第一篇 2024領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)自查自糾報告2250字
2024年，我辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自身工作實際，按照市紀(jì)委的要求，不斷加強我辦機關(guān)黨員干部的黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，始終保持清醒的頭腦，與時俱進(jìn)，恪盡職守，廉潔自律，領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全辦一班人共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了本單位黨風(fēng)廉政建責(zé)任目標(biāo)和各項規(guī)章制度，確保了黨風(fēng)廉政建工作的落實?，F(xiàn)將我辦第一季度來黨風(fēng)廉政建設(shè)自查情況匯報如下：
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況
為了更好地學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，學(xué)____“三個代表”重要思想和___“兩個務(wù)必”的重要講話精神，進(jìn)一步提高全辦黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。依據(jù)通知要求我辦黨組認(rèn)真制定四項措施，從源頭上加強了黨風(fēng)廉政教育，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識，使機關(guān)反腐__工作進(jìn)一步得到加強。
一是抓好了黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。緊密結(jié)合第二輪修志工作實際，不斷創(chuàng)新我辦機關(guān)黨風(fēng)廉政教育工作的載體。學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》、黨內(nèi)監(jiān)督“兩個條例”、“八項”規(guī)定及其他有關(guān)文件，開展“庸、懶、散、慢、拖”不作為、亂作為專題教育活動，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業(yè)道德和艱苦奮斗教育;黨紀(jì)、政紀(jì)和法紀(jì)教育和民族宗教政策法規(guī)宣傳活動。借鑒各種活動方式，開展警示學(xué)習(xí)教育。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)政策法規(guī)，延伸到每個機關(guān)干部家庭，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發(fā)揮正面引導(dǎo)的典型的示范效應(yīng)，我辦機關(guān)黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標(biāo)責(zé)任管理，始終堅持周五政治學(xué)習(xí)制度雷打不動。4月份，我辦把黨風(fēng)廉政教育作為強化機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)教育月，圍繞權(quán)力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風(fēng)廉政教育座談會，提高了機關(guān)黨員干部的法律意識，增強了黨員干部黨風(fēng)廉政的自覺意識，保持了市志辦黨員干部同人民群眾的密切聯(lián)系。
二是建立健全了各項規(guī)章制度。2024年，為把廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實處，我們在2024年的基礎(chǔ)上建立了公車使用登記制度、年鑒編纂包干制度、下基層調(diào)研制度等規(guī)章制度，明確領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人具體責(zé)任及目標(biāo)范圍，分管黨建領(lǐng)導(dǎo)對全辦黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨支部書記為第一責(zé)任人，各主管副主任長對分管業(yè)務(wù)科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。并對責(zé)任考核、責(zé)任追究作了具體規(guī)定，實行責(zé)任追究制，為我辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作起到了監(jiān)督和約束作用。在民主生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風(fēng)、維護(hù)黨紀(jì)特別是保持廉潔以及廉政建設(shè)責(zé)任制工作完成情況作為重要匯報內(nèi)容。在召開黨組民主生活會時，我們定期讓中層科室負(fù)責(zé)人參加，廣泛征求意見，增加工作透明度，加強監(jiān)督，保證了民主生活會的質(zhì)量。凡屬機關(guān)重大事項如人事任免、重大財務(wù)開支等事先經(jīng)過黨組集體研究再作決定。行政責(zé)任追究制的實行，進(jìn)一步規(guī)范了機關(guān)全體同志的日常行為規(guī)范，在日常工作中，主動做到堅持黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)三保證制度：一是保證了學(xué)習(xí)時間。4月17日、4月28日、5月13日利用政治學(xué)習(xí)和組織生活時間共集中學(xué)習(xí)3次。辦領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行了廣泛深入的學(xué)習(xí);二是保證了學(xué)習(xí)內(nèi)容。不僅完整地學(xué)習(xí)了指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，而且還購買了反腐__相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，做到人手一份，在業(yè)余時間進(jìn)行了系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí);三是保證了較好的學(xué)習(xí)效果。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，每個同志在認(rèn)識上都得到了提高，還寫出了學(xué)習(xí)心得。按照辦黨支部要求，我們還以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強責(zé)任、優(yōu)服務(wù)、促規(guī)范”為專題教育活動，收到了良好效果。
三是認(rèn)真落實四大紀(jì)律八項要求，加大對修志工作運行的監(jiān)督力度。我辦在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)加大對第二輪修志工作運行的監(jiān)督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼修志工作實際，加強對修志工作的監(jiān)督制約。針對修志工作從機制、制度上采取分權(quán)、量權(quán)、制權(quán)的綜合措施。用分權(quán)制約來杜絕個人說了算，用“陽光作業(yè)”來防止“暗箱操作”，用正面的“規(guī)矩”和反面的“禁令”來制約行使權(quán)力過程中的隨意性。同時還要認(rèn)真落實依法行政責(zé)任制，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，各科室每季度都要對本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況進(jìn)行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告。把對責(zé)任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來，在年度考核中要實行廉政建設(shè)一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，按照“四大紀(jì)律八項要求”層層追究嚴(yán)肅處理領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)責(zé)任。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況
作為政府的職能部門，政策性強，業(yè)務(wù)要求高，在2024年的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯(lián)系實際，認(rèn)真研究部署修志工作，多次深入基層開展調(diào)查，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。
一是單位的各項重大事項工作。嚴(yán)格按照《機關(guān)干部廉潔自律八條規(guī)定》增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變?yōu)樽杂X行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務(wù)，接受群眾監(jiān)督。我辦領(lǐng)導(dǎo)班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，從不搞一言堂。規(guī)定黨組成員缺席一半以上，不召開黨組會，特殊情況，確需召開的，必需用電話征求缺席成員的意見，爭得同意而形成的決議才能有效。尤其在涉及人事、財務(wù)、購物等敏感問題上，由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)同志提出意見，班子召開擴大會集體研究決定。堅決實行科學(xué)決策，民主決策，民主管理。對單位人員的職務(wù)調(diào)整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎(chǔ)上，經(jīng)過組織考察，由負(fù)責(zé)政工、人事的同志提出初步意見，經(jīng)集體研究后報組織部門審批，沒有違反組織程序進(jìn)行。
第二篇 領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦辦法工作報告2400字
領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦辦法
第一章總則
第一條為進(jìn)一步規(guī)范和完善民主推薦工作，推進(jìn)民主推薦工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、中共浙江省委組織部《關(guān)于試行市、縣（市、區(qū)）黨委全委會成員民主推薦提名制度的意見》、《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法》，制訂本辦法。
第二條民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部，必須貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針，遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則。
第三條本辦法適用于領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的民主推薦和推薦市、縣（市、區(qū)）黨委管理的干部的提任人選和后備干部人選。
第四條民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，由黨委（黨組）及其組織（人事）部門負(fù)責(zé)，按干部管理權(quán)限進(jìn)行。
部門與地方雙重管理干部的民主推薦工作，由主管方負(fù)責(zé)。
第二章民主推薦的方式
第五條濾布民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。會議投票推薦以無記名投票的方式進(jìn)行。
第六條領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置
全額定向推薦；個別提拔任職，按照本辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行推薦。推薦名額根據(jù)工作需要確定，可多于擬任職位人數(shù)，也可等于擬任職位人數(shù)。
第七條實行定期民主推薦制度。
縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和人數(shù)較多的部門單位，應(yīng)結(jié)合年度考核和其他工作，每年組織開展一次民主推薦。民主推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。
第八條 實行第二輪民主推薦制度。
在定期民主推薦中，如遇下列情形之一的，可進(jìn)行第二輪民主推薦：
（一）得票比較分散；
（二）得票情況與平時表現(xiàn)差距較大；
（三）在定期民主推薦中最高票得票率在30%以下。
第九條進(jìn)行第二輪民主推薦時，組織部門應(yīng)在定期民主推薦的基礎(chǔ)上，根據(jù)后備干部情況與工作需要提出參考人員名單，供推薦時參考。參考人員在定期民主推薦中，得票數(shù)不得低于同類人員中前5名得票平均數(shù)的80%。
參加推薦的人員可以根據(jù)組織部門提出的參考人員名單進(jìn)行推薦，也可以另外推薦他人。
第三章民主推薦的范圍、程序和方法
第十條縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以及民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，民主推薦的范圍、程序分別根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
第十一條在縣（市、區(qū)）進(jìn)行第二輪民主推薦，由四套班子成員、法檢“兩長”和縣（市、區(qū)）委委員參加。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行第二輪民主推薦，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層以上干部參加。
在人數(shù)較多的部門單位進(jìn)行第二輪民主推薦，由部門單位中層以上干部參加。
第十二條個別提拔任職，民主推薦一般應(yīng)經(jīng)過下列程序：
（一）領(lǐng)導(dǎo)職位空缺時，組織部門要聽取黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，以及有關(guān)方面的意見；
（二）組織部門在聽取意見的基礎(chǔ)上，對各方面推薦的人選進(jìn)行綜合分析比較，確定推薦單位；
（三）對一年內(nèi)已經(jīng)過定期民主推薦或第二輪民主推薦，民主推薦綜合評價為好或較好的，即可確定為考察對象；對一年內(nèi)未經(jīng)過民主推薦的或組織上認(rèn)為需進(jìn)行民主推薦的，參照本辦法第十條的規(guī)定進(jìn)行推薦。
第十三條 定期民主推薦，參加推薦的人員和民主推薦的程序，參照本辦法第十條的規(guī)定執(zhí)行。
第十四條市、縣（市、區(qū)）黨委管理的重要職位干部的提任人選，由市、縣（市、區(qū)）黨委全委會委員進(jìn)行民主推薦提名。民主推薦的程序按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
第十五條在縣（市、區(qū)）推薦市管后備干部，一般應(yīng)經(jīng)過下列程序：
（一）按比“正職1：1、副職1：2的要求”多10%-20%的差額比例確定推薦名額。按35歲以下不少于30%，女干部不少于20%，黨外干部不少于10%，少數(shù)民族重點縣應(yīng)有少數(shù)民族后備干部的要求，設(shè)計推薦表；
（二）召開推薦會議，公布資格條件、推薦范圍，提供經(jīng)分類編制的干部名冊，提出有關(guān)要求；
（三）按結(jié)構(gòu)要求分類進(jìn)行計票；
（四）黨委組織部門綜合分析民主推薦情況后，結(jié)合結(jié)構(gòu)要求、發(fā)展?jié)摿Φ?，提出后備干部考察對象初步人選名單，經(jīng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)原則同意后上報市委組織部干部職能處室審核；
（五）黨委（黨組）差額確定考察對象建議人選名單，上報市委組織部干部職能處室。
在市直部門單位推薦市管后備干部或在縣（市、區(qū)）推薦縣（市、區(qū)）黨委管理的后備干部人選，參照上述辦法進(jìn)行。
第四章壓濾機濾布民主推薦結(jié)果的運用
第十六條實行民主推薦綜合評價制度。
通過定性與定量相結(jié)合的辦法，對書面推薦、單位黨委（黨組）推薦的情況進(jìn)行綜合，形成民主推薦綜合評價結(jié)果。綜合評價結(jié)果分好、較好、一般、差四檔。
第十七條確定考察對象和調(diào)整后備干部時，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單地以票取人。形成書面考察材料時，要有民主推薦綜合評價等方面的內(nèi)容。
第十八條縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法》的有關(guān)規(guī)定確定考察對象。
第十九條個別提拔任職，黨委組織部門一般應(yīng)在民主推薦綜合評價情況好或較好的人選中，集體研究確定考察對象。民主推薦綜合評價情況差的，不得列為考察對象。在不受班子結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、后備干部等情況影響的前提下，應(yīng)根據(jù)民主推薦綜合評價檔次的高低確定考察對象。
第二十條市、縣（市、區(qū)）黨委管理的重要職位干部的提任人選獲得全委會委員推薦提名票數(shù)偏低的，一般不宜確定為考察對象。
第二十一條考察對象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。民主推薦得票比較集中的，也可以等額確定考察對象。
第五章紀(jì)律與監(jiān)督
第二十二條民主推薦工作必須嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的工作紀(jì)律。
第二十三條違反本辦法規(guī)定作出的干部任免決定，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按干部管理權(quán)限予以糾正。
第二十四條實行領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦工作責(zé)任追究制度。對違反本辦法規(guī)定造成不良影響或嚴(yán)重后果的，應(yīng)根據(jù)具體情況，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第二十五條黨委（黨組）及其組織（人事）部門在民主推薦工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
第六章 附 則
第二十六條本辦法由中共溫州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
第二十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。
第三篇 領(lǐng)導(dǎo)干部能力有效監(jiān)督工作報告3700字
近年來，特別是十六大以來，財政部門各級黨組織在加強對領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督方面做了大量卓有成效的工作。從整體上看，監(jiān)督的理論日趨完善，監(jiān)督的制度逐步健全，監(jiān)督的措施更加有力，監(jiān)督的效果令人滿意。但從黨的作風(fēng)建設(shè)和開展反腐敗斗爭的實際效果以及我們財政部門一些干部犯錯誤的教訓(xùn)來看，財政部門對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督還存在著工作不重視，監(jiān)督機制不健全，制度不落實等問題，致使不正之風(fēng)沒有得到有效治理，腐敗問題沒有得到根本解決。
一是監(jiān)督意識比較薄弱。一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能從維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)和黨的事業(yè)的高度，不能從保持黨的純潔性和先進(jìn)性，增強黨的戰(zhàn)斗力的高度來看待黨內(nèi)監(jiān)督。一是不敢監(jiān)督。下級對上級不敢監(jiān)督，怕打擊報復(fù)，怕“穿小鞋”；上級對下級也不敢認(rèn)真監(jiān)督，有的領(lǐng)導(dǎo)碰見矛盾“繞著走”，怕得罪人；領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間怕傷了情面，不好相處，即使交心，也只是輕描淡寫。特別是對“一把手”的監(jiān)督更難，如果得不到理解，就有“不尊重”、“爭權(quán)”之嫌，擔(dān)心影響關(guān)系，抱著事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度。二是不要監(jiān)督。一些人認(rèn)為，機關(guān)黨員干部素質(zhì)比較高，可以自己教育約束自己，不需要別人監(jiān)督。還有個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確看待手中的權(quán)力，甚至對監(jiān)督有一種逆反心理，把別人的監(jiān)督看作是“緊箍咒”，是有意找岔子。認(rèn)為誰監(jiān)督自己就是誰跟自己過不去。有的認(rèn)為強調(diào)監(jiān)督會妨礙財政工作，影響正常的財政收入，把敢于批評監(jiān)督的同志視為“異己”。三是不懂監(jiān)督。目前，財政部門新黨員、新干部比較多，大都缺乏黨內(nèi)生活的鍛煉。他們中有的人入黨了，提干了，就放松了對自己的嚴(yán)格要求，放松了世界觀的改造，自我監(jiān)督的意識削弱了。有的只知道自己應(yīng)該接受監(jiān)督，不知道自己還有在黨內(nèi)監(jiān)督中發(fā)揮作用的義務(wù)，更不知道如何發(fā)揮作用；有的則認(rèn)為“有紀(jì)檢部門就夠了，無須其他監(jiān)督”等等。
二是監(jiān)督渠道不暢。主要表現(xiàn)在三個方面：一是有些領(lǐng)導(dǎo)干部總是借口工作忙、事情多，不能以普通黨員的身份堅持參加支部組織生活。一些支部負(fù)責(zé)人又怕影響領(lǐng)導(dǎo)同志工作，不及時、主動地通知領(lǐng)導(dǎo)干部過組織生活。二是民主生活會質(zhì)量不高。雖然大多數(shù)單位能夠按時召開，但會前不能廣泛征求意見，既便做了一些征求意見的工作，但很難聽到比較尖銳的“原汁原味”的批評意見。從我們了解的情況分析，目前單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會主要存在'四多四少'，即講理論、講政策的多，擺問題、談不足的少；議論社會問題、議論別人多，分析本部門問題、自我批評少；講現(xiàn)象、講套話、講好話的多，講實質(zhì)、講原則、講真話的少；總結(jié)工作、評功擺好的多，交流思想、開展批評的少。雖然去年的先進(jìn)性教育為開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會起到了重要的示范、引導(dǎo)作用，但應(yīng)付思想、圖形式、走過場的問題依然存在。三是對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見包括檢舉揭發(fā)的問題，往往不能從正常渠道聽到，而是常常與道聽途說甚至流言蜚語夾雜在一起，而從正常渠道反映上來的又多是一些匿名的、只言片語的舉報，很難弄清事實，判斷是非。四是一些單位政務(wù)不公開，群眾對少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)之便以權(quán)謀私的問題不知情而無法監(jiān)督。由于普通黨員群眾對本部門、本單位的重大決策缺乏參與了解，特別是一些單位的領(lǐng)導(dǎo)干部將一些本該公開的公務(wù)活動和領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項不讓群眾知道，使普通黨員群眾想監(jiān)督卻因不了解情況而無從監(jiān)督。
三是監(jiān)督機制乏力。近年來，財政部門反腐敗工作取得了一定成效，但仍有一些財政干部犯這樣或那樣的錯誤，腐敗現(xiàn)象還沒有得到有效遏制。這里面的原因雖然很多，但主要原因還是監(jiān)督乏力，機制不健全。首先是監(jiān)督的體制還不夠完善，黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、財政審計監(jiān)督以及新聞輿論監(jiān)督?jīng)]有形成合力，出現(xiàn)監(jiān)督的“盲區(qū)”和“盲點”。其次，監(jiān)督者的合法權(quán)益沒有很好的得到保護(hù)，特別是群眾監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督中，一些監(jiān)督者常常受到排擠、打擊報復(fù)，甚至人身傷害，使一些監(jiān)督者喪失信心，不敢不愿監(jiān)督。第三，監(jiān)督的法規(guī)、制度不健全，守則多、罰則少，缺乏可操作性。如“不準(zhǔn)”、“嚴(yán)禁”之類的條文很多，而違反了怎么辦很少有明確具體的規(guī)定，缺乏約束力，至于監(jiān)督者監(jiān)督什么、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督無效怎么辦、不認(rèn)真監(jiān)督又當(dāng)如何等，缺乏明確規(guī)定，監(jiān)督隨意性大。第四，監(jiān)督出現(xiàn)斷層，在現(xiàn)有財政體制下，同級監(jiān)督因受制于人或身不由己往往形同虛設(shè)，難以發(fā)揮作用，而上級監(jiān)督又“山高皇帝遠(yuǎn)”，使監(jiān)督出現(xiàn)斷層，而這個斷層中的被監(jiān)督者，又起決策、表率等關(guān)鍵性的作用，直接影響財政部門的黨內(nèi)廉政建設(shè)。
