公司黨委2023年工作總結(jié)及2023年工作思路（15篇范文）

第1篇 公司黨委2023年工作總結(jié)及2023年工作思路

2022年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，所屬各黨總支、支部深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以切實加強和改進黨的建設(shè)為主線，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，扎實開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨建工作的活力和實效，為公司科學(xué)健康、和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的組織保證、智力支持和精神動力。一年來，公司各項工作開展得有序有效，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，經(jīng)營管理水平和員工隊伍素質(zhì)不斷提升，三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，員工隊伍和諧穩(wěn)定。

一、2022年工作情況：

（一）抓組織，強基礎(chǔ)，黨的建設(shè)不斷加強

1、堅持、完善了黨委理論中心組的學(xué)習(xí)，創(chuàng)先學(xué)習(xí)方式，一改過去單純的政治理論學(xué)習(xí)模式。采取理論與實際相結(jié)合研討式學(xué)習(xí)，各個部門結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中遇到的重點、難點，制定發(fā)言課題，提交中心組研討、交流，分析、剖析，提高了黨委理論中心組學(xué)習(xí)的質(zhì)量，進一步達到統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實踐、解決問題、推進工作的目的。

2、組織召開好二屆一次黨代會。嚴格按照《黨章》及有關(guān)規(guī)定，認真做好公司二屆一次黨員代表大會的各項籌備工作，圓滿地完成黨委的換屆選舉。

3、認真召開了領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，聯(lián)系工作實際開展黨性分析，認真對照《廉政準則》等有關(guān)規(guī)定逐條進行查找，對存在的問題認真進行剖析，提出解決的辦法，針對征求到的黨內(nèi)外群眾意見進行討論提出整改措施并進一步落實整改。

4、完善基層黨組織建設(shè)。進一步健全完善基層黨組織建設(shè)，尤其加強駐外項目部黨組織力量，先后成立了新昌、海門、寧德和井岡山項目部，并配備了專職黨支部書記及工作人員，保證了駐外項目黨支部工作的有效開展。

5、加強黨總支、支部的考核力度。黨委按照江西分公司下發(fā)的《中國電力投資集團公司江西分公司基層黨支部標準化建設(shè)實施細則（試行）》的有關(guān)要求，結(jié)合公司基層黨支部實際情況，按照黨支部工作考核細則，對黨支部工作進行季度檢查與指導(dǎo)，檢查情況在每季度的支部書記例會上進行通報，并表彰前三名的黨支部。

6、規(guī)范組織發(fā)展程序，做好黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。在發(fā)展黨員工作中，始終遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展方針，從端正入黨動機，注重工作表現(xiàn)，加強培養(yǎng)考察，嚴格發(fā)展程序等方面嚴把“入口關(guān)”，發(fā)展新黨員8人，轉(zhuǎn)正7人。同時注重積極分子隊伍的培養(yǎng)，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干、專業(yè)技術(shù)人員向黨組織靠攏，不斷壯大積極分子隊伍。

（二）抓學(xué)習(xí)，強實效，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效顯著

在深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動中，班子成員以身作則帶頭開展創(chuàng)建活動，使學(xué)習(xí)型黨組織活動取得了實效。

一是工作到位質(zhì)量高。從組織上、制度上、步驟上、工作上抓好部署，為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)三個階段、九個環(huán)節(jié)各項工作有序開展奠定了基礎(chǔ)；

二是建立全員學(xué)習(xí)計劃。各黨總支、支部結(jié)合自身實際情況，制定學(xué)習(xí)計劃和愿景目標，并組織黨員干部根據(jù)支部的學(xué)習(xí)計劃結(jié)合自身崗位及工作實際，制定了個性化的個人學(xué)習(xí)計劃，覆蓋率達100%；

三是學(xué)習(xí)教育形式活。召開了黨建工作暨學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進會；公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層黨組織上輔導(dǎo)課，與基層員工交流學(xué)習(xí)體會；5月，舉辦了黨章知識競賽和“當好主人盡職責(zé)，建功立業(yè)展風(fēng)采”演講比賽；6月，舉辦了黨支部書記培訓(xùn)班，組織黨員到革命傳統(tǒng)教育基地參觀學(xué)習(xí)等；11月，公司本部組織廣大黨員干部觀看紀實教育片《第一書記》。領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自為本部管理人員贈送了《為你自己工作》、《電力員工不可缺少的18種精神》兩本書，黨委書記勉勵本部管理人員要帶頭學(xué)習(xí)，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型員工活動中起到表率作用。

四是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。有步聚地組織和引導(dǎo)黨員參加學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)，重點加強對黨章、黨史和專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)；

五是學(xué)習(xí)活動影響力大。及時宣傳報道活動信息，不斷加大宣傳力度，營造自覺學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍，擴大了學(xué)習(xí)活動影響力。

(三)抓承諾，強執(zhí)行，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實有效

以“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動為載體，統(tǒng)一思想，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。公司黨委成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，具體組織指導(dǎo)活動的開展。按照公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，緊密結(jié)合實際，研究制訂了《江西中電電力工程有限責(zé)任公司深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》。切實做到認識到位、組織到位、責(zé)任到位、措施到位。

1、召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推進會。進一步明確各階段的工作目標、任務(wù)和重點工作，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實有效地向前推進。

2、加強輿論宣傳，營造良好氛圍。通過召開黨委會、黨總支、支部會議，組織專題學(xué)習(xí)等形式，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行了廣泛動員和全面部署，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨建工作、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等緊密結(jié)合起來。充分運用工作簡報、網(wǎng)站、宣傳展板等媒體，大力宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主要內(nèi)容、活動進展、典型經(jīng)驗和實踐成效。

3、編輯“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動文集。將“當好主人盡職責(zé)、建功立業(yè)展風(fēng)采”演講比賽獲獎作品和近兩年榮獲上級單位榮譽稱號的集體和個人的先進事跡編成文集，大力宣揚“窮且益堅、不墜青云之志”的勞模精神。

4、開展以“我承諾、做表率、創(chuàng)佳績”為主題的公開承諾活動。公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層、走訪群眾，廣泛征求群眾意見。各黨總支、支部、黨員干部結(jié)合實際和崗位特點，作出承諾事項，力求做到“諾必踐、踐必果”。

5、開展黨員亮牌服務(wù)活動。在每位黨員的辦公桌前擺放崗位承諾牌，亮明身份，公開承諾，注重實效，不斷增強黨員的責(zé)任感和使命感。并設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗，舉行集體佩戴黨徽，重溫入黨誓詞儀式。全體黨員統(tǒng)一掛牌上崗，亮明身份，接受監(jiān)督。黨員干部在亮牌服務(wù)中，率先垂范，嚴把承諾關(guān)、審諾關(guān)、定諾關(guān)、示諾關(guān)和踐諾關(guān)，確保承諾事項緊貼實際、切實可行。

6、開展群眾技能競賽和技術(shù)比武活動。配合安生、人勞部門結(jié)合公司生產(chǎn)實際開展電機、水泵技能競賽，承辦江西分公司熱工技能競賽，并榮獲團體第一名和個人前三名，通過以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促干，引導(dǎo)和激勵員工爭當技術(shù)排頭兵。

（四）抓制度，強監(jiān)督，黨風(fēng)廉政建設(shè)情況良好

公司深入推進以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，并取得了良好的成效。

1、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。建立起黨政一把手親自抓、紀委書記重點抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓、紀檢監(jiān)察部門具體抓、各部門分工負責(zé)、依靠員工支持和參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制。建立健全了監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等各項制度，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，形成閉環(huán)管理。公司每季度組織黨群、紀檢監(jiān)察人員，對所屬單位黨的目標管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況進行檢查、考核，確保公司年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標能順利完成。

2、注重教育的常態(tài)化，與時俱進，反腐倡廉宣傳教育扎實有效。把反腐倡廉教育納入黨組織宣傳教育的總體部署中，充分利用各級黨組織實施經(jīng)常性教育，并借助基層黨支部這個平臺將教育輻射到廣大黨員和全體員工；把反腐倡廉教育同規(guī)范黨員干部從業(yè)行為結(jié)合起來，建立和推行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話、誡勉談話和廉潔從業(yè)承諾等教育制度；把反腐倡廉教育貫穿到對黨員干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理、獎懲的各個環(huán)節(jié)，作為黨課教育、黨員培訓(xùn)以及黨委理論學(xué)習(xí)中心組的重要內(nèi)容。

活動期間，及時下發(fā)了公司《關(guān)于開展以“扎實推進反腐倡廉制度建設(shè)”為主題的宣傳教育活動月的通知》，明確了活動的主題、目的和意義。各分公司能夠按照《通知》要求，扎實開展反腐倡廉宣傳教育月各項活動，組織開展了專題學(xué)習(xí)、反腐倡廉制度建設(shè)的自查自糾工作等多項活動，取得良好效果。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課8場次，開展中層干部任前廉潔談話4人次，與重點崗位人員13人進行了廉政談話，簽訂廉潔從業(yè)承諾書93份。共制作宣傳欄2塊，展板2塊，宣傳稿件2。

組織黨員干部觀看《國門懲腐》、《鏟除小金庫》等警示教育片，并圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)進行座談、討論，查找問題7條，制定整改措施7項，提高了廣大黨員干部的廉政意識，筑牢了思想防線。全公司開展廉潔教育活動35場次，受教育人數(shù)872人次并組織全公司300余人參加了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等四個文件的網(wǎng)上知識答題活動。通過參加“為祖國喝彩”紅歌賽，分公司先模報告團巡回演講，抓住時機適時開展教育。開展正面教育，樹立黨的艱苦樸素作風(fēng)。公司分別在4月份、6月份組織本部全體人員、優(yōu)秀黨員和黨總支書記45人次到豫章監(jiān)獄和西北柏，參觀警示教育基地和革命地，開展黨員教育活動。

3、加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強監(jiān)督公司對外工程成本管理及審計監(jiān)督,參與井岡山項目部員工住房修繕、分宜#9機b修工程等項目的費用預(yù)算控制測算，合理控制外部工程費用。同時參加各項工程外包合同、采購合同、租賃合同的洽談，強化公司的合同管理，促進公司的成本控制。

注重對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，規(guī)范干部選拔任用監(jiān)督機制，形成良好的用人導(dǎo)向。公司在干部選拔任用方面，嚴把教育培訓(xùn)、推薦提名、組織考察、醞釀決定四個環(huán)節(jié)，以紀檢監(jiān)察“一票否決”把好干部“入口”關(guān)。

做好日常監(jiān)督，防患于未然。以專項效能監(jiān)察、專項檢查的形式開展執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的監(jiān)督；把堅持召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會作為對領(lǐng)導(dǎo)干部開展監(jiān)督的經(jīng)常性工作。要求領(lǐng)導(dǎo)人員對重大事項、收入情況、述職述廉進行報告。持續(xù)開展規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部持股、投資以及預(yù)防“小金庫”監(jiān)督檢查。

（五）抓下訪，強教育，員工隊伍和諧穩(wěn)定

1、公司黨委以認真開展“三聯(lián)”活動為平臺，抓好下訪月和送清涼活動。黨總支、支部扎實開展“三聯(lián)”活動，聯(lián)系人深入基層，及時掌握聯(lián)系對象思想動態(tài)，努力幫助其解決實際困難，密切了黨群、干群關(guān)系，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境。公司領(lǐng)導(dǎo)深入各駐外項目部，看望慰問戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部員工，為他們送去生活用品，體育器材及各類文化知識書籍等，豐富駐外項目部員工的業(yè)余文化生活。迎峰度夏期間，公司開展“送清涼”活動，公司領(lǐng)導(dǎo)親自為戰(zhàn)斗在高溫酷暑下的員工送去防暑降溫用品，極大的鼓舞了廣大干部員工積極作為，為公司發(fā)展建功立業(yè)的決心和信心。

7-8月，統(tǒng)一部署和安排156名員工赴云南、上海、杭州、海寧等地療休養(yǎng)。積極開展特重病救助活動，按時交納特重病救助基金，目前已申報貴溪分公司章孟特重病救助。公司開展“一方有難、八方支援——為玉樹地震災(zāi)區(qū)獻愛心捐款活動”，共籌集到善款53950元。為“映山紅”貧困學(xué)生助學(xué)捐款，捐款人數(shù)787人，捐款金額17535元，捐書566冊，為貧困山區(qū)的兒童送去精神食糧。開展了送溫暖活動，慰問特困戶9戶。

2、加強對黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。舉辦了支部書記培訓(xùn)班，邀請了江西省直機關(guān)工委黨校校長授課，參加培訓(xùn)的支部書記及黨群工作人員26人。組織本部干部員工開展了贈書活動，“憶黨史、強黨性”參觀八一起義紀念館活動，參觀警示教育基地---豫章監(jiān)獄，觀看了紅色教育影片《第一書記》等，使廣大員工接受深刻地愛國主義教育。

3、選樹培育典型，不斷推進精神文明建設(shè)。充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，積極申報各層面的先進典型，大力營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。公司被評為江西省優(yōu)秀企業(yè)、總經(jīng)理周天旺同志被評為2022年度江西省優(yōu)秀廠長（經(jīng)理），獲江西分公司“2022年電站服務(wù)產(chǎn)業(yè)先進單位”榮譽稱號，貴溪分公司二期項目部經(jīng)理童小心獲南昌市勞動模范。

4、加強員工思想政治工作，堅持以人為本，注重人文關(guān)懷。始終把加強員工形勢任務(wù)、責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識教育放在首位。及時傳達、認真貫徹落實上級會議精神和工作部署。通過宣傳教育，使大家進一步認清形勢、明確任務(wù)、堅定信心、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動。通過走訪、談心、慰問、組織體檢、舉辦勞動競賽、開展文體活動等多種形式，切實關(guān)愛員工，努力為員工辦實事、解難事、做好事。

加強黨建思研工作，不斷探索新形勢思想政治工作的方法、途徑。公司本部撰寫了《電站服務(wù)業(yè)風(fēng)險防范與預(yù)控管理的研究》課題，各分公司分別撰寫了《電站服務(wù)員工思想政治工作研究》、《建立以員工職業(yè)生涯規(guī)劃為導(dǎo)向的個性化培訓(xùn)管理體系》、《探索員工共同參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方法》、《電站服務(wù)項目部黨建工作“垂直領(lǐng)導(dǎo)、委托管理”模式探討和研究》等課題，已上報江西分公司，參加黨建思想政治工作研究會評比。

總支、支部堅持每月進行員工思想動態(tài)分析，討論制訂預(yù)控措施。積極采納員工提出的合理化建議，對一些消極、負面的想法，通過耐心細致地思想教育工作，及時加以疏導(dǎo)。堅持每月向江西分公司報送《職工思想穩(wěn)定情況》報告單，及時了解員工思想動態(tài)，有針對性的做好疏導(dǎo)，化解和防控工作，有效的促進了企業(yè)和員工隊伍的和諧穩(wěn)定。

5、加大宣傳工作力度，為各項工作的開展營造良好氛圍。截止到10月份，在集團公司網(wǎng)站上稿，江西分公司網(wǎng)站上稿11，公司網(wǎng)站上稿42，其中宣揚先進集體及先進個人的通訊報道。1月，為提高公司廣大通訊員的寫作能力和理論素養(yǎng)，公司舉辦了通訊員培訓(xùn)班，12月，公司將舉辦宣傳通訊工作會及黨務(wù)工作人員培訓(xùn)班，進一步強化黨務(wù)工作人員責(zé)任意識、熟悉工作范圍，提升業(yè)務(wù)能力，并對全年在宣傳工作中有突出表現(xiàn)的通訊員進行表彰。

6、重視女員工工作和身心健康，每年都組織女工進行了體檢，并為女員工辦理女工幸福險。為全公司員工辦理了意外傷害險。開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”申報工作，目前，已向省直機關(guān)工委申報了新昌項目部熱控班創(chuàng)建“巾幗文明崗”稱號?！叭恕眿D女節(jié)期間，組織各分公司女員工舉行排舞比賽和拔河比賽，

（六）抓創(chuàng)建，強落實，群團工作有聲有色

1、扎實開展班組創(chuàng)建活動。上半年，投入27萬元用于改善班組硬件設(shè)施，美化、亮化了班組環(huán)境，改善班組工作、辦公條件。 5月7日至10日，對所屬19個班組建設(shè)情況進行了檢查評比，總結(jié)了亮點，查找了不足，提出了整改意見，下發(fā)了限期整改通知。

扎實開展“當好主人盡職責(zé)，建功立業(yè)展風(fēng)采”主題實踐活動，新昌項目部熱控班已申報省直工委“巾幗建功文明崗”。認真開展合理化建議活動，征集到促進公司發(fā)展的各類建議共計20余條。

2、加強民主管理，開展企務(wù)公開工作，拓展公開內(nèi)容。內(nèi)容涉及干部任用、工資發(fā)放、物資采購、經(jīng)濟考核通報、技能競賽獎勵、特重病申報、先進集體及個人的評選等。對企務(wù)公開工作、服務(wù)中心工作定期進行檢查指導(dǎo)，與黨支部工作同部署、同檢查、同考核。

三月，在貴溪分公司召開公司二屆一次職工暨會員代表大會，會上總結(jié)了公司2022年度的工作，部署了2022年的工作，公司總經(jīng)理周天旺同志與各公司簽訂了2022年度綜合業(yè)績考核責(zé)任書，并表彰了2022年度公司勞動模范和先進文明部室。

3、開展合理化建議活動。圍繞企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、電站服務(wù)等重點領(lǐng)域，公司開展了“金點子”合理化建議活動，不斷增強員工的責(zé)任感和主人翁意識，調(diào)動員工為公司發(fā)展積極獻言建策的積極性。

4、積極開展職工文體活動，豐富員工的文化生活。精心組織參加江西分公司工委的各項活動，取得優(yōu)異成績。六月，協(xié)助安生部舉辦了“安全在我心中”系列活動，組織150名員工參加安全知識答題活動，安全征文活動以及安全知識競賽，其中，共收到2征文，從中挑選優(yōu)秀作品參加分公司安全征文活動，獲三等獎一名，同時選拔選手參加分公司舉辦的“安全在我心中”知識競賽，獲組織獎、競賽二等獎。九月，組織參加江西分公司“景電杯”排球比賽，一路過關(guān)斬將，勇奪第二名的好成績。代表江西分公司參加省直工委舉辦的游泳比賽、乒乓球比賽，均取得優(yōu)異成績。

5、充發(fā)揮團員青年的積極作用。3月份，先后開展了為民服務(wù)、義務(wù)勞動、獻愛心等一系列青年志愿者服務(wù)活動。在新昌電廠#2機組設(shè)備整治期間，成立了青年突擊隊。新昌項目部熱控班被江西分公司授予“青年文明號”光榮稱號；熱控公司鄧仁青、電氣公司賀智誠分別被評為“優(yōu)秀團干”和“優(yōu)秀共青團員”。完成了團總支、各團支部換屆選舉工作。堅持黨建帶團建，正積極開展“團旗飄揚工程”的“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動?！拔逅摹逼陂g，開展“我青春、我快樂”趣味活動，各分公司結(jié)合實際，因地制宜地開展了青年聯(lián)誼活動、拔河比賽、拖拉機比賽、“多人齊跳大繩”與“托乒乓球四人接力賽”等青年們喜聞樂見的活動。組織本部員工舉行跳繩比賽、拖拉機比賽等活動，極大的豐富了團員青年的業(yè)余文化生活。

二、存在的困難和面臨的形勢

1、少數(shù)員工對新昌委托制管理模式認識模糊

少數(shù)職工對新昌委托制管理模式認識模糊，以至服務(wù)意識不強，主動與業(yè)主溝通不夠，設(shè)備維護消缺工作主動性有待提高。

2、企業(yè)發(fā)展與人力資源匱乏的矛盾

主要矛盾在于對外項目部輪休制度的執(zhí)行力不強，技術(shù)人才不足，使專業(yè)技術(shù)人才、專業(yè)帶頭人得不到輪休。如新昌電廠現(xiàn)場臨檢、改造任務(wù)較重，骨干技能人員、管理人員長期處于疲勞狀態(tài)。

3、員工隊伍穩(wěn)定壓力大

當前員工的工作勞動強度不斷增大，因收入待遇較低，造成了人才的流失。還有駐外項目部員工隊伍穩(wěn)定問題，員工收入與兄弟單位相比要少，職工情緒較大。目前，南昌發(fā)電公司和輔業(yè)公司即將合并，對吶喊工思想產(chǎn)生了一定的波動，擔(dān)心收入差距會進一步拉大。

4、少數(shù)職工思想觀念還存在差距

員工等靠要的思想，分配上平均主義的思想根深蒂固。市場意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識和團隊意識還沒有真正體現(xiàn)在實際工作中，對工作應(yīng)付了事，極大地影響了安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益。

