三嚴三實自查自糾報告怎么寫
一、自我剖析 在撰寫三嚴三實自查自糾報告時，首先要對自己進行全面、深入的自我剖析。列出自己的工作職責、日常工作表現(xiàn)，以及在“三嚴”（嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己）和“三實”（謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實）方面的具體行為和態(tài)度。對于每一項內(nèi)容，要誠實地評估自己是否做到了嚴格要求，是否實事求是。
二、問題識別 接下來，要找出在“三嚴三實”方面的不足之處。這可能包括個人修養(yǎng)的欠缺、權力使用的不當、自我約束的松懈，或者是在工作中的不實行為。要具體描述這些問題，分析其產(chǎn)生的原因，以及對工作和個人成長的影響。
三、案例分析 為了更好地說明問題，可以引用一些具體的工作實例，詳細闡述在這些情況下的行為和決策，以及如何體現(xiàn)了“三嚴三實”的不足。這些案例應具有代表性，能夠清楚地反映問題的本質。
四、改進措施 針對識別出的問題，提出具體的改進措施。這些措施應該是可行的，有針對性，并能有效地解決存在的問題。要設定明確的時間表和責任人，以確保改進計劃的執(zhí)行。
五、持續(xù)監(jiān)督與反饋 討論如何建立持續(xù)監(jiān)督和反饋機制，以確保改進措施的有效實施。這可能包括定期的自我檢查、同事間的互評，或者是上級的指導和反饋。
開頭結尾怎么寫
開頭：
在開始自查自糾報告時，簡要介紹自查的目的和背景，例如：“為深入貫徹‘三嚴三實’的精神，我進行了全面的自我審查，以查找我在工作中可能存在的不足，以此提升自我修養(yǎng)和工作效率。”
結尾：
在結束時，表達對未來改進的決心和對組織的承諾，如：“我深知‘三嚴三實’的重要性，將以此自查為契機，堅決改正不足，不斷提高自己的道德品質和業(yè)務能力，為團隊的發(fā)展貢獻更大的力量?！?/p>
三嚴三實自查自糾報告范文
第一篇 三嚴三實自查自糾報告2550字
根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動要求，縣政府黨組緊扣“為民、務實、清廉”的主題，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以深學、細照、篤行“三嚴三實”為主線，聚焦“四風”方面突出問題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動?？h政府黨組通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，堅持開門搞活動，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析“四風”問題的具體表現(xiàn)和思想根源，逐項明確整改措施，有力地推動了教育實踐活動扎實深入開展。在廣泛聽取意見，認真查擺和梳理問題的基礎上，縣政府主要領導主持起草了領導班子對照檢查材料，縣政府黨組多次召開會議專題研究。經(jīng)過反復修改完善，形成了《縣政府領導班子對照檢查材料》。
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
按照“照鏡子”、擺問題、找差距的要求，縣政府黨組對照黨章、廉政準則和改進作風的要求，對照先進典型，對照干部群眾的意見建議，縣政府黨組深刻認識到縣政府班子在作風建設尤其是“四風”方面存在不足和問題，必須切實加以解決;深刻認識到有的問題雖然是工作中的問題，但從深層次看與“四風”問題密切相關;深刻認識到干部群眾反映的“四風”問題，在縣政府班子和班子成員身上都有不同程度存在。主要體現(xiàn)在：
(一)形式主義方面
1、理論學習抓得還不緊?？h政府黨組建立了集中學習制度，開展了一系列集中學習，但抓得不夠緊，堅持得還不夠好，存在以會代學現(xiàn)象;有的班子成員過于強調工作忙，事務多，放松了政治理論學習和水平提升;有時還存在學習走過場現(xiàn)象，導致學習的自覺性、系統(tǒng)性、針對性和實效性不強，通過學習破解難題、推動工作方面還有較大差距。特別是對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的一些重大實踐問題學習研究還不夠透徹，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的辦法不多，用科學的理論、先進的理忥指導和推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的能力有待進一步加強。
2、文山會海精簡還不夠。盡管經(jīng)常強調要減少文山會海，集中精力研究工作、解決問題，但以縣政府名義下發(fā)的文件和召開的會議仍然比較多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還比較突出;有的會議例行公事，老生常談，對解決問題、推動工作沒有實質意義。有的文件脫離地方實際，照搬照套，針對性和可操作性不強，實際效果不理想。
3、調查研究抓得還不實?？h政府黨組成員都能圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局、圍繞發(fā)展中的熱點、難點問題，特別是在項目建設、城市發(fā)展和民生事業(yè)等方面定期或不定期開展調研活動，如實行了每周縣長園區(qū)現(xiàn)場辦公會、每月縣長城建現(xiàn)場辦公會等措施，但到基層調研與群眾面對面交流還不夠深入，調研效果還沒有完全達到預期目標;有時搞調研還存在于“被安排”現(xiàn)象，走的路線、看的點都是事先安排好的;有的調研先入為主，真實情況不完全了解，憑主觀下結論，靠匯報定調子;有的調研蜻蜓點水、走馬觀花，流于形式，了解情況不深、不細。
4、工作落實抓得還不細。對上級及全縣的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實、“雷聲大雨點小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象;有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題，沒有制定預防應對措施;有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。
(二)官僚主義方面
1、班子談心談話還不夠。盡管縣政府黨組能按照上級要求及時召開民主生活會、班子交流會，但大家講工作多，談認識少，成員之間講優(yōu)點多，指缺點少，存在“老好人”現(xiàn)象。
2、密切聯(lián)系群眾還不夠。向群眾虛心學習還不夠，對群眾真心負責還不夠，為群眾熱心服務還不夠，接受群眾監(jiān)督誠心還不夠;在工作中，關心、了解、傾聽群眾意見呼聲，為群眾辦實事，為基層服務的意識有待增強;在調處矛盾時，能夠嚴格按照法律政策和程序，規(guī)范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時也會存在不耐煩的現(xiàn)象。
3、行政服務效能還不高。少數(shù)政府部門還存在衙門做派，尤其是有些服務窗口還不同程度存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。有些部門還存在有利的事爭著做，無利的事“踢皮球”，有些行政審批事項下放得還不夠，有的還存在環(huán)節(jié)多、時限長。有些部門辦事效率還不夠高，難辦的事推諉扯皮，急辦的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不給好處不辦事的“中梗阻”現(xiàn)象。
4、開拓創(chuàng)新能力還不足。研究問題、推進工作時，還存在觀忥保守、因循守舊的情況，有時遇到新情況還會想著老黃歷，創(chuàng)新意識還不夠強;有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作標準較低，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，比學趕超、爭創(chuàng)一流的意識較欠缺。在一些創(chuàng)新性的工作中，求穩(wěn)的思想多一些，突破性的措施還不夠。
(三)享樂主義方面
1、精神狀態(tài)還不飽滿。在推進工作中，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)上有時還存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。有時還存在安于現(xiàn)狀、滿足于現(xiàn)有的工作成就、陶醉于已經(jīng)取得的成績的想法，缺乏新動力。
2、廉政建設力度還不夠大?？h政府黨組在廉潔自律、履行黨風廉政建設“一崗雙責”上，態(tài)度一貫是認真的，是堅決的，但離高標準、嚴要求還有一定的距離，廉政教育有時只滿足于開會強調，具體抓落實不夠;廉政建設的有關制度落實得還不夠好，在反對和糾正群眾反映強烈的不正之風方面，還存在求穩(wěn)怕亂思想; 比如在執(zhí)行八項規(guī)定、落實惠民政策等方面，盡管經(jīng)常強調，也采取了一些措施進行規(guī)范，但還存在制度不全、監(jiān)管不力等問題，個別干部甚至出現(xiàn)了違法違紀問題。
(四)奢靡之風方面
1、勤儉節(jié)約意識還不夠強。有時公務接待還存在講排場、超標準的現(xiàn)象，尤其是上級部門到我縣檢查指導工作，總想接待好一些、標準高一些，讓上級領導滿意一些，從而對我縣工作給予更多的重視和關心，在政策、資金和項目等方面對我縣進行重點傾斜。因此，不自覺地存在超標接待、陪同人員較多、迎來送往等現(xiàn)象。有時為了協(xié)調好方方面面的關系，更好地推動工作，也存在超標宴請的現(xiàn)象。對基層迎送和超標準接待安排，沒有完全做到斷然拒絕;有的工作開展時節(jié)約意識淡薄，浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生。
第二篇 黨員干部踐行三嚴三實自查自糾報告3950字
黨員干部踐行三嚴三實自查自糾報告
本人按照學習安排，深入學習了____系列重要講話精神，重點研讀了《__談治國理政》、《__關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》等文章，結合自身工作實際，圍繞“做人實不實”這一主題，作一簡要發(fā)言，與大家共同研討，有不對之處，敬請批評指正。
在“三嚴三實”中，_____要求各級領導干部“做人要實”。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。只有做人要實，才能善作善成。
一、對“嚴以修身”的理解
“嚴以修身”是___“三嚴三實”中的第一句話，其重要意義不言而喻。說白了，就是要求黨員領導干部切實加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。這里所講的“修身”，可以理解為，我們個人在這個社會大環(huán)境中所應具備的思想道德修養(yǎng)，它對我們一生行為的指引具有方向性的決定作用。一個人的思想是積極的，還是消極的，都直接影響著他的行為取向。因此，工作也好、生活也好，都應永遠保持一顆積極向上的進取心，這顆進取心，是人生中最可寶貴的財富。在擁有進取心的同時，我們還應擁有一個良好的道德取向，并要懂得感恩，時刻以一顆感恩的心對待人與事，學會包容與珍惜，并始終不渝保持一種積極向上的生活狀態(tài)。在現(xiàn)實生活中，學習是嚴以修身最佳也是最根本的途徑。真正做到嚴以修身，必須通過學習來提升我們的思想境界和人格修養(yǎng)。也就是說，要能夠堅持讓學習成為自己生活中的常態(tài)，通過不間斷地向書本學習、向生活學習、向他人學習、向實踐學習，以內(nèi)在的不斷充實與更新，迎接到來的每一刻。而一旦學習成了常態(tài)，我們就會不斷地發(fā)現(xiàn)自己的所長所短，也就會不斷地修正自己前行的方向，從而能夠不間斷地鑄就著自己生命的厚度，不斷超越自我。學習是無堅不摧的，人一旦掌握了學習這個武器，就會擁有更多的可把握的機遇和展現(xiàn)自己更大的舞臺，讓生命過得更加精彩，更加有意義，你也會更加優(yōu)秀、更加出眾。
二、對照檢查一下自己在嚴以修身方面的情況
我從入伍到參加工作已近30年，從最基層干起，在組織的培養(yǎng)下，一步一步成長為一名副科級干部。應該說，自己這一路走過來，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的，是一以貫之的。信仰信念始終是堅定的。無論在哪個崗位，都能站穩(wěn)政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊涂人，不干糊涂事。服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來，始終服從組織決定、聽從安排，組織上要我到哪就到哪、讓我干啥就干啥，沒有自我設計個人成長路線，也沒有向組織提過分要求，討價還價。自身廉潔自律要求嚴格，能夠恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。但對照___提出的“嚴以仆修身”標準要求，還有很多方面做得不夠。
