關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的自查報告怎么寫
一、引言
1. 簡述黨風廉政建設的重要性，強調責任制的落實對于維護黨的純潔性和戰(zhàn)斗力的關鍵作用。
2. 提出自查的目的，即全面檢查本單位黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，查找問題，提出改進措施。
二、自查過程
1. 自查時間：明確自查的時間范圍，確保覆蓋全面。
2. 自查方式：描述自查的方法，如自我評估、小組討論、問卷調查等。
3. 自查內容：詳細列出自查的重點，如責任分工、制度執(zhí)行、監(jiān)督機制、問題整改等方面。
三、自查結果
1. 責任制落實情況：概述單位在黨風廉政建設責任制方面的執(zhí)行情況，包括亮點和存在的問題。
2. 制度執(zhí)行：分析各項制度的執(zhí)行效果，是否存在執(zhí)行不力或執(zhí)行不到位的情況。
3. 監(jiān)督機制：評價現(xiàn)有的監(jiān)督機制是否有效，是否能及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。
4. 問題整改：列舉自查發(fā)現(xiàn)的問題，并說明已采取的整改措施和效果。
四、改進措施
1. 強化責任意識：提出提高全體黨員和干部的責任意識，增強廉政自覺性的具體舉措。
2. 完善制度建設：針對自查發(fā)現(xiàn)的不足，提出修訂和完善相關制度的建議。
3. 加強監(jiān)督力度：設計強化監(jiān)督機制的方案，確保黨風廉政建設責任制的有效實施。
4. 建立長效機制：探討建立長效機制的可能性，以持續(xù)推動黨風廉政建設。
五、未來展望
1. 長期目標：設定黨風廉政建設的長遠目標，強調持續(xù)改進的決心。
2. 動態(tài)管理：強調將黨風廉政建設納入日常管理和考核，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控。
開頭結尾怎么寫
開頭：
尊敬的領導，同事們：
我單位高度重視黨風廉政建設，堅決貫徹黨的方針政策，近期我們進行了全面的自查工作，旨在深入落實黨風廉政建設責任制，現(xiàn)將自查情況報告如下：
結尾：
通過本次自查，我們深刻認識到黨風廉政建設的艱巨性和長期性。我們將以此為契機，進一步壓實責任，完善機制，確保黨風廉政建設責任制真正落地生根。我們堅信，在全體成員的共同努力下，我們的黨風廉政建設將達到新的高度，為單位的健康發(fā)展提供堅強保障。感謝領導和同事們的關注和支持，我們將持續(xù)努力，不斷進步。
敬請審閱。
單位名稱 日期
關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的自查報告范文
第一篇 關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的自查報告2300字
關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的自查報告
2003年，我局黨風廉政建設工作在省委、省政府和信息產業(yè)部的領導下，以“三個代表”和黨的十六屆三中全會精神為指導，認真貫徹省委十一屆四次全會精神，緊緊圍繞黨的中心工作和全局工作重點，堅持“依法監(jiān)管、從嚴治政”的方針，以黨風廉政建設責任制為抓手，以實施政務環(huán)境評議評價活動為載體，黨風廉政建設工作取得了一定成效。按照省委、省政府關于開展黨風廉政建設責任制檢查的通知要求，我局對今年黨風廉政建設工作進行了認真回顧和自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、深入開展黨風廉政教育
我局黨組十分重視黨風廉政建設責任制工作，我們堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務，組織干部認真學習了關于反腐__的理論和___同志的重要講話，狠抓了以講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育。組織學習了《____黨章》、《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，組織全體黨員干部收看了汪洋湖、鄭培民和李真正反兩面的教育錄像，進一步強化了廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。局黨組成員通過集體學習和業(yè)務自學相結合的方式，按照“5＋1”、”8+2”的學習時間標準，加強理論業(yè)務學習，勤于思考、善于鉆研，認真撰寫讀書筆記，提高綜合素質。領導干部還十分注意理論和實踐相結合，帶著問題深入基層企業(yè)開展調研，探索破解難題的辦法。
二、狠抓領導干部廉潔勤政
領導班子和領導干部廉潔勤政是黨風廉政建設的關鍵。我們按照“團結、務實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領導班子和領導干部廉潔勤政的自身建設。一是局黨組對黨風廉政建設實行書記、局長負總責，其他黨組成員配合抓，實行“一崗雙責”，即每個黨組成員不但要對所分管的業(yè)務工作負責，而且要對自己所分管部門的黨風廉政建設負責，各部門負責人要對本部門的黨風廉政建設負全責。二是為落實《江西省貫徹落實<關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定>;的實施辦法》，保證黨風廉政建設責任制和各項規(guī)定落到實處，促進我局黨風廉政建設，我們要求一級抓一級、一級對一級負責，凡所屬被管理人員因黨風廉政方面犯錯誤而受到處分，其直接管理人同時承擔責任，并不能參加當年度的評先創(chuàng)優(yōu)。三是領導班子成員帶頭遵守黨的政治紀律，保證政令暢通。特別是在干部使用、行政審批、工程立項、費用開支等方面，不打電話、不批條子、不做暗示，不向企業(yè)和個人施加壓力。同時，自覺做到生活上不超標，堅持管好自己，管好子女親屬，管好身邊工作人員，雖然管局經濟上比不上通信企業(yè)，但是我局從不向企業(yè)攤派、不向基層伸手。在作出重大決策時，充分發(fā)揮民主，集思廣益，不搞一言堂。要求干部必須做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不能做。四是領導班子成員廉潔自律，發(fā)揮表率作用。政企分開后，領導干部的福利和待遇與電信企業(yè)相比有著較大的差距，但我局領導班子成員都能嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不講排場、比闊氣。做到自重、自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官。一年來凡是遇到扶貧濟困獻愛心等公益活動時，領導干部總是帶頭捐款捐物；，過年過節(jié)或行政審批中有個別送禮金的情況，都一律退還，退不掉的交由監(jiān)察處處置，為全局干部做出了好的榜樣。五是領導班子團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新。局領導班子注意從講政治、講正氣、講黨性出發(fā)，大事講原則，小事講風格、黃建新局長作為班長，既能成為局黨組的“主心骨”和“領頭雁“，又能充分發(fā)揮每個黨組成員的作用。同時，堅持把個人分工負責制與集體領導制結合起來，充分發(fā)揮班子每個成員的專長，及時調整班子分工，把擔子分擔到每個成員身上。領導成員都以高度的事業(yè)心和責任感，創(chuàng)造性地開展工作，如在全國率先提出建設網關局的設想、積極起草推動了《江西省電信條例》出臺、將行風建設一票否決制與電信市場監(jiān)管結合等，為通信監(jiān)管積極探索新途徑、新方法。正是通過有效、有為、有情的服務性管制，全省電信市場價格戰(zhàn)有所緩解，網間互聯(lián)互通問題基本解決，電信業(yè)務收入繼續(xù)保持快速增長勢頭，有效地促進了我省通信行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
三、認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定
按照省委、紀委關于加強黨風廉政建設工作的部署要求，結合我局實際，我們制定了《2003年黨風廉政建設和反腐敗工作分工表》，將黨風廉政建設各項工作分解到每位領導身上，保障黨風廉政建設抓出成效。一是嚴格財務管理，落實財務“收支兩條線”。所有財務都按要求納入了“收支兩條線”管理，行政處罰款一律上繳地方財政，杜絕了私設“小金庫”和“帳外帳”，無亂收費、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象。二是在住房、接待、交通工具等方面嚴格執(zhí)行上級規(guī)定。在子女從業(yè)方面，每年領導干部都填寫配偶、子女從業(yè)情況登記表，沒有出現(xiàn)違反規(guī)定從業(yè)的情況。三是實行局務公開。我們緊緊抓住省政府開展的政務環(huán)境評議評價活動的契機，大力推行政務公開、事務公開，將我局的職能部門、審批事項、投訴申告等內容及時在網站上公布，編寫了《政務公開手冊》，方便群眾查詢。同時公布了五項服務承諾，接受社會監(jiān)督，從而大大提高了行政效率，起到了較好的社會效果。
四、2024年工作安排
（一）加強黨員干部理論學習。全面落實黨組中心組理論學習規(guī)定，充分運用十六大精神和“三個代表”重要思想學習教育活動成果，大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，在不斷提高領導水平，提高駕馭全局、解決實際問題的能力上狠下功夫。堅持用馬列主義、___思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想武裝干部頭腦，不斷增強黨性鍛煉，樹立高尚、科學、文明的時代精神，努力培養(yǎng)“學習型”集體。
第二篇 認真貫徹落實黨風廉政建設職責制的述職述廉報告2100字
在市委的正確領導下，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據中紀委三次全會和自治區(qū)五次全委擴大會議精神，堅持從嚴治黨的方針，按照“一崗三責”的要求，協(xié)管好了政法口各部門黨風廉政建設工作，認真履行了抓黨風廉政建設職責，現(xiàn)匯報如下：
一、強化分管部門、單位黨風廉政建設責任，保證責任落實到人，措施落實到位
我協(xié)管的口子有政法委、公安局、法院、檢察院、司法局等5個單位。年初，各單位認真落實黨風廉政建設責任制，簽訂了《2003年黨風廉政建設責任書》，明確了黨風廉政建設目標任務，要求各單位黨政一把手做到對本單位的黨風廉政建設和反腐工作親自研究部署，帶頭履行黨風廉政建設職責，自覺接受紀檢委的監(jiān)督檢查，把責任追究作為落實責任的關鍵環(huán)節(jié)抓緊抓實。今年以來，經常到對口單位調研指導工作，在抓好業(yè)務工作的同時，還非常注重對口單位黨風廉政建設，經常過問，深入到干部群眾當中，明查暗訪，了解各對口單位是否有責“弱化追究”或“不敢追究”，甚至“不追究”的事情發(fā)生，加大了對各對口單位黨風廉政建設工作的監(jiān)督管理，保證了工作措施不錯位。在與政法單位座談會時強調，各單位要把落實黨風廉政建設責任制作為部門黨風廉政建設和反腐敗工作的重點來抓，摒棄把黨風廉政建設和反腐工作看成軟任務、虛指標，反腐敗只是紀檢監(jiān)察機關的事與自己關系不大等錯誤認識，而是要作為一項實質性工作抓緊抓實，不斷加強黨員干部思想政治教育，從源頭上預防和治理腐敗。一年來，政法系統(tǒng)各單位基本能夠按照要求，認真落實黨風廉政建設責任目標，保證了全年無大事發(fā)生。
二、熱情接待群眾，切實解決群眾反映的熱點、難點問題
政法系統(tǒng)各部門都是直接與廣大群眾打交道，為群眾撐腰，解決群眾困難的部門。實事求是、客觀公正的解決群眾反映的問題，事關群眾根本利益，事關黨在人民群眾中的形象，事關黨群、干群關系。今年以來，政法系統(tǒng)以“三個代表”重要思想為指導，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”，全心全意為人民服務，采取有力措施切實解決群眾反映的熱點、難點問題。一是加強對政法系統(tǒng)干部職工的政治素質和職業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務的思想觀念；在黨員干部中廣泛開展學習《兩個條例》活動，不斷提高《黨內監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》的認識，加強對干部隊伍的管理；嚴格規(guī)范執(zhí)法人員的行為，糾正“窗口”部門存在的門難進、臉難看、事難辦等群眾反映強烈的不正之風，切實轉變干部工作作風；二是堅持“誰主管、誰負責”的原則，把糾風工作和行風建設納入部門管理之中，形成糾、評、建相互促進的糾風工作機制；三是堅決執(zhí)行領導接待日制度，做到接待群眾有記錄，處理群眾問題有結果。正是由于加緊了領導、干部的作風轉變，群眾進門容易了，解決問題更實在了，黨群、干群關系更加融洽了。
三、加強對分管領導班子履行職責的監(jiān)督，強化責任追究