從上述領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督不利的表現(xiàn)和原因可以看出，要強化對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制約機制，有效遏制腐敗，就必須加強對財政部門領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，建立健全各項監(jiān)督制約機制，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督及群眾監(jiān)督相互配合，相互補充，形成合力，變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督，切實做到與時俱進(jìn)，關(guān)口前移。我們認(rèn)為應(yīng)從五個方面加強有效監(jiān)督，提高監(jiān)督的能力。
1、強化教育--治心。古人云：“為將之道，當(dāng)先治心”。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，首先就是要加強對財政部門領(lǐng)導(dǎo)干部的教育。要通過樹立正確的權(quán)力觀教育，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部明確手中的權(quán)力是誰給的，如何正確行使權(quán)力，明確權(quán)力與義務(wù)的對等關(guān)系，自覺接受監(jiān)督。其次是抓監(jiān)督效能。就是要提高腐敗成本，降低腐敗收益，加大腐敗風(fēng)險。依據(jù)法律、法規(guī)性規(guī)定，加大查處力度，發(fā)現(xiàn)一個查處一個，使違法違紀(jì)者受到最快、最嚴(yán)厲的查處和打擊，營造“莫伸手，伸手必被捉，捉到必嚴(yán)懲”的壓境之勢，使其不敢腐敗。同時，要建立健全監(jiān)督表彰獎勵激勵機制，對廉潔奉公、勤政為民的領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行表彰獎勵和提拔重用；對敢于監(jiān)督、敢于揭露腐敗行為的同志，在保障其合法權(quán)益的同時，要給予重獎、從而形成良好的監(jiān)督氛圍。通過加強教育、抓監(jiān)督效能、褒揚重獎等治心措施，使我們財政部門領(lǐng)導(dǎo)干部從不敢腐敗到不愿腐敗轉(zhuǎn)變，從被動接受監(jiān)督到主動接受監(jiān)督轉(zhuǎn)變，從消極抵制一切違法違紀(jì)行為的誘惑、脅迫到積極主動與一切違法違紀(jì)行為作斗爭轉(zhuǎn)變，從而提高領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識。
2、健全制度--立根。監(jiān)督的作用不僅僅是追究懲處，更主要的還在于預(yù)防，即設(shè)置制約措施，堵塞漏洞，防止違法違紀(jì)行為發(fā)生。財政有關(guān)法規(guī)、《紀(jì)律處分條例》、《監(jiān)察法》，特別是《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等懲處條規(guī)，不僅使監(jiān)督有法可依，而且為監(jiān)督提供了保障。對此，各級財政部門要進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，針對新情況和新問題及時做出新規(guī)定，不僅明確什么可做、什么不能做，更應(yīng)明確做了將受到什么樣的處罰。既要堅持紀(jì)檢部門確定的治理重點，又要結(jié)合財政部門的實際，針對人民群眾關(guān)心的“熱點”、“難點”問題制定一系列切實有效的措施和制度，全面落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實施綱要》，積極探索和逐步建立適合財政部門管理實際的懲治體系，抓住要害，超前防范。
3、落實責(zé)任--抓源。黨的十五大提出了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。同時，近年來中央根據(jù)反腐敗的形勢，提出一系列治本抓源的措施和任務(wù)，并將這些任務(wù)分解到各職能部門。因此，作為財政部門的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須找準(zhǔn)角色，站好位置，做到統(tǒng)攬而不包辦，參與而不越位，重點是搞好協(xié)調(diào)、監(jiān)督。要以狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實為突破口，研究組織協(xié)調(diào)的新路子、新辦法。要圍繞監(jiān)督檢查、責(zé)任追究進(jìn)行定期不定期督查，建立起嚴(yán)格的考核、追究制度，堅持硬件與軟件考核結(jié)合，定性與定量考核結(jié)合，普遍檢查與重點檢查結(jié)合，總結(jié)推廣典型與解決傾向性問題結(jié)合，使各職能部門真正負(fù)起責(zé)任，保證財政部門反腐敗各專項治理工作取得實效。
4、形成合力--促效。從總體上講，黨內(nèi)監(jiān)督是整個社會監(jiān)督體系的一部分。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，僅靠黨內(nèi)監(jiān)督是不夠的，因此必須把黨內(nèi)監(jiān)督與其它監(jiān)督方式有效結(jié)合起來，把擴大民主與加強監(jiān)督結(jié)合起來，相互推進(jìn)。一是擴大民主、拓寬群眾參與監(jiān)督的機會和途徑。要通過財政部門深化政務(wù)公開、民主評議行風(fēng)，疏通信訪舉報渠道，建立信訪舉報保障體系先進(jìn)措施，鼓勵群眾積極參與，主動監(jiān)督。二是要與人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、法律監(jiān)督、財政審計監(jiān)督等多種監(jiān)督形式密切配合，互通情況，逐步形成相互補充、相互協(xié)調(diào)的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)形成合力。
5、提高素質(zhì)--強身。反腐敗是一項復(fù)雜而又艱巨的工程。財政部門的紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，主要是抓好本系統(tǒng)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實，其工作涉及財政管理的各個領(lǐng)域、各個方面、各個層次，工作的對象是國家行政工作人員，并且多數(shù)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，要想改善監(jiān)督，就必須提高自身素質(zhì)，講究監(jiān)督方法，使監(jiān)督有效、有力?！按蜩F貴在自身硬”，作為黨的“衛(wèi)士”，必須對黨忠誠，這就需要我們不斷加強學(xué)習(xí)，自覺改造世界觀，了解、把握財政政策、財經(jīng)紀(jì)律，提高政策水平，不折不扣地落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。“正人先正己”，要監(jiān)督別人，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須做到自身廉潔，以言立言，以身立言，使監(jiān)督理直氣壯。監(jiān)督工作的復(fù)雜性不僅要求我們要有豐富的財政管理業(yè)務(wù)知識，還要有法律、財務(wù)等其他方面的知識，成為多面手。
第四篇 年度領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職工作報告3500字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！
一年的工作就要結(jié)束了，在我們迎來新的一年的工作的時候，我們還是要回顧在過去的一年的工作，我們應(yīng)該總結(jié)過去一年工作的經(jīng)驗與教訓(xùn)，讓我們在來年工作中更好、更快的完成工作。
總體來說，我們在過去一年的工作是完美的，沒有出現(xiàn)任何的不良影響，我們的文化街道辦事處工作一直進(jìn)行的相當(dāng)順利。我們能夠及時的將群眾交給我們的任務(wù)順利完成，我們各項工作都有條不紊的進(jìn)行著，新的一年我們需要繼續(xù)保持這種狀況。
200_年12月份，根據(jù)組織的安排，我從前進(jìn)街道調(diào)整到文化街道辦事處任副主任，分管衛(wèi)生、維穩(wěn)、招商引資、第三產(chǎn)業(yè)等項工作。任職以來，在文化街黨工委和辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛煉和提高。下面，我把200_年來的學(xué)習(xí)、思想、工作、廉潔從政的情況簡要匯報如下：
一、廉潔自律情況
注重黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識和紀(jì)律觀念，樹立良好的從政道德。平時能認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述、中紀(jì)委的全會精神，以及《廉政準(zhǔn)則》、《黨紀(jì)處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)。同時，也經(jīng)常翻閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)懺悔錄等相關(guān)材料，作為反面教材，時刻警示提醒自己。積極參加黨風(fēng)廉政及公民道德教育等活動，同街道干部一起觀看指定的電教片、閱讀有關(guān)文章、撰寫心得體會。自覺踐行廉潔自律承諾，嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，接受干部群眾監(jiān)督，提高廉潔自律的自覺性。
二、學(xué)習(xí)和思想作風(fēng)情況
作為一名年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部，所擔(dān)負(fù)的壓力與責(zé)任是巨大的。我清楚地認(rèn)識到:組織把我安排到這個崗位，給了我鍛煉提高、施展才華提供了更寬闊的舞臺和更多的機會。因此，在主觀認(rèn)識上，我并沒有因為位置的變化而沾沾自喜、盲目樂觀，而是抱著一種學(xué)點本領(lǐng)、干點實事的積極心態(tài)去對待。同時，我也清醒地意識到，要干好街道辦事處工作，不辜負(fù)組織和群眾的期望，光有工作熱情是不夠的，更需要從嚴(yán)要求自己，加強黨性鍛煉和加強世界觀改造，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。
1、改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效率和能力。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，既要干凈、又要干事，并且要多干群眾歡迎的實事、好事，否則就不是一位稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為工作的出發(fā)點和落腳點。黨的十七大報告提出，加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)核心問題是進(jìn)一步密切黨與群眾的聯(lián)系。我們工作生活在城市最基層，黨的路線、方針、政策需要我們?nèi)ヘ瀼厝ヂ鋵?，黨和政府的關(guān)懷、溫暖需要我們?nèi)魉?，密切黨群關(guān)系需要我們?nèi)ヅΑＲ虼?，在工作上我始終堅持一切從街道實際出發(fā)，求真務(wù)實，力求高效，做到知實情、講實話、辦實事、求實效。