(一)政治理論學習的主動性、自覺性還很欠缺，水平不高，學習緊迫感和憂患意識不夠強。不善于擠時間學習，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領不強，對現(xiàn)代信息技術、經(jīng)濟理論、金融知識、新型業(yè)態(tài)、工程建設管理等知識儲備不足，掌握不多。平時只滿足于讀書、看報，研究交通專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，與工作實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。
(二)有時不注重黨性鍛煉，在正確對待名利、權力、地位等方面做得還不夠。有時受社會不良思潮的影響，在一定程度上放松了世界觀和人生價值觀的改造。個人意識有所增強，組織觀念有所弱化;本位意識有所增強，大局意識有所弱化;名利意識有所增強，公仆意識有所弱化，在正確對待權力、地位、榮辱、人生價值等方面，有時認識上不是很到位。
(三)全心全意為廣大職工群眾服務的意識有待于進一步增強。主要表現(xiàn)在：深入群眾不夠經(jīng)常，聯(lián)系群眾不夠緊密，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時。對本系統(tǒng)困難思想狀況和生活情況了解不全面，有效聯(lián)系服務群眾的渠道和方式比較單一，在幫助解決干部職工生產(chǎn)生活困難，做得還不夠。平時，在走向基層一線，走進企業(yè)工地，走到職工中間，真心與群眾交朋友，虛心向群眾學習，帶著問題問計于民，全面掌握社情民意等方面，工作也做得不夠扎實、不夠深入，在“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題上，還沒有從根本上解決好。
(四)在發(fā)揚求真務實、埋頭苦干等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面有所放松，工作標準還不夠高。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站得不高，想得不遠，眼界不夠廣、思路不夠寬、辦法不夠多，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，缺乏為民造福的思想。習慣按老套路老辦法解決問題，有時在求真務實、埋頭苦干、主動擔當方面，在艱巨繁重任務面前，在矛盾問題面前，有畏難退縮情緒，有時安于現(xiàn)狀，不思進取，工作作風還不夠扎實，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。
(五)抵制社會上不良風氣的意志有時不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，警惕性不高。“生活圈”、“朋友圈”需要進一步凈化，盡管方方面面比較注意，但有時對自己要求還不夠嚴，在抵制奢靡之風、享樂主義方面態(tài)度不夠堅定，在弘揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別能忍耐、特別能團結等方面做得還不夠好，等等這些方面，都有待于進一步加強和改進。
三、如何嚴以修身
怎樣才能做到嚴以修身？我覺得應從五個方面入手：
一要修黨性。黨性是領導干部的靈魂，直接關系到每位黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀。只有加強黨性修養(yǎng)，黨員干部才能積極主動、滿腔熱情地把全身心的精力投入到工作中，做到自重、自省、自警、自勵，提高增強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的自覺性。黨員干部修黨性的過程，也是樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的過程，只有根基牢固了，才能做到關鍵時刻、危難關頭豁得出來、沖得上去，時刻都能和人民群眾站在一起，而不是站在人民群眾的對立面，始終干干凈凈做事，清清白白做人，保持共產(chǎn)黨人的良好形象。
二要修涵養(yǎng)。古人言：世事無相，相由心生。應遠離淺薄、低俗、下流，平常應嚴于律己，寬以待人，多傾聽批評。不戴有色眼鏡看人，不盲目跟風，不以成敗論英雄。每天花點時間看看國學、哲學、人文、自然，多了解一些時事大事，多看看有意義的新聞，多讀讀精彩的文章。做到處變不慌，遇事不驚，沉著應對，不得意忘形，失意不失志，對已經(jīng)發(fā)生的錯誤，不必后悔遺憾自責不斷，應及時采取補救辦法，取得成績也不必沾沾自喜洋洋得意，應以平和心態(tài)等閑視之。
三是修生活。從現(xiàn)實情況看，領導干部的蛻化變質往往是從吃喝玩樂這些小處開始的，是從生活作風不檢點、生活情趣不健康這些小節(jié)開始的，久而久之就很難抵制住歪風邪氣的侵襲，就很難做到清正廉潔。作為領導干部，要積極加強自身修養(yǎng)，慎獨慎微，一日三省，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷完善人品操行，追求高尚情操，時刻檢點自己生活的方方面面，不為名所累，不為利受罪，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。正如施耐庵所說，人無禮而何為，財非義而不取。
四要修信念。理想信念是我們共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。共產(chǎn)黨人一旦理想信念不堅定，修行不到位，那就會失去共產(chǎn)黨人的精神追求，喪失道德底線，走一條不歸路。因此，一定要站穩(wěn)政治立場，遵守政治紀律，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性，在大是大非面前保持清醒頭腦，在關鍵時刻不迷失方向。只有始終保持高尚的精神追求，不斷提高自己的人格修養(yǎng)，時時自我反省檢討，防止價值觀扭曲，始終堅守道德陣地，才能凝聚起強大的正能量。
五要修境界。黨的群眾路線教育實踐活動重點整治了“四風”問題，但道德修養(yǎng)是一個長期的工作，就是要求黨員干部在樹立正確的世界觀、政績觀、權力觀的同時，要重視學習、善于學習，發(fā)揚評批和自我批評的優(yōu)良作風，從群眾中來，到群眾中去，努力增長為人民服務的本領，盡心盡力為群眾辦實事、辦好事、解難事，真正把工作做到群眾心坎上，不斷增強自身的拒腐防變能力，努力的做一名德才兼?zhèn)涞暮酶刹俊?/p>
四、今后努力方向
一要切實加強政治理論學習，始終保持政治上的清醒和堅定。提高對學習重要性的認識，把個人的學習與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，做到真學、深學，學習工作化、工作學習化，讓學習成為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式。理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能不斷充實、完善、變革自我，才能樹立正確的世界觀和人生價值觀，做一個有益于人民的人。
二要對工作從嚴要求，處處做好表率。在今后的工作中，一定要堅持高標準、嚴要求，以身作則，做到率先垂范，吃苦在前，享樂在后。并注意學會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，不斷增強為人民服務的本領，更好地適應形勢任務和交通事業(yè)發(fā)展的需要。真抓實干，以對黨和人民忠誠、對事業(yè)負責的精神，努力創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。
三要進一步改進作風，把嚴以修身作為做人做事之根本。把堅定理想信念作為修身之魂，把強化理論武裝作為修身之源，把加強思想道德修養(yǎng)作為修身之根，把自覺踐行黨的宗旨作為修身之本，把不斷加強作風修養(yǎng)作為修身之要。提升道德境界，遠離低級趣味，培養(yǎng)高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺拋棄私心雜念，始終不渝把嚴以修身作為做人做事之根本。
第三篇 縣級三嚴三實自查自糾報告10350字
縣級三嚴三實自查自糾報告
根據(jù)中央、自治區(qū)、銀川市的統(tǒng)一部署，今年要在縣級領導中組織開展一次“三嚴三實”專題教育。今天，由我?guī)ь^上一堂“三嚴三實”為主題的黨課。下面結合在賀蘭縣工作六個月的實際情況，我就如何踐行“三嚴三實”談三點體會。
一、為什么開展“三嚴三實”教育
(一)什么是“三嚴三實”。包括修身、用權、律己和謀事、創(chuàng)業(yè)、做人等內(nèi)容，蘊含著嚴肅的政治原則和嚴明的紀律要求，體現(xiàn)一切從實際出發(fā)、實事求是的思想路線，抓住了做人從政的根本，切中了干事創(chuàng)業(yè)的要害，劃定了為官律己的紅線，是新的歷史條件下黨員干部特別是各級領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設、作風建設提供了重要遵循。
“三嚴”是既符合實際又與時俱進的理論創(chuàng)新。嚴以修身是基礎，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，更加自覺地接受嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權是關鍵，就是要堅持用權為民，按制度、按規(guī)則、按法律行使權力，對權力心有所畏、言有所戒、行有所止。建章立制，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己是保證，就是要心存敬畏，嚴格遵守黨章和黨紀國法，特別是政治紀律和政治規(guī)矩，始終保持清醒頭腦，慎獨慎微、勤于自省，做到為政清廉，正人先正己。謀事要實是前提，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合賀蘭發(fā)展實際、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實是目的，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實是根本，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。“三嚴”是內(nèi)在要求，是根本，要突出“嚴”，防止“松”;“三實”是行動取向，是目標，要突出“實”，防止“虛”。“三嚴三實”既是修身正心的思想守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行動準則，體現(xiàn)了內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一。
(二)開展“三嚴三實”教育的意義。
第一，開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延伸深化。經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動，黨內(nèi)“四風”蔓延的勢頭得到有效遏制，黨員干部的作風明顯改進，黨風政風呈現(xiàn)新變化新氣象。但我們也要清醒地看到，“四風”的病原體還沒有根除，樹倒根還在，貪污腐敗、頂風違紀、改了又犯的現(xiàn)象時有發(fā)生，許多深層次問題還需要進一步解決。特別是有的干部在作風建設問題上有松口氣、歇歇腳的思想，有的有厭戰(zhàn)、懈怠的情緒，有的有消極應付的心理，這些與中央的要求都是不相符的，必須堅決克服。可以說，當前轉作風改作風正處在一個關鍵點、節(jié)骨眼上。開展“三嚴三實”專題教育，就是要在作風建設上再添把火、再加把力，鞏固和拓展教育實踐活動成果，把作風建設良好態(tài)勢保持下去。
第二，開展“三嚴三實”專題教育，是嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。黨的政治紀律和政治規(guī)矩關系、黨的團結統(tǒng)一，關系黨的肌體健康，關系黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。當前，一些黨員干部不守紀律、不講規(guī)矩的現(xiàn)象還是存在的。______對這些不講政治規(guī)矩的種種表現(xiàn)都進行了點名，比如不講政治、自行其是，有令不行、有禁不止、陽奉陰違，組織渙散、我行我素，團團伙伙、公器私用、設租尋租等等，有些干部對這些問題還沒有引起足夠的重視。存在這些問題的一個重要原因，就是言行上失規(guī)失矩，管理上過寬過軟。開展“三嚴三實”專題教育，就是要加強思想政治建設、嚴肅黨內(nèi)政治生活，從嚴上入手、從實處著力，明規(guī)矩、嚴紀律、強約束，營造風清氣正的政治生態(tài)。
