公司黨建工作年終工作總結(jié)（15篇范文）

第1篇 公司黨建工作年終工作總結(jié)

有限公司黨支部在縣委和局黨委的正確領(lǐng)導下，團結(jié)一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領(lǐng)支部全體黨員開拓創(chuàng)新、銳意進取，為公司三個文明建設提供了堅強有力的思想組織保證，為公司發(fā)展注入了強大的精神動力、智力支持，有力促進了公司產(chǎn)、供、銷的良性循環(huán)，各項經(jīng)濟技術(shù)指標水平與上年同期相比均有較大進步，經(jīng)濟效益逐年攀升。xx年全年共加工原糧萬噸，實現(xiàn)銷售收入億元，利稅萬元，企業(yè)被確定為“省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”、“市戶銷售過億元重點企業(yè)”，公司發(fā)展步入了快車道。黨支部不但被上級黨組織表彰為“黨建工作先進單位”，而且還贏得公司員工的好評，從而探索出了新時期企業(yè)黨建的新路子。我們的主要做法是：

一、加強領(lǐng)導班子建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

一個好的企業(yè)，必須要有一個好的領(lǐng)導班子和一個有戰(zhàn)斗力的支部，必須要有一個好的支部班子。只有好的支部班子，才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，才能帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得良好的經(jīng)濟效益。為此我們狠抓公司領(lǐng)導班子建設一是抓緊、抓實、抓好班子的政治理論知識學習。班子成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還抽出時間系統(tǒng)地自學鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習經(jīng)濟管理知識和市場經(jīng)濟理論，理論學習常抓不懈。今年以來還認真按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動要求參加各項活動，重點領(lǐng)會解放思想、實事求是的精髓和“三個代表”重要思想，系統(tǒng)學習十六大報告、十六屆三中、四中全會精神和時事政治，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了正確的權(quán)力觀、政績觀和科學發(fā)展觀，增強了領(lǐng)導經(jīng)濟工作的主動性。二是積極開展立足崗位、興企增效活動。拓展班子成員的知識面，培養(yǎng)班子成員的業(yè)務經(jīng)營能力，班子成員通過各種形式分析市場、調(diào)研市場、拓展市場，增強駕馭市場經(jīng)濟的能力，立足崗位、興企增效。三是嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團結(jié)協(xié)作，在各自分工的工作中盡心盡職，使全公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、綜治工作再上新臺階。四是加強班子團結(jié)。大家都充分認識到班子和、公司興。我們用好用活批評和自我批評這個方式，解決自身存在的突出問題，不搞內(nèi)耗，大家團結(jié)互助，心情舒暢，工作愉快。班子成員和支部成員還多次利用各種會議開展談心、座談等活動，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，開誠布公，排找差距，互相交流，共同提高，講真話、辦實事，力求從思想上互相統(tǒng)一，到行動上互相配合，增強了凝聚力和向心力，形成了合力，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，促進了經(jīng)濟增長。

二、加強黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用

企業(yè)不僅需要一個好的支部領(lǐng)導班子，還要有一支好的隊伍，企業(yè)經(jīng)濟才能發(fā)展。這個隊伍的中堅力量就是黨員隊伍。我們不斷加強黨員隊伍建設，發(fā)揮其先鋒模范作用，從而推動企業(yè)全面發(fā)展。我們堅持每月一次的支部大會，緊跟市場形勢，及時組織全體黨員認真學習時事政治，比較系統(tǒng)地學習了《一靠理想，二靠紀律，才能團結(jié)起來》、《在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風》、《中國共產(chǎn)黨的三大作風》、《為人民服務》、《十六大報告》、《三個代表重要思想》等理論文章。通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質(zhì)有了明顯改變，達到重擔有人挑、難題有人解。通過組織座談，了解全體黨員的思想動向，支部因勢利導，把黨員的思想和精力統(tǒng)一到公司的經(jīng)濟建設上來，把黨員的實際和行動統(tǒng)一到促進公司的發(fā)展上來。支委會研究討論公司管理問題，廣泛征求全體黨員意見，先后制定了《有限公司崗位能手評定標準》、《有限公司崗位考核辦法》、《有限公司十八項管理規(guī)定》等等，有力地促進了公司管理工作的開展，黨員民主生活會生動活潑，用好用活批評和自我批評這個有力武器，解決黨員身上存在的一些不足，努力提高黨員的業(yè)務、文化和思想工作水平。通過開展“黨員先鋒隊”、“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員”、“爭創(chuàng)崗位能手”活動，認真開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進了公司各項工作的順利開展。

三、加強政治思想建設，發(fā)揮組織引導作用

思想政治工作是一切工作的生命線。在企業(yè)同樣也是如此。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，我們黨員都生活在日新月異的市場經(jīng)濟浪潮中，工作在活生生的商品經(jīng)濟環(huán)境里，商品經(jīng)濟通行的等價交換原則自覺不自覺地向黨內(nèi)政治生活滲透，無形地侵蝕黨員思想，影響黨員形象，動搖黨員信念，瓦解黨員意志，削弱黨員戰(zhàn)斗力。針對支部有個別黨員直接混同于一般群眾，工作不積極、不主動的情況，我們深深感到這不僅僅是一般問題，而是普遍的思想認識和黨性觀念問題，也是嚴肅的政治問題。我們清醒地認識到我們企業(yè)雖然改制，但是黨的政治思想工作卻始終不能丟，絲毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能統(tǒng)一全體員工的思想認識，保證公司各項目標任務落到實處。于是我們僅僅圍繞經(jīng)濟工作這個中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互補充、相互促進。將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，經(jīng)常深入車間、深入班組、深入到員工中去，將思想政治工作貫穿到經(jīng)濟工作的各個環(huán)節(jié)中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部書記同落后黨員結(jié)成對子，開展“一幫一”活動，促進后進黨員思想轉(zhuǎn)化，幫助后進黨員查找落后原因，提出解決辦法。通過開展扎實有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞公司經(jīng)濟建設這個中心，立足崗位，為實現(xiàn)各項經(jīng)濟指標，規(guī)范要求、扎實工作、強化監(jiān)督、嚴細考核，為順利完成月度、季度、年度的各項任務而努力。

四、加強黨政配合，發(fā)揮政治核心作用

配合和協(xié)調(diào)好黨政關(guān)系，是黨建工作的主要方面，尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)制的情況下，公司發(fā)展更離不開黨政配合、協(xié)調(diào)，我們充分發(fā)揮公司黨支部的政治核心作用。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、考核、安全、衛(wèi)生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技術(shù)改造方案論證、公司發(fā)展方向確立等重大決策中，黨支部深入調(diào)查研究，牽頭召開有關(guān)會議，聽取全體黨員和員工的意見，寫出書面建議，供董事會參考。黨政班子成員緊密團結(jié)，相互配合，互相溝通，圍繞公司經(jīng)濟建設這個中心，求大同、存小異，一旦形成決議，堅決服從執(zhí)行，不背后議論和相互拆臺，而是相互補臺，企業(yè)改制四年多來好戲連臺，經(jīng)濟效益逐年增長，呈現(xiàn)出勃勃生機。公司黨支部既“雪中送炭”，又“錦上添花”，即在公司發(fā)展遇到困難時，支部積極獻計獻策，幫助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，為總經(jīng)理排憂解難。在公司發(fā)展較好時，黨支部認真總結(jié)成功經(jīng)驗，積極宣傳，樹立公司外部形象，鞏固總經(jīng)理中心領(lǐng)導地位，促進經(jīng)濟發(fā)展。

總之，我們時刻圍繞公司的中心、重心工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到了增信心、強核心、聚民心、促中心，有力促進了經(jīng)濟發(fā)展，真正做到了企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展兩促進、兩不誤，走出了一條企業(yè)黨建的新路子。

第2篇 公司黨建工作年終總結(jié)

20xx年度，xx公司在地區(qū)國資委黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞以“投資、融資和資產(chǎn)管理”三大平臺向“金融服務、實體經(jīng)濟、現(xiàn)代物流、土地儲備”四大資本運作為主、資產(chǎn)管理和政府項目代建為輔的市場化發(fā)展轉(zhuǎn)型為中心來抓黨建工作，以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，深入學習《__談治國理政》重要內(nèi)容，扎實推進黨員干部隊伍的全面建設，使黨員干部隊伍的整體素質(zhì)得到不斷提高，促進各項工作取得了較好成效?，F(xiàn)將一年來黨建工作情況總結(jié)如下：

一、加強班子建設，提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)

（一）加強支部班子建設。年初，公司黨支部嚴格按照《黨章》要求，改選支委委員，健全組織生活，加強支部班子建設，嚴格落實“三會一課”工作制度，通過組織形式，加強對黨員教育管理，樹立愛崗敬無私奉獻的精神，通過加任務、壓擔子等方法措施，使黨員干部能夠變壓力為動力，自覺完成工作任務，工作的積極性和主動性得到了很大提高，充分發(fā)揮投資、融資和國有資產(chǎn)經(jīng)營管理“三大平臺”職能作用，加強與區(qū)內(nèi)外各金融機構(gòu)的合作，拓寬了金融合作渠道，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供更多融資資源；加大了參控股企業(yè)股權(quán)的投資管理力度，積極參與地區(qū)“十三五”規(guī)劃中的新能源、現(xiàn)代物流、土地儲備和政府代建項目等重要工作。

（二）加強干部隊伍建設。公司領(lǐng)導班子自去年底調(diào)整后，班子成員之間在轉(zhuǎn)方向、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展的過程中，班子成員始終走在職工的前面，講團結(jié)、顧大局，以上率下，做好示范。工作中能夠團結(jié)一心撲在工作崗位上，干勁足、思路清，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，注重在實踐中培養(yǎng)和鍛煉員工，努力提高公司的綜合實力，不斷完善全體員工干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化精神，使公司整體面貌煥然一新，公司上下充滿了朝氣蓬勃的生機和活力，干部隊伍的凝聚力和向心力得到了有效提高。

二、落實目標管理，強化主體責任

（一）完善各項目標管理工作制度。一年來，公司對各項工作流程進行了細化和完善，結(jié)合年度目標任務，擬定了9項公司工作目標和6項部門工作目標，針對目標任務的完成又制定完善了各項管理制度和辦法27個，其中黨建工作制度16個，黨風廉政建設工作制度5個，業(yè)務工作6個，進一步規(guī)范了企業(yè)的內(nèi)部管理、年金、信息獎勵、績效考核等制度的完善，確保了公司各項工作的順利進行。通過建立健全各項工作制度，進一步提高了員工愛崗敬業(yè)的工作熱情，調(diào)動了員工解決疑難問題的積極性和主動性。

（二）落實班子成員抓黨建工作的主體責任。工作中，黨支部認真履行了黨支部書記抓黨建工作第一責任人的工作機制。首先，為了抓好今年的黨建工作，公司黨支部組織全體黨員召開了專題會議。會上，大家都紛紛表示要將黨建工作設置專人負責，要把黨建工作列入（董事長、總經(jīng)理）辦公會會議日程，將黨務工作與業(yè)務工作同討論、同部署、同發(fā)展、同考核，確定每周五下午為黨員干部學習日，各項黨務工作均以會議形式督促各部門落實。其次，領(lǐng)導班子成員同各部門之間簽訂了黨建、黨風廉政建設、績效管理考核、安全生產(chǎn)目標管理等58份責任書，簽約率達到100%，真正做到了責任到人、層層管理、層層負責。根據(jù)公司實際，班子成員與各部門之間建立了7個黨建聯(lián)系點和“一崗雙責”工作制度，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務工作全覆蓋、同發(fā)展。日常工作中班子成員能夠主動深入分管部門，通過以談心和拉家常等方式解決公司員工在工作和生活中存在的困難和問題。一年來累計深入聯(lián)系點調(diào)研19次，聽取匯報19次，解決疑難問題37件；定期、不定期深入分管部門聽取工作進展情況19次，向分管部門提出建議31件；在黨支部書記抓黨建工作長效機制方面，深入聯(lián)系點調(diào)研6次，發(fā)現(xiàn)問題17件，督促落實6次，解決疑難問題21件，有力推動了公司各項工作向前發(fā)展。最后，為了確保黨建工作的順利開展，經(jīng)公司會議研究，將上年度職工工資總額的2%計1、94萬元列支為今年的黨建工作經(jīng)費支持黨建工作，并定期予以公示，為黨建工作的順利進行提供了有力保障。

三、加強黨員干部學習教育，提高全體人員的思想理論水平

（一）認真抓好黨員的理論學習和培訓。一年來，公司黨支部組織全體人員認真學習了xx大、xx屆三中、xx全會精神，__系列重要講話精神和《__談治國理政》、《__關(guān)于黨風廉政建設和反_斗陣的重要論述摘編》等內(nèi)容。通過集中學習完成了黨員32個課時的培訓和黨支部書記56個課時的培訓，結(jié)合自學深入開展“去極端化”宣傳教育，觀看了謊言包裝下的“遷徙圣戰(zhàn)路”，揭穿了境外暴力恐怖組織的謊言，還原了“遷徙圣戰(zhàn)”的_。認真開展了“兩文件、一條例”、我是中國公民宣誓活動、憲法宣傳教育月等學習活動，參加了地區(qū)國資委組織的黨支部書記培訓和入黨積極分子培訓，提高了黨支部書記的組織管理能力水平和入黨積極分子對黨的知識認識。一年來，學習理論知識4，遠程教育學習1，組織全體人員討論2次，書寫發(fā)言稿1、書寫心得體會2，組織考試4次，發(fā)放考試卷85余份，制作宣傳展板13塊，橫幅5條，更換企業(yè)墻體文化展板16塊，上報黨建業(yè)務工作信息3。通過扎實有效的學習和培訓，充實了全體人員的理論知識，使2名員工深受感悟，積極向組織靠攏，并提交了入黨申請書，接受組織的考察培養(yǎng)和學習培訓。

（二）積極開展“三嚴三實”專題教育活動。按照地委、地區(qū)國資委“三嚴三實”專題教育活動的要求，結(jié)合公司實際制定了實施方案和學習計劃。采取走出去、請進來等方式為黨員干部上黨課5次，班子成員根據(jù)公司發(fā)展狀況能親自撰寫黨課講稿，班子成員結(jié)合自身的工作、思想、職責實際，在參加上級黨委組織的研討的同時，又參加了公司黨支部組織的專題研討，截止9月底，累計撰寫心得體會27份，組織專題研討2次，查找不嚴不實的問題10條，并建立了問題清單，制定了整改措施。通過“三嚴三實”專題教育的學習，增強了全體黨員干部爭做“守紀律、講規(guī)矩”的意識，進一步提高了做國投好黨員、好干部和好員工的動力。

（三）抓好群眾路線教育“回頭看”工作。在落實群眾路線教育實踐工作中，針對已整改的政治上不夠堅強、形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等21個問題，公司對領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部從思想、工作、作風等方面，認真進行了整改落實及專項整治情況的“回頭看”，做到了經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，防止了“四風”問題的反彈，起到了警鐘長鳴的效果。通過專項整治，全體黨員干部提高了遵守政治紀律的自覺性，改進了工作作風，密切聯(lián)系了群眾，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供堅實的思想基礎和組織保障。

（四）積極推進民族團結(jié)單位創(chuàng)建工作。按照哈密地區(qū)《創(chuàng)建地區(qū)級民族團結(jié)進步模范單位、爭當?shù)貐^(qū)級民族團結(jié)進步模范個人評選標準及條件》規(guī)定和《哈密地區(qū)進一步推進民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作實施方案》通知的要求，公司黨支部制定了20xx-20xx年創(chuàng)建長期規(guī)劃，扎實開展了各項創(chuàng)建工作的落實。今年8月，公司向地區(qū)民模辦提交了創(chuàng)建地區(qū)級民族團結(jié)進步模范單位的申請報告和自查報告，通過聽取匯報、查閱檔案、現(xiàn)場提問等方式，驗收考核組對xx公司地區(qū)級民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建工作進行了考核驗收，驗收結(jié)束后表示，xx公司的民族團結(jié)創(chuàng)建工作有特色、重點突出、檔案資料規(guī)范齊全，創(chuàng)建工作扎實有效，為哈密地區(qū)的社會穩(wěn)定和長治久安做出了應有的貢獻。

（五）踐行，做好黨費收繳工作。在深入開展“四強四優(yōu)”活動中，全體黨員干部敢于亮明身份，結(jié)合工作實際積極向群眾公開自己的，并將書張貼在公示欄，接受群眾的監(jiān)督，日常工作中全體黨員干部都能依照內(nèi)容，進行履諾、踐諾。同時，全體黨員嚴格按《黨章》規(guī)定，按時按標準繳納黨費，做好了黨費的交繳工作，一年來，共繳納黨費2166元。

四、改進工作作風，推進服務型黨組織建設

一年來，公司黨支部充分利用元旦、春節(jié)、五一、六一、七一、十一、民族團結(jié)月、肉孜節(jié)、古爾邦節(jié)、中秋節(jié)、賽羊節(jié)等重要節(jié)日走訪慰問了1個福利院和“訪惠聚”社區(qū)、2個少數(shù)民族鄉(xiāng)、3個結(jié)對幫扶點、46個困難黨員及貧困戶等，共支付慰問金及捐助款131、44萬元。

（一）開展好結(jié)對共建活動。國投公司現(xiàn)有伊吾縣鹽池鄉(xiāng)阿勒通蓋村、哈密市西河區(qū)團結(jié)路社區(qū)和哈密市東河區(qū)青年南路社區(qū)3個結(jié)對幫扶點，雙方共同簽訂了結(jié)對共建協(xié)議書，國投公司的8名黨員向團結(jié)社區(qū)填報了機關(guān)黨員進社區(qū)公開，并建立了臺賬，與社區(qū)的邊緣戶、因病致貧戶、殘疾人建立了“一幫一”的幫扶服務臺賬，參加聯(lián)席會議2次，走訪慰問困難家庭30戶，發(fā)放慰問金10500元，積極參加了團結(jié)社區(qū)組織的“慶七一、促和諧”為主題紀念建黨94周年文藝匯演，全體黨員進行了入黨宣誓。

（二）大力支持“訪惠聚”工作。公司領(lǐng)導班子成員重視“訪惠聚”工作，針對惠康園社區(qū)社區(qū)困難群眾多的問題，國投公司建立了長期幫扶措施，在政策上給予傾斜，資金上給予支持，物質(zhì)上給予保障，惠康園社區(qū)的安全穩(wěn)定和長治久安做出了應有的貢獻。一年來深入惠康園社區(qū)看望慰問社區(qū)干部及工作組成員8次，為惠康園社區(qū)捐贈了價值6700元的立式空調(diào)和飲水機，安裝了7500元三個的防盜門，慰問了轄區(qū)5戶貧困戶，贈送了價值1000元的生活必需品。

