廉政文化建設(shè)工作總結(jié)（15篇范文）

第1篇 廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

第一篇

一、高度重視,把廉政文化建設(shè)工作擺上突出位置

（一）成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強廉政文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長為組長，班子其他成員為副組長，股室負責同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。明確了領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的工作職責，形成了從局機關(guān)到局屬單位的廉政文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)體系，使廉政文化建設(shè)工作在組織上得到切實保障。

（二）明確任務(wù)，落實責任。制定了《廉政文化建設(shè)工作計劃》，明確了廉政文化建設(shè)的目標任務(wù)、方法步驟，提出了有本局特點的廉政理念。將廉政教育納入干部教育培訓(xùn)計劃，規(guī)定每度季給黨員干部上一次廉政黨課。

（三）搞好結(jié)合，注重實效。結(jié)合糧食工作實際，從全局工作考慮，科學(xué)安排時間，力求效果，把“廉政文化建設(shè)”同全局的重點工作，同建設(shè)法治型、學(xué)習型、服務(wù)型機關(guān)活動，同加強作風建設(shè)有機結(jié)合起來，相互促進，推動工作。

二、打造平臺，大力營造廉政文化氛圍

設(shè)置廉政文化宣傳欄、警示牌。在局政務(wù)公開欄，懸掛了創(chuàng)意新穎、哲理深刻、通俗易懂，具有鮮明時代特色的廉政警句標牌，讓全體干部職工隨時觀看，在輕松的氛圍中感受到廉政文化的熏陶和教育。

三、讓廉政文化建設(shè)呈現(xiàn)成效

（一）廉潔從政意識提高，無違法違紀案件發(fā)生。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風廉政建設(shè)責任制認真負責；對部屬管理嚴格；局屬單位負責人都能自覺遵守規(guī)章制度；吃請現(xiàn)象明顯減少。沒有發(fā)生損害群眾利益的事件。

（二）接受監(jiān)督意識逐步增強。從局領(lǐng)導(dǎo)到局屬單位負責人都能自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

（三）單位風清氣正。廉政文化建設(shè)使黨風廉政建設(shè)得到了加強，保證了單位風清氣正，政通人和。全局干部職工爭先創(chuàng)新的多了，甘愿平庸的少了；謀事干事的多了，找事鬧事的少了；遵紀守規(guī)的多了，違法亂紀的少了。大家心往一處想，勁往一處使，全局向心力、凝聚力空前增強。

（四）促進了糧食工作。首先是干部職工作風明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境大大優(yōu)化，基層和社會評價提高；其次是權(quán)力運行更加陽光，部門公信力提升；三是財務(wù)管理更加規(guī)范，節(jié)約總量明顯增加。

總之我局的廉政文化建設(shè)工作，在區(qū)紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全局的共同努力，取得了一些成績，但還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將努力創(chuàng)新工作思路，以更加扎實的作風、更加有力的措施，堅持不懈地做好廉政文化建設(shè)工作。

第二篇

一、強化工作部署，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制

強化工作部署，一是及時成立組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由局一把手任組長，主管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負責懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)及黨風廉政建設(shè)工作的具體事宜。領(lǐng)導(dǎo)小組把黨風廉政建設(shè)列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)真正落到實處。年初，領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會議，研究制定了《區(qū)糧食局xxxx年度黨風廉政建設(shè)工作計劃》，計劃明確了目標和具體措施，對全年工作進行了精心部署。形成“一把手”對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的責任體系。二是抓好責任分解。研究制定了《區(qū)糧食局xxxx年推進懲治和預(yù)防腐敗體系及黨風廉政建設(shè)責任分解》，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落實到每位班子成員，做到責任主體、責任范圍、責任內(nèi)容“三個明確”，并對具體的工作任務(wù)、要求及責任進行了細化分解，為認真負責地完成好今后的黨風廉政建設(shè)任務(wù)夯實了基礎(chǔ)。三是簽訂目標責任書。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)局機關(guān)各股室、各公司站的工作特點制定了責任書，于xxxx年3月與各股室、各公司站負責人簽訂《xxxx年度黨風廉政建設(shè)責任書》，明確規(guī)定了各股室、各公司站責任機制、責任內(nèi)容、責任考核和責任追究。四是強化責任考核。認真落實責任追究，把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來，在年度考核中實行廉政建設(shè)一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照有關(guān)要求層層追究領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)責任。

二、強化宣傳教育，黨員干部廉政自律意識明顯提高

強化宣傳教育，一是學(xué)習了一批重要文件、資料。先后組織集中學(xué)習十八大精神、中央“八項規(guī)定”和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《實施辦法》及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)；中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于作風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定；省委、市委、區(qū)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部改進工作作風監(jiān)督檢查、領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作實行總結(jié)報告制度的有關(guān)規(guī)定等資料，增強全系統(tǒng)黨員干部反腐倡廉意識。二是舉辦了專題廉政黨課教育。由局長親自講授的黨風廉政建設(shè)教育課，給全局機關(guān)工作人員及局屬各單位班子成員進行專題輔導(dǎo)。三是組織機關(guān)全體干部觀看了一批警示、教育片，觀后并開展討論座談，使干部從反面典型中受到警示教育。四是給局機關(guān)每位干部職工家庭發(fā)放了名為《倡導(dǎo)清廉家風，創(chuàng)建文明家庭》的倡議書，要求防腐倡廉從每個家庭做起，積極營造反腐倡廉的良好氛圍和社會環(huán)境。五是注重宣傳。在局機關(guān)宣傳欄開辟《黨風廉政宣傳欄》，通過大量的宣傳提高干部職工廉政意識。

三、強化制度落實，黨風廉政建設(shè)長效機制不斷完善

強化制度落實，一是學(xué)習貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃》精神。組織機關(guān)干部職工認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會《規(guī)劃》精神實質(zhì)，扎實推進糧食部門懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。二是以開展思想作風紀律整頓活動為契機，全面推行和落實首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制，強化干部作風和機關(guān)效能建設(shè)，不斷推進糧食系統(tǒng)干部職工作風和機關(guān)效能建設(shè)上新臺階。三是嚴格落實“三重一大”制度。主要領(lǐng)導(dǎo)不分管財務(wù)、人事，重大事項均由集體討論決定。落實領(lǐng)導(dǎo)干部不收受“紅包”的規(guī)定。四是嚴格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定，深化“小金庫”專項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅游等歪風。xxxx年，尚未接到黨員大吃大喝、大操大辦婚喪事的舉報。四是規(guī)范車輛管理。針對車輛管理使用上存在的問題和漏洞，進一步完善《車輛管理使用暫行規(guī)定》，加強管理，運用制度加以制約、規(guī)范。

四、強化“三重一大”機制，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運行，強化監(jiān)督制約機制

一是堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規(guī)則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用“三重一大”事項，必須嚴格按規(guī)定程序進行操作，最后由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定。切實增加權(quán)力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開的都應(yīng)以適當?shù)姆绞焦_。完善決策失誤責任追究辦法，防止領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤和權(quán)力濫用，保證決策的科學(xué)化、民主化。二是堅持和完善民主生活會制度。進一步完善民主生活會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾廣泛聽取意見，找準問題之所在，經(jīng)常性地開展自查自糾活動，進行嚴肅的批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施；會后認真落實整改，切實提高民主生活會的質(zhì)量，增強監(jiān)督效果。三是堅持廉政報告機制。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項請示報告制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，重大事項報告和廉情報告分析審核制度，堅持做到重大事項如實請示報告。

五、強化專題活動，專項治理收受“紅包”現(xiàn)象

區(qū)召開專項治理“紅包”會議之后，我局當即召開班子會，學(xué)習和研究文件及會議精神，確定治理活動的時間節(jié)點，明確自查自糾對象，明確政策界限。召開全局干部職工和企業(yè)負責人會議，傳達貫徹會議精神和廬紀發(fā)〔xxxx年〕5號文件精神，提出任務(wù)要求，做出工作布置，在全局范圍內(nèi)大張旗鼓地動員宣傳，做到人人知情，人人參與，人人監(jiān)督。按照時間節(jié)點要求，對照區(qū)紀委對治理“紅包”規(guī)定，確定自查自糾對象，印制自查自糾登記表，要求查糾對象必須真實填寫，不能有僥幸心理，要求查糾對象認真領(lǐng)會政策界限內(nèi)容和意義，有則改之，無則加勉。為了做好查糾工作，我局數(shù)次召開班子會和全局干部職工大會，借這次“紅包”治理活動，結(jié)合各單位和個人實際，查找問題，端正思想，認清形勢，以活動帶動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，通過自查自糾，全局未發(fā)現(xiàn)收受（贈送）“紅包”現(xiàn)象。這次活動應(yīng)參加自查自糾人數(shù)19人，實際參加人數(shù)19人，包括局機關(guān)副科（副主任科員）以上人員5人，企業(yè)負責人14人，收集登記表19份，匯總結(jié)果未發(fā)現(xiàn)有收受“紅包”情況，11月1日開始公示，公示7天后，未發(fā)現(xiàn)補充和舉報情況。

六、強化信息公開，扎實抓好“陽光黨務(wù)”工作

強化信息公開，扎實抓好“陽光黨務(wù)”。一是公開的內(nèi)容更加充實。對公開的范圍、公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的制度等作了進一步的明確。局系統(tǒng)根據(jù)文件精神，按照組織健全、制度嚴密、標準統(tǒng)一、運作規(guī)范的要求，做好公開以及已公開內(nèi)容的存檔備查、備案等工作。二是公開的形式更加多樣。在充分利用好局政務(wù)公開欄等傳統(tǒng)形式公開的基礎(chǔ)上，推行社會公示、網(wǎng)上公開等形式，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，暢通干部職工與群眾的溝通渠道，促進糧食工作公開、公正、公平。三是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。經(jīng)過一段時間的督促檢查，現(xiàn)大部分單位都能夠自覺、及時地進行公開。四是公開的重點更加突出。堅持把群眾最關(guān)心、最需要了解的權(quán)、錢、人、事等事項公開作為公開的重點,從信息公開、政務(wù)公開和便民服務(wù)等方面入手，切實加大公開力度。

七、強化崗位職責，加強風險崗位廉能管理

我局風險崗位廉能管理工作緊緊抓好“查找‘五類風險’”、“架構(gòu)‘四條防線’”、“建立‘四項機制’”的目標，通過“崗位人員自己找、其他股室人員幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點”的方式，從崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全局范圍內(nèi)認真開展風險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效。主要做法是：一是統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營造風險崗位廉能管理；二是周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風險；三是制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范崗位廉能風險；四是積極防控、注重效果，努力提升單位新形象。

八、加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步提升為民服務(wù)水平

加強機關(guān)效能建設(shè)，一是優(yōu)化為民服務(wù)質(zhì)量。進一步深化機關(guān)效能建設(shè)，改進服務(wù)態(tài)度，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋，全心全意為民服務(wù)。堅持“八個反對”，即反對門難進、臉難看、事難辦；反對“卡、拿、要”；反對盛氣凌人、居高臨下；反對不給好處不辦事，給了好處亂辦事；反對吃拿卡要；反對私利和權(quán)力結(jié)合；反對個人恩怨與公務(wù)掛鉤；反對為個人私利把手中的權(quán)力用足用活。二是加強投訴和信訪工作。重視和認真辦理上級機關(guān)轉(zhuǎn)辦的信訪件，認真學(xué)習、宣傳、貫徹《信訪條例》，鼓勵和支持實名舉報和通過正常渠道來信來訪。做到有訪必接，有案必查，有查必果，有錯必究，及時辦理群眾的各類舉報投訴。通過多種渠道了解群眾的呼聲、意見和建議，切實做到關(guān)注民生、服務(wù)民生。圍繞維護群眾切身利益的問題，深入開展專項治理工作，堅持標本兼治、糾建并舉，建立健全維護群眾利益的長效機制。截止到目前，我局信訪辦結(jié)率達100%。對每個信訪件，局領(lǐng)導(dǎo)都能親自過問跟蹤督辦，從而有效地維護了廣大人民群眾的切身利益。三是加強工作作風建設(shè)。切實轉(zhuǎn)變工作作風，深入群眾，深入實際，建立科學(xué)、高效的工作機制，切實解決好糧食工作中群眾關(guān)心的熱點、難點問題，進一步增強干部職工的責任感和使命感，使他們樹立了敬崗愛業(yè)、勤奮工作、無私奉獻的意識。

九、強化依法行政，展現(xiàn)糧食執(zhí)法隊伍廉政風采，強化依法行政

一是開展糧食執(zhí)法隊伍教育培訓(xùn)活動，通過不定期業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，使糧食執(zhí)法隊伍工作紀律得到明顯增強，工作作風得到明顯改進，精神面貌得到明顯改觀，服務(wù)水平得到明顯提高，做到思想高度統(tǒng)一，行動高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成團結(jié)、進取、務(wù)實、創(chuàng)新、嚴謹、高效的糧食執(zhí)法隊伍，推動糧食執(zhí)法工作上新水平。二是規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。我局對行政處罰自由裁量的行為、依據(jù)、違法程度、違法情節(jié)、處罰標準全部進行規(guī)范，對帶有自由裁量權(quán)的行政處罰行為和標準相近的進行合并，統(tǒng)一處罰標準，把彈性條款細化為具體的細則。三是組織行政執(zhí)法檢查。不定期對糧食行政執(zhí)法進行檢查，及時糾正執(zhí)法隊伍中存在的不當?shù)膱?zhí)法行為。

第三篇

自今年5月開展“整治‘小鬼難纏’、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動以來，我局按照《方案》要求，分階段、分步驟地完成了各項活動任務(wù)。通過活動實現(xiàn)了干部職工的工作作風明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平普遍提高，社會評價整體提升，現(xiàn)將具體工作情況總結(jié)如下：

