- 目錄
第1篇 公司紀委工作總結(jié)暨工作思路
是集團公司“135”戰(zhàn)略目標實施的關(guān)鍵一年，亦是公司改革創(chuàng)新，再創(chuàng)輝煌的重要時期。一年來在集團公司紀委和公司黨委的領(lǐng)導下，公司紀委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入踐行科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆六中全會和中央紀委第五次、六次全會精神。以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以講黨性修養(yǎng)、樹良好作風為突破口，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作要求，深化教育，完善制度，加強監(jiān)督，切實抓好黨風廉潔建設和反腐倡廉工作，有效地促進了公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展，并取得了較好的成績。一年來我們開展的主要工作有以下幾個方面：
一、加強黨員領(lǐng)導干部的廉潔教育
公司紀委始終堅持把政治理論和廉潔自律學習作為領(lǐng)導干部的必修課，通過開展崗位廉潔教育、警示教育，提高了全體員工拒腐防變能力。紀委辦公室在本年度共編發(fā)以內(nèi)刊的形式，傳達中紀委、省國資委紀委、集團公司相關(guān)精神，并利用典型反腐案例、清廉典故等內(nèi)容加強對全體黨員干部的廉潔從業(yè)意識教育，使我公司全體黨員干部做到了講黨性、重品行、做表率，始終保持共產(chǎn)黨人的清廉本色。
“家風聯(lián)黨風，家風映國風”,“治國先治黨，治黨先治家”。公司紀委響應省婦聯(lián)及集團公司“廉政文化進家庭”的號召，組織黨員干部人/次,參與家庭廉政文化建設知識競賽，從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位大局出發(fā)，促使在反腐倡廉工作中廣大黨員領(lǐng)導干部，把好家庭這個重要關(guān)口，提高預防和抵制腐敗的自覺意識。
二、全面落實目標任務及責任分工
為全面貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系—工作規(guī)劃》和省國資委、集團公司紀委及公司黨委的具體實施意見，加快構(gòu)建與公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展相適應的懲治和預防腐敗體系，紀委結(jié)合公司實際制定目標任務及責任分工，并于月底召開了紀檢監(jiān)察工作會，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，部署工作，確保了今年各項工作有條不紊的實施。
三、深化“一崗雙責”，全面落實黨風廉潔建設責任制
為貫徹落實黨風廉潔建設責任，公司按照黨政“一把手”負總責和“誰主管，誰負責”的原則，認真落實“一崗雙責”制，各級黨政組織切實擔負起懲防體系建設的政治責任，真正做到懲防體系與各項生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作“同規(guī)劃”、“同部署”、“同檢查”、“同考核”，并嚴格落實責任追究制。年初公司黨政領(lǐng)導班子率先與集團公司簽訂了“雙廉”責任書，作出廉潔承諾，同時公司黨政與各事業(yè)部、分部領(lǐng)導及職能部門負責人共簽訂了《黨風廉潔建設責任書》、《“雙廉”責任書》及《廉潔自律承諾書》各份，做到了“人人有擔子，個個負責任”。
四、全面開展黨風廉潔建設責任制考核檢查
為認真貫徹落實《公司黨風廉潔建設責任制考核辦法（試行）》的通知精神，客觀公正的評價公司各部門領(lǐng)導干部落實黨風黨潔建設和反腐倡廉各項工作情況，促進公司依法經(jīng)營、領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)，公司始終堅持將黨風廉潔建設責任制考核與經(jīng)營業(yè)績考核、領(lǐng)導干部年度考核同步進行的全面考核體系,利用月度考核、半年考核及年度考核，通過民主測評、業(yè)績評價、述職述廉等方式，做到考核方法民主化、考核內(nèi)容全面化、考核程序透明化、考核評價公平化；同時將考核結(jié)果作為領(lǐng)導干部獎勵評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。
五、加強專項核查和信訪工作，凈化公司經(jīng)營環(huán)境
堅持懲防并舉、注重預防的原則，暢通信訪舉報渠道，對來信來訪反映的問題，不管問題的大小，都認真對待，查證落實，力爭做到事事有結(jié)果，件件有著落。紀委嚴格按照公司《信訪條例》、《違規(guī)違紀舉報調(diào)查工作規(guī)范》，通過設立網(wǎng)絡舉報信箱，嚴格按照《信訪接待制度》，拓寬了案件線索和廉潔從業(yè)監(jiān)督渠道。
在公司各部門的共同協(xié)作下，對下屬的公司開展了專項核查工作，為公司追回損失余萬元，防止了國有資產(chǎn)的流失，同時通過司法機關(guān)的介入，有力地打擊了違法犯罪行為。此外，公司還通過郵件的形式在內(nèi)部進行警示宣傳，有效地教育了員工，規(guī)范了業(yè)務操作。
六、扎實推進懲治和預防腐敗體系建設
認真組織了懲治和預防腐敗體系建設的半年及年度檢查工作。按照公司《構(gòu)建懲治和預防腐敗體系基本框架實施意見》的要求，推動各項任務的落實，以構(gòu)建懲防腐敗體系基本框架為基礎(chǔ)，進一步開展實踐、積極探索，完善了建立具有公司特色的懲防腐敗體系。
七、開展工程建設中掛靠借用資質(zhì)投標違規(guī)出借資質(zhì)問題專項清理
根據(jù)省國資委及集團公司的相關(guān)部署，紀委組織對全公司范圍內(nèi)存在工程建設的公司三家單位開展專項清理自查工作，共排查情況。
八、積極開展“三項建設活動”
按照省國資委及集團公司的總體部署，在公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)逐步開展了“能力素質(zhì)建設”、“思想作風建設”、“基層組織建設”主題活動。本年度首先針對“思想作風建設”在公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展了相關(guān)活動，公司紀檢監(jiān)察人員深入學習了同志先進事跡，力爭把兩位同志對黨忠誠、牢記宗旨的政治品格，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的崇高境界，剛直不阿、兩袖清風的高尚品德落實到我們實際的工作中去，推動公司“三項建設”活動的開展，促進公司又好又快發(fā)展。
工作計劃
，公司紀委將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，緊密團結(jié)在以___同志為___的黨中央周圍，堅定不移的執(zhí)行省國資委及集團公司的部署，并結(jié)合公司經(jīng)營管理實際，完善制度體系，加強教育力度，強化考評機制，創(chuàng)新工作方式方法，力爭為公司各項工作的開展創(chuàng)造更好的環(huán)境。
一、積極推進反腐倡廉教育
反腐倡廉，教育是基礎(chǔ)，是根本。公司紀委將繼續(xù)狠抓教育，不斷加強領(lǐng)導干部黨風廉政教育、黨員職工和重要崗位人員廉潔從業(yè)教育，以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等重要廉政法規(guī)為學習重點，結(jié)合期刊或?qū)？癁榻逃侄危⑼ㄟ^黨政主要領(lǐng)導干部講黨課、作報告等形勢，促使公司繼續(xù)保持廉潔經(jīng)營的企業(yè)廉潔文化氛圍。
二、健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系
