2024總工會述職報告怎么寫
1. 工會工作概述：簡要介紹過去一年工會的主要工作方向和目標，如維護職工權益、促進勞動關系和諧、提升職工福利等。
2. 工作實施情況：詳細闡述每一項工作是如何開展的，包括活動組織、政策宣傳、職工培訓等方面的具體舉措。
3. 成效與亮點：列舉具體的數(shù)據(jù)和實例，展示工會工作的成果，如成功解決的勞動糾紛數(shù)量、提升的職工滿意度等。
4. 面臨的挑戰(zhàn)與問題：誠實地分析工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，如資源有限、溝通不暢等。
5. 改進措施與規(guī)劃：提出針對問題的解決方案，并對未來的工作進行規(guī)劃，設定新的目標。
6. 感謝與期望：表達對全體職工和上級領導支持的感謝，并對工會未來的發(fā)展寄予期望。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
過去的一年，我們總工會在大家的共同努力下，堅定地履行著服務職工、維護權益的職責，秉持公正、公平的原則，積極應對各項挑戰(zhàn)。在此，我有幸向大家匯報我們的工作情況。
結尾：
回首過去，我們充滿感激；展望未來，我們滿懷信心。新的一年，我們將繼續(xù)以職工的需求為導向，不斷提升工會的服務效能，努力創(chuàng)造更和諧、更有溫度的工作環(huán)境。感謝每一位同事的支持與理解，期待在未來的日子里，我們攜手并進，共創(chuàng)工會工作的新篇章。
以上是我對2024年總工會工作的述職報告，如有任何建議和指導，我將虛心接受，以期我們的工作能更上一層樓。謝謝大家。
2024總工會述職報告范文
第一篇 2024總工會述職報告1850字
__年以來，在市委、市政府的正確領導下，市總工會領導班子團結一心，帶領全市工會干部和廣大職工群眾，堅持“突出維權，完善體系，健全機制，提升素質”的工作思路，強化措施，狠抓落實，工會工作整體水平得到全面提升。獲得全國總工會四項表彰，另有四項工作名列全省前茅。
一、創(chuàng)設“工人先鋒號”，在服務“四大一新”建設中做出了新成效。
圍繞市委、市政府工作中心，進一步調動、激發(fā)了全市職工的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造活力。充分發(fā)揮工人階級在經(jīng)濟社會建設中的先進性，我市首先在全市銅產業(yè)、旅游業(yè)等行業(yè)中開展創(chuàng)建活動，評選市“工人先鋒號”8個，并評選和授予市“五一勞動獎”16個，開展了“勞?？確_，獻計議崛起”等活動，極大地鼓舞了全市職工爭創(chuàng)一流、爭當先進的工作熱情，在推進“四大一新”建設中發(fā)揮了工人階級主力軍作用。為了積極應對世界金融危機和經(jīng)濟衰退給我市企業(yè)和職工生產生活帶來的影響，組織開展“大調研”、“大培訓”、“大救助”、“大幫扶”活動，出臺10項具體措施，深入實施“當好主力軍、建功__、和諧奔小康”等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動和“心手相連、幫扶濟困、共克時艱”等主題實踐活動，全市職工立足本職，積極參與技術創(chuàng)新、降低成本、節(jié)能減排、創(chuàng)造效益和提合理化建議活動100余項，產生經(jīng)濟效益數(shù)千萬元。在抗擊冰凍災害和四川汶川大地震災害的斗爭中，涌現(xiàn)了朱平、楊宗山等一批抗災先進模范人物，組織工會系統(tǒng)捐款捐物合計51萬多元。選派干部脫產參與沿江小區(qū)拆遷辦的中心工作，組織全市工會系統(tǒng)積極配合開發(fā)建設的各項工作。工會系統(tǒng)的黨員、干部、職工參加“手拉手、結對子”、“我為建設世界銅都獻計獻策”、“優(yōu)化環(huán)境，服務創(chuàng)業(yè)”等主題實踐活動和聯(lián)建共創(chuàng)行動，赴貴溪雙嶺村、黃柏村等新農村點開展文化、法律和科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，慰問困難農民工家庭，籌集資金10多萬元幫助掛點村進行新農村建設，幫助修建基礎設施，并免費送醫(yī)送藥1萬多元。一如既往重視加強綜治、計生、信訪、新農村建設等中心工作，職工思想政治工作得到加強，全市職工隊伍保持穩(wěn)定。榮獲“綜治工作先進單位”、“村建工作先進單位”、“抗災救災先進集體”等稱號。
二、實施關愛幫扶工程，在推進“民生工程”中做出了新成效。
圍繞市委、市政府推進“民生工程”建設，進一步健全了長效幫扶機制。全市困難職工都進入了幫扶中心的動態(tài)管理?；I集送溫暖資金433.4萬元，對全市6650戶困難、特困職工、殘疾職工及農民工進行了資助。爭取得到中央財政、省財政專項撥款86萬元，全部用于我市1310位困難職工的生活、助學、醫(yī)療救助、法律援助及職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等。為市區(qū)213名特困職工發(fā)放了《醫(yī)療優(yōu)惠證》，并為每人送上了一份重大疾病保險和意外傷害險。首批授牌六家愛心醫(yī)院、愛心藥店和愛心超市，困難職工群眾得到優(yōu)惠2.54萬元。全市職工互助保險累計理賠207人次，金額62.53萬元，為3.3萬困難職工構筑了又一道保護屏障?！敖鹎镏鷮W”活動使130名困難職工家庭貧困學生得到資助，救助金額達21.80萬元，實現(xiàn)了“不讓一個特困職工子女上不了大學”的承諾。在工作實踐中逐步形成了有工會特色的全面性幫扶的工作格局，工會系統(tǒng)的幫扶中心贏得了“職工110”的美譽。
三、實施權益保障工程，在促進“和諧__”建設中做出新成效。
配合市委、市政府積極做好社會穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定工作，各級工會全過程參與了重大決策研究，其中包括職工社保、醫(yī)保、廉租房、企業(yè)改制等涉及職工群眾切身利益的政策決策，并對職工進行政策宣講，在職工群眾中廣泛開展“__”普法工作，深入學習宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法規(guī)，廣大職工群眾學法用法意識普遍增強。建立健全了“主席接待日”制度，維權熱線“12351”受理了多起電話求助和咨詢，全年處理了職工來信來訪300多人次，為一名特困職工因工傷引起的糾紛，免費打官司一場，討回經(jīng)濟賠償5.8萬元，為困難職工寫訴訟狀6起，接待要求法律援助的職工有47起，法律咨詢141人。6月，四川籍在鷹務工的農民工求助工會組織，市總工會領導親自參與協(xié)調，避免了一起嚴重的勞資糾紛。市總參與勞動爭議仲裁、調解及安全生產檢查、死亡事故調查10多起。68家大中企業(yè)連續(xù)開展的“安康杯”競賽活動效果顯著，促進了企業(yè)生產安全、職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。女職工的合法權益和特殊權益得到尊重和保護。開展了“送清涼活動”，為300多名高溫作業(yè)的一線職工和農民工送去了市委、市政府和工會組織的關懷。全市共有719家單位簽訂了集體合同，708家單位建立了職代會制度，710家企事業(yè)單位實行不同程度、不同形式的廠（校）務公開。在創(chuàng)建和諧勞動關系園區(qū)和企業(yè)活動中，樹立了一個全國先進典型----貴溪工業(yè)園區(qū)，全市和諧勞動關系建設取得實效。
第二篇 市總工會述職報告2700字