第三，開展“三嚴三實”專題教育，是加強干部隊伍建設、推進各項事業(yè)發(fā)展的重要舉措?，F(xiàn)在，黨的建設特別是干部隊伍建設方面，還存在著一些不容忽視的問題。落實“三嚴三實”要求，就是要更好的適應新形式新任務，進一步把我們黨建設得更加堅強有力，把黨的各項事業(yè)不斷推向前進。開展“三嚴三實”專題教育，就是要大力弘揚嚴的精神、實的作風，努力造就一支在思想上、政治上、作風上全面過硬的干部隊伍。同時，貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局、“四個寧夏”的要求，加快建設“四個賀蘭”建設，任務之重前所未有，矛盾風險挑戰(zhàn)之多前所未有，只有堅持“三嚴三實”，才能凝聚力量。
二、如何做到“三嚴”
(一)要講德行，存敬畏，當干凈干事的典范。
為官之道，德在其首。一些干部之所以出問題，關鍵是在“德”上有了偏差。在這方面我們有著沉痛的教訓，像方仁為官一任，沒有做到嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，無視黨紀國法，把自己凌駕于組織之上，大肆賣官鬻爵，損害了黨的形象，害了自己，也害了干部，上次處理的10個干部中，有的才30多歲，年紀輕輕，但一處理，可以說毀了一生。而方仁自己，受賄95起4000多萬元，也被判了個無期。所以，我們一定要“守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑”，“立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩”。
這兩年，隨著城市化的不斷推進，我們在臨近縣城的一些村社進行了拆遷，由此產(chǎn)生了一些利益。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、干部和村干部勾結，胡作非為，與民爭利，最終導致害人害己，這些教訓終歸一點，就是沒有守住德的底線，黨性修養(yǎng)出了問題。作為一名黨的干部，必須牢記“當官就不要發(fā)財、發(fā)財就不要當官”的告誡，在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，把好“第一道防線”、關好“第一道閘門”，防微杜漸，潔身自好。所以說，修身首先要修德。黨員干部必須把立德、修德、踐德作為終身課題，常修為政之德，加強黨性鍛煉，堅定理想信念，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人。決不能有“一人當官，雞犬升天”的想法，更不能有“封妻蔭子”的封建做法，不能“前門當官、后門開店”，家人、朋友跟著一起發(fā)財，帶壞了官場風氣，損害了黨和政府的形象，最終害了自己，也毀了家庭。從賀蘭的這兩年遇到的事來說，這一點非常重要，我們領導干部必須要對家庭負責，自己帶頭從嚴要求。
(二)要重品行，看實干，選樂于奉獻的標兵。
工作目標確定之后，干部就是決定的因素。______指出，“為政之要，惟在得人”。選人用人導向是一個風向標，用好一個干部，就可以激勵一批干部; 用錯一個干部，就會挫傷一批干部的積極性。今年，縣委提出要堅持“以發(fā)展論英雄，以實績定進退”，著力打造“獅子型”領導干部、“黃牛型”業(yè)務干部、“全科型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、“致富型”農(nóng)村干部，堅持務實苦干帶動，弘揚“一級帶著一級干、一級做給一級看”的作風。
建設什么樣的“獅子型”領導干部隊伍？俗話說，“兵慫慫一個，將慫慫一窩”。所以領導任用非常重要。拿破侖說:“獅子統(tǒng)帥的綿羊的部隊，能夠打敗綿羊統(tǒng)帥的獅子的部隊”。這是我們要選“獅子型”領導干部的原因之一。當前，賀蘭發(fā)展的思路已經(jīng)確定，關鍵就要看實干。一個園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一把手的精神狀態(tài)決定著一個單位的精神狀態(tài)，決定著這個單位工作的好壞，所以，我們必須選用有思想、有能力、有魄力的“獅子型”干部：首先是有思路，勇于提想法，更加能付諸行動;其次是工作上積極主動，勇于擔當，推進工作能力強;第三是有工作魄力，敢于直面問題，不畏懼不退縮。但是從今年前5個月工作推進的情況看，特別是項目推進不快、六清理、雙整治、雙治理、遺留問題解決方面，還存在不敢擔當、不愿負責的問題，讓人感受到的是“綿羊型”、“傳話型”領導干部，當“裁判員”、“郵遞員”、“二傳手”的多，當“運動員”“執(zhí)行員”的少，沒有一點推進工作的氣魄。今天選干部，必須要看到一把手在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、部門和全局工作中的核心和關鍵作用。因此，在選拔任用領導干部時，我們不必處處按部就班，完全可以打破常規(guī)，把品行好、能擔重任的干部選出來，把用于擔當、勇?lián)厝蔚母刹坑玫轿蛔由?，把急難險阻的任務壓在他們身上，千方百計營造“想干事者有機會、敢干事者沒顧慮、能干事者有舞臺、干成事者有地位”的干事氛圍。
建設什么樣的“黃牛型”業(yè)務干部隊伍？“老黃牛”擁有的最重要的就是默默無聞、踏實苦干、樂于奉獻。業(yè)務型干部一般都在業(yè)務上是比較愛鉆研的，一般都是學識高、能力強，在單位大多是骨干和棟梁。從5月份的工作來看，我們電子商務、美麗賀蘭建設等一些工作取得了非常好的成績，比如，太陽城修路的工作安排部署后，交通局立說立行，給其他單位作了榜樣;但也有一些工作停留在口頭上，停留在表面上。如項目開工又停工，拖欠農(nóng)民工工資問題天天說，但落不到實處，也沒人匯報。從具體的業(yè)務干部到領導，只說好的，不說困難的，都樂于當“喜鵲型”干部，導致很多工作延誤，錯失了處理的最佳時機。如：奧林匹克花園住戶的上訪問題，多少部門、多少領導、多少干部都知道，竟然沒有一個人匯報，沒有采取針對性措施制止，造成了群體性上訪，非常不應該。所以我們需要踏踏實實的 “黃牛型”業(yè)務干部：首先是工作勤勤懇懇、任勞任怨，遇到再苦、再臟、再累的活，沒有絲毫怨言，沒有任何抱怨;其次一般都是“政策通”、“活字典”，既能吃透“上”情，又能準確把握“下”情，還能做到業(yè)務精、能力強，做善于鉆研、活學活用的行家和業(yè)務能手;第三是具有特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，無論干什么，都要把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，工作落實到行動中。在這里，表揚一下統(tǒng)計局的干部，他們針對每一月、每一個階段一二三次產(chǎn)業(yè)中經(jīng)濟運行的特點，及時分析，為縣委決策提供了必有的依據(jù)，有的經(jīng)濟部門沒有拿出值得參考的文章，業(yè)務能力太差。“黃牛型”干部要責任看的重一點，把事業(yè)看的重一點，一心撲在工作崗位上。我們不能讓業(yè)務型干部吃苦，要形成“不能讓綜合素質高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧”導向，形成重視一線、重視一線業(yè)務干部的氛圍。建設什么樣的“全科型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍？上面千條線，下面一張網(wǎng)。在老百姓的眼中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就是“萬金油”、“萬事通”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須掌握多方面政策業(yè)務、熟悉農(nóng)村基層情況、具備全方位服務技能，要樹立“懂經(jīng)濟是本職，不懂經(jīng)濟是失職”理念，既要練好業(yè)務工作的“基本功”，還要練好解決難題的“獨門功”，充分具備應急處置能力、攻堅克難能力、綜合協(xié)調能力。要在征地拆遷、維護穩(wěn)定、信訪、為民辦實事中增強本領。金貴鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)拆遷中，干部連續(xù)出了問題，這與我們要求的全科型干部是有差別的。我們要求的全科型干部：一方面要敢擔當、有作為、抓落實，身先士卒、敢抓敢管，著力提升組織協(xié)調、攻堅克難、狠抓落實的能力和水平。另一方面要積極探索創(chuàng)新符合基層實際的便民服務新舉措新辦法，不遺余力地辦好事關群眾利益的實事好事，用自己的“辛苦指數(shù)”提升群眾的“幸福指數(shù)”，讓群眾給大家評個“好名聲”，在群眾中留下“好口碑”。
培養(yǎng)什么樣的“致富型”村干部？村干部工作在農(nóng)村第一線，是貫徹黨的各項方針政策，帶領一方群眾發(fā)展經(jīng)濟的“領頭雁”。“致富型”干部政治素質、帶頭致富能力和帶領群眾致富能力強，要把致富能手培養(yǎng)成村干部，把村干部培養(yǎng)成致富能手，提高村干部帶頭致富的能力和帶領群眾致富的能力。花園村提出，當村干部首先要自己富起來，他們說，改革開放30多年了，自己都沒有富，怎么能帶領村民富？他們競選村干部的首要前提就是自己要富，才能帶領大家致富。定位為富的村干部，帶動了花園村的發(fā)展。花園村現(xiàn)在500萬的可以說不算富，富的標準是1000萬資金以上，上億資金的也越來越多，他們有這樣的實力，肯定不會再盯著從村里多吃多占，他們都是不拿工資的干部。我們新勝村最近在美麗鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面有思路、有想法，對潘建伏這樣的村干部，要提出表揚。當然，現(xiàn)在村里還有不少都是“任務型”干部，他們把完成縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各項工作任務指標作為標準，至于發(fā)展經(jīng)濟、致富群眾，很少去考慮，也沒有這方面的本領。發(fā)展經(jīng)濟，擺脫貧困，實現(xiàn)小康，是農(nóng)村干部最大的任務，因此，必須要選用“致富型”農(nóng)村干部：首先要聚人心。要通過帶領群眾致富、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，讓老百姓的腰包鼓起來，把群眾的心聚在一起。其次要辦事實。村干部要做事公平、公正，真正為群眾辦實事。第三要肯吃虧。村干部既要干得了事，還要吃得了虧，時時處處體現(xiàn)奉獻精神，不貪不占，這樣老百姓才會真正服你，擁護你
(三)要敢擔當，嚴用權，做廉潔為公的模范。
要敢于擔當。我們說要“敢于擔當、勇于擔當”，其實最大的擔當就是做好份內(nèi)事，就是把各自的“門前雪”掃掃干凈。我講過要“一級帶著一級干，一級做給一級看”，其實也是這個意思，每個領導、局長、書記鎮(zhèn)長、科長、科員都按照責任分工做好自己的工作，落實也就抓好了?，F(xiàn)在，我們有些同志，當太平官、混事官、糊涂官，在工作崗位上渾渾噩噩，不知所以然，對工作能推就推，能避就避、避不開就拖，拖不了就應付，連續(xù)幾個月都完不成縣委、政府安排的重點工作。縣委決定，從5月份實行責任跟蹤制，各牽頭領導要嚴格按照縣委、政府工作安排，對每項工作進行梳理。對當月完不成任務的牽頭領導、責任領導及責任部門主要負責人，要向縣委常委會作出書面報告;對連續(xù)三個月完不成任務的牽頭領導，要在全縣進行通報;連續(xù)三個月完不成任務的責任領導和責任部門主要負責人，要向縣委常委會作出書面檢查，并進行調整。以這項制度，獎優(yōu)罰劣，調動大家認真按照縣委、政府的要求干好自己的本職工作。
要權為民用。首先要規(guī)范事權。要建立可監(jiān)督、可追究、可問責的制度，加快實現(xiàn)權力、責任、負面“三個清單”制度，確保政府“法無授權不可為”、“法定職權必須為”，確保企業(yè)“法無禁止皆可為”。其次要陽光審批。要探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+審批”“互聯(lián)網(wǎng)+服務”的網(wǎng)上審批制度，把我們的審批流程公開化、透明化，讓所有人都看得清楚如何行使行政審批，讓權力在陽光下運行。如：“三證合一”工作，我們走在了全區(qū)前列，下步還要實現(xiàn)“三個證一個號”。第三要加強監(jiān)督。要在部門、企業(yè)中開展“百企千人評部門”活動，倒逼機關部門提高服務質量。有些同志看到老板賺大錢、開豪車、住豪宅，犯了紅眼病，所以他辦事想盡辦法吃拿卡要，聽說有的部門干部蓋個章都要收500元錢的卡，不給就不蓋，或者拖上十天半個月的，這種情況案子不大，可是影響十分惡劣，這是破壞投資環(huán)境、破壞發(fā)展環(huán)境的典型案例，紀委要堅決對這類案件進行查處，絕對不允許發(fā)生。
要謹慎用權。賀蘭縣遺留問題眾多、社會矛盾高發(fā)，歸根到底是沒有嚴以用權，堅守底線，造成了各種社會矛盾。如“一地多賣”、“一地多證”問題，如工程款20余億元的建設項目不經(jīng)過招投標直接開工的問題，如任人唯親、任人唯錢的問題，造成了大量的遺留問題，群眾上訪率居高不下。周一經(jīng)常有群眾把政府院子的大門堵住，也經(jīng)常有人跑到我辦公室來反應問題。造成這些問題的原因，就是我們的干部不按規(guī)矩辦事，不按法律辦事，濫用職權。當然，這些問題的產(chǎn)生由來已久，很多問題可能與在座的無關，或者說與大多數(shù)人無關，但是既然我們現(xiàn)在呆在這個崗位上，就不能回避矛盾，不能回避困難，要想方設法去解決，不能一推六二五，覺得這些工作都是前任造成的，和自己沒有什么關系。當然，也要從中吸取教訓，在今后的工作中嚴格規(guī)范，謹慎用權。