堅持用制度管權(quán)管事管人，保障員工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，是權(quán)力正確運行的重要保證。制定相關(guān)科學合理的政策確保決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)，確保各崗位人員按照公司規(guī)定的權(quán)限和程序行使權(quán)力。堅持科學決策、民主決策、依制度決策，健全決策機制和程序，發(fā)揮思想庫作用，建立健全決策問責和糾錯制度。推進權(quán)力運行公開化、規(guī)范化，完善黨務公開、司務公開制度，健全質(zhì)詢、問責、經(jīng)濟責任審計、罷免等制度，加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。
三、繼續(xù)健全和完善黨風廉潔建設責任制建設，加強責任制考核
加強《黨風廉政建設責任制實施意見》及《黨風廉潔建設責任制考核辦法》的執(zhí)行和考核，強化組織領(lǐng)導，深化領(lǐng)導干部責任意識教育，完善黨風廉政責任制的領(lǐng)導機制、協(xié)調(diào)機制和監(jiān)督機制，積極開展半年查檢、年度考核及隨機抽查的考核檢查機制。
一是健全和完善制度體系，積思廣議，發(fā)揮群眾的力量，依靠職工群眾的支持和參與，保證制度制訂的科學性、合理性。
二是實行“一崗雙責”，與各級領(lǐng)導干部簽訂“責任書”，讓其切實承擔起黨風廉潔建設與業(yè)務工作推進的雙重責任。
三是做到黨風廉潔建設工作與業(yè)務工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。
四是嚴格按《黨風廉潔建設責任制考核辦法》對領(lǐng)導干部進行考核。通過臨時抽查、年終總結(jié)評議和考核、民主測評等方式，對黨風廉潔建設情況，黨員、干部履行廉潔自律情況等進行監(jiān)督檢查和考核，同時將考核的結(jié)果與經(jīng)營業(yè)績考評相結(jié)合，作為職級晉升、評選的重要依據(jù)。
四、堅定不移反對腐敗，制定懲防體系長遠工作規(guī)劃
反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。公司紀委將一如既往的按照上級領(lǐng)導部門的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。以“十八大”精神為統(tǒng)領(lǐng)，以“三大體系”、“五大機制”為基礎(chǔ)，結(jié)合公司改革創(chuàng)新思路和需求，制定《懲防體系-xxxx年工作規(guī)劃》，對體系建設的長遠目標進行規(guī)劃、細化、分工，并加強對規(guī)劃執(zhí)行情況的檢查力度，確保按規(guī)劃實施。
五、加大效能監(jiān)察工作力度
貫徹落實《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，完善公司《效能監(jiān)察實施辦法》，進一步規(guī)范效能監(jiān)察工作，重點圍繞易發(fā)多發(fā)問題領(lǐng)域，審視公司經(jīng)營工作的各個環(huán)節(jié)，找準公司經(jīng)營活動中熱點、難點開展效能監(jiān)察工作，促使公司經(jīng)濟效益和管理水平的提升。
六、加強案件查辦力度，發(fā)揮案件治本功能
進一步加強信訪舉報工作，把信訪工作作為拓寬查辦案件的重要途徑和監(jiān)督黨員干部廉潔從業(yè)的有效渠道。嚴格按照公司《信訪條例》、《違規(guī)違紀舉報調(diào)查工作規(guī)范》要求，堅持客觀公正態(tài)度，堅持逢案必查，查必到底的工作態(tài)度，對上級交辦或批示要結(jié)果的案件以及實名舉報的信訪案件做到件件有結(jié)果，進一步提高初信初訪的首辦率、信訪舉報初核率和立案案件的按期結(jié)案率。同時針對查處的違規(guī)違紀案件中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，進行總結(jié)分析，發(fā)揮案件的治本功能。
七、加強內(nèi)部審計管理
結(jié)合公司改革創(chuàng)新步伐，繼續(xù)推行內(nèi)部審計“標準化”建設，通過完善等文件制度、操作規(guī)程、細則，確保每項工作的開展都有章可循，完成質(zhì)量均有評價依據(jù)，。
八、以“三項建設”活動為契機，提升紀檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)水平
結(jié)合“三項建設”活動規(guī)劃及公司實際，進一步強化紀檢監(jiān)察組織建設，提升紀檢監(jiān)察隊伍執(zhí)紀執(zhí)法水平，夯實反腐倡廉基礎(chǔ)。按照政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的要求，努力加強紀檢監(jiān)察隊伍的思想、能力和作風建設。加大人員選用和培訓力度，組織好對國家政策法規(guī)和業(yè)務知識的學習，緊密圍繞改革發(fā)展和反腐倡廉工作的熱點難點問題，深入群眾調(diào)查研究，不斷提高紀檢監(jiān)察工作的針對性和實效性。
第2篇 公司紀委xxxx年工作總結(jié)暨13年工作思路
xxxx年是集團公司135戰(zhàn)略目標實施的關(guān)鍵一年，亦是xx公司改革創(chuàng)新，再創(chuàng)輝煌的重要時期。一年來在集團公司紀委和公司黨委的領(lǐng)導下，公司紀委以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入踐行科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆六中全會和中央紀委第五次、六次全會精神。以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以講黨性修養(yǎng)、樹良好作風為突破口，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作要求，深化教育，完善制度，加強監(jiān)督，切實抓好黨風廉潔建設和反腐倡廉工作，有效地促進了公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展，并取得了較好的成績。一年來我們開展的主要工作有以下幾個方面： 一、加強黨員領(lǐng)導干部的廉潔教育 公司紀委始終堅持把政治理論和廉潔自律學習作為領(lǐng)導干部的必修課，通過開展崗位廉潔教育、警示教育，提高了全體員工拒腐防變能力。紀委辦公室在本年度共編發(fā)xxxxx以內(nèi)刊的形式，傳達中紀委、省國資委紀委、集團公司相關(guān)精神，并利用典型反腐案例、清廉典故等內(nèi)容加強對全體黨員干部的廉潔從業(yè)意識教育，使我公司全體黨員干部做到了講黨性、重品行、做表率，始終保持共產(chǎn)黨人的清廉本色。 家風聯(lián)黨風，家風映國風,治國先治黨，治黨先治家。公司...第3篇 2023年度公司紀委年底工作總結(jié)
公司紀委工作總結(jié)是集團公司“135”戰(zhàn)略目標實施的關(guān)鍵一年，亦是公司改革創(chuàng)新，再創(chuàng)輝煌的重要時期。一年來在集團公司紀委和公司黨委的領(lǐng)導下，公司紀委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入踐行科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的xx屆xx全會和中央紀委第五次、六次全會精神。以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以講黨性修養(yǎng)、樹良好作風為突破口，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作要求，深化教育，完善制度，加強監(jiān)督，切實抓好黨風廉潔建設和反腐倡廉工作，有效地促進了公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展，并取得了較好的成績。一年來我們開展的主要工作有以下幾個方面：
一、加強黨員領(lǐng)導干部的廉潔教育
