效能風(fēng)暴行動自查報告怎么寫
1. 確定目標(biāo)：效能風(fēng)暴行動自查報告的主要目的是評估和改進工作效率，因此，報告應(yīng)專注于分析現(xiàn)有工作流程，識別效率低下的環(huán)節(jié)，并提出改進建議。
2. 收集數(shù)據(jù)：收集過去一段時間內(nèi)的工作數(shù)據(jù)，包括項目完成時間、任務(wù)分配、員工反饋等，以量化效率問題。
3. 分析問題：詳細分析數(shù)據(jù)，找出影響效能的關(guān)鍵因素，如溝通不暢、資源分配不當(dāng)、技能匹配不足等。
4. 提出改進措施：針對每個識別出的問題，提出具體、可行的解決方案，這些措施應(yīng)具有針對性和實施性。
5. 制定行動計劃：列出改進措施的執(zhí)行步驟、責(zé)任人和預(yù)期完成時間，確保每個改進都有明確的執(zhí)行路徑。
6. 監(jiān)控與評估：設(shè)定評估指標(biāo)，定期檢查改進措施的執(zhí)行情況，以便及時調(diào)整策略。
【開頭怎么寫】
效能風(fēng)暴行動自查報告旨在深入剖析我們的工作流程，揭示潛在的效率瓶頸，以期通過有針對性的改進措施，提升團隊的整體效能。本報告將依據(jù)實際工作數(shù)據(jù)，對問題進行詳盡分析，并提出切實可行的優(yōu)化建議。
【正文內(nèi)容】
一、工作流程分析 通過對近期項目的回顧，我們發(fā)現(xiàn)部分任務(wù)的完成時間超出預(yù)期，這主要源于工作流程中的冗余步驟和不必要等待。
二、問題識別
1. 溝通障礙：跨部門協(xié)作時信息傳遞不及時，導(dǎo)致工作效率下降。
2. 資源分配不均：某些關(guān)鍵任務(wù)的資源投入不足，影響了任務(wù)進度。
3. 技能匹配不足：部分員工的工作職責(zé)與其專業(yè)技能不匹配，影響了工作效率。
三、改進措施
1. 建立高效的溝通平臺：推廣使用即時通訊工具，定期召開跨部門會議，確保信息同步。
2. 優(yōu)化資源分配：根據(jù)項目優(yōu)先級和員工能力，重新調(diào)整資源分配，確保關(guān)鍵任務(wù)得到足夠支持。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：為員工提供必要的技能培訓(xùn)，確保其勝任當(dāng)前崗位，同時考慮內(nèi)部輪崗，提高團隊適應(yīng)性。
四、行動計劃
1. 一個月內(nèi)引入新的溝通工具并進行培訓(xùn)。
2. 下一季度內(nèi)完成資源分配調(diào)整。
3. 半年內(nèi)制定并執(zhí)行全面的員工培訓(xùn)計劃。
五、監(jiān)控與評估 我們將設(shè)立關(guān)鍵績效指標(biāo)，如任務(wù)完成時間、員工滿意度等，每季度進行一次評估，確保改進措施的有效執(zhí)行。
【結(jié)尾怎么寫】
通過上述的效能風(fēng)暴行動自查，我們期望能夠解決現(xiàn)有的效率問題，進一步提升團隊的工作效能。我們相信，只有不斷審視和改進，才能在快速變化的工作環(huán)境中保持競爭力。期待在接下來的時間里，看到實實在在的改變和進步。
效能風(fēng)暴行動自查報告范文
第一篇 效能風(fēng)暴行動自查報告2150字
效能風(fēng)暴行動自查報告
一、效能風(fēng)暴行動開展的工作情況：
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定實施方案，明確職責(zé)分工。為切實加強對效能考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立ht縣地稅局機關(guān)效能考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實施方案中明確了機關(guān)效能風(fēng)暴行動的具體職責(zé)和考核方案。并將機關(guān)效能的日?？己思{入科室的整體績效考核中，與各項工作同安排同部署。
（二）召開動員大會，精心布置機關(guān)效能風(fēng)暴行動工作。呂春曉局長做了動員講話，將地區(qū)局的機關(guān)效能風(fēng)暴行動工作的文件精神進行了傳達，同時結(jié)合我局的工作實際就如何開展好機關(guān)效能風(fēng)暴行動工作提出了實體化的要求，使干部明確各階段的任務(wù)和要求。
（二）按照程序步步組織實施落實到位。
1．召開黨組專題會議研究工作措施。根據(jù)地區(qū)下發(fā)的大討論活動的文件要求，結(jié)合干部職工的綜合素質(zhì)情況 ，黨組召開專題會議查找干部職工有無“懶、散、庸、拖、貪”問題，并深入分析主客觀方面存在的根源，研究制定對策和措施。
2．分組座談討論談?wù)J識、建言獻策。機關(guān)效能風(fēng)暴行動座談討論分成大行政部門、業(yè)務(wù)管理部門、窗口服務(wù)部門三個小組進行，要求討論發(fā)言在肯定成績的同時不回避問題、坦誠布公、敢于揭短，勇于開展批評和自我批評。通過談?wù)J識、談體會、開展批評和自我批評，讓干部職工提高認識、正確面對問題。讓干部明確開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動的目標(biāo)和責(zé)任。
3．落實效能風(fēng)暴行動考核。人事、監(jiān)察、辦公室定期對各科室在執(zhí)行制度建設(shè)、履行職能職責(zé)、提高效能效率、改進工作作風(fēng)方面進行檢查考核，對存在的問題及時反饋，責(zé)令整改。局效能考核領(lǐng)導(dǎo)小組對上半年效能風(fēng)暴行動進行了一次全面的考核，對單位7個科室進行了效能考評，具體從群眾評議、ji中考評、領(lǐng)導(dǎo)考評、重點考評（明查暗訪）四項考核項目實事求是的展開了考評，將考核結(jié)果在全局內(nèi)進行公示和反饋。要求科室對反饋的問題及時制定整改措施加以落實。
二、效能風(fēng)暴行動取得的成效
自抓效能風(fēng)暴行動工作以來，我局狠抓了各項管理制度的落實，促進了效能風(fēng)暴行動的扎實有效的進行，取得了明顯的成效，具體表現(xiàn)在：干部的思想政治素質(zhì)有了明顯的提高；干部的工作作風(fēng)和行政效能方面明顯改善，干部的工作紀律性明顯增強，杜絕了遲到早退現(xiàn)象；干部的精神面貌、文明形象、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)；科室間的團結(jié)互助意識較以前有所增強；工作質(zhì)量及效率有較大的提高。
三、效能風(fēng)暴行動中存在的問題及原因分析
通過機關(guān)效能風(fēng)暴行動自我考核情況來看，單位各科室普遍存在的共性問題概括為以下方面：
（一）個別干部辦事拖拉，執(zhí)行力不強。
主要表現(xiàn)：少部分干部自覺主動性不強、請假較多，在規(guī)定的時限內(nèi)，不能夠按要求完成工作，整體協(xié)作意識不強，影響了科室的整體工作，造成了一定的負面影響。
分析原因：主觀上是思想認識不到位，自由散漫，責(zé)任意識不強，缺乏ji體觀念；客觀上是請假多的原因部分干部缺乏鍛煉身體素質(zhì)差，請假治病的事常有發(fā)生。
（二）科室之間的團結(jié)協(xié)作不夠密切。
主要表現(xiàn)：對一些需要協(xié)調(diào)配合的工作，協(xié)辦科室有推托的現(xiàn)象，不求質(zhì)量完成即可有應(yīng)付的思想。
分析原因：是本位主義思想在作怪，大局意識不強，目光短淺，只停留在本科室范圍內(nèi)。
（三）部分干部服務(wù)意識需要進一步加強，服務(wù)態(tài)度有待于進一步提高。
主要表現(xiàn)：對納稅人咨詢事項不夠耐心，服務(wù)不夠熱情周到。
分析原因：主觀上是敬業(yè)精神不夠，服務(wù)意識不強，不能設(shè)身處地為納稅人著想，奉獻精神不夠；客觀上是業(yè)務(wù)素質(zhì)低，不熟悉工程流程。