一、積極組織落實

我局十分重視開展這項活動，首先，局成立以一把手為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，副職為副組長，各股室及各單位負責人為成員，分管領(lǐng)導(dǎo)帥春華具體抓落實。二是明確分工，明確責任。一級抓一級，環(huán)環(huán)相扣，層層落實。三是根據(jù)區(qū)《方案》精神，結(jié)合本局實際，制定實施方案，明確活動目的任務(wù)，制定基本原則，落實實施方法步驟，確定活動階段時間節(jié)點以及工作要求。四是制定活動督導(dǎo)機制，確?；顒娱_展得有成效，不走場。五是及時完成區(qū)紀委在活動過程中新的具體任務(wù)，不斷創(chuàng)新和豐富活動內(nèi)容和質(zhì)量。

二、大力宣傳動員

為營造活動良好氛圍，5月份，我局在全局上下，大力開展宣傳動員活動。首先是班子會統(tǒng)一思想，再是局機關(guān)干部職工會全面貫徹。三是召集基層企業(yè)傳達落實。宣傳活動形式多樣，通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、標語、宣傳單等方式宣傳活動內(nèi)容。向社會公開舉報電話和信箱，征集“小鬼難纏”和“吃拿卡要”問題線索，為活動準備前期材料。深入基層，不僅在會上動員，局領(lǐng)導(dǎo)分片、股室對口下到企業(yè)中征詢活動意見，探尋活動方法，與基層取得共識。通過層層發(fā)動，大力宣傳，營造了濃厚的輿論氛圍，使活動深得人心。

三、認真自查自糾

針對活動重點整治的9個方面，重點開展“四查四糾”。在查糾活動中，首先是強化組織領(lǐng)導(dǎo)按照《方案》要求的時間節(jié)點。局領(lǐng)導(dǎo)主持召開班子會、職工會多次，反復(fù)強調(diào)這項活動的重要性，要求大家結(jié)合自身實際查找不良現(xiàn)象，查找問題根源，深刻剖析、限期整改；二是班子成員通過班子會、民主活動、談心方式進行批評與自我批評活動，不回避問題，不回避矛盾，暢聽欲言，開誠布公，形成互相監(jiān)督機制；三是各股室（站）、企業(yè)開展查糾活動，局工作組進行嚴格督導(dǎo)；四是干部職工個人開展自查自糾，對照“小鬼難纏”9種行為，逐一找查自身問題，提出改進意見，書寫剖析材料。在查糾過程中，我局共召開各種會議5次，填寫自查表22份，宣傳單50余份，剖析材料20份。

在自查中，我局主要存在三個方面的問題：一是上下班作習時間有不遵守現(xiàn)象；二是局干部下基層調(diào)研次數(shù)偏少；三是要進一步盤活企業(yè)資產(chǎn)。針對這三個問題，局專門召開班子會，研究整改措施，責成責任領(lǐng)導(dǎo)和股室在時間節(jié)點內(nèi)整改。現(xiàn)在這些問題均已得到解決，并在長效機制下，防止了反彈。

四、全面總結(jié)提高

按照已經(jīng)制定方法步驟，在10月底全面總結(jié)活動開展的情況，特別在“回頭看”上下功夫，查“小鬼難纏”的7個方面問題是否依然存在，是否影響和損害了本單位經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，對已查糾的主要問題進行跟蹤，看責任單位責任領(lǐng)導(dǎo)是否將措施落實到位。整理和梳理活動整個環(huán)節(jié)，看是否有遺漏和不到位的情況。資料歸檔備查，指定專人負責搜集活動資料，按照各個階段進行歸類存檔，以備迎檢。建立長效機制，從根本上解決“小鬼難纏”問題：一是建立學(xué)習和調(diào)研制度，加強機關(guān)效能建設(shè)教育力度；二是完善工作落實責任制和督查制；三是結(jié)合落實“八項規(guī)定”、糾正“四風”活動，全面系統(tǒng)地建立黨風廉政建設(shè)體系和反腐敗措施。

五、活動取得成效

除機關(guān)效能明顯提升，機關(guān)作風明顯改進，服務(wù)質(zhì)量明顯提高外，我局活動特別注重實效，著力解決熱點難點問題。

（一）謀求改制企業(yè)發(fā)展新路

1、盤活企業(yè)資產(chǎn)。隨著我區(qū)城鎮(zhèn)化快速發(fā)展，我區(qū)糧食產(chǎn)量銳減，駐區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)糧食企業(yè)完全處于轉(zhuǎn)型狀況。我局憑借近郊優(yōu)勢和大量閑置資產(chǎn)，大力招商引資，并將此作為全區(qū)糧食經(jīng)濟主要增長點。通過全方位的努力，截止6月底，全局各單位引進各類企業(yè)25家，總投資達2000萬元，產(chǎn)值近3000萬元，利稅300余萬元。通過招商引資，為我局企業(yè)增添了新的活力，同時也改變了我局企業(yè)長期以來的困。

2、加強企業(yè)管理。一是推進改制企業(yè)法人安置，在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)籌安排下，我局改制企業(yè)法人安置逐步進入實施階段，有關(guān)安置方案初步形成，部分已安置到位；二是整合企業(yè)資源，實現(xiàn)優(yōu)良資源合理配置，實現(xiàn)利益最大化，如創(chuàng)大牧業(yè)的廠區(qū)整合、購銷與工貿(mào)企業(yè)聯(lián)體租賃等等；三是強化企業(yè)管理，給企業(yè)定目標、定任務(wù)、定實績。誰家的企業(yè)誰負責，對企業(yè)資產(chǎn)的保全、增值作出明確規(guī)定，對企業(yè)財務(wù)的運行定期審計。

（二）幫助基層解決熱點難點問題

由于企業(yè)改制和企業(yè)歷史遺留的矛盾和問題多而復(fù)雜，特別在特困職工生活住房、生老病死等方面，我局極力為職工所想所急，寧可自己不用也要擠出資金，為職工解決困難。同時，努力爭取有關(guān)政策為職工謀求正當利益。蓮花、賽陽、威家等糧食購銷公司因拆遷，為安置職工住房，局長同政府和有關(guān)部門盡力協(xié)調(diào)，及時妥善安置補償。企業(yè)雖然改制，職工的病老及家屬安撫費用局里都盡量安排，能自己解決的不上交矛盾。爭取工會、民政等有關(guān)部門政策為困難職工提供一定的經(jīng)濟幫扶，與有關(guān)部門一起解決再就業(yè)問題。

第2篇 商貿(mào)局廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

今年，我們圍繞“弘揚紅色傳統(tǒng)、抵制黑色腐敗、弘揚清風正氣、保持黨的純潔性”的主題，大力開展廉政文化建設(shè)，著重開展了廉政文化“進機關(guān)”工作，在商貿(mào)系統(tǒng)廣泛形成了“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化良好氛圍，為促進商貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展、構(gòu)建和諧社會和反腐倡廉建設(shè)的深入開展搭建了良好的工作平臺?，F(xiàn)將我辦黨委xxxx年廉政文化建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、建立健全了廉政文化建設(shè)的工作機制

一是建立了廉政文化組織協(xié)調(diào)機制。成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣商貿(mào)辦黨委書記擔任組長，一名副主任領(lǐng)導(dǎo)分管，成員為各股室負責人，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣商貿(mào)辦綜合股，由鄧飛負責具體日常事務(wù)。

二是完善了廉政文化建設(shè)責任機制。將廉政文化建設(shè)進行了具體分工，縣商貿(mào)系統(tǒng)廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責廉政文化“進機關(guān)”工作具體組織協(xié)調(diào)工作，由縣商貿(mào)辦綜合股負責組織實施。

三是建立了廉政文化建設(shè)保障和激勵機制。確保了廉政文化建設(shè)經(jīng)費。

二、開展了豐富多彩的廉政文化活動

1、建立了固定的廉政文化專欄宣傳陣地，制作了廉政公益廣告1條，并且在商貿(mào)辦機關(guān)辦公樓不定期地刊出廉政文化黑板報3期。

2、著力開展了廉政文化進機關(guān)活動。以“廉潔奉公、執(zhí)政為民“為主題，深入開展了黨的十七屆七中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》及中央、省、市、縣有關(guān)厲行節(jié)約的規(guī)定等學(xué)習宣傳活動，將機關(guān)辦公場所作為廉政教育宣傳主陣地，制作了廉政宣傳警示牌和黨務(wù)宣傳欄10余個，使干部職工時刻保持清醒的頭腦，牢記為人民服務(wù)的宗旨，“做人一身正氣，為官一塵不染”，“多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明”，時時處處為群眾著想，多為群眾辦實事、辦好事。結(jié)合開展集中整治干部作風突出問題活動，組織開展了單位黨委書記和主要負責人講廉政黨課、廉文薦讀、知識競賽等活動，組織全系統(tǒng)黨員干部開展了向“微笑天使”呼和浩特火車站售票員孫奇同志學(xué)習活動，學(xué)習他微笑面向工作，微笑面向病魔，微笑面向生活的態(tài)度，積極投入工作，全心全意為服務(wù)對象服務(wù)。組織科級領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工參加了全縣法律知識考試。通過這一系列活動，一是使全系統(tǒng)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都能牢記黨的宗旨，奉行“儉以養(yǎng)德，廉以立身”，大力發(fā)揚井岡山精神，永葆共產(chǎn)黨員本色。二是機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)，工作效能進一步提高。

第3篇 市地稅局廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

近年來，××市地稅局堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造“三個一流”為目標，在反腐倡廉工作中，緊密結(jié)合實際，把握行業(yè)特色，創(chuàng)新廉政手段，完善廉政措施，強勢推進廉政文化建設(shè)，開展了一系列以倡導(dǎo)廉潔奉公、弘揚清風正氣為主要內(nèi)容的廉政文化建設(shè)活動，取得了明顯的成效。全系統(tǒng)兩次被××市政府榮記集體三等功，連續(xù)六年在全市機關(guān)作風萬人評議中名列第一，所有基層分局均被評為“群眾滿意基層站所”。

一、規(guī)范廉政文化機制，把無形的廉政理念轉(zhuǎn)化為有形的廉政制度

該局一直把廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉教育工作的一個重要抓手，做到廉政教育有組織、有目標、有內(nèi)容、有計劃。一是明確責任，層層落實。為將廉政文化建設(shè)落到實處，該局成立了由黨組書記任組長，紀檢組長任副組長，相關(guān)科室和各分局負責人為成員的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作分工和責任，形成了層層負責、上下聯(lián)動的局面。二是把握要求，年年推進。根據(jù)反腐倡廉的總體要求，該局研究制定了《廉政文化建設(shè)規(guī)劃》，明確廉政文化建設(shè)的工作目標、內(nèi)容及相關(guān)標準等。提出20xx年為“廉政文化推進年”，突出廉政文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和各類活動的開展；20xx年為“廉政文化深化年”，全系統(tǒng)統(tǒng)一創(chuàng)建標準，使廉政文化建設(shè)整體上水平；20xx年為“廉政文化鞏固年”，進一步鞏固“廉政文化示范點”的豐碩成果；20xx年為“廉政文化提高年”，爭取廉政文化建設(shè)邁上新臺階，有效促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是強化考評，節(jié)節(jié)監(jiān)控。將廉政文化建設(shè)目標任務(wù)列入年度黨風廉政建設(shè)目標責任書，并將任務(wù)完成情況和履職情況列入綜合管網(wǎng)理考評內(nèi)容。同時建立健全“四位一體”的防控體系，與黨委政府建立齊抓共管機制，并簽訂黨風廉政建設(shè)齊抓共管責任書；與社區(qū)建立8小時外防控機制，由社區(qū)負責對干部8小時外的活動進行監(jiān)督；每年聘請“兩員”即行風評議員、紀檢監(jiān)督員進行評廉，借助社會力量促進地稅干部廉潔從稅；每月由市局內(nèi)部紀檢員對各單位廉政文化建設(shè)情況及干部廉潔自律情況向監(jiān)察室進行匯報。