一是以政法系統(tǒng)各部門創(chuàng)建“人民滿意單位”活動為契機，對群眾反映政法機關工作作風、辦事效率等問題進行專題調研，組織有關部門重點對群眾反映的執(zhí)法不公、個別案件久拖不決等問題進行查處。二是強化黨風廉政建設目標責任管理。根據政法機關業(yè)務性質特性，制定了政法系統(tǒng)黨風廉政建設考核標準和考核辦法，把黨風廉政建設責任量化、細化，將黨風廉政建設責任制納入目標考核范圍，作為政法系統(tǒng)領導班子、領導個人年終考核的硬指標，達到了黨風廉政建設與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同落實的目標。三是加大對機關春節(jié)、古爾邦節(jié)期間執(zhí)行“不準收受禮品，不參加公費宴請和有礙公務的個人宴請，杜絕一切以權謀私的行為”等有關規(guī)定的執(zhí)行情況的檢查，對政法機關執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定，不亂收費或變相收費、設小金庫等問題進行督查，規(guī)定使用財政統(tǒng)一票據，從根本上杜絕“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。四是抓好領導干部廉潔自律工作，在抓好自身建設的同時，經常對政法領導干部打招呼，組織人員重點對政法系統(tǒng)領導干部禮品登記、住房、公務用車、通訊工具使用等規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
四、以身作則，嚴以律已，管好自己和身邊的人
一是按照“講學習、講政治、講正氣”的要求，自覺、自盛自警、自勵，正確對待人民賦予的權力，嚴以律已，勤政廉潔，接受監(jiān)督，凡是要求別人做到的，自己率先做到，時刻把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、支持不支持、高興不高興作為衡量自己世界觀、人生觀、價值觀是否高尚的標準，保持良好的自控能力，提高自己拒腐防變的免疫力。二是嚴格按照《領導干部廉潔自律的暫行規(guī)定》等制度，在群眾中自覺維護自身和黨的形象，認真抓好分管的各項工作，在生活上注重節(jié)儉，對用車、住房、配備辦公用品、通訊工具等方面嚴格按時市委的要求辦理，不挑不撿，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設方面的各項規(guī)定。三是加強對配偶子女、親威朋友和身邊的工作人員的教育管理。教育他們懂得自尊自愛，明白自己是領導干部的親屬、工作人員，不該說的不說，不該做的不做，不該得到的不能拿，嚴禁杜絕打著領導的旗號辦私事，一經發(fā)現(xiàn)都進行嚴厲批評教育處置，防止類似現(xiàn)象的發(fā)生。一年來，由于加強教育管理，親屬、朋友、工作人員的思想觀念發(fā)生了較大變化，對我的各方面工作都給予了很大支持，沒有違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
第三篇 某局貫徹落實黨風廉政建設責任制的報告2950字
某局貫徹落實黨風廉政建設責任制的報告
關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的報告
去年月日，局黨組召開專題會議，傳達貫徹落實上級有關黨風廉政建設責任制的電視電話會議精神，結合我局的具體情況，就黨風廉政建設提出了具體要求，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、認真領會中央、省、市、縣會議的精神
㈠切實解決領導干部廉潔自律方面的突出問題，各級領導干部必須做到“五個不許”：
⒈不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。對違反規(guī)定收錢送錢的，一律免職，再按照規(guī)定處理。
⒉不許“跑官要官”。對“跑官要官”的，要嚴肅批評教育，記錄在案，兩年內不予提拔重用，已提拔了的，要撤下來。
⒊不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商、辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。違反規(guī)定的，要辭去現(xiàn)任職務或者由組織責令辭職，并按照規(guī)定給予紀律處分。
⒋不許參與賭博。今后，凡是參與賭博的，一律予以懲處。
⒌不許借婚喪嫁娶之機收斂錢財。對違反規(guī)定的，要嚴肅查處。
㈡嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官”不正之風。要認真落實“五條要求”：
⒈對“跑官要官”情節(jié)嚴重的，要進行組織處理；
⒉對在民主推薦和選舉搞非法組織活動的，要堅決查處，已提拔的要從領導崗位上撤下來，并給予相應的紀律處分；
⒊對受賄“賣官”的要嚴懲不怠，對行賄“買官”的也要一律免去職務，再按規(guī)定處理；
⒋違反《黨政領導干部選撥任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）及組織人事部門按照干部管理權限及時糾正；
⒌凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風嚴重，對違反組織人事紀律行為查處不力的，要追究有關領導責任。
㈢堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”現(xiàn)象。各級要堅決落實“六條要求”：
⒈在考察過程中反映問題線索具體、情節(jié)嚴重的，要進行深入調查核實，在沒查清之前不要急于作出提拔使用決定；
⒉對擬提拔任用的干部，在提交黨委（黨組）討論前，要先聽紀檢監(jiān)察機關的意見；、干部提拔后，要進行跟蹤考察了解，發(fā)現(xiàn)有來信、舉報或行為不檢點的，要進行誡勉談話和函詢；
、對在重要崗位工作，發(fā)現(xiàn)有嚴重問題線索，不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的干部，要先從該崗位上撤下來，安排其它適宜的工作，同時進行調查核實；
、對“帶病上崗”和“帶病提職”的干部，要對其選拔任用過程進行調查，確實存在用人失察失誤的，應當追究有關責任人的責任。
㈣進一步落實黨風廉政建設責任制，加大責任考核和責任追究力度。各級要從實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，堅持從嚴治黨、從嚴執(zhí)政，進一步推動黨風廉政建設責任制的落實。要認真總結近幾年來實行黨風廉政建設責任制的經驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，切實解決有的地方和部門存在的責任不明、考核乏力、追究不到位等問題。各級各部門要完善領導體制和工作機制，按照黨政班子正職負總責，班子人員明確分工，部門各負其責的要求，切實擔負起反腐__的職責，確保責任分解、責任考核、責任追究和獎懲兌現(xiàn)落到實處。紀檢監(jiān)察要發(fā)揮組織協(xié)調作用，加大監(jiān)督檢查和責任追究力度，確保黨風廉政建設責任制工作有效開展。各部門要抓好本系統(tǒng)的黨風廉政建設責任制工作，切實解決損害群眾利益的問題，注意從體制、制度和機制方面建章建制、堵塞漏洞，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風。凡是本部門、本行業(yè)不正之風嚴重，群眾反映強烈的問題長期得不到解決的，要堅決追究單位主要領導的責任。
二、黨組根據縣委對貫徹落實上級會議精神提出以下要求
㈠要迅速抓好學習教育和貫徹落實。召開機關各黨支部專題會議和機關全體工作人員會議，認真學習上級有關文件，深刻領會上級會議精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站要召集全體工作人員認真學習，對照上級精神認真查找存在的問題。積極書寫墻報宣傳，搞好學習專欄，運用各種形式，對廣大干部職工進行廉潔從政教育，把中央提出的領導干部廉潔自律方面的“五個不許”、查處“跑官要官”、“買官賣官”方面的“五條要求”以及防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”方面的“六條要求”，貫徹到各項教育活動和工作中去，使每個干部職工自覺遵守。局黨組班子成員和站站長，要對照“條要求”自查自糾，帶頭進行整改，模范遵守廉潔自律規(guī)定，把思想和行動統(tǒng)一到中央規(guī)定和省委、市委、縣委的要求上來，促進廣大干部嚴格自律、廉潔從政，執(zhí)政為民。
㈡著重抓好廉政監(jiān)督和典型案件的查處。在局黨風廉政建設領導小組的領導下，以局紀檢監(jiān)察室為主，協(xié)調各方面的力量，切實加強廉政監(jiān)督和有關案件的查處。局設立舉報電話：受理廣大干部群眾的檢舉揭發(fā)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站不能自行處理的重大問題，必須上報局紀檢監(jiān)察室和公檢 法等有關部門調查核實。要通過運用組織處理、紀律處分和法律追究等手段，按照干部管理權限的要求，該進行組織處理的，堅決做出組織處理，該進行紀律處分的，堅決給予紀律處分，該追究法律責任的，堅決依法追究到位。
㈢全面抓好執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況考核。根據局黨風廉政建設領導小組與機關各股室站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站簽訂的黨風廉政建設目標管理責任狀要求，在年元月上旬，完成對局屬有關單位執(zhí)行黨風廉政建設責任執(zhí)行情況進行專項考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站和機關股室站負責人通過考核，實行末位淘汰制度。對有問題的股室站負責人先給予免職處理，查清問題再追究到位。
㈣突出抓好四項專項治理活動。
根據局黨組安排，從現(xiàn)在開始，集中一段時間，在全局干部職工中開展對收送錢物、參與賭博、跑官要官、借婚喪嫁娶斂財?shù)人膫€突出問題進行專項治理。對違反規(guī)定的，要發(fā)現(xiàn)一個，查處一個，決不姑息。凡是領導干部（股室負責人）違反規(guī)定收錢送錢和參與賭博的，一律免職，再按照規(guī)定處理；對“跑官要官”的，至少兩年內不予提拔重用，對在重要位置上的要予以調整，已經提拔的要堅決撤下來。對借婚喪嫁娶大操大辦聚斂錢財?shù)?，要按?guī)定給予組織處理和紀律處分。各股室站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站要在局黨組統(tǒng)一領導下，精心組織，迅速行動，協(xié)同作戰(zhàn)，狠抓落實，切實抓出實際效果。局紀檢監(jiān)察室要牽好頭，抓好協(xié)調綜合和監(jiān)督檢查，要配合有關職能部門查辦一批突出案件。人事部門要繼續(xù)抓好《干部任用條例》執(zhí)行情況的檢查，對擬提拔的干部，在提交局黨組討論前，要先聽取紀檢監(jiān)察部門的意見。同時，建立干部監(jiān)督重要信息報送制度，認真做好專用舉報電話受理工作。對有嚴重問題線索的干部，要先停止現(xiàn)崗位工作，再調查核實處理。在專項治理和干部教育、監(jiān)督和受理工作中，要加大組織處理力度。局計財、紀檢監(jiān)察和公檢法要充分發(fā)揮各自的職能作用，安排專門力量抓好專項治理工作。對貫徹落實上級會議精神不力，有令不行，有禁不止，專項治理走過場，使本部門（股室站）收送紅包禮金、打牌賭博、跑官要官、借機斂財?shù)冗`反“五個不許”規(guī)定的突出問題長期得不到有效治理的，要追究股室站負責人和站站長的領導責任。
㈤切實抓好廉政談活、廉政查訪和責任制專題報告三項工作。按照上級部署，結合本局實際，在春節(jié)前，要切實抓好三件事：一是在各級干部中開展談話活動，局長找班子成員談話，分管領導找分管的干部職工談話。談話內容以落實責任制和干部廉潔自律各項規(guī)定為主要內容。談話要有記錄，要經得起檢查。二是由紀檢監(jiān)察人事等部門組成隊伍，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行一次查訪。查訪情況要如實向局黨組匯報。局班子成員和各股室站負責人要按照規(guī)定，對照“條要求”，認真寫好執(zhí)行黨風廉政建設責任制的年度專題報告，在年月日前報局黨風廉政建設辦公室（局紀檢監(jiān)察室）。
第四篇 ＊局貫徹落實黨風廉政建設責任制的自我檢查報告1950字
一、深入開展黨風廉政教育
我局黨組十分重視黨風廉政建設責任制工作，我們堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務，組織干部認真學習了關于反腐__的理論和___同志的重要講話，狠抓了以講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育。組織學習了《____黨章》、《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，組織全體黨員干部收看了汪洋湖、鄭培民和李真正反兩面的教育錄像，進一步強化了廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。局黨組成員通過集體學習和業(yè)務自學相結合的方式，按照“5＋1”、”8+2”的學習時間標準，加強理論業(yè)務學習，勤于思考、善于鉆研，認真撰寫讀書筆記，提高綜合素質。領導干部還十分注意理論和實踐相結合，帶著問題深入基層企業(yè)開展調研，探索破解難題的辦法。
