稅務述職報告怎么寫
1. 稅務述職報告的開頭通常包括報告的主題、時間范圍和報告的目的。例如：“我在此提交我在2022年度的稅務工作述職報告，旨在全面回顧并評估我在過去一年中執(zhí)行的稅務職責?！?/p>
2. 接下來，詳細闡述稅務管理的工作內容，包括但不限于稅收籌劃、申報、審計、合規(guī)性檢查等方面。描述具體任務的完成情況，如：“在稅收籌劃中，我們成功為公司節(jié)省了10%的稅負，通過優(yōu)化成本結構和利用合法稅收優(yōu)惠政策?！?/p>
3. 提供具體的數據和案例來支持你的陳述，以增強報告的說服力。例如：“在2022年第二季度的稅務審計中，我發(fā)現并糾正了3處錯誤，避免了可能的罰款風險。”
4. 描述遇到的問題和挑戰(zhàn)，并說明如何解決或應對。例如：“在處理一項復雜的跨境稅務問題時，我進行了深入研究，與稅務顧問團隊緊密合作，最終制定了符合法規(guī)的解決方案?！?/p>
5. 展示自我提升和團隊協作的情況，體現個人在稅務知識和技能上的發(fā)展。例如：“我參加了多次專業(yè)培訓，提高了對新稅法的理解，同時在團隊中推廣最佳實踐，提升了整體稅務效率?！?/p>
6. 總結工作亮點和改進點，但避免使用“總結”一詞。例如：“今年的亮點是成功實施了新的稅務管理系統(tǒng)，提高了自動化程度，減少了人為錯誤。然而，我們也意識到在與跨部門溝通方面還有待加強?！?/p>
7. 提出未來的工作計劃和目標，展示持續(xù)改進的決心。例如：“下一年，我計劃進一步提升稅務合規(guī)性，探索更高效的稅務流程，并加強與其他部門的協作，確保稅務工作的無縫對接?！?/p>
開頭結尾怎么寫
開頭：
“尊敬的領導，親愛的同事們，大家好。我有幸在這里分享我在過去一年擔任稅務專員的職責和成果。”
結尾：
“回顧過去，我對自己的成長和團隊的進步感到自豪。展望未來，我深感責任重大，將以更高的標準要求自己，致力于推動公司的稅務管理工作更上一層樓。感謝各位的支持與指導，期待在新的一年中共同實現更大的成就。謝謝大家。”
以上內容詳細闡述了稅務述職報告的內容編寫和開頭結尾的撰寫方式，力求做到專業(yè)、具體且連貫，符合實際工作情境，展現出對稅務工作的深入理解和實踐。
稅務述職報告范文
第一篇 稅務述職報告8700字
尊敬的各位領導、各位評議員、同志們：
今年以來，我局以“效能風暴”行動為契機，以服務對象滿意為標準，通過查找并集中整改政風行風工作中存在的問題，促使地稅政風行風建設取得了新成效，推進了地稅征管和納稅服務質量的進一步提高。截止8月底，累計完成各項稅費收入1.31億元，同比增長32.7%，增收2829萬元，為華池經濟和社會發(fā)展做出了應有的貢獻。
一、精心組織，狠抓落實，扎實推進政風行風工作
(一)強化領導，提高認識。按照市地稅局和縣委關于政風行風建設工作要求，將政風行風建設作為年度重點工作，成立政風行風建設工作領導小組，強化對政風行風建設的組織領導，制定《政風行風建設工作實施方案》，明確工作思路、步驟和目標任務。同時，通過召開動員會、工作推進會等形式，學習領會上級文件精神，研究分析地稅系統(tǒng)行風建設面臨的形勢以及開展政風行風建設工作的重大意義，并通過不間斷的思想動員、宣傳先進典型、開展“我為地稅添光彩”主題實踐等活動，強化地稅職工參與作風建設的責任感和榮譽感，激發(fā)了地稅職工參與政風行風建設的熱情，形成了強力推進政風行風建設的工作態(tài)勢。
(二)主動開門納諫，認真查找問題。以機關“效能風暴”行動為契機，采取走出去、請進來，發(fā)放問卷調查表、召開座談會等多種方式，廣泛征求社會各界和廣大納稅人意見。先后向社會各界人士和系統(tǒng)內干部職工發(fā)放政風行風調查問卷200多份;召開納稅人代表和“三員”座談會3場，參加人員200多人(次);開展納稅人大走訪活動走訪納稅人109戶(次);開通投訴舉報電話獲取線索后進行明察暗訪21次，共征求到綜合治稅、以票控稅、存量房交易、納稅服務、依法行政、道德建設等多方面的問題，有效提高了政風行風建設的針對性。
(三)強化措施，集中整改。針對自查以及各方面提出的意見建議，深入剖析，舉一反三，逐項進行整改。一是加強思想道德教育。深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德“三德”教育活動。6月8日組織全體職工前往南梁開展了以“重走長征之路、追尋紅色足跡，傳承南梁精神”為主題的“緬懷革命先烈、聆聽革命教誨、堅定理想信念”實踐活動，以《公民道德建設實施綱要》為要求，通過定期播放先進人物事跡幻燈片、與地稅干部及家屬簽訂《道德規(guī)范我承諾我先行》倡議書以及“爭創(chuàng)誠信機關、爭做誠信公仆”等實實在在的宣傳和實踐活動，教育引導職工牢固樹立“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨意識。二是加強執(zhí)法隊伍建設。通過完善干部選拔、培訓、交流和干部激勵約束等一系列工作機制，激發(fā)隊伍活力。針對推出各項服務新舉措后對干部綜合素質提升的新要求，加大培訓力度，通過注冊稅務師資格考試集中培訓、脫產輪訓和經常性業(yè)務短訓，大力開展崗位練兵活動，提高干部隊伍綜合素質。三是加大稅收宣傳力度。在強化辦稅服務廳窗口咨詢功能、稅收管理員輔導等日常宣傳的基礎上，緊緊圍繞 “稅收、發(fā)展、民生”這一主題，組織開展了內容豐富、形式多樣的第21個全國稅收宣傳月活動。聯合縣國稅局在縣城隴上陽光超市廣場舉行了以黨政領導“話稅收”和文藝節(jié)目送稅法為主要內容的稅收宣傳月活動啟動儀式;在縣城和各稅務所駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了“稅收宣傳咨詢點”3處，散發(fā)稅收宣傳資料3000余份、接受納稅人咨詢257人(次);在街道主干線上懸掛宣傳橫幅18幅、張貼宣傳標語125條;利用稅收宣傳培訓教育基地開展“大課堂”講座3場、參訓企事業(yè)單位財會人員達144人(次);聯合縣電視臺制作稅收宣傳欄6期滾動播出;出動“流動稅收宣傳車”17輛(次);評選表彰“誠信納稅企業(yè)”10戶;“發(fā)送稅法宣傳手機短信”1843條;向中小學生征集稅收宣傳短信和稅收連著你我他征文324條(篇)并表彰優(yōu)秀作者12名。擴大了稅收宣傳覆蓋面，增強了稅法宣傳的實效性。四是不斷拓寬服務領域和渠道。按照三個系列的業(yè)務范圍和人員的崗位，重新設置辦稅窗口，明確窗口指示，規(guī)范辦稅指南的擺放，更新政務公開欄的內容，注重加強納稅服務的軟硬件建設，“綠化”、“亮化”和“美化”室內外環(huán)境，促使城區(qū)及兩個農村稅務所辦稅廳達標建設工作順利通過了驗收。舉辦由全局 45名執(zhí)法人員參加的文明禮儀服務培訓班1期，進一步規(guī)范了辦稅人員的服務用語和服務禮儀。開展短信平臺二次提醒服務、預約服務、限時辦結服務、國地稅聯合評定信用等級、聯合開展稅務稽查、聯合開展納稅服務、聯合辦理稅務登記、拓展財稅庫銀橫向聯網及網上報稅的工作范圍，實現國稅、銀行、金庫同時監(jiān)控納稅人納稅情況，優(yōu)化和維護計算機網絡系統(tǒng)，加大系統(tǒng)保密工作力度等工作，使每位納稅人都能享受高效、快捷、安全的服務。五是發(fā)揮綜合治稅網絡的作用。通過派員征收、聯合年審、委托代征、信息數據交換等形式，不斷拓寬社會綜合治稅領域，使社會綜合治稅工作逐步走向制度化、規(guī)范化。通過加強綜合治稅工作增收稅款 434萬元。六是加大以票控稅力度。與國稅、公安等部門聯合深入開展不按規(guī)定開具使用發(fā)票和制售使用假發(fā)票的專項發(fā)票檢查，加大對房地產、建安、交通運輸業(yè)、餐飲業(yè)娛樂業(yè)等發(fā)票違法犯罪活動易發(fā)生的行業(yè)的檢查力度。營造良好的發(fā)票使用環(huán)境。七是推進存量房交易稅收征管工作。取得縣政府支持，強化對存量房交易稅收征管的組織領導工作。積極尋找工作結合點，合理配置人員，細化工作目標和措施，扎實推進房地產價格評估軟件系統(tǒng)房地產估價信息的采集、整理等重點工作。八是加大督查力度。從人大代表、政協委員、納稅人中并聘請13名行風監(jiān)督評議員，加大社會監(jiān)督力度。制定了《華池縣地稅局效能投訴處理暫行辦法》等系列制度，建立了干部去向登記表，實行局領導值周制度，先后組織內部督查5次，開展明查暗訪8 批(次)，對明查暗訪中發(fā)現的問題及時進行通報，提高了整改工作的執(zhí)行力。
(四)整章建制，建立完善長效工作機制。在此基礎上，強化政風行風建設機制保障。一是強化組織領導和工作責任問責機制。建立了以“一把手”負總責，班子成員齊抓共管，職能科室各負其責和以加強政風行風建設13條具體措施為主要內容的政風行風工作組織領導和工作責任問責機制。二是建立稅收執(zhí)法風險防范機制。積極探索從源頭上防范不正之風的新思路、新方法，從規(guī)范職責和實行專業(yè)化管理入手，形成了把流程控制和職能監(jiān)督、分工制約和團隊協作貫穿到稅收征管各個環(huán)節(jié)的稅收執(zhí)法風險機制，有效防范了稅收執(zhí)法風險滋生的行業(yè)不正之風。三是建立社會監(jiān)督機制。堅持和完善稅務所(分局)長向納稅人述職述廉及特邀監(jiān)察員、義務監(jiān)督員和兼職監(jiān)察員等“三員”座談會機制，充分發(fā)揮社會對政風行風建設的監(jiān)督職能。四是建立完善的稅收管理員機制。建立了職責明晰、管理規(guī)范、協作高效、監(jiān)控嚴密的稅收征管運行機制，實行三級征管責任區(qū)，責任到人。加強對登記率、申報率、入庫率、欠稅增減率、滯納金加收率和處罰率等征管“六率”指標的考核，層層抓落實，通過明確責任防范不良的行業(yè)風氣。五是健全完善社會綜合治稅工作機制。遵循“政府主導、部門配合、地稅主管”的宗旨，通過實行派員征收、聯合年審、委托代征、信息數據交換等多種形式，拓寬社會綜合治稅領域，發(fā)揮綜合治稅機制對稅收源頭的控管作用，降低了稅源管理方面形成不正之風的機率。
二、存在的問題和不足
一是少數干部服務意識不強，主動為納稅人著想不夠，工作熱情不高，執(zhí)法與服務的關系處理不當等現象還不同程度存在。二是納稅服務水平有待進一步拓展。面對經濟社會的快速發(fā)展，對一些政策和服務舉措的前瞻性研究還不夠，對經濟社會發(fā)展中的一些熱點問題，從稅收工作的角度深度調研還不夠，在對不同類別的納稅人提供個性化服務方面還有不足。三是少數干部業(yè)務技能有待進一步提高。突出表現在少數干部崗位技能還不能完全滿足服務納稅人的需要，在政策解釋、涉稅咨詢、辦稅效率、服務質量等方面都還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
三、今后的工作打算
今后，我們將注重做好五個方面的工作：一是堅決克服松勁情緒，切實把政風行風建設工作責任落實到位、過程管理到位、目標考核到位、任務完成到位。二是堅決把政風行風建設落實到服務全縣轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展上來。牢固樹立創(chuàng)新意識、服務意識，為全縣經濟社會事業(yè)發(fā)展多作貢獻。三是不斷創(chuàng)新服務理念，優(yōu)化服務方式，推進服務舉措，提升行政效能，拓寬服務領域，把納稅人需求落到實處。四是繼續(xù)在規(guī)范服務、健全制度、強化監(jiān)督和加大干部培訓教育力度上下大力氣。五是以行風評議為動力，認真總結經驗，反思不足，堅持用創(chuàng)新的思路和改革的辦法，從解決具體問題入手，做到舉一反三，由點及面，進一步形成推進政風行風建設的長效機制。
各位領導、同志們，今后我們將以這次行風評議為新的起點，虛心接受今天到會代表提出的寶貴意見，用更高的標準抓好地稅機關政風行風建設，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以打造一流的隊伍作風，一流的服務水平，一流的工作業(yè)績，努力為服務華池經濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻！
縣國家稅務局政風行風建設情況述職報告
各位領導、各位代表：
今年以來，按照縣委、縣政府的總體部署和要求，我們以加強政風行風建設為核心，以解決損害納稅人利益的熱點難點問題為目的，政風行風民主評議工作取得了明顯成效，為推動國稅工作科學發(fā)展和服務全縣經濟社會發(fā)展營造了良好環(huán)境，敬請評議。
一、堅持“四個到位”，扎實開展政風行風民主評議
一是建立健全機構，組織領導到位。成立了以黨組書記、局長為組長，其他黨組成員為副組長的行評工作領導小組，設立辦公室，負責全局行風評議活動的各項工作。要求機關各股室、各基層分局、辦稅服務廳等部門相互配合，整體聯動，確保了政風行風評議工作有序開展。
二是精心安排部署，宣傳動員到位。制定了政風行風民主評議工作實施方案，明確了指導思想、評議對象、評議內容、評議方法、評議步驟和工作要求。及時召開了全系統(tǒng)政風行風民主評議工作動員大會，對開展行評工作進行了詳細安排部署，并通過內部辦公網、短信平臺和新聞媒體進行了廣泛宣傳，營造了良好的工作氛圍。
三是加強上下聯動，溝通協調到位。堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門各負其責，紀檢監(jiān)察部門組織協調，干部群眾積極參與的工作機制。并就工作安排及落實情況及時向縣黨政領導和糾風部門進行匯報，取得了黨委政府的大力支持。