三、如何做到“三實”
做好新形勢下的工作，既需要一定的思想認識，更需要工作能力。“三實”既是一種作風，也是一種工作方法，領導干部要按照“三實”要求，唯實、務實、扎實地推進賀蘭的跨越發(fā)展。“不嚴不實”問題大多體現(xiàn)在具體工作中，要通過率先落實，倒逼問題解決。決策部署一經(jīng)確定，工作安排一經(jīng)發(fā)布，就要雷厲風行地貫徹落實，執(zhí)行要到位，責任要明確，成效要追蹤。
(一)學先進理念，爭當“四個賀蘭”建設排頭兵。思路決定出路。思想解放的程度，改革開放的力度，決定著經(jīng)濟發(fā)展速度。從發(fā)達地區(qū)發(fā)展經(jīng)驗看，思想解放一次，經(jīng)濟發(fā)展一輪。思想落后比經(jīng)濟落后更可怕。所以要把干部思想解放作為引領、推動發(fā)展的頭等大事，通過破“禁錮”，使思想解放成為思維慣性。
學政策，除“思想僵化”之弊。要跳出賀蘭看賀蘭，立足全區(qū)看賀蘭，放眼全國看賀蘭?，F(xiàn)在有的干部發(fā)展觀念陳舊落后，縣委出臺了一系列政策，但仍然不聞不問，“濤聲依舊”，對科學發(fā)展的內(nèi)涵不得要領、不求甚解，對如何轉型、如何創(chuàng)新因循守舊，不會創(chuàng)新，不僅框住了自己的思想，也絆住了發(fā)展的步伐。我們要學會以超前思維考慮問題，對“國家沒有禁止、區(qū)市沒有禁止、法律沒有禁止、符合發(fā)展規(guī)律、符合群眾需求、符合賀蘭發(fā)展”的，要敢于探索，敢試敢干。工作思路清晰，就能找準正確方向，落實任務才能事半功倍。這一點從我們前期幾個重點扶持文件的出臺中已經(jīng)得到了驗證，去年的國務院62號文的本意是一種規(guī)范，而不是所有的扶持政策都取消，我們有的同志對上面的文件精神不理解，研究不深入，這也不行，那也不行，結果今年國務院又出了一個25號文，相當于把62號文里的東西又作廢了。再比如發(fā)展電商，這項工作我們抓準了中央發(fā)展經(jīng)濟工作的趨向，現(xiàn)在發(fā)展勢頭非常好，說明只要我們謀劃在前、實施在前，就是抓住發(fā)展機遇。
學理念，促“領先發(fā)展”之勢。樹立“給位子是下策、給能力是中策、給理念是上策”的理念，堅持把發(fā)達地區(qū)經(jīng)驗與賀蘭實際結合，扣緊實體經(jīng)濟不松勁，聚焦發(fā)展不懈怠，既避免走彎路，也避免走“先發(fā)展、后治理”的老路。要樹立土地財政向稅收財政轉變的理念，把最好的區(qū)位用于發(fā)展實體經(jīng)濟，培植穩(wěn)定的稅源。以“民營企業(yè)評貢獻”活動看成果，以產(chǎn)值論高低，以稅收論貢獻，以科技論實力，力促賀蘭的經(jīng)濟加快發(fā)展。
學創(chuàng)新，聚“依法辦事”之力。要以思想解放破解發(fā)展難題，派遣干部赴發(fā)達地區(qū)實地學、找差距、抓落實，切實解決“思路跟不上、基層不理解”的現(xiàn)象，扭轉不敢干事、不敢擔當?shù)膯栴}，殺出一條改革創(chuàng)新促發(fā)展的“血路”。要創(chuàng)新工作機制，健全規(guī)范管理的工作體系，大力提升依法依規(guī)辦事、推進經(jīng)濟發(fā)展、綜合協(xié)調、攻堅克難的能力，為跨越發(fā)展增添動力。
(二)要扎實苦干，爭做跨越發(fā)展“急先鋒”。
賀蘭一方面有較好的產(chǎn)業(yè)基礎、優(yōu)越的地理位置、良好的自然條件、包容的人文環(huán)境、難得的歷史機遇。另一方面賀蘭的新一輪跨越發(fā)展又面臨的諸多困難、問題和挑戰(zhàn)，讓我們對賀蘭的發(fā)展既充滿信心，也倍感壓力。一是遺留問題眾多。如審計時反映的干部職工統(tǒng)建房問題，縣政府違規(guī)出資3.4億元，其中1.62億用于補差價，工程實施五年仍未完工的問題。如征遷中拆遷與安置上沒有協(xié)調推進，2024年以來拆遷戶中仍有2500戶群眾沒有安置。土地出讓不走法定程序，造成多件土地遺留問題。二是社會矛盾高發(fā)。如群眾征地拆遷費發(fā)放不及時，拆遷安置造成的信訪量居高不下，約占全縣總量的30%。如農(nóng)民工工資問題，未批先建、合同執(zhí)行不到位，農(nóng)民工工資保證金收繳不及時等問題，造成農(nóng)民工工資上訪量約占全縣的40%。中心村建設由于代建商實力不足，程序不規(guī)范，造成項目邊建邊停，完成周期長，建成的中心村基礎設施質量差、配套不完善，群眾意見大。雖然我們加大問題消化、化解力度，但前4個月，全縣信訪量同比仍上升了4 個百分點。三是發(fā)展動力不足。如項目儲備不足，由于土地凍結，近兩年全縣新落地項目較少，特別是大項目、好項目更少，增長后勁明顯不足。如財政保障方面：由于過度依賴房地產(chǎn)，加上政府債務達46億，而土地出讓金、建設規(guī)費欠繳現(xiàn)象嚴重，近兩年缺乏新稅源點和經(jīng)濟增長點，導致第一季度財政收入連續(xù)兩年持續(xù)下滑。如缺管理和科技人才現(xiàn)象十分突出，尤其是缺乏懂經(jīng)濟的人才。目前存在的主要問題有：一是經(jīng)濟指標不理想。主要經(jīng)濟指標雖然起穩(wěn)回升，但固定資產(chǎn)投資、財政一般預算收入、稅收等指標與全年目標任務相差巨大;二是項目推進不落實。開工項目進度不快，進展項目沒有應統(tǒng)盡統(tǒng)，開工的44個項目因為土地、審批等各種因素還沒有納入統(tǒng)計口徑，政府部門實施的29個項目還沒有開工;三是招商引資不明顯。大家思想還沒有轉過彎，過去以出去招商為主，招商積極性高，現(xiàn)在人家主動來，而我們園區(qū)、部門卻深入洽談、對接的不夠，一些有投資意向的大項目、好項目談成的還不多;四是“三減”工作成效需要進一步鞏固。雖然主要指標都有所下降，但群體性上訪量居高不下，特別是解決遺留問題的措施和力度還不夠大。下一步，我們重點要圍繞打好四大戰(zhàn)役，加大工作力度。
一是打好擴大有效投資“攻堅戰(zhàn)”。抓投資是建設實力賀蘭的重要保證，實力賀蘭就是要實現(xiàn)“總量更大、結構更優(yōu)、質量更好、速度更快”。具體就是要對年度151個項目，要嚴格落實項目責任制，實行臺賬式管理，記賬式督導，結賬式問責，狠抓掛圖作戰(zhàn)、現(xiàn)場辦公、難題破解，爭取在6月底前所有項目全部開工，政府要一個一個項目抓協(xié)調、抓推進，確保全年投資增長20%以上。
二是打好雙招雙引“持久戰(zhàn)”。要實行“三包三帶”制度： “包區(qū)域、包產(chǎn)業(yè)和包項目;帶項目、帶規(guī)劃和帶土地”。下一步，招商引資方面，要重點盯牢橫店集團、眾泰汽車、西子電梯、今飛輪轂、青年汽車、可口可樂、中汽集團和生態(tài)紡織園集中供暖等大項目。招才引智方面，要抓緊推進“一中心三站一院”建設：一中心就是銀川生物科技園公共技術服務中心;三站就是趙岳星博士工作站、百瑞源院士工作站、大北農(nóng)院士工作站;一院就是厚生記清真食品研究院，引進人才和技術，開展“百名碩士博士賀蘭行”活動。
三是打好轉型升級“陣地戰(zhàn)”。三個園區(qū)要全速推進“個轉企、小升規(guī)、規(guī)改股、股上市”43215工程，認真落實園區(qū)周工作協(xié)調機制，對工作不力的人要堅決問責，突破閑置土地清理瓶頸、低效用地處置瓶頸、產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展瓶頸。
四是打好雙創(chuàng)“全面戰(zhàn)”。按照“電子商務+傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)=縣域經(jīng)濟”的思路，要大力推進電商創(chuàng)業(yè)工程。加大“三園”推進工作，電商物流園要在7月底前竣工，電商創(chuàng)業(yè)園要在6月底裝修完畢投入運營，電商產(chǎn)業(yè)園要盡快確定開發(fā)建設模式，確保在6月底前完成規(guī)劃論證，爭取7月份開工;大力推進電商興農(nóng)“四個一”工程：“一個平臺(特色中國賀蘭館)、一個電商鎮(zhèn)(把習崗鎮(zhèn)打造為電商鎮(zhèn))、十個電商村、十個電商企業(yè)”，建設婦女創(chuàng)業(yè)谷、青年創(chuàng)業(yè)谷，全年力爭實現(xiàn)電子商務交易額在2億元以上，從業(yè)人員達到2000人次以上。成功申報全國2024年電子商務進農(nóng)村示范縣，打造成為全國清真產(chǎn)品電商銷售示范基地，力爭明年要入圍“全國電子商務發(fā)展百佳縣”。
(三)要轉變作風，爭當執(zhí)行決策的“領頭羊”。
____強調謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實，就是要在抓落實上下功夫。工作不落實就是作風不實。在賀蘭縣主要表現(xiàn)的就是不擔當?shù)膯栴}。俗話說，有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大責任才會有多大的成就。我們現(xiàn)在有的干部作風不實，有的干部占著位子不干事，當一天和尚撞一天鐘，推一推稍微動一動，不推就不動。當前，我們有的領導干部以會議落實會議，不到現(xiàn)場，不開現(xiàn)場會，不調查研究，不解決基層和部門提出的問題，把工作抓在了空處;還有的干部只會說不能做、不能干，而不講怎么行、怎么干，處處推諉扯皮，給工作帶來了很多的阻力;還有的對新思路、新理念、新辦法不學習、不推進，仍然按照老措施、老辦法、老樣子來做，貽誤了發(fā)展的最佳時機;還有的領導干部什么事都靠下面，形成“分管領導靠局長、局長靠科長，科長靠干部、干部不知道怎么做”的局面，至于工作落實了沒有、落實到什么程度、有沒有達到預期效果，根本不會去管。現(xiàn)在，很多工作我和鄧縣長盯住抓，還能完成任務的一半以上，副職盯著抓能完成三四成，要是局長抓，也就是個兩三成，到干部那里，很多工作都就放了空炮。當然，今年我們也有做的比較好的，今天，我要在公開場合表揚李云同志，他在抓電商產(chǎn)業(yè)的過程中，想辦法、抓落實，非常盡力，他充分利用自己的人脈關系，把全縣的電商政策、平臺、運營用了一個多月的時間，就搞的有聲有色，這種工作作風、工作效率值得大家好好學習。
同志們，“三嚴三實”貴在“嚴”、重在“實”，檢驗教育活動成效好壞最終還是體現(xiàn)在我們的工作實效上。最后，用兩副對聯(lián)作為這堂黨課的結束語，與大家共勉。就是要從“新思路、新體制、新舉措;老思想、老觀念、老辦法;橫批為濤聲依舊”，變?yōu)?ldquo;嚴修身、嚴用權、嚴律己;謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實;橫批為開拓創(chuàng)新”。
第四篇 關于在三嚴三實專題教育中集中開展四項教育活動的自查自糾報告1200字
關于在三嚴三實專題教育中集中開展四項教育活動的自查自糾報告
中共__縣委員會：
為深入貫徹落實中共__縣委辦公室《關于印發(fā)〈關于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“四項教育”活動的實施方案〉的通知》（_委辦發(fā)〔20__〕42號）文件精神，切實增強我鄉(xiāng)干部的政治意識和責任意識，進一步營造“政治敏銳、敢于擔當、攻堅克難、恪盡職守”的良好氛圍，我鄉(xiāng)對照教育內(nèi)容，認真查找問題，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、 提高思想認識，強化組織領導
我鄉(xiāng)于10月8日組織全體機關干部傳達文件精神，統(tǒng)一思想認識，鄉(xiāng)黨委親自安排部署，把“四項教育”作為當前一項重要工作來抓。成立了以黨委書記為組長的領導小組，全體人員再次深入學____提出的“三嚴三實”深刻內(nèi)涵和重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動“四項教育”活動深入開展。
二、 工作措施有力，問題查找精準到位
鄉(xiāng)黨委堅持把思想教育、檢查整改、完善機制貫穿始終，分動員學習、問題整改、建章立制三個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問題，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
三、下一步工作打算
（一）狠抓制度建設，增強責任意識
我鄉(xiāng)嚴格實行干部請銷假、上班簽到、中途查崗制度、堅持經(jīng)常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現(xiàn)象。
堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行“以人為本、執(zhí)政為民”和科學發(fā)展觀，牢固樹立大局意識、公仆意識、責任意識、發(fā)展意識和服務意識，加強作風建設，堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾，內(nèi)強能力素質、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務實高效的干部隊伍。