二、創(chuàng)新廉政文化手段，把外部的廉政載體內(nèi)化為干部的堅定信念

該局注重創(chuàng)新手段，充分體現(xiàn)廉政文化的內(nèi)在柔和特征，從“入眼、入耳、入心、入腦”層面入手，使地稅干部在潛移默化中受到“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的熏陶，為稅收事業(yè)的健康發(fā)展增添精神動力。一是抓硬件投入，突出“入眼”。不斷加大硬件建設(shè)，著力建好廉政陣地。該局以“六有”為基本目標，即政務(wù)公開欄目有廉政規(guī)定、辦稅服務(wù)廳有廉政箴言、工作電腦有廉政網(wǎng)頁、辦稅環(huán)境有廉政宣傳、干部手機有廉政短信，干部家庭有廉政書籍。先后建成廉政文化室10個，廉政文化墻10面，征集廉政文化作品70多幅，同時在辦公室、辦稅服務(wù)廳、廉政走廊等場所懸掛廉政作品，使地稅干部觸目所及皆廉政，為地稅干部職工提供了接受教育的陣地，營造了濃厚的清廉氛圍。二是抓警示教育，突出“入耳”。先后建立了具有地稅特色的“四大教育基地”：市看守所的反腐倡廉警示教育基地、××中學(xué)的稅收宣傳教育基地、烈士陵園的愛國主義教育基地、市委黨校的黨風廉政教育基地，每年利用清明節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等時機，組織大家一邊參觀學(xué)習，一邊思考感悟，接受教育和洗禮，有力地增強了干部職工拒腐防變的思想意識。平時，該局還不定期邀請市紀委、檢察院負責同志作專題報告，強化了干部職工廉潔自律、遵紀守法的思想觀念。三是抓長效機制，突出“入心”。為突出廉政文化建設(shè)互動效果，該局通過在網(wǎng)上開辟“局長熱線”、“征求意見簿”等途徑，利用召開座談會、調(diào)研會等形式廣泛征求干部群眾對廉政文化建設(shè)的意見建議。網(wǎng)每年“兩節(jié)”期間，該局在全系統(tǒng)開展“黨風廉政學(xué)習教育周”活動，通過舉辦廉政講座、上廉政黨課、播放警示教育片、編發(fā)廉政?？?，全系統(tǒng)開展了十佳“勤廉稅干”和“廉內(nèi)助”評比表彰活動，提高了地稅干部家屬的廉潔意識。四是抓學(xué)習教育，突出“入腦”?！白x書可以怡情，讀書可以明理”。近年來，該局堅持不懈地抓廉政學(xué)習教育，深入持久地開展了創(chuàng)建“學(xué)習型機關(guān)”活動，堅持做到每年有專題學(xué)習教育計劃，每半年有一次專題總結(jié)，每季有一次黨課，每月有學(xué)習教育專題，每人有專題學(xué)習筆記，為黨員干部購發(fā)廉政理論、正反典型等廉政書籍近20xx冊。近兩年先后開展了“弘揚清廉新風，共建和諧地稅”和“正人品官德，創(chuàng)清廉機關(guān)”等主題教育活動，“又好又快在地稅”能力?作風建設(shè)主題活動和“樹立正確的利益觀”大討論。

三、打造廉政文化品牌，把共有的廉政建設(shè)深化為自有的廉政特色

該局立足地稅行業(yè)實際，積極探索，在廉政文化的機制建設(shè)、內(nèi)容創(chuàng)建、載體創(chuàng)新等方面緊扣“稅”字經(jīng)、唱好“廉”字歌，力爭在創(chuàng)特色上做文章、下功夫，培育了頗具特色 的地稅廉政文化，全面形成了濃厚的廉政文化氛圍。一是引入國學(xué)經(jīng)典，把握廉政文化建設(shè)的傳統(tǒng)脈搏。近年來，該局挖掘傳統(tǒng)文化，廣泛開展“讀書思廉”活動。及時向干部發(fā)放廉政書籍、報刊，積極開展廉文薦讀，讓干部在讀書中反思、在反思中感悟。局領(lǐng)導(dǎo)向干部推薦于丹《論語》心得、于丹《莊子》心得、《自動自發(fā)》等書籍，引導(dǎo)地稅干部“成思學(xué)道”，超然物外，抵制誘惑。二是依托網(wǎng)絡(luò)平臺，突出廉政文化建設(shè)的科技含量。該局充分利用局域網(wǎng)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，搭建廉政文化信息平臺，積極開展“網(wǎng)絡(luò)宣廉”活動。在揚州地稅系統(tǒng)率先建成“網(wǎng)上稅校”，開辟廉政文化專題網(wǎng)頁，設(shè)置廉政理論、勤廉楷模、警鐘長鳴、廉政要聞、廉政建設(shè)、廉政論壇等6個欄目。平時地稅干部可自由閱讀網(wǎng)上廉政內(nèi)容，進行知識更新；也可以自練自測自評廉政習題，熟悉和掌握黨風廉政建設(shè)方面的紀律規(guī)定；可以觀看每月更新的以反腐倡廉為主題的教育片，促進自警自勵。不僅于此，每位地稅干部還把自己的廉政警言設(shè)為計算機屏保，作為座右銘，辦稅廳顯示屏將廉政規(guī)定滾動播出，在××地稅網(wǎng)站開辟廉政網(wǎng)頁，在網(wǎng)上稅校播放廉政警示片，廉政文化“春風化雨、潤物無聲”的作用不斷顯現(xiàn)。三是營造溫馨效應(yīng)，體現(xiàn)廉政文化建設(shè)的人文精神。為了使廉政文化真正體現(xiàn)以人為本，更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾，該局不斷創(chuàng)新載體，如元宵節(jié)開展廉政燈謎竟猜、“七一”開展勤廉楷模征文及演講等，以大量豐富多彩而又引人入勝的活動激發(fā)干部職工的熱情，使其在潛移默化中得到教育。去年，該局在干部職工中廣泛開展了征集廉政勤政格言警句活動，共收到格言警句200多條。通過精心篩選，該局把各人選送的格言警句設(shè)計印刷成精美的《地稅干部廉潔從政警言錄》袖珍手冊，贈送給每個人，要求大家清正廉潔不忘懷。結(jié)合榮辱觀教育，與市糾風辦、文明辦一起邀請××市的漫畫家，把“八榮八恥”以漫畫的形式表達出來，制作成《明辨榮辱 傳承文明》漫畫宣傳冊發(fā)給每一位干部職工。同時，向社區(qū)、機關(guān)、工廠、學(xué)校、農(nóng)村贈送發(fā)放2萬余冊貼近生活、圖文并茂、雅俗共賞的漫畫宣傳冊，在社會上產(chǎn)生了良好反響。風清雨潤 重德崇廉全力打造廉政文化特色品牌

第4篇 縣工商局廉政文化建設(shè)總結(jié)

__縣工商局著力加強廉政文化建設(shè)，堅持“抓好三個載體、突出三個層面、注重三個結(jié)合”，引導(dǎo)干部職工增強防腐倡廉意識，做到勤政廉政，樹立紅盾衛(wèi)士良好廉潔形象。

一、創(chuàng)新教育形式，抓好三個載體

一是抓好《工商廉政文化期刊》建設(shè)。每季度刊發(fā)一期電子版《廉政文化期刊》，期刊設(shè)有廉政法規(guī)、廉政動態(tài)、廉政信息、廉政活動、廉政心得等版塊，內(nèi)容貼近工商工作實際，具有現(xiàn)實教育意義，較好地發(fā)揮了廉政文化教育引導(dǎo)功能。該期刊同時分發(fā)至縣四辦、黨工委、監(jiān)察局等單位，引起系統(tǒng)外高度關(guān)注，受到縣紀委領(lǐng)導(dǎo)肯定。目前已出6期。二是抓好廉政文化陣地建設(shè)。在圖書室設(shè)立廉政文化教育角，陳列各種廉政專著、報刊雜志和理論讀物，開展“讀書思廉”活動，每周安排一個晚上分批分次組織干部職工閱讀廉政類書籍、報刊，并互相交流學(xué)習心得，做到學(xué)習有制度、有計劃、有筆記、有心得；在局機關(guān)開辟廉政文化長廊，在各工商所工商文化長廊安排廉政文化專欄，設(shè)置廉政活動、預(yù)防教育、警示教育等內(nèi)容，供干部職工參觀學(xué)習；依托__紅盾網(wǎng)建設(shè)富有客家地方特色的工商廉政文化網(wǎng)頁，設(shè)立廉政制度、警示教育、廉政作品、廉文精選等欄目，讓干部職工了解廉政動態(tài)。三是抓好“先進典型”教育平臺建設(shè)。充分結(jié)合__作為紅色革命根據(jù)地的優(yōu)勢，通過組織全體干部職工學(xué)習身邊的廉政先進典型，引導(dǎo)干部“取長補短”、“見賢思齊”，與典型比廉。如：組織全體干部利用下班時間“因地制宜”開展學(xué)習教育活動，集體參觀石壁紅土地培養(yǎng)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨黨員--張仁和同志事跡展；組織前往革命烈士陵園，開展以“緬懷先烈，繼承傳統(tǒng)，永葆先進”為主題的黨風廉政教育活動，做到在緬懷革命先烈的過程中，接受革命傳統(tǒng)教育；邀請縣紀委、檢察院領(lǐng)導(dǎo)開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，組織觀看警示教育專題片、參觀永安監(jiān)獄和警示教育基地接受教育。

二、把握廉政重點，突出三個層面

一是突出領(lǐng)導(dǎo)干部層面。落實黨組中心組學(xué)習制度，認真學(xué)習貫徹《廉政準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等一系列廉政法律以及政策法規(guī)，增強廉政意識，并及時關(guān)注干部職工的思想動態(tài)，樹立先進典型，鼓勵學(xué)習先進。積極參與省、市局組織的“書《準則》作表率”廉政硬筆書法比賽、《廉政準則》知識測試等活動，進一步全面了解掌握《廉政準則》八個方面“禁止”、52個“不準”具體規(guī)定，進一步端正思想，牢固樹立起為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、公正執(zhí)法、依法行政的觀念。二是突出重點崗位層面。著力加強廉政制度文化建設(shè)，出臺了《公務(wù)用車管理制度》、《財務(wù)使用登記管理制度》等相關(guān)制度，堅持按章按法辦事，規(guī)范政務(wù)公開，保證內(nèi)容真實、完整，形成用制度約束行為的有效機制。同時，完善廉政談心，定期約談重點崗位工作人員，全面掌握干部的工作、學(xué)習、黨風廉政方面存在的`問題與思想變化，確保重點崗位干部心態(tài)穩(wěn)定，思想廉潔。三是突出年輕干部層面。利用“五四”青年節(jié)等時機，開展一系列以廉政建設(shè)為主題的活動，培養(yǎng)工商廉政后備軍。召開年輕干部座談會，圍繞“以廉為榮、以貪為恥”內(nèi)容進行座談，引導(dǎo)年青干部樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀；舉辦年輕干部反腐倡廉演講比賽，參加演講的年輕干部結(jié)合工商工作實際，圍繞參加警示教育體會、對反面典型剖析的教訓(xùn)和啟示、如何預(yù)防職務(wù)犯罪等作了精彩的演講。同時，針對年輕干部涉世不深，情緒不夠穩(wěn)定的特點，加強人文關(guān)懷，建立心理關(guān)懷機制，多渠道、多形式地為年輕干部做好事、辦實事、解難事，促使年輕干部加強自律，提升防腐倡廉的自制力。

三、深化廉政內(nèi)涵，注重三個結(jié)合

一是與工商文化建設(shè)相結(jié)合。將廉政文化建設(shè)作為工商文化建設(shè)的重要內(nèi)容凸顯，以“秉公用權(quán)、廉潔工商”為主題，開展廉政文化建設(shè)大討論活動，收集建設(shè)建議50多條，在桌、臺、墻上設(shè)置廉政文化專欄、懸掛廉政格言警句、擺放廉政桌牌、臺歷，將廉政文化滲透到工作環(huán)境中，營造濃厚的廉政文化氛圍。定期組織干部觀看警示教育錄像片，先后開展了自我廉政教育、廉政談心、廉政心得體會征集、唱紅歌、黨史知識競賽等活動，并按照省、市局要求積極開展廉政文化作品征集活動，共報送書法、繪畫及攝影作品21件。二是與“增激情、鼓干勁、正風氣”活動相結(jié)合。認真落實效能建設(shè)制度，積極建立完善廉政監(jiān)督長效機制、責任追究制度和激勵機制，將廉政文化建設(shè)納入各單位年終考核。特別是在節(jié)假日時，采取向領(lǐng)導(dǎo)干部贈廉政臺歷、發(fā)廉政短信、送廉政賀卡、簽訂“廉潔過年”承諾書等形式，有針對性地推動“增激情、鼓干勁、正風氣”活動深入開展。今年以來，縣局與各股所簽訂防腐倡廉責任書17份，撰寫廉政調(diào)研文章，發(fā)放政風行風問卷調(diào)查500余份，滿意度99.9%以上。三是與工商職能宣傳工作相結(jié)合。加大工商部門強化效能建設(shè)、提升服務(wù)水平等工作宣傳，突出工商部門加強廉政文化建設(shè)成效。今年以來，在全市系統(tǒng)位居前列，在縣委、縣政府__在線、《增激情、鼓干勁、正風氣增刊》等媒體上刊登文章4，凸顯了工商部門執(zhí)政為民理念。

第5篇 鄉(xiāng)廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

__鄉(xiāng)廉政文化建設(shè)總結(jié)

今年以來，我鄉(xiāng)把加強廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉的的重中之重，采取健全機制、創(chuàng)新規(guī)范化、形式多樣開展廉政文化七進活動，廉政文化建設(shè)取得了較好的效果。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。成立廉政文化“七進”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了__鄉(xiāng)廉政文化“七進”具體工作方案，明確由鄉(xiāng)紀委總協(xié)調(diào)，鄉(xiāng)宣傳辦、組織辦牽頭，其他鄉(xiāng)級部

門協(xié)助，各村（社區(qū)）各市場單位由支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)落實，黨支部書記負總責的責任體系。

二、創(chuàng)新載體，形式多樣開展活動。在各村組織觀看廉政電影，使黨員、干部和群眾在娛樂休閑中受教育，使廉政思想深入民心，收到了較好的社會效果今年以來，鄉(xiāng)紀委會同鄉(xiāng)宣傳部門，扎實開展廉政文化進農(nóng)村的“三廉”系列活動，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會氛圍。一是宣廉。各村、各市場單位組織全體黨員干部認真學(xué)習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》,以村主干道為主要宣傳陣地，通過開設(shè)廉政文化宣傳專欄，刷寫廉政文化標語40多條，增強廉政文化進農(nóng)村活動氛圍。二是思廉。各村以村級組織活動場所為陣地，鄉(xiāng)機關(guān)以會議室等為陣地組織廣大黨員干部集中進行黨風廉政建設(shè)和反腐敗方面的教育和培訓(xùn)，學(xué)習宣傳《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等廉政法規(guī)，重點學(xué)習《黨章》和十八大以來中央、省、市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)對反腐敗的重要論述。通過印發(fā)資料等形式進行廣泛宣傳，各村還購置、收集黨風廉政的有關(guān)書籍、電教片、《紀檢監(jiān)察》等廉政文化資料，組織村兩委班子和黨員群眾定期學(xué)習、討論，合理利用三務(wù)公開欄，抓好黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開，增強工作實效。三是促廉。通過廉政事跡宣講、警示教育活動，促進了農(nóng)村黨員干部勤廉為民。