（三）關(guān)愛困難黨員。公司在開展好各項業(yè)務工作的同時，還承擔了地區(qū)改制及破產(chǎn)企業(yè)的老干部管理工作，為了讓這些企業(yè)的老黨員真正感受到黨的溫暖和政府的關(guān)懷，公司積極組織人員看望慰問了原哈密鋼鐵廠等5家破產(chǎn)企業(yè)16名和伊吾縣前山鄉(xiāng)5名困難老黨員，并送上28500元的關(guān)愛互助金。同時多次前往醫(yī)院看望病重期間原地區(qū)化工廠黨支部書記張曉明，協(xié)助家屬辦理了后事，送老干部走完人生的最后一程，受到其家屬及老干部的稱贊。

（四）積極參與社會福利事業(yè)。國投公司的發(fā)展離不開黨的路線方針政策的引領(lǐng)，離不開哈密地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的依托，離不開區(qū)域內(nèi)各族人民團結(jié)和諧穩(wěn)定的政治局面，為了回饋社會，答謝政府和人民多年來的支持，按照地委、行署的要求，公司積極向哈密市福利院捐助122萬元的塑膠地面工程款，改善了福利院的生活娛樂環(huán)境，確保區(qū)域內(nèi)孤殘老人和留守兒童有一個舒適美好的生活環(huán)境。

（五）促進民族團結(jié)。在第33個民族團結(jié)教育月、第25次全國助殘日和鹽池鄉(xiāng)賽羊節(jié)期間，公司領(lǐng)導帶領(lǐng)人員走訪慰問了受洪澇災害的哈密市五堡鄉(xiāng)、伊吾縣鹽池鄉(xiāng)阿爾通蓋村和市區(qū)內(nèi)3戶殘疾人（2戶為原哈密鋼鐵廠贍養(yǎng)人員、1戶為公司門面房租賃戶），為他們送上體育器材、生活必需品和慰問金共計30000元。活動期間公司9名黨員同志與地區(qū)9名不同民族的同志開展了結(jié)對子、交朋友活動，建立了走訪工作制度和結(jié)對子聯(lián)系卡，實現(xiàn)了民族團結(jié)教育活動的制度化、經(jīng)?；?、常態(tài)化。

五、創(chuàng)新企業(yè)文化建設，促進公司健康發(fā)展

企業(yè)文化是凝聚人心、增強企業(yè)競爭力的無形資產(chǎn)和力量，是企業(yè)生存發(fā)展的動力。對外，它是一面旗幟；對內(nèi)、它是一種向心力。為了樹立好這面旗幟，公司在打造外部勢力的同時注重樹立內(nèi)部形象。

（一）規(guī)范用人文化。在公司轉(zhuǎn)方向、調(diào)結(jié)構(gòu)的過程中，公司的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才日趨饋乏。公司嚴格按照地區(qū)人社局和國資委關(guān)于《哈密地區(qū)做好國有企業(yè)公開招聘工作的方案》的要求，制定了國投公司公開招聘制度，成立了公開招聘人才領(lǐng)導小組，安排專人制定招聘計劃，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，嚴格落實公開、公正、透明的招聘程序，并將招聘事宜及時同人社局、紀檢委進行溝通。充分利用新疆公共就業(yè)服務網(wǎng)、哈密地區(qū)人社局網(wǎng)站和愛哈密微信平臺，對擬招聘人員的崗位信息進行了公開發(fā)布。對每名應聘人員的考試成績采用現(xiàn)場打分、現(xiàn)場統(tǒng)計、現(xiàn)場公布的辦法，對招聘的全過程由上級黨委和紀檢部門進行了全程監(jiān)督，防止了“帶病招聘”、“帶病錄用”。經(jīng)過公開、公平、公正的層層選拔，招聘了9名高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，為公司的發(fā)展壯大補充了新鮮血液。

（二）加大網(wǎng)絡文化宣傳。為了進一步推進公司辦公自動一體化，整合公司的軟件設備，拓展網(wǎng)絡領(lǐng)域，充分利用現(xiàn)代辦公設備加強企業(yè)文化宣傳，將原有的一臺oa設備，通過軟件將黨務工作、業(yè)務工作和財務工作有機結(jié)合，形成了辦公自動化和財務業(yè)務一體化的工作模式，開通了國投公司黨務群、國投公司微信公共平臺，將公司全體人員、部門、子公司連在一起，無論走到哪兒都能看到哈密國投的發(fā)展，聽到哈密國投的聲音。同時，提高了辦公效率，增強了黨務工作的透明度。

（三）提升墻體文化宣傳力度。今年來公司注重抓好員工的素質(zhì)建設，將不足100平方米的走廊設置為文化走廊，作為弘揚公司先進文化、促進企業(yè)發(fā)展的有效載體來抓，進入走廊一股濃厚的文化氛圍撲面而來，科學、生動、具有感染力企業(yè)文化指明了我們的工作的方向，哈密國投公司“十三五”規(guī)劃明確了我們的奮斗目標，道德文化、警示文化、奮斗文化，內(nèi)容豐富，圖文并茂，感染力強，展現(xiàn)了公司的軟實力，時刻提醒著公司每一位員工老實做人，認真做事，才能推動公司不斷發(fā)展壯大。

（四）推進日常管理規(guī)范化建設。為營造整潔、有序、安全的辦公環(huán)境，提高工作效率，形成追求卓越、精益求精的企業(yè)文化，今年來，公司積極推行辦公室6s管理體系建設，設置專人管理，制作了流動紅旗，做到每周一檢查、一評比、一講評、一頒獎。通過推行，辦公室環(huán)境整潔了，物品擺放整齊有序，辦公效率提高了，員工的整體素養(yǎng)提高了，企業(yè)向上發(fā)展的氛圍濃厚了。

六、抓好黨建促經(jīng)濟，確保國投公司轉(zhuǎn)型發(fā)展

通過開展扎實有效的黨建工作，圍繞黨建抓經(jīng)濟、抓好經(jīng)濟促發(fā)展的效果非常明顯。按照公司目前各項工作的進展情況，年底前能夠圓滿完成年初制定的各項目標任務指標。與歷年相比，今年的工作質(zhì)量及效率得到了很大提高升。今年7月份，公司向地區(qū)上繳了三年國有資產(chǎn)收益2000萬元，政府代建項目哈密海關(guān)及檢驗檢疫局綜合樓主體已建造到第八層；石城子2萬光伏項目目前期報建手續(xù)已完成，新能源項目及新的金融融資平臺前期調(diào)研工作已完成，目前正進入論證階段；500畝土地儲備收購工作正在辦理當中。

一年來，公司的黨建工作雖然做了大量的工作，但離上級黨委的工作標準還有一些差距，有些工作還沒有落到實處。在今后的工作中，我們將嚴格按照國資委黨委制定的年度考核細則和文件要求，加大對各項黨建工作制度的落實，將黨建工作同“三嚴三實”專題教育學習緊密結(jié)合起來，與學習貫徹落實___系列講話精神緊密結(jié)合起來，與國投公司的各項工作開展緊密結(jié)合起來，與推進服務型黨組織建設緊密結(jié)合起來，并通過各種形式加強對黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設的提高，激發(fā)黨員的積極性、創(chuàng)造性，推動國投公司黨建工作再上一個新臺階，為地區(qū)經(jīng)濟建設做出應有的貢獻。

第3篇 公司上半年黨建工作總結(jié)

一、加強領(lǐng)導班子干部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領(lǐng)導班子整體素質(zhì)實現(xiàn)新提高。

（一）加強領(lǐng)導班子和干部隊伍的思想政治和作風建設。

_、公司黨總支本著提高領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平和工作水平，不斷加強領(lǐng)導隊伍的作風建設，不斷提高領(lǐng)導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭工作統(tǒng)領(lǐng)全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、總結(jié)本月黨建工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善經(jīng)理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結(jié)，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領(lǐng)導班子成為團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)建設工作新局面的堅強核心。

_、公司黨總支繼續(xù)掀起學習宣傳貫徹黨的十六大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的十六大精神作為當前和今后一個時期黨員教育的重點；抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，深刻領(lǐng)會科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。結(jié)合本單位實際，搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制建設。

_、通過學習胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支于_月__日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統(tǒng)學習。公司黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結(jié)合起來。公司根據(jù)上級要求于_月__日組織全體黨員中層干部__余人觀看了電影《生死牛玉儒》，黨員干部觀看影片后感觸很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感動，對學習《黨章》和“八榮八恥”的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志為楷模，把“儒子?！本褙灤┑焦ぷ髦?，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大做出應有貢獻。根據(jù)建委黨委的精神，制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)關(guān)于深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，并下發(fā)到公司機關(guān)各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了胡錦濤___提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內(nèi)涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創(chuàng)造了有力條件。

_、根據(jù)建委黨建的工作安排，制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司____年黨建工作安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司____年精神文明建設工作安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司____年工會工作安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司____年紀檢監(jiān)察工作安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司治理商業(yè)賄賂工作實施方案》并成立了治理商業(yè)賄賂工作領(lǐng)導小組，并將文件下發(fā)到各二級單位深入貫徹落實。

（二）貫徹民主集中制，加強組織建設。

_、貫徹民主集中制。繼續(xù)堅持完善黨建工作責任制，從服務于經(jīng)濟建設的大局出發(fā)，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性；繼續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。完善落實黨員責任區(qū)，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。繼續(xù)堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員干部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重總結(jié)吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有效的貫徹到實際工作中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質(zhì)為目標的學習培訓機制，并進一步完善了基層黨組織建設工作機制，黨員動態(tài)管理機制，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。

繼續(xù)開展“三三系列”教育和“四有”職工教育。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成為跨世紀的“四有”新人。貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力推進道德建設，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設；繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工文明素質(zhì)；繼續(xù)深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創(chuàng)評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。

四是繼續(xù)做好“結(jié)對共建”工作。制定了《環(huán)衛(wèi)公司開展“結(jié)對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結(jié)對共建的工作基礎，提高了結(jié)對共建整體水平。

（三）加強干部隊伍建設，不斷提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)。

加大貫徹落實《領(lǐng)導干部選拔任用的工作條例》的力度，做好干部的選拔任用和監(jiān)督管理工作。按照解放思想、更新知識、提高素質(zhì)、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質(zhì)高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。

今年，公司對中層干部進行了調(diào)整充實，以實績考核為依據(jù)，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的工作熱情。

公司加大對干部的日?？己撕投ㄆ诳己?，全面、準確的掌握干部的工作表現(xiàn)和工作實績。

二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

_、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關(guān)制度，經(jīng)理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、工作三到位，做到黨建工作基礎扎實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究布置工作；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進工作方法等提高了黨員素質(zhì)。每個黨員在自己的責任區(qū)認真做好群眾服務工作，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關(guān)系的橋梁作用。

_、認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。

總支和支部按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善機構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，在年初制定了黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)規(guī)劃，并有_名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛煉。

在建黨__周年及長征__周年之際，公司將對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓并舉辦各種類型的紀念活動，激發(fā)黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。

三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。

建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的'要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位，環(huán)衛(wèi)監(jiān)察大隊、廢土廠已通過區(qū)級文明單位的驗收；昆區(qū)收費所已通過區(qū)級文明單位復查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區(qū)兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設工作中取得成績和好的辦法及時進行總結(jié)。

四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。

根據(jù)《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司黨建工作制度匯編》，不斷充實完善各項制度，并抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環(huán)境。一是認真抓好領(lǐng)導干部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規(guī)定”等黨紀黨規(guī)，自覺貫徹執(zhí)行“八個堅持，八個反對”，嚴格規(guī)范領(lǐng)導干部的從政行為，工作中要本著標本兼治，綜合治理，預防為主的原則，狠抓反腐敗三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。二是強化落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執(zhí)行，黨政主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的工作格局，繼續(xù)推行政務公開制度。認真履行黨內(nèi)監(jiān)督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。三是認真落實建委制定的《干部廉政談話實施方案》和《關(guān)于開展領(lǐng)導干部述職述廉工作的實施意見》，公司要不斷完善領(lǐng)導干部述職、述廉工作。要完善領(lǐng)導干部廉政檔案制度，實行動態(tài)管理。

五、工會共青團工作完成情況

制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司____年共青團工作安排》，在青年團員中繼續(xù)開展了“青年志愿者”行動，青年文明號、巾幗建功示范崗等活動，在“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的工作熱情，激發(fā)了他們樹立謀發(fā)展、求進步意識，不斷提高自身素質(zhì)，進一步做好本職工作。

六、黨建工作中存在問題及下一步工作思路

（一）存在問題：_、公司組建短，黨員人數(shù)較少，且黨員分布不均。

（二）工作思路：今后在以下幾方面加大工作力度。

黨建工作：

_、以經(jīng)濟建設為中心進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。

_、繼續(xù)加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質(zhì)量。

_、結(jié)合本單位的實際工作，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。

_、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉工作要長抓不懈，開展治理商業(yè)賄賂工作，標本兼治，從源頭上做好預防工作。

_、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。

工會、共青團工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞_~_次文體活動，充分調(diào)動全休職工的工作積極性。

認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。公司上半年黨建工作基礎扎實、成績明顯，為下半年的黨建工作奠定了堅實的基礎。今后的工作要扎實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續(xù)開創(chuàng)黨建工作新局面。

第4篇 2023年外企公司黨建工作總結(jié)ppt模板

市外商投資企業(yè)運動會自xx年開始，今年已是第xx屆了，今年公司組織了由58名運動員、3名教練員及若干領(lǐng)隊組成的參賽隊伍參加了這xx屆，涉及了其全部的九項賽事，即拔河、足球、羽毛球、乒乓球、籃球、中國象棋、圍棋、網(wǎng)球、高爾夫球，這是我們的第一次，但卻是驕人的第一次，從6月11日的開幕式開始，##外企的名字就不斷地被人提起、重復著，從不認識我們，甚至有人以為我們是專門為外國人做服裝的公司直至清楚地了解了我們，相互間結(jié)下了友誼。通過此次參賽，展現(xiàn)了公司的實力和文化、員工的素質(zhì)和精神面貌，讓更多的外資企業(yè)了解了我們、記住了我們，也在這過程中灑下了友誼的種子。目前，已獲得拔河第16名、足球第6名、羽毛球分團體及個人比賽，我司獲男子團體第1名，女子團體第5名，禮來制藥的洪宇和王旭義分獲男單第3、第4名，美國總統(tǒng)輪船的許波獲女單第6名、乒乓球獲得男女混合團體第6名，任漫遠獲男單第2名，達飛輪船的王嵐獲女單第3名。

藍球比賽將于本周末開賽，還要進行的是象棋、圍棋、網(wǎng)球、高爾夫球的比賽，希望大家共同關(guān)注。

二、 推進組織建設

1、完善制度建設。4月底完成和健全了《##外企公司黨員發(fā)展制度》、《##外企公司黨委“三會一課”制度》、《##外企公司黨委黨費收繳管理制度》、《##外企公司黨委民主評議黨員制度》，并開始落實貫徹。

2、抓好組織建設工作。上半年共接收黨員22名,轉(zhuǎn)出黨員12名，發(fā)展新黨員3名, 按期轉(zhuǎn)正預備黨員24名。黨委還根據(jù)各支部的意見，制定了本年度公司黨委黨員發(fā)展計劃。同時，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育。

3、做好公司網(wǎng)站”黨建園地”的改版工作。為實現(xiàn)黨務工作的電子化、公開化，黨委加強了對“黨建園地”的建設，由原來的四個版塊改版為黨建動態(tài)、計劃總結(jié)、組織制度、黨建常識、學習園地、共青團和外企星空七個版塊。

4、公司黨委榮獲##市先進黨組織稱號

第5篇 2023年4月公司黨建工作總結(jié)

好總結(jié)精心整理了《2022年4月公司黨建工作總結(jié)》，望給大家?guī)韼椭?

2022年，我公司黨支部在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，全面落實科學發(fā)展觀，主動適應宏觀經(jīng)濟調(diào)控的新要求，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的保證促進作用，為全面完成今年的目標任務提供了重要動力和組織保障。

一、深入學習貫徹十六屆四中全會精神。黨的十六屆四中全會審議通過了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，這對于推進中國特色社會主義偉大事業(yè)具有重大戰(zhàn)略意義。根據(jù)集團公司黨委的部署，公司黨支部以能力建設為重點，堅持學以致用，重在落實，把運用十六屆四中全會精神指導實踐、推動工作、促進發(fā)展，作為學習的出發(fā)點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準，要求全體黨員帶頭學習科技業(yè)務知識，努力提高自己的業(yè)務水平和工作能力。在黨員帶領(lǐng)下，公司不少年青的專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合自己的崗位實際，積極參加各種形式的專業(yè)知識學習，參加技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格的學習培訓和考試，為公司的長遠發(fā)展奠定了基礎。

二、堅持做好新形勢下的思想政治工作。近年來，中介行業(yè)發(fā)展迅速，行業(yè)競爭日趨激烈。面對新的形勢，我們通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統(tǒng)一到公司的發(fā)展上來，把大家的注意力吸聚到公司的發(fā)展上來，把大家的力量匯集到公司的發(fā)展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調(diào)動各方面的積極性。具體開展了以下工作：

1、堅持政治、業(yè)務學習例會制度。政治業(yè)務學習例會制度自公司建立后一直堅持至今。每次例會首先由各人對自己一周來的工作、學習作一回顧和小結(jié)，同時公司領(lǐng)導對每個人一周的表現(xiàn)作一點評。對公司內(nèi)好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將公司的當前任務、生產(chǎn)經(jīng)營情況、面臨的困難和問題及時向員工通報，讓員工有充分地知政、參政、議政權(quán)，培養(yǎng)員工的主人翁精神，從而在公司內(nèi)部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結(jié)合作的凝聚力，保障了公司一年來各項工作的順利開展。

2、宣傳貫徹公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，培育和發(fā)展企業(yè)文化。我們通過宣傳貫徹公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，讓員工對企業(yè)的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，公司堅持教育與管理相結(jié)合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結(jié)合的充滿活力的企業(yè)管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發(fā)向上的氛圍。

3、加強廉潔自律教育，提升企業(yè)自身形象。中介行業(yè)是經(jīng)濟工作的重要環(huán)節(jié)，公平、公正是中介行業(yè)的生命。針對這一特點，公司把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，要求每個員工在與業(yè)務單位交往中，“不吃、不拿、不要”，確保審計結(jié)果客觀、公正。

今年來，公司先后承擔了外環(huán)路城市化改造、戚墅堰電廠燃氣發(fā)電項目、常州市檢驗檢疫局綜合大樓等一批市屬重點工程的跟蹤審計和結(jié)算審計工作，得到了建設單位、施工單位的充分肯定和好評。

4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。春節(jié)過后，公司利用業(yè)務相對空閑時機，組織全體員工到昆明放松休閑。下半年，又利用周末，組織職工到安徽九華山集體活動。平時，公司還鼓勵員工利用節(jié)假日開展自助自駕游，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工體質(zhì)，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對公司的感情和公司發(fā)展的信心，員工之間更加融洽，團結(jié)合作尉然成風。