（二）集中整治、從嚴問責
1.成立專項整治督查組，加化日常督查。成立以鄉(xiāng)紀委為主要成員的督查組，定時不定時地對黨政機關、有關企事業(yè)單位、駐鄉(xiāng)各部門、各村（社區(qū)）進行調查，重點抓好“三對照三看”，一是對照目標任務和每月工作計劃，看各項工作的推進完成情況；二是對照整改清單、方案，看存在問題的整改落實情況；三是對照群眾期盼，看行風評議群眾滿意的情況，及時反映和糾正突出問題。
2.開展不定時檢查，強化督促整改。采取不打招呼、不定時間的方式，加強督促檢查，對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關規(guī)定進行問責處理。
開展“四項教育”活動以來，我鄉(xiāng)第一階段工作取得了一定成效，廣大干部職工精神面貌得到明顯提升，機關工作作風得到明顯改善，各項工作正穩(wěn)定有序推進。
中共___鄉(xiāng)委員會
20__年10月25日
第五篇 2024年三嚴三實自查自糾報告模板1550字
按照《__自治縣在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題實施方案》文件要求，我辦嚴格落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，狠抓作風效能建設，切實解決不作為、慢作為，領導干部“為官不為”等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感，現(xiàn)將我單位黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規(guī)定、對照治理的10種情形以及反對“四風”廉政建設方面的工作落實情況自查自糾如下：
一、認真開展“為官不為”問題專項整治工作
1、加強組織領導。迅速成立了專項整治工作領導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。
2、深入對照檢查，認真開展自查自糾。結合本單位工作職責和個人承擔的責任，對照“為官不為”的主要表現(xiàn)，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細專項整治清單，為專項整治工作打牢了基礎。
3、制定整改措施，明確整改時限。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領導干部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改。
4、加強檢查，形成長效機制。為確保活動取得實效，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
5、嚴格檔案管理，建立健全專題臺賬。針對上級交辦、征求到的意見、個人自查出來的問題，對照五個整治重點，納入工作管理臺賬實行動態(tài)管理，明確了專項整治責任人。
二、對“為官不為”對照問題的自查情況
一是安于現(xiàn)狀，進取意識不強。存在思想上總是認為不求無功但求無過，對工作現(xiàn)狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識，認為就是再努力也不會有更大的進步，也不會工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，滿足于完成既定的工作和任務。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內(nèi)化為自身的思想行動。在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉化為工作動力，導致工作不敢擔當，得過且過，避重就輕。
二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風。工作上存在艱苦奮斗的意識有所淡薄，導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不敢大膽負責，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。
三是開拓創(chuàng)新意識不強。對領導安排的各項工作，在工作中有時會習慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣選擇性的考慮工作方式方法，問題抓得不實，分析不細，問題談的多，整改的措施和方法談的少，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。
四是工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在日常工作中，指導基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多，存在重布置、輕檢查現(xiàn)象，沒有達到檢查的預期效果，解決實際問題少;肯定成績多，分析問題少。
三、下一步努力方向和改進措施
(一)加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學習《黨章》及______一系列講話精神等，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，堅定走中國特色社會主義道路，努力成為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。二是加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，全心全意為人民服務。在思想上、行動上與___保持高度一致。
(二)轉變作風，進一步提高為民服務水平。進一步改進工作作風，堅持和完善我縣茶葉產(chǎn)業(yè)和生物產(chǎn)業(yè)調研，深入群眾，把群眾需求真實地反映上來，把調研成果有成效轉化為群眾辦實事做好事的實踐形式。對一些一時難以解決的問題，在探索和創(chuàng)新上下功夫，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上，探索推廣，使工作取得新成效提供保障
第六篇 黨委副書記三嚴三實自查自糾報告1750字
黨委副書記三嚴三實自查自糾報告
__旗幟鮮明地向全黨領導干部提出“三嚴三實”要求，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內(nèi)在要求，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，豐富和發(fā)展了黨的建設理論，是全黨特別是領導干部正心修身的思想基礎、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則。
一、從繼承和發(fā)展兩個維度，深刻認識“三嚴三實”的深遠歷史意義和重大現(xiàn)實意義。
(一)三嚴三實是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓，是歷史經(jīng)驗的總結，具有深遠的歷史意義。____在山東曲阜考察時對《論語詮釋》和《孔子家語通解》兩本書給予了高度評價，并說要好好看看這兩本書?！墩撜Z》提出“人而無信，不知其可也”、“君子喻于義，小人喻于利?！崩献犹岢鲆髿庾鋈?，“大丈夫：處其厚，不居其薄;處其實，不居其華”。告訴世人要處厚不薄，處實不華，抱樸守拙，做人要不世故，不圓滑。老子和莊子都認為：“重生者則輕利，重利者則輕生?！陛p生的人必然追逐名利，棄身而殉物。這種身且不能安保的人，怎么能治理天下呢？這些千古流傳圣賢經(jīng)典，飽含著深刻的修身處事做人的哲理?！叭龂廊龑崱背浞治樟酥腥A民族傳統(tǒng)文化的精髓，提出了新時代從政做人的標準。____強調，“為官之本，在于為官一場、造福一方;為官之理，在于講奉獻;為官之德，在于清廉;為官之義，在于明法?！薄叭龂廊龑崱睆娬{修心正身、律己求實，融合了中華民族傳統(tǒng)文化的政治智慧，把握了思想道德修養(yǎng)的時代脈搏，強化了領導干部的從政準則，提升了領導干部的作風標準。(二)“三嚴三實”是____優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的繼承和發(fā)揚，是現(xiàn)實的需要，具有重大的現(xiàn)實意義?！叭龂廊龑崱笔菍h的優(yōu)良作風的繼承和發(fā)揚，第一次由人及事及權，把做人做官做事作為一個整體提出;第一次從修身、用權、律己、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人六個角度提出要求，既給為官之道指路，又為行為準則定向;第一次把作風建設凝練為“嚴”、“實”兩個角度，既針對道德問題，又針砭為政時弊，是對黨的作風建設要求新的科學概括。
當前黨員干部在黨性修養(yǎng)、社會風氣方面總體是好的，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)為：黨性理念和宗旨意識淡薄;思想因循守舊，不思進取;紀律松馳，不按制度辦事?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育針對這些頑疾，用黨性原則規(guī)范言行，自覺克服和抵制各種錯誤思想，不斷使思想和人格得到升華。
二、加強黨性修養(yǎng)，筑起精神脊梁。
黨性修養(yǎng)就是要以共產(chǎn)黨的特性來規(guī)范自己的言行，達到自覺自愿履行的程度，即具有崇高的理想追求、堅定的政治信念、先進的思想覺悟、堅強的組織觀念、必備的文化技能和高尚的道德情操。黨性就是政治水平，是黨員的最大形象，決定著黨員的前途，特別是黨員領導干部的人生。
一是在提高思想境界中加強黨性修養(yǎng)?！案褂性姇鴼庾匀A”，加強系統(tǒng)學習，不斷提高思想境界。積極適應新常態(tài)，讓理論成果進入思想、進入決策、進入實踐。應保持較高的思想境界，做到“不誘于譽、不恐于誹”，在堅持原則的同時，保持寬厚而嚴肅、柔和而堅定的大智慧，形成容人、容言、容事的良好氛圍。
二是在完善高尚人格中提高黨性修養(yǎng)?！暗抡齽t事業(yè)興，德厚則根基深”，高尚的人格魅力對領導干部至關重要。完善高尚人格，加強道德修養(yǎng)，始終把靈魂置于高處，做到臨難不卻、擔責不誤。逐步形成正確的人格理念、道德理念等良好的品德意識和行為方式。珍愛自己聲譽，珍重自己人格，以高尚的人格魅力影響廣大群眾。
三是在敢于擔當敢于實踐中提高黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)內(nèi)涵豐富，既要修好為人民服務的思想境界，又要修好為人民服務的能力素質。德高可以服眾，才高產(chǎn)生力量。不實干的人生是沒有價值的人生，應在平凡中積累不平凡，腳踏實地、講求實效、磨礪自己。
四是在服務群眾中提高黨性修養(yǎng)?！懊駷樗?，官為舟，水可載舟亦可覆舟”。任何一個政黨，任何一個政權，如果不為人民群眾謀利益，不給人民群眾帶來實惠，就不會得到群眾的擁護和支持，最終會被人民群眾唾棄和推翻。應牢固樹立和強化以民為本、服務群眾的觀念，創(chuàng)新政協(xié)群眾工作，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾訴求，增進社會和諧穩(wěn)定。
五是在遵守黨的規(guī)矩中提高黨性修養(yǎng)。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。____指出：“我們黨的黨內(nèi)規(guī)矩是各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則?！币獛ь^并引導政協(xié)委員中的共產(chǎn)黨員嚴格遵守黨章、黨的紀律、國家法律、黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。嚴于律己，言行一致，注意細節(jié)，對發(fā)生在身邊的違反紀律的人和事堅決制止。
第七篇 踐行三嚴三實自查自糾報告1950字
今年3月，____先后強調，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部?！叭龂廊龑崱笔呛饬繛槿藶檎幕疽?，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，并結合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現(xiàn)將具體情況匯報如下。
一、思想認識
充分認識學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求的重要意義。焦裕祿精神是我們黨的寶貴精神財富，學習弘揚焦裕祿精神與此次教育實踐活動不謀而合， 焦裕祿精神的內(nèi)涵和本質集中表現(xiàn)為“為民務實清廉” ，“為民”是焦裕祿精神的基本