市總工會述職報告
2024年以來，在市委、市政府的正確領導下，市總工會領導班子團結一心，帶領全市工會干部和廣大職工群眾，堅持“突出維權，完善體系，健全機制，提升素質”的工作思路，強化措施，狠抓落實，工會工作整體水平得到全面提升。獲得全國總工會四項表彰，另有四項工作名列全省前茅。
一、創(chuàng)設“工人先鋒號”，在服務“四大一新”建設中做出了新成效。
圍繞市委、市政府工作中心，進一步調動、激發(fā)了全市職工的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造活力。充分發(fā)揮工人階級在經(jīng)濟社會建設中的先進性，我市首先在全市銅產業(yè)、旅游業(yè)等行業(yè)中開展創(chuàng)建活動，評選市“工人先鋒號”8個，并評選和授予市“五一勞動獎”16個，開展了“勞?？代椞?，獻計議崛起”等活動，極大地鼓舞了全市職工爭創(chuàng)一流、爭當先進的工作熱情，在推進“四大一新”建設中發(fā)揮了工人階級主力軍作用。為了積極應對世界金融危機和經(jīng)濟衰退給我市企業(yè)和職工生產生活帶來的影響，組織開展“大調研”、“大培訓”、“大救助”、“大幫扶”活動，出臺10項具體措施，深入實施“當好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動和“心手相連、幫扶濟困、共克時艱”等主題實踐活動，全市職工立足本職，積極參與技術創(chuàng)新、降低成本、節(jié)能減排、創(chuàng)造效益和提合理化建議活動100余項，產生經(jīng)濟效益數(shù)千萬元。在抗擊冰凍災害和四川汶川大地震災害的斗爭中，涌現(xiàn)了朱平、楊宗山等一批抗災先進模范人物，組織工會系統(tǒng)捐款捐物合計51萬多元。選派干部脫產參與沿江小區(qū)拆遷辦的中心工作，組織全市工會系統(tǒng)積極配合開發(fā)建設的各項工作。工會系統(tǒng)的黨員、干部、職工參加“手拉手、結對子”、“我為建設世界銅都獻計獻策”、“優(yōu)化環(huán)境，服務創(chuàng)業(yè)”等主題實踐活動和聯(lián)建共創(chuàng)行動，赴貴溪雙嶺村、黃柏村等新農村點開展文化、法律和科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，慰問困難農民工家庭，籌集資金10多萬元幫助掛點村進行新農村建設，幫助修建基礎設施，并免費送醫(yī)送藥1萬多元。一如既往重視加強綜治、計生、信訪、新農村建設等中心工作，職工思想政治工作得到加強，全市職工隊伍保持穩(wěn)定。榮獲“綜治工作先進單位”、“村建工作先進單位”、“抗災救災先進集體”等稱號。
二、實施關愛幫扶工程，在推進“民生工程”中做出了新成效。
圍繞市委、市政府推進“民生工程”建設，進一步健全了長效幫扶機制。全市困難職工都進入了幫扶中心的動態(tài)管理。籌集送溫暖資金433.4萬元，對全市6650戶困難、特困職工、殘疾職工及農民工進行了資助。爭取得到中央財政、省財政專項撥款86萬元，全部用于我市1310位困難職工的生活、助學、醫(yī)療救助、法律援助及職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等。為市區(qū)213名特困職工發(fā)放了《醫(yī)療優(yōu)惠證》，并為每人送上了一份重大疾病保險和意外傷害險。首批授牌六家愛心醫(yī)院、愛心藥店和愛心超市，困難職工群眾得到優(yōu)惠2.54萬元。全市職工互助保險累計理賠207人次，金額62.53萬元，為3.3萬困難職工構筑了又一道保護屏障。“金秋助學”活動使130名困難職工家庭貧困學生得到資助，救助金額達21.80萬元，實現(xiàn)了“不讓一個特困職工子女上不了大學”的承諾。在工作實踐中逐步形成了有工會特色的全面性幫扶的工作格局，工會系統(tǒng)的幫扶中心贏得了“職工110”的美譽。
三、實施權益保障工程，在促進“和諧鷹潭”建設中做出新成效。
配合市委、市政府積極做好社會穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定工作，各級工會全過程參與了重大決策研究，其中包括職工社保、醫(yī)保、廉租房、企業(yè)改制等涉及職工群眾切身利益的政策決策，并對職工進行政策宣講，在職工群眾中廣泛開展“五五”普法工作，深入學習宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法規(guī)，廣大職工群眾學法用法意識普遍增強。建立健全了“主席接待日”制度，維權熱線“12351”受理了多起電話求助和咨詢，全年處理了職工來信來訪300多人次，為一名特困職工因工傷引起的糾紛，免費打官司一場，討回經(jīng)濟賠償5.8萬元，為困難職工寫訴訟狀6起，接待要求法律援助的職工有47起，法律咨詢141人。6月，四川籍在鷹務工的農民工求助工會組織，市總工會領導親自參與協(xié)調，避免了一起嚴重的勞資糾紛。市總參與勞動爭議仲裁、調解及安全生產檢查、死亡事故調查10多起。68家大中企業(yè)連續(xù)開展的“安康杯”競賽活動效果顯著，促進了企業(yè)生產安全、職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。女職工的合法權益和特殊權益得到尊重和保護。開展了“送清涼活動”，為300多名高溫作業(yè)的一線職工和農民工送去了市委、市政府和工會組織的關懷。全市共有719家單位簽訂了集體合同，708家單位建立了職代會制度，710家企事業(yè)單位實行不同程度、不同形式的廠（校）務公開。在創(chuàng)建和諧勞動關系園區(qū)和企業(yè)活動中，樹立了一個全國先進典型----貴溪工業(yè)園區(qū)，全市和諧勞動關系建設取得實效。
四、實施固本強基工程，在推進“活力工會”建設中做出了新成效。
最廣泛地把職工群眾組織到工會中來，團結在市委、市政府周圍，各級工會組織充分發(fā)揮了黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。全市累計已有1981家基層工會組織，會員10.7萬人，覆蓋職工11.1萬人。召開了非公有制企業(yè)
建會現(xiàn)場觀摩會，編制了《非公企業(yè)工會規(guī)范化建設指南》，非公企業(yè)工會規(guī)范化建設穩(wěn)步推進。按系統(tǒng)或性質相近情況建立了10個工會協(xié)作區(qū)，進行工作交流，效果良好。組織職工參加市“迎奧運、備省運”及“文明新風伴我行”等活動。在“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工，勇為創(chuàng)業(yè)型人才”、“女職工素質提升”等活動中，一批職工獲得省、市榮譽。全市各級工會共舉辦培訓班33期，培訓下崗失業(yè)職工及農民工2200多人。申報了全總“職工書屋”示范點，得到全總3000冊圖書支持。成功召開了市工會第五次代表大會，市、縣兩級工會全部完成換屆。推薦評選了4個全國、全省模范“職工之家”，工會干部的榮譽感和責任感明顯增強。開展了全市下崗失業(yè)、低保和困難職工的生活狀況、職工隊伍穩(wěn)定情況、農民工權益維護等專題調研，一批重點調研成果和重要信息被省、市采用，推動了涉及職工切身利益問題的解決。成功舉辦全市“工會工作”活動，論文獲獎。在市委、市政府的高度重視和財政部門的大力支持下，市本級工會經(jīng)費財政劃撥足額及時到位，在全國樹立了先進典型。選配專業(yè)人員，正式啟動了《鷹潭工會志》的編撰工作。