公司紀委始終堅持把政治理論和廉潔自律學習作為領(lǐng)導干部的必修課，通過開展崗位廉潔教育、警示教育，提高了全體員工拒腐防變能力。紀委辦公室在本年度共編發(fā)以內(nèi)刊的形式，傳達中紀委、省國資委紀委、集團公司相關(guān)精神，并利用典型反腐案例、清廉典故等內(nèi)容加強對全體黨員干部的廉潔從業(yè)意識教育，使我公司全體黨員干部做到了講黨性、重品行、做表率，始終保持共產(chǎn)黨人的清廉本色。
“家風聯(lián)黨風，家風映國風”,“治國先治黨，治黨先治家”。公司紀委響應省婦聯(lián)及集團公司“廉政文化進家庭”的號召，組織黨員干部人/次,參與家庭廉政文化建設知識競賽，從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位大局出發(fā)，促使在反腐倡廉工作中廣大黨員領(lǐng)導干部，把好家庭這個重要關(guān)口，提高預防和抵制腐敗的自覺意識。
二、全面落實目標任務及責任分工
為全面貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系—工作規(guī)劃》和省國資委、集團公司紀委及公司黨委的具體實施意見，加快構(gòu)建與公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展相適應的懲治和預防腐敗體系，紀委結(jié)合公司實際制定目標任務及責任分工，并于月底召開了紀檢監(jiān)察工作會，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，部署工作，確保了今年各項工作有條不紊的實施。
三、深化“一崗雙責”，全面落實黨風廉潔建設責任制
為貫徹落實黨風廉潔建設責任，公司按照黨政“一把手”負總責和“誰主管，誰負責”的原則，認真落實“一崗雙責”制，各級黨政組織切實擔負起懲防體系建設的政治責任，真正做到懲防體系與各項生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作“同規(guī)劃”、“同部署”、“同檢查”、“同考核”，并嚴格落實責任追究制。年初公司黨政領(lǐng)導班子率先與集團公司簽訂了“雙廉”責任書，作出廉潔，同時公司黨政與各事業(yè)部、分部領(lǐng)導及職能部門負責人共簽訂了《黨風廉潔建設責任書》、《“雙廉”責任書》及《廉潔自律書》各份，做到了“人人有擔子，個個負責任”。
四、全面開展黨風廉潔建設責任制考核檢查
為認真貫徹落實《公司黨風廉潔建設責任制考核辦法（試行）》的通知精神，客觀公正的評價公司各部門領(lǐng)導干部落實黨風黨潔建設和反腐倡廉各項工作情況，促進公司依法經(jīng)營、領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)，公司始終堅持將黨風廉潔建設責任制考核與經(jīng)營業(yè)績考核、領(lǐng)導干部年度考核同步進行的全面考核體系,利用月度考核、半年考核及年度考核，通過民主測評、業(yè)績評價、述職述廉等方式，做到考核方法民主化、考核內(nèi)容全面化、考核程序透明化、考核評價公平化；同時將考核結(jié)果作為領(lǐng)導干部獎勵評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。
五、加強專項核查和信訪工作，凈化公司經(jīng)營環(huán)境
堅持懲防并舉、注重預防的原則，暢通信訪舉報渠道，對來信來訪反映的問題，不管問題的大小，都認真對待，查證落實，力爭做到事事有結(jié)果，件件有著落。紀委嚴格按照公司《信訪條例》、《違規(guī)違紀舉報調(diào)查工作規(guī)范》，通過設立網(wǎng)絡舉報信箱，嚴格按照《信訪接待制度》，拓寬了案件線索和廉潔從業(yè)監(jiān)督渠道。
在公司各部門的共同協(xié)作下，對下屬的公司開展了專項核查工作，為公司追回損失余萬元，防止了國有資產(chǎn)的流失，同時通過司法機關(guān)的介入，有力地打擊了違法犯罪行為。此外，公司還通過郵件的形式在內(nèi)部進行警示宣傳，有效地教育了員工，規(guī)范了業(yè)務操作。
六、扎實推進懲治和預防腐敗體系建設
認真組織了懲治和預防腐敗體系建設的半年及年度檢查工作。按照公司《構(gòu)建懲治和預防腐敗體系基本框架實施意見》的要求，推動各項任務的落實，以構(gòu)建懲防腐敗體系基本框架為基礎(chǔ)，進一步開展實踐、積極探索，完善了建立具有公司特色的懲防腐敗體系。
七、開展工程建設中借用資質(zhì)投標違規(guī)出借資質(zhì)問題專項清理
根據(jù)省國資委及集團公司的相關(guān)部署，紀委組織對全公司范圍內(nèi)存在工程建設的公司三家單位開展專項清理自查工作，共排查情況。
八、積極開展“三項建設活動”
按照省國資委及集團公司的總體部署，在公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)逐步開展了“能力素質(zhì)建設”、“思想作風建設”、“基層組織建設”主題活動。本年度首先針對“思想作風建設”在公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展了相關(guān)活動，公司紀檢監(jiān)察人員深入學習了同志先進事跡
，力爭把兩位同志對黨忠誠、牢記宗旨的政治品格，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的崇高境界，剛直不阿、兩袖清風的高尚品德落實到我們實際的工作中去，推動公司“三項建設”活動的開展，促進公司又好又快發(fā)展。
工作計劃
，公司紀委將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大精神，緊密團結(jié)在以___同志為___的黨中央周圍，堅定不移的執(zhí)行省國資委及集團公司的部署，并結(jié)合公司經(jīng)營管理實際，完善制度體系，加強教育力度，強化考評機制，創(chuàng)新工作方式方法，力爭為公司各項工作的開展創(chuàng)造更好的環(huán)境。
一、積極推進反腐倡廉教育
反腐倡廉，教育是基礎(chǔ)，是根本。公司紀委將繼續(xù)狠抓教育，不斷加強領(lǐng)導干部黨風廉政教育、黨員職工和重要崗位人員廉潔從業(yè)教育，以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等重要廉政法規(guī)為學習重點，結(jié)合期刊或?qū)？癁榻逃侄?，并通過黨政主要領(lǐng)導干部講黨課、作報告等形勢，促使公司繼續(xù)保持廉潔經(jīng)營的企業(yè)廉潔文化氛圍。
二、健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系
堅持用制度管權(quán)管事管人，保障員工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，是權(quán)力正確運行的重要保證。制定相關(guān)科學合理的政策確保決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)，確保各崗位人員按照公司規(guī)定的權(quán)限和程序行使權(quán)力。堅持科學決策、民主決策、依制度決策，健全決策機制和程序，發(fā)揮思想庫作用，建立健全決策問責和糾錯制度。推進權(quán)力運行公開化、規(guī)范化，完善黨務公開、司務公開制度，健全質(zhì)詢、問責、經(jīng)濟責任審計、罷免等制度，加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。
三、繼續(xù)健全和完善黨風廉潔建設責任制建設，加強責任制考核
加強《黨風廉政建設責任制實施意見》及《黨風廉潔建設責任制考核辦法》的執(zhí)行和考核，強化組織領(lǐng)導，深化領(lǐng)導干部責任意識教育，完善黨風廉政責任制的領(lǐng)導機制、協(xié)調(diào)機制和監(jiān)督機制，積極開展半年查檢、年度考核及隨機抽查的考核檢查機制。
一是健全和完善制度體系，積思廣議，發(fā)揮群眾的力量，依靠職工群眾的支持和參與，保證制度制訂的科學性、合理性。
二是實行“一崗雙責”，與各級領(lǐng)導干部簽訂“責任書”，讓其切實承擔起黨風廉潔建設與業(yè)務工作推進的雙重責任。