二、狠抓領導干部廉潔勤政
領導班子和領導干部廉潔勤政是黨風廉政建設的關鍵。我們按照“團結、務實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領導班子和領導干部廉潔勤政的自身建設。一是局黨組對黨風廉政建設實行書記、局長負總責，其他黨組成員配合抓，實行“一崗雙責”，即每個黨組成員不但要對所分管的業(yè)務工作負責，而且要對自己所分管部門的黨風廉政建設負責，各部門負責人要對本部門的黨風廉政建設負全責。二是為落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的實施辦法，保證黨風廉政建設責任制和各項規(guī)定落到實處，促進我局黨風廉政建設，我們要求一級抓一級、一級對一級負責，凡所屬被管理人員因黨風廉政方面犯錯誤而受到處分，其直接管理人同時承擔責任，并不能參加當年度的評先創(chuàng)優(yōu)。三是領導班子成員帶頭遵守黨的政治紀律，保證政令暢通。特別是在干部使用、行政審批、工程立項、費用開支等方面，不打電話、不批條子、不做暗示，不向企業(yè)和個人施加壓力。同時，自覺做到生活上不超標，堅持管好自己，管好子女親屬，管好身邊工作人員，雖然管局經濟上比不上通信企業(yè)，但是我局從不向企業(yè)攤派、不向基層伸手。在作出重大決策時，充分發(fā)揮民主，集思廣益，不搞一言堂。要求干部必須做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不能做。四是領導班子成員廉潔自律，發(fā)揮表率作用。政企分開后，領導干部的福利和待遇與電信企業(yè)相比有著較大的差距，但我局領導班子成員都能嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不講排場、比闊氣。做到自重、自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官。一年來凡是遇到扶貧濟困獻愛心等公益活動時，領導干部總是帶頭捐款捐物；過年過節(jié)或行政審批中有個別送禮金的情況，都一律退還，退不掉的交由監(jiān)察處處置，為全局干部做出了好的榜樣。五是領導班子團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新。局領導班子注意從講政治、講正氣、講黨性出發(fā)，大事講原則，小事講風格、黃建新局長作為班長，既能成為局黨組的“主心骨”和“領頭雁“，又能充分發(fā)揮每個黨組成員的'作用。同時，堅持把個人分工負責制與集體領導制結合起來，充分發(fā)揮班子每個成員的專長，及時調整班子分工，把擔子分擔到每個成員身上。
三、認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定
按照關于加強黨風廉政建設工作的部署要求，結合我局實際，我們制定了《2024年黨風廉政建設和反腐敗工作分工表》，將黨風廉政建設各項工作分解到每位領導身上，保障黨風廉政建設抓出成效。一是嚴格財務管理，落實財務“收支兩條線”。所有財務都按要求納入了“收支兩條線”管理，行政處罰款一律上繳地方財政，杜絕了私設“小金庫”和“帳外帳”，無亂收費、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象。二是在住房、接待、交通工具等方面嚴格執(zhí)行上級規(guī)定。在子女從業(yè)方面，每年領導干部都填寫配偶、子女從業(yè)情況登記表，沒有出現(xiàn)違反規(guī)定從業(yè)的情況。三是實行局務公開。大力推行政務公開、事務公開，將我局的職能部門、審批事項、投訴申告等內容及時公布，方便群眾監(jiān)督。同時公布了五項服務承諾，接受社會監(jiān)督，從而大大提高了行政效率，起到了較好的社會效果。
四、2024年工作安排
（一）加強黨員干部理論學習。全面落實黨組中心組理論學習規(guī)定，充分運用十六大精神和“三個代表”重要思想學習教育活動成果，大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，在不斷提高領導水平，提高駕馭全局、解決實際問題的能力上狠下功夫。堅持用馬列主義、___思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想武裝干部頭腦，不斷增強黨性鍛煉，樹立高尚、科學、文明的時代精神，努力培養(yǎng)“學習型”集體。
（二）深入開展黨風廉政建設調研。落實領導干部調研機制，要主動深入基層。聽取干部群眾的意見和建議。及時將調研情況進行匯總、分析，找準黨風
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第五篇 關于貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的報告2050字
2024年，我局黨風廉政建設工作在市委、市紀委和杭州市局的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神為指導，按照市委[1999]80號和市委辦發(fā)[2024]27號文件規(guī)定的內容及年初部署的黨風廉政建設和反腐敗各項任務，堅持“依法監(jiān)管、從嚴治政”的方針，緊緊依靠廣大黨員干部和人民群眾，以黨風廉政建設責任制為抓手，不斷加大工作力度，標本兼治，綜合治理，我局黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發(fā)展的勢頭，取得了新的成效。按照市委、市紀委關于開展黨風廉政建設責任制考核工作的通知要求，我局對今年黨風廉政建設工作進行了認真回顧和自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、深入開展黨風廉政教育
我局黨委十分重視黨風廉政建設責任制工作，始終堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務，組織干部認真學習了反腐__的有關理論和各級領導同志關于黨風廉政建設的講話言論，狠抓了以講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育。組織學習了《____黨章》、《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，進一步強化了廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。局黨委班子成員通過集體學習和業(yè)務自學相結合的方式，加強理論業(yè)務學習，勤于思考、善于鉆研，認真撰寫讀書筆記，提高綜合素質。局領導還十分注意理論和實踐相結合，帶著問題深入基層企業(yè)開展調研，探索破解難題的辦法。
二、狠抓領導干部廉潔勤政
領導班子和領導干部廉潔勤政是黨風廉政建設的關鍵。我們按照“團結、務實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領導班子和領導干部廉潔勤政的自身建設。
一是局黨委對黨風廉政建設實行書記、局長負總責，其他黨組成員配合的工作方法。年初，局黨委明確了局黨風廉政建設和反腐敗工作領導和責任分工，安排部署了本年度的黨風廉政建設責任制工作，做到了黨風廉政建設與黨務、政務工作一起早研究、早部署。每個黨委班子成員不但對所分管的業(yè)務工作負責，而且對自己所分管部門的黨風廉政建設負責，各部門負責人對本部門的黨風廉政建設負全責。
二是將黨風廉政建設責任制和各項規(guī)定落到實處。平時黨委主要領導在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，局黨委還定期組織檢查、指導、督促局屬各部門黨風廉政建設的工作部署和落實情況，召開黨風廉政建設責任制工作通氣會，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進局黨風廉政建設。
三是領導班子成員帶頭遵守黨的政治紀律，保證政令暢通。特別是在干部使用、行政審批、費用開支等方面，不打電話、不批條子、不做暗示，不向企業(yè)和個人施加壓力。同時，自覺做到生活上不超標，堅持管好自己，管好子女親屬，管好身邊工作人員，從不向企業(yè)攤派、不向基層伸手。在作出重大決策時，充分發(fā)揮民主，集思廣益，不搞一言堂。要求干部必須做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不能做。
四是領導班子成員廉潔自律，發(fā)揮表率作用。局黨委班子成員牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官。一年來凡是遇到扶貧濟困獻愛心等公益活動時，領導干部總是帶頭捐款捐物，過年過節(jié)或行政審批中有個別送禮金的情況，都一律退還，退不掉的交由局紀檢監(jiān)察部門處置，為全局干部做出了好的榜樣。
五是領導班子團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新。今年新一屆局領導班子成立后，堅持業(yè)務工作和黨建工作、物質文明和精神文明“兩手抓”，相互之間團結協(xié)作，工作分工不分家，大事講原則，小事講風格，李順榮局長作為班長，既能成為局黨組的“主心骨”和“領頭雁”，又能充分發(fā)揮每個黨組成員的作用。同時，堅持把個人分工負責制與集體領導制結合起來，充分發(fā)揮班子每個成員的專長，及時調整班子分工，把擔子分擔到每個成員身上。
三、認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定
按照市委、市紀委關于加強黨風廉政建設工作的部署要求，結合我局實際，我們制定了《2024年局黨風廉政建設和反腐敗工作領導和責任分工方案》，將黨風廉政建設各項工作分解到每位領導身上，確保黨風廉政建設抓出成效。一是嚴格財務管理，落實財務“收支兩條線”。所有財務都按要求納入了“收支兩條線”管理，行政處罰款一律上繳地方財政，杜絕了私設“小金庫”和“帳外帳”，無亂收費、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象。二是在住房、接待、交通工具等方面嚴格執(zhí)行上級規(guī)定。在子女從業(yè)方面，每年領導干部都填寫配偶、子女從業(yè)情況登記表，沒有出現(xiàn)違反規(guī)定從業(yè)的情況。三是實行政務公開。我局緊緊抓住市政府開展政府信息公開工作契機，大力推行政務公開、事務公開，將我局的職責職能、審批事項、工作動態(tài)等內容及時在市政府門戶網站上予以公布，方便群眾查詢，接受社會監(jiān)督，從而大大提高了行政效率，起到了較好的社會效果。
第六篇 關于貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的自查報告6250字
關于貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的自查報告
市貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組：
按照市貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組《關于2003年對全市區(qū)縣局貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行工作檢查的通知》要求，我區(qū)及時召開了區(qū)委常委會認真學習和研究部署，對今年以來我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作進行了認真的回顧和總結，對貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了認真自查?，F(xiàn)將結果報告如下：
一、學習貫徹“三個代表”重要思想情況
為了深入貫徹學____同志“三個代表”重要思想，逐步提高平谷區(qū)各級領導干部的政策理論水平和科學的決策能力，平谷區(qū)委結合實際情況組織開展了一系列的學習教育活動，取得了較好的效果。
一是區(qū)領導率先垂范帶頭學。區(qū)委成立了以區(qū)委書記為組長、副書記為副組長、宣傳部長為學習秘書的區(qū)委中心組，制定了《中共北京市平谷區(qū)委中心組2003年理論學習計劃》，下發(fā)到全體中心組成員手中，對一年的學習內容和時間作出明確安排。中心組每月都要拿出兩個半天時間專門學習理論、學習政策，提高分析問題、解決問題的能力。區(qū)級四套班子全體成員結合分管工作和思想實際，有針對性的選學一些內容，寫出心得體會。為了拓展視野，擴大知識面，增強對國內外政治經濟形勢的了解，我們還聘請中央、市有關部門的領導和金融方面專家，為我區(qū)四套班子領導和鄉(xiāng)局級領導干部做“三個代表”重要思想以及金融知識等方面的報告。同時我區(qū)黨政領導及區(qū)人大主任、區(qū)政協(xié)主席共17人全部參加了市委組織的區(qū)縣局級領導干部學習“三個代表”重要思想的培訓班。