5、黨群工作方面存在的問題

（1）支部書記大都兼職，有時會無暇顧及支部工作。

（2）黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平有待提高。

（3）黨群工作創(chuàng)新力度不夠。

（4）個別支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不夠突出，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力有待增強。

（5）在支部建設(shè)方面，各支部在標化建設(shè)方面還有一定的差距，仍需進一步加強標準化黨支部建設(shè)，促進支部工作標準化、規(guī)范化、制度化。

三、2022年工作打算

公司黨委將在2022年各項工作取得成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，繼續(xù)保持優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮優(yōu)勢，用發(fā)展的眼光看待工作中存在的問題，用發(fā)展的辦法來解決問題，堅持融入中心，服務(wù)大局，扎實有效地開展好2022年黨建工作，促進公司又好又快發(fā)展。

指導(dǎo)思想:以黨的xx屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，不斷增強黨建工作活力和實效，進一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新管理機制，內(nèi)抓管理促穩(wěn)定，外抓市場謀發(fā)展，堅持以人為本，規(guī)范管理，不斷提升公司品牌形象，為全面完成2022年各項工作任務(wù)而努力奮斗。

重點將做好以下幾個方面的工作：

(一)加強思想政治工作，保持員工隊伍的穩(wěn)定。大力加強員工形勢任務(wù)、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識教育。統(tǒng)一員工思想認識，堅定發(fā)展信心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。繼續(xù)開展好“三聯(lián)”活動。黨員干部要進一步深入基層，密切聯(lián)系群眾，及時掌握職工思想動態(tài)，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，因人而異，因時而異，因勢利導(dǎo)，因地制宜，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩(wěn)定。

(二)加強支部建設(shè)，提升工作水平，充分發(fā)揮作用。繼續(xù)加強對黨支部工作的指導(dǎo)和管理，采用不定期抽查和定期檢查相結(jié)合的方式，加大考核獎懲力度，督促支部工作正?；?、規(guī)范化開展，提升工作水平，充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

(三)加強隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)，為公司發(fā)展提供人才保證。加強黨員干部的理想信念教育和廉潔從業(yè)教育。深入開展黨性黨風(fēng)和黨規(guī)黨紀教育，增強黨性意識、責(zé)任意識、使命意識和廉潔自律意識。加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象，發(fā)揮表率作用，盡心履職，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾為公司發(fā)展做貢獻。實施人才強企戰(zhàn)略，造就高素質(zhì)人才隊伍。

(四)加強廉政建設(shè)，注重教育，強化監(jiān)督，為公司健康發(fā)展保駕護航。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與生產(chǎn)經(jīng)營目標責(zé)任制同制定、同部署、同實施和同管理，增強各級領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗雙責(zé)”的責(zé)任感，把企業(yè)反腐倡廉任務(wù)、目標、責(zé)任進行逐層分解，緊抓落實。堅持預(yù)防為主的方針，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。建立健全監(jiān)督機制，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度。全面推行風(fēng)險預(yù)控管理，積極開展效能監(jiān)察，提高企業(yè)管理效益和社會效益，促進公司健康穩(wěn)定發(fā)展。

(五)加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，為公司科學(xué)發(fā)展提供智力支持。深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動是加強企業(yè)黨的建設(shè)的重大舉措。要堅持把此項活動長期有效地開展下去。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、提高學(xué)習(xí)效果，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、造就學(xué)習(xí)型干部，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，推動干部員工在學(xué)習(xí)中不斷進步，企業(yè)在學(xué)習(xí)中不斷發(fā)展。

(六)全面爭創(chuàng)，扎實推進，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照活動實施方案的安排，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，采取領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議等方式，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。要加強監(jiān)督，嚴格考核，確保承諾的兌現(xiàn)。創(chuàng)新活動方式、豐富活動載體，積極選樹典型，加大宣傳力度，進一步營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

(七)加強群團和女工工作，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。加強民主管理，深化企務(wù)公開。繼續(xù)開展好“金點子”合理化建議活動，不斷增強員工的責(zé)任感和主人翁意識，調(diào)動員工為公司發(fā)展建言獻策的積極性。大力加強班組建設(shè)，提高班組管理水平。加強女工工作，充分發(fā)揮女職工“半邊天”的作用。堅持黨建帶工建，加強工會組織自身建設(shè)，提高為職工服務(wù)的能力和水平。堅持黨建帶團建，全面加強團組織建設(shè)，大力推進團青工作，充分發(fā)揮好黨的后備軍和突擊隊作用。

(八)不斷探索、深入推進項目部黨建工作“垂直領(lǐng)導(dǎo)、委托管理”模式的良好運作。繼續(xù)以新昌維護項目部為重點，突出中電特色，以創(chuàng)建一流團隊，塑造一流品牌為目標，圍繞項目部生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，結(jié)合發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求，不斷改進、創(chuàng)新，扎實推進項目部黨建工作“垂直領(lǐng)導(dǎo)、委托管理”模式的有效運作。注重總結(jié)提高，加大宣傳推廣。在其它項目部積極推廣新昌項目部黨建工作好的做法和良好實踐，全面提高項目部黨建工作水平，促進項目部和諧穩(wěn)定發(fā)展。

第2篇 集團公司2023年黨委工作總結(jié)

2022年，公司黨委在省委、省政府、省國資委黨委和中國有色集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持融入中心，服務(wù)大局，以貫徹落實黨的xx大和集團公司第一次黨代會精神為統(tǒng)領(lǐng)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，全面加強公司黨建工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，牢牢把握“克難攻堅、競進提質(zhì)”的總基調(diào)，激情奮進、順勢而為，為實現(xiàn)“五個有色”良好開局和完成各項工作任務(wù)提供了有力保證。

一、突出精神統(tǒng)領(lǐng)，“五個有色”建設(shè)全面推進

2022年是貫徹落實黨的xx大和集團公司第一次黨代會精神的開局年。一年來，公司黨委通過開展專題培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、知識競賽和征文等活動，不斷掀起學(xué)習(xí)高潮，用全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，打造“五個有色”、實現(xiàn)“一流銅業(yè)、國際品牌”的有色夢等宏偉目標，武裝和統(tǒng)一黨員干部職工思想，把黨的xx大精神轉(zhuǎn)換為強大的政治動力和工作激情，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，為打造“五個有色”提供了堅強的保證。通過推進“三化”經(jīng)營、打造“十大板塊”、加快重點工程建設(shè)和新項目投入運營，實現(xiàn)銷售收入833億元，為2022年建成千億企業(yè)打下了堅實基礎(chǔ)；通過推進體制機制創(chuàng)新，拓展和創(chuàng)新盈利模式、經(jīng)營模式，加大市場化引進人才力度，提升技術(shù)和裝備水平，創(chuàng)新有色取得新進展；通過召開環(huán)保有色推進會、實行重點環(huán)保項目責(zé)任制和進一步加大環(huán)保投入力度，環(huán)保有色理念不斷增強，環(huán)保有色的格局初步形成；通過宣貫和踐行企業(yè)文化理念、鞏固和提升公司主流文化載體作用、強化和形成5s精益管理“三化”意識、以及進一步豐富職工文化生活，思想統(tǒng)一、精神振奮、文明素養(yǎng)良好、文化繁榮的文明有色正成為廣大職工群眾的生產(chǎn)和生活方式；通過擴大提高慰問金和職工愛心互助基金發(fā)放范圍和標準、改造體育場和職工文體活動中心、新建職工網(wǎng)球場、整治生活區(qū)環(huán)境、做好“送溫暖”工程、增加職工收入以及落實十件實事，廣大職工群眾共享了公司改革發(fā)展的成果，打造和諧有色正成為各級組織的自覺責(zé)任。

二、注重實踐特色，黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展

教育實踐活動中，公司黨委始終堅持為民務(wù)實清廉的主題和 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，把教育實踐活動作為凝心聚力打造“五個有色”、加快推進實現(xiàn)“一流銅業(yè)、國際品牌”的一次重大實踐和政治任務(wù)來抓，認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委六條意見和公司黨委八條實施意見，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”方面的突出問題。公司各級黨組織高度重視，務(wù)求實效，突出特色，扎實推進三個環(huán)節(jié)各項工作，達到了預(yù)期目標。在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)，公司各級黨組織采取個人自學(xué)、專家導(dǎo)學(xué)、集中研學(xué)等方式，廣泛開展群眾路線專題學(xué)習(xí)教育和討論，黨員干部的群眾觀念得到增強。堅持開門搞活動，采取“三輪、七個渠道”廣泛、深入地征求意見，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子收集整理各類意見建議3636條。在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上深入查擺問題，坦誠開展交心談心，認真撰寫對照檢查材料，數(shù)易其稿，反復(fù)完善，充分做好會前準備，按照整風(fēng)精神和“認真”二字的要求，認真開展批評和自我批評，公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子均召開了一次高質(zhì)量的民主生活會，達到增進班子團結(jié)、增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的和效果。公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會得到了省委第21督導(dǎo)組的充分肯定，也為二級單位作出了示范。在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料和民主生活會中查擺的突出問題和整改思路，認真研究制定班子和個人整改方案，按照“四個明確”的要求，共列出整改措施898條，一件一件抓整改，一事一事求成效。整個活動中，公司黨委全程開展“回頭看”，進一步確保了各個環(huán)節(jié)的規(guī)定動作到位、自選動作出彩?；顒悠陂g，各級黨組織把解決職工群眾反映強烈的突出問題貫穿始終，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改，贏得了職工群眾的肯定。豐山銅礦將生活用水接到一線班組，解決了職工多年使用井下循環(huán)水的難題；總醫(yī)院以市場化手段聘請醫(yī)療專家，讓職工家屬享受到了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；建安公司為野外作業(yè)人員統(tǒng)一配備軍用水壺，既解決了喝水難題，又解除了高空墜物的安全隱患；冶煉廠、銅綠山、稀貴廠、銅山口、赤馬山、博源環(huán)保、物業(yè)公司等單位在高溫送清涼和解決職工勞保品、工作餐、通勤、文化生活等服務(wù)職工群眾方面做了大量實實在在的工作；公司總部各部室在減少公司級檢查評比項目、減輕基層班組負擔(dān)、改進文風(fēng)會風(fēng)、規(guī)范公務(wù)接待、簡化內(nèi)部慶典活動等方面也取得了明顯成績。公司教育實踐活動呈現(xiàn)出基層群眾參與廣泛、時間進度服從質(zhì)量、剖析思想動真碰硬、中心工作推動有力、活動成果得到固化等鮮明特色。活動取得明顯效果：一是黨員干部思想普遍受到洗禮，宗旨意識、群眾觀念明顯增強；二是用好批評和自我批評這個武器，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量有了新提高；三是中央八項規(guī)定得到有效落實，黨員干部作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)；四是群眾工作方法得到豐富，興辦了一批為民實事；五是深入基層解決問題，促進了管理提升；六是破解影響和制約企業(yè)發(fā)展難題，促進了企業(yè)發(fā)展。公司教育實踐活動的做法和成效得到省委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的高度認可，并在全省教育實踐活動大型會議上作經(jīng)驗交流。

三、重視標準化建設(shè)，黨建水平實現(xiàn)新提升

一是抓好抓實基層黨組織建設(shè)。結(jié)合管理提升活動，全面梳理了現(xiàn)有黨建工作制度和流程。修訂完善黨建工作責(zé)任制考評辦法，加強了日?？己撕涂荚u結(jié)果的運用。大力推行“標準化黨組織”建設(shè)，修訂完善和認真執(zhí)行《公司標準化黨組織建設(shè)基本標準》，公司80%以上的基層黨支部實現(xiàn)提檔升級。扎實推進黨建貫標工作，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設(shè)年活動成果，把黨員先鋒崗、標準化黨組織、崗位踐諾、三評三公示、黨組織共建等有效做法以制度的形式固定下來，形成了一套標準科學(xué)、體系完善、特色突出、易于操作的貫標體系文件。二是抓好抓實基層黨組織活動。大力開展“兩提一降”和“比學(xué)趕幫超、獻禮60年”主題實踐活動，各級黨組織和廣大黨員以增產(chǎn)增收創(chuàng)效、節(jié)支降耗增效為重點，相繼開展了創(chuàng)新創(chuàng)效對標賽、生產(chǎn)指標對標賽、降本增效對標賽以及具有單位特色、體現(xiàn)“比學(xué)趕幫超”亮點的多種對標競賽活動，以對標競賽掀起“兩提一降”活動的熱潮，有力促進了各項任務(wù)的完成。銅綠山礦黨委開展“一亮二比三創(chuàng)”主題實踐活動，向安全生產(chǎn)、管理提升、技術(shù)進步、節(jié)支降耗要效益，取得明顯效果；冶煉廠黨委在澳爐系統(tǒng)全面打造以“一點三地五機臺”為樣板的黨建工作示范園區(qū)，被黃石市委授予示范黨組織稱號；豐山銅礦黨委以基層支部“雙星”達標競賽為載體，推進美麗礦山建設(shè)，被評為全省先進基層黨組織；銅山口礦黨委開展“三亮四前五顆星”競賽活動，為解決生產(chǎn)困難提供了有力支持；稀貴金屬廠由黨小組長、黨員骨干牽頭領(lǐng)題進行攻關(guān)立項，促進了技術(shù)指標的提升；機電公司黨委開展“六比六爭”和“六賽”活動，促進了隊伍的整合和力量的凝聚；建安公司黨委開展“三大主題”活動，黨建工作取得 “四個突破”；動力分公司黨委開展“雙結(jié)對”和“支部品牌”創(chuàng)建活動，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮；物流公司黨委服務(wù)對標管理，為打造現(xiàn)代物流企業(yè)提供了支持；匯祥永金黨支部瞄準建設(shè)一流西部礦山目標，發(fā)動黨員干部建功立業(yè)，促進了礦山建設(shè)步伐；西藏黨總支倡導(dǎo)缺氧不缺精神的理念，展示了大冶有色良好的企業(yè)形象。全年公司21個基層黨組織和46名黨員被公司黨委評為先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

四、強化素質(zhì)提升，隊伍建設(shè)得到全面加強

一是進一步深化和拓展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建思路，加大階段性、突擊性、重要性工作的專項考核力度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價辦法，8家直屬單位班子被評為2022年度創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動先進集體。抓好干部考核與績效考核的銜接，加大考核結(jié)果的兌現(xiàn)力度。落實高管人員績效考核，使全員崗位績效考核真正實現(xiàn)全覆蓋。加強和改進外派干部考核管理，建立定期報告工作機制，加大外埠企業(yè)現(xiàn)場考核力度，提高日?？己祟l次和強度。

二是深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、找差距、抓管理、強服務(wù)、提效能、促發(fā)展”主題活動，繼續(xù)開展“管理干部下基層”活動，不斷優(yōu)化活動方案，落實中央、省市和公司各項作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，加強督查考核，及時公布活動情況，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

三是推進干部工作改革創(chuàng)新。細化干部選用管理工作流程，把好溝通提名、組織考核、集體決定和依法任免四道關(guān)口，不斷提高干部選拔任用工作水平。繼續(xù)開展中層管理人員和后備人才培訓(xùn)，不斷提高駕馭發(fā)展改革、處理復(fù)雜問題的能力。

四是加強和改進黨員隊伍教育管理。通過組織生活、黨員輪訓(xùn)、干部夜校、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種方式，提高了黨員的業(yè)務(wù)知識和從業(yè)本領(lǐng)。嚴格發(fā)展黨員，實行總量調(diào)控，保證發(fā)展質(zhì)量，一批關(guān)鍵崗位、艱苦崗位的班組長、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手光榮納新，全年發(fā)展新黨員172名。嚴格黨內(nèi)組織生活，強化“三會一課”制度的落實和檢查，健全黨員黨性定期分析、民主評議等制度，加強對長期不參加組織生活黨員的教育管理和處置，確保黨員隊伍的純潔性。健全黨內(nèi)關(guān)愛、幫扶、激勵機制，開展老黨員、困難黨員走訪慰問活動。

五、強調(diào)統(tǒng)籌規(guī)劃，企業(yè)文化建設(shè)有力推進

一是強化理論武裝。通過落實中心組學(xué)習(xí)制度、征集領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)體會文章、編印下發(fā)《形勢任務(wù)教育讀本》、開設(shè)“道德講堂”等方法，加強理論學(xué)習(xí)，提高了干部職工的思想素質(zhì)。二是積極開展紀念公司成立60周年活動。本著莊重、簡樸、熱烈和自辦的原則，認真落實中央八項規(guī)定，通過召開一個主題報告會、實施一批民生工程、舉辦一系列文體活動、開展一系列宣傳教育活動、向全體在職和離退休職工進行一次性慰問和編纂一部志書等活動，回顧謳歌公司60年光輝歷程，全面總結(jié)發(fā)展成就和經(jīng)驗，進一步弘揚了企業(yè)文化，提升了企業(yè)凝聚力和影響力，增強了全體員工加快發(fā)展的使命感和責(zé)任感。三是強化媒體宣傳，企業(yè)形象大幅提升。公司報紙、電視臺、期刊和網(wǎng)站先后開辦了《中國夢、我的夢、千億夢》《重點聚焦績效管理》《黨的群眾路線教育實踐活動》《公司60年創(chuàng)業(yè)發(fā)展里程碑》等近10個專欄?！洞笠庇猩珗蟆繁辉u為“湖北十佳企業(yè)報刊”。加強與中央、省市媒體的聯(lián)系，在《湖北日報》《中國有色金屬報》《黃石日報》系列推出“五個有色”的重點報道，收到良好的宣傳效果。四是強化文化建設(shè)，公司凝聚力顯著增強。進一步加強公司企業(yè)文化理念、視覺、行為三大識別體系的宣貫工作。對文化理念體系進行了充實和完善，新增《和諧觀》和《創(chuàng)新理念》，對《競爭觀》和《績效觀》作了修改，層層組織學(xué)習(xí)新理念文件，并舉行中層管理人員企業(yè)文化知識考試。確定28個班組為行為規(guī)范試點單位，加強檢查考核，試點達標率達80%。規(guī)范和統(tǒng)一了公司總部人員著裝。繼續(xù)辦好總部大院文化櫥窗。對公司稀貴工業(yè)園、物流園、攀宇工業(yè)園等建設(shè)項目的企業(yè)文化視覺標識使用規(guī)范管理?！按蠼幕北辉u為全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果，公司榮列“中國企業(yè)文化影響力十強”。

六、緊跟形勢要求，反腐倡廉建設(shè)取得新成績

緊密結(jié)合黨的xx大后，全國反腐倡廉力度進一步加大的形勢，為公司做大做強保駕護航。一是嚴格落實中央八項規(guī)定、省委六條意見和公司黨委八條實施意見，公司組織開展了非生產(chǎn)性費用支出、公務(wù)車使用、節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)值班和機關(guān)管理人員作風(fēng)建設(shè)等專項監(jiān)督檢查，保持了對作風(fēng)問題監(jiān)督檢查的強度，各級領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行八項規(guī)定的自覺性進一步增強，公車私用等違規(guī)現(xiàn)象明顯減少。二是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實現(xiàn)了直屬單位、全資子公司、控股公司簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書全覆蓋，并嚴格考核兌現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任意識和自律意識明顯增強。三是深入推進廉潔風(fēng)險防控工作，加強外埠公司、組織機構(gòu)發(fā)生變化以及未建立廉潔風(fēng)險防控手冊等單位的風(fēng)險排查，一批新的風(fēng)險點得到防控。結(jié)合制度建設(shè)和內(nèi)控體系評價，制定《公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》等制度，為反腐倡廉提供了制度保證。四是以領(lǐng)導(dǎo)人員和重點崗位人員為重點，加強反腐倡廉宣傳教育活動，組織開展了廉潔主題登山比賽、參觀漢陽琴斷口監(jiān)獄等系列教育活動，營造了廉潔從業(yè)氛圍。深化廉政文化“六進”活動，把創(chuàng)建重點放在兩級機關(guān)的人、財、物及供銷等關(guān)鍵管理崗位，2022年新命名18 個廉政文化“六進”示范點。五是強化監(jiān)督檢查，促進公司管理效能提升。全年對掛號消項等重點工作開展專項檢查15次，問責(zé)中層管理人員9人、一般管理人員5人。全公司實施效能監(jiān)察項目24項，提出意見建議 132 條，完善制度42個，取得經(jīng)濟效益576萬元。不斷強化招標管理工作，制定下發(fā)《關(guān)于嚴格招標管理和規(guī)范招標程序的通知》，全年共組織招標 317項，金額13余億元。對15家單位開展經(jīng)濟效益審計、2家單位實施離任經(jīng)濟責(zé)任審計，提出審計建議19條。實施工程審計，審減工程額2361萬元。全面實施內(nèi)控體系評價，強化公司規(guī)章制度的有效運行。加大信訪和案件查處力度，全年收到信訪舉報6件，初查核實6件，對8名違法違紀人員進行了黨紀政紀處分。

