)害的沖擊，保護(hù)了職工的身心健康。
4、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高組織的活力。
工會委員不定期組織學(xué)習(xí)《工會法》、工會十四大精神，以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會工作，提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)搞好工會工作的責(zé)任感。重點(diǎn)對船舶基層工會分類指導(dǎo)，基層工會組織人員變動多及時增補(bǔ)，確保工會組建率100%，入會率99%，開展活動率100%。
積極參與企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，知識型員工。
執(zhí)行工會“會務(wù)公開”，自覺接受會員監(jiān)督。工會經(jīng)費(fèi)使用每年制定預(yù)算，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。今年是工會經(jīng)費(fèi)開支是近年來較大的一年，我們按照工會財務(wù)規(guī)定列帳，向上級工會報告的同時，向工會委員、基層工會干部公開，精心用好工會每一筆經(jīng)費(fèi)。
四、今后努力方向
1、努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在十八屆三中全會精神指引下，學(xué)習(xí)全總十四大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。
2、加強(qiáng)紀(jì)委和工會班子建設(shè)，充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)的重要作用，加強(qiáng)工會會籍管理，改進(jìn)工作方式和活動方法，不斷增強(qiáng)活力。
3、不斷加強(qiáng)教育活動，促進(jìn)職工素質(zhì)的提高，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定建功立業(yè)，發(fā)揮主人翁精神。
第二篇 公司紀(jì)委書記述職報告ppt1850字
各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：
20__年，我在公司黨委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在總支書記的崗位上，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級指示精神，努力實踐“三個代表”重要思想，嚴(yán)格履行自己的工作職責(zé)，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以宣傳思想政治工作為重點(diǎn)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，深入開展各項活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。同班子其它成員一道，較好地完成了振興公司下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)都出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展。總結(jié)一年的工作，作為總支書記，我主要做了以下工作，在此向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們做以下述職。
一是加強(qiáng)班子建設(shè)，不斷提高工作水平和組織能力。要想完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及市政公司的各項工作，抓好班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，形成一個堅強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體，帶領(lǐng)職工戰(zhàn)勝困難完成任務(wù)，是書記的一項重要任務(wù)。為此，我堅持按照黨委的工作部署積極開展工作，凡是黨委部署的工作任務(wù)都能較好完成，基本做到黨政一心，遇事勤溝通，并及時深入基層了解職工的思想動向，有針對性地開展思想教育工作。一年來，我除了建章立制，重點(diǎn)抓了班子的自身建設(shè)，制定了班子議事制度和民主生活會制度、黨風(fēng)廉政制度，通過開展“四個一”活動、民主談心活動，班子成員互相支持，相互信任，團(tuán)結(jié)一致，較好地完成了公司黨委行政下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)，超額完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。
二是抓好基層組織建設(shè)和宣傳思想政治工作。去年，我把總支書記的工作重點(diǎn)放在抓好黨建思想政治工作上，在工作中，我能夠緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，圍繞提高職工的凝聚力和向心力上下功夫，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新，努力探索有效的方法和途徑，有針對性地開展工作。我結(jié)合市政公司點(diǎn)多面廣、生活任務(wù)忙的特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨支部目標(biāo)管理和黨員考核管理的辦法來開展工作。做到年初有計劃、年終有檢查、年度有總結(jié)。通過開展“四個一”活動和建黨95周年活動，進(jìn)行黨建工作布置和總結(jié)，各支部都按照總支的要求適時開展支部工作，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。全年計劃發(fā)展兩名黨員，實際發(fā)展兩名黨員，還有三名同志向黨組織遞交了入黨申請書。黨的十八大召開后，在公司黨委舉辦的十八大知識競賽中，市政代表隊取得團(tuán)體決賽第三名的好成績。在宣傳思想工作上，經(jīng)過大家的共同努力，全年共完成宣傳報道5，其中被中國石油報、被盤錦日報刊凳。為了推動典型的示范作用。取得振興公司通訊報導(dǎo)第一名的好成績，被局、公司評為優(yōu)秀報導(dǎo)組。20__年，在收費(fèi)員中，樹立五個典型，并進(jìn)行經(jīng)驗交流，排水隊韓迎光被公司選樹為標(biāo)兵。同時大家在優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動中，都涌現(xiàn)出了先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，我們市政女工委員會被局里評為先進(jìn)集體。市政公司也被公司評為文明集體。在工作中，我能做到平易近人，傾聽職工的呼聲，職工結(jié)婚、生病都能到場祝賀和慰問并及時研究解決職工的實際困難，2002年有三名職工得到困難補(bǔ)助。自己能主動深入到隊和班組，同職工談心，了解職工的思想動態(tài)，同職工交朋友，不斷調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，保證了各項任務(wù)的完成。
三是以身作則，認(rèn)真做好有限公司的各項工作。有限公司是2001年6月開始籌辦資質(zhì)，經(jīng)過一年的努力，于20__年7月底，取得了市政工程有限責(zé)任公司總承包資質(zhì)，資質(zhì)的取得使市政公司具備了施工資格，開始步入市場。去年下半年，先后承攬了南區(qū)、勝利小區(qū)上水管網(wǎng)安裝和水改工程。工程的實施既鍛煉了隊伍又取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益，為市政公司的穩(wěn)定發(fā)展和提高職工的經(jīng)濟(jì)收入做出了一定的貢獻(xiàn)。作為主持有限公司的工作的負(fù)責(zé)人，我能以身作則，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，和職工一道克服各種困難較好地完成各項工程任務(wù)。為公司的發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。
一年來的工作使我感到，作為書記只有堅持抓思想從生產(chǎn)入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，堅持兩個文明一起抓，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作就能帶領(lǐng)職工克服困難，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，就能取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。雖然我在書記崗位上做了一定的工作，取得了一定的成績，但成績的取得與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和在座職工大力支持是分不開的。我衷心感謝大家對我工作的支持，回顧總結(jié)成績的同時，我在工作上也確實存在一些問題：黨建工作抓的不夠細(xì)，特別是創(chuàng)新不夠，思想政治工作還不夠深入，對職工的思想動態(tài)有時還把握不夠準(zhǔn)，隊伍建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，政治理論素質(zhì)還有待提高。上述問題的存在與我的工作作風(fēng)和工作方法有直接的關(guān)系，我一定要在新的一年里加以改進(jìn)和克服。
第三篇 公司紀(jì)委書記、工會主席2024年述職述廉報告1800字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
本人現(xiàn)任公司紀(jì)委書記兼工會主席，分管公司紀(jì)檢、監(jiān)察、工會、離退休、法律事務(wù)及裝飾公司工作，協(xié)助公司經(jīng)理管理審計工作。