四是強化工作責任，督促檢查到位?？h局政風行風評議領導小組不定期組織人員，采取現場檢查，電話抽查，明查暗訪等形式，從組織領導、履行職責、稅收執(zhí)法、政務公開、服務質量、廉政建設6個方面對評議活動開展情況進行督導、檢查、考評，并把考評情況納入年度績效管理考核之中，確保行評工作取得實效。
二、堅持“四個結合”，切實推進國稅政風行風建設
一是民主評議與落實政策相結合。結合全縣“政策落實年”活動，嚴格依法治稅，全面落實各項稅收優(yōu)惠政策。截至七月底，全縣國稅系統(tǒng)各項稅收收入累計入庫1405萬元，占市局計劃任務1000萬元的140.5%，同比增收520萬元，增長58.76%；完成縣政府下達任務1198萬元，占任務1900萬元的63.05%，同比增收317萬元，增長35.98%，辦理減免稅及出口退稅102萬元，有力地支持了企業(yè)的發(fā)展壯大和地方經濟發(fā)展。
二是民主評議與納稅服務相結合。以方便和服務納稅人為目的，認真傾聽群眾意見，切實優(yōu)化納稅服務，開通了12366服務熱線，取消稅務登記證、發(fā)票準購證等收費事項4項，簡化辦稅流程6項，實行多元申報、一窗辦稅，制定服務規(guī)范17條，提高辦事效率，優(yōu)化辦稅環(huán)境，努力做到讓納稅人滿意。
三是民主評議與效能建設相結合。以開展“效能風暴”行動為契機，堅決整治干部隊伍中存在的“庸懶散慢?！钡确矫娴膯栴}，查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)，及時修訂和完善相關制度15條。在狠抓制度建設的同時，重點查處損害國稅隊伍形象的行為，凡有投訴舉報一律徹底追查，凡有具體違規(guī)行為一律嚴肅處理。截止目前，共問責相關責任人12人次，其中部門負責人7人，一般干部5人，通報批評8人次，經濟處罰4人次。
四是民主評議與“雙聯”行動相結合。扎實開展“聯村聯戶、為民富民”行動，組織全體干部職工深入幫扶戶走訪，認真分析貧困原因，研究制定幫聯措施，真正為群眾辦實事、辦好事，切實幫助困難群眾增收致富，提高群眾滿意度。同時以開展“雙聯”行動為契機，深化干部職工對縣情、民情的了解認識，不斷加強干部職工的思想政治教育，進一步改進機關作風，推進機關效能建設。
三、堅持糾建并舉，建立政風行風建設長效機制
民主評議工作開展以來，我局共召開各類座談會4次，發(fā)放意見征求表500份，組織明察暗訪3次，梳理歸類政風行風建設有關問題四個方面十余條。一是納稅服務質量還需進一步提升。個別稅務干部納稅服務意識還不夠強，個性化、多元化的納稅服務手段和措施不多，在服務的深度和廣度上還有拓展的空間。二是稅收宣傳輔導還需進一步加強。納稅人對稅收政策變化掌握不夠及時，在針對不同納稅人開展個性化稅收宣傳方面探索不夠。三是稅收執(zhí)法程序還需進一步規(guī)范。個別部門稅收執(zhí)法程序存在欠規(guī)范、不到位的問題。四是干部工作效率還需進一步提高。部分干部的業(yè)務技能和操作水平不能適應當前工作，工作效率較低，質量不高，在一定程度上影響了整體工作的開展。
針對上述存在的問題，我們認真研究，制定了詳細的整改措施，在今后的工作中，將從以下四個方面抓好整改落實：
一是進一步提高納稅服務水平。積極推進國地稅聯合辦稅，努力提高辦稅服務廳軟環(huán)境建設，繼續(xù)完善“文明辦稅八公開”、“首問責任制”、“限時辦結制”服務制度，全面落實“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的工作機制，持續(xù)提高納稅服務質量和水平。
二是進一步加強稅收宣傳輔導。全面加強稅收政策日常宣傳輔導，著力提高稅收宣傳的針對性、實效性，充分利用辦稅服務廳、12366短信平臺、稅收宣傳欄等媒介開展稅收宣傳，努力提高納稅人稅收政策的知曉率和透明度。
三是進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為。加強稅務干部的法制意識教育，建立健全稅收執(zhí)法責任制和過錯責任追究制，積極開展稅收執(zhí)法監(jiān)察活動，規(guī)范干部職工稅收執(zhí)法行為。
四是進一步推進政風行風建設。深入開展“效能風暴”行動，著力解決干部辦事不用心、工作不主動、服務不到位、辦事不公正、形象不端正的問題，不斷提升干部職工服務的意識、自律的素質、干事的能力，努力在服務態(tài)度、履職能力、辦事效率、工作質量、依法行政等方面有新的提高。
各位領導、各位代表，全縣國稅系統(tǒng)的政風行風建設工作取得了一定成績，有力地推動了全縣國稅工作科學發(fā)展。但是，政風行風建設是一項長期工作，要常抓不懈、持之以恒，我們將以這次政風行風民主評議活動為動力，認真聽取各位領導、各界群眾的意見建議，堅持把政風行風建設與國稅工作結合起來，以良好的政風行風促進全縣國稅工作再創(chuàng)新業(yè)績、開創(chuàng)新局面。
稅務局分局局長述職報告范文
在直屬二分局工作的六年間，在縣局的正確領導下，在分局同志的幫助下，自己始終以鄧小平理論和__同志“____”重要思想為指導，以黨員的標準嚴格要求自己，用國家公務員行為規(guī)范時刻檢查對照自己，遵照縣局__年稅收工作核心，圍繞“一個核心，突出一個重點，打造十個亮點”，認真貫徹落實《黨風廉政建設和反腐敗工作的實施方案》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，充分加強稅務干部的作風建設，行政效能建設，政風行風建設，保證了稅收各項工作的順利進行和稅收職能作用的充分發(fā)揮。圓滿完成了二分局分給自己的各項任務，現將一年來履行職責和廉潔自律情況匯報如下：
一、著眼防范，刻苦學習，立足自身教育，為黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了思想基礎。
工作的好壞與自己的素質和修養(yǎng)有很大關系，只有自己做到黨性純潔、人格高尚，才能得到廣大群眾和納稅戶的歡迎，所以我經常告誡自己要活到老學到老，不能放松學習，立足自身教育。
第一，按照縣局和直屬二分局的學習安排，自己除參加二分局組織的集體學習外，還堅持記好了三本筆記，一是政治理論學習筆記，二是業(yè)務學習筆記，三是讀書筆記，自己平時把理論學習和工作實踐結合起來，做到學中干，干中學，拓展自己的知識面，提高自己的工作能力。通過政治學習，堅定了理想信念，提高了個人修養(yǎng)。
第二，務求工作實效，做勤政務實的模范。堂堂正正做人，清清白白做事，時時刻刻嚴格要求自己。
第三，堅持“兩個務必”，做廉潔自律、作風優(yōu)良的模范。在日常工作中，自己始終保持清醒的頭腦，牢記兩個務必，做到自重、自警、自省、自勵。
二、嚴格執(zhí)行縣局的一切規(guī)章制度，勤勤懇懇一絲不茍做好自己的本職工作。
一年來，自己嚴格按照縣局和二分局制定的各項規(guī)章制度辦事，順利完成了領導交給自己的各項工作任務：一是完成了舊票證銷毀工作;二是做好了票證領發(fā)、結算工作;三是做好了與城建局票款結報入庫工作;四是完成了領導分給自己的規(guī)費征收任務;五是做好文件收發(fā)、整理、歸檔工作;六是負責實施了自己所分管納稅戶的日常征收管理工作。
三、在廉政建設方面，自己做到了以下幾點：
一是切實加強黨風、行風和廉政建設，非常注意檢點自己的行為，做到明道德，知榮辱，懂廉恥，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
二是嚴格廉政紀律，從未接受納稅戶的現金、禮品和有價證券。
三是按照縣局黨風廉政建設和反腐敗工作的實施方案，樹立自律觀念，從不利用職權向納稅人吃、拿、卡、要，做到了常在河邊走，就是不濕鞋。
通過一年來的工作實踐，自己雖然取得了一點成績，但在工作中還存在很多不足之處，一是工作作風還不過硬，認為自己年齡已大，有當一天和尚撞一天鐘的思想;二是業(yè)務不夠精通，對企業(yè)財務報表一知半解，這樣難免會造成今后的工作失誤;三是政治思想工作還不夠過硬。
我將以此次述職述廉為契機，在以后的工作中，恪盡職守，揚長避短，在工作態(tài)度上講務實，在工作方法上求高效，在工作業(yè)績上求提高，為××地稅做出自己應有的貢獻。
以上述職述廉報告，有不妥之處，敬請各位領導同志們評議，真誠歡迎大家多提寶貴意見，謝謝大家！
稅務局局長黨廉建設述職報告范文
分局在市局黨組和當地黨委、政府的正確領導下，今年以來.認真貫徹市局總體工作思路，緊緊圍繞組織收入這個中心，不斷加強黨風廉政建設，規(guī)范從政行為，激發(fā)了奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新的進取意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，努力在社會上樹立起了地稅執(zhí)法的良好形象?，F將今年以來黨風廉政建設的落實情況匯報如下:
一、立足自身教育.切實提高黨風廉政建設的自覺性。
提高“__”免疫力。始終站在講政治、講大局的高度，一是強化自身素質.充分認識黨風廉政建設的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。二是注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來。自我任 稅務分局分局長以來，始終把加強政治學習作為一種政治責任、一種精神追求，認真學習了鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。通過不斷地學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到進一步的完善，養(yǎng)成了勤于學習、思考、總結的良好習慣，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，進一步提高了認識問題、解決問題的能力，同時在思想上也筑起了廉潔自律的防線，努力發(fā)揮自身在黨風廉政建設中的表率作用。不論是抗震救災中還是奧運安保期間始終與___保持了高度的一致。
二、建章立制.努力提高黨風廉政建設的約束力。
制度是保證。為此，工作要落實.落實黨風廉政建設工作中，分局領導班子根據黨風廉政建設工作的特點，從加強管理、強化機制上入手，制定和完善了 分局黨風廉政責任制》 分局公開辦稅制度》 分局行風評議實施辦法》等制度，包括‘文明服務用語’接待和接聽電話的用語要求’等內容，確定了工作中常用的10條文明用語和10條禁語，要求全體人員在工作中作為一條紀律，對服務對象不能說不知道、不能辦，要在符合政策的前提下，工作職能范圍內，熱心辦、馬上辦、辦得好。明確規(guī)定了對態(tài)度蠻橫、辦事拖拉、不注意儀表形象等行為的處罰。而且每月班子成員在分局進行一次檢查，重點檢查人員紀律、服務態(tài)度、儀表形象等，發(fā)現問題及時嚴肅處理，做到警鐘長鳴、防微杜漸。同時將優(yōu)化納稅服務與征收延時服務相結合。結合山區(qū)農村稅務分局的實際，分局積極推行征收延時服務，無論是上班時間還是下班時間，無論是節(jié)假日還是公休日，分局都保證事有人辦，稅有人收，為納稅人真誠服務到永遠;通過嚴明的紀律約束和提供人性化的服務， 分局徹底杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良風氣。一系列規(guī)章制度的建立，充分發(fā)揮了制度管理人、約束人的作用，規(guī)范了服務行為，提高了服務水平。
三、勤政務實、履職盡責。
把民主議政擺到突出的位置。堅持“一把手”負責制，黨風廉政建設的根本在于落實。這方面我主要抓了以下幾點:一是今年以來加強了對政務公開工作的領導.成立了以分局長任組長，紀檢副局長為副組長的政務公開工作領導小組，切實把民主評議行業(yè)作風作為“一把手”首要工作列入議事日程來抓，主動接受地方黨委、人大、政府、政協等部門的領導，加強與轄區(qū)內納稅大戶、知名人士等社會各屆的溝通和協調，確保行業(yè)作風有明顯好轉，力爭在鄉(xiāng)鎮(zhèn)市直單位行風評議活動中取得第一名的好成績—民主評議行風優(yōu)秀基層單位”二是加強了外部監(jiān)督。為確保政務公開各項服務制度能夠抓細、抓實、抓出成效。 月初， 分局邀請轄區(qū)內6名社會監(jiān)督員對部分企業(yè)和納稅人進行了走訪，以了解和監(jiān)督我分局前段時間嚴格執(zhí)法、文明服務、黨風廉政等方面的情況，取得了較好的效果。三是分局向社會公布了舉報電話，主動將地稅工作置于廣泛監(jiān)督之下。四是公開了對外承諾，給納稅人營造一個公平、公正、方便、快捷、寬松的納稅環(huán)境，有力地促使了執(zhí)法質量和服務水平的進一步提高。
第二篇 稅務人員述職報告1850字
尊敬的各位領導、納稅人和同事們:
大家下午好！
我叫，大學本科學歷，參加工作，曾在公司工作了四年，12月通過省公務員考試進入到地稅局，目前是縣地稅局分局的一名稅收管理員，分管公司等三戶企業(yè)納稅人的稅務管理工作，同時兼任分局的票證管理、發(fā)票管理和檔案管理等工作?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?、學習和生活，我有取得成績的喜悅，也有經驗教訓的反思，但更多的是切身感受到了組織溫暖，得到了領導和同事們的無私幫助。今天借此機會，向在坐的各位道一聲:“謝謝你們”，下面我從三個方面進行匯報。
一、以踏實的工作作風“盡職盡責”地做好本職工作
首先介紹一下什么是稅收管理員，稅收管理員是基層稅務機關及其稅源管理部門中負責分片、分類管理稅源，并負有管戶責任的工作人員，其工作包括以下內容:
(1)宣傳貫徹稅收法律、法規(guī)和各項稅收政策，開展納稅服務，為納稅人提供稅法咨詢和辦稅輔導;督促納稅人按照國家有關規(guī)定及時足額申報納稅、建立健全財務會計制度、加強帳簿憑證管理。在日常工作中做到文明辦稅，熱情接待，優(yōu)質服務。我所分管的三戶納稅戶均是新辦戶，在首次申報前均對各單位的辦稅員進行了首次納稅輔導，告知其所要申報的稅種和各稅種的申報期限。
(2)調查核實所分管納稅人稅務登記事項的真實性;掌握納稅人合并、分立、破產等信息;了解納稅人外出經營、注銷、停業(yè)等情況;掌握納稅人戶籍變化的其他情況;調查核實納稅人納稅申報(包括減免緩抵退稅申請，下同)事項和其他需核定、認定事項的真實性;了解掌握納稅人生產經營、財務核算的基本情況。對納稅人進行動態(tài)管理。
(3)對所分管的納稅人進行稅款催報催繳;掌握納稅人的欠稅情況和欠稅納稅人的資產處理等情況;對納稅人使用發(fā)票的情況進行日常管理和檢查，對所發(fā)現的異常發(fā)票進行實地核查;工作在廣大納稅人的積極支持配合下，通過電話和上門等方式，及時提醒廣大納稅人，做到月稅月清。到目前為止，我所分管的三戶納稅戶共繳納入庫稅款為268747.4元。
(4)對分管納稅人開展納稅評估，綜合運用各類信息資料和評估指標及其預警值查找異常，篩選重點評估分析對象;對納稅人納稅申報的真實性、準確性作出初步判斷;根據評估分析所發(fā)現的問題，約談納稅人，進行實地調查;對納稅人違反稅收管理規(guī)定行為提出處理建議。對于票證和檔案管理，這是地稅部門的內部管理工作，而發(fā)票管理中的發(fā)票發(fā)售相信是大家較為熟知的，1-8月份，地稅分局共發(fā)售搬運裝卸發(fā)票10本、銷售不動產發(fā)票2本、服務業(yè)發(fā)票千元版4本、服務業(yè)發(fā)票萬元版6本、新版貨運發(fā)票(自開)68份、有獎稅控發(fā)票20卷、文化體育業(yè)發(fā)票1本、廣告業(yè)專用發(fā)票4本和縣定額有獎票10元591本，在發(fā)票發(fā)售中，我們都是以方便納稅人為己任，在最短的時間內完成流程操作，節(jié)省納稅人寶貴的時間。
二、以嚴謹的勤政原則做一名廉潔奉公的稅務干部
古人有“公生明、明生廉、廉生威”的世訓，它告誡我們如何去履行一個國家公務員的職責，作為稅務執(zhí)法部門的成員，代表國家行使收稅的權力，在權力的天平上，我時刻以廉潔奉公的原則勤政行政，在實際工作中，能夠做到了嚴格遵守《稅收管理員廉政行為規(guī)范》和《稅務人員廉潔自律若干規(guī)定》，用自己的實際行動悍衛(wèi)著深藍色的執(zhí)著和純潔。以“三個必須”要求自己:
一是必須要加強廉政學習和教育，不斷提高廉政意識和拒腐防變能力。
二是必須要在日常工作中嚴格遵守各項廉政制度，防微杜漸，從我做起，堅持“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”工作中堅持聚財為國、執(zhí)法為民、做到公平、公正、公開，杜絕關系稅、人情稅。
三是必須要誠懇接受廣大納稅人的監(jiān)督，虛心聽取各方面的意見和建議，努力構建和諧地稅，不斷提高征管質量和效率。
三、以謙遜的態(tài)度來面對自己的不足和今后努力的方向
一是管理質量和效率有待進一步提高;
二是業(yè)務學習不精，納稅輔導水平、方式方法單一，通過學習，提高業(yè)務素質，增強納稅輔導技能，多渠道、多層面創(chuàng)新納稅服務方式和方法。不斷優(yōu)化納稅服務。
三是下戶調研不多，對納稅人的生產、經營情況了解不夠，和納稅人溝通少，因此要多渠道聯系，增加了解，增進友誼，共同創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。
總之，要能坐得下來，心要能靜得下來，要耐得住清貧和寂寞，敬業(yè)愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，做到清正廉潔，拒腐防變。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名高素質的地稅干部。同時我堅信，在各級領導的指導下，在廣大納稅人的支持、配合下，一定會把我們地稅事業(yè)推向和諧與發(fā)展的更高層面。
述職人：___
20__年__月__日
第三篇 2024年稅務局局長黨廉建設述職報告1500字
分局在市局黨組和當地黨委、政府的正確領導下，今年以來.認真貫徹市局總體工作思路，緊緊圍繞組織收入這個中心，不斷加強黨風廉政建設，規(guī)范從政行為，激發(fā)了奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新的進取意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，努力在社會上樹立起了地稅執(zhí)法的良好形象?，F將今年以來黨風廉政建設的落實情況匯報如下:
一、立足自身教育.切實提高黨風廉政建設的自覺性。
提高“__”免疫力。始終站在講政治、講大局的高度，一是強化自身素質.充分認識黨風廉政建設的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。二是注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來。自我任 稅務分局分局長以來，始終把加強政治學習作為一種政治責任、一種精神追求，認真學習了鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。通過不斷地學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到進一步的完善，養(yǎng)成了勤于學習、思考、總結的良好習慣，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，進一步提高了認識問題、解決問題的能力，同時在思想上也筑起了廉潔自律的防線，努力發(fā)揮自身在黨風廉政建設中的表率作用。不論是抗震救災中還是奧運安保期間始終與___保持了高度的一致。
二、建章立制.努力提高黨風廉政建設的約束力。
制度是保證。為此，工作要落實.落實黨風廉政建設工作中，分局領導班子根據黨風廉政建設工作的特點，從加強管理、強化機制上入手，制定和完善了 分局黨風廉政責任制》 分局公開辦稅制度》 分局行風評議實施辦法》等制度，包括‘文明服務用語’接待和接聽電話的用語要求’等內容，確定了工作中常用的10條文明用語和10條禁語，要求全體人員在工作中作為一條紀律，對服務對象不能說不知道、不能辦，要在符合政策的前提下，工作職能范圍內，熱心辦、馬上辦、辦得好。明確規(guī)定了對態(tài)度蠻橫、辦事拖拉、不注意儀表形象等行為的處罰。而且每月班子成員在分局進行一次檢查，重點檢查人員紀律、服務態(tài)度、儀表形象等，發(fā)現問題及時嚴肅處理，做到警鐘長鳴、防微杜漸。同時將優(yōu)化納稅服務與征收延時服務相結合。結合山區(qū)農村稅務分局的實際，分局積極推行征收延時服務，無論是上班時間還是下班時間，無論是節(jié)假日還是公休日，分局都保證事有人辦，稅有人收，為納稅人真誠服務到永遠;通過嚴明的紀律約束和提供人性化的服務， 分局徹底杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良風氣。一系列規(guī)章制度的建立，充分發(fā)揮了制度管理人、約束人的作用，規(guī)范了服務行為，提高了服務水平。
三、勤政務實、履職盡責。
把民主議政擺到突出的位置。堅持“一把手”負責制，黨風廉政建設的根本在于落實。這方面我主要抓了以下幾點:一是今年以來加強了對政務公開工作的領導.成立了以分局長任組長，紀檢副局長為副組長的政務公開工作領導小組，切實把民主評議行業(yè)作風作為“一把手”首要工作列入議事日程來抓，主動接受地方黨委、人大、政府、政協等部門的領導，加強與轄區(qū)內納稅大戶、知名人士等社會各屆的溝通和協調，確保行業(yè)作風有明顯好轉，力爭在鄉(xiāng)鎮(zhèn)市直單位行風評議活動中取得第一名的好成績—民主評議行風優(yōu)秀基層單位”二是加強了外部監(jiān)督。為確保政務公開各項服務制度能夠抓細、抓實、抓出成效。 月初， 分局邀請轄區(qū)內6名社會監(jiān)督員對部分企業(yè)和納稅人進行了走訪，以了解和監(jiān)督我分局前段時間嚴格執(zhí)法、文明服務、黨風廉政等方面的情況，取得了較好的效果。三是分局向社會公布了舉報電話，主動將地稅工作置于廣泛監(jiān)督之下。四是公開了對外承諾，給納稅人營造一個公平、公正、方便、快捷、寬松的納稅環(huán)境，有力地促使了執(zhí)法質量和服務水平的進一步提高。
第四篇 稅務副科長述職報告3000字
一、堅定不移推進'三位一體'改革
我上任后的第一件大事，就是全縣國稅機構改革。推心置腹地講，面對改革，我個人可以作出多種選擇:遲搞、小摘、不傷筋骨地摘，可求得輕松做官;早摘、大搞、積極主動地摘，國稅事業(yè)就能搶抓機遇，求得新的發(fā)展，但這樣做，個人的命運則面臨較大的風險。經過慎重抉擇，我義無反顧地選擇了后者。為了從總體上把握改革大方向，我抓了三件事:一是摸清實情。我?guī)ьI人事股、辦公室有關同志，深入調查研究，準確把握了縣情、局情、人情。二是制定方案。經過周密籌劃，我親自參與制定了統(tǒng)攬全局改革的10個配套方案，上報市局，得到了認可。這些方案在實踐中逐步完善，對全系統(tǒng)的'三位一體'改革起到了指導作用。三是組織實施。在方案實施過程中，我頂住了方方面面的壓力，抓住精簡分流、競爭上崗等關鍵環(huán)節(jié)，堅定不移地抓落實，推進了改革的整體進程。在改革過程中，自己雖然歷經安危、榮辱、成敗的考驗，但抓住了機遇，贏得了主動，為進一步深化國稅改革奠定了基礎。
二、堅持不懈抓好各級班子建設
從上任的第一天起，我就注重各級班子建設，在縣局班子自身建設上，通過落實《黨組議事規(guī)則以《關于強化縣局領導班子成員工作責任的決定》和《縣局黨組關于加強一把手監(jiān)督管理的意見》等制度，對縣局班子的思想、作風、紀律進行全方位約束。同時，在改進領導方法上，引導大家不斷加強學習，努力提高領導藝術，進一步增強了縣局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力.在中層干部和分局班子建設上，以改革為契機，通過競爭上崗，調整干部80余人次，使年齡結構、知識結構、專業(yè)結構得到明顯優(yōu)化，大大提高了中層干部的整體素質。在一般干部的調配上，實行雙向選擇，共調整崗位300余人次，促進了人員合理流動，實現了人力資源的優(yōu)化配置，特別是縣局機關及一些重要崗位人員的整體素質明顯改善。通過堅持不懈地加強各級班子建設，為全縣國稅事業(yè)的健康發(fā)展提供了強有力的組織保障。
三、精心組織稅收業(yè)務工作
我努力學習應用馬克思主義的系統(tǒng)論和方法論，提出了以打好'四大戰(zhàn)役'為
主線、精心組織實施稅收工作大合唱的構想。一是科技興稅戰(zhàn)役。6月初，召開全縣稅收信息化建設工作會議，對科技興稅戰(zhàn)役的目標、任務和步驟作出了系統(tǒng)部署，并把推廣應用ctais作為突破口，拉開了稅收信息化建設的序幕。二是依法治稅戰(zhàn)役。9月初在所屬的東寶分局召開了全縣依法治稅工作會議，并把該分局作為試點，以實行個體稅收分類管理為重點，探索依法治稅與稅收征管的有機結合，經過本年試點，總結了一套操作性較強的運作模式，并在全縣進行了推廣。三是促產增稅戰(zhàn)役。10月中旬，召開了全縣稅收工作會議，以此為契機，在全縣開展了服務經濟的'十個一'工程，以外向型經濟為重點推動稅收結構不斷優(yōu)化，全縣外向型經濟實現稅收比上年增長38%，成為拉動經濟增長的新亮點。四是文明辦稅戰(zhàn)役。以召開全縣國稅系統(tǒng)精神文明建設交流會為標志，提出以優(yōu)化服務、文明辦稅、勤政廉政、提高工作效率為主要內容的工作要求，使全系統(tǒng)干部的精神面貌和工作作風有了明顯的改善。'四大戰(zhàn)役'的相繼實施，構成了稅收業(yè)務工作的完整體系，同時，使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整體聯動、協調推進、一以貫之的鮮明特點，體現了中長遠目標和階段目標的有機結合。
四、不斷創(chuàng)新備項稅務管理
在年初全縣機構改革動員大會上，我旗幟鮮明地提出:稅收工作要不斷創(chuàng)新，這是推動國稅事業(yè)進步的根本動力。這個觀點既是我長期思考和實踐的深切體會，也是指導我開展工作的一條重要準則。一年來，重點進行了四項創(chuàng)新。一是按照推進現代化稅收管理的進程，依托ctais(中國稅收征管信息系統(tǒng))，對稅收征管方式進行了改革創(chuàng)新。二是按照簡政放權、轉變職能的要求，重組崗責體系，規(guī)范工作流程，進行了機關工作運行機制的創(chuàng)新。三是按照理順秩序、規(guī)范管理的要求，新建制度75項，修訂制度36項，進行了工作制度的創(chuàng)新。四是按照提高工作效率、改善辦公環(huán)境的要求，對縣局機關和城區(qū)三個直屬分局辦公樓按現代化標準進行改建，增添設施、完善功能，進行了機關工作環(huán)境的創(chuàng)新。這一系列舉措，都體現了求實效、求發(fā)展、與時俱進的時代特點，使我縣國稅工作較好地保持了生機勃勃、蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢。
五、互融共進抓好勤政廉政建設