（四）個別干部遵守單位規(guī)章制度自覺性較差。
主要表現(xiàn)：違反單位制度抱有僥幸心理。單位有人抓，我就遵守，不抓我就不遵守。
分析原因：自律能力差，缺乏進取精神，思想還停留在以往的水平層面上，守舊思想作怪，特別是個別老干部，在短時間內(nèi)，思想、行動、能力不能適應(yīng)現(xiàn)在的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)和新的管理制度，存在消極抵觸情緒。
四、下一步效能風(fēng)暴行動整改措施
（一）采取思想教育工作與嚴格落實制度同步進行。一邊細致耐心地做思想教育工作，一邊嚴格執(zhí)行制度。分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人要著實在“真”、“敢”字上下功夫，事無定法，謀事在人，凡事都要真心實意，真情奉獻，真抓實干。只要在“真”字上下足了功夫，體現(xiàn)出了“真”的本源，所從事的工作一定能夠取得新的成效。因此，加強和改進干部的思想政治工作這項長期又復(fù)雜的工作需要“敢”字當(dāng)頭，想別人之未想的方法，思想政治工作也就迎刃而解，勢如破竹。
（二）加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，立足本職崗位，提高工作技能和效率。目前我局干部的水平參差不齊，針對具體的崗位強化崗位培訓(xùn)，改變目前為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)而學(xué)習(xí)的形式，在強化自學(xué)的同時，對難以理解的問題，選派業(yè)務(wù)能力強、口才好、講解通俗易懂的干部ji中輔導(dǎo)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)真正提升素質(zhì)，改變?yōu)閼?yīng)付上級部門的考核而組織學(xué)習(xí)的局面。
（三）領(lǐng)導(dǎo)帶頭振奮精神，鼓足干勁，解決矛盾和問題。把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，領(lǐng)導(dǎo)帶頭振奮精神，不能在干部管理上遇到棘手問題就繞著走，抱著等、靠、觀、望的態(tài)度，堅持用制度管人、管事、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，培養(yǎng)干部職工遵章守紀的自覺性。
（四）層層抓落實，加強對干部的監(jiān)督管理力度，加強對服務(wù)承諾等四項制度落實情況的監(jiān)督檢查，嚴格落實績效考核制度，對違反制度的嚴懲不貸，逐步形成良好的稅收工作秩序。讓干部養(yǎng)成自覺遵守制度的習(xí)慣。
第二篇 開展效能風(fēng)暴行動自查報告2750字
市效能辦：
2024年以來，我辦以深入開展行政效能建設(shè)活動為抓手，以加強組織領(lǐng)導(dǎo)、完善規(guī)章制度、提高服務(wù)水平、提升工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為突破口，切實加強行政效能建設(shè)，不斷促進了機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化。特別是，結(jié)合深入開展效能風(fēng)暴行動，圍繞貫徹落實市委6月8日常委會議以及全市推進廉政風(fēng)險防控工作暨開展效能風(fēng)暴行動視頻動員大會精神，進一步加強對行政效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，以效能的不斷轉(zhuǎn)變和提升，有效推動了各項工作的開展。現(xiàn)就我辦效能風(fēng)暴行動開展情況自查報告如下：
一、狠抓目標(biāo)任務(wù)，以開展效能風(fēng)暴行動推動工作落實
行政效能建設(shè)活動開展以來，我辦始終將深入開展行政效能建設(shè)作為一項長效工作來抓，做到與統(tǒng)籌目標(biāo)任務(wù)、推進重點工作、狠抓工作落實同部署、同開展、同推進。在思想上把行政效能建設(shè)作為推動工作的助推器和必要舉措，以高質(zhì)量推進各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成，不斷提高我辦行政效能建設(shè)的實效性，力爭以推進全市金融經(jīng)濟工作體現(xiàn)行政效能建設(shè)的成果。今年以來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞貫徹落實全年目標(biāo)任務(wù)，突出重點工作，強化責(zé)任落實，細化工作舉措，各項目標(biāo)任務(wù)均已完成。同時，對承擔(dān)的11項市政府常務(wù)會議以及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)重要批示件和交辦事項均已按時完成，辦結(jié)率達100%。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，有序開展效能風(fēng)暴行動
為了確保行政效能建設(shè)工作扎實有序有效開展，推動機關(guān)行政效能、政務(wù)環(huán)境、干部素質(zhì)邁上新臺階，始終將行政效能建設(shè)工作納入全辦工作的重要議事日程，從完善管理機制入手，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大督查力度。
一是健全機制，加強效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)。始終堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制，班子成員抓推進、處室領(lǐng)導(dǎo)抓落實的工作機制，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、各處室各負其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。同時，建立了處室重點工作季度計劃工作機制，要求各處室對照目標(biāo)任務(wù)和業(yè)務(wù)工作每季度列出工作計劃確保各項工作有序推進。特別是，結(jié)合深入開展效能風(fēng)暴行動，成立全辦領(lǐng)導(dǎo)小組，要求各處室要按照領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，結(jié)合本處室實際，抓好效能風(fēng)暴行動的任務(wù)落實。各處室負責(zé)人作為本處室開展效能風(fēng)暴行動的第一責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，精心組織，帶頭落實，確保行動取得實效。
二是細化安排，強化工作保障。結(jié)合全辦協(xié)調(diào)服務(wù)金融機構(gòu)的職責(zé)和工作實際，制定了全辦《關(guān)于深入開展效能風(fēng)暴行動的實施方案》(蘭金辦黨字〔2024〕11號)，明確了重點任務(wù)和實施步驟，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高行政效能和執(zhí)行力為目標(biāo)，著力解決制約影響效能的突出問題，促使干部職工在履職盡責(zé)上有新突破，推動機關(guān)工作不斷提速、提質(zhì)、提效。