二是認真組織鄉(xiāng)局級領導干部學習。制定下發(fā)了《關于在全區(qū)興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》，舉辦了處級干部學習《綱要》答題競賽活動，開辦了兩期為期5天的鄉(xiāng)局級領導干部學習“三個代表”重要思想的理論研討班，對全區(qū)160多名處級干部進行了輪訓，區(qū)委書記秦剛、區(qū)長王云峰同志為全區(qū)副處級以上領導干部分別作了題為《學習貫徹“三個代表”重要思想》和《做“三個代表 ”重要思想的忠實實踐者》的輔導 ，并聘請中央黨校專家進行授課。通過培訓，廣大領導干部對“三個代表”重要思想有了更深刻、更全面的理解，對在今后的工作中如何實踐“三個代表”重要思想有了更清楚地認識，增強了建設平谷的使命感和責任感，堅定了實現(xiàn)“富民強區(qū)”發(fā)展目標的信心。
三是發(fā)揮職能部門作用，加強宣教工作。組織、宣傳部門和其他有關部門在區(qū)委統(tǒng)一領導下，密切配合，加大了宣傳教育力度。深入開展了“學習實踐‘三個代表’保持先進性”主題教育活動，在全區(qū)營造學習貫徹“三個代表”重要思想的濃厚氛圍；區(qū)委組織部、宣傳部、區(qū)委黨校等單位組織成立了“三個代表”重要思想宣講團，深入到機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位進行宣講，做到全面覆蓋，不留死角；工會、共青團和婦聯(lián)等人民團體充分發(fā)揮廣泛聯(lián)系各界群眾的優(yōu)勢，開展各具特色的學習貫徹活動。
二、加強領導，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實
（一）精心組織，加強領導。
區(qū)委、區(qū)政府始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程。今年以來，區(qū)委四套班子召開黨風廉政建設專項工作會議15次，研究制定了《2003年平谷區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務及分工》。3月28日，區(qū)委召開了全區(qū)副處級以上領導干部參加的大會，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面部署。8月10日-15日區(qū)委派出由區(qū)人大代表、政協(xié)委員、特約監(jiān)察員、紀檢監(jiān)察干部組成的6個巡視組，采取聽黨政一把手匯報、民主測評、座談會、查驗有關記錄和實地考察等形式，重點對30個鄉(xiāng)局級單位領導班子貫徹落實責任制情況進行了全面巡視檢查。區(qū)領導參加了巡視檢查工作。
（二）抓責任主體到位，層層分解任務。
各級黨政正職領導普遍增強了抓黨風廉政建設工作的責任主體意識，基本上做到了“七個親自”，副職領導結合分管單位和部門的工作特點，把黨風廉政建設工作融入到業(yè)務工作之中，做到了“三個抓好”，牽頭單位根據業(yè)務特點和實際，做到了“三個必須”和“兩個確?！薄?/p>
為體現(xiàn)“誰主管、誰負責”的原則，我們按照黨風廉政建設和反腐敗領導體制和工作機制的要求，結合工作實際，把今年黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務確定為41項，并明確了10名各專項任務的區(qū)主管領導及其應承擔的領導責任，明確了20個專項任務牽頭單位的一把手為第一責任人，主管該項工作的領導為責任人；對各專項任務的責任內容進行了逐項分解，量化任務指標，明確了完成任務的標準和時限，并明確了黨政正職領導對本單位、本部門的“一班人”和下屬領導班子的“一把手”、領導班子成員對分管的單位、部門黨風廉政建設負總責；各級領導干部對自己的配偶、子女廉潔自律情況負總責。為保證責任制的落實，我們進一步完善了責任追究制度，并對4名處級11名科級領導干部實施了責任追究，有效地促進了責任主體到位。
（三）積極協(xié)調，形成合力。
一是形成黨風廉政教育工作的合力。區(qū)委建立了由組織部、宣傳部、紀委監(jiān)察局、黨校等有關單位參加的聯(lián)席會制度，共同研究部署全區(qū)黨風廉政建設宣傳教育工作，并把黨風廉政建設教育內容納入中心組學習、領導干部任職培訓和在崗輪訓、黨校各類學習班的必修課。充分利用《陣地》電視欄目，大力宣傳我區(qū)各條戰(zhàn)線勤政廉政的好支部、好黨員、好干部，今年以來已播出30多期。
二是形成了查處大要案工作的合力。區(qū)委及時調整了大要案協(xié)調領導小組成員，定期召開會議，研究查處大要案工作。今年以來共成立由公檢法、組織部、紀檢監(jiān)察、審計、經管站等部門組成的聯(lián)合調查組3個，對群眾反映強烈的有關問題進行了立案查處。
三是形成監(jiān)督制約合力。紀檢監(jiān)察機關與組織部密切配合，加強對領導干部的任前和任期考核、離任審計等工作，積極推行廉政談話制度，開展了任職、誡勉和警示談話，我們還實行了領導干部述職述廉制度， 60名處級領導干部進行了廉政述職。另外組織人大代表、政協(xié)委員、特約監(jiān)察員、民主黨派人士和離退休老干部參加黨風廉政建設責任制檢查、執(zhí)法監(jiān)察和行風評議活動。
（四）抓牽頭單位履行職責，促專項任務的完成。
3月份，對20個牽頭單位分管任務進行了具體部署，8月份對牽頭單位工作進展情況進行了檢查，11月份，聽取了牽頭單位專項工作任務完成情況總結匯報。各牽頭單位根據自己承擔的工作任務，明確單位的責任領導、責任部門和責任人，結合工作管轄范圍、性質和特點，有針對性的制定工作計劃、工作步驟和工作措施，并與協(xié)辦單位建立工作聯(lián)席會議制度，不斷協(xié)調解決工作中遇到的問題，各項工作取得較好成效。
一是領導干部廉潔自律意識進一步增強，各項規(guī)定得到較好落實。各單位認真貫徹落實中紀委二次全會和市紀委三次全會強調及重申的黨政機關領導干部廉潔自律五條規(guī)定，區(qū)級領導上交禮品和禮金7750多元，拒收禮金3000多元。林業(yè)局局長張永富同志“拒收禮金2萬元”已在全局傳為佳話。熊兒寨鄉(xiāng)黨委書記劉光明同志嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，把春節(jié)期間個別村干部到家中看望的禮品折合現(xiàn)金2000元交到鄉(xiāng)紀委。各單位圍繞“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，做人民滿意公仆”的主題，召開了領導干部廉潔自律專題民主生活會。會前，認真學習，提高思想認識，廣泛征求意見，寫出書面發(fā)言提綱。會上，黨政主要領導帶頭對照檢查，班子成員能夠認真開展批評和自我批評，不護短、不遮掩，敢于觸動思想和問題。會后，針對存在的問題，制定整改措施，自查自糾領導班子及個人在思想作風、工作作風等方面存在的問題，民主生活會質量進一步提高。各單位積極組織了黨風廉政建設宣傳教育活動，黨政一把手在“非典”特殊時期不同形式地講了黨課；開展了學先進爭當廉潔自律模范的演講比賽活動；以測促學，全區(qū)普遍進行了黨紀條規(guī)學習測試；區(qū)紀委以“點將考試”的形式，分四批對185名處級領導干部進行了現(xiàn)場答題考試，檢查學習效果。各單位認真開展了貫徹執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定情況的“回查”活動，嚴格按照內容要求、時間安排有條不紊的開展了四個“查一查”。通過開展“回查”和“點將考試 ”活動，不僅增強了黨員領導干部廉潔從政意識、執(zhí)行廉潔自律的自覺性和學習黨紀政紀條規(guī)的主動性，而且促進了思想作風和工作作風的轉變，群眾的滿意度不斷提高。
二是信訪和案件查處工作有新進展。各級領導堅持信訪接待日制度，黨政一把手親自研究處理信訪問題。在深入開展“變上訪為下訪”工作的基礎上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立了村級信訪接待室，實行了村級信訪接待日制度，形成了三級聯(lián)動的信訪網絡，在信訪問題排查、超前防范和就地化解等方面都取得了顯著成效。大華山鎮(zhèn)20個村，都建立了信訪接待室，來鎮(zhèn)上訪人數(shù)比去年減少25%。上半年共收到信訪件15件，署名信13件，匿名信2件，都得到落實，并對署名信件全部進行了回訪。
在作好信訪工作的同時，我們積極采取措施，努力加大辦案工作力度。制定了辦案工作例會、辦案工作聯(lián)系人、辦案情況通報、責任追究等制度，加強對基層辦案工作的指導和督促。由于各級領導重視，工作措施得力，查辦案件工作取得了新的進展，截止到10月底，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關共初查核實違紀案件線索41件，立案35件，已審結25件，處理違紀黨員干部29人。其中開除黨籍5人，留黨察看4人，嚴重警告7人，警告10人。行政處分3人，其中撤消行政職務2人，記過1人。為國家挽回直接經濟損失353萬元。
三是圍繞政府中心工作，積極開展糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作。各單位認真實行“五個公開”，普遍推行了政府采購制度和村帳托管工作，積極開展減輕農民負擔和企業(yè)負擔、糾正醫(yī)藥購銷中不正之風和治理教育亂收費等工作?！拔鍌€公開”工作不斷規(guī)范，透明度不斷加大。政府采購執(zhí)行項目97個，支出資金5963萬元，節(jié)約資金279萬元?！按鍘ね泄堋比嫱崎_，我區(qū)272個行政村全部實行了“村帳托管”，托管率達到了100%?！按鍘ね泄堋钡膶嵭?，強化了民主監(jiān)督，實現(xiàn)了財務公開，減少了不合理開支，對緩解干群矛盾，密切干群關系起到了重要作用。認真執(zhí)行村提留、鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“兩工”的決算和價格收費公示制度，減輕農民負擔工作成果得到鞏固。開展了治理涉及企業(yè)亂收費、亂罰款的“六亂”專項清理工作，查處加重企業(yè)負擔的案件2件，并在深入企業(yè)、做好服務切實減輕企業(yè)負擔方面落實了十項措施。認真治理醫(yī)藥購銷中不正之風，完成了對736種藥品的集中招標采購，總金額達7000多萬元，藥品價格平均下降了18個百分點，節(jié)約資金300萬元，讓利于民285萬元。治理中小學亂收費的工作力度不斷加大，制定了《平谷區(qū)2003年治理教育亂收費的工作意見》、《關于中小學收費管理工作意見》、《平谷區(qū)教育系統(tǒng)關于2003年實施教育收費公示制度工作意見》等系列配套文件，并對32所中學29所小學收費情況進行了聯(lián)合檢查，清退了違規(guī)收費11.1萬元，并對責任學校給予了通報批評。
圍繞政府的中心工作，結合我區(qū)的工作實際，加大執(zhí)法監(jiān)察工作力度。為轉變機關工作作風，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，普遍開展了效能監(jiān)察工作，制定了保障措施：各級機關干部全部實行掛牌上崗，方便群眾辦事和監(jiān)督投訴；實行文明辦公，接待群眾使用文明用語，服務熱情耐心，辦事快捷高效；落實了首問責任制、服務承諾制等各項制度規(guī)定，提高了行政效率。開展了以土地掛牌出讓、建設有形建筑市場、環(huán)境治理為重點的專項執(zhí)法監(jiān)察，尤其是在抗“非典”工作中，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，及時制定紀律規(guī)定，積極督察，保證了我區(qū)防治“非典”工作順利進行。三級服務體系建設有新進展，全區(qū)推行全程代理制工作正式啟動。
三、積極推進在基本建域實施“陽光工程”工作。按照市委、市政府的有關工作部署，區(qū)委、區(qū)政府決定在全區(qū)基本建設領域推行“陽光工程”。明確了實施“陽光工程”的范圍、責任主體和主要內容。目前我區(qū)推行“陽光工程”工作正處在準備階段，12月將出臺“關于在基本建設中推行‘陽光工程’的實施意見”。
四、認真學習貫徹執(zhí)行干部選拔任用條例
（一）主要做法：領導重視，目標明確，抓好落實。區(qū)委對貫徹執(zhí)行干部選拔任用條例及干部人事制度改革工作非常重視，專門成立了領導小組。制定方案，研究和探索三個重點項目，堅持和完善七項制度，貫徹執(zhí)行五項制度。明確規(guī)定了各項工作的主要內容、時限和具體責任人，采取“銷帳”的辦法，一項項抓好落實。截至到年底，所涉及的 3 項重點調研課題已經完成，并在認真實施之中，需要堅持和完善的 7 項制度、貫徹執(zhí)行的 5 項制度也得到了全面完善和落實。
（二）主要措施：一是積極推進和抓好《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習宣傳落實。結合上半年區(qū)直班子、 領導干部考察工作，對《干部選拔任用條例》的學習和貫徹執(zhí)行情況以及干部任免程序、有關資料等，進行了監(jiān)督檢查，對經工委、教工委等部門違反規(guī)定提高干部職級待遇、選拔任用干部的行為 進行了糾正，對有關責任人進行了嚴肅批評。二是在健全和完善領導干部考核評價機制、發(fā)現(xiàn)選擇機制、領導職務優(yōu)化機制、干部監(jiān)督機制和人才創(chuàng)新機制上取得新突破。
一、在健全和完善領導干部考核評價機制上，研究探索和建立了覆蓋面廣、針對性強、指標定義清、程序簡便的領導干部科學考核評價體系。