七、發(fā)揮橋梁作用，群團工作取得新成效

各級工會組織發(fā)揮優(yōu)勢，切實履行職能，圍繞確保實現(xiàn)工作目標，深入開展主題勞動競賽、月度生產(chǎn)明星和紅旗班組評選、合理化建議、技術(shù)比武、安康杯、技師創(chuàng)新工作室、職工書屋等工作，成效顯著。稀貴金屬廠“宋幸福創(chuàng)新工作室”先后榮獲國優(yōu)qc成果、先進操作法等16項成果，被命名為“全國機械冶金建材系統(tǒng)創(chuàng)新工作室”。創(chuàng)新開展“三百”（進百個班組、訪百名班長、辦百件實事）活動，拓寬了聯(lián)系基層和解決職工困難的渠道和方法，榮獲市總工會創(chuàng)新工作獎。以紀念公司成立60周年、第xx屆職工藝術(shù)節(jié)和“五一”勞模表彰為契機，廣泛開展文藝演出、企業(yè)歌曲征集、“尋找身邊最美勞動者”攝影作品征集、編印《有色夢·勞動美》畫冊等系列活動，為打造“五個有色”凝聚了更加廣泛和強大的正能量。落實大福利理念，認真做好扶貧濟困送溫暖活動，把節(jié)日慰問與平時救助相結(jié)合，確保慰問幫扶工作做到全覆蓋。全年為6193人（次）困難職工家庭發(fā)放助困、助醫(yī)、助學(xué)各類補助317.8萬元。加強職工愛心互助基金管理，基金總額達到119.22萬元，全年救助158人次，發(fā)放救助金39.6萬元。撥付264.2萬元支持殘疾人事業(yè)，將無勞動能力殘疾人每月生活補貼由280元提高到420元。組織勞模、各類先進2283人次進行療休養(yǎng)。

各級共青團組織深入開展“兩提一降”、“青安杯”、青年雙五小、青年突擊隊、青年文明號等主題活動，團組織服務(wù)企業(yè)和青年的能力不斷提高。豐山銅礦采掘車間主井卷揚班被共青團中央和國家安全監(jiān)管總局聯(lián)合授予“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。公司兩級武裝部門在抓好民兵工作“三落實”的同時，進一步發(fā)揮了廣大民兵在完成“急、難、險、重”任務(wù)中的積極作用。注重把解決思想問題與解決現(xiàn)實利益問題相結(jié)合，職工隊伍基本保持穩(wěn)定。層層落實維護穩(wěn)定工作責(zé)任制，堅持信訪接待日制度，積極化解不穩(wěn)定因素，為公司改革發(fā)展營造了良好的環(huán)境。同時，科協(xié)、老干、退管、民調(diào)、普法、保密、計劃生育等方面的工作也都取得了新成績，展示了新作為。集團公司榮獲全國五一勞動獎狀，銅綠山礦工會榮獲“全國模范職工小家”稱號，物流公司機務(wù)段女子乘務(wù)組榮獲“全國巾幗文明崗”稱號，冶煉廠一線女職工張明麗榮獲“全國三八紅旗手”稱號。

第3篇 度公司黨委工作總結(jié)

一、邵陽公司現(xiàn)狀

邵陽公司現(xiàn)有大冊職工1683人，其中管理人員286人，工人1397人，黨員119人，在崗黨員21人，行業(yè)歇崗職工達1400余人。此外，長病長傷52人，其中有長期病痛臥床不起的、有患癌癥生命垂危的，更有精神失常需要全日護理的，加上內(nèi)退職工18人，的確是相當沉重的包袱，這部分職工的開支相當于邵陽公司全年收入的三分之二。

二、抓學(xué)習(xí)，加強對黨員和管理人員的教育，化壓力為動力，做好各項工作。

今年初，調(diào)整充實了新的黨委班子，設(shè)立了兩個黨支部。 調(diào)整后的新領(lǐng)導(dǎo)班子，組織黨員和管理人員，認真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中全會精神，公司職代會精神，以及總公司經(jīng)濟工作會議精神，先后召開黨員和管理人員大會8次，召開上崗和管理人員會議14次，教育和引導(dǎo)黨員和管理人員，在邵陽公司最困難的時期，要振奮精神，樹立信心，鼓足士氣，全心全意為廣大職工群眾服務(wù)。邵陽公司黨委一班人認真按照江澤民“三個代表”重要思想的要求，堅持以人為本，不甩擔(dān)子，不畏困難，千方百計設(shè)法尋求了三個解決困難的途徑：一是努力開拓經(jīng)營，以積極承攬任務(wù)來打本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊好福利基底，保證了急、危、難、重病人的救治費用，堅決杜絕了因急、重、危病無錢搶治而造成不穩(wěn)定因素的現(xiàn)象；二是千方百計與社區(qū)聯(lián)系協(xié)調(diào)，將家境確實困難或因病、因傷無法再就業(yè)的職工納入低保，在第三條保障線上化解部分職工生活困難，尋求企業(yè)的一方穩(wěn)定；三是通過多渠道努力，積極做好定期與不定期上門慰問的工作，從多方面化解特困職工的后顧之憂，使特困職工感受到了組織的溫暖，增強了企業(yè)的凝聚力和職工的向心力。

通過學(xué)習(xí)教育，廣大黨員和管理人員不同程度地提高了思想，精神面貌有了較大的改觀，上崗人員在未發(fā)工資的情況下，為邵陽公司的穩(wěn)定和發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)地開展工作。

三、狠抓經(jīng)營，挖掘潛力，承攬施工任務(wù)有新的突破

經(jīng)營是龍頭，各項工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展。今年邵陽公司領(lǐng)導(dǎo)致力于公司的振興和發(fā)展，克服各種困難和壓力，破常規(guī)出奇招，參加投標項目51 項，中標21項，總造價達10130萬元。同時采取多種措施：一是大力宣傳湖南四建優(yōu)良品牌，廣交天下朋友，加強聯(lián)營合作，哪里有任務(wù)就到哪里聯(lián)系宣傳，實行獎勵政策，按承接任務(wù)收取工程管理費的10%獎勵經(jīng)營者，為經(jīng)營工作起到推波逐瀾作用；二是固守本土，拓展疆外，邵陽經(jīng)濟不發(fā)達，建筑任務(wù)少，行業(yè)隊伍多，而市本級施工任務(wù)不到2.5億元，競爭尤為激烈，但邵陽公司在如此激烈的競爭環(huán)境下，能固守本土，一靠自身的隊伍素質(zhì)的提高，二靠品牌意識和信譽度的增強；三靠建設(shè)主管部門和許多業(yè)主的大力支持。往年平均承接施工任務(wù)3000萬元左右，而今年在邵陽本土已承接了5000余萬元。邵陽公司在守住本土的同時，經(jīng)理、書記帶頭上奔江西、江蘇，下赴廣西、廣東，大力 拓展市外、省外市場，在省內(nèi)婁底、懷化，省外廣西、江西、內(nèi)蒙等地都開辟有自己的一片市場，承接施工任務(wù)4000余萬元，占總量的43%。

四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持隊伍純潔

抓正面教育，利用各種會議和時機，組織班子成員學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中全會精神，中紀委、省紀委有關(guān)規(guī)定，特別是學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、廉潔自律“五個不準”等文件，使廣大黨員干部充分認識加強廉政建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的重要性，從而不斷提高黨組織和黨員的自覺性和堅定性；并經(jīng)常敲警鐘，以提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺性；加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全年共發(fā)展黨員3人，為組織輸送了新鮮血液，增強了戰(zhàn)斗力。

建立健全制度，規(guī)范黨員和管理人員從業(yè)行為。凡聯(lián)營項目，做到三個“必須”：一是必須簽訂內(nèi)部承包合同，二是工程款必須進邵陽公司的財務(wù)帳戶，三是各項收入必須進財務(wù)。對于各項費用開支，邵陽公司同時制定了嚴格的報銷規(guī)定，這些制度和規(guī)定的建立與落實，加強了黨風(fēng)的廉政建設(shè)。一年來，組織競賽隊伍代表公司本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊參加了邵陽市企工委組織的以兩個條例為主要內(nèi)容的黨內(nèi)知識搶答賽；組織黨員和積極分子參加公司舉辦的兩個條例知識競賽；購買了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨的紀律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等有關(guān)書籍六十多冊，發(fā)至每個領(lǐng)導(dǎo)干部和各支部，多次并組織大家進行集體討論學(xué)習(xí)，召開了民主生活會，班子成員就工作、學(xué)習(xí)和思想等各方面進行了深刻的自查自糾和述職述廉，進一步提高了認識，保持了隊伍的純潔；組織黨員干部觀看電影《鄭培民》，讓榜樣的力量鼓勵大家，使班子成員能做到勤政愛民，廉潔奉公；同時協(xié)助公司紀委辦理案件一起。

五、加強思想政治工作，確保內(nèi)部穩(wěn)定

邵陽公司職工成份比較復(fù)雜，1683多人中，有1400余人長期處于休業(yè)、待業(yè)、下崗狀態(tài)；只有近300左右人能正常上崗狀態(tài)，其余有內(nèi)退、長病傷及素質(zhì)低而又無一技之長的.近300人。面對這種情況，邵陽公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)在深入做思想工作時強調(diào)了兩條原則：一是各類思想教育要因人而異，過細過勤；二是要將細致的思想工作與關(guān)心、愛護、鞭策和幫助職工結(jié)合起來，以求得思想政治工作的實效。

一年來，邵陽公司雖然承接了 近億元的工程任務(wù)，但聯(lián)營項目的多，管理費收取低，而且開支大、債務(wù)多、官司不斷；討債的接連不斷，借款的可以說幾乎是天天都有，矛盾多、情緒大、不穩(wěn)定因素多。特別是8月底，學(xué)生開學(xué)前夕，來借款的人達50多人，邵陽公司領(lǐng)導(dǎo)總是做耐心細致地解釋說服工作，以求得下崗職工的理解。同時積極想方設(shè)法在盡可能的范圍內(nèi)，對全家下崗、女職工下崗、退伍軍人下崗和勞模下崗等六種情況進行了政策調(diào)整。遇到職工及家屬生老病死等特殊情況，確實困難的，給予適當借款，從而消除了職工對上崗不均衡現(xiàn)象的誤解和對立情緒。再者，幫助軍轉(zhuǎn)干部和個別特困職工通過政府的優(yōu)待政策，爭取補貼。通過多方面的工作，今年邵陽公司內(nèi)部基本穩(wěn)定。

六，充分發(fā)揮工會、女工等群眾組織的作用。

2022年，邵陽公司工會根據(jù)工會工作特點和要求，結(jié)合邵陽公司的實際，按照“抓穩(wěn)定、促發(fā)展，抓維權(quán)、保權(quán)益，辦實事、解民憂，抓源頭、強管理，抓陣地、求實效“的思路，為邵陽公司的穩(wěn)定和發(fā)展作了大量的工作。一年來，共接待職工來訪350多人次，解答職工疑難問題及相關(guān)政策法規(guī)咨詢60多人次。為主調(diào)解勞資、工傷賠償?shù)燃m紛2起；在機關(guān)12個月未發(fā)工資的情況下，仍組織了多次為特困職工“送溫暖，獻愛心”活動，工會積極協(xié)調(diào)，籌集資金數(shù)仟元，免費為全體職工會員辦理新的工會會員證；全年共慰問特困戶6戶，遭受天災(zāi)人禍的不幸家庭9戶，探望重病人員30多人，協(xié)助職工處理喪事50多起，同時給亡者家屬發(fā)放了近伍仟元補助金，使他們感到組織的溫暖。全年鑒證內(nèi)部合同20份；五?一、十?一組織職工代表對邵陽公司所有在建項目進行檢查，共發(fā)現(xiàn)隱患125個，填發(fā)整改通知書87份，并及時將情況向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助行政督查整改。司務(wù)公開工作進一步加強，切實維護了職工利益，促進了邵陽公司的穩(wěn)定。在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，牢牢把握精神文明建設(shè)這個陣地不放松，克服資金困難，積極組織參本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊加了公司開展的各項活動以及邵陽公司組織開展了各項活動，增強企業(yè)的凝聚力和職工的向心力。組織了女職工以素質(zhì)達標為主題，愛崗敬業(yè)為內(nèi)容開展崗位成才強素質(zhì)的活動等一系列健康向上的文體活動；組織女職工進行了婦科檢查，把職工安危冷暖放在第一位，為公司的內(nèi)部穩(wěn)定起到了積極作用；同時加大宣傳力度，宣傳先進模范事跡，宣傳黨的十六大、十六屆四中全會精神和公司的重大會議精神及決策，以提高職工積極向上精神，促進了企業(yè)健康、穩(wěn)健發(fā)展，全年共出宣傳欄4期，各種標語300多條，橫幅40多條。

存在的問題：

一是下崗職工人員多，各種矛盾較為突出，不安定的因素時有發(fā)生。

二是拖欠職工工資、醫(yī)藥費嚴重。

2022年，雖然我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但是離上級黨委的要求和職工群眾的期望，還有較大的差距，還依然存在一些問題。在今后的工作中，我們將在班子建設(shè)，組織建設(shè)，反腐倡廉，基層組織建設(shè)等各方面不斷努力。我們將在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司“團結(jié)、求實、精誠、奮進”的企業(yè)精神，帶領(lǐng)邵陽公司廣大職工，群策群力，和衷共濟，扎實工作，為邵陽公司的穩(wěn)定、發(fā)展和美好明天而努力奮斗。

第4篇 沙漠運輸公司黨委2023年工作總結(jié)

____年，是公司確定的“區(qū)外油品配送市場開拓年”，是油田公司勘探開發(fā)幅度最大的一年，也是沙運司大開拓、大發(fā)展、大跨越之年。我們在公司黨委、公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)各處室、各兄弟單位的支持幫助下，認真學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神，忠實踐行“三個代表”的重要思想，深入貫徹公司“兩會”精神，全面落實_____發(fā)展戰(zhàn)略，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，大力實施“______”工程，加強管理、落實責(zé)任，與時俱進、開拓創(chuàng)新，促使經(jīng)濟總量連續(xù)翻番，經(jīng)濟質(zhì)量不斷提高，經(jīng)濟效益不斷攀升，職工收入不斷增加，結(jié)構(gòu)調(diào)整日趨完善，超額完成了公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，實現(xiàn)了“奮進之年”的大突破，邁上了可持續(xù)發(fā)展之路。全年共完成貨物周轉(zhuǎn)量____萬噸公里，完成年計劃____萬噸公里的__.__%，同比提高了__._%；實現(xiàn)經(jīng)營收入_____.__萬元，完成年計劃____萬元的___.__%，同比提高了___.__%；實現(xiàn)利潤___.__萬元，同比提高了___.__%。其中主業(yè)實現(xiàn)收入_____.__萬元，占總收入的__.__%，同比提高___.__%；多經(jīng)實現(xiàn)收入_____.__萬元，占總收入的__.__%，同比提高__.__%。____年，上繳公司各種款項____.__萬元。

總結(jié)____年的工作，主要有以下十個特點：

一、貫徹公司“兩會”精神，堅定持續(xù)發(fā)展信心。

公司召開的“兩會”和領(lǐng)導(dǎo)干部會議，全面客觀地總結(jié)了過去，實事求是地分析了現(xiàn)在，高瞻遠矚地謀劃了未來，為沙運司的發(fā)展和實現(xiàn)階段性目標指明了發(fā)展的方向。一是領(lǐng)會精神定思路。我們通過傳達貫徹公司會議精神和重點組織干部員工學(xué)習(xí)劉經(jīng)理的系列重要講話，統(tǒng)一了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，確立了“六大產(chǎn)業(yè)”和“四大發(fā)展戰(zhàn)略”目標，給______發(fā)展工程賦予了新的內(nèi)涵，形成了沙運司____年清晰的工作思路和奮斗目標。二是分解指標傳壓力。結(jié)合沙運司實際，我們將公司下達的_._億元的任務(wù)指標按年、季、月層層分解到基層單位及車頭人頭，傳遞了壓力，增加了動力。三是把握形勢樹信心。通過學(xué)習(xí)貫徹公司“兩會”精神，深刻理解了公司近幾年發(fā)展的大好形勢以及面臨的機遇和光明前景，深刻理解了公司為沙運司的發(fā)展所提供寬松的創(chuàng)業(yè)條件和廣闊的市場空間，使全體員工滿懷信心、斗志昂揚，工作積極性、主動性空前高漲。四是深入開展了“區(qū)外油品配送開拓年”活動，牢固樹立快速發(fā)展理念，并結(jié)合沙運司實際，深入開展了“學(xué)習(xí)奮進年”活動。通過深入學(xué)習(xí)貫徹公司“兩會”精神，為我們安全圓滿超額完成全年工作任務(wù)解決了目標、方向和精神動力等重大問題。

二、搶抓油田發(fā)展機遇，再造沙漠運輸輝煌。

____年，__油田增儲上產(chǎn)勘探開發(fā)力度的加大，給我們沙漠運輸主業(yè)帶來了極為難得的發(fā)展機遇。面對機遇，必須充分地認識它，緊緊地抓住它，否則就會失之交臂，悔之晚矣。我們牢記肩負的歷史使命，牢記與__油田結(jié)成的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，牢記用戶就是上帝，用戶的需要就是我們的任務(wù)、“三個不折不扣”和以追求用戶的最高價值為目標等服務(wù)理念，緊跟油田工作部署，采取了生產(chǎn)組織靠前指揮、生產(chǎn)協(xié)調(diào)調(diào)度納總、生產(chǎn)運行現(xiàn)場為重的工作措施，在生產(chǎn)任務(wù)十分繁重的情況下，堅持制定工作方案和運行大表，落實各級管理干部工作責(zé)任，安排干部跟車上路，做到統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)組織、嚴密實施，從而保證了各項沙漠運輸任務(wù)的安全圓滿完成。一年來，廣大干部員工熬酷暑、戰(zhàn)嚴寒、斗風(fēng)沙，經(jīng)常加班加點，風(fēng)餐露宿，連續(xù)作戰(zhàn)，頑強拼搏，先后在沙漠主戰(zhàn)場上掀起了四次生產(chǎn)高潮。特別是在__多井次的大型酸化壓裂會戰(zhàn)中，特種沙漠大車背運大型酸化壓裂設(shè)備共___多車次，出色地完成了油田公司交給我們的特殊突擊任務(wù)，為塔中部分老井和新井增加原油產(chǎn)量做出了積極有效的貢獻。我們堅持忠實、誠信、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)、實現(xiàn)雙贏的服務(wù)承諾，不當乙方當甲方，不當雇傭當主人，想甲方所想，急甲方所急，危難時刻挺身而出，不講條件、不計得失、不怕犧牲。在克拉_氣田西氣東輸源頭站

第5篇 公司年度黨委工作總結(jié)

二0xx年，是XX重組XX后實行專業(yè)化集中管理，實施短、平、快技改工程,實現(xiàn)全年利潤持平不虧，步入穩(wěn)步發(fā)展的重要一年，也是xx公司在新機制下運作，實現(xiàn)生產(chǎn)入庫10000噸、銷售收入2個億目標的關(guān)鍵一年。

一年來，xx公司黨委以黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，大力調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，在實現(xiàn)規(guī)模效益上取得了長足進展;注重加強和改進思想政治工作的方式方法，確保生產(chǎn)秩序和職工隊伍穩(wěn)定;狠抓干部隊伍建設(shè)，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進反腐倡廉工作。

經(jīng)過全體職工的齊心協(xié)力，克服了重重困難，黨的組織建設(shè)和精神文明建設(shè)得到進一步加強，生產(chǎn)工作取得一定成效，實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊伍的穩(wěn)定?，F(xiàn)總結(jié)如下：主要指標完成情況今年1-11月份，主要生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)指標較去年同期有明顯好轉(zhuǎn)。公司1-11月份，成品材入庫8551.318t(含外加工)，比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%;實現(xiàn)銷售收入1.33億元，同比增加了3948.7萬元，提高了29.69%。

切實加強黨的建設(shè)

1、加強形勢任務(wù)教育，形成了上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標的火熱局面。

我們以xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，以正面教育為主，著眼于干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)、思想政治素質(zhì)的提高，在廣大黨員和干部中樹立“知難而進，迎難而上，艱苦奮斗，勇往直前”的拼搏精神。

今年的形勢任務(wù)教育有兩個突出特點：

一是中心突出，重點明確。在形勢任務(wù)教育過程中，我們堅持把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx屆四中全會精神和兩級職代會精神作為中心內(nèi)容，把為求突破、加快發(fā)展，全面實現(xiàn)2022年生產(chǎn)經(jīng)營目標為重點。