2、加強日常學(xué)習(xí)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是加強理論學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)文件、看報紙、讀理論文章、積極參加單位組織的學(xué)習(xí)活動等形式，加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為適應(yīng)工作需要，平時注意翻閱社區(qū)工作、社區(qū)黨建方面的書籍和刊物，還特別學(xué)習(xí)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等知識。通過努力學(xué)習(xí)，自身的文化素質(zhì)和理論水平有了一定的提高。
3、增進(jìn)團結(jié)，認(rèn)真貫徹民主集中制。團結(jié)是力量的源泉，是做好一切工作的基礎(chǔ)，團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出生產(chǎn)力。在團結(jié)問題上，我堅持做到以下二點：一是堅持公正、公道，不搞親親疏疏，不搞團團伙伙。工作上始終把自己當(dāng)著班子成員的一分子，聽從主要領(lǐng)導(dǎo)安排，按照工作分工，不折不扣的完成各項工作任務(wù)。二是認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，積極參與領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究重大問題。
三、工作情況
一年來，在街道黨工委和辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員幫助和支持下，在全體街道、社區(qū)干部密切配合和自身的努力下，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，盡快熟悉工作情況，進(jìn)入工作角色，是做好各項工作的基礎(chǔ)。新形勢下如何做好街道和社區(qū)工作，沒有現(xiàn)成的模式可以參照，需要在實踐中不斷進(jìn)行探索。任職伊始，我就主動與街道、社區(qū)干部進(jìn)行交流，了解街道、社區(qū)工作性質(zhì)和狀況。同時積極深入社區(qū)，通過各種途徑和形式的調(diào)查了解工作情況，基本理清了街道、社區(qū)工作的思路和重點，為順利開展街道、社區(qū)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)突出抓好了經(jīng)濟工作。200_年文化街道全面落實了區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟工作的各項部署，進(jìn)一步解放思想，突出重點，抓好了招商引資和轄區(qū)第三產(chǎn)業(yè)工作，扶持好轄區(qū)內(nèi)的個體私營經(jīng)濟的發(fā)展，加大了招商引資工作力度。
(1)扎實開展了第三產(chǎn)業(yè)工作。成立了第三產(chǎn)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組織，組建了商貿(mào)服務(wù)協(xié)會、衛(wèi)生服務(wù)協(xié)會、社區(qū)服務(wù)協(xié)會、文化服務(wù)協(xié)會、教育服務(wù)協(xié)會和體育服務(wù)6個行業(yè)協(xié)會。在各行業(yè)中推選出了6名協(xié)會負(fù)責(zé)人，建立了一支編外的統(tǒng)計隊伍，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各社區(qū)三產(chǎn)統(tǒng)計工作，走訪調(diào)查工作無漏統(tǒng)漏報、各類數(shù)據(jù)準(zhǔn)確真實。對轄區(qū)的個體私營企業(yè)實行了領(lǐng)導(dǎo)干部和街社干部包保責(zé)任制，積極地扶持了育仁醫(yī)院、四川火鍋城、建材廠、石材涂料廠、神龍雕刻廠等企業(yè)。幫助他們用好用活有關(guān)企業(yè)發(fā)展的各項政策和法律法規(guī)，為企業(yè)發(fā)展壯大、為全區(qū)財稅增加做出我們的貢獻(xiàn)。
(2)全面完成了招商引資工作任務(wù)。為了確保200_--200_年度招商引資工作任務(wù)和招商引資攻堅戰(zhàn)工作任務(wù)的完成，街道黨工委高度重視，把招商引資工作納入街道工作的重要議事日程來抓。成立了招商引資工作和招商引資攻堅戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了招商引資工作辦公室和第三產(chǎn)業(yè)辦公室；
2、是全面做好了維護(hù)安全穩(wěn)定工作。一年來，我們始終堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主、專群結(jié)合、依靠群眾”的工作方針，緊密圍繞“平安街道”創(chuàng)建的總體目標(biāo)，突出矛盾糾紛排查、社會穩(wěn)定、治安防范工作重點，認(rèn)真搞好了不穩(wěn)定定因素的排查和調(diào)節(jié)工作，著力化解社會熱點、難點問題。針對個別殘疾人和弱勢群體等重點信訪、重點人員，嚴(yán)加關(guān)注，經(jīng)常摸排，準(zhǔn)確掌握情況，做好了矛盾糾紛調(diào)處工作，調(diào)解率要求達(dá)到100%以上，調(diào)解成功率要求達(dá)到100%以上；開展了出租屋集中清理整頓工作，深入實施“五五”普法，開展法律“進(jìn)機關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”法律四進(jìn)活動和對刑釋解教人員及輕微違法青少年教育活動，推廣開展了“零犯罪”社區(qū)。位一體”包保責(zé)任制。在各敏感期、特護(hù)期，對幫教對象開展了摸排，及時掌握不穩(wěn)定人員動態(tài)，落實了監(jiān)管措施；扎實開展了“雙清”工作和啟動敏感期緊急工作預(yù)案，努力把斗爭落到了實處，取得實效；落實了安全生產(chǎn)管理常規(guī)工作機制、穩(wěn)妥推進(jìn)了消防進(jìn)社區(qū)工作，實現(xiàn)社區(qū)消防自我管理、自我教育、自我提高。
3、是加大整治巷路衛(wèi)生工作力度，為居民創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。街道緊緊圍繞全區(qū)衛(wèi)生工作重點和《文化街道200_年衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書》的具體要求，建立了衛(wèi)生工作的長效機制，簽訂了衛(wèi)生管理工作責(zé)任狀。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班晨檢，堅持每兩周一次衛(wèi)生工作例會，堅持每月召開一次衛(wèi)生工作現(xiàn)場會，巷路衛(wèi)生實行全天清掃、全天保潔的辦法，做到“四無、三清、二不、一凈”的要求。一年來，我們組織社區(qū)干部、城管員和保潔員開展了衛(wèi)生整治活動6次，共清理臟亂差、衛(wèi)生死角、亂潑亂倒等20余處，清刨清運越冬垃圾50余車，清運積雪120車，補修垃圾臺30個，清淤排水溝5條，1200延長米，發(fā)放宣傳單、通告達(dá)__多份，設(shè)立標(biāo)志牌30處，參加全區(qū)義務(wù)植樹500棵，種植花卉樹120株，在巷路上栽花__多株，雨天組織居民排水2次，總計出動300余人次。新打滲水井5眼、清淘滲水井25眼，通過“三化” 式管理和衛(wèi)生集中整治，街道轄區(qū)巷路衛(wèi)生面貌一新，路面干凈整潔有序，為居民的生產(chǎn)生活創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。
回顧一年來的工作，自己感到收獲很大，但是還存在很多缺點和不足。主要有以下幾個方面：一是在學(xué)習(xí)上，有時候忙于工作，忽視了相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，特別是對經(jīng)濟知識掌握不夠透徹；二是在思想上，感覺與新時期黨員的標(biāo)準(zhǔn)之間還存在著差距；三是在工作上，深入基層調(diào)查研究的不夠，基層情況掌握的不夠全面。200_年，我將嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，加強修養(yǎng)，身體力行，以飽滿的工作熱情、良好的精神風(fēng)貌、百倍的信心，不斷探索工作新方法、新途徑，創(chuàng)造性的開展工作，把分管工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作做的更好。
年輕最大的優(yōu)勢就是年輕，擁有更多的活力和學(xué)習(xí)的動力，而年輕最大的不利就是沒有經(jīng)驗，工作基礎(chǔ)也沒有打好，和群眾的關(guān)系也不是很熟，需要繼續(xù)不斷的努力！我清醒的認(rèn)識到我的不足，我知道現(xiàn)在的我工作雖然按時完成了，但是我們還繼續(xù)進(jìn)步，不能老是局限在現(xiàn)在，還要不斷的努力。
不過我相信，只要我努力了，那么我的工作一定會進(jìn)步的，我本著為人民服務(wù)的態(tài)度，我的進(jìn)步也會被群眾所看到，那么我的工作就更加好做了。我會不斷的開創(chuàng)新的工作方法，提高自己的工作能力，做組織給我的任務(wù)做到最好！
第五篇 2004年領(lǐng)導(dǎo)干部個人工作述職報告1900字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
2004年對我來說是不平凡的一年，在今年我從工作了20多年的紀(jì)檢戰(zhàn)線來到了人大這個新的工作崗位。一年來作為內(nèi)務(wù)司法委員會的主任委員，在市人大常委會的直接管理和領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持深入學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”思想，堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風(fēng)邪氣，在全委起到了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的模范帶頭作用，并帶領(lǐng)全體干部通過一年的努力完成了年初制定的目標(biāo)任務(wù)和省、市人大常委會下達(dá)的各項臨時性任務(wù)。現(xiàn)就一年來思想、學(xué)習(xí)、工作各方面情況匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，注重政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提高。一年來，始終堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學(xué)習(xí)，能夠認(rèn)真通讀黨的十六大四中全會報告。認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會國家、省、市人大會議精神，在實際工作中認(rèn)真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學(xué)習(xí)筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學(xué)習(xí)，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準(zhǔn)確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點加強業(yè)務(wù)和法律知識學(xué)習(xí)，在一年中，我認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。并在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、愛崗敬業(yè)，想事干事，努力做好各項工作。
第
一、 想事干事，注重在工作實踐中不斷總結(jié)提高。為了盡快適應(yīng)新的崗位，用盡量短的時間實現(xiàn)由外行到內(nèi)行的轉(zhuǎn)變，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，努力鉆研，不斷提高。結(jié)合工作實踐，一年來，先后探討撰寫了《論人大對司法機關(guān)的監(jiān)督》等有關(guān)人大工作的研究文章、和學(xué)習(xí)心得。通過學(xué)習(xí)研究，不僅對工作確實起到了指導(dǎo)和促進(jìn)作用，而且也對在全委創(chuàng)造學(xué)習(xí)型科室、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。
第