在加強勤政廉政建設工作中，我始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風廉政建設與稅
收中心工作的高度統(tǒng)一性，從本質上認識黨風廉政建設對稅收中心工作的促進作用，從而增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎，要求各級領導在履行職責的過程中自覺嚴于律己，維護黨風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，加強黨風廉政建設的根本目的是為了規(guī)范'兩權'運行。基于上述三點認識，在整體部署上，我始終把黨風廉政建設當作國稅工作的一個環(huán)節(jié)、一道程序，一同部署，一樣督辦檢查。在具體操作上，我力求做到帶頭守紀、以身作則，辦事公道、不循私惰，作風正派、勤政廉政，較好地發(fā)揮了示范作用，促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設工作的不斷加強。年底，縣局機關被評為全縣黨風廉政建設先進單位。
回顧一年來的履職經歷，我感到既充實，又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。概括起來，有三點啟示:一是靠信念成就事業(yè)。我剛到任時，面對陌生的工作環(huán)境，確實感到擔子重、壓力大，但我有一個堅定的信念，就是相信組織上的正確領導，相信班子成員間的團結合作，相信絕大多數干部的正義感和責任感。憑著這種信念，我克服了工作上一個又一個困難，可以說，信念和毅力使我成就了一些事情，而？在事業(yè)推進的過程中又進一步堅定了信念、磨煉了意志。二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到，工作是統(tǒng)一思想的助推器，是協調關系的潤滑油，是形成合力的凝結劑。回想我局一年來所作出的一系列重大決策，從機構人事改革中有關政策的制定解釋，到事務管理上一些正常的工作分歧，每次大的決策前，方方面面總有一些不同的意見，但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上，而是在工作實踐中逐步加深認識，增進了解，很快就達成了共識，把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到了一起。三是靠個性謀求共識。在工作實踐中，我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理，科學處理共性與個性的關泵，在充分尊重個性的基礎上，讓一些與共性無礙的個性健康發(fā)展，同時采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式，使個性與共性協調發(fā)展，最終將消極因素逐步轉化為積極因素，形成推動國稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。
總結一年來的工作，我覺得有所得也有所失，不足之處主要表現在三個方面，這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止頭腦發(fā)熱，處理事情簡單化，時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急于求成。對工作的部署和要求，要充分尊重現實，體現層次性，區(qū)別對待，循序漸進，'避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美，因人、因事、因時要體現區(qū)別，以避免無意中
傷害同志們的積極性，要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好，營造-出一種生氣勃勃的良好局面。
以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。
第五篇 稅務部門述職報告850字
各位領導、同志們：
去年___月___日，受市局黨組的委托我來到___市局主持工作。一年多來，團結和帶領全局干部奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務。但成績的取得非我個人功勞，而應歸功于盛市局的正確領導，歸功于前任班子打下的良好基礎，歸功于現任班子成員的密切配合，歸功于全體干部的辛勤努力，在此向大家表示衷心地感謝！現將一年多來的工作述職如下，請同志們評議，上級機關考察。
一、工作實績：
（一）突出重點，敢于碰硬，稅收收入首次突破億元大關
組織收入是稅收工作的中心任務，要抓好收入必須稿好稅源調查。初來___時，我很注意觀察這里的經濟發(fā)展狀況和稅源分布情況。通過實地調查和翻閱各種收入賬表，對收入進度、欠稅情況、重點大戶納稅情況基本做到了心中有數，決定從以下幾方面入手：一是向稅源管理要收入。除了抓好德大公司的收入以外，將年納稅額___萬元以上的企業(yè)全部列入重點稅源實行動態(tài)管理，逐戶規(guī)范建檔、專人監(jiān)控稽查、加強日常調度，保證了這些左右收入形勢的大戶應收盡收。二是向征管難點要收入。去年___月份，在進行稅源調查時我們發(fā)現個體戶中個別行業(yè)稅額偏低。因此，對五金、日雜、bp機手機經銷等行業(yè)的稅負進行了調整，平均增幅___%。稅負調整引起了一些業(yè)戶的不理解，紛紛找到局里來“說理”，把局長室圍個水泄不通，有的甚至還找到政府。為解決這個難題，我們不厭其煩地向納稅人解釋宣傳，終于爭取到了他們的理解與支持，做到了公平稅負、依法治稅。三是向欠稅管理要收入。狠抓欠稅清繳工作，對欠稅管理設立專崗、專人核算、專人管理，努力做到不落戶，核算準。在組織正常稅款入庫同時，采取以票控稅、查封扣押等稅收保全和強制措施，大力壓縮欠稅，保證了稅款及時足額入庫。今年___至___月份，我局清繳陳欠___元，新欠___萬，創(chuàng)同期最好水平。
去年，我局全口徑收入完成___萬元，稅收收入首次突破億元大關，完成市局計劃數的___%，是歷史以來增收最多，增幅最高的一年。今年前三個季度，“兩稅”收入入庫___萬元，完成年計劃的___%。
第六篇 稅務分局副局長述職報告述職報告2300字
述 職 報 告
尊敬的各位領導、各位同志：
2003年，在市局領導、分局總支和同志們的關系、幫助、支持下，本人能以“三個代表”重要思想為指導，深刻領會黨的十六大精神，認真貫徹落實國家稅收政策，依法辦事、依率計征，帶頭遵守各項規(guī)章制度，努力當好一把手的助手，與分局總支成員團結一致，共同拼搏，充分調動廣大干部職工的積極性，較好地完成了上級布置的各項業(yè)務工作和日常征管工作?，F將一年來的主要工作情況匯報
一、加強學習，全面提高自身業(yè)務素質。
面對信息時代，我深感知識不足，在信息化浪潮中，我克服種種困難，虛心向部下學習微機操作、ctais運用和辦公自動化知識，以及金稅工程有關知識，特別是市局組織的“三項基礎知識”競賽，本人在組織干部學習的同時，自覺利用業(yè)余時間鉆研業(yè)務，在考試中取得了較好的成績。
二、廉潔自律，嚴格要求自己，自覺遵守十條禁令和分局制定的八條補充規(guī)定。
我自覺履行與分局一把手簽訂的《黨風廉政建設目標管理責任書》，要求干部做到的堅決帶頭做到，要求干部不能做的自己堅決不做。堅持按時上、下班，外出向其他分局領導或辦公室打招呼，堅持著裝上崗，文明服務，熱情接待每一位納稅人，對納稅人從沒有故意刁難，也沒有“索、拿、卡、要、”過，做到稅收講政策，辦事講原則。在貫徹落實稅收政策上，只要不違背稅收政策，只要有利于湘潭經濟的發(fā)展，只要有利于培植稅源，能支持的我堅決支持。如果是權、錢交易的事，我時刻保持頭腦清醒，三思而行，自覺維護國稅形象。
三、對市局下達的各項中心工作認真組織、科學安排、組織協調、力求創(chuàng)新，在總支一班人的共同決策下，通過各有關科室的組織落實，廣大干部的辛勤努力，完成了以下幾項大的業(yè)務工作。
1、較好地完成了金稅工程二期完善與拓展工作。為了貫徹落實總局、省、市局關于金稅二期完善與拓展工作，分局成立了金稅工程領導小組，明確各科室的職責，并制定了金稅工作流程和金稅二期具體實施步驟。從今年3月至4月，利用周六、周日的休息時間配合航天公司一起，組織開展了四期培訓班。在每一期培訓班上我都借此機會向廣大納稅人做大量的宣傳解釋工作，求得納稅人的理解和支持。在短短的兩個月的時間內通過培訓、審批，共安裝了480戶，確保從今年6月1日期全面取消了手寫版增值稅專用發(fā)票。
2、組織開展一般納稅人年審工作。為了切實做好今年的增值稅一般納稅人年審工作，在金稅二期推廣期間，結合當時實際，我建議對銷售收入達不到一般納稅人標準的企業(yè)，采取會審制度，即業(yè)務科牽頭，管理科、認定科、發(fā)票科參加，共審批年審表642戶，取消一般納稅人共計28戶，大大提高了年審效率，確保了年審質量。這一做法在省、市級信息中進行了報道，在全市年審工作總結中得到了通報表揚。
3、積極組織稅收普查工作。今年參加稅收普查的有750戶企業(yè)，比往年增加一倍。此項工作工作量大，而且既要輔導企業(yè)填寫各項數據，又要對數據進行認真審核，并且要一戶戶地錄入微機。此項工作在業(yè)務科、管理科的共同努力下，在全市匯審工作中取得了第一名的好成績。
4、全面實行“一窗式”管理，此項工作是國家稅務總局作為落實“三個代表”重要思想的重大舉措。我局把他作為一項政治任務來完成。印發(fā)“一窗式”宣傳資料500多份，精心組織，合理安排、統(tǒng)籌兼顧、及時做到了窗口到位、人員到位、設備到位、服務到位，得到了省、市局的充分肯定。
5、對一般納稅人全部啟用新申報表，為了配合“一窗式”管理順利開展，總局要求一般納稅人要全面啟用新申報表，當時市局是8月底布置，要求9月1日要執(zhí)行，任務緊迫，我們一方面對有關人員組織學習，另一方面委托稅務代理所對一般納稅人進行全面培訓，通過宣傳發(fā)動，確保了此項工作的順利進行。
6、認真貫徹落實下崗職工“再就業(yè)”和調整增值稅起征點稅收優(yōu)惠政策，此項工作政策性強，涉及面廣，分局迅速成立了專項領導小組，努力實踐“三個代表”，全面貫徹落實優(yōu)惠政策，于今年8月中旬，國家稅務總局郝昭成副局長來分局座談時，給予了成分肯定。
四、對分局日常征管工作主要是抓住“管理”和“服務”兩個重點。為了使分局今年的管理工作上臺階，在年初分局組織了業(yè)務工作大討論，廣泛聽取干部意見，提出了今年的工作思路是圍繞一個中心，抓住兩個重點，做好三項工作，實現四個突破。要突出管理分局的專業(yè)特色，就必須在“管理”二字上下功夫，在管理上做文章，在管理過程中必須提供優(yōu)質服務，在管理上我主要是組織牽頭科室搞好內部管理。一是嚴格崗責考核。按季組織考核，并發(fā)出考核通報。二是對分局的業(yè)務流程重新進行了明確，做到了職責公明，各司其職。三是經集體審批減免退庫56戶次，退稅300多萬元。四是規(guī)范所得稅管理，在年初組織所得稅匯算清繳155戶，審批、減免所得稅6戶，清理所得稅漏征漏管150戶。五是審批一般納稅初認定156戶，轉正112戶，注銷91戶。六是規(guī)范微機管理“四到位”，建立微機兼職管理員隊伍，堅持微機故障處理報告制度，確保故障及時處理到位，每月堅持召開信息管理員例會，確保系統(tǒng)正常運轉。
總之，上述各項業(yè)務工作的順利開展與市局各主管科室的正確指導與分局總支一班人的團結奮戰(zhàn)，與廣大干部的辛勤工作分不開的，我個人只是起了一個參謀作用，在協調和督察方面做了一些工作，成績是屬于大家的。我在今后的工作中還在以下幾個方面要加強：一是要進一步理順內部各科室之間的工作職責，做到有章可循，職責分明。二是務實與務虛要做到虛實結合，注意總結提高，多向領導匯報。三是加強調查研究，推介好的經驗，好的做法。四是要多與同志們交流，交心，聽取群眾意見，力爭把各項工作做得更好。
最后，感謝大家對我工作的支持與理解，謝謝！
“稅務分局副局長述職報告”版權歸所有；請注明出處！
第七篇 2024年市地方稅務局述職報告4900字
尊敬的各位領導、各位委員、同志們：
以來，在市委、市政府和省地稅局的正確領導下，我們認真貫徹落實“三保一弘揚”有關要求，緊扣市委、市政府“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，抓項目、重服務、聚財力，抓征管、夯基礎、保增長，抓效能、幫企業(yè)、促發(fā)展，為促進我市經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻。現述職如下，敬請評議。
一、去年以來取得的主要成績
1、收入規(guī)模實現新跨越。，全市各級地稅部門累計組織地方稅收8.13億元，同比增收2.37億元，增長41.1％，連跨了6、7、8三個億元大關，增幅列全省第一，為我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了充足可靠的財力保障；另外，代征代收教育費附加、價格調節(jié)基金、防洪保安資金等五項基金（費）6796萬元，同比增長12.7%，有力地支持了教育、文化、水利、工會、殘疾人等各項社會事業(yè)的發(fā)展。今年1-3月，我們在上年基數高、增幅大的基礎上，克服金融危機帶來的稅源減收影響，組織地稅收入2.28億元，同比增長3.9%，代征各類基金(費)1587萬。
2、依法治稅邁出新步伐。稅收優(yōu)惠政策進一步得到落實，去年以來，全市依法減免地方各稅（費）7825萬元，惠及36戶企業(yè)、7600余人；稅收法制宣傳教育進一步加強，納稅人對稅法的遵從度進一步提高，全市一季度地方稅收申報率、入庫率分別為99.6%、98%，比去年同期提高了0.6和3.8個百分點。