各級黨組織均充分利用干部會議、板報、職工座談會等多種形式，向廣大職工廣泛宣傳，公司完成今年10000噸和2個億銷售收入目標的重要性、艱巨性和各項重大決策，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技攻關(guān)、降本增效、提質(zhì)降耗、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道工作，激發(fā)黨員、全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，在思想和行動上高度統(tǒng)一。

形成了上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標的火熱局面。二是把形勢任務(wù)教育貫穿于整個生產(chǎn)工作活動之中。我們結(jié)合各個時期的工作特點，認真組織開展“大戰(zhàn)紅五月”、“干好三季度，決戰(zhàn)四季度”的階段形勢任務(wù)教育，使其成為動員和組織廣大職工戰(zhàn)勝困難、發(fā)展生產(chǎn)的有效形式。

2、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

(1)按照創(chuàng)“四好”班子的要求，健全和完善了干部評價考核和激勵體系，加大考核力度，做好對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和新提拔干部的考核評價工作，堅持黨管干部和民主集中制原則，加強干部交流力度，對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行了充實和調(diào)整，同時做好干部后備隊伍的建設(shè)工作。

今年共交流了7名中層干部工作崗位，新提拔了11名副科級以上的中層干部，有效地加強了二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子的力量。

(2)規(guī)范了干部管理程序，努力克服重提拔、輕培養(yǎng)，重使用、輕管理的問題，堅持民主集中制，大膽起用政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、清正廉潔、求真務(wù)實的同志，將他們放到生產(chǎn)管理的第一線，進一步培養(yǎng)和提高他們領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。堅持民主生活會制度和中心組學(xué)習(xí)制度，并將各項要求納入雙文明單位競賽考核中。

(3)加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，從提高大局意識、責(zé)任意識、進取意識出發(fā)，著力解決好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的問題。各基層單位和機關(guān)科室按照要求，嚴格執(zhí)行雙休日值班制度，各級領(lǐng)導(dǎo)干部以現(xiàn)場跟班、義務(wù)加班等形式深入到現(xiàn)場和職工中去，并解決各種具體問題。

同時，兩級班子認真開展了“求真務(wù)實、查找差距”專題活動，取得了較好效果。

第6篇 __集團公司黨委2023年工作總結(jié)

二oo五年是實現(xiàn)“十五”計劃，全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵一年，也是加快集團公司新一輪創(chuàng)業(yè)，進一步提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次和水平的重要一年。公司黨委在商貿(mào)委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委市政府的關(guān)心支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心工作，進一步解放思想，不斷改革創(chuàng)新，大力推進黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，促進了企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定。現(xiàn)將二oo五年黨委工作總結(jié)

一、用黨的十六屆三中、四中全會精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動企業(yè)改革發(fā)展取得新的進展。

1、推進企業(yè)改制是集團公司今年工作的重點。集團公司黨政一班人充分認識到企業(yè)改制是國有大中型企業(yè)深化改革不可回避的階段,是集團公司加快實現(xiàn)做強做大目標的需要,也是在新形勢下生存發(fā)展的必由之路。同時為了讓改制更加規(guī)范化、法制化，公司黨政班子在原已制定企業(yè)改制方案的基礎(chǔ)上再次認真學(xué)習(xí)貫徹國辦發(fā)[2003]96號《關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作的意見》文件精神，并對照文件要求重新進行改制工作的一系列程序，進一步規(guī)范企業(yè)改制工作，現(xiàn)在企業(yè)改制工作正在穩(wěn)步推進中。

2、積極響應(yīng)市委市政府開展的“文明南昌行動”，扎扎實實搞好“雙創(chuàng)”工作。公司把創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市和“文明南昌行動”結(jié)合起來，開展了“做企業(yè)文明職工，做南昌文明市民”，“爭做文明肉聯(lián)人”活動。各基層單位積極投身到活動中，進行了以清除衛(wèi)生死角和除“四害”為主要內(nèi)容的創(chuàng)衛(wèi)工作。興業(yè)公司黨政班子高度重視此項工作，充分發(fā)揚吃苦耐勞精神，他們根據(jù)生活區(qū)范圍大、點多、分散，任務(wù)重的實際情況，動員全體干部職工全力以赴地投入到“雙創(chuàng)”工作中去，清樓道，拆違章，堵鼠洞，清除垃圾廣告，清掏化糞池等，使集團公司生活區(qū)環(huán)境面貌有了明顯改觀。集團公司在這次“雙創(chuàng)”工作中上下動員，快速行動，層級簽訂《文明南昌行動暨創(chuàng)衛(wèi)工作責(zé)任狀》，做到認識到位，責(zé)任到位，任務(wù)到位，成效到位。特別是公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒，積極帶領(lǐng)職工奮戰(zhàn)在“雙創(chuàng)”第一線，取得顯著成績。到目前為此，集團公司已投入資金30多萬元對生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)進行了一次徹底大掃除、大整治。同時集團公司還對職工加強健康衛(wèi)生知識教育，利用簡報、黑板報、宣傳欄等各種宣傳工具進行“文明南昌行動”及創(chuàng)衛(wèi)工作宣傳，做到深入人心，人人知曉，經(jīng)過全公司黨員、干部、職工的共同努力，公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)面貌煥然一新，在國家愛委會專家小組及市、區(qū)創(chuàng)衛(wèi)督導(dǎo)檢查中得到了充分肯定，獲得了一致好評。

3、針對禽流感年初在全國暴發(fā)的情況，集團公司采取了積極的應(yīng)對措施。嚴把入庫關(guān)，完善各種衛(wèi)生管理制度，嚴禁來自疫區(qū)的禽類食品入庫，對于非疫區(qū)的禽類食品要有檢驗檢疫證明方可入庫，并對庫內(nèi)儲存貨物進行了一次徹底清理，做到堅決不留隱患。肉食品批發(fā)市場還派專人每天對市場門面、下水道、公共通道進行噴藥消毒，并對入場貨物進行檢查登記，發(fā)現(xiàn)來自疫區(qū)的貨物，堅決勸戒貨主予以封存，有效杜絕了不合格商品流入市場交易。通過以上一系列有效措施，使公司平安度過了禽流感暴發(fā)期，贏得了經(jīng)濟發(fā)展的良好勢頭。

4、加大技改力度，為企業(yè)發(fā)展提供強大后勁。集團公司今年對冷庫設(shè)備進行了多處技改，更新了冷一分廠壓縮機房的冷凝器和地下冷卻水管，為冷一、冷二分廠的液氨儲氣罐安裝應(yīng)急噴水稀氨系統(tǒng)。通過技改，為安全生產(chǎn)提供了保證，并達到了節(jié)能降耗，提高生產(chǎn)效率的目標。為了搞好“放心肉”的供應(yīng)，適應(yīng)激烈的市場競爭，集團公司投入資金120萬元對屠宰分廠的生產(chǎn)線進行了整體技術(shù)改造，安裝了先進的生產(chǎn)設(shè)備，變長線為短線，大大縮短了生產(chǎn)時間，節(jié)約了生產(chǎn)成本，提高了白條肉品質(zhì)，方便了豬肉批發(fā)商及零售商的經(jīng)營。在技改過程中，廣大黨員干部處處發(fā)揮模范帶頭作用，深入現(xiàn)場，與職工一道拼搏在第一線。

二、黨建工作在創(chuàng)新中加強，政治核心優(yōu)勢進一步發(fā)揮。

1、堅持黨政共抓一個主題，發(fā)揮班子的整體功能，提高黨政班子駕馭經(jīng)濟工作的能力。

（1）強化學(xué)習(xí)，抓好理論武裝。公司黨委高度重視黨的思想建設(shè)，把用科學(xué)理論武裝黨員干部作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)來抓。黨委堅持每年根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容制定下發(fā)切實可行的黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，落實保

第7篇 2023年公司黨委辦公室工作總結(jié)

一、圍繞中心工作，做好學(xué)校全局工作的謀劃和組織

在學(xué)校黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下，黨委辦公室緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認真做好各項重點工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織落實。

一是統(tǒng)籌xx大和xx屆xx全會精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實。黨的xx大召開后，黨委立即通過各種途徑組織學(xué)習(xí)xx大精神。2022年1月23日，組織黨委組織中心組學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)貫徹xx大精神列入黨委中心組寒假學(xué)習(xí)研討會專題學(xué)習(xí)研討。按照黨委部署，黨委辦公室負責(zé)草擬《中共南京師范大學(xué)委員會關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神全面推進學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展的意見》，與宣傳部等部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在全校范圍內(nèi)展開了一系列宣講活動，將我校的傳達學(xué)習(xí)活動推向高潮。xx屆xx全會召開后，學(xué)校認真學(xué)習(xí)貫徹落實，全面深化改革的舉措正在有組織推進之中。

二是做好中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”的貫徹落實。負責(zé)草擬《南京師范大學(xué)關(guān)于貫徹中央“八項規(guī)定”和江蘇省委“十項規(guī)定”的具體辦法》，嚴格執(zhí)行學(xué)校改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系師生的實施辦法，以黨風(fēng)建設(shè)促進校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)。

三是開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。2022年下半年“黨的群眾路線教育實踐活動”是學(xué)校的重點工作之一。黨委辦公室作為學(xué)校群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要成員之一，積極做好教育實踐活動的各項相關(guān)工作，其中組織全校的動員會、全校層面的座談會和情況反饋會、通報會等近10場，起草和參與起草計劃、措施、總結(jié)等各相關(guān)文稿數(shù)。

四是以制度建設(shè)為抓手做好學(xué)校相關(guān)年度主要工作。會同校長辦公室，梳理了自1978年以來學(xué)校各學(xué)院、各部門所制定的相關(guān)制度及自2001年以來成立的非常設(shè)機構(gòu)的總目錄，做好既有規(guī)章制度的“廢、改、立”，加強學(xué)校制度建設(shè)。推進黨務(wù)公開工作，擬定《南京師范大學(xué)黨務(wù)公開實施細則》;加強黨委信息工作，負責(zé)草擬《南京師范大學(xué)加強和改進黨委信息工作的意見》;規(guī)范校內(nèi)公章使用及管理，協(xié)同校辦擬定《南京師范大學(xué)公章管理辦法》。除此之外，還協(xié)助做好“十二五”規(guī)劃執(zhí)行情況中期檢查工作;推進“一卡通”系統(tǒng)和無線網(wǎng)建設(shè)。

二、注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮在提高學(xué)校決策執(zhí)行力方面的作用

今年，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨委系統(tǒng)、黨委和行政系統(tǒng)、本校黨委和校外有關(guān)單位(部門)的工作中，黨委辦公室更加注重求實、扎實、務(wù)實的工作作風(fēng)，為學(xué)校改革發(fā)展的重大決策和重點工作的落實提供堅強有力的支持和保障。

一是抓協(xié)調(diào)，形成工作合力。2022年，黨委辦公室繼續(xù)加強黨委各部門在工作中的相互溝通與協(xié)助、支持與銜接，加強黨委部門與行政各部門之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和配合，提高機關(guān)管理服務(wù)整體工作效能，為學(xué)校各項工作開展和落實創(chuàng)造良好條件。

二是抓把關(guān)，減少文山會海。黨委辦公室繼續(xù)貫徹學(xué)校黨委和行政關(guān)于精簡會議、提高效率的要求，從日常的辦文到會議的議題，從信息的公開到上報材料的審核，對辦文、辦會總體協(xié)調(diào)把關(guān)，進一步提高管理服務(wù)水平。2022年，在學(xué)校黨委和行政的支持下，通過黨委辦公室、校長辦公室的努力，努力減少不必要的全校性的大會、文件和簡報，提倡“短實新”文風(fēng)，提高了工作質(zhì)量以及學(xué)校重大決策的貫徹落實。

三是抓落實，提高工作成效。2022年，黨委辦公室會同相關(guān)部門，在推進學(xué)校重大決策部署的落實上下功夫，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上下功夫，圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題上下功夫，圍繞影響學(xué)校發(fā)展和穩(wěn)定的矛盾上下功夫，推進督查工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提高學(xué)校重大決策落實的組織化程度。

三、強化大局意識，全力做好維護學(xué)校安全穩(wěn)定工作

今年，黨委辦公室在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全校的國家安全及穩(wěn)定工作、組織實施全校機要、保密工作的同時，在深入廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，完善了學(xué)校危機預(yù)案處理機制的規(guī)章制度，修訂《南京師范大學(xué)預(yù)防和處置突發(fā)事件預(yù)案》，在處置原則、工作流程等各方面進一步作了明確。建立學(xué)校突發(fā)事件處理的快速反應(yīng)機制，確保突發(fā)事件處理過程中學(xué)校各部門反應(yīng)敏捷、政令暢通。

重視師生員工思想動態(tài)，將穩(wěn)定工作重心前移，從全年學(xué)校工作的整體部署開展著眼，分時期分階段強化對不同全體的維穩(wěn)工作開展，加強工作的針對性和有效性。強化校園治安管理，著力保障人身與財產(chǎn)安全。會同相關(guān)部門推進隨園校區(qū)的綜合治理工作，維護校園的安全穩(wěn)定和正常的工作秩序。

加強信息安全的教育和管理機制的完善。嚴密防范敵對勢力和宗教勢力向校園的滲透破壞，在黨的xx大及xx屆xx全會召開等敏感日期間，積極安排學(xué)校相應(yīng)部門開展24小時值班制度及安全隱患零報告制度，不管有沒有突發(fā)事件，每日均向上級部門通報信息。

四、堅持規(guī)范有序，認真做好學(xué)校黨委各項日常工作

除了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、參謀助手作用的發(fā)揮，黨委辦公室還負責(zé)黨委系統(tǒng)日常行政工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。一年來，黨委辦公室全面完成了辦文、辦事、辦會等各種日常行政工作。

一是全面完成學(xué)校的各項辦文任務(wù)。主要包括全校上級來文的處理，黨委系統(tǒng)校內(nèi)公文的運轉(zhuǎn)和黨委及主要負責(zé)人秘書及文稿起草等。2022年，黨委辦公室認真處理省委、省政府、省委教育工委、省教育廳及省委、省政府各有關(guān)部門的來文，積極做好上級來文(機要文件、黨政公文、人民來信等)的收發(fā)、登記、傳閱、復(fù)制、催辦、回收等工作，完成密碼電報的領(lǐng)取、清退、處理工作及密碼機的維修保養(yǎng)工作，確保上級來文的高效運轉(zhuǎn)。全年共辦理校黨委系統(tǒng)公文 100多份，起草黨委系統(tǒng)主要工作文稿、報告、講話、交流材料等30多篇。

二是認真做好學(xué)校和黨委系統(tǒng)的會議組織工作。認真做好黨委全委會、黨委常委會、黨委常委擴大會議以及黨委擴大會、黨委中心組學(xué)習(xí)的組織安排工作，其中黨委常委(擴大)會議50次，起草常委擴大會紀要50份，并認真做好抄告事項催辦督辦。此外，還組織學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆xx全會精神、開展黨的群眾路線教育實踐活動的各種報告會、協(xié)調(diào)會、座談會等等數(shù)十次。

三是繼續(xù)做好學(xué)校黨委的其他日常事務(wù)工作。2022年黨委辦公室共接待校際交流數(shù)十次。接待日常來訪30余次，處理黨委書記信箱信件近20封。在信訪工作中，黨委辦公室堅持不推諉、不回避。對于能做好解釋的，認真做好溝通說服工作，避免矛盾激化;經(jīng)過和有關(guān)部門協(xié)調(diào)，可以解決的問題，主動和有關(guān)部門溝通，幫助來訪人員解決問題。信訪工作件件有回復(fù)，有落實，妥善解決了一些問題，較好地維護了校園穩(wěn)定。黨委部門、黨委部門與行政部門間的協(xié)調(diào)工作、黨委系統(tǒng)對外的聯(lián)系接待工作和新春團拜、年終慰問的協(xié)調(diào)、組織工作更加高效。黨委系統(tǒng)文件的整理歸檔工作、黨委系統(tǒng)年鑒資料的收集整理工作、黨委印章、介紹信管理、黨務(wù)部門印章的刻制、發(fā)放、啟用及回收等管理工作、辦公室資產(chǎn)管理和日常財務(wù)工作等都更加規(guī)范。

五、堅持勤政廉政，繼續(xù)抓好黨委辦公室的自身建設(shè)

今年年黨委辦公室立足做實工作，發(fā)揮職責(zé)，努力加強辦公室的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，不斷提高辦公室服務(wù)能力和服務(wù)水平。

一是加強思想建設(shè)，提升工作水平。黨委辦公室作為學(xué)校重要的協(xié)調(diào)和參謀部門，注重以先進的政治理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作，重視政治理論學(xué)習(xí)，組織生活有序，思想工作扎實，通過參加學(xué)校黨委組織的各類專題講座和輔導(dǎo)報告會、政治學(xué)習(xí)、組織生活和自學(xué)等不同形式，進行了中國特色理論體系、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀專題，提高了思想覺悟和政治素質(zhì)，堅持學(xué)以致用，工作能力得以不斷提升。

二是加強作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)堅持網(wǎng)上掛牌，在部門網(wǎng)頁上工作人員、崗位職責(zé)清楚明確，方便工作開展，主動接受監(jiān)督。深入基層調(diào)查研究，綜合協(xié)調(diào)凸顯成效，不斷提高管理水平。圍繞中心攬全局，主動為學(xué)校中心工作和重大活動提供服務(wù)和保障。在兩代會等各項重要工作和重大活動中，黨委辦公室均從全局出發(fā)，積極參與組織、協(xié)調(diào)，認真做好服務(wù)工作，充分發(fā)揮信息咨詢作用，積極為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和部門提供信息和建議，為科學(xué)決策做好服務(wù)工作。

三是堅持勤政清廉，樹立良好形象。2022年，黨委辦公室全體成員繼續(xù)堅持嚴謹細致、勤政清廉的工作作風(fēng)。處理工作嚴格按照國家法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度行事，由小處入手、從小事做起，嚴格按章辦事。始終堅持勤儉建室，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，強調(diào)節(jié)約資源，增強效益意識，杜絕鋪張浪費。繼續(xù)組織黨員主題教育活動，不斷提高工作人員的黨性修養(yǎng)，發(fā)揮模范帶頭作用，在日常工作中踐行共產(chǎn)黨員的先進性，體現(xiàn)黨委部門良好的工作素質(zhì)和工作作風(fēng)。

第8篇 公司xx年黨委工作總結(jié)

二、主要工作

(一)、干部隊伍建設(shè)

2、不斷深化干部制度的改革，增強干部制度的活力。繼續(xù)推行公司中層干部競爭上崗制度和年度干部考核制度。

3、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度，建立和完善監(jiān)督機制，強化過程管理和監(jiān)督，明確監(jiān)督責(zé)任，做到防微杜漸。

4、強化后備干部隊伍建設(shè)。建立后備干部檔案，加強對后備干部的培訓(xùn)和培養(yǎng)。

5、組織好干部的培訓(xùn)，努力提高干部的整體素質(zhì)。組織了部分領(lǐng)導(dǎo)干部到先進地區(qū)學(xué)習(xí)，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部到各級黨校、行政管?關(guān)黨內(nèi)活動，增強他們對黨的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)的認識。發(fā)展新黨員必須事先經(jīng)過兩年以上的培養(yǎng)教育，才具備加入組織的條件。

3、嚴格發(fā)展程序，保證發(fā)展重點，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)

發(fā)展新黨員經(jīng)過黨員評議、支委會研究、支部黨員大會討論通過。嚴格實行組織員談話制度。認真貫徹落實區(qū)委組織部《關(guān)于實行發(fā)展黨員公示、失誤追究和民主評議黨員等三項制度的意見》，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。注意改善黨員結(jié)構(gòu)，新發(fā)展的黨員中重視發(fā)展文化程度高、35歲以下的青年員工。

（ 四）、思想政治工作

貫徹落實中共中央《關(guān)于加強和改進思想政治工作的若干意見》和各級思想政治工作會議精神，加強對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨政工團齊抓共管的政治工作體系，以政治理論學(xué)習(xí)為重點，以形式多樣的活動為載體，靠榜樣的力量來引導(dǎo)，在增強思想政治工作的時代感，加強針對性和實效性、主動性上下功夫，為貫徹各級工作會議精神、全面實施素質(zhì)教育、推進我公司改革發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。

（五）、抓好班子自身建設(shè),形成堅強有力的戰(zhàn)斗集體

xx年我公司領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，一是抓學(xué)習(xí)，中心組的學(xué)習(xí)已成為制度化；二是開好班子辦公會和黨委會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，允許大家充分發(fā)表意見，對意見不統(tǒng)一的不做決定；三是抓好民主生活會，會議召開前，充分征求干部群眾意見，并將意見提前發(fā)至各成員手中，會上進行認真分