5、為職工辦好事實事，解決好職工的后顧之憂。今年來，公司員工逐步集中到新北區(qū)辦公。為了讓員工有一個較為方便的辦公環(huán)境和條件，公司克服種種困難，辦起了職工食堂，并想方設法改善伙食，讓員工在緊張工作之后能吃到熱飯熱菜，使員工工作更安心、專心?，F(xiàn)在，公司員工即使外出辦事晚了，也要趕回來用餐，覺得公司的飯菜特別香。單位辦食堂盡管眾口難調(diào)，麻煩不少，但大家每天有機會聚在一起用餐，加強了互相之間的交流，倒也其樂融融，使公司充滿了家的氣氛。同時對許多被審計方的人員，中午我們主動在食堂留吃，既方便了客戶，也有利于樹立較好的廉潔形象。

三、扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深入實踐“三個代表”重要思想。

根據(jù)市委《關(guān)于開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施意見》和集團公司的計劃安排，公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動于七月中旬全面展開，至十月底，基本完成了規(guī)定的學習教育和評議整改任務。

1、全面動員部署，抓好學習培訓

公司黨支部按照過程要實、要求要嚴、質(zhì)量要高、探索要新的要求，加強領(lǐng)導，周密部署，嚴格落實規(guī)定動作，積極創(chuàng)新自選動作，使教育活動開展得既轟轟烈烈，又扎扎實實。先進性教育活動一開始，公司黨支部就針對黨員和群眾中存在的模糊認識，堅持把思想發(fā)動覆蓋到全體黨員、教育活動宣傳到基層群眾，力求思想發(fā)動全面覆蓋，橫向到邊，縱向到底。公司黨支部緊密聯(lián)系形勢發(fā)展的變化、黨員隊伍的現(xiàn)狀、公司的實際，向全體黨員講清教育活動的重大意義、方法步驟和目標要求，教育引導黨員切實增強搞好教育活動的責任感和使命感，為順利開展教育活動打下了扎實的思想基礎和群眾基礎。在學習培訓上，重點落實“八個一”活動，即讀好一本書(《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》)、舉辦一場形勢報告會和先進事跡報告會、觀看一部反映新時期先進典型的影片、錄象片、組織一次參觀“兩館”活動、至少撰寫學習心得體會、開展一次學習心得交流活動、每個黨員制訂一份保持先進性的具體要求和組織一次理論測試。全體黨員自覺放棄一切工休時間，充分利用，巧妙安排工余飯后的分分秒秒和工作間隙，見縫插針地抓學習、抓教育。剛開始，大家把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動也看作是一個沉重的負擔，覺得平時工作已經(jīng)是“一個蘿卜幾個坑”，已經(jīng)在加班加點，再要開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，不僅是精力上不夠，時間上也不允許。面對這一難題，黨支部在學習動員中提出，利用業(yè)余時間開展黨員學習教育，這本身就是一種黨員義務，一種犧牲，一種奉獻，也是保持先進性的具體體現(xiàn)，工作再忙，必要的組織活動，必要的學習教育不能放松。搞好教育活動，建立健全工作制度至關(guān)重要。在這方面，我們一是落實領(lǐng)導責任制。公司明確由支部書記全面負責先進性教育活動，書記既是第一責任人，也是直接責任人。要帶頭參加教育活動，帶頭學習，撰寫學習心得，記學習筆記，帶頭參加保持黨員先進性具體要求大討論，帶頭邊學邊改，充分發(fā)揮表率作用，極大地調(diào)動了支部黨員參與先進性教育活動的積極性。使教育活動始終堅持高標準、嚴要求，基本步驟一個不少，主要環(huán)節(jié)一個不漏。在學習動員階段，公司黨員參加的規(guī)定動作有，集團公司的動員大會、參觀“兩館”活動、觀看電影、錄象、收看常州市優(yōu)秀黨員事跡報告會電視新聞、參加市和集團公司舉行的專題報告會和專題學習輔導。自行組織了保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求大討論、學習心得交流會，辦了保持先進性教育學習園地，編發(fā)了一期活動簡報。

2、圍繞五個環(huán)節(jié)，抓好分析評議

公司黨支部通過召開座談會、民主生活會、個人談心等方式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，并將征求到的意見及時向黨員個人反饋。在征求意見過程中，公司領(lǐng)導班子成員之間、黨員之間、黨員與職工群眾之間，開展了廣泛的談心交心活動，誠懇聽取意見。在廣泛征求意見的基礎上，支部書記和每個黨員對照實踐“三個代表”，推進“兩個率先”的要求，對照黨章規(guī)定的黨員標準、新時期保持黨員先進性的基本要求和本企業(yè)保持黨員先進性的具體要求，全面總結(jié)自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀的高度認真剖析思想根源，形成黨性分析材料。每個黨員按照準備好的黨性分析材料，進行對照檢查，開展自我批評。根據(jù)民主評議的情況、征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，黨支部整理并提出對每個黨員的評議意見，然后以書面形式向每個黨員反饋評議意見，肯定成績，指出問題，提出整改要求。

3、講求實效，認真整改

通過教育能不能解決黨員和黨組織在思想、工作和作風等方面的突出問題，解決涉及群眾切身利益的實際問題上取得新的進展，能不能在堅持黨要管黨、從嚴治黨和建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制方面有新的收獲，是衡量先進性教育活動有沒有取得實效的重要標準。為此，黨支部通過召開動員會，幫助全體黨員充分認識做好這一階段工作的重要性，克服厭倦情緒、松勁思想，以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務實的作風，針對查找出的突出問題，扎實搞好集中整改。在分析評議階段工作的基礎上，每個黨員對照征求到的群眾意見，對照保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，對照個人的黨性分析材料，對照專題組織生活會上互相提出的意見和建議，認真制定了黨員個人整改措施。為保證黨員個人整改措施切實可行并具有針對性，支部書記對每個黨員的個人整改措施進行了認真的審閱把關(guān)。

對公司黨支部的整改方案，黨支部按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，針對支部在組織黨員活動、黨員發(fā)展方面存在的突出問題，認真制定了整改方案，提出了切實可行的辦法和措施。對黨員個人整改措施和支部整改方案，支部都通過公司學習園地進行公布。通過三個多月的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，公司黨員的思想政治素質(zhì)均得到了較大提高，支部建設得到了加強，在繼續(xù)深化共產(chǎn)黨員好事實事競賽活動中，參與了集團公司組織的幫扶茅山老區(qū)特困家庭活動，募集幫困資金1000多元。

回顧2022年的黨建工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題。在新的一年里，我們將從以下幾個方面加以改進和提高：

1、繼續(xù)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，把保持先進性教育貫穿于支部建設的全過程，使之成為支部的一項日常工作。

2、進一步建立健全支委會、支部大會、民主生活會等黨的組織工作制度，并抓好落實，形成加強黨的組織建設的長效機制。

3、針對黨員發(fā)展工作滯后的情況，努力抓好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，并注意在青年職工和技術(shù)業(yè)務人員中建設一支充滿活力的黨員后備隊伍。

4、充分利用生產(chǎn)經(jīng)營間隙和節(jié)假日，組織黨員開展寓教于樂、豐富多彩的教育娛樂活動，增強公司的團隊精神，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

5、重視精神文明建設，克服一手硬一手軟的狀況，做到兩手抓兩手都要硬，把精神文明建設提高到一個應有的位置。

第6篇 供水公司黨總支2023黨建工作總結(jié)

__供水公司黨總支部始終緊緊圍繞企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的大局，堅持以經(jīng)濟建設為中心，認真抓好黨建工作，促進生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展。xx年，黨總支部以“五好”創(chuàng)建為動力，以建設高標準的基層黨組織、高素質(zhì)的黨員隊伍為目標，圍繞“向改革要動力，向創(chuàng)新要活力，向管理要效益”的企業(yè)工作要求，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工努力拼搏，勇于創(chuàng)新，較好的發(fā)揮了黨總支部的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供了強有力的組織保證和精神動力。

一、實踐 “ 三個代表 ” ，樹立良好 “ 形象 ”

（一）抓好黨組織形象塑造，提高黨的基層組織凝聚力、感召力。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨組織作用發(fā)揮好壞直接關(guān)系到我們事業(yè)的興衰。

1、加強組織領(lǐng)導。隨著企業(yè)的發(fā)展，公司黨員隊伍不斷壯大，在今年各支部的換屆選舉中，公司機關(guān)黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名，切實增強了黨支部的組織領(lǐng)導。

2、堅持理論學習。黨總支部堅持中心組理論學習制度，保證每月至少兩次的學習。利用反腐倡廉案例、報告會等錄像片，進行案例教育和警示教育，不斷加強領(lǐng)導班子成員的黨性修養(yǎng)，強化班子成員黨性黨風黨紀教育，提高班子成員的決策水平和政治業(yè)務素質(zhì)。

3、注重政治關(guān)心。各黨支部在生活上關(guān)心職工，把涉及職工切身利益的問題及時反饋到公司決策層，推動公司想方設法予以解決，解除職工們的后顧之憂，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。如引水分公司遠在晉江，文體活動硬件設施不足，職工業(yè)余生活枯燥乏味。為徹底改變這種情況，黨支部牽頭，先后建立職工活動室，添置影音設備、圖書專柜等，營造健康向上的文娛休閑氛圍。營業(yè)公司引進功能強大的先進掌中抄表器，極大的提高職工勞動強度、工作效率以及降低工作成本。公司機關(guān)投入了數(shù)萬元用于食堂內(nèi)部整頓及設備更新，改善職工用餐環(huán)境等。

（二）立足教育，強化管理，建設高素質(zhì)的黨員隊伍。

黨員的先鋒模范作用是企業(yè)順利完成各項任務的力量所在。黨支部堅持學習制度、組織生活會制度和總結(jié)評比制度，切實加強和改進黨員的教育管理，增強黨員的理論素質(zhì)和黨性觀念，通過民主評議評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，引導黨員向身邊的先進學習，對自己高標準、嚴要求，并帶動周圍群眾共同進步，形成比學趕幫的局面。黨員同志們用辛勤的汗水實踐著“三個代表”，在群眾中樹立了良好的形象和威信，涌現(xiàn)出了一批制度完善、作風民主，凝聚力和戰(zhàn)斗力強，能帶動本部門黨員群眾艱苦創(chuàng)業(yè)的基層黨組織和忠誠于黨的事業(yè)、愛崗敬業(yè)、克己奉公、無私奉獻的共產(chǎn)黨員。

（三）抓黨員形象塑造，使每位黨員都成為政治上的中堅。

黨總支部因地制宜盡可能多地組織一些黨員專項活動，在活動中體現(xiàn)黨員的價值，增強黨員的光榮感，樹立黨員在群眾中的優(yōu)秀形象。在每次義務獻血活動中，全體黨員踴躍獻血，次次超額完成黨委下達的獻血任務。黨員同志們帶頭獻愛心參加“大手拉小手”捐助特困生活動，成為職工的一面旗幟。今年還舉辦“我身邊的共產(chǎn)黨員”先進事跡交流會，通過本公司先進人物事跡，極大地調(diào)動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻的精神。今年黨員蔡志偉同志獲得“泉州市新長征突擊手”稱號，青年黨員謝榮哲被__市團市委表彰為“優(yōu)秀青年志愿者”。

二、圍繞中心，提高 “ 素質(zhì) ”

企業(yè)中心工作是公司黨總支部抓好黨建工作的出發(fā)點和落腳點，而黨員干部職工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)發(fā)展的成敗。

（一）以“強化黨性樹形象，投身供水爭先進”為目標，加強對黨員的思想教育。黨總支部強化對黨員的教育、管理、監(jiān)督，實行黨員目標管理、民主評議，保證黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。今年來認真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，帶領(lǐng)廣大黨員同志進一步深入學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《江__論加強和改進執(zhí)政黨建設（專題摘編）》、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、黨的xx屆xx全會精神等，學習中做到“五有”，即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終，針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發(fā)展、穩(wěn)定等方面的問題，積極采取措施，及時加以整改，加強包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經(jīng)濟事業(yè)等十個方面的工作，達到了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的學習目標要求。

（二）圍繞“與時俱進強素質(zhì)，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展”要求，加強職工隊伍建設。一是加大制度建設力度。今年先后制定了《關(guān)于進一步加強企業(yè)職工教育提高職工隊伍素質(zhì)的意見》、《__供水公司員工獎懲辦法（試行）》、《勞動紀律和考勤管理規(guī)定（試行）》等多份規(guī)章制度，嚴明紀律，促進職工隊伍建設工作的制度化和規(guī)范化。二是強化職工技能培訓。到目前為止已有近300人次參加了“水泵、水廠電機拖動與自控技術(shù)”、“危險化學品處理”、“電工”等輪訓，提高了業(yè)務工作能力。三是加強職工勞動紀律和考勤管理。人事部門不定期對各部門執(zhí)行公司各項紀律制度的情況進行檢查，進一步整頓紀律，端正作風。四是創(chuàng)新干部管理工作。本著精干、高效、協(xié)調(diào)的原則，為培養(yǎng)、選拔一批政治強、懂經(jīng)營、會管理，熱愛供水事業(yè)，有一定的組織能力和相當文化程度，較高素質(zhì)的公司中層干部，公司建立企業(yè)中層領(lǐng)導干部考核制度。今年7月份公司對63名中層領(lǐng)導干部進行了考核，通過群眾評議、組織考評，建立科學、規(guī)范的中層干部考核體制，強化選人用人機制。

三、提高水平，創(chuàng)建 “ 特色 ”

（一）堅持“三在先、三在前”的原則，深入開展思想政治工作。“三在先”，即開展各項工作，一是先做好宣傳發(fā)動，明確目的，打通職工的思想；二是要求別人做到的，首先自己要做到；三是出現(xiàn)問題要先承擔責任，不要推給群眾，做群眾信得過的知心人。“三在前”，一是思想工作要靠前，做到生產(chǎn)第一線；二是艱苦工作要沖在前，當好表率作用；三是發(fā)現(xiàn)不良傾向要預防在前，防患未然。

（二）打破開會念文件的枯燥學習方式，以人為本，開展豐富多彩的黨內(nèi)活動。如利用投影機等音視頻設備，堅持開展“流動放映隊，巡回上黨課”活動；不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優(yōu)秀影片；利用“七一”及抗戰(zhàn)勝利60周年等重大節(jié)慶日，開展 “重溫紅色激情，暢行勝利之路”等黨日活動，帶領(lǐng)黨員干部實地感受深刻的革命傳統(tǒng)教育等等。黨總支部用喜聞樂見的多樣化教育方式，提高黨員干部的學習積極性，擴大學習成效。

（三）充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織作用，調(diào)動職工工作積極性。工會、共青團作為企業(yè)文化建設的主體，在企業(yè)中的作用越來越明顯。團總支部緊扣“高舉團旗跟黨走，投身供水作奉獻”的主題，在全體團員中開展增強團員意識教育活動；組織團員赴東山參觀谷文昌紀念館、舉行“今昔青春歲月難忘懷，明朝意氣風發(fā)拓供水”退團儀式等，不斷激發(fā)青年工作熱情。公司工會利用元宵節(jié)、“五一”、“國慶”等節(jié)日期間舉辦拔河、象棋、環(huán)廠跑、登山、籃球、乒乓球等文體活動，精心組織職工參加__市首屆工人運動會，取得了市直機關(guān)組團體總分第一名和獎牌榜數(shù)量第一的好成績，同時隊員們憑借賽場上良好的紀律和端正的作風贏得了“體育道德風尚獎”。團隊意識在一次次的活動中得到增強。

（四）豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，提高企業(yè)凝聚力。一是拓寬宣傳陣地。黨總支部注重特色，拓寬陣地，通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進行企業(yè)精神、服務價值觀的宣傳以及企業(yè)內(nèi)部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發(fā)行60幾份，分發(fā)到車間，確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期，?？鍒?0期。二是提升職工文化品位。公司積極構(gòu)建格調(diào)高雅、催人奮進的企業(yè)文化環(huán)境。公司職工中各類興趣愛好者廣泛。有獲得福建省國際舞錦標賽摩登舞職業(yè)新星第一名的，有獲得攝影專業(yè)中級職稱的。今年有職工論文獲省、市級表彰，8件書畫攝影作品參加__市展覽，2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節(jié)水報社聯(lián)合舉辦“全國供水企業(yè)管理經(jīng)驗交流暨第xx屆城鎮(zhèn)供水巡禮征文頒獎大會”，加強行業(yè)中的經(jīng)驗交流、互相學習借鑒，促進企業(yè)的發(fā)展。三是倡導互助友愛精神。黨總支部在廣大干部職工中大力宣揚“我為人人，人人為我”的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元，扶弱幫困、互相關(guān)愛已成為每位干部職工的自覺行為。

四、突出重點，加強黨的建設

（一）加強黨的思想建設，提高黨的理論水平

黨在思想理論上的提高，是堅持和完善黨的領(lǐng)導的思想保證。黨總支部以開展保持黨員先進性教育活動為抓手，用馬列主義、毛澤東思想、鄧__理論武裝全體黨員，在黨員中掀起學習和貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。

1、更新學習觀念。黨總支部和各黨支部堅持和完善學習制度，廣大黨員解決了理論學習走過場和一般化的思想，樹立起“學習就是責任、學習就是工作、學習就是素質(zhì)、學習就是樂趣、學習就是創(chuàng)新、學習就是珍惜生命”的學習觀念，自覺學習政治理論知識及各種相關(guān)知識，與時俱進，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

2、豐富學習內(nèi)容。除學習上級有關(guān)文件、會議精神外，黨總支部還組織全體黨員認真學習政策法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德規(guī)范以及職業(yè)禮儀等；同時利用公司網(wǎng)絡向全體干部職工推薦好書、好主意，做到優(yōu)質(zhì)的學習資源共享，促進黨員干部協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

3、落實學習措施。黨總支部堅持中心組學習與黨員學習相結(jié)合，集中學習和自學討論相結(jié)合，學習和實踐相結(jié)合，企業(yè)內(nèi)學習和外出考察相結(jié)合的原則，把黨員的學習列入黨員的考核內(nèi)容，為建設學習型企業(yè)方面發(fā)揮了積極作用。

4、講究學習效益。通過不斷的學習，廣大黨員干部能變要我學為我要學，進一步樹立和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，黨組織班子成員、黨內(nèi)同志和普通群眾共同提高理論水平，更新觀念，指導工作，努力推動企業(yè)各項工作不斷上新臺階。

（二）加強黨的組織建設，提高黨的戰(zhàn)斗力。

黨的組織建設最根本的是建設一支能夠擔當重任、經(jīng)得住風浪考驗的高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導層。黨總支部致力把黨的基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨組織在企業(yè)的影響力和凝聚力。

1、強化班子建設。黨總支部班子成員和各黨支部委員，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，不斷加強學習和實踐，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平，不斷提高黨組織科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。

2、優(yōu)化黨的合作。進一步完善管理模式，發(fā)揚黨內(nèi)民主，優(yōu)化黨政工的合作，認真開好職代會，充分發(fā)揚、集中全體干部職工的智慧和力量，為不斷提高公司效益服務。