通過生動活潑的形式、獨特新穎的載體，在廣大黨員干部中以及全鄉(xiāng)廣大干部群眾中營造了“崇尚廉政”、“褒揚廉政”、“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的嶄新社會風尚，形成了良好社會環(huán)境。

三、結(jié)合實際，扎實推進。在開展“廉政文化進農(nóng)村”活動中，堅持貼近農(nóng)村實際，農(nóng)民生活的“兩貼近”方針，努力把廉政文化進千家萬戶、田間地頭，滲透到農(nóng)村的各項工作中去一是與農(nóng)民的思想道德教育相結(jié)合；二是與加強農(nóng)村民主政治建設(shè)相結(jié)合三是與為農(nóng)民辦實事相結(jié)合；四是與促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合。通過扎實開展“廉政文化進農(nóng)村活動”，我鄉(xiāng)在廉政建設(shè)工作中取得了較好的成績。

通過開展廉政文化進農(nóng)村活動，廣大黨員的思想素質(zhì)得到了較大提高，違法違紀現(xiàn)象明顯下降。今年，全鄉(xiāng)無反映農(nóng)村黨員干部問題的信訪，同時農(nóng)村黨員受處分趨勢明顯下

降，黨風、民風明顯好轉(zhuǎn)，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。通過開展農(nóng)村廉政文化建設(shè)，密切了黨群干群關(guān)系，促進了農(nóng)村基層干部廉潔奉公，增強了村民崇廉尚廉的意識，促進了農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面發(fā)展。

（編輯：圓圓）

第6篇 煤礦廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

一、突出監(jiān)督重點，在參與并保證企業(yè)重大決策落實中充分發(fā)揮作用

積極有效參與企業(yè)重大決策，并在實施過程中強化監(jiān)督，保證重大決策精準貫徹，是企業(yè)紀檢組織的一項重要任務(wù)。

一是積極有效地參與企業(yè)重大決策。為認真貫徹落實集團公司振興礦老工業(yè)基地的戰(zhàn)略部署，礦紀委主動介入，搞調(diào)研、提建議，對干部職工進行垞“城的發(fā)展和希望在外部”的主題教育，引導(dǎo)和激勵職工走出去創(chuàng)業(yè)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子通過實踐反復(fù)論證，進一步明晰了“內(nèi)穩(wěn)外擴、內(nèi)精外強”的發(fā)展思路，主要領(lǐng)導(dǎo)拿出相當?shù)木Ψ旁诋惖仨椖康耐卣股?。?jīng)過艱苦努力，先后拿下了托管兩個礦井、產(chǎn)能達到300萬噸的承包垞生產(chǎn)合同，實現(xiàn)了城礦史上第一次成建制綜采、綜掘隊伍走出去創(chuàng)業(yè)的突破。目前，設(shè)計年產(chǎn)120萬噸的甘肅酒鋼集團裕源煤礦、日產(chǎn)已達6000噸、月進600米左右的山西新都綜采、綜掘隊等異地項目進展順利。

二是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)重要問題實施監(jiān)督。我們狠抓了管理人員安全履職考核的制度化、規(guī)范化建設(shè)，強化履職過程的檢查監(jiān)督。根據(jù)集團公司關(guān)于管理人員安全履職考核的相關(guān)規(guī)定，專門研究下發(fā)了《某礦管理人員安全履職考核補充規(guī)定》，新增了12條內(nèi)容，礦紀委專門設(shè)計印制了干部下井帶班作業(yè)、必知必會知識抽查、每月下井工數(shù)以及隱患排查整改等四個表格，由部門負責日常考核，紀委月度匯總形成考核報告，考核結(jié)果與干部履職績效掛鉤。定期組織有關(guān)部門就“三違”治理、動態(tài)工程質(zhì)量、干部跟值班等，每月至少進行兩次動態(tài)監(jiān)察，凡沒有完成任務(wù)的，一律停班追究，2022年管理人員共有98人次因敷衍應(yīng)付等不盡職或不履職受到責任追究。通過強勢督查，各級管理人員安全履職的積極性、主動性明顯增強，較好的夯實了安全工作基礎(chǔ)。

三是積極開展企業(yè)重點工作的有效督查。棚戶區(qū)改造是加快振興礦老工業(yè)基地的一項重要工作。在參與制定棚戶區(qū)改造方案、工作規(guī)劃的基礎(chǔ)上，為防止操作簡單化和違規(guī)違紀行為的發(fā)生，真正把惠民工程辦好，確保各項政策落實到位，礦紀委參與、督促有關(guān)部門制定實施了政策入戶宣傳、層級信訪接待和集訪責任追究等制度，確保全礦352戶棚戶區(qū)24291平方米居民人人懂政策，個個知步驟，保證了棚戶區(qū)改造工作的積極穩(wěn)妥推進。在跟蹤督查《節(jié)能減排管理辦法》、《節(jié)能減排管理制度》等文件規(guī)定落實的基礎(chǔ)上，形成了由規(guī)劃發(fā)展科每天調(diào)度會通報主要能耗消耗情況、每旬進行分析、每月工作例會等制度，保證了各項指標任務(wù)的完成。2022年礦被xx市環(huán)保局、經(jīng)貿(mào)委評為“清潔生產(chǎn)合格”單位。

二、抓住監(jiān)督關(guān)鍵，在強化教育懲處中促進黨員干部廉潔從業(yè)

企業(yè)重大決策能否得到精準貫徹，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部。為此，我們始終把黨員干部和人、財、物管理崗位人員作為監(jiān)督重點，通過開展教育引導(dǎo)、廉潔論證、查辦案件等途徑，促使各級干部自覺貫徹落實企業(yè)的各項決策，規(guī)范從業(yè)行為。

首先，努力營造強勢本廉宣教氛圍。垞為規(guī)范黨員干部貫徹企業(yè)各項決策的行為，推進“本廉城”創(chuàng)建，礦在資金十分緊張的情況下，想法設(shè)法投入7萬余元，對集學(xué)習、電教、網(wǎng)絡(luò)、談話等功能為一體的多功能廉潔文化室進行了軟硬件補充，將人工湖進行重新布點和改造，發(fā)動黨員干部取名，使之賦予具有群眾基礎(chǔ)的、較為豐富的廉潔內(nèi)涵，建成了具有觀光、教育、休閑等功能的“蓮湖”。與此同時，我們還積極開展構(gòu)建家庭“護廉網(wǎng)”、黨員干部七項規(guī)定主題教育、舉辦廉潔講壇、廉潔教育周、召開典型案件通報會等十多項活動，使廉潔文化滲透到了企業(yè)工作的方方面面。

第7篇 國土資源局2023年廉政文化建設(shè)活動工作總結(jié)

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照懲防體系建設(shè)的總體要求，以廉政文化建設(shè)為切入點，不斷加大反腐倡廉工作力度。通過突出重點、拓寬領(lǐng)域、整合資源、創(chuàng)新方法，不斷增強廉政文化的影響力，在培育廉政文化意識，營造廉政文化氛圍，構(gòu)建廉政文化建設(shè)長效機制等方面取得明顯成效，推動了反腐倡廉建設(shè)和國土

資源管理各項工作的深入開展。

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，整體推進廉政文化建設(shè)

統(tǒng)一的思想，正確的認識是工作順利開展的基礎(chǔ)。為此，我局把廉政文化建設(shè)作為黨建工作的重要舉措和反腐倡廉的治本之策，從拓展思路，加強領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)，不遺余力地抓緊抓好。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了由“一把手”任組長的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議，專題研究和布置廉政文化建設(shè)工作，對工作進行分工合作，協(xié)調(diào)聯(lián)動，努力形成工作合力，保證全系統(tǒng)廉政文化建設(shè)的健康、穩(wěn)步、順利開展。

二是制定方案。在加強領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，制定了《××縣國土資源局2022年廉政文化建設(shè)工作實施方案》，明確了工作的指導(dǎo)思想、工作目標和重點內(nèi)容。根據(jù)國土事業(yè)發(fā)展的需要，完善了“堅持以人為本工作理念，突出注重預(yù)防工作方針，完善宣傳教育工作制度，抓好廉政文化工作載體”的工作思路，把廉政文化建設(shè)作為加強黨風廉政建設(shè)和國土文化建設(shè)的新抓手，與國土整體工作一起規(guī)劃、一起部署、一起檢查、一起落實。

二、突出重點，創(chuàng)新方法，全面深化廉政文化建設(shè)

廉政文化建設(shè)點多面廣，只有抓住重點，以點帶面，再賦予鮮活的內(nèi)容，才能發(fā)揮好廉政文化建設(shè)的作用。因此，在工作中，我局按照廉政文化建設(shè)工作的總體部署，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習實踐活動和“加強作風建設(shè)、促進科學(xué)發(fā)展”等主題實踐活動，我局努力做到突出重點，創(chuàng)新方法，不斷提升廉政文化建設(shè)的層次和品位，進一步提高干部職工的反腐倡廉意識。

(二)方法上符合實際，重點抓好“三進”工作

一是開展廉政文化進機關(guān)活動，營造勤政廉政氛圍。我局緊密結(jié)合自身實際，求活形式，深入開展廉政文化進機關(guān)活動。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、宣傳專欄、信息簡報等宣傳陣地的作用，通過布置廉政標語、上廉政課等形式，營造機關(guān)勤政廉政的氛圍;利用“一把手”上廉政課、教育培訓(xùn)、座談會、交流讀書心得等形式，開展各類符合機關(guān)干部特點的教育活動;借助文化力量，廣泛開展讀廉政書、看廉政片等廉政文化活動，使“立黨為公，執(zhí)政為民”理念根植于黨員干部心中。 三是深化廉政文化進家庭，營造家庭廉潔環(huán)境。以“樹廉潔家風”為主題，廣泛開展家庭助廉活動，加強對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女的教育，提高家庭助廉意識，筑牢家庭廉政防線。

第8篇 全縣廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，一年來，我縣在廉政文化建設(shè)工作中，通過加強領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際，發(fā)揮地方優(yōu)勢，積極探索，創(chuàng)新載體，在全縣打響了廉政文化品牌，做大了廉政文化這篇“大文章”，切實推動了廉政文化建設(shè)向縱深發(fā)展，營造了濃厚的廉政文化氛圍?，F(xiàn)將我縣近今年開展廉政文化建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視

(二)人員職責到位

近年來，廉政文化建設(shè)工作任務(wù)日趨繁重，如果沒有一支好的隊伍，這項工作是難以完成好的。為此，我們在科室編制，人員配備等方面給予傾斜。并專門成立紀委廉政文化宣傳報道小組，將宣傳任務(wù)分解到機關(guān)各個科室。

二、結(jié)合工作重點，開展豐富多彩的廉政文化建設(shè)活動

(二)發(fā)揮廉政教育基地作用，提升廉政文化教育

1、建立了專題廉政展室。為充分展現(xiàn)朱德同志生前的勤政廉政事跡，對廣大黨員干部進行專題教育，經(jīng)向中央有關(guān)部委請示，增設(shè)了朱德勤政廉政的專題展室，精心布展了“紀委書記、信仰堅定、勤政為民、清廉家風、風范長存”五個版塊，展現(xiàn)了朱德同志任我國首任紀委書記為黨的紀律檢查工作付出的心血、指明的方向，提出了黨員干部要堅定信念、勤儉建國、勤儉持家、廉潔守紀的勤政廉政真言，生動地教育了廣大黨員干部要勤政為民、廉潔自律，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。

2、加強朱德勤政廉政思想的挖掘。成功籌辦了朱德與黨風廉政建設(shè)學(xué)術(shù)座談會，來自全國各地80余名專家學(xué)者及朱德親屬參加了座談，發(fā)表了專題文章60篇；協(xié)助省紀委、省電視臺拍攝了朱德故居全國廉政教育基地巡覽，制作了《朱德故里行》、《幫忙幫到點子上》、《偉人風范》等廉政教育專題片，在省、市、縣電視臺播出。組織編印了《朱德與廉政建設(shè)》、《朱德—新中國黨的首任紀委書記》、《廉政故事集》等教育讀本，在朱德故居紀念館設(shè)立了廉政文化書屋，購置廉政書刊8000多冊免費供給游客閱讀；制作了廉政公益廣告，展出廉政公益廣告作品60余件；舉辦了朱德故里“廉政之歌”文藝匯演，組建廉政文化宣傳隊，編排快板、小品等文藝節(jié)目30余個定期演出，大力弘揚了朱德的勤政廉政精神。

3、建立黨員干部到廉政教育基地接受教育的制度。出臺了關(guān)于組織黨員干部到朱德故里全國廉政教育基地接受教育的相關(guān)制度，推出了參觀一次《朱德生平事跡》主題展覽、觀看一次《朱德風采錄》專題教育片、重溫一次入黨誓詞、召開一次勤政廉政座談會、留一次瞻仰感言、讀一本《生活中的朱德》傳記、珍藏一張印制朱老總勤政廉政先進事跡的門票的“七個一”活動。近三年來，先后有來自省內(nèi)外90個單位專題到朱德故居開展廉政教育活動，已教育黨員干部5萬余人次，教育干部群眾100余萬人次，已經(jīng)成為全國各地開展廉政教育的重要陣地。