析，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，達到共同認識共同提高；四是開展談心活動，遇到一些會議上不好說的問題，或者相互有看法和意見分歧時，主要領(lǐng)導(dǎo)能夠及時開展談心，不讓意見憋在心里。五是生活上相互關(guān)心，工作上相互支持。工作不相互拆臺，班子對外一個聲音是班子的一條紀律。應(yīng)該說本屆班子是團結(jié)奮進的班子，奮發(fā)向上的班子。

（六）、以文化建設(shè)為載體，推進黨建工作上臺階

利用公司局域網(wǎng)，建立“政工之窗”站點，利用網(wǎng)絡(luò)傳達黨的各項政策知識。

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第9篇 2023年度公司黨委工作總結(jié)

一、認真組織學(xué)習(xí)貫徹兩級職代會精神和十七大精神。

職代會是職工參與管理企業(yè)的有效形式，兩級職代會上行成的決議，代表了集團公司及cc化工公司全體職工的意志，是對公司xx年工作的結(jié)論性評定和對xx年年企業(yè)發(fā)展目標、管理方法的科學(xué)選擇與安排，是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。對于xx年年初召開的兩級職代會精神，公司積極印發(fā)相關(guān)資料組織學(xué)習(xí)，對各支部學(xué)習(xí)貫徹情況進行了專項檢查。各單位對兩級職代會精神的學(xué)習(xí)貫徹十分重視，作為年初學(xué)習(xí)的主題內(nèi)容，利用黨員會、小組會、交接班會、政治學(xué)習(xí)日等一切學(xué)習(xí)時機認真學(xué)習(xí)，針對和兩級職代會精神內(nèi)容積極討論，做到了學(xué)有簽名、學(xué)有心得，并以班組為單位寫出了學(xué)習(xí)總結(jié)。通過學(xué)習(xí)，大家統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認識，鼓舞了士氣，以百倍的熱情和干勁朝著把aa做大做強的目標努力工作。

中國共產(chǎn)黨十七次全國代表大會是我們黨在新時期召開的重要會議，向全世界宣布了有中國特色社會主義建設(shè)舉什么旗、走什么路、朝著什么方向、以怎樣的精神狀推進改革發(fā)展的重大問題，給中國人民指明了未來五年的發(fā)展方向，指明了前進的道路。為認真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十七大精神，公司黨委在黨的十七大召開期間，認真組織黨員群眾實時觀看，在第一時間把黨的偉大決策適時宣傳出去，鼓舞斗志、激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情。十七大召開后，更是積極通過宣傳櫥窗、黑板報、報紙、廣播等各種載體大力宣傳黨的十七大精神，在全體員工中迅速掀起學(xué)習(xí)黨的十七大精神的高潮。下發(fā)了《關(guān)于認真做好學(xué)習(xí)黨的十七大精神培訓(xùn)工作的通知》，為21個基層黨支部書記和15個團支部書記發(fā)放了《十七大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》，要求副科級以上中層干部和廣大黨員職工利用中心組、員工例會等，學(xué)習(xí)宣傳和貫徹黨的十七大精神，制定學(xué)習(xí)計劃，認真總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，黨委把中層干部的心得體會及時收集整理并擇優(yōu)進行張貼交流。

通過宣傳學(xué)習(xí)和研討，統(tǒng)一了廣大員工的思想，使大家認清了國家大局形勢，明確了企業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)，公司上下迅速確立了搶抓機遇、加快發(fā)展，負重奮進、開創(chuàng)佳績的發(fā)展思想，鼓足了干勁，營造了氛圍。

二、加強黨委和各級黨組織建設(shè)，為公司發(fā)展提供堅強組織保障。

公司黨委是企業(yè)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，黨的組織是黨開展各項工作的戰(zhàn)斗堡壘，為發(fā)揮好班子的整體作用，保障公司xx年年的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)順利完成，公司黨委開展了一系列的工作加強黨委自身建設(shè)、加強基層組織建設(shè)。

（一）加強制度建設(shè)，完善黨委管理制度。按照集團公司黨委提出的加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“八字方針”和 “六個堅持”的要求。公司黨委年初制定下發(fā)《xx年年黨委工作要點》，把“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”作為班子建設(shè)的目標和標準，加強和改進黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮政治核心作用,以著力解決政治理論學(xué)習(xí)、執(zhí)行力建設(shè)、工作作風(fēng)、溝通能力等方面存在的突出問題為重點，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力和免疫力。建立了《班子例會制度》，認真貫徹民主集中制,牢固樹立民主意識，營造民主氛圍，健全科學(xué)經(jīng)營決策機制，避免重大工作失誤和決策失誤，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子決策效率和工作效率。

注重加強基層黨組織建設(shè)。于四月份下發(fā)《關(guān)于在基層單位實行黨建臺帳標準化的通知》，擬定黨建臺帳標準化目錄，從基礎(chǔ)臺帳和特色臺帳兩個方面對包括《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》、《“三會一課”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的黨建制度進行統(tǒng)一規(guī)范化管理。并在6月份對各單位的臺帳建立情況進行檢查考評，使黨建管理工作進一步完善。

（二）堅持中心組學(xué)習(xí)制度，不斷增強各級班子的凝聚力、決斷力、執(zhí)行力。為做好xx年年中心組學(xué)習(xí)制度的落實，年初公司起草下發(fā)了《進一步加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)的通知》，使中心組學(xué)習(xí)做到了“學(xué)習(xí)有計劃、學(xué)后有心得”，做到學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員、效果的“四落實”，中心組成員學(xué)習(xí)參與率達到90％。一年來，通過學(xué)習(xí)xx同志《在中紀委第七次全會上的講話》、徐光春同志《在全省加強國有企業(yè)黨建工作會議上的講話》、呂書記在《慶祝aa重新擠入中國企業(yè)500強大會上的講話》，以及集團各種會議精神等廣泛內(nèi)容，進一步統(tǒng)一了思想認識，提高了班子成員的政治理論水平和政策水平，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政策理論水平和辨別是非的能力。

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第10篇 在公司黨委工作會上的總結(jié)講話 黨建黨委

在公司黨委工作會上的總結(jié)講話

同志們：

剛才，書記代表黨委所作的工作報告，實事求是地總結(jié)了××年黨委的各項工作，對今年的工作進行了全面部署。大會還表彰了優(yōu)秀黨總支、支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，目的在于通過弘揚他們的先進事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，使我們增添不斷進取的動力，從而增強黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。下面，我談兩點意見：

一、認真貫徹集團公司政治工作會議精神，切實提高政治工作水平

在集團公司政治工作會議上，董事長做了重要講話，對做好××年政治工作進行了重點強調(diào)：

第一，要求我們提高認識，統(tǒng)一思想，充分認識政治工作的重要性。我們要認識到加強和改進政治工作是公司全面落實科學(xué)發(fā)展觀的根本要求。要保持公司在發(fā)展中搶占先機，贏得主動，走在前面，就必須把全面落實科學(xué)發(fā)展觀，作為公司當前最大的中心任務(wù)。政工戰(zhàn)線的同志們，要自覺地把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于政治工作的全過程和各個方面，以貫徹科學(xué)發(fā)展觀的實際效果來衡量工作的好壞，不斷地提高公司政治工作的水平。 第二，要求我們要突出重點，把握關(guān)鍵，努力開創(chuàng)政治工作新局面。加強和改進政治工作關(guān)鍵在黨，重點在黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，面對新的形勢和新的任務(wù)，公司各級黨組織要加強自身建設(shè)，不斷地轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與時俱進，突出重點，努力在公司上下營造出振奮精神、昂揚向上、生動活潑的政治工作新局面。各級黨組織要堅持解放思想，實事求是，要毫不動搖地堅持發(fā)展是第一要務(wù)的思想，堅持一切要有利于并促進公司的持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，一切要有利于并促進公司團結(jié)穩(wěn)定的良好局面，一切要有利于并促進公司競爭力的增強和效益的提高。以此作為標準來評判我們各方面工作的是非得失，以改革的辦法解決問題，善于破解改革發(fā)展過程中的難點問題和深層次問題，善于破解涉及群眾切身利益的熱點問題和突出問題。正確把握企業(yè)發(fā)展過程中的認清形勢與搶抓機遇，擴大經(jīng)濟規(guī)模與提高運行質(zhì)量、加快經(jīng)濟發(fā)展與確保安全生產(chǎn)、重點發(fā)展與均衡前進、眼前利益和長遠利益、改革發(fā)展穩(wěn)定、企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展、企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與加強企業(yè)政治工作等八個方面的關(guān)系，不斷地推進企業(yè)的改革發(fā)展。

搞好政治工作要解放思想，要營造、創(chuàng)造、塑造一個生動活潑的政治局面；要著力營造孜孜不倦、奮發(fā)學(xué)習(xí)的良好局面；要高度重視發(fā)展企業(yè)內(nèi)部民主，保障員工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中，不斷提高各級組織決策水平和領(lǐng)導(dǎo)水平；要著力形成人盡其才，才聚業(yè)興的良好局面，各級黨組織要堅持黨管干部、黨管人才的原則，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才戰(zhàn)略作為推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)先戰(zhàn)略來考慮；要著力營造嚴防腐敗、清廉自律的氛圍；要著力營造艱苦奮斗、甘于奉獻的氛圍；要著力營造以人為本共同發(fā)展的良好氛圍。

第三，要求我們要加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，切實將今年的政治工作落到實處。各級黨組織要切實把加強和改進政治工作作為重要問題，重視解決政治工作中面臨的重大問題，不斷提出新的思路和舉措，形成推動工作的整體合力。各級黨組織一把手是政治工作的第一責(zé)任人，要善于調(diào)動各方面的積極性，帶頭堅持原則，發(fā)揚民主，規(guī)范行為，用足夠的時間和精力抓好企業(yè)政治思想工作。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持分管工作與政治工作一起抓，做到同部署、同檢查、同落實。公司高管領(lǐng)導(dǎo)要重視自己分管的單位和部門的政治思想工作，要經(jīng)常深入基層，了解情況，指導(dǎo)工作，要積極支持并予以鼓勵。各級黨組織和黨務(wù)工作者、政治工作者要以與時俱進的精神狀態(tài)，在政治工作中研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，努力探索具有企業(yè)特點的政治工作新途徑、新辦法，不斷開創(chuàng)公司政治工作的新局面。

各級黨組織要關(guān)心政治工作戰(zhàn)線同志們的思想、工作和生活，對從事政治工作并做出貢獻的優(yōu)秀工作者要給予表彰和獎勵。要高度重視后備政工干部的培養(yǎng)和選拔，對年輕的政工干部要創(chuàng)造條件，促使他們盡快提高理論水平和工作能力，成長成才。各級黨組織和廣大政工干部要增強責(zé)任意識和使命意識，切實履行好職責(zé)，要進一步弘揚政治工作部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重政治修養(yǎng)，加強能力建設(shè)，提高服務(wù)意識，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各項工作，真正樹立起政治堅定、開拓進取、求真務(wù)實、作風(fēng)正派的政工干部的良好形象，把各個政工部門建設(shè)成為黨性強、作風(fēng)正的部門，在全面推動深化改革政治工作中貢獻自己的才華。

二、充分認識加強和改進企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性

幾年來，我們適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的新形勢，緊密圍繞經(jīng)濟建設(shè)開展黨建工作和思想政治工作，推動了公司各項改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行，保持了干部職工隊伍的思想穩(wěn)定，公司的基本建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營不斷創(chuàng)出新成績。但是我們也要清醒地看到，企業(yè)改革正處在攻堅階段，市場競爭的壓力逐漸增大，企業(yè)的綜合實力和核心競爭力需要進一步加強。在企

業(yè)由小變大、由弱變強的過程中，歷史遺留下來的問題和矛盾凸顯出來由于人們的思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要因而給現(xiàn)在的大好形勢增添了許多不和諧的一面。面對企業(yè)迅猛發(fā)展的新形勢，面對大量出現(xiàn)的新情況新問題，加強和改進黨建工作，對于公司推進改革創(chuàng)新、實現(xiàn)打造大型能源企業(yè)的目標，具有十分重要的意義。

作為黨在企業(yè)中的一級組織，黨組織的政治核心作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用如何得到充分有效發(fā)揮，如何真正地統(tǒng)一廣大黨員職工群眾的思想認識如何對待和解決在改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些情況和問題如何真正地構(gòu)建和諧穩(wěn)定的礦區(qū)如何使我們的企業(yè)文化成為廣大職工的自覺行動這些一直都是我們探索和實踐的課題。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力發(fā)揮的基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)工作抓得如何，直接關(guān)系到黨在群眾中的形象和地位。今年，黨委提出工作重點放在“抓基層、打基礎(chǔ)、建制度、轉(zhuǎn)作風(fēng)”上，就是要以抓好組織建設(shè)為突破口，很好地形成黨委工作體系，實現(xiàn)黨委工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化、目標化管理，用科學(xué)合理、切實可行的制度做保證，并進行嚴格考核，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)。

二、企業(yè)黨組織要圍繞經(jīng)營工作中心履行好服務(wù)職能

企業(yè)以創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益為首要目標，搞好生產(chǎn)經(jīng)營是我們做好黨務(wù)工作的出發(fā)點和落腳點。各級黨員干部在工作中要牢牢把握這一點，無論是想問題、做事情，都要把是否有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營放在首位。我們要圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，積極探索黨組織工作內(nèi)容和活動方式，做到行政管理工作與黨建工作緊密結(jié)合；要把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為黨建工作的重點，努力完成企業(yè)發(fā)展過程中各個時期的經(jīng)營工作目標，使黨務(wù)工作真正體現(xiàn)出服務(wù)經(jīng)濟的職能，促進企業(yè)三個文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

要不斷加強和改進企業(yè)的思想政治工作。黨的思想政治工作是我們聯(lián)系群眾，做好各項工作的法寶。隨著改革的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們的思想觀念、價值趨向、行為方式發(fā)生了深刻的變化，在一定程度上給思想政治工作增添了難度，這就更需要我們動腦筋、想辦法，創(chuàng)造性地開展工作，不斷拓展思想政治工作的內(nèi)容和領(lǐng)域，使企業(yè)思想政治工作充滿生機和活力。各級黨員干部要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，及時掌握職工的思想動態(tài)，有針對性地在職工群眾中開展職業(yè)道德教育、形勢任務(wù)教育、安全生產(chǎn)教育，引導(dǎo)干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強市場意識、競爭意識、主人翁意識，激發(fā)職工參與和支持企業(yè)改革的熱情；要把國家的方針政策、企業(yè)的決策精神及時向職工傳達，保證輿論渠道暢通，防止錯誤的思想言論在職工中滋生蔓延，以確保職工隊伍思想穩(wěn)定，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好的思想政治環(huán)境。

三、加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求

幾年來，隨著企業(yè)的快速發(fā)展和管理水平的全面提升，對黨員干部的素質(zhì)提出了更高的要求。從公司目前的現(xiàn)狀來看，廣大黨員、干部的自身素質(zhì)亟待提高，部分同志的自身素質(zhì)與企業(yè)快速發(fā)展的形勢相比還存在很大差距。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)，做好工作的前提條件；不學(xué)習(xí)，不提高素質(zhì)，就難以勝任本職工作。所有的黨員、干部都應(yīng)時刻保持強烈的敬業(yè)精神、憂患意識、危機意識，增強加快企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感、使命感；在學(xué)習(xí)政治理論的同時，學(xué)好專業(yè)知識、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場經(jīng)濟法律法規(guī)，樹立現(xiàn)代企業(yè)管理理念，創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法，提高經(jīng)營管理水平。要求干部必須具備兩方面的素質(zhì)：一是思想政治素質(zhì)，二是技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。行政干部在懂技術(shù)、會管理的同時，還要具備相應(yīng)的思想政治工作能力和水平；政工干部在不斷加強政治素養(yǎng)、理論水平的同時，還要學(xué)習(xí)必要的經(jīng)營管理知識，了解企業(yè)的生產(chǎn)運作過程。只有這樣，我們的思想才能不掉隊，管理才能不落伍，從而跟上企業(yè)快速發(fā)展的要求。

企業(yè)的興旺發(fā)展依靠干部職工的共同努力，干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、發(fā)揮帶頭作用尤其重要。今年，我們要鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，機關(guān)干部要樹立文明高效的工作作風(fēng)，增強平等待人的服務(wù)意識，切實為群眾解決實際問題；基層干部要深入現(xiàn)場開展工作，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。在干部隊伍中倡導(dǎo)踏踏實實、勇于進取的工作作風(fēng)，以愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的良好形象帶動職工群眾。今年是公司的“強化企業(yè)管理年”，各單位要教育職工樹立愛企如家的思想，使職工增強組織紀律性、提高素質(zhì)，自覺地理解和支持公司各項改革措施，從而確保生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)的順利完成。

四振奮精神齊心協(xié)力抓好會議落實

這次黨委工作會議明確了今后一個時期的工作方向，各單位領(lǐng)導(dǎo)一定要從思想上高度重視，認真詳細地向全體職工傳達會議精神，要圍繞公司黨委提出的總體目標，逐條逐項地加以落實，迅速做出詳盡的工作安排，切實抓出實效。會后，黨務(wù)工作部要對本次會議的落實情況進行認真檢查督促，對不積極落實黨委工作的單位要提出通報批評。

隨著社會的變革和企業(yè)發(fā)展步伐的日益加快，企業(yè)黨建工作在內(nèi)容和形式上也要不斷創(chuàng)新。希望同志們認真落實好這次會議精神，以扎實進取的工作作風(fēng)和開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，積極探索、勇于實踐，為開創(chuàng)公司三個文明建設(shè)工作的新局面而努力奮斗！

謝謝大家！

第11篇 油建公司黨委2023工作總結(jié)