三是做到黨風廉潔建設工作與業(yè)務工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。
四是嚴格按《黨風廉潔建設責任制考核辦法》對領(lǐng)導干部進行考核。通過臨時抽查、年終總結(jié)評議和考核、民主測評等方式，對黨風廉潔建設情況，黨員、干部履行廉潔自律情況等進行監(jiān)督檢查和考核，同時將考核的結(jié)果與經(jīng)營業(yè)績考評相結(jié)合，作為職級晉升、評選的重要依據(jù)。
四、堅定不移反對腐敗，制定懲防體系長遠工作規(guī)劃
反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。公司紀委將一如既往的按照上級領(lǐng)導部門的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。以“xx大”精神為統(tǒng)領(lǐng)，以“三大體系”、“五大機制”為基礎(chǔ)，結(jié)合公司改革創(chuàng)新思路和需求，制定《懲防體系-2022年工作規(guī)劃》，對體系建設的長遠目標進行規(guī)劃、細化、分工，并加強對規(guī)劃執(zhí)行情況的檢查力度，確保按規(guī)劃實施。
五、加大效能監(jiān)察工作力度
貫徹落實《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，完善公司《效能監(jiān)察實施辦法》，進一步規(guī)范效能監(jiān)察工作，重點圍繞易發(fā)多發(fā)問題領(lǐng)域，審視公司經(jīng)營工作的各個環(huán)節(jié)，找準公司經(jīng)營活動中熱點、難點開展效能監(jiān)察工作，促使公司經(jīng)濟效益和管理水平的提升。
六、加強案件查辦力度，發(fā)揮案件治本功能
進一步加強信訪舉報工作，把信訪工作作為拓寬查辦案件的重要途徑和監(jiān)督黨員干部廉潔從業(yè)的有效渠道。嚴格按照公司《信訪條例》、《違規(guī)違紀舉報調(diào)查工作規(guī)范》要求，堅持客觀公正態(tài)度，堅持逢案必查，查必到底的工作態(tài)度，對上級交辦或批示要結(jié)果的案件以及實名舉報的信訪案件做到件件有結(jié)果，進一步提高初信初訪的首辦率、信訪舉報初核率和立案案件的按期結(jié)案率。同時針對查處的違規(guī)違紀案件中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，進行總結(jié)分析，發(fā)揮案件的治本功能。
七、加強內(nèi)部審計管理
結(jié)合公司改革創(chuàng)新步伐，繼續(xù)推行內(nèi)部審計“標準化”建設，通過完善等文件制度、操作規(guī)程、細則，確保每項工作的開展都有章可循，完成質(zhì)量均有評價依據(jù)，。
八、以“三項建設”活動為契機，提升紀檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)水平
第4篇 公司紀委個人總結(jié)
煤公司的工作和紀律要求。二、下一步工作計劃
1、繼續(xù)堅持黨委中心學習組和“#大講堂”學習計劃，不適時機地將各階段涌現(xiàn)出的先進模范人物事跡、反腐電教片，警示教育讀本等教材擴大到學習中去，從正反兩面不斷拓寬教育范圍，讓廣大黨員干部做到警鐘長鳴，以前車之覆作為后車之鑒，時刻保持清醒的頭腦，以“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)省也”為一面鏡子，自覺增強拒腐防變能力。
2、繼續(xù)鞏固“廉政教育活動”成果，把優(yōu)良的作風持續(xù)發(fā)揮到底。
3、抓黨風廉政建設促黨的建設。
4、認真開展黨風行政檢查。
5、繼續(xù)抓好對《黨風廉政建設責任書》、《領(lǐng)導干部勤政廉政》的實施情況監(jiān)督。
6、繼續(xù)抓好群眾來信來訪工作。
第5篇 集團公司紀委書記工作總結(jié)
一年來，對分管、協(xié)管的工作，堅持不懈地堅持高標準、嚴要求，對決策部署實施指導，重點工作督促協(xié)調(diào)，運行過程檢查監(jiān)督，幫助解決困難，重點工作取得實效。
（一）在抓黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作方面：
集中精力協(xié)助黨委、行政抓好油田黨風廉政建設，領(lǐng)導和組織了紀檢監(jiān)察工作的開展。重點是：
1、持續(xù)推進了黨風廉政建設責任制工作深化。責任制是推進黨風廉政建設的重要環(huán)節(jié)，為更好地適應改革的新形勢和經(jīng)濟發(fā)展的要求，組織對責任制檢查考核的內(nèi)容、方式進行調(diào)整完善，并指導對外闖市場、主營業(yè)務、科研、社區(qū)、改制分流等五個領(lǐng)域責任制內(nèi)容重點及考核等事項進行探索調(diào)整，同時指導了“依法治企規(guī)范經(jīng)營監(jiān)督約束機制”的運行實施，致力推進兩大機制相互支撐、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
2、推進了案件檢查工作職能深化。針對2022年油田違規(guī)違紀案件發(fā)生的特點，及時研究并提出相應的對策和措施，加大與周邊檢察機關(guān)協(xié)調(diào)的力度，使案件工作健康有序的開展。全年局、廠兩級紀檢監(jiān)察部門查辦案件25起，受理信訪82件、辦結(jié)77件，挽回直接經(jīng)濟損失325.8萬元。同時嚴格區(qū)分性質(zhì)，堅持教育為主方針，對違規(guī)人員進行了穩(wěn)妥處理。
3、協(xié)助局長抓了效能監(jiān)察工作深化開展。做到精心組織，運籌指導，事中效能監(jiān)察基本形成了規(guī)范運行的格局。全年立項監(jiān)察38個項目，涉及資金28.88億元，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效果。通過監(jiān)察盤活不良資產(chǎn)4798.7萬元；以不良資產(chǎn)抵債2272.6萬元；挽回經(jīng)濟損失111.89萬元。
（二）在抓基層黨組織建設工作方面：
不斷適應新形勢，研究黨建新情況，明確思路，突出重點，抓好落實。
1、繼續(xù)推進了《河南油田黨組織建設條例（試行）》的實施。按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，對2003年制定頒布的《條例（試行）》實施情況，組織檢查和促進基層黨建工作與改革發(fā)展穩(wěn)定有機融合，基層黨建工作健康發(fā)展。
2、推進和鞏固了非在職黨員的黨建工作。通過點面結(jié)合，典型引路、整體推動的作用，不斷完善和加強了非在職黨員組織建設，組織作用加強，在維護油田大局穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。
3、繼續(xù)推進了以“三創(chuàng)一爭”為主要載體的黨建活動深入開展。堅持抓基層、創(chuàng)特色，抓載體、強根基的思路，加強基層黨組織在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。2022年獲局以上榮譽稱號的各類先進中，黨員達80%以上。
（三）在抓油田公安（保衛(wèi)）工作方面：
按照集團公司關(guān)于企業(yè)公安移交地方的總體要求，結(jié)合實際，突出重點，抓好工作目標落實：
1、抓了油田公安局移交河南省公安廳的組織協(xié)調(diào)工作，保證了公安局順利交接，保持了隊伍穩(wěn)定。隊伍建設、業(yè)務建設有所加強，執(zhí)法環(huán)境不斷優(yōu)化。
2、堅持抓好公安局領(lǐng)導班子建設。著力強化班子成員的團結(jié)協(xié)調(diào)、責任意識和表率作用，嚴格要求，班子的凝聚力不斷增強，在完成各種艱巨復雜的工作任務中，發(fā)揮了堅強的核心作用。
3、抓了公安干警隊伍建設，針對收編過程中出現(xiàn)的一些新情況，把普遍性教育、引導與個別思想工作結(jié)合，把講解政策規(guī)定與解決實際問題相結(jié)合，消除各種疑慮，促進了隊伍穩(wěn)定，促進了干警素質(zhì)和隊伍戰(zhàn)斗力的提高。
