分析報告格式（15篇范文）

第1篇 分析報告格式

分析報告一般格式

本報告中所采集的數(shù)據(jù)均為統(tǒng)計期間（1個季度/年度內(nèi)）的有效求職人數(shù)和需求人數(shù)。

一、供求總體情況

表1 供求總體人數(shù)

上期結(jié)轉(zhuǎn) 本期新增 合 計需求人數(shù) 求職人數(shù) 求人倍率

注：上期結(jié)轉(zhuǎn)：上期登記但仍在有效期內(nèi)的供求數(shù)據(jù)

本期新增：本季度新登記的供求數(shù)據(jù)

合計＝上期結(jié)轉(zhuǎn)+本期新增

求人倍率＝需求人數(shù)/求職人數(shù)

二、各產(chǎn)業(yè)勞動力需求情況

表2 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)

產(chǎn) 業(yè) 需求人數(shù) 所占比重第一產(chǎn)業(yè) 第二產(chǎn)業(yè) 第三產(chǎn)業(yè) 合 計

三、行業(yè)需求情況

表3 按行業(yè)分組的需求人數(shù)

行 業(yè) 需求人數(shù) 所占比重農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 采掘業(yè) 制造業(yè) 電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè) 建筑業(yè) 地質(zhì)勘查業(yè)、水利管理業(yè) 交通運輸、倉儲及郵電通信業(yè) 批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè) 金融業(yè)、保險業(yè) 房地產(chǎn)業(yè) 社會服務(wù)業(yè) 衛(wèi)生、體育和社會福利業(yè) 教育、文化藝術(shù)和廣播電影電視業(yè) 科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè) 國家機關(guān)、政黨機關(guān)和社會團體 其他行業(yè) 合 計

注：“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”數(shù)等于表2“第一產(chǎn)業(yè)”數(shù)。

“采掘業(yè)”、“制造業(yè)”、“電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”、“建筑業(yè)”合計受數(shù)等于表2中“第二產(chǎn)業(yè)”數(shù)。

其他各欄除“其他行業(yè)”外合計等于表2中“第三產(chǎn)業(yè)”數(shù)。

為保持表2和表3間數(shù)據(jù)平衡，“其他行業(yè)”如出現(xiàn)數(shù)據(jù)，各按照表中各欄（除其他行業(yè)外）的實際需求人數(shù)所占權(quán)數(shù)分配到各欄，按上述對等原則再匯總計算產(chǎn)業(yè)合計數(shù)。

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四、用人單位需求情況

表4 按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)

單位性質(zhì) 需求人數(shù) 所占比重企業(yè) 其中：（按企業(yè)登記注冊類型分） 國有企業(yè) 集體企業(yè) 私營企業(yè) 聯(lián)營企業(yè) 股份有限公司 外商投資企業(yè) 港、澳、臺投資企業(yè) 其他企業(yè) 事業(yè) 機關(guān) 其他 合 計

五、各類職業(yè)供求情況

表5 按職業(yè)分組的供求人數(shù)

職業(yè)類別 勞 動 力 供 求 人 數(shù) 比 較需求人數(shù) 所占比重 求職人數(shù) 所占比重 求人倍率單位負責(zé)人 專業(yè)技術(shù)人員 辦事人員和

有關(guān)人員

商業(yè)和

服務(wù)業(yè)人員

農(nóng)林牧漁

水利生產(chǎn)人員

生產(chǎn)運輸

設(shè)備操作工

其 他 無 要 求 合 計

注：關(guān)于出現(xiàn)“無要求”時求人倍率的計算，表中求職“無要求”一欄如出現(xiàn)數(shù)據(jù)，可按照表中前七欄的實際需求人數(shù)分配到各欄（小數(shù)點四舍五入），再以需求人數(shù)/[求職人數(shù)（實際）+加權(quán)計入數(shù)]，得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權(quán)分配后的人數(shù)，仍只填寫實際求職數(shù)。

表6 需求大于求職缺口最大的前十個職業(yè)（職業(yè)小類）

職業(yè) 職業(yè)代碼 勞 動 力 供 求 人 數(shù) 比 較需求人數(shù) 求職人數(shù) 缺口數(shù) 求人倍率

表7 需求小于求職缺口最大的前十個職業(yè)（職業(yè)小類）

職 業(yè) 職業(yè)代碼 勞 動 力 供 求 人 數(shù) 比 較需求人數(shù) 求職人數(shù) 缺口數(shù) 求人倍率

六、求職人員構(gòu)成情況

表8 按求職人員類別分組的求職人數(shù)

求職人員類別 求職人數(shù) 所占比重新成長失業(yè)青年 就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員 其他失業(yè)人員 在業(yè)人員 下崗職工 離退休人員 在學(xué)人員 其他人員 合 計

注：新成長失業(yè)青年是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，從未就業(yè)，目前正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業(yè)高中、技校及大中專畢業(yè)生中未能升學(xué)、參軍、被國家統(tǒng)一分配或單位錄用以及其他初次失業(yè)的人員；就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員是指在登記的失業(yè)人員中，從就業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)為失業(yè)狀態(tài)的人員.

失業(yè)人員＝新成長失業(yè)青年+就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員+其他失業(yè)人員

七、招聘、應(yīng)聘條件情況

1.性質(zhì)

表9 按性別分組的供求人數(shù)

性別 勞 動 力 供 求 人 數(shù) 比 較需求人數(shù) 所占比重 求職人數(shù) 所占比重 求人倍率男 女 無要求 - - - - - - - - -合 計

注：關(guān)于出現(xiàn)“無要求”時求人倍率的計算，表中需求“無要求”一欄如出現(xiàn)數(shù)據(jù)，按照表中男、女的實際求職人數(shù)比例所占權(quán)數(shù)分配到各欄（小數(shù)點四舍五入），再以{需求人數(shù)（實際）+加權(quán)計入數(shù)}/求職人數(shù)，得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權(quán)分配后的男女需求人數(shù)，仍只填寫實際需求人數(shù)。以下“年齡”、“文化程度”、“技術(shù)等級”中需求“無要求”欄處理方法同此表。

2.年齡

表10 按年齡分組的供求人數(shù)

年齡 勞 動 力 供 求 人 數(shù) 比 較需求人數(shù) 所占比重 求職人數(shù) 所占比重 求人倍率16-24歲 25-34歲 35-44歲 45歲以上 無要求 合 計

注：16-24歲組人數(shù)指的是滿16歲而未滿25歲的人數(shù)，例如1975年1月1日出生的人口，在2000年1月1日前均應(yīng)計入16-24歲組。

出現(xiàn)跨年度分組的需求時，手工統(tǒng)計可按照采取平分到所跨越的分組中，余數(shù)按照“就低不就高”逐一加到分組中，也可采用“性別”中“無要求”的處理辦法。按照需求所跨年齡組各組實際求職人數(shù)比例分別加權(quán)后（小數(shù)點四舍五入），再以“[需求人數(shù)（實際）+加權(quán)計入數(shù)]/求職人數(shù)”，得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權(quán)分配后的需求人數(shù)，仍只填寫實際人數(shù)。

3．文化程度

表11 按文化程度分組的供求人數(shù)

文化程度 勞 動 力 供 求 人 數(shù) 比 較需求人數(shù) 所占比重 求職人數(shù) 求職人數(shù) 求人倍率初中及以下

高

中

普 高 職業(yè)高中 技 校 中 專 小 計 大 專 大 學(xué) 碩士以上 無要求 合 計

注：高中含普高、職業(yè)高中、技校和中專。

4．技術(shù)等級或職稱

表12 按技術(shù)等級分組的供求人數(shù)

技術(shù)等級 勞 動 力 供 求 人 數(shù) 比 較需求人數(shù) 所占比重 求職人數(shù) 所占比重 求人倍率職業(yè)資格五級

（初級技能）

職業(yè)資格四級

（中級技能）

職業(yè)資格三級

（高級技能）

職業(yè)資格二級

（技 師）

職業(yè)資格一級

（高級技師）

初級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 中級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 高級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 無技術(shù)等級或職稱 無 要 求 合 計

第2篇 網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)就業(yè)前景分析報告

網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)就業(yè)前景分析報告

網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)就業(yè)趨勢分析報告

網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)就業(yè)趨勢分析報告

班級 10052413

學(xué)號10053310

姓名 王嘉義

計算機網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)就業(yè)前景分析

對于計算機網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)，這項專業(yè)無疑是就業(yè)相當(dāng)寬的一門專業(yè)，拿軟件技術(shù)員相比，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的從業(yè)范圍更廣，知識體系更復(fù)雜，職業(yè)技能要求更高，目前，網(wǎng)絡(luò)工程師成為實施國內(nèi)信息化的巨大瓶頸，就網(wǎng)絡(luò)工程師學(xué)習(xí)方面來說，網(wǎng)絡(luò)工程師學(xué)習(xí)工程中注重實踐，對于基礎(chǔ)相對薄弱的人來說較為容易學(xué)習(xí)，對自身將來也大有幫助。

網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)作為21世紀(jì)上網(wǎng)朝陽產(chǎn)業(yè)。有很大的市場需求。網(wǎng)絡(luò)工程師通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員，網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計算機信息系統(tǒng)的建設(shè)、設(shè)計、運行和維護工作。就目前的情況來看：企業(yè)的ip技術(shù)管理崗位一般設(shè)置為企業(yè)信息主管，總監(jiān)等。因此，對于網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的就業(yè)前景，只能這樣說，如果你是一個網(wǎng)絡(luò)水平特別高的人，那么就業(yè)前景絕對是光明的，而對于水平一般的人，只能干一些網(wǎng)絡(luò)技術(shù)含量較低的工作。

計算機網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的畢業(yè)生，可以選擇的就業(yè)方向相比其他專業(yè)略勝一籌的，因為作為21世紀(jì)的領(lǐng)先技術(shù)與首要的發(fā)展方向，其可供選擇的就業(yè)方向是多方面的。下面說明幾個典型的方向：

網(wǎng)絡(luò)工程師

網(wǎng)絡(luò)工程師，這其實是一個相對較好的就業(yè)方向，畢竟，全國的網(wǎng)絡(luò)工程師的數(shù)量是不多的，而高級網(wǎng)絡(luò)工程師的數(shù)量更是屈指可數(shù)，由此可見，在許多大小型企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)工程師是非常受歡迎的，尤其是一些邊遠地區(qū)的縣城甚至市區(qū)，網(wǎng)絡(luò)工程師更是寥寥無幾。 網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架師

網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架師，這是一個相比網(wǎng)絡(luò)工程師技術(shù)要求更高的職業(yè)，特別是在一些大型的企業(yè)，這項職業(yè)是非常受人尊敬的，換句話說，網(wǎng)絡(luò)工程師還是比網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架師遜色一些的，因此，只要是能力，網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架師是許多人的首選。

從事網(wǎng)絡(luò)教育

這項工作雖沒有像前兩種那樣具有吸引力，也沒有前兩項職業(yè)那樣會有較高的薪水，但是，這是一項非常穩(wěn)定的工作，我們不會像前兩種職業(yè)那樣整天在這樣的工作問題傷透腦筋，也不會為這樣那樣的事整天提心吊膽，因此，如果想要一份穩(wěn)定可靠的工作，那考研究生，當(dāng)個網(wǎng)絡(luò)老師也很不錯的選擇。

計算機網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)發(fā)展前景預(yù)測

計算機網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)是21世紀(jì)的一個具有標(biāo)志性意義的行業(yè)，也許許多人會認為，網(wǎng)絡(luò)工程行業(yè)的高潮已經(jīng)漸漸遠離我們而去，因為，一方面網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展已經(jīng)讓人感覺到了高峰期，也就是向上的發(fā)展空間很小，另一方面網(wǎng)絡(luò)工程的發(fā)展使很多的人撲向網(wǎng)絡(luò)而導(dǎo)致人才的供過于求，但是，根據(jù)現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顩r來看，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展還有一個相當(dāng)大的空間，而由最近幾年來看，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展一點都沒有減慢。反而加快了，至于人才的供過于求，我想，網(wǎng)絡(luò)工程師和網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師的數(shù)量就可以證明，真正的專業(yè)人員是很少的，至于對，那只不過是一些業(yè)余的，沒有實際水平的。因此，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展在以后只會更加迅速。

計算機網(wǎng)絡(luò)工程師一個很不錯的專業(yè)。只要我們努力，抓住機遇，認真學(xué)習(xí)并實踐，我想，我們的未來是充滿希望的。我們的前途會更加光明。

第3篇 想飛的烏龜教學(xué)分析報告

《想飛的烏龜》教學(xué)分析報告

《想飛的烏龜》是篇童趣很濃，對話簡潔，語言生動活潑的、跟愿望有關(guān)的童話故事。本課的教學(xué)我圍繞教學(xué)目標(biāo)展開，運用自主與合作相結(jié)合的教學(xué)方法，借以各方面的教學(xué)輔助，效果良好。

一、我的收獲

課文可以運用自主閱讀、小組合作、“讀、寫”結(jié)合等多種教學(xué)方法，構(gòu)想是美麗的，做的過程卻是不乏艱辛的。為了達到高效課堂的教學(xué)要求又要運用上小組合作，面對課文我一片迷茫不知該從哪開始，課堂的目標(biāo)是什么，學(xué)生要收獲什么;每一個環(huán)節(jié)為什么要做，怎么去做;每一個問題該怎么提，每一個要求是不是到位了;學(xué)生對問題可能有哪些回答，每種回答要如何評價;……在徐校長細致耐心的指點下，一次又一次的思考與推翻，再思考再推翻，一份教案算是能拿出手了，同時也明白了小組合作的教案該如何備。