2024年，我嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，拓展工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持廉潔自律，自覺遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。這些成績的取得與省公司紀(jì)檢組、工會和公司黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持分不開，與全體干部、職工的關(guān)心、幫助和共同努力分不開，在此向各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予的支持和幫助致以衷心的感謝！下面我將自己崗位職責(zé)履行情況及個人黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況做以匯報，同時再剖析一下自身的不足，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識水平
面對繁雜多變的發(fā)展環(huán)境，一名管理者如果不善于學(xué)習(xí)，就難以作出正確的判斷和決策，難以實施有效的管理。所以我始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高理論素養(yǎng)作為一項重要任務(wù)，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為不斷強(qiáng)化自身黨性修養(yǎng)和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。積極參加省電力公司、公司組織的各項學(xué)習(xí)活動和企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做學(xué)習(xí)筆記。并根據(jù)分管工作要求，努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身實踐能力。
1、首先積極參加公司黨委中心組學(xué)習(xí)以及各項培訓(xùn)，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”宣傳教育月活動中，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十七屆五中全會精神、省公司年中工作會精神和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，始終要求自己保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與___保持高度一致，自覺接受各種監(jiān)督，用科學(xué)的理論指導(dǎo)實踐。
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2、為拓寬知識面，提高管理水平，加強(qiáng)對國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的了解和分析，著重閱讀了企業(yè)興衰與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、領(lǐng)導(dǎo)力、復(fù)命ii、加強(qiáng)廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪制度選編以及關(guān)于經(jīng)濟(jì)方面的書籍。通過學(xué)習(xí)，加深了對理論和政策的理解和把握，并且能把學(xué)到的知識消化理解，運(yùn)用于工作之中，為完成好工作任務(wù)奠定了良好的理論基礎(chǔ)。
3、努力拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)知識，包括：公司法、招投標(biāo)法、勞動合同法實施細(xì)則、企業(yè)工會工作條例、《國家電網(wǎng)公司紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報處理辦法》等。把學(xué)習(xí)融入到實踐中，缺什么補(bǔ)什么，不斷用科學(xué)理論和先進(jìn)知識武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。通過學(xué)習(xí)，使自己在理論和政策水平上有了進(jìn)一步的提高。
二、認(rèn)真履行職責(zé)、加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督，圓滿完成年度各項任務(wù)
（一）紀(jì)檢監(jiān)察工作：由于有省公司紀(jì)檢組和公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有公司各部門及基層單位的大力支持，本人在主持紀(jì)檢監(jiān)察工作時，緊緊圍繞公司的中心任務(wù)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，以懲防體系建設(shè)為主線，以作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn)，造濃了廉政教育氛圍，規(guī)范了權(quán)力約束機(jī)制，簽訂了責(zé)任書，推動了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作的深入開展。
1、在宣傳教育方面：
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實上級精神，結(jié)合我公司工作實際，制定下發(fā)了公司2024年反腐__教育計劃和工作要點(diǎn)，特別是以“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育活動和宣傳教育月活動為契機(jī)重點(diǎn)開展了形式多樣的廉潔文化建設(shè)主題活動，促進(jìn)了黨員干部的廉潔自律。
二是組織開展了廉政制度法規(guī)學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課、反腐__制度知識競賽和廉潔書法繪畫作品征集等活動，加強(qiáng)了黨員干部的思想道德教育和政治紀(jì)律教育。
四是組織并帶領(lǐng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位人員、經(jīng)濟(jì)要害工作人員共計129人，到陜西省警示教育基地——（縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪看守所）和西安監(jiān)獄參加廉政警示教育活動。
五是堅持每月送一文活動：在《廉政警鐘》上開辟了廉潔故事、警句格言、政策解讀、工作通報等內(nèi)容，購買下發(fā)了《鏡鑒—國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本》，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看了電視劇《遠(yuǎn)山的紅葉》等。通過一系列形式多樣的宣傳教育，使廣大中層干部、重要崗位人員受到了良好的警示教育，整體推進(jìn)了公司廉政文化的發(fā)展，受到廣大干部職工的好評。
2、在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定下發(fā)了公司《2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解表》和《公司懲治和預(yù)__敗體系機(jī)關(guān)部門責(zé)任分解表》，落實了公司同基層單位、機(jī)關(guān)各部室、財務(wù)總監(jiān)簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并加強(qiáng)了巡視檢查考核力度，使各基層單位黨員干部都能明確和積極落實自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和懲防體系建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)。
第四篇 2024年公司紀(jì)委書記述職報告4350字
各位代表、同志們：
我到__煤礦工作以來，在礦黨政和集團(tuán)公司紀(jì)委、監(jiān)察處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“團(tuán)結(jié)協(xié)作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強(qiáng)勢推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴(yán)肅懲處違規(guī)違紀(jì)行為，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將
本人一年來的主要工作情況匯報如下：
一、真抓實做，強(qiáng)化教育推進(jìn)廉潔文化“六進(jìn)”
1、以點(diǎn)帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)建。在廉潔文化“六進(jìn)”上，采取了以廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建引路，結(jié)合單位實際，突出重點(diǎn)的開展工作，增強(qiáng)廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運(yùn)銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設(shè)立了九個創(chuàng)建示范點(diǎn)，明確了創(chuàng)建的形式、內(nèi)容、重點(diǎn)、機(jī)制和獎懲“五有”標(biāo)準(zhǔn)，各創(chuàng)建示范點(diǎn)緊密結(jié)合各自實際，突出不同側(cè)重點(diǎn)和創(chuàng)建特色。如：弘大公司以廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)為切入，突出經(jīng)營管理流程控制和營銷管理工作重點(diǎn);器材供應(yīng)站以物資采購、物流管理為重點(diǎn)強(qiáng)化制度建設(shè)和有效監(jiān)督，推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)項目”;洗煤廠與運(yùn)銷科以煤炭運(yùn)銷為重點(diǎn)，圍繞構(gòu)建“煤廉”文化，著力打造“學(xué)廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點(diǎn)協(xié)調(diào)指導(dǎo)10余次，又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進(jìn)會，條件成熟時在弘大公司、器材供應(yīng)站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點(diǎn)現(xiàn)場會，推廣了這三家示范點(diǎn)的成功做法，以點(diǎn)帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)建工作的深入開展。