4、針對治安狀況及時部署、上措施，重要事件到一線，支持、幫助、協(xié)調(diào)工作，公安保衛(wèi)工作在2022年長足進步，在保證油區(qū)政治穩(wěn)定、嚴厲打擊刑事犯罪和經(jīng)濟領(lǐng)域犯罪、維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序和依法行政、營造良好治安環(huán)境等方面，取得了顯著成效。
（四）在抓綜合治理工作方面：
積極主動，協(xié)助書記抓好工作日常運行。參加制定工作方案，了解和組織分析情況，堅持強化組織協(xié)調(diào)、督促指導工作，保證了各項工作任務落實。
1、抓工作措施的強化，實現(xiàn)了年度綜治目標。2022年，圍繞省提出的“六個不發(fā)生”總目標，加強措施，做好工作，全油田沒發(fā)生影響穩(wěn)定的政治案事件，沒發(fā)生“”習練者赴省進京、聚集滋事和電視插播案事件，沒發(fā)生重大群體性事件，沒發(fā)生群死群傷惡性治安案件，沒發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，沒發(fā)生涉黑涉惡案件，基本實現(xiàn)了上級對我們的總體要求。
2、抓好油區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境的治理改善。加大打擊和治理力度，加強與地方的協(xié)調(diào)配合，有效組織實施打擊和治理了油區(qū)盜油、土煉爐等影響生產(chǎn)的不法行為，總結(jié)、探索與地方協(xié)調(diào)的新方法，以較小的投入取得了綜合治理的較大成效。
3、堅持不懈抓了打擊和防范“”等邪教犯罪工作。堅持把打擊和防范“”等邪教問題納入社會治安綜合治理，抓鞏固擴大成果。至去年底，油田已連續(xù)四年保持了處理“”問題零進京、零滋事、零插播“三個零”目標。
2022年度，油田被河南省評為“綜合治理工作先進單位”。
（五）在抓離退休管理工作方面：
根據(jù)油田改革的需要和離退休工作管理格局的變化，堅持把離退休職工管理，作為油田改革發(fā)展穩(wěn)定工作的重要組成部分，認真抓緊、抓實、抓好。
1、抓好管理體制的進一步完善。組織研究制定了有關(guān)原則和操作辦法，管理服務工作進一步規(guī)范、加強。
第6篇 供熱供水公司紀委二xx六年工作總結(jié)
我們__公司現(xiàn)有×××名職工，分×個科級單位，經(jīng)營供熱面積達到×××萬平方米，供水日產(chǎn)×萬立方米。二××六年，__公司紀委在__公司紀委、公司黨委、公司的領(lǐng)導下，深入貫徹黨的十六大和中紀委二次全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞公司“三個一”奮斗目標，在黨員干部中開展了樹形象，保廉政等一系列教育活動，使我單位紀檢監(jiān)察工作步入良性起點。今年主要抓了以下幾個方面的工作：
供熱供水公司紀委二××六年工作總結(jié)
我們__公司現(xiàn)有×××名職工，分×個科級單位，經(jīng)營供熱面積達到×××萬平方米，供水日產(chǎn)×萬立方米。
二××六年，__公司紀委在__公司紀委、公司黨委、公司的領(lǐng)導下，深入貫徹黨的十六大和中紀委二次全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞公司“三個一”奮斗目標，在黨員干部中開展了樹形象，保廉政等一系列教育活動，使我單位紀檢監(jiān)察工作步入良性起點。今年主要抓了以下幾個方面的工作：
一、大力加強黨風廉政教育積極構(gòu)筑思想道德防線
年初一開始，我們就把黨風廉政教育工作緊緊抓在手上，層層制定規(guī)劃。圍繞樹立正確的權(quán)力觀念，增強廉潔意識，大力開展了黨風廉政教育。
一是春節(jié)前，公司紀委下發(fā)了《__公司春節(jié)期間黨員干部十不準》，規(guī)定了黨員干部春節(jié)期間十條禁令，防止領(lǐng)導干部利用春節(jié)請客送禮，防止部分員工聚賭打架。凈化了春節(jié)期間的風氣，全公司員工渡過了一個祥和的春節(jié)。
二是以學代教，做好分層次的廉政教育。近一年來，公司紀委組織公司領(lǐng)導班子成員認真學習了黨的十六大報告、新黨章、胡錦濤同志西柏坡講話、__集團黨發(fā)《關(guān)于企業(yè)管理人員犯失職錯誤給予紀律處分和經(jīng)濟處罰的規(guī)定》等文件。同時，公司紀委利用周一調(diào)度會，公司科級以上干部大會等會議及時傳達公司紀委的文件精神，起到了良好的教育效果。
三是利用知識競賽，做好黨風廉政教育。在“七一”黨的知識競賽活動中，公司紀委擬定了三十余道題型不同的黨紀國法競賽題，讓黨員干部受到了良好的教育。九月初，我公司紀委以集團公司紀委舉辦“廉潔從政知識競賽測試活動”為契機，既組織公司中、初級管理人員學習了《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政手冊》一書，而且全公司中、初級管理人員都參加了知識測試，公司紀委做到了認真批卷，答的最好的五名同志的試卷和公司中級管理人員試卷送到了__公司紀委參加比賽。使公司初、中級管理人員受到了深刻的教育。
二、嚴細制度，大力推進兩風建設
近一年來，公司紀委把黨風和工作作風做為公司發(fā)展的首要問題來抓。
一是推行公司領(lǐng)導干部用車審批制度，嚴禁公車私用，決不允許公車出現(xiàn)在婚喪嫁娶現(xiàn)場，采取誰出現(xiàn)問題，誰負責到底的原則，嚴肅用車審批，無論哪一級領(lǐng)導，誰用車誰填單，統(tǒng)一審批，嚴肅了公司小汽車的管理，節(jié)約了公司用車開支。
二是出臺了招待費補貼包干管理辦法。以前，我公司領(lǐng)導的招待費報銷后，但仍有許多領(lǐng)導簽字的飯費單據(jù)，所以招待費很高。今年年初，公司采取招待費補貼包干管理辦法，把每名領(lǐng)導的招待費以工資的形式出現(xiàn)，吃多不補，吃少歸已的辦法。減少了招待費的開資，同時在公司食堂采用了購買餐卷就餐的用餐制度，使原來各部門吃飯都有權(quán)簽字的就餐局面得到改變，公司機關(guān)工作人員都自己購買餐票，一頓飯只需個人花費兩元錢，單位補貼一元錢就吃飽吃好了，節(jié)約了招待費的開支。
三是嚴抓公司機關(guān)工作人員的勞動組織紀律。車廂跑得快全靠車頭帶。為改變公司員工的工作作風，嚴肅勞動組織紀律，公司紀委出臺了機關(guān)工作人員嚴格考勤，實行了指紋簽到機，每日簽到四次的考勤制度。每天早×點××分之前，中午××點××分以后，下午×點鐘之前，晚上×點××分以后，均為簽到時間，無簽到視為遲到或曠勤，遲到三次要視為曠勤一天。通過考勤、嚴肅效績工資，使機關(guān)工作人員的工作作風得到了徹底改變。最近幾天，簽到機壞了，可是機關(guān)遲到、早退的人員一個也沒有。
四是嚴肅基層單位員工的工作考核。公司紀委借著公司大力推進“×s”現(xiàn)場管理工作之機，在基層單位員工的考核上大做文章，對公司的司爐工、運轉(zhuǎn)工、__分公司的工作人員，__分公司工作人員的工作內(nèi)容進行嚴肅考核，考核細則都出現(xiàn)在“×s”牌板上，督促了司爐工、運轉(zhuǎn)工等工人的工作，教育了供應、付煤等實權(quán)崗位人員。
五是深入開展了“三必談”“三必做”活動。公司紀委推出了“__公司對初級管理人員實行‘三必談’‘三必做’制度的實施辦法”。堅持對新提拔的初級管理人員進行廉政談話，發(fā)現(xiàn)初級管理人員有不廉潔行為時進行誡免談話，對員工群眾反映的初級管理人員必須進行警示談話。紀委書記近一年來對提拔的初級管理人員廉政談話×次，每人必談一次，誡免談話×次，警示談話×次，促進了黨員、管理人員的自我約束。
六是建立信訪接待制度。近一年來，公司紀委十分重視穩(wěn)定工作，堅持紀委書記信訪接待日制度，在公司一樓專門設立了信訪接待室，讓上訪的群眾投訴有門，同時，積極協(xié)調(diào)各方領(lǐng)導，各部門給予解決或答復，化解群眾的矛盾。
七是實行了擬定提拔初級管理人任前公示，監(jiān)督制度。公司黨委、公司在擬提拔初級管理人員之前，要通過公司紀委的同意，并在任前公示期間實行全程監(jiān)督。今年，公司新提拔的×名初級管理人員接受了公司紀委的監(jiān)督，通過了任前公示，鏟除了公司用人上的不正之風，同時，公司紀委在公司初級管理人員“德、能、勤、績、廉”的測評上實行監(jiān)督，制定監(jiān)督方案，防止了拉選票的現(xiàn)象發(fā)生，保證了初級管理人員測評工作的順利進行。
