鎮(zhèn)基層黨建調(diào)研報告（15篇范文）

第1篇 鎮(zhèn)基層黨建調(diào)研報告

xx鎮(zhèn)黨委按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”的總體思路及黨委書記履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真落實基層黨建的各項工作措施，不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作思路。黨的自身建設(shè)得到進一步加強，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力進一步提升，黨員的先鋒作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鎮(zhèn)村兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到有效提高，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。

一、基本情況

xx鎮(zhèn)位于縣城南15公里處，總面積121.7平方公里，全鎮(zhèn)轄20個村(街)，4.8萬人。鎮(zhèn)黨委下轄黨支部37個，其中農(nóng)村黨支部20個，機關(guān)、企事業(yè)單位黨支部15個，外建黨支部2個;共有黨員943名，其中預(yù)備黨員19名，婦女黨員82名，農(nóng)民黨員729名。

二、主要做法及工作成效

(一)以規(guī)范運轉(zhuǎn)為著力點，建立健全黨建第一責(zé)任人制度。鎮(zhèn)黨委建立了黨委書記為第一責(zé)任人的黨建工作責(zé)任體系。制定了詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開，廣泛接受監(jiān)督。每月對各支部黨建工作和重點工作進展情況進行評比公示。鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開黨建工作例會一次，總結(jié)分析黨建工作存在的問題，安排部署下一步的工作，通過相關(guān)措施和制度的制定，黨建工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。

(二)后進支部抓規(guī)范，開展軟弱渙散基層黨組織專項 整治。鎮(zhèn)黨委選派責(zé)任心強、基層經(jīng)驗豐富的同志進駐軟弱渙散的楊崗村，借助“村支兩委”換屆契機，“選優(yōu)”和“配強”了村支兩委干部，督促指導(dǎo)該村定期召開兩委會和黨員村民代表會，規(guī)范民主議事程序，完成了該村的治亂、治弱工作，逐步走上規(guī)范化軌道。李洼村歷史遺留問題較多，群眾上訪頻繁，工作難以正常開展。在鎮(zhèn)黨委精心安排下，“老魯工作室”負(fù)責(zé)人魯大勝同志運用自己豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，通過政策感召、情感交流等多和方式協(xié)調(diào)干群關(guān)系，解決群眾合理訴求，化解了許多群眾間的積怨和矛盾，各項工作步入先進村行列。

(三)分類指導(dǎo)，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。為把基層黨建工作落到實處，提高工作的有效性和針對性，xx鎮(zhèn)依據(jù)實際情況，分類進行相關(guān)創(chuàng)建工作，在農(nóng)村以建設(shè)“服務(wù)型村級組織”為目標(biāo)，踏實推進黨建工作，積極制定村級服務(wù)管理制度，著力提高村級黨政服務(wù)水平，目前3個村建立了“黨員群眾服務(wù)中心”，配備了相應(yīng)辦公設(shè)備和服務(wù)人員;在機關(guān)以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，新成立了“黨代表工作室”。為提升我鎮(zhèn)黨政部門便民服務(wù)水平，對鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳進行了擴建升級，并配備了專職人員，添置了辦公設(shè)備，完善了考勤制度，大大提高了業(yè)務(wù)辦理效率，得到了全鎮(zhèn)黨員群眾的一致好評，并在開展“群眾路線教育實踐活動”的基礎(chǔ)上開展了下村走訪“一問一答一解決”活動，在提升“村級黨員群眾服務(wù)中心”服務(wù)水平的同時，大大方便了黨員群眾。

(四)加強教育管理，狠抓黨員干部隊伍建設(shè)，充分發(fā) 揮黨員的先鋒模范作用。以村為單位，建立了村級后備干部人才庫，在村支兩委換屆過程中，充實新生力量，實現(xiàn)新老穩(wěn)定更替。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格程序發(fā)展新黨員，把好“入口關(guān)”，全鎮(zhèn)全年共培養(yǎng)入黨積極分子65名，新發(fā)展黨員19名。加強流動黨員教育管理，與流動黨員保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時掌握他們的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，保證了流動黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育。通過強化黨員的教育管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。石頭村支部書記羅明燦投資95萬元建成新型免燒磚廠，新增就業(yè)崗位35個，帶動周邊群眾共同勤勞致富。

(五)加大基層黨建投入力度，強化基層基礎(chǔ)保障。

一 是認(rèn)真落實村干部待遇。對在職村干部實行經(jīng)濟補助和政治激勵相結(jié)合，經(jīng)濟上，村干部誤工補貼全部實行銀行卡發(fā)放;政治上，推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的兩委干部擔(dān)任各級黨代表、人大代表和各類監(jiān)督員，為他們參政議政搭建平臺。二是切實抓好村級組織活動場所建設(shè)。xx鎮(zhèn)黨委借助上級資金扶持政策，先后新建改造了李洼等7個村級組織活動場所，逐步完善活動場所的硬件設(shè)施。

三、存在的問題及原因

一是村級組織活動場所硬件設(shè)施落后。部分村級組織活動場所破舊，全鎮(zhèn)仍有4個村級組織活動場所不達標(biāo)，其中有1個村沒有活動場所。二是農(nóng)村黨員開展活動沒有經(jīng)費保障，造成農(nóng)村基層組織難以發(fā)揮“龍頭”作用。三是村干部待遇偏低，基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險仍沒有落實，與高強度的農(nóng)村工作存在矛盾。四是大學(xué)生村干部管理機制有待進一步完善。xx鎮(zhèn)自2023年以來共有大學(xué)生村干部13人，其中8人通過考試進入公務(wù)員隊伍或事業(yè)單位，現(xiàn)仍有5人在xx鎮(zhèn)部分村任職。做好大學(xué)生村官的管理工作，在把好“入口關(guān)”和“考核關(guān)”的同時，更要把好“出口關(guān)”，要鼓勵大學(xué)生大膽創(chuàng)業(yè)。

分析問題

題產(chǎn)生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓經(jīng)濟抓項目上，對黨建工作投入的精力少，沒有把基層黨建工作當(dāng)作大的成績來看待，沒有當(dāng)作硬任務(wù)、硬指標(biāo)去落實。二是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，布置了任務(wù)就等于把工作貫徹了下去，發(fā)了文就是把工作落實了，滿足于出思路、定目標(biāo)，在抓落實上下的功夫還不夠。三是督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。對基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，習(xí)慣和落后比、和過去比，存在小富即安小進即滿的心態(tài)，對基層黨建工作督導(dǎo)不嚴(yán)，缺乏打破沙鍋問到底的精神，對工作安排部署了，跟蹤要賬卻做不到位，對個別基層干部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之于寬、失之于軟。

四、下一步工作打算

(一)堅持高標(biāo)準(zhǔn)選人，配強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。 優(yōu)化村委班子的選用機制，增強基層領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，在推薦那些辦事能力強、政治素質(zhì)高、年富力強的優(yōu)秀黨員的同時，也要對基層工作經(jīng)驗豐富，群眾基層好的優(yōu)秀老黨員老干部著重推薦，形成老少搭配的基層領(lǐng)導(dǎo)班子新形態(tài)，在優(yōu)化基層管理方式，提升服務(wù)群眾水平，提高村委班子活力的同時，也能充分利用老黨員干部豐富的經(jīng)驗和群眾基礎(chǔ)，更好的解決村內(nèi)的矛盾糾紛，維護村內(nèi)穩(wěn)定，起到新老黨員之間互提互補的作用。

(二)抓好黨員隊伍建設(shè)，改善黨員結(jié)構(gòu)。一是要把黨員教育培訓(xùn)擺到重要位置，大力加強農(nóng)村黨員干部對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，切實抓好農(nóng)村黨員干部對科技文化和市場經(jīng)濟等知識的學(xué)習(xí)教育，不斷提高農(nóng)村黨員干部自身素質(zhì)和工作能力，努力使農(nóng)村黨員干部成為政策明白、技術(shù)多面、信息靈活的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶頭人。二是要嚴(yán)把黨員入口關(guān)，做好黨員發(fā)展工作。重視在優(yōu)秀青年、高知識群體和農(nóng)村致富能手中發(fā)展黨員，不斷改善黨員年齡、文化結(jié)構(gòu)，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，同時要處置不合格黨員。

(三)加大組建力度，努力擴大黨建工作覆蓋面。采取有力措施，加大對非公企業(yè)黨組織組建力度，在擴大覆蓋面的同時，也為企業(yè)的健康發(fā)展提供強有力的政治和組織保障。一是要加強調(diào)查研究，切實掌握企業(yè)現(xiàn)狀。加強對鎮(zhèn)域內(nèi)非公有制企業(yè)發(fā)展情況、黨員情況和業(yè)主思想動態(tài)進行全面深入細(xì)致的了解，區(qū)別情況，分類指導(dǎo)，落實責(zé)任，并及時進行跟蹤監(jiān)督。二是要依據(jù)實際、因企制宜，采取多種形式建立黨組織。按照“先調(diào)研、再組建、逐步提高”的工作思路，根據(jù)各自實際情況，重點指導(dǎo)，靈活設(shè)置，爭取成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，確保能夠真正發(fā)揮基層黨組作用。

(四)提升綜合服務(wù)水平，創(chuàng)新基層服務(wù)載體。繼續(xù)提高全鎮(zhèn)“黨員群眾服務(wù)中心”的服務(wù)水平，將服務(wù)群眾“最后一公里”變?yōu)椤傲憔嚯x”。創(chuàng)新服務(wù)載體，開展多樣化的幫扶活動，把服務(wù)群眾落實到黨員的日常行為和經(jīng)常性活動中，讓群眾始終感到黨組織在身邊、黨員服務(wù)在身邊。

(五)建立長效機制，提升基層黨建水平。發(fā)揮“老魯工作室”與“黨代表工作室”聯(lián)合服務(wù)優(yōu)勢，拓寬服務(wù)渠道，變上訪為下訪，變被動為主動。繼續(xù)發(fā)揮“優(yōu)秀支部書記”的典型示范帶動作用，加強村黨組織書記培訓(xùn)，提升為民服務(wù)能力。鞏固擴大民主評議黨員工作成果。完善領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系基層，機關(guān)黨員服務(wù)社區(qū)群眾、農(nóng)村“黨員活動日”等三項制度，建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制，班子成員和部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系5戶以上群眾(貧困戶、富裕戶、產(chǎn)業(yè)戶、上訪戶、留守戶)，一般干部職工聯(lián)系1—2戶，實現(xiàn)干群攜手共建和諧魅力xx。

第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年度抓基層黨建工作述職報告

按照要求，現(xiàn)將本人2023年度抓基層黨建工作情況述職報告如下：

一、主要做法及取得成效

（一）活化學(xué)習(xí)形式，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)實效

以學(xué)習(xí)貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主題，重點通過干部培訓(xùn)學(xué)、主題黨課學(xué)、拓展形式學(xué)等“三學(xué)”形式，切實提高學(xué)習(xí)實效。一是干部培訓(xùn)學(xué)。本人堅持帶頭學(xué)、帶頭做、帶頭下基層宣講，將學(xué)習(xí)貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為干部教育培訓(xùn)的必修課，今年以來共開展相關(guān)培訓(xùn)1103人次。二是主題黨課學(xué)。充分利用桑榆宣講團和社區(qū)黨校等載體，組織各基層黨組織開展主題黨課。今年以來各基層黨組織開展專題學(xué)習(xí)129次，參加學(xué)習(xí)黨員7622人次。三是拓展形式學(xué)。組織各基層黨支部廣泛開展遠(yuǎn)程在線課堂、互動式學(xué)習(xí)、主題征文、書記講黨課、有獎競答、觀看電影、參觀紅色陣地、開展志愿服務(wù)等活動，推動___新時代中國特色主義思想在基層落地生根。

（二）細(xì)化黨建管理，提升基層黨組織建設(shè)水平

一是常規(guī)工作抓細(xì)。本人認(rèn)真落實抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，初步形成了“1+2+3”黨建工作制度，即每月召集1次黨群條線工作會議，總結(jié)本月的工作情況，討論下月的重點工作；每月召開2次以上的黨委會議，專題討論黨建重點工作；每年至少召開3次黨建工作大會，通過年初布置工作、年中七一大會、年底黨代會等形式，推進黨建工作落到實處。二是專項工作抓實。深入開展機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”活動，完成了x名工作導(dǎo)師與村居完成首次對接，x個機關(guān)、事業(yè)和國企黨組織與村居結(jié)對，x名黨員干部與困難群眾結(jié)對，形成結(jié)對初步項目意向單x個。扎實推進“葉脈工程”，全鎮(zhèn)x個村劃分微網(wǎng)格x個，形成了x人的管理團隊、x人的工作團隊和x人的志愿者團隊。三是特色工作抓新。扎實推進組織創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和項目創(chuàng)新，擴大離退休黨員的組織覆蓋，積極推進“一支部一特色”，積極探索四季“正能量”活動，打造了如金日社區(qū)的“生態(tài)服務(wù)管家”、城西社區(qū)的“老花鏡學(xué)習(xí)小組”和“洗刷刷服務(wù)社”等具有特色的離退休黨建品牌。

（三）深化黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進各項重點工作

一是聚焦黨的政治建設(shè)，加強基層黨建。健全完善鎮(zhèn)、村居層面區(qū)域化黨建平臺和經(jīng)常性聯(lián)系溝通機制，結(jié)合推進全國文明城區(qū)創(chuàng)建等重點工作，今年召開各類區(qū)域化黨建聯(lián)席會議x次，x家駐區(qū)單位、x名在職黨員到村居報到，形成x個社區(qū)共治項目。通過聚焦城市基層黨建，在2022-2023年文明城區(qū)創(chuàng)建中，作為主戰(zhàn)場在4次市級測評中取得了較好成績。二是聚焦黨員“五亮”，推進重點工作。完成了x戶農(nóng)村黨員家庭和x戶社區(qū)黨員家庭“五亮”工作，為每位黨員“亮身份、亮承諾、亮職責(zé)、亮家訓(xùn)和亮星級”。在全鎮(zhèn)基層黨組織和黨員的努力下，鄉(xiāng)村振興“一號工程”有力推進，“治河護水”工程有序開展，城橋水系整治三年行動計劃一期、二期工程基本完成。三是聚焦“4d立體式”黨建服務(wù)體系，強化黨建服務(wù)。全面推行黨建網(wǎng)格化管理，按照“劃小工作單元、做精基層黨建”的原則，將44個村居劃分為5個網(wǎng)格責(zé)任片區(qū)，對42個黨建服務(wù)站和65個黨建服務(wù)點實現(xiàn)“指導(dǎo)+服務(wù)”全覆蓋。形成“1+107+n”的工作格局，完成14個村黨群服務(wù)中心掛牌工作，深入推進村居規(guī)范化建設(shè)，通過實時指導(dǎo)、即時溝通，實現(xiàn)鎮(zhèn)黨建服務(wù)中心與基層站點“同頻共振”。

（四）優(yōu)化干部隊伍，加大干部培養(yǎng)力度

一是圓滿完成村居“兩委”班子換屆選舉工作。在全面排摸選情、加強跟蹤指導(dǎo)、把握各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，全鎮(zhèn)44個村居黨組織和43個村居委換屆選舉工作均圓滿完成，選舉出村居“兩委”班子成員x名，全鎮(zhèn)村居干部隊伍力量不斷壯大。二是加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。推進村居書記主任“一肩挑”工作，全鎮(zhèn)44個村居已實現(xiàn)“一肩挑”43個。在基層黨組織書記中積極開展以“晨間微論壇、指間微課堂、會間微測試”為主題的“三微行動”，通過見縫插針式的學(xué)習(xí)，提升基層黨組織書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強培訓(xùn)的實效性和針對性。在年初制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃基礎(chǔ)上，分批分期開設(shè)了青年干部培訓(xùn)班、正職班和副職班，將所有干部均納入培訓(xùn)體系，每個班至少脫產(chǎn)培訓(xùn)3天，確定每名干部的都能夠定期充電增能。

（五）強化黨建督查，切實做好問題整改

本人對照上年度查擺問題，認(rèn)真剖析問題存在原因，形成工作方案，推動問題整改落實。一是建立“月指導(dǎo)、季督查、年測評”的工作制度。即每月定期下發(fā)黨建工作提示，每季度由鎮(zhèn)黨群辦和社區(qū)黨建服務(wù)中心聯(lián)合開展季度督導(dǎo)，對基層執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，進行面對面、點對點的督促指導(dǎo)。年終對基層黨建督查工作進行匯總考核，考核結(jié)果直接與基層干部年終獎金和黨組織晉位升級掛鉤。二是補齊黨組織工作短板。著力推進兩新組織黨建工作，推動全鎮(zhèn)各類基層黨組織平衡發(fā)展。通過建立黨建工作微信群、兩新黨建群，定期在群內(nèi)下發(fā)工作提示等方式，強化對基層黨組織的全面指導(dǎo)。三是加強黨建工作創(chuàng)新力度。扎實推進黨建焦點項目，通過廣泛調(diào)研，圍繞黨群黨建工作的重難點問題，共形成了黨員“五亮”、城橋鎮(zhèn)“溫度驛站”2個焦點項目和1個黨建特色項目，為打造具有城橋特色的黨建品牌奠定基礎(chǔ)。

二、存在問題及主要原因

（一）抓黨建促鄉(xiāng)村振興力度有待提升

在推進鄉(xiāng)村振興工作時能夠發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用，形成推進鄉(xiāng)村振興的合力。但有時在抓具體的行政工作時，對基層黨員的宣傳發(fā)動不足，存在部分黨員對情況不是十分了解的情況，沒有能夠很好的發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。特別是在推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中，對于黨員中的致富帶頭人發(fā)動不夠，大多數(shù)村沒有形成自身的特色產(chǎn)業(yè)，在結(jié)合花博會促進鄉(xiāng)村振興工作中，黨員自治團隊作用發(fā)揮不足，農(nóng)村致富仍然比較困難。

第3篇 ×鎮(zhèn)基層干部××述職報告

2023年，在市委市府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真躬行'三個代表'重要思想，以加快發(fā)展為第一要務(wù)，以調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)，農(nóng)民增收為重點，圍繞建設(shè)林果業(yè)、畜牧業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)'三個大鎮(zhèn)'目標(biāo)，奮力拼搏，扎實苦干，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的個人思想、工作情況匯報總結(jié)于后。

一、加強學(xué)習(xí)，努力提高行政水平

一年來，我自覺地把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，利用一切可以利用的時間學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的理論知識，提高行政能力，一是自覺地、主動地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論以及'三個代表'重要思想，用理論武裝自己的頭腦，不斷改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀；二是學(xué)習(xí)科技知識，從理論中學(xué)、從實踐中學(xué)，邊學(xué)邊干邊思考，使工作更加得心應(yīng)手；三是學(xué)習(xí)法律法規(guī)，掌握基本知識，提高自己依法行政的能力。

二、奮力拼搏，扎實苦干

作為一名基層干部，長期與農(nóng)民打交道，要讓群眾信服，就只有深入基層，與農(nóng)民交心談心，多為他們做好事辦實事，多為他們增產(chǎn)增收想辦法找出路，誠心誠意為群眾服好務(wù)。

（一）深入基層，研究鎮(zhèn)情

為了配合市上建設(shè)竹業(yè)大市，我經(jīng)常深入第一線，召開群眾會議，堅持面對面的做群眾的思想政治工作，一次不行又去第二次，直至將工作做通，建起了3000畝的竹木基地，如在涼水井6組，大坡老村4組，就是主動找群眾打比方，講道理，苦口婆心地做思想工作，讓群眾懂得了栽竹的重大意義，群眾的思想通了，并主動參與到了栽竹的工作中來，使我鎮(zhèn)順利地完成上級下達的任務(wù)。

第4篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告5篇

第一篇

過去的一年，是全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，加快推進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的重要一年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委班子成員以及廣大黨員干部的自覺融入和探索實踐下，作為鄉(xiāng)黨委書記，我始終嚴(yán)格要求自己履行好黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，求真求實，多措并舉，扎實推進黨建工作，為本鄉(xiāng)經(jīng)濟社會建設(shè)提供了良好的組織保障，有序有力地促進了各項工作的順利開展，xxxx年度，鄉(xiāng)黨委被縣委表彰為全縣“先進基層黨組織”?，F(xiàn)將一年來履職的具體情況匯報如下：

一、履職情況及工作成效

（一）主動攬責(zé)，突出“一把手”的導(dǎo)向作用。一是履行好了書記職責(zé)，做好了方向上的帶路人。為適應(yīng)好新常態(tài)，我努力糾正過去“重經(jīng)濟、輕黨建”、“重部署、輕實踐”的慣性誤區(qū)，實功實做。年初即與分管黨務(wù)書記一道，按照上級年度黨建工作目標(biāo)要求，研究細(xì)化年度工作計劃、目標(biāo)要求的方案性文件，待相對成熟后，才提交黨委會研究決定。二是履行好當(dāng)家職責(zé)，做好服務(wù)上的帶頭人。一年來，我積極探索和履行好全鄉(xiāng)“當(dāng)家人”的職責(zé)，努力為全鄉(xiāng)黨員排憂解難。大力寨村支部相對軟弱渙散，被列為基層黨組織幫扶對象，一段時期內(nèi)，黨員干部灰心喪氣，斗志全無，原支書出走。我親自三次帶隊深入該村，背靠背的與黨員干部及群眾代表座談，找癥結(jié)、析原因、鼓信心。畫清整改思路和發(fā)展方向，選好配齊村級班子。今年，全村在新的村級班子領(lǐng)導(dǎo)下，貫通了戶戶通達的村社水泥路15公里，扭轉(zhuǎn)了落后的面貌，重新贏回了民心。三是做好紀(jì)律上的帶領(lǐng)人。年度內(nèi)對黨委班子成員進行廉政談話兩批次，并對風(fēng)險崗位負(fù)責(zé)人進行了專項約談，常敲警鐘，常吹警哨。先后多次通過會議通報、個別約談、班子訓(xùn)誡等方式對個別村干部財務(wù)不明、生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)让珙^性問題及時施治，避免了錯誤的進一步蔓延。

（二）精準(zhǔn)著力，突出“黨建關(guān)”的聚合作用。一是著力隊伍建設(shè)。我狠抓黨委班子建設(shè)，強化領(lǐng)導(dǎo)核心作用。始終不渝地抓住政治理論學(xué)習(xí)這個“先手”。組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)18次，與黨委成員輪流上黨課，撰寫心得體會及調(diào)研文章38篇目，有效地提升了班子成員理想信念、主旨觀念、廉潔從政、科學(xué)發(fā)展的能力水平。修定和實行了黨委運行機制，制發(fā)了《黨委班子規(guī)則》，堅持落實好“三重一大”制度，在民主集中制的基礎(chǔ)上細(xì)化了黨委成員分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，簽訂了責(zé)任書，確保了黨務(wù)政務(wù)的良好運行，有效地禁絕了過去“一言堂”、“家長作風(fēng)”、“腦內(nèi)決策”等不良政治生態(tài)的滋生和蔓延。建立了班子成員包聯(lián)和幫扶機制。每個黨委成員除了分管工作外，還另外包聯(lián)2-3個村，結(jié)對幫扶至少3名困難黨員或群眾，將包聯(lián)工作和幫扶村責(zé)任納入年度目標(biāo)體系。特別注重對班子成員廉政意識的教育。簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《只服務(wù)、不謀私》承諾，集中收看廉政警示教育主題影片，集體廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)約談、紀(jì)委專項約談相結(jié)合，增強了班子成員廉政風(fēng)險防控水平。