3、發(fā)揮黨員作用。公司全體黨員貫徹“三個代表”的重要思想，牢記“兩個務必”的觀點，圍繞“發(fā)展供水事業(yè)，造福__人民”，真正做到：在平時看得出來、在關(guān)鍵時刻站得出來，成為技術(shù)標兵、企業(yè)模范，為黨旗增光添彩。臟亂的搶修現(xiàn)場、陰暗的管道里、烈日下、臺風前，無不充溢著我們的黨員同志的拳拳赤心。

4、重視組織發(fā)展。黨總支部認真制定發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和年度計劃，全面推行發(fā)展黨員測評制、預審制、公示制、票決制、責任追究制，堅持新時期黨員標準，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，切實把好黨員隊伍“入口關(guān)”。根據(jù)公司黨員機關(guān)多、基層少的特點，注重對一線青年干部職工、婦女的培養(yǎng)。今年發(fā)展黨員7名，確定入黨積極分子9名，年齡均在35周歲以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名。黨總支部強調(diào)通過黨員的先鋒模范作用，吸引、帶動和培養(yǎng)更多的入黨積極分子，吸引更多的優(yōu)秀青年不斷創(chuàng)造條件，力爭加入黨組織。公司時刻保持有一支強大的黨員后備力量，目前尚有60名入黨申請人培養(yǎng)考察中。

（三）加強黨的作風建設，提高黨的凝聚力。

黨的作風建設，核心是保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，這是我們黨的政治優(yōu)勢。黨總支部堅決反對和防止腐敗，堅持標本兼治、綜合治理的方針，把反對腐敗寓于各項重要措施之中，從源頭上預防解決腐敗問題。

1、優(yōu)化制度。在黨的作風建設方面，制定和完善黨的各項規(guī)章制度，并在黨建工作的實踐中切實貫徹執(zhí)行，努力做到黨建工作制度化、規(guī)范化和科學化。黨總支部落實《__供水公司黨總支部__供水公司貫徹中共中央 國務院〈關(guān)于實行黨風廉政建設責任制〉的實施細則》，分別與黨委、下屬各黨支部層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，嚴肅黨員干部黨風廉政責任追究制度和黨風廉政建設責任制。

2、強化監(jiān)督。黨總支部學習貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨內(nèi)處分條例》精神，堅持“明確目標、突出重點、措施到位”的要求，扎扎實實做好黨的紀檢工作。公司建立民主監(jiān)督機制，工程管理、材料采購等方面做到兩公開一監(jiān)督；實行廠務公開制度，增強企業(yè)管理的透明度；有效落實職工代表大會制度，讓職工代表充分發(fā)揮了審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導、維護職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用，切實解決熱點問題。

3、開展活動。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，主要體現(xiàn)在具體的活動之中。黨總支部和各黨支部組織好黨內(nèi)學習與交流、“三會一課”、發(fā)展黨員等，同時聯(lián)合各方面的力量，開展內(nèi)容豐富和形式多樣的活動，如機關(guān)黨支部的“我為供水獻一計”，水廠黨支部和工會分會的“爬山尋寶”等，力求在各種活動中，增強黨的凝聚力，提高黨的戰(zhàn)斗力。

4、以點帶面。黨總支部把嚴格遵守黨的紀律，切實加強勤政廉政建設作為全年工作的主要內(nèi)容，不斷加大反腐倡廉力度，真正做到“三嚴一表率”，即“從嚴治黨、從嚴治企、從嚴治領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部做表率”，進一步落實黨風廉政建設責任制。全體黨員，特別是黨員干部在企業(yè)工作實踐中，宣揚 “密切聯(lián)系群眾、理論聯(lián)系實際、批評與自我批評”的優(yōu)良作風，嚴格遵守黨紀國法、自覺執(zhí)行上級黨組織的有關(guān)禁令和公司的規(guī)章制度，以自己優(yōu)良作風和模范行動，帶動全體干部職工為企業(yè)發(fā)展共同努力奮斗。

（四）加強黨的制度建設，提高黨的法制水平。

黨的建設，要以制度建設貫穿其中，這既是法制社會的需要，又是完善黨的建設的迫切要求。

1、健全民主集中制。在黨內(nèi)，黨員干部從團結(jié)的愿望出發(fā)，實事求是，誠心誠意地開展相互間的批評和提醒，充分體現(xiàn)了講真理不講面子，講原則不講關(guān)系，講黨性不私情的黨性黨風原則，做到“知無不言、言無不盡、有則改之、無則加勉”；在黨外，黨員干部充分展示自己寬廣的胸懷和知錯就改的勇氣，努力維護黨組織的整體形象。

2、完善已有的制度。主要是：黨政聯(lián)席會議制度、廠務公開制度、黨內(nèi)外監(jiān)督制度、“三會一課”制度、團組織“推優(yōu)”制度、黨員目標管理制度等。具體如公司黨總支部書記參加公司辦公會，參與企業(yè)的重大決策；工會每月更新廠務公開欄，接受群眾監(jiān)督；全體黨員每季度根據(jù)黨員目標管理考評表進行自我評定等，有效完善和落實各項制度。

3、進行制度創(chuàng)新。黨建工作的各項制度，都要隨著時代的發(fā)展而不斷完善。這是實現(xiàn)“三個代表”重要思想的具體表現(xiàn)，也是堅持和改善黨的領(lǐng)導的制度保障。如為進一步推進公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭，健全黨內(nèi)監(jiān)督制約機制，黨總支部制定《__供水公司黨總支部關(guān)于建立和完善廉政談話制度的實施辦法（試行）》，加強對公司黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。

在黨總支部的領(lǐng)導下，xx年公司不斷深化內(nèi)部改革，完善經(jīng)營管理機制，使公司領(lǐng)導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強，干部職工素質(zhì)得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步強化，企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益大大提高。繼5月份公司被中國水協(xié)政工委評為“中國供水企業(yè)文化建設先進單位”，10月份又被國家建設部表彰為“全國建設系統(tǒng)企業(yè)文化先進單位”，是福建省獲此殊榮的單位；黨總支部榮獲“__市五強化五率先典型支部”稱號，下屬6個支部全部被上級黨委表彰為“五好”黨支部。

第7篇 2023年公司黨建工作總結(jié)

今年，按照上級公司黨委年度工作計劃及要求，項目黨支部認真貫徹落實上級公司黨委的工作思想、工作安排和要求，緊緊圍繞項目開發(fā)的中心任務，結(jié)合年度黨風廉政建設工作重點，堅持做到黨建工作、效能監(jiān)察工作與公司的經(jīng)營管理相結(jié)合，與公司的發(fā)展實際相結(jié)合，不斷發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，將思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨風廉政建設工作深入開展，努力實現(xiàn)思想政治工作與公司發(fā)展的良性互動，確保公司年度經(jīng)營目標的全面完成?，F(xiàn)將我支部20xx年支部工作總結(jié)如下：

一、支部基本情況

項目黨支部于20xx年2月19日經(jīng)批準成立聯(lián)合支部，現(xiàn)共7名正式黨員，支部書記由公司總經(jīng)理擔任。

支部在加強黨員干部職工思想建設、黨風廉政建設等方面積極開展工作，將黨建工作貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，為項目的順利推進保駕護航。今年以來，圍繞公司經(jīng)營目標，黨支部組織黨員集中學習了《黨章》、《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》、《______系列重要講話讀本》等黨的理論知識5次，學習了“兩學一做”系列教育學習活動等，使黨員同志的思想政治覺悟和廉潔從業(yè)意識得到了提高。積極開展反腐倡廉主題教育活動，組織黨員職工參觀了海瑞墓與海瑞故居，組織觀看了《央企領(lǐng)導人員違紀違法警示錄》等廉潔從業(yè)專題警示教育片3次。召開了《轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾，加強紀律作風建設》專題黨員民主生活會。認真落實工作月報制度，按月上報中央企業(yè)落實中央八項規(guī)定精神情況報表。針對黨員分散，不易集中的情況，建立了黨員微信群，及時將上級黨委工作精神、學習信息和學習體會等在群中上傳、交流。2022年，支部召開黨員大會1次，轉(zhuǎn)正黨員2名。

一年來，公司全體黨員干部嚴格遵守和執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律、拒腐防變的有關(guān)規(guī)定和制度，截止到目前，公司未發(fā)生違反黨紀政紀案件和嚴重損害群眾利益案件；未發(fā)生領(lǐng)導班子或領(lǐng)導人員受紀律處分的問題；未發(fā)生刑事案件和群體性事件。

二、落實黨風廉政建設責任制情況

今年年初，項目黨支部與華通公司黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。按照責任書的要求，支部認真制定了年度黨風廉政工作計劃，全面部署，分責落實，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作與業(yè)務工作、分管工作緊密結(jié)合，貫徹推行“一崗雙責”制度，由支部書記兼總經(jīng)理主抓項目建設方面的黨風廉政建設工作，紀檢委員兼副總經(jīng)理負責綜合管理、黨紀工團等方面的黨風廉政建設工作，并將黨風廉政建設工作納入黨支部工作的重要議程，把學習《______系列重要講話讀本》做為黨員理論學習的重要內(nèi)容，組織黨員干部認真學習。通過學習，堅定了黨員干部以深化改革推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，嚴明黨的組織紀律，增強黨的組織紀律性，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，以實際成效取信于民的決心。

三、開展廉潔從業(yè)教育情況

公司高度重視干部職工的廉潔從業(yè)教育，認真開展落實相關(guān)工作。黨支部組織黨員干部集中觀看了廉潔教育片，學習了______在第xx屆中央紀委七次全會上的重要講話精神、孫國強同志專題黨課講話、xx大報告等，傳達學習了郝鵬同志在國資委黨委黨的xx大精神傳達學習動員部署視頻會上的講話及中國交建劉起濤董事長學習貫徹黨的xx大精神專題黨課講話。向每位領(lǐng)導干部發(fā)放了《新黨章》，組織黨員領(lǐng)導干部認真學習，嚴格律己。公司班子成員共6人分別簽訂了廉潔從業(yè)書，并全部上墻公示，接受全體員工的監(jiān)督。班子成員按期認真學習中交地產(chǎn)廉潔從業(yè)信息參考,傳閱簽字后由辦公室存檔。

四、“三重一大”決策制度及“八項規(guī)定”執(zhí)行情況

（一）“三重一大”決策制度執(zhí)行情況

公司在重大事項決策、工程招投標、重大合同簽署等方面，嚴格執(zhí)行《華通置業(yè)有限公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，所有涉及公司經(jīng)營的重要事項均召開總經(jīng)理辦公會集體研究決定并形成會議紀要。所有合同額達到上報要求的勘察設計、監(jiān)理、施工及工程招投標等合同全部上報上級公司審批、備案。

（二）“八項規(guī)定”執(zhí)行情況

公司制定了《貫徹落實八項規(guī)定具體措施》、《領(lǐng)導人員職務消費管理辦法》等規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”精神。黨支部集中開展了班子成員帶頭拒絕關(guān)聯(lián)方單位的宴請；自覺抵制各類違規(guī)收送禮金禮券購物卡行為；教育黨員干部自覺管好配偶、子女，不利用職權(quán)和職務上的影響為親屬及其他人謀取利益；不從事營利性活動，不違反規(guī)定干預和插足市場經(jīng)濟活動。規(guī)范公司日常管理，加強作風建設，整頓公司勞動紀律，改進會風文風，堅持可開可不開的會議一概不開，在公司范圍內(nèi)推行無紙化辦公，能以郵件、電話等方式推進的工作，不再召開會議和印發(fā)紙質(zhì)文件。加強公司車輛管理，嚴禁假日期間公車私用。公務接待不進高級飯店，嚴格控制公務用餐標準和規(guī)格。目前公司名下無車輛，領(lǐng)導人員不配備專用車輛，公務用車按照《中交地產(chǎn)（海口）有限公司車輛管理制度（暫行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在違反公務用車使用有關(guān)規(guī)定問題。公司中不存在公款旅游及公款出境旅游問題。公司班子成員中不存在大操大辦婚喪喜慶問題。

五、效能監(jiān)察工作進展情況

關(guān)于開展20xx年效能監(jiān)察立項工作的通知要求，公司成立了以總經(jīng)理為組長的效能監(jiān)察領(lǐng)導小組和以副總經(jīng)理為組長，前期部、工程部及辦公室相關(guān)人員組成的效能監(jiān)察工作小組，制定了效能監(jiān)察實施方案，劃分了職能分工和崗位職責，認真開展效能監(jiān)察工作。

六、存在的問題和下一步工作思路

（一）存在的問題

1、黨風廉政建設開展有待進一步深入，工作還不夠扎實。

2、精神文明建設還有待于進一步提升，員工思想政治工作還有待于進一步加強。

（二）下一步工作思路

1、進一步創(chuàng)新思路，提高對貫徹落實黨風廉政責任制工作的重要性和緊迫感的認識，不斷增強黨員干部的廉潔自律意識。

2、建立黨風廉政責任制工作日常機制，落實日常管理工作，強化黨員干部反腐倡廉教育，使黨員干部能從自身工作性質(zhì)、業(yè)務特點出發(fā)，積極主動承擔反腐倡廉職責。

3、狠抓責任追究，以紀律保證黨風廉政責任制的落實

4、進一步完善落實項目文化建設，全力推進精神文明建設工作并取得積極成效。

5、進一步強化員工思想政治理論教育和作風教育，努力提高員工綜合素質(zhì)，使各項工作得到有力促進和推動，為公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

第8篇 市電信分公司度黨建工作總結(jié)

一、黨委中心組要堅持不懈地學習理論，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，充分發(fā)揮思想導向作用。

企業(yè)黨組織在企業(yè)中要實施政治領(lǐng)導，就要通過一定的法定程序，把黨的政策和黨組織的主張、意圖變成企業(yè)領(lǐng)導人的意志、決策；黨組織的政治核心作用應有機的融合，滲透在企業(yè)的決策、監(jiān)督執(zhí)行層之中，并以此為支點，圍繞企業(yè)的發(fā)展目標，以經(jīng)濟建設為中心，在企業(yè)的規(guī)范運轉(zhuǎn)中履行職能，發(fā)揮作用，而不是直接干預生產(chǎn)經(jīng)濟工作，包攬生產(chǎn)經(jīng)營事務，決定生產(chǎn)經(jīng)營具體問題，因此，我們在今年黨建工作中，始終把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，促進發(fā)展作為最根本的思想導向。在今年黨委中心組、各支部領(lǐng)導班子組織活動中，我們首先有組織有計劃的學習了《周德強總經(jīng)理闡述中國電信克服困難持續(xù)發(fā)展四條經(jīng)驗》、《中華人民共和國憲法法》、《中華人民共和國憲法修正案》、《中華人民共和國行政許可法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理站暫行條例》、《關(guān)于加強依法治理電信市場的若干規(guī)定》以及省公司黨組書記周世福、紀檢組長李工、省監(jiān)察廳副廳長紀相忠在全省紀檢監(jiān)察工作會議上的講話等，十六屆四中全會精神統(tǒng)一思想認識，增強黨員領(lǐng)導干部政治上的敏銳性和抵制腐敗的能力。二是在總結(jié)去年“黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度”實施經(jīng)驗的基礎上，今年繼續(xù)在黨員領(lǐng)導干部中開展與聯(lián)系點掛鉤活動，以求真務實的工作作風打贏市場攻堅戰(zhàn)。力爭圓滿完成省公司下達的經(jīng)營收入任務。三是購買了《中國共產(chǎn)黨黨員監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》解讀、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》解讀、《黨支部工作手冊》、《發(fā)展黨員工作手冊》等學習輔導資料發(fā)至黨員領(lǐng)導干部及各黨支部，規(guī)范支部工作程序，在全體黨員中形成學習條例，遵照執(zhí)行條例的良好氛圍。四是在春節(jié)來臨之前，向全市電信系統(tǒng)下發(fā)了《關(guān)于2022年春節(jié)期間弘揚艱苦奮斗精神禁止鋪張浪費的通知》傳真報，倡導健康的人際關(guān)系，杜絕鋪張浪費。五是編發(fā)了《組工通訊》紙制版6期、電子版6期、（組工通訊）特刊電子版4期，用身邊人、身邊事樹典型，揚正氣。五是組織黨員收看了“全國黨內(nèi)法規(guī)知識競賽”。通過這一系列活動，進一步增強了黨員干部的黨紀、政紀和法制觀念，提高了黨員干部的政治素質(zhì)和遵紀守法的自覺性。實踐使我們認識到：只有把握住學習理論，解放思想這一個“總開關(guān)”，企業(yè)黨的工作才能實現(xiàn)高層次的結(jié)合和導向性的服務。

二、建好“司令部”，努力塑造一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。

搞好一個企業(yè)，關(guān)鍵在黨員干部隊伍，尤其是黨員領(lǐng)導干部隊伍。要把加強領(lǐng)導班子建設，培養(yǎng)和造就一支適應市場經(jīng)濟要求的高素質(zhì)的干部隊伍，作為企業(yè)黨的工作與經(jīng)濟工作“結(jié)合”，為經(jīng)濟工作服務的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。今年來，我們始終把班子建設和各級組織建設放在首位，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，努力建設一支政治堅定、素質(zhì)過硬、業(yè)務精通、干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導班子和黨、團員隊伍。首先我們制定和完善了《黨內(nèi)廉政建設責任制實施細則》和《廉政建設責任網(wǎng)絡圖》，強化從源頭治理腐敗，從頭抓起，從自身做起，各級領(lǐng)導廉潔自律的自覺性全面提高。其次是強化決策能力。我們堅持理論與實踐相結(jié)合，注意研究新形勢、新情況、新問題，注意總結(jié)新經(jīng)驗，不斷提高一班人的科學決策與駕馭全局的工作能力。三是注重團結(jié)協(xié)作。進一步健全民主集中制，領(lǐng)導班子內(nèi)部坦誠相見、暢所欲言、各抒己見的民主氣氛。大事講原則，小事講風格，不鬧無原則糾紛，增強班子的團結(jié)與統(tǒng)一。四是身先士卒當表率。分公司黨委要求班子成員切實做到“五個帶頭”，即帶頭廉潔自律、帶頭勤政務實、帶頭維護團結(jié)、帶頭執(zhí)行組織紀律、帶頭學習，從而形成了一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體。成為分公司業(yè)務發(fā)展的領(lǐng)頭雁，學習他們走在先，工作他們干在前，遵規(guī)寧紀他們不含糊。在分公司的物資采購、工程立項、競聘上崗、人事變更等這些熱點，都是按程序和規(guī)章制度辦事，該招標的招標，該招聘的招聘該公示的公示，確保這些引人注目的工作在公正、公平的環(huán)境下進行。在分公司的每次勞動競賽中，分公司領(lǐng)導都親自上陣，主動營銷，帶頭超額完成競賽任務。今年，分公司班子成員中1人被評為集團公司優(yōu)秀人才，1人被評為省公司優(yōu)秀人才，1人被市委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

