發(fā)展黨員工作計劃怎么寫
一、黨員發(fā)展背景與目標(biāo)
1. 理解黨員發(fā)展的重要意義：黨員是黨的基礎(chǔ)，發(fā)展黨員是壯大黨組織，提升黨的影響力的關(guān)鍵步驟。
2. 明確發(fā)展目標(biāo)：根據(jù)黨組織的實際情況，設(shè)定年度黨員發(fā)展數(shù)量和質(zhì)量目標(biāo)。
二、黨員發(fā)展流程
1. 宣傳動員：通過各種渠道宣傳黨的理念，吸引更多優(yōu)秀群眾關(guān)注并申請入黨。
2. 推薦與自薦：鼓勵黨員、群眾推薦優(yōu)秀分子，同時接受個人自薦。
3. 初步考察：對申請人進(jìn)行初步審查，了解其政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)。
4. 培訓(xùn)教育：組織入黨積極分子參加黨的理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉。
5. 深入考察：通過談話、走訪等方式深入了解申請人的情況。
6. 黨支部討論：對考察合格的申請人進(jìn)行集體討論，決定是否接收為預(yù)備黨員。
7. 上級審批：將討論結(jié)果報上級黨組織審批。
8. 預(yù)備期考察：預(yù)備黨員在一年內(nèi)接受黨組織的進(jìn)一步考察。
9. 轉(zhuǎn)正程序：預(yù)備期滿后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正程序，正式成為黨員。
三、黨員質(zhì)量保障
1. 選拔標(biāo)準(zhǔn)：重視候選人的思想品質(zhì)、工作能力和群眾基礎(chǔ)。
2. 常態(tài)化教育：定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論，提高黨性修養(yǎng)。
3. 監(jiān)督機(jī)制：建立黨員考核制度，確保黨員行為符合黨紀(jì)黨規(guī)。
四、黨員發(fā)展策略
1. 突出青年群體：重點關(guān)注青年知識分子、技術(shù)骨干和一線勞動者。
2. 注重基層：加強(qiáng)農(nóng)村、社區(qū)等基層黨組織的黨員發(fā)展工作。
3. 強(qiáng)化服務(wù)：通過服務(wù)群眾，增強(qiáng)黨組織的吸引力和凝聚力。
五、工作計劃執(zhí)行與評估
1. 制定詳細(xì)的時間表和責(zé)任人，確保每個環(huán)節(jié)按時完成。
2. 定期進(jìn)行工作進(jìn)度和效果評估，及時調(diào)整工作策略。
3. 加強(qiáng)經(jīng)驗交流，推廣成功案例，提升整體工作水平。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的黨組織領(lǐng)導(dǎo)：
本報告旨在規(guī)劃2020年度我單位的黨員發(fā)展工作，以強(qiáng)化黨組織建設(shè)，提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。我們深知，黨員發(fā)展不僅是黨組織的生命線，也是推動各項工作持續(xù)健康發(fā)展的重要動力。
結(jié)尾：
在新的一年里，我們將嚴(yán)格按照本計劃執(zhí)行黨員發(fā)展工作，注重質(zhì)量與數(shù)量的平衡，確保每一名新黨員都能成為黨的事業(yè)的堅定力量。我們堅信，通過扎實有效的工作，我們的黨組織必將更加充滿活力，更好地服務(wù)于人民，服務(wù)于社會。期待得到您的指導(dǎo)和支持，共同為黨的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。
敬請審閱！
單位名稱 日期
發(fā)展黨員工作計劃范文
第一篇 發(fā)展黨員工作計劃報告2024800字
為加強(qiáng)___黨支部的組織建設(shè)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)學(xué)校兩個文明建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，根據(jù)發(fā)展黨員工作的有關(guān)要求，現(xiàn)就～年我校黨支部發(fā)展黨員工作提出如下意見。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、”____”重要思想和__大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《____章程》的發(fā)展黨員工作方針，堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，堅持將教學(xué)一線中的骨干教師發(fā)展成為黨員，進(jìn)一步保持黨的先進(jìn)性和純潔性，為學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強(qiáng)的組織保證。
二、具體目標(biāo)
加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和制度建設(shè)，嚴(yán)格依照《____章程》辦事，嚴(yán)格堅持黨的民主集中制的基本原則，經(jīng)常討論和檢查黨的組織工作、紀(jì)檢檢查工作、群眾工作，注意研究黨內(nèi)外的思想政治狀況。黨員發(fā)展工作一定要按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，成熟一個、發(fā)展一個。年內(nèi)發(fā)展1至3名新黨員，培養(yǎng)1至4名入黨積極分子。發(fā)展教學(xué)一線的骨干教師占90%以上。預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正率100%。
三、工作要求
1、突出重點，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的黨員聯(lián)系的工作2024最新發(fā)展黨員工作計劃工作計劃。學(xué)校黨支部要將素質(zhì)好、年紀(jì)輕、有文化、懂教學(xué)的骨干教師、對學(xué)校教育改革有突出貢獻(xiàn)的骨干教職工、學(xué)科帶頭人加強(qiáng)教育培養(yǎng)，條件成熟的要及時吸收入黨;學(xué)校黨組織要充分發(fā)揮青年人才、知識人才集中的優(yōu)勢，把發(fā)展青年教師和教學(xué)科研骨干力量黨員工作切實抓緊抓好。緊密聯(lián)系教師，每個黨員教師聯(lián)系1—3位教師群眾。
2、嚴(yán)格程序，認(rèn)真把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行“發(fā)展黨員工作六項制度”，全面理解和掌握新時期黨員的標(biāo)準(zhǔn)，正確處理好政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力的關(guān)系，嚴(yán)把”入口關(guān)”，不能用“能人”標(biāo)準(zhǔn)代替黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，更不允許把“黨票”作“獎票”，確保新發(fā)展黨員都是符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀分子。
堅持發(fā)展黨員公示制度。凡列入近期發(fā)展的發(fā)展對象，都要對其個人簡歷、培養(yǎng)考察時間、接受培訓(xùn)、政治審查等情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾的監(jiān)督，公示結(jié)果要作為確定是否吸收入黨的重要依據(jù)。
第二篇 杭州植物園開展發(fā)展黨員工作的自查報告2250字
杭州植物園開展發(fā)展黨員工作的自查報告
我園現(xiàn)有在職職工313名，退休職工193名，目前共有黨員77名，現(xiàn)有申請入黨積極分子29名。黨總支下設(shè)機(jī)關(guān)、科研、管理、后勤、退養(yǎng)、退休等六個基層支部，其中機(jī)關(guān)支部黨員9名，入黨積極分子4名；科研支部黨員9名，入黨積極分子7名；管理支部黨員22名，入黨積極分子15名；后勤支部黨員8名，入黨積極分子3名；退養(yǎng)離支部黨員12名；退休支部黨員16名。三年來，在組織發(fā)展過程中，共發(fā)展新黨員14名，其中大專以上文化程度8名，女性6名，35周歲以下5名，生產(chǎn)一線職工4名，團(tuán)員推優(yōu)1名。有11人向黨組織遞交了入黨申請報告。
近幾年來，我園結(jié)合形勢與黨員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，加大對入黨積極分子的思想教育引導(dǎo)的力度；加大從科技人員、一線班組職工中發(fā)展黨員的力度；加大對建黨對象的培養(yǎng)、教育和考察的力度。在組織發(fā)展過程中，認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字建黨方針，注重黨員結(jié)構(gòu)的合理性，注重在培養(yǎng)質(zhì)量上下功夫，使組織發(fā)展工作形成可持續(xù)的良性循環(huán)，使黨員在兩個文明建設(shè)中較好地發(fā)揮了作用。
一、主要成效
（一）注重加強(qiáng)積極分子思想教育。
我園堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的方針，加強(qiáng)對積極分子和發(fā)展對象的思想教育，結(jié)合上黨課、辦培訓(xùn)、參觀展覽、宣傳櫥窗、創(chuàng)建活動等多種形式，組織開展各種有意義的教育話動。一是學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，進(jìn)行黨的基本知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，使他們進(jìn)一步增進(jìn)對黨的認(rèn)識，堅定對黨信念，端正入黨動機(jī)。二是加強(qiáng)理想信念教育，開展以學(xué)先進(jìn)、樹理想、創(chuàng)新風(fēng)為主要內(nèi)容的形勢教育，積極引導(dǎo)、激發(fā)他們的共產(chǎn)主義理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是注重實際教育，有目的的交任務(wù)、壓擔(dān)子，安排突擊性工作。同時邀請參加黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日活動，使他們增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、為民奉獻(xiàn)的意識，從而在實際工作中得以鍛煉提高。此外，主動關(guān)心骨干職工的工作、學(xué)習(xí)與生活，在經(jīng)常性的做好引導(dǎo)教育的同時，提高他們的政治覺悟，使他們積極向黨組織靠攏。
（二）全面慎重落實黨員發(fā)展計劃。
為使我園的黨員結(jié)構(gòu)日趨合理，在制訂黨員發(fā)展計劃時，我園以“科研、骨干、青年”為重點，有意識地向科技人員和一線班組職工傾斜。各支部根據(jù)總支年初工作計劃的要求，結(jié)合本支部實際，召開支部黨員大會，逐個分析入黨積極分子的思想動態(tài)，在培養(yǎng)對象中把那些表現(xiàn)突出，素質(zhì)優(yōu)秀，群眾基礎(chǔ)好的入黨積極分子確定建黨對象及重點培養(yǎng)對象，并提交黨總支審核通過。同時做到“三落實”（即培養(yǎng)聯(lián)系人、考察談話、發(fā)展時間落實），使組織發(fā)展工作有計劃地進(jìn)行。
（三）切實加強(qiáng)積極分子培養(yǎng)考察。
各支部重視加強(qiáng)與入黨積極分子的聯(lián)系，把平時的談話幫助與培養(yǎng)考察有機(jī)地結(jié)合起來，作為確定建黨發(fā)展的重要依據(jù)，建立入黨積極分子檔案，同時在此基礎(chǔ)上形成綜合的政審材料。一是重點解釋黨的綱領(lǐng)和章程，說明黨員的權(quán)利和義務(wù)。二是著重考察培養(yǎng)對象對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)、思想品質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn)，全面掌握培養(yǎng)對象的情況。三是經(jīng)常關(guān)心幫助積極分子進(jìn)行談心談話，肯定成績，指出缺點，明確努力的方向。通過管理教育，加快其成熟的步伐，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。
（四）穩(wěn)妥進(jìn)行建黨對象組織預(yù)審。
本著“成熟一個，發(fā)展一個”個別吸收的原則，在堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、材料齊全的前提下，對各支部上報的建黨對象綜合政審材料，嚴(yán)格進(jìn)行審查，按照黨員發(fā)展程序逐個進(jìn)行認(rèn)真分析與審核，收集完整各項綜合政審材料后，提交區(qū)組織部審批，把好“入口”質(zhì)量關(guān)。在發(fā)展黨員工作中，尤其注意征求黨內(nèi)外有關(guān)群眾的意見，設(shè)立黨群聯(lián)系箱，認(rèn)真做好黨員發(fā)展公示制。真正把黨內(nèi)一致公認(rèn)、群眾一致稱贊的積極分子及時吸收到黨內(nèi)來。
（五）按時做好預(yù)備黨員考察轉(zhuǎn)正
繼續(xù)做好預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育工作，堅持每季度談心談話制，及時了解預(yù)備黨員的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)與實踐的成績，使他們進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉。在預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正期內(nèi)，召開群眾座談會，進(jìn)行“回訪”，及時向預(yù)備黨員反饋情況進(jìn)行談心幫助，使他們過好“轉(zhuǎn)正”關(guān)。
二、基本經(jīng)驗
（一）注重培訓(xùn)，提高組織發(fā)展工作水平。
支部建設(shè)是做好組織發(fā)展的基本保證，三年來，園黨總支立足于加強(qiáng)支部建設(shè)，對各支部按期進(jìn)行換屆改選，配備政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的骨干擔(dān)任書記和支委，給他們壓擔(dān)子。為加強(qiáng)和提高新一屆支部委員會的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，總支專門下發(fā)有關(guān)學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)筆記，對各支部的支委會成員專門進(jìn)行黨建實務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)組織發(fā)展工作條例，開展黨建工作研討與交流，不斷增強(qiáng)他們獨立開展工作的能力。通過推動支部建設(shè)，切實提高了組織發(fā)展工作水平。
（二）堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織發(fā)展工作程序。
在組織發(fā)展中，要認(rèn)真執(zhí)行“十六”字的建黨方針，有針對性地加強(qiáng)入黨積極分子的思想教育，加強(qiáng)對政工干部和培養(yǎng)聯(lián)系人的檢查指導(dǎo)。堅持做到：認(rèn)真制定培養(yǎng)發(fā)展計劃，做到“三落實”；重視加強(qiáng)“考察、教育、培養(yǎng)”，采取“三結(jié)合”；嚴(yán)格進(jìn)行分析、檢查、審批，把好“入口關(guān)”；堅持實行“推優(yōu)制”、“票決制”、“公示制”，注重制度建設(shè)。努力使組織發(fā)展工作程序化、規(guī)范化和科學(xué)化。堅持“成熟一個，發(fā)展一個”，把符合條件的入黨積極分子及時吸收到黨組織，鞏固新黨員的質(zhì)量，發(fā)揮新黨員的作用，不斷為黨組織輸送新鮮血液，以壯大黨組織的力量。
三、存在問題及改進(jìn)工作的意見和建議