第三篇 2024年市總工會主席述職報告3250字
20__年以來，在市委、市政府的正確領導下，市總工會領導班子團結一心，帶領全市工會干部和廣大職工群眾，堅持“突出維權，完善體系，健全機制，提升素質”的工作思路，強化措施，狠抓落實，工會工作整體水平得到全面提升。獲得全國總工會四項表彰，另有四項工作名列全省前茅。
一、創(chuàng)設“工人先鋒號”，在服務“四大一新”建設中做出了新成效。
圍繞市委、市政府工作中心，進一步調動、激發(fā)了全市職工的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造活力。充分發(fā)揮工人階級在經(jīng)濟社會建設中的先進性，我市首先在全市銅產業(yè)、旅游業(yè)等行業(yè)中開展創(chuàng)建活動，評選市“工人先鋒號”8個，并評選和授予市“五一勞動獎”16個，開展了“勞模看鷹潭，獻計議崛起”等活動，極大地鼓舞了全市職工爭創(chuàng)一流、爭當先進的工作熱情，在推進“四大一新”建設中發(fā)揮了工人階級主力軍作用。為了積極應對世界金融危機和經(jīng)濟衰退給我市企業(yè)和職工生產生活帶來的影響，組織開展“大調研”、“大培訓”、“大救助”、“大幫扶”活動，出臺10項具體措施，深入實施“當好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動和“心手相連、幫扶濟困、共克時艱”等主題實踐活動，全市職工立足本職，積極參與技術創(chuàng)新、降低成本、節(jié)能減排、創(chuàng)造效益和提合理化建議活動100余項，產生經(jīng)濟效益數(shù)千萬元。在抗擊冰凍災害和四川汶川大地震災害的斗爭中，涌現(xiàn)了朱平、楊宗山等一批抗災先進模范人物，組織工會系統(tǒng)捐款捐物合計51萬多元。選派干部脫產參與沿江小區(qū)拆遷辦的中心工作，組織全市工會系統(tǒng)積極配合開發(fā)建設的各項工作。工會系統(tǒng)的黨員、干部、職工參加“手拉手、結對子”、“我為建設世界銅都獻計獻策”、“優(yōu)化環(huán)境，服務創(chuàng)業(yè)”等主題實踐活動和聯(lián)建共創(chuàng)行動，赴貴溪雙嶺村、黃柏村等新農村點開展文化、法律和科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，慰問困難農民工家庭，籌集資金10多萬元幫助掛點村進行新農村建設，幫助修建基礎設施，并免費送醫(yī)送藥1萬多元。一如既往重視加強綜治、計生、信訪、新農村建設等中心工作，職工思想政治工作得到加強，全市職工隊伍保持穩(wěn)定。榮獲“綜治工作先進單位”、“村建工作先進單位”、“抗災救災先進集體”等稱號。
二、實施關愛幫扶工程，在推進“民生工程”中做出了新成效。
圍繞市委、市政府推進“民生工程”建設，進一步健全了長效幫扶機制。全市困難職工都進入了幫扶中心的動態(tài)管理。籌集送溫暖資金433.4萬元，對全市6650戶困難、特困職工、殘疾職工及農民工進行了資助。爭取得到中央財政、省財政專項撥款86萬元，全部用于我市1310位困難職工的生活、助學、醫(yī)療救助、法律援助及職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等。為市區(qū)213名特困職工發(fā)放了《醫(yī)療優(yōu)惠證》，并為每人送上了一份重大疾病保險和意外傷害險。首批授牌六家愛心醫(yī)院、愛心藥店和愛心超市，困難職工群眾得到優(yōu)惠2.54萬元。全市職工互助保險累計理賠207人次，金額62.53萬元，為3.3萬困難職工構筑了又一道保護屏障?！敖鹎镏鷮W”活動使130名困難職工家庭貧困學生得到資助，救助金額達21.80萬元，實現(xiàn)了“不讓一個特困職工子女上不了大學”的承諾。在工作實踐中逐步形成了有工會特色的全面性幫扶的工作格局，工會系統(tǒng)的幫扶中心贏得了“職工110”的美譽。
三、實施權益保障工程，在促進“和諧鷹潭”建設中做出新成效。
配合市委、市政府積極做好社會穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定工作，各級工會全過程參與了重大決策研究，其中包括職工社保、醫(yī)保、廉租房、企業(yè)改制等涉及職工群眾切身利益的政策決策，并對職工進行政策宣講，在職工群眾中廣泛開展“五五”普法工作，深入學習宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法規(guī)，廣大職工群眾學法用法意識普遍增強。建立健全了“主席接待日”制度，維權熱線“12351”受理了多起電話求助和咨詢，全年處理了職工來信來訪300多人次，為一名特困職工因工傷引起的糾紛，免費打官司一場，討回經(jīng)濟賠償5.8萬元，為困難職工寫訴訟狀6起，接待要求法律援助的職工有47起，法律咨詢141人。6月，四川籍在鷹務工的農民工求助工會組織，市總工會領導親自參與協(xié)調，避免了一起嚴重的勞資糾紛。市總參與勞動爭議仲裁、調解及安全生產檢查、死亡事故調查10多起。68家大中企業(yè)連續(xù)開展的“安康杯”競賽活動效果顯著，促進了企業(yè)生產安全、職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。女職工的合法權益和特殊權益得到尊重和保護。開展了“送清涼活動”，為300多名高溫作業(yè)的一線職工和農民工送去了市委、市政府和工會組織的關懷。全市共有719家單位簽訂了集體合同，708家單位建立了職代會制度，710家企事業(yè)單位實行不同程度、不同形式的廠(校)務公開。在創(chuàng)建和諧勞動關系園區(qū)和企業(yè)活動中，樹立了一個全國先進典型----貴溪工業(yè)園區(qū)，全市和諧勞動關系建設取得實效。
四、實施固本強基工程，在推進“活力工會”建設中做出了新成效。
最廣泛地把職工群眾組織到工會中來，團結在市委、市政府周圍，各級工會組織充分發(fā)揮了黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。全市累計已有1981家基層工會組織，會員10.7萬人，覆蓋職工11.1萬人。召開了非公有制企業(yè)
建會現(xiàn)場觀摩會，編制了《非公企業(yè)工會規(guī)范化建設指南》，非公企業(yè)工會規(guī)范化建設穩(wěn)步推進。按系統(tǒng)或性質相近情況建立了10個工會協(xié)作區(qū)，進行工作交流，效果良好。組織職工參加市“迎奧運、備省運”及“文明新風伴我行”等活動。在“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工，勇為創(chuàng)業(yè)型人才”、“女職工素質提升”等活動中，一批職工獲得省、市榮譽。全市各級工會共舉辦培訓班33期，培訓下崗失業(yè)職工及農民工2200多人。申報了全總“職工書屋”示范點，得到全總3000冊圖書支持。成功召開了市工會第五次代表大會，市、縣兩級工會全部完成換屆。推薦評選了4個全國、全省模范“職工之家”，工會干部的榮譽感和責任感明顯增強。開展了全市下崗失業(yè)、低保和困難職工的生活狀況、職工隊伍穩(wěn)定情況、農民工權益維護等專題調研，一批重點調研成果和重要信息被省、市采用，推動了涉及職工切身利益問題的解決。成功舉辦全市“工會工作論壇”活動，論文獲獎。在市委、市政府的高度重視和財政部門的大力支持下，市本級工會經(jīng)費財政劃撥足額及時到位，在全國樹立了先進典型。選配專業(yè)人員，正式啟動了《鷹潭工會志》的編撰工作。