課堂上拿著經(jīng)過徐校長精心指點的教案，自己心中卻是空的，一邊在講，一邊在深刻地體會照本宣科這個詞是怎么來的。下課鈴響起的那一刻，自己心中有一種解脫，還有一種更深的束縛，那是對于高效課堂的'向往。講完課回到辦公室，再讀課文，再讀教案，咀嚼著同行們的點評。深深的體會到一個最好的教案是適合自己風(fēng)格的教案，一個優(yōu)秀的課堂設(shè)計是適合自己班學(xué)生的設(shè)計，一堂成功的課，就是適合老師和學(xué)生的課，最合適的就是最好的!再一次驗證了一句我一直相信的話：所有的經(jīng)歷都不是白費的，不論成功失敗，都必定是要告訴我們什么。

二、給我的啟示

沒有想象就沒有童話，沒有想象就沒有創(chuàng)造性思維，本節(jié)課我抓住兩個空白點，讓學(xué)生大膽想象1、想象烏龜在天上還會看到什么?2、小烏龜?shù)粝聛頃胄┦裁?問題拋給學(xué)生后學(xué)生積極動腦，爭先恐后的要求回答問題，不管答案是否合理都是學(xué)生智慧的火花，只要我們稍加引導(dǎo)，及時鼓勵學(xué)生，給他們想象的動力，課堂上就能捕捉到學(xué)生智慧的火花，奇妙的思想。所以我們老師應(yīng)該肯定學(xué)生的能力，給學(xué)生發(fā)揮自己能力的空間。這樣我們課堂才會越來越富有活力，有啟發(fā)性。

在教學(xué)中我尊重學(xué)生的個性化理解，尊重讓學(xué)生體會小烏龜為實現(xiàn)愿望而努力這一主題，這將為學(xué)生以后的生活產(chǎn)生深刻的啟迪，并在今后的人生中一直為實現(xiàn)自己的美好愿望去努力。

第4篇 化工自動化儀表檢修維護分析報告

化工自動化儀表檢修維護分析報告

化工自動化儀表的檢修與維護

摘 要隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，化工生產(chǎn)也越來越成熟，化工生產(chǎn)對于自動化儀表的需求已經(jīng)成為了一種發(fā)展趨勢。因為化工自動化儀表比較復(fù)雜，且在安全方面的要求也比較高，因此，化工企業(yè)必須要高度重視自動化儀表的維護，本文主要圍繞化工自動化儀表的檢修與維護進行研究，從而為今后的工業(yè)化生產(chǎn)提供參照和借鑒。

關(guān)鍵詞工化 自動化儀表 維護 檢修

1 化工自動化儀表

一般情況下，我們所說的化工自動化儀表種類非常多，例如根據(jù)傳遞信號作為標(biāo)準(zhǔn)進行劃分可分為數(shù)字儀表與模擬儀表;根據(jù)儀表的組合形式為標(biāo)準(zhǔn)可以劃分為單元組合式儀表與基地式儀表;根據(jù)所需能源作為標(biāo)準(zhǔn)可以分為電動與液動儀表;按照儀表安裝的方式可以分為架裝儀表與現(xiàn)場儀表;根據(jù)是否具有接入系統(tǒng)為標(biāo)準(zhǔn)可以分為自動化儀表與非自動化儀表等各種儀表種類。眾所周知，化工自動化儀表的作用是非常廣泛的，它能夠覆蓋的面積也比較大，所以，盡管上面已經(jīng)介紹了自動化儀表的種類，但事實上并不能夠全面的對其進行界定。

2 化工自動化儀表的故障

化工企業(yè)在平時的生產(chǎn)過程中，化工自動化儀表出現(xiàn)問題故障是比較常見的一個問題，其中出現(xiàn)這一狀況的因素有很多，例如自動化儀表自身就有一些質(zhì)量等不合規(guī)格的問題;生產(chǎn)過程中自動化儀表的操作工作人員在對其進行檢修和維護過程中職業(yè)道德意識較低，工作不認真負責(zé)等。除此之外，在正常使用自動化儀表進行運作的過程中，操作人員對這方面的專業(yè)素質(zhì)較差，沒能靈活熟練的掌握自動化儀表的操作技術(shù)，對于其操作方法和使用說明沒有進行認真的學(xué)習(xí)，這也能夠直接導(dǎo)致自動化儀表在使用之中出現(xiàn)安全事故的原因。一般狀況下，化工企業(yè)在正常的生產(chǎn)過程中，雖然自動化儀表會因為很多因素導(dǎo)致其出現(xiàn)狀況，但是出現(xiàn)的故障主要存在于：溫度檢測、液位的檢測或者是流量監(jiān)測和壓力檢測這四個重要方面。

3 工化自動化儀表的檢修與維護對策

3.1 全面掌握自動化儀表故障情況

在自動化儀表出現(xiàn)問題的時候，相應(yīng)的檢修與維護人員要做好一定的工作準(zhǔn)備，首先，工作人員要熟悉和掌握自動化儀表出現(xiàn)的是什么故障，以及儀表在出現(xiàn)故障之前它的運作狀況。然后工作人員將自動化儀表的電源關(guān)掉，進一步對儀表進行觀察，并對自動化儀表的各個零件進行檢查，查看零件是否正常，在檢查過程中工作人員要對儀表的接線處進行細致重點的檢查，觀察是否出現(xiàn)燒焦現(xiàn)象或者是否已經(jīng)變形，并檢查儀表的電路接觸是否出現(xiàn)了問題，接插件是否出現(xiàn)問題。在檢查過程中工作人員要將自動化儀表拆下來，然后對其單獨進行通電處理，這樣能夠很容易的檢查出變壓器與散熱器是否處于正常狀態(tài)，如若在此過程中自動化儀表的溫度上升快速，操作人員要快速進行斷電，并對溫度升高的不尋常的部位進行重點檢查。

3.2 零件替換

在對自動化儀表進行檢查的過程中，檢修人員為了確定芯片和線路板是否發(fā)生故障，操作人員可以利用同一個或者是型號相同的元件對儀表的一些重要部位進行元件替代，在替代完成之后，如若自動化儀表能夠正常的運作，這就說明了儀表中的的芯片與線路板發(fā)生了故障，操作人員再有針對性的進行維修和替換。

3.3 綜合運用多種測量方法

對于一位合格的自動化儀表維護人員來說，在儀表出現(xiàn)故障時，要能夠使用正確的工具與合理的方案，按照其出現(xiàn)故障的特征，選擇正確的測量方式.而信號測量法就是眾多測量方法中最常見的一種測量方式，在測量過程中，操作維護人員要能夠利用電阻、分為示波器、通斷與電流以及萬用表等對自動化儀表進行檢測，測量其各個元件是否出現(xiàn)故障。

3.4 程序恢復(fù)

一般的自動化儀表在運行過程中都存在很多固定性的程序系統(tǒng)，工作人員在對其進行維護與檢修的過程中可以根據(jù)相應(yīng)的'程序進行檢修。在此過程中，操作人員要按下自動化儀表中標(biāo)注的復(fù)位鍵，當(dāng)然對儀表進行重新啟動也可以，這時，自動化儀表能夠收到進行初始化的命令，在程序的作用之下對自動化儀表進行處理，恢復(fù)最初始的設(shè)置狀態(tài)。如若經(jīng)過操作之后，自動化儀表還是沒有恢復(fù)到正常的狀態(tài)，仍然不能正常的運作，檢修與維護人員就要重點關(guān)注儀表的存儲器，并對其進行檢測與維修。

3.5 確保所有元件歸位

維修人員在對其進行檢查和維護的過程中，對自動化儀表進行拆卸或者是進行元件的替換完成后，要重點注意所有元件的歸位問題，對于儀表的各個元件要安裝在原來的位置上，這樣能夠降低自動化儀表出現(xiàn)二次故障的概率。

3.6 接觸不良問題的維護

自動化儀表在運作時間過長之后，如果維護人員對自動化儀表進行檢測或者是拆除過程中，經(jīng)常會有集成電路的插座出現(xiàn)脫落或者松動、線路接觸不良等狀況，這時工作人員就要注意，不要用正在使用的鉗子或者是鑷子對其進行擠壓，防止對插座中彈簧片產(chǎn)生壓力，使彈簧片出現(xiàn)變形等情況，從而使得自動化儀表的很多零件發(fā)生接觸不良這樣的故障。

3.7 嚴(yán)格控制焊接作業(yè)

在對自動化儀表進行檢修與維護的時候，工作人員時常要對儀表集成電路中的管腳進行焊接，在這過程中要注意，禁止采用功率較大的烙鐵進行焊接，同時，還要注意焊接的時間，最大程度的降低焊接使用的時間。除此之外，為了使集成電路免受電烙鐵溫度過高的影響或者是靜電的感應(yīng)，在焊接過程中操作人員要注意焊接的溫度，當(dāng)電烙鐵達到相應(yīng)的溫度之后要先對電源關(guān)閉然后在進行焊接工作。

3.8 不能盲目檢修

當(dāng)維護與檢修人員對自動化儀表已經(jīng)確定出現(xiàn)問題時，在進行維護之前，要先檢測其中的元器件是否正常，然后在對外圍集成電路進行檢查，不要盲目的進行檢修和維護，要有順序的進行從而正確的進行處理。

4 結(jié)語

隨著我國科技地迅速發(fā)展，化工生產(chǎn)過程中的自動化趨勢和程度越來越明顯，同時出現(xiàn)的化工自動化儀表的不同型號與種類也越來越繁多，并在化工生產(chǎn)之中發(fā)揮的作用也是不可替代的。所以，化工企業(yè)在使用過程中必須要提高自身在自動化儀表檢修與維護方面的能力，從而有效解決和維護日常運營過程中出現(xiàn)的各種問題，促進我國化工生產(chǎn)領(lǐng)域的發(fā)展。

第5篇 hana分析報告

hana分析報告

如果憑直覺來判斷，對安全性、穩(wěn)定性要求很高的能源與資源行業(yè)通常會傾向于采用成熟的軟件產(chǎn)品。出人預(yù)料的是，今年年初才推出的sap s/4hana卻備受能源與資源行業(yè)的青睞，能源與資源行業(yè)帶來的s/4haha收入在sap整個行業(yè)市場中是數(shù)一數(shù)二的。這到底是為什么？讓我們來聽聽sap公司能源與資源行業(yè)總經(jīng)理麥恩平怎么說。

“sap s/4 hana就是答案?！眘ap公司能源與資源行業(yè)總經(jīng)理麥恩平（peter maier）近日在談完能源與資源行業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)和問題后，反復(fù)這樣強調(diào)。

s/4 hana就是答案

“能源與資源行業(yè)企業(yè)別無選擇，必須加速新技術(shù)的應(yīng)用，以應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境所帶來的挑戰(zhàn)?！闭劦侥茉磁c資源行業(yè)的信息化應(yīng)用趨勢，麥恩平指出，企業(yè)應(yīng)該充分利用it工具提高經(jīng)營的靈活性，一方面降低經(jīng)營成本，另一方面不斷調(diào)整業(yè)務(wù)方向。

麥恩平認為，當(dāng)前能源與資源行業(yè)面臨巨大的變化、越來越復(fù)雜的環(huán)境：大宗商品價格和油價大幅波動；能源需求結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化，節(jié)能減排關(guān)注度高，水電燃氣行業(yè)企業(yè)告別主導(dǎo)地位；全球政治、經(jīng)濟格局不斷變化，對油氣行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響；信息技術(shù)加速發(fā)展。如何駕馭復(fù)雜情況，成為當(dāng)前能源與資源企業(yè)要應(yīng)對的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。

在麥恩平看來，當(dāng)前能源與資源行業(yè)對it系統(tǒng)的需求集中在以下三個方面：第一，實時了解設(shè)備的情況，保證設(shè)備的穩(wěn)定、可靠和安全，提高設(shè)備的可用性；第二，告別冗長的批處理過程和不太友好的應(yīng)用界面，支持移動應(yīng)用，提高用戶體驗；第三，提高系統(tǒng)的靈活性，支持業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)決策的簡化。

他透露，為此sap計劃在三大領(lǐng)域提供相應(yīng)的支持：第一，將所有解決方案搬到sap hana平臺上去，并提供實時的大數(shù)據(jù)分析功能，支持移動應(yīng)用；第二，滿足各行各業(yè)、不同業(yè)務(wù)線的應(yīng)用需求，支持業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的運行，以幫助用戶降低采購成本、優(yōu)化員工管理，sap已經(jīng)為此收購了基于云供應(yīng)商管理軟件ariba、基于云的人力資本管理軟件successfactor和基于云的.差旅管理軟件concur等；第三，投入大量的人力物力打造消費級的用戶體驗。

總而言之，“s/4hana就是答案”，麥恩平說。s/4hana是sap在今年3月才推出的第四代商務(wù)套件。sap s/4hana 是構(gòu)建于內(nèi)存平臺 sap hana 之上，通過sap fiori 提供個性化的用戶體驗，支持云部署和企業(yè)預(yù)置部署模式，能幫助企業(yè)化繁為簡，推動企業(yè)在各條業(yè)務(wù)線和行業(yè)快速實現(xiàn)價值。

穩(wěn)步推進

但是，不能忽略的是，一直以來能源與資源行業(yè)對于系統(tǒng)穩(wěn)定性、安全性要求都比較高，而sap hana卻是一個較新的產(chǎn)品。那么，能源與資源行業(yè)客戶能否接受sap hana呢？

對此，麥恩平表示，作為一個既了解sap hana，又了解能源行業(yè)的人，他曾在過去一年中擔(dān)任sap hana市場策略全球負責(zé)人，負責(zé)sap hana的市場推廣工作。他透露，在此過程中，他們確實關(guān)注到了能源與資源行業(yè)的這一關(guān)注點，并且為此采取了比較保守的策略：一方面，一步一步穩(wěn)步推進，先從報表系統(tǒng)開始推廣，在確定沒有問題后再拓展到erp，對基于sap hana的erp功能進行簡化；另一方面，每個周五他們都會對相關(guān)的項目進行回顧、總結(jié)。因此，到目前為止，sap hana在能源與資源行業(yè)的項目都沒有出現(xiàn)過重大故障。