2、送教上門，抓重點(diǎn)人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的高危人群，也是廉潔教育的重點(diǎn)對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據(jù)崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務(wù)、企管、物資采購、土建工程、煤炭運(yùn)銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內(nèi)容各有側(cè)重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發(fā)生在礦區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀(jì)問題的根源及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴(yán)于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關(guān)于貫徹落實中紀(jì)委“七個不準(zhǔn)”要求的具體規(guī)定》小冊子等專題資料，制定了自學(xué)計劃和督導(dǎo)措施，并組織了專題自學(xué)效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關(guān)懷和關(guān)愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴(yán)承諾。
3、營造氛圍，抓關(guān)鍵時期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱時期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20__年中秋節(jié)期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經(jīng)濟(jì)收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定;廉潔文化“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務(wù)對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設(shè)現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進(jìn)一步強(qiáng)化了各級管理人員的廉潔自律意識。
4、綜合引導(dǎo)，抓紀(jì)律觀念促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。20__年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀(jì)律、權(quán)力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務(wù)實、真抓實干之風(fēng);盡職盡責(zé)、追求卓越之風(fēng);公道正派、廉潔奉公之風(fēng);艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風(fēng);雷厲風(fēng)行、立說立行之風(fēng)”的五種作風(fēng)教育活動。下發(fā)了《關(guān)于集中開展“三項教育”倡樹“五種作風(fēng)”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨群工作部加強(qiáng)了日常教育工作的督導(dǎo)。黨的政治紀(jì)律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念;權(quán)力觀教育主要解決權(quán)為誰用、利為誰謀的權(quán)責(zé)觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談?wù)J識、談體會，并與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、非煤產(chǎn)業(yè)、廉潔文化“六進(jìn)”等各項工作有機(jī)結(jié)合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導(dǎo)的“卓越執(zhí)行、高效落實”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想、工作、生活作風(fēng)。
二、嚴(yán)格監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范和約束從業(yè)行為
根據(jù)礦重點(diǎn)工作安排，圍繞經(jīng)營管理運(yùn)行，推進(jìn)制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督檢查力度，進(jìn)一步規(guī)范和約束管理人員和“四管”人員的從業(yè)行為。
1、系統(tǒng)完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。從責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任實施、責(zé)任考核、責(zé)任追究五個方面進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任分工，層層簽訂包保責(zé)任狀，進(jìn)一步強(qiáng)化了分管領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)和“一級對一級負(fù)責(zé)”責(zé)任制，形成了責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究的責(zé)任，對責(zé)任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現(xiàn)。20__年，根據(jù)計分考核情況，兌現(xiàn)了管理人員和紀(jì)監(jiān)員的風(fēng)險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。
2、規(guī)范了經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的程序運(yùn)行。圍繞《資金管理規(guī)定》、《經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定》、《地銷煤銷售發(fā)運(yùn)管理規(guī)定》、《物質(zhì)采購和物流管理規(guī)定》、《招(議)標(biāo)管理辦法》、《基本建設(shè)工程管理辦法》等經(jīng)營管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標(biāo)、工程招投標(biāo)、物流管理等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。特別是集團(tuán)公司在特殊時期對經(jīng)營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點(diǎn)工作提出的要求后，依照集團(tuán)公司文件規(guī)定對煤炭及副產(chǎn)品銷售管理、物流供應(yīng)管理、財務(wù)和資金管理、責(zé)任落實和責(zé)任追究等工作進(jìn)行了規(guī)范管理和特別督察。
3、多方位開展效能監(jiān)察。20__年，在重點(diǎn)完成集團(tuán)公司規(guī)定的2024年度物資采購合同履行情況、20__年上半年單項獎和招待費(fèi)管理兩項效能監(jiān)察的基礎(chǔ)上，立足我礦實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標(biāo)采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領(lǐng)導(dǎo)干部及“四管”人員經(jīng)商情況、20__年上半年現(xiàn)金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監(jiān)察，共提出了改進(jìn)經(jīng)營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運(yùn)行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發(fā)放情況效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)16家單位(含工段)存在的問題，紀(jì)檢部門下達(dá)了書面限期整改通知書，要求10日內(nèi)整改完畢并報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預(yù)計通報批評并予以記分。
4、對重點(diǎn)單位跟蹤督察。對器材供應(yīng)站、煤質(zhì)運(yùn)銷科、經(jīng)營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團(tuán)公司新規(guī)定和要求進(jìn)行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀(jì)檢、監(jiān)察、審計等部門聯(lián)合檢查組，不定期地對集團(tuán)公司的的執(zhí)行情況進(jìn)行督察。今年以來，先后深入到區(qū)隊、崗點(diǎn)、現(xiàn)場督導(dǎo)160多次;全過程參與招議標(biāo)項目監(jiān)督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標(biāo)的公平、公正，有效杜絕了招(議)標(biāo)過程中的違規(guī)違紀(jì)行為;牽頭各級管理人員調(diào)整監(jiān)督交接20人次。
三、嚴(yán)肅紀(jì)律，加大查處違規(guī)違紀(jì)行為力度