三是強化舉措，不斷加大檢查力度。效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照效能風(fēng)暴行動各階段安排部署，通過不定期開展督查，以及公開效能舉報投訴電話、設(shè)置意見箱、在金融信息網(wǎng)設(shè)置專欄等形式，圍繞在行政執(zhí)行力、工作作風(fēng)和紀律、工作行為、依法行政、服務(wù)、制度建設(shè)等六個方面，切實加大對各處室行政效能建設(shè)的督查和暢通投訴渠道，對存在的不足要求各處室及時要求加以整改。同時，各處室嚴格按照實施方案部署結(jié)合實際深入開展自查自評工作，及時發(fā)現(xiàn)不足加以整改，通過加大督查和自查力度，不斷改進和優(yōu)化工作和服務(wù)，找出真正解決提高機關(guān)行政效能方面的關(guān)鍵問題，使辦事程序更加簡化，切實提高行政效能工作開展的質(zhì)量和水平。
四是開展民主評議，及時反映工作動態(tài)。按照市委、市政府推進五項改革為主要內(nèi)容的效能風(fēng)暴行動總體要求，圍繞全辦確定的開展效能風(fēng)暴行動的重點任務(wù)，制定了《關(guān)于推進效能風(fēng)暴行動民主評議機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)實施方案》，認真開展民主評議活動，通過制定征求意見表，廣泛征求了相關(guān)服務(wù)對象對我辦開展效能風(fēng)暴行動的意見建議，經(jīng)梳理歸納廣泛認為我辦開展效能風(fēng)暴行動以來有效推進了各項目標(biāo)任務(wù)和重點任務(wù)的高效完成，取得了較好成效。同時，及時向效能辦反饋我辦工作動態(tài)共編發(fā)《效能風(fēng)暴工作簡報》21期，編發(fā)《金融動態(tài)》7期。
三、健全規(guī)章制度，推進效能管理制度體系改革
結(jié)合我辦職能，在推進五項改革中僅涉及機關(guān)自身效能管理制度體系改革，在深化黨務(wù)政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，完善了各處室工作職責(zé)、處室領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)、服務(wù)承諾制度、限時辦結(jié)制度、公開公示制度、首問責(zé)任制度、機關(guān)會議制度、干部學(xué)習(xí)制度、考勤制度、請銷假制度、干部管理制度、行政效能綜合監(jiān)察制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度以及行政效能建設(shè)考核辦法、行政問責(zé)辦法、機關(guān)財務(wù)管理辦法等各項規(guī)章制度及配套管理辦法。深入貫徹《黨政機關(guān)公文處理條例》，大幅度減少了機關(guān)文件、簡報，更加注重辦事實效。同時，大力倡導(dǎo)規(guī)范有序、辦事高效、舉止文雅、環(huán)境優(yōu)雅的機關(guān)辦公秩序和工作環(huán)境，努力營造良好的工作干事氛圍。
四、提高工作效能，效能風(fēng)暴行動取得較好實效
為使行政效能建設(shè)工作特別是效能風(fēng)暴行動取得較好成效，我辦突出以思想教育、素質(zhì)教育為先導(dǎo)，督促干部職工加強對行政效能建設(shè)重要性的理解和學(xué)習(xí)。同時，注重發(fā)揮干部職工的主動性和積極性，把機關(guān)效能建設(shè)與增強業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來。通過，開展認真自查，取得了三個不斷提高。
一是開展行政效能建設(shè)的思想認識不斷提高。通過集中傳達學(xué)習(xí)了市委、市政府開展效能風(fēng)暴行動的一系列文件精神和主要領(lǐng)導(dǎo)講話，全辦干部職工對于開展效能風(fēng)暴行動的重要性認識進一步提高，真正切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重要決策和各項工作部署上來，確保了以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。
二是干部隊伍行政服務(wù)能力不斷提高。為充分發(fā)揮我辦協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能，不斷強化金融業(yè)支持全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用，大力推進建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，通過購置金融政策書籍、征訂金融政策報刊雜志、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等多種渠道，著重加強班子成員和干部隊伍對金融、財政、投融資、證券、保險等方面知識的學(xué)習(xí)和對經(jīng)濟形勢的關(guān)注，切實提高了金融政策理論指導(dǎo)工作實踐的水平，干部隊伍做好本職工作，服務(wù)金融經(jīng)濟發(fā)展的能力得到不斷提升。
三是工作效能不斷提高。通過有針對性的開展集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，倡導(dǎo)良好的學(xué)習(xí)氛圍，牢固樹立了干部隊伍現(xiàn)代金融和金融法制觀念，自覺做到按照經(jīng)濟規(guī)律、金融規(guī)律、市場規(guī)律辦事，使機關(guān)工作效率、行政行為規(guī)范、執(zhí)行力得到了明顯改善，為效能建設(shè)提供動力保障。
通過認真自查，今年來，我辦行政效能建設(shè)工作在市效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作取得了一定成效，確保了各項目標(biāo)任務(wù)的完成和重點工作的高效開展。下一步我們將以省市委、政府對效能風(fēng)暴行動提出的新要求為目標(biāo)，加大工作力度，確保行政效能工作邁上新臺階，以行政效能工作的深化推進，不斷提升工作質(zhì)量，為全辦各項工作的扎實、高效、有序推進提供強有力的保障。
第三篇 自查報告：2024開展效能風(fēng)暴行動個人剖析材料2350字
自__縣開展“效能風(fēng)暴行動”整改活動以來，本人按照活動總體安排部署，認真學(xué)習(xí)縣委辦、縣政府辦有關(guān)文件精神，緊密聯(lián)系工作實際，對自己的思想觀念、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面進行自查自糾，特別是重點查擺在執(zhí)行政策上、維護大局上、辦事服務(wù)上、執(zhí)法執(zhí)收上等產(chǎn)生的問題，并剖析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后努力的方向。
一、存在的主要問題
(1)宗旨觀念不強，工作作風(fēng)不夠扎實
近年來，本人自覺為人民服務(wù)的意識不強，了解群眾愿望不夠，特別是因工作分工到基層較少，與農(nóng)民和廠礦工人接觸較少，無形中使自己學(xué)習(xí)的渠道變窄，思考問題站在他們的角度去思考的較少，不能從根本上幫助他們想出致富的辦法，思路不開闊。在平時的工作中，沒有自覺地把群眾滿意程度作為檢驗工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的不是，小成即滿，沒有深入扎實地為群眾解決問題，工作作風(fēng)不扎實。
(2)進取心不強，工作中不注重開拓創(chuàng)新
近年來，本人在思想深處或多或少地存在得過且過的心理，認為積極進取是年輕人的事，滿足于在工作中安于現(xiàn)狀，不出問題，大膽工作的意識不強，工作中沒有新的亮點，不能始終以一種奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)去開展工作，工作熱情有所降低，創(chuàng)造性地開展工作不夠，爭先進位的意識不強。