二、干事務(wù)事，軟件硬抓，努力通過強化管理作好工作。針對內(nèi)司委任務(wù)重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為內(nèi)司委主任，既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導(dǎo)和培養(yǎng)全委同志高度的無私奉獻(xiàn)精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全委內(nèi)聚力。為此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。結(jié)合統(tǒng)計工作和機關(guān)管理實際，先后組織制定了有關(guān)工作管理、紀(jì)律管理、學(xué)習(xí)管理、等一系列便于操作落實的規(guī)章制度。二是嚴(yán)格執(zhí)行，落實到位，堅持用規(guī)章制度約束和規(guī)范全委行為。注意把嚴(yán)格管理與關(guān)心愛護(hù)緊密結(jié)合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀(jì)逐漸變成大家的自覺行動。
第
三、盡心謀事，傾力干事，力求在任期內(nèi)多干一點實事、留下一點印象。任職以來，抱著“多干少說、先干后說、干好讓別人評說”的決心，帶領(lǐng)全局上下團結(jié)一心、艱苦奮斗，從小事做起，一步一個腳印求發(fā)展。經(jīng)過一年多的努力
三、注重德操修養(yǎng)，恪守廉潔勤政，帶頭守住“清水衙門”這塊陣地。
一是在黨性修養(yǎng)上，堅持政治學(xué)習(xí)，注重自我改造，不僅經(jīng)常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與市人大常委會保持高度一致。二是在處世為人上，堅持做到自嚴(yán)、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認(rèn)為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權(quán)時不奢望、手中有權(quán)時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。三是在處理工作關(guān)系上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事；樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話敢于負(fù)責(zé)任；做到不爭權(quán)利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛；十分注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣；遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解；真心實意培養(yǎng)干部成長，設(shè)身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情；堅持言教與身教有機結(jié)合。
五、存在的問題和今后努力方向 回顧過去的工作，由于任職時間較短，缺乏經(jīng)驗等原因，在開拓創(chuàng)新，對外協(xié)調(diào)方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點：
１、勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。使工作更進(jìn)一步。
２、努力學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。
３、嚴(yán)格要求，廉潔自律，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部形象，當(dāng)好反腐__帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
第六篇 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政工作報告950字
在新形勢下，貫徹落實黨的群眾路線，構(gòu)建社會主義和諧社會就必須加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，特別是在領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面的建設(shè)。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求自己、切實落實廉政建設(shè)的各項制度，堅持做到立黨為公、執(zhí)政為民，確保工作順利、健康的進(jìn)行。
一、廉潔從政的實際成績
1、落實“一崗雙責(zé)”，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況
“一崗雙責(zé)”就是一個崗位、兩種責(zé)任。根基___、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)干部是其職權(quán)范圍內(nèi)反腐敗工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要負(fù)責(zé)人。在日常工作中，我堅持實施“一崗雙責(zé)”，在抓好經(jīng)濟建設(shè)同時，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立了同時抓事物、人員、同時落實的責(zé)任制度，在我認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的情況下，到目前為止，我所負(fù)責(zé)的人員無任何違規(guī)事跡行為現(xiàn)象的發(fā)生。
2、改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的情況。
為了落實黨的群眾路線，提升機關(guān)在人民群眾中的形象，在日常工作中，我組織部門干部“一對一”幫助困難黨員群眾，切實做好了干部與群眾之間的交流，及時地了解并解決困難黨員群眾的生活生產(chǎn)問題。在改進(jìn)工作作風(fēng)方面，我們實施“精簡節(jié)約”方針，在文件材料的發(fā)放上，壓縮文件篇幅、突出要點，注重文件的實效性；并且制定了物資使用登記制度，減少私人占用集體資源的現(xiàn)象，由專人負(fù)責(zé)部門財務(wù)，保證公費的透明，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象。
3、執(zhí)行民主集中制，自覺接受監(jiān)督的情況
只有權(quán)力運行公開、規(guī)范才能保證監(jiān)督的有效性，才能真正為人民群眾謀取利益。必須加強領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識，我們在辦公室設(shè)立專門的舉報監(jiān)督熱線，接聽群眾的舉報，對違法犯紀(jì)行為，堅決進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，在此過程中，我們堅持公平、公正、公開的政策，防止暗箱操作，通過這樣的方式，真正樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的風(fēng)氣。為了落實民主集中制，我們強化了對民主意識的宣傳教育，調(diào)動了領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員群眾的積極性。
4、其他工作情況
除了以上幾點，我們還加強了對黨章、黨的群眾路線等、指導(dǎo)性政策思想的學(xué)習(xí)宣傳，為構(gòu)建社會主義和諧社會做好了良好的思想準(zhǔn)備。
二、廉潔從政存在的不足
到目前為止，在廉潔從政方面我還存在以下問題：在思想道德上的學(xué)習(xí)還不夠，除了對自己負(fù)責(zé)的部門和工作外，放松了其他廉政從政。；個人思想上還存在一定的懶惰性；并且創(chuàng)新意識還不夠的問題。
三、廉潔從政的整改措施
第七篇 天津中醫(yī)學(xué)院2024年度處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自查報告2500字
天津中醫(yī)學(xué)院2003年度處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自查報告
2003年是我院深化機構(gòu)改革和干部人事制度改革取得顯著成效的一年，為適應(yīng)中醫(yī)藥高等教育事業(yè)發(fā)展，提高我院辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)水平，為早日建成一流的中醫(yī)藥大學(xué)提供堅實的組織保證和人才干部支持，學(xué)院進(jìn)一步加強了教學(xué)、科研、醫(yī)療機構(gòu)的調(diào)整，完成了第四次處級干部聘任工作，為學(xué)院事業(yè)的整體發(fā)展，選拔培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬，能力出眾，作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍，現(xiàn)將2003年我院處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作情況匯報如下：
一、選拔任用基本情況
2003年全院共新選拔任用處級領(lǐng)導(dǎo)干部24人，其中2003年8月學(xué)院本部在第四次處級領(lǐng)導(dǎo)干部聘任中選拔任用處級干部23人，2003年1月一附院選拔任用1名處級領(lǐng)導(dǎo)干部。在24人中新提任正處級領(lǐng)導(dǎo)干部10名，其中女干部4名；新提任副處級領(lǐng)導(dǎo)干部14名，女干部4名。在新提拔干部中35歲以下的1人；36歲－40歲的9人；41歲－45歲的5人；46歲－50歲的6人，50歲以上的3人。研究生學(xué)歷15人，大專以上學(xué)歷9人。副高以上職稱22人。另外，中共黨員20人，無黨派和民主黨派4人。
二、聘任工作的指導(dǎo)思想
以十六大精神和 '三個代表'重要思想為指導(dǎo)，堅決落實___同志努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍的要求和胡錦濤同志在全國培養(yǎng)選拔年輕干部座談會上的重要講話精神，認(rèn)真貫徹市委八屆四次、五次全會精神，堅決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，貫徹落實___辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》的要求，實現(xiàn)新老干部平穩(wěn)交替，為我院教學(xué)、科研、醫(yī)療等各項工作全面上水平，早日建成一流中醫(yī)藥大學(xué)提供強有力的干部保證。
三、聘任工作的具體做法
1、學(xué)院黨委對處級干部聘任工作高度重視。黨委一班人統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識到處級干部聘任工作對深化學(xué)院內(nèi)部管理體制改革和學(xué)院事業(yè)發(fā)展的重大意義。堅決執(zhí)行干部選拔任用工作的各項要求，遵守選拔任用工作程序，強調(diào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織部門負(fù)責(zé)，考察組對考察的真實性負(fù)責(zé)，做到層層負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)、保證質(zhì)量。為了做好聘任工作，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立了由組織部、紀(jì)委及其他部門人員參加的專門考察班子，對被聘任的處級干部人選嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行了全面考察，高質(zhì)量地完成了考察任務(wù)，形成了客觀公正的考察材料，為聘任工作打下了良好的基礎(chǔ)。
2、堅持'四化'方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。在聘任工作中，按照處級干部必備條件，注重政績、業(yè)績，按照德、能、勤、績、廉的標(biāo)準(zhǔn)和要求，積極選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入處級干部隊伍行列。學(xué)院黨委統(tǒng)一思想，堅持原則，集體討論，秉公辦事，不循私情，杜絕了在干部選拔上的不正之風(fēng)。
堅決貫徹執(zhí)行有關(guān)干部選拔任用條例和規(guī)定。在聘任工作中，嚴(yán)格掌握任職資格和條件，在考察過程中，黨委要求考察小組認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和回避制度，保證了組織考察和組織任命的客觀公正。
3、堅決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》在民主推薦、組織考察、考察材料的規(guī)范化書寫、黨委討論、任前公示、會議記錄、任職審批等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行條例規(guī)定。