（三）狠抓基層支部建設(shè)，強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。我著力對支部書記的“能人型”培養(yǎng)。1村支書高思壽領(lǐng)導(dǎo)承辦好了場鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場，解決了我鄉(xiāng)場鎮(zhèn)長期以街代市、擁擠不堪的無序局面。2村支書何大武因工作出色，在全縣1000多個支書中脫穎而出，成為僅有的5名被縣委表彰的“五有愛民干部”支部書記。3村支書趙太勛、11村支書高超牽頭成立合作社，分別流轉(zhuǎn)土地300畝、200畝。并購入商品苗木及林業(yè)種養(yǎng)場。著力對黨支部“向心力”培養(yǎng)：就在11個農(nóng)村黨支部剛剛換屆的時機，鄉(xiāng)黨委通過目標(biāo)細(xì)化的方式，將基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育、民生改善等分解到村，各村競相發(fā)展，全面修通了全鄉(xiāng)長達90公里的串村入戶水泥路，群眾投資總額近2000萬元，沒有發(fā)生一起因修路引發(fā)的上訪事件。百姓心悅誠服，滿意度顯著上升，向心作用更加凸顯。

（四）狠抓黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我抓住群眾活動的契機，充分運用黨員遠(yuǎn)程教育平臺，適時開展黨小組活動，切實加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進典型。正覺寺村企業(yè)家、黨員王新，不僅捐資二十余萬元為家鄉(xiāng)修路，還主動回村承包土地200余畝，投資數(shù)百萬元建成了花園式休閑旅游農(nóng)場。大力寨村黨員陳天明，自費捐資十余萬元，拓寬了大力寨農(nóng)民樂園進山公路，架設(shè)了300條上山水泥路階梯。

（五）著力作風(fēng)建設(shè)，保證群教活動取得實效。按照活動總體要求，我較真碰硬，嚴(yán)格規(guī)定動作，精抓自選動作，確保活動的效果。活動期間，共調(diào)閱學(xué)習(xí)筆記200人次，收集學(xué)習(xí)心得500余篇，調(diào)研文章14篇，辦學(xué)習(xí)園地14個、出版8期次，展板展示30多批次；對全鄉(xiāng)1100戶在家群眾和70名離退休老同志、“兩代表一委員”實現(xiàn)100%登門走訪，對未在家的860戶群眾實現(xiàn)了電話走訪，收集整理群眾意見700余條，查擺問題11類100余件，收到督導(dǎo)組反饋意見20條，讓人民群眾真切感受到了黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)的本質(zhì)回歸。縣委組織部長楊方軍同志還親自出席了我鄉(xiāng)專題民主生活會并給予了高度評價。

（六）嚴(yán)明監(jiān)督責(zé)任，落實正風(fēng)肅紀(jì)各項工作。認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”的目標(biāo)要求，切實履行好黨委主體責(zé)任，并建立起責(zé)任體系，全力支持紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，激活反腐利器，始終把黨風(fēng)廉政責(zé)任制與反腐敗工作貫穿于作風(fēng)建設(shè)的全過程。重點放在推進懲防體系建設(shè)方面，建立健全懲防體系隊伍，配備了村紀(jì)檢員和村監(jiān)督委員會主任，并聘請了政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員和民情聯(lián)絡(luò)員，避免了職責(zé)缺失和監(jiān)管缺位。發(fā)布了各級紀(jì)檢監(jiān)察舉報熱線，建立了村務(wù)信息手機短信平臺，全天候全領(lǐng)域接受社會監(jiān)督。抓住了案件查處這個手段，今年分別對一個村、一個中層部門負(fù)責(zé)人的違紀(jì)線索進行了立案查處，并對上級反饋和群眾反映的相關(guān)線索進行了研調(diào)核實，及時糾正和預(yù)防了一些苗頭性問題的蔓延，形成了高壓的震懾態(tài)勢。

二、存在的問題及原因

(一）黨建工作認(rèn)識不足。一是缺乏政治自覺。思想深處尚沒有形成黨建總攬全局的理念，對時下中央提出“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的總方針心存質(zhì)疑，甚至認(rèn)為當(dāng)下作風(fēng)建設(shè)的某些細(xì)微舉措有些矯往過正、小題大做。比如在治理“庸懶散浮拖”方面貫徹落實不夠徹底，自認(rèn)為只要有人坐班、有人接待就行了，因而對鄉(xiāng)干部放松了值班紀(jì)律要求，導(dǎo)致我鄉(xiāng)個別干部職工在便民服務(wù)中心值班期間玩手機，被縣委督察通報。二是履職尚有缺失，黨政不分。把黨建等同于一般性務(wù)虛工作，主要精力著眼于讓上級領(lǐng)導(dǎo)賞眼和讓人民群眾立竿見影取得實惠的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民生改善等經(jīng)濟層面上，黨建這一手著力偏軟。比如在“走基層、兩維護”活動中，對干部下村入戶要求不實不嚴(yán)，如5村走訪率低于50%，還有村干部走訪代替鄉(xiāng)干部走訪、電話走訪代替入戶走訪等現(xiàn)象，收集群眾意見建議數(shù)量在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中相對偏少。

(二）黨建責(zé)任不明。一是“第一責(zé)任人”履職不到位。作為黨委書記，我還存在職責(zé)缺位，親力親為做得不夠，總負(fù)責(zé)和負(fù)總責(zé)發(fā)揮不充分，在具體工作上，副書記代辦、黨務(wù)人員代辦現(xiàn)象時有存在。比如在群教活動開展過程中，縣委督導(dǎo)組來檢查督導(dǎo)時，自己在匯報時對一些具體環(huán)節(jié)問題不清不明，只能大而化之。二是“一崗雙責(zé)”權(quán)責(zé)不明。黨委雖然分配了班子成員的分管領(lǐng)域，但在分管部門、分管村的責(zé)任落實上往往各行其是。抓黨建的分管職責(zé)、監(jiān)督職責(zé)的如何落實，目前還沒有一個清晰的、統(tǒng)一的考核方式。

（三）基層服務(wù)不接“地氣”。一是服務(wù)體系建設(shè)“走形式”。黨委服務(wù)基層黨支部，組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾膚淺地停留在制度上墻、方案發(fā)文，實質(zhì)形同虛設(shè)。比如在村便民服務(wù)站的運行上，雖然安裝了座機服務(wù)電話并實行干部輪流座班制，但鄉(xiāng)上并沒有嚴(yán)格考核制度執(zhí)行情況，對便民服務(wù)站是否運行、運行好壞都不清楚；機關(guān)下村便民服務(wù)也是虎頭蛇尾。二是服務(wù)能力弱，大批農(nóng)村基層干部不能熟練掌握現(xiàn)代化服務(wù)設(shè)備操作技能，依賴鄉(xiāng)操作員，比如對黨員遠(yuǎn)程教育平臺的操作，還有4個村操作員至今都還不能獨立操作，離了鄉(xiāng)操作員就不行。

（四）干部隊伍建設(shè)滯后。一是不注重干部政治素養(yǎng)和能力水平的提升，在政治理論學(xué)習(xí)上，重數(shù)量不重素質(zhì)，重形式不重實質(zhì)；在能力培養(yǎng)上，沒有跟上適應(yīng)新形勢、新要求。習(xí)慣用“老三篇”指導(dǎo)新問題，“舊辦法”對付新局面。二是農(nóng)村“兩委”結(jié)構(gòu)不合理。在農(nóng)村干部隊伍建設(shè)上求穩(wěn)怕亂，結(jié)構(gòu)配備上沒有形成梯次結(jié)構(gòu)，個別村出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。比如1村、7村兩個村“兩委”干部年齡超過60歲，出現(xiàn)后繼無人的狀況。三是忽視對年輕干部的培養(yǎng)。對鄉(xiāng)干部隊伍中的年輕人吹毛求疵，不放心壓擔(dān)子、給位子，致使其不安心工作甚至養(yǎng)成惰習(xí)。

（五）規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)。一是鄉(xiāng)村干部日常工作制度執(zhí)行不嚴(yán)。雖然按縣上要求制定了一些管理制度，卻以“人性化”管理為幌子放松對干部的要求，導(dǎo)致隨意缺席、溜崗溜號、遲到早退、態(tài)度生硬等問題一度十分盛行，自由散漫的工作作風(fēng)讓人民群眾微詞不斷。制度執(zhí)行不力、賞罰不明讓鄉(xiāng)村干部養(yǎng)成了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣“的積弊陳習(xí)。二是“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度沒落實。個別支部長期不開組織生活會，不開展黨小組活動，黨員不屑找組織，組織不愿找黨員，外出黨員的流動管理制度形同虛設(shè)，甚至有的支部連黨費都懶得去收，一年一度的黨費總是由村干部代繳，在今年黨員申報時還出現(xiàn)了個別村支部書記連本村黨員人數(shù)都不清楚的笑話。三是民主集中制執(zhí)行不力。我還存在一些“家長制”、“一言堂”作風(fēng)，“拍腦門”決策時有發(fā)生。比如今年籌備市縣現(xiàn)場會時，就以時間緊為由，不召開黨委會集體研究，臨時與分管領(lǐng)導(dǎo)碰頭就拍板定下了投資十萬余元的鄉(xiāng)道路綠化方案。

（六）作風(fēng)建設(shè)整改不足。根據(jù)在教育實踐活動整改過程中縣督導(dǎo)組的反饋意見，作風(fēng)整改上還存在以下問題：一是在整改方案上“虛”，上報的整改方案未經(jīng)集體研究討論，由工作人員閉門造車，個別方案根本就沒有實際操作空間，甚至是有的責(zé)任人自己都不知道，整改方案流于形式，群眾知曉率不高，就無從監(jiān)督。二是在整改時限上“拖”，需立即整改的捎頭不見尾，限時整改的擱案頭，長期整改的束高閣。比如一村群眾反映的排灌渠不暢淹沒農(nóng)田問題，以資源緊為由至今未落實，導(dǎo)致群眾不斷上訪反映。三是在整改落實上“浮”，沒有深入問題實際動真格。比如11村群眾向巡視組反映村干部違規(guī)違紀(jì)案例，方案調(diào)查走訪材料形式后，長時間未有具體處理結(jié)果，致使群眾反復(fù)追訪。

（七）基層陣地建設(shè)缺乏保障。一是經(jīng)費保障投入不夠，各農(nóng)村黨組織除了財政預(yù)算的社會公益事業(yè)資金外，基本無其他渠道經(jīng)費，最基本的組織活動經(jīng)費，趨同于零，捉襟見肘是當(dāng)前農(nóng)村黨組織的真實寫照，有幾個村連一年一度的“七一”慶?；顒淤Y金都是村干部墊付。二是待遇保障投入偏低，隨著經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，物價水平持續(xù)攀升，村干部基本工資水平雖然有了提升，但根本就激發(fā)不起基層干部的工作熱情，無人當(dāng)、不愿當(dāng)?shù)默F(xiàn)實實際已嚴(yán)重威脅到了基層組織的正常運行，村干部流失現(xiàn)象普遍存在。三是陣地保障投入還需加強，近年來，雖然通過災(zāi)后重建、特殊黨費援建等項目讓絕大部分村都建立了活動陣地，但其使用效益還沒有充分激活，沒有真正把醫(yī)療、文化、便民公共服務(wù)等整合起來。

針對以上出現(xiàn)的問題，我總結(jié)了幾個主要原因：一是對黨建工作重要性認(rèn)識不足。沒有形成“抓黨建就是抓政績”的理念，認(rèn)為抓黨建費力不討好，務(wù)虛不務(wù)實，領(lǐng)導(dǎo)看不到，群眾摸不著。對政治新常態(tài)認(rèn)識不到位，做主要領(lǐng)導(dǎo)時間久了，思維僵化，把當(dāng)下的“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”總要求混同于一般性口號，對黨面臨的執(zhí)政風(fēng)險估價不足，打不好基層黨建的“組合拳”。二是黨建工作責(zé)任制沒有徹底貫徹落實。我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識弱化，忽略了崗位上的職責(zé)對等，在落實“第一責(zé)任人責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”等具體職責(zé)上大而化之、不落實處，這實質(zhì)上是“為官不為”的心態(tài)體現(xiàn)。三是基層服務(wù)理念不到位。這幾年來，我在黨建工作上習(xí)慣于“權(quán)力型”、“管理型”的工作理念，在如何把黨建工作向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)型問題上缺乏思考。四是忽視了干部培養(yǎng)。與班子成員乃至干部隊伍之間相互交流、溝通不夠，對鄉(xiāng)上的年輕同志缺乏了解，認(rèn)為自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”，很少主動去溝通，沒有拿出一套激勵干部干勁、發(fā)揮干部才能的辦法；下村入戶不夠深入，過于依賴村上的老干部、老同志，沒有大力發(fā)掘或培養(yǎng)有本領(lǐng)、愛家鄉(xiāng)、年紀(jì)輕的農(nóng)村黨員。五是作風(fēng)建設(shè)、建章立制不到位。我和黨委班子在制度執(zhí)行上思考和研究得不夠深入、不夠全面，存在因循守舊、得過且過的心態(tài)，面對到諸如流動黨員管理、農(nóng)村支部過組織生活等具體問題時要么以文件代替落實，要么放松要求，沒有做好監(jiān)督檢查工作。六是基層保障不到位。農(nóng)村組織發(fā)展、陣地建設(shè)又缺人、又缺錢，最根本的原因還在于農(nóng)村集體經(jīng)濟組織空殼化，而鄉(xiāng)黨委還沒有找到一個健全的多渠道投入的體系；其次是沒有有效地整合各方資源，多頭管理各自行事，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，造成資源浪費，沒有形成聚合效應(yīng)。

以上問題，反映了我在思想上還存在消極懈怠、弦律松弛的懈怠情結(jié)，在學(xué)習(xí)上還存在淺嘗則止、消化不足的自滿情緒，在監(jiān)管上還存在要求不高、把關(guān)不嚴(yán)的過關(guān)情懷，在執(zhí)行上還存在謹(jǐn)嚴(yán)不足、要求放松的踏空危險。只有以嚴(yán)肅謹(jǐn)慎的態(tài)度解決這些問題，才能真正把黨建工作做出實績、做出成效。

三、下一步工作思路及打算

圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，我將主要做好以下幾點工作：

（一）提升認(rèn)識，做好黨建工作宣傳教育。一是加大培訓(xùn)力度。鄉(xiāng)黨委要采取專題講座、報告會、考試等形式，積極在鄉(xiāng)村干部中開展黨建知識的學(xué)習(xí)宣講和教育培訓(xùn)工作。要統(tǒng)籌安排，分期分批將村支書輪訓(xùn)一遍，重點學(xué)習(xí)農(nóng)村黨員培養(yǎng)和黨員管理，學(xué)習(xí)后要安排主要領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)習(xí)成果進行考核。設(shè)立組織生活考核記錄簿，每月對各支部“三會一課”開展情況、鄉(xiāng)村干部會議筆記情況進行監(jiān)督檢查。二是深入開展黨員知識進農(nóng)村活動，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、文化信息資源共享工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書屋、黨員活動室等設(shè)施和平臺作用，開展富有農(nóng)村特色的黨員文化活動。加強農(nóng)村黨員文化陣地建設(shè)。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，切實落實黨建工作責(zé)任。一是貫徹落實“第一責(zé)任人”職責(zé)。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推進者的角色,嚴(yán)格落實責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，責(zé)任分解到基層、落實到人。把黨建和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作相結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，并堅持親自部署、親自檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。每季度親自主持召開黨建工作專題會議，對工作計劃、目標(biāo)要求、責(zé)任體系建設(shè)等全局性問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)等都親自把關(guān)。二是貫徹落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任。我將親自主持并把關(guān)制定分線、分片、分塊的“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系，和黨委成員一道簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，確保到崗位、到人頭、到具體任目標(biāo)。加大責(zé)任考核和追究力度，要按照“一崗雙責(zé)”的相關(guān)原則，保證主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真完成牽頭工作和分工任務(wù)。

（三）全面提升服務(wù)理念和水平。一是以村“兩委”班子成員和基層站所負(fù)責(zé)人為重點，強化對村黨員干部和基層站所負(fù)責(zé)人的理論培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，引導(dǎo)基層黨員干部增強服務(wù)意識，務(wù)必保證他們掌握對各種現(xiàn)代設(shè)備的維護和使用，解決不適應(yīng)新方法、不符合新要求的問題。二是推行“便捷化、親情化、特色化、規(guī)范化、常態(tài)化”的“五化”服務(wù)型黨組織建設(shè)。開展親民愛民活動，在xxxx年內(nèi)建設(shè)至少3個有影響、有特色的農(nóng)村服務(wù)型黨組織，保證“一好雙強”型村黨組織書記達到90%以上。三是鄉(xiāng)干部服務(wù)基層要“沉下去”。深入開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動，各基層站所、窗口服務(wù)部門每周應(yīng)當(dāng)有一次下村便民服務(wù)活動，分管領(lǐng)導(dǎo)直接帶隊并做好工作記錄；在各支部都建立起黨員義工隊伍，規(guī)定黨組織每月集中義務(wù)服務(wù)不少于1天，黨員每月義工服務(wù)時間不少于4小時，全面參與農(nóng)村道路的日常維護、小型水利的日常維修、自然災(zāi)害的應(yīng)急搶險等工作。

（四）維護團結(jié)，保障干部隊伍建設(shè)。一是點對點開展幫扶教育。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要同其負(fù)責(zé)村的“兩委”班子成員結(jié)成幫扶對子，幫助他們了解新政策、掌握新方法，提升做好新時期農(nóng)村黨建工作的能力。二是大力培養(yǎng)后備干部。每年新發(fā)展30歲以下年輕黨員2名，作為村級后備干部進行培養(yǎng)，采取集中培訓(xùn)、干部幫帶、供職鍛煉等多種形式，對后備干部進行政治理論、工作能力和致富技能培訓(xùn)。對經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出的后備干部，按程序可作為村“兩委”候選人。

（五）加強制度建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)整改力度。一是建立健全體現(xiàn)群眾路線的科學(xué)民主依法決策機制，加強黨委民主集中制和“三重一大”事項黨委會集體決策制度，保證黨內(nèi)的政治紀(jì)律嚴(yán)格落實。二是建立加強作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，重點加強干部監(jiān)督、問責(zé)制度，黨建責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度建設(shè)，對領(lǐng)導(dǎo)干部違反紀(jì)律、法律的各項問題絕不姑息，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部收受賄賂、以各種名義經(jīng)商入股、在企業(yè)兼職等行為。三是重視制度執(zhí)行力度，要根據(jù)我鄉(xiāng)的實際情況，分階段、分層次、分類型制定相應(yīng)目標(biāo)任務(wù)和推進措施，增強基層黨組織制度建設(shè)的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性、實效性，探索加強群眾監(jiān)督的有效途徑，充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。

（六）加強基層組織陣地保障。一是多渠道籌集活動保障資金。鼓勵有條件、有能力的村干部和支部黨員積極組織參與村集體經(jīng)濟建設(shè)，擴大現(xiàn)有合作社規(guī)模，發(fā)展新的專業(yè)合作社；通過外出黨員中的成功人士籌集黨建援助資金，為村一級的黨組織運轉(zhuǎn)和公共服務(wù)提供穩(wěn)定的人力、物力、財力保障。二是鄉(xiāng)村一體整合資源。將鄉(xiāng)村兩級便民服務(wù)機構(gòu)連接起來，加強統(tǒng)一規(guī)劃和資源整合，發(fā)揮現(xiàn)有場所和信息化資源功能，構(gòu)建上下聯(lián)動、層次清晰的便民服務(wù)體系，推動基層站所下村服務(wù)。

我將團結(jié)黨委班子成員，與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設(shè)，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，把的黨組建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定都帶上一個新臺階！

第二篇

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我一年來履行黨風(fēng)廉政建設(shè)抓黨建工作報告如下，如有不妥，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正：

一、履職的情況及成效

一年來，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，立足鄉(xiāng)情，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，使黨的自身建設(shè)得到進一步改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。

（一）認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。一是明確了黨建目標(biāo)責(zé)任。親自組織召開鄉(xiāng)黨委會，制定了《黨建工作目標(biāo)任務(wù)》、《財務(wù)管理制度》、《工程項目服務(wù)管理制度》、《惠農(nóng)資金發(fā)放管理制度》、《干部管作風(fēng)建設(shè)管理制度》等黨建相關(guān)的規(guī)章制度。明確了黨員發(fā)展、外出黨員管理、黨員學(xué)習(xí)、黨費的繳納、干部培訓(xùn)、陣地建設(shè)、民主理財、項目管理、惠農(nóng)資金發(fā)放等黨建工作的具體內(nèi)容。每個黨委委員包干2～3個支部抓黨建工作，明確了各村支部抓黨建工作的具體任務(wù)與職責(zé)等具體措施，并就黨建工作目標(biāo)任務(wù)在全鄉(xiāng)廣播上做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。二是完善了兩個黨建例會制度。我堅持每月召開一次黨委會議，聽取每個黨委委員《黨建目標(biāo)責(zé)任書》的完成情況并安排下一個月的黨建工作，每個季度召開一次各支部書記參加的黨建工作匯報會，聽取和匯總黨建工作上存在的問題，并及時研究解決。三是強化預(yù)防措施，及時約談提醒。我組織了在實施金土地項目、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水稻項目等的14個標(biāo)段的老板、5個村的村干部及國土局、農(nóng)業(yè)局、財政局項目監(jiān)管人員、項目分管領(lǐng)導(dǎo)召開了專題廉政談心談話會，并分別簽定了廉政承諾書。在鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長兒子舉辦婚宴前和九村支部書記準(zhǔn)備為其兒子舉辦升學(xué)宴前對他們進行了談心談話，使他們認(rèn)識到自身所擔(dān)負(fù)的廉政責(zé)任，并表示只在親朋好友間請客，也都自愿地簽定了承諾書，為全鄉(xiāng)黨員干部帶了一個好頭。