_____公司黨委二〇〇四年工作總結(jié)2022年是國企深化改革至關(guān)重要的一年，也是___企業(yè)重組改制，專業(yè)化重組后步入正常發(fā)展軌道的關(guān)鍵年。____公司在川局和油建公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的四項基本原則，深入貫徹黨的十六大四中全會精神，加強基層黨建工作，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和職工思想政治教育活動。一年來，__公司承攬了國家重點工程忠縣～武漢輸氣干線湘潭支線，忠縣天然氣凈化廠，重慶屏忠天然氣管線，四川自貢匯維仕天然氣管線和德陽、邛崍等地的輸氣管線建設(shè)，年完成建安產(chǎn)值9500萬元，實現(xiàn)油建公司下達的2022年生產(chǎn)經(jīng)營目標。現(xiàn)將一公司黨委2022年工作總結(jié) 一、加強基層黨組織建設(shè)，開展“三基”活動，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。 1、加強黨的基層組織建設(shè)。年初，公司黨委就下發(fā)了2022年工作安排，堅持每季度召開黨委工作會，并同行政辦公會、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會結(jié)合在一起。公司黨委將工作重點放在一線黨支部建設(shè)上，通過開展“三基”活動，黨團員模范示范崗，百日安全生產(chǎn)等勞動競賽活動，切實加強黨的基礎(chǔ)組織建設(shè)，促進了公司精神文明建設(shè)和企業(yè)管理水平。 2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培養(yǎng)一支作風(fēng)硬，技術(shù)精、素質(zhì)高的職工干部隊伍。今年初，制定了一公司黨委工作制度和“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃，劃分了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)，責(zé)任人，每位領(lǐng)導(dǎo)向上級組織（勞資、人事部門）交納了責(zé)任風(fēng)險抵扣金，把落實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制與領(lǐng)導(dǎo)的年度評議和經(jīng)濟掛鉤。通過召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和上級對領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合評議，實行年度領(lǐng)導(dǎo)干部考核晉升制，從而調(diào)動了領(lǐng)導(dǎo)對分管工作和精神文明建設(shè)的積極性，做到了思想工作作風(fēng)過硬，從組織人事和紀檢部門召集的民主評議和考核業(yè)績來看，班子成員廉潔勤政方面，無違法亂紀行為。 3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，開展創(chuàng)品牌工程、創(chuàng)效益工程活動，提升公司的石油天然氣建設(shè)綜合施工能力。今年，公司在國家重點工程忠縣－武漢天然氣干線湘潭支線施工中，開展了“百日生產(chǎn)安全，確保質(zhì)量效益”競賽活動。兩個8機組（8臺焊機8個焊工）大流水機械化作業(yè)，每天完成組焊φ610天然氣管道900米，月完成25公里的行業(yè)領(lǐng)先記錄，受到中油集團公司和湖南省行政監(jiān)理部門的好評。在參加西南最大的忠縣天然氣凈化廠主體安裝建設(shè)中，僅用半年時間就完成了兩套300萬方/日凈化天然氣裝置的施工任務(wù)，相當于過去兩年的工作量。與此同時，完成長江上游兩條大型河床隧道天然氣管道穿越，確保了今年11月1日忠縣天然氣首站正式向武漢送氣，實現(xiàn)了四川石油管理局、西南油氣分公司10萬職工奮戰(zhàn)30年的心愿。川氣終于穿越長江，越過巴山蜀水向長江中下游輸送。我公司在國內(nèi)石油行業(yè)中樹立了建優(yōu)質(zhì)管道，建大型凈化廠的施工品牌。 4、加強組織人事管理。自去年“五定”工作后，干部隊伍更趨于年輕化、專業(yè)化。做好干部職稱申報、培訓(xùn)工作，搞好各基層單位的干部配備工作。今年年初，八個黨支部改選完畢，各支部黨內(nèi)組織生活正常，年內(nèi)發(fā)展預(yù)備黨員2名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3名，培養(yǎng)考察入黨積極分子6名。向上級黨組織交納黨費 元。 二、加強職工思想政治工作和精神文明建設(shè)，開展勞動競賽和共青團青年活動，切實為生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)。 1、今年，公司抓了員工的思想政治教育，印發(fā)了《學(xué)習(xí)手冊》、《形勢任務(wù)教育》等宣傳學(xué)習(xí)資料，召開了黨團員大會、職工大會，學(xué)習(xí)貫徹黨中央對加強國企職工思想政治教育的要求，聯(lián)系石油企業(yè)專業(yè)化重組加強干部職工的職業(yè)道德教育。今年，公司向上級報送了30余期黨群信息報告，向《四川石油報》投稿20多篇，發(fā)表1工程新聞稿件，比以往做出了較大的成績，堅實了職工思想政治教育陣地。并結(jié)合實際舉辦了石油行業(yè)主要工種如電焊、管工、測量工等工種的技能培訓(xùn)和職工技能考試，全面提升職工隊伍素質(zhì)。 2、開展精神文明創(chuàng)建活動。以開展“五好家庭”和“文明單位”活動為切入點，形成了以職工教育為載體、以小區(qū)管理為示范，以企業(yè)建設(shè)為主體的“文明單位”創(chuàng)建熱潮。今年整修了廠區(qū)大門，大門兩側(cè)宣傳欄上醒目的企業(yè)文化，精神文明建設(shè)大型條幅，體現(xiàn)了公司內(nèi)抓管理，外樹形象的企業(yè)精神。職工隊伍中無參與“法輪功”邪教活動，無集體上訪和違法亂紀行為。繼續(xù)保持自貢市大安區(qū)綜合治理先進單位，計劃生育先進單位和自貢市文明單位榮譽，積極參與“創(chuàng)文明城市、建文明社區(qū)”活動，努力創(chuàng)建市級最佳文明單位。 3、加強黨對工會、共青團的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會、共青團工作。今年，公司工會、共青團在忠縣凈化廠、忠武湘潭支線和川渝氣田重點工程中，開展了勞動競賽和青年工程競賽活動。四川石油管理局“金牌工程隊”--第三工程隊在忠縣凈化廠工程建設(shè)中，發(fā)揮了主力軍的作用。局勞動模范__和油建公司勞動模范___、___等一批先進人物在重點工程中言傳身教，影響和帶動了一批新人，在油建一公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中起到了積極作用。___、___被推薦為中油集團公司“西氣東輸”工程先進個人。青年技術(shù)干部__，___等獲行業(yè)內(nèi)科技突出貢獻獎，一大批青年職工在參加國家重點工程中成長為一代新人，為公司經(jīng)營管理、生產(chǎn)建設(shè)培養(yǎng)了人才，公司正朝著興旺發(fā)達的美好明天闊步向前。 三、2022年工作打算 1、今年年末，一公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，確立了以加強政治、精神、物質(zhì)三個文明建設(shè)為載體，打造油建公司施工企業(yè)排頭兵的奮斗目標。公司將積極外攬川內(nèi)外石油天然氣重點工程，努力實現(xiàn)年度的生產(chǎn)經(jīng)營目標，不斷增加職工收益，使公司的發(fā)展上一個新臺階。 2、進一步加強文明小區(qū)建設(shè)，開展豐富多彩的社區(qū)活動。按油建公司文明辦和自貢市文明辦的要求，并結(jié)合實際發(fā)揮居委會的作用，發(fā)動廣大職工家屬踴躍參加創(chuàng)建文明單位、文明小區(qū)的活動，共建安全文明小區(qū)。在元旦、春節(jié)期間，從抓廠區(qū)“美化、亮化系統(tǒng)工程”著手，營造良好的工作生活氛圍，改善職工群眾人居環(huán)境。建立職工戶外健身場所，增加固定宣傳欄和大型戶外精神文明創(chuàng)建宣傳畫。從硬件和軟件上提升文明單位創(chuàng)建水平，2022年爭創(chuàng)自貢市最佳文明單位。 3、加強黨建和組織人事工作。2022年一季度召開油建有限責(zé)任公司一公司首屆黨代會，建立健全黨委工作制度，配備好一線隊種領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮基層黨支部作用，舉辦指導(dǎo)員和入黨積極分子培訓(xùn)班，在一線青年職工和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員。加強黨員和青年職工的思想政治教育，建設(shè)鋼班子，帶出鐵隊伍。 新一屆黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)班子決心在上一屆班子的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，帶領(lǐng)全體職工努力完成油建公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營指標，共創(chuàng)一公司的美好明天。

油建公司黨委2022工作總結(jié)

第12篇 2023年黨委工作總結(jié)（公司）

～年，是xx重組xx后實行專業(yè)化集中管理，實施短、平、快技改工程,實現(xiàn)全年利潤持平不虧，步入穩(wěn)步發(fā)展的重要一年，也是xx公司在新機制下運作，實現(xiàn)生產(chǎn)入庫10000噸、銷售收入2個億目標的關(guān)鍵一年。一年來，xx公司黨委以黨的xx屆四中全會精神和“xxxx”重要思想為指針，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，大力調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，在實現(xiàn)規(guī)模效益上取得了長足進展；注重加強和改進思想政治工作的方式方法，確保生產(chǎn)秩序和職工隊伍穩(wěn)定；狠抓干部隊伍建設(shè)，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進反腐倡廉工作。經(jīng)過全體職工的齊心協(xié)力，克服了重重困難，黨的組織建設(shè)和精神文明建設(shè)得到進一步加強，生產(chǎn)工作取得一定成效，實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊伍的穩(wěn)定。現(xiàn)總結(jié)如下：

主要指標完成情況

今年1－11月份，主要生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)指標較去年同期有明顯好轉(zhuǎn)。公司1－11月份，成品材入庫8551.318t（含外加工），比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%；實現(xiàn)銷售收入1.33億元，同比增加了3948.7萬元，提高了29.69%。

切實加強黨的建設(shè)

1、加強形勢任務(wù)教育，形成了上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標的火熱局面。

我們以xx屆四中全會精神和“xxxx”重要思想為指針，以正面教育為主，著眼于干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)、思想政治素質(zhì)的提高，在廣大黨員和干部中樹立“知難而進，迎難而上，艱苦奮斗，勇往直前”的拼搏精神。

今年的形勢任務(wù)教育有兩個突出特點：一是中心突出，重點明確。在形勢任務(wù)教育過程中，我們堅持把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx屆四中全會精神和兩級職代會精神作為中心內(nèi)容，把為求突破、加快發(fā)展，全面實現(xiàn)～年生產(chǎn)經(jīng)營目標為重點。各級黨組織均充分利用干部會議、板報、職工座談會等多種形式，向廣大職工廣泛宣傳，公司完成今年10000噸和2個億銷售收入目標的重要性、艱巨性和各項重大決策，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技攻關(guān)、降本增效、提質(zhì)降耗、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道工作，激發(fā)黨員、全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，在思想和行動上高度統(tǒng)一。形成了上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標的火熱局面。

二是把形勢任務(wù)教育貫穿于整個生產(chǎn)工作活動之中。我們結(jié)合各個時期的工作特點，認真組織開展“大戰(zhàn)紅五月”、“干好三季度，決戰(zhàn)四季度”的階段形勢任務(wù)教育，使其成為動員和組織廣大職工戰(zhàn)勝困難、發(fā)展生產(chǎn)的有效形式。

2、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提～部隊伍的整體素質(zhì)。

（1）按照創(chuàng)“四好”班子的要求，健全和完善了干部評價考核和激勵體系，加大考核力度，做好對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和新提拔干部的考核評價工作，堅持黨管干部和民主集中制原則，加強干部交流力度，對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行了充實和調(diào)整，同時做好干部后備隊伍的建設(shè)工作。今年共交流了7名中層干部工作崗位，新提拔了11名副科級以上的中層干部，有效地加強了二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子的力量。

（2）規(guī)范了干部管理程序，努力克服重提拔、輕培養(yǎng)，重使用、輕管理的問題，堅持民主集中制，大膽起用政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、清正廉潔、求真務(wù)實的同志，將他們放到生產(chǎn)管理的第一線，進一步培養(yǎng)和提高他們領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。堅持民主生活會制度和中心組學(xué)習(xí)制度，并將各項要求納入雙文明單位競賽考核中。

（3）加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，從提高大局意識、責(zé)任意識、進取意識出發(fā)，著力解決好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的問題。各基層單位和機關(guān)科室按照要求，嚴格執(zhí)行雙休日值班制度，各級領(lǐng)導(dǎo)干部以現(xiàn)場跟班、義務(wù)加班等形式深入到現(xiàn)場和職工中去，并解決各種具體問題。同時，兩級班子認真開展了“求真務(wù)實、查找差距”專題活動，取得了較好效果。

（4）認真抓好兩級班子的學(xué)習(xí)教育工作。在學(xué)習(xí)教育過程中，加強了學(xué)習(xí)教育的計劃性、針對性和指導(dǎo)性，推行了多樣化的教育形式，突出了實效性，從而提高了學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量，較好地實現(xiàn)思想認識的統(tǒng)一，解決問題的措施有力和管理方式的不斷改進。

3、加強黨建基礎(chǔ)工作，發(fā)揮好基層黨支部“兩個作用”。

（1）、圍繞生產(chǎn)工作任務(wù)和目標，切實加強支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

根據(jù)新體制的需要，及時調(diào)整和完善了基層黨支部、黨小組的設(shè)置。針對調(diào)整中出現(xiàn)的新問題、新情況，不斷探索創(chuàng)新黨員管理的新路子；認真開展“三會一課”制度，加強檢查、指導(dǎo)和考核，進一步提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量；不斷改進工作方式，堅持以基層為主，以小型靈活多樣為主，以結(jié)合實際和突出實效為主，提高為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的主動性和實效性。按照這個要求，我們認真開展好黨日活動。在“七、一”，我公司黨委精心布置安排了“慶七一、向黨的生日獻禮”的系列活動，把黨日活動與全面完成生產(chǎn)任務(wù)、加強黨員思想教育、弘揚黨的先進性，增強黨的凝聚力有機地結(jié)合起來，推動了企業(yè)安全文明生產(chǎn)和各項工作的有效開展。在廣大黨員中廣泛開展的以實踐“xxxx”重要思想為主要內(nèi)容，保持共產(chǎn)黨員先進性教育，實施了“黨員示范崗”、“先鋒工程”等活動，全年授牌15個黨員示范崗、1個示范集體，在生產(chǎn)工作起到良好效應(yīng)。

（2）不斷加強和改進黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

認真開展好民主評議黨員工作，增強黨員的黨性意識。今年6月份進行的民主評議黨員工作中，共169名黨員參加了評議，其中評出優(yōu)秀黨員18名，合格黨員151名，參評率達92.3%。

扎實開展好“雙向培養(yǎng)”工作，做好培養(yǎng)骨干黨員和發(fā)展新黨員工作。今年雙向培養(yǎng)工作中，年初計劃把16名先進、骨干發(fā)展成黨員，把9名優(yōu)秀黨員發(fā)成骨干和待業(yè)帶頭人，截止11月底，共發(fā)展7名先進、骨干成為中～員，把4名優(yōu)秀黨員發(fā)成業(yè)務(wù)骨干和行業(yè)帶頭人。

抓好新體制下黨員發(fā)展工作，把好“入口關(guān)”，確保發(fā)展質(zhì)量。進一步加強了對生產(chǎn)一線、管理干部、青年知識分子的培養(yǎng)、教育和考察力度，擴大入黨積極分子隊伍，不斷充實黨員隊伍結(jié)構(gòu)。按《十五規(guī)劃》的要求，認真做好黨員發(fā)展工作。我公司現(xiàn)有黨員人183（在冊），其中正式黨員172人，預(yù)備黨員 11人。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，不搞突擊發(fā)展，確保發(fā)展質(zhì)量。今年又有14人向黨組織新遞交了入黨申請書。

廣泛深入地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)成果”、“支部工作綜合競賽”等活動。在～年“黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)成果”活動中，我公司共有9項被集團公司評為優(yōu)秀成果。今年年初共立項21項，黨委在每季度的綜合工作檢查中對各支部責(zé)任區(qū)立項情況進行了嚴格檢查，目前開展情況均比較良好。截止11月底，已完成20項，取得較好效果可直接計算經(jīng)濟效益的達7項，僅這7項就已創(chuàng)經(jīng)濟效益81.08萬元。。

（3）加強對基層單位黨建工作的檢查、督促和指導(dǎo)。政工科在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，每月定期和不定期地深入基層3－4天，了解情況，掌握信息，檢查落實黨建工作制度和活動的開展情況和效果。

4、切實加強和改進思想政治工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的局面。

今年以來，我公司黨委針對工作職能轉(zhuǎn)變，按照帶好隊伍、抓好生產(chǎn)的基本要求，以積極主動的姿態(tài)，不回避矛盾和問題，切實加強和改進思想政治工作，深入調(diào)查研究，調(diào)動廣大干部職工的積極性，形成團結(jié)奮進，求實創(chuàng)新的良好氛圍。

（1）強化黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實思想政治工作責(zé)任制。

保證生產(chǎn)和職工隊伍的穩(wěn)定性是困難時期壓倒一切的工作重點，確保兩個穩(wěn)定是扭虧解困的基本需要。為此，公司黨委對這項工作做了認真的安排和部署，要求各級黨組織堅持誰主管、誰負責(zé)的原則，明確責(zé)任，落實職責(zé)。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工齊抓共管的局面，有針對性地深入細致開展思想政治工作。

（2）在廣大黨員、職工中深入開展思想政治教育，提高認識，堅定信念。

在工作中，對職工關(guān)心的熱點、難點和疑點問題上，通過處理好“四個關(guān)系”，維護職工隊伍穩(wěn)定，保證了生產(chǎn)的有序進行。這四個關(guān)系是：一是處理好正確引導(dǎo)和解決實際問題的關(guān)系，通過黨課、支部大會等形式加強宣傳和形勢任務(wù)教育，把企業(yè)的改革發(fā)展方略和工作措施向廣大干部職工講清、講透，關(guān)心他們的生活和工作，幫助他們渡過難關(guān)，讓職工感受到組織的理解、信任和溫暖；二是處理好行政手段和思想政治工作之間的關(guān)系，正確認真思想政治工作的作用，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)和管理方式，并根據(jù)職工的心理承受能力，把握好政策和制度的出臺時機；三是處理好治標與治本之間的準確率，解決問題做到全面了解，認真剖析，把握本質(zhì)，規(guī)范行為；四是處理好正面和反面之間的關(guān)系，結(jié)合發(fā)生在職工身邊的具體事件，及時組織干部和職工認真學(xué)習(xí)和討論，從而教育廣大干群什么可以做，什么不可以做。

（3）廣泛深入地進行調(diào)查研究。建立職工信訪、溝通渠道，加強信訪、調(diào)解工作，保證職工權(quán)利。深入基層，及時掌握廣大黨員和一線職工的思想狀況，并從中發(fā)現(xiàn)問題，及時向相關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)反映，盡量將各種矛盾和問題消滅在萌芽狀態(tài)；通過開現(xiàn)場辦公會、職工談話等形式，征求意見，改進管理，堵塞漏洞，切實維護企業(yè)和職工切身利益。從而理順了職工情緒，確保生產(chǎn)秩序穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定。 5、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反～斗爭。

（1）進一步加強黨風(fēng)廉政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的責(zé)任意識、權(quán)利意識和廉潔自律意識。

一是扎實有效地開展“求真務(wù)實、查找差距”專題活動。按照活動要求，在調(diào)查分析、宣傳學(xué)習(xí)、整改措施、督促檢查等方面做了詳細安排，兩級班子還召開了專題民主生活會，進行討論，切實開展了批評和自我批評；二是認真抓好了兩個《條例》的學(xué)習(xí)，通過中心組、知識競賽、黨員大會等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)討論，有百余名黨員干部參加了知識競賽，同時還深入到車間、工段檢查、指導(dǎo)；三是在各基層黨組織和廣大黨員中認真開展了“看案例，學(xué)規(guī)定，促廉潔”主題教育活動，各黨支部和部分黨員寫了觀后感，起到了很好的現(xiàn)實教育意義；四是分層次組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)xx屆四中全會、中紀委講話和有關(guān)反腐倡廉的黨紀、政紀和條規(guī)。通過學(xué)習(xí)、教育，使廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，以身作則，正確行使手中的權(quán)利，始終做到清正廉潔，自覺地與各種～現(xiàn)象作堅決斗爭。

（2）、以落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制為重點，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。

黨委于今年初與各生產(chǎn)單位和職能科室簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》責(zé)任書，明確了兩級班子和各級領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)付的責(zé)任和義務(wù)；制訂了xx公司《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工》。按照誰主管誰負責(zé)的原則，重點抓好責(zé)任落實、責(zé)任監(jiān)督、責(zé)任追究，開展好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨紀政紀條規(guī)教育和正反典型教育工作。

（3）、強化了監(jiān)督約束機制。

以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為準繩，強化黨員自律意識，發(fā)揮黨員的民主監(jiān)督作用；完善了廠務(wù)公開、民主評議等有效形式，發(fā)揮職工代表的民主監(jiān)督作用；加強制度建設(shè)，強化法規(guī)監(jiān)督、～監(jiān)督。

（4）抓好效能監(jiān)察工作。進一步強化企業(yè)管理,緊緊圍繞生產(chǎn)和降本開展好效能監(jiān)察，對物資流通環(huán)節(jié)和群眾關(guān)心的熱點問題等進行重點監(jiān)察。今年，我們結(jié)合實際，確定了3項效能監(jiān)察項目，其中公司級1項，車間級2項。這三個項目都在實際管理工作中起到了較好效果

6、積極推進精神文明建設(shè)。

（1）認真抓好宣傳工作。一年來，我們進一步加強了宣傳網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立了有20余人的宣傳報道隊伍，加大了宣傳力度，大張旗鼓地宣傳所做出的工作和取得的成績，做到了報紙上有形，電視上有聲。1－11月，在《xx報》上稿192篇，電視臺播出新聞75條，《企業(yè)文化建設(shè)》上稿7篇。同時還積極組織了9篇管理、論研論文參加了上級評比。

（2）切實加強環(huán)境建設(shè)。扎實有效地加強了定置管理工作，舉辦了一期定置管理培訓(xùn)班；團組織還利用工余時間制作600余塊定置管理牌，現(xiàn)場嚴格做到物品擺放整齊、安全通道暢通。進一步加大了各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的分管力度，清除了廠房內(nèi)衛(wèi)生死角；職代會安全生產(chǎn)委員會加強了安全檢查，；并協(xié)同行政認真開展了安全月宣傳教育活動和安全主題教育活動。

（3）切實加強社會治安綜合治理工作。積極配合武保系統(tǒng)開展好整治長鋼周邊地區(qū)治安秩序工作，返回被盜鋼管，現(xiàn)場抓獲入室盜竊人員并扭送公安機關(guān)；加大了重點要害部位的檢查、治理力度，配齊消防器材，嚴格規(guī)章，確保要害部位的安全；認真開展社會綜合治理工作宣傳月活動。

（4）積極開展各項具體活動。舉辦了“慶五一、迎五四”座談會和聯(lián)誼會、卡拉ok比賽；參與了“慶五四、迎重組征文比賽”；組織了慶“七一”詩歌散文創(chuàng)作朗誦比賽、舉辦硬筆書法展；參加了籃球賽、游泳比賽和慶元旦文藝晚會；分別舉辦了安全知識搶賽和演講比賽；并將自辦迎新年聯(lián)誼晚會。