(3)思想認識有差距，聯(lián)系實際不夠。
近年來，由于自身思想認識不高，自認為能應(yīng)付工作就行了，平時里有意無意放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，平時只滿足于讀書看報，參加單位ji中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，理論素養(yǎng)不高，業(yè)務(wù)知識欠缺，理論聯(lián)系實際不緊密，政治理論業(yè)務(wù)素質(zhì)急待提高。
二、問題的形成原因
(1)學(xué)習(xí)不夠扎實深入。把理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)與實際工作割裂開來，認為學(xué)與不學(xué)、學(xué)好與學(xué)差無所謂，存有“上級讓學(xué)什么就學(xué)什么”的被動應(yīng)付思想。有時認為“學(xué)過了”、“學(xué)得差不多了”、“夠用了”，不注意觀念的更新，知識的積累，以陳舊、保守的眼光看問題，辦事情。由于掌握科學(xué)理論不夠系統(tǒng)，因此在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決思想、工作等方面的問題時，有時思想還不夠解放，工作思路還不夠開闊，創(chuàng)新意識還不夠強，研究新問題、探索新路子、推廣新經(jīng)驗等工作有時還不夠及時。
(2)工作作風(fēng)有時弱化。一是忽視了對新形勢下科技工作規(guī)律和特點的深入研究，忽視了當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟大環(huán)境的研究，在政策運用上不夠靈活;二是忽視了縣域經(jīng)濟科技事業(yè)自身發(fā)展規(guī)律的研究，在微觀管理上考慮不細，在宏觀管理上力度不夠，進一步做好科技工作的途徑和方法不夠多。三是工作進取心不強，認為只要正常履行職責(zé)，按時完成任務(wù)即可，滿足于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新的精神和勇氣。
(3)全心全意為人民服務(wù)的公仆意識不強。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，作為黨員干部要始終把人民利益放在首位。工作存在的許多問題其原因之一就是淡薄了宗旨觀念，致使全心全意為人民服務(wù)、為基層服務(wù)的思想有些淡化。主動與基層干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠，思想認識上離黨和群眾的要求還有一定差距。下基層調(diào)研怕幫不上什么忙，反而給基層增加負擔(dān)，沒有重要事情就盡量不下基層，從而影響了對基層工作的了解程度。
三、下一步整改措施
針對自己在工作中存在的問題，在以后的工作中，本人要認真反思，加以改進，認真按照__的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。具體要做到以下幾點：
(1)改進工作方式，提高創(chuàng)新能力
在工作中，本人要不斷更新觀念，豐富知識，加強思考，改進工作方式。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己的工作能力。要始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，嚴格自律保清廉，鞠躬盡瘁為民謀，大膽地、勤勤懇懇地、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，要通過樹立創(chuàng)新意識，發(fā)揮創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地開展工作，為全縣科技事業(yè)的發(fā)展盡職盡力。
(2)加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。
學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后本人要認真學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學(xué)理論，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。同時要認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，不斷提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要深入實踐學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，在實踐中豐富知識，增長才干，從群眾吸取智慧和力量，同時注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，不斷推進工作上水平。
(3)加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力
通過學(xué)習(xí)，要進一步牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟時代發(fā)展的步伐，增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)利、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風(fēng)上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策、常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的重任。在工作作風(fēng)上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，勇于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
第四篇 2024年效能風(fēng)暴行動自查報告3600字
2024年以來，我局按照市效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組《2024年全市效能風(fēng)暴行動重點工作安排》的部署要求，以搞活糧食流通、保障糧食安全為目標(biāo)，以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，緊緊圍繞“五大攻堅戰(zhàn)”，深入開展了機關(guān)效能風(fēng)暴專項行動?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓任務(wù)落實
