不作為慢作為亂作為自查自糾的情況報告怎么寫
一、引出問題 在撰寫不作為、慢作為、亂作為自查自糾的情況報告時，首先要明確問題的核心。不作為是指未能履行職責(zé)，慢作為是執(zhí)行效率低下，而亂作為則是行為失當(dāng)。報告應(yīng)詳細(xì)列出這些現(xiàn)象在工作中的具體表現(xiàn)，例如拖延任務(wù)、決策猶豫不決、執(zhí)行規(guī)則混亂等。
二、列舉實(shí)例 為使報告更具說服力，需要提供具體的實(shí)例。這些例子應(yīng)涵蓋不同部門和崗位，以展示問題的普遍性和嚴(yán)重性。描述時，要避免涉及個人姓名，以保護(hù)隱私，同時確保事實(shí)準(zhǔn)確無誤。
三、分析原因 分析不作為、慢作為、亂作為的根本原因，可能包括制度不健全、職責(zé)不清、激勵不足、管理松散等。每個原因都要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行深入探討，確保分析的全面性和準(zhǔn)確性。
四、提出改進(jìn)措施 針對上述問題，提出可行的改進(jìn)方案。這可能包括完善工作流程、明確職責(zé)分配、強(qiáng)化績效考核、加強(qiáng)培訓(xùn)教育等。每一項(xiàng)措施都應(yīng)具體、實(shí)際，便于執(zhí)行。
五、實(shí)施計(jì)劃與監(jiān)督機(jī)制 闡述改進(jìn)措施的實(shí)施步驟，設(shè)定時間表，并設(shè)立有效的監(jiān)督機(jī)制以確保改革的執(zhí)行。這可能包括定期檢查、反饋機(jī)制、責(zé)任追究制度等，確保問題得到持續(xù)關(guān)注和解決。
六、預(yù)期效果與風(fēng)險評估 預(yù)測改革后可能帶來的改善，同時評估可能出現(xiàn)的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。這一步要保持客觀，既要看到積極一面，也要考慮到潛在的困難。
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們：
近期，我們注意到工作中存在一些不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象，這些行為影響了工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有必要進(jìn)行深入的自查自糾。本報告旨在揭示這些問題，分析其成因，并提出相應(yīng)的改進(jìn)策略。
結(jié)尾：
通過上述的分析和建議，我們堅(jiān)信通過大家共同努力，可以有效解決不作為、慢作為、亂作為的問題，提升我們的工作效能。我們期待每一個成員都能積極參與到這一改變的過程中，共同營造一個高效、有序的工作環(huán)境。讓我們攜手共進(jìn)，以實(shí)際行動推動單位的持續(xù)發(fā)展。
敬請審閱并提出寶貴意見。
您的名字 日期
不作為慢作為亂作為自查自糾的情況報告范文
第一篇 不作為慢作為亂作為自查自糾的情況報告1600字
不作為慢作為亂作為自查自糾的情況報告
根據(jù)羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅平縣開展不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》的通知(羅辦發(fā)【20__】26號文件)要求，為了進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機(jī)關(guān)的工作效率和水平，我局堅(jiān)持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個方面，在開展自查自糾活動中，確保行動取得實(shí)實(shí)在在的效果。現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，作出相應(yīng)的工作安排部署，并在全系統(tǒng)上下迅速開展了自查自糾工作，著力排查出關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，查找干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機(jī)關(guān)各科室結(jié)合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅(jiān)持做到上下聯(lián)動、整體推進(jìn)，確保了專項(xiàng)治理行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)精細(xì)組織。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅平縣開展不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》的通知(羅辦發(fā)【20__】26號文件)，明確活動的指導(dǎo)思想，對照《方案》列舉的治理內(nèi)容(三方面的問題17項(xiàng))，認(rèn)真查找和糾正本系統(tǒng)存在的 “庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的。
(二)宣傳發(fā)動。組織全局干部職工學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委、市委及縣委的相關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)學(xué)____提出反四風(fēng)方面的文件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動，做到全系統(tǒng)干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮;工作無長遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。三是突出治散，查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲、網(wǎng)上購物等行為。
(四)黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。對黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)管和管理方面，我局嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，年初局主要領(lǐng)導(dǎo)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，股所級以上的人員分別作出了拒收受紅包的承諾書，局黨組還專門針對全體干部職工以及家屬發(fā)出了《廉政倡議書》，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。
三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)制度建設(shè)
(一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化、制度化。
(二)建立相應(yīng)的規(guī)章制度。根據(jù)開展的群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動中征求到的意見建議和自己查找出的問題和不足，有針對性的制定和完善相應(yīng)的規(guī)章制度，真正做到有據(jù)可依、有章可循。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督。采取定期不定期的進(jìn)行明察暗訪，對行政許可事項(xiàng)采取對申請?jiān)S可企業(yè)(人)進(jìn)行走訪，是否有人為的設(shè)置障礙;對案件查辦采取對當(dāng)事人進(jìn)行回訪，是否有不文明執(zhí)法、不公正執(zhí)法等情況。
四、下步工作計(jì)劃
一是對照治理內(nèi)容再細(xì)查;
二是在學(xué)習(xí)宣傳上再加強(qiáng);
三是對存在問題再整改;
四是對不適應(yīng)的制度再完善;
五是在監(jiān)督管理方面再加力。
第二篇 關(guān)于不作為慢作為亂作為自查自糾報告1350字
關(guān)于不作為慢作為亂作為自查自糾報告
為了進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機(jī)關(guān)的工作效率和水平，我局堅(jiān)持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個方面，在開展自查自糾活動中，確保效能風(fēng)暴行動取得實(shí)實(shí)在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效