二、在領導干部發(fā)現(xiàn)選擇機制上，研究建立了黨政領導干部理論任職資格考試和加強后備干部選拔培養(yǎng)制度，試行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職任用票決制度。上半年，我們首次在推薦區(qū)縣局級后備干部工作中，試行了由區(qū)委全體委員無記名差額投票表決即“票決制”的方法，并取得了良好反響。
三、在領導職務優(yōu)化機制上，研究建立和試行領導干部任期制、事業(yè)單位行政領導聘任制，建立健全干部選拔、任免和管理的信息體系。
四、在健全和完善干部監(jiān)督機制上，大力推行了組織部門與紀檢監(jiān)察機關等有關單位聯(lián)席會制度，暢通監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督方法，強化對領導干部“八小時”之外的監(jiān)督。
五、在人才創(chuàng)新機制上，樹立“不求所有、不求所在、但求所用”大人才觀，建立以崗位責任目標為主要內容的專業(yè) 技術人才考核評價和以專業(yè)技術人員為主體，有突出貢獻專家、享受國務院特殊津貼專家、科技管理拔尖人才和優(yōu)秀青年知識分子為重點的多層次、專業(yè)化、跨部門、跨行業(yè)的人才信息網絡體系，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。
五、認真貫徹執(zhí)行《____地方委員會工作條例（試行）》
區(qū)委以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，始終把貫徹落實《____地方委員會工作條例（試行）》作為全面加強和改進黨的作風建設的一項重要內容來抓，在深入學習的同時，對照《條例》，不斷改進日常工作，使黨的民主集中制原則得到了較好的貫徹落實，集體領導的規(guī)范化、科學化程度進一步增強，思想作風和工作作風有了明顯改善，工作質量和工作效率有了較大提高。
（一）認真遵守各項制度，加強區(qū)委班子自身建設，進一步提高在全區(qū)廣大干部群眾中的威信。一是制定并建立了區(qū)內重大事項決策、重要干部任免、重大項目審批、資金審批權限等一系列規(guī)章制度。二是堅持和遵守全委會、常委會、書記辦公會三項議事規(guī)則。對全委會、常委會、書記辦公會的職責、議事內容、工作范圍、決策程序和方法、檢查實施措施等重新做出了規(guī)定。三是堅持和遵守督促檢查制度。檢查個人報告工作制度、督辦制度等決定事項的落實情況，由區(qū)委辦公室定期向書記會書面報告檢查情況。四是堅持和遵守民主協(xié)商制度。區(qū)人大主任、政協(xié)主席列席區(qū)委書記會和常委會，一名人大副主任、政協(xié)副主席列席區(qū)政府常務會，使人大、政協(xié)主要領導能夠直接參與重大問題的決策。同時定期由區(qū)委區(qū)政府主要領導向區(qū)人大代表、政協(xié)委員通報情況。五是堅持和遵守領導信訪接待日制度。始終堅持每月10日和25日的區(qū)級領導信訪接待日，接待日安排一名區(qū)級領導在信訪辦值班，聽取群眾對區(qū)委工作的意見，接待、處理可能發(fā)生的群眾來訪事件。今年7月份，經區(qū)委常委會研究，在每月10日、25日的基礎上，又把每周一確定為區(qū)級領導信訪接待日，有效化解集體訪，得到了廣大群眾的贊揚和肯定。六是堅持和遵守責任追究制度。規(guī)定區(qū)委班子全體成員要嚴格遵守議事規(guī)則和決策的程序，如有違反，造成重大損失的，要給予黨紀處分。
第七篇 關于貫徹落實黨風廉政建設責任制有關會議精神的報告2950字
關于貫徹落實黨風廉政建設責任制有關會議精神的報告
年月日，黨組召開專題會議，傳達貫徹落實上級有關黨風廉政建設責任制的電視電話會議精神，結合我局的具體情況，就黨風廉政建設提出了具體要求，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、認真領會中央、省、市、縣會議的精神
㈠切實解決領導干部廉潔自律方面的突出問題，各級領導干部必須做到“五個不許”：
、不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。對違反規(guī)定收錢送錢的，一律免職，再按照規(guī)定處理。
、不許“跑官要官”。對“跑官要官”的，要嚴肅批評教育，記錄在案，兩年內不予提拔重用，已提拔了的，要撤下來。
、不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商、辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。違反規(guī)定的，要辭去現(xiàn)任職務或者由組織責令辭職，并按照規(guī)定給予紀律處分。
、不許參與賭博。今后，凡是參與賭博的，一律予以懲處。
、不許借婚喪嫁娶之機收斂錢財。對違反規(guī)定的，要嚴肅查處。
㈡嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官”不正之風。要認真落實“五條要求”：
、對“跑官要官”情節(jié)嚴重的，要進行組織處理；
、對在民主推薦和選舉搞非法組織活動的，要堅決查處，已提拔的要從領導崗位上撤下來，并給予相應的紀律處分；
、對受賄“賣官”的要嚴懲不怠，對行賄“買官”的也要一律免去職務，再按規(guī)定處理；
、違反《黨政領導干部選撥任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）及組織人事部門按照干部管理權限及時糾正；
、凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風嚴重，對違反組織人事紀律行為查處不力的，要追究有關領導責任。
㈢堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”現(xiàn)象。各級要堅決落實“六條要求”：
、在考察過程中反映問題線索具體、情節(jié)嚴重的，要進行深入調查核實，在沒查清之前不要急于作出提拔使用決定；
、對擬提拔任用的干部，在提交黨委（黨組）討論前，要先聽紀檢監(jiān)察機關的意見；
、干部提拔后，要進行跟蹤考察了解，發(fā)現(xiàn)有來信、舉報或行為不檢點的，要進行誡勉談話和函詢；
、對在重要崗位工作，發(fā)現(xiàn)有嚴重問題線索，不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的干部，要先從該崗位上撤下來，安排其它適宜的工作，同時進行調查核實；
、對“帶病上崗”和“帶病提職”的干部，要對其選拔任用過程進行調查，確實存在用人失察失誤的，應當追究有關責任人的責任。
㈣進一步落實黨風廉政建設責任制，加大責任考核和責任追究力度。各級要從實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，堅持從嚴治黨、從嚴執(zhí)政，進一步推動黨風廉政建設責任制的落實。要認真總結近幾年來實行黨風廉政建設責任制的經驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，切實解決有的地方和部門存在的責任不明、考核乏力、追究不到位等問題。各級各部門要完善領導體制和工作機制，按照黨政班子正職負總責，班子人員明確分工，部門各負其責的要求，切實擔負起反腐__的職責，確保責任分解、責任考核、責任追究和獎懲兌現(xiàn)落到實處。紀檢監(jiān)察要發(fā)揮組織協(xié)調作用，加大監(jiān)督檢查和責任追究力度，確保黨風廉政建設責任制工作有效開展。各部門要抓好本系統(tǒng)的黨風廉政建設責任制工作，切實解決損害群眾利益的問題，注意從體制、制度和機制方面建章建制、堵塞漏洞，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風。凡是本部門、本行業(yè)不正之風嚴重，群眾反映強烈的問題長期得不到解決的，要堅決追究單位主要領導的責任。
二、黨組根據縣委對貫徹落實上級會議精神提出以下要求
㈠要迅速抓好學習教育和貫徹落實。召開機關各黨支部專題會議和機關全體工作人員會議，認真學習上級有關文件，深刻領會上級會議精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站要召集全體工作人員認真學習，對照上級精神認真查找存在的問題。積極書寫墻報宣傳，搞好學習專欄，運用各種形式，對廣大干部職工進行廉潔從政教育，把中央提出的領導干部廉潔自律方面的“五個不許”、查處“跑官要官”、“買官賣官”方面的“五條要求”以及防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”方面的“六條要求”，貫徹到各項教育活動和工作中去，使每個干部職工自覺遵守。局黨組班子成員和站站長，要對照“條要求”自查自糾，帶頭進行整改，模范遵守廉潔自律規(guī)定，把思想和行動統(tǒng)一到中央規(guī)定和省委、市委、縣委的要求上來，促進廣大干部嚴格自律、廉潔從政，執(zhí)政為民。
㈡著重抓好廉政監(jiān)督和典型案件的查處。在局黨風廉政建設領導小組的領導下，以局紀檢監(jiān)察室為主，協(xié)調各方面的力量，切實加強廉政監(jiān)督和有關案件的查處。局設立舉報電話：受理廣大干部群眾的檢舉揭發(fā)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站不能自行處理的重大問題，必須上報局紀檢監(jiān)察室和公檢法等有關部門調查 核實。要通過運用組織處理、紀律處分和法律追究等手段，按照干部管理權限的要求，該進行組織處理的，堅決做出組織處理，該進行紀律處分的，堅決給予紀律處分，該追究法律責任的，堅決依法追究到位。
㈢全面抓好執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況考核。根據局黨風廉政建設領導小組與機關各股室站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站簽訂的黨風廉政建設目標管理責任狀要求，在年元月上旬，完成對局屬有關單位執(zhí)行黨風廉政建設責任執(zhí)行情況進行專項考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站和機關股室站負責人通過考核，實行末位淘汰制度。對有問題的股室站負責人先給予免職處理，查清問題再追究到位。
㈣突出抓好四項專項治理活動。
根據局黨組安排，從現(xiàn)在開始，集中一段時間，在全局干部職工中開展對收送錢物、參與賭博、跑官要官、借婚喪嫁娶斂財?shù)人膫€突出問題進行專項治理。對違反規(guī)定的，要發(fā)現(xiàn)一個，查處一個，決不姑息。凡是領導干部（股室負責人）違反規(guī)定收錢送錢和參與賭博的，一律免職，再按照規(guī)定處理；對“跑官要官”的，至少兩年內不予提拔重用，對在重要位置上的要予以調整，已經提拔的要堅決撤下來。對借婚喪嫁娶大操大辦聚斂錢財?shù)?，要按?guī)定給予組織處理和紀律處分。各股室站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站要在局黨組統(tǒng)一領導下，精心組織，迅速行動，協(xié)同作戰(zhàn)，狠抓落實，切實抓出實際效果。局紀檢監(jiān)察室要牽好頭，抓好協(xié)調綜合和監(jiān)督檢查，要配合有關職能部門查辦一批突出案件。人事部門要繼續(xù)抓好《干部任用條例》執(zhí)行情況的檢查，對擬提拔的干部，在提交局黨組討論前，要先聽取紀檢監(jiān)察部門的意見。同時，建立干部監(jiān)督重要信息報送制度，認真做好專用舉報電話受理工作。對有嚴重問題線索的干部，要先停止現(xiàn)崗位工作，再調查核實處理。在專項治理和干部教育、監(jiān)督和受理工作中，要加大組織處理力度。局計財、紀檢監(jiān)察和公檢法要充分發(fā)揮各自的職能作用，安排專門力量抓好專項治理工作。對貫徹落實上級會議精神不力，有令不行，有禁不止，專項治理走過場，使本部門（股室站）收送紅包禮金、打牌賭博、跑官要官、借機斂財?shù)冗`反“五個不許”規(guī)定的突出問題長期得不到有效治理的，要追究股室站負責人和站站長的領導責任。
㈤切實抓好廉政談活、廉政查訪和責任制專題報告三項工作。按照上級部署，結合本局實際，在春節(jié)前，要切實抓好三件事：一是在各級干部中開展談話活動，局長找班子成員談話，分管領導找分管的干部職工談話。談話內容以落實責任制和干部廉潔自律各項規(guī)定為主要內容。談話要有記錄，要經得起檢查。二是由紀檢監(jiān)察人事等部門組成隊伍，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行一次查訪。查訪情況要如實向局黨組匯報。局班子成員和各股室站負責人要按照規(guī)定，對照“條要求”，認真寫好執(zhí)行黨風廉政建設責任制的年度專題報告，在年月日前報局黨風廉政建設辦公室（局紀檢監(jiān)察室）。
第八篇 市政府領導貫徹落實黨風廉政建設述職述廉報告1800字
按照市委分工，我分管政法工作。任職以來，我以抓黨風廉政建設為突破口，狠抓政法干部隊伍和班子建設，取得了一定的成績。現(xiàn)將落實廉政建設責任制落實情況匯報如下：
一、按照“誰主管、誰負責”的原則，強化對政法系統(tǒng)“一把手”落實第一責任人制度的管理