4、進(jìn)一步拓寬選拔任用渠道，保證干部脫穎而出。在民主推薦、組織任命的基礎(chǔ)上，為了拓寬選人用人視野，推進(jìn)選拔任用工作民主化，增強干部選拔的透明度，實現(xiàn)公正、公平、公開的原則，給廣大年輕干部提供展現(xiàn)自我、實現(xiàn)價值，為學(xué)院各項事業(yè)奉獻(xiàn)服務(wù)創(chuàng)造機會，學(xué)院黨委在14個副處級崗位上面向全院進(jìn)行公開競聘，極大地調(diào)動了廣大教師和干部參與學(xué)院事業(yè)管理和加強隊伍建設(shè)的積極性，在嚴(yán)格條件和考察的基礎(chǔ)上，選拔了一批年富力強、懂業(yè)務(wù)、精管理的年輕干部，充實了教學(xué)、科研、醫(yī)療和管理一線，為保證學(xué)院中心工作再上水平注入了新鮮的血液和強大活力，經(jīng)過一段工作的鍛煉，他們能夠履行好工作職責(zé)，在各自工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)，做出了一定成績。
5、嚴(yán)格把關(guān)。在聘任工作中，充分發(fā)揮紀(jì)檢委的監(jiān)督作用。紀(jì)檢委一直參與考察工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，為整個聘任工作的順利進(jìn)行起到了保駕護(hù)航作用。
6、充分發(fā)揚民主，走群眾路線。在聘任工作中，學(xué)院黨委注意傾聽全院教職工的意見，在全院范圍內(nèi)進(jìn)行了民主推薦。共發(fā)放民主推薦表401張，推薦出處級后備干部人選98人，在考察中考察組深入各總支與教職工進(jìn)行座談共324人次，這其中包括基層部門領(lǐng)導(dǎo)、教授、普通教師，也包括教代會代表、民主黨派的代表，涵蓋了各個方面，充分反映了全院教職工的意見。
在民主推薦的同時，加強對現(xiàn)任處級領(lǐng)導(dǎo)干部的測評，分別在中層干部范圍內(nèi)和處級領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門，按照德、能、勤、績、廉五個方面，對處級干部進(jìn)行優(yōu)、良、中、一般、差綜合評價，從測評結(jié)果上看，新提任的10位正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良率均能達(dá)到90％以上，充分反映了群眾對這些領(lǐng)導(dǎo)干部的滿意程度，保證了新提任正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性。
7、建立新提拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部試用制和年度考核制度。新任處級領(lǐng)導(dǎo)干部試用期1年，期滿后學(xué)院黨委對新提任處級領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考核，合格者正式聘任，不合格者免去相應(yīng)職務(wù)。通過試用制和考核，激發(fā)了新任處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作的積極性和主動性，增強了責(zé)任意識，促進(jìn)了工作績效的提高，建立了干部能上能下的任用機制。
8、加強培訓(xùn)，提高思想政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)崗位工作的需要。學(xué)院黨委一貫高度重視對處級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作，每年要舉辦兩期處級干部培訓(xùn)班，保證足夠的培訓(xùn)學(xué)時數(shù)，以達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。聘任工作結(jié)束后，我們立即舉辦了全院新老處級干部培訓(xùn)班，進(jìn)行崗位培訓(xùn)、交接工作。學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)班上對全體處級干部提出了嚴(yán)格的要求。處級干部按照學(xué)院黨委的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大精神、《'三個代表'重要思想學(xué)習(xí)綱要》和市委八屆四次、五次全會精神，結(jié)合自己的思想和工作實際，進(jìn)行了廣泛的討論，并就今后工作的開展進(jìn)行研究。與此同時，學(xué)院黨委一貫堅持選拔優(yōu)秀處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委組織部、市委教衛(wèi)工委組織的處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)，廣大處級干部增強了政治敏銳性和政治鑒別力，認(rèn)清了肩負(fù)的重要責(zé)任和歷史使命，表示要立足本崗，忘我工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，廉政勤政，勇于開拓，不斷進(jìn)取，勵精圖治，努力開創(chuàng)工作新局面，為創(chuàng)建天津中醫(yī)藥大學(xué)而努力奮斗。
天津中醫(yī)學(xué)院黨委組織部
2004年4月20日
第八篇 領(lǐng)導(dǎo)干部履行綜治工作述職報告2950字
__年，作為縣人民政府縣長，我牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切、責(zé)任重于泰山的思想，與政府一班人，積極投身綜治工作實踐，始終堅持打防結(jié)合、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、重在治本的方針，致力于形成社會治安社會治、綜合治理綜合抓的格局，社會治安綜合治理工作取得了一定成績，實現(xiàn)了社會大局穩(wěn)定，治安狀況明顯改善的良好局面。
一、抓源頭，著力強化源頭控管
作為縣人民政府的帶班人，我十分注重加強政府自身建設(shè)，不斷提高政府依法執(zhí)政的能力、維護(hù)社會穩(wěn)定的能力和管理社會事務(wù)的能力。始終堅持與時俱進(jìn)，科學(xué)決策、民主決策、依法決策，問計于民、問政于民、問需于民，不斷建立完善重大事項集體決定、專家咨詢論證、社會公示和聽證制度。對那些凡是關(guān)系長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性問題，凡是事關(guān)發(fā)展的政策舉措等關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，凡是涉及人民群眾切身利益、人事調(diào)整、政績考核等重大事項，事前都進(jìn)行深入的調(diào)研論證，充分吸收人大、政協(xié)、社會各界的意見，然后提交政府常務(wù)會、縣委常委會或全委會討論決策，以求盡力量避免因政府新決策引發(fā)新問題和新矛盾。一年來，縣政府召開常務(wù)會議15次，議定重大決策事項30余項，既有效推進(jìn)了工作，又確保了穩(wěn)定而不引發(fā)新的矛盾。同時，我特別注重依法行政，行政執(zhí)法，要求相關(guān)職能部門加大了行政執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，積極推進(jìn)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查規(guī)范化、制度化，并嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，有效提升了政府工作的認(rèn)同感和支持度，從源頭上減少矛盾糾紛的產(chǎn)生，推動了政府各項工作的順利開展。
二、抓基礎(chǔ)，著力完善工作體系
為強化綜治__保障，縣政府特別注重加大_綜治工作經(jīng)費投入?？h財政今年實際安排_綜治工作經(jīng)費萬元，同比增長15.2%，其中，城區(qū)電子監(jiān)控工程建設(shè)經(jīng)費萬元，縣綜治表彰經(jīng)費15萬元，見義勇為獎勵基金4.5萬元，信訪專項經(jīng)費80萬元。村級綜治主任被列入村“五大柱頭“，工作補貼逐年增加，已達(dá)到人均150元/月并列入縣財政預(yù)算，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予相應(yīng)配套也列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算。為全面構(gòu)建綜治責(zé)任體系，年初，縣委、縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣綜治委成員單位均簽訂了社會治安綜合治理工作責(zé)任狀，明確了責(zé)任單位的黨政“一把手“為綜治__第一責(zé)任人。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綜治委成員單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)全部建立了綜治__實績檔案，將其作為建檔對象評先評優(yōu)、提拔重用的重要依據(jù)。并切實加強了綜治__工作的日常督查和責(zé)任追究。一年來，共對重大工作部署和綜治__責(zé)任落實執(zhí)行情況進(jìn)行了4次全面督查，以《督查通報》的形式在全縣通報工作開展、責(zé)任落實情況。對在全市民調(diào)排名靠后的__鎮(zhèn)黨委政府，信訪__突出的__鄉(xiāng)__村等4個村社會治安綜合治理工作實行了“黃牌警告“。對盤江鄉(xiāng)黨委政府進(jìn)行了通報批評。對信訪__責(zé)任落實不力的__鄉(xiāng)黨委政府實行了“黃牌警告“，免除了該鄉(xiāng)黨委書記職務(wù)。
三、抓排調(diào)，著力減少矛盾糾紛
我始終堅持把維護(hù)社會穩(wěn)定作為第一要責(zé)，注重引導(dǎo)各級各部門大力強化矛盾糾紛排查調(diào)處工作，將矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，筑牢基礎(chǔ)防線。全縣39個綜治委成員單位、17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和245個行政村設(shè)置了300余名專兼職__信息員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各派出所將駐村領(lǐng)導(dǎo)干部和駐片民警的聯(lián)系方式制作成卡片發(fā)放到各家各戶、隨時聽取群眾信息，構(gòu)建了縱向到底、橫向到邊、層層有人負(fù)責(zé)的全方位排調(diào)網(wǎng)絡(luò)。積極探索建立健全了信息報送制度、__風(fēng)險評估制度、_部門“四長“聯(lián)席會議制度、綜治__例會制度、執(zhí)法監(jiān)督工作制度、信訪督辦工作制度、縣處置圍堵沖擊重點單位群體性工作預(yù)案等制度，通過聽取匯報、綜合分析，及時獲取預(yù)警性、深層次的情報信息。堅持縣里每月、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位每半月排查一次矛盾糾紛，尤其是注意在元旦節(jié)、春節(jié)、全國“兩會“、清明節(jié)、五一節(jié)、“_“、“八一“、國慶節(jié)等節(jié)假日或政治敏感特防期間組織專項排查，并按要求建好臺帳。對排查出來的矛盾糾紛，按照“屬地管理，分級負(fù)責(zé)，誰主管，誰負(fù)責(zé)“的原則，分流到責(zé)任單位和相關(guān)部門，抄報聯(lián)鄉(xiāng)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，采取集中破解、派駐工作組、領(lǐng)導(dǎo)包案、督查督辦等措施，逐一落實化解責(zé)任。一年來，對摸排出來的6943起矛盾糾紛做到了100%調(diào)解，成功調(diào)處6938起，調(diào)解成功率達(dá)98.4%，防止民轉(zhuǎn)刑20起，防止民間糾紛引起集體上訪11件，防止民間糾紛引發(fā)群體性事件23件。對自身聯(lián)系的鎮(zhèn)的糾紛隱患排調(diào)工作，我也高度重視，定期不定期聽取匯報，并大力支持指導(dǎo)，促使鎮(zhèn)的基層基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實，基本實現(xiàn)了矛盾糾紛化解在鎮(zhèn)、村、組，20年該鎮(zhèn)民調(diào)在全市上升了40多位。
四、抓嚴(yán)打，著力改善治安狀況