價值指向，也是焦裕祿精神最閃光的地方，“務實”指明了焦裕祿精神的實踐路徑，“清廉”鑄就了焦裕祿精神的堅實根基。焦裕祿 同志短暫而輝煌的一生，為我們留下了寶貴的精神財富，我們要以焦裕祿精神為鏡，做“三嚴三實”的表率，“三嚴三實”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提 升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。以“三嚴三實”為標尺，切實解決“四風”突出問題，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，規(guī)范黨員干部的言行舉止 ，為 開展教育實踐活動、推進作風建設樹立了新的標桿。____在蘭考縣調研指導時指出：“教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕 祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行?！?/p>
二、自身存在的問題
圍繞“三嚴三實”要求，查準“四風”方面突出問題。一是形式主義方面。對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然 能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯(lián)系大的業(yè)務政策學習較多， 與工作關系不大的學的少。二是官僚主義方面。缺乏深入基層調研，雖然也經(jīng)常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料 不夠全面;工作質量要求不夠高，思想上不夠開放，常走常規(guī)，工作創(chuàng)新還不夠。
三是享樂主義方面。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃 苦精神有所減弱;辦公室面積有過超標現(xiàn)象。五是奢靡之風方面。對勤儉節(jié)約的意識有所淡薄;以前在公務接待上有時把握不嚴，有浪費現(xiàn)象;以前出現(xiàn)過公車私用 現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)放松了嚴格的政治理論學習。落實三嚴三實自查報告落實三嚴三實自查報告。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治 理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變 成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經(jīng)驗主 義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(二)放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時 有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛 盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作
作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
(三)放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了這么多年經(jīng)驗不少，加之工作、事務纏身，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀 態(tài)和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、企業(yè)、培訓對 象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的方法途徑
四、下一步整改措施
學習焦裕祿精神，按照“三嚴三實”的要求為人做事。一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的
“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅 定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員干部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產(chǎn)黨人的理想信念， 要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。二是切實糾正個人“四風”問題。個人要帶頭糾正“四風”。一要求 真務實。做到察實情、出實招、辦實事、求實效上。二要深入群眾。樹立正確的權力觀，牢記權力是人民給的，我們是人民的公仆，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠 誰，聯(lián)系群眾、服務群眾。三要情趣高尚。
第八篇 局領導班子踐行三嚴三實自查自糾報告7500字
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，局黨組緊扣“為民、務實、清廉”的主題，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以深學、細照、篤行“三嚴三實”為主線，聚焦“四風”方面突出問題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。采取面對面或背靠背的方式，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析“四風”問題的具體表現(xiàn)和思想根源，針對存在的問題和征求到的意見建議，及時研究制定整改措施，堅持邊學、邊查、邊整、邊改，對渣土運輸處置、城市道路占道經(jīng)營、亂擺亂放、亂堆建筑物料、市政設施建設、民生工程服務逐項明確整改措施，有力地推動了教育實踐活動扎實深入開展。局黨組在廣泛聽取意見，認真查擺和梳理問題的基礎上，起草了班子對照檢查材料，召開會議專題研究進行深刻的原因剖析，明確了今后的努力方向和改進措施，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
(一)遵守黨的政治紀律情況
我局領導堅持黨的基本路線，維護執(zhí)行中央省市的決策部署，始終與上級保持高度一致。是一個團結、務實、清廉的領導集體。對照上級要求，主要還存在以下方面問題：
1.理論學習方面：在學習的質量上沒有嚴格要求，在書寫學習筆記、心得交流上還存在較大差距。對中央的政策理解淺嘗輒止，領會不深，不能很好的融會貫通，抓好落實。
2.民主集中制方面：一是重制度的制定，輕制度落實，督促檢查不到位，一些制度成為一紙空文，缺乏約束力。二是部門利益較重，由于本單位是財政預算，沒有其他收入項目，在一些項目建設投入上，考慮本單位利益多，給多少錢辦多少事，不能拓展思維，廣開門路，積極招商引資，為縣委、政府分憂解愁，忽視了全縣的整體協(xié)調。
3.班子團結協(xié)作方面：一是合力不夠。在局工作時間、精力不夠，班子成員之間溝通協(xié)調有限，對本局整體工作存在較大的影響。二是缺乏批評精神，搞一團和氣。在民主評議和批評上不敢揭短亮丑，怕傷人害己，搬起石頭砸自己的腳，名為做老好人，實為自己尋求“方便”之門，使一些錯誤和問題不能及時糾正，嚴重影響整體效能的正常發(fā)揮。
4.政令暢通方面：習慣于上傳下達完成任務，對具體問題分析少，對社情民意了解不足，對群眾的困難解決不多。沒有真正落實好服務群眾“最后一公里”的要求。在任務較多的情況時存在為了應付檢查，以會議落實會議現(xiàn)象。
5.堅守政治原則抵制不正之風方面：存在理想淡化、信念動搖，服務意識沒有徹底解決，在處理一些行政執(zhí)法案件時受人情干擾，沒有做到完全的公平公正。比如在處理一些亂停亂放的違章摩托車時，就存在為說情者“放行”的行為。
6.大局意識方面：目光短淺，考慮本部門的政績、維護本部門的利益多，在工作上過分強調困難，自認為是“不越權、不越位”，在哪個位子謀哪個位子的政事，實際上是沒有很好的處理眼前利益與長遠利益、局部利益與整體利益，官本位的思想較嚴重。
(二)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定精神情況
領導班子認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委精神，多次召開黨組會議，重點學習、對照規(guī)定認真檢查貫徹落實情況。班子成員都能帶頭執(zhí)行、以身作則、率先垂范。全局在執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市九項規(guī)定上能自覺、主動執(zhí)行，沒有重大違反規(guī)定行為，但在具體執(zhí)行上還存在不足。一是深入基層調研上走馬觀花，流于形式。比如在深入農(nóng)村“下基層、訪民情”調研活動時，存在上級有部署安排就集中突擊下鄉(xiāng)幾天，沒安排就不聞不問，怕基層伸手，怕群眾開口，總認為自己經(jīng)費不足，對群眾的實際問題和困難幫助不多，解決不夠，沒有切實為群眾辦實事辦好事。二是會議、文件、簡報精簡不夠。由于城市管理工作繁瑣，壓力過大，比如一線工作例會，認為不開會有些工作又推動不了，確實沒辦法取消，導致會議較多，今后要在改進會風上做文章，盡量縮短會議時間，提高會議質量。在發(fā)文上與同期相比也沒有明顯下降，也需要進一步改進。本局沒有制作簡報，但在宣傳推介上為了完成任務，過于要求上報的條數(shù)。三是厲行節(jié)約執(zhí)行不夠。1.同城宴請、超標準接待還存在個例，人情關還不能完全跨越，在上級來賓接待上怕因招待不周留下不好的印象，存在不請吃就辦不了事的思想。2.行政成本浪費現(xiàn)象普遍。比如，一些材料的打印只打一面;有些辦公室電燈、電腦、空調不及時關閉;一些廢舊紙張等可回收垃圾隨手丟棄等，至使辦公耗材過多，厲行節(jié)約、遵守廉潔從政規(guī)定有待進一步加強。四是工作不夠扎實，作風建設還有差距。享樂主義、怕苦怕累的思想還存在，對隊伍的管理標準不高，要求不嚴，認為大家在一起工作是一種緣分，管理太嚴不利于工作氛圍，出現(xiàn)了在去年作風督查時，有班子成員在上班時間玩電腦游戲違規(guī)受處分的情況，造成了不良影響。
(三)干部群眾反映的“四風”問題
一是形式主義方面
1、理論學習抓得還不緊。局黨組建立了集中學習制度，開展了一系列集中學習，但抓得不夠緊，堅持得還不夠好，城市管理知識更新跟不上步伐，對學習重視不夠，只注重新入門職工的上崗培訓，對老職工的知識更新教育不多，整體學習風氣不濃，有時還存在學習走過場現(xiàn)象，導致學習的自覺性、系統(tǒng)性、針對性和實效性不強，通過學習破解難題、推動工作方面還有較大差距。特別是對一些重大實踐問題學習研究還不夠透徹，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的辦法不多，用科學的理論、先進的理念指導和推動全局城管事業(yè)發(fā)展的能力有待進一步加強。
2、文山會海精簡還不夠。盡管經(jīng)常強調要減少文山會海，集中精力研究工作、解決問題，但以局機關名義下發(fā)的文件和召開的會議仍然比較多，雖較去年同期有所下降，但仍有壓縮的空間;以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還比較突出;有的會議例行公事，老生常談，真正因地制宜、結合實際，有針對性地指導工作還有差距。
3、調查研究抓得還不實。局黨組成員都能圍繞全局城市管理事業(yè)發(fā)展的大局、圍繞發(fā)展中的熱點、難點問題，特別是在項目建設、城市管理和民生事業(yè)等方面定期或不定期開展調研活動，但到基層調研與群眾面對面交流還不夠深入，調研效果還沒有完全達到預期目標;有時搞調研還存在于“被安排”現(xiàn)象， 走的路線、看的點都是事先安排好的;有的調研先入為主，真實情況不完全了解，憑主觀下結論，靠匯報定調子;有的調研蜻蜓點水、走馬觀花，流于形式，沒能真正地深入基層和群眾，汲取各方意見建議，對待職工只關注他們工作完成情況、任務定量考核，對生活情況關心少。不能及時掌握了解職工的思想動態(tài)、生活動態(tài)、個人訴求。對職工的困難幫助不多，解決實際問題不多。特別是對環(huán)衛(wèi)工人、基層一線工作環(huán)境、生活待遇等關心關懷不夠，幫助解決問題的力度還需要進一步加大。
4、工作落實抓得還不細。對上級及全局的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實、“雷聲大雨點小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象;有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題，沒有制定預防應對措施;有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。
二是官僚主義方面