從總體上看，我園對組織發(fā)展工作十分重視，但也存在著一些問題，如組織發(fā)展工作綜合材料的填寫、審查、整理和歸檔等管理工作還有待于進(jìn)一步規(guī)范等，為此，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)組織發(fā)展工作研討與交流，改善和規(guī)范綜合材料管理條件，提高組織發(fā)展工作能力。
第三篇 鳳岡縣2024年上半年發(fā)展黨員工作自查報告3900字
鳳岡縣2024年上半年發(fā)展黨員工作自查報告
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上半年，我縣在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞市委組織部《關(guān)于2004-2024年全市發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)意見》（市組通[2004]4號文件）要求，嚴(yán)格按照《____章程》和《____發(fā)展黨員工作細(xì)則》（試行）的規(guī)定，堅持發(fā)展黨員“十六字”方針和“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，認(rèn)真開展發(fā)展黨員工作，取得了較好效果。
一、取得的成效
我縣始終把發(fā)展黨員工作作為黨的基礎(chǔ)性工作，常抓不懈。上半年，全縣新發(fā)展黨員146名，其中：女黨員24名，占16%；少數(shù)民族黨員52名，占36%；35歲以下黨員102名，占70%（群團(tuán)組織推優(yōu)59名，占58%）；高中以上文化黨員92人，占63%；生產(chǎn)、工作一線146名，占100%。
二、主要做法
1、科學(xué)規(guī)劃，明確目標(biāo)。縣委組織部制定《鳳岡縣2004-2024年全縣發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)意見》和2024年黨員發(fā)展規(guī)劃，提出全縣發(fā)展黨員工作總體規(guī)劃和原則要求，明確了發(fā)展黨員工作的目標(biāo)，根據(jù)《規(guī)劃》，2024年，全縣計劃發(fā)展黨員502名。各基層黨（工）委根據(jù)縣委組織部《意見》和《規(guī)劃》的要求，結(jié)合實際，制定了各自的年度發(fā)展黨員規(guī)劃?！兑庖姟纷⒅卦谏a(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員，注重提高35歲以下青年、各類專業(yè)技術(shù)人員、婦女和少數(shù)民族黨員發(fā)展比例。即今后三年計劃發(fā)展黨員1300名左右，其中，工作和生產(chǎn)一線的占70%；35歲以下的占70%（團(tuán)組織“推優(yōu)”的要達(dá)50%）；初中以上文化程度的占90%左右，高中以上文化程度的占70%，各類專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到25%；女性達(dá)到25%，少數(shù)民族所占比例與人口比例基本適應(yīng)。同時注重在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社區(qū)中發(fā)展黨員，并把完成指導(dǎo)性意見的情況納入全縣各級黨組織黨建工作的考核內(nèi)容。
2、注重發(fā)展比例，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。全縣各基層黨組織圍繞《意見》，按照年度規(guī)劃，兼顧發(fā)展比例，嚴(yán)格發(fā)展程序，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，吸收優(yōu)秀分子入黨，不斷壯大黨員隊伍。2024年上半年共發(fā)展黨員146名，其中：工人3名，農(nóng)民125名，私營企業(yè)主1人。新發(fā)展的黨員中，女黨員24名，占16%，比2004年底低3%；少數(shù)民族黨員52名，占35%，比2004年底高3%；35歲以下黨員102名，占70%，比2004年底高5%（群團(tuán)組織推優(yōu)59名，占58%，比2004年底高20%）；高中以上文化黨員92人，占63%，比2004年底高7%；生產(chǎn)、工作一線146名，占100%，比2004年底高3%。黨員隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
3、建立制度，嚴(yán)把“入口”，純潔隊伍。一是建立發(fā)展黨員工作責(zé)任制，把發(fā)展黨員工作列入黨建工作考核內(nèi)容。二是嚴(yán)格實行發(fā)展黨員公示制。即推薦出來的入黨積極分子，通過培養(yǎng)，其中具有較好素質(zhì)的人員經(jīng)支部大會討論同意，確定為發(fā)展對象，同時報上級黨組織審查并張榜公示，接受監(jiān)督，把無不良反映者推薦到黨委參加培訓(xùn)，支部確定兩名正式黨員對他們進(jìn)行培養(yǎng)、教育；三是實行嚴(yán)格的考察制。黨委派員對推薦出來的對象進(jìn)行全面了解和考察，寫出書面材料，及時向支部反饋情況，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。四是認(rèn)真落實《鳳岡縣發(fā)展黨員失誤追究責(zé)任制》，嚴(yán)格責(zé)任追究，堅決杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng)。對因推薦人、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨聯(lián)系人、談話人向支部介紹，不按程序和手續(xù)辦事，隨意違反原則的，一經(jīng)查出，將對責(zé)任人或組織給予通報批評或黨紀(jì)處分，對已發(fā)展的預(yù)備黨員一律取消預(yù)備黨員資格。為確保發(fā)展黨員質(zhì)量，采取把好“五個關(guān)口”，堅持“五不發(fā)展”嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。把好“五個關(guān)口”即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)?！拔宀话l(fā)展”即：本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕了不成熟對象進(jìn)入黨員隊伍的現(xiàn)象。
4、狠抓入黨積極分子隊伍建設(shè)，拓展黨員發(fā)展源頭。 各級黨組織在入黨積極分子隊伍建設(shè)上，一是抓好入黨積極分子的選拔。繼續(xù)推行入黨積極分子“雙向推薦制”，即順向推薦和逆向推薦，順向推薦指本人自愿向黨組織提出入黨申請，或者黨支部把積極要求進(jìn)步的同志經(jīng)教育、啟發(fā)、引導(dǎo)，自愿提出入黨申請，并遞交入黨申請書的優(yōu)秀青年，作為入黨積極分子推薦對象。逆向推薦是指黨委、總支、群團(tuán)組織把各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀分子推薦到所屬支部。上述兩種形式推薦的入黨積極分子，經(jīng)支部大會討論同意，確定為正式推薦對象，填寫入黨積極分子推薦表，同時報上級黨組織審查，張榜公示，把無不良反映者推薦到黨委參加集中培訓(xùn)?！半p向推薦制”拓寬了選人渠道，優(yōu)化了入黨積極分子隊伍結(jié)構(gòu)。二是強(qiáng)化入黨積極分子的培訓(xùn)，使其盡快成熟。入黨積極分子培訓(xùn)采取集中和分散相結(jié)合的方式，各基層黨（工）委在“七一”期間對入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)，并建立入黨積極分子檔案，實行跟蹤培養(yǎng)?？h委建立縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，各掛幫領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行職責(zé)，加大了對掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)工作的指導(dǎo)力度。上半年，全縣共培養(yǎng)入黨積極分子1430名（農(nóng)村865名，企業(yè)25名，非公有制經(jīng)濟(jì)組織12名，社區(qū)304名，機(jī)關(guān)485名），其中：女性入黨積極分子370人，占26%；35歲以下860名，占60%；高中以上文化程度586人，占41%，平均年齡32歲。初步建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，能滿足全縣發(fā)展黨員工作需要的入黨積極分子隊伍，為全縣黨員隊伍建設(shè)提供了可靠的人才支持。
5、規(guī)范程序，強(qiáng)化指導(dǎo)，確保質(zhì)量。發(fā)展黨員工作是改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，為黨組織輸送新鮮血液的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為抓好這項工作，一是認(rèn)真做好黨務(wù)工作者的培訓(xùn)。年初，縣委組織部對各基層黨（工）委分管黨務(wù)副書記和組織干事、政工干部進(jìn)行了培訓(xùn)，各基層黨（工）委組織支部書記進(jìn)行了黨務(wù)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了黨務(wù)工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。二是按照《黨章》和《____發(fā)展黨員工作細(xì)則》（試行）的規(guī)定，制定中共鳳岡縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的通知》，對發(fā)展黨員工作的目標(biāo)予以明確，對發(fā)展黨員工作的程序進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，強(qiáng)化了對具體操作過程的指導(dǎo)力度。上半年新發(fā)展的146名黨員中，無一例違規(guī)發(fā)展黨員，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。三是擴(kuò)大“推優(yōu)”范圍，在做好共青團(tuán)“推優(yōu)”工作的基礎(chǔ)上，把婦聯(lián)、工會等群團(tuán)組織納入“推優(yōu)責(zé)任單位，并量化目標(biāo)考核，把一大批優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來，拓寬黨組織選人用人渠道。經(jīng)過“推優(yōu)”，上半年新發(fā)展的黨員中，35歲以下102人，占70%，比2004年底上升5個百分點。四是結(jié)合實際，創(chuàng)新思維，解決現(xiàn)階段農(nóng)村黨員發(fā)展難的問題?！俺穮^(qū)并村”后，農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作面臨難以召集全體黨員到會，支部討論難形成表決意見等問題，我縣在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上采取了“兩上兩下”制發(fā)展黨員工作程序，即：首先由各黨小組召開黨員會議，討論確定本黨小組的發(fā)展對象，并上報村黨支部；黨支部審查同意后，將全村擬發(fā)展對象的基本情況下傳各黨小組；各黨小組再召開黨員大會進(jìn)行討論、表決，并將情況上報黨支部，黨支部召開支委擴(kuò)大會討論、表決吸收預(yù)備黨員；通過后的預(yù)備黨員名單下傳各黨小組公示。公示后，無不良反映的，黨支部報上級黨組織審批。實踐證明，“兩上兩下”程序既符合《____發(fā)展黨員工作細(xì)則》（試行）的規(guī)定，又適合當(dāng)前農(nóng)村實際。發(fā)展的每一名新黨員都能讓全體黨員表決意見，有效解決了“大支部”發(fā)展黨員難以做到“應(yīng)到會有表決權(quán)的黨員過半數(shù)”問題。
6、強(qiáng)化黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。強(qiáng)化黨員教育管理，是激發(fā)黨組織活力，增強(qiáng)黨組織凝聚力和提高黨組織的戰(zhàn)斗力的有效途徑。一是印發(fā)中共鳳岡縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理的意見》（鳳組發(fā)[2024]08號）對加強(qiáng)黨員教育管理工作提出要求，并結(jié)合鳳岡縣實際，進(jìn)一步制定了加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員和流動黨員教育管理工作的意見（鳳組發(fā)[2024]09、12號），強(qiáng)化各類黨員的教育管理工作。二是各基層黨（工）委普遍開展無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作，使無職黨員無職有為，無位有責(zé)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員“能人”的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的“領(lǐng)頭雁”。
三、存在的問題
1、農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、村（居）發(fā)展黨員工作力度不夠，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多，導(dǎo)致成熟緩慢，黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問題未得到明顯改善。
2、非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員力度不夠。由于全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織普遍存在規(guī)模小，效益不明顯，業(yè)主忙于抓生產(chǎn)，對黨建工作重要性認(rèn)識不夠，且黨員偏少，大部分不具備建立黨組織條件，給發(fā)展黨員工作帶來難度。
3、在外出務(wù)工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。外出務(wù)工人員流動性強(qiáng)，穩(wěn)定性差，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。
四、下步打算
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村居總支書記第一責(zé)任人和具體責(zé)任人的作用，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)活力。
2、認(rèn)真做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員發(fā)展工作。采取黨委派員深入基層，進(jìn)行廣泛的調(diào)查了解，選好“苗子”，加強(qiáng)培養(yǎng)，使其盡快成熟。對有3名以上正式黨員的單位盡快成立支部，個別黨員的單位可采取幾個一起成立聯(lián)合支部，對業(yè)主有迫切愿望的非公企業(yè)，可采取派出黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的方法，幫助他們建立好黨的組織，肩負(fù)起發(fā)展黨員工作的職責(zé)。
3、繼續(xù)加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。加大對各基層黨（工）委分管黨務(wù)工作的副書記、組織干事、政工干部和支部書記的系統(tǒng)培訓(xùn)力度，豐富其黨務(wù)知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。
4、進(jìn)一步完善入黨積極分子“雙向推薦”制和農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作“兩上兩下”制，真正把一線“能人”吸收到黨組織中來。
第四篇 全市發(fā)展黨員工作自查報告3000字
2024年9月