五、實施陽光廉政工程，在推進黨的建設中做出了新成效。
認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員堅持從思想上筑牢反腐__，拒腐防變的思想長城。班子成員之間堅持講黨性、講原則，坦誠交流思想，對中央制定的廉潔自律規(guī)定，認真對照檢查，始終嚴于律己，做到勤政廉政。堅持民主集中制，健全領導班子議事規(guī)則，積極推進黨務、政務公開，確保權力在陽光下運行。積極開展“黨建帶工建，黨工共建促和諧”活動，工會組織的黨建實踐富有成效。認真開展“機關效能建設年”活動，以“提高效能、創(chuàng)優(yōu)工作”為主題，實踐活動開展以來，機關作風得到改進，工會規(guī)范化建設和服務水平得到提升。建立完善了市總機關和縣(市、區(qū))工會工作的督查考核制度、部門負責人例會制度等。各級工會進一步加強了經(jīng)審工作，正式實行審驗證制度的單位有536家，工會內控機制建設更加完善。
在看到所取得的成績的同時，我們也清醒地發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處：一是維權的成效還不夠理想;二是有些基層工會基礎工作還有待進一步加強;三是工會的調研與理論成果不多;四是工會干部的創(chuàng)新意識不強。這些問題，都需要在今后工作中努力解決。
下一步，我們將努力做到：
1、加強學習，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作。努力提高解決工會重大問題、駕馭復雜局面的能力和水平。同時，致力建設學習型工會，提高工會干部的整體素質。
2、狠抓作風建設，改進工作方法。堅持深入基層，深入職工，認真研究我市工運事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、深層次問題和長遠發(fā)展規(guī)劃。
3、以改革精神推動工會工作全方位、多層次的創(chuàng)新。在思想觀念、工作思路、管理體制、工作機制等方面創(chuàng)新。不斷加強思想整合、工作整合、組織整合和社會整合，不斷提高工會工作社會化程度，爭取更多資源和手段，增強工會影響力、執(zhí)行力。
4、進一步健全民主集中制。在班子內部有效地貫徹民主集中制原則，更好地發(fā)揮班子的整體效能。
在市委、市政府的堅強領導下，全市各級工會組織和廣大職工有信心、有決心，在實現(xiàn)鷹潭經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展中作出新的更大貢獻。
第四篇 統(tǒng)戰(zhàn)部部長、市總工會主席述職報告1600字
今年以來，本人在任市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、市總工會主席期間，嚴格按照上級關于黨風廉政建設責任制的具體部署和要求，認真主持抓好責任范圍內的黨風廉政建設，把黨風廉政建設和反腐__“六個機制”各項工作貫徹落實到平時工作和業(yè)余生活中，身體力行，以身作則，反腐__，帶好隊伍，取得較好成效。
一、加強學習，深化認識。一是加強自身學習。認真學習貫徹《____黨內監(jiān)督條例》和《____紀律處分條例》，以及胡錦濤___在中央紀委第三次全體會議上的重要講話精神，積極參加南平市紀委“兩個條例”的培訓，組織參加全國黨風廉政建設電視電話會議，進一步明確加強黨風廉政建設的重要性和必要性。二是組織指導單位學習。根據(jù)責任制要求，部署安排責任單位制定學習計劃，并按照學習計劃組織責任單位黨員干部學習黨風廉政建設有關法規(guī)。
2、完善機制，落實責任。一是領導機制。年初都組織召開一次分管部門黨風廉政建設工作會議，并結合工作實際，就黨風廉政建設和反腐敗工作進行強調和部署。同時，每年第四季度按分管部門開展集體述職、述廉，并進行點評。二是責任機制。堅持集中領導與個人分工負責相結合和“誰主管、誰負責”的原則，分解落實黨風廉政建設責任。各責任單位都建立了由單位一把手任組長的黨風廉政建設領導小組，制定了貫徹中央《規(guī)定》和省《實施辦法》細則和考評標準，并列入單位干部考核和機關效能建設的主要內容。三是追究機制。抓住責任追究這一關鍵環(huán)節(jié)，對分管部門領導實行嚴格的責任追究，促進了責任制全面落實。
3、強化監(jiān)督，源頭治理。一是推進政務公開。要求分管部門建立政務公開欄，將本單位廉政建設、依法行政、收費項目及標準等重大政策措施及時向社會公開。二是完善監(jiān)督制度。建立單位舉報電話和舉報信箱，自覺接受群眾監(jiān)督。三是推行民主決策。在分管責任單位建立了重大事項集體研究制度，完善了部門議事制度，凡事關單位改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大問題，如重點項目、大項開支、干部推薦等，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，發(fā)揚民主，科學決策。五是嚴格依法行政。以貫徹《行政許可法》為契機，全面推進分管部門機關效能建設，建立機關效能建設八項制度。
4、嚴以律己，廉潔從政。牢固樹立“為官一任，保一方廉政”的思想，認真貫徹執(zhí)行中央、省、市有關廉潔自律規(guī)定，規(guī)范從政行為，努力做到“四不準”、“五個禁止”、“四個堅決糾正”和“四個堅決”，自覺主動抓好廉政責任制的落實，還自覺接受監(jiān)督，把自己置于廣大干部和群眾的監(jiān)督之下，嚴以律己，廉潔自律。模范遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，不吃請、不請吃，從不進入高消費娛樂場所，堅決反對收受“紅包”現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行廉潔自律報告制度，個人電話、個人住房、公務接待、公務用車、出國出境、收入申報、個人重大事項報告均嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定。同時，從嚴管理好配偶、子女和身邊工作人員。配偶在省農科院工作，兒子在小學就讀，均未經(jīng)商，從未出國（境）。
雖然本人在自身建設和所分管單位的黨風廉政建設方面做了一定工作，取得了一定成效，但因本人在工作方法上還有一些不足之處，對責任單位的監(jiān)督管理和教育引導有時還不夠到位，責任單位在廉政建設方面還存在一些不盡人意的地方。在今后的工作中，我將以“三個代表”重要思想為指導，針對責任制實行過程中存在的不足，查找差距，以實際行動促進自身建設和責任單位的黨風廉政建設的貫徹落實。一是要加強黨風廉政教育，通過學習討論，進一步提高政治思想覺悟，提高反腐__的自覺性。二是要堅持從自身做起，以身作則，廉潔自律，管好子女和身邊的工作人員，樹立良好的政風、行風。三是要加強對責任單位的監(jiān)督管理和教育引導，深入開展專項治理，主動解決責任單位范圍內的問題，對出現(xiàn)的問題從嚴執(zhí)法、執(zhí)紀。通過對黨風廉政責任制的實施，努力做到自身和責任范圍內的廣大干部職工思想認識再提高，廉潔自律、勤政為民的作風更踏實，對責任單位的監(jiān)督管理和教育引導更到位。
第五篇 總工會主席2024年述職報告2100字
擔任工會主席的幾年來，我忠實實踐“三個代表”的要求，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，并嚴格要求自己，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗，群眾的檢驗，歷史的檢驗。現(xiàn)著重對近幾年來的思想、工作、組織能力、民主集中制、黨風廉政建設、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結。