20__年調(diào)查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來2起。給予黨紀(jì)處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分;政紀(jì)處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20__年除給予紀(jì)律處分外，對違紀(jì)情節(jié)較輕的，采取組織手段予以處理，先后責(zé)任追究管理人員32人次，其中附帶經(jīng)濟(jì)處罰的20人次，累計處罰金額達(dá)5900元，通報批評5人，責(zé)令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發(fā)揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調(diào)查報告、違紀(jì)成因報告，分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當(dāng)事人，警示其他人。
四、強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)紀(jì)檢組織建設(shè)
在專職紀(jì)檢人員較少的情況下，在發(fā)揮專職紀(jì)檢人員作用的同時，注重充分發(fā)揮基層紀(jì)檢組織的作用，擴(kuò)大了紀(jì)檢組織的監(jiān)督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀(jì)監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，選拔了109名思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的紀(jì)監(jiān)員。為提高紀(jì)監(jiān)員的業(yè)務(wù)能力，我們舉辦一期紀(jì)檢員培訓(xùn)班，對紀(jì)檢員進(jìn)行了法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對109名紀(jì)檢員實行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任風(fēng)險抵押，繳納了600-800元的風(fēng)險抵押金。為發(fā)揮紀(jì)監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺了《關(guān)于基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的管理規(guī)定》，明確了基層紀(jì)監(jiān)組織的權(quán)力和職責(zé)，特別強(qiáng)調(diào)了基層紀(jì)監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權(quán)。健全了考核、追究的機(jī)制，還制定了《蔣莊煤礦紀(jì)監(jiān)員考核細(xì)則》，對沒有發(fā)揮應(yīng)有監(jiān)督責(zé)任、單位出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的紀(jì)監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強(qiáng)化了紀(jì)監(jiān)員的責(zé)任。在全礦形成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。
五、自我從嚴(yán)要求，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做勤廉表率
組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀(jì)檢監(jiān)察和審計工作，實行了紀(jì)檢監(jiān)察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質(zhì)、工作創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、勤政務(wù)實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴(yán)一格，而且要求每一位紀(jì)檢監(jiān)察審計人員必須做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢，分管的紀(jì)檢監(jiān)察和審計工作再上新臺階。迎接了集團(tuán)公司廉潔文化“六進(jìn)”現(xiàn)場推進(jìn)會在我礦的成功召開，在集團(tuán)公司全體紀(jì)檢干部培訓(xùn)班上有展示交流了紀(jì)檢工作資料。審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守中紀(jì)委對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重申并提出的“七個不準(zhǔn)”和集團(tuán)公司、礦有關(guān)的各項規(guī)定，經(jīng)常按照上級的各項規(guī)定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規(guī)范行為，嚴(yán)以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。
20__年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風(fēng)廉政建設(shè)考核記分較高;二是廉政文化建設(shè)氛圍和內(nèi)涵還需要繼續(xù)強(qiáng)化和擴(kuò)展，廉潔文化示范點(diǎn)還要有更強(qiáng)的針對性、實效性;三是紀(jì)監(jiān)員作用發(fā)揮不好，督導(dǎo)的范圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進(jìn)一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀(jì)檢監(jiān)察工作更好地圍繞__煤礦的中心工作，抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作，再上新臺階，取得新佳績。
第五篇 2024年電力公司紀(jì)委書記述職述廉報告2550字
20__年按照集團(tuán)公司黨委的要求，現(xiàn)將自己一年來的廉潔自律情況匯報如下，誠懇接受干部、職工的批評監(jiān)督。
一、個人學(xué)習(xí)、工作情況
1、能夠努力學(xué)習(xí)是自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷提高，一年中，自己先后在西北一公司和總公司任黨委書記和紀(jì)委書記，無論在哪里，自己通過參加中心組學(xué)習(xí)，省公司培訓(xùn)和個人自學(xué)，先后認(rèn)真的學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會精神及上級黨組織、紀(jì)檢組織有關(guān)文件和規(guī)定，通過參加“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”宣傳教育月活動，通過學(xué)習(xí)《____員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及省公司黨組《關(guān)于貫徹落實“三重一大”規(guī)定的實施意見》等文件、規(guī)定，自己對黨的十七屆五中全會精神有了一定理解，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉潔自律的重要意義有了進(jìn)一步認(rèn)識，對自己提高政治素質(zhì)，提升履行崗位職責(zé)的能力起到了有益的作用，是自己在崗位職責(zé)履行中能夠較好的發(fā)揮積極作用。
2、能夠適應(yīng)形勢，努力推進(jìn)公司的黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作，上半年，在一公司期間，為了推進(jìn)公司又好又快發(fā)展在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，和公司班子成員一道結(jié)合企業(yè)實際，專題召開了黨委會、黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會，補(bǔ)充、完善、新建了公司黨建工作制度，進(jìn)一步明確了公司年度黨建工作思路，并通過安排部署，宣傳發(fā)動，輿論推動，典型帶動等活動。為促進(jìn)企業(yè)工作思路的貫徹實施及全年各項目標(biāo)的實現(xiàn)提供了政治保證、智力支持和和諧氛圍。為了使公司落實，先后召開黨委會、政工會四次，并三次帶領(lǐng)有關(guān)人員到基層調(diào)研、指導(dǎo)工作，使公司黨建公作做到了有計劃、有安排、有落實、有檢查、有總結(jié)、有表彰，收到較好效果。
6月份自己調(diào)任集團(tuán)公司紀(jì)委書記后，先后3次召開了紀(jì)委會，到7各基層單位進(jìn)行調(diào)研，先后找14位黨政負(fù)責(zé)同志進(jìn)行廉政談話，到3個現(xiàn)場檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，通過調(diào)研和了解情況，對集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)總體情況做到了心中有數(shù)，先后在紀(jì)委會、政工例會、干部大會上部署安排了“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”活動，依法治企活動和治理小金庫等活動，做到了公司反腐__工作承前繼后，順利推進(jìn)。
3、能夠結(jié)合實際，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。來集團(tuán)公司后，針對公司實際，在公司，在公司黨委、行政的大力支持下，全方位開展反腐__的教育活動，組織了全體中干和重要崗位上的同志赴渭南第二監(jiān)獄召開進(jìn)行了警示教育，赴現(xiàn)場人員全部寫出了教育感言，收到良好效果。為加強(qiáng)公司廉潔文化建設(shè)，公司設(shè)定了廉政文化景觀墻，在干部職工中收集廉政警句和古今廉潔故事學(xué)習(xí)感言，并編著了廉潔口袋書，取得了反腐__教育的成果，在公司開展“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”活動、依法治企和治理小金庫專項活動中，紀(jì)委加強(qiáng)宣傳、制造輿論，使各項活動收到較好效果。通過各項活動開展，公司各級干部和廣大員工都能夠按照廉潔自律的規(guī)定規(guī)范言行，各級干部中未發(fā)生違反法律法規(guī)的問題，對集團(tuán)公司又好又快發(fā)展起到了推動作用。