此外，sap還針對sap hana推出了一條龍支持服務(wù)，不僅支持軟件產(chǎn)品，還支持整個解決方案的安全、運維工作。

正是因為有了以上一系列有效的保障措施，sap hana在能源與資源行業(yè)的接受度已經(jīng)非常高。麥恩平介紹，能源與資源行業(yè)帶來的s/4haha收入在sap整個行業(yè)體系中是數(shù)一數(shù)二的，其中既有sap的一些老客戶，也有一些新用戶。特別是新用戶通常會直接采用sap s/4hana，而不會再選擇傳統(tǒng)的sap商務(wù)套件。

他介紹，殼牌就是sap hana的一個擁護者。殼牌起初應(yīng)用了bw on hana，后來逐漸將應(yīng)用拓展到s/4 hana。

在中國，sap hana在能源與資源行業(yè)的表現(xiàn)不錯。sap中國能源與資源行業(yè)負責(zé)人徐勐介紹，sap s/4hana在今年正式發(fā)布后，很快就有客戶采用。比如，安東油服就用sap s/4hana來簡化流程，提高決策速度，簡化用戶界面。

支持業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新

在麥恩平看來，sap hana在能源與資源行業(yè)最大的價值，是關(guān)注未來而非跟傳統(tǒng)軟件那樣只能分析過去，將問題消滅在萌芽中，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

比如說，在能源與資源行業(yè)非常重要的設(shè)備管理領(lǐng)域，以往的情況可能是，設(shè)備出了故障以后，被動地對故障進行排查，然后考慮如何把設(shè)備維修好。未來則可能借助sap hana的應(yīng)用，相關(guān)人員隨時隨地能獲悉設(shè)備的情況，并在設(shè)備出現(xiàn)故障之前進行預(yù)警，化被動維修為主動維修。麥恩平透露，美國休斯頓已經(jīng)有一家水電燃氣行業(yè)用戶采用sap hana相關(guān)解決方案對所有設(shè)備資產(chǎn)進行實時監(jiān)控。

對于很多用戶來說，sap hana更大吸引力恐怕在于它能支持業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，因為對于能源與資源行業(yè)的某些細分行業(yè)來說，如果繼續(xù)采用傳統(tǒng)的方式來經(jīng)營，生存發(fā)展將變得越來越困難。麥恩平舉例說，德國有一家制造壓縮機的廠商，起初把壓縮機賣給汽車供應(yīng)商，因為汽車供應(yīng)商用其壓縮空氣。后來他們直接把壓縮好的空氣按數(shù)量定價賣給汽車供應(yīng)商。

“如果我們將物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和s/4hana結(jié)合起來，會極大地簡化企業(yè)與用戶互動的方式，簡化業(yè)務(wù)流程，降低數(shù)據(jù)的吞吐量至1/7以下，從而降低用戶的系統(tǒng)總擁有成本?！丙湺髌脚e例說，“這樣用戶就有更多的精力和資金與sap共同創(chuàng)新。”

因此，麥恩平恩認為，未來sap的關(guān)注點可能集中到傳統(tǒng)sap解決方案無法覆蓋的領(lǐng)域，比如說，如何利用sap hana提升油井的產(chǎn)出；如何通過sap hana對結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進行分析，進而提升產(chǎn)品的分銷能力。

據(jù)悉，sap針對不同行業(yè)會出具一份數(shù)字化發(fā)展建議書，指出數(shù)字化或者“互聯(lián)網(wǎng)+”對于該行業(yè)意味著什么，并且以領(lǐng)導(dǎo)者的姿態(tài)幫助客戶實現(xiàn)創(chuàng)新。

麥恩平注意到，中國很多傳統(tǒng)企業(yè)都在啟動全新的業(yè)務(wù)模式，進入全新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，要求系統(tǒng)能夠滿足各條業(yè)務(wù)線的需求。他認為，這也是s/4hana的優(yōu)勢所在，當(dāng)前s/4hana可以覆蓋25個行業(yè)，sap希望通過這25個行業(yè)解決方案把很多行業(yè)最佳實踐帶給中國企業(yè)，讓中國享受開箱即用的解決方案。此外，sap還希望將一些通用的業(yè)務(wù)實踐提煉出來，在中國進行推廣，甚至推廣到全世界。

第6篇 實驗報告里的實驗分析怎么寫

實驗報告里的實驗分析怎么寫

把實驗的目的、方法、過程、結(jié)果等記錄下來，經(jīng)過整理，寫成的書面匯報，就叫實驗報告。

實驗報告的種類因科學(xué)實驗的.對象而異。如化學(xué)實驗的報告叫化學(xué)實驗報告，物理實驗的報告就叫物理實驗報告。隨著科學(xué)事業(yè)的日益發(fā)展，實驗的種類、項目等日見繁多，但其格式大同小異，比較固定。實驗報告必須在科學(xué)實驗的基礎(chǔ)上進行。它主要的用途在于幫助實驗者不斷地積累研究資料，總結(jié)研究成果。因此，寫實驗報告是一件非常嚴(yán)肅、認真的工作。不允許草率、馬虎，那怕是一個小數(shù)點、一個細微的變化，都不能忽視。實驗報告大體上根據(jù)實驗步驟和順序來寫：先寫實驗的時間，有的還應(yīng)寫明氣候和溫差的變化。再寫實驗的項目和次數(shù)。再寫實驗的內(nèi)容，這是主要部分，重點寫明：

一、實驗的目的和要求。

二、儀器和配料，即被實驗的實物和供實驗時用的各種材料，如玻璃器皿、金屬用具、溶液、顏料、粉劑、燃料等。

三、步驟和方法。要寫明依據(jù)何種原理、定律或操作方法進行實驗，經(jīng)過哪幾個步驟等，要把實驗的過程以及觀察所得的變化和結(jié)果寫清楚。為便于說明問題，還可以附制圖表。

第7篇 個人黨性分析報告信用合作聯(lián)社版副主任版分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)版

本人××，女，現(xiàn)年42歲，19 年參加工作，19 年加入中國___，大專學(xué)歷，現(xiàn)任××市郊信用合作聯(lián)社副主任。

一、學(xué)習(xí)情況及體會

通過開展黨員先進性教育第一段時間的理論學(xué)習(xí)和警示教育，收獲菲淺，感受頗深。這段時間的學(xué)習(xí)使我進一步堅定了黨的信念，增強了黨的宗旨和黨性意識， 進一步確立了正確的人生觀、價值觀； 進一步加深了對鄧小平理論和'三個代表'重要思想的認識； 進一步加深了對'八個堅持、八個反對'的理解；進一步清醒了頭腦，認清了形勢，增強了信心。我深深體會到，面向新世紀(jì)，我們要全面建設(shè)和諧社會，就必須認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，深刻領(lǐng)會'三個代表'的重要思想，充分認識當(dāng)前國內(nèi)外的形勢。 作為一名黨員干部，必須從思想上、行動上都要堅定不移、堅持不懈地按照'三個代表'的要求，加強黨性修養(yǎng)，牢記黨的宗旨，做好自己的分管工作，為聯(lián)社美好的明天思改革，謀發(fā)展；兢兢業(yè)業(yè)，干好工作；率先垂范，當(dāng)好模范。

二、個人存在的問題和不足

在認真學(xué)習(xí)的同時，通過'四對照，四剖析'結(jié)合自己的實際，對照___員的先進性標(biāo)準(zhǔn)要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

1、宗旨觀念弱，群眾意識有待加強。

全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨， 是我們每個___員應(yīng)該做到的?？稍谄綍r工作時做得很不夠，沒有經(jīng)常到基層信用社去摸情況找問題，而滿足于坐、等、聽。對群眾的意見及建議反映的較多，著手改進的較少，不能更加切合實際的解決一些問題，不能更好的為基層信用社及廣大員工更好的服務(wù)。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

2、學(xué)習(xí)意識淡化，思想觀念有待改進。

理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。一是現(xiàn)有知識不能更好的適應(yīng)新形勢、新情況。平時因為業(yè)務(wù)忙，分管事務(wù)多，對新知識、新業(yè)務(wù)方面沒有更多的時間去鉆研；二是不善于鉆研政治理論知識，平時的政治理論學(xué)習(xí)多半限于集中學(xué)習(xí)，自己研究政治形勢較少，政治意識較為淡薄，也缺乏一定的市場意識，開放意識和創(chuàng)新意識，思想觀念不能更好的適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展和聯(lián)社的業(yè)務(wù)經(jīng)營。

3、工作思路不寬，工作力度有待加大。

在自己分管的財務(wù)信息工作中，雖然能按照財務(wù)會計制度辦事，管理、檢查、考核透明度也很高，基本上形成了按原則辦事、政令通暢、基層滿意的局面，但本人自己認為在具體工作中思路不寬，工作力度還有待于加大。一是結(jié)合聯(lián)社實際貫徹落實的多，自己改革創(chuàng)新的少，自己的工作思路不夠突出；二是業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)力度不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存有畏難思想。對負責(zé)的工作，不太愿意太較真，對需要協(xié)調(diào)問題，好辦的就多辦，難辦的就因為時間和精力不夠不能更多涉及。對自己分管的工作，有時滿足于過得去就行，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)；三是不能艱苦細致的進行調(diào)查研究，在工作中不能更好的發(fā)揮理論指導(dǎo)實踐的作用；四是在與聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)協(xié)作方面存在自身工作上有時比較松懈、不夠嚴(yán)謹，進行溝通與協(xié)調(diào)不夠的問題，對班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的加強有一定的影響。

三、原因分析

以上問題的存在，有客觀原因，主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點：

1、對待學(xué)習(xí)有所放松。放松和忽視了深入學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)滿足于表面化，而缺乏對知識的系統(tǒng)性的掌握和理解。

2、宗旨觀念有所淡化。認為自己的分管的各項工作進展不錯，有時產(chǎn)生放松念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，進取意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、自我要求有所放松。忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨的先進性要求。

4、堅持原則的標(biāo)準(zhǔn)有所降低。思想意識淡化，在工作中不能很好地堅持實事求是的原則，為了講團結(jié)，講和氣，不能堅定立場，堅持原則，因而影響了工作質(zhì)量。

四、今后努力的方向

隨著開展保持___員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、樹好'三觀' 。我作為一個黨員干部，應(yīng)該牢固樹立馬克思主義的唯物觀和歷史觀，堅持共產(chǎn)主義理想信念，堅持立黨為公，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的侵蝕，永葆___人的先進性和純潔性。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人；要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前；克己奉公，廉潔不以權(quán)謀私，不貪污受賄，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭；在工作作風(fēng)上，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，決不高高在上，脫離群眾。

2、加強學(xué)習(xí)。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的十六大精神，領(lǐng)會'三個代表'重要思想，牢記'兩個務(wù)必'，牢記黨的宗旨。要努力提高分析和解決問題的能力，使自己在政治上更加成熟，做到關(guān)鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂；要通過學(xué)習(xí)提高知識水平，要注意虛實結(jié)合，學(xué)習(xí)是務(wù)虛，工作是務(wù)實，務(wù)虛以求真求是，務(wù)實以創(chuàng)實績。

3、定位要準(zhǔn)。在具體工作中必須準(zhǔn)確領(lǐng)會上級聯(lián)社及聯(lián)社一把手的意圖，結(jié)合實際，開創(chuàng)性地開展工作，較好地完成自己分管的各項工作任務(wù)。工作中充分發(fā)揮主觀能動性，不求全責(zé)備，不以偏概全，求大同存小異，做到事半功倍。要堅決在工作中樹立全局觀念，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同聯(lián)社發(fā)展聯(lián)系起來，認真做好各項分管工作。

4、責(zé)任要強。要牢固樹立服務(wù)意識，堅持工作的高標(biāo)準(zhǔn)，進一步加大工作協(xié)調(diào)力度，使各項工作上一個新的臺階；要堅持原則，敢于碰硬，鍥而不舍；要解放思想，適應(yīng)工作需求，用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，注意工作思路的創(chuàng)新，注意工作方式的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求。

5、做好表率。要切實加強自身建設(shè)，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業(yè)務(wù)工作能力、法制觀念，自覺按照模范___員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，通過查找問題，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以新的境界、新的風(fēng)貌、新的標(biāo)準(zhǔn)、新的作為弘揚___員的先鋒模范帶頭作用，把黨的意志轉(zhuǎn)化為我們每個黨員的實際行動，用我們的努力去營造良好的發(fā)展環(huán)境，用我們實際行動去促進聯(lián)社的快速發(fā)展。

通過理論學(xué)習(xí)，使我對鄧小平理論、'三個代表'重要思想和十六大以來的精神有了新的認識，從理論上、思想上的進一步武裝頭腦，通過民主生活會，通過批評和自我批評，使我更清晰地看到了自身的不足，分析了原因，為我做好今后的工作奠定了基礎(chǔ)，通過這次學(xué)習(xí)教育活動，感到肩上的壓力更重了，思路更清晰了，作風(fēng)更實了，干勁更足了，要以這次學(xué)教活動為新的起點，立足本職，廉潔自律，努力工作。

第8篇 環(huán)境統(tǒng)計分析的調(diào)查報告

自治區(qū)環(huán)境保護廳：

根據(jù)環(huán)境保護部辦公廳《關(guān)于開展環(huán)境統(tǒng)計能力建設(shè)項目自查總結(jié)驗收工作的通知》（環(huán)辦函[2022]____號）和自治區(qū)環(huán)保廳《關(guān)于開展全區(qū)環(huán)境統(tǒng)計能力建設(shè)項目自查總結(jié)驗收工作的通知》要求，為提高專項資金使用效益，發(fā)揮環(huán)境統(tǒng)計工作對主要污染物總量減排的支撐能力，我局在全縣開展了自查總結(jié)驗收工作，并適時組織了抽查，現(xiàn)將環(huán)境統(tǒng)計能力建設(shè)自查工作總結(jié)如下：