3、干部隊伍煥發(fā)新生機。干部綜合素質全面提高，目前，全系統(tǒng)大專以上人數占干部總人數的96%，其中碩士研究生占5.7%，取得計算機等級證書人數占干部總人數的93%，通過注冊稅務師、注冊會計師等各類執(zhí)業(yè)資格考試人數占干部總人數的15.6%，均高于全省地稅平均水平；干部工作效能全面提升，我市地稅干部人均征收稅款288.3萬元，高于全省平均29.2萬元。
4、社會形象獲得新提升。作風建設全面加強，全系統(tǒng)連續(xù)五年實現了稅務行政投訴、行政復議、行政訴訟“零”記錄，被省局評為“民主評議政風行風工作先進單位”；文明創(chuàng)建喜結碩果，市局機關榮獲“全國文明單位”，下屬五個單位被授予“江西省第十一屆文明單位”，市局辦稅服務廳被評為“全國三八紅旗集體”、“全國五四紅旗團支部”，駐行政服務中心窗口連續(xù)四年被市政府評為“最佳服務窗口”；各項工作成效顯著，在去年市直部門單位領導班子述職考評中，我局位列97個參評單位第二、駐鷹條管單位之首。
二、一年來的主要工作情況
（一）圍繞中心、服務大局，將地稅工作始終置于促進經濟社會發(fā)展大局中去
一是樹立大局意識，努力在服務發(fā)展大局中體現部門價值。始終堅持把服務地方經濟社會發(fā)展，作為地稅工作的永恒主題。圍繞我市實施“四大一新”、推動全民創(chuàng)業(yè)、融入鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設等一系列重大戰(zhàn)略決策和部署，我們思謀全局，積極作為，創(chuàng)造性地用足用好稅收政策，制定實施了《支持促進全民創(chuàng)業(yè)80條》、《促進全面融入鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設60條》、《支持大項目建設稅收優(yōu)惠政策和服務措施50條》等地方稅收優(yōu)惠政策和服務措施，有力地促進了我市經濟社會科學發(fā)展、超常發(fā)展；結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，開展了崗位先鋒評比活動，廣大干部責任意識、大局意識和服務意識進一步增強。
二是提高服務能力，努力在創(chuàng)新服務舉措上有所突破。以“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”為目標，從事關納稅人利益的小事做起，營造了和諧的稅收環(huán)境。積極開展了國、地稅聯合辦證試點工作，進一步減輕了納稅人負擔；全力推行網上報稅、pos機刷卡、銀行批扣等多種申報繳稅方式，大大降低了納稅人的辦稅成本；大力開展了稅收知識培訓，提高了納稅人對稅法的知曉率；繼續(xù)推行查前告知、查中輔導的陽光稽查，避免了納稅人因不了解稅收政策受到處罰；此外，除規(guī)定的稅務登記、領購發(fā)票工本費，從未向納稅人收取任何費用，攤派任何款物，切實保護納稅人合法權益。同時，我們還推出了“五免”服務，免費代開門市發(fā)票、免費提供涉稅資料、免費提供納稅培訓輔導、免費提供市話服務和免費提供復印服務，每年減少納稅人相關費用20多萬元。
三是堅持規(guī)范管理，努力在打造陽光政務中發(fā)揮更大作為。按照市委“打基礎、立規(guī)距、守底線”要求，我們牢固樹立規(guī)范意識，把企業(yè)先進的iso質量管理理念引入地稅管理之中，全面推行規(guī)范化建設，構筑了“凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人監(jiān)督”的工作格局，進一步優(yōu)化了工作流程、規(guī)范了執(zhí)法行為、提高了工作效率。同時，實行陽光辦稅，對個體工商戶推行計算機參數定稅，讓納稅人交“放心稅”、“明白稅”。
（二）突出重點、狠抓落實，將市委市政府各項決策部署落到具體工作中去
一是全力以赴保增長、促發(fā)展。認真落實省局支持重大項目服務舉措50條、支持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策，制定出臺了“保增長、促發(fā)展”地稅服務舉措17條，力促我市地稅收入平穩(wěn)較快增長。結合“效能建設年”活動，在全系統(tǒng)開展了“抓效能、幫企業(yè)、保增長、促發(fā)展”百戶行活動，各級地稅領導分片包干，進園區(qū)下企業(yè)開展調研，宣傳“保企業(yè)，促發(fā)展”的各項稅收政策及措施，了解企業(yè)發(fā)展困境，幫助企業(yè)增強發(fā)展信心，受到了企業(yè)一致好評。
二是真心誠意為民生、促穩(wěn)定。充分發(fā)揮政策引導作用，認真落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為9戶企業(yè)和932名下崗再就業(yè)人員減免地方稅收329萬元；積極幫扶返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，制定出臺了《支持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)15條》和《促進農業(yè)發(fā)展農民持續(xù)增收意見》，開展了“全員進鄉(xiāng)村，幫扶農民工”活動，并發(fā)揮部門聯系廣、渠道多的優(yōu)勢，將企業(yè)用工信息及時送到農民工手中。截止目前，全系統(tǒng)已與2100余名返鄉(xiāng)農民工建立了聯系，對自主創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)農民工和安排了農民工就業(yè)的19家工業(yè)企業(yè)，制訂了稅收減免預案，預計減免稅收285萬元。
三是千方百計抓幫建、促和諧。我們從有限的經費中擠出近20萬元資金，幫扶新農村建設，被評為市直部門定點包村工作先進單位和支持少數民族發(fā)展先進單位。其中，籌措資金近8萬元幫助新農村建設點――貴溪市志光鎮(zhèn)太上村，用于新農村的規(guī)劃建設；在過去幫助貴溪市余家鄉(xiāng)畬族村解決喝水難的基礎上，我們又為他們贈送了節(jié)能燈，幫助村民節(jié)電降耗，減輕了村民的負擔；幫助黨建幫扶點、村建包扶村――細葉老屋村修建了村民活動中心，豐富了當地群眾的精神文化生活。同時，我們深入開展和諧平安建設，積極參與聯建共創(chuàng)，出資數千元用于四海路下水道改造，所管理的路段被評為全市樣板路段。積極配合全市“一大四小”造林綠化工程，在被評為省級園林綠化單位的基礎上，我們加強機關庭院綠化建設，被市有關單位列入了園林綠化示范單位。
（三）夯實基礎、強化征管，將經濟發(fā)展成果及時客觀反映到收入增長上來
面對金融危機帶來的不利影響，我們努力化危為機，深入開展“稅源管理年”活動，堅持向項目要稅源，向管理收入。
一是夯實征管基礎。為及時化解金融危機以及政策性減收等諸多因素帶來的不利影響，我們全面開展了稅源普查工作，對占地稅收入總額比重高、影響大的建筑安裝、房地產、物流等重點行業(yè)進行了專項調查，做到了稅源明、底數清，為做好組織收入工作打下了堅實的基礎。同時，建立了與國稅、工商、房管等部門的聯系協調工作機制，加強了工作交流和信息溝通，全面準確掌握納稅戶的生產經營情況，強化了社會綜合治稅。
二是強化稅源管理。在重點項目稅源管理方面：強化“大項目就是大稅源”的稅收管理理念，堅持項目帶動戰(zhàn)略，制定出臺了《落實服務大項目建設責任制》，對在大項目服務管理中，因服務不力、引起納稅人投訴和因管理不到位、造成稅款流失的，實行連帶責任追究。密切關注重大項目開工和形象進度，力爭把潛在稅源變成實實在在的稅收收入；在重點行業(yè)稅收管理方面：建立和完善了建筑安裝業(yè)稅收管理辦法，采用預售房款專用發(fā)票，推行了房地產稅收管理軟件，強化了對建安房地產業(yè)稅收的跟蹤問效。，全市建安房地產業(yè)實現地方稅收3.23億元，同比增長20%；著力把物流業(yè)稅收 培植成為新的稅收增長點，制定了物流業(yè)稅收管理辦法，完善了物流業(yè)稅收服務措施。目前，全市辦理稅務登記的物流企業(yè)85戶，僅今年一季度實現地方稅收1287萬元，同比增長149%；在重點稅種管理方面：認真做好了企業(yè)所得稅和個人所得稅的管理工作。，我市入庫企業(yè)所得稅1.21億元，同比增長72.2%；今年我市年所得12萬元以上個稅自行納稅申報人數達1294人，同比增長22%，繳納稅款3100余萬，完成進度列全省第三。
三是規(guī)范稅收秩序。針對稅收征管中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地對高收入行業(yè)和長期零申報戶、納稅申報異常戶開展了稅收檢查，并在全市范圍內開展了打擊利用假發(fā)票違法犯罪專項整治工作，做到以查促收。，全市共檢查納稅人119戶，輔導企業(yè)自查補報稅款856萬元，查補稅款520萬元，成功查處了兩起偷稅大案，移送公安部門刑拘2人，有效地凈化了稅收環(huán)境。
（四）創(chuàng)新管理、提高效能，將帶隊治稅水平提高到新形勢新任務發(fā)展需要上來
一是加強廉政建設，不斷改進行業(yè)作風。一方面，創(chuàng)新形式，加強廉政教育，極力構筑“不想為”的思想防線。開展了廉政格言警句征集、“廉政漫畫比賽”和廉政楹聯詩詞比賽等活動，舉辦了預防職務犯罪專題講座，組織干部職工到市看守所接受警示教育，做到警鐘常鳴；另一方面，完善機制，強化監(jiān)督檢查，極力構筑“不能為”的制度防線。認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全各項規(guī)章制度，強化財務監(jiān)督，對系統(tǒng)內經費執(zhí)行情況進行了審計，努力壓縮經費開支。同時，加強對稅收行政執(zhí)法權和稅收執(zhí)法權的監(jiān)督，開展了稅收執(zhí)法監(jiān)察和“納稅人評地稅機關和地稅管理員”活動，對干部職工廉潔從稅情況實行廉政保證金制度，確保了全系統(tǒng)連續(xù)七年無干部違法違紀現象發(fā)生。市黨風廉政建設領導小組對此給予高度評價，肯定了我局的做法。
二是加強人本管理，不斷創(chuàng)新管理模式。進一步優(yōu)化管理模式，深入推進單位和個人績效管理，使管理方式由過去人管人向制度管人轉變，對干部的考核評價由過去重結果向能力、態(tài)度、業(yè)績并重轉變，提高了干部的工作積極性。以文化人，大力推進以“愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題的崗位文化建設，積極開展了“優(yōu)秀管理員、征收員、稽查員、機關工作人員和廉政標兵”的評選，培育和樹立崗位工作標桿，增強了干部職工的責任感、榮譽感和歸屬感。
三是加強教育培訓，不斷提升干部素質。大力實施人才興稅戰(zhàn)略，加強了法律、會計等各類人才庫建設，通過開展春訓、“崗位練兵”、以及與青島大學、北京大學等高校聯合辦學等形式，極力營造學業(yè)務、賽業(yè)績、趕先進的濃厚氛圍，提升了干部素質、管理水平和執(zhí)行力，為促進我市地稅事業(yè)發(fā)展提供了充足的人才保證。據統(tǒng)計，去年以來，全系統(tǒng)共舉辦培訓班28期，培訓人數1410人次，有15名干部獲得全國中級經濟師稱號。
一年來，我們較好地完成了各項工作目標和任務，得到了市委、市政府和上級主管部門領導的充分肯定，以及社會各界的廣泛認同。市委書記楊憲萍在《鷹潭地稅分析資料》上作出批示：“市地稅系統(tǒng)在強化征管，優(yōu)化服務方面盡心履職，成效斐然”；市長鐘志生以“工作上水平、隊伍出干部”高度贊揚我局工作；省地稅局局長鄧保生批示：“鷹潭市地稅局在推進依法治稅、加強征收管理、加強勤政廉政建設、加強隊伍建設、加強政風行風建設等方面成績明顯，在大膽探索、改革創(chuàng)新、開拓進取等方面表現出色，值得充分肯定。希望發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展各項工作，在應對挑戰(zhàn)，化危機為生機，為實現鷹潭經濟的平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的貢獻。”
盡管地方稅稅種多、稅源零星分散、控管難度大，但在市委、市政府的正確領導和有關部門的大力支持下，近年來我市地稅事業(yè)取得了較快發(fā)展。在此，我代表市地稅局向所有關心支持地稅事業(yè)發(fā)展的各級領導、各界朋友和廣大納稅人表示衷心的感謝！
過去的一年，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但與市委、市政府的要求相比，與納稅人的期望相比，還存在一定的差距，主要表現為：地稅收入總量不大、稅源結構不合理，對建安房地產業(yè)稅收依賴度高；少數干部事業(yè)心和責任感不夠強，對工作要求不夠高；夯實稅源管理基礎，提升信息化運用水平，還要做大量艱苦細致的工作。
針對以上存在的問題，我們將以這次述職考評為契機，堅持以服務地方經濟社會發(fā)展大局為己任，堅決做到貫徹市委市政府的決策部署不走樣、落實稅收優(yōu)惠政策不打折、減輕納稅人負擔不含糊、強化稅收征管不放松、狠抓隊伍建設不動搖，為推動全市經濟社會超常發(fā)展、打造經濟“小巨人”做出新的更大貢獻。
謝謝大家！
第八篇 稅務局班子成員述職報告7450字
找文章到網更多原創(chuàng)-()