4、能夠加強(qiáng)溝通，相互補(bǔ)臺。自己在一公司期間，把“四好”
班子創(chuàng)建作為重要任務(wù)之一，提出了爭創(chuàng)“四好”班子的補(bǔ)充規(guī)定和活動措施，進(jìn)一步明確了責(zé)任，規(guī)范了行為，強(qiáng)化了落實，通過班子會、民主生活會，創(chuàng)“四好”班子專題培訓(xùn)、班子成員談心交心等活動，有力推進(jìn)了公司各級“四好”班子建設(shè)。調(diào)入總公司后，自己能夠尊重班子成員，服從黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，及時向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報、溝通思想和有關(guān)工作，提出建議和意見，在企業(yè)市場開發(fā)等活動中積極發(fā)揮自己的作用，分工不分家，利用已有的人脈關(guān)系，在監(jiān)理市場開發(fā)、調(diào)試工程投標(biāo)以及其他項目的開發(fā)、公司文明單位創(chuàng)建等工作中，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門做了一些工作，盡了自己作為公司一員所應(yīng)盡的義務(wù)。
二、關(guān)于自己履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況和個人廉潔自律情況。
1、個人履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況。在一公司期間，年初黨委研究部署了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，專題聽取了紀(jì)委、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人員對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排、工作實施等有關(guān)情況匯報。對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及反腐__建設(shè)工作共同商定了重點(diǎn)，確定了目標(biāo)，明確了任務(wù)。專題召開會議進(jìn)行了安排。到集團(tuán)公司后，三次聽取紀(jì)委監(jiān)察部王喜春同志的專題匯報。兩次召開紀(jì)委會，三次在政工例會上安排季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。作為依法治企和小金庫專項治理工作的牽頭領(lǐng)導(dǎo)及部門，四次在有關(guān)會議上提出工作部署，明確工作責(zé)任，五次到基層檢查指導(dǎo)，保證了各項活動順利推進(jìn)，使集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、依法治企、小金庫專項治理工作及“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”活動月取得明顯成果。
2、對分管部門嚴(yán)格要求，進(jìn)行了廉政教育課，專題聽取了所管部門負(fù)責(zé)人情況匯報，3月和5月在一公司自己主管的工作部全體人員會議上，8月16日在總公司自己主管的審計部全體人員會議上就加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)提出了要求，要求大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉規(guī)定，嚴(yán)以律己本文章共2頁，當(dāng)前在 ，樹立形象。自己主管的部門，能夠加強(qiáng)教育，落實制度，嚴(yán)格要求自己，全體人員沒有任何違規(guī)違紀(jì)問題，樹立了良好形象。
3、自己能夠?qū)W習(xí)規(guī)定，嚴(yán)以律己。一年來作為班子成員，不論任黨委書記，還是紀(jì)委書記，深感責(zé)任重大，因此，能帶頭學(xué)法守法，潔身自好，自重自省，從沒有以權(quán)謀私行為，沒有違紀(jì)違規(guī)問題，沒有貪污受賄，跑官要官等任何問題，也沒有放縱家屬子女及下屬工作人員非法謀取利益。古訓(xùn)道：正人先正己，無私才能無畏。自己能夠時刻牢記在心，并為此而加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)錘煉，在內(nèi)部、下基層吃住從簡，沒有大吃大喝問題，從未做過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不應(yīng)該做的任何事。
三、存在的不足及存在的不足：一是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠。作為公司班子成員，必須具備較高的理論政策水平，較全面的業(yè)務(wù)管理知識，形勢不斷發(fā)展也需要知識的更新和豐富，在這方面自己系統(tǒng)性學(xué)習(xí)還有差距，來總公司后應(yīng)該還要學(xué)習(xí)工程管理、監(jiān)理、調(diào)試等有關(guān)專業(yè)知識，使自己很好的履行紀(jì)委書記的崗位職責(zé);二是在廉潔文化建設(shè)方面廣度、深度、高度還不夠，紀(jì)檢監(jiān)察工作制度力度不夠，需要努力加強(qiáng)改進(jìn)。
在今后的工作中，自己一定勤奮學(xué)習(xí)、扎實工作，一定會和集團(tuán)
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)一心，與公司職工同舟共濟(jì)，多學(xué)習(xí)、多想事、多干事、干實事、干好事、干成事，為西北集團(tuán)公司的跨越式發(fā)展盡自己最大的努力。
以上是自己的述職述廉匯報，請大家批評指導(dǎo)。
第六篇 公司紀(jì)委書記和工會主席述職報告3250字
我擔(dān)任公司紀(jì)委書記和工會主席，一年來在黨組織的親切關(guān)懷和幫助下，在廣大職工的支持下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神、十六屆三中全會精神和一系列政策法規(guī)，努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的自覺性，讓自己做到勤奮學(xué)習(xí)、善于思考；解放思想、與時俱進(jìn)，不斷在工作實踐中拓展思路，創(chuàng)新工作方式方法。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)
能自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立新時期的學(xué)習(xí)觀，堅定改革開放的必勝信念。定期對照《___關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》所要求的“八個堅持、八個反對”，樹立正確的權(quán)力觀，在自己的工作范圍內(nèi)做到：
不讓那些老實本分的職工吃虧。不讓那些?；^的人得意，不讓那些意識不好的人得逞。以正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀約束自己言行，抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑，不伸手謀求額外的享受和福利，以身作則，艱苦奮斗。每年都重視自己理論方面的學(xué)習(xí)和提高，認(rèn)真做讀書筆記，注意收集先進(jìn)單位的做法，總結(jié)基層的經(jīng)驗在工作中推廣。今年撰寫的“加強(qiáng)企廉文化建設(shè)，筑起反腐思想長城”在公司簡報上發(fā)表“淺論工會在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的地位和作用”獲集團(tuán)優(yōu)秀論文獎。
二、落實紀(jì)檢工作職責(zé)，確保政令暢通
在黨的十六大和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹了中紀(jì)委二次全會精神，按照貨總紀(jì)委和公司黨委的統(tǒng)一部署，適應(yīng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，服從服務(wù)于企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局，深化反腐敗三項工作，堅持標(biāo)本兼治，強(qiáng)化源頭治理，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，落實四項職能，為保證公司目標(biāo)實現(xiàn)，做到政令暢通、紀(jì)律保證。
1、根據(jù)貨總黨委、紀(jì)委的部署，制定《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，并根據(jù)不同時期的工作重點(diǎn)，安排落實。
2、不斷加強(qiáng)企廉教育，深化反腐敗認(rèn)識，營造良好氛圍。黨委中心組成員堅持每月二次學(xué)習(xí)，在“黨風(fēng)廉政教育月”和“我是共產(chǎn)黨員”主題教育的活動中帶頭寫體會、談收獲，起表率作用。組織機(jī)關(guān)干部、船舶“三長”，通過例會學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識；在廣大員工中開展“員工守則”、“五不準(zhǔn)”教育，分層次有針對性學(xué)習(xí)，起到好的效果。
今年在中層以上干部組織學(xué)習(xí)鄭培民先進(jìn)事跡“公仆本色”、邵里庭先進(jìn)事跡、貨總《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》、《干部廉政規(guī)定》及“上海長江交通進(jìn)出口公司原總經(jīng)理何禮忠等受賄案剖析，圓滿完成貨總紀(jì)委的學(xué)習(xí)要求。
3、強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任到位。
公司以“五好班子”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立領(lǐng)導(dǎo)廉政檔案，實施“企務(wù)公開”，對企業(yè)“三重一大”、重大投資決策、重要人事任免、大額資金支配和收入分配等重大問題堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策，并嚴(yán)格執(zhí)行收入申報、禮品登記、重大事項報告制度，并按月將執(zhí)行情況向上級紀(jì)委報告。