今年以來，在省委組織部的科學(xué)指導(dǎo)和關(guān)心支持下，我市發(fā)展黨員工作緊緊圍繞十九大部署要求立足實際抓創(chuàng)新，嚴(yán)把質(zhì)量重調(diào)控，突破難點優(yōu)結(jié)構(gòu)，探索機(jī)制暢出口，黨員發(fā)展實現(xiàn)向數(shù)量調(diào)控、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提升的多重轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、基本情況
截止目前，全市共有基層黨組織個，黨員名。我市認(rèn)真貫徹落實《____發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)把入口，暢通出口，黨員發(fā)展進(jìn)一步規(guī)范，黨員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，黨員質(zhì)量進(jìn)一步提升。今年年以來，實際發(fā)展黨員人，其中女性黨員人， 35歲及以下人，大專學(xué)歷及以上人，工人740人，農(nóng)牧漁民人，大學(xué)生2029人，在非公企業(yè)中發(fā)展黨員人，在社會組織中發(fā)展黨員人。
二、基本做法
1、突出計劃調(diào)控，嚴(yán)格控制規(guī)模。在嚴(yán)肅認(rèn)真研究制定發(fā)展黨員中長期規(guī)劃的同時，按照注重一線、保質(zhì)控量的原則，對發(fā)展黨員年度計劃控制實行'雙報雙審'，即初報初審、再報再審，初報初審指由基層黨（工）委上報當(dāng)年發(fā)展黨員計劃，由上級黨委組織部組織員辦公室初審后，匯總至市委組織部黨管處，由市委組織部黨管處根據(jù)全市發(fā)展黨員計劃總數(shù)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化要求，提出反饋意見和建議發(fā)展數(shù)；再報再審指基層黨（工）委召開會議，根據(jù)反饋意見對發(fā)展黨員計劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，并上報發(fā)展對象名冊以及詳細(xì)材料，由上級黨委組織部組織員辦公室進(jìn)行復(fù)審，并在一周內(nèi)回復(fù)'復(fù)審'意見，在基層黨（工）委肯定答復(fù)后，由各級組織部門統(tǒng)一匯總至市委組織部黨管處，嚴(yán)格執(zhí)行省委組織部的指標(biāo)分解要求。
2、突出工作重點，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)。積極拓寬選拔培養(yǎng)視野，把改善發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)前置考慮，分解下達(dá)了9個子項的單列發(fā)展計劃數(shù)，對大專以上學(xué)歷、35歲以下等重要結(jié)構(gòu)性指標(biāo)，以及非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)民工群體、高校青年教師等新興領(lǐng)域、重點群體，增加了發(fā)展計劃、提高了指標(biāo)比重。做到既重點明確，又結(jié)構(gòu)豐富，全面推廣實施'1 1 1'黨員培養(yǎng)計劃，村黨組織班子成員每人年內(nèi)負(fù)責(zé)培養(yǎng)1名入黨積極分子，聯(lián)系發(fā)展1名優(yōu)秀青年遞交入黨申請書，每村每年至少要發(fā)展1名優(yōu)秀青年加入黨組織，在非公企業(yè)，深入實施'藍(lán)領(lǐng)黨員成才計劃'，把非公企業(yè)藍(lán)領(lǐng)工人培養(yǎng)成黨員、把黨員藍(lán)領(lǐng)培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)輸送進(jìn)企業(yè)決策管理層。在外出務(wù)工人員中，按照'接續(xù)培養(yǎng)、兩地考察、一線預(yù)審'原則，加大在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員力度。
3、突出制度完善，注重提升質(zhì)量。堅持全程紀(jì)實管理，探索實行'三級預(yù)審、四次票決、全程公示'工作機(jī)制，確保控制總量，提升質(zhì)量。'三級預(yù)審'前移關(guān)口?；鶎狱h支部首先對發(fā)展對象的培養(yǎng)考察過程進(jìn)行'回頭看'，并進(jìn)行嚴(yán)格初審。初審合格后，由基層黨委對入黨材料進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，最后縣委組織部對基層黨委上報的發(fā)展黨員材料再次審核把關(guān)。'四次票決'落實民主。在確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象、支部大會討論接收預(yù)備黨員、支部大會討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正四個環(huán)節(jié)均采用無記名投票的方式進(jìn)行公開票決，票決結(jié)果作為發(fā)展黨員的重要依據(jù)。'全程公示'嚴(yán)格監(jiān)督。在確定發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前，將基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、培養(yǎng)考察情況、政審情況等內(nèi)容進(jìn)行7—10天的公示，接受黨員群眾監(jiān)督。公示期間，凡有舉報，認(rèn)真調(diào)查核實，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，作出相應(yīng)處理，并報縣（區(qū)）委組織員室備案。
4、開展集中排查，暢通黨員出口。堅持問題導(dǎo)向，突出分類處置，切實將每一名黨員都納入到組織的管理。對流動黨員，探索'雙向共管'模式，引導(dǎo)流動黨員在服務(wù)老鄉(xiāng)、服務(wù)他鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)中做貢獻(xiàn)。對空掛黨員，在核準(zhǔn)基本信息、弄清現(xiàn)實表現(xiàn)并補(bǔ)交黨費的基礎(chǔ)上，做好思想教育工作，促其限期整改，及時辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，確保組織關(guān)系隨人走。對失聯(lián)黨員，嚴(yán)格按照中央和省委部署，自上而下開展集中排查，對不合格黨員，全面推行'評議制'和'案審制'處置方法，集中開展'三不'黨員的處置，對無正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作的，在黨組織對其幫助教育后仍拒絕改正的，啟動處置程序，將其清退出黨。
5、突出宏觀指導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實。建立健全市委、各級黨委、基層支部三級黨組織共抓發(fā)展黨員工作責(zé)任制，細(xì)化各級黨組織書記發(fā)展黨員工作職責(zé)，納入書記抓黨建責(zé)任清單和黨建述職的重要內(nèi)容，推動各級黨組織書記親自抓、用力抓，保證黨員發(fā)展工作質(zhì)量；實行上級黨委列席下級黨組織發(fā)展黨員會議和抽查制度，保證黨員發(fā)展程序不偏、標(biāo)準(zhǔn)不降。從發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、程序、審查等環(huán)節(jié)對本單位發(fā)展黨員工作開展全面檢查，統(tǒng)一制定發(fā)展對象花名冊，對入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展對象考察、預(yù)備黨員審批及轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格實施備案管理。市、縣委組織部成立發(fā)展黨員工作督查小組，通過實地走訪調(diào)查、電話抽查等方式對基層支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行日常抽查檢查，對程序不規(guī)范或抽查發(fā)現(xiàn)其他問題的，審批時一律不予通過。
三、存在問題
1、思想不重視，人員難保證。少數(shù)基層黨組織對發(fā)展黨員重視程度不夠，僅把發(fā)展黨員作為一項硬性任務(wù)來完成，工作缺乏主動性，缺乏創(chuàng)新意識，僅滿足于常規(guī)發(fā)展程序，發(fā)展質(zhì)量不高。加之編制、經(jīng)費等制約，組織員隊伍配備不到位，精力投放不足，面對面廣量大的黨員發(fā)展工作，在材料審查、質(zhì)量控制上力有不怠。
2、源頭不充足，質(zhì)量難提升。多數(shù)年輕人長期外出打工，加之基層黨組織教育和引導(dǎo)工作未能及時跟上，致使青年入黨愿望不足，入黨積極分子隊伍日趨'萎縮'.少數(shù)農(nóng)村支部存在一定的'親近繁殖'現(xiàn)象，對有能力、有知識的青年農(nóng)戶有所排擠，阻礙其發(fā)展入黨。個別基層黨組織對積極分子培養(yǎng)考察只作表面文章，集中培訓(xùn)時不求效果如何，走個形式就成；有的為了完成'計劃'湊數(shù)發(fā)展，把一些對黨認(rèn)識模糊甚至思想素質(zhì)差、群眾有反映的人接收為新黨員，降低了黨員發(fā)展質(zhì)量。
3、標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)化，出口難通暢。受市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動，一些黨員的宗旨意識、理想信念發(fā)生動搖，一些黨員對自己降低要求，不積極參加黨的活動，不能發(fā)揮先鋒模范作用，特別是部分農(nóng)村老年黨員信教情況時有發(fā)生。我市雖然出臺了《不合格黨員處置辦法》，但由于沒有具體操作細(xì)則，加之基層黨組織怕信訪、怕麻煩，導(dǎo)致不合格黨員處置工作推而不動，成效不明顯。
四、對策建議
1. 做好重點群體和薄弱領(lǐng)域黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格控制發(fā)展黨員總量，注重向重點群體和薄弱領(lǐng)域傾斜，特別是要加大在非公企業(yè)、社會組織、高知識群體中發(fā)展黨員力度。結(jié)合不同行業(yè)、職業(yè)和知識分子自身的特點，有針對性地進(jìn)行教育引導(dǎo)，注重在高等學(xué)校、科研院所教學(xué)科研骨干、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀留學(xué)歸國人員等各類拔尖人才中發(fā)展黨員，永葆黨的先進(jìn)性。
2. 全面推開不合格黨員處置工作。經(jīng)過黨員組織關(guān)系集中排查，基層'口袋黨員'、'隱形黨員'、長期失去聯(lián)系黨員等問題還比較突出，建議省委盡快出臺關(guān)于失聯(lián)黨員處置辦法，明確處置條件、處置程序、處置要求，為基層開展工作提供'操作指南'.對于不合格黨員處置工作，需要上級部門出臺具體操作性意見，或賦予基層相對的自由裁量權(quán)，便于基層把握尺度、科學(xué)操作，竣清黨員隊伍，凈化黨的肌體，永葆黨的純潔性。
3. 強(qiáng)化發(fā)展黨員工作責(zé)任落實。強(qiáng)化黨組織對介紹人、培養(yǎng)人的考察責(zé)任，讓其認(rèn)識到黨員發(fā)展的嚴(yán)肅性和身上擔(dān)子的神圣，工作懈怠、程序錯亂的嚴(yán)肅追責(zé)，做到人選考察精細(xì)化、深入化。啟動黨員檔案管理規(guī)范化工作，真正堵住黨員檔案管理的漏洞和盲區(qū)，推動黨員檔案入檔完整化、保管永久化。
第五篇 滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告4250字
滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告
我院是2003年3月完成實質(zhì)性合并的專科學(xué)校。合并以來，我院黨委認(rèn)真抓好黨建工作，及時調(diào)整和組建基層黨組織，高度重視發(fā)展黨員工作。在發(fā)展黨員工作中，學(xué)院黨委始終以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作的程序和手續(xù)，并切實加強(qiáng)對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，有效的促進(jìn)了學(xué)院黨的基層組織建設(shè)。近期，為貫徹落實好省委組織部、省高教工委的通知精神，我院黨委對發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面檢查，對這項工作做出了專門部署，并成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做出了自查工作的具體實施方案，各總支、支部也認(rèn)真開展了自查工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作做如下匯報：
黨員隊伍基本狀況：
我院在崗教職工人數(shù)為397人，其中黨員人數(shù)為201人，占50.6%；具有高級職稱的人數(shù)為98人，其中黨員人數(shù)為62人，占63.2%；專任教師為159人，其中黨員數(shù)是60人，占37.7%；全院共計30個處室，不存在沒有黨員的教研室、處室。2003年發(fā)展新黨員125人，其中學(xué)生黨員為118人，教職工7人。
黨的基層組織設(shè)置及建設(shè)情況：
我院在2003年實質(zhì)性合并之后，在學(xué)院黨委的指導(dǎo)下，及調(diào)整和組建了新的基層黨組織。學(xué)院分南北校區(qū)、農(nóng)科院三個部分，首先對兩個校區(qū)和農(nóng)科院的黨員情況做了一次全面調(diào)查，摸清了底數(shù)，然后結(jié)合處、室、系部的黨員分布情況做出了重新組建黨總支和直屬支部的具體方案。其中對黨員人數(shù)較多的教務(wù)處、總務(wù)處、學(xué)生處和基礎(chǔ)部分別建立了黨總支，下設(shè)黨支部?？剖尹h員人數(shù)少的進(jìn)行合并組建直屬黨支部。全院共建有黨總支和直屬支部十四個。由于當(dāng)時學(xué)生管理仍由學(xué)生處負(fù)責(zé)，因此，學(xué)生處黨總支下設(shè)兩個學(xué)生黨支部，同時，為便于南北校區(qū)開展活動，又按照校區(qū)分別成立了黨小組。由于及時建立健全了黨的基層組織，使我院全體黨員的組織生活很快納入了正常軌道，保證了黨建工作和黨員生活未受合并的任何影響而正常進(jìn)行。
2004年3月，我院按照高等院校的模式對學(xué)生管理體制進(jìn)行了新的調(diào)整，學(xué)生管理工作由原來的學(xué)生處劃歸到各系，學(xué)生的黨建工作也同時由各系接管。為此，我們召開專門會議，對接管工作提出具體的要求，并根據(jù)我院學(xué)生黨員的分布情況，要求各系重新組建學(xué)生黨支部，支部書記由富有學(xué)生工作經(jīng)驗的教師兼任，并按南北校區(qū)和年級下設(shè)黨小組。目前，學(xué)生黨支部共建有6個，黨小組14個。為了促進(jìn)學(xué)生的黨建工作，我們對各系的支部書記進(jìn)行了幾次培訓(xùn)，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作的意見》，發(fā)放了《黨的基層組織工作手冊》、《入黨教材》等書，要求各系支部盡快進(jìn)入角色，做好銜接工作，在全院黨日活動安排的基礎(chǔ)上制訂出切實可行的工作和學(xué)習(xí)計劃。并要求各系支部加強(qiáng)對入黨積極分子的教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)對學(xué)生黨員的管理，認(rèn)真做好發(fā)展新黨員工作。黨委組織部對以上工作進(jìn)行了及時的督促和檢查。這些做法，使我院在過渡時期的基層組織建設(shè)工作得以有條不紊、穩(wěn)步進(jìn)行。
發(fā)展新黨員工作