二oo_年度，我在局黨組的正確領導下，扎扎實實開展。按照局黨組的分工，我主管全局創(chuàng)佳評差、精神文明建設、黨風廉政建設和公務員隊伍建設，具體分管我局的人事、教育、紀檢監(jiān)察、辦公室、機關事務和工、青、婦等，中，自己及早進入角色，按照自己的職責和項目精心理清思路，細致安排規(guī)劃，積極配合班子整體，扎扎實實實施具體，使自己分管所承擔的各項進展的井然有序。一是及早對自己分管的各項進行了規(guī)劃和安排。新年開始，我在以往經驗的基礎上，提出了全年重點和具體思想，明確了辦事機構和具體人員，理出了落實責任的班子共性目標和成員的個性目標，將黨風廉政建設、精神文明創(chuàng)建和干部政治思想教育活動、行風建設整頓、創(chuàng)佳評差一一進行了責任分解，明確了主辦單位，和領導責任人。為完成全年的各項稅收奠定了堅實的基礎。
一、落實責任、明確任務、真抓實干
年初、局黨組召開專門會議，專題研究，并與各所（局）長簽訂了黨風廉政建設、“創(chuàng)佳評差”、社會治安綜合治理、計劃生育等四個責任書，明確了任務和思路，夯實擔子，真抓實干。一是認真落實黨風廉政建設責任制，明確職責任務。我局各級領導干部率垂范，認真學習《規(guī)定》，深刻領會其精神實質，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，使領導干部的廉潔自律取得新進展。二是積極探索新形勢下思想政治的特點和規(guī)律，大力加強思想政治。始終把思想政治放在首位，并貫穿于整個稅收的始終。針對存在突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真研究加強和改進思想政治的具體措施，增強思想政治的針對性和實效性，使廣大部干充分認識加強和改進思想政治的重要性、必要性和緊迫性，達到提高認識、統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的目的。三是通力合作，齊抓共管。做到安排、規(guī)劃、督促、監(jiān)察、落實五到位，使我局的創(chuàng)佳評差、黨風廉政和精神文明建設呈現出“一把手抓兩手、兩手都要硬”和一級抓一級，層層負責、齊抓共管的可喜局面。
二、加強廉政建設宣傳教育，切實提高廉政勤政意識
一年來，我們始終把握正確的政治方向，以加強宣傳教育為基礎，以職業(yè)道德建設為重點，以提高廣大稅干的廉政勤政意識為目的，不斷提高廣大稅干的整體素質。一是加強學習教育的組織領導，制定學習計劃、日程安排和考勤制度，建立了學習檔案，并把學習納入“創(chuàng)佳評差”考評和公務員考核之中，使學習活動做到了制度化、經?；?、系統(tǒng)化。二是加強鄧小平理論和十六大精神及_____“三個代表”的重要批示以及___關于黨風廉政建設和反腐敗重要指示的宣傳教育。三是深入開展理想信念、全心全意為人民服務的宗旨教育。學習英模事跡，克服利已主義思想，引導稅干樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使廣大稅干始終牢記自己是人民公仆，廉潔奉公，勤政為民。四是深入開展黨風廉政紀和國家法律、法規(guī)的宣傳教育。結合“紀檢日”活動的開展。組織稅干每月進行一次廉政法規(guī)學習。同時，以“三個代表”教育和“整頓機關作用”為契機，在全系統(tǒng)深入開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育，以案學法，使廣大干部特別是黨員領導干部經歷了一次人生觀、世界觀、價值觀的再教育和嚴格的黨內生活鍛煉。為了確保學習效果，達到學習確有所獲，真有所悟的目的，我局領導干部帶頭研讀必讀篇目，帶頭討論發(fā)言，撰寫學習筆記和心得體會，使整個學習過程中突出了“三個結合”，即集中學習與自學相結合，通讀與精讀相結合，學習與研討相結合。據不完全統(tǒng)計，全年我局領導班子成員和廣大干部撰寫心得體會文章18，記讀書筆書80余萬字，通過各種形式的學習教育，使廣大稅干思想上牢寄存地樹立了鄧小平理論的指導地位，增加了稅干應用馬克思主義的立場、觀點認識問題、分析問題、解決問題和拒腐防變能力。
三、突出重心，堅決糾正行業(yè)不正之風
去年，我局把行風建設同推行文明辦稅、規(guī)范服務及加強稅務職業(yè)道德建設和樹立稅務新風尚緊密地結合起來，在鞏固、深化和提高上下功夫。一是繼續(xù)推行“三登記、一審批”制度，票證“五級”審核制度、廉潔保證金制度、廉潔執(zhí)法卡制度、廉政鑒定制度及領導干部明查暗訪制度和局所長接待日制度，全面推行領導干部家庭財產報告制度和廉潔執(zhí)法回訪制度，進一步加大預防職務犯罪的力度，使“領導干部承諾、一般干部保證、稅企相互約束、稅檢聯合預防、全社會共同監(jiān)督”的網絡化制約機制更趨完善，形成了環(huán)環(huán)相扣，層層
制約、監(jiān)督，既規(guī)范了管理，又堵塞了漏洞，全力遏制了社會不良現象在我縣地稅系統(tǒng)的滋生。二是堅持開展每月一次的紀檢日活動，并把票證審核、稅額的核定作為重點，發(fā)展問題及時糾正。三是認真落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，明確職責任務。同時，對領導干部違犯黨風廉政建設責任制實施責任追究，使領導干部廉潔自律取得新進展。四是全面推行政務公開。我局采取國際互聯網、專欄等形式，對外將稅收法規(guī)、辦稅程序、辦稅期限、服務承諾內容進行公開；對內又以公開欄的形式將基礎建設、財務收支、車輛管理、公務員考核、物品采購以及業(yè)務招待情況全面進行公開，實行民主管理，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，使得各項步入科學化、制度化、規(guī)范化軌道。去年年底，縣糾風辦組織人大代表、政協委員對全縣12個行業(yè)，29個部門的行風建設進行了明查諳訪，量化評批，我局再次榮獲第二。
四、以“創(chuàng)佳評差”活動為龍頭，大力開展精神文明創(chuàng)建活動
一是以優(yōu)質服務、公正執(zhí)法、樹立文明新風為主題，以創(chuàng)建文明系統(tǒng)、塑造良好的地稅形象為目標，繼續(xù)深入開展行業(yè)作風紀律整頓。在認真歷年整頓經驗的基礎上，積極研究探索深化措施，把行風整頓的重點放在了“管理不嚴、紀律松懈、服務意識談化、服務質量低劣”等問題上，扎扎實實地解決了存在的問題，增強了行風整頓的針對性和實效性，從根本上促進了全系統(tǒng)行業(yè)風氣的好轉。二是在行風整頓的基礎上，深入開展精神文明創(chuàng)建活動。以“文明單位”、“青年文明號”創(chuàng)建活動為重點，縣局按季召開黨組會，對精神文明建設進行專題研究，并把精神文明建設同組織收入緊密結合起來，作為考核單位領導干部政績的主要內容。今年，鐵邊城稅務所向縣文明委遞交了申請晉升市級文明單位的請示，原城鎮(zhèn)稅務所已被團省委命名為“全省青年文明號標兵”，鐵邊城稅務所被市地稅局、團市委命名為市級青年文明號，其他基層單位也都制定了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，為文明單位的創(chuàng)建再上新臺階做好了充分的準備。三是廣泛開展“三義、三德、三觀”教育活動，引導廣大稅干堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。結合“做合格公務員、讓人民滿意”活動的開展，積極組織稅干經常開展文化、體育、社會公益等豐富多彩、健康向上的各種有益活動，以此推動群眾性精神文明創(chuàng)建活動的蓬勃發(fā)展。四是大力宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》。思想道德建設是社會主義精神文明建設的核心，為了切實加強新形勢下的道德建設，今年以來，我局以“愛國守法、明禮誠信”為主題，采取生動活潑，群眾喜聞樂見的形式，大力開發(fā)稅法宣傳。特別是在4月25日我們與團縣委、司法局聯合舉報了“地稅杯”稅法公民道德知識競賽，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直各部門28個代表隊參加了競賽，先后有1000多人（次）參加了現場觀看，使《稅法》、《綱要》深入人心，促進干部職工思想道德修養(yǎng)和意識的提高。同時，廣泛開展公民道德實踐活動，注重活動實效，使干部職工在參與活動中思想情感得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升化。1月7日，市文明辦組織“創(chuàng)佳評差”和“精神文明建設”考評隊來我局檢查驗收時，對我局的給予了高度的評價。隨后在縣委三樓會議室對全縣30個部門，用無記名投票的方式，分10個項目的量化考評，我局以85.5分的平均成績榮獲第一。
六、加快人事制度改革步伐。為了進一步深化人事制度，優(yōu)化干部隊伍結構，根據《國家公務員暫行條例》、《黨政領導干部選拔任用暫行條例》等辦法，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照市局的統(tǒng)一布置，制訂了職務設置、任職資格條件，競爭上崗辦法、輪崗基本條件等具體實施方案，按照公布職位、公開報名、資格審查、政治業(yè)務考試、演講答辯、民主測評、組織考察，決定任命等程序，采取量化考核辦法，公開、公平、公正實施了競爭上崗，通過公開競爭使一批年富力強、德才兼?zhèn)?、政績突出的中青年干部選拔到股所（局）長領導崗位上。使我局的機構改革順利、平穩(wěn)的圓滿完成。
七、加強基礎建設。按照縣局的年初計劃，及早對我局新辦公樓的進行策劃、設計以及準建手續(xù)的辦理，多次與銀行、計劃、審計、城建、環(huán)保、消防等部門的協調，前期手續(xù)一切就緒，現在等縣委、縣政府把地皮批好就可以招標、開工。
八、加強信息化建設，開通__地稅網站。我在經過長時間的精心策劃、撰稿設計，__地稅信息網站與200_年1月1日起正式開通，通過網站，可以了解到我局的機構設置、職責劃分及時了解到稅收法律、法規(guī)和各類稅收政策及稅負評定等納稅人普遍關注的熱點問題，同時還可以政策咨詢、行風評議、廉政舉報等項目，極大的方便了納稅人，目前，登錄我局網站人類達5600多人（次），參加行風評議的100多人，搜集各類建議意見10余條。
九、深入農村，幫助農村解決生產和生活方面的困難。今年以來我多次深入廟溝姚橋村，深入農戶和田間地頭，同農民同吃、同住、同勞動，解決他們在生產和生活中的困難和矛盾，制定小康村建設規(guī)劃，現已通過縣小康辦的檢查驗收，有望該村達到小康村的標準，在第五屆村民委員會和縣級人大換屆選舉中，針對該村人際關系復雜，矛盾突出，我深入該村6個村民小組，169戶農戶給他們做思想政治，使群眾明確了一個道理，達成了一個共識，按時組建了該村村委會班子，結束了該村多年來村委會不健全的歷史，順利產生出了縣級人大代表，圓滿完成了縣委、政府交給光榮而艱巨的任務。
十、關于黨風廉政建設履行方面
在執(zhí)行黨風廉政建設中，自己能夠很好地貫徹落實《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定定，始終以中紀委重審的四項規(guī)定來約束自己，嚴格執(zhí)行稅務干部“十五”不準規(guī)定，從未參與任何過一起違紀活動。
十一、存在的問題：
自己任職以來，做了一定的，取得了一定的成績，但與市局和縣局黨組的要求，廣大稅務干部的期望，還有不少的差距，主要表現在以下五個方面：
1、理論學習不夠、學習浮躁。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領會精神實質的目的，致使在干上沒有很好的掌握思想武器。在分管業(yè)務所需知識的學習上也不夠，造成在指導、落實上具有一定的局限性。
2、在上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題，在日常業(yè)務中也滿足于現狀，上面布置什么就干什么，方法上平平踏踏、照抄照搬、開拓創(chuàng)新意識較差。
3、思想上還不夠解放，使在一些的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層調查研究、協助解決問題的次數也比較少。
4、協助一把手在落實解決一些重大事項和全盤上出謀劃策不夠，這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關。
5、領導藝術和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷。
鑒于上述不足之處，自己決心在今后的中加以改進和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業(yè)務知識的學習，不斷提高自身素質和能力、領導能力。二是在中，要進一步解放思想，更新觀念，本著對一把手負責，對干部負責的態(tài)度，敢抓敢管、大膽干。三是要轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，抽出時間、走出機關、深入基層、協助他們搞好，解決一些熱點、難點問題。
《稅務局班子成員述職報告》來源于網，歡迎閱讀稅務局班子成員述職報告。rtm