公司黨委與基層支部、機(jī)關(guān)部室層層簽定責(zé)任書、實行“一崗兩責(zé)”，執(zhí)行情況納入月度考評。對機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行廉政談話，使責(zé)任落實橫向到底、縱向到邊、責(zé)任到位。紀(jì)委發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督的作用，對黨員干部實行了立體式監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)定期找分管部門負(fù)責(zé)人談思想、提要求，有力地推進(jìn)了黨風(fēng)廉政工作的落實。
4、加強(qiáng)效能監(jiān)察，提高服務(wù)質(zhì)量。
按貨總紀(jì)委“關(guān)于做好2003年效能監(jiān)察工作的通知”要求，對企業(yè)經(jīng)營管理過程進(jìn)行監(jiān)控，公司紀(jì)委、財務(wù)、工會每月分析招待費(fèi)、通訊費(fèi)使用情況，形成監(jiān)督合力，加大成本控制力度。和辦公室一起對報廢公章，對所簽合同進(jìn)行管理和檢查。加強(qiáng)了資金等管理，有效地防止“小金庫”現(xiàn)象和企業(yè)管理中出現(xiàn)漏洞。
在貨總紀(jì)委的指導(dǎo)下，對船舶進(jìn)行純燒千秒油技改立項，從方案論證、物資采購、施工管理、質(zhì)量驗收到資料歸擋全過程參與協(xié)調(diào)，各職能部門充分發(fā)揮作用，該項目圓滿完成。目前我們又對其他船舶技改項目效能監(jiān)察立項，確保質(zhì)量優(yōu)、費(fèi)用省。
公司制定加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的24條規(guī)定，實行服務(wù)承諾，改變機(jī)關(guān)作風(fēng)。重新修定了《黨支部書記兼職紀(jì)檢員工作職責(zé)》，加大了基層黨風(fēng)建設(shè)力度。并通過加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查、職業(yè)道德教育、召開現(xiàn)場會、誠信船舶座談等，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的意識。
5、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，查處違紀(jì)案件。
嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件是紀(jì)檢監(jiān)察工作的中心環(huán)節(jié)，也是挽救犯錯誤人員，警示教育，減少違紀(jì)行為發(fā)生的重要手段。公司紀(jì)委對駕長_____盜賣國有資產(chǎn)、嫖娼案進(jìn)行嚴(yán)肅處理，給予開除黨籍、解除勞動合同。并以此為訓(xùn)開展教育，同時在廣大職工中開展“員工守則”和“五不準(zhǔn)”教育，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
三、貫徹工會十四大精神，全面落實工會職責(zé)
工會按《工會法》落實各項職能，準(zhǔn)確把握自己定位，通過推動改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與，大力幫扶維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益。
1、突出安全效益第一要務(wù)，圍繞發(fā)展下功夫。
結(jié)合集團(tuán)“五新”精神，團(tuán)結(jié)動員廣大職工，為實現(xiàn)貨總和船港目標(biāo)發(fā)揮生力軍作用，對2002年度先進(jìn)班組、個人和工會積極分子予以表彰。開展以“雙增雙節(jié)”的勞動競賽，如船舶技改過程中積極籌資，發(fā)動職工開展競賽，工程質(zhì)量和進(jìn)度受到上級好評，在“文化節(jié)”中開展崗位練兵，組織駕駛員、輪機(jī)員、餐務(wù)員、計算機(jī)操作比賽，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提高自身素質(zhì)。多年來堅持開展群眾性“安康杯”競賽活動，200多名職工參加簽名活動，65名駕駛員參加安全知識競賽，優(yōu)勝者受到表彰，組織撰寫的論文受到集團(tuán)表揚(yáng)。每月組織職工代表勞保安全巡查，發(fā)揮工會組織在勞動保護(hù)工作中的監(jiān)督作用，使今年勞動保護(hù)工作明顯好于去年。在安全警句征集中收到數(shù)十條，其中九條被貨總收集。
2、突出維護(hù)職責(zé)
把握“兩個維護(hù)”原則，源頭參與企業(yè)方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。減員分流〈實施方案〉經(jīng)職代會無記名投票通過，源頭參與維護(hù)了職工合法權(quán)益。
加強(qiáng)“企務(wù)公開”。公司每年召開職代會，公布“招待費(fèi)”和“三金”的解繳情況，進(jìn)行民主協(xié)商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅持以職代會各項民主程序的不可逾越性，確保職工利益不可侵犯。
3、“預(yù)警”協(xié)調(diào)和“送溫暖”工作有進(jìn)展。
今年建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系特困職工制度，元旦、春節(jié)通過多渠道籌資萬余元幫困送溫暖50人，1~11月份困難補(bǔ)助93人次5450元，貨總工會為困難職工開辦理定期困補(bǔ)，公司工會6名委員分片聯(lián)系，公布各自電話，形成工作網(wǎng)絡(luò)，保持信息暢通。幫困送溫暖由“輸血型”為“造血型”，延伸到送思路、想辦法、尋崗位。發(fā)揚(yáng)船舶工會為困難職工家屬到社區(qū)找崗位來緩解困難的辦法，延展工作渠道。
在結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，退休職工家屬醫(yī)藥費(fèi)和遺屬補(bǔ)助資金沒有落實。為了及時解決358名退休職工，35名遺屬的管理問題，我們認(rèn)真接待來信來訪，多次向集團(tuán)和貨總寫報告，在上級的關(guān)懷下，落實了編制和經(jīng)費(fèi)，目前使用資金十四萬余元，為17名退休工人辦理善后事宜，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
公司、工會、技協(xié)籌資為在職職工辦理住院補(bǔ)充保險，今年以來有多名職工通過這項保險緩解后顧之憂。
持續(xù)的高溫和抗非典這場沒有硝煙的斗爭，給職工和安全生產(chǎn)造成嚴(yán)重威脅，工會和技協(xié)投入18.6萬元資金購買防護(hù)用品、保健用品和防暑降溫用品，多次下基層檢查落實，給船員職工提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，化解了自然災(zāi)害的沖擊，保護(hù)了職工的身心健康。
4、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高組織的活力。
工會委員不定期組織學(xué)習(xí)《工會法》、工會十四大精神，以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會工作，提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)搞好工會工作的責(zé)任感。重點(diǎn)對船舶基層工會分類指導(dǎo)，基層工會組織人員變動多及時增補(bǔ)，確保工會組建率100%，入會率99%，開展活動率100%。
積極參與企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，知識型員工。
執(zhí)行工會“會務(wù)公開”，自覺接受會員監(jiān)督。工會經(jīng)費(fèi)使用每年制定預(yù)算，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。今年是工會經(jīng)費(fèi)開支是近年來較大的一年，我們按照工會財務(wù)規(guī)定列帳，向上級工會報告的同時，向工會委員、基層工會干部公開，精心用好工會每一筆經(jīng)費(fèi)。
四、今后努力方向
1、努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在十六屆三中全會精神指引下，學(xué)習(xí)全總十四大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。
2、加強(qiáng)紀(jì)委和工會班子建設(shè)，充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)的重要作用，加強(qiáng)工會會籍管理，改進(jìn)工作方式和活動方法，不斷增強(qiáng)活力。
3、不斷加強(qiáng)教育活動，促進(jìn)職工素質(zhì)的提高，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定建功立業(yè)，發(fā)揮主人翁精神。
第七篇 公司紀(jì)委書記述職報告5450字
公司紀(jì)委書記述職報告
我于20__年12月從公司調(diào)入公司擔(dān)任黨委、紀(jì)委書記，分管黨委、紀(jì)委和投資建設(shè)等工作。一年以來，在集團(tuán)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司班子成員的協(xié)助下，我認(rèn)真抓好所分管的工作，較好地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將一年的工作述職如下，請予評議。
一、全面提升自身的理論水平