一、思想政治
人的品格和本質，體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養(yǎng)和建設，我一方面通過不斷地學習，用理論武裝頭腦，特別是認真學習馬列主義、___思想、鄧小平理論、______的“三個代表”重要理論、“七一”、“5.31”，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立嘗觀點、方法，去看待問題，處理問題，用共產黨員的標準和干部的要求去規(guī)范自己的言行，做到處事公正、為人正派。作風扎實。我自己雖然在街道、工會擔任領導工作近二十年，但從不搞特殊化，始終保持樸實，純潔的本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠厚實在，對待同志誠實信用，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。
二、組織能力
組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領導能力也是一個領導才能的體現(xiàn)，從工作到今天，換了不少崗位，不同的崗位都體現(xiàn)不同的領導角色，每換一個崗位，都是對自己領導能力是個挑戰(zhàn)。一九九三年四月調入瑯琊區(qū)工會以來，我忠實地實踐“三個代表”重要思想，以對工會工作高度負責的勤政敬業(yè)精神，創(chuàng)造性地開展工會工作，時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，把工會工作放在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握，積極探索和新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法，認真履行職責，做職工權益的代理人，為改革和建設事業(yè)做出積極貢獻，特別是長達八年的工會體制得不到理順，工會干部的思想波動的情況下，我始終保持較強的事業(yè)心和責任心，以自己的組織領導能力，克服了重重困難，通過多方協(xié)調，于2024年底成立了瑯琊區(qū)總工會。理順了區(qū)工會體制。
三、工作作風，廉潔自律
在工作中，不管是對領導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費按區(qū)紀委規(guī)定執(zhí)行，不多報一分錢，手機費一律自付。
四、工作實績
一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和上級工會的領導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。
1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對職工權益的保護和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動關系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。
2、積極開展送溫暖活動
一是開展了社會保障工作調研和下崗職工再就業(yè)調查。積極督促“三條保障線”和“兩個確?！惫ぷ鞯穆鋵?。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領導干部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。
3、廠務公開形成規(guī)范化、制度化
廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統(tǒng)工作，從98年開始，區(qū)工會廠務公開工作，以職代會為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內容在全區(qū)試點，通過幾年來的努力，廠務公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產作為必須公開的內容。改革方案提交職代會討論審議通過。
4、積極參加企業(yè)工作組開展工作
二008年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制。我認真履行職責，積極配合局領導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細致地做好職工的思想工作，扎扎實實地解決好關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。
五、存在問題
由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的；二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊；三是工作深入實際，調查研究不夠；四是主動請示匯報不夠。這些問題，我將通過加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力，改進工作作風，深入實際，深入基層，幫助群眾解決實際問題
上文章： 2024工會主席述職報告下文章： 校團委副書記個人述職報告
第六篇 區(qū)總工會主席述職報告2200字
我是一九九三年四月從西門街道辦事處調入?yún)^(qū)工會辦事處任主任，二000年十二月成立瑯琊區(qū)總工會任主席、黨組書記。十年來，工會工作在區(qū)委、區(qū)政府和上級工會的重視和支持下，依靠全體工會干部的共同努力，取得了一定的成績。我本人也得到了很大的提高。幾年來，我始終體現(xiàn)了一名黨員干部的形象，忠實實踐“三個代表”的要求，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，并嚴格要求自己，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗，群眾的檢驗，歷史的檢驗。現(xiàn)著重對近幾年來的思想、工作、組織領導能力、民主集中制、黨風廉政建設、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結。
一、思想政治
人的品格和本質，體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養(yǎng)和建設，我一方面通過不斷地學習，用理論武裝頭腦，特別是認真學習馬列主義、___思想、鄧小平理論、______的“三個代表”重要理論、“七一”講話、“5.31”講話，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，去看待問題，處理問題，用共產黨員的標準和領導干部的要求去規(guī)范自己的言行，做到處事公正、為人正派。作風扎實。我自己雖然在街道、工會擔任領導工作近二十年，但從不搞特殊化，始終保持樸實，純潔的本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠厚實在，對待同志誠實信用，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。