我局高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達(dá)精神，成立了以局長任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)行動治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。各科室結(jié)合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅(jiān)持做到上下聯(lián)動、整體推進(jìn)，確保了全縣效能風(fēng)暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、整治重點(diǎn)自查自糾情況
(一)精細(xì)組織。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)行動的實(shí)施方案》，明確活動的指導(dǎo)思想，對照《方案》列舉的8條突出問題，認(rèn)真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治工作方案》，根據(jù)市紀(jì)委、監(jiān)察局下達(dá)的工作指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動。通過每周五學(xué)習(xí)日，組織全局干部職工學(xué)習(xí)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點(diǎn)學(xué)____提出反四風(fēng)方面的文件件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮;工作無長遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。三是突出治散，查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
(四)黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，對黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)管和管理方面，我局嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，年初領(lǐng)導(dǎo)簽了《廉政承諾書》，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。
三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)制度建設(shè)
(一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學(xué)化、制度化。
(二)簽訂干部職工目標(biāo)責(zé)任書。為了更好的管理干部職工，結(jié)合實(shí)際，對每個干部職工的工作做了詳細(xì)分工，形成了各個頭上有擔(dān)子的良好局面，并按照工作完成情況對照責(zé)任書年底進(jìn)行考核，做到了有據(jù)可依、有章可循。
第三篇 不作為慢作為亂作為整治自查自糾報告1000字
不作為慢作為亂作為整治自查自糾報告
按照縣委要求，為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動正風(fēng)肅紀(jì)成果，深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，縣殘聯(lián)扎實(shí)開展“不作為，慢作為，亂作為”問題自查自糾活動，現(xiàn)將縣殘聯(lián)自查自糾的主要情況報告如下:
一、精心組織
縣殘聯(lián)高度重視，理事長及時主持召開了動員會議，全面學(xué)習(xí)縣專項(xiàng)整治活動方案，以及縣委書記在全縣專項(xiàng)整治工作動員會議上的講話精神。統(tǒng)一認(rèn)識，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識到開展專項(xiàng)整治活動的重要意義，扎實(shí)開展“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治活動。結(jié)合殘聯(lián)實(shí)際，制定了專項(xiàng)整治活動方案，建立活動辦公室，明確了活動內(nèi)容、要求、時限。
二、廣征意見
在自查自糾過程中，縣殘聯(lián)緊扣這次整治活動的目標(biāo)任務(wù)，通過設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等多種形式，廣泛征求群眾意見。于7月22日通過《關(guān)于開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治征求意見的函》向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門、縣屬各企事業(yè)單位征求意見。
三、全面自查
在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，組織緊緊圍繞“七個突出問題”進(jìn)行認(rèn)真對照檢查，深入查找縣殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工在“七個突出問題”方面存在的具體問題。縣殘聯(lián)在“不作為，慢作為，亂作為”“七個突出問題”上，存在不同程度的具體問題，主要表現(xiàn)為：政治學(xué)習(xí)還不夠深入，思想觀念還不夠解放，畏難怕?lián)?zé)，缺乏改革創(chuàng)新意識，習(xí)慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級領(lǐng)導(dǎo)的意見辦，缺少靈活應(yīng)變的工作方法和措施；干部教育還不夠嚴(yán)格，部分干部工作質(zhì)量不高，服務(wù)意識不強(qiáng)。個別干部身上有紀(jì)律松懈、作為不扎實(shí)、辦事推諉、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、脫離群眾，態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象等。
四、深入整改
針對查找出的問題，縣殘聯(lián)將采取以下措施深入落實(shí)整改:一是切實(shí)抓好工作落地，增強(qiáng)殘疾人服務(wù)責(zé)任感和使命感，促進(jìn)黨和政府各項(xiàng)惠民富民政策落到實(shí)處，推動解決當(dāng)前殘疾人關(guān)心和反應(yīng)強(qiáng)烈的就業(yè)、康復(fù)等問題。二發(fā)揚(yáng)民主，搞好團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持凡重大決策，加強(qiáng)調(diào)查研究，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求各方面意見；按照領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，大膽決策，敢于負(fù)責(zé)。三是強(qiáng)化政治紀(jì)律意識，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，堅(jiān)持按制度和程序辦事。四加強(qiáng)理想信念教育，積極向上，保持公仆本色，嚴(yán)格自律生活作風(fēng)要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。五是健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格辦理流程，明確工作責(zé)任，落實(shí)風(fēng)險防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
第四篇 不作為慢作為亂作為自查自糾報告1350字
不作為慢作為亂作為自查自糾報告
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，作出相應(yīng)的工作安排部署，并在全系統(tǒng)上下迅速開展了自查自糾工作，著力排查出關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，查找干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機(jī)關(guān)各科室結(jié)合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅(jiān)持做到上下聯(lián)動、整體推進(jìn)，確保了專項(xiàng)治理行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)精細(xì)組織。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅平縣開展不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》的通知，明確活動的指導(dǎo)思想，對照《方案》列舉的治理內(nèi)容(三方面的問題17項(xiàng))，認(rèn)真查找和糾正本系統(tǒng)存在的 庸、懶、散和不作為、亂作為、慢作為等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的。