1、高度重視，精心安排部署。按照市效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，局黨組專門召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，傳達學(xué)習(xí)了市效能風(fēng)暴行動工作要求，專題研究了我局機關(guān)效能風(fēng)暴行動的有關(guān)事項。并組織機關(guān)全體，學(xué)習(xí)傳達了市效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組《2024年全市效能風(fēng)暴行動重點工作安排》和《張掖市糧食局2024年效能風(fēng)暴行動重點工作安排意見》，對市上安排的28項重點任務(wù)中涉及我局的20項工作進行了全面安排部署，并明確責(zé)任科室，落實工作任務(wù)，保證了各項活動有力有序開展。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。為確保我局機關(guān)效能風(fēng)暴行動的順利進行，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由黨組書記、局長任組長，黨組成員、紀檢組長為副組長，機關(guān)各科室負責(zé)人為成員的市糧食局機關(guān)效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對效能風(fēng)暴行動工作的組織、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作。做到了“一把手為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)共同抓，具體工作有人干”的機關(guān)效能風(fēng)暴行動工作格局，確保了機關(guān)效能風(fēng)暴行動卓有成效地開展。
3、加強學(xué)習(xí)，深入開展思想教育。首先從加強思想教育入手，提高黨員干部的思想認識，真正使作風(fēng)建設(shè)、提升素質(zhì)成為黨員干部的自覺行為，從根本上解決認識不高、要求不嚴、作風(fēng)不實的問題。突出內(nèi)在因素在推進機關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)中的作用，樹立自律、自警、自省的工作意識，形成機關(guān)上下人人講效率、人人擔(dān)責(zé)任、人人創(chuàng)一流的良好工作氛圍。其次，嚴格堅持學(xué)習(xí)制度，做到每月學(xué)習(xí)有計劃、有落實、有檢查;拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，在認真抓好政治理論、糧食法律法規(guī)學(xué)習(xí)的同時，注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí);豐富學(xué)習(xí)方式，通過召開專題會議、組織學(xué)習(xí)討論、心得體會交流、理論宣講等形式，積極開展多形式、多層次、多樣化的學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高全體工作人員的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力。
4、抓住關(guān)鍵，注重制度落實。在去年工作的基礎(chǔ)上，進一步強化制度落實。目前來看，單位的各項制度規(guī)定已較為完善，關(guān)鍵是看落實。我局重點圍繞崗位責(zé)任制、辦結(jié)制等八項制度，嚴格機關(guān)工作紀律。平時開展不定期的隨機檢查，切實了解執(zhí)紀實際，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，堅決通報批評，徹底根除“散、懶、慢”等有損機關(guān)形象的行為，進一步鞏固機關(guān)效能建設(shè)方面的成效，維護機關(guān)良好形象。
二、突出工作重點，認真開展五大攻堅戰(zhàn)專項工作
(一)抓好改進工作作風(fēng)攻堅戰(zhàn)
一是嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律。局黨組始終把遵守和執(zhí)行黨的政治紀律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，融入到日常工作中，思想上、政治上、行動上始終與中央和省市委保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，對中央和省、市委的重大決策部署，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅決貫徹落實。認真執(zhí)行國家糧食工作政策，積極履職，保障區(qū)域糧食安全。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨紀國法，維護班子團結(jié)，提高班子戰(zhàn)斗力。
二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定以及市委八項要求，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。結(jié)合群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過多方征求意見，深入查擺和認真解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨支部組織生活會進行對照檢查，明確整改落實，取得了明顯效果。
三是嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等配套制度，嚴格“三公”經(jīng)費預(yù)算控制，嚴格機關(guān)財務(wù)、辦公用房、車輛等后勤管理。2024年，車輛費用同比下降了58.3%，公務(wù)接待費用下降了79.8%，沒有因公出國境，“三公”經(jīng)費支出更加嚴格、更加規(guī)范。辦公用房經(jīng)清理騰退，完全符合規(guī)定要求。
四是按照教育實踐活動安排，開展了文山會海、檢查評比泛濫，門難進臉難看事難辦，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標(biāo)配備公車、多占辦公用房，“三公”經(jīng)費開支過大，“形象工程”和“政績工程”，會所中的歪風(fēng)、侵害群眾利益行為等方面的專項整治，著力解決了群眾反映強烈的突出問題，把各項整改措施落到了實處。
五是繼續(xù)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)活動，并全過程公開，接受服務(wù)對象評價和社會監(jiān)督。6月制定了本年度民主評議機關(guān)作風(fēng)的工作方案，12月開展了評議活動。
(二)打好轉(zhuǎn)變政府職能攻堅戰(zhàn)
一是認真落實省、市政府取消、調(diào)整行政審批項目的決定，按要求清理、取消和調(diào)整行政審批項目，根據(jù)《糧食流通管理條例》，繼續(xù)保留了糧食收購資格的行政審批項目。
二是進一步完善糧食收購資格辦理程序，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任、權(quán)限和時限，優(yōu)化工作流程，公開辦事指南，做到即來即辦、一次告知、即時辦結(jié)。全年沒有發(fā)生過群眾投訴和舉報情況。
三是加強對取消和調(diào)整行政審批事項的監(jiān)管，進一步理順內(nèi)部科室職責(zé)分工，嚴格落實政企分開，政事分開。規(guī)范行政執(zhí)法行為和行政自由裁量權(quán)，按照職權(quán)法定、程序合法的要求，全面梳理報審糧食部門行政職權(quán)，明確行使權(quán)力的主體、依據(jù)、運行程序和監(jiān)督措施。根據(jù)清權(quán)確權(quán)的結(jié)果，按照減少層級、理順分工、提高效率、方便辦事的原則，繪制覆蓋行政權(quán)力運行全過程的流程圖，方便企業(yè)和群眾知情辦事。
(三)打好優(yōu)化政務(wù)環(huán)境攻堅戰(zhàn)
一是加強電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，落實信息公開各項制度。在市糧食局門戶網(wǎng)站，及時更新信息，發(fā)布工作動態(tài)和糧油價格信息，網(wǎng)站已逐漸成為社會群眾了解糧食工作的重要途徑。