一、能力建設(shè)項目情況總結(jié)

（一）自2023年以來環(huán)境統(tǒng)計基礎(chǔ)能力建設(shè)設(shè)備配備情況

國家環(huán)保部、自治區(qū)環(huán)保廳對環(huán)境統(tǒng)計能力建設(shè)設(shè)備配備工作十分重視，自2023年以來，共配備環(huán)境統(tǒng)計設(shè)備件，下?lián)苜Y金萬元。詳見附表。

（二）設(shè)備開箱驗收、安裝調(diào)試及驗收文檔完備性檢查情況；為保證國家環(huán)境信息與統(tǒng)計能力建設(shè)項目在__縣環(huán)保局的順利實施，我局邀請__環(huán)境信息中心我局指導(dǎo)項目進展工作，指導(dǎo)內(nèi)容包括項目實施人員配情況、設(shè)備安裝條件、以及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)等情況。

同時，__環(huán)境信息中心和東軟集團公司、中國電信集團系統(tǒng)集成有限責(zé)任公司共同協(xié)商機房機柜的布局、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備機柜中的擺放等工作。共同對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備開箱驗收，按照裝箱單和實物進行核對檢查，對已到的設(shè)備和主要器材的規(guī)格型號及數(shù)量進行清點和外觀檢查，并對設(shè)備拍照，填寫《到貨驗收單》。截止目前，我局的設(shè)備開箱驗收、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝、加電測試、配等已基本完成，其它節(jié)點的工作陸續(xù)進行。

（三）設(shè)備使用情況及其在環(huán)境統(tǒng)計工作中的效益評述；環(huán)境統(tǒng)計設(shè)備的配備和使用，加強了環(huán)保系統(tǒng)各級網(wǎng)絡(luò)傳輸、數(shù)據(jù)交換與共享、業(yè)務(wù)應(yīng)用支撐、環(huán)境統(tǒng)計基礎(chǔ)等環(huán)境信息能力的建設(shè)，建立與完善了“科學(xué)的減排指標(biāo)體系、準(zhǔn)確的減排監(jiān)測體系、嚴(yán)格的減排考核體系”，體現(xiàn)了環(huán)境統(tǒng)計信息化的前瞻性、綜合性和兼容性，為“數(shù)字環(huán)?！惫こ痰於ɑA(chǔ)。

同時，在客觀上實現(xiàn)了環(huán)境統(tǒng)計基本原則：統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一管理，以質(zhì)量、效能、安全為基礎(chǔ)，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)互連、應(yīng)用支撐、資源共享、業(yè)務(wù)協(xié)同。（四）今后環(huán)境統(tǒng)計能力建設(shè)工作的設(shè)想和建議，以及存在的問題。、環(huán)境統(tǒng)計指標(biāo)體系方面

（1）環(huán)境統(tǒng)計年報表中的部分指標(biāo)填報難度較大。如：焦化、冶金等行業(yè)：煤炭消費量中所包含的燃料煤消費量和原料煤消費量難以界定區(qū)分，相應(yīng)的其工業(yè)廢氣排放量、工業(yè)二氧化硫去除量及工業(yè)二氧化硫排放量等三項指標(biāo)的燃燒排放量和工藝過程排放量的分類統(tǒng)計就比較困難。如果做不到定量區(qū)分，那么分類統(tǒng)計的意義就不大。實際上，在目前的減排考核中，主要考核指標(biāo)so2排放量是針對總量而言，并不分別考核燃燒過程或是工藝過程。

煤炭行業(yè)：表現(xiàn)最突出、基層反映最強烈的一個問題就是工業(yè)廢水的相關(guān)指標(biāo)，由于礦井水的存在，煤炭行業(yè)的水量平衡問題在目前的環(huán)境統(tǒng)計系統(tǒng)中得不到解決，相應(yīng)的工業(yè)廢水方面的一系列指標(biāo)的填報難度很大。

（2）環(huán)境統(tǒng)計報表中部分指標(biāo)與其他部門相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的對接難度大。如：工業(yè)煤炭消費量、焦炭產(chǎn)量、煤炭產(chǎn)量、發(fā)電量、鋼鐵產(chǎn)量、建材產(chǎn)量等與相關(guān)部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)難以吻合。究其原因，環(huán)境統(tǒng)計報表制度只是以排污量為篩選因子進行重點源篩選，其統(tǒng)計出來的上述各項指標(biāo)均以重點源形式存在，但與其他統(tǒng)計部門的統(tǒng)計范圍是不同的。特別是發(fā)電量的統(tǒng)計，環(huán)境統(tǒng)計年報制度中只能對火力發(fā)電做到較為全面的統(tǒng)計，對焦?fàn)t煤氣發(fā)電、高爐煤氣發(fā)電均不能完全統(tǒng)計上來，如果在這樣的情況下，我們一定要用其他部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來核對環(huán)境統(tǒng)計的污染排量數(shù)據(jù)就顯得十分勉強。、環(huán)境統(tǒng)計方法方面

客觀地講，現(xiàn)行的環(huán)境統(tǒng)計調(diào)查方法在真實反映現(xiàn)狀方面（至少是在基層實際操作過程中）還是存在一些問題的，如：（1）除個別大中型骨干企業(yè)之外，大部分企業(yè)的監(jiān)測頻次較少（或者根本不做監(jiān)測），幾乎沒有可信的監(jiān)測數(shù)據(jù)。

（2）目前，全國沒有一套比較切合實際的權(quán)威性的排污系數(shù)可以參考?，F(xiàn)在通用的仍是1995年全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)污染源調(diào)查系數(shù)，時間比較久、工藝變化大、覆蓋面小，已不能適應(yīng)現(xiàn)在環(huán)境統(tǒng)計工作的需要。

（3）物料衡算法對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計人員對生產(chǎn)工藝過程的了解和掌握程度、生產(chǎn)工況等方面的要求非常高。特別是統(tǒng)計人員對各個行業(yè)工藝過程的掌握，這一點在基層難以達到。

（4）目前，在線監(jiān)測在基層運行還不太成熟，安裝在線監(jiān)測的企業(yè)個數(shù)相當(dāng)少，國家仍未對在線監(jiān)測數(shù)據(jù)予以認可，對在線監(jiān)測數(shù)據(jù)的分析軟件也沒有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)認證。另一方面，在線監(jiān)測的數(shù)據(jù)分析過程實際上是由電腦程序來完成的，不能排除人為調(diào)控數(shù)據(jù)的可能性，數(shù)據(jù)的真實性還有待驗證。

（5）在總量核算中，我們認為宏觀模型核算只能算大概，不能用宏觀核算數(shù)據(jù)來要求，更改或者推翻微觀臺帳匯總。比如：①焦化行業(yè)在核算時按重點cod行業(yè)進行核算，但在基層，實際上有一部分焦化企業(yè)并沒有水排放，更談不上cod排放，目前焦化行業(yè)環(huán)評就要求廢水零排放，因此在cod核算中，宏觀核算數(shù)據(jù)顯然與實際出入比較大；②在so2核算時，電力行業(yè)的排放量用發(fā)電量來進行宏觀概算時，忽略了煤氣發(fā)電、其他能源發(fā)電等方面的內(nèi)容，同樣會出現(xiàn)與實際情況不符的現(xiàn)象。

（6）對微觀臺帳的匯總方面，我們始終認為不應(yīng)該只將統(tǒng)計重點源企業(yè)納入削減臺帳，原因有兩點：①在目前污染減排的大形勢下，基層的工作力度相當(dāng)大，實際的減排工作不僅僅局限于統(tǒng)計的重點源企業(yè)。我們一直要求從實際出發(fā)。如果一味強調(diào)統(tǒng)計范疇，不僅抹殺工作積極性，也不符合實事求是、客觀反映現(xiàn)狀的統(tǒng)計要求。②納入環(huán)境統(tǒng)計范疇的污染物排放量并不僅僅是重點源企業(yè)，在我們的統(tǒng)計體系中還有相當(dāng)大一部分污染物排放量是通過虛擬企業(yè)（即非重點源）的形式統(tǒng)計上來的。如果臺帳只建立在重點源企業(yè)范圍內(nèi)，那么對非重點這部分企業(yè)的減排工作就無法體現(xiàn)出來。、環(huán)境統(tǒng)計技術(shù)裝備方面

在技術(shù)裝備方面，環(huán)境統(tǒng)計的要求不算太高，也容易得到滿足。但是，目前的“xx”環(huán)境統(tǒng)計軟件仍有一些方面有待進一步完善，如：如何修改注入代碼，合理性校驗時會出現(xiàn)一些無法修正的“錯誤”，匯總時的數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常，在數(shù)據(jù)庫更新之后原來的數(shù)據(jù)不能正常導(dǎo)入等等。在硬件方面，尤其是縣級環(huán)保機構(gòu)，環(huán)境統(tǒng)計技術(shù)裝備不適應(yīng)工作需要，在數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)傳輸所需的計算機、數(shù)據(jù)存儲設(shè)備和現(xiàn)場數(shù)據(jù)核查中所需的交通工具尚未完全到位。、環(huán)境統(tǒng)計隊伍建設(shè)方面

目前，基層環(huán)境統(tǒng)計隊伍建設(shè)是薄弱環(huán)節(jié)。市縣兩級環(huán)境統(tǒng)計沒有專門的機構(gòu)設(shè)，統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，沒有專職的統(tǒng)計人員，有的環(huán)境統(tǒng)計人員還不在財政預(yù)算內(nèi)的行政事業(yè)編制。尤其是縣級環(huán)境統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)還普遍不高，難以滿足統(tǒng)計工作的要求。因此，建議環(huán)境統(tǒng)計隊伍的建設(shè)應(yīng)該是自上而下的，須有強制性的定員、定編、定崗及落實保障性措施，特別是統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高上，建議區(qū)廳采取院校培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式，擴大基層培訓(xùn)面，提高基層的環(huán)境統(tǒng)計隊伍人員素質(zhì)，促進統(tǒng)計質(zhì)量的提高。、環(huán)境統(tǒng)計體制方面

根據(jù)歷年的統(tǒng)計工作經(jīng)驗，對市、縣級環(huán)境統(tǒng)計工作而言，數(shù)據(jù)采集和現(xiàn)場審核是亟待解決的兩大難題。

市、縣兩級要強化數(shù)據(jù)采集和現(xiàn)場審核功能，與國家和省強化數(shù)據(jù)分析利用功能相協(xié)調(diào)，從上至下體制必須理順。國控重點監(jiān)控企業(yè)排放數(shù)據(jù)，國家明確要求建立并完善排放數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報系統(tǒng)，基層缺省專門保障經(jīng)費，致使建設(shè)工作滯后。尤其縣級環(huán)境監(jiān)測單位人員多為自收自支，人員工資保障困難，難以承擔(dān)監(jiān)督性監(jiān)測任務(wù)。因此，應(yīng)建立上下相協(xié)調(diào)的機制體制、保障經(jīng)費，以保證市、縣進行數(shù)據(jù)采集和現(xiàn)場審核功能任務(wù)的完成。、統(tǒng)計技術(shù)問題方面

企業(yè)基表的填報質(zhì)量不大理想。有一部分企業(yè)的報表，漏報的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)較多，對污染排量也沒有相對準(zhǔn)確的核算，需要縣級環(huán)境統(tǒng)計人員（甚至由市級環(huán)境統(tǒng)計人員）進行補充。、“三表合一”方面

“三表合一”工作應(yīng)滿足以下三方面的要求：一是各部門都能共享數(shù)據(jù)；二是能滿足環(huán)境管理和宏觀決策的數(shù)據(jù)信息需求；三是能滿足國家報送數(shù)據(jù)的要求。“三表合一”需要建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)采集辦法，統(tǒng)一的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)體系，目前，環(huán)保系統(tǒng)內(nèi)部存在著三套甚至更多的企業(yè)排污數(shù)據(jù)。有監(jiān)察部門的排污申報、排污收費數(shù)據(jù)，污控部門的污染增減臺帳，監(jiān)測部門也掌握著一些企業(yè)數(shù)據(jù)。這樣繁多的數(shù)據(jù)其內(nèi)容大致相同，但是由于管理的部門不同，服務(wù)的對象不同，所以要重復(fù)人力物力去完成這些工作，而且由于采集的方式和各自需求的不同，導(dǎo)致這幾個數(shù)據(jù)匯總后也各不相同，部門之間存在“打嘴仗”，各執(zhí)一詞的情況。通過調(diào)研，我們認為：“三表合一”能否實現(xiàn)并不是關(guān)鍵，關(guān)鍵是要花最少的力氣辦最完善的事，實現(xiàn)“三表合一”的目的是為了提高效率，保證質(zhì)量?，F(xiàn)行的排污申報、排污收費報表基本能做到合一，雖然在污染物核算方式上的不同導(dǎo)致了暫時無法和環(huán)境統(tǒng)計數(shù)據(jù)相符合，但在企業(yè)總數(shù)上也應(yīng)該保持一致，在一些共有的企業(yè)基本情況、污染設(shè)施等數(shù)據(jù)上應(yīng)該相應(yīng)簡化，避免重復(fù)勞動。另外實行污染減排項目臺帳后，應(yīng)將環(huán)境統(tǒng)計納入進去，實現(xiàn)這兩表的合一。、對建立一流統(tǒng)計體系的意見和建議

環(huán)境統(tǒng)計工作實際上是一項原始環(huán)境數(shù)據(jù)的采集工作，其綜合性、復(fù)雜性和技術(shù)性都比較強，要建立一流統(tǒng)計體系，我們認為有三點是比較重要的：

（1）摸清底數(shù)