(四)開展豐富文娛活動，樹廉政文化新風尚

采取播放廉政公益廣告影視作品、制作廉政警示牌、懸掛廉政宣傳標語等形式，在全縣開展多層面、多形式的廉政文化“進機關(guān)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)、進家庭、進醫(yī)院、進工程”的“八進”活動，做到電視有畫面、電臺有聲音、網(wǎng)站有專題、報紙有版面、墻面有專欄，立體化推進展播活動，使展播內(nèi)容入眼入耳、入腦入心，推動儀隴廉政文化建設(shè)。

第9篇 學(xué)校廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

為認真貫徹落實中共中央頒發(fā)的《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，從2022年下半年開始，我校作為“廉潔文化進校園”的試點單位，積極行動起來，嚴格執(zhí)行了區(qū)教育局關(guān)于加強廉政文化進校園的指示精神，結(jié)合“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習活動，結(jié)合“學(xué)黨章、守紀律，轉(zhuǎn)作風、樹形象”主題教育，結(jié)合“學(xué)習聞天精神”教育實踐，結(jié)合學(xué)校德育工作，努力營造“敬廉崇潔、弘揚文明”的良好氛圍。我校通過一系列的教育實踐活動，采用形式多樣、切實可行方法，把“廉潔文化進校園”教育活動融入到校園文化建設(shè)中，廉政文化如同春天的和風、如同二三月間的細雨，無聲無息地滋潤著師生的心靈，在廣大師生的心中樹立起了“崇廉、奉廉、贊廉”的意識，構(gòu)筑起了拒腐防變的堅固防線。

一、首先在行政領(lǐng)導(dǎo)中開展“廉正從政、勤潔為民”的教育

火車跑得快，全靠車頭帶。一所學(xué)校的廉政文化建設(shè)是否能取得預(yù)期的效果，取決于校領(lǐng)導(dǎo)班子是否重視廉政文化建設(shè)，是否能在廉政文化建設(shè)中起帶頭作用。因此校黨支部、校行政聯(lián)席會議決定首先在校行政領(lǐng)導(dǎo)中開展“廉正從政、勤潔為民”的教育。我們主要采取了以下幾項措施：

1、由黨支部牽頭，成立“廉政文化”建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。黨、政、工、團分頭落實，深入研究、探索和把握校園文化建設(shè)和未成年人思想教育規(guī)律，建設(shè)具有時代特點的校園廉正文化，對“廉潔文化進校園”活動進行討論布置，把加強學(xué)生廉潔誠信教育和教職員工廉潔為師教育納入校園文化建設(shè)之中，努力建設(shè)具有夾小特色的校園廉潔文化。

2、與“三風”建設(shè)相結(jié)合。“廉潔文化進校園”教育活動與黨風廉潔建設(shè)、行風建設(shè)和師德師風建設(shè)緊密結(jié)合起來，使“廉潔文化進校園”活動以一種黨員、干部、廣大師生樂于參與、易于接受的形式來增強教育的廣泛性、深入性和有效性，通過日常耳濡目染陣地宣傳（畫廊、廣播、板報等），不斷樹立黨員、干部、廣大師生“敬廉崇潔”的道德觀，從而建立“廉潔從教、誠信守法”的良好風尚。

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子達成共識，學(xué)校重大事項由校行政集體討論決定，避免出現(xiàn)“一言堂”；切實做好校務(wù)公開、規(guī)范收費、教代會等工作，促使學(xué)校管理更加民主和科學(xué)。

4、建立定期述職制度，校行政和各部門定期向全校教師報告自己幾個部門的近階段工作，接受教職工的監(jiān)督。

二、在黨員中開展以“學(xué)黨章、守紀律，轉(zhuǎn)作風、樹形象”為主題的教育

黨員是學(xué)校里的頂梁柱，黨風正則校風正、師風正、學(xué)風正。為此，我們在黨員中開展了“學(xué)黨章、守紀律、轉(zhuǎn)作風、樹形象”的主題教育。我們具體做了這幾件事：

1、把廉潔文化進校園活動與共產(chǎn)黨員先進性教育活動、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習活動、黨風廉潔建設(shè)活動結(jié)合起來，每學(xué)期初，黨員干部首先向教職工表態(tài)，在管理工作中，吃苦在前，享受在后，堅持廉正奉公，不徇私；在教學(xué)業(yè)務(wù)上，能守一線不掉隊，扎扎實實，以身示范；在生活作風上，保持傳統(tǒng)不抹黑，歡迎廣大教職工監(jiān)督。從而為廉潔文化進校園起到了很好促進的作用。今年，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全校黨員人人制定了公開承諾書，并在公示欄中公示，以利于教職工監(jiān)督。

2、民主生活會：與黨員先進性教育相結(jié)合，每學(xué)期召開一次以“學(xué)黨章、守紀律，轉(zhuǎn)作風、樹形象”為主題的民主生活會。深入學(xué)習黨章，密切聯(lián)系工作實際，開展黨風自糾活動，從而促進黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持科學(xué)發(fā)展觀，進一步提高黨員干部的政治思想素質(zhì)。本學(xué)期9月份召開的民主生活會，黨員們緊緊圍繞廉政文化建設(shè)這一主題，精心組織材料，勇于解剖自己，敢于坦誠自己的真實想法，在自己受教育的同時，也給了其他黨員很大的啟示。

3、建立了社校共建體系，學(xué)校黨支部和夾城里社區(qū)黨支部簽訂了共建協(xié)議。雙方一起開展黨員活動，互相交流經(jīng)驗、體會，共育廉政建設(shè)的奇葩。

三、在教師中實施“廉潔從教，誠信立崗”的教育

1、提高認識，營造濃郁的校園廉潔文化氛圍，提高全體教職工愛崗敬業(yè)，依法執(zhí)教，廉潔從教的意識，增強全體教師干凈做人，規(guī)范做事，遵紀守法的自覺性。

2、簽訂廉潔從教服務(wù)承諾，要求每位教師必須遵守堅決不以教謀私，不搞有償家教。

3、將教師廉潔從教工作納入年度考核和表彰晉級活動中，把廉正教育作為優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師評定、先進集體評定的重要依據(jù)。年終表彰師德標兵，讓校園里充滿黨風正、行風廉、師風好的氛圍，從而使廣大教職工能做到“揚清正廉潔之風，做師德高尚之人”。

4、堅定廣大教師教書育人的責任感和使命感，鼓勵全體教師在學(xué)科中滲透廉潔教育，引導(dǎo)教師遵循新課程理念，充分發(fā)掘和凸顯語文、品德、社會、綜合實踐等學(xué)科內(nèi)容中廉潔教育的資源，發(fā)掘教師教書育人的潛能，有機結(jié)合平時的德育活動，抓住廉潔與學(xué)科的結(jié)合點整合，向?qū)W生進行潛移默化的教育，陶冶學(xué)生的情操，提高教育的效率。

四、 “敬廉崇潔，飛揚童心”是學(xué)生廉政教育的主題

1、開展“我是廉潔勤儉的小接班人”教育活動。充分利用國旗下講話、午會、班會等時間開展以“愛國愛黨、誠實正直、崇廉誠信”為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)道德教育，將防腐倡廉的根子種植在學(xué)生的意識中、行為里。

2、尋、讀、寫、講廉潔故事活動。讓學(xué)生走進家庭生活，走進社區(qū)，通過書本中、身邊的榜樣人物引路，培養(yǎng)學(xué)生在獲取知識和懂得道理的同時，通過用眼睛去觀察、用心靈去體驗、動腦思考、用語言表達，與心靈真正發(fā)生碰撞，產(chǎn)生思想的火花，明白該如何做人，怎樣做事，從而引導(dǎo)青少年形成正確的人生觀和價值觀，幫助學(xué)生形成正確的理想信念，達到預(yù)防和教育的目的。

3、充分利用宣傳櫥窗、黑板報、廣播站、網(wǎng)絡(luò)、電影等媒體；開展看廉潔自律課外書籍，收集廉潔格言、故事、漫畫，觀看反腐敗電影，舉辦廉潔教育主題班會，參觀愛國主義教育基地，教唱廉潔歌曲，交流心得體會等七種形式的活動，使學(xué)生在豐富多彩的綜合實踐活動中了解反腐倡廉的有關(guān)知識，形成以誠實守信、正直節(jié)儉、崇尚廉潔為基本的核心價值觀，使孩子們在潛移默化、耳濡目染中養(yǎng)成廉潔習慣,將敬廉崇潔這本“書”讀到心里,使他們從小具有抵抗不良習慣的免疫力。

第10篇 縣地稅局廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

——玉山縣地稅局廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

基于對廉政文化建設(shè)的深刻認識和思考。近年來，玉山縣地稅局通過加強機制建設(shè)、打造文化精品、用活“十廉”載體，深入開展廉政文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉政文化的輻射力、感染力和凝聚力，取得了明顯成效。2022年，該局評為玉山縣廉政文化建設(shè)示范點、上饒市第三批廉政文化建設(shè)示范點并被上饒市紀委向江西省紀委推薦申報江西省廉政文化建設(shè)示范點、全市地稅系統(tǒng)落實黨風廉政建設(shè)責任制和懲防體系建設(shè)先進單位。江西省委常委、省紀委書記周澤民2022年4月到該局調(diào)研指導(dǎo)工作，對該局黨風廉政建設(shè)和廉政文化建設(shè)工作給予了充分肯定。

一、加強機制建設(shè)。機制建設(shè)是廉政文化建設(shè)深入持久健康發(fā)展的根本保證。一是健全領(lǐng)導(dǎo)體制。建立了由縣局主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長、分局、股室主要負責人為成員的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是健全工作機制。制定了廉政文化建設(shè)工作分工表和工作推進表，重點強化了各部門主體責任，構(gòu)建了各部門齊抓共管的工作局面，形成了“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動，全員參與”的工作機制。三是健全經(jīng)費保障機制。做好了每年優(yōu)秀廉政文化項目、作品、活動以及廉政文化宣傳場所、設(shè)施建設(shè)的投入資金預(yù)算，加大廉政文化建設(shè)的投入，對群眾性的廉政文化活動予以支持和鼓勵，推動廉政文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、打造文化精品。2022年，玉山縣地稅局干部馮麗主創(chuàng)的小品《一堂稅法課》榮獲該年度玉山縣廉政專題演出一等獎。2022年，中國江西新聞網(wǎng)紀檢監(jiān)察頻道刊載了《玉山縣地稅局廉政文化大書特“書”》的報道。這套廉政文化大書是由該局孔瑞清、鄧仕俊2名干部歷時5個月，經(jīng)過4輪修改、收集、整理、編印的一套供地稅干部學(xué)習使用的廉潔從稅教育系列讀本，玉山縣紀委的主要領(lǐng)導(dǎo)為讀本作序。從稅收小品到廉潔從稅教育系列讀本，該局在打造廉政文化精品主要有二個特色：首先是創(chuàng)作低成本。勤儉節(jié)約辦事，讓干部覺得廉政文化精品與廉政主題形式協(xié)調(diào)。其次是創(chuàng)作高質(zhì)量。以廉潔從稅教育系列讀本為例，高質(zhì)量的體現(xiàn)：一是在本單位立得住。讀本共計50余萬字，由廉政法規(guī)、廉政故事、廉政文集、警鐘長鳴、稅官風采、懺悔錄6大類組成。其中，《廉政法規(guī)》收集28個與廉政有關(guān)的黨紀條例、法律法規(guī)和稅務(wù)部門規(guī)章制度；《廉政故事》整理31個廉政典故、20個廉政小故事、5個廉政成語典故以及部分廉政警句格言；《廉政文集》收集古今中外廉政制度和廉潔文化；《警鐘長鳴》收集37個國稅、地稅干部腐敗案例的案情簡介、點評與警示；《稅官風采》主要是宣揚玉山地稅黨員干部先進代表人物20余人，同時對該局部分干部攝影、廉政小品劇本等作品進行展示；《懺悔錄》收集19個貪官的心靈懺悔、犯罪事實、觸犯罪名等。該讀本的推出，是該局對打造廉政文化精品的嘗試。讀本中的廉政法規(guī)方便了干部學(xué)法知法，正反典型案例即給人警示又給人以啟迪；廉政故事趣味性濃厚，可讀性強；稅官風采又展示了先進楷模的事跡，催發(fā)了地稅干部廉潔從稅的滿腔熱情。二是在社會各界叫得響、傳得開。2022年，上饒市紀委在檢查玉山縣地稅局廉政文化建設(shè)示范點工作時，對該讀本給予了充分肯定，其它單位也紛紛前來取書。