二、組織能力
組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領導能力也是一個領導才能的體現(xiàn)，從工作到今天，換了不少崗位，不同的崗位都體現(xiàn)不同的領導角色，每換一個崗位，都是對自己領導能力是個挑戰(zhàn)。一九九三年四月調入瑯琊區(qū)工會以來，我忠實地實踐“三個代表”重要思想，以對工會工作高度負責的勤政敬業(yè)精神，創(chuàng)造性地開展工會工作，時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，把工會工作放在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握，積極探索和總結新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法，認真履行職責，做職工權益的代理人，為改革和建設事業(yè)做出積極貢獻，特別是長達八年的工會體制得不到理順，工會干部的思想波動的情況下，我始終保持較強的事業(yè)心和責任心，以自己的組織領導能力，克服了重重困難，通過多方協(xié)調，于二000年底成立了瑯琊區(qū)總工會。理順了區(qū)工會體制。
三、工作作風，廉潔自律
在工作中，不管是對領導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費按區(qū)紀委規(guī)定執(zhí)行，不多報一分錢，手機費一律自付。
四、工作實績
一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和上級工會的領導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。
1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對職工權益的保護和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動關系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。
2、積極開展送溫暖活動
一是開展了社會保障工作調研和下崗職工再就業(yè)調查。積極督促“三條保障線”和“兩個確?！惫ぷ鞯穆鋵崱６桥浜厦裾块T做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領導干部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。
3、廠務公開形成規(guī)范化、制度化
廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統(tǒng)工作，從98年開始，區(qū)工會廠務公開工作，以職代會為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內容在全區(qū)試點，通過幾年來的努力，廠務公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產作為必須公開的內容。改革方案提交職代會討論審議通過。
4、積極參加企業(yè)工作組開展工作
二00二年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制。我認真履行職責，積極配合局領導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細致地做好職工的思想工作，扎扎實實地解決好關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。
五、存在問題
由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡；二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊；三是工作深入實際，調查研究不夠；四是主動請示匯報不夠。這些問題，我將通過加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力，改進工作作風，深入實際，深入基層，幫助群眾解決實際問題。
第七篇 2024年總工會述職報告750字
2024年以來，在市委、市政府的正確領導下，市總工會領導班子團結一心，帶領全市工會干部和廣大職工群眾，堅持“突出維權，完善體系，健全機制，提升素質”的四、實施固本強基工程，在推進“活力工會”建設中做出了新成效。
五、實施陽光廉政工程，在推進黨的建設中做出了新成效。
認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員堅持從思想上筑牢反腐__，拒腐防變的思想長城。班子成員之間堅持講黨性、講原則，坦誠交流思想，對中央制定的廉潔自律規(guī)定，認真對照檢查，始終嚴于律己，做到勤政廉政。堅持民主集中制，健全領導班子議事規(guī)則，積極推進黨務、政務公開，確保權力在陽光下運行。積極開展“黨建帶工建，黨工共建促和諧”活動，工會組織的黨建實踐富有成效。認真開展“機關效能建設年”活動，以“提高效能、創(chuàng)優(yōu)工作”為主題，實踐活動開展以來，機關作風得到改進，工會規(guī)范化建設和服務水平得到提升。建立完善了市總機關和縣（市、區(qū)）工會工作的督查考核制度、部門負責人例會制度等。各級工會進一步加強了經(jīng)審工作，正式實行審驗證制度的單位有536家，工會內控機制建設更加完善。
在看到所取得的成績的同時，我們也清醒地發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處：一是維權的成效還不夠理想；二是有些基層工會基礎工作還有待進一步加強；三是工會的調研與理論成果不多；四是工會干部的創(chuàng)新意識不強。這些問題，都需要在今后工作中努力解決。
下一步，我們將努力做到：
1、加強學習，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作。努力提高解決工會重大問題、駕馭復雜局面的能力和水平。同時，致力建設學習型工會，提高工會干部的整體素質。
2、狠抓作風建設，改進工作方法。堅持深入基層，深入職工，認真研究我市工運事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、深層次問題和長遠發(fā)展規(guī)劃。
3、以改革精神推動工會工作全方位、多層次的創(chuàng)新。在思想觀念、
第八篇 總工會主席述職報告1450字
總工會主席述職報告
尊敬的各位領導、各位教職工：
時光穿梭，轉眼間我擔任工會主席又1年，在此期間我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務?，F(xiàn)作如下匯報：
一、我用熱情塑造師德
身為從教多年的教師，一年中，我始終具有明確的政治目標，熱愛____，熱愛祖國，擁護黨的領導，堅持黨的四項基本原則，貫徹黨的教育方針，踐行“三個代表”落實科學發(fā)展觀，追求崇高的品德修養(yǎng)和遠大的理想。在具體工作中，我懷著極大的工作熱情，以高度負責的態(tài)度，科學而嚴謹?shù)貙Υ黜椌唧w任務，關心全體教職工的生活好工作環(huán)境，愛護全體學生。在工作中做到不計較個人得失，做到個人利益服從集體利益，摒棄私心，顧全大局，求真務實，甘于奉獻，養(yǎng)成自己良好而嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