二是落實便民服務(wù)，對辦理糧食收購資格實現(xiàn)了“一站式”服務(wù)。
三是加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處失職瀆職、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、執(zhí)行不力等行為。對機關(guān)干部工作紀律開展不定期巡查，及時公開曝光違反紀律的人和事。開展糧食收購中克扣售糧款的專項行動，切實減輕企業(yè)和群眾負擔(dān)。
(四)打好規(guī)范行政執(zhí)法行為攻堅戰(zhàn)
一是清理行政執(zhí)法主體，加強行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員資格管理，組織干部參加持證執(zhí)法考試。著力推進辦事制度創(chuàng)新，嚴格執(zhí)行辦事程序，在辦理糧食收購資格的審核和《糧食收購許可證》的發(fā)放工作中，堅持做到不超時限，準(zhǔn)確無誤，公正公平。
二是按照《張掖市糧食局行政處罰自由裁量權(quán)細化實施標(biāo)準(zhǔn)》，進一步梳理涉及糧食市場行政處罰自由裁量權(quán)的處罰事項及法定依據(jù)，對已確定的行政處罰自由裁量事項的行使條件、運用范圍、裁決幅度、實施種類等進行了修訂完善，有效的壓縮了行政處罰自由裁量空間。
三是進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴肅查處執(zhí)法違法和執(zhí)法侵權(quán)行為，全年沒有發(fā)生執(zhí)法投訴事件。
(五)打好落實重大責(zé)任攻堅戰(zhàn)
一是嚴格實施工作目標(biāo)責(zé)任制，全面完成了2024年度糧食工作目標(biāo)任務(wù)。全年各類糧食企業(yè)收購糧食51萬噸，銷售糧食52萬噸，都超額完成糧油購銷量各50萬噸的年度調(diào)控目標(biāo)。全市國有糧食企業(yè)可實現(xiàn)銷售收入2.5億元，實現(xiàn)利潤120萬元，比去年增長10%，整體經(jīng)營狀況良好。
二是落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全生產(chǎn)責(zé)任，按照誰主管、誰負責(zé)的原則，靠實糧食行政部門安全生產(chǎn)的監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)的主體責(zé)任，每季度定期開展安全檢查，全年全系統(tǒng)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
三是落實為民實事責(zé)任，按照市政府確定的“40000套農(nóng)戶科學(xué)儲糧倉建設(shè)”為民辦實事，制定方案，細化責(zé)任，至11月20日，落實中央投資600萬元，省級財政補助80萬元，市級財政補助200萬元，縣區(qū)財政補助320萬元，農(nóng)戶自籌800萬元，40000套任務(wù)全面完成。
三、取得的成效
1、機關(guān)風(fēng)氣有了較大改觀。首先通過機關(guān)效能風(fēng)暴行動的開展，增強了機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動性，廣大干部職工在完成業(yè)務(wù)工作的同時，能自覺主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，關(guān)心糧食工作動態(tài)，工作紀律、工作作風(fēng)、工作質(zhì)量和工作效率明顯提高。其次機關(guān)工作氛圍有了積極變化，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭主動征求意見，開展批評與自我批評，幫助大家敞開心扉，暢所欲言，這種良好風(fēng)氣對高效和諧機關(guān)建設(shè)起到了極大的推動作用。
2、切實提升了工作效率。把開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動與推動糧食工作結(jié)合起來，找準(zhǔn)效能建設(shè)同學(xué)習(xí)貫徹__大精神、推進糧食經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越的結(jié)合點。毫不松懈地抓好宏觀調(diào)控、儲備糧管理、市場監(jiān)管、購銷經(jīng)營、應(yīng)急管理、項目建設(shè)等日常工作，真正做到兩不誤、兩促進，形成了改進作風(fēng)、提升形象、推動發(fā)展的強大合力。今年以來，我局以機關(guān)效能風(fēng)暴行動為動力，認真落實糧食安全保障措施，加強宏觀調(diào)控、市場監(jiān)管、儲備管理、購銷經(jīng)營、項目建設(shè)、以及隊伍建設(shè)等方面的工作，較好完成各項目標(biāo)任務(wù)，維護了市場供應(yīng)和價格的基本穩(wěn)定。
3、方便了群眾辦事。我局將糧食收購資格的申請、許可、發(fā)證集中在監(jiān)督檢查科統(tǒng)一辦理，內(nèi)部流轉(zhuǎn)審核、簽字、制證、蓋章，由監(jiān)督檢查科專人負責(zé)，實現(xiàn)了一個窗口對外，并在辦公樓大廳設(shè)置辦事指南，公布服務(wù)和投訴舉報電話，促進了政務(wù)公開，提升了服務(wù)水平。
第五篇 2024年度效能風(fēng)暴行動自查報告4650字
20__年，__市土地儲備投資中心、__市城市發(fā)展投資有限公司(以下簡稱中心和公司)積極貫徹落實省、市一系列開展效能風(fēng)暴行動決策部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，迅速行動，精心組織，認真組織開展效能風(fēng)暴行動。通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，為中心和公司加快項目建設(shè)、轉(zhuǎn)型跨越提供支撐，切實改善了公司的工作環(huán)境，實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改善、辦事效率明顯提高、法制意識明顯增強、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，全體干部員工做到“廉潔、務(wù)實、高效”。現(xiàn)將20__年效能風(fēng)暴行動工作自查總結(jié)如下：
一、總體工作情況
1.統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為深入貫徹黨的__屆__全會精神，深化和拓展效能風(fēng)暴行動，按照《全省效能風(fēng)暴行動重點工作安排》和市效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)20__年全市效能風(fēng)暴行動重點工作安排的通知》的要求，中心和公司多次組織召開黨政聯(lián)席會，對如何更深入、更有效地開展效能風(fēng)暴行動和廉政風(fēng)險防控工作進行研究部署、強力推進。要求全體干部員工高度重視，切實提高思想認識，嚴格落實，全力開展好效能風(fēng)暴行動。同時，要求各部室、各基層單位通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，抓緊抓好效能風(fēng)暴行動。
2.深入整改四風(fēng)，改進工作作風(fēng)