制約、監(jiān)督，既規(guī)范了管理，又堵塞了漏洞，全力遏制了社會不良現象在我縣地稅系統(tǒng)的滋生。二是堅持開展每月一次的紀檢日活動，并把票證審核、稅額的核定作為重點，發(fā)展問題及時糾正。三是認真落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，明確職責任務。同時，對領導干部違犯黨風廉政建設責任制實施責任追究，使領導干部廉潔自律取得新進展。四是全面推行政務公開。我局采取國際互聯網、專欄等形式，對外將稅收法規(guī)、辦稅程序、辦稅期限、服務承諾內容進行公開；對內又以公開欄的形式將基礎建設、財務收支、車輛管理、公務員考核、物品采購以及業(yè)務招待情況全面進行公開，實行民主管理，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，使得各項步入科學化、制度化、規(guī)范化軌道。去年年底，縣糾風辦組織人大代表、政協委員對全縣12個行業(yè)，29個部門的行風建設進行了明查諳訪，量化評批，我局再次榮獲第二。
四、以“創(chuàng)佳評差”活動為龍頭，大力開展精神文明創(chuàng)建活動
一是以優(yōu)質服務、公正執(zhí)法、樹立文明新風為主題，以創(chuàng)建文明系統(tǒng)、塑造良好的地稅形象為目標，繼續(xù)深入開展行業(yè)作風紀律整頓。在認真歷年整頓經驗的基礎上，積極研究探索深化措施，把行風整頓的重點放在了“管理不嚴、紀律松懈、服務意識談化、服務質量低劣”等問題上，扎扎實實地解決了存在的問題，增強了行風整頓的針對性和實效性，從根本上促進了全系統(tǒng)行業(yè)風氣的好轉。二是在行風整頓的基礎上，深入開展精神文明創(chuàng)建活動。以“文明單位”、“青年文明號”創(chuàng)建活動為重點，縣局按季召開黨組會，對精神文明建設進行專題研究，并把精神文明建設同組織收入緊密結合起來，作為考核單位領導干部政績的'主要內容。今年，鐵邊城稅務所向縣文明委遞交了申請晉升市級文明單位的請示，原城鎮(zhèn)稅務所已被團省委命名為“全省青年文明號標兵”，鐵邊城稅務所被市地稅局、團市委命名為市級青年文明號，其他基層單位也都制定了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，為文明單位的創(chuàng)建再上新臺階做好了充分的準備。三是廣泛開展“三義、三德、三觀”教育活動，引導廣大稅干堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。結合“做合格公務員、讓人民滿意”活動的開展，積極組織稅干經常開展文化、體育、社會公益等豐富多彩、健康向上的各種有益活動，以此推動群眾性精神文明創(chuàng)建活動的蓬勃發(fā)展。四是大力宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》。思想道德建設是社會主義精神文明建設的核心，為了切實加強新形勢下的道德建設，今年以來，我局以“愛國守法、明禮誠信”為主題，采取生動活潑，群眾喜聞樂見的形式，大力開發(fā)稅法宣傳。特別是在4月25日我們與團縣委、司法局聯合舉報了“地稅杯”稅法公民道德知識競賽，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直各部門28個代表隊參加了競賽，先后有1000多人（次）參加了現場觀看，使《稅法》、《綱要》深入人心，促進干部職工思想道德修養(yǎng)和意識的提高。同時，廣泛開展公民道德實踐活動，注重活動實效，使干部職工在參與活動中思想情感得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升化。1月7日，市文明辦組織“創(chuàng)佳評差”和“精神文明建設”考評隊來我局檢查驗收時，對我局的給予了高度的評價。隨后在縣委三樓會議室對全縣30個部門，用無記名投票的方式，分10個項目的量化考評，我局以85.5分的平均成績榮獲第一。
六、加快人事制度改革步伐。為了進一步深化人事制度，優(yōu)化干部隊伍結構，根據《國家公務員暫行條例》、《黨政領導干部選拔任用暫行條例》等辦法，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照市局的統(tǒng)一布置，制訂了職務設置、任職資格條件，競爭上崗辦法、輪崗基本條件等具體實施方案，按照公布職位、公開報名、資格審查、政治業(yè)務考試、演講答辯、民主測評、組織考察，決定任命等程序，采取量化考核辦法，公開、公平、公正實施了競爭上崗，通過公開競爭使一批年富力強、德才兼?zhèn)?、政績突出的中青年干部選拔到股所（局）長領導崗位上。使我局的機構改革順利、平穩(wěn)的圓滿完成。
七、加強基礎建設。按照縣局的年初計劃，及早對我局新辦公樓的進行策劃、設計以及準建手續(xù)的辦理，多次與銀行、計劃、審計、城建、環(huán)保、消防等部門的協調，前期手續(xù)一切就緒，現在等縣委、縣政府把地皮批好就可以招標、開工。
八、加強信息化建設，開通__地稅網站。我在經過長時間的精心策劃、撰稿設計，__地稅信息網站與200_年1月1日起正式開通，通過網站，可以了解到我局的機構設置、職責劃分及時了解到稅收法律、法規(guī)和各類稅收政策及稅負評定等納稅人普遍關注的熱點問題，同時還可以政策咨詢、行風評議、廉政舉報等項目，極大的方便了納稅人，目前，登錄我局網站人類達5600多人（次），參加行風評議的100多人，搜集各類建議意見10余條。
九、深入農村，幫助農村解決生產和生活方面的困難。今年以來我多次深入廟溝姚橋村，深入農戶和田間地頭，同農民同吃、同住、同勞動，解決他們在生產和生活中的困難和矛盾，制定小康村建設規(guī)劃，現已通過縣小康辦的檢查驗收，有望該村達到小康村的標準，在第五屆村民委員會和縣級人大換屆選舉中，針對該村人際關系復雜，矛盾突出，我深入該村6個村民小組，169戶農戶給他們做思想政治，使群眾明確了一個道理，達成了一個共識，按時組建了該村村委會班子，結束了該村多年來村委會不健全的歷史，順利產生出了縣級人大代表，圓滿完成了縣委、政府交給光榮而艱巨的任務。
十、關于黨風廉政建設履行方面
在執(zhí)行黨風廉政建設中，自己能夠很好地貫徹落實《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定定，始終以中紀委重審的四項規(guī)定來約束自己，嚴格執(zhí)行稅務干部“十五”不準規(guī)定，從未參與任何過一起違紀活動。
十一、存在的問題：
自己任職以來，做了一定的，取得了一定的成績，但與市局和縣局黨組的要求，廣大稅務干部的期望，還有不少的差距，主要表現在以下五個方面：
1、理論學習不夠、學習浮躁。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領會精神實質的目的，致使在干上沒有很好的掌握思想武器。在分管業(yè)務所需知識的學習上也不夠，造成在指導、落實上具有一定的局限性。
2、在上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題，在日常業(yè)務中也滿足于現狀，上面布置什么就干什么，方法上平平踏踏、照抄照搬、開拓創(chuàng)新意識較差。
3、思想上還不夠解放，使在一些的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層調查研究、協助解決問題的次數也比較少。
4、協助一把手在落實解決一些重大事項和全盤上出謀劃策不夠，這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關。
5、領導藝術和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷。
鑒于上述不足之處，自己決心在今后的中加以改進和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業(yè)務知識的學習，不斷提高自身素質和能力、領導能力。二是在中，要進一步解放思想，更新觀念，本著對一把手負責，對干部負責的態(tài)度，敢抓敢管、大膽干。三是要轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，抽出時間、走出機關、深入基層、協助他們搞好，解決一些熱點、難點問題。
《稅務局班子成員述職報告》來源于網，歡迎閱讀稅務局班子成員述職報告。rtm
第九篇 稅務人述職報告1300字
關于稅務人述職報告范文
道德，以它無所不在，無所不有的特性把我們每一位公民緊緊牽在一起。馬克思主義認為它是一種上層建筑和意識形態(tài)。我國早在孔孟時代就提出“禮義廉恥”等一套道德規(guī)范，并在漫長歷史中形成文化習慣。上世紀初，蔡元培曾經這樣概括他所理解的當時歷史條件下的公民道德：所標揭者，曰自由、平等、親愛，道德之要者盡于是矣。一個古老國度的現代化進程走到今天，對于公民道德的認識和理解當然應比一個世紀前更為深遠，也更加具有社會進步的時代內涵。然而，曾幾何時，隨著改革開入的深入，越來越多的公民卻忘記了道德，忘記了自己是一名中國人。思緒繁亂之時，“好雨知時節(jié)”在二十一世紀，“公民道德建設實施綱要”說出了內里的心聲。
而作為一名共和國的稅務人，加強道德建設，做一名真正的稅務人在新時代下顯得如此重要。嶄新的世紀大門已為我們開啟。每個人都渴望祖國建設的步伐不斷邁進。我們，一群為國聚財的稅務官，一群共和國的收稅人，唯有加強道德建設，加強自身修養(yǎng)，才能對得起這身海藍的稅服，對得起頭頂的國徵，才能自豪地說一聲，我是一名真正的稅務人。
做一名真正的稅務人，我們就要赤誠。對國家赤誠，對人民赤誠。如果把祖國比作母親，稅收就是母親身上的血脈。那么我們共和國的收稅人，就是為偉大母親獻血的孩子，我們就要永遠對母親懷有一顆赤子之心。赤誠就是要求我們愛國。無論何時何地，愛國永遠是第一位的。 作為中國人，要是不愛國，那就不成為中國人了。所以《公民道德建設實施綱要》在確定愛國、守法、明理、誠信、團結、友善、勤儉、自強、敬業(yè)、奉獻，這20個字的公民基本道德規(guī)范時，把愛國作為首要規(guī)范提出，就是要明確對祖國的熱愛，是公民最基本，也是最高尚的道德追求。今天，我們稅務人面對著各種以高科技為背景的`經濟挑戰(zhàn)，這就要求我們以聰慧的大腦、廣博的知識、睿智的心靈和火一般的激情去為祖國譜下華彩樂章！真正的稅務人，便是那巍巍國魂下永不變心、永不褪色的赤誠！
做一名真正的稅務人，我們就要敬業(yè)。加強道德建設不是口號，而是一種行動。社會日新月異，不進則退。隨著加入wto后，要求我們掌握更新的稅務知識。敬業(yè)就是要我們熱愛稅收，踏實肯干，不斷學習，不斷進取。身穿稅服，心系稅務。前面收稅的道路盡管很崎嶇，需要烈日下我們頂著酷暑下鄉(xiāng)，需要暴風雨中我們迎著狂風深入企業(yè)。但是，為了共和國的稅收，我們無怨無悔。真正的稅務人，便是那不怕苦不怕累日益進取的敬業(yè)精神。
做一名真正的稅務人，我們就要清廉。人說“法律無情”，“法網恢恢，疏而不漏”。當道德這令人懷想起“中華美德”的名字印入眼簾時，我們是否能思考一下“以德治國，不鉆漏洞”。每天我們接觸大把大把的鈔票，時常有企業(yè)黑暗的漏洞向我們招手微笑。但是，我們必須抵制誘惑，拒絕黑洞。不要說常在河邊走，那有不濕鞋，只要我們時刻牢記著自己是一名真正的稅務人，是一個堂堂正正的中國人，我們就要永遠公正清廉。做一名真正的稅務人，便是那永留清白在人間堅守稅務道德的清廉。
朋友們，做一名真正的稅務人請我們趕快行動吧，為了我們的祖國，為了共和國的稅收大廈。
謝謝大家！
第十篇 稅務局培訓中心任副主任2024年述職報告1300字
各位領導、各位評委：
大家好！
首先，感謝領導和組織給予我這次參加競爭上崗的機會！
我叫__，今年33歲，__年畢業(yè)于__財經學院__分院稅收專業(yè)，先后在__區(qū)地方稅務局__分局、__區(qū)地方稅務局、市局征管科、經濟開發(fā)區(qū)__分局工作，__年年2月，我被調任市局培訓中心任副主任主持工作至今。
可以說，參加工作以來，我一直站在地稅改革的前沿，一次又一次完成自己的人生角色轉變。__年，市局稽查局選調人員實行競爭上崗，我以第二名的成績考入稽查局，由于全市地稅系統(tǒng)農村稅收征管改革在__試點，我作為__區(qū)地稅局農村稅收征管改革的骨干力量，調入稽查局的事情于是一直被擱置下來，為此，我毫無怨言，與同志們一起，把舊的征管方式留給了歷史，自己也由此了解、掌握了計算機的基本操作技能，后被市局選調到征管科工作。正逢征管改革、信息化建設如火如荼之際，新《征管法》及實施細則的實施和培訓，多元化申報，納稅信用等級評定以及“一窗式”、“一站式”服務等工作無不凝聚著我的片片心血和汗水，__年9月，省局決定，新的征管業(yè)務軟件__年1月1日在我市全面上線，我又一次被推到了改革的風口浪尖，在征管科以及征管改革辦公室擔綱重任，對全市地稅系統(tǒng)的軟件上線業(yè)務予以組織和協調，從信息采集、數據審核及錄入到征管業(yè)務軟件的培訓和操作，一百多個日日夜夜中，夜以繼日，以單位為家，早上總是從凌晨開始，下午總是在另一個凌晨結束，就這樣，我蘸著青春的熱血，在地稅改革的路上，在自己熱愛的稅收事業(yè)中奮斗、耕耘。