三、用活“十廉”載體。穆如清風，潤如雨露。該局緊密結(jié)合地稅工作實際，重視把“十廉”文化建設(shè)融入地稅工作和干部生活之中。一是制度促廉。(www.koomao.com)針對“征、管、查、減、免、罰、人、財、物”九個節(jié)點，完善懲防體系，為廉政文化建設(shè)提供了制度保障。二是環(huán)境倡廉。做好“一建兩上”制度，在辦公場所建立固定的廉政文化宣傳欄、政務(wù)公開欄3個，電腦屏保上設(shè)有干部喜歡的廉政格言，辦公桌擺放了自己創(chuàng)作的.廉政感言標牌，時刻警醒自己廉潔自律。三是教育養(yǎng)廉。經(jīng)常開展警示教育講座、紅色教育和讀書月活動，每年組織干部職工觀看廉政警示片3次。四是榜樣導(dǎo)廉。積極做好先進單位和先進個人的評選，利用正面典型開展示范教育，用先進人物的事跡教育人、感染人、鼓舞人。五是自律守廉。簽訂廉政承諾書，執(zhí)行好《廉政準則》、個人重大事項報告，積極開展反對收送“紅包”工作，自覺抵制收送“紅包”不正之風，堅決抵制“四風”，塑造地稅良好形象。六是家庭助廉。開展年初一份“家庭助廉倡議書”，干部及家屬共同簽訂一份“助廉承諾書”、遇重大節(jié)日寄送一份“助廉提醒卡”的“三個一”活動，召開干部家屬參加的助廉座談會，進一步增強干部家屬的廉政教育。七是扶貧思廉。組織扶貧濟困捐款、慈善一日捐、金秋助學(xué)等活動，近三年來累計組織干部職工捐款15余萬元，組織干部職工參加無償獻血65人次。八是宣傳展廉。邀請各級人大代表、政協(xié)委員以及納稅人視察、指導(dǎo)或評議地稅工作，積極向省、市、縣媒體宣傳玉山地稅工作。與縣紀委共同組織舉辦了“地稅杯”清風頌廉政專題演出，精心組織選送了一批優(yōu)秀節(jié)目參演，獲得社會各界好評。九是監(jiān)督保廉。設(shè)立投訴信箱、公布投訴電話、發(fā)放納稅服務(wù)監(jiān)督卡、開展問卷調(diào)查，自覺接受廣大納稅人和社會各界的監(jiān)督。十是考核評廉。定期召開黨風廉政建設(shè)會議，簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀；定期開展納稅人評地稅機關(guān)和地稅管理員活動，定期召開風險應(yīng)對評析會，定期組織基層單位負責人向全體干部職工述職述廉，接受干部職工的集體評議。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。站在特定歷史坐標上的玉山地稅人，在黨的十八屆三中全會精神指引下，在省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將一如既往地強化廉政文化建設(shè)，為推進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展再創(chuàng)新的佳績。

作者：孔瑞清

作者單位：玉山縣地稅局

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（字數(shù)：2220）

二0一四年三月三十一日

第11篇 商務(wù)局廉政文化示范點建設(shè)年度工作總結(jié)

根據(jù)枝江市紀委關(guān)于在全市開展廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建活動安排，2022年以來，在枝江市商務(wù)局黨組及市機關(guān)工委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局圍繞商務(wù)經(jīng)濟中心工作，結(jié)合“五個基本”“七個體系”、“反腐敗風險預(yù)警防控十個全覆蓋”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動，以“優(yōu)化環(huán)境考核評獎”和“創(chuàng)全省行風建設(shè)示范單位”為契機，扎實認真地開展了廉潔教育全覆蓋工作，特別是廉政文化進機關(guān)示范點活動有聲有色，卓有成效，被枝江市授予“第二批廉政文化示范點”單位?，F(xiàn)將具體創(chuàng)建活動情況報告日下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，創(chuàng)建措施得力

局黨組高度重視廉政文化示范點建設(shè)的落實工作，局黨組書記覃傳發(fā)同志始終做到“五個親自抓”：即親自部署我局工作；親自主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，研究本局的廉政文化示范點建設(shè)工作；親自聽取廉政文化示范點建設(shè)工作的專題匯報；親自檢查全局廉政文化示范點建設(shè)工作落實情況；親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。要求領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員在落實過程中必須做到“三個抓好”，即抓好自己分管的廉政文化示范點建設(shè)專項工作的落實；抓好自身的廉政文化示范點具體創(chuàng)建；抓好分管科室廉政文化示范點建設(shè)方面突出問題的解決。在工作中始終做到人員、經(jīng)費、措施三到位，計劃、方案、運作三落實。狠抓責任分解環(huán)節(jié)。明確提出領(lǐng)導(dǎo)班子是責任主體，黨政一把手是第一責任人，實行“一崗雙責”，即不僅對全局中心工作負總責，而且對廉政文化工作負總責。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的崗位職責，局廉政文化示范點建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年初按照廉政文化示范點建設(shè)的要求和“誰主管，誰負責”的原則，將具體任務(wù)逐項進行細化和分解，明確各項工作的目標和要求，確定主辦和協(xié)辦部門，落實具體承辦責任人，并定期督促檢查落實情況。主要領(lǐng)導(dǎo)通過與分管領(lǐng)導(dǎo)及所屬科室簽訂廉政文化示范點建設(shè)責任書、承諾書等形式，形成了橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的責任制網(wǎng)絡(luò)。堅持做到“三個結(jié)合”：即廉政文化示范點建設(shè)考核與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境考核工作相結(jié)合；與行風建設(shè)相結(jié)合；與民主測評、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合。

二、認真學(xué)習科學(xué)理論，提高廉潔文化意識

領(lǐng)導(dǎo)班子成員牢固樹立了馬克思主義的世界觀、為人民服務(wù)的人生觀和集體主義的價值觀，堅定了共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，增強了政治鑒別力和拒腐防變的能力。為了嚴防思想滑坡，強化約束機制，組織機關(guān)全體黨員認真學(xué)習黨的各級各部門會議精神，結(jié)合商務(wù)工作實際講體會、談思路、表態(tài)度；并圍繞全省開展的“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”進行大討論，認真召開局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員組織生活會，采取個別談心、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求服務(wù)對象和群眾意見，查找在思想、組織、作風、廉潔自律等方面與保持黨的純潔性不相適應(yīng)的問題和不足，制定整改方案和整改措施。觀看全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員肖明和我市優(yōu)秀黨員李文英等先進事跡資料電教片，觀看革命歷史題材電影《背叛與忠誠》，觀看影碟《黨旗魂》，并開展保持黨的純潔性大討論。重點從如何做到表里統(tǒng)一、言行一致和埋頭實干等方面來體現(xiàn)對黨的忠誠。

三、建立健全各項制度，形成商務(wù)廉政文化體系

始終把廉政文化示范點建設(shè)作為一項重要工作，與其他各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，一是領(lǐng)導(dǎo)責任制度。一把手分別與班子成員和各股室簽訂《廉政文化示范點建設(shè)目標責任書》，明確廉政文化建設(shè)工作的主要內(nèi)容、年度目標任務(wù)、責任和考核標準，一級抓一級，一級對一級負責；制定了40個領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度，全面規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)者個人行為。二是完善制度。制定完善了枝江市商務(wù)局《廉政文化示范點制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度》、《禮品、禮金登記制度》、《經(jīng)費管理制度》、《外來客商考察接待規(guī)范》、《機關(guān)工作規(guī)則和工作程序》等規(guī)章制度，堅持“學(xué)習教育培養(yǎng)人，規(guī)章制度約束人”的工作思路，通過狠抓廉政文化示范點建設(shè)各項規(guī)章制度的執(zhí)行，促進了各項工作的全面進步。三是建立健全監(jiān)督制約機制。堅持執(zhí)行“四個不直接分管”制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾制度，著重加強“一把手”不直接分管人事、財務(wù)、基建和物資采購制度的推行和完善，專門成立了民主監(jiān)督小組，負責監(jiān)督“四個不直接分管”制度的實施情況，并及時處理制度實施過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題。重大開支項目，一律經(jīng)局黨組集體討論，不搞個人說了算。同時發(fā)揮政務(wù)公開作用，增強工作透明度，讓全體干職工參與監(jiān)督。四是加強教育。廉政文化示范點建設(shè)工作，根本在于提高干部職工的政治思想素質(zhì)。因此，在平時抓好各項工作的過程中，始終如一地落實集體學(xué)習、“黨員活動日”、黨員民主生活會等學(xué)習活動，有針對性地對黨員干部職工進行理想信念、黨的宗旨、艱苦奮斗教育，組織干部職工認真學(xué)習“科學(xué)發(fā)展觀”和有關(guān)廉潔勤政的黨紀政紀、行業(yè)法律法規(guī)和上級有關(guān)廉政文化示范點建設(shè)的一系列指示精神，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強個人修養(yǎng)，清清白白做人，實實在在辦事，廉潔自律，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。四是檢查督促。為確保廉政建設(shè)的各項工作落到實處，加大了檢查督促力度，堅持平時教育和重點檢查相結(jié)合，定期組織有關(guān)人員對廉政文化示范點建設(shè)落實情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，幾年來，我局沒有出現(xiàn)一起違法違紀現(xiàn)象。通過建立商務(wù)網(wǎng)站，開辟了10多個專欄，并成為與對口的部、廳、局相連接的政務(wù)子站；同時在三峽.枝江網(wǎng)政府門戶網(wǎng)站及時登錄上傳各類商務(wù)信息，包括工程建設(shè)領(lǐng)域項目各類信息及國家法規(guī)、商務(wù)部發(fā)文、省市發(fā)文、本地發(fā)文、政策解讀、發(fā)展規(guī)劃、調(diào)研文章、工作計劃、工作總結(jié)、重要公告、執(zhí)法程序、處罰標準依據(jù)、處罰結(jié)果、反腐倡廉、項目監(jiān)督、機關(guān)財務(wù)、行政審批等具體內(nèi)容。各類商務(wù)政務(wù)信息產(chǎn)生后，本單位在第一時間予以公開，到目前為止，已累計上傳1300多條信息，年均公開信息達到300多條，總量在全市所有市直部門排名居前。同時在枝江市行政服務(wù)中心開通了電子審批業(yè)務(wù)，凡我局審核審批的業(yè)務(wù)均在網(wǎng)上進行；同時也對接了市監(jiān)察局的電子監(jiān)察系統(tǒng)，并指定了專人負責管理、答復(fù)行風熱線上的咨詢、投訴等，到目前為止，已答復(fù)所有咨詢投訴，滿意率均達100%。對全系統(tǒng)擬建、在建和完工項目進行全過程跟蹤，公開公示，全部置于各級監(jiān)督機構(gòu)和社會公眾的廣泛監(jiān)督之下，從而確保了我系統(tǒng)項目建設(shè)的健康運行。目前，機關(guān)辦公樓維修工程、商務(wù)項目的前期準備以及其他投資項目均未出現(xiàn)紕漏。

四、寓教于樂，讓廉政文化深入人心

市商務(wù)局以所屬商貿(mào)企業(yè)自辦的“快樂老家藝術(shù)團”為載體，根據(jù)機關(guān)精神生活貧乏，一年上頭難得看上一場電影，更不用說歌舞戲劇了。局黨組書記覃傳發(fā)決定為機關(guān)干部職工訂制一頓豐盛的文化大餐。經(jīng)過精心策劃和籌備，由商務(wù)局和榮昌肉聯(lián)廠主辦，海爾枝江店、上華電子店積極參與，由快樂老家藝術(shù)團排練的一場大型文藝匯演隆重開演。為了做到與民同樂，這臺機關(guān)干部與駐村農(nóng)民同樂的精彩文藝晚會在問安覃家山村舉行，省商務(wù)廳駐問安工作組領(lǐng)導(dǎo)，三峽商報、枝江電視臺、問安廣播電視站等媒體也觀看了晚會。晚會從晚上7點半開始，一直持續(xù)到10點半，在3個小時的表演中，歌舞、小品、楠管、雜技等豐富多彩，內(nèi)容以反腐倡廉、婚育新風、“千百萬”活動為主旋律；其間穿插有獎問答，有10名村民分別獲得海爾枝江店提供的高檔高壓鍋、電磁爐、刀具等獎品，省商務(wù)廳駐問安工作隊隊員、枝江市副市長遲仁強，枝江商務(wù)局局長覃傳發(fā)分別為獲得一、二等獎的幸運村民頒發(fā)了獎品。觀看晚會的村民和商務(wù)局機關(guān)全體人員全部在場，人山人海，樹上、路邊、屋檐等均擠滿了觀眾，共1000多人；積極健康和形式多樣的節(jié)目讓所有觀眾大飽眼福、笑聲不斷，臺上臺下激情互動，喝彩一片，高潮迭起；觀眾樂中獲利，笑中得到啟發(fā)教育，整個演出非常成功。為紀念建黨90周年，局機關(guān)全體人員、全市18個內(nèi)外貿(mào)規(guī)模企業(yè)，出動演員300人，組成紅歌大合唱商務(wù)方陣。商務(wù)系統(tǒng)干部職工犧牲營業(yè)時間或休息時間，積極參加排練、演出；局黨組書記、局長覃傳發(fā)同志親自指揮排列隊形，選擇服裝，確定演練方案；與市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)、市文化局和歌舞劇團的領(lǐng)導(dǎo)一起導(dǎo)演節(jié)目，冒著酷暑反復(fù)排練，直到得到歌舞劇團的專業(yè)指導(dǎo)老師們的贊賞為止。6月28日，商務(wù)方陣在公園廣場參加全市紀念建黨90周年大合唱，一曲《社會主義好》以高昂洪亮的聲音、整齊劃一的動作、飽滿豐富的激情，唱出了對共產(chǎn)黨和社會主義的深厚感情，極大地震撼了全場觀眾，贏得了喝彩。通過這次集體活動，大大地凝聚了人心，調(diào)動了全市商貿(mào)企業(yè)的政治活動熱情，建立了黨在群眾中的威信與影響力，全系統(tǒng)干部職工的心靈也因此得到了一次徹底的凈化。