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定以及市委八項要求，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。結(jié)合群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過多方征求意見，深入查擺和認真解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨支部組織生活會進行對照檢查，明確整改落實，取得了明顯效果。二是針對工作中出現(xiàn)的慵懶散漫混等現(xiàn)象，印發(fā)了《關(guān)于進一步加強開展效能風(fēng)暴行動的通知》，公示了督察舉報電話，設(shè)立了征求意見箱，主動接受廣大員工和社會各界的監(jiān)督，嚴格考勤紀律、強化工作作風(fēng)、規(guī)范辦工秩序。三是組織公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室及基層單位參加了政風(fēng)行風(fēng)陽光熱線直播版、政策解讀、熱點關(guān)注及回復(fù)版的錄制，針對__市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)問題答疑解惑并電話回復(fù)接到的84個熱線問題，取得了96分的優(yōu)秀成績。四是嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等配套制度，結(jié)合實際制定了《公務(wù)用車管理辦法》和《公務(wù)接待管理辦法》，領(lǐng)導(dǎo)干部個人利用公款消費和公務(wù)接待浪費的現(xiàn)象已經(jīng)杜絕，公務(wù)用車、辦公用房也得到了規(guī)范，“三公”經(jīng)費同比大幅度下降。
3.開展專項整治，提升服務(wù)理念
今年，中心和公司按照市委效能風(fēng)暴行動實行五大攻堅戰(zhàn)的要求，結(jié)合群眾路線教育實踐活動的推進，圍繞重點工作，開展專項活動。一是推動各項目建設(shè)進程，全力以赴實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)。通過認真研究、廣泛對接、整理匯總，形成了20__年公司續(xù)建項目倒排工期計劃，嚴格按照節(jié)點排摸、倒排工期、及時預(yù)警、緊扣時限、跟蹤落實、實時通報、限期整改、責(zé)任問責(zé)的工作要求，對續(xù)建工程的建設(shè)進度進行督查，確保20__年公司項目建設(shè)的順利完成。二是開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員破解難題專項行動。由公司主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員分別組織實施，本著“找頑疾、破難題、勇?lián)?dāng)、抓成效、促發(fā)展”的思路，針對12個部室、12個基層單位工作中存在的困難及問題，通過“無遺漏、無死角、不上交、不下移、全覆蓋”式的排查，編制了《20__年公司(中心)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入解決問題及困難匯編》，聚焦疑難雜癥，合力破解難題，截止目前，涉及領(lǐng)導(dǎo)排解問題累計147項，已累計完成130項，累計綜合完成率93%。三是開展了侵害群眾利益行為專項整治活動，制定了明確責(zé)任、落實任務(wù)、專人包案、限期辦結(jié)、公示結(jié)果“五步法”，重點面向市民群眾，限期辦結(jié)了26件群眾所需、所想、所盼的實事好事。同時，通過“”民情通熱線及時快捷地完成和答復(fù)了群眾反映涉及路燈、路況、出行、環(huán)境、征地、拆遷、安置等方面的各種現(xiàn)實問題共800件，落實率達到了100%，著力解決了群眾反映強烈的突出問題。
4.圍繞重點工作，開展督促檢查
20__年，公司督查室結(jié)合年度工作重點和各部室、各基層單位目標(biāo)任務(wù)分解落實計劃，采取現(xiàn)場跟蹤、對照檢查和專項效能督查的方式，對公司各項重點任務(wù)、重要工作及重要部署按時限、分節(jié)點、有層次、側(cè)重點進行多次督查，深入現(xiàn)場一線實地督查160余次，現(xiàn)場工作率達到70%，并通過對全系統(tǒng)月度目標(biāo)完成情況綜合分析，查找問題、提出建議，形成統(tǒng)計分析報告客觀反饋。全年共完成各類信息150期，全面系統(tǒng)、條理清晰的反映大目標(biāo)、小節(jié)點的月度動態(tài)，進一步提高了工作效率，有力的推動了效能風(fēng)暴行動工作的開展。
5.落實責(zé)任到位，加大自查力度
一是公司黨委承擔(dān)起了效能風(fēng)暴行動的主抓職責(zé)，公司紀委承擔(dān)了效能風(fēng)暴行動的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查兩項職責(zé)。公司(中心)主要領(lǐng)導(dǎo)嚴格履行第一責(zé)任人的職責(zé)，對行政效能工作親自安排部署、任務(wù)分解、責(zé)任落實、督促檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)要直接抓、抓具體，確?！拔宕蠊詰?zhàn)”任務(wù)落實。各部室、各單位也認真完成好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，共同推進效能風(fēng)暴任務(wù)落實，力求在各項重點工作上取得新進展、實現(xiàn)新突破。二是公司效能辦舉辦了公司督查員的督查培訓(xùn)活動，并采取明查暗訪的方式，開展了效能風(fēng)暴行動督察員“交叉督查”工作，外聘10名作風(fēng)紀律效能督察員，對機關(guān)各部室、基層各單工作紀律、勞動紀律、干部到崗到位、環(huán)境衛(wèi)生等情況進行80余次效能督查，做到了“整改不到位不放過，不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。三是機關(guān)和基層單位也定期不定期的開展自查行動，結(jié)合工作實際，按照崗位要求，一項一項抓落實、一項一項見成效，從工作上找差距，從措施上找不足，不斷提高工作的主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作理念和工作模式，努力提升個人的工作能力，做到人人講效率、處處抓效率、事事高效率，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作任務(wù)。
6.強化信息宣傳，形成良好氛圍
效能風(fēng)暴行動開展以來，中心和公司始終將信息宣傳工作放在突出的位置，認真抓實抓好。一是組織召開了公司信息宣傳工作會議。安排部署宣傳工作重點，進一步明確了信息宣傳的方向和內(nèi)容，確立了信息宣傳的基調(diào)，提出了信息宣傳工作的要求。二是強化信息的收集與報送。緊密圍繞公司“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”、“效能風(fēng)暴”等活動，從各類媒體中收集涉及公司層面的動態(tài)信息，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)情況信息，從基層單位工作簡報中概括經(jīng)驗信息，從調(diào)查研究中挖掘深度綜合信息，從員工所想所盼中捕捉建言獻策信息，第一時間起草擬制，力求報送的信息新、快、實。全年共向全國城投聯(lián)絡(luò)會、市委、市政府信息處、市重大辦上報效能風(fēng)暴在內(nèi)的信息100多篇。三是強化網(wǎng)站及外部宣傳力度。在城投網(wǎng)站上分別開辟“效能風(fēng)暴”行動專欄，通過及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，有效宣傳效能風(fēng)暴行動實時動態(tài)。加強與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，積極引導(dǎo)，正面宣傳，擴大影響力，服務(wù)公司發(fā)展。全年，集中組織各新聞媒體進行了學(xué)習(xí)宣傳貫徹傳達了黨的__大、__屆__全會、省、市經(jīng)濟工作會議、干部下基層聯(lián)系幫扶、市上關(guān)于效能風(fēng)暴的部署安排、“效能風(fēng)暴”行動等10余次專題宣傳報道。