眾所周知，環(huán)境統(tǒng)計工作歷年來一直保持連續(xù)性，但最開始的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)則是源于第一次全國工業(yè)污染源普查，數(shù)據(jù)量很小。后來經(jīng)過鄉(xiāng)調(diào)，并受經(jīng)濟增長因素影響，多次修改，但一直不能完全擺脫束縛。如果我們要建立一流的統(tǒng)計體系，掌握真實可信的環(huán)境基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，那么摸清底數(shù)是首要任務(wù)。

盡快開展所有工業(yè)企業(yè)污染源的普查工作。各地區(qū)可借此機會摸清轄區(qū)內(nèi)的污染源名錄，獲取轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)行業(yè)分布，污染分布的第一手資料，并由此初步建立起各自轄區(qū)的環(huán)境基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，修正現(xiàn)行的環(huán)境統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，使之真正服務(wù)于環(huán)境管理工作。

（2）排除干擾包含兩方面內(nèi)容：

①正確對待環(huán)境統(tǒng)計作為各類工作目標(biāo)考核依據(jù)的工作實際，充分發(fā)揮各項考核工作對統(tǒng)計工作的推動作用，減少各類工作考核指標(biāo)對環(huán)境統(tǒng)計的不正當(dāng)限制和干擾，進一步保證環(huán)境統(tǒng)計工作的真實可靠性。

②消除其他部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)與我們環(huán)境統(tǒng)計數(shù)據(jù)的差距，排除其他部門環(huán)境統(tǒng)計數(shù)據(jù)對我們環(huán)境統(tǒng)計數(shù)據(jù)的核算與削減產(chǎn)生的不利影響。

（3）共享數(shù)據(jù)

環(huán)境統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)可以是建立永寧縣環(huán)境基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的最有效最直接的數(shù)據(jù)來源，也能夠擔(dān)當(dāng)起進一步開展環(huán)境管理數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)的基礎(chǔ)，在一流的統(tǒng)計體系建設(shè)中，應(yīng)該充分體現(xiàn)環(huán)境統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上述特點。

因此，“三表合一”是必然的趨勢。以環(huán)境統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，建立環(huán)境管理工作統(tǒng)一的信息平臺和統(tǒng)一的發(fā)布體系，最大限度地實現(xiàn)環(huán)境數(shù)據(jù)共享，是環(huán)境統(tǒng)計最終目的。

二、環(huán)境統(tǒng)計人員培訓(xùn)情況總結(jié)

（一）自2023年以來各市（州）對環(huán)境統(tǒng)計人員的培訓(xùn)情況；

根據(jù)“xx”環(huán)境統(tǒng)計要求，在統(tǒng)計中科學(xué)、客觀、真實地反映工業(yè)企業(yè)排污情況。我局按文件規(guī)定重新篩選了占2023年以來排污總量85%以上的工業(yè)企業(yè)、排放含重金屬等有害物質(zhì)的廢水排放單位及產(chǎn)生危險廢物的單位，確定了15家列統(tǒng)企業(yè)。我局根據(jù)工作安排，先后組織專業(yè)人員對有關(guān)企業(yè)及監(jiān)察人員進行了統(tǒng)計培訓(xùn)，詳細講解了“xx”環(huán)境統(tǒng)計的填報方法、統(tǒng)計口徑，技術(shù)要求及有關(guān)參數(shù)；在填報過程中，我局環(huán)境統(tǒng)計專職人員深入企業(yè)，主動服務(wù)，幫助企業(yè)填好每份報表，核實每個數(shù)據(jù)。

（二）培訓(xùn)所達到的效果和取得的成效評述；為貫徹落實自治區(qū)環(huán)保廳2023年自治區(qū)環(huán)保廳《關(guān)于開展全區(qū)環(huán)境統(tǒng)計能力建設(shè)項目自查總結(jié)驗收工作的通知》精神，確保圓滿完成我縣今年環(huán)境統(tǒng)計工作，我局局組織自治區(qū)環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會等有關(guān)專家，到各企業(yè)開展了為期8天的與企業(yè)面對面的環(huán)境統(tǒng)計培訓(xùn)班，各級環(huán)境統(tǒng)計工作人員90多人，環(huán)境統(tǒng)計企業(yè)20多家參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)班上，市環(huán)保局及自治區(qū)環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會專家為大家詳細講解了“xx”環(huán)境統(tǒng)計報表制度的總體說明以及環(huán)境統(tǒng)計報表填報的要求、技術(shù)方法和注意事項，并現(xiàn)場解答了企業(yè)環(huán)境統(tǒng)計工作人員的疑問。培訓(xùn)班取得了良好的效果，為切實做好我縣2023年環(huán)境統(tǒng)計工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，受到了各區(qū)、市環(huán)保局和環(huán)境統(tǒng)計企業(yè)的一致好評

（三）培訓(xùn)過程中在環(huán)境統(tǒng)計能力建設(shè)、組織管理及提高效率等方面的情況及經(jīng)驗總結(jié)；

環(huán)境統(tǒng)計作為環(huán)境保護參與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展綜合決策的一項基礎(chǔ)性工作，對反映永寧縣創(chuàng)模和減排成果、準(zhǔn)確把握全縣“xx”末和“xx”初污染物總量控制目標(biāo)及日常環(huán)境管理提供及時有效的服務(wù)均具有十分重要的意義。環(huán)境統(tǒng)計工作是總量減排的基礎(chǔ)，是減排計劃制定的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，同時也是完成減排工作核查所必需的佐證數(shù)據(jù)，各部門要將環(huán)境統(tǒng)計與污染減排工作有機的結(jié)合起來，認真做好監(jiān)測監(jiān)察工作，建立相關(guān)的數(shù)據(jù)庫，確保環(huán)境統(tǒng)計工作更好的為污染減排服務(wù)。通過培訓(xùn)我們總結(jié)了四點經(jīng)驗：一是要重視目前基層環(huán)境統(tǒng)計工作中存在的突出問題，主要表現(xiàn)在個別干部對環(huán)境統(tǒng)計工作的重要性認識尚存在不足，沒有把環(huán)境統(tǒng)計放在應(yīng)有的位。二是要充分認識環(huán)境統(tǒng)計在環(huán)境管理中的地位和作用。環(huán)境統(tǒng)計是環(huán)境保護工作的重要組成部分，是加強環(huán)境管理的基本手段，是編制環(huán)境規(guī)劃和進行環(huán)境質(zhì)量評價的可靠基礎(chǔ)，地方環(huán)保部門須將統(tǒng)計工作擺上位，抓在手上。三是要切實加強對環(huán)境統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)。環(huán)境統(tǒng)計是社會經(jīng)濟統(tǒng)計的重要組成部分，是一個由調(diào)查、整理、分析和預(yù)測等環(huán)節(jié)組成的全過程，環(huán)保部門要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，定期有計劃地組織環(huán)境統(tǒng)計人員深入企業(yè)開展調(diào)查研究，采取不同形式促使統(tǒng)計人員接受專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是要進一步提高環(huán)境統(tǒng)計分析的質(zhì)量。環(huán)境統(tǒng)計分析是整個環(huán)境統(tǒng)計工作中的一個重要環(huán)節(jié)，只有把統(tǒng)計數(shù)據(jù)所反映的環(huán)境現(xiàn)象的感性認識上升為理性認識，才能揭示環(huán)境變化與經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，反映環(huán)境發(fā)展變化的規(guī)律，不斷地發(fā)現(xiàn)新情況和新問題，由此采取對策指導(dǎo)實際工作。

（四）今后本領(lǐng)域工作的設(shè)想和建議，以及存在的問題。1、人員流動性大，環(huán)境統(tǒng)計工作延續(xù)性差

雖然全縣環(huán)保系統(tǒng)上上下下都認識到環(huán)境統(tǒng)計數(shù)據(jù)的重要性，都非常重視環(huán)境統(tǒng)計工作，但由于環(huán)境統(tǒng)計工作相對單調(diào)枯燥，工作技術(shù)操作性較強，工作的時間跨度較大，導(dǎo)致環(huán)境統(tǒng)計人員流動性大，有些企業(yè)幾乎每隔1、2年就會更換環(huán)境統(tǒng)計工作人員。有些企業(yè)負責(zé)環(huán)境統(tǒng)計的人員是身兼數(shù)職，環(huán)境統(tǒng)計工作被放在較為次要的位上，工作也是一陣子突擊，數(shù)據(jù)質(zhì)量和工作水平得不到有效保障。環(huán)境統(tǒng)計工作技術(shù)性較強，要求較高，新的人員在培訓(xùn)、經(jīng)驗、政策把握等諸多方面都存在不足，統(tǒng)計工作水平難以提高，甚至起伏較大。

建議國家環(huán)保部、自治區(qū)環(huán)保廳早日出臺有關(guān)環(huán)境統(tǒng)計工作政策、條例，落實獎懲制度，進一步強化對環(huán)境統(tǒng)計工作的認識，加強環(huán)境統(tǒng)計隊伍建設(shè)，完善環(huán)境統(tǒng)計工作體制，保持環(huán)境統(tǒng)計隊伍穩(wěn)定，不斷提高環(huán)境統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量和工作水平。、培訓(xùn)工作需要進一步加強

針對環(huán)境統(tǒng)計隊伍人員流動性較大，新手較多的特點，結(jié)合國家環(huán)保部“xx”環(huán)境保護工作新的政策、要求，在全省市、縣、區(qū)分批開展集中式環(huán)境統(tǒng)計工作培訓(xùn)班，加強環(huán)境統(tǒng)計工作人員的政策理解力，提高環(huán)境數(shù)據(jù)的審核、把握能力，熟練環(huán)境統(tǒng)計軟件使用。

在企業(yè)層面上，結(jié)合環(huán)境監(jiān)察工作，適時開展工業(yè)企業(yè)相關(guān)工作人員環(huán)境統(tǒng)計方面的技術(shù)培訓(xùn)，確保基表數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

二零xx年x月xx日

第9篇 個人發(fā)展觀分析檢查報告

自開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)習(xí)發(fā)展觀活動以來我按規(guī)定認真學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、論科學(xué)發(fā)展》及上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話等有關(guān)文件、材料，并展開討論，進行了意見建議征求。進入第二階段即分析檢查階段的主要任務(wù)是要認真查擺問題、找準(zhǔn)問題、分析原因、明確方向。在這個階段，我從執(zhí)政理念、人生信仰、價值追求的高度，按照“三查三看”的要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、對照科學(xué)發(fā)展觀，自己存在以下幾個方面的突出問題

1、思想觀念還不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，不善于團結(jié)女同志，對吃吃喝喝還有想法，不利于發(fā)展，遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對發(fā)展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發(fā)展動作較慢。

2、對科學(xué)發(fā)展觀的理論學(xué)習(xí)還沒有完全做到全面、系統(tǒng)。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，認為自己一不掌權(quán)二不謀私三不奪利，不犯錯誤就行，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵理解得不深不透。

3、深入基層開展調(diào)查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距，盲目地認為這樣是好的那樣是不好的。深入基層調(diào)查研究少、指導(dǎo)工作不到位、不細致。雖然自己能夠經(jīng)常帶著問題深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位了解情況，但很少象“解剖麻雀”一樣取得詳盡資料，求所以然。

4、理論知識與實際工作不完全適應(yīng)，存在相脫節(jié)的現(xiàn)象。在實際工作中，由于自己忙于事務(wù)多，自覺學(xué)習(xí)時間少，對黨的各項路線、方針、政策掌握有一定基礎(chǔ)，所以對新的知識學(xué)習(xí)得不夠深入。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，造成自身理論知識學(xué)習(xí)的多但跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。

5、工作作風(fēng)還不夠踏實。表現(xiàn)在完成工作不夠主動，雖然領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都能按時完成，但工作積極性不高，存在不求有功但愿無過的思想傾向及事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象；而且在工作中，看表面現(xiàn)象多，看實質(zhì)問題少，注重近期實效，忽視長期影響，缺乏預(yù)見性探索與研究；滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創(chuàng)一流、唯我獨尊”的勇氣。

二、對存在問題的根源分析

對存在的上述問題，認真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是自己認識不高，對科學(xué)發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

1、學(xué)習(xí)很多，卻存在不夠系統(tǒng)、不夠全面、深入。原因是：一是思想認識有偏差，學(xué)習(xí)態(tài)度有所偏向，總認為社會主義理論是務(wù)虛的離自己的工作生活太遠，只要自己大方向不偏就行了，學(xué)不學(xué)沒什么，另外，以前也學(xué)了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。二是只注重了自己感興趣方面知識的學(xué)習(xí)，忽視了理論學(xué)習(xí)。認為理論知識太深奧、太枯燥，用不上，所以不愿看，不想學(xué)。三是學(xué)習(xí)方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學(xué)習(xí)，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學(xué)習(xí)了，或是學(xué)了一半，覺得另一內(nèi)容應(yīng)該學(xué)，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學(xué)，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學(xué)用結(jié)合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。四是學(xué)習(xí)時間不能保證。認為上班時間業(yè)務(wù)多，沒時間也靜不下心來學(xué)習(xí)，下班時間忙了一天了應(yīng)該休息一下，業(yè)余時間要和家屬在一起，沒時間學(xué)習(xí)。

2、工作過于強調(diào)忙，只求完成任務(wù)，沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。工作中，推進工作、抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，忽視了時效要求，注重完成就行，忽視開拓創(chuàng)新，注重了正面影響，忽視了負面作用。原因是：

一是只注重完成具體工作，輕廣泛調(diào)研及開拓創(chuàng)新。對工作只是按部就班，上級安排什么干什么，領(lǐng)導(dǎo)叫干什么才干什么；調(diào)查研究少，憑老經(jīng)驗辦事，憑感覺吃飯；二是只注重安排，輕檢查落實。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量，只求過得去，不求過得硬。即使有的工作完成得不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、整改措施及努力方向

1、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己政治理論修養(yǎng)。我們不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識、解放思想、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。

2、樹立大局意識，提高工作能力，統(tǒng)籌開展工作。新形勢下，不僅要主動積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題，采取超常規(guī)措施，把表面工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。