三、抓好黨的基層建設工作，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。

分公司黨委堅持用科學的理論武裝人，采取多種形式，加強黨員理論教育學習，提高理論水平。聘請陜西省委黨校、渭南市委黨校、##市檢察院等單位的教授或領(lǐng)導進行十六屆四中全會精神、三個代表重要思想、預防職務犯罪等講座輔導。組織觀看《怎樣做一名新時期合格黨員》、《時代的重任——努力建設高素質(zhì)干部隊伍》等錄像片，把“三個代表”作為黨員、干部思想政治教育的重點，實行了階段性的重點學習和經(jīng)常性的'自學相結(jié)合，不斷掀起學習“三個代表”的新高潮。二是根據(jù)業(yè)務流程重組后，黨的組織機構(gòu)發(fā)生較大變化的實際情況，適時對部分基層黨支部的構(gòu)成作了調(diào)整，完成了新建支部的選舉和缺額委員的補選，保證了黨組織工作的一貫性和連續(xù)性。三是按照組織工和程序，完成了黨員發(fā)展及預備黨員轉(zhuǎn)正工作，全年共發(fā)展黨員9名，預備黨員轉(zhuǎn)正11名，確定入黨積極分子13名。四是把對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育做為搞好發(fā)展黨員工作的重要環(huán)節(jié)，組織入黨積極分子觀看了中央黨?！缎戮幦朦h培訓教材》，使入黨積極分子對黨的基本知識有了更進一步的了解。五是結(jié)合組織實施一年一度的民主評議黨員及優(yōu)秀黨員表彰工作，在全體黨員中開展向優(yōu)秀黨員、先進生產(chǎn)工作者學習的活動，通過對照事跡找差距，號召全體黨員處處爭先，人人學標兵，個個當表率，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。

四、努力做好新形勢下黨的宣傳思想政治工作

宣傳思想政治工作是我們黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。高度重視、善于做好廣大干部群眾的思想政治工作，激勵干部群眾為實現(xiàn)自己的根本利益而奮斗，是我們黨的傳家寶，也是新時期黨建工作的重要內(nèi)容。

分公司今年把宣傳思想政治工作同企業(yè)改革、發(fā)展、服務有機的結(jié)合起來，發(fā)揮觀念更新的先導作用，思想統(tǒng)一的保障作用，以及意識深化的推動作用。

一是春節(jié)過后，組織開展了為期一周的管理干部春訓班，觀看了《海爾經(jīng)驗》、《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理務實》等專題錄相片，舉辦行政公文寫作知識講座，開展機關(guān)作風整頓，舉辦電信新業(yè)務知識講座等，為完成全年任務奠定了基矗

二是今年元月與5月份與電視臺合作打拍攝了《挺立潮頭鑄輝煌》——分公司創(chuàng)新發(fā)展紀實《誠信求發(fā)展，服務鑄輝煌》——分公司誠信服務掠記兩部形象宣傳片，于春節(jié)期間、5·17世界電信日前后在##電視臺播放，展示了##電信員工遇難而上的昂揚斗志，甘于奉獻社會，不斷開拓市場，服務用戶，創(chuàng)造的輝煌業(yè)績，提高了員工的士氣，有效的宣傳了##電信。同時也為分公司向上級部門匯報工作提供了較好的影像資料。

三是充分利用分公司院內(nèi)的文化長廊，強化日常宣傳思想政治工作，全年制作宣傳條幅30余條，更換宣傳廚窗40多塊，先后制作了分公司2022年工作總體思路、指導思想和主要目標任務，使全體員工明確了經(jīng)營發(fā)展目標；制作了企業(yè)上市、bpr流程重組重大意義的宣傳內(nèi)容，有力地配合了分公司階段性的重點工作；制作了企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，達到了宣費企業(yè)文化，促使員工認同的目的；制作了先進個人表彰會、團員去年拓展訓練、文體活動剪影等，展示了員工積極進取的精神風貌。通過文化長廊日常宣傳工人既營造了宣傳思想政治工作的氛圍，又使員工受到了實實在在的教育。

四是全年編發(fā)紙質(zhì)版《政工通訊》6期、電子版8期，為員工了解分公司經(jīng)營方針、交流經(jīng)驗、啟迪思路、展示員工精神風貌提供了窗口，電信新業(yè)務介紹、他山之石、經(jīng)營之道、營銷狀元談體會、我身邊的共產(chǎn)黨員等欄目受到了員工的歡迎。根據(jù)不同時期的工作重點，及時推出了學習型企業(yè)介紹，企業(yè)上市、實業(yè)回歸、bpr流程重組目的意義，企業(yè)文化闡釋等宣傳內(nèi)容，強化了階段性的宣傳思想政治工作。

五是組織了3·15消費者權(quán)益日、5·17世界電信日業(yè)務宣傳、咨詢活動。制作宣傳展板18塊、橫幅15條，印制宣傳彩頁2萬份，向客戶展示了企業(yè)實力，宣傳了電信業(yè)務，加強了與用戶面對面的溝通，拉近了企業(yè)與用戶之間的距離。

六是為不斷推進##地方特點文化，豐富員工業(yè)務文化生活，與市企業(yè)工委合作冠名贊助了《電信杯》工業(yè)強市主題文藝晚會，并在電視臺播放10次，增強了政府與企業(yè)的親合力，提升了##電信含有社會上的知名度及美譽度。

七是與郵政局聯(lián)合，裝飾了一臺“金榜題名時，電信送真情”專遞彩車，車身攜帶宣傳電信業(yè)務的彩噴畫面，為200名優(yōu)秀考生送去了電信人由衷的祝賀和濃濃之情。

八是為配合bpr業(yè)務流程重組，組織開展了bpr流程重組知識競賽活動。參加知識競賽面達到100%。

實踐證明，以調(diào)動職工積極性為重點的各種宣傳思想政治工作，可以起到凝聚力量、鼓舞士氣、穩(wěn)定人心的作用，可以促進企業(yè)的改革與發(fā)展，從而使“結(jié)合”、“服務”發(fā)揮出巨大的企業(yè)效益和社會效益。

第9篇 2023年變電公司黨建工作總結(jié)

學習實踐活動4個成果成為推動企業(yè)不斷發(fā)展的生產(chǎn)力

送變電公司xx年3月10日啟動的學習實踐活動， “三個階段六個環(huán)節(jié)”工作任務多，要求高，時間跨度長。由于工作準備早，安排周密，在生產(chǎn)任務相當繁重的情況下，學習實踐活動做到了兩促進、兩不誤，“工程質(zhì)量出精品、電網(wǎng)運行有保障、科學發(fā)展上水平”的活動主題深入人心，活動成果正在成為推動該公司加快發(fā)展的生產(chǎn)力。主要表現(xiàn)在

一是公司調(diào)整了實施xx年的項目法管理模式，組建了省內(nèi)9大區(qū)域項目部，整合了施工資源，增強了施工能力，適應了電網(wǎng)大建設需要，企業(yè)管理效率和經(jīng)濟效益得到了提升。二是建立了施工技術(shù)人員培養(yǎng)新模式，充分利用運檢公司管理嚴格、隊伍素質(zhì)較高這一平臺，加大對新員工的培養(yǎng)力度，再把培養(yǎng)成熟的人員派遣到項目部去，努力解決一線施工人員匱乏問題，使該公司擁有了一支既懂得工程施工也懂得電網(wǎng)運行維護的復合型人才隊伍。三是以人為本挖潛增效。進一步完善規(guī)范了該公司崗位設置、崗位人員變動、崗位考評等工作，修訂了中層干部管理辦法，出臺了中層后備干部管理辦法，努力打造“想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位”的機制和氛圍，調(diào)動各種身份人員的工作積極性。四是整改落實工作讓廣大職工群眾感受到了新變化新氣象。該公司整改方案中的119項整改內(nèi)容，涉及到“民工安全管理”、“基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮”、“區(qū)域項目管理”、“員工成長成才”、“維穩(wěn)體系的構(gòu)建”、“物資招標采購”等等事關(guān)公司發(fā)展大計、職工群眾廣泛關(guān)注的熱點難點問題。隨著一系列整改措施的啟動、落實，比如大到器材廠的搬遷，小到恢復發(fā)放職工水票，廣大員工真真切切感受到了學習實踐活動帶來的新變化新氣象，進一步激發(fā)出廣大員工愛崗敬業(yè)的熱情。

“黨員工作出精品”主題實踐活動成效顯著

xx年，該公司繼續(xù)加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮各級黨組織在電網(wǎng)大建設中的政治核心作用。在建立健全基層黨組織，成立9大區(qū)域項目黨支部的同時；在搞好黨務干部培訓，努力提高公司黨建信息化管理水平的同時；在認真開展黨員民主評議，積極開展黨內(nèi)評先選優(yōu)的同時；在加強黨員隊伍培養(yǎng)教育，努力提高黨員素質(zhì)的同時，始終把“黨員工作出精品”主題實踐活動內(nèi)涵貫穿其中。

機關(guān)黨支部舉辦質(zhì)量文化講座，樹立質(zhì)量意識，剖析質(zhì)量案例，詮釋“今天的工程質(zhì)量就是明天的電網(wǎng)安全”的理念。器材廠黨支部組織開展鋁線產(chǎn)品質(zhì)量講座與質(zhì)量鑒賞活動，將理論和實踐緊密結(jié)合起來，立足崗位實際找尋提高產(chǎn)品質(zhì)量的方法和途徑。調(diào)試所黨支部組織全體黨員在“樹黨員形象，從我做起”的橫幅上鄭重寫下自己的承諾。物業(yè)公司黨支部倡導“三為”服務理念，即“為業(yè)主服務、為公司分憂、為員工解難”。

在世界第一座±800千伏楚雄換流站項目部，共產(chǎn)黨員、施工隊長徐躍明刻苦鉆研新技術(shù)，他提出的“閥廳變壓器套管墻封窗新工藝”，提高了工程質(zhì)量和進度，得到西門子現(xiàn)場技術(shù)人員的高度評價。他提出的“閥廳套管和母線角度由0度改為90度”的建議，得到設計單位的認可。

各黨支部的質(zhì)量文化建設、黨員先進性承諾、黨員1+1結(jié)對幫扶、黨員責任區(qū)等活動，從觀念入手，以意識為先導，將質(zhì)量文化層層滲透，通過充分發(fā)揮各級黨組織、領(lǐng)導干部和廣大黨員的作用，“黨員工作出精品”主題實踐活動的認知度越來越高，參與人越來越多，影響力越來越大。在機關(guān)，主動聯(lián)系一線、服務一線、把工作做到一線的了。在現(xiàn)場，主動到條件差的地方去，主動承擔工作責任的人了。改公司“提升飛艇的工作效率”榮獲國家優(yōu)秀qc成果獎、“提高可控避雷針防雷保護”榮獲全國電力行業(yè)優(yōu)秀qc成果獎。

“亮窗口，樹形象”活動大力弘揚南網(wǎng)文化

送變電公司一直把南網(wǎng)文化作為企業(yè)的靈魂，作為全體員工的精神支柱。在xx年初的工作安排中，該公司把塑造班組文化作為深植南網(wǎng)文化的重點，確立了進一步嚴格實施施工現(xiàn)場標準化管理、展示文明的施工企業(yè)形象、提升企業(yè)軟實力的目標。該公司以220千伏趙斯變的安全文明施工為抓手，開展“亮窗口，樹形象”南網(wǎng)班組文化深植活動。

在趙斯變的施工過程中，該公司制定了完善的安全生產(chǎn)管理制度，設計了一整套文明環(huán)境建設方案，有效的約束、激勵機制，全面的安全教育培訓措施，面向社會打出的大幅宣傳標語：“落實科學發(fā)展觀，建設堅強大電網(wǎng)，助推貴陽新跨越”，使趙斯變的安全文明施工一開始就站在一個高起點高水平上。

趙斯變位于貴陽老城區(qū)與金陽新區(qū)的交通要道上，貴州省、貴陽市各級領(lǐng)導以及廣大市民頻繁從變電站旁經(jīng)過，站內(nèi)施工的一舉一動盡收眼底，員工們深知自己代表的是貴州送變電的形象、展示的是南方電網(wǎng)文化，大家將壓力變?yōu)閯恿Γ鲃泳S護施工環(huán)境，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)，從始至終，場地內(nèi)施工通道、上下班通道的分離增加了安全保障；施工用料、廢棄材料的整齊堆放使場地顯得干凈整潔；吸煙區(qū)、休息室的設置彰顯著人性化管理。施工人員用良好的精神面貌、優(yōu)異的工作業(yè)績詮釋著自己對南網(wǎng)文化的理解。

趙斯變的成功經(jīng)驗，推動著該公司企業(yè)文化建設不斷向前發(fā)展，經(jīng)過廣泛調(diào)研，該公司頒發(fā)了區(qū)域項目部企業(yè)文化視覺形象建設規(guī)范，進一步完善和統(tǒng)一了各項目部的上墻資料。新制作的上墻資料美觀大方，功能完備、靈活，既能全面地體現(xiàn)我們項目施工的組織機構(gòu)、形象進度、目標定位，展示企業(yè)的風采，又能大力弘揚南網(wǎng)文化。5月中旬，貴州電網(wǎng)公司鄧恩宏副總經(jīng)理冒雨突然前往我桐道線項目部檢查指導工作，對該公司在偏僻的環(huán)境中、惡劣的氣候條件下，不折不扣地保持文明施工的企業(yè)形象給予了熱情表揚。

關(guān)注員工思想，保持隊伍穩(wěn)定

面對前所未有的形勢和任務，年初，該公司黨委站在保障電網(wǎng)大建設的高度，對員工思想政治工作進行了安排部署，要求各黨支部密切關(guān)注員工思想動態(tài)，加強對員工思想狀況的調(diào)查和分析。9月初，該公司施工項目接近200個，遠遠突破了歷史上工程最多80多個的記錄。任務重，壓力大，困難多，為穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)員工的積極性，我公司政研會及時召開了員工思想現(xiàn)狀分析研討會，有關(guān)職能部門總結(jié)歸納出7個方面員工最為關(guān)心的熱點問題。黨委領(lǐng)導班子專門召開會議，聽取匯報，針對這些問題一一進行研究分析，做出詳細解答，并以書面的方式向員工反饋。在自己的報紙上開辟專欄，名叫“員工視線”，為員工答疑解惑。正是對員工思想情緒的高度關(guān)注，工作及時而有力，面對今年不曾有過的壓力和困難，該公司員工隊伍始終保持著穩(wěn)定的狀態(tài)和高昂的斗志，為確保完成今年電網(wǎng)大建設任務打下了堅實的思想基礎。

黨風廉政建設抓源頭，重預防

該公司不斷完善管理機制，先后制訂了《進一步加強機關(guān)工作作風建設的規(guī)定》、《關(guān)于“三重一大”問題集體研究決定的規(guī)定(試行)》等5項制度，使公司的預防和治理腐敗工作有了更完善的制度保障。

認真開展公司領(lǐng)導班子述廉議廉工作，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執(zhí)行三項談話制度。通過紀律教育月等一系列活動，加強領(lǐng)導干部廉潔自律教育，筑牢拒腐防線。

對五個二級單位開展巡視工作，提出了23條整改建議，參與公司各項物資采購的招標監(jiān)督工作273次，招標金額1.36億元。

認真開展電網(wǎng)建設改造工程專項監(jiān)督檢查，確保公司在電網(wǎng)大建設中工程優(yōu)質(zhì)、資金管理安全、干部廉潔優(yōu)秀，在督察中提出了12條建議并督促整改。

在安順幺鋪變、天凱線開展效能監(jiān)察工作，在工程開工之初便與項目部進行有效溝通，分析工程成本的構(gòu)成要素，制定成本、利潤、安全、工期、質(zhì)量目標，對工程進行動態(tài)跟蹤。

新聞宣傳突出重點，突出特色

一是積極加強對外宣傳工作，不斷提高上稿量。xx年，該公司向貴州電力報、貴州電力新聞網(wǎng)投稿300余篇，稿件刊用量15。全年在社會主流媒體共刊發(fā)各類新聞26條。該公司220千伏趙斯變、500千伏六盤水變建設情況的報道在《貴州日報》、《貴州都市報》、《貴陽晚報》等媒體刊載；改公司創(chuàng)新求變推行大項目制改革的新聞被《貴州日報》報道；改公司女工走進“兒童村”爭當“愛心媽媽”的活動在《貴州電視臺》播出。

二是重要宣傳內(nèi)容進行專題策劃。在學習實踐活動中，進行了專題宣傳策劃，制定了宣傳工作方案，宣傳工作及時跟進，為活動順利開展營造了氛圍，提供了精神動力。在電網(wǎng)建設和公司區(qū)域項目管理改革方面，我們積極策劃，宣傳公司在大電網(wǎng)建設中的管理經(jīng)驗和工作亮點，開設了 “區(qū)域項目部巡禮”、“落實石總經(jīng)理對黨支部書記的四點要求”等專題欄目。公司內(nèi)部網(wǎng)站全年上掛各類新聞稿件900多篇，內(nèi)部報紙共計出版24期，網(wǎng)站、報紙刊發(fā)稿件1500余篇。網(wǎng)站根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動、黨建工作的需要進行了3次改版。

群團、離退休工作積極構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍

在該公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，公司工會、共青團和離退休辦公室積極開展工作，大力營造良好的企業(yè)人文環(huán)境，努力為電網(wǎng)大建設發(fā)揮作用。工會選送的職工詩歌《托起這片朗朗的藍天》，在貴州省委宣傳部、省總工會等單位舉辦的貴州省第九屆“新長征”職工文藝創(chuàng)作評選活動中榮獲二等獎。團委開展的“‘電網(wǎng)發(fā)展與青年成長’主題”、“我為貴州電網(wǎng)科學發(fā)展建言獻策”等特色活動，進一步激發(fā)了青年員工成長成才的激情。該公司袁彬同志獲得貴州電網(wǎng)公司“十大杰出青年”稱號，黃必明同志獲得貴州電網(wǎng)公司“技術(shù)能手”稱號。離退休工作采取多種形式，努力讓老同志們有所作為，感到快樂。

xx年是不平凡的一年，國家做出拉動內(nèi)需的戰(zhàn)略決策，貴州電網(wǎng)掀起大建設的熱潮，送變電公司又一次迎來了難得的發(fā)展機遇。在新的一年里，送變電公司決心在貴州電網(wǎng)公司黨組及直屬黨委的正確領(lǐng)導下，以黨的xx屆四中全會精神為指引，繼續(xù)從實際出發(fā)，找準工作著力點，有針對性地采取措施，深入推進認黨建、黨風廉政和“四好”領(lǐng)導班子建設三項責任制工作，為電網(wǎng)大建設做出新的更大的貢獻。

第10篇 2023年12月公司黨建工作總結(jié)

XX年，我公司黨支部在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，全面落實科學發(fā)展觀，主動適應宏觀經(jīng)濟調(diào)控的新要求，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的保證促進作用，為全面完成今年的目標任務提供了重要動力和組織保障。