一年來，我把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，并結(jié)合自己分管的工作認(rèn)真加以推進(jìn)和落實。一是提高思想認(rèn)識，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐。一年來，我不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大三中、四中全會精神，而且加強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等方面的知識學(xué)習(xí)，開闊了視野，提升了素質(zhì)，并努力做到了學(xué)以致用。如對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，我提出'以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，以促銷增效提升發(fā)展、以務(wù)實作風(fēng)服務(wù)發(fā)展'的工作要求，具體做到'五個第一'的個工作機(jī)制;如對群眾工作，通過領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞'做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人'等主題的開展，努力打造'能干事、干成事、不出事、工作出色，群眾歡迎'的干部隊伍;如對領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞'四個服從、黨的民主集中制'主題展開，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。我自己完成的《'五個第一'推進(jìn)科學(xué)發(fā)展》一文被中國石油石化月刊采用。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實中央、中石化、集團(tuán)公司的重要會議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學(xué)習(xí)深入、把握準(zhǔn)確、貫徹徹底。如公司黨委在作出學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動決定后，我結(jié)合公司實際，組織制定與公司發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃相適應(yīng)的《紀(jì)檢監(jiān)察部門三年工作規(guī)劃》;將構(gòu)建懲治和預(yù)__敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略;開展'做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人'主題實踐活動，促進(jìn)了為職工群眾辦好事辦實事向制度化、規(guī)范化延伸。
二、大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我主工抓好下面的幾點(diǎn)工作：一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好'龍頭'工程建設(shè)。以簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》為平臺，抓好'第一責(zé)任人'責(zé)任落實到位工作，認(rèn)真履行了'一崗雙責(zé)'。二是年初在與公司及所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》基礎(chǔ)上，將學(xué)習(xí)貫徹黨章、維護(hù)黨的紀(jì)律、正確樹立科學(xué)發(fā)展觀和政績觀和加強(qiáng)廉政文化建設(shè)等內(nèi)容，作為責(zé)任考核的重要內(nèi)容納入《責(zé)任書》，充實了《責(zé)任書》的內(nèi)容。三是規(guī)范了分管領(lǐng)導(dǎo)及二級班子的職責(zé)，通過逐級簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，分解量化責(zé)任內(nèi)容，落實部門責(zé)任制，給中層領(lǐng)導(dǎo)干部制定了相應(yīng)的工作職責(zé)。四是建立科級以上干部廉政檔案，將每次考察檢查、述職述廉、群眾測評、檢查整改等內(nèi)容一一登記入檔，并組織制定《關(guān)于對擬提拔干部進(jìn)行廉政鑒定的規(guī)定》，完成52名擬提拔任用的干部的廉政鑒定工作。五是加強(qiáng)同業(yè)務(wù)職能處室協(xié)作配合。充分利用審計、效能監(jiān)察、稽查、專項檢查等手段，對容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進(jìn)行了排查，規(guī)避了管理風(fēng)險。
三、切實抓好機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作
我把機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合起來，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步深化'對誰負(fù)責(zé)任、負(fù)什么責(zé)任、怎樣負(fù)責(zé)任、不負(fù)責(zé)任怎么辦'的認(rèn)識。并按照'支部建到片區(qū)，工、團(tuán)建到庫站'的原則，成立36個基層黨支部、442個基層工會小組、438個團(tuán)支部，明確了黨群基層組織的工作重點(diǎn)，健全了相關(guān)工作機(jī)制，使基層黨、工、團(tuán)組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強(qiáng)。在具體實踐中主要做了三件事：一是建立干部聯(lián)系點(diǎn)制度。要求干部定期深入基層，體驗一線員工生活，了解員工所思所想。如，成立女工委員會，維護(hù)了一線女工的基本權(quán)益，先后兩次擠出資金提高基層員工伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。二是減輕基層負(fù)擔(dān)。要求干部下基層輕車簡從，吃在員工食堂，住宿自行結(jié)賬，不參與帶有經(jīng)濟(jì)懲罰性質(zhì)的娛樂活動。三是對加油站管理臺賬進(jìn)行統(tǒng)籌整合，從原來繁雜的48本精減到了34本，改變一線員工疲于應(yīng)付的現(xiàn)象。四是開展夏季送'清涼'等活動。兩級機(jī)關(guān)干部紛紛深入基層，在落實好基層防暑降溫工作的同時，還自掏腰包購買防暑食品、藥品分發(fā)給員工。開展為員工買菜做一頓飯、頂替員工加一天油等活動，真正將'清涼'送到一線員工心中。
四、全力建立紀(jì)檢監(jiān)察的長效機(jī)制
公司上劃后，我組織紀(jì)檢監(jiān)察部門對工作制度進(jìn)行了全面的梳理，對工作內(nèi)容不明確、工作程序不規(guī)范、工作機(jī)制不順暢等問題進(jìn)行總結(jié)，全年度共組織修訂制度16項，新起草制度3項。一是完善了培訓(xùn)教育制度，將反腐__理論作為黨委(黨支部)中心組理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。規(guī)定每年至少組織兩次專題學(xué)習(xí)，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)每年至少講一次黨課或作一次反腐__報告，每季度集中組織一次教育活動。二是完善黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制配套制度。制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法》、《責(zé)任追究辦法》及相應(yīng)的懲處制度。三是健全和規(guī)范業(yè)務(wù)處置運(yùn)行程序，加強(qiáng)對選人用人、投資決策、工程管理、物資采購等項目的過程監(jiān)督。組織制定《中國石油___銷售公司紀(jì)檢監(jiān)察部門在招標(biāo)投標(biāo)工作中實施監(jiān)督檢查的暫行辦法》、《中國石油___銷售公司反舞弊工作的相關(guān)規(guī)定》、《中國石油___銷售公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十不準(zhǔn)》等制度。
五、積極開拓信訪工作的管理渠道
企業(yè)紀(jì)委書記述職報告各類報告
信訪舉報工作是我們聯(lián)系廣大職工群眾的'連心橋'，身為紀(jì)委書記，我始終以張云泉同志的'五心四力'來指導(dǎo)和開展信訪工作。具體工作方面：一是暢通信息渠道，建立信訪責(zé)任體系和信息聯(lián)絡(luò)網(wǎng)。公開信訪舉報途徑和舉報程序，明確信訪工作由黨政一把手負(fù)總責(zé)，分公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，對發(fā)生重大、影響公司穩(wěn)定的信訪問題實施首問責(zé)任，組織建立完善辦信接訪、信息報送等工作制度。二是嚴(yán)格執(zhí)行信訪紀(jì)律。組織制定《中國石油___銷售公司紀(jì)檢監(jiān)察部門同領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度》、《中國石油___銷售公司干部廉政誡勉制度》等制度，對一些重要的信訪件，直接組織查案，并責(zé)任監(jiān)督相關(guān)處室落實解決，對職工反映的強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，提出管理整改建議11條。三是積極開展矛盾糾紛排查化解工作。實行矛盾糾紛預(yù)防、排查、調(diào)處制度和矛盾糾紛零報告制度。要求各單位每月必須對本單位轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛進(jìn)行梳理，并以書面的形式上報梳理和解決情況。自實施以來庫站廉政監(jiān)督員共提供信訪信息4件，落實解決4件。四嚴(yán)肅處理違紀(jì)違規(guī)突出問題。20__年度紀(jì)檢監(jiān)察部門共受理各類舉報14件，其中自辦8件，轉(zhuǎn)辦6件，初核率100%，立案1件，處理3人(其中2人勸退，1人警告)，挽回經(jīng)濟(jì)損失30余萬元。
六、努力塑造高素質(zhì)的員工隊伍