1、班子談心談話還不夠。盡管局黨組能按照上級要求及時召開民主生活會、班子交流會，但大家講工作多，談認識少，成員之間講優(yōu)點多，指缺點少，存在“老好人”現(xiàn)象。
2、密切聯(lián)系群眾還不夠。向群眾虛心學習還不夠，對群眾真心負責還不夠，為群眾熱心服務還不夠，接受群眾監(jiān)督誠心還不夠;在工作中，關心、了解、傾聽群眾意見呼聲，為群眾辦實事，為基層服務的意識有待增強;在調處矛盾時，能夠嚴格按照法律政策和程序，規(guī)范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時也會存在不耐煩的現(xiàn)象。
3、開拓創(chuàng)新能力還不足。研究問題、推進工作時，還存在觀念保守、因循守舊的情況，有時遇到新情況還會想著老黃歷，創(chuàng)新意識還不夠強;有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作標準較低，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，比學趕超、爭創(chuàng)一流的意識較欠缺。在一些創(chuàng)新性的工作中，求穩(wěn)的思想多一些，突破性的措施還不夠。
三是享樂主義方面
1、精神狀態(tài)還不飽滿。在推進工作中，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)上有時還存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。有時還存在安于現(xiàn)狀、滿足于現(xiàn)有的工作成就、陶醉于已經(jīng)取得的成績的想法，缺乏新動力。
2、廉政建設力度還不夠大。局黨組在廉潔自律、履行黨風廉政建設上，態(tài)度一貫是認真的，是堅決的，但離高標準、嚴要求還有一定的距離，廉政教育有時只滿足于開會強調，具體抓落實不夠;廉政建設的有關制度落實得還不夠好，在反對和糾正群眾反映強烈的不正之風方面，還存在求穩(wěn)怕亂思想;比如在執(zhí)行八項規(guī)定、落實惠民政策等方面，盡管經(jīng)常強調，也采取了一些措施進行規(guī)范，但還存在制度不全、監(jiān)管不力等問題。
四是奢靡之風方面
1、勤儉節(jié)約意識還不夠強。有時公務接待還存在講排場、超標準的現(xiàn)象，尤其是上級部門到我局檢查指導工作，總想接待好一些、標準高一些，讓上級領導滿意一些，從而對我局工作給予更多的重視和關心，在政策、資金和項目等方面對我局進行重點傾斜。有時為了協(xié)調好方方面面的關系，更好地推動工作，也存在超標宴請的現(xiàn)象。對基層迎送和超標準接待安排，沒有完全做到斷然拒絕;有的工作開展時節(jié)約意識淡薄，浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生。
2.廉潔自律執(zhí)行不到位。沒有做到令行禁止，雖然對中央八項規(guī)定和市委規(guī)定的貫徹落實進行了細化，提出了要求，但對落實情況的監(jiān)督檢查力度不大，工作制度尚不健全，沒有真正做到用制度管人、管權、管事，在接待上級來賓時，存在超標現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
針對“四風”方面存在的突出問題和表現(xiàn)形式，局黨組著重從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面進行了深刻剖析。這些突出問題和表現(xiàn)形式，既有工作機制層面的原因，也有思想認識層面的原因。主要有：
(一)理想信念還不夠堅定。局領導班子成員都有較強的事業(yè)心，對全縣經(jīng)濟發(fā)展心切，一心圍繞完成發(fā)展“硬指標”去擺布精力，因此都不同程度的忽視和放松了政治理論學習，把學習當作一項“軟指標”，缺少理論學習的饑渴感，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，導致學習的實用主義思想和片面性較為嚴重，理論水平停留在一般化，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，導致政治理想不夠清醒和堅定。。
(二)宗旨意識還有所淡薄。局領導班子總體上是一個能吃苦、能戰(zhàn)斗的集體，但在矛盾和困難面前，大家有時會流露出畏難情緒，對縮小發(fā)展差距的責任感不強，對推動跨越發(fā)展的精氣神不足，特別是隨著責任追究制度的不斷健全和完善，怕作為、甚至不作為的情況有所抬頭，缺乏擔當精神和責任意識，對于部門工作“事不關己、高高掛起”和只求無過、不求有功等問題，根源于領導干部缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務的責任心不夠強，官本位思想依然存在，深入基層調研指導不夠，面對突出矛盾和問題，因擔心方方面面問題而不積極主動等問題，根源在于我們在工作態(tài)度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關系，群眾觀念淡化。
(三)黨性修養(yǎng)還存在偏差。我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”把得不夠牢，馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅定。
(四)政治紀律還不夠嚴明。黨的紀律是維護黨團結統(tǒng)一的根本保證。對照中央、省市委紀律要求，班子仍然存在紀律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用。紀律管束執(zhí)行不夠到位，根源在于我們領導班子對執(zhí)行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內(nèi)容對干部職工宣傳教育不夠。紀律管束執(zhí)行不到位在于權力觀扭曲，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應有的警醒，對此我們必須高度重視并認真予以整改。
三、今后努力方向和改進措施
(一)努力方向
緊緊抓住“堅定理想信念、堅持群眾路線、堅決改進作風”三個關鍵詞，著眼自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，集中解決“四風”問題。整改方向是：
一、完善學習制度。加強“學習型”機關建設，堅持和完善黨組中心組學習制度，每年集中學習不少于8次，集體學習與個人自學相結合，深入學______一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領導領學，班子成員帶頭學習、解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學用結合，學以致用，把學習的成果轉化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動城市管理事業(yè)發(fā)展上。
二、筑牢理想信念。嚴格按照共產(chǎn)黨員標準，對照《黨章》堅持不懈地進行思想改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作。深化對崗位職責的認識，切實增強工作的責任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務，以一流的精神態(tài)度和工作標準，做出一流的業(yè)績，真正讓群眾滿意。
三、廣聚民眾智慧。確保城管工作決策更加科學民主。堅決克服決策調研習慣于聽匯報、走過場、蜻蜓點水等問題，真正沉下去，深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況，問政于民、問需于民、問計于民。著力提高調研的針對性，把調研的重點更多地放在牽動全局的大事要事上，放在情況復雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關注的熱點難點問題上，切實增強調研工作的實效。暢通政府與群眾雙向聯(lián)系渠道，深入了解和準確掌握社情民意。在做出重大決策部署時，更加注重充分聽取民主黨派、社會團體、專家學者、社會公眾等意見和建議，確保決策建立在廣納民意、廣聚民智基礎之上。
四、嚴格政治紀律。時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒別力，面對當前新形勢，敢于發(fā)聲、敢于亮劍，任何情況下都嚴守政治紀律，始終與上級保持高度一致，立場堅定、旗幟鮮明，切實搞好城市管理和行政執(zhí)法工作。
五、用好監(jiān)督武器。經(jīng)常性的開展批評和自我批評，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除各種錯誤思想，做到不正之風不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責，愛崗盡業(yè)，艱苦奮斗，求真務實，為推進我縣城市管理事業(yè)發(fā)展和社會長治久安做出積極貢獻。
(二)改進措施
一是整治形式主義方面的問題。1.對照黨的群眾路線教育實踐活動和黨員隊伍管理要求，每年定期召開一次黨組專題民主生活會、黨員組織生活會，行政生活會，重點對領導班子和班子成員在“四風”問題中存在的問題開展批評和自我批評，真正達到‘紅紅臉、出出汗’的效果 。2. 嚴格控制會議、本級工作檢查，杜絕文山會?，F(xiàn)象，可不開的會不開，可不發(fā)的文不發(fā)，可不評比檢查的工作不做。充分利用更多的時間、精力抓好城市管理和行政執(zhí)法實際工作。3.積極組織開展干部職工教育培訓學習，提高領導班子和干部隊伍思想素質、工作能力和實踐水平，大力治理干部職工隊伍庸、懶、散現(xiàn)象，用鐵的措施切實抓好作風建設。打造一支過硬的城市管理和行政執(zhí)法隊伍。
二是整治官僚主義方面存在問題。1.圍繞事關城市發(fā)展的重大問題和關系人民群眾切身利益的難點熱點問題，深入基層調研了解實際情況，協(xié)調解決基層困難，幫助群眾解決實際問題，為基層提供人才、信息、資金、項目扶持。利用網(wǎng)絡、信箱、座談和發(fā)放征求函等多種形式廣泛聽取各方面意見，集思廣益，充分論證，提高科學決策水平和服務群眾能力。2.修訂完善便民利民措施。切實解決服務群眾“最后一公里”問題。公開辦事人員職責、公開辦事程序，簡化群眾辦事手續(xù)。實行“首問責任制”，“一站辦結制”，提高群眾辦事效率。完善意見建議收集反饋制度，暢通群眾投訴渠道，認真聽取落實群眾對城市管理工作訴求。不斷改進城市管理工作水平。
三是整治享樂主義方面存在問題。1. 嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，加強公車管理，規(guī)范辦公用房，對班子成員在公務用車、辦公用房等方面嚴格按規(guī)定執(zhí)行，完善公車管理制度，嚴禁將單位工作用車作為個人私車使用。進一步規(guī)范公務接待制度，減少迎來送往，堅持輕車簡從，簡化接待陪同，統(tǒng)籌協(xié)調安排，切實減輕基層負擔。規(guī)范外出活動，學習考察要全面籌劃、充分準備，務求實效，從嚴控制人數(shù)、次數(shù)和時間，嚴禁借學習、考察之機游山玩水、觀光旅游。2.加強對干部職工的價值觀念教育。把艱苦創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻作為政德標準，要在思想上筑牢紅錢，牢固樹立全心全意為人民服務的理念，引導職工學習典范，抵制不正之風，弘揚正能量。
四是整治奢靡之風方面存在問題。加強廉潔自律教育，搞好廉政建設。堅守廉政規(guī)定，做到慎權、慎欲、慎權、填微，把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為處世修為，不講排場、不講闊氣、不與人攀比?？沟米≌T惑、守得住清貧、管得住小節(jié)、放得開面子。認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，率先垂范，嚴格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。
對照“四風”查擺出來的突出問題，制定專項整改方案。按照年初崗位分工，將整改“四風”方面存在的突出問題任務分解到人，實行領導責任制，由分管領導負主責，股、室、隊、所具體實施，限期完成，落實責任追究制，整改效果列入年終考核內(nèi)容。同時制定長效機制以防止反彈，借黨的群眾路線教育實踐活動東風推動城市管理工作上臺階、上水平，在限期內(nèi)沒有完成整改任務的，將按照黨的群眾路線作風要求進行嚴格追責。
五是切實加強黨風廉政建設
嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。加強廉政文化建設，深入開展正反典型警示教育，將廉政文化融入學習、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學有標桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風氣。建立健全權力運行制約和監(jiān)督體系， 嚴格執(zhí)行廉潔準則，堅決落實執(zhí)行中央、省市關于黨員干部廉政建設的各項要求，重視日常工作的廉政細節(jié)。教育職工不接受吃請、禮金、禮卡、禮物等，不參與不必要的應酬活動，嚴禁索拿卡要。落實黨風廉政建設的有關規(guī)定和責任制，明確自律標準和要求，認真搞好廉政建設工作，自覺接受群眾監(jiān)督。