一、深入學習貫徹xx屆四中全會精神。黨的xx屆四中全會審議通過了《____中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，這對于推進中國特色社會主義偉大事業(yè)具有重大戰(zhàn)略意義。根據(jù)集團公司黨委的部署，公司黨支部以能力建設為重點，堅持學以致用，重在落實，把運用xx屆四中全會精神指導實踐、推動工作、促進發(fā)展，作為學習的出發(fā)點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準，要求全體黨員帶頭學習科技業(yè)務知識，努力提高自己的業(yè)務水平和工作能力。在黨員帶領(lǐng)下，公司不少年青的專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合自己的崗位實際，積極參加各種形式的專業(yè)知識學習，參加技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格的學習培訓和考試，為公司的長遠發(fā)展奠定了基礎。

二、堅持做好新形勢下的思想政治工作。近年來，中介行業(yè)發(fā)展迅速，行業(yè)競爭日趨激烈。面對新的形勢，我們通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統(tǒng)一到公司的發(fā)展上來，把大家的注意力吸聚到公司的發(fā)展上來，把大家的力量匯集到公司的發(fā)展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調(diào)動各方面的積極性。具體開展了以下工作：

1、堅持政治、業(yè)務學習例會制度。政治業(yè)務學習例會制度自公司建立后一直堅持至今。每次例會首先由各人對自己一周來的工作、學習作一回顧和小結(jié)，同時公司領(lǐng)導對每個人一周的表現(xiàn)作一點評。對公司內(nèi)好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將公司的當前任務、生產(chǎn)經(jīng)營情況、面臨的困難和問題及時向員工通報，讓員工有充分地知政、參政、議政權(quán)，培養(yǎng)員工的主人翁精神，從而在公司內(nèi)部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結(jié)合作的凝聚力，保障了公司一年來各項工作的順利開展。

2、宣傳貫徹公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，培育和發(fā)展企業(yè)文化。我們通過宣傳貫徹公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，讓員工對企業(yè)的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，公司堅持教育與管理相結(jié)合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結(jié)合的充滿活力的企業(yè)管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發(fā)向上的氛圍。

3、加強廉潔自律教育，提升企業(yè)自身形象。中介行業(yè)是經(jīng)濟工作的重要環(huán)節(jié)，公平、公正是中介行業(yè)的生命。針對這一特點，公司把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，要求每個員工在與業(yè)務單位交往中，“不吃、不拿、不要”，確保審計結(jié)果客觀、公正。

今年來，公司先后承擔了外環(huán)路城市化改造、戚墅堰電廠燃氣發(fā)電項目、常州市檢驗檢疫局綜合大樓等一批市屬重點工程的跟蹤審計和結(jié)算審計工作，得到了建設單位、施工單位的充分肯定和好評。

4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。春節(jié)過后，公司利用業(yè)務相對空閑時機，組織全體員工到昆明放松休閑。下半年，又利用周末，組織職工到安徽九華山集體活動。平時，公司還鼓勵員工利用節(jié)假日開展自助自駕游，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工體質(zhì)，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對公司的感情和公司發(fā)展的信心，員工之間更加融洽，團結(jié)合作尉然成風。

5、為職工辦好事實事，解決好職工的后顧之憂。今年來，公司員工逐步集中到新北區(qū)辦公。為了讓員工有一個較為方便的辦公環(huán)境和條件，公司克服種種困難，辦起了職工食堂，并想方設法改善伙食，讓員工在緊張工作之后能吃到熱飯熱菜，使員工工作更安心、專心。現(xiàn)在，公司員工即使外出辦事晚了，也要趕回來用餐，覺得公司的飯菜特別香。單位辦食堂盡管眾口難調(diào)，麻煩不少，但大家每天有機會聚在一起用餐，加強了互相之間的交流，倒也其樂融融，使公司充滿了家的氣氛。同時對許多被審計方的人員，中午我們主動在食堂留吃，既方便了客戶，也有利于樹立較好的廉潔形象。

三、扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深入實踐“三個代表”重要思想。

根據(jù)市委《關(guān)于開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施意見》和集團公司的計劃安排，公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動于七月中旬全面展開，至十月底，基本完成了規(guī)定的學習教育和評議整改任務。

1、全面動員部署，抓好學習培訓

公司黨支部按照過程要實、要求要嚴、質(zhì)量要高、探索要新的要求，加強領(lǐng)導，周密部署，嚴格落實規(guī)定動作，積極創(chuàng)新自選動作，使教育活動開展得既轟轟烈烈，又扎扎實實。先進性教育活動一開始，公司黨支部就針對黨員和群眾中存在的模糊認識，堅持把思想發(fā)動覆蓋到全體黨員、教育活動宣傳到基層群眾，力求思想發(fā)動全面覆蓋，橫向到邊，縱向到底。公司黨支部緊密聯(lián)系形勢發(fā)展的變化、黨員隊伍的現(xiàn)狀、公司的實際，向全體黨員講清教育活動的重大意義、方法步驟和目標要求，教育引導黨員切實增強搞好教育活動的責任感和使命感，為順利開展教育活動打下了扎實的思想基礎和群眾基礎。在學習培訓上，重點落實“八個一”活動，即讀好一本書(《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》)、舉辦一場形勢報告會和先進事跡報告會、觀看一部反映新時期先進典型的影片、錄象片、組織一次參觀“兩館”活動、至少撰寫一篇學習心得體會、開展一次學習心得交流活動、每個黨員制訂一份保持先進性的具體要求和組織一次理論測試。全體黨員自覺放棄一切工休時間，充分利用，巧妙安排工余飯后的分分秒秒和工作間隙，見縫插針地抓學習、抓教育。剛開始，大家把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動也看作是一個沉重的負擔，覺得平時工作已經(jīng)是“一個蘿卜幾個坑”，已經(jīng)在加班加點，再要開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，不僅是精力上不夠，時間上也不允許。面對這一難題，黨支部在學習動員中提出，利用業(yè)余時間開展黨員學習教育，這本身就是一種黨員義務，一種犧牲，一種奉獻，也是保持先進性的具體體現(xiàn)，工作再忙，必要的組織活動，必要的學習教育不能放松。搞好教育活動，建立健全工作制度至關(guān)重要。在這方面，我們一是落實領(lǐng)導責任制。公司明確由支部書記全面負責先進性教育活動，書記既是第一責任人，也是直接責任人。要帶頭參加教育活動，帶頭學習，撰寫學習心得，記學習筆記，帶頭參加保持黨員先進性具體要求大討論，帶頭邊學邊改，充分發(fā)揮表率作用，極大地調(diào)動了支部黨員參與先進性教育活動的積極性。使教育活動始終堅持高標準、嚴要求，基本步驟一個不少，主要環(huán)節(jié)一個不漏。在學習動員階段，公司黨員參加的規(guī)定動作有，集團公司的動員大會、參觀“兩館”活動、觀看電影、錄象、收看常州市優(yōu)秀黨員事跡報告會電視新聞、參加市和集團公司舉行的專題報告會和專題學習輔導。自行組織了保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求大討論、學習心得交流會，辦了保持先進性教育學習園地，編發(fā)了一期活動簡報。

2、圍繞五個環(huán)節(jié)，抓好分析評議

公司黨支部通過召開座談會、民主生活會、個人談心等方式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，并將征求到的意見及時向黨員個人反饋。在征求意見過程中，公司領(lǐng)導班子成員之間、黨員之間、黨員與職工群眾之間，開展了廣泛的談心交心活動，誠懇聽取意見。在廣泛征求意見的基礎上，支部書記和每個黨員對照實踐“三個代表”，推進“兩個率先”的要求，對照黨章規(guī)定的黨員標準、新時期保持黨員先進性的基本要求和本企業(yè)保持黨員先進性的具體要求，全面總結(jié)自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀的高度認真剖析思想根源，形成黨性分析材料。每個黨員按照準備好的黨性分析材料，進行對照檢查，開展自我批評。根據(jù)民主評議的情況、征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，黨支部整理并提出對每個黨員的評議意見，然后以書面形式向每個黨員反饋評議意見，肯定成績，指出問題，提出整改要求。

3、講求實效，認真整改

通過教育能不能解決黨員和黨組織在思想、工作和作風等方面的突出問題，解決涉及群眾切身利益的實際問題上取得新的進展，能不能在堅持黨要管黨、從嚴治黨和建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制方面有新的收獲，是衡量先進性教育活動有沒有取得實效的重要標準。為此，黨支部通過召開動員會，幫助全體黨員充分認識做好這一階段工作的重要性，克服厭倦情緒、松勁思想，以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務實的作風，針對查找出的突出問題，扎實搞好集中整改。在分析評議階段工作的基礎上，每個黨員對照征求到的群眾意見，對照保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，對照個人的黨性分析材料，對照專題組織生活會上互相提出的意見和建議，認真制定了黨員個人整改措施。為保證黨員個人整改措施切實可行并具有針對性，支部書記對每個黨員的個人整改措施進行了認真的審閱把關(guān)。

對公司黨支部的整改方案，黨支部按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，針對支部在組織黨員活動、黨員發(fā)展方面存在的突出問題，認真制定了整改方案，提出了切實可行的辦法和措施。對黨員個人整改措施和支部整改方案，支部都通過公司學習園地進行公布。通過三個多月的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，公司黨員的思想政治素質(zhì)均得到了較大提高，支部建設得到了加強，在繼續(xù)深化共產(chǎn)黨員好事實事競賽活動中，參與了集團公司組織的幫扶茅山老區(qū)特困家庭活動，募集幫困資金1000多元。

回顧XX年的黨建工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題。在新的一年里，我們將從以下幾個方面加以改進和提高：

1、繼續(xù)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，把保持先進性教育貫穿于支部建設的全過程，使之成為支部的一項日常工作。

2、進一步建立健全支委會、支部大會、民主生活會等黨的組織工作制度，并抓好落實，形成加強黨的組織建設的長效機制。

3、針對黨員發(fā)展工作滯后的情況，努力抓好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，并注意在青年職工和技術(shù)業(yè)務人員中建設一支充滿活力的黨員后備隊伍。

4、充分利用生產(chǎn)經(jīng)營間隙和節(jié)假日，組織黨員開展寓教于樂、豐富多彩的教育娛樂活動，增強公司的團隊精神，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

5、重視精神文明建設，克服一手硬一手軟的狀況，做到兩手抓兩手都要硬，把精神文明建設提高到一個應有的位置。

第11篇 公司黨建工作總結(jié):堅持四個有利于和四個解決

xx年，xxxx電器有限公司黨支部在日常工作中，把“四個有利于”（引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向，推進企業(yè)科學發(fā)展，營造生動活潑、健康向上、催人奮進的良好氛圍，調(diào)動全體員工積極性、創(chuàng)造性和工作熱情，實現(xiàn)文明和諧、幸福xx目標）和“四個解決”（員工日常工作生活中的思想問題，生產(chǎn)經(jīng)營過程中的棘手問題，影響安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量和節(jié)約增效中的瓶頸問題，制約企業(yè)發(fā)展的環(huán)境問題）作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，收到了明顯效果，得到了各級黨委，組織部門和公司董事會及員工的認可。

一、生產(chǎn)經(jīng)營指標超額完成。黨支部把黨建工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，把思想政治工作落實到各部門、車間、班組和每個員工，充分調(diào)動了全體員工的積極性和工作熱情，為完成生產(chǎn)任務奠定了堅實的工作和思想基礎。黨支部組織帶領(lǐng)全體員工圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標任務認認真真、扎扎實實、吃苦耐勞、忘我工作。通過大家齊心協(xié)力、攻堅克難，苦干實干，保證了xx年度各項目標任務的實現(xiàn)。xx年度完成工業(yè)總產(chǎn)值，銷售收入和稅收分別比xx年度增長x%，x%和x%，人均為國家創(chuàng)造財富x萬元。公司總經(jīng)理賈永康在xx年工作報告中指出，“xx公司取得近幾年最好業(yè)績，黨支部工作和黨員作用功不可沒”。

二、安全質(zhì)量無大事故。黨支部根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，緊緊抓住安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量這兩個關(guān)鍵點，做到工作主動、關(guān)口前移、預防為主，協(xié)助相關(guān)部門建立健全和充實完善各項制度，加大監(jiān)督檢查力度，把安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量工作做實、做細，使安全、質(zhì)量四個字成為每個管理者和員工的“緊箍咒”。由于普遍重視、措施有力、整改到位，全年沒有發(fā)生大的安全質(zhì)量事故，安全小事故比xx年下降x%，產(chǎn)品質(zhì)量三包索賠率比xx年降低x%。

三、創(chuàng)建黨建文化品牌——現(xiàn)代企業(yè)、紅色傳承。黨支部始終把傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風作為黨建工作之魂，并將信念堅定、勤奮好學、身先士卒、求真務實、學習雷鋒、精誠團結(jié)和倡導幸福等內(nèi)容運用到日常工作中和灌輸?shù)絾T工頭腦中，使公司黨建氛圍日益濃厚，黨員黨性修養(yǎng)日益提高，黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用發(fā)揮日益凸顯。企業(yè)先進的生存理念、自覺的創(chuàng)造意識和無私奉獻精神得到有效提高和發(fā)揚。黨建文化品牌——現(xiàn)代企業(yè)，紅色傳承對黨員先進性作用發(fā)揮和員工素質(zhì)整體提升起到重要作用?，F(xiàn)代企業(yè)、紅色傳承黨建文化品牌被溫州市委組織部評為優(yōu)秀品牌建設單位。

四、豐富企業(yè)務實文化品牌內(nèi)涵。黨支部把實際、實用、實效作為企業(yè)務實文化的主要內(nèi)容，使每一名員工明事理、增干勁、享快樂，讓每一位員工有責任心。幸福感、理想夢，保證每個黨員有人生出彩的機會，每個員工都有實現(xiàn)自己夢想的希望，是企業(yè)務實文化的核心和精髓。由于務實文化緊貼社會現(xiàn)實，緊連企業(yè)實際和緊關(guān)員工思想，受到全體員工的普遍認同和歡迎，起到了凝心聚力、促進文明、推進發(fā)展的效果。

五、達到5a級標準化黨組織要求。黨支部把創(chuàng)建5a級黨組織作為提高黨建工作科學化水平的契機、標準化自我提升的平臺，按照溫州市委組織部創(chuàng)建5a級標準化黨組織總要求，對照自身建設好、工作保障好、作用發(fā)揮好、企業(yè)發(fā)展好和社會評價好的標準，科學制定創(chuàng)建方案，認真落實創(chuàng)建內(nèi)容，全力達到5a標準。通過扎實有效的工作，黨支部順利通過溫州市委組織部的驗收，成為5a級標準化黨組織。

第12篇 電信分公司2009年度黨建工作總結(jié)

今年以來，我們渭南電信分公司在市委、省公司黨組和分公司黨委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹中、省、市委關(guān)于黨建工作的部署和要求，按照黨的“十六大”及市委黨建工作精神，緊密結(jié)合分公司實際，有效發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，切實加強和改進企業(yè)黨的工作。在實現(xiàn)企業(yè)黨的工作與經(jīng)濟工作緊密結(jié)合，服從服務于經(jīng)濟工作，不斷提高企業(yè)的競爭力和經(jīng)濟效益方面做了一定工作，也取得了一定成績。

一、黨委中心組要堅持不懈地學習理論，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，充分發(fā)揮思想導向作用。

企業(yè)黨組織在企業(yè)中要實施政治領(lǐng)導，就要通過一定的法定程序，把黨的政策和黨組織的主張、意圖變成企業(yè)領(lǐng)導人的意志、決策；黨組織的政治核心作用應有機的融合，滲透在企業(yè)的決策、監(jiān)督執(zhí)行層之中，并以此為支點，圍繞企業(yè)的發(fā)展目標，以經(jīng)濟建設為中心，在企業(yè)的規(guī)范運轉(zhuǎn)中履行職能，發(fā)揮作用，而不是直接干預生產(chǎn)經(jīng)濟工作，包攬生產(chǎn)經(jīng)營事務，決定生產(chǎn)經(jīng)營具體問題，因此，我們在今年黨建工作中，始終把學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和十六屆四中全會精神作為黨建工作的基礎、先導和鑰匙。把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，促進發(fā)展作為最根本的思想導向。在今年黨委中心組、各支部領(lǐng)導班子組織活動中，我們首先有組織有計劃的學習了《周德強總經(jīng)理闡述中國電信克服困難持續(xù)發(fā)展四條經(jīng)驗》、《中華人民共和國憲法法》、《中華人民共和國憲法修正案》、《中華人民共和國行政許可法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理站暫行條例》、《關(guān)于加強依法治理電信市場的若干規(guī)定》以及省公司黨組書記周世福、紀檢組長李工、省監(jiān)察廳副廳長紀相忠在全省紀檢監(jiān)察工作會議上的講話等，十六屆四中全會精神統(tǒng)一思想認識，增強黨員領(lǐng)導干部政治上的敏銳性和抵制腐敗的能力。二是在總結(jié)去年“黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度”實施經(jīng)驗的基礎上，今年繼續(xù)在黨員領(lǐng)導干部中開展與聯(lián)系點掛鉤活動，以求真務實的工作作風打贏市場攻堅戰(zhàn)。力爭圓滿完成省公司下達的經(jīng)營收入任務。三是購買了《中國共產(chǎn)黨黨員監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》解讀、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》解讀、《黨支部工作手冊》、《發(fā)展黨員工作手冊》等學習輔導資料發(fā)至黨員領(lǐng)導干部及各黨支部，規(guī)范支部工作程序，在全體黨員中形成學習條例，遵照執(zhí)行條例的良好氛圍。四是在春節(jié)來臨之前，向全市電信系統(tǒng)下發(fā)了《關(guān)于xx年春節(jié)期間弘揚艱苦奮斗精神禁止鋪張浪費的通知》傳真報，倡導健康的人際關(guān)系，杜絕鋪張浪費。五是編發(fā)了《組工通訊》紙制版6期、電子版6期、（組工通訊）特刊電子版4期，用身邊人、身邊事樹典型，揚正氣。五是組織黨員收看了“全國黨內(nèi)法規(guī)知識競賽”。通過這一系列活動，進一步增強了黨員干部的黨紀、政紀和法制觀念，提高了黨員干部的政治素質(zhì)和遵紀守法的自覺性。實踐使我們認識到：只有把握住學習理論，解放思想這一個“總開關(guān)”，企業(yè)黨的工作才能實現(xiàn)高層次的結(jié)合和導向性的服務。