八是和基層黨支部簽定了《__公司黨風廉政建設責任狀》規(guī)定了職責任務和責任追究，從而細化了黨風廉政建設責任內(nèi)容，強化了黨員干部廉潔自律制度。
三、圍繞“樹__人形象”積極開展“雙評”工作
今年，公司紀委在去年開展“雙評”工作的基礎(chǔ)上，我們圍繞公司的奮斗目標，有效的把“雙評”工作納入到了生產(chǎn)活動之中。
一是廣泛開展了實踐“四樹立”活動，在工作中開展企業(yè)精神教育。即：樹立關(guān)心百姓冷暖的思想，樹立安全優(yōu)質(zhì)達標意識，樹立開拓實干奉獻精神，樹立一流服務__人形象。在開展“四樹立”教育活動的延伸上，大力開展了“四樹立”實踐活動。通過“四樹立”活動，廣大員工認清了形勢，明確了任務，把搞好供熱、供水工作與__公司發(fā)展前景相結(jié)合
，與我們公司的前途命運相結(jié)合。供暖期一結(jié)束，公司供熱工程夏季施工和夏季鍋爐檢修就開始，公司領(lǐng)導沒休過節(jié)假日，禮拜天，每天都深入到施工現(xiàn)場?；鶎訂挝坏狞h政領(lǐng)導，無論是生產(chǎn)一線的還是后勤服務的也都是和工人一樣天天工作在工地。在九月份施工最緊張的一個月，全公司上下，無論領(lǐng)導還是工人，每天工作都在十幾個小時以上，涌現(xiàn)了一大批先進人物，電焊工躺在水中電焊，班長在工地打靜點等感人的工作場面每天都會出現(xiàn)。全體員工用這種“四樹立”精神，保證了公司正常供暖的同時，也贏得了__公司質(zhì)量標準化檢查和“×s”，推進工作組領(lǐng)導的高度認可。三季度，我公司質(zhì)量標準化和“×s”推進工作得分××.×分,為我公司四季度、質(zhì)量標準化、“×s”推進工作現(xiàn)場會的召開奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二是制定下發(fā)了“雙評”工作方案，在__公司開展了評“最佳最差”單位活動，為此，公司制定了考核細則，成立了“雙評”工作領(lǐng)導小組，尤其是/、/、/、/、/五個基層單位做到三個圍繞，即：圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓“雙評”，圍繞為民服務抓“雙評”、圍繞效益成果抓“雙評”，從而使“雙評”工作融入到實際工作中。現(xiàn)在，公司在/、/兩個分公司實行了“站長服務責任制“，出臺了用戶測溫制度，供熱××××平方米以下，建立測溫點×戶，××××平方米以下建立測溫點五戶，每天一次電話記錄，有問題站長負責把問題反映到維修班長，維修班負責解決問題，從而提高了員工服務意識和服務質(zhì)量。
三是積極拓展“雙評”工作內(nèi)容，開展供暖期“五比五看”短程競賽活動?！拔灞任蹇础倍坛谈傎惢顒樱覀円詫嵺`黨的“三個代表”為宗旨，在公司所有供熱站和換熱站分三組開展了“五比五看”活動，即：比思想覺悟，看規(guī)章制度的執(zhí)行；比服務態(tài)度，看用戶滿意反映；比安全生產(chǎn)，看事故率下降；比文明整潔，看作業(yè)環(huán)境；比質(zhì)量達標，看設備完好率。堅持做到每月逢×檢查的旬檢查，每檢查一處供熱站（換熱站）當場指出扣分原因，限期整改，當場公布得分，現(xiàn)場兌現(xiàn)獎罰金額。每次檢查結(jié)束后，檢查組和基層單位還需一起研究存在的隱患和解決的辦法，使競賽評比既做到公開、公正、公平，又現(xiàn)場解決了供熱站（換熱站）存在的問題，提高了為用戶服務的質(zhì)量。
四是圍繞“樹_-_公司形象”開展雙評工作，公司紀委積極開展了員工掛牌上崗活動，掛牌上崗是接受百姓監(jiān)督，履行好自己職責的一種形式，做到了公司全體員工掛牌上崗，特別是收費員實行掛牌上崗后，走千家，進萬戶，他們以此項工作為榮譽，不怕冷暖，不怕冷嘲熱諷，以嶄新的__人形象，熱心向用戶宣傳收費標準、宣傳用熱、用水注意事項，做到罵不還口、打不還手、文明收費，從而拉近了與各用戶的距離。現(xiàn)在，公司正在為全體員工訂做統(tǒng)一服裝，從而樹立__公司更好的形象。今年，公司公開在日報和礦工報上設立供熱、供水、收費舉報電話，公開承諾，自覺接受用戶監(jiān)督，從而把“雙評”工作扎扎實實落到實處。
四、積極開展效能監(jiān)察工作，加強企業(yè)管理
年初，公司紀委對效能監(jiān)察進行了立項，把水費、取暖費收繳定為監(jiān)察項目，目的使收費率公費達到×××%，水費收費率達到××%，收費員收費上繳率達到×××%。__每月上報財務報表，報告收費情況。效能監(jiān)察組做到每季抽查一次，針對水費、取暖費收繳情況，公司效能監(jiān)察組還制定了分析圖、用以對比，從而把效能監(jiān)察工作落到實處。通過效能監(jiān)察，公司收費提高了×萬元。材料管理減少浪費×千元，從而加強了企業(yè)的經(jīng)營管理。現(xiàn)在，由于在經(jīng)營管理上，冬季供暖期各換熱站，供熱站丟水現(xiàn)象嚴重，公司效能監(jiān)察組經(jīng)研究確定，把丟水也做為效能監(jiān)察項目?，F(xiàn)在，我們正在同有關(guān)部門制定方案，從而堵住公司損失浪費的大窟窿。
五、加大辦案力度，懲治教育違紀人員
今年以來，公司提高了信訪工作質(zhì)量，出臺了紀委書記信訪接待制度，使信訪件件件得到落實，加大了辦案力度。
一是反映__公司班長__偷賣公司管材的信件，紀委談話取證得到了證實，追回了被其挪用的×××管材××根，避免了公司損失××××.××元。
二是舉報__的來信，公司紀委接信后，十分重視成立了以政工部__、人力資源部__、財務部__三人工作小組，紀委書記__包案。根據(jù)舉報線索，紀委擬定了調(diào)查方案，確定了先抓證據(jù)，后談話的方法，從車隊雇傭臨時工__身上下手，在做通__工作后，他交出了車隊的三本現(xiàn)金賬，包括車庫××個庫房出租情況，車隊鏟車每天裝煤收入情況，及現(xiàn)金日支出流水帳。公司紀委把重要證據(jù)拿到手后，一邊整理一邊實施第二步工作方案，談話取證，包括車隊全體員工，__等共談話取證××余人次，檢查違紀賬×本。查實了__違反財經(jīng)制度的案件。__，男，現(xiàn)年__歲，初中文化，__年任車隊隊長，在__年__月至___年__月期間，_×_沒有把公司車隊庫房出租租金，鏟車裝煤收入及挖溝機外包工程等三項收入現(xiàn)金__元納入帳內(nèi)管理，作支現(xiàn)金__元，期間欠發(fā)員工工資__元，員工對此意見很大，給公司造成不良影響。經(jīng)查證，__個人占用車隊資金__元。在整個案件調(diào)查期間，__本人認錯態(tài)度較好，主動上繳違紀金額。經(jīng)公司黨政領(lǐng)導研究決定，給予__行政記大過處分，收繳個人占用資金__元，免去車隊隊長職務。通過__案件，我們深深地感受到，像公司車隊這樣的單位，應該進行財務年度審計，配齊會計，出納員，嚴把財務管理關(guān)。為此，公司紀委向公司提出了建議，建議公司對承包單位在制定承包方案上要嚴密的同時，要加強財務管理，改變財務結(jié)算方式。同時，在全公司召開的大會上，我們通報了對__同志的處分決定，教育了全體黨員干部。
五、從基礎(chǔ)工作入手，提高自身素質(zhì)
雖然我公司紀檢、監(jiān)察工作人員都是兼職工作，但為提高自身建設，我們把紀檢、監(jiān)察的基礎(chǔ)工作都落到了實處。做到了經(jīng)常開展紀檢監(jiān)察工作人員的學習，提高了自身素質(zhì)。根據(jù)__公司紀委的要求，建立了信訪、審理等一系列工作制度，成立了工作領(lǐng)導小組。今年，我們做到了每月上報信息，各種材料及時歸檔，按要求完成紀委的臨時工作，從而提高了我公司紀檢隊伍的素質(zhì)，尤其在__公司第一次黨員代表大會召開后，我公司紀檢人員做到了自己認真學習帶頭傳達精神，改善了我公司的黨風、政風。在黨委書記__的報告中提到的建立三大基地中有兩個基地和我公司有關(guān)，極大地員工對企業(yè)的信任程度，增強了企
業(yè)凝聚力，使員工隊伍士氣高漲，生產(chǎn)經(jīng)營各項工作呈現(xiàn)出整體攀升的良好勢頭，從而促進了我公司紀檢監(jiān)察工作人員工作、學習的積極性。