（二）促進黨員干部自身建設(shè)，加強黨員、干部隊伍管理。一是從自身開始，帶頭作出承諾，讓全體黨員干部監(jiān)督，發(fā)揮模范作用，要求全體黨員干部向自己看齊。在黨的群眾路線教育實踐活動開展過程中，共收集到到解決聯(lián)系群眾“最后一公里”問題18個，個人“四風(fēng)”方面的問題11個，我堅持以問題為導(dǎo)向，親自組織召開黨委會落實問題的整改，18個服務(wù)群眾“最后一公里”的問題已經(jīng)全剖解決，針對11個個人“四風(fēng)”方面的問題，我進行了深刻的反思與剖析，并及時制定了整改措施，并在全鄉(xiāng)的廣播上進行承諾，堅持整改落實。帶頭簽到駐勤，帶頭周末值班，全年除開會和辦事外，其余時間一律住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，沒有一次事假和缺勤。二是強化鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)，健全和落實民主集中制。黨委班子每周一進行一次集中學(xué)習(xí)，研究部署本周工作。在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷。堅持開展批評與自我批評，每個月與黨委委員進行一次一對一溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性。三是加強黨員干部隊伍和大學(xué)生村干部的管理。在過去的一年中，我鄉(xiāng)培訓(xùn)入黨積極分子13名，確定黨員發(fā)展對象10名，新發(fā)展黨員8名，壯大了我鄉(xiāng)的黨員隊伍，為黨的建設(shè)增加了后備力量。我鄉(xiāng)現(xiàn)有2名大學(xué)生村干部，為發(fā)揮大學(xué)生村官的作用，不斷提升為民辦事的能力，我經(jīng)常找2名大學(xué)生談心，了解他們的想法，同時在處理村上的問題時也帶上他們，讓他們學(xué)習(xí)如何面對、解決實際問題，讓他們多得到鍛煉。四是加強黨員教育管理，提高基層黨組織隊伍整體素質(zhì)。通過短信平臺，定期向全體黨員發(fā)送有關(guān)黨的知識、上級黨委決策及會議精神、典型案例通報來強化對黨員的教育。我每個季度給機關(guān)支部全體黨員上一堂黨課，所有的包片黨委領(lǐng)導(dǎo)，每個季度到所聯(lián)系的片上一次黨課，每個支部每個季度必須召開一次支部大會，聽取支部工作匯報，研究落實本村的重大事項，支部委員每個月要召開一次會議，對黨員的培養(yǎng)、近期的工作進行意見交流，確保工作順利進行。對外出104名流動黨員建立基本信息臺帳，隨時保持聯(lián)系與溝通。

（三）加強村級黨組織和基層陣地建設(shè)，創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織。一是選好、用好、管好基層組織帶頭人。在村委換屆前，我逐村進行摸排，了解每個村的具體情況，反復(fù)征求群眾意見，精心進行組織，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能為群眾辦事的人選進村三委班子，共舉辦了兩期干部培訓(xùn)班，對全鄉(xiāng)的村干部進行了一次輪訓(xùn)，加強對村三委班子的監(jiān)督和管理。二是加強了對后進基層黨組織的整頓與幫扶。在xxxx年6月完成了許家橋村后進基層黨組織的整改，撤銷了群眾意見大的原村支部書記，下派了年富力強、基層經(jīng)驗豐富的黨員干部作為該村黨支部書記。同時還加強了對后進基層黨組織的幫扶，對許家橋村進行了產(chǎn)業(yè)扶持，加大項目資金投入力度，硬化道路2.4公里，整治攔河壩1處，維修農(nóng)渠遂洞500米，改造廉租房200平方米，修建了村級衛(wèi)生室，重新評定低保，糾正了以糧食直補金抵扣群眾水費糧的錯誤行為，群眾生產(chǎn)生活條件得到了改善，黨組織的威信重新建立。三是全面推進民主管理、村務(wù)公開、村規(guī)民約建設(shè)。針對過去一年中群眾反映的問題，我到問題比較集中的村進行核實走訪，征求群眾意見，對全鄉(xiāng)的五保、低保、獨生子女獎勵等惠民資金、人員進行公示，對反映強烈的全部重新評定，糾正了人情保、產(chǎn)業(yè)保等不合規(guī)的低保15戶，全面糾正糧食直補抵扣水費糧的行為。全面實行會計代理制度，所有村帳都實行鄉(xiāng)管，鄉(xiāng)統(tǒng)一建立信息平臺，將各村的惠農(nóng)資金、政策、財務(wù)收支狀況等通過短信平臺發(fā)送到全體村民手機上進行公示。并通過召開村民代表大會，制定了各村關(guān)于計劃生育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公路建設(shè)管理、水利設(shè)施建設(shè)管理、孝敬老人等村規(guī)民約，對純潔鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)起了很好作用，也促進了黨風(fēng)改善。四是加大對村活動室的建設(shè)力度。在過去的一年中，鄉(xiāng)黨委共落實黨建經(jīng)費28萬元，全鄉(xiāng)十四個村都對村活動室進行了維修翻蓋，加強了村活動室的硬件和軟件制度建設(shè)。干柴埡村修通了到村委會水泥公路，硬化了村委活動室院壩；鐵爐溝村擴建了村委會活動院壩，安裝了籃球架、乒乓球桌、群眾健身器材。規(guī)范了各村黨建制度，為各村安裝了值班電話，保障了支部活動有陣地、陣地建設(shè)全達標(biāo)的要求。目前我鄉(xiāng)鐵爐溝村、賈石橋村入選省級美麗幸福新村。

（四）認(rèn)真踐行群眾路線教育實踐活動，常態(tài)開展“回頭看”活動。

我常常反思自己“四風(fēng)”方面的問題有沒有反彈，有沒有增加新的“四風(fēng)”問題，群眾問題的解決有沒有落實，并及時解決新增的群眾問題。針對收受紅包禮金、“庸懶散浮拖”、干部下基層少、村委活動室成擺設(shè)、黨務(wù)政務(wù)不公開等問題開展了專項整治，每項工作的整改都落實到了具體的責(zé)任人，限定了整改時限，每個專項整治都收到了良好的效果。我按照“走基層、兩維護”活動的要求，組織全體鄉(xiāng)干部，自己帶頭，用一個月時間對全鄉(xiāng)群眾進行了回訪，在走訪過程中把上年走訪收集到的78件群眾訴求處理結(jié)果全部反饋給群眾，并新收集到群眾意見和建議28條，處理完成25件。通過這次活動，所有干部真正下到了村上，了解了群眾的生活，知道了群眾的想法，群眾對干部的工作有了新的認(rèn)識，干部的形象也得到了較大的提升。

二、存在的問題及原因分析

（一）對村班子整體素質(zhì)的提高，村干部的管理上還缺少具體的方法與措施。

今年我在抓村級班子建設(shè)時，發(fā)現(xiàn)村班子普遍存在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟上思路不廣、辦法不多、爭先進位意識不夠等問題，把矛盾和問題解決在基層一線的能力不足，群眾全方位滿意的干部很少，同時有些村班子還不能與黨委、政府保持高度一致。在對困難的認(rèn)識和處理上，正如張書記所講“報怨者多，管理者少，庸者多，智者少”。沒有樹立起遵紀(jì)守法的標(biāo)桿，沒有樹立起公平正義的標(biāo)桿，沒有樹立起勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)桿。如原許家橋村支部書記認(rèn)為“山高皇帝遠(yuǎn)”，不服從鄉(xiāng)黨委、政府安排，做事我行我素，自行其是。

（二）對增強村級黨組織的凝聚力、黨員先進性的機制不力。

在抓黨建工作中，我發(fā)現(xiàn)部分村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，部分村班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，村干部各自為政，沒有整體意識，遇事自己一個人決定，沒有集體參與和解決，導(dǎo)致村內(nèi)事務(wù)處理不及時，使黨組組在群眾中的威信有所下降。一些基層黨員黨性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。

（三）對抓村級黨組織活動的開展不力，致使學(xué)用脫節(jié)。

村級黨組織開展的各項活動較少，特別是一些政治理論性學(xué)習(xí)的活動，幾乎很少開展過，并且學(xué)習(xí)理解不夠深入，沒能將理論學(xué)習(xí)的知識運用到實際工作中去，理論指導(dǎo)實踐能力不強，村級黨組織基本就不開展理論性教育活動。同時，雖然給村級黨組織配備了黨員遠(yuǎn)程教育設(shè)備，但這些設(shè)備幾乎沒用過，在村活動室成了一種擺設(shè)。即使開展活動，參加的黨員也很少，外出務(wù)工的來不了，在家的不愿來，有的還認(rèn)為參與活動沒有意義，不如在家多干點農(nóng)活，有的來參加也只圖應(yīng)付走過場，并沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，更談不上將所學(xué)知識運用到實際生活工作中。

（四）對村級黨組織制度建設(shè)的落實情況督查不力。

在抓黨建的過程中，我圍繞黨建活動建立了一系列規(guī)章制度，但是各黨支部堅持的不多、落實的不夠。很多制度成為“寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上、收在盒子里”的擺設(shè)，大多只是為了應(yīng)付檢查，真正落實到位的很少。比如：在村務(wù)、黨務(wù)、惠民政策、項目施工等信息公開上，雖然有嚴(yán)格的制度規(guī)定，可是有些村就是不按照制度執(zhí)行，不及時公開各項信息，有的為了應(yīng)付檢查，只將無足輕重的賬務(wù)公布幾項，將無關(guān)痛癢的“內(nèi)情”透露幾句，老百姓真正關(guān)心的公開得很少。

（五）對理論學(xué)習(xí)與民主制度的堅持和落實不到位。

一是學(xué)習(xí)的時間不夠。機關(guān)支部和各村支部在學(xué)習(xí)時間上嚴(yán)重不夠，更多的時間去抓其他工作去了。二是學(xué)習(xí)的內(nèi)容不豐富。很多時候都是讀下文件、讀下領(lǐng)導(dǎo)的講話，安排當(dāng)前的工作就完了。三是民主生活會召開的很少。各支部一年基本就一次，開會也就是走走過場，沒有充分發(fā)揮出民主生活會的作用。

認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀原因，更有主觀原因，主要表現(xiàn)為：一是沒有針對各村實際情況研究制定提高村黨組織凝聚力和增強黨員黨性的方法與措施。盡管農(nóng)村黨員隊伍普遍存在年齡老化、文化層次偏低、素質(zhì)稍高的青年通過參軍、外出務(wù)工經(jīng)商等渠道離開了本村，使得村級干部隊伍整體素質(zhì)與農(nóng)村新形勢、新任務(wù)的要求相距較遠(yuǎn)；個別村干部的人生觀、價值觀發(fā)生了巨大變化，報酬低、事情多，使得干部干工作論報酬、做事情講“實惠”，在工作遇到難題的時候，一些村干部寧愿得罪上級，也不去落實上級交待的任務(wù)，使得村干部越來越難以管理現(xiàn)象存在。但也是由于三委換屆時，我剛到不久，對各村的情況還不是很熟悉，在換屆選舉的時候把關(guān)不嚴(yán)，造成選拔出來的部分干部素質(zhì)較低，辦事效率不高，不服從上級組織的決定。在換屆結(jié)束后沒有根據(jù)各支部、黨員的具體情況，強化黨員干部的培訓(xùn)與教育才導(dǎo)致的結(jié)果。二增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、黨員黨性的機制不活。在轉(zhuǎn)作風(fēng)、反四風(fēng)、強黨建的關(guān)鍵時期，我對基層黨組織工作的形勢認(rèn)識不充分。所有的村都無集體經(jīng)濟來源和積累，只有等國家項目辦事，黨組織活動經(jīng)費嚴(yán)重不足，對老、弱、病、殘、困難黨員關(guān)心幫助面不廣、力度不夠，基層組織服務(wù)能力不能滿足人民群眾的需求，群眾求干部甚至不如干部求群眾的時候多；部分黨員干部理想信念動搖，有能力高素質(zhì)的農(nóng)村黨員大多外出務(wù)工經(jīng)商了，留在農(nóng)村的黨員大多年齡老化、知識退化、能力弱化，黨員自身的優(yōu)越感、榮譽感不強，村班子成員中缺乏為集體犧牲奉獻的精神，沒有能力起到模范帶頭作用。這主要是我平時把大多的時間用在了抓經(jīng)濟工作上了，忽視了對村黨員干部培訓(xùn)教育和加強黨性教育，規(guī)范措施較少，有時候只注重村里書記的能力培養(yǎng)，缺乏對其他黨員干部的培養(yǎng)與教育，方法老套，缺乏活力，沒有創(chuàng)新機制，成效不顯著，致使支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、黨員黨性遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于社會發(fā)展的速度，跟不上時代的步伐，很難吸引黨員群眾參與到黨的組織建設(shè)中來。三是開展組織活動和方式不靈活，內(nèi)容不豐富。由于村級黨組織隊伍文化水平偏低，一些高科技的東西在學(xué)習(xí)中難以得到運用，如投影機、vcd機的放映，網(wǎng)絡(luò)黨建資料的下載、傳播等。組織者的能力水平限制，活動方式老化，形式內(nèi)容都沒有新意。即使開展活動，有的僅僅是應(yīng)付上級檢查，沒有把組織活動作為黨組織的一項經(jīng)常性任務(wù)。有的支部沒有根據(jù)農(nóng)村黨員的文化層次，盲目照搬外地先進經(jīng)驗，操作性差。在村黨組織開展活動時，我沒有針對上面這些情況，及時組織黨委領(lǐng)導(dǎo)參與進去，進行監(jiān)督指導(dǎo)，也沒有詳細(xì)制定各支部開展活動的具體方案，對各村的電教設(shè)備沒有每個村派專人去培訓(xùn)，對派下去指導(dǎo)的人員沒有嚴(yán)格考核，也就造成很多活動只有形式，沒有內(nèi)容，學(xué)用脫節(jié)。四是對村級黨組織制度建設(shè)落情況沒有嚴(yán)格考核。我對村級組織目前以自治為主，宗族勢力普遍比較嚴(yán)重，農(nóng)村黨員綜合素質(zhì)低、村無集體經(jīng)濟組織和資金積累不足、自身約束機制不健全的認(rèn)識不足、不充分。鄉(xiāng)黨委雖建立了監(jiān)督機制，但是監(jiān)督力度還不夠，機制還不夠完善，有時也只是上級要來檢查的時候要求較嚴(yán)格，檢查完了又比較放松，這些都導(dǎo)致村黨組織制度落實起來往往還是流于形式，沒有實際效果。這也主要是我在監(jiān)督和考核各支部黨建時沒有嚴(yán)格按考核標(biāo)準(zhǔn)落實，有時候考慮到干部的承受力和情緒，沒有考慮制度的嚴(yán)肅性。五是思想認(rèn)識出了偏差，管黨治黨的長效機制還沒有全面完善。首先是我認(rèn)為理論學(xué)習(xí)就是一個務(wù)虛的東西，從心里就沒有引起重視，對理論學(xué)習(xí)和民主生活會召開的不重視。其次是對學(xué)習(xí)考核制度建還不夠完善，對學(xué)習(xí)后檢查督促沒有落到實處，沒有進行筆記抽查、沒有組織對所學(xué)的理論進行考試，對學(xué)習(xí)和民主生活會質(zhì)量的考核不嚴(yán)，所以大家學(xué)了就算了，學(xué)跟不學(xué)一個樣。再次是對民主生活會的制度沒的堅持落實，活動開展的少，會上大家也不說真話，怕得罪人，所以導(dǎo)致民主生活會成了走過場。對干部的學(xué)習(xí)和支部的民主生活會考核沒有納入到同經(jīng)濟工作同等考核，總認(rèn)為抓好經(jīng)濟工作，才容易出政績，才能夠得到上級的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，沒有樹立抓黨建就最大的政績，抓好了黨建才是人才的觀念。

三、下一步思路及措施

在下一步工作中，我將認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，按照黨要管黨，從嚴(yán)治黨的要求，以貫徹落實中央“八項規(guī)定”、反對“四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實”要求精神為抓手，全面轉(zhuǎn)變我鄉(xiāng)黨員干部作風(fēng)；以“黨的群眾路線教育實踐活動”回頭看及問題整改為導(dǎo)向，全力改善民生，密切黨群、干群關(guān)系；以正風(fēng)肅紀(jì)專項整治為契機，全面治理“庸、懶、散、浮、拖”問題；緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)干部要做遵紀(jì)守法的標(biāo)桿、領(lǐng)導(dǎo)干部要做公平正義的標(biāo)桿、領(lǐng)導(dǎo)干部要做務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)桿”展開討論，提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強黨員黨性；堅持以制度為保障，全面完善黨建工作制度。具體改進措施如下：

（一）抓好理論學(xué)習(xí)與思想政治教育，提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。

一是開展法治教育專項活動。結(jié)合黨的四中全會依法治國的精神，在全縣法紀(jì)教育月活動開展之際，強化對全鄉(xiāng)黨員干部的法制教育和黨的理論知識培訓(xùn)，圍繞干部要做遵紀(jì)守法、公平正義、務(wù)實擔(dān)當(dāng)三個標(biāo)桿開展深入討論，提高所有黨員的法紀(jì)意識，堅定所有___員的政治信仰、宗旨意識，形成在思想上統(tǒng)一、在行動上一致的局面。二是加強重點領(lǐng)域和重點對象的學(xué)習(xí)。充分利用自學(xué)和集中學(xué)習(xí)時間，抓好政治理論學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)時間不少于3個學(xué)時，重點學(xué)____系列重要講話精神、黨的路線、方針、政策和“黨章”，提高理論素養(yǎng)，增強政治定力。對素質(zhì)不高的村干部集中起來加強學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)當(dāng)前的政策理論、農(nóng)村工作中的先進方式方法以及成功的經(jīng)驗做法，把村干部素質(zhì)提升作為一項大事來抓。三是帶頭向先進學(xué)習(xí)。我堅持向焦裕祿、楊善洲、雷鋒等優(yōu)秀黨員同志學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨員身份，堅定理想信念，堅守___人的精神追求，永葆___人的先進性和純潔性，在工作中嚴(yán)于律己、敢于奉獻。

（二）強化制度建設(shè)，完善監(jiān)督管理體系。

一是完善各種規(guī)章制度，并落實到實處。對于村班子存在的問題，最重要的就是要強化制度建設(shè)，讓制度來管人管事，自律固然重要，但他律卻是當(dāng)前最主要的，加強制度建設(shè)也是落實依法治國的舉措。必須花心思、下力氣，根據(jù)各個村支部的現(xiàn)實情況分門別類地對現(xiàn)行制度進行分析研究，堅持完善并落實行之有效的制度，并根據(jù)形勢的發(fā)展，注入新的內(nèi)容。二是加大監(jiān)督的力度，完善管理體系，保證制度落實到位。鄉(xiāng)黨委將黨建工作同等納入到經(jīng)濟發(fā)展考核目標(biāo)內(nèi)容中，為了使村黨建制度落實到位，鄉(xiāng)黨委建立黨建工作短信公示平臺，將村規(guī)民約、黨員發(fā)展計劃、黨員活動等情況通過短信平臺及時向全體黨員干部公開，接受全體黨員監(jiān)督。并且鄉(xiāng)黨委將加大對村黨支部的監(jiān)督力度和廣度，制定全面且深刻的監(jiān)督管理體系，使監(jiān)督不再是應(yīng)付檢查、流于形式，形成常態(tài)化、長效化。

（三）加強基層黨組織隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

黨員素質(zhì)決定黨組織的戰(zhàn)斗力，決定新農(nóng)村建設(shè)的進程。一是切實把農(nóng)村黨員隊伍發(fā)展好。發(fā)展黨員既要慎重，又要積極，做到成熟一個，發(fā)展一個，及時為黨組織補充新鮮血液。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，大力培育一批能起先鋒和帶頭作用的黨員干部，把年輕有文化、有思想的年輕人充實進黨員隊伍，改變黨員老齡化問題，培養(yǎng)好村級后備干部，鄉(xiāng)黨委將建立優(yōu)秀農(nóng)村人才儲備庫和培養(yǎng)幫帶機制，將農(nóng)村“田秀才”、“土專家”，養(yǎng)蠶、養(yǎng)豬、種果等致富型農(nóng)民建檔登記，并培育入黨，提高農(nóng)村黨員發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。二是切實把農(nóng)村黨員隊伍教育好。積極探索黨員教育培訓(xùn)工作新機制。各村配備一名黨員鄉(xiāng)干部兼任村黨建工作指導(dǎo)員，利用村現(xiàn)有的電腦、投影、vcd、遠(yuǎn)程教育等先進的宣傳設(shè)施，強化黨的理論和路線方針政策的學(xué)習(xí)，對農(nóng)村黨員的培訓(xùn)主要以影像培訓(xùn)為主，以先進事例、先進經(jīng)驗、反面警示片為主，少學(xué)高深理論，讓農(nóng)村黨員能夠看得懂，記得住先進典型人物、反面警示事件。并要培訓(xùn)好現(xiàn)有干部學(xué)會這些設(shè)備的使用，真正做到與時俱進、學(xué)用結(jié)合不脫節(jié)。三是切實把農(nóng)村黨員隊伍管理好。農(nóng)村黨員隊伍管理、活動的開展要因時因地制宜，要與農(nóng)村時節(jié)相統(tǒng)一，要與村務(wù)公開、財務(wù)公開、村委換屆、修路、水利建設(shè)、惠民資金分配等活動結(jié)合起來，讓黨員參與議事決策、財務(wù)監(jiān)督等，而不要為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。關(guān)心老黨員、貧困黨員的生產(chǎn)生活，加強外出黨員的聯(lián)系，幫助他們解決家里的困難，多向外出黨員通報家鄉(xiāng)的黨建工作，讓外出黨員感受到組織的存在與溫暖。完善黨員年度評議考核、黨員掛牌動態(tài)管理制度，建立以定性和定量相結(jié)合的民主評議機制。強化預(yù)警告誡和出黨處置，健全黨員淘汰機制。