一是調整充實了政法系統(tǒng)黨風廉政建設責任制領導小組，進一步健全完善了政法系統(tǒng)黨風廉政建設各項規(guī)章制度，建立了政法系統(tǒng)廉政建設承諾公開制度、責任追究制度，要求公檢法司、政法委等政法機關各部門一把手結合學習，對本部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行全面安排，周密部署，強化“第一責任人”的責任，使一把手率先垂范，負好總責。今年以來，在政法機關各部門全面貫徹落實公安部“五條禁令”，開展了政法系統(tǒng)干警教育整頓工作，進一步規(guī)范了廣大干警行為，把干警八小時以外活動監(jiān)督向社區(qū)延伸。二是強化自我約束，做到率先垂范。在工作和生活中，我堅持做到了從自身做起，嚴格按照黨章黨紀規(guī)范自己的言行，正確對待手中的權力，嚴于律己，勤政廉潔，敢抓敢管，始終保持了共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。在抓好自身建設的同時，我根據《中共阿克蘇委關于黨風廉政建設責任分解》的要求，對政法系統(tǒng)各部門、各單位在黨風廉政建設中應承擔的責任進行全面的梳理，與各單位一把手簽訂責任書。并要求政法系統(tǒng)各部門層層簽訂黨風廉政建設目標責任狀，層層分解落實目標任務，形成了上下貫通、縱橫相濟的責任網絡。三是加強監(jiān)督檢查。始終堅持對政法系統(tǒng)節(jié)假日黨風廉政建設責任和反腐敗斗爭工作進行檢查，定期不定期對一些敏感辦事部門責任制的落實情況進行抽查，現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場解決問題。
二、認真負責地做好職責范圍內的各項工作
一是抓好反腐__的宣傳教育。結合十六屆三中、四中以及中紀委三次全委會、自治區(qū)紀委五次全委擴大會議精神，在政法系統(tǒng)廣泛開展了理想信念、廉潔從政、黨風黨紀教育活動，并組織開展了各種形式的座談討論活動。同時，還結合政法機關實際，在黨員干部群眾中，深入開展《兩個條例》學習教育活動，進一步提高黨員干部的認識，使每個黨員要嚴格要求自己，嚴格廉潔自律，用黨紀政紀規(guī)范自己的行為，遵守四大紀律八項要求，在各項工作中起先鋒模范作用。二是抓好政法機關遵守政治紀律的監(jiān)督檢查，結合中央、自治區(qū)關于維護新疆穩(wěn)定的一系列指示精神學習活動，組織政法機關各部門負責人認真學習有關條例、法規(guī)，強化政治意識和大局意識，強化政法系統(tǒng)馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀和文化觀教育，進一步增強政法干警遵守黨的政治紀律的自覺性。三是認真抓好政法機關糾風工作，加大對政法機關春節(jié)、古爾邦等節(jié)期間執(zhí)行“不準收受禮品，不參加公費宴請和有礙公務的個人宴請，杜絕一切以權謀私的行為”等有關規(guī)定的執(zhí)行情況進行檢查，對政法機關執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定，不亂收費或變相收費、小金庫等問題進行使用財政統(tǒng)一票據，從根本上絕“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。四是抓好領導干部廉潔自律工作，在抓好自身建設的同時，經常對政法領導干部打招呼，組織人員重點對政法系統(tǒng)領導干部禮品登記、住房、公務用車、通訊工具使用等規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
三、嚴以律已，管好自己，管好身邊的人
一是認真學習《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，嚴格按照《條例》做好政法機關干部的選拔任用工作，嚴格干部選拔任用責任追究。二是嚴格按照地區(qū)領導干部社區(qū)生活監(jiān)督管理暫行辦法的要求和有關規(guī)定，公開向社會做出廉政承諾，自覺接受社區(qū)群眾對自己工作圈、生活圈和社交圈的監(jiān)督。二是嚴格按照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，切實加強對配偶、子女、其他親友及身邊工作人員的教育管理，從沒有利用職權和職務上的影響為配偶、子女、其它親友及其身邊工作人員謀取利益；從沒有為配偶、子女及其他親友多占地、占好地和讓農牧民為其親友無償代工代勞的情況。
分析今年抓黨風廉政建設責任制的落實情況，我與上級的要求還有一定的差距。一是與黨風廉政建設責任制相配套的檢查考核制度和獎懲辦法還不完善；二是黨風廉政建設責任追究力度還不大；三是對政法隊伍管理不嚴，5月以來，政法機關陸續(xù)出現(xiàn)一些事故，政法機關對執(zhí)行五條禁令有所放松。
搞好黨風廉政建設，消除黨內腐敗是一項十分艱巨的任務，我決心在市委的正確領導下，按照“三個代表”的要求，進一步加強黨廉政建設，繼續(xù)把我市政法系統(tǒng)的黨風廉政建設不斷引向深入。
第九篇 認真貫徹落實黨風廉政建設職責制的述職述廉報告-述職報告1950字
一、強化分管部門、單位黨風廉政建設責任，保證責任落實到人，措施落實到位
我協(xié)管的口子有政法委、公安局、法院、檢察院、司法局等5個單位。年初，各單位認真落實黨風廉政建設責任制，簽訂了《2024年黨風廉政建設責任書》，明確了黨風廉政建設目標任務，要求各單位黨政一把手做到對本單位的黨風廉政建設和反腐工作親自研究部署，帶頭履行黨風廉政建設職責，自覺接受紀檢委的監(jiān)督檢查，把責任追究作為落實責任的關鍵環(huán)節(jié)抓緊抓實。今年以來，經常到對口單位調研指導工作，在抓好業(yè)務工作的同時，還非常注重對口單位黨風廉政建設，經常過問，深入到干部群眾當中，明查暗訪，了解各對口單位是否有責“弱化追究”或“不敢追究”，甚至“不追究”的事情發(fā)生，加大了對各對口單位黨風廉政建設工作的監(jiān)督管理，保證了工作措施不錯位。在與政法單位座談會時強調，各單位要把落實黨風廉政建設責任制作為部門黨風廉政建設和反腐敗工作的重點來抓，摒棄把黨風廉政建設和反腐工作看成軟任務、虛指標，反腐敗只是紀檢監(jiān)察機關的事與自己關系不大等錯誤認識，而是要作為一項實質性工作抓緊抓實，不斷加強黨員干部思想政治教育，從源頭上預防和治理腐敗。一年來，政法系統(tǒng)各單位基本能夠按照要求，認真落實黨風廉政建設責任目標，保證了全年無大事發(fā)生。
二、熱情接待群眾，切實解決群眾反映的熱點、難點問題
政法系統(tǒng)各部門都是直接與廣大群眾打交道，為群眾撐腰，解決群眾困難的部門。實事求是、客觀公正的解決群眾反映的問題，事關群眾根本利益，事關黨在人民群眾中的形象，事關黨群、干群關系。今年以來，政法系統(tǒng)以“三個代表”重要思想為指導，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”，全心全意為人民服務，采取有力措施切實解決群眾反映的熱點、難點問題。一是加強對政法系統(tǒng)干部職工的政治素質和職業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務的思想觀念；在黨員干部中廣泛開展學習《兩個條例》活動，不斷提高《黨內監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》的認識，加強對干部隊伍的管理；嚴格規(guī)范執(zhí)法人員的行為，糾正“窗口”部門存在的門難進、臉難看、事難辦等群眾反映強烈的不正之風，切實轉變干部工作作風；二是堅持“誰主管、誰負責”的原則，把糾風工作和行風建設納入部門管理之中，形成糾、評、建相互促進的'糾風工作機制；三是堅決執(zhí)行領導接待日制度，做到接待群眾有記錄，處理群眾問題有結果。正是由于加緊了領導、干部的作風轉變，群眾進門容易了，解決問題更實在了，黨群、干群關系更加融洽了。
三、加強對分管領導班子履行職責的監(jiān)督，強化責任追究
一是以政法系統(tǒng)各部門創(chuàng)建“人民滿意單位”活動為契機，對群眾反映政法機關工作作風、辦事效率等問題進行專題調研，組織有關部門重點對群眾反映的執(zhí)法不公、個別案件久拖不決等問題進行查處。二是強化黨風廉政建設目標責任管理。根據政法機關業(yè)務性質特性，制定了政法系統(tǒng)黨風廉政建設考核標準和考核辦法，把黨風廉政建設責任量化、細化，將黨風廉政建設責任制納入目標考核范圍，作為政法系統(tǒng)領導班子、領導個人年終考核的硬指標，達到了黨風廉政建設與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同落實的目標。三是加大對機關春節(jié)、古爾邦節(jié)期間執(zhí)行“不準收受禮品，不參加公費宴請和有礙公務的個人宴請，杜絕一切以權謀私的行為”等有關規(guī)定的執(zhí)行情況的檢查，對政法機關執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定，不亂收費或變相收費、設小金庫等問題進行督查，規(guī)定使用財政統(tǒng)一票據，從根本上杜絕“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。四是抓好領導干部廉潔自律工作，在抓好自身建設的同時，經常對政法領導干部打招呼，組織人員重點對政法系統(tǒng)領導干部禮品登記、住房、公務用車、通訊工具使用等規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
四、以身作則，嚴以律已，管好自己和身邊的人
一是按照“講學習、講政治、講正氣”的要求，自覺、自省、自警、自勵，正確對待人民賦予的權力，嚴以律已，勤政廉潔，接受監(jiān)督，凡是要求別人做到的，自己率先做到，時刻把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、支持不支持、高興不高興作為衡量自己世界觀、人生觀、價值觀是否高尚的標準，保持良好的自控能力，提高自己拒腐防變的免疫力。二是嚴格按照《領導干部廉潔自律的暫行規(guī)定》等制度，在群眾中自覺維護自身和黨的形象，認真抓好分管的各項工作，在生活上注重節(jié)儉，對用車、住房、配備辦公用品、通訊工具等方面嚴格按時市委的要求辦理，不挑不撿，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設方面的各項規(guī)定。三是加強對配偶子女、親威朋友和身邊的工作人員的教育管理。教育他們懂得自尊自愛，明白自己是領導干部的親屬、工作人員，不該說的不說，不該做的不做，不該得到的不能拿，嚴禁杜絕打著領導的旗號辦私事，一經發(fā)現(xiàn)都進行嚴厲批評教育處置，防止類似現(xiàn)象的發(fā)生。一年來，由于加強教育管理，親屬、朋友、工作人員的思想觀念發(fā)生了較大變化，對我的各方面工作都給予了很大支持，沒有違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
第十篇 政府領導貫徹落實黨風廉政建設述職述廉報告1750字
按照市委分工，我分管政法工作。任職以來，我以抓黨風廉政建設為突破口，狠抓政法干部隊伍和班子建設，取得了一定的成績。現(xiàn)將落實廉政建設責任制落實情況匯報
一、按照“誰主管、誰負責”的原則，強化對政法系統(tǒng)“一把手”落實第一責任人制度的管理
一是調整充實了政法系統(tǒng)黨風廉政建設責任制領導小組，進一步健全完善了政法系統(tǒng)黨風廉政建設各項規(guī)章制度，建立了政法系統(tǒng)廉政建設承諾公開制度、責任追究制度，要求公檢法司、政法委等政法機關各部門一把手結合學習，對本部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行全面安排，周密部署，強化“第一責任人”的責任，使一把手率先垂范，負好總責。在政法機關各部門全面貫徹落實公安部“五條禁令”，開展了政法系統(tǒng)干警教育整頓工作，進一步規(guī)范了廣大干警行為，把干警八小時以外活動監(jiān)督向社區(qū)延伸。二是強化自我約束，做到率先垂范。在工作和生活中，我堅持做到了從自身做起，嚴格按照黨章黨紀規(guī)范自己的言行，正確對待手中的權力，嚴于律己，勤政廉潔，敢抓敢管，始終保持了共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。在抓好自身建設的同時，我根據《中共阿克蘇委關于黨風廉政建設責任分解》的要求，對政法系統(tǒng)各部門、各單位在黨風廉政建設中應承擔的責任進行全面的梳理，與各單位一把手簽訂責任書。并要求政法系統(tǒng)各部門層層簽訂黨風廉政建設目標責任狀，層層分解落實目標任務，形成了上下貫通、縱橫相濟的責任網絡。三是加強監(jiān)督檢查。始終堅持對政法系統(tǒng)節(jié)假日黨風廉政建設責任和反腐敗斗爭工作進行檢查，定期不定期對一些敏感辦事部門責任制的落實情況進行抽查，現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場解決問題。
二、認真負責地做好職責范圍內的各項工作