合并以來，學(xué)院黨委始終把發(fā)展黨員工作提高到戰(zhàn)略高度來認(rèn)識，并采取切實有力的措施抓緊抓好。我院黨委根據(jù)《____黨章》和《____發(fā)展黨員工作細(xì)則》，制定了《滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展黨員工作程序》。嚴(yán)格履行發(fā)展程序，是保證發(fā)展黨員質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。因此，我們下大力氣抓了黨員發(fā)展程序的規(guī)范和落實。
首先，學(xué)院黨委積極指導(dǎo)各總支、支部制定發(fā)展黨員計劃。學(xué)期初，各基層組織要根據(jù)院黨委的總體要求，結(jié)合本部門入黨積極分子的比例，認(rèn)真研究制定并上報發(fā)展計劃，正確把握計劃的預(yù)見性、嚴(yán)肅性、可行性。黨委組織部對基層黨組織上報的計劃進(jìn)行嚴(yán)格審查，并經(jīng)黨委批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。計劃一經(jīng)批準(zhǔn)，必須嚴(yán)格執(zhí)行。特殊情況需要調(diào)整，必須向黨委進(jìn)行請示，說明調(diào)整理由、被調(diào)整人的基本情況和表現(xiàn)，批準(zhǔn)后方可實施。
其次，在考察發(fā)展對象過程中，嚴(yán)把“三關(guān)”：一是政治思想關(guān)。著重看發(fā)展對象的思想狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)、入黨動機(jī)、對黨的認(rèn)識和在重大問題上的表現(xiàn)及態(tài)度；二是學(xué)習(xí)成績、工作業(yè)績關(guān)。著重看學(xué)生的學(xué)習(xí)成績是否優(yōu)良，綜合評分排名是否在前列，教工的工作業(yè)績和現(xiàn)實表現(xiàn)是否突出；三是群眾威信關(guān)。堅持與黨內(nèi)外群眾個別座談和民主測評，了解群眾的反映和意見。據(jù)此來綜合評價發(fā)展對象的全面素質(zhì)。
第三，在黨員發(fā)展工作程序及手續(xù)上認(rèn)真把握重點環(huán)節(jié)，做到7個不批準(zhǔn)。一是積極分子培養(yǎng)時間不足一年的不批準(zhǔn)；二是沒有列入發(fā)展計劃的不批準(zhǔn)；三是沒有經(jīng)過集中培訓(xùn)或成績不合格的不批準(zhǔn)；四是沒有經(jīng)過政審或政歷不清楚的不批準(zhǔn)；五是學(xué)習(xí)成績有不及格情況的不批準(zhǔn)；六是違反紀(jì)律受過處分的不批準(zhǔn)；七是共青團(tuán)員沒有經(jīng)過團(tuán)組織推薦的不批準(zhǔn)。
第四，實行發(fā)展黨員公示制度。對于發(fā)展對象名單及時進(jìn)行公示，公示時間為十天，如對發(fā)展對象有異議的，可向?qū)W院黨委反映情況，學(xué)院黨委組織部負(fù)責(zé)問題的查證工作，并做出負(fù)責(zé)的答復(fù)。經(jīng)調(diào)查，對不具備入黨條件，培養(yǎng)不成熟的，延期發(fā)展。對十日內(nèi)無異議的發(fā)展對象，黨總支、黨支部及時召開支部大會討論研究。實行學(xué)生黨員發(fā)展公示制度，增強(qiáng)了發(fā)展學(xué)生黨員工作的透明度，擴(kuò)大了學(xué)生黨員發(fā)展的影響力，避免了學(xué)生黨員發(fā)展工作中的不正之風(fēng)，保證了學(xué)生黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
第五，嚴(yán)格規(guī)范要求，完備各種材料。按照發(fā)展程序，我們規(guī)定了發(fā)展學(xué)生黨員必備8種材料，并對每種材料的內(nèi)容、格式、填寫人及方法、落款蓋章等都提出了詳細(xì)具體的要求。在實際工作中堅持凡是材料不完備或不符合要求的，黨支部不予討論，黨委不予審批。
第六，在預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作中，做到“兩個堅持”。一是堅持把預(yù)備黨員的教育考察同入黨積極分子的培養(yǎng)考察放在同等重要的位置，不能在他們?nèi)朦h后就放松要求。二是堅持黨員的標(biāo)準(zhǔn)，對預(yù)備黨員在預(yù)備期出現(xiàn)的問題不遷就，保證預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作的嚴(yán)肅性。對那些放松自己、經(jīng)教育仍不能改進(jìn)的學(xué)生黨員，要延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。
我院2003年在“七。一”前夕發(fā)展新黨員73名，其中學(xué)生68名，教工2名；元旦前夕發(fā)展新黨員52名，其中學(xué)生50名，教職工2名。學(xué)院組織部在發(fā)展新黨員之前，按照《滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展黨員工作程序》詳細(xì)制定發(fā)展新黨員工作的日程安排，從印發(fā)學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)、考試、外調(diào)到向黨委匯報、公示、召開支部大會、與新黨員談話、入黨宣誓等，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序進(jìn)行，做到了內(nèi)容完整，程序完備，確保了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。
入黨積極分子隊伍建設(shè)情況
我院黨委十分重視入黨積極分子的隊伍建設(shè)，認(rèn)真抓好對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)工作，以構(gòu)筑高知識群體和大學(xué)生黨員的基礎(chǔ)。
首先，我們克服“坐等上門”的思想，對優(yōu)秀青年教師和學(xué)生，積極主動的加以引導(dǎo)，吸引他們向黨組織靠攏。我們重點了突出一個“早”字，即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。新生一入學(xué)，在入學(xué)教育中，就把樹立崇高的共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，積極爭取加入黨組織，作為教育的重要內(nèi)容之一，鼓勵青年學(xué)生積極寫入黨申請書。切實加強(qiáng)日常宣傳教育工作，使學(xué)生意識到自己的歷史使命，激發(fā)入黨熱情，從而擴(kuò)大了入黨積極分子隊伍，為黨員發(fā)展工作奠定了基礎(chǔ)。
其次、規(guī)范入黨積極分子的確定和培養(yǎng)程序。我們嚴(yán)格按照組織程序確定和培養(yǎng)入黨積極分子。一是通過引導(dǎo)，申請人向所在黨支部遞交入黨申請；二是經(jīng)黨小組或黨支部支委會推薦確定為入黨積極分子；三是報黨委審批后，入黨積極分子填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，黨支部指定2名正式黨員作為培養(yǎng)人；四是由黨支部對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育；五是黨支部每半年進(jìn)行一次綜合審查，并有培養(yǎng)人如實填寫培養(yǎng)考察情況；六是入黨積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育，方能列入發(fā)展計劃。
第三，抓緊抓好對入黨積極分子的全面培養(yǎng)和教育。利用各種載體，對他們進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，定期組織入黨積極分子進(jìn)行集中學(xué)習(xí)教育，使他們及時了解黨的路線、方針、政策。利用黨課和講座，對他們進(jìn)行黨的基本知識、鄧小平理論和三個代表重要思想的系統(tǒng)教育。并利用重大節(jié)日，對他們進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。在實際學(xué)習(xí)和工作中，我們又注重給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，在關(guān)鍵時候進(jìn)行考察和考驗，讓他們在實踐中受教育、長才干、做貢獻(xiàn)。多年來，學(xué)院堅持利用寒暑假，選派學(xué)生黨員、入黨積極分子投身于社會實踐活動中去，深入農(nóng)村、工廠、社區(qū)，開展支教幫扶、技術(shù)培訓(xùn)、社會調(diào)查、敬老助殘活動。這些社會實踐活動，磨練了他們的思想品質(zhì)，使他們更加堅定了勤奮學(xué)習(xí)、服務(wù)社會、報效祖國的信念。
第四、注重對青年教職工的培養(yǎng)和教育。一是在政治上積極引導(dǎo)。各級黨組織對他們的思想、表現(xiàn)給予高度的關(guān)注，通過談心、座談會等方式，與他們溝通交流，從政治上引導(dǎo)他們不斷向黨組織靠攏；二是工作上鼓勵支持。努力在工作上為他們提供良好的環(huán)境，充分調(diào)動他們的熱情和積極性。生活上對他們關(guān)心體貼，使他們處處感受到黨的溫暖和組織的關(guān)懷。三是在思想上幫助教育。對已確定為入黨積極分子的青年教工，我們挑選各方面素質(zhì)過硬的黨員作為其培養(yǎng)人，即使準(zhǔn)確的了解他們的思想，有針對性的進(jìn)行培養(yǎng)和教育。
由于我們工作求實、措施得力，極大的調(diào)動了青年學(xué)生和教師的熱情，寫入黨申請書的人數(shù)在逐年增加，截止目前，寫入黨申請書的人數(shù)已經(jīng)達(dá)1285人，已確定的積極分子為364人。
五、學(xué)院黨委高度重視并不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法。
2004年初，黨委召開專門會議，傳達(dá)全國、全省高校黨的建設(shè)工作會議精神，并對落實中央和省委關(guān)于學(xué)生發(fā)展黨員工作“一年級有黨員、二年級有黨小組、三年級有黨支部”及“支部建在班上”的目標(biāo)要求提出實施意見。結(jié)合學(xué)校實際，制定了學(xué)校發(fā)展黨員工作規(guī)劃和發(fā)展計劃，要求各總支、支部做出發(fā)展黨員的計劃，并認(rèn)真聽取各總支、支部發(fā)展黨員工作的情況匯報。為使學(xué)院黨建工作、思想政治工作的研究形成制度化、規(guī)范化，學(xué)院黨委制定了思想政治工作例會制度，每月召開一次，由各基層黨組織負(fù)責(zé)人、黨群系統(tǒng)和政工人員參加，定期總結(jié)、研究、交流、部署全院的思想政治工作和黨建工作。由于會前有主題，會中有交流，會后有任務(wù)，既注重理論研討，又密切結(jié)合實際，因此思想政治工作例會收到了很好的效果。
一年來，我院在黨的基層組織建設(shè)、發(fā)展黨員工作中積極探索、務(wù)求實效，取得了一定的成績，也積累了一些經(jīng)驗，但與上級黨組織的要求還有一定的差距。今后，我們要認(rèn)真貫徹落實“十六大”精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，總結(jié)新形勢下發(fā)展黨員工作的新經(jīng)驗，探索新情況，解決新問題，把今后的黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作搞得更扎實、更深入、更規(guī)范，不斷開創(chuàng)我院黨建工作的新局面。
第六篇 農(nóng)村發(fā)展黨員工作調(diào)研報告4850字
近年來，__區(qū)把如何加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村發(fā)展黨員工作，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供保障，作為當(dāng)前農(nóng)村黨建工作迫切需要解決的一個現(xiàn)實課題，同時也作為黨建工作的一項重要任務(wù)予以重視，通過加強(qiáng)入黨積極分子和發(fā)展對象的雙重培訓(xùn)，既嚴(yán)把“入口”，又堅持做到成熟一個發(fā)展一個，使全區(qū)農(nóng)村黨員隊伍整體素質(zhì)有了很大提高。近期，我們組成調(diào)研組，對農(nóng)村發(fā)展黨員工作進(jìn)行了專項調(diào)研，并進(jìn)行了認(rèn)真的分析總結(jié)和理性思考。
一、全區(qū)農(nóng)村黨員隊伍現(xiàn)狀
__區(qū)現(xiàn)有4個涉農(nóng)街道，18個行政村，有農(nóng)村黨員404名，占全區(qū)黨員總數(shù)的2.54%；女黨員54名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的13.4%。從年齡結(jié)構(gòu)分析，35歲以下58名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的14.4%；36-59歲210名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的51.9%；60歲以上136人，占農(nóng)村黨員總數(shù)的33.7%。從文化程度分析，高中以上文化程度的有83名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的20.5%；初中及以下文化程度的有321名，占全區(qū)農(nóng)村黨員總數(shù)的79.5%。
二、全區(qū)近五年發(fā)展農(nóng)村黨員工作情況
2024年以來，__區(qū)堅持把發(fā)展黨員工作作為一項重要工作，并將此項工作納入每年黨建工作目標(biāo)，堅持把具有共產(chǎn)主義覺悟的積極分子吸收到黨組織中。在具體工作中，注重年輕化、知識化和多元化的培養(yǎng)方式，實行發(fā)展黨員公示制。五年來，全區(qū)共發(fā)展農(nóng)村黨員143名，占全區(qū)發(fā)展黨員總數(shù)的8.8%；其中發(fā)展女黨員42名，發(fā)展35歲以下黨員66名。數(shù)據(jù)表明，近年來我區(qū)各基層黨組織都能從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力的高度出發(fā)，認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，使黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到改善、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，發(fā)展黨員工作出現(xiàn)了可喜局面。
三、主要做法及取得的成效
(一)抓好源頭工程，扎實有效地開展青年農(nóng)民入黨教育工作。抓源頭，不斷提高入黨積極分子素質(zhì)，是不斷提高黨員素質(zhì)的關(guān)鍵。一是建立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)培訓(xùn)。為了有組織有計劃地做好對一線農(nóng)民的入黨教育工作，我們要求4個涉農(nóng)街道成立了由黨工委書記牽頭的農(nóng)村發(fā)展黨員工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了農(nóng)村發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各村黨支部、共青團(tuán)等組織密切合作，齊抓共管，對一線農(nóng)民進(jìn)行多途徑的入黨教育。在農(nóng)閑時節(jié)利用遠(yuǎn)程教育基地對一線農(nóng)民進(jìn)行集中培訓(xùn)。二是改進(jìn)教育內(nèi)容和方式，確保教育收到實效。在內(nèi)容上，緊密聯(lián)系一線青年的思想實際，進(jìn)行愛國主義、集體主義和革命傳統(tǒng)教育，進(jìn)行現(xiàn)階段黨的路線方針政策的教育，進(jìn)行____黨史和黨的基本知識的教育，進(jìn)行科學(xué)文化知識的教育。三是突出教育重點，為黨組織培養(yǎng)后備力量。針對農(nóng)村黨員隊伍年齡老化的問題，我們首先把35歲以下的青年農(nóng)民作為入黨積極分子教育重點，在吸收他們參加集中統(tǒng)一教育活動的同時，由村支部安排素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)實的黨員經(jīng)常與他們溝通和接觸，幫助他們在工作上、政治上要求進(jìn)步，引導(dǎo)他們靠近黨組織。同時，圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個中心，結(jié)合 “三爭一促”活動的開展，把那些種植、養(yǎng)殖、經(jīng)商、致富帶頭人作為教育重點，黨組織指派專人與他們聯(lián)系，向他們宣傳黨的政治主張，引導(dǎo)他們靠近黨組織。