（四）壯大發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增強黨建活力。

我將緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟抓黨建，農(nóng)村黨建才有著力點，才能真正贏得廣大群眾的擁護的思路。一是圍繞發(fā)展選準(zhǔn)配強基層黨支部班子。要擴大選拔范圍，創(chuàng)新選人用人機制，打破目前“限定村內(nèi)選人、固定本村任職”的傳統(tǒng)模式束縛，打破地域、身份、年齡、職業(yè)限制，面向發(fā)展經(jīng)濟能人，選經(jīng)濟型人才；面向“田秀才”、“土專人”，選技能型人才；面向大學(xué)畢業(yè)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、站能所分流的年輕干部，選知識型人才；面向在外務(wù)工經(jīng)商回村人員和復(fù)退軍人等門路廣、信息靈人員，選開拓型人才。通過“公推直選”、“兩推一選”，選出精干高效、群眾滿意的村支部班子，真正做到“選準(zhǔn)一個人、帶富一個村”。堅持和健全村黨支部第一書記制度，切實加強支部隊伍建設(shè)，造就一支熱心農(nóng)村工作、善于帶領(lǐng)群眾致富的支部隊伍，達到“建強一個班子、發(fā)展一批黨員、培育一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、培養(yǎng)一批致富帶頭人、發(fā)展一方經(jīng)濟”的效果，形成凝聚力強、戰(zhàn)斗力強、團結(jié)有為的村班子。二是圍繞發(fā)展提升素質(zhì)。幫助鄉(xiāng)村干部樹立發(fā)展是第一要務(wù)的觀念，組織農(nóng)村黨員干部廣泛開展“走基層、兩維護”、“群眾路線教育”回頭看活動，從黨支部的工作與本地經(jīng)濟工作不相適應(yīng)的狀況，來進行支部職能的轉(zhuǎn)變；從本地實際出發(fā)，帶領(lǐng)群眾走出一條富民強村的路子；從支部成員的職務(wù)分工，明確各自應(yīng)肩負(fù)的職責(zé)，統(tǒng)一農(nóng)村支部成員的思想認(rèn)識。強化措施，著手提升村干部引領(lǐng)發(fā)展的本領(lǐng)。以村遠(yuǎn)程教育站點和農(nóng)業(yè)科技示范基地為主陣地，對村干部和黨員骨干進行專題培訓(xùn)、現(xiàn)場參觀，請優(yōu)秀支部書記現(xiàn)身說法，不斷提升村干部的致富技能和帶富能力。三是切實發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。讓村級組織有錢辦事，解決村級組織威信不高、村干部工作積極性不高的根本性措施。要搞好集體原有山塘、水庫、山林、企業(yè)等的承包經(jīng)營，提高集體資產(chǎn)和資源的利用效率。以本地特色農(nóng)村產(chǎn)品為依托，組建中介協(xié)會組織，以擴大農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道為主要任務(wù)，在種苗、技術(shù)、信息等方面為群眾提供有償服務(wù)。xxxx年將以攔田溝村支部建立農(nóng)業(yè)機械和合作社，引導(dǎo)劉房嘴村、鄧家嘴村群眾入股，流轉(zhuǎn)外出務(wù)工人員農(nóng)田，實行機械化耕作，提高種糧收益，擴大集體資產(chǎn)積累。將在鐵爐溝村建立脆香甜種植合作社，流轉(zhuǎn)600畝脆香甜柚，將一家一戶的分散經(jīng)營聯(lián)合起來，將分散在農(nóng)民手中的資金集中起來，實現(xiàn)資本的積累和資源共享、風(fēng)險共擔(dān)，從而擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)。讓村黨組織通過建立合作社、技術(shù)指導(dǎo)、集體入股的形式參與經(jīng)濟活動，實現(xiàn)對經(jīng)濟工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，增加村集體收入。

（五）認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

我將自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，不插手任何工程項目，不違規(guī)提拔和使用干部，做到政府清廉、政治清明、干部清白。二是嚴(yán)格按照黨紀(jì)政紀(jì)要求規(guī)范所有黨員干部言行，以自身為模范，帶頭遵守各項規(guī)定，切實做到有令必行、有禁必止。帶領(lǐng)全鄉(xiāng)黨員嚴(yán)格遵守中央、省、市、縣委的各項規(guī)定，增強戰(zhàn)勝自我的膽識，要抵得住誘惑、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗，做到自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)防拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕。三是強化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。以改進作風(fēng)、嚴(yán)肅紀(jì)律為重點，集中開展“慵懶散浮拖”專項整治活動，進一步增強黨員干部的紀(jì)律意識，使廣大黨員干部時刻保持昂揚向上的進取心和奮發(fā)有為的精氣神。同時認(rèn)真落實縣委“9+2”專項治理任務(wù)，開展貫徹中央和省、市、縣委重大決策部署專項督查，嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止、政令不暢等行為。要求黨員干部提高自身黨性修養(yǎng)，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督。

第三篇

一年來，在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)十八屆四中全會精神，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極踐行“走基層、兩維護”主題教育實踐活動，緊緊圍繞縣委的“三個標(biāo)桿”和五化目標(biāo)任務(wù)，努力調(diào)動各方力量，深化改革，狠抓落實，使我鄉(xiāng)經(jīng)濟得到了長足的發(fā)展，社會全面進步。按照縣委、政府的安排，現(xiàn)將本人一年來的履職情況報告如下：

一、堅持務(wù)實擔(dān)當(dāng)抓好經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。

1、圍繞農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村繁榮的目標(biāo)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)興鄉(xiāng)。農(nóng)業(yè)是工業(yè)的基礎(chǔ)，是社會穩(wěn)定的根基，抓好農(nóng)業(yè)，解決好“三農(nóng)”問題是各級組織重中之重的工作，實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)興鄉(xiāng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，就是要堅持抓產(chǎn)業(yè)，扶貧開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作全局。以“五城”建設(shè)和“五化”目標(biāo)任務(wù)來促進農(nóng)村經(jīng)濟的全面發(fā)展，農(nóng)村面貌發(fā)生明顯變化，農(nóng)民收入持續(xù)增長。一年來主要集中力量抓好以下幾項工作。一是加大農(nóng)業(yè)實用技術(shù)的推廣力度。培訓(xùn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員800余人次?！巴茝V良種”播種面積100%，實現(xiàn)糧食產(chǎn)量穩(wěn)步增收。二是加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展蠶桑、速生林和水果。按照縣委、政府提出的旱地產(chǎn)業(yè)目標(biāo)，我們狠抓了三條產(chǎn)業(yè)環(huán)線建設(shè)，育種4公斤，新栽桑1500畝，養(yǎng)蠶1600張，產(chǎn)繭4.8萬公斤。育速生林60畝，集中成片在高速路兩邊100m內(nèi)栽植速生林1000畝，完成低效林改造600畝，全鄉(xiāng)栽植速生林1500畝，全面完成縣委、政府提出的產(chǎn)業(yè)環(huán)線建設(shè)和森林公路目標(biāo)任務(wù)。三是積極發(fā)展畜牧業(yè)，今年出欄生豬15000頭左右，其中年出欄100頭的大戶有2戶，出欄50頭左右的大戶有8戶，小家禽20萬只左右。四是堅持不懈抓好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是改變落后面貌的必經(jīng)之路，一年來通過爭取項目資金，動員群眾捐資，修建了3村、4村、5村、8村、10村、11村的12公里的聯(lián)網(wǎng)村道社道水泥路，全面實現(xiàn)了村村社社通水泥路的目標(biāo)。加強水利設(shè)施建設(shè)，投資1000萬元的11口塘庫堰和農(nóng)渠徹底整治工程正在如火如荼地進行中。投資1000萬元的財政現(xiàn)代農(nóng)業(yè)整治項目在1村、12村、13村整村推進。金土地掃尾工程在8村、14村即將完工。五是認(rèn)真加快新農(nóng)村建設(shè)。今年我們通過努力搬遷了30戶c級、d級危房，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一樣式，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成了2村、6村、11村居民小康房的建設(shè)，入住戶為120戶，完成風(fēng)貌整治180戶，全鄉(xiāng)所有房屋的修建，嚴(yán)格統(tǒng)一執(zhí)行了縣小康房的修建標(biāo)準(zhǔn)。六是抓好集鎮(zhèn)建設(shè)和環(huán)境綜合整治。今年我們重點抓了場鎮(zhèn)街道的維修，排水溝的整治，讓場鎮(zhèn)更加美化亮化。二是積極抓好了場鎮(zhèn)經(jīng)常性整潔，三是在場鎮(zhèn)和學(xué)校周圍安裝了路燈，確保了場鎮(zhèn)的亮化和學(xué)生上下學(xué)的方便及安全。

2、積極參加黨的群眾路線教育實踐活動和走基層兩維護活動。

開展黨的群眾路線教育實踐活動具有很強的現(xiàn)實針對性和緊迫性，體現(xiàn)了從嚴(yán)治黨的執(zhí)政為民要求，通過認(rèn)真開展“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，查找了自身存在的問題，真實準(zhǔn)確深刻地寫出了自己的個人對照檢查材料，剖析了存在“四風(fēng)”問題及根源，在同志們的幫助下，達到了自我教育、自我提高、自我完善，修正缺點，增強黨性修養(yǎng)。

通過積極開展治理慵懶散浮拖和走基層兩維護活動，更進一步密切了黨員干部與群眾的關(guān)系，徹底解決了最后一公里問題，全鄉(xiāng)在走基層活動中，黨員干部走訪群眾一萬余人，走訪農(nóng)戶四千余戶，解決群眾訴求500余件，全鄉(xiāng)干部群眾對黨委政府的滿意度進一步提高。

3、認(rèn)真抓好安全和社會秩序穩(wěn)定。為了確保全鄉(xiāng)安全穩(wěn)定，構(gòu)建平安，我們一是要把安全穩(wěn)定納入黨委、政府的重要日常工作，堅持會會講安全，時時講安全，周周檢查安全，認(rèn)真督促安委會的工作，配備強而有力的領(lǐng)導(dǎo)班子從事安全工作，配齊安全所需的設(shè)備，強力整治不安全隱患，從重處罰不講安全的人和事，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)無一例不安全事故的發(fā)生。一年來，我們加大了矛盾糾紛排查力度。一是每月召開14個村矛盾糾紛排查例會。二是簽訂責(zé)任狀，做到矛盾糾紛不出組、不出村。三是對歷史遺留的老上訪案件，由主要領(lǐng)導(dǎo)包案到人。四是實行當(dāng)場天書記鄉(xiāng)長接待制?；饬硕嗥鹕显L人員的矛盾，特別是認(rèn)真開展兩維護主題教育活動我們還堅持變?nèi)罕娚显L為鄉(xiāng)上干部下訪，確保了全鄉(xiāng)社會的和諧穩(wěn)定。

二、堅持公平正義，認(rèn)真落實黨的惠民政策，將黨和政府的溫暖帶到每個人的心中。

一是認(rèn)真堅持“五公開、七不準(zhǔn)”原則，兌現(xiàn)糧食直補15余萬元，農(nóng)資綜合補貼150余萬元，兌現(xiàn)水稻、玉米、油菜等良種補貼25萬元。二是認(rèn)真落實民政優(yōu)撫政策，不折不扣落實各種救災(zāi)資金和物質(zhì)，干部深入第一線，召開群眾會，重新進行低保核定評定工作，確保了五保、低保、農(nóng)保、特困人員、優(yōu)撫對象的準(zhǔn)確無誤，確保了救災(zāi)物質(zhì)和救濟資金發(fā)放的準(zhǔn)確與及時，提高了全鄉(xiāng)群眾對政府工作的滿意度。三是認(rèn)真宣傳人口計生政策，堅持計生管理服務(wù)體系建設(shè)不斷加強，獎勵扶助政策及時準(zhǔn)確落實，確保了全鄉(xiāng)人口低生育水平長期穩(wěn)定，積極宣傳政策，實現(xiàn)農(nóng)合的參合率達到100%，農(nóng)保參保率達到了100%，參保金完成100%。

三、堅持遵紀(jì)守法，依法從政，自覺接受群眾監(jiān)督。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，依法從政，根據(jù)黨的十八屆四中全會精神，必須堅持依法治國依法從政，一年來我認(rèn)真堅持對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強自己的法律知識和依法從政的法律水平，在工作中處處堅持以法律作為決策的依據(jù)，遵守法律敬畏法紀(jì)，模范執(zhí)行黨的方針、政策，爭做遵紀(jì)守法的標(biāo)桿。

2、堅持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和縣委《五項規(guī)定、四條禁令》，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來賓方面，始終堅持能省即省得原則，不搞大吃大喝和相互請吃。不搞形式主義，不鋪張浪費，盡量把有限的財力用于經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展上。不插手工程承包，更沒有為了個人利益行賄上級，也沒有利用接待之便用公款進行高消費、和娛樂健身活動。

3、堅持民主集中制，慎重決策求效。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)。堅持公平正直，不徇私情。正確使用黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務(wù)。十分注意發(fā)揚民主，密切聯(lián)系群眾，堅持行大事商量、小事通氣。對職責(zé)重大問題的決定，始終堅持民主集中制度原則公開辦事。堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子，不壓制發(fā)言堵言路，不強制拍板做決定，充分發(fā)揚民主，盡力避免決策失誤。

一年來，我踏踏實實地做好本職工作，廉潔自律，雖然取得了一定的工作成績。但這些都是得益于上級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，得益于全鄉(xiāng)各級干部和群眾的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚廉政勤政的作風(fēng)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以強鄉(xiāng)富民為己任，為把建設(shè)的更加美好而努力奮斗。

第四篇

我叫，中共黨員，本科文化，現(xiàn)鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長。根據(jù)黨委政府安排，我分管農(nóng)技、蠶桑、林業(yè)、農(nóng)保、新農(nóng)村建設(shè)工作。一年來，在縣委縣政府、鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各村、各站辦所的支持和幫助下，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會精神不斷提高自身素質(zhì)，不斷提高政策理論水平和工作水平。特別是黨的群眾教育路線活動中，本人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的活動來落實。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改辦法實。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在的原因進行更深層次的剖析，已達到自我教育、自我提高、自我完善、自我改正缺點和不足、增強黨性的目的。堅持嚴(yán)格要求自己，謙遜為人，時刻做到自重、自省、自警、自律。思想上不斷完善，政治上不斷求強，工作上不斷求精，使自身綜合素質(zhì)不斷提高，更好地適應(yīng)基層工作需要。

二、勤政為民，認(rèn)真做好各項分管工作。

1、作為分管農(nóng)業(yè)工作的副鄉(xiāng)長，首先要大力發(fā)展我鄉(xiāng)經(jīng)濟，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，年初本人全面制定經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，針對鄉(xiāng)區(qū)域特點，堅持樹立打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的指導(dǎo)思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、真確的政績觀。不做表面文章，不搞面子工程，努力拼搏謀發(fā)展，艱苦奮斗搞建設(shè)，扎扎實實做好蠶桑產(chǎn)業(yè)工作，一年來我鄉(xiāng)在繼續(xù)管護好以前所栽桑樹的同時，育桑種4公斤，實養(yǎng)蠶1600張，產(chǎn)繭48000公斤；實現(xiàn)產(chǎn)繭收入140萬元。新增桑園1000畝，補植補栽500畝，50萬株。全力打造三大產(chǎn)業(yè)環(huán)線，實現(xiàn)18公里蠶桑產(chǎn)業(yè)環(huán)線無縫連接，全鄉(xiāng)蠶桑產(chǎn)業(yè)總面積達3500畝。兩大果桑試驗園在省、市指導(dǎo)組的技術(shù)幫扶下，果桑白果病的防治工作取得攻堅性成功。舉辦了我鄉(xiāng)第一屆桑果采果節(jié)，前來參加采果的人員達5000余人，進一步增加了我鄉(xiāng)果農(nóng)的收入和我鄉(xiāng)的知名度。全縣產(chǎn)果150噸，收入近百萬元。通過辦培訓(xùn)班的形式培訓(xùn)嫁接人員100名，大興養(yǎng)蠶設(shè)施建設(shè)，一年來新建標(biāo)準(zhǔn)化大蠶房20個，其中每季5張以上的16個。在資金和技術(shù)上給于幫助，大力發(fā)展大戶養(yǎng)殖或輪養(yǎng)的方法來克服農(nóng)村勞動力缺乏的現(xiàn)狀。為了提升養(yǎng)蠶技術(shù)每年在春季舉辦一次培訓(xùn)班，提升養(yǎng)蠶技能的培訓(xùn)，每季養(yǎng)蠶基本做到每家每戶我要到場指揮，一有普遍性問題時，必須在鄉(xiāng)廣播上做技術(shù)指導(dǎo)。每季在養(yǎng)蠶之前或養(yǎng)蠶中嚴(yán)格消毒，特別是蠶前消毒要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，要求各村必須統(tǒng)一組織勞力、統(tǒng)一藥物、統(tǒng)一時間進行消毒防病。做到了統(tǒng)防統(tǒng)消。全鄉(xiāng)在冬春兩季，認(rèn)真抓好桑樹管理工作，必須做到幾個統(tǒng)一，統(tǒng)一修枝、統(tǒng)一除草、統(tǒng)一施肥。xxxx年鄉(xiāng)買回50余噸復(fù)合肥對全鄉(xiāng)果桑葉桑進行普遍施肥。經(jīng)過一年的奮斗廣大農(nóng)戶得到了可喜的成績。為把我鄉(xiāng)蠶桑產(chǎn)業(yè)做大做強，xxxx年冬季全鄉(xiāng)各村統(tǒng)一組織勞力、對全鄉(xiāng)桑樹進行統(tǒng)一管理。為我鄉(xiāng)來年蠶桑產(chǎn)業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、林業(yè)工作。xxxx年速生林育苗60畝，預(yù)計出苗18萬株。全鄉(xiāng)預(yù)計成片栽植600畝。全力打造速森林工程，全鄉(xiāng)126公里國、省、縣、鄉(xiāng)、村、社道路全面栽植楊樹，真正做到無縫連接。嚴(yán)格按照林業(yè)法律法規(guī)辦事，嚴(yán)格控制在我鄉(xiāng)有亂砍亂伐的現(xiàn)象發(fā)生，一有發(fā)生必須依照法律法規(guī)嚴(yán)序處理。加強對速生林的管理工作，嚴(yán)格控制人為和牲畜損壞。按時除草和施肥。通過這幾年的努力現(xiàn)在楊樹長勢相當(dāng)良好。

3、其它短效產(chǎn)業(yè)：為了保護桑樹資源，農(nóng)民在桑樹地里不種高桿作物，普遍種植花生、藥材等，最大增強土地的效益化，對新村產(chǎn)業(yè)脆香甜進行整體推進，對缺我斷橋全面補植。培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員一名，按照技術(shù)對脆香甜進行管理。

4、農(nóng)村社會保障事業(yè)蓬勃發(fā)展

全鄉(xiāng)在全面落實農(nóng)保工作，通過廣播電視大力宣傳農(nóng)保工作的政策，做到了農(nóng)保工作由專人負(fù)責(zé)管理。全鄉(xiāng)已有3200人開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險金，新農(nóng)合產(chǎn)合人數(shù)達13200人，產(chǎn)保率達100%。真正做到老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂。

5、做好駐村掛點工作，全面完成駐村任務(wù)。

根據(jù)黨委分工，我駐鐵爐溝村，省第一個開發(fā)式服務(wù)區(qū)就建在本村，該村情況比較復(fù)雜，人員較多，幅員面積較大，工作難度比較大，本人多次到村開村社干部會、到各社開社會、開廣播會大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全村發(fā)展脆香甜1000畝，一年來新型農(nóng)村合作醫(yī)療的試點工作中，我深入農(nóng)戶，向他們仔細(xì)宣講國家惠農(nóng)政策，該村率先在全鄉(xiāng)完成任務(wù)，參保率達100%，真正做到惠農(nóng)政策不掉一個人。

6、認(rèn)真做好新農(nóng)村建設(shè)工作

新村建設(shè)快速推進，新農(nóng)村建設(shè)是改變農(nóng)村生產(chǎn)生活的迫切需要。一年來，我鄉(xiāng)在縣委縣政府的安排下，新起點、高標(biāo)準(zhǔn)修建新農(nóng)村。按照“因地制宜，體現(xiàn)特色；統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施；示范帶動，逐步推進；政府引導(dǎo)，群眾主體”的新村建設(shè)原則，我鄉(xiāng)四處新農(nóng)村居聚局點配套設(shè)施齊備，對聚局點的水電氣路綠化進行了配套。

三、廉潔自律，當(dāng)好人民公仆。

一年來，我能夠認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求，嚴(yán)格按照職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，在工作中做到清正廉潔、克已奉公，不以權(quán)謀私，不貪贓枉法，維護領(lǐng)導(dǎo)干部形象。虛心接受別人的意見和建議，不斷提高完善自己，時時用黨的宗旨、廉潔自律的有關(guān)要求檢點自己的行為。增強人民公仆觀念，以人為本，為民造福。真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

一年來，我雖然在廉潔自律和日常工作中取得了一些成效，但還存在很多不足，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學(xué)習(xí)深度還不夠，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。二是在工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，忙于具體事務(wù)性工作多，缺乏對工作深層次的思考。在工作中雖然對一些具體工作敢抓敢管、敢于監(jiān)督、勇于負(fù)責(zé)，但是在深入調(diào)查研究上沒有下太多的功夫，工作中沉下去不夠深入。對上級交待的工作，只滿足于做的好，沒有要求做得最好。所有這些問題，將在今后的工作中予以克服。今后，我將不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和個人廉潔自律的實績贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事和廣大群眾的理解、信任與支持。本人始終抱著一顆赤子之心，勤勉敬業(yè)、廉政為民。做到常思貪欲之禍、常除非份之想、常修為官為德、常懷公仆本色。從嚴(yán)要求自已，虛心向各位學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，始終保持___人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為鄉(xiāng)的工作作出自己最大的貢獻。

第五篇

一、堅持學(xué)習(xí)，擺正位置

作為鎮(zhèn)人民政府的鎮(zhèn)長，深感責(zé)任重、壓力大。我始終恪守“敬業(yè)者成事、樂群者多助”和“高調(diào)做事，低調(diào)做人”這兩句銘言，始終堅持虛心學(xué)，踏實干，深刻思考鎮(zhèn)情，了解民意，找準(zhǔn)問題，理清工作思路，明確工作重點。

一是找準(zhǔn)位置，處理好三個關(guān)系。政府是人民的政府，是在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在人大的監(jiān)督下，理性執(zhí)政、為民服務(wù)的政府。作為鎮(zhèn)人民政府的班長，我深知鎮(zhèn)人民政府與鎮(zhèn)黨委、人大的關(guān)系，能找準(zhǔn)位置，扮好角色，正確處理好黨委、人大、政府的關(guān)系，正確處理好鎮(zhèn)與村、政府與各部門間的關(guān)系，竭力營造一個協(xié)調(diào)和諧的內(nèi)外工作環(huán)境。

二是加強思想學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺貫徹執(zhí)行中央十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為捷機，積極開展批評與自我批評，使我更加嚴(yán)格地樹立起了黨風(fēng)廉政建設(shè)意識，增強了反腐敗斗爭的信心和決心，使自己牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨思想，深深地懂得了黨員干部肩負(fù)的歷史責(zé)任，明確了為什么要堅持黨要管黨的方略和從嚴(yán)治黨的原則，通過學(xué)習(xí)，我自覺地提高了政治思想素質(zhì)，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)意識，并有效地運用于生活工作之中。