7、全心全意依靠廣大職工，積極做好群團工作。

（1）切實關(guān)心職工生活。深入開展“三心”活動，在關(guān)心職工生活方面采取了一系列措施。對困難職工定期調(diào)查了解，實行動態(tài)管理，堅持探望病人、走訪談心制度；在重大節(jié)日之際，對特困職工進行慰問，并給予物資上幫助。經(jīng)常了解職工思想狀況，及時向上級組織反映情況，誠心誠意地解決職工群眾的實際問題。通過開展“三心”活動和送溫暖活動，關(guān)心職工疾苦，為他們排憂解難。截止11月底，共慰問生活困難和生病住院職工、家屬57人次，金額6450元。

（2）通過各種形式，堅持正面引導(dǎo)，做實、做細思想政治工作。

結(jié)合公司實際，今年初我們重新修訂了文明單位競賽考核辦法，在5個黨總（支部）支中繼續(xù)深入開展“文明單位流動牌”競賽、季評好人好事活動和各種健康向上的文體活動，培育與時俱進、開拓進取、務(wù)實創(chuàng)新的企業(yè)精神，為實現(xiàn)全年生產(chǎn)目標營造良好氛圍。

大力支持和協(xié)助工會開展“勞動競賽”活動，結(jié)合各階段公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況搞崗位練兵、勞動競賽等活動，推進生產(chǎn)經(jīng)營順利進行和各項指標的完成。今年兩大主體車間共開展保質(zhì)量、搶產(chǎn)量勞動競賽等3次，為生產(chǎn)任務(wù)的順利完成奠定了基礎(chǔ)。

加強了民主管理和建設(shè)。年初，我們召開了xx公司四屆二次職代會，審議了通過公司各項文件，落實了～年生產(chǎn)經(jīng)營目標，同時還發(fā)揮各專業(yè)委員會功能，加強了各項工作的檢查、督促力度，提出了多項整改意見；深化“廠務(wù)公開”，進一步維護職工合法權(quán)益，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過宣傳欄、板報等多種形式，將公司各階段的生產(chǎn)目標、進度，各項指標的完成情況，目標管理考核等指標及時向職工公布，讓職工隨時了解企業(yè)生產(chǎn)的各個方面的情況，參與到公司的整個生產(chǎn)管理和監(jiān)督工作中來，有效地激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感。

以“講理想、比貢獻”活動為契機，深入開展技術(shù)創(chuàng)新活動，推動科技進步，提高我公司產(chǎn)品含金量，為進一步搶占市場奠定基礎(chǔ)。今年以來，我們針對市場變化，制定出切實可行的攻關(guān)課題8項，尤其是在提高鍋爐管tp347h的成材率上取得了明顯成效，讓“高、精、尖產(chǎn)品，高附加值產(chǎn)品”成為公司的主導(dǎo)產(chǎn)品思路逐步實現(xiàn)。

（3）加強團組織建設(shè)，發(fā)揮共青團作用。

共青團組織是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，黨委對他們的工作予以高度重視，支持和引導(dǎo)他們開展工作，創(chuàng)造必要的條件，調(diào)動他們的工作積極性、主動性，更好地發(fā)揮群團組織的作用。大力支持開展提高廣大職工操作技能，業(yè)務(wù)知識的各類活動，為廣大職工創(chuàng)造一個提高自身綜合素質(zhì)的廣闊空間。

為有效開展工作，在團的組織和思想建設(shè)方面，調(diào)整和充實了部分基層團組織力量，配備齊了基層團干部，參加了上級團委組織的團干培訓(xùn)班，認真開展了團內(nèi)民主評議活動；在生產(chǎn)方面，組織了xx公司第五屆青年科技節(jié)活動，共組織了四個工種的比賽項目，來自于兩大車間的80余名青年職工參加了比賽；認真開展了青年安全崗監(jiān)督和青年班組降成本活動；同時，結(jié)合公司實際情況，廣泛組織開展了適合青年人特點的小型多樣的文體活動。

尚存在的問題和明年工作打算

1、存在的問題：今年我公司組織機構(gòu)和人員均發(fā)生了較大的變化。我公司黨委高度重視，狠抓了基礎(chǔ)建設(shè)，各支部的黨建工作均有了一定的改觀。但在基層還存在黨建工作發(fā)展不均衡的現(xiàn)象。

從事政工工作的同志比較少，加上目前長鋼公司對政工工作的高要求，因此對各項工作開展的細致程度和深度還有待加強。

2、對明年工作的幾點打算

（1）、緊緊抓住“生產(chǎn)入庫1XX噸”這條主線，堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，繼續(xù)開展黨建工作，為全面完成上級下達的各項工作任務(wù)提供政治、思想和組織保證。

（2）、認真開展創(chuàng)建“四好”班子活動，不斷提高班子整體的素質(zhì)，進一步強化班子、干部隊伍建設(shè)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（3）、積極探索新形式下的黨建工作方法，將企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展與黨建工作相結(jié)合，不斷推進企業(yè)兩個文明建設(shè)。

（4）、積極開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)成果”、“黨員示范崗”、“雙向培養(yǎng)”、“黨員示范崗”等活動，充分發(fā)揮黨組織在兩個文明建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。強化黨員干部隊伍建設(shè)，做好黨員發(fā)展工作。

（5）、積極采取措施，確保兩個穩(wěn)定。保證生產(chǎn)和職工隊伍的穩(wěn)定，是黨委長期工作的重點。明確責(zé)任、管理到位，把握機遇，堅定信念，為公司實現(xiàn)既定目標而努力奮斗。

第13篇 公司黨委工作的自我總結(jié)

在__集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，____黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，創(chuàng)新提升黨建工作，發(fā)揮政治核心作用，提供堅強組織保證，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，狠抓干部隊伍建設(shè)，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，為公司的發(fā)展、資產(chǎn)保值增值提供了強有力的政治保證。重點抓了以下幾個方面的工作，下面作自我總結(jié)如下：

一、加強黨的思想建設(shè)，抓好黨員、干部思想教育

抓好兩級黨委中心組學(xué)習(xí)。公司黨委以加強理論學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，本著工作學(xué)習(xí)兩不誤、相互促進的原則，年初制定了黨委中心組學(xué)習(xí)安排計劃，在全公司范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學(xué)習(xí)活動。先后組織學(xué)___集團___董事長的講話、學(xué)習(xí)中紀委七次會議精神、《企業(yè)破產(chǎn)法》、《勞動合同法》、邀請__市委黨校教授到公司作xx大精神報告會和___人民檢察院預(yù)防科作警示教育報告等共__次，用學(xué)習(xí)收獲加強和改進實際工作，做到學(xué)以致用、用有所成，公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，起到了示范表率作用。

采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。為了使學(xué)習(xí)收到實效，改變了過去辦公會之后學(xué)習(xí)的辦法，主要采取了集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、公司網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)，作報告與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、作報告等集中學(xué)習(xí)的方法，提高了學(xué)習(xí)效率，促進了黨委工作的深入開展，通過學(xué)習(xí)使兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員進一步認清了公司在進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、企業(yè)轉(zhuǎn)型、增長方式轉(zhuǎn)變后，所面臨的發(fā)展形勢、工作目標和要求，與時俱進，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素養(yǎng)，增強了公司各級黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，從根本上保證了國有資產(chǎn)保值增值，實現(xiàn)了公司又好又快發(fā)展。

二、大力加強黨組織自身建設(shè)，確保黨組織的健康發(fā)展

完善黨組織機構(gòu)。今年，公司根據(jù)工作需要，對大的基層單位設(shè)置了專職黨委書記，對六個基層單位黨委委員進行了調(diào)整、增補，同時調(diào)整、成立了項目部黨工委，負責(zé)對各直管項目部黨支部進行管理，根據(jù)項目施工變化，及時撤銷、成立了新的黨支部。及時設(shè)置黨的組織，確保了各級黨組織體系有效運轉(zhuǎn)，確保了各級黨組織開展工作對全體黨員能夠有效覆蓋。XX年，根據(jù)深化改制和內(nèi)部機構(gòu)變化，對部分基層黨組織進行調(diào)整、分設(shè)和轉(zhuǎn)出進行屬地化管理。

強化黨支部書記培訓(xùn)。針對基層黨支部書記更換頻繁、黨建基礎(chǔ)知識滯后和施工項目實行“一崗兩責(zé)”的實際情況，匯編整理了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作問答》、《黨支部工作問答》，并以“網(wǎng)上黨校”的形式公布在公司內(nèi)網(wǎng)上，便于各基層黨支部書記工作和學(xué)習(xí)之用，同時____黨委邀請__市委黨校3名教授給35名在職黨支部書記進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，內(nèi)容包括《黨支部工作的性質(zhì)和任務(wù)》、《黨支部工作實務(wù)和長效機制建設(shè)》、《黨支部書記的溝通藝術(shù)》等，通過學(xué)習(xí)，增強了把黨的基本理論和要求同公司改革發(fā)展、改制轉(zhuǎn)型以及各自崗位業(yè)務(wù)實際相結(jié)合開展工作的能力，提高了理論思維和戰(zhàn)略思維水平，促進黨建工作的有效開展。

健全壯大黨組織。抓好新體制下黨員發(fā)展工作，把好“入口關(guān)”，確保發(fā)展質(zhì)量。嚴格按照黨章要求，結(jié)合公司實際，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展質(zhì)量，切實做好員工中先進分子的培養(yǎng)入黨工作，進一步加強了對生產(chǎn)一線、管理人員、青年知識分子的培養(yǎng)、教育和考察力度，不斷把公司優(yōu)秀的員工充實到黨員隊伍中來。組織安排____業(yè)余黨校第五期入黨積極分子培訓(xùn)，共培訓(xùn)106名積極分子，其全部合格通過。XX年，____發(fā)展新黨員36名，有21名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，目前在職職工中共有共產(chǎn)黨員1716名，占員工4440名的38.65％，公司黨員隊伍的不斷充實和黨組織的不斷壯大，使得黨組織在公司各項工作中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

三、強化干部作風(fēng)建設(shè)，增強黨組織戰(zhàn)斗力

組織開展“知榮辱、抓改進、迎黨建、創(chuàng)四好班子”主題活動。組織動員全體黨員緊密聯(lián)系各單位施工生產(chǎn)實際，提高認識，分析現(xiàn)狀，查擺問題，對照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子標準進行自我檢查和反思，堅決克服驕、嬌、軟、懶、散、疲等問題，從增強責(zé)任感、強化執(zhí)行力、落實崗位職責(zé)入手，通過照鏡子、找差距提高認識，提出具體整改措施。通過活動的開展，使施工項目管理人員能夠從深層次反省，使____的重要決策、重要會議、規(guī)章制度不折不扣地執(zhí)行到位，落實到人，使施工項目廣大黨員更加求真務(wù)實，實施精細化管理，收到了明顯效果。“知榮辱、抓改進、迎黨建、創(chuàng)四好班子”主題活動提升了廣大員工的思想認識，提高了廣大黨員干部的各項工作水平，有效發(fā)揮了兩級黨委在企業(yè)重大問題上的保證監(jiān)督作用，發(fā)揮了黨支部在重大工程項目、重要工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先進性和先鋒模范作用，發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，大力增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。

積極創(chuàng)建“四好班子”建設(shè)。公司兩級黨委嚴格按照“廉潔、進取、團結(jié)、求真、務(wù)實”的要求，努力爭創(chuàng)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好班子”，以班子建設(shè)帶動員工隊伍建設(shè)，公司黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面加強兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、理論建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力和市場開拓創(chuàng)新能力。XX年，公司認真開展“四好班子”創(chuàng)建活動，制定實施計劃，堅持和完善創(chuàng)建制度建設(shè)，嚴格檢查考核，在“四好班子”表彰前夕，走訪了_____等業(yè)主，與____黨委進行溝通交流，征求意見和建議，同時，請業(yè)主填寫了《在建工程項目征求意見表》36份，并將業(yè)主評定意見匯總，作為評定“四好班子”參考，今年公司對分（子）公司分兩批命名表彰了六個單位為“四好班子”。同時，年底組織公司全體中層干部進行年度述職述廉，對基層單位干部進行德、能、勤、績民主測評；選拔中層干部任人唯賢，全面考核、評議，廣泛征求意見，“政以得賢為本、企以任賢為興”在寶冶建設(shè)得到充分體現(xiàn)。

四、籌備召開____第一次黨員代表大會

公司黨委于8月28日召開會議，就召開中國共產(chǎn)黨____第一次代表大會事宜進行了討論。會議認為，____黨委自XX年1月改制成立以來，全面超額實現(xiàn)公司“一五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標，為公司“二五”發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，為公司第一次黨員代表大會的召開創(chuàng)造了有利條件，經(jīng)公司黨委研究，決定于12月份召開中國共產(chǎn)黨____第一次代表大會。

五、注重廉政教育，構(gòu)筑干部員工思想道德防線

抓“龍頭”，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。公司認真貫徹、嚴格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》的有關(guān)規(guī)定，年初結(jié)合實際，重新修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，要求各基層單位將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作與本單位的其它各項管理工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核，根據(jù)各單位機構(gòu)、人員的調(diào)整情況，及時簽訂。與此同時，進一步健全完善黨風(fēng)廉政責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，XX年，兩級公司黨委主要負責(zé)人分別與黨委成員（分管領(lǐng)導(dǎo)）、基層黨組織負責(zé)人簽訂了責(zé)任書共425份，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的層層落實。

加強教育和監(jiān)督，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。公司認真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，嚴格執(zhí)行《關(guān)于____領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，并加大對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查。結(jié)合黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和談話活動的開展，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，促進領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和各級管理人員的廉潔自律工作。年初，公司制定學(xué)習(xí)計劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的形式和方法，突出教育的針對性，下發(fā)了《關(guān)于開展“每月一案”警示教育活動的通知》，結(jié)合實際開展了“每月一案”警示教育活動，同時對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“八不準”要求，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。

發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，維護公司的效能、效率和效益。按照____集團黨委的要求，結(jié)合____實際情況，制定下發(fā)了《____效能監(jiān)察辦法》和《____關(guān)于“三重一大”決策機制的實施辦法》，凡是涉及企業(yè)重大決策、重要干部任免、大額度資金使用，特別是企業(yè)的改革改制工作都經(jīng)過集體討論，民主決策，避免決策上的失誤，提高決策效能，規(guī)范決策程序，從制度上保證公司效能監(jiān)察工作的正常進行，維護公司的效能和效益。

六、大力推進企業(yè)文化建設(shè)，有效樹立企業(yè)社會形象

對內(nèi)宣傳。充分利用新聞網(wǎng)站，在企業(yè)改革發(fā)展、改制轉(zhuǎn)型的前進步伐中，加強對公司形勢任務(wù)教育的宣傳，大力宣傳先進組織、勞動模范、優(yōu)秀黨員等。截至10月底，____報共出版40期，發(fā)表各類文章1344篇，112萬字；____新聞網(wǎng)站共上傳各類信息2350條，圖片2450余幅；上傳____網(wǎng)站新聞905條。

對外宣傳。加強對外宣傳寶冶建設(shè)品牌，全力打造____品牌工程、品牌理念、品牌文化，有效樹立____企業(yè)社會形象。截至10月底，先后在《中國冶建》上稿62篇、《中冶周報》167篇、《中國冶金報》29篇、還有《建筑業(yè)信息》、《施工企業(yè)管理》、《建筑時報》等上稿80余篇。XX年，____榮獲了“全國企業(yè)文化品牌建設(shè)先進單位”，____報榮獲“全國工程建設(shè)行業(yè)優(yōu)秀報紙”、“上海市優(yōu)秀企業(yè)報”。_____分公司、___公司分別榮獲“全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位”和“全國企業(yè)文化誠信建設(shè)先進單位”。

七、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極開展群眾工作

開展新形勢下的民主管理工作。組織召開了____一屆七次、八次、九次職工代表大會，審議了福利費、教育培訓(xùn)經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費等費用使用情況，表決通過了《____職工董事職工監(jiān)事管理辦法（草案）》、《____職位體系設(shè)計實施方案》和《____崗位績效工資制度實施方案》等文件。經(jīng)過職代會民主選舉，產(chǎn)生了新一屆職工董事、職工監(jiān)事。加強了職工董事、職工監(jiān)事規(guī)范履職和權(quán)益保護，規(guī)范了民主權(quán)力的行使。

加強凝聚力建設(shè)，開展幫困送溫暖工作。今年，____共慰問特困職工65名，發(fā)放慰問金75500元，各基層單位慰問了230多名困難職工，發(fā)放困難補助10多萬元，公司繼續(xù)組織“一日捐”獻愛心活動，共有4291名員工共捐款18.89萬元。為做好職工互助醫(yī)療保障，為生病住院職工提供一份幫助，公司行政為全體員工續(xù)保了XX年度____職工互助醫(yī)療保障，同時為93名職工辦理了理賠，金額共62074元。

積極申報____勞模。在XX—XX____勞模評選中，____被評為上海市勞模集體，____被評為上海市勞動模范。組織勞模參加了上海市勞模表彰大會，____作為勞模代表受到了市領(lǐng)導(dǎo)接見，在公司報紙、網(wǎng)站上對勞模集體和個人的先進事跡進行了宣傳。__分公司在“七一”表彰會上舉行了___勞模事跡報告。

開展勞動競賽，樹立先進典型。在____等項目部積極開展勞動競賽活動，為工程保質(zhì)量、保工期、保安全、保效益，提供了組織保證。XX年，完善了立功競賽評審程序，申報記大功的人員增加了征求項目部群眾意見的環(huán)節(jié)，使立功競賽表彰更加體現(xiàn)民主性、公開性、公平性，經(jīng)得起各方面的考驗。今年共對19名個人記大功，75名個人記功；XX年度獲得上海市重點工程立功競賽建設(shè)功臣2名、先進個人3名、優(yōu)秀集體2個；獲得上海市新長征突擊手2名，上海市青年崗位能手2名。

八、支持共青團開展系列特色活動

開展主題教育實踐活動。深入開展“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育活動。公司團委先后組織開展了“__杯”青年與企業(yè)同發(fā)展演講比賽、XX年“與企業(yè)同發(fā)展”新員工聯(lián)歡晚會、與財會中心組織“__動杯”會計知識大賽、與審計部組織__集團內(nèi)部審計會議聯(lián)歡會；組織參加__地區(qū)首屆青年文化藝術(shù)節(jié)等系列活動。在團委委員、基層團組織負責(zé)人中開展共青團工作與青年發(fā)展論壇活動，研究探索現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)下的青年工作方法，為更好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年做出新的、大的貢獻。

開展青年崗位創(chuàng)效活動。深入開展青年突擊隊、青安崗、青年文明工程創(chuàng)建活動，在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場中發(fā)揮青年的生力軍、主力軍作用。XX年，青年創(chuàng)新創(chuàng)效效果顯著，與技術(shù)中心聯(lián)合評選____“青年創(chuàng)新能手”和“青年技術(shù)能手”共24名。

第14篇 鋼鐵公司燒結(jié)廠黨委工作總結(jié)

一、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，強化政治核心作用，實現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的齊頭并進。

（一）大力開展主題競賽活動，扎實開展先進性教育，打造“誠信燒結(jié)”形象。按照公司黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署，我廠認真開展了以“抓保先，守誠信，重優(yōu)化，促技改，保效益”為主題的黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合下半年先進性教育過程中開展的“化解危機作表率、確保目標爭貢獻”、爭做“四高”黨員、爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子等主題實踐活動，從落實“誠信保鐵”理念入手，狠抓了“誠信”文化建設(shè)。堅守“無條件服務(wù)煉鐵”的承諾，努力探索黨務(wù)工作貼近實際的“切入點”，把“誠信保鐵”活動作為廠黨建工作的主旋律，著力抓好生產(chǎn)、設(shè)備、人力資源管理等方面的系統(tǒng)優(yōu)化，確保流程合理、資源配置高效、效益和規(guī)模持續(xù)改進、穩(wěn)步發(fā)展。通過黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，凝聚了全廠黨員力量，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了有力的思想政治保證和組織保證，實現(xiàn)了“三個促進”，即：促進企業(yè)再上新臺階，實現(xiàn)了產(chǎn)礦500萬噸的歷史性突破；促進技術(shù)改造目標的實現(xiàn)，280m2燒結(jié)機項目有望提前竣工投產(chǎn)；促進各項經(jīng)濟技術(shù)指標的改善，使企業(yè)核心競爭力、生存能力、發(fā)展能力、經(jīng)濟實力得到快速提升。

根據(jù)中共中央開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的統(tǒng)一部署，自七月初以來燒結(jié)廠開展了廣泛深入、形式多樣、成效顯著的先進性教育活動。在上級黨組織的正確指導(dǎo)和廣大職工群眾的支持和監(jiān)督下，全廠黨員積極參與,黨的各級基層組織高度重視，精心組織、認真落實，堅持學(xué)習(xí)教育活動與實踐相結(jié)合，做到了“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有創(chuàng)新，圓滿地完成了三個階段十個環(huán)節(jié)的各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標要求。