(二)嚴(yán)格工作程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。為確保發(fā)展黨員質(zhì)量，有效地把住黨員隊伍“入口關(guān)”，我們在《黨章》規(guī)定和《發(fā)展黨員實施細(xì)則》要求基礎(chǔ)上，結(jié)合本區(qū)實際，完善了發(fā)展黨員的各項制度。一是建立檔案管理制度。即凡被黨支部確定為入黨積極分子的，檔案要完善；被確定為發(fā)展對象的，檔案要做到規(guī)范，手續(xù)齊全，并具有公示和預(yù)審等有關(guān)材料。二是實行談話制度。即發(fā)展新黨員時必須由村黨支部書記、街道黨工委委員談話。三是實行責(zé)任追究制度。即入黨介紹人、黨支部書記、黨工委委員，在發(fā)展黨員工作中，無論哪個環(huán)節(jié)、哪個人出現(xiàn)問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。四是實行“六不發(fā)展”制度。即入黨前沒參加培訓(xùn)的不發(fā)展；入黨積極分子沒經(jīng)過一年以上培養(yǎng)的不發(fā)展；黨內(nèi)外群眾意見較大的不發(fā)展；入黨動機(jī)不純、態(tài)度不端正的不發(fā)展；黨的基礎(chǔ)知識不了解的不發(fā)展；不經(jīng)公示和預(yù)審的不發(fā)展
(三)突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實做好發(fā)展一線農(nóng)民入黨工作。我們在組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃制定和具體措施等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都對發(fā)展一線農(nóng)民入黨工作，做出了明確規(guī)定。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，區(qū)委把發(fā)展一線農(nóng)民入黨工作作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓，納入黨建目標(biāo)管理考核體系，明確責(zé)任和獎懲。在規(guī)劃制定上，堅持向農(nóng)民致富帶頭人傾斜，向沒有婦女黨員的村民小組傾斜，向2至3年未發(fā)展黨員的村支部傾斜，向沒有黨員的村民小組傾斜，向黨員年齡老化、能力弱化的村組傾斜。在具體措施上，一方面，圍繞如何確保發(fā)展一線農(nóng)民黨員任務(wù)的落實，進(jìn)一步完善了發(fā)展農(nóng)民黨員工作責(zé)任制、發(fā)展黨員工作先進(jìn)村黨支部獎勵辦法以及對連續(xù)三年以上不發(fā)展黨員的村支部書記進(jìn)行誡勉談話等相關(guān)制度。另一方面，為了確保發(fā)展一線農(nóng)民新黨員的質(zhì)量，我們嚴(yán)格堅持了積極分子培養(yǎng)教育考察制度和公示制度。被確定為發(fā)展對象的入黨積極分子，在入黨前，由村黨支部通張榜公布等形式向全村黨員和村民公布，公示期7天，廣泛征求黨內(nèi)外意見。對反映的意見，黨組織責(zé)成專人進(jìn)行調(diào)查，待問題查實后，再確定是否發(fā)展入黨，以確保黨員隊伍質(zhì)量。
(四)加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的吸引力。加強(qiáng)基層黨組織的自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和吸引力，是吸引廣大優(yōu)秀群眾向黨組織靠攏的關(guān)鍵。一是堅持把村黨支部建設(shè)好。對軟弱渙散的村黨支部堅決進(jìn)行調(diào)整，對只抓經(jīng)濟(jì)、忽視黨建工作，特別是對發(fā)展黨員工作“推、拖”的村黨支部書記，加強(qiáng)教育，經(jīng)教育沒有明顯改變的，堅決予以調(diào)整。二是加強(qiáng)對黨員的教育管理。開展形式多樣的組織活動，激發(fā)廣大黨員的政治熱情。用黨員的模范行動感染群眾，吸引群眾。三是不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。千方百計發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，盡快改變貧困落后面貌，增強(qiáng)村級組織的服務(wù)功能和發(fā)展后勁，樹立村黨支部和黨員在群眾中的威信，使農(nóng)民看到加入黨組織的責(zé)任、義務(wù)和作用。
四、存在的問題
五是實行公示和政審制度。即對新發(fā)展的黨員和準(zhǔn)備轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員都要進(jìn)行公示，對新發(fā)展的黨員進(jìn)行政治審查。不經(jīng)公示和政審的一律不予發(fā)展。
近年來，__區(qū)發(fā)展農(nóng)村黨員工作雖然取得了一定成績，但由于歷史的原因，當(dāng)前發(fā)展農(nóng)村黨員工作中仍然存在著一些不容忽的問題，如果不認(rèn)真研究解決，農(nóng)村基層黨建工作將成為無源之水、無本之木。一是部分農(nóng)村基層黨組織對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識不足，對發(fā)展黨員的計劃性不足。一些農(nóng)村基層黨組織在發(fā)展黨員工作中不注重調(diào)查研究，沒有按照實際需求預(yù)先制定發(fā)展計劃，黨員發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)不夠明確，在黨員的發(fā)展上時冷時熱，使發(fā)展黨員工作出現(xiàn)波動及不平衡狀態(tài)。二是農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理，存在“四偏”現(xiàn)象。盡管近幾年我們在農(nóng)村發(fā)展黨員工作上下了很大氣力，但由于基礎(chǔ)較差和黨員年齡自然增長，一些農(nóng)村黨支部中，存在黨員年齡偏大、文化程度偏低、生產(chǎn)一線黨員和女黨員數(shù)量偏少的現(xiàn)象。三是存在個別三年未發(fā)展黨員的空白村。個別村由于多年不發(fā)展黨員，黨員隊伍出現(xiàn)“老齡化、老面孔、老資格”，支部班子不是“長期坐莊”，就是“輪流坐莊”的情況，長此以往，黨在農(nóng)村的群眾基礎(chǔ)將逐漸減弱。四是存在工作不夠熟悉、操作不夠規(guī)范的問題。個別黨支部工作程序不夠規(guī)范，甚至減化必經(jīng)程序；有的把沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的入黨積極分子確定為發(fā)展對象；有的基層黨組織、培養(yǎng)人沒有切實負(fù)起培養(yǎng)聯(lián)系、教育和考察的責(zé)任等等。
五、今后工作的對策和建議
（一）更新觀念，以改革創(chuàng)新的精神做好新時期黨員發(fā)展工作。要教育基層黨組織和黨員干部解放思想，與時俱進(jìn)，從鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感和使命感。在發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展對象、發(fā)展方式上實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”：由發(fā)展“老實聽話型”黨員向吸收“開拓創(chuàng)新型”黨員轉(zhuǎn)變；由吸收“貧民”黨員向吸收“富人”“能人”黨員轉(zhuǎn)變；由被動“等人上門”向“主動上門”轉(zhuǎn)變；由發(fā)展黨員“本土化”向“外出務(wù)工青年和在家務(wù)農(nóng)人員一齊抓”轉(zhuǎn)變。針對當(dāng)前黨員隊伍的狀況，把優(yōu)秀青年和致富能人作為黨員發(fā)展工作的重點，不斷為黨的肌體注入新的活力。
（二）科學(xué)規(guī)劃，把青年農(nóng)民和致富能人做為新時期發(fā)展黨員的重點對象。要根據(jù)黨員與群眾的比例、入黨積極分子與黨員隊伍的比例情況，制定《發(fā)展黨員工作中長期規(guī)劃》，明確每個村支部每年必須培養(yǎng)的入黨積極分子和新發(fā)展黨員的數(shù)量，并保持一定的常數(shù)。要將發(fā)展致富能人和青年農(nóng)民入黨工作與農(nóng)村基層組織建設(shè)的其他工作結(jié)合起來，切實做到“四個同步”，即與培養(yǎng)村級后備干部同步；與后進(jìn)、貧困村的轉(zhuǎn)化工作同步；與加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作同步；與搞好村級組織配套建設(shè)同步。要把發(fā)展致富能人和青年農(nóng)民入黨情況納入村支部年度工作目標(biāo)，與支部評先和年終考評獎罰相結(jié)合，確保發(fā)展黨員工作計劃全面落實。
（三）抓住源頭，把壯大入黨積極分子隊伍做為發(fā)展黨員工作的重點環(huán)節(jié)。要解放思想，拓寬視野，樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點，不求全責(zé)備，側(cè)重提高入黨積極分子隊伍中經(jīng)濟(jì)人才的比例，把那些有文化、懂經(jīng)營、會管理的年輕人，外出務(wù)工經(jīng)商、從事經(jīng)營管理的優(yōu)秀人才納入重點培養(yǎng)對象。要因人制宜，悉心培育，做好正面引導(dǎo)和宣傳發(fā)動工作，宣傳黨的基本知識和主張，宣傳優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，激發(fā)青年農(nóng)民的入黨熱情。要加大脫產(chǎn)培訓(xùn)力度，提高入黨積極分子的政治理論素質(zhì)。要吸收入黨積極分子參與村務(wù)、黨務(wù)的民主管理，使之在實踐鍛煉和考驗中加快成熟。要落實好培養(yǎng)聯(lián)系人制度，建立培養(yǎng)登記卡片，跟蹤掌握培養(yǎng)情況，同時，要積極發(fā)揮老黨員的“傳、幫、帶”作用。要全面“推優(yōu)”，廣納賢才，定期請黨員、村組干部和群眾代表，從致富能人、村干部、回鄉(xiāng)優(yōu)秀青年中“薦賢”。要在外出務(wù)工人員比較集中、條件成熟的地方建立黨小組或黨支部，從外出務(wù)工人員中的優(yōu)秀人才中，培養(yǎng)一批入黨積極分子，發(fā)展一批有致富頭腦、有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄挈h員。
（四）加強(qiáng)管理，提高基層黨組織的凝聚力和向心力。加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)。要選好支部書記，配強(qiáng)班子，把作風(fēng)好、服務(wù)意識強(qiáng)、能帶頭致富的人選進(jìn)村黨支部班子；對后進(jìn)黨支部班子，實行跟蹤管理。要加強(qiáng)黨員隊伍教育管理。用 “三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員頭腦，加強(qiáng)黨員實用技術(shù)等致富能力的培養(yǎng)，提高黨員“雙帶”本能；抓好村黨支部民主生活會、黨員民主評議、爭先創(chuàng)優(yōu)活動，增強(qiáng)黨員的服務(wù)意識，提高黨員的服務(wù)本領(lǐng)，增進(jìn)黨員內(nèi)部團(tuán)結(jié)，對在群眾中造成惡劣影響的黨員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。要提高基層黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)。發(fā)展黨員工作搞得好不好，關(guān)鍵在于黨務(wù)工作者素質(zhì)的高低，建立黨支部書記、組織委員調(diào)訓(xùn)制度，實行黨務(wù)知識考試考核辦法，通過舉辦各類以會代訓(xùn)及專題講座等培訓(xùn)班，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識教育，提高基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要提高村組干部待遇。在政治上關(guān)心村干部，在公務(wù)員招考中，同等條件下，優(yōu)先錄用優(yōu)秀村干部，激發(fā)村干部的工作積極性；采取多種措施，確保村組干部的工資正常發(fā)放，提高他們的經(jīng)濟(jì)待遇；關(guān)心村干部疾苦，及時為村干部解決生產(chǎn)生活和工作中遇到的困難。
（五）強(qiáng)化責(zé)任，努力形成工作合力。要建立“三級聯(lián)動”制度。實行區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)包街道、街道黨工委成員包村、村支委及黨員聯(lián)系入黨積極分子的責(zé)任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的發(fā)展工作網(wǎng)絡(luò)。要建立檢查、匯報制度。各涉農(nóng)街道黨工委每半年要對村黨支部發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行一次檢查，向區(qū)委組織部報送一次發(fā)展黨員工作的情況，并將培養(yǎng)對象和新黨員名單報區(qū)委組織部備案；區(qū)委組織部不定期進(jìn)行檢查，對工作落后的街道提出整改意見。要建立目標(biāo)管理制度。把做好發(fā)展黨員工作列入街道黨工委書記的任期目標(biāo)責(zé)任制中，作為政績考核的依據(jù)；明確村黨支部書記為直接責(zé)任人，建立“不抓發(fā)展黨員工作是失職，抓不好是不稱職”的責(zé)任機(jī)制；建立發(fā)展黨員預(yù)警和處分制度，對連續(xù)2年以上不發(fā)展黨員或不培養(yǎng)入黨積極分子的村黨支部，給予嚴(yán)重警告；對連續(xù)3年以上不發(fā)展黨員的村黨支部書記，予以誡免或免職。要健全責(zé)任追究制度。全面推行預(yù)審、公示制，試行談話回復(fù)、責(zé)任追究制度，對發(fā)展黨員工作中的重大失誤及違紀(jì)違規(guī)行為，要追究有關(guān)黨組織和責(zé)任人的責(zé)任，既保證發(fā)展質(zhì)量，又確?！叭肟凇睍惩?，使黨的組織始終充滿生機(jī)和活力。
第七篇 2024學(xué)校發(fā)展黨員工作計劃報告800字
做好黨員發(fā)展工作是學(xué)校黨建工作的重要任務(wù)。天南中學(xué)黨支部根據(jù)鎮(zhèn)黨委和教育局黨委黨建工作要求，20__年黨員發(fā)展工作繼續(xù)堅持“狠抓質(zhì)量、有序發(fā)展、保持連貫”的原則，成熟一個發(fā)展一個，使我校黨建工作上一個臺階。現(xiàn)結(jié)合我校自身實際，擬訂20__年度黨員發(fā)展工作計劃：
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論、__大精神和科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，積極做好黨員發(fā)展工作，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、作用突出的黨員隊伍，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保證。突出重點，抓住薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對新黨員的教育管理，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
二、黨組織現(xiàn)狀