五、提升品位，讓奮發(fā)進取精神形成抵制腐敗堅固防線

為了促進機關(guān)自身建設(shè)，打造奮進型和諧型、廉潔型機關(guān)，市商務(wù)局組織機關(guān)干部職工開展形式多樣的健身活動：一是組織自行車越野賽車隊，以宣傳“節(jié)能、環(huán)?！敝黝}，倡導(dǎo)保護城市環(huán)境意識；二是組織業(yè)余羽毛球、乒乓球比賽，推進全民健身，提高工作效率；三是結(jié)合機關(guān)外部環(huán)境美化和文明城市創(chuàng)建，建設(shè)成籃球場、羽毛球場和乒乓球室，組織本單位干部職工比賽，聯(lián)系兄弟單位友誼比賽，促進溝通與團結(jié)，培養(yǎng)競爭意識和積極健康的進取精神。為了密切聯(lián)系群眾，局機關(guān)在“三萬”活動中組織全體干部職工兩次利用雙休日搞義務(wù)勞動， 壓縮機關(guān)費用支援鄭家井村資金2萬元；頂著炎炎烈日，冒著高溫酷暑，組織人力、物力、財力，從緊張的機關(guān)經(jīng)費中擠出6000元資金幫助抽水抗旱、改種、配方施肥。商務(wù)局組織相關(guān)企業(yè)，利用宜昌一年一度三峽國際藝術(shù)節(jié)、旅游節(jié)、鋼琴節(jié)“三節(jié)”機遇，將枝江名優(yōu)土特產(chǎn)和特色美食推介到大市場，枝江“覃姐魚糕”幾度脫銷，僅中秋節(jié)一天銷售額就達5萬多元。 “七星麻油”、天盈莊園“圣女果”金利糧油、歡樂家、枝江酒等知名品牌食品紛紛借助美食節(jié)平臺，進場宣傳自己的產(chǎn)品。據(jù)不完全統(tǒng)計，在為期4天的宜昌小小美食節(jié)上，枝江代表團各類美食銷售總額突破百萬元大關(guān)，通過參加會展大大提高了枝江美食的知名度。商務(wù)局還利用國家今年支持外貿(mào)出口走出困境的十二條意見，積極組織符合條件的出口企業(yè)申報專項資金支持。目前已經(jīng)為全市2家企業(yè)申報了2個公共服務(wù)平臺項目資金383.25萬元，為6家企業(yè)申報了8個項目的中小開資金20.59萬元，為1家企業(yè)申報了區(qū)域協(xié)調(diào)資金260萬元，合計共申報優(yōu)惠政策性資金663.84萬元。

六、提升政績，讓廉政文化建設(shè)形成經(jīng)濟工作強大推手

由于廉政文化示范點建設(shè)的有力推動，全市商務(wù)經(jīng)濟各項指標取得較好業(yè)績：一是國內(nèi)貿(mào)易增長穩(wěn)定。2022年1-9月全市社會消費品零售總額完成66億元，同比增長15.6%；預(yù)計全年可完成92.1億元，同比增長15.5%。二是市場主體發(fā)展加快。一是各類主體競相發(fā)展。到目前為止，全市已被國家批準的重點服務(wù)業(yè)36家，已納入全省統(tǒng)計的重點服務(wù)業(yè)58家，合計94家；商貿(mào)個體戶 25365家，商貿(mào)企業(yè)866家(其中限上企業(yè)143家)；酒類流通經(jīng)營戶2100家，加油站（點）54家，生豬定點屠宰企業(yè)13家，典當及廢舊回收企業(yè)8家；物流業(yè)協(xié)會會員的單位37家，物流業(yè)協(xié)會理事會成員企業(yè)10家，物流企業(yè)和個體經(jīng)營戶共61家；外資企業(yè)15家，外貿(mào)企業(yè)23家。1-9月全市限上法人企業(yè)實際完成社會消費品零售總額15.24億元，同比增長27.4%；預(yù)計全年可達24億元，占全市社會消費品零售總額的26.1%，骨干商貿(mào)企業(yè)的支撐作用明顯。三是外貿(mào)出口高位強勢。1-9月全市完成外貿(mào)自營出口總額14093.2萬美元，同比增長22.4%，出口總量名列宜昌第二，增長幅度名列東四強末位，低于宜昌市平均增幅3個百分點。預(yù)計全年可完成外貿(mào)出口2億美元以上，同比增長26.8%。四是利用外資難中求進。由于今年利用外資大環(huán)境進一步惡化，在宜昌市大多數(shù)縣市區(qū)同比大幅下滑的形勢下，我市利用外資1-9月仍達到2218萬美元，同比增長17.9%。五是項目建設(shè)取得突破。今年以來，總投資1.6億元的亞娃水產(chǎn)品市場項目，投資5億元的湖北禾溢五金機電專業(yè)市場項目和投資10億元的湖北恒信德龍投資汽車城項目已全面啟動，征地拆遷5月底完成，下半年陸續(xù)開工。其中，恒信德龍汽車城項目10月份登記備案并完成投資2.1億元同時上馬的三個億元以上大商貿(mào)項目建成后，將極大地增強商務(wù)發(fā)展后勁。

第12篇 縣統(tǒng)計局2023年廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照懲防體系建設(shè)的總體要求，以廉政文化建設(shè)為切入點，不斷加大反腐倡廉工作力度。通過突出重點，拓寬領(lǐng)域，整合資源，創(chuàng)新方法，不斷增強廉政文化的影響力，在培育廉政文化意識，營造廉政文化氛圍，構(gòu)建廉政文化建設(shè)長效機制等方面取得明顯成效，推動了反腐倡廉建設(shè)和統(tǒng)計各項工作的深入開展。

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，整體推進廉政文化建設(shè)

統(tǒng)一的思想，正確的認識是工作順利開展的基礎(chǔ)。為此，我們把廉政文化建設(shè)作為黨建三項工作的重要舉措和反腐倡廉的治本之策，從拓展思路，加強領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)，不遺余力地抓緊抓好。

一是提高認識。2022年，省、市、縣黨風廉政建設(shè)工作會議對加強廉政文化建設(shè)提出了新的要求，我局組織了學(xué)習討論，使干部職工認識到廉政文化是人們關(guān)于廉政的價值、觀念、知識、規(guī)范及其行為方式的總和，是以廉潔從政為理念和目標，以廉政理論、廉潔思想、廉政制度、廉政紀律和廉政文藝等為表現(xiàn)形式的一種文化。加強廉政文化建設(shè)，是發(fā)揮教育在反腐倡廉工作中的基礎(chǔ)性作用，不斷提高黨員干部思想素養(yǎng)和道德情操，教育引導(dǎo)黨員干部保持先進性，筑牢拒腐防變的思想道德防線，樹立良好形象的重要途徑。對于營造良好的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的社會輿論環(huán)境，營造良好的勤政廉政氛圍，構(gòu)建全社會思想道德體系，促進黨風政風的根本好轉(zhuǎn)具有十分重要的意義。

二是制定規(guī)劃。在提高認識的基礎(chǔ)上，2022年制定了《廉政文化建設(shè)三年規(guī)劃》，明確了工作的指導(dǎo)思想、工作目標和重點內(nèi)容，并將廉政建設(shè)任務(wù)細化分解到股室到個人。

三是完善思路。2022年，根據(jù)統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要，完善了“堅持以人為本工作理念，突出注重預(yù)防工作方針，完善宣傳教育工作制度，抓好廉政文化工作載體”的工作思路，把廉政文化建設(shè)作為加強黨風廉政建設(shè)和統(tǒng)計文化建設(shè)的新抓手，與統(tǒng)計整體工作一起規(guī)劃、一起部署、一起檢查、一起落實。

四是加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了由“一把手”任組長的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立廉政文化建設(shè)例會制度和聯(lián)席會議制度，定期召開廉政文化建設(shè)例會，專題研究和布置廉政文化建設(shè)工作，充分發(fā)揮各股室的特長和優(yōu)勢，對工作進行分工合作，協(xié)調(diào)聯(lián)動，努力形成工作合力，保證全系統(tǒng)廉政文化建設(shè)的健康、穩(wěn)步、順利開展。

二、突出重點，創(chuàng)新方法，全面深化廉政文化建設(shè)

廉政文化建設(shè)點多面廣，只有抓住重點，以點帶面，再賦予鮮活的內(nèi)容，才能發(fā)揮好廉政文化建設(shè)的作用。因此，在工作中，按照廉政文化建設(shè)工作的總體部署，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習實踐活動，學(xué)習貫徹《黨章》、社會主義榮辱觀教育和“加強作風建設(shè)、促進科學(xué)發(fā)展”等主題實踐活動，我們努力做到突出重點，創(chuàng)新方法，不斷提升廉政文化建設(shè)的層次和品位，進一步提高干部職工的反腐倡廉意識。

(二)方法上符合實際，重點抓好“三進”工作

一是開展廉政文化進機關(guān)活動，營造勤政廉政氛圍。我局緊密結(jié)合自身實際，求活形式，深入開展廉政文化進機關(guān)活動。充分發(fā)揮局域網(wǎng)、宣傳專欄、信息簡報等宣傳陣地的作用，通過布置廉政標語、上廉政課、發(fā)放助廉信等形式，營造機關(guān)勤政廉政的氛圍；利用“一把手”上廉政課、教育培訓(xùn)、座談會、交流讀書心得等形式，開展各類符合機關(guān)干部特點的教育活動；借助文化力量，廣泛開展讀廉政書、看廉政片、寫廉政文、唱廉政歌等一系列寓教于樂的廉政文化藝術(shù)活動，使“立黨為公，執(zhí)政為民”理念根植于黨員干部心中。

二是深化廉政文化進基層，營造和諧統(tǒng)計關(guān)系。把推動廉政文化進機關(guān)和進基層緊密結(jié)合起來，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的特點，加大專項資金的投入，建設(shè)和完善小圖書室、宣傳欄等文化設(shè)施，為廉政文化進基層提供必要的保障。結(jié)合對基層干部職工的工作特點，抓好反腐倡廉的個性化教育，努力提高遵紀守法、廉潔自律和為民辦事的意識。各地結(jié)合實際，先后開展了“三觀四珍”活動，（即樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；珍惜統(tǒng)計事業(yè)、珍惜工作崗位、珍惜個人前途、珍惜家庭幸福），及“四心”活動，（即以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)發(fā)自誠心，嚴格執(zhí)法保持公心，廉潔自律不起貪心，遵紀守法常懷戒心”、“抓行風、強執(zhí)法、促廉政”等教育活動。在活動中，共舉辦專題討論5場、撰寫心得體會，自查自糾各種問題7個，建章立制3項，提高了廉政文化教育的針對性和實效性。

三是深化廉政文化進家庭，營造家庭廉潔環(huán)境。以“樹廉潔家風”為主題，廣泛開展家庭助廉活動，加強對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女的教育。及時將家庭助廉信發(fā)送至中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部家庭中，并組織開展助廉讀書活動。通過贈閱廉政書報、簽訂“助廉承諾書”、發(fā)廉政信函、開展“說廉、頌廉、思廉、守廉”等活動，提高家庭助廉意識，筑牢家庭廉政防線。

第13篇 動物衛(wèi)生監(jiān)督所廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

近年來，我所把廉政文化建設(shè)納入構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的基礎(chǔ)工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，積極創(chuàng)新載體，精心組織實施，將廉政文化融入到思想教育、動檢執(zhí)法、獸醫(yī)服務(wù)、內(nèi)部管理等方面，不斷擴大廉政文化的影響，切實發(fā)揮廉政文化的作用，努力提高廉政文化建設(shè)的質(zhì)量，形成了多形式、多層次、人人參與、全員共建的廉政文化工作新格局，有力促進了反腐倡廉建設(shè)?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo) ，理清思路，健全廉政文化建設(shè)的工作機制

1、健全領(lǐng)導(dǎo)機制督廉。我所堅持把廉政文化建設(shè)工作納入全所工作重要議事日程，成立了以所主要負責人任組長、支部支委為成員的廉政文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確支部紀檢委員專門負責制定廉政建設(shè)工作規(guī)劃，并落實檢查指導(dǎo)各項活動、經(jīng)費保障等一系列措施，全面推進廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進。

2、完善責任機制促廉。我們把廉政文化建設(shè)工作目標分解為組織建設(shè)、場所設(shè)施、職工教育、文化活動、業(yè)務(wù)工作等方面，責任落實到每個人，并把建設(shè)任務(wù)目標完成情況作為年終獎先評優(yōu)的重要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作獎懲掛鉤。通過落實責任制充分調(diào)動每個同志參與廉政文化建設(shè)工作的積極性和主動性，使廉政工作有條塊計劃、有督辦落實、有評比考核，形成“全員參與、齊抓共管”的工作格局。

3、建立協(xié)調(diào)機制引廉。在廉政文化建設(shè)過程中，我們狠抓自身建設(shè)的同時，按照“條塊結(jié)合”的原則，積極爭取上級紀委的指導(dǎo)，及時報告工作進展情況，并加強派出機構(gòu)廉政文化建設(shè)的督導(dǎo)，積極做好各項協(xié)調(diào)工作。所領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“團結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的要求，在廉政文化建設(shè)活動中以身作則，每個支委結(jié)合一個派出分所的建設(shè)指導(dǎo)工作，發(fā)揮了較好的模范帶頭作用。

二、規(guī)范制度，注重實績，細化廉政文化建設(shè)的效能考核

1、制定建設(shè)規(guī)劃保廉。年初制定了廉政文化建設(shè)工作規(guī)劃，明確相關(guān)計劃和活動制度，提出符合本單位特點的廉政理念，召開全所動員大會，把廉政文化建設(shè)工作具體落實到每個崗位、每個職工，同業(yè)務(wù)工作一起安排部署，一起督促落實，一起考核驗收。

2、完善規(guī)章制度警廉。年初制定并印發(fā)了《工作、學(xué)習、管理制度》，對文明辦公、首問負責、廉政建設(shè)、誡免談話和失職追究等十個方面的制度作了明確規(guī)定，對廉政建設(shè)和依法行政進行了重點闡述，增強了全體職工崗位責任意識，使單位各項工作有章可循。