始終堅持將活動與促進各項工作有機結(jié)合起來，扎實開展了爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭做“四高”黨員和“化解危機作表率、確保目標爭貢獻”等活動。在創(chuàng)全國質(zhì)量管理獎活動中，全廠黨員帶頭學(xué)習(xí)貫徹公司文化理念，帶頭加強現(xiàn)場管理，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為公司創(chuàng)獎成功做出了突出貢獻。下半年，在鋼鐵市場競賽日益激烈、鋼材價格一跌再跌的不利形勢下，通過對生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造、綜合管理、安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、工藝操作等方面重點環(huán)節(jié)、重點及難點問題的梳理，各支部均確立了一至二個競賽課題，開展了一系列的節(jié)能降耗攻關(guān)，取得了可喜的成效。通過對攻關(guān)課題的實踐檢驗，12項攻關(guān)課題創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益90余萬元，為公司深挖內(nèi)潛、化解危機、沖出死亡線交上了一份滿意的答卷。

（二）不斷創(chuàng)新黨委書記主抓班組經(jīng)濟核算工作，全面提高全員成本效益意識。一是與“一崗兩責(zé)”相結(jié)合，各支部書記與本單位行政責(zé)任人，對本單位班組經(jīng)濟核算工作負有同等責(zé)任，實行班組核算責(zé)任對等，風(fēng)險同擔(dān)；繼續(xù)簽訂責(zé)任單位班組經(jīng)濟核算責(zé)任狀，不斷健全黨員責(zé)任區(qū)班組經(jīng)濟核算責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。二是與公司“化解危機、全力沖出死亡線”相結(jié)合，進一步深化工序成本核算，不斷提升班組經(jīng)濟核算管理水平，不斷深化“發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、提出措施、解決問題”的核算推進機制，全面改善各項經(jīng)濟技術(shù)指標。在推行核算牌、醒示牌及工序成本核算網(wǎng)絡(luò)管理的基礎(chǔ)上，強化全員全過程生產(chǎn)控制管理，并堅持全面核算與重點核算相結(jié)合，繼續(xù)堅持“抓好兩頭，穩(wěn)定中間”的核算思路和預(yù)警分析星級管理，不斷創(chuàng)新核算方法，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)的實現(xiàn)。

（三）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作重點、難點開展各項活動。在煉鐵高爐一大帶五小格局下，今年燒結(jié)礦供應(yīng)矛盾比以往更加突出，在現(xiàn)有設(shè)備條件無法滿足煉鐵需求的情況下，如何確保燒結(jié)礦質(zhì)和量的供應(yīng)、避免對煉鐵生產(chǎn)造成影響、實現(xiàn)挖潛增效和節(jié)能降耗目標，是燒結(jié)廠面臨的最大挑戰(zhàn)。面對困境，廠黨委協(xié)助行政及時調(diào)整工作重心，堅持以人為本強化管理，致力于系統(tǒng)優(yōu)化、誠信保鐵，充分發(fā)揮廣大干部職工的聰明才智，迎難而上，開展“四促”活動：一是抓好宣傳發(fā)動和形勢任務(wù)教育，促萬眾一心，保各項目標實現(xiàn)。在各級領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部、職工隊伍中繼續(xù)深入開展“樹形象、做表率、講奉獻、爭貢獻、強素質(zhì)、促發(fā)展”主線活動，確保干部職工隊伍高效工作。二是深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動，促主要經(jīng)濟技術(shù)指標的不斷改善。鼓勵青工崗位圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，拓展關(guān)鍵崗位的技術(shù)比武，深入開展“十個一”及“五斜競賽活動。繼續(xù)加大思想政治工作創(chuàng)新創(chuàng)效活動力度，開展了形式多樣的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。三是完善核算體系，促成本下降，效益提升。不斷創(chuàng)新黨委書記主抓班組經(jīng)濟核算工作，全面提高全員成本效益意識。四是嚴格執(zhí)行全員績效考核，促進改革改制。繼承創(chuàng)新公開競聘、雙向選擇、尾數(shù)淘汰、公開招聘等競爭上崗的方式方法，以崗位績效考評與管理為中心，形成崗位人員聘用體系、崗位人員開發(fā)體系、崗位績效考評體系、崗位約束與激勵體系。

二、強化教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍

為深入貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，全面落實員工發(fā)展白皮書規(guī)劃，提高公司職工隊伍整體素質(zhì)，推動“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)企業(yè)建設(shè)，保持和發(fā)展工人階級先進性，我廠堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標，堅持以改革創(chuàng)新為動力，以職工素質(zhì)建設(shè)為重點，以增強職工學(xué)習(xí)、實踐、創(chuàng)新能力為目標，以人為本，狠抓教育，切實維護職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)。結(jié)合“40+4”學(xué)習(xí)開展了技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動，針對不同工種，不同知識層面職工的特點，科學(xué)規(guī)劃好職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)工作，激發(fā)廣大職工獲取知識、更新知識、提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造人人學(xué)習(xí)技術(shù)的良好氛圍。

通過先進性教育活動，全廠黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育，進一步增強了全面正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和決策的自覺性，提高了政治意識、大局意識、責(zé)任意識，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。通過黨員亮身份、樹形象活動的開展，有效地豐富和拓展了黨員責(zé)任區(qū)活動內(nèi)涵，廣大黨員體現(xiàn)黨員先進性作用的愿望和敢挑重擔(dān)的責(zé)任意識大大增強，群眾對黨員的期望和監(jiān)督意識也普遍提高。如：二燒黨支部維修黨小組全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，在設(shè)備系統(tǒng)嚴重老化，許多關(guān)鍵設(shè)備無法修補，即將面臨退役的情況下，開展了確保設(shè)備作業(yè)率攻關(guān)活動，主動放棄雙休日，成立了黨員設(shè)備維護應(yīng)急分隊，加強設(shè)備點檢、巡檢和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，將設(shè)備故障消除在萌芽狀態(tài)。自先進性教育活動開展以來，該工段連續(xù)4個月設(shè)備作業(yè)率都在96.5%以上，10月份創(chuàng)歷史最好紀錄達到99%。

深入貫徹“黨員身邊無事故”活動精神，加強教育，確保黨員身邊“四無”（無違章、無輕傷、無人為責(zé)任事故、無誤操作）。做到組織到位、措施到位和責(zé)任到位，在全廠職工中牢固樹立“零起點、大安全”意識，定期組織開展“五查”（查法律法規(guī)的執(zhí)行情況、查安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實、查員工安全意識、查崗位隱患整改及危險源點控制的落實、查崗位員工安全行為和操作是否規(guī)范）等活動，全面掀起“查隱患、消缺陷、保安全”的新高潮，充分發(fā)揮黨員作用，組織開展了黨員利用班前會時間進行“三分鐘安全宣誓”活動，要求黨員結(jié)合崗位實際，用事故典型案例來教育人，用專業(yè)安全知識來武裝人，用安全口號來警示人，形成安全生產(chǎn)人人抓的良好氛圍。

三、以先進性教育活動為契機，深化效能監(jiān)察工作，促進強化基層黨建工作

在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們充分發(fā)揮黨委的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，活躍組織生活會的氣氛，使各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到了加強。各支部在廠黨委的指導(dǎo)下，認真開展了“化解危機作表率、確保目標爭貢獻”主題實踐活動。今年來，我廠通過對生產(chǎn)經(jīng)營中重點難點問題的效能監(jiān)察，確定了5個監(jiān)察項目，通過項目參與人員的積極努力，均取得了可喜成效，累計增收節(jié)支4000余萬元。三季度在公司對相應(yīng)指標進行調(diào)整的情況下，從降低含鐵原料成本入手，大力開展修舊利廢、節(jié)能降耗攻關(guān)，取得了降低成本805萬元的優(yōu)異成績。其中：機關(guān)黨支部生產(chǎn)技術(shù)科黨小組確定了“應(yīng)對市場，深挖內(nèi)潛，加強大宗原燃料管理”的攻關(guān)課題，通過對進廠礦石按工藝技術(shù)及生產(chǎn)組織要求合理堆存和混勻，確保了生產(chǎn)用料的需求，制訂了《燒結(jié)廠進廠原燃料管理制度》，加強與公司紀委、品質(zhì)部的聯(lián)系，三季度共計對大宗原燃料抽查20余次，扣除原燃料噸位1400余噸，處理原燃料質(zhì)量異議10余起，為公司和廠挽回經(jīng)濟損失50余萬元。球團、二燒、三燒等主體生產(chǎn)工段黨支部大力開展了“提質(zhì)增產(chǎn)、誠信保鐵”攻關(guān)活動，在黨員中認真開展了主要經(jīng)濟技術(shù)指標、成本效益指標問責(zé)制，一年來，煉鐵對燒結(jié)礦質(zhì)量基本上無異議，基層黨建工作得到進一步加強，基層黨組織的作用進一步得到體現(xiàn)。

四、以人為本，黨政工團齊抓共管。

大力支持工團組織發(fā)揮自身特點，健全組織，突出工作重點，圍繞中心工作開展各項活動。工會重點開展了社會主義勞動競賽、班組建設(shè)和廠務(wù)公開工作；加強了維護職能，為企業(yè)民主管理和穩(wěn)定做出貢獻。共青團組織繼續(xù)深入開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效、青年安全監(jiān)督崗、青年崗位能手活動和青年文明號創(chuàng)建活動，取得了一定成效。女工主要抓好女職工素質(zhì)達標和計劃生育工作，強化計生工作目標化管理制度，推行網(wǎng)絡(luò)化管理，實現(xiàn)計劃生育工作的全方位服務(wù)。社會治安綜合治理工作，進一步強化了責(zé)任制，層層抓落實，加強安全防范，杜絕和減少了案件的發(fā)生。

在看到成績的同時，我們更清醒地認識到了自身的不足和問題。黨組織的自身建設(shè)特別是黨建示范點的精心建設(shè)有待加強；黨員分序列目標管理的連動考核有待完善；黨員教育的形式與內(nèi)容有待進一步統(tǒng)一；黨員的.全面素質(zhì)還有待提高。

2022年的工作思路

（一）繼續(xù)深入開展先進性教育，努力探索保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制

在全黨開展先進性教育活動是堅持用'三個代表'重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基儲完成黨的執(zhí)政使命的重要舉措。先進性教育是一項長期而艱巨的任務(wù)，各級黨組織和廣大黨員要提高認識，統(tǒng)一思想，充分認識開展先進性教育活動的重大意義，我廠將根據(jù)公司要求進一步鞏固先進性教育成果，切實落實黨員學(xué)習(xí)、教育、管理、監(jiān)督、民主參與、群眾監(jiān)督等六個長效機制，以高度的政治責(zé)任心，足夠的領(lǐng)導(dǎo)力量，良好的精神狀態(tài)，強烈的機遇意識，把先進性教育活動長期堅持下去。要在以往成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步拓展基層黨建示范點建設(shè)的形式，豐富黨建活動室活動內(nèi)容。

（二）認真抓好形勢任務(wù)教育，切實增強危機意識，確保圓滿完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)

由于市場變化給鋼鐵行業(yè)的運行和發(fā)展受到巨大影響，鋼鐵價格大起大落，市場形勢變幻莫測，公司生存發(fā)展面臨嚴峻考驗。如何穩(wěn)定職工隊伍，帶領(lǐng)廣大干部職工正確認清形勢，增強責(zé)任感和危機感，齊心協(xié)力，抗險克難，與企業(yè)共渡難關(guān)；作為保鐵單位的中堅力量，如何充分發(fā)揮大燒結(jié)機產(chǎn)能，實現(xiàn)高投入形成高產(chǎn)出，全力滿足煉鐵對礦質(zhì)和量的要求；如何盡力發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，與行政一道化解風(fēng)險，戰(zhàn)勝困難，全面實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)等一系列問題都是擺在廠黨委面前亟待解決的問題。為此，下半年廠黨委將著重從以下幾方面開展好各項工作：

一是堅持以人為本，做到“三個貼近”，即“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”，致力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。

二是樹立大局意識，注重系統(tǒng)優(yōu)化，致力“誠信保鐵”。要進一步加強效能監(jiān)察力度，鼓勵群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效和職工當家理財活動的深入開展。

三是全面創(chuàng)新管理，深挖內(nèi)部潛力，著力改善經(jīng)濟技術(shù)指標。繼續(xù)深化班組經(jīng)濟核算機制體制，激發(fā)全員降本增效的成本意識，構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)，進一步提升企業(yè)核心競爭力。

四是穩(wěn)定職工隊伍，激發(fā)團隊潛能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工為企業(yè)走出“嚴冬”而努力拼搏。

（三）全面提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，特別是政工干部素質(zhì)，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針

高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，采取多種措施和途徑對黨員干部特別是基層以上管理人員進行“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，為黨建思想政治工作和經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供組織保證。要進一步加強兩級班子建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，將爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動不斷推向前進。要切實加強基層管理人員和關(guān)鍵、敏感崗位人員履職情況的監(jiān)督，完善落實崗位職責(zé)的稽查監(jiān)督制度，進一步增強企業(yè)的執(zhí)行力。

（四）積極探索思想政治工作的有效途徑和方法，堅持與時俱進、不斷創(chuàng)新、注重實效

堅持黨建思想政治工作“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的方針，通過落實“四個同步”，全方位介入生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造、改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作之中，在推進人力資源管理創(chuàng)新，績效、薪酬改革中，解決歷史遺留問題、接待群眾來信來訪等方面，積極探索改進和加強黨建思想政治工作的有效途徑和方法，有的放矢地開展工作，不斷消除阻礙改革發(fā)展的不利因素。

（五）有效構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政密切配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，堅持齊抓共管、協(xié)調(diào)一致、上下聯(lián)動

中共xx燒結(jié)廠委員會

二oo五年十二月九日

第15篇 公司黨委2023年第一季度工作總結(jié)

xx年一季度，公司黨委立足工作實際，準確把握兩節(jié)前后假期多、各項任務(wù)準備工作頭緒繁雜的形式特點，認真謀劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排工作部署，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工扎實推動各項任務(wù)穩(wěn)步開展，員工隊伍團結(jié)穩(wěn)定，公司氛圍和諧融洽，為全年工作開好局、起好步提供了堅強保障。

第一部分：一季度工作回顧一、黨建工作扎實推進合理制定當中心組學(xué)習(xí)計劃，并按照計劃組織中心組成員深入學(xué)習(xí)了全國“兩會”精神。繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作，華北作業(yè)部按要求完成黨員發(fā)展規(guī)劃上報，為進一步充實壯大黨員隊伍做好準備。按照公司黨組統(tǒng)一部署，認真制訂《紀念建黨九十周年系列活動實施計劃》，明確責(zé)任分工，細化活動安排。1月份開展了以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨歷史》為主要內(nèi)容的黨的基本知識培訓(xùn)，有效提升了黨員干部政治素質(zhì)和理論水平。3月份啟動了以紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年為主題的攝影大賽、征文演講、征文比賽活動，引導(dǎo)動員員工回顧黨的光輝歷史，發(fā)掘優(yōu)秀黨員事跡，激發(fā)愛國、愛黨、愛企的熱情，為紀念活動的深入開展營造了濃厚氛圍。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步加強深入貫徹落實上級公司紀檢會精神，結(jié)合公司實際，認真謀劃全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，通過召開黨風(fēng)廉政聯(lián)席會，安排部署全年任務(wù)，穩(wěn)步推進全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展。認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初與公司機關(guān)部門代表簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并聘任6名基層員工代表作為黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，奠定了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各負其責(zé)，依靠員工支持和參與的工作機制。繼續(xù)開展“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育活動，通過下發(fā)《黨風(fēng)廉政記錄手冊》，組織全員參觀反腐倡廉教育基地等形式，進一步增強干部員工廉潔自律意識，筑牢防腐據(jù)變思想防線。

四、隊伍建設(shè)工作成效顯著緊密圍繞企業(yè)和員工發(fā)展需求，繼續(xù)采取“走出去、請進來”的形式，不斷強化員工隊伍政治素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和文明素質(zhì)。春節(jié)后開展了為期四天的全員培訓(xùn)，邀請多個行業(yè)專家到公司授課，有效推動隊伍整體素質(zhì)提升；繼續(xù)選送重要崗位人員出國參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并安排新進人員上崗實訓(xùn)，強化關(guān)鍵專業(yè)和重要崗位人員業(yè)務(wù)水平。3月份，按照黨組一號文相關(guān)要求，制定完善了《隊伍建設(shè)計劃》，結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)實際，合理安排工作重點，確保了今年隊伍建設(shè)工作的針對性和實效性。

五、宣傳工作有序?qū)嵤┙Y(jié)合全年任務(wù)安排，編制完成xx年宣傳工作計劃，明確宣傳重點和具體要求，確保宣傳工作落到實處。逐步建立黨委牽頭、部主抓、各部門配合的工作機制，進一步暢通信息報送、發(fā)布渠道。以中心任務(wù)為重點，積極開展對外宣傳，在網(wǎng)站發(fā)布公司重要新聞20余篇。一月份正式啟動公司《簡報》編制工作，為記錄公司發(fā)展建設(shè)的輝煌成就，展現(xiàn)廣大員工的精神風(fēng)貌提供了良好平臺，截止3月份，《簡報》編發(fā)4期，累計刊發(fā)稿件40余篇。

六、和諧共進氛圍日益濃厚通過召開專題會議，傳達學(xué)習(xí)全國兩會精神和網(wǎng)公司重要會議精神，引導(dǎo)廣大員工統(tǒng)一思想，提高認識，堅定做好工作的信心和決心。春節(jié)前夕，組織舉辦了全員新春聯(lián)歡會，豐富了職工業(yè)余文化生活，增強了隊伍凝聚力。春節(jié)期間，公司班子成員分別前往北京周邊區(qū)縣、河北、山西等地的18名員工的家中走訪慰問，有效增強了干群關(guān)系，提升了公司黨委的親和力。

第二部分：二季度工作重點二季度對公司來說，既是鞏固成績、乘勢而上的機遇期，也是頂住壓力，夯實基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵期。一方面，網(wǎng)公司各項會議精神陸續(xù)傳達到位，公司全年工作目標進一步明確，各項任務(wù)準備工作已基本就緒，為全力推進工作開展提供了機遇。另一方面，隨著作業(yè)任務(wù)增多，作業(yè)范圍擴大，天氣變化日益復(fù)雜，公司生產(chǎn)壓力和安全壓力也將逐步加大。能否完成既定任務(wù)指標，實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半；能否保證隊伍團結(jié)穩(wěn)定，為迎戰(zhàn)夏季大負荷保電任務(wù)做好充分準備，一系列問題均為公司黨委工作帶來嚴峻挑戰(zhàn)。

面對機遇與挑戰(zhàn)，公司黨委將在二季度重點加強以下四個方面的工作：

一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實際，認真組織開展xx年公開工作。以紀念建黨90周年為契機，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員突擊隊等形式，組織動員廣大黨員在工作實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全體員工全面完成各項任務(wù)，以一流的工作業(yè)績，向黨的九十周年獻禮。

二是深入推進建黨90周年活動。繼續(xù)開展征文、演講、攝影比賽活動的同時，結(jié)合公司實際，組織開展黨員參觀、觀影等豐富多彩的紀念活動，進一步將紀念活動引向深入。著手組建貼心人服務(wù)隊，深入一線，深入群眾，聽取員工意見和建議，幫助員工解決實際問題，提升隊伍凝聚力，激發(fā)員工工作熱情。認真做好“七一”大會籌備工作，啟動優(yōu)秀黨員推薦評選活動，深入發(fā)掘先進典型，大力弘揚優(yōu)秀黨員事跡，在公司范圍內(nèi)營造濃厚的慶祝氛圍。

三是貫徹落實網(wǎng)公司各項會議精神。充分利用《簡報》、短信、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，及時將網(wǎng)公司新指示、新精神傳達到每一個機組、每一名員工。以網(wǎng)公司精神為綱領(lǐng)，緊密結(jié)合自身實際，進一步完善各方面工作思路，豐富工作內(nèi)容，周密制定工作方案，合理調(diào)整安排部署，夯實全年工作基礎(chǔ)。

四是大力開展安全教育充分利用簡報、展板等宣傳媒介，弘揚的公司安全理念，推動安全文化融合。準確把握二季度春夏轉(zhuǎn)換、任務(wù)增多等關(guān)鍵時間節(jié)點，認真分析員工思想動態(tài)，有針對性的開展鼓勵動員、表彰激勵、交流談心等不同形式的安全思想教育工作。不斷強化安全規(guī)章制度學(xué)習(xí)，通過安全生產(chǎn)教育課、考試答題等形式，引導(dǎo)廣大員工牢固樹立制度意識、安全意識和責(zé)任意識。