一是抓好反腐__的宣傳教育。結合十六屆三中、四中以及中紀委三次全委會、自治區(qū)紀委五次全委擴大會議精神，在政法系統(tǒng)廣泛開展了理想信念、廉潔從政、黨風黨紀教育活動，并組織開展了各種形式的座談討論活動。同時，還結合政法機關實際，在黨員干部群眾中，深入開展《兩個條例》學習教育活動，進一步提高黨員干部的認識，使每個黨員要嚴格要求自己，嚴格廉潔自律，用黨紀政紀規(guī)范自己的行為，遵守四大紀律八項要求，在各項工作中起先鋒模范作用。二是抓好政法機關遵守政治紀律的監(jiān)督檢查，結合中央、自治區(qū)關于維護新疆穩(wěn)定的一系列指示精神學習活動，組織政法機關各部門負責人認真學習有關條例、法規(guī)，強化政治意識和大局意識，強化政法系統(tǒng)馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀和文化觀教育，進一步增強政法干警遵守黨的政治紀律的自覺性。三是認真抓好政法機關糾風工作，加大對政法機關春節(jié)、古爾邦等節(jié)期間執(zhí)行“不準收受禮品，不參加公費宴請和有礙公務的個人宴請，杜絕一切以權謀私的行為”等有關規(guī)定的執(zhí)行情況進行檢查，對政法機關執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定，不亂收費或變相收費、小金庫等問題進行使用財政統(tǒng)一票據，從根本上絕“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。四是抓好領導干部廉潔自律工作，在抓好自身建設的同時，經常對政法領導干部打招呼，組織人員重點對政法系統(tǒng)領導干部禮品登記、住房、公務用車、通訊工具使用等規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
三、嚴以律已，管好自己，管好身邊的人
一是認真學習《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，嚴格按照《條例》做好政法機關干部的選拔任用工作，嚴格干部選拔任用責任追究。二是嚴格按照地區(qū)領導干部社區(qū)生活監(jiān)督管理暫行辦法的要求和有關規(guī)定，公開向社會做出廉政承諾，自覺接受社區(qū)群眾對自己工作圈、生活圈和社交圈的監(jiān)督。二是嚴格按照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，切實加強對配偶、子女、其他親友及身邊工作人員的教育管理，從沒有利用職權和職務上的影響為配偶、子女、其它親友及其身邊工作人員謀取利益；從沒有為配偶、子女及其他親友多占地、占好地和讓農牧民為其親友無償代工代勞的情況。
分析今年抓黨風廉政建設責任制的落實情況，我與上級的要求還有一定的差距。一是與黨風廉政建設責任制相配套的檢查考核制度和獎懲辦法還不完善；二是黨風廉政建設責任追究力度還不大；三是對政法隊伍管理不嚴，5月以來，政法機關陸續(xù)出現(xiàn)一些事故，政法機關對執(zhí)行五條禁令有所放松。
搞好黨風廉政建設，消除黨內腐敗是一項十分艱巨的任務，我決心在市委的正確領導下，按照“三個代表”的要求，進一步加強黨廉政建設，繼續(xù)把我市政法系統(tǒng)的黨風廉政建設不斷引向深入。
第十一篇 貫徹落實黨風廉政建設責任制情況報告4750字
2024年，我處堅持從全面貫徹“三個代表’’重要思想高度，認真貫徹落實中央和省、市以及市交通局黨委、紀委關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決議、決定，緊緊圍繞道路運輸行業(yè)管理各項任務，堅持兩手抓、兩手硬，充分認識加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，始終把抓好黨風廉政建設當作促進和保證為我市經濟社會的發(fā)展提供道路運輸保障的重要工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、 充分認識加強黨風廉政建設的重要意義，切實加強黨風廉政建設責任制
黨風廉政建設責任制是搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的一項根本制度，體現(xiàn)了標本兼治，從源頭上預防和治理腐敗的原則，是提高黨的執(zhí)政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年來，我們始終堅持黨組織的統(tǒng)一領導，不斷建立健全切實有效的監(jiān)督制約和責任追究機制，加強對領導干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督，加強黨風廉政建設責任制。處各級領導干部以身作則，認真執(zhí)行上級黨委、紀委關于反腐__的各項規(guī)定和要求，堅持立黨為公，執(zhí)法為民，正確行使手中的權力，努力實踐“三個代表”重要思想。在運政管理各項工作中切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。為促進我市運政機構黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭奠定了堅實基礎。
幾年來我們先后建立了《貴陽市交通運輸管理處黨風廉政建設責任制》、《貴陽市交通運輸管理處黨風廉政建設責任制實施細則》《貴陽市交通運輸管理處黨風廉政建設責任追究辦法(試行)》、《黨風廉政建設責任制分解目標責任書》等一系列規(guī)章制度，以保證黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得成效。針對道路運政管理中涉及審批及處罰方面群眾反映較為強烈的現(xiàn)象，我們還制定了《貴陽市交通運輸管理處道路運政投訴與處理程序規(guī)定》、《貴陽市交通運輸管理處道路運輸違法行為處罰程序和管理規(guī)定》等，以切實保證把運政管理各項工作置于有效監(jiān)督之中。今年1 1月，中央和省委召開了黨風廉政建設責任制電視電話會議后，我們及時組織全處干部進行了學習。處黨政主要領導還參加了市交通局召開的傳達吳官正同志在全國黨風廉政建設責任制電視電話會議上的講話和錢運錄同志、曹洪興同志在全省黨風廉政建設責任制電視電話會議上的講話。我們還結合局黨委要求，對我處原制定的《中共貴陽市交通運輸管理處黨總支黨風廉政建設責任制》進行了修改，從責任分解、責任考核、責任追究三個方面切實落實黨風廉政建設責任。
一是科學規(guī)范地進行責任分解，做到責任內容具體、責任主體明確；通過責任分解使黨風廉政建設和反腐敗各項目標任務和責任落實到具體單位和具體人員，形成單位負責制和領導負責制。二是細化責任的考核辦法，考核結果要作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。三是責任追究。責任追究是落實責任制的關鍵環(huán)節(jié)，只有責任追究到位，責任制才能發(fā)揮應有的效力而最終落到實處。
二、把黨風廉政建設納入黨政領導班子目標管理，切實抓好黨風廉政建設責任制的落實
在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，我們堅持黨總支書記、處長對全處的黨風廉政建設負總責，實行黨總支統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責的工作格局。處領導班子成員根據不同分工，對各自分管職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任。在年初布置工作目標時，按照與局紀委簽定的《紀檢監(jiān)察工作目標責任書》，把黨風廉政建設的各項工作任務和責任細化分解到具體的責任部門和責任人，從上到下逐級抓落實。在年底開展的年度目標檢查中，對各單位工作目標完成情況和廉政建設同時進行檢查，同時納入考核。確保了行業(yè)管理工作目標和黨風廉政建設任務的全面完成。
實踐證明，把黨風廉政建設責任納入黨政目標管理，能夠有力地推動和促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的健康開展，有效地提高領導干部抓黨風廉政建設的責任感和自覺性，防止和改變 “一手硬，一手軟”現(xiàn)象。是保證反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措。有利于督促領導班子和領導干部對職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗斗爭全面負起領導責任，齊心協(xié)力加強黨風廉政建設。
由于我們把黨風廉政建設納入黨政領導干部目標管理，今年，處屬各單位黨風廉政建設責任制貫徹落實較好。對推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭取到了有力的保障作用。
三、進一步增強領導干部責任意識，落實領導干部廉潔自律規(guī)定
運管機構擔負著維護道路運輸市場的重要職責。運管部門工作作風的好壞直接關系到黨和政府在人民群眾中的威信。而領導干部則是關鍵的關鍵。為此，我們始終堅持將領導干部廉潔自律作為黨風廉政建設的重點來抓，堅持從嚴治黨的方針，對領導干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。
今年以來，我們大張旗鼓地開展學習貫徹《____黨內監(jiān)督條例(試行)》和《____紀律處分條例》的宣傳教育活動。處黨總支還組織全處黨員、干部參加了市紀委組織的學習兩個“條例”知識竟賽活動。我們還通過組織干部職工收看反映原貴州省交通廳廳長盧萬里腐敗案的教育片《絕路》，在黨員、干部中開展警示教育。使黨員、干部從活生生的事例中吸取教訓，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，筑牢黨員、干部的思想道德防線，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
我們按照局紀委要求，堅持開好領導干部民主生活會，加大對領導干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督。通過民主生活會，對照檢查單位領導班子和黨員領導干部在黨性、黨風和廉潔自律等方面存在的問題。處領導班子成員根據“四大紀律’’、“八項要求”和廉潔自律各項規(guī)定認真參加了民主生活會并進行了對照檢查發(fā)言，填寫了“貴陽市黨員領導干部民主生活會個人有關情況登記表”，開展了批評和自我批評。民主生活會上，處黨總支把會前收集到的意見和建議梳理后向領導班子成員進行了通報，并針對存在的問題提出了整改措施。確保了民主生活會質量。
四、充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作在行業(yè)管理中的保證作用
道路運輸行業(yè)管理工作政策性強、涉及面廣，關系人民群眾的切身利益，對黨和政府在人民群眾中的威信有直接影響。建立一支人民群眾滿意，高效、廉潔的運管隊伍，是提高依法行政水平，鞏固黨的執(zhí)政能力建設的重要內容。多年來，我們始終把加強運管隊伍建設作為一項重要工作常抓不懈，努力從思想作風、工作態(tài)度、法律意識、職業(yè)道德等方面切實加強隊伍建設。同時，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，在上級紀檢監(jiān)察部門的指導下，加大對黨風廉政建設的督促檢查，切實保證運管部門及其工作人員依法履行職責、正確行使職權和遵守紀律。
2001年，我處在全市運管系統(tǒng)中推行了《貴陽市運政督察條例（試行）》等三個內部強制性規(guī)定。率先在運管系統(tǒng)政策法制工作部門建立了對全市運管系統(tǒng)及其工作人員依法履行職責和遵守紀律進行監(jiān)督的督察機構――運政督察室。
通過大力執(zhí)行三個內部《條例》《條令》，加強運政督察，我市運管隊伍紀律作風明顯改善，依法行政水平不斷提高。處稽查大隊在參加全市交通綜合整治等各項中心工作中，以嚴明的紀律、過硬的作風在社會上樹立起了良好的運管隊伍形象。
2003年，我處經市交通局黨委、紀委批準，設立了紀檢監(jiān)察室。在局紀檢監(jiān)察部門和處黨總支的領導下，處紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞道路運輸行業(yè)管理中心工作，認真履行監(jiān)督職責，加大對黨風廉政建設的督促檢查，積極參與局紀檢監(jiān)察部門組織的案件調查，切實糾正部門和行業(yè)不正之風。有效地保證了我處政務公開、效能建設、行風整頓等各項工作的順利進行。維護了運管工作大局，形成了“講正氣、樹新風、崇實干、謀發(fā)展”的濃厚氛圍，樹立起了運管行業(yè)良好的行業(yè)風氣和窗口形象。
五、加大工作力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風
堅決糾正損害群眾利益的不正之風，不僅是一個整風肅紀的問題，更是一個嚴肅的政治問題，直接關系到立黨為公、執(zhí)政為民的根本，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。根據省交通廳、省運管局關于在運管系統(tǒng)開展行風整頓工作的要求，今年以來，我們按照市交通局《貴陽市交通行業(yè)貫徹<行政許可法>;整頓行業(yè)風氣實施方案》，在全市運管系統(tǒng)開展了貫徹行政許可法整頓行業(yè)風氣工作。抽調了專門人員組成行風整頓辦公室，負責行風整頓工作。分學習教育、自查自糾和整改建制三個階段開展行風整頓。