總之，回顧近一來的工作，雖然我們?nèi)〉昧顺煽?，我們還看到了自身的不足，工作在許多方面還需要努力。比如，我公司紀委在深入開展調(diào)研上功夫沒有下到，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司制改造的新形勢下，我們更應該探索紀檢、監(jiān)察工作新的方法、新的途徑，更好的為公司的發(fā)展保駕護航。我們要在明年的工作中大力開展調(diào)研工作。
七、二××七年工作初步規(guī)劃
深入貫徹黨的十六屆六中全會和集團公司首次黨代會精神，認真落實“三個代表”重要思想，做到突出一個重點，加大兩個力度，落實三項工作任務，推動公司廉政高效之風，為公司贏得更大的發(fā)展而奮斗！
突出一重點是：突出效能監(jiān)察的重點，從而完善公司的管理制度，堵塞公司管理的漏洞。
加大兩個力度，一是加大案件查辦力度，實行紀委包案制，直接指揮、快查快結(jié)；二是加大源頭治理制度，構(gòu)筑適應公司發(fā)展要求的反腐倡廉防范體系。
落實三項工作，一是落實黨風廉政責任追究制度，二是落實兩風建設工作任務，三是落實調(diào)研工作任務。
__公司紀委
第7篇 2023年公司紀委工作總結(jié)
一、2022年工作回顧
（一）以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設
一是按照集團公司《黨風廉政建設責任制施行辦法》，結(jié)合公司黨委制定下發(fā)的《關(guān)于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》，成立了以公司黨委書記、總經(jīng)理為組長，黨委副書記、紀委書記為副組長的黨風廉政建設責任制領(lǐng)導小組。明確了公司黨委書記、總經(jīng)理對全公司黨風廉政建設負總責，公司領(lǐng)導班子其它成員根據(jù)分工對分管單位和處室的黨風廉政建設負直接領(lǐng)導責任。各職能部門按照責任制的要求，分工協(xié)作，各盡其責，協(xié)助公司黨委抓責任制的落實。建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、職工支持參與”的領(lǐng)導體制和工作機制。二是在年初公司召開的黨風廉政建設工作會上，公司黨委與二級單位黨政領(lǐng)導簽訂了《2022年度黨風廉政建設目標責任書》，并根據(jù)公司關(guān)于黨風廉政建設責任制的實施意見，制定了《###2022年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任分解一覽表》（共9大類27項內(nèi)容），進一步明確了黨風廉政建設責任制規(guī)定的任務、要求、承辦部門、責任人和公司領(lǐng)導的責任。并以文件形式下發(fā)全公司，接受廣大職工的監(jiān)督。三是堅持把黨風廉政建設同生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來。將黨風廉政建設責任考核與目標考核結(jié)合起來，實行黨風廉政建設考核一票否決，進一步增強了各級干部抓黨風廉政建設的責任意識，并在實際工作中做到了“三同時”，即在安排業(yè)務工作同時安排黨風廉政建設，匯報業(yè)務工作同時匯報黨風廉政建設，檢查督辦業(yè)務工作同時督辦黨風廉政建設，強化了齊抓共管的工作格局，促進了“一崗雙責”的落實。四是堅持走群眾路線、客觀評價、定性定量分析的原則，在職代會上對公司領(lǐng)導班子及成員進行民主測評。公司黨風廉政建設責任制領(lǐng)導小組還堅持定期到各單位對執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行督導檢查。檢查領(lǐng)導小組采取召開座談會、民主評議等形式進行，詳細了解干部職工對兩級班子及其成員執(zhí)行責任制的意見，并對兩級班子及其成員執(zhí)行情況進行測評，通過測評，職工滿意率都在95%以上。
（二）認真貫徹落實“七不準”規(guī)定，切實搞好國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)
根據(jù)集團公司的要求，公司黨委對貫徹落實中紀委提出的國有企業(yè)領(lǐng)導人員“七不準”要求做了周密部署和充分準備。一是專門下發(fā)文件，對貫徹落實“七不準”要求進行了重點安排，成立了公司貫徹落實“七不準”要求領(lǐng)導小組，并于4月28日，專門召開所屬二級單位黨群工作會議，傳達學習集團公司關(guān)于貫徹落實中紀委“七不準”要求的有關(guān)文件，安排部署公司貫徹落實中紀委“七不準”要求工作。同時，我們還下發(fā)文件對召開公司和各二級單位領(lǐng)導班子專題民主生活會進行了具體的安排部署，并提出了明確的要求。二是組織公司各級領(lǐng)導干部進行了認真學習。先后通過中心組學習、政治理論學習等方式組織各級領(lǐng)導干部認真學習了集團公司黨委關(guān)于貫徹落實“七不準”要求的通知精神、中紀委二次全會精神和胡錦濤同志在中紀委二次全會上的講話精神，并組織觀看了《貫徹十七大精神，加強反腐倡廉建設》輔導光盤，使公司領(lǐng)導班子成員和處以上管理人員進一步提高了對貫徹落實“七不準”要求重要性的認識，增強了貫徹落實“七不準”要求的自覺性，為開好這次專題民主生活會奠定了良好的思想基礎(chǔ)。三是廣泛征求了意見。通過發(fā)放征求意見表的形式，廣泛收集各方面的意見和建議，共發(fā)出意見和建議征集表41份，收回38份，共征集到對領(lǐng)導班子的意見和建議29條，經(jīng)過梳理后為13條，對班子成員個人的意見和建議19條。四是公司領(lǐng)導班子成員個人都做了充分的準備。結(jié)合個人的思想、學習和工作實際，認真對照“七不準”要求和《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，查找個人在政治理論學習、貫徹落實“七不準”要求和遵守領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定等方面存在的問題和不足，填寫了《貫徹落實“七不準”要求自查自糾表》，撰寫了認識深刻的自查自糾材料。在自查自糾過程中，我們重點對企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者情況，抵押、擔保、委托理財情況，財務報告情況，以及薪酬、補貼和獎金情況等進行查糾。8名公司領(lǐng)導、34名處級管理人員和55名科隊級管理人員都分別填寫了自查自糾表，沒有發(fā)現(xiàn)有違反“七不準”要求方面的問題。同時，我們還對公司各級領(lǐng)導人員自查自糾情況開展跟蹤檢查，確保督促檢查常態(tài)化。
第8篇 公司紀委工作總結(jié)及計劃
公司紀委在地煤紀委和黨委的堅強領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀重要思想統(tǒng)攬工作全局，全面落實上級紀檢工作會議的各項任務，突出重點，整體推進，狠抓落實，努力使黨風廉政建設取得新的成效，為全公司的發(fā)展穩(wěn)定大局服務，促進黨的建設和黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部自身管理、精神文明建設等緊密結(jié)合，狠抓全公司干部職工的政治理論學習、勤政廉政建設、群眾來信來訪等工作，干部職工工作作風得到明顯改變，求真務實精神進一步得到體現(xiàn)?，F(xiàn)就1至10月份的工作情況總結(jié)如下：
一、工作情況
1、加強政治理論學習，對于我們深刻理解和貫徹黨重要思想，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面推進黨的建設新的偉大工程，實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。公司利用黨委中心組學習和“##大講堂”等學習陣地，努力構(gòu)建和打造學習型單位和學習型隊伍，提高領(lǐng)導干部的執(zhí)政領(lǐng)導能力和防腐拒變意識。
2、根據(jù)##紀發(fā)10號文件，組織實施了“廉潔從業(yè)從我做起”主題踐行活動。
3、積極組織參與了集團紀委組織的“清風頌”反腐倡廉書畫攝影作品展上交攝影作品兩幅。