根據(jù)特殊的縣情、民情、社情，我和政府一班人圍繞縣委的總體部署，始終堅持“從嚴(yán)治縣，以打促穩(wěn)“的方針，要求各級各部門密切配合，嚴(yán)厲打擊各類嚴(yán)重刑事犯罪，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢。結(jié)合我縣實際，在強化日常打擊的頁頁同時，因地制宜地開展了一系列嚴(yán)打斗爭和專項行動。
五、抓防范，著力提升防控能力
工作中，我和政府一班人始終堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主“的方針，要求各級各部門著力加大防范力度，改進(jìn)防范措施，增強防范效果。加強了城區(qū)治安巡邏，強化了單位內(nèi)部防范，創(chuàng)新了農(nóng)村防范措施，組織了安全防范督查。特別是為進(jìn)一步提高技防水平，提高治安防范能力，繼續(xù)加大了電子監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)力度。20年新增加19個(市里任務(wù)是15個)電子探頭的建設(shè)工程于9月底全面竣工并投入使用。目前，縣城70%擁有獨立庭院的單位(或住宅區(qū))和90%的網(wǎng)吧已安裝了電子探頭，縣城兩個叉路口建成了8路電子警察，城區(qū)主要道路、治安復(fù)雜區(qū)域、要害部位、高發(fā)案區(qū)等公共場所共安裝了50個電子監(jiān)控探頭，每平方公里達(dá)10個，利用電子監(jiān)控直接破獲案件8起。在縣城出入口和每個電子監(jiān)控探頭桿處懸掛了“公共安全區(qū)域，24小時視頻監(jiān)控“的溫馨提示牌，有力震懾了違法犯罪活動發(fā)生。目前各單位、各居民區(qū)由過去的“要我防范“變?yōu)榱恕拔乙婪丁?，各單位、各居民區(qū)的可防性案件明顯下降。為加強我縣公共應(yīng)急安全管理工作，在我的重視和支持下，我縣還專門成立了應(yīng)急救援大隊，成功有序處置應(yīng)對了國慶節(jié)前縣城供水困難、防甲型__流感等事件，得到了群眾的好評。
六、抓機制，著力化解信訪案件
為有效破解信訪難題，我和政府一班人始終堅持又穩(wěn)又好又快的發(fā)展方針，認(rèn)真落實縣委總體部署，在全縣廣泛組織開展了“信訪積案化解年“活動，對各類信訪突出問題集中調(diào)處，化解了大量的積案，初信初訪化解率在98%以上，我縣到市、赴省、進(jìn)__上訪的批次和人次均有所下降。為加強政府服務(wù)，我高度重視群眾訴求，針對社會熱點、難點問題較多，百姓參政議政民主意識較強等特點，安排政府辦重新把縣長辦公電話通過廣播電視、報紙和新聞網(wǎng)絡(luò)等途徑向社會全方位進(jìn)行了公布，并成立了專門的“縣長熱線“電話辦公室，我和副縣長們分別輪班值勤，并以對群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，及時處理群眾來信來電?？h長熱線開通以來，共受理群眾訴求405件，辦復(fù)率100%，滿意率達(dá)95.2%。同時，我堅持帶頭執(zhí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)接訪群眾制度，專門在信訪大廳坐班就達(dá)3次，接待群眾上訪39起，當(dāng)場息訪18起，轉(zhuǎn)辦交辦21起，目前都已得到積極妥善處置。其中親自跟蹤督辦的縣農(nóng)機局下屬機構(gòu)拖拉機站退休職工__拖了二十年的信訪老案被化解，__本人非常滿意。同時，專門成立了群眾訴求處置中心，全縣20個職能部門進(jìn)駐中心，32名職能部門實職領(lǐng)導(dǎo)脫產(chǎn)到中心開展工作，實行信訪接待“一站式“進(jìn)行、群眾來訪“_“服務(wù)、信訪事項“一體化“調(diào)處、解決問題“一竿子“到底的“四個一“工作機制，切實規(guī)范了信訪秩序。
第九篇 領(lǐng)導(dǎo)干部工作自查自評報告1550字
按照市紀(jì)委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的精神和全市科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談心會的有關(guān)要求，本人認(rèn)真自學(xué)有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，更深入地認(rèn)識到了新形勢下學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的重要性，在積極參加我局組織的集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照八個嚴(yán)禁52個不準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已并進(jìn)行了自查，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
一、目前存在問題和不足
一是以前對廉潔從政反腐__的重要性認(rèn)識不夠，放松了對自己的要求，降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性。
二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。
三是極少在全局展開批評與自我批評活動。
二、存在問題的原因
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認(rèn)識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
1.重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
2.重指導(dǎo)，輕實踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，認(rèn)為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
3.重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要進(jìn)一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照《廉政準(zhǔn)則》中8個禁止、52條不準(zhǔn)的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。
三要進(jìn)一步增強法紀(jì)意識，做遵紀(jì)守法的模范。在認(rèn)真學(xué)習(xí)《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》后，我對照自己的所作所為，有沒有與52個不準(zhǔn)不相符合的地方，有沒有偏離52個不準(zhǔn)的苗頭;在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把52個不準(zhǔn)當(dāng)成自己的人生信條。作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務(wù)的機會，不論在八小時之內(nèi)，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，以《廉政準(zhǔn)則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀(jì)律的高壓線，把握公與私的警戒線，以平和之心對名，以淡泊之心對位，以知足之心對利，以敬畏之心對權(quán)，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變，成為遵紀(jì)守法的模范。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準(zhǔn)則》要求為準(zhǔn)繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。
第十篇 市公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作報告1050字
虎虎生氣春來早。新年伊始，市公安局制定了《××××市公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)準(zhǔn)則》，并舉辦了全市公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)春訓(xùn)班。一系列動作，吹響了公安機關(guān)進(jìn)一步加強能力作風(fēng)建設(shè)的動員號?！疤柭暋表懫?，各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要立即行動起來，嚴(yán)格履行“六條準(zhǔn)則”，切實提升能力作風(fēng)，以過硬的本領(lǐng)、過硬的素質(zhì)，為“創(chuàng)新××××、精致××××、幸?！痢痢痢痢苯ㄔO(shè)保駕護(hù)航。
火車跑的快，全靠車頭帶。做好公安工作，關(guān)鍵在班子、關(guān)鍵在干部。班子堅強有力，干部奮發(fā)有為，才能帶出鐵打的隊伍，干出人民滿意的事業(yè)。近年來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市公安局堅持執(zhí)法為民、從嚴(yán)治警，能力作風(fēng)建設(shè)取得了有目共睹的成績，尤其是去年不僅蟬聯(lián)了市級機關(guān)目標(biāo)管理作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位，還首次進(jìn)入六強。但是，在成績和榮譽面前，我們也必須清醒地看到，面對新形勢、新發(fā)展、新挑戰(zhàn)，干部隊伍還存在著一些亟待解決的問題，還存在著一些與發(fā)展不相適應(yīng)的狀況。比如：有的干部對新情況、新問題缺乏足夠的憂患意識;有的干部在關(guān)注民生、保障民生、改善民生方面能力缺失，等等。要解決好這些問題，進(jìn)一步推動我市公安工作科學(xué)發(fā)展，就必須再接再勵，把領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)擺在更加重要、更加突出的位置，全力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部團隊。
為了加強領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)，市公安局黨委專門研究制定了《××××市公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)準(zhǔn)則》：憂患意識強、情況掌握準(zhǔn);研究常態(tài)化、務(wù)實求創(chuàng)新;管理重規(guī)范、績效上水平;勤廉作表率、團結(jié)風(fēng)氣正;抓緊每一天、跨實每一步;奮發(fā)爭一流、拼搏見精神。這六條準(zhǔn)則，既找準(zhǔn)了當(dāng)前公安機關(guān)干部能力作風(fēng)建設(shè)中存在的軟肋，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強自身建設(shè)的突破口和切入點，更是當(dāng)前和今后一網(wǎng)個時期，全市公安系統(tǒng)黨建工作和干部隊伍建設(shè)的重中之重。廣大公安干警尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要力求學(xué)深、學(xué)透，融會貫通，并以此為標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、補長短腿。通過學(xué)習(xí)實踐，提高總攬全局、科學(xué)發(fā)展、開拓創(chuàng)新、規(guī)范管理的能力，力爭成為公安戰(zhàn)線合格的帶頭人，成為“平安××××”優(yōu)秀的守護(hù)者。
千琢璞為玉，百煉鐵成鋼。只有學(xué)習(xí)才能進(jìn)步，只有學(xué)習(xí)才能發(fā)展。時下，一股加強能力作風(fēng)建設(shè)的熱潮已經(jīng)掀起，全局上下尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以時不我待、只爭朝夕的精神，以飽滿的熱情和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，積極投入到學(xué)習(xí)實踐之中，提高自身素質(zhì)，提高能力作風(fēng)，以新的作風(fēng)鑄就新的輝煌，以新的作風(fēng)為建設(shè)“創(chuàng)新××××、精致××××、幸?！痢痢痢痢?，作出新的更大的貢獻(xiàn)！
第十一篇 保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)干部工作述職報告1550字