在具體工作中，牢固樹立大局意識,堅持上下互動,協(xié)調(diào)一致,取長補短,把工作體現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面,貫穿于各項工作的各個環(huán)節(jié)。狠抓重點工作,分清主次,區(qū)別輕重緩急,集中抓好影響全局、關(guān)系根本、關(guān)乎民生的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務(wù)，還要與其他工作、單位工作乃至全縣的工作大局聯(lián)系起來，站在一定的高度思考、謀劃、運籌和行動，統(tǒng)籌兼顧，切實做好各項工作。

第10篇 優(yōu)秀：個人黨性分析報告郵政版

自2月16日以來，我參加保持______員先進性教育活動以來，按規(guī)定認真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，參加了相關(guān)活動和小組討論，圍繞'三個代表'思想和對省、xx市優(yōu)秀___員先進事跡的學(xué)習(xí)，使我認識到這次黨員保持先進性教育活動是一次十分必要的教育活動，對我的觸動很大。通過學(xué)習(xí)使自己在政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)上有了更進一步的提高，進而在思想道德修養(yǎng)、科學(xué)文化修養(yǎng)、組織紀(jì)律以及作風(fēng)修養(yǎng)方面有了更新更為深刻的認識，同時，對照自己的過去，也找出了不少需要改進的地方。在認真回顧自己的工作，廣泛聽取職工意見的基礎(chǔ)上，對自己的黨性黨風(fēng)狀況進行認真的總結(jié)反思，現(xiàn)初步剖析如下:

一、存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)方面

一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認真、缺乏自覺性，學(xué)習(xí)不能經(jīng)常化。對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論只注意主要觀點的學(xué)習(xí)，只是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種任務(wù)去完成，不能主動的、經(jīng)常的、系統(tǒng)的去認真學(xué)習(xí)和研讀，注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，淡化了政治理論學(xué)習(xí)，沒把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高個人素質(zhì)和修養(yǎng)的第一條件。在具體的工作中總是感覺到理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)學(xué)多學(xué)少無所謂，工作量才是硬指標(biāo)，有時還把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負擔(dān)，認為是占了自己的時間。范文寫作往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學(xué)習(xí)放松。

二是理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)。沒有把在當(dāng)前郵政發(fā)展的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務(wù)。

三是理論聯(lián)系自己思想少。認為自己受黨教育多年，世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。

2、理想信念方面存在的問題。

站在政治立場的高度來看待自己，我的政治立場和政治信念是很堅定的，但還存在著具體能力不強和標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，在加強自我改造和自身修養(yǎng)上仍有很大的不足。主要表現(xiàn)在：

一是對郵政發(fā)展的美好前景認識不足，有時只看到眼前的困難和壓力，有時甚至喪失革命意志，對工作有畏難情緒，方法不多、措施不力，對如何擺脫郵政所處的困境點子不多、不新。

二是對科學(xué)的發(fā)展觀和科學(xué)的政績觀有片面的認識，如有為了完成本局眼前的收入任務(wù)而損害了郵政全網(wǎng)利益。

3、工作作風(fēng)不夠扎實，存在急于求進的情緒。

一是接到任務(wù)后，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是郵政業(yè)務(wù)任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁(情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。表現(xiàn)分管的工作上：在經(jīng)營工作方面是業(yè)務(wù)發(fā)展點子不多，措施不力；表現(xiàn)在工會工作方面是活動形式單一，范圍不廣（僅限城區(qū)單位）。

三是工作不夠深入細致，埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調(diào)查研究時間較少,下到基層也是走馬觀花，很少發(fā)現(xiàn)實質(zhì)問題。在經(jīng)營工作中安排布置多檢查落實少，處理問題方法簡單，缺乏必要的藝術(shù)性，對職工的教育缺乏耐心細致的思想工作，有時向其他同志提意見時不注意場合和方式，容易傷害到同志之間的感情，甚至影響工作的積極性，致使工作效果有時不是很理想。

二、存在問題的原因和危害

上述問題的存在是表面的，但問題的實質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：

一是黨的理想信念、酷貓寫作范文網(wǎng)宗旨觀念的松動。存有想當(dāng)然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替黨的紀(jì)律。

二是忽視了自我約束、自我監(jiān)督。想問題辦事情依賴于服從分配，完成了上級交辦的任務(wù)，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。

三是思想松懈。處理問題、作決策有時瞻前顧后、患得患失，缺少以黨的事業(yè)為己任的精神，怕出力不討好，甚至出錯，有時敢于說真話的勇氣不足，遇到一些可能得罪人的事情往往裹足不前。問題沒有得到解決，有等的現(xiàn)象，等問題解決了再說；有看的想法，總是幻想著也許有一天一切問題都會迎刃而解；還有靠的思想，總想自己是副職，什么事都有局長負責(zé)。

四是對廉潔自律認識不夠。廉潔自律是端正黨風(fēng)的關(guān)鍵，是這次先進性教育活動需要解決好的問題之一。過去認為郵政對黨風(fēng)廉政建設(shè)一直抓得比較緊，加之我們郵政企業(yè)比較困難，也沒啥夠得上規(guī)格的違法亂紀(jì)的事，所以(如要翻版請注明出處:此文源于博客中國-黨性分析報告http://258022.blogchina.com/)

對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)認識不高?，F(xiàn)在市場經(jīng)濟的條件下，商品等價交換的原則也會滲透到黨內(nèi)政治生活當(dāng)中來。范文top100同時也會對每個黨員干部或多或少都有一定影響，都一個量變到質(zhì)變的過程，成克杰、胡長清也不是從一開始就站在人民的對立面的。只有從思想認識上反腐倡廉的重要意義，從自身嚴(yán)格要求，才能立于不敗之地。由于認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風(fēng)麻木不仁，由看不慣到習(xí)以為常、見多不怪。對黨風(fēng)廉政建設(shè)認識不高，暴露了自己缺乏立黨為公的思想。是自己政治原則、政治立場不夠堅定的表現(xiàn)。

三、今后的努力方向

這次保持______員先進性教育活動是一次自我教育的機會。通過一個月來與其他黨員的談心交流，黨委班子成員之間的交心談心，幫助查找問題，自身查找剖析，使我找準(zhǔn)了問題和不足，認識到這些問題給我的工作和自身造成的危害，抓住了產(chǎn)生的根源，更加認清了今后努力方向。

1、加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

一是加強政治理論學(xué)習(xí)。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式為落腳點，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別要在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上花大力氣，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，思想?yún)R報專題不斷提高學(xué)習(xí)理論的自覺性。

二是充分開展自學(xué)活動。除重點參加好黨組織布置的政治學(xué)習(xí)外，還要利用業(yè)余時間進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（尤其是郵政新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)），爭取在一段時間后，使自己政治理論和專業(yè)知識水平有一個較大的提高。

三是自覺加強黨性鍛煉。努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨是每個______人的最高價值觀，也是檢驗___員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強弱的試金石。在努力實踐黨的宗旨的過程中，要恪盡職守，解決好'人生為什么？入黨為什么？'這一重要課題。

2、深入基層，聯(lián)系群眾，進一步改進工作作風(fēng)

合理安排時間，每月不少于四分之一的是深入基層生產(chǎn)單位，密切聯(lián)系職工，聽取基礎(chǔ)職工的意見和建議，堅持從職工中來，到群眾中去的領(lǐng)導(dǎo)方法，要把職工的愿望作為制定工作計劃和企業(yè)經(jīng)營策略、業(yè)務(wù)發(fā)展措施的基礎(chǔ)，反過來還要把企業(yè)的工作計劃，經(jīng)營措施變?yōu)槁毠ぐl(fā)展郵政業(yè)務(wù)的實際行動。在經(jīng)營上制定有利于調(diào)動職工積極性的業(yè)務(wù)發(fā)展措施；在工會工作上調(diào)動基層單位的積極性，鼓勵以農(nóng)村支局為單位開展豐富多彩的文體活動，市局工會將給予經(jīng)費補助。

3、與時俱進，主動適應(yīng)新的形勢

努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，開拓進取，勇于創(chuàng)新。隨著科技的不斷進步，郵政生產(chǎn)和管理的科技含量也越來越高，需要不斷的學(xué)習(xí)新知識充實自己，在工作鍛煉自己，虛心向其他同志學(xué)習(xí)，(如要翻版請注明出處:此文源于博客中國-黨性分析報告http://258022.blogchina.com/)

向書本規(guī)章制度學(xué)習(xí)，要不怕煩，不畏難，肯吃苦，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)和求實，務(wù)實的工作作風(fēng)，以使自己能夠適應(yīng)工作發(fā)展的需要，做到干一行、愛一行、成一行、專一行。

4、自律奉獻，牢固樹立宗旨意識

在日常工作中，嚴(yán)以律已，以誠待人，遵紀(jì)守法，遵守各項規(guī)章制度，繼續(xù)發(fā)揚不怕苦，不怕累的工作精神，效牢固樹立全心全意為人民服務(wù)、為基層服務(wù)的思想。要想方設(shè)法提高__事率，以良好的精神風(fēng)貌為基層服務(wù)，(如要翻版請注明出處:此文源于博客中國-黨性分析報告http://258022.blogchina.com/)

耐心解答他們的疑問，絕不讓'門難進'、'人難找'、'臉難看'、'事難__'的現(xiàn)象在自己身上發(fā)生。樹立良好郵政管理人員的形象。

總之，我作為黨員已明確了自己肩負的責(zé)任。當(dāng)前我們正是處在一個中國郵政大發(fā)展的歷史時期。我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，完成歷史賦予我們的時代使命；嚴(yán)格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，務(wù)實創(chuàng)新，始終站在時代發(fā)展的前列；解放思想，實事求是，與時俱進，為xx郵政事業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻！

這篇內(nèi)容主要描述工作、自己、學(xué)習(xí)、問題、郵政、思想、認識、發(fā)展，覺得好就按（ctrl+d）收藏下。

第11篇 2023大學(xué)生個人自我成長分析報告

我叫xxx，1994年出生，是一個帥氣開朗的男孩，今年20歲了，不短不長的20xx年中，我快樂過、我驕傲過、我痛苦過，我絕望過、我也感動過，跟同齡的人相比我似乎更加的成熟，因為我有更多的機會去決定、經(jīng)歷和體驗不一樣的生活。驀然回首，所有的不幸和不平、所有的喜悅和榮譽都讓我有一種淡淡的感激，感激上帝在讓我經(jīng)歷了很多之后依然熱愛著生活，感激我的父母和所有關(guān)心愛護我的人，因為是他們給了我機會和力量。 生活中的點點滴滴像跳動的音符編織著我美麗的夢想和絢麗的生活，我相信自己生命的底色是真、善、美，我相信我的臉上一直洋溢著青春的光彩。特別喜歡周弘老師的一句話：“生命如水，賞識人生。”

咿呀學(xué)說話，跌跌撞撞的學(xué)走路，認真的鞋子，讀書。那些點點滴滴的成長記錄早已在我的腦海變得零零碎碎甚至早已部記得了。但是他們是我這本人生閱歷書的某一章節(jié)。它豐富的我的生活。它是我的調(diào)味劑，是我的生活變得有酸的甜的苦的辣的。 我懵懵懂懂地度過了小學(xué)的時代，成了一名初中生，同時自信心逐漸膨脹。我發(fā)現(xiàn)我很喜歡在老師和同學(xué)中愛表現(xiàn)自己。

總是在意老師和同學(xué)對我的看法，我總是把每件事做到最好，使同學(xué)和老師肯定我?？墒怯袝r總是力不從心，總是想把事做到最好，可是總是做的很糟糕，總是受到很大挫敗。但是那些挫敗，總讓我不盡如意?？偸歉械阶载?zé)和失落，就如跌入深邃的低估，摔的粉身碎骨。記得一次期中考后的家長會，而且那次的考試成績可以說非常失敗，回想媽媽每天辛苦的工作，每天都是那么的疲憊，我的心時不時的一酸，那是我偷偷的流下了眼淚，我知道流眼淚是無濟于事的?？墒且豢吹綃寢?，一想到她每天工作那么辛苦。還為我操心，好多頭發(fā)變白了。有時就自問自己，為什么我努力了那么多卻得到的確實這個結(jié)果。不斷努力，鼓勵自己。我相信我的命運掌握在自己手中，我的未來不是夢。

就這樣，伴隨著失敗與成長，終于迎來了高考。不過高考挺讓人失望的。沒有自己理想的成績，那時我很懊惱，和想不通，為什么命運要這樣對待我。不明白，也想不通為什么，我還是來到了浙工院，這所魂牽我的夢想的學(xué)校。我的未來，將是怎樣的，我不知道。但是我相信，不管在多么惡劣的環(huán)境，只要自己那顆堅持和永不言棄的心仍存在，再怎么經(jīng)歷怎么的挫折都不會阻礙自己前進，不管有多惡劣的環(huán)境，都能闖出自己的天空。

現(xiàn)在的我，是一個大學(xué)生。或許我現(xiàn)在還不是很成熟，但是經(jīng)過這幾年的鍛煉，一定能有屬于自己一片天。因為我永遠相信命運掌握在自己手中，我的路還沒走完。

20xx大學(xué)生個人自我成長分析報告范文

第12篇 科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告撰寫應(yīng)突出十性

科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告撰寫應(yīng)突出十性

_____縣學(xué)習(xí)實踐形成高質(zhì)量的分析檢查報告，是轉(zhuǎn)化運用學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想討論及領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會成果的具體體現(xiàn)。能否形成客觀、真實、系統(tǒng)、全面的分析檢查報告，是衡量學(xué)習(xí)實踐活動成效的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席、中央深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長___同志在中央學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會議上強調(diào)指出，分析檢查報告必須把六個方面的問題講清楚，防止寫成一般性的工作報告。撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告應(yīng)突出“十性”。