4、組織實施了2011年效能監(jiān)察工作。
5、認真做好來信來訪接待工作，群眾的來信來訪是對黨員、干部的一種外圍監(jiān)督，有利于促進干部隊伍的管理和工作作風的改善。截止目前公司信訪工作穩(wěn)定，無一人到我公司、赴省、進京上訪。
6、按按照##政府、紀委下達的關(guān)于煤礦整合“十嚴禁”“十嚴格”“八不準”從嚴管理并制定了相關(guān)措施，各有關(guān)單位和部門認真貫徹落實文件精神和規(guī)定，經(jīng)過工作從頭看和嚴格自查自糾，我公司從關(guān)閉礦井、辦理證件到建設改造過程中，在項目決策、安全保障、建設施工、質(zhì)量監(jiān)督、招標采購、工程驗收和資金結(jié)算等工作中，一一對照“九條禁令”和公司有關(guān)規(guī)定進行落實檢查，公司領(lǐng)導干部、單位各部門在工作上沒有違規(guī)行為，完全符合省、市、#煤集團和#煤公司的工作和紀律要求。
二、下一步工作計劃
1、繼續(xù)堅持黨委中心學習組和“#大講堂”學習計劃，不適時機地將各階段涌現(xiàn)出的先進模范人物事跡、反腐電教片，警示教育讀本等教材擴大到學習中去，從正反兩面不斷拓寬教育范圍，讓廣大黨員干部做到警鐘長鳴，以前車之覆作為后車之鑒，時刻保持清醒的頭腦，以“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)省也”為一面鏡子，自覺增強拒腐防變能力。
2、繼續(xù)鞏固“廉政教育活動”成果，把優(yōu)良的作風持續(xù)發(fā)揮到底。
3、抓黨風廉政建設促黨的建設。
4、認真開展黨風行政檢查。
5、繼續(xù)抓好對《黨風廉政建設責任書》、《領(lǐng)導干部勤政廉政承諾》的實施情況監(jiān)督。
6、繼續(xù)抓好群眾來信來訪工作。
7、繼續(xù)貫徹落實“九條禁令”，嚴格管理、加強自控、筑牢防線，確保依法依紀做好建設和技改各項工作。
第9篇 某集團公司黨委2023年學習貫徹中紀委七次全會精神總結(jié)會上講話稿
同志們，
根據(jù)集團公司紀委《關(guān)于組織學習中紀委七次全會、中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議精神的通知》要求，我公司紀委采取多種形式，積極組織全體黨員干部學習宣傳會議文件，認真貫徹落實會議精神，促進了公司黨風廉政建設和當前各項工作的開展。現(xiàn)將學習貫徹中紀委七次全會、中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議以及集團公司黨風廉政建設會議精神情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，提高認識
集團公司紀委關(guān)于學習中紀委七次全會、中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議精神的文件下發(fā)后，我公司黨委和紀委領(lǐng)導高度重視，兩次在公司中層以上干部會議上進行學習傳達和安排部署，公司黨委領(lǐng)導要求，要認真學習中紀委七次全會和中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央、國務院國資委和集團公司對今年黨風廉政建設和反____工作的總體要求和目標上來，統(tǒng)一到關(guān)于保持黨的純潔性的要求上來，并結(jié)合實際把會議精神貫徹到具體工作中去。
公司紀委就學習貫徹情況專門下發(fā)通知，進行具體安排，及時在公司報紙、內(nèi)部網(wǎng)站和《紀檢學習資料》刊載、下發(fā)學習內(nèi)容，同時加強學習情況的檢查指導，通過在相關(guān)會議上通報反饋學習情況，范文內(nèi)容地圖推動學習深入開展。各黨支部利用干部工長會、支部大會、發(fā)送電子郵件、張貼學習資料等多形式向黨員干部傳達和動員，迅速掀起學習高潮，將黨員干部思想統(tǒng)一到中央決策、國資委及集團公司的重要部署上來。
二、精心組織，形式多樣
一是公司黨政領(lǐng)導率先垂范，引領(lǐng)帶動，在以“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，理清思路，查找思想認識上存在問題，做強做優(yōu)企業(yè)”為主題的黨委民主生活會上，每個班子成員在查找自己思想和工作中的差距和問題的同時，也對自己在黨風廉政建設責任制落實和廉潔從業(yè)方面進行了認真總結(jié)和反思，并提出今后的努力方向。
二是各黨支部結(jié)合自身特點，精心組織黨員干部學習。六分廠黨支部堅持每周干部工長會上學習《紀檢學習資料》，并出思考題對干部工長學習情況進行考核；四分廠利用播放ppt對黨員干部進行宣講；五分廠、八分廠在組織學習基礎(chǔ)上，把相關(guān)學習資料的主要內(nèi)容和精神摘錄編印成“黨支部紀檢監(jiān)察專題學習資料”供黨員干部進行學習；行政、科研、營銷中心、黨群黨支部利用oa系統(tǒng)對全體黨員進行宣傳教育；生產(chǎn)財務黨支部所轄人員大多屬負責人財物的關(guān)鍵崗位，黨支部專門召開黨員大會，特別提醒強調(diào)加強黨風廉政學習，熱門思想?yún)R報自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。經(jīng)統(tǒng)計，各支部、單位集體組織學習12次，參加黨員干部數(shù)594人次。
三、結(jié)合實際，抓好落實
公司黨委、紀委堅持將學習貫徹中紀委七次全會精神與貫徹集團公司工作會議精神相結(jié)合，與公司質(zhì)量安全生產(chǎn)工作實際相結(jié)合，與公司反腐倡廉工作實際相結(jié)合，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，理清思路，扎實開展反腐倡廉建設的各項工作，為企業(yè)做強做優(yōu)、提高發(fā)展質(zhì)量提供保障。
根據(jù)今年黨風廉政建設的要求，公司紀委重新修訂《黨風廉政建設責任書》，明確目標任務，量化考核指標，在公司黨風廉政建設會議上由公司黨委領(lǐng)導與各黨支部書記、行政單位、分管領(lǐng)導統(tǒng)一簽訂。公司紀檢工作部在學習中，對照股份公司工作會議上講話中“八破八立”、“三個切記”、“四個摒棄”及集團公司黨風廉政建設會議精神，認真反思總結(jié)紀檢監(jiān)察審計工作，找出七個方面存在的問題和差距，并逐一提出整改措施。八分廠將學習落實在具體工作中，從制度上流程上規(guī)范工作行為，先后對物資采購價格審核、成本核算、庫房管理等工作流程進一步細化明確；用四個月時間基本建立事業(yè)部材料、零件庫房erp計算機物料管理系統(tǒng)，使物料管理更加科學規(guī)范。黨支部將黨風廉政建設細化在具體崗位職責中，對車間涉及管人、財、物的重點人員、關(guān)鍵崗位根據(jù)不同崗位特點制定廉潔從業(yè)要求，逐個進行廉政談話，做出廉政承諾，收到較好效果。采購部將學習和廢舊物資管理效能監(jiān)察工作一并進行，學以致用，對公司廢舊物資管理有關(guān)制度、流程、執(zhí)行情況進行認真自查，并做到邊查邊改，將自查過程變?yōu)椴檎叶氯芾砺┒?，不斷提高管理水平的過程。
四、存在問題，努力方向
通過對前一階段學習情況的檢查總結(jié)，我們認為還存在以下問題應在今后工作中注意加強和完善。一是中層干部參加學習都比較積極，確實都認真學了，但學習筆記記錄不夠及時規(guī)范；二是個別機關(guān)黨支部存在只安排布置，檢查指導不夠現(xiàn)象；三是如何將保持黨的純潔性更好地貫穿于企業(yè)反腐倡廉建設各項工作，為企業(yè)做強做優(yōu)提供有力保障應進行更深入探索。
今后，我們將進一步堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，加強以完善懲治和預防____體系為重點的反腐倡廉建設，個人簡歷圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，改革創(chuàng)新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，保障和促進企業(yè)做強做優(yōu)、科學發(fā)展，以黨風廉政建設和反____斗爭的新成效迎接黨的十八大的勝利召開。