我?，F(xiàn)有在職教工138人，現(xiàn)有正式黨員43人（其中預(yù)備黨員2人），女黨員11人，重點發(fā)展對象2人；黨員中多中老年，黨員結(jié)構(gòu)分布還不合理，斷層較嚴(yán)重，因此，我校今年在保證發(fā)展黨員的質(zhì)量的同時，大力在青年教師中發(fā)展黨員。堅決貫徹固本強(qiáng)基的精神，努力做到保質(zhì)保量。
三、目標(biāo)規(guī)劃
1、黨課培訓(xùn)。
鎮(zhèn)黨校和各支部舉辦過多期積極分子培訓(xùn)，通過黨課學(xué)習(xí)，廣大入黨積極分子對黨的知識有了進(jìn)一步的了解與掌握。本年度，我支部將準(zhǔn)備于20__年4月份和20__年7月份舉辦兩次黨校培訓(xùn)班，對我校教職工要求入黨的積極分子進(jìn)行系統(tǒng)的黨的路線方針政策和黨的基礎(chǔ)知識教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、__大精神和科學(xué)發(fā)展觀理論，兩期共計劃培訓(xùn)入黨積極分子5人左右。選派入黨積極分子參與鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)的全過程，使入黨積極分子對黨的理論知識有更深刻的了解，使黨員的政治覺悟，思想修養(yǎng)，文化科學(xué)知識等各方面都得到提高。
2、繼續(xù)開展科學(xué)發(fā)展觀教育。組織全系黨員積極參加活動，使科學(xué)發(fā)展意識融入到我們生活的點滴。
3、根據(jù)我校的實際情況，在教工中發(fā)展黨員是今年的工作重點：
（1）加強(qiáng)教育。（2）重點培養(yǎng)。（3）重視發(fā)展后教育。
4、發(fā)展計劃本年度黨總支計劃發(fā)展2名黨員，其中計劃發(fā)展1名青年女教師為中共預(yù)備黨員，
第八篇 2024社區(qū)黨總支部關(guān)于發(fā)展黨員工作自查報告2200字
__社區(qū)黨總支部，下設(shè)3個分支部，有黨員70人(其中預(yù)備黨員2人)。近年來，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績。06年至今，共發(fā)展黨員6人，其中35歲以下4人;支部黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善，整體素質(zhì)全面提高，為社區(qū)改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證，08年我社區(qū)評為“先進(jìn)基層黨總支部”。
一、具體做法
(一)發(fā)揮群團(tuán)組織作用，為組織提供入黨積極分子來源。 為了開闊視野、拓寬渠道，使更多積極分子向組織靠攏，我們注重發(fā)揮團(tuán)、婦、兵組織的優(yōu)勢。為防止黨總支部老年化，著重培養(yǎng)青年。團(tuán)支部負(fù)責(zé)28歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu);婦聯(lián)負(fù)責(zé)35歲以上婦女的培養(yǎng)推優(yōu)工作;民兵營負(fù)責(zé)退伍軍人的培養(yǎng)和推優(yōu)。通過聯(lián)席會議，溝通培養(yǎng)情況，共同分析存在問題，研究制定解決辦法。
(二)堅持“十六字”方針，全力做好發(fā)展黨員工作
1、全面?zhèn)鬟_(dá)貫徹發(fā)展黨員工作細(xì)則，組織全體黨員干部學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作辦法;制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，對全社區(qū)黨員干部進(jìn)行黨務(wù)知識培訓(xùn)。同時，支部從實際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導(dǎo)小組，向黨員群眾進(jìn)行通俗易懂的講解，使發(fā)展黨員工作辦法深入人心，家喻戶曉。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平
發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低。各分支部每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除學(xué)習(xí)掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。
3、建章立制，規(guī)范操作，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)
一是實行發(fā)展黨員目標(biāo)制，把好發(fā)展計劃關(guān)。
認(rèn)真調(diào)查摸底，確定重點培養(yǎng)對象。依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成年度發(fā)展黨員工作計劃。對培養(yǎng)對象登記造冊，特別對35歲以下，文化程度較高，具有帶頭致富能力的做為重點培養(yǎng)對象。近年來，我們始終把“政治優(yōu)，年紀(jì)輕，文化高，致富強(qiáng)”的青年和大學(xué)生回社區(qū)入黨作為組織發(fā)展的重點，要求各支部每年培養(yǎng)2-3名入黨積極分子，發(fā)展1-2名新黨員。堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從居民小組長中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從婦女和退伍軍人中發(fā)展黨員。
二是實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。
建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名綜合素質(zhì)較好的黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。支部每季度都對支部培養(yǎng)的積極分子進(jìn)行考察，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)，把考察結(jié)果作為能否入黨的依據(jù)，納入黨支部黨員目標(biāo)管理考評內(nèi)容中。同時組織入黨積極分子集中培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、黨務(wù)知識、黨的基本路線等基本知識，重點是抓好馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓(xùn)。并把參加集中培訓(xùn)做為能否入黨的前提之一，實行“兩不”制度，即沒有參加集中培訓(xùn)不予研究，沒有向黨組織寫思想?yún)R報不予研究，收到了良好效果。
三是實行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。
發(fā)展新黨員，在黨支部大會討論通過，黨員票決之后，進(jìn)行張榜公示、聽取群眾意見，符合條件后，報上級組織部門審批，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。
四是強(qiáng)化預(yù)審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。
在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預(yù)審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。
五是落實責(zé)任制，把好黨員發(fā)展關(guān)。
對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實責(zé)任，形成全方位的責(zé)任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格做到堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不下達(dá)硬性指標(biāo)，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外?？傊Р棵磕辍捌咭弧睂π曼h員集中進(jìn)行入黨宣誓儀式。
(二)抓住根本，全力抓好黨員教育和管理工作
一是著力理順黨員組織關(guān)系。嚴(yán)格程序、發(fā)展壯大黨員隊伍;二是積極開展豐富的黨性實踐活動。我們在堅持落實“三會一課”制度的同時，把群眾的需求與支部干部職能有機(jī)融合到一起，注重通過組織各種支部活動，為黨員發(fā)揮作用搭臺鋪路。2024年，在幾名黨員的倡議下，黨員們自主捐款，成立了黨員基金會，基金會發(fā)展至今約有6萬余元資金。我們在每月為五十歲以上黨員發(fā)放定補(bǔ)的基礎(chǔ)，還給住院費用超過3000元的黨員補(bǔ)貼1000元。每年進(jìn)入寒冬，部分黨員還自發(fā)的給困難戶、孤寡老人送去棉被等御寒物品，充分體現(xiàn)了組織的凝聚力和新時期黨員的先進(jìn)性。
二、存在問題和對策
我社區(qū)發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作。要重點做好在群眾、非公有制經(jīng)濟(jì)組織骨干分子中發(fā)展黨員的工作，不斷壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。要創(chuàng)新黨組織的設(shè)置形式、創(chuàng)新黨員管理的方式、手段和機(jī)制，努力提高黨員教育管理工作的水平。要認(rèn)真研究發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律，用改革的精神進(jìn)行探索，在繼承中不斷創(chuàng)新，使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時代要求。
第九篇 2024年民政局黨委發(fā)展黨員工作的自查報告2250字
市委組織部：
根據(jù)組織部安排部署，市民政局黨委對去年以來發(fā)展黨員工作進(jìn)行自查，對照檢查主要內(nèi)容，報告如下：
局黨委下設(shè)機(jī)關(guān)支部、殯儀館支部、烈士陵園支部3個黨支部，1個軍休所黨總支?，F(xiàn)有黨員150名，正式黨員145名，預(yù)備黨員5名。
一、去年以來，局黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2人，新發(fā)展預(yù)備黨員5人，吸收入黨積極分子1人。
二、發(fā)展黨員工作的主要方法：
(一)嚴(yán)把考察關(guān)，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。
對已遞交入黨申請書的入黨申請人都登記在冊，并經(jīng)黨支部進(jìn)行推優(yōu)，黨支部討論研究后確定為入黨積極分子，各黨支部為他們單獨建立入黨材料檔案，指定兩名培養(yǎng)考察人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機(jī)。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。
(二)嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。
一是通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題。每年組織入黨積極分子在局培訓(xùn)班進(jìn)行培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《____章程》和___、鄧小平、__等同志關(guān)于黨建的重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認(rèn)識。培訓(xùn)時間不少于40學(xué)時，培訓(xùn)結(jié)束組織閉卷考試。
二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
(三)嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個、發(fā)展一個。
入黨積極分子經(jīng)過2年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出、符合黨章規(guī)定入黨基本條件的，可以列為重點發(fā)展對象。各支部對發(fā)展對象入黨前進(jìn)行函調(diào)政審，并形成綜合政審報告。對擬發(fā)展的發(fā)展對象，還要進(jìn)行公示，召開群眾座談會，征求黨外群眾意見。對群眾有意見或有異議的發(fā)展對象，我們及時進(jìn)行調(diào)查和了解，確保公平、公正、公開。發(fā)展對象的入黨材料經(jīng)過黨支部嚴(yán)格預(yù)審后，召開吸收預(yù)備黨員大會，對每個入黨申請人進(jìn)行逐個討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請人進(jìn)行單獨談話，最后經(jīng)討論，形成審查意見，報上級黨委審批。
(四)健全機(jī)制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，根據(jù)上級要求和民政實際，從工作機(jī)制上入手，制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度，黨委專門制定了《發(fā)展黨員工作程序》。
1.“推優(yōu)”制：凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應(yīng)先入團(tuán)，并經(jīng)過團(tuán)組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。
2.測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。
3.培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為2年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。
4.公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進(jìn)行公示，廣泛征求意見。
5.預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。
6.票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進(jìn)行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
7.責(zé)任追究制：如支部違反發(fā)展黨員程序和規(guī)定，對負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人給予談話批評或誡勉;情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行通報批評或黨紀(jì)處分。
三、存在的主要問題
我局發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關(guān)要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標(biāo)準(zhǔn)，真正做到成熟一個發(fā)展一個，是做好發(fā)展黨員工作的前提;注重培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的重點;健全機(jī)制，規(guī)范程序，是做好發(fā)展黨員工作的保證。
同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
1.入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不夠突出，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾意識還不夠強(qiáng)。
2.黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高;
3.對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。
四、改進(jìn)工作的方法措施
我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