其一：應(yīng)突出“針對性”。分析檢查報告是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展意圖的綜合性報告，能不能突出針對性，對于加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和推動本單位科學(xué)發(fā)展至關(guān)重要。照本宣科、照貓畫虎、格式呆板且針對性不強的分析檢查報告，脫離了科學(xué)發(fā)展觀的要求，淡化了領(lǐng)導(dǎo)班子的主體地位，非但體現(xiàn)不了科學(xué)發(fā)展意愿，反而會給整改落實工作設(shè)置相應(yīng)的“障礙”，帶來不必要的麻煩，進而會在一定程度上沖淡學(xué)習(xí)實踐效果，傷了群眾的感情。在撰寫分析檢查報告的過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子因走出“照搬照抄”、“偷梁換柱”的誤區(qū)，在針對性上下功夫，在解決突出問題上下功夫，確保分析檢查報告切合自身實際。

其二：應(yīng)突出“客觀性”。客觀是相對于主觀而言的。分析檢查報告是分析突出問題、明確發(fā)展思路、制定具體措施的“引擎”。脫離自身實際，找不準(zhǔn)突出問題，制定不出科學(xué)有效的應(yīng)對措施，把分析檢查報告寫成一般性的工作報告，有悖于科學(xué)發(fā)展觀要求。在撰寫分析檢查報告的過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)走出“無病呻吟”、“拔苗助長”的誤區(qū)，以全新的覺度、清晰的脈絡(luò)勾畫出保增長、保民生、保穩(wěn)定的宏偉藍圖，用詳盡的事實把存在問題的主客觀原因特別是主觀方面的原因講清楚。只有這樣，才能使分析檢查報告成為轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想討論、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會成果的“孵化器”。

其三：應(yīng)突出“務(wù)實性”?？茖W(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展。推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，摻不得半點假，來不得丁點“馬虎”，更不能上演“東施效顰”的“作秀”鬧劇。在撰寫分析檢查報告的過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)走出“移花接木”、“聲東擊西”的誤區(qū)，本著求真務(wù)實的態(tài)度，圍繞推動科學(xué)發(fā)展的實踐，在認真查找問題、深入剖析原因和科學(xué)制定對策上下功夫，把黨的十六大以來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的情況、學(xué)習(xí)實踐活動中形成的科學(xué)發(fā)展共識、影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題、存在問題的主客觀原因特別是主觀方面的原因、推動科學(xué)發(fā)展的總體思路和主要舉措及加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)特別是加強黨性修養(yǎng)、弘揚良好作風(fēng)的具體措施講清楚、寫明白。突出“務(wù)實性”，力戒“華而不實”現(xiàn)象。

其四：應(yīng)突出“長遠性”?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。農(nóng)村工作千頭萬緒，錯綜復(fù)雜。當(dāng)前，隨著農(nóng)村改革步伐的日益加快，各種新事物層出不窮，加之受國際金融危機的影響，“三?！保ūＴ鲩L、保民生、保穩(wěn)定）工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在推動科學(xué)發(fā)展中肩負著重要職責(zé)，能不能形成高質(zhì)量的分析檢查報告，既是對其執(zhí)政能力強弱的檢閱，也是對其黨性意識的一次錘煉。在撰寫分析檢查報告的過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)走出“安于現(xiàn)狀”、“坐井觀天”的誤區(qū)，立足于當(dāng)前，著眼于長遠，從全局的高度把學(xué)習(xí)實踐成果和推動科學(xué)發(fā)展的共識轉(zhuǎn)化為促進長遠發(fā)展的動力，力戒“固步自封”現(xiàn)象。

其五：應(yīng)突出“能動性”。在撰寫分析檢查報告的過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)走出“衣來伸手”、“飯來張口”的誤區(qū)，圍繞“干什么”、“如何干”、“誰來干”等問題，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，把認識世界和改造世界的過程轉(zhuǎn)化為“人民群眾得實惠”的過程，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在分析檢查的首位，集思廣益地對分析檢查報告進行修改完善，自覺做到言與行的合二為一。只有這樣，才能在分析檢查中做到對上負責(zé)與對下負責(zé)的高度統(tǒng)一。突出“能動性”，力戒“盲目臆斷”現(xiàn)象。

其六：應(yīng)突出“操作性”。分析檢查報告具備不具備操作性，決定著問題能不能找準(zhǔn)，也決定著整改落實的措施能否不折不扣地落到實處。在撰寫分析檢查報告的過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)走出“墨守成規(guī)”、“一葉障目”的誤區(qū)，立足自身實際，緊密結(jié)合國內(nèi)外經(jīng)濟走勢，深入分析國際金融危機沖擊對本部門本單位帶來的影響，針對存在的問題“對癥下藥”，采取切實可行的措施應(yīng)對和化解阻礙制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，用改革的辦法破解發(fā)展難題，用創(chuàng)新的理念破解瓶頸制約。突出“操作性”，力戒“七拼八湊”現(xiàn)象。

其七：應(yīng)突出“群眾性”。各級領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)走出“孤芳自賞”、“自命不凡”的誤區(qū)，尊重群眾的首創(chuàng)精神，把群眾的意見和建議當(dāng)作潤色分析檢查報告的“佐料”，把群眾反映強烈的突出問題作為分析檢查的重點，充分發(fā)揚民主，積極吸收群眾參與分析檢查報告的撰寫、修改及評議工作。只有這樣，才能使分析檢查報告集中民智、反映民意、體現(xiàn)民聲，才能調(diào)動群眾參與學(xué)習(xí)實踐活動的熱情，才能得到群眾的理解與支持。突出“群眾性”，力戒“單打獨斗”現(xiàn)象。

其八：應(yīng)突出“全面性”?？茖W(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。在撰寫分析檢查報告的過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)走出“遮遮掩掩”、“隔靴撓癢”的誤區(qū)，自覺從違背科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，牽住制約科學(xué)發(fā)展的“牛鼻子”，抓住檢查分析突出問題、理清科學(xué)發(fā)展思路這個重點，從戰(zhàn)略的、全局的高度出發(fā)，統(tǒng)籌各方面的因素，把需要闡明的問題講明白，把群眾關(guān)注的問題寫清楚，做到大小兼顧、統(tǒng)分結(jié)合。突出“全面性”，力戒“雜亂無章”現(xiàn)象。

其九：應(yīng)突出“實踐性”。中央反復(fù)強調(diào)，學(xué)習(xí)實踐活動要突出實踐特色，撰寫分析檢查報告也不例外。各級領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)走出“被動應(yīng)付”、“斷章取義”的誤區(qū)，進一步找準(zhǔn)實踐載體，做到撰寫分析檢查報告“規(guī)定內(nèi)容”不遺漏，“自選內(nèi)容”重實踐，真正使分析檢查報告與十七大提出的各項要求相一致，與十七屆三中全會《決定》提出的各項措施相匹配，與領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的各項任務(wù)相統(tǒng)一。只有這樣，才能突出分析檢查報告的實踐特色。突出“實踐性”，力戒“寫用脫節(jié)”現(xiàn)象。

其十：應(yīng)突出“整改性”。整改落實是開展學(xué)習(xí)實踐活動的歸宿。“人民群眾得實惠”是學(xué)習(xí)實踐活動的落腳點和歸宿。從一定意義上來說，分析檢查報告與第三階段的整改落實方案是相互依存、互為補充的。事實上，整改落實方案是對分析檢查報告中主要方向、總體思路、工作要求和主要措施的分解與細化。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告整改性強不強，牽涉到對群眾的態(tài)度問題。在撰寫分析檢查報告的過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)走出“信口開河”、“胡承亂諾”的誤區(qū)，力求制定的措施通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)，不能制造“虛績”蒙混群眾唱“空城計”，更不能蓄意“栽花”掩人耳目走“獨木橋”。突出“整改性”，力戒“雁走留聲”現(xiàn)象。

第13篇 2023年自我分析報告

自我分析體現(xiàn)出自我評價、自我認同、自我提升的特點。本文是小編為大家整理的自我分析的報告范文，僅供參考。

自我分析報告范文

【摘要】

通過半個學(xué)期的大學(xué)生心理健康教育的學(xué)習(xí)，我對自己有了一些認識，下面我就主要就本人的興趣，性格，能力，自身的優(yōu)勢和不足，職業(yè)理想等方面對自己進行分析，提出完善自我的方案。

【關(guān)鍵詞】

大學(xué)生心理健康教育 自我分析報告 心理學(xué) 職業(yè)

【正文】

通過半個學(xué)期大學(xué)生心理健康教育的學(xué)習(xí)，我們學(xué)習(xí)到了很多有用的知識，從心理學(xué)的定義到如何進行自我完善，如何進行情緒的調(diào)控，如何應(yīng)對挫折和壓力，如何塑造和培養(yǎng)人格和意志品質(zhì)，學(xué)習(xí)心理到社會心理和職業(yè)生涯規(guī)劃，非常的全面。本文是根據(jù)這一個學(xué)期以來的學(xué)習(xí)成果，對本人自我進行的分析。

一、自我分析

(一)興趣

我的優(yōu)勢職業(yè)類型為企業(yè)型。精力充沛、自信、善于交際、熱情洋溢、富于冒險、支配欲強; 通常具有領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠影響、說服他人共同達到組織或個人的目標(biāo);為人務(wù)實，通常追求權(quán)力、財富和地位，習(xí)慣以利益得失，權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。

(二)性格

16pf報告顯示，在樂群性，聰慧性等方面表現(xiàn)得比較突出，在情感性，憂郁性，獨立性等方面表現(xiàn)為低分，其他的均比較正常。在mbti測評報告中顯示人格類型為estj(外向 感覺 思考 判斷)。

熱情開朗，很容易和他人交往，合作和適應(yīng)的能力特別強。喜歡和別人共同工作，樂于參加或組織各種社團活動。您不會斤斤計較，對于別人的批評也能欣然接受。和陌生人初次見面時，也很能和對方聊得來。在集體中傾向于承擔(dān)責(zé)任和擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。智力水平很高，思維非常敏捷，頭腦特別靈活，學(xué)習(xí)理解能力很強。情緒比較穩(wěn)定，對于生活中的變化和各種問題，一般都能比較沉著地應(yīng)對，但遇到重大挫折時，或在緊急情況下，也可能會有一些情緒波動。能較好地協(xié)調(diào)自己的想法和別人的想法，一方面，對事物有自己的判斷和想法，不會人云亦云;另一方面，也聽得進別人的意見，不會固執(zhí)己見。通?；顫娙涡裕p松愉快，在集體中比較引人注目、受人歡迎，對人對事非常熱心。有時也可能過分沖動，自我約束力比較差。 有自己的目標(biāo)和理想，雖然不是特別遠大，但會持續(xù)地去追求。一般情況下，遵紀(jì)守法，對人對事您都會負起自己的責(zé)任。交際性處于中等水平。像大多數(shù)人一樣，在通常的交際中，都能表現(xiàn)得比較輕松，但有時在周圍的人都不熟悉的情況下，也可能保持沉默。 非常客觀理智，注重現(xiàn)實，獨立堅強。遇事果斷、自信。如果過分可能會冷漠無情。一般情況下，傾向于認為他人是真誠、值得信任的，但對有些人或事也會保持警惕，但當(dāng)完全了解他人之后，會樂于接受和信任他們。能較好地平衡理想和現(xiàn)實，既有自己的理想追求，也會考慮現(xiàn)實可能性。一般情況下能夠腳踏實地，有時也會陷入幻想。待人比較真誠坦率，但也不會過于輕信或感情用事，比較認同“害人之心不可有，防人之心不可無”。 樂觀自信，心平氣和，坦然寧靜，容易適應(yīng)環(huán)境，知足常樂。有時可能過于自負，自命不凡，也可能缺乏同情而引起別人的反感。既不過于保守，也不過于激進，認為傳統(tǒng)中有些東西可以保留，也有些東西需要變革。依賴性很強，缺乏主見，在集體中容易隨大流，常常放棄個人的意見而隨聲附和以贏得別人的好感，需要追隨團體來維持自信，對權(quán)威是忠實的追隨者。一般情況下，有較好地自制力，比較尊重禮俗，能堅持完成自己計劃的事情，少數(shù)情況下，也可能會情緒失控或有所懈怠。通常所體驗到的緊張程度和大多數(shù)人差不多，一般都能保持心情平和，在遇到重大挑戰(zhàn)或緊急情況時，也可能比較緊張。

(三)能力

職業(yè)能力測評只有兩項，即交往能力測評和創(chuàng)造力測評。我的人際交往能力很強，但創(chuàng)造性一般。

(四)價值觀

職業(yè)價值觀測評顯示，我的職業(yè)價值觀傾向為幫助貢獻，團隊融洽型。

幫助_貢獻型的人認可的核心價值是自己的工作和知識能對他人和社會有所幫助。例如：改善擁擠的交通狀況，通過新的產(chǎn)品來消除、緩解疾病等。這種類型的人富于同情心，關(guān)心他人，他們把他人的痛苦視為自己的痛苦，不愿干表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視作無比快樂。他們總是為他人著想，把直接為大眾的幸福和利益盡一份力作為自己的追求。希望自己的付出對社會是有幫助的，他人會因為自己的行為而受惠頗多。醫(yī)生、教師、警察等社會型工作很適合該類型的人。

團隊_融洽型的人希望工作以團隊合作的方式進行，大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起感到愉快、自然，認為這就是很有價值的事，是一種極大的滿足。該類型的人重視工作中人與人之間的關(guān)系，希望能建立良好的同事關(guān)系。愉快、協(xié)調(diào)的團隊協(xié)作是該類型的人所追求的，他們認為友好、輕松、團結(jié)的集體能讓他們更好的工作?？蒲腥藛T、技術(shù)人員、培訓(xùn)師等需要良好團隊合作的工作比較適合該類型的人。