二、以身作則，樹好形象

有道是：其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政主要領(lǐng)導(dǎo)，肩負(fù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)、社會公共事務(wù)和財務(wù)管理的重大責(zé)任，一言一行，一舉一動對全鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)至關(guān)重要。所以今年我始終堅持：一是堅持民主集中制原則，遇事集體決策，如象今年的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整：在火兒嶺村一組楊樹下面養(yǎng)雞、鴨，火兒嶺村、趙家嘴村養(yǎng)山羊等都是多次研究，然后定方案；二是實行民主理財，嚴(yán)格執(zhí)行縣“六不準(zhǔn)”政策，堅持黨委會規(guī)定的300元以上開支由黨委集體審批，300元以下開支必須有經(jīng)辦人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，大事經(jīng)先審后議；三是堅持政務(wù)、村務(wù)公開，密切黨群干群關(guān)系，切實減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。今年，對涉農(nóng)收費部門水、電、氣、居住、農(nóng)保等的收費標(biāo)準(zhǔn)采取用文件形式下發(fā)各村并進行公示，一律以物價局的收費物價為準(zhǔn)。在中小學(xué)校收費上，嚴(yán)格按縣委要求，由紀(jì)委同志督促執(zhí)行；四是在內(nèi)部管理上，做到統(tǒng)一由辦公室安排，招待費實現(xiàn)了“零支出”；五是正人先正己，從自身做起，盡量把大事難事留給自己，把好處讓給別人，在接待群眾上，不分貧富貴賤，笑臉相迎，來訪者能答復(fù)的當(dāng)面答復(fù)，不能即時答復(fù)的研究后即時答復(fù)，批手續(xù)者，只要是不超原則的，嚴(yán)格按照程序辦事，做到了群眾高興而來，滿意而歸；六是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化干部隊伍管理，吸取教訓(xùn)，加大了干部的理論素養(yǎng)和法律教育，堅持以民為本，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。

三、突出重點，責(zé)任落實

（一）農(nóng)業(yè)是基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)是全鎮(zhèn)的經(jīng)濟基礎(chǔ)，農(nóng)村是全鎮(zhèn)工作的重點，抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作對于全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和農(nóng)村社會穩(wěn)定具有決定性的作用。任職以來我十分重視農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，將其作為工作的重中之重來抓緊抓好。積極深入到全鎮(zhèn)各個村委會，調(diào)查了解各村經(jīng)濟社會發(fā)展基本情況，為工作奠定了基礎(chǔ)。一是認(rèn)真抓好糧食生產(chǎn)工作。每年年初都切實抓好春耕備耕工作，落督促實好種子、化肥和農(nóng)藥等各種農(nóng)資到位，為糧食生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。二是抓好產(chǎn)業(yè)工作。蠶桑和楊樹是我鎮(zhèn)經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對全鎮(zhèn)經(jīng)濟有著舉足輕重的作用。為促進種產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增加農(nóng)民收入，首先是抓好楊樹育苗和桑樹稼接施肥，其次是抓好楊樹栽植和發(fā)展養(yǎng)蠶大戶。三是抓好楊樹栽植和養(yǎng)蠶技術(shù)培訓(xùn)。為增強農(nóng)業(yè)的科技意識，增加農(nóng)產(chǎn)品科技含量，提高農(nóng)民收入，我們十分重視此項工作，每年年初和農(nóng)閑季節(jié)都安排人員到全鎮(zhèn)各村進行農(nóng)業(yè)科技方面的知識培訓(xùn)，努力使在家的勞動力都掌握1—2門生產(chǎn)技術(shù)。

（二）水利是命脈。一是抓好人畜飲水工程建設(shè)，解決人畜飲水困難。二是抓好山坪塘水庫工程建設(shè)工作。先后對界牌埡、王合埡兩處山坪塘，西山壩的小型水庫進行整治。全年國家拆遷1000萬元。

三是做好現(xiàn)有中低產(chǎn)田改造后溝渠的修繕、清圩和維護工作。

（三）爭取項目求發(fā)展。xxxx年順利實施3、6、10、11產(chǎn)業(yè)路、土地套活工程、5村扶貧開發(fā)、1、6、9村立項工程立項工程、小學(xué)幼兒園修理開工、衛(wèi)生院門診大樓落成。

（四）安全穩(wěn)定是保障。一是在交通建設(shè)方面，加快村組公路建設(shè)步伐，全鎮(zhèn)共硬化18.8米通村組公路，先后開通了七寶廟村、東秋林村、重陽灣等通組公路，新田壩、趙家嘴、回龍宮、河邊上、東秋林、重陽灣等村道公路順利通過驗收，全鎮(zhèn)村公路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)明顯加快。此外，加強了對已建成公路和通村、通鄉(xiāng)的防護欄建設(shè)，全鎮(zhèn)共建防護欄1.8千米，保證了我鎮(zhèn)境內(nèi)基本交通線的安全暢通。二是在群眾來信來訪方面，堅持領(lǐng)導(dǎo)接訪，及時化解矛盾糾紛，做到分片負(fù)責(zé)、包辦到人，全鎮(zhèn)共調(diào)處36案例，終結(jié)上訪15起群訪、纏訪案件，保障了各項事業(yè)的和諧發(fā)展。

（五）環(huán)衛(wèi)是重點。緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展中心工作，牢固樹立環(huán)境保護服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的思想意識，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，努力推進生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護水平的整體提升，取得了明顯成效。

四、強化監(jiān)督、防微杜漸

官僚的實質(zhì)就是權(quán)力異化，綜觀腐敗分子的蛻變，一個很重要的因素是權(quán)力監(jiān)督制約乏力，特別是單位主要領(lǐng)導(dǎo)，如果自己不主動接受別人監(jiān)督，別人很難監(jiān)督到位。一是自覺接受組織的監(jiān)督。將落實責(zé)任目標(biāo)置于領(lǐng)導(dǎo)班子和上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督之下，主動向上級和班子成員報告自己貫徹落實責(zé)任目標(biāo)的情況。在黨委成員民主生活會上，敝開思想，帶頭與班子成員交心談心，開展批評與自我批評。身體力行執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、重大事項報告制度、建立好廉政檔案；二是自覺接受群眾的監(jiān)督。將自己置身于群眾之中，自覺接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督。由于工作時間會議多、事務(wù)多，我利用下鄉(xiāng)機會，主動找干部群眾了解情況，解決問題，為我鎮(zhèn)發(fā)展服好務(wù)的同時接受來自各方面的監(jiān)督。

總之，新的歷史時期，黨風(fēng)廉政建設(shè)又將面臨許多的新問題，新困難，我將堅持以富民興鎮(zhèn)為己任，堅持以民為本，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，盡心盡力樹好形象，身體力行，并帶頭抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，為實現(xiàn)中高速發(fā)展的新常態(tài)、新跨越而努力奮斗。

五、存在的問題

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，得到了群眾的肯定，但同時也存在著一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：

（一）深入基層時間太少了，了解基層不夠。

（二）工作方法、領(lǐng)導(dǎo)方法有待進一步改進。

（三）雖然自己十分重視理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，也花了大量的時間和精力用在學(xué)習(xí)上，但由于工作較為繁雜，導(dǎo)致學(xué)習(xí)無規(guī)律，時松時緊。

（四）機關(guān)制度建設(shè)抓得不緊，還存在少數(shù)干部職工工作拖踏散漫現(xiàn)象。

六、今后的工作打算

（一）努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提高工作能力

今后，我將加強思想政治理論、業(yè)務(wù)知識及市場經(jīng)濟等方面的知識學(xué)習(xí)，提高自己政治判別能力，加強自身綜合素質(zhì)建設(shè)，進一步提升自己駕馭全局工作的能力。

（二）深入基層，了解民意，解決群眾的實際困難和問題

在今后的工作中，我將積極深入基層第一線，調(diào)查了解基層的各種基本情況，知道群眾的想法和需求、存在的困難和問題，結(jié)合實際，積極幫助人民群眾解決一些實際困難和問題。

（三）嚴(yán)格要求，廉潔自律，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部形象

今后的工作和生活中，我將按照___員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權(quán)為個人謀私利，絕不干有損于國家集體和人民的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，當(dāng)老百姓的官，全心全意為人民服務(wù)。同時對社會上的各種歪風(fēng)邪氣，敢于反對，敢于抵制，加強個人修養(yǎng)，改進工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，努力實踐“三個代表”重要思想，認(rèn)真調(diào)查研究，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，不辜負(fù)黨和人民對我的信任。認(rèn)真履行職責(zé)，團結(jié)和帶領(lǐng)政府一班人，努力完成黨和人民交給的各項工作任務(wù)。

第5篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告

20xx年以來，我不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作，適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài)，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，有效的促進村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：

一、履職工作情況

一是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實履行兩個主題責(zé)任，作為抓基層黨建的第一責(zé)任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責(zé)。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴(yán)教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。

二是積極探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認(rèn)真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，積極推進鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，20xx年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評。

三是按照要求精心組織抓好“兩嚴(yán)”教育活動。村支部成立了“兩嚴(yán)”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組，切實加強對村“兩嚴(yán)”教育活動的指導(dǎo)，確保村支部“兩嚴(yán)”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態(tài)應(yīng)對新常態(tài)、團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新農(nóng)村建設(shè)，推進從嚴(yán)治黨的偉大實踐。

四是嚴(yán)格要求，不斷強化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細(xì)則，并不定期對村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)情況進行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據(jù)可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設(shè)進行監(jiān)督，20xx年處理違紀(jì)黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。

五是夯實基礎(chǔ)，加強對基層黨員陣地建設(shè)。20xx年，我們嚴(yán)格按照程序，通過政府平臺招標(biāo)，投資78萬余元對黨員群眾服務(wù)中心新建，預(yù)計20xx年4月竣工，按照“五務(wù)合一”的要求建成后，達到上級組織部門的要求;結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認(rèn)真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法，遠(yuǎn)程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。

二、存在的主要問題及原因分析

一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的86.9%，在加強無職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。

二是村級基層黨建工作經(jīng)費嚴(yán)重不足。無法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權(quán)限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職責(zé)任。

三是村級后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%，村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強。

造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經(jīng)濟財力有限，難以維持村級正常運轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學(xué)黨章、黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。

一是不斷加強基層黨建工作責(zé)任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計劃，每半年主持召開一次高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會，并建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。

二是集中精力夯實黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責(zé)任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù)，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學(xué)習(xí)，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。

三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度，并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”創(chuàng)建工作，深入推行“三辦工作法”，引導(dǎo)無職黨員參與集體經(jīng)濟發(fā)展，村務(wù)監(jiān)督，矛盾調(diào)解，治安巡防中，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強在群眾中的影響力。

四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。

20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作

第6篇 2023年鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

按照區(qū)委全委會議要求，我就雙城鎮(zhèn)xx年基層黨組織建設(shè)情況向會議作述職，請予評議。

一、基本情況

雙城鎮(zhèn)位于涼州區(qū)城北25公里，總面積77平方公里，全鎮(zhèn)轄16個行政村，159個村民小組，8299戶，34449人，其中城鎮(zhèn)人口7000多人，耕地面積58905畝，人均占有耕地1.7畝,城鎮(zhèn)面積3平方公里。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨組織25個，其中：黨委1個，黨總支1個，村黨支部16個，機關(guān)黨支部 1個，事業(yè)單位黨支部6個;黨員957名，其中：預(yù)備黨員19人，女黨員90人，農(nóng)民黨員810名。xx年全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達到2.98億元，農(nóng)民人均純收入達到4928元。

二、主要做法

近年來，雙城鎮(zhèn)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞石羊河流域重點治理，按照區(qū)委“保證抓黨建”的工作要求,深入開展了“雙爭雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全鎮(zhèn)黨建工作整體水平得到了全面提升。

一是以規(guī)范運轉(zhuǎn)為著力點，建立黨建第一責(zé)任人制度。始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，把黨建工作作為一項經(jīng)常性、長期性、規(guī)范性的工作來抓，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了黨委書記為第一責(zé)任人、副書記為直接責(zé)任人、支部書記為具體責(zé)任人的黨建工作責(zé)任體系;班子成員每人確定1-2個支部作為自己的黨建聯(lián)系點。制定《雙城鎮(zhèn)黨組織書記抓黨建工作述職測評制度》等四項制度，啟動了《雙城鎮(zhèn)爭先創(chuàng)優(yōu)評比臺》，每月對各支部黨建工作和重點工作進展情況進行評比公示，評比結(jié)果作為黨建工作年終考核的依據(jù)之一。鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開黨建工作例會一次，傳達、學(xué)習(xí)上級黨建工作有關(guān)精神;總結(jié)本季度黨建工作，分析存在的問題;總結(jié)推廣工作中的好經(jīng)驗、好做法，安排部署下一步的工作，通過這些措施和制度，使黨建工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。

二是以加強執(zhí)政能力建設(shè)為核心，著力創(chuàng)建“四好”班子。按照“四好”班子創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，堅持把理論學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導(dǎo)實踐，推動工作。黨委中心組堅持帶頭學(xué)習(xí)，每月至少開展兩次集中學(xué)習(xí)。堅持民主集中，著力增強領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策能力。鎮(zhèn)黨委在充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的過程中，認(rèn)真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，形成了風(fēng)清、氣正、勁足的良好氛圍。

三是以推進科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，深入開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。我鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實踐活動從今年9月份開始。參加這次活動的黨組織有26個，黨員961名。鎮(zhèn)黨委、政府堅持把學(xué)習(xí)實踐活動作為首要政治任務(wù)和重大工作責(zé)任，堅持高起點謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)定位。圍繞“解讀規(guī)劃、培訓(xùn)農(nóng)民、節(jié)水增效進萬家、調(diào)整結(jié)構(gòu)建溫棚”主題實踐活動，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了中共中央關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要精神和市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，深入開展了“溫棚定植、暖棚進畜攻堅月”活動。幫扶領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)村干部上下聯(lián)動，因棚施策，集中攻堅，推進了重點工作的落實。圍繞雙城如何科學(xué)發(fā)展，廣泛開展了問計于民，問政于民，問需于民活動。通過設(shè)立意見箱、召開座談會、走訪群眾、發(fā)放意見建議征求表等形式，廣泛征求到了7個方面的意見建議。堅持邊學(xué)邊改，即知即該。自活動開展以來，一些影響設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的突出問題得到了有效解決。通過學(xué)習(xí)實踐活動，黨員干部進一步拓寬了工作思路，掘棄了不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思維，在事關(guān)全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的重大問題上形成了新共識。在“萬名干部進村組、科學(xué)發(fā)展到農(nóng)戶”活動中，鎮(zhèn)村干部從解決日光溫室扣棚定植的問題抓起，從群眾反映強烈的問題改起，深入村、組、農(nóng)戶，大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，宣傳黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，宣傳石羊河流域重點治理政策。敞開心扉與群眾交流，傾聽群眾意見，著力破解發(fā)展難題，幫助群眾理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。截至目前，各級干部走訪村民小組159個，走訪農(nóng)戶6800戶。全鎮(zhèn)16個村159個村民小組都制定了適合本村本組的發(fā)展思路和目標(biāo)。

四是以加強基層組織建設(shè)為重點，努力擴大黨建覆蓋面。制訂《雙城鎮(zhèn)村級班子考核辦法》和《雙城鎮(zhèn)村干部管理辦法》。通過對階段性工作的考核檢查，將各黨支部按“優(yōu)良、良好、一般”進行分類。在重點工作的落實中，隨時對“一般”的村支部人員進行教育督促，對工作沒起色、重點工作開展緩慢的村級班子進行調(diào)整。今年以來，共調(diào)整村級后進班子1個。針對前進村實際，通過鎮(zhèn)干部掛職的辦法，選派了黨支部書記。按照“選優(yōu)”、“配強”的原則，為宏濟村、中山村等5個村選配了黨支部副書記。在達桐村下派了大學(xué)生村官。對鎮(zhèn)域內(nèi)5家非公企業(yè)選派了聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員。按照“先建立、再規(guī)范”的原則，在圣塔農(nóng)機有限公司建立了黨支部。達桐村、宏濟村通過村上籌一點、上級補一點的方式，購置了辦公家具，配套了相關(guān)設(shè)施，建成了區(qū)級黨建示范點。10月份按照區(qū)委組織部的安排，完成了16個村村級活動場所的建檔立卡工作。

五是以加強教育管理為手段，狠抓了黨員干部隊伍建設(shè)。黨員干部和人才隊伍是農(nóng)村發(fā)展的骨干，也是加強農(nóng)村黨建工作的中堅力量。今年4月，我鎮(zhèn)以村黨支部為單位，對各村黨員隊伍、村干部隊伍、鄉(xiāng)土人才隊伍、致富帶頭人隊伍認(rèn)真開展了調(diào)查摸底，全面掌握了“四支隊伍”的文化、年齡結(jié)構(gòu)、思想動態(tài)、從業(yè)狀況情況。為解決當(dāng)前農(nóng)村黨員隊伍中存在的年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，突出“政治優(yōu)，年紀(jì)輕，文化高，致富強”的重點，注重在致富能手、搭棚典型、復(fù)退軍人、孝親敬老的優(yōu)秀分子和婦女致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，今年以來，共培養(yǎng)入黨積極分子275名，發(fā)展黨員45名。加強流動黨員教育管理。對全鎮(zhèn)30名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》，與流動黨員保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時掌握了解他們的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，保證了流動黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育。認(rèn)真落實離任村干部有關(guān)政策。對全鎮(zhèn)離任村干部任職情況反復(fù)進行核實上報，全鎮(zhèn)有107 名累計任職5年以上的離任村干部享受每年800-1500元的離任補貼。加強村級后備干部培養(yǎng)。建立了村級后備干部人才庫，完成了對104名黨員群眾公認(rèn)的后備干部的建檔立卡工作。通過公開選拔，在全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才隊伍中選聘了8名農(nóng)民科技助理員，先后分期分批到區(qū)農(nóng)技中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其在日光溫室技術(shù)指導(dǎo)方面發(fā)揮了積極的作用。加強致富能人隊伍建設(shè)。通過教育培訓(xùn)、項目扶持、資金幫助等措施來抓好致富能人隊伍建設(shè)，全鎮(zhèn)致富能人隊伍累計達到44人。今年以來，面對異常繁重的任務(wù)和空前嚴(yán)峻的形勢，鎮(zhèn)黨委、政府從抓機關(guān)干部作風(fēng)入手，著力加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。要求機關(guān)干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率。制定并完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部工作公示制度》、《機關(guān)干部簽到制度》、《機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》、《機關(guān)干部考勤制度》等一系列更加切和實際、便于操作的規(guī)章制度。建立健全了公務(wù)接待用餐、文件傳閱、機關(guān)財務(wù)審批等管理制度，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，規(guī)范了干部行為，降低了行政成本，形成了高效務(wù)實的工作機制。

六是以遠(yuǎn)程教育基地為平臺，增強了農(nóng)民致富的本領(lǐng)。圍繞“建、管、學(xué)、用”四個環(huán)節(jié)，進一步完善措施，切實加大工作力度，認(rèn)真組織黨員群眾參與遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，兩個新建站點、十四個依托終端站點全面運行，在加強實用技術(shù)培訓(xùn)、引導(dǎo)農(nóng)民致富方面發(fā)揮了積極地作用。

七是以深入開展“雙爭雙促”活動為抓手，推進重點工作落實。圍繞激發(fā)黨員參與日光溫室建設(shè)內(nèi)在動力這個核心，以增強群眾參與日光溫室建設(shè)積極性和主動性為目標(biāo)，進一步深入開展了“雙爭雙促”活動。通過“走出去學(xué)和請進來教”等方式，組織鎮(zhèn)村干部、建棚意向戶到百利育苗公司、清水日光溫室示范園區(qū)、四壩鎮(zhèn)寨子村、雙城鎮(zhèn)達桐村、天祝、永登等地進行參觀學(xué)習(xí)，增強了黨員參與石羊河流域重點治理的使命感和責(zé)任感。截至目前，全鎮(zhèn)搭建日光溫室的村干部有17名，黨員有45名。以彰顯黨員先進性為目標(biāo)，深入開展了“無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)”、“雙培雙帶”、黨員承諾等活動，全鎮(zhèn)共有629名黨員上崗履責(zé)。

八是以貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為載體，形成了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。進一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實了分工，明確了責(zé)任。大力開展廉政文化進農(nóng)村、進企業(yè)等“六進”活動，在社會上初步形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會風(fēng)尚。深入開展預(yù)防腐敗試點項目。確定農(nóng)技站、財政所、計生站、衛(wèi)生院四個單位為預(yù)防腐敗試點單位，各單位結(jié)合實際，制定了實施方案，深入開展了預(yù)防腐敗試點工作。完成了全鎮(zhèn)16個村村級財務(wù)的審計工作，進一步核實了鎮(zhèn)村兩級債權(quán)債務(wù)，為化解鎮(zhèn)村債務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。規(guī)范和完善了鎮(zhèn)村兩級黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開工作。10月份，按照政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的要求，在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)扎實開展了政風(fēng)行風(fēng)評議工作，對26家鎮(zhèn)屬和駐鎮(zhèn)單位基層站所進行了民主評議，督促各單位改進了作風(fēng)，取得了明顯成效。

三、存在的問題

一是黨員隊伍建設(shè)還不適應(yīng)新形勢要求，先鋒模范作用不夠凸顯。普遍存在年齡偏大，文化層次偏低現(xiàn)象。二是個別支部推進石羊河流域重點治理的核心作用發(fā)揮的不明顯。部分村干部“雙帶”能力不強，與農(nóng)民群眾增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立場不堅定、思想上產(chǎn)生動搖、畏難情緒嚴(yán)重、等待觀望，組織實施束手無策。三是農(nóng)村黨員缺乏長期有效的培訓(xùn)、培養(yǎng)機制。

四是農(nóng)村基層組織經(jīng)費緊張，農(nóng)村黨員開展活動沒有經(jīng)費保障，造成農(nóng)村基層工作日益艱難，難以發(fā)揮“龍頭”作用。五是村干部待遇偏低，與高強度的農(nóng)村工作存在矛盾。一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。

四、下一步打算

深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照xx屆四中全會的要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點，充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。加大非公企業(yè)黨建工作力度。把發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、維護農(nóng)村穩(wěn)定貫穿于始終，鼓勵黨員積極參與石羊河流域重點治理。建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長效機制。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。著力打造高素質(zhì)的村黨支部書記隊伍。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步完善和拓展政務(wù)公開、村務(wù)公開工作，增強透明度。著力打造責(zé)任型、服務(wù)型、效率型政府。努力解決制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”，著力改善民生、讓廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

第7篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年度抓基層黨建述職報告

一、一年來的主要工作

1.夯實基礎(chǔ)，履行黨建總攬之責(zé)。全年主持召開6次專題黨委會，研究布置黨建重點工作，制定黨建工作月計劃，每月一次例會安排、兩次清單交辦、三次調(diào)閱檢查，把“一定三有”、“雙述雙評”、“三會一課”等各項要求在日常工作中落實、落細(xì)、落小。

2.和美鄉(xiāng)風(fēng)，突顯黨建引領(lǐng)之效。以揚黨風(fēng)、樹家風(fēng)、淳鄉(xiāng)風(fēng)為主題，全鎮(zhèn)998名黨員公開領(lǐng)辦5件實事，帶頭示范；黨員家庭掛家規(guī)、曬家德，五比五看接受監(jiān)督；村民小組三上三下評議村規(guī)民約，集體承諾簽名。