二、建好“司令部”，努力塑造一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。

搞好一個企業(yè)，關(guān)鍵在黨員干部隊伍，尤其是黨員領(lǐng)導干部隊伍。要把加強領(lǐng)導班子建設，培養(yǎng)和造就一支適應市場經(jīng)濟要求的高素質(zhì)的干部隊伍，作為企業(yè)黨的工作與經(jīng)濟工作“結(jié)合”，為經(jīng)濟工作服務的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。今年來，我們始終把班子建設和各級組織建設放在首位，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，努力建設一支政治堅定、素質(zhì)過硬、業(yè)務精通、干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導班子和黨、團員隊伍。首先我們制定和完善了《黨內(nèi)廉政建設責任制實施細則》和《廉政建設責任網(wǎng)絡圖》，強化從源頭治理腐敗，從頭抓起，從自身做起，各級領(lǐng)導廉潔自律的自覺性全面提高。其次是強化決策能力。我們堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導工作，不斷提高班子成員的政治理論素質(zhì)，增強一班人的政治敏銳性和政治堅定性。堅持理論與實踐相結(jié)合，注意研究新形勢、新情況、新問題，注意總結(jié)新經(jīng)驗，不斷提高一班人的科學決策與駕馭全局的工作能力。三是注重團結(jié)協(xié)作。進一步健全民主集中制，領(lǐng)導班子內(nèi)部坦誠相見、暢所欲言、各抒己見的民主氣氛。大事講原則，小事講風格，不鬧無原則糾紛，增強班子的團結(jié)與統(tǒng)一。四是身先士卒當表率。分公司黨委要求班子成員切實做到“五個帶頭”，即帶頭廉潔自律、帶頭勤政務實、帶頭維護團結(jié)、帶頭執(zhí)行組織紀律、帶頭學習，從而形成了一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體。成為分公司業(yè)務發(fā)展的領(lǐng)頭雁，學習他們走在先，工作他們干在前，遵規(guī)寧紀他們不含糊。在分公司的物資采購、工程立項、競聘上崗、人事變更等這些熱點，都是按程序和規(guī)章制度辦事，該招標的招標，該招聘的招聘該公示的公示，確保這些引人注目的工作在公正、公平的環(huán)境下進行。在分公司的每次勞動競賽中，分公司領(lǐng)導都親自上陣，主動營銷，帶頭超額完成競賽任務。今年，分公司班子成員中1人被評為集團公司優(yōu)秀人才，1人被評為省公司優(yōu)秀人才，1人被市委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

三、抓好黨的基層建設工作，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。

分公司黨委堅持用科學的理論武裝人，采取多種形式，加強黨員理論教育學習，提高理論水平。今年，首先采用集中輔導和個人自學寫筆記等不同形式，不斷組織學習了鄧小平理論、十六屆四中全會精神、“三個代表”重要思想等。聘請陜西省委黨校、渭南市委黨校、##市檢察院等單位的教授或領(lǐng)導進行十六屆四中全會精神、三個代表重要思想、預防職務犯罪等講座輔導。組織觀看《怎樣做一名新時期合格黨員》、《時代的重任——努力建設高素質(zhì)干部隊伍》等錄像片，把“三個代表”作為黨員、干部思想政治教育的重點，實行了階段性的重點學習和經(jīng)常性的自學相結(jié)合，不斷掀起學習“三個代表”的新高潮。二是根據(jù)業(yè)務流程重組后，黨的組織機構(gòu)發(fā)生較大變化的實際情況，適時對部分基層黨支部的構(gòu)成作了調(diào)整，完成了新建支部的選舉和缺額委員的補選，保證了黨組織工作的一貫性和連續(xù)性。三是按照組織工和程序，完成了黨員發(fā)展及預備黨員轉(zhuǎn)正工作，全年共發(fā)展黨員9名，預備黨員轉(zhuǎn)正11名，確定入黨積極分子13名。四是把對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育做為搞好發(fā)展黨員工作的重要環(huán)節(jié)，組織入黨積極分子觀看了中央黨?！缎戮幦朦h培訓教材》，使入黨積極分子對

黨的基本知識有了更進一步的了解。五是結(jié)合組織實施一年一度的民主評議黨員及優(yōu)秀黨員表彰工作，在全體黨員中開展向優(yōu)秀黨員、先進生產(chǎn)工作者學習的活動，通過對照事跡找差距，號召全體黨員處處爭先，人人學標兵，個個當表率，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。

四、努力做好新形勢下黨的宣傳思想政治工作

宣傳思想政治工作是我們黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。高度重視、善于做好廣大干部群眾的思想政治工作，激勵干部群眾為實現(xiàn)自己的根本利益而奮斗，是我們黨的傳家寶，也是新時期黨建工作的重要內(nèi)容。

分公司今年把宣傳思想政治工作同企業(yè)改革、發(fā)展、服務有機的結(jié)合起來，發(fā)揮觀念更新的先導作用，思想統(tǒng)一的保障作用，以及意識深化的推動作用。

一是春節(jié)過后，組織開展了為期一周的管理干部春訓班，觀看了《海爾經(jīng)驗》、《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理務實》等專題錄相片，舉辦行政公文寫作知識講座，開展機關(guān)作風整頓，舉辦電信新業(yè)務知識講座等，為完成全年任務奠定了基礎。

二是今年元月與5月份與電視臺合作打拍攝了《挺立潮頭鑄輝煌》——分公司創(chuàng)新發(fā)展紀實《誠信求發(fā)展，服務鑄輝煌》——分公司誠信服務掠記兩部形象宣傳片，于春節(jié)期間、5·17世界電信日前后在##電視臺播放，展示了##電信員工遇難而上的昂揚斗志，甘于奉獻社會，不斷開拓市場，服務用戶，創(chuàng)造的輝煌業(yè)績，提高了員工的士氣，有效的宣傳了##電信。同時也為分公司向上級部門匯報工作提供了較好的影像資料。

三是充分利用分公司院內(nèi)的文化長廊，強化日常宣傳思想政治工作，全年制作宣傳條幅30余條，更換宣傳廚窗40多塊，先后制作了分公司xx年工作總體思路、指導思想和主要目標任務，使全體員工明確了經(jīng)營發(fā)展目標；制作了企業(yè)上市、bpr流程重組重大意義的宣傳內(nèi)容，有力地配合了分公司階段性的重點工作；制作了企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，達到了宣費企業(yè)文化，促使員工認同的目的；制作了先進個人表彰會、團員去年拓展訓練、文體活動剪影等，展示了員工積極進取的精神風貌。通過文化長廊日常宣傳工人既營造了宣傳思想政治工作的氛圍，又使員工受到了實實在在的教育。

四是全年編發(fā)紙質(zhì)版《政工通訊》6期、電子版8期，為員工了解分公司經(jīng)營方針、交流經(jīng)驗、啟迪思路、展示員工精神風貌提供了窗口，電信新業(yè)務介紹、他山之石、經(jīng)營之道、營銷狀元談體會、我身邊的共產(chǎn)黨員等欄目受到了員工的歡迎。根據(jù)不同時期的工作重點，及時推出了學習型企業(yè)介紹，企業(yè)上市、實業(yè)回歸、bpr流程重組目的意義，企業(yè)文化闡釋等宣傳內(nèi)容，強化了階段性的宣傳思想政治工作。

五是組織了3·15消費者權(quán)益日、5·17世界電信日業(yè)務宣傳、咨詢活動。制作宣傳展板18塊、橫幅15條，印制宣傳彩頁2萬份，向客戶展示了企業(yè)實力，宣傳了電信業(yè)務，加強了與用戶面對面的溝通，拉近了企業(yè)與用戶之間的距離。

六是為不斷推進##地方特點文化，豐富員工業(yè)務文化生活，與市企業(yè)工委合作冠名贊助了《電信杯》工業(yè)強市主題文藝晚會，并在電視臺播放10次，增強了政府與企業(yè)的親合力，提升了##電信含有社會上的知名度及美譽度。

七是與郵政局聯(lián)合，裝飾了一臺“金榜題名時，電信送真情”專遞彩車，車身攜帶宣傳電信業(yè)務的彩噴畫面，為200名優(yōu)秀考生送去了電信人由衷的祝賀和濃濃之情。

八是為配合bpr業(yè)務流程重組，組織開展了bpr流程重組知識競賽活動。參加知識競賽面達到100%。

實踐證明，以調(diào)動職工積極性為重點的各種宣傳思想政治工作，可以起到凝聚力量、鼓舞士氣、穩(wěn)定人心的作用，可以促進企業(yè)的改革與發(fā)展，從而使“結(jié)合”、“服務”發(fā)揮出巨大的企業(yè)效益和社會效益。

第13篇 變電公司黨建工作總結(jié)

學習實踐活動4個成果成為推動企業(yè)不斷發(fā)展的生產(chǎn)力

送變電公司XX年3月10日啟動的學習實踐活動， “三個階段六個環(huán)節(jié)”工作任務多，要求高，時間跨度長。由于工作準備早，安排周密，在生產(chǎn)任務相當繁重的情況下，學習實踐活動做到了兩促進、兩不誤，“工程質(zhì)量出精品、電網(wǎng)運行有保障、科學發(fā)展上水平”的活動主題深入人心，活動成果正在成為推動該公司加快發(fā)展的生產(chǎn)力。主要表現(xiàn)在：

一是公司調(diào)整了實施XX年的項目法管理模式，組建了省內(nèi)9大區(qū)域項目部，整合了施工資源，增強了施工能力，適應了電網(wǎng)大建設需要，企業(yè)管理效率和經(jīng)濟效益得到了提升。二是建立了施工技術(shù)人員培養(yǎng)新模式，充分利用運檢公司管理嚴格、隊伍素質(zhì)較高這一平臺，加大對新員工的培養(yǎng)力度，再把培養(yǎng)成熟的人員派遣到項目部去，努力解決一線施工人員匱乏問題，使該公司擁有了一支既懂得工程施工也懂得電網(wǎng)運行維護的復合型人才隊伍。三是以人為本挖潛增效。進一步完善規(guī)范了該公司崗位設置、崗位人員變動、崗位考評等工作，修訂了中層干部管理辦法，出臺了中層后備干部管理辦法，努力打造“想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位”的機制和氛圍，調(diào)動各種身份人員的工作積極性。四是整改落實工作讓廣大職工群眾感受到了新變化新氣象。該公司整改方案中的119項整改內(nèi)容，涉及到“民工安全管理”、“基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮”、“區(qū)域項目管理”、“員工成長成才”、“維穩(wěn)體系的構(gòu)建”、“物資招標采購”等等事關(guān)公司發(fā)展大計、職工群眾廣泛關(guān)注的熱點難點問題。隨著一系列整改措施的啟動、落實，比如大到器材廠的搬遷，小到恢復發(fā)放職工水票，廣大員工真真切切感受到了學習實踐活動帶來的新變化新氣象，進一步激發(fā)出廣大員工愛崗敬業(yè)的熱情。

“黨員工作出精品”主題實踐活動成效顯著

XX年，該公司繼續(xù)加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮各級黨組織在電網(wǎng)大建設中的政治核心作用。在建立健全基層黨組織，成立9大區(qū)域項目黨支部的同時；在搞好黨務干部培訓，努力提高公司黨建信息化管理水平的同時；在認真開展黨員民主評議，積極開展黨內(nèi)評先選優(yōu)的同時；在加強黨員隊伍培養(yǎng)教育，努力提高黨員素質(zhì)的同時，始終把“黨員工作出精品”主題實踐活動內(nèi)涵貫穿其中。

機關(guān)黨支部舉辦質(zhì)量文化講座，樹立質(zhì)量意識，剖析質(zhì)量案例，詮釋“今天的工程質(zhì)量就是明天的電網(wǎng)安全”的理念。器材廠黨支部組織開展鋁線產(chǎn)品質(zhì)量講座與質(zhì)量鑒賞活動，將理論和實踐緊密結(jié)合起來，立足崗位實際找尋提高產(chǎn)品質(zhì)量的方法和途徑。調(diào)試所黨支部組織全體黨員在“樹黨員形象，從我做起”的橫幅上鄭重寫下自己的承諾。物業(yè)公司黨支部倡導“三為”服務理念，即“為業(yè)主服務、為公司分憂、為員工解難”。

在世界第一座±800千伏楚雄換流站項目部，共產(chǎn)黨員、施工隊長徐躍明刻苦鉆研新技術(shù)，他提出的“閥廳變壓器套管墻封窗新工藝”，提高了工程質(zhì)量和進度，得到西門子現(xiàn)場技術(shù)人員的高度評價。他提出的“閥廳套管和母線角度由0度改為90度”的建議，得到設計單位的認可。

各黨支部的質(zhì)量文化建設、黨員先進性承諾、黨員1+1結(jié)對幫扶、黨員責任區(qū)等活動，從觀念入手，以意識為先導，將質(zhì)量文化層層滲透，通過充分發(fā)揮各級黨組織、領(lǐng)導干部和廣大黨員的作用，“黨員工作出精品”主題實踐活動的認知度越來越高，參與人越來越多，影響力越來越大。在機關(guān)，主動聯(lián)系一線、服務一線、把工作做到一線的更多了。在現(xiàn)場，主動到條件差的地方去，主動承擔工作責任的人更多了。改公司“提升飛艇的工作效率”榮獲國家優(yōu)秀qc成果獎、“提高可控避雷針防雷保護”榮獲全國電力行業(yè)優(yōu)秀qc成果獎。

“亮窗口，樹形象”活動大力弘揚南網(wǎng)文化

送變電公司一直把南網(wǎng)文化作為企業(yè)的靈魂，作為全體員工的精神支柱。在XX年初的工作安排中，該公司把塑造班組文化作為深植南網(wǎng)文化的重點，確立了進一步嚴格實施施工現(xiàn)場標準化管理、展示文明的施工企業(yè)形象、提升企業(yè)軟實力的目標。該公司以220千伏趙斯變的安全文明施工為抓手，開展“亮窗口，樹形象”南網(wǎng)班組文化深植活動。

在趙斯變的施工過程中，該公司制定了完善的安全生產(chǎn)管理制度，設計了一整套文明環(huán)境建設方案，有效的約束、激勵機制，全面的安全教育培訓措施，面向社會打出的大幅宣傳標語：“落實科學發(fā)展觀，建設堅強大電網(wǎng)，助推貴陽新跨越”，使趙斯變的安全文明施工一開始就站在一個高起點高水平上。

趙斯變位于貴陽老城區(qū)與金陽新區(qū)的交通要道上，貴州省、貴陽市各級領(lǐng)導以及廣大市民頻繁從變電站旁經(jīng)過，站內(nèi)施工的一舉一動盡收眼底，員工們深知自己代表的是貴州送變電的形象、展示的是南方電網(wǎng)文化，大家將壓力變?yōu)閯恿?，主動維護施工環(huán)境，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)，從始至終，場地內(nèi)施工通道、上下班通道的分離增加了安全保障；施工用料、廢棄材料的整齊堆放使場地顯得干凈整潔；吸煙區(qū)、休息室的設置彰顯著人性化管理。施工人員用良好的精神面貌、優(yōu)異的工作業(yè)績詮釋著自己對南網(wǎng)文化的理解。

趙斯變的成功經(jīng)驗，推動著該公司企業(yè)文化建設不斷向前發(fā)展，經(jīng)過廣泛調(diào)研，該公司頒發(fā)了區(qū)域項目部企業(yè)文化視覺形象建設規(guī)范，進一步完善和統(tǒng)一了各項目部的上墻資料。新制作的上墻資料美觀大方，功能完備、靈活，既能全面地體現(xiàn)我們項目施工的組織機構(gòu)、形象進度、目標定位，展示企業(yè)的風采，又能大力弘揚南網(wǎng)文化。5月中旬，貴州電網(wǎng)公司鄧恩宏副總經(jīng)理冒雨突然前往我桐道線項目部檢查指導工作，對該公司在偏僻的環(huán)境中、惡劣的氣候條件下，不折不扣地保持文明施工的企業(yè)形象給予了熱情表揚。

關(guān)注員工思想，保持隊伍穩(wěn)定

面對前所未有的形勢和任務，年初，該公司黨委站在保障電網(wǎng)大建設的高度，對員工思想政治工作進行了安排部署，要求各黨支部密切關(guān)注員工思想動態(tài)，加強對員工思想狀況的調(diào)查和分析。9月初，該公司施工項目接近200個，遠遠突破了歷史上工程最多80多個的記錄。任務重，壓力大，困難多，為穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)員工的積極性，我公司政研會及時召開了員工思想現(xiàn)狀分析研討會，有關(guān)職能部門總結(jié)歸納出7個方面員工最為關(guān)心的熱點問題。黨委領(lǐng)導班子專門召開會議，聽取匯報，針對這些問題一一進行研究分析，做出詳細解答，并以書面的方式向員工反饋。在自己的報紙上開辟專欄，名叫“員工視線”，為員工答疑解惑。正是對員工思想情緒的高度關(guān)注，工作及時而有力，面對今年不曾有過的壓力和困難，該公司員工隊伍始終保持著穩(wěn)定的狀態(tài)和高昂的斗志，為確保完成今年電網(wǎng)大建設任務打下了堅實的思想基礎。

黨風廉政建設抓源頭，重預防

該公司不斷完善管理機制，先后制訂了《進一步加強機關(guān)工作作風建設的規(guī)定》、《關(guān)于“三重一大”問題集體研究決定的規(guī)定(試行)》等5項制度，使公司的預防和治理腐敗工作有了更完善的制度保障。

認真開展公司領(lǐng)導班子述廉議廉工作，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執(zhí)行三項談話制度。通過紀律教育月等一系列活動，加強領(lǐng)導干部廉潔自律教育，筑牢拒腐防線。

對五個二級單位開展巡視工作，提出了23條整改建議，參與公司各項物資采購的招標監(jiān)督工作273次，招標金額1.36億元。

認真開展電網(wǎng)建設改造工程專項監(jiān)督檢查，確保公司在電網(wǎng)大建設中工程優(yōu)質(zhì)、資金管理安全、干部廉潔優(yōu)秀，在督察中提出了12條建議并督促整改。

在安順幺鋪變、天凱線開展效能監(jiān)察工作，在工程開工之初便與項目部進行有效溝通，分析工程成本的構(gòu)成要素，制定成本、利潤、安全、工期、質(zhì)量目標，對工程進行動態(tài)跟蹤。

新聞宣傳突出重點，突出特色

一是積極加強對外宣傳工作，不斷提高上稿量。XX年，該公司向貴州電力報、貴州電力新聞網(wǎng)投稿300余篇，稿件刊用量155篇。全年在社會主流媒體共刊發(fā)各類新聞26條。該公司220千伏趙斯變、500千伏六盤水變建設情況的報道在《貴州日報》、《貴州都市報》、《貴陽晚報》等媒體刊載；改公司創(chuàng)新求變推行大項目制改革的新聞被《貴州日報》報道；改公司女工走進“兒童村”爭當“愛心媽媽”的活動在《貴州電視臺》播出。

二是重要宣傳內(nèi)容進行專題策劃。在學習實踐活動中，進行了專題宣傳策劃，制定了宣傳工作方案，宣傳工作及時跟進，為活動順利開展營造了氛圍，提供了精神動力。在電網(wǎng)建設和公司區(qū)域項目管理改革方面，我們積極策劃，宣傳公司在大電網(wǎng)建設中的管理經(jīng)驗和工作亮點，開設了 “區(qū)域項目部巡禮”、“落實石總經(jīng)理對黨支部書記的四點要求”等專題欄目。公司內(nèi)部網(wǎng)站全年上掛各類新聞稿件900多篇，內(nèi)部報紙共計出版24期，網(wǎng)站、報紙刊發(fā)稿件1500余篇。網(wǎng)站根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動、黨建工作的需要進行了3次改版。