1.針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補(bǔ)什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié);
2.通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道;
3.加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
第十篇 發(fā)展黨員工作述職報告格式2050字
20__年____鄉(xiāng)堅持以中國_章程和中國_發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，截止目前，全鄉(xiāng)發(fā)展黨員__名，其中女黨員_名，35歲下__名，中專以上文化程度_名，村級黨員_名。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是：
(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。其次立健全發(fā)展黨員，____年我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表，對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批，嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重資料，列入年終進(jìn)行綜合評比。
(二)狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量
把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨用心分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理，持續(xù)教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h用心分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨用心分子登記造冊，并按照活動制度，嚴(yán)格進(jìn)行管理;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨用心分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨用心分子學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行考核，對入黨用心分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實效性。為進(jìn)一步提高入黨用心分子的思想政治素質(zhì)，以鄉(xiāng)黨校，村文化室為主要陣地，每年舉辦1-____為期一周的集中培訓(xùn)。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際，按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)前，召集不同類型的入黨用心分子座談，了解他們對黨的認(rèn)識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資料。另一方面改善培訓(xùn)方式，力求實效。在培訓(xùn)過程中，注重了“三個結(jié)合”，即：專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，對入黨用心分子進(jìn)行生動形象的教育，收到了良好效果。三是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨用心分子結(jié)對聯(lián)系職責(zé)制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨用心分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。
(三)突出重點，改善結(jié)構(gòu)
針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究，明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中，還堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫忙群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。
(四)堅持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展
在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際狀況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強(qiáng)調(diào)既不允許用任何方式把不貼合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把貼合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨用心分子，同樣注重考察入黨動機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫忙群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“四關(guān)”即：把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進(jìn)行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進(jìn)行談話，作進(jìn)一步的考察，然后上黨委會審議和表決;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預(yù)備黨員考察表”，嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān)，對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質(zhì)量。
二、發(fā)展黨員工作存在的問題
總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了必須成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：
1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識不足，缺乏緊迫感和使命感。表此刻思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。
2、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。
3、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
第十一篇 2024發(fā)展黨員工作自查報告1200字
根據(jù)上級黨組織安排部署，孝感市經(jīng)信委直屬機(jī)關(guān)黨委對2024年以來發(fā)展黨員工作進(jìn)行自查，對照檢查主要內(nèi)容，報告如下：
一、基本情況
2024年，經(jīng)信委直屬機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。一年共發(fā)展黨員29名。
二、發(fā)展黨員工作的主要方法：
(一)嚴(yán)把考察關(guān)，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。
對已遞交入黨申請書的入黨申請人都登記在冊，并經(jīng)黨支部進(jìn)行推優(yōu)，黨支部討論研究后確定為入黨積極分子，各黨支部為他們單獨建立入黨材料檔案，指定兩名培養(yǎng)考察人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機(jī)。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。
(二)嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。
一是通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題。每年組織入黨積極分子在機(jī)關(guān)工委培訓(xùn)班進(jìn)行培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《____章程》和___、鄧小平、___等同志關(guān)于黨建的重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認(rèn)識。
二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
(三)嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個、發(fā)展一個。
入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出、符合黨章規(guī)定入黨基本條件的，可以列為重點發(fā)展對象。各支部對發(fā)展對象入黨前進(jìn)行函調(diào)政審，并形成綜合政審報告。對擬發(fā)展的發(fā)展對象，還要進(jìn)行公示，召開群眾座談會，征求黨外群眾意見。對群眾有意見或有異議的發(fā)展對象，我們及時進(jìn)行調(diào)查和了解，確保公平、公正、公開。發(fā)展對象的入黨材料經(jīng)過黨支部嚴(yán)格預(yù)審后，召開吸收預(yù)備黨員大會，對每個入黨申請人進(jìn)行逐個討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請人進(jìn)行單獨談話，最后經(jīng)討論，形成審查意見，報上級黨委審批。
我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
1、黨員隊伍發(fā)展不平衡，結(jié)構(gòu)不夠合理。黨員隊伍平均年齡偏大，文化水平偏低。雖然近幾年來在發(fā)展黨員上傾向于年輕有為、素質(zhì)較高、工作一線的人員，但要改變黨員隊伍不合理結(jié)構(gòu)需假以時日。
2、發(fā)展黨員工作做得不夠，培養(yǎng)教育方法不多。
3、建立一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作隊伍是當(dāng)前一項重要任務(wù)。
今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)工作，豐富其黨務(wù)知識，提高并抓好發(fā)展黨員的工作能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。
第十二篇 發(fā)展黨員工作的自查報告5200字
關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告
市教育工委：
根據(jù)廈教工委67號文件要求，對照《____發(fā)展黨員工作細(xì)則》，對以來的發(fā)展黨員工作進(jìn)行認(rèn)真的自查。現(xiàn)將情況報告如下：
一、以來發(fā)展的黨員
發(fā)展的黨員6人，其中教師黨員：吳忠東、王善軍，學(xué)生黨員：陳嘉進(jìn)、徐斯淳、張榮福、陳愛真；發(fā)展的黨員有4人，均為學(xué)生黨員：鄭暉、黃晨琦、王曉煜、曾燕玲。下半年調(diào)入與分配的教師中，有黨員10人，分別為：覃佐菊、張惠瑜、胡衛(wèi)東、胡靖華、吳志玲、林智虹、許肅宏、雷蘭川、徐衛(wèi)平、趙艷娟。
二、嚴(yán)肅審查、手續(xù)齊全
我校發(fā)展黨員各項材料齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《外調(diào)材料》、《支部綜合政審材料》和《個人思想?yún)R報》（半年一次）等；注意檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫；高中學(xué)生申請人入黨時都年滿18周歲；從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預(yù)備黨員有一年以上的考察培養(yǎng)期；培養(yǎng)教育期間有確定2名聯(lián)系培養(yǎng)人，聯(lián)系人按照要求每半年填寫一次考察鑒定；入黨積極分子要求經(jīng)過培訓(xùn)；本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會；黨支部的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預(yù)備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果；《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位置均有簽名和蓋章；預(yù)備黨員預(yù)備期滿時能提出書面轉(zhuǎn)正申請；入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系；入黨材料一般沒有涂改；入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中（包括《入黨志愿書》、入黨申請書和轉(zhuǎn)正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料等）。
三、認(rèn)真培養(yǎng)、嚴(yán)格把關(guān)
我校入黨積極分子都經(jīng)過民主推薦；吸收28歲以下的團(tuán)員入黨有經(jīng)過團(tuán)組織的推優(yōu)；在學(xué)校黨總支的指導(dǎo)下，黨支部能按規(guī)定每半年對要求入黨的積極分子進(jìn)行一次考察；每次確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過黨支部研究；黨支部讓發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》時是經(jīng)過上級黨組織同意，并對發(fā)展對象進(jìn)行填寫前的認(rèn)真指導(dǎo)。黨支部對發(fā)展對象都形成綜合性政審材料，綜合性政審材料有結(jié)論性意見；通過接收預(yù)備黨員的決議后及時報學(xué)校黨總支與教育工委；做到每季度討論一次對預(yù)備黨員教育考察情況；能及時討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜；通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議后能及時上報上級黨組織。支部召開吸收預(yù)備黨員大會和討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會時、黨員到會的人數(shù)都符合《細(xì)則》的規(guī)定；黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決。
發(fā)展上述黨員，均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察，一是個人向黨組織寫了入黨申請書，二是組織黨員同志負(fù)責(zé)與其聯(lián)系；三是堅持組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本知識，都經(jīng)過市教育工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn)；四是他們都能積極地向黨組織匯報思想工作、學(xué)習(xí)情況；五是認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見；六是認(rèn)真做好其有關(guān)社會關(guān)系的調(diào)查；七是均有兩名正式黨員作介紹人；八是發(fā)展時均召開黨員大會，認(rèn)真審查，做出決議，并報市教育工委審批；九是加強(qiáng)預(yù)備期限考察工作。
四、工作認(rèn)真，表現(xiàn)良好