(二)宣傳發(fā)動。組織全局干部職工學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委、市委及縣委的相關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)學(xué)____提出反四風(fēng)方面的文件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動，做到全系統(tǒng)干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮;工作無長遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。三是突出治散，查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲、網(wǎng)上購物等行為。
(四)黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。對黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)管和管理方面，我局嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，年初局主要領(lǐng)導(dǎo)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，股所級以上的人員分別作出了拒收受紅包的承諾書，局黨組還專門針對全體干部職工以及家屬發(fā)出了《廉政倡議書》，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。
三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)制度建設(shè)
(一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化、制度化。
(二)建立相應(yīng)的規(guī)章制度。根據(jù)開展的群眾路線教育實(shí)踐活動和三嚴(yán)三實(shí)和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)專題教育活動中征求到的意見建議和自己查找出的問題和不足，有針對性的制定和完善相應(yīng)的規(guī)章制度，真正做到有據(jù)可依、有章可循。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督。采取定期不定期的進(jìn)行明察暗訪，對行政許可事項(xiàng)采取對申請?jiān)S可企業(yè)(人)進(jìn)行走訪，是否有人為的設(shè)置障礙;對案件查辦采取對當(dāng)事人進(jìn)行回訪，是否有不文明執(zhí)法、不公正執(zhí)法等情況。
四、下步工作計(jì)劃
一是對照治理內(nèi)容再細(xì)查;
二是在學(xué)習(xí)宣傳上再加強(qiáng);
三是對存在問題再整改;
四是對不適應(yīng)的制度再完善;
五是在監(jiān)督管理方面再加力。
第五篇 不作為慢作為亂作為問題專項(xiàng)治理情況自查自糾報告1400字
不作為慢作為亂作為問題專項(xiàng)治理情況自查自糾報告
根據(jù)中共__縣委縣委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展不作為、慢作為、亂作為問題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案>;》的通知( 整風(fēng)辦發(fā)【20__】 號文件)要求，為了進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，不斷推進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高工作效率和水平，我辦堅(jiān)持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，在開展自查自糾活動中，確保行動取得實(shí)實(shí)在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效
我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，作出相應(yīng)的工作安排部署，并在全系統(tǒng)上下迅速開展了自查自糾工作，著力排查出干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。
二、自查自糾情況
(一)精細(xì)組織。組織全體班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了__縣委關(guān)于印發(fā)《開展不作為、慢作為、亂作為問題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案》的通知，明確活動的指導(dǎo)思想，對照《方案》列舉的治理內(nèi)容，認(rèn)真查找和糾正本單位存在的 “不作為、亂作為、慢作為”等影響單位形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的。
（二）存在的問題及主要原因
1.思想認(rèn)識的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅(jiān)持長期學(xué)習(xí)；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)偏重實(shí)用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒有把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐和推動工作有機(jī)的結(jié)合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，推動工作力度不夠。
2.在工作紀(jì)律上，少數(shù)干部自律意識不強(qiáng)。紀(jì)律意識淡薄，工作紀(jì)律松弛，對己要求不嚴(yán)、自律不強(qiáng)，工作不嚴(yán)謹(jǐn)。
3.工作效率上還有待提高。忙于公務(wù)的時間多，用于個人學(xué)習(xí)提升的時間不足，缺乏緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作進(jìn)展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識還須加強(qiáng)。
4.創(chuàng)新能力不足，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。習(xí)慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達(dá)到的新目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對措施，找不到有效的解決辦法，面對新情況、新問題，因“思維盲點(diǎn)”或思維惰性而找不到或不敢實(shí)施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。
三、深入整改
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、革新思想，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任意識、大局意識。
1.學(xué)習(xí)常態(tài)化。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)和工作有機(jī)結(jié)合，不斷革新。
2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。
（二）強(qiáng)化紀(jì)律意識。進(jìn)一步完善單位各項(xiàng)制度，同時領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭顧大局、守紀(jì)律，堅(jiān)持按制度和程序辦事，形成上行下效的良好風(fēng)氣。
（三）加強(qiáng)同事之間的交流協(xié)作與監(jiān)督。最大限度地調(diào)動工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決，在配合中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實(shí)同步，形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實(shí)的生動局面和良好風(fēng)氣。
（四）是健全各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格辦理流程，明確工作責(zé)任，落實(shí)風(fēng)險防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
針對以上出現(xiàn)的問題，我單位一定嚴(yán)格按照有力措施深入整改落實(shí)。堅(jiān)決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”等苗頭性問題出現(xiàn)。