3.培植特色，做實黨建延伸之功。大力發(fā)展集體經(jīng)濟，在6個村（社區(qū)）推廣“農(nóng)戶+合作社+集體+公司”發(fā)展模式，全鎮(zhèn)800多個農(nóng)戶家庭入股合作社。全鎮(zhèn)453個貧困戶由鎮(zhèn)村黨員全部結(jié)對到戶，走訪幫扶貧困戶1200多人次。

二、存在的問題

1.在把握現(xiàn)狀、透視黨建問題上，研判不深入、不細(xì)致。

2.在激發(fā)活力、拓展黨建內(nèi)涵上，活動不鮮活、不豐富。

3.在督促管理、構(gòu)建黨建長效上，考評不經(jīng)常、不規(guī)范。

深刻反思這些問題，客觀原因不容忽視，主觀原因更不容回避。一是思考投入不夠。二是推進落實不夠。三是督導(dǎo)加壓不夠。

三、下步的打算

1.著力壓實黨建工作責(zé)任。時刻牢記黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實督促班子成員、各黨組織書記各司其職，狠抓落實。注重發(fā)現(xiàn)基層黨建工作中具有傾向性、苗頭性和關(guān)鍵性的問題，落實整改，主動應(yīng)對。

2.著力提高黨建服務(wù)水平。堅持“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，突出學(xué)做互動，提升基層黨組織聯(lián)系、引導(dǎo)、服務(wù)群眾能力，發(fā)揮黨組織和黨員在經(jīng)濟社會發(fā)展中的先鋒模范作用。

3.著力營造黨建作風(fēng)氛圍。進一步強化黨性教育、純凈黨員思想、硬化黨紀(jì)作風(fēng)，完善基層黨建工作長效機制。弘揚廉潔文化，優(yōu)化干部隊伍，營造良好氛圍，確保風(fēng)清氣正。

第8篇 2023年鎮(zhèn)政府基層組織建設(shè)述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)：

2023年以來，我鎮(zhèn)按照十七屆四中全會關(guān)于加強基層組織建設(shè)的新要求，堅持以“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為目標(biāo)，采取積極有力措施加強基層組織建設(shè)，全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)整體水平不斷提升，鎮(zhèn)域經(jīng)濟和社會事業(yè)得到全面發(fā)展?，F(xiàn)就黨建二、創(chuàng)先進、樹品牌，流動黨員管理更加規(guī)范

2、提供“一個舞臺”，激發(fā)流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。鎮(zhèn)黨委積極吸納返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員參與全鎮(zhèn)民主政治生活，對有發(fā)展培養(yǎng)前途、有較強組織領(lǐng)導(dǎo)能力的先進青年吸收到黨組織中來，特別是重點安排他們擔(dān)任村“兩委”干部，以充分發(fā)揮他們在資金、管理、技術(shù)、信息上的優(yōu)勢，更好地為家鄉(xiāng)發(fā)展服務(wù)。

灣小學(xué)一座，蓋校舍30間，建成后可入住教職員工13人，學(xué)生170多人。

三、強黨建、促發(fā)展，推動各項事業(yè)全面進步

著眼于我鎮(zhèn)當(dāng)前和今后更長一個時期的科學(xué)發(fā)展，積極推進項目建設(shè)，從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整入手在創(chuàng)新中破解難題，實現(xiàn)黨建和經(jīng)濟發(fā)展兩促進。

3、全力做好新民居建設(shè)。今年，我鎮(zhèn)以新民居建設(shè)為抓手，著力打造井兒溝村為黨建示范村，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地搞好井兒溝村新民居建設(shè)。工程已于2023年8月18日正式開工。該工程嚴(yán)格按照“一四二法”陽光操作，做到公正、公開、透明。最終將井兒溝村建成集住宅樓、養(yǎng)殖區(qū)、生產(chǎn)工具存放區(qū)為一體，功能齊備的新民居示范村，打造成全縣乃至全市農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)參觀考察示范基地。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我鎮(zhèn)一年來的黨建

第9篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建調(diào)研報告2023

根據(jù)廣饒縣委《關(guān)于深化“一帶四聯(lián)”活動進一步做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作的實施意見》的活動部署，我到大王鎮(zhèn)封廟村擔(dān)任了村黨組織第一書記。駐村任職以后，認(rèn)真圍繞抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定三項重點，按要求認(rèn)真對村情概況、組織建設(shè)情況、經(jīng)濟發(fā)展情況、社會事業(yè)情況等進行了深入地調(diào)查研究。其間，通過與村兩委班子座談、實地察看村情、聽取群眾意見、走訪黨員代表和村民代表等形式，基本掌握了封廟村經(jīng)濟社會發(fā)展情況?，F(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報告如下：

一、工作開展情況

全縣深化“一帶四聯(lián)”活動暨干部下派幫扶工作會議召開以后，我按照要求到大王鎮(zhèn)封廟村工作，進行了深入走訪調(diào)研。首先到村與村兩委成員座談，然后陸續(xù)走訪了黨員、群眾代表、普通農(nóng)戶、困難群眾、往屆老書記、老主任等。深入農(nóng)戶家中和田間地頭進行交流，通過觀摩先進鄉(xiāng)村進行考察對比，向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進行咨詢，召開村民代表大會集中溝通等，對村情民意、經(jīng)濟發(fā)展、群眾需求、生產(chǎn)生活狀況等各個方面進行全方位深入了解，并與村民共同研究該村的發(fā)展方向及工作思路，對如何推動封廟村又好又快發(fā)展進行了重點調(diào)研和思考。

二、封廟村基本情況

1、基本概貌：封廟村位于大王鎮(zhèn)政府駐地以西12公里處，位置優(yōu)越，南鄰省道新濰高路，西踞孫武湖。西與李鵲鎮(zhèn)趙莊村相鄰，東與原西營鄉(xiāng)政府駐地相連，南與楊莊村接壤。村區(qū)東西長420米，南北寬373米，面積1.157平方公里，耕地1400畝。目前，全村240戶，768人，均為漢族，低保戶11戶14人。2023年，村民人均純收入17000元。

十幾年前，封廟村是遠(yuǎn)近聞名的落后村。村民飽受風(fēng)沙和淄河河水的折磨，雨天街頭泥濘排水不暢，村民用電緊張，吃水困難，土地承包關(guān)系難以理順，矛盾糾紛不斷;街道臟亂，柴草亂放，治安混亂，村級工作幾乎癱瘓，村民意見很大?，F(xiàn)在，經(jīng)過村兩委班子的努力和上級政策的支持，封廟村抓住發(fā)展機遇，短短四年間村容村貌有了非常明顯的變化。村內(nèi)街巷全部高標(biāo)準(zhǔn)硬化，兩側(cè)栽植了高檔的樹木和灌木，路口節(jié)點實現(xiàn)了綠化，街道兩側(cè)放置了景觀石，所有房屋全部統(tǒng)一粉刷，所有街巷全部安裝了節(jié)能路燈，全村監(jiān)控實現(xiàn)全覆蓋，戶戶通上了自來水。

2、歷史沿革：明洪武二年(1369年)，封姓由直隸(今河北省)棗強縣遷此。因處一古廟旁故取名封家廟子。1958年稱封廟村。村中有任、李、張、楊、孫、田、劉、黃8姓。該村歷史悠久，1927年6月，本村進步青年任天縱組建了封廟村團支部，是山東省最早的農(nóng)村團支部之一?？谷諔?zhàn)爭時期有“東有劉集，西有封廟”之說，黨支部積極開展抗日活動，涌現(xiàn)出任芳亭家“一門九英”模范事跡。

3、經(jīng)濟概況：該村屬農(nóng)業(yè)村，主要以種植小麥、玉米、花生、薯類、蔬菜等為主。1991年出現(xiàn)大棚蔬菜種植，1989年出現(xiàn)果木種植，間或幾家畜禽養(yǎng)殖業(yè)。目前，村內(nèi)約260人外出打工，約122人從事蔬菜大棚種植，約25人從事貨物運輸，約160人靠單純農(nóng)作物種植為主。

4、基層組織：村兩委班子共4人，平均年齡50歲，學(xué)歷基本為高中文化?，F(xiàn)有黨員33人，預(yù)備黨員1人，入黨積極分子4人，平均年齡60歲，學(xué)歷以初中文化為主。該村從古至今，村民民主意識較強，農(nóng)村黨組織的村民議事會制度、學(xué)習(xí)制度、村務(wù)公開制度、三會一課制度等相關(guān)制度執(zhí)行比較好。

三、存在的主要問題

(一)發(fā)展的優(yōu)勢

1、人文優(yōu)勢。一是封廟村民風(fēng)淳樸，村民民主意識較強，法制觀念較好，政治意識較濃。二是群眾增收致富心情迫切，各自都在積極尋找門路，力求盡快增收致富，因而易于引導(dǎo)。三是經(jīng)過近幾年出現(xiàn)的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、土地流轉(zhuǎn)等實例，村民的生產(chǎn)和生活觀念有了很大的轉(zhuǎn)變，容易接受新生事物，創(chuàng)新意識明顯提高。四是村兩委班子能夠團結(jié)協(xié)作，有較強的凝聚力和號召力，村內(nèi)重大事項，能夠做到民主集中決策，群眾滿意度比較高。

2、地理優(yōu)勢。封廟村在廣饒縣城和大王鎮(zhèn)政府的中部，省道新濰高路從村南部經(jīng)過，距離省道河辛路僅2公里，可發(fā)展餐飲服務(wù)、百貨等沿路經(jīng)濟帶。西鄰是正在開發(fā)建設(shè)的孫武湖，湖東岸和村莊之間有土地400余畝，且土地肥沃，可種植果樹、蔬菜，也可發(fā)展休閑采摘園等鄉(xiāng)村旅游事業(yè)。

3、資源優(yōu)勢。該村土地肥沃，連片平整，地表水和地下水都極為豐富，適宜種植的農(nóng)作物種類較多。既可發(fā)展蔬菜大棚，也可栽植果樹等經(jīng)濟林，也可連片開發(fā)和機械化管理。村內(nèi)吃水井1眼，農(nóng)業(yè)灌溉機井50余眼，旱能澆，澇能排，各項基礎(chǔ)設(shè)施比較齊全，農(nóng)民種地不再“靠天吃飯”。

(二)發(fā)展的劣勢

近幾年，在上級部門的幫扶下，在“一事一議”等政策的支持下，封廟村基礎(chǔ)設(shè)施條件及社會事業(yè)有了很大改變，村民的生產(chǎn)生活條件得到了很大的改善。但仍然存在一些不利因素，制約著封廟村的發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)比較薄弱。村內(nèi)沒有主導(dǎo)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總體上還是粗放生產(chǎn)，且多以零散種植為主，尚未形成規(guī)模效應(yīng)和集約效應(yīng);農(nóng)產(chǎn)品大多停留在初級生產(chǎn)上，科技含量低，競爭力較弱;村級經(jīng)濟薄弱，村集體自身沒有經(jīng)濟實體，每年僅靠孫武湖占地補償款6萬元支撐，入不敷出。

2、增收致富思路少。該村在農(nóng)業(yè)上優(yōu)勢不明顯，農(nóng)民經(jīng)濟收入來源單一，由于歷精耕細(xì)作、自給自足的原因，村民思想較為保守，依靠農(nóng)業(yè)致富思路不多，大多村民依舊滿足于年輕人務(wù)工，中老年在家種地的現(xiàn)狀。村里致富能手少，也很少有村民意識到利用土地流轉(zhuǎn)等農(nóng)村優(yōu)厚的政策環(huán)境進行創(chuàng)業(yè)致富，在創(chuàng)業(yè)闖業(yè)意識上需加大引導(dǎo)力度。大部分村民對發(fā)展特色農(nóng)業(yè)意識不強，畏懼風(fēng)險，對市場行情了解不夠。

第10篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府基層組織建設(shè)規(guī)范化調(diào)研報告

基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心，促進和諧中有不可替代的作用，因此推進基層組織規(guī)范化建設(shè)就顯得尤為重要。

一、基層組織建設(shè)現(xiàn)狀

我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個基層黨支部，其中農(nóng)村支部xx個，機關(guān)支部xx個，現(xiàn)有黨員xxx名。近幾年來，鄉(xiāng)黨委在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全鄉(xiāng)黨務(wù)工作者和全體黨員的共同努力下，黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)明顯改進和加強，戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步提高。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

(一)村級班子建設(shè)成效顯著。xxxx年，按“選舉程序合法、班子結(jié)構(gòu)合理、當(dāng)選成員合格”目標(biāo)，采取以點帶面、公推直選的方式，全面完成了行政村的村兩委換屆，總的看，平均年齡與上屆相比有所降低，高中學(xué)歷以上干部也有所增加，就我鄉(xiāng)而言，村兩委班子xx歲以下的占xx%，高中以上學(xué)歷占xx%。與此同時，加大了農(nóng)村基層黨組織書記的教育培訓(xùn)力度，有效提升了基層黨組織書記的素質(zhì)。

(二)黨員管理不斷規(guī)范。全面實行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制和票決制，發(fā)展黨員工作走向了制度化、規(guī)范化的軌道。在積極發(fā)展黨員的同時，不斷加強對黨員的管理，通過對黨員的設(shè)崗定則和黨員自己承諾進一步明確了黨員的權(quán)利和義務(wù)。

(三)活動陣地得到鞏固。近幾年來，對村級陣地建設(shè)旗委組織部高度重視，尤其是去年以來幾乎對沒有活動陣地的行政村全部覆蓋，僅我鄉(xiāng)就新建活動陣地xx處，最大的建筑面積達到xxx平米，解決了以往黨員活動沒有場所的問題。同時強化了遠(yuǎn)程教育站點的建設(shè)，為廣大黨員干部的培訓(xùn)奠定了基礎(chǔ)。

(四)干部作風(fēng)明顯優(yōu)化。通過機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，促動了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，由原來的被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù)，在此基礎(chǔ)上，我們又面向群眾發(fā)放 “便民服務(wù)卡”，在便民卡上注明工作隊姓名，職務(wù)及聯(lián)系電話和監(jiān)督電話。群眾若遇到急事、難事、法律法規(guī)咨詢，可直接撥打便民卡上的電話，工作人員將竭誠為群眾服務(wù)。這樣既監(jiān)督了干部的服務(wù)行為，也暢通了信訪渠道。

(五)村級事務(wù)管理不斷規(guī)范。通過我旗近幾年實施的村級事務(wù)契約化管理，使各村的村級事務(wù)逐步走上規(guī)范化，村民和村委會之間自覺的按照契約辦事，化解了以往因村級事務(wù)處理不公，而引發(fā)的各種矛盾。

(六)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展?；顒又校怀鰧嵺`特色和典型培樹，完善承諾踐諾機制，全鄉(xiāng)基層黨組織和黨員共承諾事項xxxx件，已兌現(xiàn)承諾xxx件，xx村黨支部《契約管理惠民生 引領(lǐng)村民奔富路》這一典型案例被xx日報、xx電視臺、xx電臺三家媒體采用。

二、基層組織存在問題及成因

基層組織建設(shè)存在問題是多方面的，概括起來說主要是“兩委”班子不協(xié)調(diào)，支部作用得不到發(fā)揮、黨員隊伍建設(shè)落后等三大問題。

(一)“兩委”班子不協(xié)調(diào)、不配合原因主要有以下幾個方面：

1、在體制方面，從中央人民政府到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生是同一模式，而村委會主任是村民直接選舉產(chǎn)生的，只要選民不罷免，村級黨組織及上級黨組織沒有任免權(quán)，導(dǎo)致村委會主任在實際工作中我行我素，特別是新上任的，不懂工作規(guī)則，也不講工作規(guī)則。

2、在素質(zhì)方面，不少村級支委素質(zhì)較差，不能掌握局勢。主要表現(xiàn)：一是開不了會，外出打工黨員較多，黨員年齡大、身體多病參加不了會議，少數(shù)素質(zhì)較低黨員不參加會議，導(dǎo)致開會時黨員數(shù)量不符合要求。二是定不了砣，議事能力差，能說點道路的走不了路，能走路的說不出什么(主要是由于支部書記為了穩(wěn)固地位，發(fā)展一部分素質(zhì)較低或親屬類的黨員)。

3、在政策方面，村級黨組織對村委會沒有約束力，如倡導(dǎo)什么樣的人進入村委會，只能處于引導(dǎo)層次，再如村委會簽訂了不合理的合同，黨支部無權(quán)處理，長此下去，矛盾頻發(fā)，導(dǎo)致派性之爭，引發(fā)不穩(wěn)定因素。

4、在資金方面，多數(shù)村集體經(jīng)濟薄弱，全鄉(xiāng)xx個行政村，有xx個村是“空殼村”，沒有經(jīng)濟收入來源。村里的公共設(shè)施建設(shè)舉步艱難，“兩委”班子無錢辦事，就會變得無所事事，久而久之，就會引發(fā)各種矛盾 。

(二)村級黨組織的作用不能發(fā)揮的主要原因。

1、從學(xué)習(xí)上看：我們現(xiàn)在處于經(jīng)濟高速發(fā)展和知識爆炸的時代，一方面要求人們掌握更多的知識，另一方面學(xué)到的知識很快過時。而部分基層組織特別是支部書記不善于學(xué)習(xí)，對新的知識、理論知之甚少，群眾獲取的信息量大和基層組織孤陋寡聞形成對比。

2、從思想上看，大部分基層黨組織書記無創(chuàng)新意識，思想因循守舊，缺乏機遇意識，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展和創(chuàng)新能力不強，增加農(nóng)民收入思路不清，點子不多，安于現(xiàn)狀，沒有擺脫過去的慣性思維和工作方式。

3、從作風(fēng)上看，工作拖沓懶散，處理問題簡單粗暴，還是老一套，工作方法陳舊，總感到老辦法不能用，狠辦法不敢用，新辦法又不會用。

4、從現(xiàn)狀看，部分村級干部年齡偏大，村級后備干部隊伍缺乏的問題也比較突出，有些村出現(xiàn)班子“不調(diào)整不行，調(diào)整又無合適人選”的現(xiàn)象。

(三)黨員隊伍建設(shè)存在問題的主要原因。

一是黨員隊伍老化，加上近年來，農(nóng)村大多數(shù)青年外出務(wù)工，發(fā)展年輕黨員難，發(fā)展黨員數(shù)量少，年輕人少;二是部分黨員素質(zhì)差，這些年支部書記為了鞏固自己的地位，發(fā)展的黨

員大部分是自己親屬或素質(zhì)一般的群眾。三是外出流動黨員多，黨內(nèi)組織生活制度不健全，黨員管理難度大;四是黨員缺乏責(zé)任意識、先鋒意識、服務(wù)意識。

三、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的思路和措施

今后我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)的總體思路是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，緊緊圍繞全鄉(xiāng)中心工作和鄉(xiāng)第十四次黨代會提出的奮斗目標(biāo)，堅持務(wù)實高效，與時俱進、服務(wù)全局、扎實推進基層組織工作，為實現(xiàn)全面小康社會提供有力的組織保障。概括起來就是圍繞一條主線(以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這條主線)，抓住兩個重點(干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè))，把握三個定位(強基礎(chǔ)、促規(guī)范、求創(chuàng)新),推進四項建設(shè)(思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè))。具體講從以下幾個方面取得新突破，新成效。

(一)以拓展村級事務(wù)契約化管理為抓手，做好強管理這篇文章。

農(nóng)村基層組織雖然是最基層的單位，但所涉及到的事務(wù)繁雜，要想使各項工作有條不紊地開展，就必須加強管理 。

1、加強村級事務(wù)的管理。以契約化管理為手段，在原有的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范“四議三提兩簽一報告”程序，完善村級事務(wù)提議、監(jiān)督管理和違約排查化解三項制度。將契約化管理向村級產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、集體資產(chǎn)處置、社會事務(wù)管理、公益事業(yè)建設(shè)、基層組織建設(shè)等方面拓展延伸，使村級的各項事務(wù)逐步納入到契約管理之中，村里對外形成的的合同實行司法介入鑒證制度，沒有司法所人員簽字，收支不得入賬，同時村里召開相關(guān)會議要提前邀請駐村工作隊員列席會議，并在會議記錄上簽字。

2、加強村級兩委班子的管理。在制度上，一是制定請假互批制，支部書記(村主任)外出三天以上要拿著村主任(支部書記)同意外出的簽字到鄉(xiāng)里請假;二是會議邀請制，黨支部召開會議時，要請不是黨員的村主任列席，村委會召開會議時必須邀請支部書記參加;在項目申報上，沒有支部意見，鄉(xiāng)里不予立項和上報;教育管理上，加強對新支部書記、主任的教育引導(dǎo)，要求其嚴(yán)格依法辦事，按程序操作，按制度要求約束自己，使其識大體、顧大局、想長遠(yuǎn) 。

3、加強對黨員的管理。一要提高黨員綜合素質(zhì)，只有黨員素質(zhì)提高了，才能從根本上解決制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的最大瓶頸。在具體工作中要采取討論交流、巡回輔導(dǎo)、結(jié)對幫扶、參觀啟發(fā)等多種學(xué)習(xí)形式，全力加強黨員教育培訓(xùn);二要嚴(yán)把黨員入口關(guān)，疏通出口。要嚴(yán)格按照“兩推兩制一審核”的發(fā)展程序發(fā)展黨員，注重將那些文化素質(zhì)高，參政議事能力強，熱心公益事業(yè)，愿意為群眾服務(wù)的年輕有為的優(yōu)秀分子發(fā)展成黨員;三要建立從嚴(yán)治黨機制，對不按時交納黨費、多次不參加組織生活、不履行黨員義務(wù)的黨員建立勸誡、警示、勸退和除名機制，按照黨章要求和各村實際，每年確定一定比例的不合格黨員，加大處置力度，保證黨員的先進性和純潔性。

(二)以創(chuàng)建服務(wù)型政府和落實干部服務(wù)責(zé)任制為抓手，做好強服務(wù)這篇文章

要做好“雙服務(wù)”工作，就必須緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作重點，從促進經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入，強化公共服務(wù)、著力改善民生，加強社會管理、維護社會穩(wěn)定，推進基層民主、促進社會和諧等四個方面入手，切實為基層黨組織和全鄉(xiāng)人民開展好基本服務(wù)。在具體工作中實現(xiàn)三個突破：

1、在構(gòu)建干部服務(wù)責(zé)任制上實現(xiàn)新突破。圍繞群眾的實際困難，通過征集服務(wù)需求、確定服務(wù)項目、公開服務(wù)承諾、開展服務(wù)實踐、加強過程管理和做好服務(wù)評價六個環(huán)節(jié)的實施，切實建立起承諾、述職、評議、獎懲“四位一體”的干部服務(wù)群眾責(zé)任體系，確保干部服務(wù)項目落實到事、服務(wù)責(zé)任落實到人、激勵獎懲落實到位。