在學習階段，全處干部職工按照上級部署進行了認真的學習和討論，寫出了學習心得。通過學習提高了認識，每個干部職工都能自覺投身到行風整頓中。在自查自糾階段，我們采取了領導帶頭自我剖析，帶動職工共同查找行風方面存在問題的方式，在全處大張旗鼓地開展自我剖析和自查自糾。同時，我們還通過新聞媒體公開征求社會各界對我處行風工作的意見，廣泛接受人民群眾的參與和監(jiān)督。先后召開了行風整頓動員大會、行風整頓自查剖析會、行風監(jiān)督員征求意見會、經營業(yè)戶懇談會以及各部門自查自糾剖析會等，還在車站及運管部門各窗口向運輸經營業(yè)戶和社會印發(fā)了關于行風的五種調查問卷30000余份。通過這些方式廣泛收集意見，查找在行風方面存在的主要問題。我們先后收到各類投訴電話2 00多次，舉報材料20余份。主要是反映執(zhí)法人員執(zhí)法不嚴、辦事不公、態(tài)度粗暴，個別人吃拿卡要，刁難車主、收受禮品等問題。針對群眾反映的問題，我們組織人員進行了認真調查。對處屬單位或部門存在問題的，明確了整改責任人和整改措施及時間；對在行風整頓中被群眾投訴但查無實據的10余名人員進行了警誡談話；對違反廉政建設有關規(guī)定的個別人員進行了責任追究。對經調查反映問題屬實的一名稽查隊員進行了辭退處理。目前，處有關部門仍在對群眾反映的一些一時難以查清的問題進行調查。以確保對群眾反映的問題做到件件有回聲。在整改建制階段，我們在堅持貫徹原有規(guī)章制度的同時，結合實際制定了《運管人員近親屬經營道路運輸報告制度》、《運管人員廉潔從政實施辦法》及《運管人員輪崗交流制度》、《中層干部競爭上崗制度》等。使各項制度針對性強，具體適用，便于操作，并相互銜接，相互配套，形成了較為嚴密的體系，起到了防微杜漸，堵塞漏洞，規(guī)范行為的作用。
通過開展行風整頓，提高了干部職工的思想道德水平，增強了廉潔從政、依法行政意識，轉變了工作作風，工作效率和服務質量明顯提高，取得了階段性重要成果。目前，行風整頓工作已轉入常規(guī)階段。
六、今后的工作目標
道路運管行業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是一項長期的工作，必須常抓不懈。我們要把加強運管行業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的重大政治任務抓緊抓實。
首先，我們要深入學習和貫徹中央十六屆四中全會精神，從全面貫徹“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，提高對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要意義的認識，不斷健全和完善黨風廉政建設責任制的內容。
其次，認真抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。重點是加強監(jiān)督檢查，落實責任追究。努力在解決領導干部廉潔自律、糾正損害群眾利益的不正之風等突出問題方面，取得明顯成效。
第三、堅持群眾利益無小事，進一步加強和改進作風建設，努力提高工作效能，為運輸經營業(yè)戶辦實事，解決好經營業(yè)戶關心的熱點問題，自覺維護好人民群眾的利益。
第四、切實加強干部職工思想政治教育和廉潔自律教育。嚴肅查處黨員和干部參與賭博的行為。教育干部職工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防變的思想道德防線
第五、努力加強從源頭上治理腐敗的力度，建立健全有利于遏制消極腐敗的機制和制度。加強民主集中制建設，嚴格執(zhí)行重大問題集體研究制度，重大事項通報和報告制度。對關鍵、敏感崗位的人員要定期輪崗，依靠制度保廉促廉。
盡管我們在加強黨風廉政建設方面做了一些工作，也取得了一定成績，但黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務仍然十分艱巨，我們要在“三個代表’’重要思想指導下，認真貫徹十六屆四中全會和中紀委四次全會精神，在市委、市政府、市紀委的領導下，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為加強黨的執(zhí)政能力建設作出應有的貢獻。
二00四年十二月七日
第十二篇 某局貫徹落實黨風廉政建設責任制的報告 黨建黨委2950字
某局貫徹落實黨風廉政建設責任制的報告
關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的報告
去年月日，局黨組召開專題會議，傳達貫徹落實上級有關黨風廉政建設責任制的電視電話會議精神，結合我局的具體情況，就黨風廉政建設提出了具體要求，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、認真領會中央、省、市、縣會議的精神
㈠切實解決領導干部廉潔自律方面的突出問題，各級領導干部必須做到“五個不許”：
⒈不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。對違反規(guī)定收錢送錢的，一律免職，再按照規(guī)定處理。
⒉不許“跑官要官”。對“跑官要官”的，要嚴肅批評教育，記錄在案，兩年內不予提拔重用，已提拔了的，要撤下來。
⒊不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商、辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。違反規(guī)定的，要辭去現(xiàn)任職務或者由組織責令辭職，并按照規(guī)定給予紀律處分。
⒋不許參與賭博。今后，凡是參與賭博的，一律予以懲處。
⒌不許借婚喪嫁娶之機收斂錢財。對違反規(guī)定的，要嚴肅查處。
㈡嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官”不正之風。要認真落實“五條要求”： ⒈對“跑官要官”情節(jié)嚴重的，要進行組織處理；
⒉對在民主推薦和選舉搞非法組織活動的，要堅決查處，已提拔的要從領導崗位上撤下來，并給予相應的紀律處分；
⒊對受賄“賣官”的要嚴懲不怠，對行賄“買官”的也要一律免去職務，再按規(guī)定處理；
⒋違反《黨政領導干部選撥任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委(黨組)及組織人事部門按照干部管理權限及時糾正；
⒌凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風嚴重，對違反組織人事紀律行為查處不力的，要追究有關領導責任。
㈢堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”現(xiàn)象。各級要堅決落實“六條要求”：
⒈在考察過程中反映問題線索具體、情節(jié)嚴重的，要進行深入調查核實，在沒查清之前不要急于作出提拔使用決定；
⒉對擬提拔任用的干部，在提交黨委(黨組)討論前，要先聽紀檢監(jiān)察機關的意見；、干部提拔后，要進行跟蹤考察了解，發(fā)現(xiàn)有來信、舉報或行為不檢點的，要進行誡勉談話和函詢；
、對在重要崗位工作，發(fā)現(xiàn)有嚴重問題線索，不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的干部，要先從該崗位上撤下來，安排其它適宜的工作，同時進行調查核實；
、對“帶病上崗”和“帶病提職”的干部，要對其選拔任用過程進行調查，確實存在用人失察失誤的，應當追究有關責任人的責任。
㈣進一步落實黨風廉政建設責任制，加大責任考核和責任追究力度。各級要從實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，堅持從嚴治黨、從嚴執(zhí)政，進一步推動黨風廉政建設責任制的落實。要認真總結近幾年來實行黨風廉政建設責任制的經驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，切實解決有的地方和部門存在的責任不明、考核乏力、追究不到位等問題。各級各部門要完善領導體制和工作機制，按照黨政班子正職負總責，班子人員明確分工，部門各負其責的要求，切實擔負起反腐__的職責，確保責任分解、責任考核、責任追究和獎懲兌現(xiàn)落到實處。紀檢監(jiān)察要發(fā)揮組織協(xié)調作用，加大監(jiān)督檢查和責任追究力度，確保黨風廉政建設責任制工作有效開展。各部門要抓好本系統(tǒng)的黨風廉政建設責任制工作，切實解決損害群眾利益的問題，注意從體制、制度和機制方面建章建制、堵塞漏洞，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風。凡是本部門、本行業(yè)不正之風嚴重，群眾反映強烈的問題長期得不到解決的，要堅決追究單位主要領導的責任。
二、黨組根據縣委對貫徹落實上級會議精神提出以下要求
㈠要迅速抓好學習教育和貫徹落實。召開機關各黨支部專題會議和機關全體工作人員會議，認真學習上級有關文件，深刻領會上級會議精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站要召集全體工作人員認真學習，對照上級精神認真查找存在的問題。積極書寫墻報宣傳，搞好學習專欄，運用各種形式，對廣大干部職工進行廉潔從政教育，把中央提出的領導干部廉潔自律方面的“五個不許”、查處“跑官要官”、“買官賣官”方面的“五條要求”以及防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”方面的“六條要求”，貫徹到各項教育活動和工作中去，使每個干部職工自覺遵守。局黨組班子成員和站站長，要對照“條要求”自查自糾，帶頭進行整改，模范遵守廉潔自律規(guī)定，把思想和行動統(tǒng)一到中央規(guī)定和省委、市委、縣委的要求上來，促進廣大干部嚴格自律、廉潔從政，執(zhí)政為民。
㈡著重抓好廉政監(jiān)督和典型案件的查處。在局黨風廉政建設領導小組的領導下，以局紀檢監(jiān)察室為主，協(xié)調各方面的力量，切實加強廉政監(jiān)督和有關案件的查處。局設立舉報電話：受理廣大干部群眾的檢舉揭發(fā)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站不能自行處理的重大問題，必須上報局紀檢監(jiān)察室和公
檢法等有關部門調查核實。要通過運用組織處理、紀律處分和法律追究等手段，按照干部管理權限的要求，該進行組織處理的，堅決做出組織處理，該進行紀律處分的，堅決給予紀律處分，該追究法律責任的，堅決依法追究到位。
㈢全面抓好執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況考核。根據局黨風廉政建設領導小組與機關各股室站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站簽訂的黨風廉政建設目標管理責任狀要求，在年元月上旬，完成對局屬有關單位執(zhí)行黨風廉政建設責任執(zhí)行情況進行專項考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站和機關股室站負責人通過考核，實行末位淘汰制度。對有問題的股室站負責人先給予免職處理，查清問題再追究到位。
㈣突出抓好四項專項治理活動。
根據局黨組安排，從現(xiàn)在開始，集中一段時間，在全局干部職工中開展對收送錢物、參與賭博、跑官要官、借婚喪嫁娶斂財?shù)人膫€突出問題進行專項治理。對違反規(guī)定的，要發(fā)現(xiàn)一個，查處一個，決不姑息。凡是領導干部(股室負責人)違反規(guī)定收錢送錢和參與賭博的，一律免職，再按照規(guī)定處理；對“跑官要官”的，至少兩年內不予提拔重用，對在重要位置上的要予以調整，已經提拔的要堅決撤下來。對借婚喪嫁娶大操大辦聚斂錢財?shù)?，要按?guī)定給予組織處理和紀律處分。各股室站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站要在局黨組統(tǒng)一領導下，精心組織，迅速行動，協(xié)同作戰(zhàn)，狠抓落實，切實抓出實際效果。局紀檢監(jiān)察室要牽好頭，抓好協(xié)調綜合和監(jiān)督檢查，要配合有關職能部門查辦一批突出案件。人事部門要繼續(xù)抓好《干部任用條例》執(zhí)行情況的檢查，對擬提拔的干部，在提交局黨組討論前，要先聽取紀檢監(jiān)察部門的意見。同時，建立干部監(jiān)督重要信息報送制度，認真做好專用舉報電話受理工作。對有嚴重問題線索的干部，要先停止現(xiàn)崗位工作，再調查核實處理。在專項治理和干部教育、監(jiān)督和受理工作中，要加大組織處理力度。局計財、紀檢監(jiān)察和公檢法要充分發(fā)揮各自的職能作用，安排專門力量抓好專項治理工作。對貫徹落實上級會議精神不力，有令不行，有禁不止，專項治理走過場，使本部門(股室站)收送紅包禮金、打牌賭博、跑官要官、借機斂財?shù)冗`反“五個不許”規(guī)定的突出問題長期得不到有效治理的，要追究股室站負責人和站站長的領導責任。
㈤切實抓好廉政談活、廉政查訪和責任制專題報告三項工作。按照上級部署，結合本局實際，在春節(jié)前，要切實抓好三件事：一是在各級干部中開展談話活動，局長找班子成員談話，分管領導找分管的干部職工談話。談話內容以落實責任制和干部廉潔自律各項規(guī)定為主要內容。談話要有記錄，要經得起檢查。二是由紀檢監(jiān)察人事等部門組成隊伍，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行一次查訪。查訪情況要如實向局黨組匯報。局班子成員和各股室站負責人要按照規(guī)定，對照“條要求”，認真寫好執(zhí)行黨風廉政建設責任制的年度專題報告，在年月日前報局黨風廉政建設辦公室(局紀檢監(jiān)察室)。