第九篇 三嚴三實不作為自查自糾報告1900字
三嚴三實不作為自查自糾報告
根據(jù)中共縣委辦公室《關于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施意見》的通知精神，扶貧移民局高度重視，認真按照要求開展整治工作，取得了初步成效?，F(xiàn)將自查自糾階段情況報告如下：
一、加強領導，取得實效
7月23日，我局召開了“不作為、慢作為、亂作為”整治動員會議，學習傳達縣委有關文件精神，成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的專項整治小組，并迅速在全局上下開展自查自糾工作，認真查找干部職工“七類”方面的突出問題，切實在加強行業(yè)自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保了整治工作順利開展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
（一）查找情況
全局職工結合扶貧工作，堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，重點查找和整治七類突出問題。通過自己查找，別人幫找，征求意見匯總，主要存在以下問題：
1．不敢擔當、不敢負責方面。主要表現(xiàn)：扶貧工作中存在畏難情緒，執(zhí)行力差，有”甩手掌柜、大懶支小懶”現(xiàn)象。
2．廉而不勤、勤而無效方面。主要表現(xiàn)：不思進取、工作效率不高。
3．“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表現(xiàn)：學習業(yè)務少，研究扶貧政策少，生搬硬套；原則性和靈活性把握不好。
4．漠視群眾、冷硬橫推方面。主要表現(xiàn)：深入基層少，脫離群眾，憑經(jīng)驗，相當然辦事。
5．律己不嚴、作風散漫方面。主要表現(xiàn)：有時工作不在狀態(tài)，紀律有所松馳，有遲到現(xiàn)象，有星期五現(xiàn)象，制度執(zhí)行說在嘴上、停在紙上。
（二）整改情況
1.改進工作作風
一是加強調研工作。完善調研制度并抓好落實，做到每年有調研計劃、保證調研時間、拓展調研方式、豐富調研內(nèi)容、，確保調研成效。切實糾正調研流于形式、走過場、無成果問題。
二是落實“三項制度”。完善《首問負責制》、《限時辦結制》、《工作責任追究制度》并抓好落實，做到基層干部群眾到機關辦事有人處理、有人跟蹤服務；工作限時辦結、保證質量；工作過錯嚴格追究、限期整改。杜絕“門難進、臉難看、事難辦”、遇事推諉的現(xiàn)象，提高工作效率和服務質量。
三是強化《工作分級負責制度》。完善《工作分級負責制度》強化班子成員及各股室負責人工作職責。按照“一崗雙責”要求，落實管人、管事、管紀律責任。做到“一把手”負總責，誰分管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。
四是強化機關管理。完善并落實局機關考勤制度、車輛管理制度、公務接待制度、財務制度。
2．做好服務群眾工作
一是認真實施“精準扶貧”。大力宣傳扶貧政策、移民政策，準確解讀“精準扶貧”實質內(nèi)涵，切實落實“精準扶貧”工作要求和工作部署，按計劃有序推進扶貧解困工程，做到真扶貧、扶真貧，確保2024年基本解決我縣10.21萬貧困人口貧困問題。
二是加強扶貧項目資金管理。嚴格執(zhí)行中央、省、市扶貧項目資金管理規(guī)定，完善我縣扶貧項目資金管理辦法，做到規(guī)范程序、嚴格管理，使扶貧項目建一個、成為一個、見效一個，資金使用安全，貧困群眾滿意。
三是做好聯(lián)系服務基層工作。深入開展“雙聯(lián)”和定點扶貧工作，積極開展黨員義工日等活動，主動到社區(qū)、掛鉤村開展志愿服務，機關干部直接聯(lián)系服務群眾。班子成員聯(lián)系1-2戶貧困群眾，其他黨員干部聯(lián)系1戶貧困群眾，要切實關注貧困地區(qū)、關心貧困群眾，幫助貧困群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。
四是落實信訪工作制度。按照上級信訪工作要求，切實落實信訪工作制度。認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解矛盾。實行來信、來訪、電話舉報登記辦理制度、公開投訴電話、暢通訴求渠道，對來訪群眾反映的問題做到件件有登記，事事有答復，及時解答群眾最關心、最直接的扶貧、移民熱點難點問題。
五是重視解決群眾切身利益問題。對群眾反映強烈的切身利益問題，要高度關心重視，積極爭取政策、努力幫助解決。對能立即解決的問題，要限時辦結；對雖有政策，但受計劃限制一時難以解決的問題，要做到規(guī)劃、逐步解決；對沒有現(xiàn)行政策支持解決的問題，一方面要做好宣傳解釋工作，另一方面要積極向上匯報反映，爭取政策資金支持。
三、下一步工作計劃
1．集中整治。按照“三對照三查看”，查干部職工工作狀態(tài)、查工作作風、查工作效果。
2．完善制度。一是制定機關單位辦事規(guī)范；二是制定機關干部行為規(guī)范；三是加強機關財務、公務接待、公車管理制度規(guī)范。
3．強化管理。嚴格貫徹八項規(guī)定，深入基層調查研究，密切聯(lián)系群眾，嚴格執(zhí)行單位考勤制度，對違反規(guī)定的進行嚴肅處理。
第十篇 守紀律、講規(guī)矩自查自糾三嚴三實報告900字
在我校這次守紀律 講規(guī)矩集中教育活動中，通過學習，重溫黨員誓詞，我對新黨章有了更新更高的認識，對我們黨的性質，理想目標，指導思想，基本要求，黨員義務權益有了更深的理解，受到了一次深刻的黨的政治理論和基礎知識教育，從而也更加堅定了自己的革命理想信念和責任感。
通過自查反思，感到自己在思想、工作、紀律等方面存在一些不足，現(xiàn)就存在問題陳述如下：
1、作風紀律不扎實。對依法治執(zhí)教、從嚴治執(zhí)教認識還有偏差、落實不夠徹底，缺乏銳意進取的精神，缺乏迎難而上、永爭一流的決心和毅力。
2、政治素養(yǎng)不過硬。學習自覺性、主動性不強;思想理論學習不夠，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動擠時間的學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少。
3、責任意識不過硬。工作中有差不多、過得去的思想，重經(jīng)驗，輕制度，缺乏苦干的思想準備，吃苦意識弱化;表率意識不強，榜樣作用發(fā)揮不明顯。
通過系統(tǒng)的學習，剖析思想根源，我覺得我所存在的這些問題，主要是以下這些原因造成的：
1、放松了政治理論學習，放松了自身黨性的鍛煉。平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質。平時雖然知道自己的諸多不足，但加強黨性修養(yǎng)鍛煉不夠，常找許多借口來回避問題。
2、宗旨意識欠缺，公仆意識淡薄。全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨，但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，不求有功，但求無過，工作上滿足于一般化，過得去，缺少對業(yè)務的刻苦鉆研和工作上的創(chuàng)新。思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。學習也是為了完成任務而學習。這些問題的根源在于，自己考慮個人得失較多，全心全意為人民服務的宗旨觀念、公仆意識淡薄。
今后的努力方向和改進措施
1、加強自身修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀。在實際教學工作中，時刻發(fā)揮自己為人師表的作用。
2、勤奮學習，努力提高工作能力和水平。當今世界是知識更新的時代，是學習的時代。工作千頭萬緒，往往時間緊、要求高、任務重，要想保質保量完成教學任務必須具有過硬的本領。為此，必須不斷加強政策、理論、法律法規(guī)和業(yè)務的學習，要學深、學透、熟練運用。
3、注重自我修養(yǎng)，從守紀律、講規(guī)矩做起，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，真正地做到全心全意為教育事業(yè)服務。
第十一篇 干部三嚴三實自查自糾報告1100字
干部三嚴三實自查自糾報告
___關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了新時期作風建設的新要求，是廣大黨員干部特別是各級領導干部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基，也是新形勢下加強作風建設的重要保證。
嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度、按法制行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干。做人要實，就是做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。
當前，第二批黨的群眾路線教育及“找差距、比貢獻、爭先進”主題實踐活動即將轉入自查自糾階段，而少數(shù)同志在思想上有所放松，在行動上有所懈怠，“四風”問題有所抬頭。學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，與解決“四風”突出問題是有機統(tǒng)一的整體。而增強“自查自糾”的思想覺悟，是解決“四風” 問題的前提。扎實開展“自查自糾”活動，就要求每位黨員干部要認真學習弘揚焦裕祿的大公無私的公仆情懷、求真務實的工作作風、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、高風亮節(jié)的道德情操，要深學、細照、篤行，認真找差距、明方向、轉作風，從今天做起、從眼前做起、從小事做起，爭做焦裕祿式的好黨員、好干部。
“自查自糾”就是要求我們每位黨員干部，要把“三嚴三實”要求當作一面鏡子，深入查找自己在理想信念、思想境界、作風能力、艱苦奮斗精神等方面還有哪些差距和不足，查找自己在認真落實中央八項規(guī)定精神和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等規(guī)定，大力弘揚井岡山精神和蘇區(qū)精神方面還有哪些差距和不足，查找自己在本職崗位上履職盡責、完成任務方面還有哪些差距和不足。
查找出差距，更要弘揚艱苦奮斗精神，樹立“少比待遇多比貢獻，少講個體多顧大局”的意識，著力營造比學趕超、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。只有每位干部職工都愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公，使為納稅人辦實事養(yǎng)成習慣、形成風氣、化為制度，才能切實解決好服務納稅人“最后一公里”的問題，才能出實效、出實績，才能真正讓群眾滿意、讓組織滿意、讓黨和國家滿意。
第十二篇 單位開展三嚴三實自查自糾報告700字
單位開展三嚴三實自查自糾報告
近日，我局認真學習了_____“三嚴三實”的講話精神，并根據(jù)其中的內(nèi)容認真安排，精心部署，全力抓好貫徹落實。
一、認真學習，深刻領會精神實質
5月22日下午班子成員參加了“全縣‘三嚴三實’專題教育動員部署會暨專題黨課”，25日上午召開了全體干職工大會進行集中學習。局長全面?zhèn)鬟_了_____ “三嚴三實”的要求，與會人員進行了熱烈的交流討論。大家一致認為，___關于“三嚴三實”的重要論述，立意高遠、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員干部的新要求，是加強作風建設的再啟程、再出發(fā)，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。全體黨員干部職工要把“三嚴三實”作為檢驗黨性原則的一把尺子，為人為政的一面鏡子，經(jīng)常照一照，查一查，真正做到內(nèi)化于心、外化于行;在謀事創(chuàng)業(yè)的實踐中，堅持求真務實，尊重規(guī)律，狠抓落實，勇于擔當，做老實人、說老實話、辦老實事，用實干譜寫園林綠化事業(yè)發(fā)展新篇章。
二、強化措施，全力抓好貫徹落實
一是從嚴要求貫徹落實。對做好學習貫徹工作作出了安排部署，將“三嚴三實”列為黨員干部學習的必學內(nèi)容。通過召開專題會議、印發(fā)學習資料等形式，把三嚴三實迅速傳達到每位黨員干部。
二是務求實效貫徹落實。堅持用“三嚴三實”指導工作實踐，將當前園林綠化重點工作與___的講話精神緊密結合，大力弘揚“釘釘子”精神，堅定不移地抓好各項工作部署落實。圍繞解決突出問題，按照謀事要實要求，堅持邊學邊查邊改，確?；顒娱_展做到過硬，取得實效。