2、在加強社會管理創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破。繼續(xù)加強鄉(xiāng)設(shè)便民服務(wù)大廳、村設(shè)便民服務(wù)代辦點和戶設(shè)黨員服務(wù)中心戶的建設(shè)，進一步規(guī)范健全以便民服務(wù)大廳為主體、村級便民服務(wù)代辦點為延伸、黨員服務(wù)中心戶為觸角的三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，形成上下銜接、立體覆蓋、功能齊全、管理規(guī)范、服務(wù)便捷的民生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

3、在建立干部服務(wù)考評體系上實現(xiàn)新突破。建立健全責(zé)任跟蹤機制、群眾監(jiān)督機制和激勵約束機制，將過程管理和結(jié)果評估、組織考核與群眾評議有機的結(jié)合起來，層層落實責(zé)任制，嚴(yán)格實行公開承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和過錯責(zé)任追究制，推進各項工作規(guī)范化管理、程序化運轉(zhuǎn)。

(三)以加強基層組織“帶頭人”建設(shè)為抓手，做好強隊伍這篇文章。

基層組織建設(shè)的關(guān)鍵在于黨支部，因此要加強基層組織“帶頭人”建設(shè)，以此來帶動隊伍建設(shè)。

1、選好配強黨支部書記。把那些自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，有知識、有見識、思路寬、點子多，懂經(jīng)營、會管理，辦事公道、善做群眾工作，真心實意為黨員群眾服務(wù)先進分子選拔到村黨組織書記崗位上來，提高選用村黨組織書記的公信度。同時積極探索選派機關(guān)黨員干部到村任職，強化監(jiān)督管理機制，著力整頓軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強的村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，通過掛鉤、幫扶，促進貧困落后的村發(fā)展。

2、加大村級黨組書記的教育培訓(xùn)力度，提升村干部的素質(zhì)能力，貫徹政策能力、民主決策能力、依法辦事能力、維護穩(wěn)定能力。通過外出參觀考察，聘請專家講課、自學(xué)等培訓(xùn)方式，開展好社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)教育，解決好黨組織書記認(rèn)識、認(rèn)知、認(rèn)同問題，強化理想信念教育。開展好解放思想、觀念更新方面的學(xué)習(xí)教育。要從一切保守、陳舊、落后封閉的解放出來，樹立眼前吃虧、長遠(yuǎn)發(fā)展的大局意識;樹立借助外力，謀求突破的發(fā)展意識;樹立鋸響就有沫，鐵杵磨成針的進取意識，樹立敢闖、敢試、敢擔(dān)風(fēng)險的創(chuàng)新意識;開展好市場經(jīng)濟規(guī)律認(rèn)識的培訓(xùn)。市場規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律和自然規(guī)律是一樣的，有高山也有低谷，峰谷交錯，有山重水盡，之后便是柳暗花明。作為帶頭人一定要懂得經(jīng)濟規(guī)律并加以利用，堅決防止“高買低賣”、“越賤越賣”、“越貴越不賣”的問題;開展好實用技術(shù)、技能方面的培訓(xùn)教育，達到帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的“雙帶”目的。

3、管好用好大學(xué)生村官。近幾年來大學(xué)生村官為村級兩委班子注入了新鮮的血液，但整體作用發(fā)揮不大，要使其真正的發(fā)揮作用要解決四個難題。

一要解決好大學(xué)生村官心理適應(yīng)難的問題。大學(xué)生村官從學(xué)校到農(nóng)村，對農(nóng)村情況普遍不熟悉，加上農(nóng)村生活環(huán)境相對較差，生活條件相對艱苦，部分大學(xué)生村官對農(nóng)村和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一竅不通，再加上大學(xué)生村官也存在著“過渡或把到村任職當(dāng)跳板”的思想，面對生活和工作的不適應(yīng)，有的甚至?xí)a(chǎn)生恐慌，不能、不愿主動融入農(nóng)村環(huán)境。如何教育引導(dǎo)大學(xué)生村官在思想上扎根，是大學(xué)生村官管理工作中必須首先解決的一個問題。要建立崗前培訓(xùn)制度，讓大學(xué)生村官盡早做好思想上和工作上的準(zhǔn)備。要建立信息反饋機制，及時掌握大學(xué)生村官的思想動態(tài)和工作情況，引導(dǎo)大學(xué)生村官端正心態(tài)、做好工作;要建立人文關(guān)懷機制，在大學(xué)生村官工作遇到挫折、思想遇到疙瘩、生活遇到困難、家庭遇到變化時進行主動談心、談話，有效疏導(dǎo)大學(xué)生村官因工作生活帶來的各種不良心理。

二要解決好大學(xué)生村官工作融入難的問題。當(dāng)前，大學(xué)生村官的職務(wù)一般是村支部副書記或者村委會主任助理，雖在農(nóng)村，但又不是村民，在某種程度上決定了大學(xué)生村官在農(nóng)村發(fā)展建設(shè)中很難融入，在開展工作時也可能受到其它村干部的干擾和村民的抵觸。對于到任的大學(xué)生村官，要盡快對其明確職責(zé)，而不能一直讓其從事瑣碎的雜務(wù)工作而置之不理，必須給大學(xué)生村官明確的身份定位，在明確職務(wù)的同時，必須進一步細(xì)化明確工作職責(zé)和內(nèi)容，讓大學(xué)生村官清楚自己的角色定位，讓其它村干部明白大學(xué)生村官的工作內(nèi)容，讓村民明了大學(xué)生村官的作用。另外，要健全扶持村官創(chuàng)業(yè)的長效機制，探索試行大學(xué)生村官帶項目下鄉(xiāng)的辦法，扶持他們創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)科技示范項目，讓大學(xué)生村官在完成本職工作的同時，積極發(fā)揮示范作用，帶頭創(chuàng)業(yè)、主動創(chuàng)業(yè)，以實際行動影響農(nóng)民，促進農(nóng)民致富觀念的轉(zhuǎn)變。

三要解決好大學(xué)生村官能力提升難的問題。絕大多數(shù)大學(xué)生村官所學(xué)專業(yè)與工作實踐結(jié)合點不多，一些大學(xué)生村官做群眾工作的能力、與班子其它成員合作的能力、與群眾溝通的能力、創(chuàng)業(yè)示范的能力比較欠缺，理論知識與實際工作難以對接，呈現(xiàn)出“有理論用不上、有知識道不出”的尷尬。要有計劃地組織定期培訓(xùn)，針對問題進行專題培訓(xùn)，彌補理論與實際的脫節(jié)，提高大學(xué)生村官服務(wù)農(nóng)村的能力。要建立引導(dǎo)幫帶機制,通過優(yōu)秀基層干部的及時傳授工作方法、經(jīng)驗，解決大學(xué)生村官的工作難題。要建立經(jīng)驗交流體制， 讓大學(xué)生村官在相互借鑒、相互幫助中成長。

四要解決好大學(xué)生村官作用發(fā)揮難的問題。大學(xué)生村官在初到農(nóng)村任職時，一般熱情高漲，但一遇困難和挫折，往往容易心灰意冷、心生退意，要讓大學(xué)生村官安心在基層工作，留得住，干得好，必須完善幾套機制：要健全工作機制，建立出勤和請銷假、工作日志、工作例會、工作月報、信息報送等日常工作制度，在嚴(yán)格管理中保證大學(xué)生村官作用的發(fā)揮;要建立完善保障激勵機制，提高工資待遇，條件成熟的地區(qū)可以嘗試績效與工資的掛鉤制度，有效激勵大學(xué)生村官投入農(nóng)村的穩(wěn)定發(fā)展中;要建立督查制度，對大學(xué)生村官履崗盡責(zé)情況進行定期督查與隨機抽查相結(jié)合，入村查訪與電話查訪相結(jié)合的方式，進行經(jīng)常性督查，定期通報大學(xué)生村官的工作情況，以成績激勵大學(xué)生村官作用的發(fā)揮;要建立完善進退流轉(zhuǎn)機制，對工作表現(xiàn)突出的，及時給予獎勵，特別優(yōu)秀的予以提拔重用,對工作業(yè)績較差、工作能力不勝任、村民不認(rèn)可的大學(xué)生村官，實行動態(tài)管理，保持大學(xué)生村官隊伍的活力。

(四)以加快后進村轉(zhuǎn)化為抓手，做好強基礎(chǔ)這篇文章。

由于個別班子軟弱渙散、民主管理混亂、經(jīng)濟發(fā)展滯后、社會矛盾突出等原因，而影響了基層組織的基礎(chǔ)不牢，導(dǎo)致各項工作開展舉步維艱，要改變這一現(xiàn)狀，就必須強基礎(chǔ)，從相對后勁的村級組織入手，逐步夯實基層組織基礎(chǔ)。

1、成立組織，專項推進。成立后進村幫扶團隊，由包片領(lǐng)導(dǎo)帶隊，按照“一個村莊、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一抓到底”的“五個一”措施組團幫扶抓好轉(zhuǎn)化工作，建立后進轉(zhuǎn)化工作例會制度，每月召開一次，專門聽取后進村工作匯報，交流經(jīng)驗，分析問題，布置工作。同時，召開黨員代表、村民代表座談會，征求后進村黨員干部群眾的意見，了解村班子成員的工作表現(xiàn)、工作能力等方面情況，摸準(zhǔn)情況，找準(zhǔn)癥結(jié)，及時指導(dǎo)幫助，解決困難和問題。

2、捆綁項目，整體推進。把發(fā)展村集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入作為相對后進村整頓轉(zhuǎn)化的出發(fā)點和落腳點。將項目集中到一個村，逐步帶動村集體經(jīng)濟發(fā)展。例如，我們今年在xx村用退耕后續(xù)資金建設(shè)棚圈xxx棟，用扶貧資金購置基礎(chǔ)母羊和種公羊xxxx只，用農(nóng)業(yè)新能源項目搞xxx戶沼氣建設(shè)，用一事一議項目建設(shè)防護堤，實施項目整體推進，有效的促進了村集體經(jīng)濟的發(fā)展。

3、訂立規(guī)矩，契約化推進。對幫扶單位、幫扶領(lǐng)導(dǎo)、幫扶村層層簽訂契約，根據(jù)整頓轉(zhuǎn)化工作目標(biāo)要求，制定驗收標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，年終集中進行拉鏈驗收。對相對后進村整頓轉(zhuǎn)化組織領(lǐng)導(dǎo)不到位，整頓措施不得力、整頓效果不理想的進行追究相關(guān)人員責(zé)任。

第11篇 2023鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一、履職工作特色和亮點

一是完善機制，強化責(zé)任落實。認(rèn)真落實書記抓黨建第一責(zé)任人責(zé)任，對黨建工作親自抓、負(fù)總責(zé)，定期聽取各支部書記黨建工作匯報，研究解決突出問題。完善黨委議事規(guī)則和民主生活會制度，每月召開一次專題會議研究黨建工作，做到定有目標(biāo)、行有計劃。落實黨委委員聯(lián)系支部制度，班子成員與村黨組織和非公企業(yè)結(jié)對共建，每季度對各黨組織黨建工作指導(dǎo)、督促、檢查，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，班子成員具體指導(dǎo)，各級黨組織抓落實的工作格局。

二是多措并舉，夯實基層基礎(chǔ)。堅持中心組、周例會、干部輪訓(xùn)、無線廣播等學(xué)習(xí)形式，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。認(rèn)真落實民主集中制、“三重一大”制度、“四議兩公開”工作法，擴大黨務(wù)、村務(wù)公示公開，村務(wù)監(jiān)督委員認(rèn)真履職，支部書記末位表態(tài)，實現(xiàn)廣泛討論、民主決策、依法行政。嚴(yán)把“四關(guān)”，把創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和大學(xué)生村官選進村“兩委”班子，村級組織換屆選舉順利完成。堅持分類指導(dǎo)、定點攻堅、力求實效的原則，對柏閘、城兒閘兩個后進村采取調(diào)班子、抓項目、理賬務(wù)、強指導(dǎo)的方式，順利完成轉(zhuǎn)化升級。認(rèn)真落實“五級承諾制”，嚴(yán)守黨員發(fā)展入口關(guān)，新發(fā)展黨員18名。多方籌措資金2400多萬元，新建雙塔、新墩等村級黨群活動中心8個，建成南閘、雙堡黨建示范點2個。新建南閘、雙塔2個鄉(xiāng)村大舞臺，發(fā)揮工會作用，舉辦廣場舞大賽、運動會等活動，豐富了干部群眾的文化生活。發(fā)揮“兩代表工作室”作用，完善黨員干部結(jié)對幫扶機制，積極幫扶救助老弱病殘黨員。

三是持久用功，提升服務(wù)水平。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過集中學(xué)習(xí)自我凈化、入戶聽取意見自我完善、開展批評與自我批評自我革新、突出整改落實自我提高，新建制度10項，整改班子和個人“四風(fēng)”問題476項。以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促和諧”為主題，進村入戶、破解難題，黨員干部履行“五大員”職責(zé)，走訪群眾6000多戶，解決信訪事項121件。廣泛開展先鋒引領(lǐng)行動和在職黨員到社區(qū)報到、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動，實施創(chuàng)業(yè)項目5個，培樹黨員創(chuàng)業(yè)致富帶頭人8人。堅持黨建帶團建、帶婦建，推動群團組織開展各具特色的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立“青字號”、“婦字號”示范基地28個。深入推進雙聯(lián)行動，為貧困戶送去生活物資和農(nóng)耕物資900余件，實施結(jié)對共建項目28項，鎮(zhèn)商會和非公企業(yè)為患病大學(xué)生籌集捐款11.99萬元，為民服務(wù)能力得到有效提升。

四是從嚴(yán)治黨，提升廉政水平。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，建立黨委書記定期約談制度，對存在苗頭性、傾向性的黨員干部誡勉談話，加大信訪案件查辦力度，整改清退村級違紀(jì)資金12.53萬元，黨紀(jì)處分2人，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委要求，完善制度、厲行節(jié)約，“三公”經(jīng)費同比減少56504元、下降36.2%，精簡簡報發(fā)文44個，調(diào)整騰退辦公室15間。扎實開展處置不合格黨員工作，對不能發(fā)揮先鋒模范作用的18名黨員談話教育、限期改正，對參加邪教、違反《黨章》規(guī)定的6名黨員除名。扎實推進“雙線兩化”工作，完善鎮(zhèn)村干部考核評價機制和效能問責(zé)機制，村社干部簽訂履職承諾書和承擔(dān)民事責(zé)任協(xié)議書，確保“三重一大”事項規(guī)范有序開展，實現(xiàn)“雙監(jiān)督”、“雙管理”。

二、存在的主要問題及原因

我鎮(zhèn)黨建工作雖取得了一定成績，但與新常態(tài)下的新要求相比還存在如下問題：

一是黨員教育培訓(xùn)力度不夠。部分黨員受利益的驅(qū)動，阻撓項目建設(shè)，黨性意識薄弱，不能發(fā)揮先鋒模范作用。黨員的教育力度不夠，導(dǎo)致個別村缺乏后備干部。

二是組織建設(shè)責(zé)任淡化。換屆選舉后，個別村兩委班子發(fā)展思路不清晰，群眾增收致富和村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大的渠道窄、方法少，一些遺留問題久拖不決，群眾上訪情況突出，影響全鎮(zhèn)整體工作。

三是對黨建工作措施不力。個別村對黨建工作重視不夠，主動開展工作的積極性不高，缺少亮點和特色，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。

針對以上問題，本人認(rèn)真反思、深刻總結(jié)，存在的原因主要是：一是濱河新區(qū)征地拆遷量大面廣，引發(fā)的矛盾糾紛和信訪事項比較多，全鎮(zhèn)工作重心都放在了項目建設(shè)、征地拆遷、信訪維穩(wěn)上，對抓好黨建工作思考不深、力度不大、投入不足。二是通過近幾年的建設(shè)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)取得了長足發(fā)展，但黨建工作同經(jīng)濟發(fā)展相比，還不同步。三是在黨員干部教育管理上形式單一，缺少創(chuàng)新，與當(dāng)前工作實際結(jié)合不夠緊密。四是個別村黨支部存在重項目建設(shè)、輕黨建工作的傾向，對抓黨建工作存在懈怠的思想。五是在落實黨委書記第一責(zé)任人上，思考的多、實踐的少，一抓到底、抓出成效的韌勁不足。

三、下一步工作思路和主要措施

一是找準(zhǔn)抓手，筑牢基層基礎(chǔ)。鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，大力推廣“支部+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”的黨組織設(shè)置模式，著力加強“五項基本建設(shè)”。認(rèn)真落實“三會一課”和支部書記上黨課制度，以身邊事教育身邊人，進一步筑牢信念、增強素質(zhì)。完善公開承諾、結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責(zé)等制度，推行“一線工作法”，增強黨員干部解決實際問題能力。扎實推進黨建項目化管理工作，廣泛開展先鋒儲績、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，切實提高黨員“雙帶”能力。深入實施“雙聯(lián)”行動，加大扶貧開發(fā)力度，解民憂、增民利、暖民心，努力建設(shè)幸福美好新家園。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強教育管理。切實履行黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律“紅線”、作風(fēng)“高壓線”和制度“雷線”，推動廉政教育常態(tài)化、案件查辦規(guī)范化、作風(fēng)建設(shè)制度化。堅持常規(guī)檢查與專項檢查相結(jié)合，在安置房建設(shè)、征地補償款發(fā)放、惠農(nóng)專項資金、棚戶區(qū)改造資金、低保五保申報、干部作風(fēng)等重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)開展行政監(jiān)察，不斷提高黨員干部廉潔履職能力。嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)村干部一體化管理，完善獎懲辦法和考核機制，充分調(diào)動各級黨組織和黨員干部工作積極性、執(zhí)行力和帶頭致富能力。持續(xù)開展干部進村入戶破解難題活動和衛(wèi)生清潔、技術(shù)指導(dǎo)、法制宣傳、送溫暖等活動，有效解決群眾生產(chǎn)生活實際困難。

三是理順?biāo)悸?，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。依托濱河新區(qū)建設(shè)，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，著力發(fā)展外向型經(jīng)濟，切實提高群眾收入水平。加快土地流轉(zhuǎn)，擴大現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)規(guī)模，發(fā)展旅游觀光農(nóng)業(yè)，打造萬畝優(yōu)質(zhì)蔬菜果品基地。結(jié)合棚戶區(qū)、城中村改造，科學(xué)規(guī)劃、加快建設(shè)，優(yōu)化招商引資環(huán)境，加大群眾安置與開發(fā)商聯(lián)建支持力度，不斷提高新區(qū)宜居宜游城市品位，全力推動生態(tài)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。引導(dǎo)失地農(nóng)民大力發(fā)展倉儲物流、農(nóng)產(chǎn)品加工、花卉市場、餐飲服務(wù)等項目，以經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變推動農(nóng)民向市民、農(nóng)村向城市的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

第12篇 鎮(zhèn)基層黨建工作自查報告

一、鎮(zhèn)委高度重視，抓落實

1、召開會議部署。一是5月6日在各村支部書記、單位一把手工作會議上，安排部署了我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作。會上鎮(zhèn)委張書記強調(diào)：要求各地各單位對照考評細(xì)則，查漏核缺，硬件完善，不留死角;切實開展活動，注重以活動促活力，做到黨組織建設(shè)具體堅實。二是5月9日召開蹲村坐點鎮(zhèn)機關(guān)干部會議，落實蹲村坐點責(zé)任。彭平鎮(zhèn)長要求鎮(zhèn)機關(guān)干部負(fù)起蹲村坐點責(zé)任，要將點上的黨建工作督辦好落實到位。

二、各地黨組織黨建工作不斷規(guī)范深化

1、陣地建設(shè)不斷完善。從2023年新建7個村級辦公活動場所開始，到今年新建龍背村、南堤村2個村辦公場所，全鎮(zhèn)共改建和新建28個村辦公場所，全鎮(zhèn)35個村實現(xiàn)了村村都有規(guī)范適用的辦公活動場所。按照市委組織部五務(wù)合一標(biāo)準(zhǔn)和要求，共有19個村基本達到五務(wù)合一標(biāo)準(zhǔn)。

2、活動開展常態(tài)化。各村黨支部每月一次支委會，每季度一次支部黨員大會，有事議事，無事特別是農(nóng)閑時節(jié)，充分利用遠(yuǎn)程教育站點資源，開展上黨課、時事政策宣傳、農(nóng)業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn);每年七、一，各村各單位黨組織舉行紀(jì)念活動，召開黨員生活會、走訪慰問老黨員、困難黨員，征求意見、評議黨員等活動;各地特別是村級每季度對村黨務(wù)、村務(wù)情況進行公示。

3、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷強化。一是注重后備干部、入黨積極分子的培養(yǎng)。村兩委一班人對后備干部、入黨積極分子一對一結(jié)對聯(lián)系培養(yǎng)，并建立基本檔案，實行跟蹤培養(yǎng);二是不斷引導(dǎo)帶動黨員發(fā)揮先鋒模范作用。如各村黨支部開展的黨員陽光便民服務(wù)活動，雙建雙帶典型如：九真村黨支部黨員周正德、汪橋村黨支部劉利兵、張店村黨支部羅志平、明廟村黨支部費洛陽、李勇軍等;三是村兩委辦實事干好事、帶頭富帶領(lǐng)富，促進一方發(fā)展，龍頭堡壘作用日益發(fā)揮。如劉廟村、李場村兩委一班人，切切實實為群眾辦實事干好事，兩委一班人以身作則，公道正派，廉潔奉公，得到廣大村民的擁戴;東廟村支部一班人，帶頭開展養(yǎng)雞示范并積極引導(dǎo)，目前村養(yǎng)雞戶30戶，年存欄20萬羽，養(yǎng)雞專業(yè)村初具雛形。郭埠村黨支部書記胡早平創(chuàng)建天門最大的肉鴨養(yǎng)殖基地，溝灣村黨支部積極引導(dǎo)發(fā)展特色養(yǎng)殖，帶領(lǐng)村民養(yǎng)殖斑嘴野鴨，陸嶺村螯蝦基地獲得省委組織部發(fā)展村級集體經(jīng)濟進步獎2萬元。

三、存在的問題和明年黨建工作的打算

存在問題。一是工作不平衡。極個別村拖拖拉拉，標(biāo)準(zhǔn)較低;二是規(guī)范不夠。有的村辦公室周邊、室內(nèi)不整潔，環(huán)境較差;三是工作后勁不足。主要是既無資源地理等優(yōu)勢，又積極主動挖掘潛力不夠，村級發(fā)展無起色，工作活力不夠。

今后工作思路：

按照讓基層組織建起來、用起來、活起來、強起來目標(biāo)要求，進一步在深化和鞏固提高上積極引導(dǎo)、支持。促進基層黨組織五個基本、七個體系建設(shè)常態(tài)化，切實為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保障。

第13篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2023

今年以來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)干部和廣大黨員群眾的積極配合和大力支持下，我以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，始終堅持“抓好黨建是本職，抓不好黨建是不稱職，不抓黨建是失職”的黨建工作理念，領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)我鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾真抓實干、務(wù)求實效，扎實推進各項黨建工作，為我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了強有力的組織保證。