二、用勤學肯干和創(chuàng)新磨礪才能。
我主動學習充電，以適應教育改革的新形勢。20__年12月，參加《中西部農村骨干教師培訓》，積極與教育大家吳正憲、徐斌等互動，參加培訓班說課賽活動，獲優(yōu)秀學員稱號，為萬州區(qū)(第二大城市)爭了個小光。我以及工會、后勤其他領導，配合學校常規(guī)性的工作是：每天巡視學校一次，每天督查清潔一次，每天公示考核情況一次，每周開展一次評比活動，每月開展一次常規(guī)工作檢查，每期開展一次送溫暖和工會趣味比賽活動，每期開展一次后勤工作調查和教師滿意度調查活動等等。
在工會中開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”引導教職工愛校、愛生、愛家、樂業(yè)、奉獻?！懊銊钪蠹揖礃I(yè)愛崗”，組織全校教職工撰寫的合理化建議，派專人加以落實，并將落實情況在全校教職工大會上予以通報。
三、我用堅守和勤勉守望教育
勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我?guī)ьI工會委員，認真遵守學校制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量，保證了全校工作的正常開展。我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。在教學中，我親自上公開課;在工會中，我傾心每個教職工的切身利益;有汗水、有淚水，還要頂住來自外界的種種壓力。也就是在這個過程中，進一步養(yǎng)成了自己的工作作風?？梢赃@樣說，我個人的努力完成了學校工作，而工作也成就了我個人。
四、用平淡和坦然看待成績。
在教學方面，我刻苦鉆研教學工作，積極參加各級各類“教學技能”“教研月賽課”“教師基本功”等比賽活動。20__年11月獲萬州區(qū)變革課堂教學數(shù)學賽課二等獎(農村校第4名)。
在教學之余，本人積極將工作經(jīng)驗、課后反思總結撰寫文參加各種論文評比?！度绾闻囵B(yǎng)學生問題意識》獲萬州區(qū)教育學會二等獎，教案《分數(shù)的初步認識》獲重慶學習指導委員會二等獎;《新課程下小學數(shù)學課堂的變化》獲重慶市小數(shù)專委會一等獎。
在我校校務公開工作中，堅持有公開原則，有公開制度、職責，有計劃和總結，有專門的組織機構，有公開程序和公開形式，有規(guī)范的校務公開欄有豐富公開內容，做到“八個公開”，有詳實的公開記錄，有便捷的監(jiān)督舉報渠道有成績。在20__年上半年教委進行的校務公開獲高度好評。
由于工作努力、學習刻苦，我在學校今年的年度考核中獲得優(yōu)秀，被評為龍沙鎮(zhèn)黨支部評為優(yōu)秀黨員。
我深知，我取得的成績是在學校領導和全校教職工艱辛努力下，更是在上級領導上級領導的關懷下。我將更加廉潔、辛勤地工作來回報大家。
第九篇 某市總工會主席述職報-述職報告2100字
我是于年月份根據(jù)舞鋼市委提名，在市總工會三屆七次全委會上當選為舞鋼市總工會主席。一年來，在舞鋼市委和上級工會的領導下，以學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，切實履行職責，狠抓工作落實，取得了較好成績，現(xiàn)就年度的思想和工作情況報告如下：
一、加強政治和工運理論的學習研究，政策理論水平和自身素質不斷提高
一年來，我堅持把政治學習放在工作和生活的首位。除積極參加市委中心組學習和上級組織的培訓外，堅持擠時間自學。特別是在“牢記兩個務必”學教活動中，系統(tǒng)地學習了“三個代表”重要思想的有關論述和黨的十六大工作報告，深刻領會其精神實質和豐富內涵。為了盡快地轉換角色，適應新形勢下的工會工作，我積極參加了河南省總工會組織的縣（市）級工會主席業(yè)務培訓，認真學習研究了《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》、《河南省工會條例》等法律法規(guī)，并且做到邊學習、邊思考、邊指導工作，以實踐檢驗學習的效果，不斷增強了用馬列主義的立場、方法和科學的頭腦去分析問題，判斷問題、解決問題的能力。先后在《河南工人日報》發(fā)表理論文章篇，撰寫調研文章篇，寫理論學習心得體會篇，做到了以知識更新促思想解放，以世界觀改造促工作作風轉變，增強了開拓創(chuàng)新意識和駕馭全局的能力。
二、科學決策，真抓實干，使全市的工會工作再躍一個新臺階
科學決策取決于深入細致的調查研究。上任伊始，我首先集中用近天的時間，深入到全市各個工廠，企業(yè)和廣大職工中進行調查研究，全面了解基層工會狀況，傾聽職工群眾對工會工作的.希望和要求。在掌握了第一手資料后，結合新的形勢和要求，在前任領導同志工作的基礎上，很快理出了年度工會工作的新思路，即：干實事，求真務實，搞好兩個服務；樹形象，轉變作風，發(fā)揮紐帶作用；爭一流，與時俱進，推進整體工作，努力把我市的工會工作推向一個新階段。根據(jù)這一指導思想，通過班子成員齊心協(xié)力，狠抓落實，使各項工作繼續(xù)實現(xiàn)了在平頂山市爭一流的戰(zhàn)略目標。
——增強中心意識，大局意識，在抗擊“非典”斗爭中充分發(fā)揮了工會組織的積極作用
按照舞鋼市委、市政府關于“非典”防治工作的統(tǒng)一部署，我們下發(fā)了《全力以赴協(xié)助黨政做好“非典”防治工作的通知》。根據(jù)舞鋼市委的指示，我們聯(lián)合市婦聯(lián)、團市委以舞工總字號文下發(fā)了《關于向抗擊“非典”第一線的醫(yī)護工作者開展“捐款獻愛心”活動的通知》。號召全社會行動起來，獻上一份愛心，當好廣大醫(yī)護工作者的堅強后盾。在短短的多天內，社會各界共向市“非典”防治工作指揮部捐款萬元。舞鋼市委、市政府對我們在抗擊“非典”工作中所做的積極貢獻也給予了高度評價。
——層層簽訂目標，人人分挑重擔，確保完成全市“建家”工作任此文來源于管理范文網(wǎng)務
“建設工會合格職工之家”是今年上級工會下達的重中之重的工作。我們今年兩次召開主席辦公會議，研究制定落實措施。主要通過以下四個方面的工作，確保完成了平頂山市總工會下達的“建家”工作任務。（一）、早著手，早安排。年初下發(fā)了《關于在全市新建企業(yè)深入開展建設職工之家活動的通知》，對今年的“建家”工作進行了全面安排并提出了具體要求，成立了“建家”工作領導小組。（二）、制定目標，明確責任。召開了全市開展建設職工之家活動動員大會，與個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、個街道辦事處簽訂了今年“建家”工作目標責任書，并實行年終評先一票否決制。（三）、深入基層，調查摸底。我們由兩位副主席用多天的時間帶領兩個小組分別深入到企業(yè)和各辦事處聯(lián)合工會，對新建企業(yè)的基本情況逐一進行了調查摸底并登記造冊，掌握了第一手資料，做到了心中有數(shù)。（四）、班子成員立下軍令狀。今年月份，班子所有成員分包了建家工作任務，交納了抵押金，人人簽訂了“建家”工作目標責任書。截止去年月底，我們共完成建設合格職工之家家，超額完成了平頂山市總工會下達的工作目標。
——組織全市職工積極參加“四創(chuàng)兩爭”和“安康杯”競賽活動
按照上級工會的工作部署，我們與市經(jīng)貿委聯(lián)合出臺了《舞鋼市組織開展“四創(chuàng)兩爭”經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動實施方案》，成立了領導組織。全年共有個企業(yè)和個事業(yè)單位的名職工參加了競賽活動。