群團、離退休工作積極構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍

在該公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，公司工會、共青團和離退休辦公室積極開展工作，大力營造良好的企業(yè)人文環(huán)境，努力為電網(wǎng)大建設發(fā)揮作用。工會選送的職工詩歌《托起這片朗朗的藍天》，在貴州省委宣傳部、省總工會等單位舉辦的貴州省第九屆“新長征”職工文藝創(chuàng)作評選活動中榮獲二等獎。團委開展的“‘電網(wǎng)發(fā)展與青年成長’主題論壇”、“我為貴州電網(wǎng)科學發(fā)展建言獻策”等特色活動，進一步激發(fā)了青年員工成長成才的激情。該公司袁彬同志獲得貴州電網(wǎng)公司“十大杰出青年”稱號，黃必明同志獲得貴州電網(wǎng)公司“技術(shù)能手”稱號。離退休工作采取多種形式，努力讓老同志們有所作為，感到快樂。

XX年是不平凡的一年，國家做出拉動內(nèi)需的戰(zhàn)略決策，貴州電網(wǎng)掀起大建設的熱潮，送變電公司又一次迎來了難得的發(fā)展機遇。在新的一年里，送變電公司決心在貴州電網(wǎng)公司黨組及直屬黨委的正確領(lǐng)導下，以黨的xx屆四中全會精神為指引，繼續(xù)從實際出發(fā)，找準工作著力點，有針對性地采取措施，深入推進認黨建、黨風廉政和“四好”領(lǐng)導班子建設三項責任制工作，為電網(wǎng)大建設做出新的更大的貢獻。

第14篇 公司黨建工作總結(jié)怎么寫

去年以來，xx閥門集團率先在我縣開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點，切實發(fā)揮閥門龍頭企業(yè)在上下游產(chǎn)業(yè)鏈中的主導地位和影響力，整合產(chǎn)業(yè)鏈黨建資源，積極推進黨建工作有形覆蓋、有效覆蓋雙覆蓋。

一、實施背景

xx集團開展的產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點主要基于以下幾個方面考慮，概括地說就是“四個提供”。

一是產(chǎn)業(yè)形成了集群，產(chǎn)業(yè)鏈比較完整。近年來，永嘉泵閥產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值占全縣工業(yè)總產(chǎn)值的比重呈逐步上升趨勢，年平均增長率保持在28%以上，已經(jīng)成為永嘉縣第一大支柱產(chǎn)業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全縣共有泵閥及相關(guān)配套企業(yè)1168家，全年實現(xiàn)泵閥工業(yè)總產(chǎn)值超過260億元。永嘉泵閥產(chǎn)業(yè)形成了集群，并躋身省產(chǎn)業(yè)集群“兩化”深度融合試驗區(qū)。而xx集團是溫州閥門行業(yè)的龍頭企業(yè)，是全省146家工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)之一，也是浙江省泵閥行業(yè)協(xié)會會長單位，為之配套的上下游小微企業(yè)數(shù)量多、合作比較緊密，有些廠家己經(jīng)與之合作多年，相互之間信任度高，為開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點工作提供了現(xiàn)實基礎。

二是小微企業(yè)主對在企業(yè)中建立黨組織普遍執(zhí)歡迎態(tài)度。他們認為企業(yè)中有黨組織比沒有黨組織肯定會強，這為產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點提供了前提條件。據(jù)走訪摸排，一些協(xié)作企業(yè)都沒有建立黨組織，個別企業(yè)黨員因無組織找不到家。

三是xx集團有多年來逐漸形成下來的黨建基礎。特別是xx年以來，xx集團黨組織以黨建帶群團建設，黨工團婦齊頭發(fā)展，形成了“大黨建”工人格局，加之實行網(wǎng)格化管理、組團式服務，在具體工作中注重黨組織作用發(fā)揮，黨建工作開展得如火如荼，為助推企業(yè)科學發(fā)展注入了強大的內(nèi)源動力，這為開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點工作提供了充足的養(yǎng)分。

四是上級黨委對產(chǎn)業(yè)鏈工作十分支持。市縣組織部門和上級黨委對我們搞試點工作提出了要求，寄予了厚望，并給予高度重視，縣委組織部潘健副部長和兩新部門領(lǐng)導幾次親自來開展前期的工作調(diào)研，這為開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點工作提供了組織保障。

二、主要做法

1、成立班子健全機構(gòu)。xx年7月28日，我們向上級黨委請示成立產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合支部，并于7月31日獲批成立。而后，我們立即著手組建班子，以我為書記，配齊組織、宣傳委員，依托xx現(xiàn)有的黨建陣地和黨建文化資源，著手開展初期的工作。

2、組織開展調(diào)查摸底。在走訪摸排的基礎上，在周邊地區(qū)篩選了發(fā)展基礎較好、企業(yè)主比較認同的25家小微企業(yè)，從xx年10月份開始，先后走訪了浙江恒通閥門、浙江漢姆森閥門、浙江中金閥門、伊甸閥門、邁迪閥門配件、永嘉科密機械、博大機械處理、浙江博豪閥門、溫州廣德機械、浙江省阿爾法閥門等10家企業(yè)，同企業(yè)主開展座談，征求企業(yè)意見，摸清了協(xié)作企業(yè)基本情況，為下一步的工作打下了基礎。

3、開展黨員發(fā)展工作。我們確立從企業(yè)中層和年輕的技術(shù)、管理骨干中優(yōu)先發(fā)展的原則，堅持慎重發(fā)展、保證質(zhì)量的方針，自xx年11月至今，己分三個批次發(fā)展了11名入黨積極分子，并于全部組織了入黨積極分子培訓，在今年8月份，又組織他們參加了東甌街道入黨積極分子集中培訓并參加考試，今年11月底，經(jīng)過一年的培養(yǎng)考察，轉(zhuǎn)入預備2名，轉(zhuǎn)接正式黨員2名，發(fā)掘流動黨員、隱性黨員2名。

4、加強黨建工作管理。一是編印黨建簡報。不定期編發(fā)《xx黨群工作動態(tài)》簡報，到目前為止，己編印黨建簡報103期，通過黨建qq群發(fā)放電子版，供協(xié)作企業(yè)入黨對象學習。二是選送黨建刊物給協(xié)作廠家，“他山之石，可以攻玉?！弊屔舷掠纹髽I(yè)從中學習其他非公企業(yè)黨建做法、成效。三是加強交流和溝通，通過采供之機、周末之機，利用業(yè)余時間，組織大家學習黨的精神，把黨的最新對企業(yè)最接近的方針政策傳達到企業(yè)，堅定轉(zhuǎn)型發(fā)展、堅守實業(yè)的信心，堅定跟黨走的信念。四是開展互動活動。結(jié)合xx黨工團活動，邀請產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作企業(yè)參與其中，與之分享企業(yè)管理、人才、文化、技術(shù)等資源，指導上下游企業(yè)做大自己，強筋壯骨。比如，去年，我們就聯(lián)合這些小微企業(yè)參與了“質(zhì)量月”活動，幫助他們提高產(chǎn)品品質(zhì)，提高檢測水平，提升質(zhì)量意識?！皫椭麄兤鋵嵰彩窃趲妥约??！蔽覀冊趲椭@些協(xié)作企業(yè)的同時，實際上也為自己的品牌增加了“防火墻”。還有，今年“七一”，我們結(jié)合青春黨建聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈黨員參加了“青春情·南麂行”二日游，聯(lián)合支部有2名黨員同志參加了上述活動。今年8月，我們組織了產(chǎn)業(yè)鏈入黨對象和企業(yè)管理人員參加了xx集團的“中國夢”主題教育活動。

三、工作成效

從試點工作情況來看，xx產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作開局良好，進展順利，并取得了初步成效，概括來講，就是“三個成效”。

一是認識層面取得了成效。提高了小微企業(yè)主對黨建工作的認識，爭取到了企業(yè)出資人的支持。在己經(jīng)開展發(fā)展黨員工作的企業(yè)，企業(yè)老總對這項工作是執(zhí)歡迎的態(tài)度的，他們想搞黨建但苦于沒有經(jīng)驗，剛好產(chǎn)業(yè)鏈黨建做到“家門口”，兩廂情愿，一拍即合。在入企走訪中，有一位協(xié)作企業(yè)老總甚至對我說：“如果把你們xx黨建的一套經(jīng)驗逐步地嫁接到自己企業(yè)，那么我們也可以更好地把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，促進企業(yè)健康發(fā)展?！?/p>

二是發(fā)展方式取得了成效。尤其是在黨員發(fā)展工作中，在征求企業(yè)主意見的基礎上，采取了得力措施，通過崗位提升、經(jīng)濟激勵、政治榮譽等方式，多管齊下，吸引生產(chǎn)、財務、采購、銷售等關(guān)鍵崗位人員要求入黨，使他們認識到，入黨不僅是政治榮譽，也是實現(xiàn)自我素質(zhì)提升、精神升華的重要途徑。實踐證明，這些措施是堅決有效的。

三是互利合作取得了成效。本著互利合作的原則，把黨建工作納入xx供應鏈評估考核體系，邀請集團采購部門、外協(xié)部門參與評價，由xx集團實行動態(tài)考核和年終綜合考評，對達不到xx要求的廠家給予清退出采購名單之列，或減少其采購業(yè)務。與此同時，對支持和有意愿與xx合作且支持黨建資源共享的小微企業(yè)，新增到產(chǎn)業(yè)鏈供貨名單，保持正常的業(yè)務聯(lián)系。xx集團經(jīng)過各方面考慮，新近調(diào)整了產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作企業(yè)名單，共清退4家，新增3家。

四、今后打算

加強走訪調(diào)研。加強與企業(yè)主溝通交流，及時歸納梳理協(xié)作存在的問題，站在企業(yè)發(fā)展的立場上，真誠向企業(yè)主建言獻策，提出解決問題的建議，在企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等諸多環(huán)節(jié)破難題、解難事、促發(fā)展。贏得企業(yè)主對黨建工作的認同和對黨組織的信任。

加大發(fā)展力度。把發(fā)展黨員作為增強黨建的基礎工作來抓。注重將中層管理人員、技術(shù)骨干列為入黨積極分子。

加快自身建設。制定支部工作計劃、三會一課、組織生活、民主評議、黨員踐諾、發(fā)展黨員、流動黨員管理等一系列制度，認真做好非公企業(yè)黨建規(guī)范化工作。力爭把產(chǎn)業(yè)鏈黨建打造成我縣的一個黨建品牌。

五、幾點啟示

1、產(chǎn)業(yè)鏈黨建是實現(xiàn)黨建有效覆蓋的重要抓手。非公企業(yè)量大面廣，需要調(diào)動各方力量抓非公企業(yè)黨建工作。推進黨建工作從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變是新時期非公企業(yè)黨建工作的重要課題。產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作以龍頭企業(yè)黨建經(jīng)驗輸出為切入點，立足于產(chǎn)業(yè)相近、聯(lián)系緊密等優(yōu)勢，加強黨建工作指導，是實現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作有效覆蓋的積極探索。

2、產(chǎn)業(yè)鏈黨建是提升黨建影響力的有效途徑。將黨建工作引入產(chǎn)業(yè)鏈競爭中，有利于把黨的思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為上下游企業(yè)的生產(chǎn)力，有利于把黨的組織工作優(yōu)勢嫁接到企業(yè)人力資源管理，有利于把黨的協(xié)調(diào)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)外和諧的重要因素，逐步形成“黨建互助、資源融合、利益共享、風險共擔”發(fā)展格局，進一步擴大黨建工作影響力。

第15篇 熱電公司2023年黨建工作總結(jié)及2023年工作計劃

2022年__光明熱電公司黨總支堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實安泰公司2022年度行政、黨委工作安排，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，以開展黨員先進性教育活動為載體，全面加強了黨建各項工作，以務必完成安泰公司下達的各項經(jīng)營指標為重點，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工齊心協(xié)力、積極進取，突出了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。為確保完成年度各項工作任務提供了堅強有力的政治保證。

一、統(tǒng)一員工思想，著力把安泰公司工作目標落到實處

1、制定公司工作目標、統(tǒng)一員工行動步調(diào)：2月1日公司召開了一屆三次職代會暨2022年度工作會議，對行政工作和黨建工作進行了總結(jié)和安排，充分肯定了全體員工團結(jié)一心，奮發(fā)進取，經(jīng)過頑強拼搏實現(xiàn)了由單一供熱向熱電聯(lián)產(chǎn)過渡的工作目標，極大地鼓舞了員工士氣。在2022年度工作安排中公司黨總支號召全體員工要在安泰公司的領(lǐng)導下，強化安全生產(chǎn)管理、加大基本建設步伐，確保發(fā)電、供熱穩(wěn)定運行，進一步提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

2、貫徹落實安泰工作精神，確保完成年度工作任務：2月28日安泰公司召開了年度工作會議，詳實部署了2022年各項工作任務。為了將會議精神及時的傳達到每一位員工，3月4日公司召開了貫徹安泰公司會議精神、部署光明熱電公司年度工作會議。公司經(jīng)理、書記分別與職能部門簽訂了工作目標責任狀。

二、加強黨組織自身建設、提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

1、組織建設：為了更好的發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，5月30日黨總支針對2x12mw熱電廠投產(chǎn)后，黨員工作變動大的實際，重新劃分了四個基層黨支部，按照黨章規(guī)定,召開了支部黨員大會,選舉了支部書記、配齊了支部委員，在劃分黨支部的同時黨總支還針對公司班子成員分管工作的不同，把班子成員劃分到相應的四個黨支部，確保了公司全體黨員都能接受到保持先進性教育活動，

2、制度建設：我們以基層支部調(diào)整為契機，按照《黨支部工作條列》規(guī)定，開展了規(guī)范化、制度化和標準化管理，為四個黨支部統(tǒng)一定制了工作臺帳。修訂了《黨支部目標管理細則》、《黨風廉政建設實施細則》、《行政領(lǐng)導向黨總支匯報制度》和《民主生活會制度》等多項工作制度，通過對上述制度的認真執(zhí)行，有效的發(fā)揮了黨支部為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，切實把黨支部工作納入規(guī)范化、制度化軌道。

3、黨員發(fā)展：公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項重要工作，在黨員發(fā)展中注意在一線員工中培養(yǎng)，嚴格按照黨員發(fā)展規(guī)定對重點培養(yǎng)對象進行廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見和集中培訓學習，進行了入黨前公式。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開同時也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。2022年四名入黨積極分子被上級黨委批準為預備黨員。

4、民主評議黨員：為了增強黨員黨性觀念，在建黨84周年之際，按照安泰黨31號文件要求，6月15日開展了民主評議黨員工作，全體黨員都能以對同志高度負責的態(tài)度，從相互學習、相互幫助的角度出發(fā)，互相指出在工作、學習和生活中存在的不足。公司46名正式黨員被評為為合格黨員。6月30日在安泰公司黨委慶“七一”表彰會上，公司科室黨支部、四名共產(chǎn)黨員被安泰公司黨委分別授予優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工榮譽稱號。

三、保持共產(chǎn)黨員先進性教育：

7月22日安泰公司黨委召開了保持先進性教育動員大會，會議對開展先進性教育活動進行了動員和部署，公司黨總支按照安泰公司黨委的統(tǒng)一安排，周密部署，認真落實。按照教育活動和各項工作“兩不誤、兩促進”的要求，在公司內(nèi)迅速掀起了開展保持黨員先進性教育活動的高潮。

在開展先進性教育活動中公司把提高黨員、干部的責任感、榮譽感和對全體員工進行愛國主義、集體主義及樹立良好的道德風尚融入其中，在動員大會召開前舉辦了隆重的升國旗和呼倫貝爾市級文明單位揭匾儀式。

在發(fā)動宣傳工作中，邀請了當?shù)孛襟w全過程參加升旗、揭匾和動員大會，按照“規(guī)定動作不走樣、自選動作豐富多彩”的要求，聘請了市委宣傳部講師給全體黨員授課。在公司院內(nèi)醒目位置懸掛了保持先進性教育宣傳橫幅，制作了宣傳展板，為了提高黨員的學習熱情和營造出濃厚的學習氛圍還制作了黨員學習心得交流欄，將全體黨員的學習心得面向員工公示，為學習動員打好了堅實的基矗

在學習動員期間，從7月26日至8月29日，全體黨員利用每天下班后的一小時時間參加支部組織的集中學習，經(jīng)過一個月的集中學習，黨員的學習筆記都達到了規(guī)定要求，并且都撰寫了不少于2000字的學習心得。

8月22日公司進入了保持先進性教育分析評議階段，在此階段黨總支重點把握住了層層征求意見、廣泛開展談心，查找存在問題、自我黨性剖析和開好專題組織生活會等項活動，為了找準問題我們設立了意見箱、發(fā)放了征求意見表，廣泛征求了員工對公司黨總支和公司職能部門的意見及建議，經(jīng)過對征求上來的意見進行匯總，共整理出員工意見14條，對這些意見公司給予了高度重視，經(jīng)過領(lǐng)導班子集體研究，逐條落實給班子成員和相關(guān)的部門，為評議分析和整改提高找準了方向。在黨性分析材料的撰寫上所有黨員都能對照黨章規(guī)定的義務和條件及北方公司保持先進性教育具體要求，認真查找自身存在的問題。

9月7日公司召開了總支專題民主生活會，公司10環(huán)節(jié)干部列席參加了會議并對總支成員的黨性分析材料和履行黨員先進性具體要求進行了滿意度測評。9月19日。公司召開了領(lǐng)導班子民主生活反饋會，職工代表、環(huán)節(jié)干部40余人參加了會議，通過民主生活會情況通報，讓員工了解了專題民主生活會的基本情況，會議中員工代表和環(huán)節(jié)干部對班子民主生活會的質(zhì)量、效果和班子的整體素質(zhì)進行了民主測評。通過我們對測評調(diào)查表的匯總，雙項測評的滿意度全部達到了100。

通過為期三個月的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，達到了提高黨員素質(zhì)、加強基層組織建設、服務人民群眾、促進各項工作“的目的，在活動開展中，全體黨員積極響應，在公司25公里管線施工和熱電廠尾工完善中全體黨員迎難而上，放棄了節(jié)假日的休息，每天加班延點工作在施工現(xiàn)場，較好的發(fā)揮出了黨員導向和輻射作用，讓員工和群眾看到了黨員身上發(fā)生的變化、看到了黨員的先進性。

在先進性教育活動中公司黨組織堅持“黨員受教育、群眾的利益”的原則，始終把為員工解難事、辦實事作為重點工作來抓，科室黨支部針對外網(wǎng)施工全面展開，及時開展了送溫暖活動，在中秋、國慶兩節(jié)日期間，公司黨政工深入車間，帶著慰問品，看望了節(jié)日堅守在崗位上的員工，活動中我們還對家有難事的員工進行了幫扶活動，在整改提高階段公司解決了員工提出的洗浴難、食堂伙食不好和日勤班通勤難的一系列問題，通過這些順民意、暖人心的舉措真正提高了黨組織和全體黨員服務員工的意識和水平，讓全體員工得到了實惠，感受到了先進性教育活動帶來的新變化。