按照會議安排，我就履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)抓基層黨建工作的情況作如下述職。

一、履職情況

(一)抓班子、帶隊伍，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。

我自任黨委書記以來始終認(rèn)為書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人，抓黨建工作是當(dāng)書記的“責(zé)任田”、“自留地”。我重點做到了“四抓”。

一是抓責(zé)任落實。堅持把黨建工作同中心工作同安排共部署，全年共主持召開4次黨委會、2次全鎮(zhèn)黨建工作會議、3次黨建工作專題會議研究部署黨建工作，與各村簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，把黨建工作作為干部績效考核和評選、評優(yōu)的重要內(nèi)容。

二是抓班子建設(shè)。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，突出鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和村“兩委”班子思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，健全完善班子議事規(guī)則和工作制度14個，在班子內(nèi)部大興“民主、團結(jié)”之風(fēng)，實行重大事項、重點工程、重要資金、人事問題召開黨委會決策制度，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一個團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子;在理論學(xué)習(xí)方面，較好地堅持了中心組學(xué)習(xí)制度，組織鎮(zhèn)黨政班子集中學(xué)習(xí)12次、專題討論學(xué)習(xí)2次，使我自身和其他班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都有了明顯提高;在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，組織開展民主生活會和民主評議活動，帶頭通過開展批評和自我批評，客觀地審視不足，切實改進工作方式方法;在用人方面，堅持發(fā)揮每一名領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的特長，根據(jù)其特點調(diào)到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。

三是抓干部管理。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，從治理干部職工“慵、懶、散”入手，下大力氣整治干部作風(fēng)，完善了《機關(guān)干部職工管理辦法》、《鎮(zhèn)村干部管理考核辦法》、《干部職工服務(wù)群眾工作制度》等規(guī)章制度，實行機關(guān)上班干部簽到簽退，駐村干部定量考核，考核結(jié)果與獎懲掛鉤的管理機制，扭轉(zhuǎn)了干部職工“干和不干一個樣，干好干壞一個樣”的不良風(fēng)氣。

四抓黨員隊伍建設(shè)。在發(fā)展黨員工作上，我們嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，改善結(jié)構(gòu)，保證質(zhì)量，慎重發(fā)展”的工作方針，積極培養(yǎng)農(nóng)民中創(chuàng)業(yè)致富典型，注重培養(yǎng)35歲以下大專以上的青年人才，為后備干部隊伍建設(shè)和鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)打好基礎(chǔ)。今年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子27名，發(fā)展預(yù)備黨員18名，如期轉(zhuǎn)正20名;以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全鎮(zhèn)52個黨總支、支部召開了專題組織生活會，并嚴(yán)格做好民主評議黨員工作，民主測評872名黨員，其中，評議為“好”的567名、占65%;“一般”的226名、占26%，“差”的79名、占9%;建立外出務(wù)工流動黨員信息卡，加大流動黨員管理力度。

(二)抓基礎(chǔ)，建陣地，切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，我鎮(zhèn)始終狠抓陣地建設(shè)，使黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)得到進一步夯實，村級組織規(guī)范化建設(shè)得到有效促進。

一是狠抓軟弱渙散黨組織整頓，加強村級干部隊伍建設(shè)。我鎮(zhèn)長安村黨委副書記、瓦石村黨總支書記一職空缺了一段時間，導(dǎo)致村兩委班子松散，鎮(zhèn)黨委通過深入考察，及時配備長安村黨委副書記和瓦石村黨總支書記，保證了班子戰(zhàn)斗力;嚴(yán)肅查處1名違紀(jì)違法村干部，震懾了全鎮(zhèn)黨員干部，純潔了干部隊伍。

二是整合資源，提高村級活動場所使用化。各村級組織活動場所的建設(shè)工作嚴(yán)格按照上級的要求做到“一室多用”，有力推進村級活動場所成為村級黨組織、村委會和其他村級組織活動的主陣地。今年，積極爭取資金8萬元，完成了瓦石村活動場所加固維修工程，修建村委食堂、廁所各一座，解決了瓦石村長期無食堂和廁所的問題。廁所的修建既改善了村兩委環(huán)境衛(wèi)生，同時也解決了瓦石村趕集群眾如廁難的問題。

三是開展“合作股份”試點，探索集體經(jīng)濟。依托掛鉤扶貧單位啟動資金3萬元，引導(dǎo)8名黨員群眾參加入股，成立瓦石村生態(tài)養(yǎng)魚合作社，承包魚塘2畝，開展生態(tài)養(yǎng)魚。目前，已投放以鯉魚為主的魚苗9000余尾，預(yù)計年底可實現(xiàn)年收入2萬余元;利用長安村在集鎮(zhèn)的優(yōu)勢，多次考察論證后，依托扶貧單位啟動資金8萬元，新建門面房1間出租，租金作為村集體經(jīng)濟收入，預(yù)計年收入租金6000元。

四是落實黨建經(jīng)費，保障工作開展。全年共投入黨建工作經(jīng)費5萬余元，并保證上級財政撥付到村的資金全部撥付到位，按時足額兌現(xiàn)村組干部新增補貼23.58萬元。

(三)抓服務(wù)，建機制，加強基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。

為深入貫徹落實黨的xx大提出的“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”要求，按照《縣委辦公室關(guān)于創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織的實施意見》的通知精神，扎實開展基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。

一抓服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，構(gòu)建服務(wù)平臺。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)鎮(zhèn)、村、組三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。爭取上級投資100余萬元，建成了鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，為確保鎮(zhèn)服務(wù)中心有效開展服務(wù)，把涉及服務(wù)群眾較多的新農(nóng)合辦、民政所、財政所涉農(nóng)辦理等單位作為常設(shè)窗口，把國土、林業(yè)、畜牧、計生、農(nóng)業(yè)等部門作為定期服務(wù)窗口，實行趕集天集中辦公，并專設(shè)一個值班綜合服務(wù)窗口，負(fù)責(zé)對中心運行管理和對定期窗口辦理事項進行收交分流轉(zhuǎn)辦，在此基礎(chǔ)上制定了首問責(zé)任制、考勤考核、責(zé)任追究等制度，實現(xiàn)了群眾辦事有人在、有人辦、即時辦;完成了長安村服務(wù)型黨組織示范點建設(shè)并逐步向全鎮(zhèn)拓展，實行平時專人值班辦公和五天一集中辦公的運行模式，并實行站前服務(wù)與上門代辦服務(wù)的工作制度，有效解決了群眾辦事找人難、辦事難的情況。

二抓服務(wù)隊伍建設(shè)，提升服務(wù)水平。圍繞“能服務(wù)、服好務(wù)”的要求，一方面著力加強村組干部隊伍建設(shè)，選齊配強村“三委”班子，健全完善了村“三委”干部為農(nóng)服務(wù)的一系列制度，努力提高為民服務(wù)水平。另一方面，從鎮(zhèn)村黨員干部中抽調(diào)人員組建4支黨員志愿服務(wù)隊伍，不定期深入村組，圍繞健康檢查、優(yōu)生優(yōu)育、農(nóng)技咨詢、法律援助等開展服務(wù)活動，更好地解黨員群眾之憂。

三抓服務(wù)機制建立，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。一是推廣“綏江經(jīng)驗”，全面落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)包村、鎮(zhèn)村干部包組、黨員包戶的“三包”責(zé)任制，發(fā)放聯(lián)系卡，建立民情臺賬。二是建立干部服務(wù)質(zhì)量投訴機制，在鎮(zhèn)、村設(shè)立意見箱，公布投訴電話，切實解決服務(wù)群眾不到位的問題。三是建立鎮(zhèn)村干部下訪制度，確保各村矛盾糾紛有人管、有人調(diào)。四是認(rèn)真落實“四議兩公開”，全面開展黨務(wù)、村務(wù)全透明公開工作，進一步加強了村級民主管理。

四抓服務(wù)載體落實，拓展服務(wù)內(nèi)容。開展三項活動，即開展黨員素質(zhì)提升活動，提升黨員群眾致富技能。今年，已聘請省內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)在本鎮(zhèn)開展了5期400余人的電工、焊工、廚師工等技能培訓(xùn);開展黨員創(chuàng)業(yè)幫扶活動，對有致富意愿無資金技術(shù)的黨員盡可能提供資金技術(shù)幫扶。今年，發(fā)放“紅色信貸”資金200萬元，已扶持43戶黨員發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。開展貧困黨員關(guān)愛活動。對全鎮(zhèn)貧困黨員進行建檔立卡，多方籌措貧困黨員關(guān)愛資金3萬余元，用于解決特殊貧困黨員的實際困難，形成了黨員互幫互助的工作格局。

二、存在問題和原因分析

(一)思想認(rèn)識不到位。還存在主抓經(jīng)濟建設(shè)次抓黨建工作的思想，對基層黨建工作的重要性認(rèn)識不夠，認(rèn)為黨建工作是務(wù)虛不務(wù)實，存在“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，履行責(zé)任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強，安排部署多，真抓實干少，沒有按照職責(zé)要求及時研究、謀劃、部署、推動黨建工作。

(二)精力投入不夠。沒有花更多的時間和精力去思考基層黨建工作，沒有自上而下地樹牢“抓好黨建是政績”的理念，導(dǎo)致個別村級組織黨建工作與中心工作“兩張皮”，抓“票子”、不抓班子，管經(jīng)濟、不管思想;對黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題研究不深不透，沒有拿出切實有效的辦法，弱化了農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè);村組干部后備人才不足，面臨后繼乏人的危機。

(三)工作創(chuàng)新有差距。對基層黨建中存在的問題、出現(xiàn)的情況研究不深，習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老辦法、老套路抓工作。對如何發(fā)展村級集體經(jīng)濟重視不夠、招數(shù)不多，局限于常規(guī)思維和小打小鬧，沒有更切合實際的新思路;部分村“三委”班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強、后繼乏人等問題，沒有認(rèn)真加以解決;對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督失之于軟、失之于寬，以致少數(shù)基層黨員干部做群眾工作意識淡薄、能力不強、作風(fēng)不實;對流動黨員和老、弱、病、殘黨員的教育管理缺乏針對性和實效性。

三、下步工作打算

(一)認(rèn)真履職，把黨建工作作為“第一要務(wù)”來抓。一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，時刻把黨建工作放在心上、抓在手上，堅持親自抓、經(jīng)常抓，把黨建工作與中心工作同謀劃、同檢查、同考核，杜絕“一手硬、一手軟”。每月至少用10天以上時間深入村組檢查指導(dǎo)工作，幫助解決黨建工作中遇到的困難和問題。二是層層落實責(zé)任，傳導(dǎo)壓力。形成自己對黨建工作總體抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，班子其他成員配合抓，各黨組織負(fù)責(zé)人具體抓的黨建工作格局，每月召開一次黨委會議，每季度召開一次專題會議，總結(jié)成績，查找不足，解決問題，促進工作，真正把黨建工作轉(zhuǎn)化為推動長安發(fā)展的內(nèi)在動力。

(二)突出重點，著力加強隊伍建設(shè)。一是加強干部隊伍建設(shè)。通過專題培訓(xùn)、制度落實等方式，嚴(yán)管鎮(zhèn)村干部隊伍，多渠道培養(yǎng)村級后備干部隊伍。管好用好常務(wù)書記、新農(nóng)村指導(dǎo)員和大學(xué)生村官這三支隊伍，充分調(diào)動其積極性，發(fā)揮優(yōu)勢為所駐村辦好事實事。二是加強黨員隊伍建設(shè)。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，逐步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，努力探索流動黨員和老、弱、病、殘黨員管理和作用發(fā)揮的措施辦法。

第14篇 鎮(zhèn)委關(guān)于基層黨建調(diào)度工作的工作報告

一、縱深推進“三有兩定一評”群眾工作法，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展

1、整合力量，組建團隊。下派53名機關(guān)干部駐扎在村，統(tǒng)領(lǐng)調(diào)度參與群眾工作，以村干部、黨小組長、村民組長、婦女組長、青年積極分子、老協(xié)會員為代表，并把社會知名人士吸收進來，生根在組，組成145個群眾工作點，有專職群眾工作人員148人，兼職群眾工作人員725人，使群眾工作的資源得到有效整合。

2、加強縱深，豐富內(nèi)容。一是做好規(guī)定工作，除做到“五訪”，當(dāng)好“五員”以外，實行“五個一”，即每人一本群眾工作日記，每村一本群眾工作臺賬，每人發(fā)放一張便民聯(lián)系卡，每人幫扶一戶困難群眾，每月召開一次群眾工作調(diào)度會。二是延伸群眾工作內(nèi)容，將計劃生育、安全生產(chǎn)、環(huán)境整治等列入群眾內(nèi)容，納入到群眾工作組考核范圍。三是實行獎懲制，每個群眾工作組設(shè)定不少于三萬元的工作經(jīng)費，對群眾工作中的矛盾糾紛、便民服務(wù)等內(nèi)容進行考核和評議，考核結(jié)果與工作經(jīng)費掛鉤。四是實行扶持制，對群眾工作項目做的好的村給予扶持，如周田村清潔工程焚燒爐項目扶持兩萬元，便民工作做的好的村獎勵一萬元。

今年以來，我鎮(zhèn)群眾工作隊伍為群眾解決難題100多件，辦民代辦事項200多起，化解各種矛盾糾紛110余起，幫扶困難群眾資金達到了10萬余元。

二、以“三抓三促”活動為契機，全面加強基層組織建設(shè)

1、落實黨建工作責(zé)任制，強化黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)。各支部書記為黨建工作第一責(zé)任人，在村級目標(biāo)考核中將黨建工作單獨考核。每月召開一次黨建工作會，集體研究每月黨建工作任務(wù)，具體落實到黨委組織委員、宣傳委員、紀(jì)委書記，使黨建工作做到集體研究與黨委委員個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。

2、結(jié)合發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，實現(xiàn)支部分類定級和晉位升級。根據(jù)分類定級評定結(jié)果，加強分類指導(dǎo)，督促各基層黨組織建立分類定級管理臺賬，制訂整改方案。對定級為較差的蓮臺村黨支部派出中層干部任支部書記，洪東村派出班子成員兼任支部書記，實現(xiàn)支部在班子建設(shè)、村集體經(jīng)濟、制度建設(shè)等方面全面提升。對村、崇德村等較好的基層支部抓示范打造，對雅溪、荊坪、蕉源等一些市縣領(lǐng)導(dǎo)掛點村提出連年晉位目標(biāo)。通過發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，按照差異化發(fā)展原則，實行一村一策，重點村班子專題會研究討論，幫助指導(dǎo)村級制定可行性工作方案，破解村級集體經(jīng)濟發(fā)展難題。根據(jù)特點，有產(chǎn)業(yè)帶動作用的崇德村年度內(nèi)由5萬元增高到30萬元。有資產(chǎn)經(jīng)營帶動的村由20萬元增加到100萬元。其他村在今年實現(xiàn)達到5萬元以上。

3、以“雙培雙帶雙強”活動為重點，扎實推進非公黨建。一是抓覆蓋。以聯(lián)合組建、掛靠、協(xié)會加支部的形式，在采石行業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社建立聯(lián)合支部，逐步實現(xiàn)非公企業(yè)經(jīng)濟組織全覆蓋。二是打造典型，突出亮點，以金坪廠、雅溪廠、星河廠為示范單位，開展“雙培雙帶雙強”活動。把安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新標(biāo)兵培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新標(biāo)兵;黨員帶頭遵守執(zhí)行安全操作規(guī)定，帶頭推行新工藝，黨員示范帶領(lǐng)企業(yè)員工執(zhí)行安全操作、推行新工藝，最終實現(xiàn)黨建強、企業(yè)強。

三、注重方法，提升能力，全面強化干部隊伍建設(shè)

始終堅持把“三講三促”主題教育活動貫穿于工作全過程，抓好班子，帶好隊伍，努力將班子成員潛能發(fā)揮到最佳狀態(tài)，努力把隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性發(fā)揮到最佳水平。

一是注重學(xué)習(xí)提素質(zhì)。開展以領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講，機關(guān)干部點題講的“周五”學(xué)習(xí)活動，進行分層培訓(xùn)，按對象分班，并組織村級后備干部培訓(xùn)，跟班學(xué)習(xí)。

二是注重廉政優(yōu)環(huán)境。扎實開展風(fēng)險崗位廉能管理，加強機關(guān)干部廉潔自律。啟動農(nóng)村“三資”管理，規(guī)范村級財務(wù)。從整治發(fā)展環(huán)境入手，進一步整頓機關(guān)作風(fēng)。

三是注重考核出業(yè)績。機關(guān)干部實行每天一點驗，打卡考勤;每周一點評，由班子成員對分管線上干部實行工作點評;每月一小結(jié)，由班子會按照考核方案對各線各村工作進行月考評，對落后部門負(fù)責(zé)人進行淘汰。今年以來，對春季計劃生育服務(wù)活動落后的兩個村進行黃牌警告，相關(guān)責(zé)任人誡勉談話。

下階段工作打算

1、深化一個主題活動。繼續(xù)深化“三講三促”主題教育活動，切實加強班子建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平，促進工作發(fā)展。

2、打造一批黨建亮點。結(jié)合“三有兩定一評”群眾工作法，重點打造以便民服務(wù)為特色的村、以矛盾調(diào)處為特色的崇德村、以環(huán)境整治為特色的荊坪村3個村級組織示范點。

3、抓好一個企業(yè)黨建項目。加強非公企業(yè)黨組織建設(shè)，在花炮企業(yè)支部推行“雙培雙帶雙強”活動。一是繼續(xù)抓覆蓋，正在籌劃建立花炮商會黨支部，采石行業(yè)協(xié)會支部。二是抓黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，通過公開招聘黨務(wù)工作者，加強非公黨組織建設(shè)。

4、抓好一系列黨建經(jīng)常性工作。開展好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，黨員發(fā)展教育和管理。

第15篇 鎮(zhèn)委員會書記抓基層黨建工作述職報告

縣委常委會：

按照會議安排，我就履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況報告如下，請予評議。

一、履職情況。

20xx年，在黨建方面我用心重點抓了四個方面的工作，并對20xx年黨建述職評議會議上領(lǐng)導(dǎo)點評需要整改的及時進行了整改。

（一）理清黨建工作思路。年初，到7個村10黨支部調(diào)研基層黨建情況，召開4次黨建專題會和第一屆黨代會，認(rèn)真聽取班子成員和黨代表對黨建工作的意見建議，分析破解黨建難題，群策群力，確定了“強組織、夯陣地、強擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的黨建目標(biāo)，制定黨建工作計劃，與班子成員、各村（社區(qū)）黨總支書記分別簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，延伸黨建工作觸覺，形成抓黨建工作合力，為抓中心工作提供了堅強保證和注入動力。

（二）從實抓組織建設(shè)。以為民服務(wù)中心綜合服務(wù)平臺建設(shè)為切入點，著力開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。鎮(zhèn)黨政機關(guān)、大水井、仙人洞、坡腳率先建設(shè)完成，服務(wù)中心設(shè)矛盾糾紛調(diào)解處、法律援助處、文教衛(wèi)咨詢處、政策咨詢處、證明出具處5個窗口，方便了群眾辦事。繼續(xù)探索強基惠農(nóng)“股份合作經(jīng)濟”，在鞏固水塘村以蜜棗產(chǎn)業(yè)為主的亨豐專業(yè)合作社發(fā)展的同時，又爭取10萬元幫助xx社區(qū)黨總支以資金入股的方式，與生豬、土雞養(yǎng)殖大戶發(fā)展集體經(jīng)濟。幫助有實體經(jīng)濟的13名農(nóng)村黨員辦理創(chuàng)業(yè)貸款240余萬元，為探索壯大村級集體經(jīng)濟打下了基礎(chǔ)。針對xx社區(qū)黨總支領(lǐng)頭雁作用發(fā)揮不好、“兩委”不團結(jié)等軟弱渙散黨組織問題，制定專項整改方案，通過約談、公開批評、壓擔(dān)子考驗等方式進行整改，確保了xx社區(qū)重點工程、中心工作不拖全鎮(zhèn)后腿。

（三）從嚴(yán)抓隊伍建設(shè)。今年新發(fā)展黨員15名，考察培養(yǎng)入黨積極分子青年17名。走訪慰問困難老黨員6人，發(fā)放關(guān)愛資金3000元，走訪受災(zāi)困難黨員200名，發(fā)放地震受災(zāi)慰問金10萬元。按時發(fā)放村干部工資補貼，積極為19名村干部落實好養(yǎng)老保險政策。在干部隊伍教育管理上，一是繼續(xù)開展“讀、寫、講、要”、“門常開、人常在、活動常開展、衛(wèi)生常保潔”和“五個一”必行活動?；顒又校衣氏却狗?，帶頭講黨課12堂，開展衛(wèi)生評比4次。二是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，履行“四個不直管”和“末位表態(tài)制”，項目設(shè)置、工程建設(shè)、三公經(jīng)費開支等一直堅持集體討論、集體決策，做到公開、透明。督促村級執(zhí)行“四議兩公開”工作法，擴大黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開面，接受廣大群眾監(jiān)督，確保惠民工程、惠民政策落到實處。三是狠剎干部歪風(fēng)。組織罷免了不作為、亂作為村民小組長12人，清理整頓村組干部親屬低保7人，鎮(zhèn)紀(jì)委約談2人。四是認(rèn)真落實“八包八保”責(zé)任制。組織鎮(zhèn)、村、組228名干部職工與2353戶重建戶和4477一般加固戶聯(lián)戶包保，主動與包?？h級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，加強與包保部門聯(lián)系，全年召開了17次民房重建聯(lián)席會，2023年7月30日前完成了四個百分之百任務(wù)。五是認(rèn)真開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”活動，為精準(zhǔn)扶貧建檔立卡、精準(zhǔn)確定扶貧對象打下堅實的基礎(chǔ)。六是搭建舞臺，確保“三支隊伍”有所為，對大學(xué)生村官深化實行“4+1”幫帶培養(yǎng)，要求第一書記落實“五個一”必行，“三支隊伍”發(fā)揮了良好作用。

（四）抓機遇建陣地。抓住了“8.03”地震恢復(fù)重建機遇，積極向縣委組織部、“八包八保”、“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”掛鉤領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報爭取解決缺口資金，爭取6個村級活動場所立項建設(shè)?，F(xiàn)仙人洞村、大水井村、坡腳村已建成并投入使用，水塘村、箐腳村已進入裝修階段，洗羊塘村已完主體工程。

二、存在問題

（一）農(nóng)村支部黨內(nèi)生活、政治理論學(xué)習(xí)、“三會一課”難以開展。大部分村黨總支書記對黨建工作的重要性認(rèn)識不夠，不重視政治理論學(xué)習(xí)，輕黨建工作，黨建第一責(zé)任人職責(zé)落實不到位，黨建工作處于被動開展，加之開展黨內(nèi)生活缺乏經(jīng)費，因此，組織生活不正常、質(zhì)量不高，“三會一課”難落實。