在加強安全生產工作方面，調整了市“安康杯”競賽活動組委會成員，與安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《關于組織開展年“安康杯”競賽活動的通知》。舉辦了安全生產及勞動保護有關法律法規(guī)知識競賽活動，共有多人參加了本次競賽。在今年的“安全生產月”活動中，我們積極協(xié)助市安委會，采取舉辦學習班、經(jīng)驗交流會、知識競賽、散發(fā)安全知識傳單、出動宣傳車等形式進行大張旗鼓地宣傳。全市展出宣傳+面多塊，懸掛過街宣傳橫幅多條。另外，我們還配合市安委會、全年共進行了次安全生產大檢查，對全市各行業(yè)共家生產經(jīng)營單位的安全生產工作進行了拉網(wǎng)式檢查，共查出事故隱患起，限期整改起，下發(fā)整改指令書份，查封不符合安全生產條件的經(jīng)營單位家。通過檢查，有力地促進了全市安全生產形勢的好轉。
——履行“第一幫扶人”職責，扶貧幫困和促進再就業(yè)工作成效顯著
一是在年雙節(jié)“送溫暖”工作中，全市用于困難職工的救濟款共計萬元（其中市總工會出資.萬元），對個單位的名困難職工進行了救助。二是黨員領導干部“‘心連心’結對幫扶困難職工活動”成效顯著。截止去年年底，通
第十篇 區(qū)總工會副主席述職報告2050字
我現(xiàn)任區(qū)總工會副主席職務，主要分管宣教、生活、調研和女工。一年來，在區(qū)總工會班子的正確領導及同志們的大力協(xié)助下，我按照區(qū)委和市、區(qū)總工會的部署，開拓創(chuàng)新，扎實，圓滿地完成了分管的各項任務。
一、加強理論學習，不斷增強自身素質
一年來，自己能夠結合開展黨員先進性教育活動，認真學習“三個代表”重要思想，堅持經(jīng)常對照共產黨員先進性的標準要求來查找自身存在的問題和不足，并認真進行整改，進一步增強了自身的黨性觀念、政治修養(yǎng)和綜合素質。
二、努力開拓創(chuàng)新，不斷提高維權實效
一年來，自己牢牢把握“服務大局、服務基層、服務職工”這個中心，不斷探索維護職工合法權益的新方法和新途徑，主動配合正職領導，并團結全體同志一道開展業(yè)務，使分管進一步上水平、見實效。
一是開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，有效地維護了女職工的身心健康和生命安全。
二是協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)，全年免費培訓下崗職工345人，實現(xiàn)再就業(yè)1508人。
三是組織基層工會干部對全區(qū)困難職工家庭進行走訪調查，元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前區(qū)總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。通過困難職工救助中心，臨時救助困難職工83人，發(fā)放臨時救助金3.6萬元。通過愛心助學活動救助困難職工子女上大學3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。
四是開展了《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，重點檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況，收到了較好的效果。
五是組織全區(qū)職工開展了豐富多彩的文體活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。
三、從嚴要求自己，不斷強化自律意識
在中，自己能夠按照黨風廉政建設的要求，嚴格約束自己的言行，時時不忘自己是一名黨員干部，在下基層檢查、參加基層活動中，不收受禮物，不參加宴請，不給基層找麻煩，不給職工添負擔，自覺做到了清正廉潔，較好地樹立了黨員干部的形象。
回顧一年來的，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，今后我要繼續(xù)加強學習，努力提高自己的理論水平，同時經(jīng)常深入基層，真正為職工解決一些實際問題，做一個合格的工會干部。
區(qū)總工會常務副主席
2024年，在區(qū)委、市總工會的正確領導和主席的.帶領下，在區(qū)總工會全體同志的支持配合下，我負責的組織、生產、民管、法律、經(jīng)審等都有了新進展，區(qū)總工會的黨務也得到了進一步加強，較好的完成了年初確定的目標。
一、政治思想
在“保持共產黨員先進性”活動中，加強了學習，查找出了在作風和聯(lián)系職工群眾方面存在的問題，并認真整改，增強了黨性觀念，加強了政治修養(yǎng)。通過先進性教育，本人能夠在中履行職責，開拓進取，做到了有思路，不越權，爭先進。自己的政治思想素質、政策理論水平和開展能力等方面有了新的提高。
二、業(yè)務
一是加大力度組建基層工會。年初，區(qū)總工會與部分基層工會簽訂了《建會責任狀》，各基層工會強化宣傳，依法建會，全區(qū)新建工會33家，新發(fā)展會員2920人，職工入會率達51，已建工會單位職工入會率達98。
二是開展建家達標、升級、創(chuàng)優(yōu)活動。制定了區(qū)總工會建家標準和考核細則，指導基層開展建家活動，區(qū)總工會被評為市級優(yōu)秀工會。
三是廠務公開有了新成果，全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實行廠務公開、民主管理制度的有49家，占建會企業(yè)的43，企業(yè)實行民主管理的覆蓋面不斷擴大。
四是認真做好工會經(jīng)費審查監(jiān)督，在加大依法收繳工會經(jīng)費力度的同時，保證了工會經(jīng)費的合理使用，促進了工會經(jīng)濟活動的規(guī)范運作，我區(qū)工會經(jīng)審經(jīng)驗在全省交流。
五是不斷推進實事工程，一年來，我和班子其他成員帶領工會干部切實為廣大職工群眾動真情、辦實事，有效地維護了職工群眾的合法權益。建立了維權機制，推動了工會、政府和企業(yè)對涉及職工切身利益的重大問題的溝通協(xié)調；推行了平等協(xié)商制度，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96，履約率達100；簽訂工資協(xié)議55份，簽訂率達75，履約率達100；強化了安全生產監(jiān)督，以“安康杯”競賽和“關愛職工生命與健康”特別行動為載體，逐步健全安全生產群眾監(jiān)督組織網(wǎng)絡，普及安全生產知識，親自參加了多起安全事故的調查和處理。
另外，我還帶頭組織工會的一些文體活
動，舉辦了全區(qū)職工排球比賽和乒乓球比賽，豐富了職工群眾的文化生活。
三、廉潔自律
去年年初，總工會黨支部建立了《黨風廉政建設規(guī)定》，堅持常年開展黨風廉政教育活動，形成了加強黨風廉政建設的長效機制。在中我以身作則，加強勤政廉政和作風建設，帶頭遵守規(guī)章制度，說真話，辦實事，到基層不吃請，不按受饋贈的禮物。在相關審查、檢查考核評比中，我做到了堅持原則，公開公正。
一年來，雖然自己做了大量，也取得了一定的成績，但還是存在一些不足：一是政治素質和綜合能力有待進一步提高，二是下基層較少。針對自己存在的不足，今后在中要自覺加強學習，知榮明恥，深入實踐，進一步增強緊迫感、責任感，扎扎實實，為黨和人民多做貢獻。
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