一年來，我將提高員工隊伍素質(zhì)當(dāng)作一項重要工作來抓。一是建立了隊伍核心價值體系。將科學(xué)發(fā)展觀作為我們長期堅持的指導(dǎo)思想，大慶精神、鐵人精神和與時俱進(jìn)的時代精神作為我們的精神動力，將'三年三大步、八年見成效'和建立國際水準(zhǔn)的銷售企業(yè)作為我們的理想，將中國石油的職業(yè)道德規(guī)范作為我們建設(shè)一流隊伍的標(biāo)準(zhǔn)。二是整合培訓(xùn)資源，成立三個集中培訓(xùn)點(diǎn)，廣泛開展各類專業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定活動。三是堅持唯才、唯能和公平、公開、公正原則選用干部，積極推行萬噸站經(jīng)理競聘制和年薪制。四是堅持典型引路塑造員工隊伍。利用內(nèi)部報紙等媒介，大力宣傳這些先進(jìn)典型的優(yōu)秀事跡。組織在基層工作8年以上的站經(jīng)理，作為企業(yè)發(fā)展的'功臣'到中國石油上游企業(yè)學(xué)習(xí)考察。開展萬噸站經(jīng)理的競聘工作，提高萬噸站經(jīng)理級別與新酬;評出首批100名'加油能手'，提高其薪酬待待遇;員工達(dá)到5年以上的，按工齡長短分期分批安排到中國石油上、中游企業(yè)考察學(xué)習(xí)。五是開展富有成效的勞動競賽。扎實開展'上銷量、保增長、強(qiáng)基礎(chǔ)、促發(fā)展'勞動競賽活動，黨、政、工、團(tuán)分別以各種方式積極支持和參與勞動競賽活動，促進(jìn)競賽活動不斷向縱深發(fā)展。通過一系列舉措，涌現(xiàn)出了一批想干事、干好事、干成事的優(yōu)秀干部和員工，如沉身基層的南京分公司黨總支書記雷俊華，不恥下問的宿遷公司經(jīng)理郭亮，堅守崗位的黨總支書記姚長海春，帶病工作的泰州分公司經(jīng)理尚闖等先進(jìn)典型。
我擔(dān)任黨委、紀(jì)委書記時間還不長?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎蛉狈嵺`經(jīng)驗，工作中還存在一些問題。如：一是基層調(diào)查研究缺乏廣度和深度。是對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的前瞻性研究尚需加強(qiáng)。三是對新形勢下思想政治工作、廉政建設(shè)工作和群眾工作的開拓創(chuàng)新力度不夠。在新的一年里，自己將不斷解放思想，銳意創(chuàng)新，牢固樹立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎實做好分管的各項工作。
公司紀(jì)委書記述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！現(xiàn)將本人20__年度履行職責(zé)及廉潔自律的情況予以匯報，敬請領(lǐng)導(dǎo)與同志們給予批評指正，以便進(jìn)一步改進(jìn)工作。一年來，在上級黨委和紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司班子成員和各部門全體干部職工的大力支持和積極配合下，本人不斷深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實黨的十八大精神和中紀(jì)委二次全會精神，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以落實八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為抓手，盡職盡責(zé)，廉潔奉公，較好地完成了本職工作和組織交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：一、注重理論學(xué)習(xí)，提升思想政治素質(zhì)。一是以黨的十八大勝利召開為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了兩個會議精神和____的系列講話精神，努力提高用新的思維、新的方法去觀察、分析、解決問題，增強(qiáng)了政治敏銳性和堅定性;二是積極參加在職學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，進(jìn)一步鞏固提高自己的專業(yè)文化水平;三是通過學(xué)習(xí)文件、實踐調(diào)研、專業(yè)學(xué)習(xí)等途徑，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨團(tuán)知識、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)等工作內(nèi)外的學(xué)科知識，不僅夯實了業(yè)務(wù)知識基礎(chǔ)，還拓展了思維、開闊了眼界。二、注重廉政建設(shè)，筑牢反腐__大堤。
(一)抓自身。作為公司紀(jì)委書記，我深知“打鐵還需自身硬”，時刻堅持從我做起，勤政廉潔，努力做到自律、自省、自警、自勵，嚴(yán)格遵守廉潔自律的準(zhǔn)則，認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”，清清白白做人，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。
(二)抓教育。一年來，公司面對生產(chǎn)任務(wù)重、工程改造多，管理壓力大等諸多困難，依托黨的群眾路線教育實踐活動，真抓實干，腳踏實地，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。為推進(jìn)公司各項工作提供了堅實的思想保障。組織干部員工學(xué)習(xí)貫徹了《新黨章》、《廉政準(zhǔn)則》等內(nèi)容，對新任中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉政談話。深化廉潔文化建設(shè)活動，以廉政教育宣
傳月為契機(jī)，通過開展廉政板報、廉政簽字、廉政宣誓、觀看廉政宣傳片等形式，增強(qiáng)了廣大干部職工廉潔從業(yè)的意識。(三)抓制度。圍繞干部作風(fēng)建設(shè)以及加強(qiáng)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理等各個方面，建立健全了《職業(yè)病防護(hù)用品管理制度》、《干部作風(fēng)整頓活動安排》、《干部作風(fēng)督查小分隊》、《中層干部考核評價制度》、《督查督辦工作制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)行為監(jiān)督管理暫行辦法》、《招標(biāo)有關(guān)辦法(修訂版)》、《員工考勤管理辦法》等制度，為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，以制度管人、以流程管事奠定了制度基礎(chǔ)。(四)抓管理。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，各級干部按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真做好組織落實工作，形成各負(fù)其責(zé)的工作格局。在此基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的檢查考核，作為對黨員干部年度考核的重要內(nèi)容。通過對責(zé)任和任務(wù)的明確分解，使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗等各項工作落實到了班子，細(xì)化到了部門，量化到了個人，基本做到了業(yè)務(wù)工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里，初步形成了廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制。
三、注重監(jiān)督檢查，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
(一)加強(qiáng)對生產(chǎn)安全管理監(jiān)察。重點(diǎn)在安全教育、制度執(zhí)行、外委單位管理、安全考核等方面進(jìn)行監(jiān)察，確保“安全第一”的理念在公司貫徹執(zhí)行。
(二)加強(qiáng)對經(jīng)營管理監(jiān)察。以指標(biāo)分解為突破口，重點(diǎn)加強(qiáng)對“阿米巴經(jīng)營”、全面預(yù)算、主要指標(biāo)對標(biāo)、零庫存等管理。紀(jì)檢人員參加早調(diào)會、經(jīng)營例會、招標(biāo)工作等，及時掌握經(jīng)營管理的動態(tài)，督促有關(guān)部門將要求落到實處。
(三)加強(qiáng)對效能監(jiān)察管理。為規(guī)范對外購市場煤的管理，也為有效降低采購成本，公司對“”進(jìn)行立項。公司紀(jì)委不斷跟進(jìn)，通過監(jiān)察，取得了較好的監(jiān)察效果。
(四)加強(qiáng)對民主生活會的監(jiān)督。對召開的領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會，紀(jì)委要求要按時、按程序召開，并作了監(jiān)督。同時，紀(jì)委對各位領(lǐng)導(dǎo)干部都提出了要求，必須對自身的廉潔自律情況進(jìn)行自我檢查和說明。
四、注重信訪工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境
一年來，我們積極開展信訪維穩(wěn)各項工作，一是嚴(yán)格執(zhí)行上級黨委制定的《信訪工作量化考核方案》，設(shè)專人與地方和周邊農(nóng)村進(jìn)行協(xié)調(diào)聯(lián)系，積極把各種矛盾和問題隱患解決在萌芽狀態(tài)，保證了生產(chǎn)秩序的正常進(jìn)行;
二是堅持定期召開信訪工作例會，確定了由當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)信訪接待的“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日”。使員工訴求渠道暢通，對關(guān)乎員工切身利益的事情能夠及時反映、及時解決和反饋。公司呈現(xiàn)了員工有意見及時反映，領(lǐng)導(dǎo)有決策及時公布，上下同心，共建和諧興能的良好現(xiàn)象。總結(jié)一年來的工作，我覺得有得也有失，不足之處主要表現(xiàn)在兩個方面，這也是本人今后進(jìn)一步努力的方向。一是要提高認(rèn)識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，處理事情簡單化，時刻保持強(qiáng)烈的憂患意識。二是提高理論、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新工作思路。在以后的工作中，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，尤其是要積極的探索對新形勢下經(jīng)濟(jì)工作和反腐敗工作的思路和方法。新的一年我將進(jìn)一步把握形勢，堅定信心，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，銳意進(jìn)取，扎實工作，為實現(xiàn)公司20__年的各項工作目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！謝謝大家！