__年4月，我參加全市副科級競爭上崗被任命為經濟開發(fā)區(qū)__分局局長，還沒來得及去報到，我被省局抽調去參與了省局組建的規(guī)范化建設辦公室，面對新生事物，我摒棄了心中的疑慮，一邊加強理論學習，一邊鉆研實踐業(yè)務，作為其中的一員，我參與編寫了全省稅務稽查體系文本，完成了在省局規(guī)范辦的工作使命，同年九月，帶著省局的好評，我回到__分局主持工作，一方面注重協調好與當地政府和上級地稅局的關系，另一方面注重調動下屬人員的工作積極性，加強征管、堵塞漏洞，提高稅收征管及收入質量。 __年3月，我又一次被抽調到市局從事規(guī)范化建設、地稅文化建設工作，面臨市局與分局的雙重工作壓力，面對廣大地稅人員當初對規(guī)范化建設工作的不理解，我沒有選擇退縮，領導的信任、同事的支持、家人和朋友的關懷與鼓勵，促使我一往無前，導入規(guī)范化管理理念、文件清理及崗責調整、體系文本編寫及運行、工作督導及審核等等，從一點一滴做起，終于，規(guī)范化建設在全市地稅系統(tǒng)搭建起了基本框架、取得了階段性的成果，地稅文化建設卓有成效，__分局的稅收任務也連年持續(xù)穩(wěn)定增長，我辛勤澆灌的花朵開始飄溢出果實的芬芳。
改革的前沿，苦過，累過，失意過，彷徨過。新的事物總給我新的起點、新的激勵，新的起點總促使我實現新的跨越，鑄就新的輝煌，我想，這就是人生。我喜歡挑戰(zhàn)，我樂意接受新生事物，我情愿在挑戰(zhàn)中進行錘煉。今天，我在這里接受組織和領導的挑選，如果被選上了，我將在新的崗位上，繼續(xù)加強學習，努力把自己提升一個新的高度，踏著地稅改革的旋律，不斷創(chuàng)新改革思維和工作方式，推進地稅管理模式和管理方式的變革，如果不幸落選，畢竟我為此奮斗了，我無怨無悔！
我的述職完了，謝謝大家！
第十一篇 2024年1月縣國家稅務局政風行風建設情況述職報告1350字
各位領導、各位代表：
按照縣委、縣政府的總體部署和要求，我們以加強政風行風建設為核心，以解決損害納稅人利益的熱點難點問題為目的，政風行風民主評議工作取得了明顯成效，為推動國稅工作科學發(fā)展和服務全縣經濟社會發(fā)展營造了良好環(huán)境，敬請評議。
一、堅持“四個到位”，扎實開展政風行風民主評議
一是建立健全機構，組織領導到位。成立了以黨組書記、局長為組長，其他黨組成員為副組長的行評工作領導小組，設立辦公室，負責全局行風評議活動的各項工作。要求機關各股室、各基層分局、辦稅服務廳等部門相互配合，整體聯動，確保了政風行風評議工作有序開展。
二是精心安排部署，宣傳動員到位。制定了政風行風民主評議工作實施方案，明確了指導思想、評議對象、評議內容、評議方法、評議步驟和工作要求。及時召開了全系統(tǒng)政風行風民主評議工作動員大會，對開展行評工作進行了詳細安排部署，并通過內部辦公網、短信平臺和新聞媒體進行了廣泛宣傳，營造了良好的工作氛圍。
三是加強上下聯動，溝通協調到位。堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門各負其責，紀檢監(jiān)察部門組織協調，干部群眾積極參與的工作機制。并就工作安排及落實情況及時向縣黨政領導和糾風部門進行匯報，取得了黨委政府的大力支持。
四是強化工作責任，督促檢查到位?？h局政風行風評議領導小組不定期組織人員，采取現場檢查，電話抽查，明查暗訪等形式，從組織領導、履行職責、稅收執(zhí)法、政務公開、服務質量、廉政建設6個方面對評議活動開展情況進行督導、檢查、考評，并把考評情況納入年度績效管理考核之中，確保行評工作取得實效。
二、堅持“四個結合”，切實推進國稅政風行風建設
一是民主評議與落實政策相結合。結合全縣“政策落實年”活動，嚴格依法治稅，全面落實各項稅收優(yōu)惠政策。截至七月底，全縣國稅系統(tǒng)各項稅收收入累計入庫1405萬元，占市局計劃任務1000萬元的140.5%，同比增收520萬元，增長58.76%；完成縣政府下達任務1198萬元，占任務1900萬元的63.05%，同比增收317萬元，增長35.98%，辦理減免稅及出口退稅102萬元，有力地支持了企業(yè)的發(fā)展壯大和地方經濟發(fā)展。
二是民主評議與納稅服務相結合。以方便和服務納稅人為目的，認真傾聽群眾意見，切實優(yōu)化納稅服務，開通了12366服務熱線，取消稅務登記證、發(fā)票準購證等收費事項4項，簡化辦稅流程6項，實行多元申報、一窗辦稅，制定服務規(guī)范17條，提高辦事效率，優(yōu)化辦稅環(huán)境，努力做到讓納稅人滿意。
三是民主評議與效能建設相結合。以開展“效能風暴”行動為契機，堅決整治干部隊伍中存在的“庸懶散慢疲”等方面的問題，查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)，及時修訂和完善相關制度15條。在狠抓制度建設的同時，重點查處損害國稅隊伍形象的行為，凡有投訴舉報一律徹底追查，凡有具體違規(guī)行為一律嚴肅處理。截止目前，共問責相關責任人12人次，其中部門負責人7人，一般干部5人，通報批評8人次，經濟處罰4人次。
四是民主評議與“雙聯”行動相結合。扎實開展“聯村聯戶、為民富民”行動，組織全體干部職工深入幫扶戶走訪，認真分析貧困原因，研究制定幫聯措施，真正為群眾辦實事、辦好事，切實幫助困難群眾增收致富，提高群眾滿意度。同時以開展“雙聯”行動為契機，深化干部職工對縣情、民情的了解認識，不斷加強干部職工的思想政治教育，進一步改進機關作風，推進機關效能建設。 1 2
第十二篇 稅務局長述職報告3100字
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
按照局領導班子成員工作分工，我分管收入核算科、政策法規(guī)科和申報服務廳的工作。20__年，在市局及分局黨組的正確領導下，在同志們的大力支持、積極配合下，我堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，堅持稅收科學發(fā)展，團結帶領分管科室干部，頂住壓力，克服困難，開拓創(chuàng)新，大膽工作，進一步強化稅收管理職能，在發(fā)展中提高管理水平，在實踐中探索稅收管理新思路，促進了全局稅收收入的穩(wěn)定增長，分管工作取得較好成績。下面，就20__年的工作述職如下：
一、貫徹組織收入原則，加大稅源監(jiān)控力度，加強稅收預測分析，提高稅收收入質量。
20__年，我們面臨嚴峻的稅收入形勢，企業(yè)成本上升、利潤下降、資金緊張、銷售不暢，稅源下滑。從年初開始，我們及早深入重點稅源企業(yè)調研，客觀分析收入各種有利和不利因素。面對困難，我們看到的是希望，面對挑戰(zhàn)，我們看到的是機遇。我們嚴格堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則，采取了一系列行之有效的措施，全年累計完成全口徑各項稅收收入__萬元，同比增長__，再創(chuàng)歷史新高。
1、統(tǒng)籌協調組織收入工作，加強收入質量考核，提高稅收預測水平
我們及時將稅收計劃指標分解落實到各稅源管理部門，細化分解稅收任務指標。組織開展稅收收入情況調研，密切關注客觀經濟形勢變化情況，分析判斷經濟稅源變動趨勢，加強與財政、國庫等業(yè)務部門的溝通協調，及時調整稅收計劃。研究制定了切實可行的收入質量考核辦法，建立了互動協調的考核工作機制，定期通報考核結果，有效地促進了稅收規(guī)劃核算工作。進一步改進了稅收預測方法，修正了稅收預測模型，提高了稅收預測的準確率。
2、健全重點稅源監(jiān)控體系，建立重點稅源定點聯系和分析反饋機制
建立完備、系統(tǒng)、全面的收入核算資料庫，從稅源監(jiān)控入手，擴大重點稅源企業(yè)的監(jiān)控范圍，建立了重點稅源監(jiān)控三級體系，改進了重點稅源數據采集方式，充分利用ctais系統(tǒng)已有數據資源，提高采集效率，減輕了企業(yè)負擔。建立了領導班子成員定點聯系重點稅源企業(yè)制度，及時掌握重點稅源企業(yè)的生產經營狀況和稅源變化趨勢，采取風險防范措施，建立了利用稅收數據反映經濟發(fā)展狀態(tài)的分析機制，提高了分析成果的應用水平，把握了稅收收入變化和發(fā)展趨勢。
3、深化經濟稅源分析，開展稅收流失率估算
我們密切關注國家稅收政策調整以及開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展態(tài)勢，跟蹤分析重點工程項目，工業(yè)生產，企業(yè)利潤等指標變動情況，利用重點稅源監(jiān)控，稅收資料調查，ctais系統(tǒng)積累的微觀數據，開展多角度對比分析。開展了稅收流失率估算，初步建立了稅收流失估算模型，探索稅收流失估算與納稅人稅法遵從度的相關性，使稅收分析向深層次、多角度推進，為稅收征管改革及稅務稽查提供了參考和依據。
4、加強稅收票證管理，推進稅收票證管理模塊順利上線運行
認真貫徹稅收票證管理制度，規(guī)范和加強了稅收票證管理積極推進ctais系統(tǒng)中稅收票證管理模塊的順利上線運行。在票證管理模塊的上線過程中，我局發(fā)揮了全市領頭羊的作用，主動接受市局委托，積極的為全市進行上線前測試。并且對全市相關人員進行授課，為全市各兄弟局提供咨詢與技術支持，解答疑難問題上百次。為全市票證工作做出突出貢獻，獲得全市先進單位。
二、貫徹落實各項稅收政策，突出信息管稅思想，加強各稅種的管理。
堅持依法治稅，我們在宣傳、貫徹、落實好各項稅收政策的同時，突出信息管稅的思想，全面加強各稅種的管理。
——在貨物與勞務稅管理上，認真落實市局工作會議精神，明確新時期的工作思路，堅持以票控稅，強化抵扣憑證管理，通過對海關繳款書專項核查_戶、異常增值稅專用發(fā)票審核_組，共補繳增值稅_萬元。開展家電下鄉(xiāng)銷售網點專項核查和固定資產進項稅額抵扣的核查工作，補交增值稅_萬元，核減留抵_萬元，受到市局的通報表揚。實行機動車二手車銷售增值稅一體化管理，與車購稅分局密切配合，每月及時傳遞二手車銷售和預繳稅款信息，今年下半年共傳遞_條信息，繳納增值稅_萬元。落實居民供暖、安置殘疾人、農業(yè)生產資料等企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，實行備案管理，全年減免增值稅_萬元。
——在企業(yè)所得稅管理上，堅持“分類管理，優(yōu)化服務，核實稅基，完善匯繳，強化評估，防范避稅”的工作方針，制定了《20__年匯繳和結算工作考核辦法》。按企業(yè)規(guī)模，實行分段匯算清繳。1月初就組織召開了企業(yè)財務人員參加的匯算清繳輔導會，匯繳工作所涉及的稅收政策進行了梳理、匯集，整理了政策匯編，提高了企業(yè)自核自繳，自行申報的辦稅能力。在匯算期間，政策法規(guī)科所得稅管理崗每天在稅收管理員系統(tǒng)、“涉稅通”審核系統(tǒng)中進行數據比對分析，及時通知企業(yè)進行數據更正，保證匯算質量。會算期間，我局有_戶企業(yè)享受了稅收優(yōu)惠政策，全年減免所得稅_萬元，有_戶企業(yè)進行了資產損失申報，申報稅前扣除金額_萬元。我們通過規(guī)范備案資料審核、建立臺賬跟蹤、加強后續(xù)管理，20__年追繳所得稅_萬元，有效的增強了稅源管理能力，在全市介紹管理經驗，得到市局肯定。有針對性的開展所得稅專家會診工作，全年會診企業(yè)戶，查補稅款萬元，獲得全省先進單位。
——在進出口稅收管理上，加強對企業(yè)辦稅人員的培訓，堅持征退結合，優(yōu)化納稅服務，開展出口退稅預警工作，建立出口企業(yè)qq群進行政策宣傳指導。全年審核出口免抵退稅萬元準確無誤，通過出口退稅預警核查，追繳稅款_萬元。
三、優(yōu)化納稅服務，提升服務水平。
為納稅人提供優(yōu)質、高效、便捷的服務，是時代發(fā)展的要求，也是稅務部門的重要職責。我們堅持以“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”為導向，進一步更新服務理念，強化服務意識，大力加強服務體系建設，制定《辦稅服務廳管理規(guī)范標準》、《辦稅服務廳工作人員行為規(guī)范》等工作規(guī)范，并組織工作人員認真學習。設置服務咨詢臺，推行首問責任制，進一步簡化辦稅手續(xù)，實行“一窗通辦”。組建了納稅服務專家組，建立了_個納稅服務站。聯合開展了納稅信譽a級企業(yè)評定工作，我局有_戶企業(yè)被評為納稅信譽a級企業(yè)。
五、加強黨風廉政建設，不斷提高自身拒腐防變的能力。
高度重視黨風廉政建設工作的重要性，認真學習《廉政準則》的各項規(guī)定，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅持防微杜漸、警鐘長鳴。自覺接受、聽取班子成員、分管部門干部和納稅人的意見和建議，及時上報領導干部廉潔自律報告材料，沒有發(fā)生自身不廉行為。同時，經常教育引導分管部門的干部要發(fā)揚艱苦奮斗精神，用身邊的案例告誡干部在利益面前要算好四本賬，經濟賬、政治賬、人身賬和家庭賬。“房子再大，也只睡一張床;金錢再多，生不帶來，死不帶去”，一失足成千古恨，我們更應該倍加珍惜今天的工作崗位，牢牢筑起拒腐防變的鋼鐵長城。一年來，我分管的部門沒有發(fā)生違反黨風廉政建設方面的問題，黨風廉政建設的各項制度、規(guī)定得到了較好的貫徹落實。
同志們，這些成績的取得確實來之不易，它凝結著全局每一名干部的智慧和汗水，在此向大家表示深深地感謝，謝謝大家！經過自我剖析和征求意見，發(fā)現在20__年的工作中自身也存在一些不足之處：一是學習不夠深入系統(tǒng)，對一些政策理論還沒有學深學透，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華，存在著學習上的實用主義。有臨時抱佛腳的現象，在學用結合方面還有欠缺;二是工作安排、部署的多，跟蹤反饋的少，參謀和助手的作用發(fā)揮的不夠充分，特別是在處理一些復雜尖銳的矛盾時還缺乏有效地方法和手段，存在一定觀望和等靠思想;三是分管的幾個綜合部門和征管科、分局之間在某些業(yè)務的銜接、協調上還存在一些問題，這些都希望在今年的工作中得到改進。