二、工作成效
1.工作作風(fēng)更加扎實
通過效能風(fēng)暴行動的開展，公司黨員干部樹立了正確的事業(yè)觀和政績觀，能夠始終堅持實事求是、求真務(wù)實，用心想事、全心謀事、踏實干事，做到發(fā)展思路實、具體措施實、工作效果實，不斷提升中心和公司投融資工作和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的市場化和科學(xué)化水平。一是遵守各項紀律和規(guī)定更加自覺。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對黨風(fēng)廉政和廉潔自律的有關(guān)要求都能嚴格遵守，沒有發(fā)現(xiàn)任何違犯規(guī)定的現(xiàn)象。二是服務(wù)意識增強，服務(wù)工作更加主動。通過落實教育實踐活動各環(huán)節(jié)的工作，最廣泛地接觸黨員群眾，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子成員實踐群眾路線、改進工作作風(fēng)的自覺性和緊迫性。三是加強調(diào)查研究，作風(fēng)更加扎實、深入。在教育實踐活動中，深入解決長期以來普遍存在的工作作風(fēng)不夠扎實、深入基層調(diào)查研究較少的問題，切實改進了工作作風(fēng)。
2.業(yè)務(wù)工作推動更加有效
通過聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決了一批“四風(fēng)”方面的突出問題，著力解決了勇于攻堅的膽識不足的問題、真抓實干的作風(fēng)不強的問題和善于創(chuàng)新的勇氣不夠的問題，提高了黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展，化解矛盾、破解難題的水平，進一步弘揚了攻堅克難、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、勤勉清廉之風(fēng)，把教育實踐、作風(fēng)建設(shè)與工作實際緊密地結(jié)合起來，活動成效有效地轉(zhuǎn)換成為了推動工作的強大動力。通過不懈努力，今年以來，中心和公司負責(zé)建設(shè)的華林坪橋緊急搶修項目提前18天建成通車，深安大橋提前2個月建成通車，南山路范坪以東約26公里道路實現(xiàn)了通車，紅山綠茵等保障性住房項目也都取得了突出進展，較好地完成了市委、市政府下達的目標(biāo)任務(wù)，有效緩解了市區(qū)交通壓力，真正為群眾辦了實事、好事。
3.長效工作機制更加健全
領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓作風(fēng)建設(shè)，通過理清各部室、單位的工作分工和業(yè)務(wù)職能，建立健全了首問負責(zé)制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，下決心、下狠藥，專項治理“部門病”和“個人病”，干部員工的工作作風(fēng)更加扎實，工作更加主動，形成了風(fēng)清氣正、心齊氣順、團結(jié)和諧的良好局面，推動了公司(中心)各項工作高效開展。
三、存在的問題及下一步的工作計劃
在20__年工作中，雖然取得了顯著的成效，但還存在著一些問題，一是工作開展還不平衡，還要進一步加強領(lǐng)導(dǎo);二是工作的標(biāo)準(zhǔn)還不是很高，措施還不夠到位;三是工作進度距目標(biāo)要求還有一定的差距，還要加強工作落實。今后，我們將嚴格按照省、市關(guān)于效能風(fēng)暴行動的要求，繼續(xù)推進效能風(fēng)暴工作落實。
1.提高思想認識。開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動專項活動是落實市委、市政府效能風(fēng)暴行動的一項重大舉措，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是進一步強化服務(wù)意識、改進機關(guān)作風(fēng)的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強機關(guān)隊伍建設(shè)的強力舉措，對于提升干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重要的意義。公司機關(guān)各部室、各基層單位要高度重視，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實提高開展效能風(fēng)暴行動專項活動的主動性和自覺性，把該項活動抓好抓實。
2.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照《公司開展效能風(fēng)暴實施方案》的部署安排，強化效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任，為效能風(fēng)暴行動提供組織保障。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組要定期不定期聽取工作進展情況，及時研究解決反饋回來的突出問題，督促各工作組把各自領(lǐng)域的工作做好、做實、做細。各基層單位要由黨政一把手親自負責(zé)，把工作落到實處。同時靠實各工作組的責(zé)任，工作任務(wù)都已明確，要進一步細化任務(wù)，一項一項盯住抓好落實，形成工作合力，切實推動機關(guān)效能風(fēng)暴行動在全系統(tǒng)有力有序有效開展。
3.抓搞好輿論宣傳。要充分運用公司網(wǎng)站、宣傳欄、城投qq群等宣傳媒介，大力宣傳效能行動的重大意義、實施進展、做法經(jīng)驗和工作成效;根據(jù)活動各階段的安排，各部室、各基層單位要及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送工作動態(tài)，交流活動開展情況;公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時向市委效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報相關(guān)信息，宣傳好公司系統(tǒng)開展活動的成效。通過大力宣傳，營造人人講效能、處處抓效能的氛圍。
4.強化督查檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組成立專門的督查小組，對各部室和各單位開展活動情況進行階段性督促檢查。要通過督促檢查、下發(fā)通報、公開曝光處理，確保公司工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)要按照分工要求，指導(dǎo)督促分管單位、部室開展好機關(guān)效能風(fēng)暴行動。各基層單位、公司各部室要嚴格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保公司系統(tǒng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實效。