在校黨委，校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和全處職工的大力支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真實踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切和預(yù)防為主的方針，堅決貫徹落實黨的十七大，十七屆三中全會精神和學(xué)校的各項決議，決定。按照創(chuàng)建安全，穩(wěn)定，文明，和諧校園環(huán)境的工作目標(biāo)，緊緊圍繞教學(xué)中心工作，深入開展平安校園建設(shè)，積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的支持，主動協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，為學(xué)校又好又快發(fā)展和實現(xiàn)三步走的發(fā)展戰(zhàn)略以及服務(wù)地方，特色發(fā)展的辦學(xué)理念盡職盡責(zé)的開展工作。
一，狠抓常規(guī)工作，為教學(xué)中心工作保駕護(hù)航
常規(guī)工作是保障學(xué)校正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，主要做了以下工作:
強化一個中心，即教學(xué)中心工作，按照迎評辦的要求，組織有關(guān)人員對本處各類檔案重新整理，歸檔，確保軟件不出問題，對迎評相關(guān)知識進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)研究。
二個加強，加強了保衛(wèi)隊伍建設(shè)，加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。充實了一名副處長，四名副科長和兩名年青工作人員，調(diào)整充實了支部委員會成員，組建了新一屆黨支部，定期召開全處職工大會學(xué)習(xí)黨的理論政策，業(yè)務(wù)知識。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺加強廉政建設(shè)，分別與學(xué)校和副處長，科隊負(fù)責(zé)人簽訂了廉政責(zé)任書，定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，主動接受黨員干部和職工的意見，建議和批評，隨時糾正工作中存在的問題，民主氣氛得到進(jìn)一步改善。
采取三項措施，組織有關(guān)人員重新修訂了崗位職責(zé)并簽訂了責(zé)任書，制定了崗位考勤，考核獎懲辦法，在重點要害部位安裝了四臺考勤，考核設(shè)備，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
四個提高，提高防范能力。通過采取有效措施進(jìn)一步嚴(yán)格門衛(wèi)管理，校門安全管理有了很大進(jìn)步，校內(nèi)巡邏采取常規(guī)巡邏與敏感時期，重點時段重點巡邏相結(jié)合的方式，確保了校園安全穩(wěn)定。節(jié)假日，重大活動之前組織人員積極開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，保障了重點要害部門的安全，組織保衛(wèi)人員參與重大活動的警衛(wèi)工作，確保了學(xué)校各項大型活動的順利開展。組織保衛(wèi)人員積極參與突發(fā)事件的處理，在今年處理的三起非正常死亡案件中，由于處置果斷，方法得當(dāng)，未留下任何遺留問題，處置突發(fā)事件的能力得到進(jìn)一步提高。充分發(fā)揮以5110報警服務(wù)中心為樞紐的保衛(wèi)值班系統(tǒng)在維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定工作中的作用，進(jìn)一步提高了接，處警，救助學(xué)生，服務(wù)師生，預(yù)防，打擊犯罪的能力。轉(zhuǎn)變工作理念，強化了服務(wù)意識，在為師生辦理戶籍遷移，政審等工作中耐心細(xì)致，服務(wù)水平不斷提高。
二，以創(chuàng)新促發(fā)展，全身心投入保衛(wèi)事業(yè)
發(fā)展是第一要務(wù)，只有創(chuàng)新才能發(fā)展，才能提高。創(chuàng)新首先是理念的創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變了重管理，輕服務(wù)的理念。其次是工作創(chuàng)新，與泰安市公安局聯(lián)合在校內(nèi)設(shè)立了警務(wù)區(qū)，警務(wù)區(qū)的設(shè)立進(jìn)一步促進(jìn)了校園安全秩序的好轉(zhuǎn)。為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，主動與武裝部門聯(lián)系，今年有9名畢業(yè)生入伍到部隊成為士官，有18名在校生到部隊服役，為畢業(yè)生開辟了一條新的就業(yè)渠道。
保衛(wèi)工作是一項全天候，風(fēng)險大，非常艱苦的工作，為保障師生的生命，財產(chǎn)安全，帶領(lǐng)本處職工經(jīng)常加班加點工作，每年的工作時間超過400個工作日，發(fā)生突發(fā)事件后能在第一時間趕到現(xiàn)場，為善后處理工作創(chuàng)造了有利條件。
三，取得的成績
通過不懈努力，維護(hù)了學(xué)校的政治穩(wěn)定，保障了教學(xué)工作的開展，保護(hù)了師生的生命財產(chǎn)安全，為師生工作，學(xué)習(xí)，生活創(chuàng)造了平安和諧的環(huán)境。獲得了泰山防火先進(jìn)單位和泰安市火炬?zhèn)鬟f先進(jìn)單位，警務(wù)區(qū)建設(shè)經(jīng)驗被公安部推廣，2名同志獲得泰安市內(nèi)部單位保衛(wèi)工作三等功和嘉獎，1名同志被評為泰安市火炬?zhèn)鬟f先進(jìn)個人。
四，存在的不足
在遇到錯綜復(fù)雜的問題時有畏難情緒，在處理個別問題時有急躁情緒，由于方式方法不當(dāng)傷害了個別同志的感情。為此，在今后的工作中要克服不足，加強溝通，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，力爭把學(xué)校的安全穩(wěn)定工作推上一個新臺階。
第十二篇 領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制自查報告1700字
領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制自查報告
市委保密辦：
根據(jù)市委保密委員會《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委領(lǐng)導(dǎo)批示精神切實做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制工作的通知》(黃密〔2024〕1號)要求，按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)對保密工作做出的重要批示，我局黨組高度重視，并結(jié)合林業(yè)工作實際情況，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹落情況報告如下：
一、 精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)
為確保學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定》精神落到實處、取得實效，我局主要負(fù)責(zé)人組織召開保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，進(jìn)一步明確工作職責(zé)、落實任務(wù)，由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織安排干部職工學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任規(guī)定》原文，各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實際，做好與本科室業(yè)務(wù)工作相關(guān)的保密工作，避免業(yè)務(wù)工作與保密工作脫節(jié)的現(xiàn)象。
二、宣傳學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識
保密工作是機關(guān)單位的一項重要工作，學(xué)習(xí)宣傳《保密法》及相關(guān)保密工作管理規(guī)定，是應(yīng)對保密工作的迫切需要，是強化安全保密意識，提高保密素質(zhì)能力的需要。為此我局積極組織開展學(xué)習(xí)宣傳活動。一是局黨組率先開展學(xué)習(xí)，我局主要負(fù)責(zé)同志在黨組會議中帶領(lǐng)黨組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》原文及其他相關(guān)保密工作規(guī)定，要求領(lǐng)導(dǎo)干部不得在無保密保障的場所閱辦、存放秘密文件、資料;不得擅自或指使他人復(fù)制、摘抄、銷毀或私自留存帶有密級的文件、資料，確因工作需要復(fù)印的，復(fù)印件應(yīng)按同等密級文件管理;不得在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項;不得攜帶秘密文件、資料進(jìn)入公共場所或進(jìn)行社交活動，特殊情況確需攜帶時，須經(jīng)本單位保密部門或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由本人或指定專人嚴(yán)格保管;不準(zhǔn)用無保密措施的通信設(shè)施和普通郵政傳送黨和國家秘密;不準(zhǔn)與親友和無關(guān)人員談?wù)擖h和國家秘密，管好身邊工作人員和配偶、子女;不得在私人通信及公開發(fā)表的文章、著作、講演中涉及黨和國家秘密等，并且每人配發(fā)一本《黨政干部和涉密人員保密常識必知必讀》，在工作中嚴(yán)格按照保密規(guī)定程序辦公。二是組織干部職工開展學(xué)習(xí)《保密法》等相關(guān)保密工作制度，為保證學(xué)習(xí)落到實處，我局組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)。同時將文件轉(zhuǎn)發(fā)至局機關(guān)各科室和局屬各單位，要求在集中學(xué)習(xí)后，各科室及局屬各單位利用業(yè)余時間認(rèn)真開展自學(xué)，在業(yè)務(wù)工作中涉及保密事項的也要做到保守秘密，并做好學(xué)習(xí)筆記。
三、 健全制度，強化落實
學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定》的首要任務(wù)是提高對保密工作的認(rèn)識，更關(guān)鍵的是落實在日常的具體工作之中。為此，我局結(jié)合自身工作職能，進(jìn)一步加強單位保密管理，一是成立了黃山市林業(yè)局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任組員，形成一把手總負(fù)責(zé)的工作制度。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)保密領(lǐng)導(dǎo)小組的日常各項工作。二是制定了《黃山市林業(yè)局保密工作制度》，我局根據(jù)工作實際制定了保密工作制度，要求全體干部職工嚴(yán)守黨和國家秘密，做到不把密件帶離單位，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項。另外將文書管理和檔案管理制度也納入其中，對文件的接收、傳閱、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。檔案管理工作人員，嚴(yán)格按規(guī)定對檔案進(jìn)行收集、整理、和歸檔，不得擅自將檔案和文件資料帶離檔案室，不得泄露檔案內(nèi)容和文件信息。工作人員查詢檔案需嚴(yán)格履行查看手續(xù)，進(jìn)行實名登記。辦公室定期對保密制度進(jìn)行檢查督促，確保局機關(guān)保密工作制度落到實處。對有違反保密規(guī)定情況的，要進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，做到嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律。
四、加強監(jiān)督，確保實效
我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極主動發(fā)揮其工作職能，分管領(lǐng)導(dǎo)不定期對涉密文件資料、涉密計算機、傳真機等局機關(guān)的保密工作及辦公設(shè)備展開自查。我局所收到涉密內(nèi)容的文件及相關(guān)資料，都按照《保密法》的規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理，辦公設(shè)備、信息傳輸也按照嚴(yán)格按照規(guī)定使用，保證了涉密文件、信息等在傳閱、使用過程中的安全。接下來我局將進(jìn)一步重視對領(lǐng)導(dǎo)及涉密人員的保密知識培訓(xùn)，提高保密工作意識，確保保密工作取得實效。