近年發(fā)展的教師黨員2人，事業(yè)的責(zé)任感強(qiáng)，勤于教書育人，其中有一人任校中層干部，另一人為工會工作積極分子。發(fā)展的學(xué)生黨員8人，升入高校后，在高校黨組織的教育下，繼續(xù)從品學(xué)兼優(yōu)方向發(fā)展，均為學(xué)生骨干，有的還獲得了一等獎學(xué)金，受好評。
但是，由于各種原因，一方面我校教師與學(xué)生黨同發(fā)展數(shù)量還較保守；另一方面學(xué)生積極群眾基礎(chǔ)子的物色期、考察期較短（但都能保證一年以上），今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進(jìn)一步加強(qiáng)黨校與團(tuán)校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。
五、結(jié)構(gòu)合理，先模明顯
隨著學(xué)校的快速發(fā)展，黨員人數(shù)不斷增加。到目前為止，我校黨總支共有黨員總數(shù)81人，其中新調(diào)入黨員10人，編外合同制黨員3人，離退休黨員6人，外出學(xué)習(xí)返回黨員2人。在學(xué)校的骨干教師中，絕大部分是黨員。如，目前我校的6位市學(xué)科帶頭人中有5位是黨員，16位教研組長、年段長中有黨員13位。黨員中有碩士研究生11人，研究生課程班畢業(yè)或?qū)W習(xí)34人。全體黨員同志認(rèn)真履行“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大及十六大四中全會精神，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、文明守法，在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，為學(xué)校的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
但是，由于各種原因，一方面我校教師與學(xué)生黨員發(fā)展數(shù)量還較保守；另一方面學(xué)生積極分子的物色期、考察期較短（但都能保證一年以上），今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進(jìn)一步加強(qiáng)黨校與團(tuán)校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。
___學(xué)?？傊瘑T會
11月16日
發(fā)展黨員工作的自查報告
市教育工委：
根據(jù)廈教工委(__)67號文件要求，對照《____發(fā)展黨員工作細(xì)則》，對__年以來的發(fā)展黨員工作進(jìn)行認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將情況報告如下：
一、__年以來發(fā)展的黨員
__年發(fā)展的黨員6人，其中教師黨員：吳忠東、王善軍，學(xué)生黨員：陳嘉進(jìn)、徐斯淳、張榮福、陳愛真;__年發(fā)展的黨員有4人，均為學(xué)生黨員：鄭暉、黃晨琦、王曉煜、曾燕玲。__年下半年調(diào)入與分配的教師中，有黨員10人，分別為：覃佐菊、張惠瑜、胡衛(wèi)東、胡靖華、吳志玲、林智虹、許肅宏、雷蘭川、徐衛(wèi)平、趙艷娟。
二、嚴(yán)肅審查、手續(xù)齊全
三、認(rèn)真培養(yǎng)、嚴(yán)格把關(guān)
我校入黨積極分子都經(jīng)過民主推薦;吸收28歲以下的團(tuán)員入黨有經(jīng)過團(tuán)組織的推優(yōu);在學(xué)校黨總支的指導(dǎo)下，黨支部能按規(guī)定每半年對要求入黨的積極分子進(jìn)行一次考察;每次確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過黨支部研究;黨支部讓發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》時是經(jīng)過上級黨組織同意，并對發(fā)展對象進(jìn)行填寫前的認(rèn)真指導(dǎo)。黨支部對發(fā)展對象都形成綜合性政審材料，綜合性政審材料有結(jié)論性意見;通過接收預(yù)備黨員的決議后及時報學(xué)校黨總支與教育工委;做到每季度討論一次對預(yù)備黨員教育考察情況;能及時討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜;通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議后能及時上報上級黨組織。支部召開吸收預(yù)備黨員大會和討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會時、黨員到會的人數(shù)都符合《細(xì)則》的規(guī)定;黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決。
發(fā)展上述黨員，均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察，一是個人向黨組織寫了入黨申請書，二是組織黨員同志負(fù)責(zé)與其聯(lián)系;三是堅持組織他們參加學(xué)習(xí)黨的基本知識，都經(jīng)過市教育工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn);四是他們都能積極地向黨組織匯報思想工作、學(xué)習(xí)情況;五是認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見;六是認(rèn)真做好其有關(guān)社會關(guān)系的調(diào)查;七是均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展時均召開黨員大會，認(rèn)真審查，做出決議，并報市教育工委審批;九是加強(qiáng)預(yù)備期限考察工作。
四、工作認(rèn)真，表現(xiàn)良好
近年發(fā)展的教師黨員2人，事業(yè)的責(zé)任感強(qiáng)，勤于教書育人，其中有一人任校中層干部，另一人為工會工作積極分子。發(fā)展的學(xué)生黨員8人，升入高校后，在高校黨組織的教育下，繼續(xù)從品學(xué)兼優(yōu)方向發(fā)展，均為學(xué)生骨干，有的還獲得了一等獎學(xué)金，受好評。
但是，由于各種原因，一方面我校教師與學(xué)生黨同發(fā)展數(shù)量還較保守;另一方面學(xué)生積極群眾基礎(chǔ)子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上)，今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進(jìn)一步加強(qiáng)黨校與團(tuán)校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。
五、結(jié)構(gòu)合理，先模明顯
但是，由于各種原因，一方面我校教師與學(xué)生黨員發(fā)展數(shù)量還較保守;另一方面學(xué)生積極分子的物色期、考察期較短(但都能保證一年以上)，今后擬將培養(yǎng)期提前開始，并進(jìn)一步加強(qiáng)黨校與團(tuán)校的管理，力爭有充分的培養(yǎng)。
___學(xué)校總支委員會
__年11月16日
杭州植物園開展發(fā)展黨員工作的自查報告
杭州植物園開展發(fā)展黨員工作的自查報告
我園現(xiàn)有在職職工313名，退休職工193名，目前共有黨員77名，現(xiàn)有申請入黨積極分子29名。黨總支下設(shè)機(jī)關(guān)、科研、管理、后勤、退養(yǎng)、退休等六個基層支部，其中機(jī)關(guān)支部黨員9名，入黨積極分子4名；科研支部黨員9名，入黨積極分子7名；管理支部黨員22名，入黨積極分子15名；后勤支部黨員8名，入黨積極分子3名；退養(yǎng)離支部黨員12名；退休支部黨員16名。三年來，在組織發(fā)展過程中，共發(fā)展新黨員14名，其中大專以上文化程度8名，女性6名，35周歲以下5名，生產(chǎn)一線職工4名，團(tuán)員推優(yōu)1名。有11人向黨組織遞交了入黨申請報告。
近幾年來，我園結(jié)合形勢與黨員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，加大對入黨積極分子的思想教育引導(dǎo)的力度；加大從科技人員、一線班組職工中發(fā)展黨員的力度；加大對建黨對象的培養(yǎng)、教育和考察的力度。在組織發(fā)展過程中，認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六建黨方針，注重黨員結(jié)構(gòu)的合理性，注重在培養(yǎng)質(zhì)量上下功夫，使組織發(fā)展工作形成可持續(xù)的良性循環(huán)，使黨員在兩個文明建設(shè)中較好地發(fā)揮了作用。
一、主要成效
（一）注重加強(qiáng)積極分子思想教育。
我園堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的方針，加強(qiáng)對積極分子和發(fā)展對象的思想教育，結(jié)合上黨課、辦培訓(xùn)、參觀展覽、宣傳櫥窗、創(chuàng)建活動等多種形式，組織開展各種有意義的教育話動。一是學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，進(jìn)行黨的基本知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，使他們進(jìn)一步增進(jìn)對黨的認(rèn)識，堅定對黨信念，端正入黨動機(jī)。二是加強(qiáng)理想信念教育，開展以學(xué)先進(jìn)、樹理想、創(chuàng)新風(fēng)為主要內(nèi)容的形勢教育，積極引導(dǎo)、激發(fā)他們的共產(chǎn)主義理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是注重實際教育，有目的的交任務(wù)、壓擔(dān)子，安排突擊性工作。同時邀請參加黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日活動，使他們增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、為民奉獻(xiàn)的意識，從而在實際工作中得以鍛煉提高。此外，主動關(guān)心骨干職工的工作、學(xué)習(xí)與生活，在經(jīng)常性的做好引導(dǎo)教育的同時，提高他們的政治覺悟，使他們積極向黨組織靠攏。
（二）全面慎重落實黨員發(fā)展計劃。
為使我園的黨員結(jié)構(gòu)日趨合理，在制訂黨員發(fā)展計劃時，我園以“科研、骨干、青年”為重點，有意識地向科技人員和一線班組職工傾斜。各支部根據(jù)總支年初工作計劃的要求，結(jié)合本支部實際，召開支部黨員大會，逐個分析入黨積極分子的思想動態(tài)，在培養(yǎng)對象中把那些表現(xiàn)突出，素質(zhì)優(yōu)秀，群眾基礎(chǔ)好的入黨積極分子確定建黨對象及重點培養(yǎng)對象，并提交黨總支審核通過。同時做到“三落實”（即培養(yǎng)聯(lián)系人、考察談話、發(fā)展時間落實），使組織發(fā)展工作有計劃地進(jìn)行。
（三）切實加強(qiáng)積極分子培養(yǎng)考察。
各支部重視加強(qiáng)與入黨積極分子的聯(lián)系，把平時的談話幫助與培養(yǎng)考察有機(jī)地結(jié)合起來，作為確定建黨發(fā)展的重要依據(jù)，建立入黨積極分子檔案，同時在此基礎(chǔ)上形成綜合的政審材料。一是重點解釋黨的綱領(lǐng)和章程，說明黨員的權(quán)利和義務(wù)。二是著重考察培養(yǎng)對象對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)、思想品質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn)，全面掌握培養(yǎng)對象的情況。三是經(jīng)常關(guān)心幫助積極分子進(jìn)行談心談話，肯定成績，指出缺點，明確努力的方向。通過管理教育，加快其成熟的步伐，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。
（四）穩(wěn)妥進(jìn)行建黨對象組織預(yù)審。
本著“成熟一個，發(fā)展一個”個別吸收的原則，在堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、材料齊全的前提下，對各支部上報的建黨對象綜合政審材料，嚴(yán)格進(jìn)行審查，按照黨員發(fā)展程序逐個進(jìn)行認(rèn)真分析與審核，收集完整各項綜合政審材料后，提交區(qū)組織部審批，把好“入口”質(zhì)量關(guān)。在發(fā)展黨員工作中，尤其注意征求黨內(nèi)外有關(guān)群眾的意見，設(shè)立黨群聯(lián)系箱，認(rèn)真做好黨員發(fā)展公示制。真正把黨內(nèi)一致公認(rèn)、群眾一致稱贊的積極分子及時吸收到黨內(nèi)來。
（五）按時做好預(yù)備黨員考察轉(zhuǎn)正
繼續(xù)做好預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育工作，堅持每季度談心談話制，及時了解預(yù)備黨員的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)與實踐的成績，使他們進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉。在預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正期內(nèi)，召開群眾座談會，進(jìn)行“回訪”，及時向預(yù)備黨員反饋情況進(jìn)行談心幫助，使他們過好“轉(zhuǎn)正”關(guān)。
二、基本經(jīng)驗
（一）注重培訓(xùn)，提高組織發(fā)展工作水平。
支部建設(shè)是做好組織發(fā)展的基本保證，三年來，園黨總支立足于加強(qiáng)支部建設(shè)，對各支部按期進(jìn)行換屆改選，配備政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的骨干擔(dān)任書記和支委，給他們壓擔(dān)子。為加強(qiáng)和提高新一屆支部委員會的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，總支專門下發(fā)有關(guān)學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)筆記，對各支部的支委會成員專門進(jìn)行黨建實務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)組織發(fā)展工作條例，開展黨建工作研討與交流，不斷增強(qiáng)他們獨立開展工作的能力。通過推動支部建設(shè)，切實提高了組織發(fā)展工作水平。
（二）堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織發(fā)展工作程序。
在組織發(fā)展中，要認(rèn)真執(zhí)行“十六”的建黨方針，有針對性地加強(qiáng)入黨積極分子的思想教育，加強(qiáng)對政工干部和培養(yǎng)聯(lián)系人的檢查指導(dǎo)。堅持做到：認(rèn)真制定培養(yǎng)發(fā)展計劃，做到“三落實”；重視加強(qiáng)“考察、教育、培養(yǎng)”，采取“三結(jié)合”；嚴(yán)格進(jìn)行分析、檢查、審批，把好“入口關(guān)”；堅持實行“推優(yōu)制”、“票決制”、“公示制”，注重制度建設(shè)。努力使組織發(fā)展工作程序化、規(guī)范化和科學(xué)化。堅持“成熟一個，發(fā)展一個”，把符合條件的入黨積極分子及時吸收到黨組織，鞏固新黨員的質(zhì)量，發(fā)揮新黨員的作用，不斷為黨組織輸送新鮮血液，以壯大黨組織的力量。
三、存在問題及改進(jìn)工作的意見和建議
從總體上看，我園對組織發(fā)展工作十分重視，但也存在著一些問題，如組織發(fā)展工作綜合材料的填寫、審查、整理和歸檔等管理工作還有待于進(jìn)一步規(guī)范等，為此，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)組織發(fā)展工作研討與交流，改善和規(guī)范綜合材料管理條件，提高組織發(fā)展工作能力。