(五)職業(yè)理想

職業(yè)類型：研究人員/科學(xué)工作者。具體崗位：科研員(研究員)。地域不限，各科研機構(gòu)和各級高校，甚至各大企業(yè)都可以。環(huán)境優(yōu)，待遇較好，但需要付出較多努力?；锇閯t基本都在一起研究，就業(yè)前景廣闊，屬于熱門。

(六)自身的優(yōu)勢和不足

1.自身的優(yōu)勢

在規(guī)范、傳統(tǒng)、穩(wěn)定的環(huán)境下工作，可以給他人提供服務(wù)或幫助。適合在責(zé)任清晰，有一定私人空間、人際關(guān)系和諧的氛圍中工作。要求細致、精確，能夠發(fā)揮你出色的觀察力和對細節(jié)的關(guān)注能力。工作能夠讓你集中精力，關(guān)注一件事情或一個人，而不是平行開展多項工作。通過工作，你能夠得到同事和上級的認可、欣賞和鼓勵。按照標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程和規(guī)范開展工作，不要在事先沒有準(zhǔn)備的情況下把你的工作展示給別人。務(wù)實、實事求是，追求具體和明確的事情，喜歡做實際的考慮。善于單獨思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用，擁有對細節(jié)很強的記憶力，諸如聲音的音色或面部表情。做事有很強的原則性，尊重約定，維護傳統(tǒng)。工作時嚴(yán)謹而有條理，愿意承擔(dān)責(zé)任，你依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

2.自身的不足

你有高度的責(zé)任心，會陷入日常事務(wù)的細節(jié)中去，以至于沒完沒了的工作。每件事情你都會從頭做到尾，這總是讓你過度勞累，壓力很大時，你會過度緊張，甚至產(chǎn)生消極情緒。由于你的現(xiàn)實、細致，有時容易忽略事情的全局和發(fā)展變化趨勢，難以預(yù)見存在的可能性。建議你周到考慮解決問題的不同方法和可能性，需要增強對遠景的關(guān)注。

二、完善自我的方案

(一)針對分析所提出的適應(yīng)性對策

往往不喜歡那些需要精耕細作的常規(guī)性的日常工作，以及長期智力勞動和復(fù)雜思維的工作;富于冒險、喜歡競爭，比較適合那些需要膽略、冒風(fēng)險和承擔(dān)責(zé)任的工作;適合可以展示自己的經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，并實現(xiàn)機構(gòu)、政治、社會及經(jīng)濟目標(biāo)的工作;適合經(jīng)常和人打交道而不要求很高的動手操作能力的工作。在職業(yè)發(fā)展過程中，可以充分發(fā)揮自己在勸說、支配和言語方面的技能，以及自信、精力充沛、領(lǐng)導(dǎo)力強的優(yōu)勢;此外，應(yīng)盡量避免過于沖動的想法和行為，多注意日常工作和工作中的細節(jié)。

(二)針對自身不足所提出的解決辦法

在職業(yè)發(fā)展過程中，這種職業(yè)傾向的人可以充分發(fā)揮自己在勸說、支配和言語方面的技能，以及自信、精力充沛、領(lǐng)導(dǎo)力強的優(yōu)勢;此外，應(yīng)盡量避免過于沖動的想法和行為，多注意日常工作和工作中的細節(jié)。 直接地表達自己，說出你現(xiàn)在的感受。不要只顧低頭拉車，需要抬頭看路。調(diào)整節(jié)奏、放松自己、適當(dāng)松弛一下繃緊的弦。做長遠思考，加強對全局和可能性的關(guān)注，避免陷入具體事物，而將方向忽略。培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力。

(三)如何檢驗效果與目標(biāo)修正

每月進行一次，要與自己的情況相輔相成，隨時進行調(diào)整及修正，訂立階段小目標(biāo)，更多的與外因和內(nèi)因相聯(lián)系。最終達到較好的效果。

三、結(jié)束語

這自我分析報告到這里就告一段落了。我想每個人通過寫這篇報告都再次了認識了自己吧!其實這個對于自我的分析還是很必要的，不斷的完善自我才是美滿的人生!非常感謝老師這一個學(xué)期內(nèi)對我們的教導(dǎo)!

自我分析報告范文

第14篇 黨員先進性教育活動黨性分析報告

通過前一階段的以實踐三個代表重要思想為主要內(nèi)容的保持___員先進性教育活動的學(xué)習(xí)，使自己在堅定共產(chǎn)主義理想信念、履行全心全意為人民服務(wù)宗旨等方面有了較深的體會，進一步認識到堅定共產(chǎn)主義信念是黨的先進性的具體體現(xiàn)，也是___員的立身之本;進一步深刻認識到加強宗旨意識，提高工作能力的重要性，深刻認識到強化黨的意識與執(zhí)政意識的必要性。對照單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，黨員先進性具體標(biāo)準(zhǔn)，對照“好干部、好班子”標(biāo)準(zhǔn)，在提高“帶頭、帶班、帶隊”的能力，切實加強班子建設(shè)和隊伍建設(shè)方面，在進一步強化立黨為公、執(zhí)政為民意識，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揮機關(guān)黨員先鋒模范作用方面切實開展黨性分析。

一、存在問題及原因分析

(一)加強政治理論學(xué)習(xí)方面

對照《中國___黨章》黨員必須履行的第一條義務(wù)是：認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。自己在入黨時，在政治理論學(xué)習(xí)上，能夠完成黨組織安排的學(xué)習(xí)任務(wù)。但是從“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”上，政治理論學(xué)習(xí)還是不夠，主要表現(xiàn)為政治理論學(xué)習(xí)主動性不夠，只滿足于完成組織的學(xué)習(xí)任務(wù)，只滿足于對理論知識的通讀，在文字上理解，未能深刻把握理論精神，只滿足于學(xué)習(xí)，未能在運用方面下功夫。自己參加工作以來，主要從事業(yè)務(wù)工作，主觀上多少有點搞黨務(wù)不如搞業(yè)務(wù)的想法，認為更深一步的鉆研理論是黨務(wù)工作者的事，業(yè)務(wù)部門只要完成組織的學(xué)習(xí)任務(wù)，自己在政治上與黨中央保持一致，執(zhí)行黨的路線方針、政策就可以了，應(yīng)將主要時間放在業(yè)務(wù)上，用業(yè)務(wù)擠點學(xué)習(xí)時間。

分析原因主要是主觀上對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不夠，主觀上存在工作忙，學(xué)習(xí)可以先放一下的想法，主觀上存在理論太宏觀、工作最實際的想法?？陀^上造成了學(xué)習(xí)多少流于形式，任務(wù)觀點講數(shù)量、不重質(zhì)量，重學(xué)習(xí)、不重理解、運用。自己沒有充分認識到加強政治理論學(xué)習(xí)，是堅定共產(chǎn)主義信念的有效途徑，是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的基礎(chǔ)。從而割裂了政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)的關(guān)系，將政治理論學(xué)習(xí)放在了不太重要的位置。

(二)在工作作風(fēng)方面

對照認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，帶領(lǐng)分管部門認真履行房地產(chǎn)行政管理職能，圍繞我區(qū)“四個拓展”將執(zhí)政興國的第一要務(wù)落實到房地產(chǎn)行政管理工作的實踐中去的具體要求，自己在工作作風(fēng)方面存在著過于簡單，存在急躁情緒的問題，具體表現(xiàn)在重視硬性指標(biāo)的完成，不重視過程，重視任務(wù)下達，實現(xiàn)缺乏溝通，重視督促，缺乏調(diào)研。當(dāng)在推進工作過程中產(chǎn)生難題時，容易產(chǎn)生急躁情緒、影響了同志之間的關(guān)系。

分析原因，自己在業(yè)務(wù)工作中，存在著上級下達的任務(wù)必須無條件完成，按照一級對一級負責(zé)的工作體系，下屬應(yīng)該完成，在任務(wù)下達前，缺少調(diào)查研究，缺乏有針對性思考，未能進一步與下屬同志溝通，仔細分析工作目標(biāo)的可行性與實際困難，認為怎樣完成是具體工作同志的事，沒有完成就是無能。其次，主觀上將創(chuàng)造一流工作業(yè)績片面理解為完成上級目標(biāo)，上級領(lǐng)導(dǎo)滿意就行了，如果下面完不成任務(wù)，也是管理無方，以及“人總是有惰性的，不嚴(yán)厲督辦不行的想法。剖析原因主要是將對上級負責(zé)與對下級負責(zé)的一致性未能很好把握，將對黨負責(zé)與對廣大人民群眾負責(zé)的一致性未能很好把握。缺乏實事求是的工作態(tài)度，對堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀和政績觀未能進一步落到實處，把權(quán)力狹隘理解為命令、審批，未能進一步調(diào)查研究，與分管部門的同志們共同研究問題，出點子，想辦法，未能就分管的建設(shè)用地工作的長效管理上下功夫，未能全面落實建設(shè)用地全程管理的模式，對建設(shè)用地多少存在重批輕管的現(xiàn)象。

其次，對分管工作抓的比較緊，在分管以外的工作主動關(guān)心不夠，思想上存在各人自掃門前雪，多管別人的別人會不高興的想法，未能從全局角度，加以謀劃，做好正職領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用。

(三)在隊伍建設(shè)方面

對照“好干部、好班子”標(biāo)準(zhǔn)認識，提高“帶頭、帶班、帶隊”的能力，切實加強班子建設(shè)和隊伍建設(shè)方面自己存在以下差距。

對分管部門的同志關(guān)心工作多，關(guān)心思想少;談工作多;談?wù)嗡枷肷伲厥褂?、輕培養(yǎng)。自己主觀上認為思想上的進步，主要是黨組織的事，我只管業(yè)務(wù)，主要能夠干好業(yè)務(wù)就行，至于培養(yǎng)上認為，工作已經(jīng)夠忙了，努力是個人的事，培養(yǎng)工作很辛苦，弄不好還會被別人說三道四。剖析原因，主要是自己對加強干部隊伍建設(shè)的重要性缺乏足夠的認識，沒有從我們現(xiàn)代化事業(yè)高度來認識這個問題，沒有充分認識到人才問題是決定黨、國家和民族在進入新世紀(jì)后的前途與命運的競爭與較量的重要因素。沒有充分認識到人才培養(yǎng)是實現(xiàn)我區(qū)房地產(chǎn)健康、持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。說到底是樹立培養(yǎng)人才的責(zé)任意識不夠，是對人才的標(biāo)準(zhǔn)把握不夠，是對人才的舉薦、培養(yǎng)力度不夠。

二、今后整改方向

加強政治理論學(xué)習(xí)方面。從思想上，做到高度重視，從黨的理論先進性以及堅定共產(chǎn)主義理想信念的高度，充分重視理論學(xué)習(xí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，只有充分認識到中國___在理論方面的先進性主要表現(xiàn)在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)的，以實現(xiàn)共產(chǎn)主義為最高奮斗綱領(lǐng)的高度出發(fā)，將學(xué)習(xí)政治理論作為一個___員自覺履行的義務(wù)，將學(xué)習(xí)政治理論作為第一需要。

第15篇 物業(yè)公司安全事務(wù)員情況調(diào)查的分析報告

隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編精心整理的物業(yè)公司安全事務(wù)員情況調(diào)查的分析報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司領(lǐng)導(dǎo)：

物業(yè)公司安全事務(wù)部自組建以來在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，穩(wěn)步積極的向前發(fā)展，但自20xx年3月份以來，安全事務(wù)部人員管理出現(xiàn)失控，素質(zhì)較好的安全事務(wù)員嚴(yán)重流失，給各個物業(yè)管理處工作造成了很大的被動。物業(yè)公司根據(jù)這個情況迅速進行調(diào)整，展開了隊長竟聘會等一系列活動。通過活動對不穩(wěn)定因素得到了一定的控制，但人員流動頻繁仍是困繞物業(yè)公司的一個難題。物業(yè)公司針對這種現(xiàn)狀，從7月起要求各管理處每月不低于兩次民主生活會，以此來穩(wěn)定人員思想，但收效甚微。

根據(jù)安全事務(wù)部目前情況，物業(yè)公司對各個管理處的'安全事務(wù)員進行了調(diào)查談心，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：

一、工資待遇低；

在這次的調(diào)查中安全事務(wù)員普遍反應(yīng)工資太低，保安行業(yè)自去年起在國家對農(nóng)村實行農(nóng)業(yè)補助后，行業(yè)工資漲浮非常大，同行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)差額見附表1。

二、上班時間長；

為了節(jié)約成本各管理處安全事務(wù)員每天上班時間均為12小時，除睡眠外基本沒有活動時間。上班時間表見附表2。

三、沒有假期；

公司雖然規(guī)定安全事務(wù)員每月有兩天假期，但在繁忙的工作過程中，由于人員壓縮精簡較大無法實現(xiàn)休假。

以上三條是保安隊伍不穩(wěn)定的主要問題，公司目前臨潼項目已開始動工，相對來說資金壓力比較大。正是因為此，物業(yè)公司沒有向集團公司要求漲浮保安人員工資，而是積極尋找解決問題的方法，對怡圓洋房、陽光公寓在原來人員較緊張的基礎(chǔ)上對保安進一步縮減（該設(shè)置的崗位不配備人員而是要求一人兼多職），然后對怡圓洋房、陽光公寓安全事務(wù)員每月上浮100元，但這又造成保安人員工作超負荷，產(chǎn)生了較大的安全隱患。同時對其它管理處保安人員也造成思想波動。05年第四季度工作即將開始，安全事務(wù)人員離職高峰期和安全事故高發(fā)期也將到來，這將會造成各類不安全因素產(chǎn)生的主要原因。

在此建議公司對安全事務(wù)人員工資上浮100元，妥否請領(lǐng)導(dǎo)批示！

附：1、同行業(yè)保安工資對照表。

2、各管理處保安人員上班時間表。

陜西物業(yè)管理有限責(zé)任公司