3、推行百分考核守廉。制定并下發(fā)了《崗位目標責任制考核辦法》，對所有人員工作職責都進行了細化，采取百分考核辦法，每個月對全體職工采取區(qū)所抽查和各塊自報的方式，進行一次考核，有效地調(diào)動了全體職工的學(xué)習和工作積極性，激發(fā)了全體職工參與廉政文化建設(shè)的責任感和使命感。

三、硬化環(huán)境、拓展領(lǐng)域，整合廉政文化建設(shè)的公共資源

1、開辟學(xué)習陣地育廉。在工作場所著力營造莊重、嚴謹、熱情、和諧的辦公環(huán)境，開辟了廉政文化宣傳欄，黨務(wù)、政務(wù)公開欄，設(shè)立了固定的電化教育室、圖書室和閱覽室，為廣大干部職工的廉政學(xué)習提供便利。精心設(shè)置各類廉政警句格言等，做到電腦有提醒、墻上有警句、宣傳有園地、教育有陣地，使廉政文化無時不有，無處不在。策劃和組織形式多樣、豐富多彩的、寓有廉政教育作用的文化活動，以看得見、摸得著、見實效的活動載體豐富廉政文化建設(shè)，寓教于樂，使干部于積極參與到廉政文化活動中來，以“唱廉歌”等形式為載體，有力拓展了廉政文化的內(nèi)涵，擴大了廉政文化的影響。

2、開通專業(yè)網(wǎng)站傳廉。成功開通了亭湖畜禽網(wǎng),使該網(wǎng)成為宣傳亭湖畜牧獸醫(yī)工作的主渠道，服務(wù)全區(qū)養(yǎng)殖戶的大平臺和溝通各界人士的好窗口。以此作為政務(wù)公開的第一渠道，公開政務(wù)信息、行政審批事項、工作職責、辦事程序、服務(wù)承諾、熱點解答、投訴電話和舉報信箱等，自覺接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)方便、快捷、高效的特點，通過文字、圖像、電子郵件等多種傳播形式，開展生動、直觀的網(wǎng)上反腐倡廉教育，取得較好效果。

3、規(guī)范行政審批倡廉。依托亭湖區(qū)行政權(quán)力陽光平臺，構(gòu)建了權(quán)力陽光運行機制，將畜牧業(yè)行政審批許可事項全部進入農(nóng)委行政服務(wù)窗口，實行“一個窗口對外”、“一次性告知”、“一站式辦結(jié)”。堅持做到 “四明”辦公，即項目審批把涉及的法律法規(guī)向服務(wù)對象講清楚，做到“理明”；把辦事程序和要求一次向服務(wù)對象說明，做到“事明”；把工作程序、申報材料、承諾時限、收費標準等編制成服務(wù)指南，做到“透明”；把良好的職業(yè)道德形象呈現(xiàn)給服務(wù)對象，做到“文明”，極大地方便了辦事企業(yè)和群眾，滿意率達100%，有效地推進了廉政建設(shè)工作的開展。

四、創(chuàng)新載體，延伸內(nèi)涵，推進廉政文化建設(shè)的深入開展

1、實行放心承諾樹廉。在市區(qū)每個農(nóng)貿(mào)市場實行檢疫公示制，配備專職市場檢疫員12人負責市場檢疫工作，公布當天畜禽及其產(chǎn)品檢疫結(jié)果，讓市民放心消費。推行“放心肉”承諾制，對外公布舉報電話、投訴電話，向社會公開承諾，凡在各大農(nóng)貿(mào)市場購買到不合格的畜禽產(chǎn)品，由我們先行雙倍賠償再調(diào)查處罰，全面提高依法行政的水平，增強動物衛(wèi)生執(zhí)法工作的社會滿意度，樹立了廉政執(zhí)法的良好形象。

2、熱心結(jié)對共建助廉。組織干部職工參加“掛鎮(zhèn)進村”和“科技入戶”活動，以服務(wù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民為核心，以“宣傳政策、傳遞信息、技術(shù)指導(dǎo)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)”為主要內(nèi)容，依托自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮職能作用，每個職工分別掛鉤1個養(yǎng)殖大戶，另外，科技入戶指導(dǎo)員分別負責15個示范戶的入戶指導(dǎo)工作，幫助養(yǎng)殖大戶開展廉政文化教育，舉辦廉政講座，凈化心靈，陶冶情操。

3、嚴格民主管理興廉?！懊裰鞴芾怼⒖茖W(xué)決策，依法行政、規(guī)范管理”是我所一貫堅持的工作原則。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則，健全和完善內(nèi)部議事決策機制，按照議事規(guī)程，凡重大事項均經(jīng)集體討論決定。同時，班子成員相互之間堅持做到定期不定期地交換意見、溝通思想，特別是一些涉及全所的重大問題，始終堅持醞釀充分，形成統(tǒng)一意見，發(fā)揮班子的整體合力，促進了全體黨員干部作風的進一步務(wù)實。

以上是我所廉政文化建設(shè)工作所取得的一些成績，但對照上級有關(guān)部門的要求，仍有不足和差距。下一階段，我所將進一步強化廉政文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分利用辦公場所、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、各類報刊等陣地，集中組織主題鮮明、內(nèi)容豐富、方法靈活、形式多樣的廉政文化活動，通過多途徑、多渠道、多手段建設(shè)全方位、多層次的廉政文化載體，積極引導(dǎo)廣大干部積極支持、熱心參與廉政文化建設(shè)，為全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。

第14篇 環(huán)保局廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

縣環(huán)保局廉政文化建設(shè)工作，在縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀委的指導(dǎo)下，以黨風廉政教育和職業(yè)道德教育為重點，以培養(yǎng)廉潔、高效、公道、正派的機關(guān)作風為目的，以確立“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務(wù)理念為根本，扎實地開展了廉政文化建設(shè)工作，取得了一定成效。

一、高度重視,把廉政文化建設(shè)工作擺上突出位置

（一）成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強廉政文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以黨支部書記、局長同志為組長，局黨支部成員、副局長同志為副組長，科室負責同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。明確了領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的工作職責，形成了從局機關(guān)到局屬單位的廉政文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)體系，使廉政文化建設(shè)工作在組織上得到切實保障。

（二）明確任務(wù)，落實責任。制定了《廉政文化建設(shè)工作計劃》，明確了廉政文化建設(shè)的目標任務(wù)、方法步驟，提出了有本局特點的廉政理念。將廉政教育納入干部教育培訓(xùn)計劃，規(guī)定局黨支部書記每半年給黨員干部上一次廉政黨課。

（三）搞好結(jié)合，注重實效。結(jié)合環(huán)保工作實際，從全局工作考慮，科學(xué)安排時間，力求效果，把“廉政文化建設(shè)”同全局的重點工作，同建設(shè)法治型、學(xué)習型、服務(wù)型機關(guān)活動，同加強作風建設(shè)有機結(jié)合起來，相互促進，推動工作。

二、打造平臺，大力營造廉政文化氛圍

（一）設(shè)置廉政文化宣傳欄、警示牌。在局政務(wù)公開欄，懸掛了創(chuàng)意新穎、哲理深刻、通俗易懂，具有鮮明時代特色的廉政警句標牌，讓全體干部職工隨時觀看，在輕松的氛圍中感受到廉政文化的熏陶和教育。

（二）匯編了《反腐倡廉教育讀本》。搜集整理匯編了國家工作人員貪污、受賄、瀆職等案例，并附有部分案例的剖析和啟示，發(fā)給干部職工閱讀，在全局干部職工中產(chǎn)生了極大的心靈震動。

（三）設(shè)立了榮譽室。將環(huán)保局得到的各類榮譽獎牌擺放在室內(nèi)，讓干部職工經(jīng)常觀看，以激勵其工作激情。

三、發(fā)揮廉政文化建設(shè)作用，創(chuàng)新權(quán)力運行監(jiān)督機制

近年來，隨著環(huán)境問題越來越受到廣泛關(guān)注，環(huán)保工作受重視的程度前所未有，環(huán)保部門的權(quán)力不斷加大，地位也在不斷提高，承擔的責任相應(yīng)也越來越大，成為社會關(guān)注的熱點部門，也成為廉政高風險部門。因此，把廉政文化建設(shè)與創(chuàng)新監(jiān)督機制有機地結(jié)合起來，相互促進，形成合力，推動工作，是樹立環(huán)保隊伍良好形象的必要手段。

（一）創(chuàng)新了干部管理舉措。全局所有中層干部一律競爭上崗。調(diào)整使用干部時邀請縣紀委、縣委組織部、縣人事局、市環(huán)保局對口處室負責人、局領(lǐng)導(dǎo)和職工代表組成考評組，對參加競聘人員進行全方位的考察。

（二）創(chuàng)新了部門聯(lián)動機制。積極主動地邀請縣檢察院在縣環(huán)保局設(shè)立工作聯(lián)系點，及時溝通信息，一旦發(fā)生導(dǎo)致能源資源和生態(tài)環(huán)境嚴重破壞的案件，將及時移交檢察系統(tǒng)處理。

（三）創(chuàng)新了監(jiān)督形式。監(jiān)察室主任全程監(jiān)督污染治理設(shè)備和環(huán)境監(jiān)測設(shè)備購置招投標和環(huán)境影響評價報告評審工作，確保不發(fā)生違紀行為。

（四）創(chuàng)新了監(jiān)督渠道。組織開展走訪百家企業(yè)活動，主動傾聽企業(yè)呼聲，及時解決黨風廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，為企業(yè)發(fā)展營造寬松的外部環(huán)境。

四、風清氣正，效果顯著

（一）廉潔從政意識提高，無違法違紀案件發(fā)生。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風廉政建設(shè)責任制認真負責；對部屬管理嚴格；局屬單位負責人都能自覺遵守規(guī)章制度；吃請現(xiàn)象明顯減少。沒有發(fā)生損害群眾利益的事件；沒有出現(xiàn)一例違法違紀案件。

（二）接受監(jiān)督意識逐步增強。從局領(lǐng)導(dǎo)到局屬單位負責人都能自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

（三）單位風清氣正。廉政文化建設(shè)使黨風廉政建設(shè)得到了加強，保證了單位風清氣正，政通人和。全局干部職工爭先創(chuàng)新的多了，甘愿平庸的少了；謀事干事的多了，找事鬧事的少了；遵紀守規(guī)的多了，違法亂紀的少了。大家心往一處想，勁往一處使，全局向心力、凝聚力空前增強。

（四）促進了環(huán)保工作。我縣環(huán)境質(zhì)量得到明顯改善，各項環(huán)境指標顯著提高?？h區(qū)飲用水源地水質(zhì)達標率為100%。保證了人民群眾生活質(zhì)量?？h環(huán)境保護局2022、2022年分別被縣政府評為環(huán)境保護工作先進單位。

第15篇 公司開展黨風廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

胡錦濤同志強調(diào)，“要把廉政文化建設(shè)作為建設(shè)社會主義先進文化的重要內(nèi)容?！贝罅ν七M廉政文化建設(shè)，是推動新時期反腐倡廉工作不斷深入并取得明顯成效的基礎(chǔ)性工程，是加強黨風廉政建設(shè)的創(chuàng)新之舉，也是推進社會和諧發(fā)展的必然要求。

一、充分認識到了在企業(yè)中開展廉政文化建設(shè)的重要作用和意義

開展廉政文化建設(shè)能夠塑造高尚道德情操和社會意識；是預(yù)防腐敗，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑；是落實廉政制度預(yù)防腐敗工作的重要措施。

廉政文化是對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)理論的重要發(fā)展，具有較大的社會影響力。加強廉政文化建設(shè)是對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)理論和廉政建設(shè)理論的重要發(fā)展。加強廉政文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)激濁揚清、扶正祛邪的功能，用健康向上的、先進的廉政文化占領(lǐng)思想陣地，有助于大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，抵制各種腐朽落后的思想意識，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力，永葆共產(chǎn)黨人的先進性。

所謂廉政文化是關(guān)于廉政的知識、信仰、規(guī)范、價值觀和與之相適應(yīng)的行為方式、社會評價的總和，是政治文明和精神文明的有機結(jié)合、政治和文化的有機融合，與胡錦濤同志提出的“我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會”，在本質(zhì)上是一致的。民主法治、公平正義，既是構(gòu)建和諧社會的基本特征，也是廉政文化的核心內(nèi)涵；以人為本的追求、誠實守信的操守修養(yǎng)、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，則是使社會誠信友愛、充滿活力、安定有序、和諧相處的必要條件。我們只有站在和諧社會的高度，厘清廉政文化的基本內(nèi)涵，才能使廉政文化與和諧社會的構(gòu)建做到相互交融、相互促進，共同發(fā)展。

二、在全公司范圍內(nèi)開展廉政文化教育，進一步增強對廉政文化建設(shè)重要性的認識

公司以教育學(xué)習的形式，在總公司及各子公司范圍內(nèi)，開展了廉政文化教育活動，充分認識要以社會主義和諧社會為根本目標，從影響和諧社會的突出矛盾和問題入手，從價值取向、生活方式、行為方式和社會評價等層面，扎實有效地推進廉政文化建設(shè)，做到廉政文化與和諧社會二者相互促進、相得益彰，同頻共振，達到異曲同工之效。

第一，價值取向上，要著力解決“三觀”問題。與社會主義和諧社會相適應(yīng)的廉政文化建設(shè)要求全體公民特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有正確的價值取向?，F(xiàn)實生活中，利益的驅(qū)使、權(quán)力的失控、地位的誘惑，是影響領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的主要因素。一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤甚至墮落為腐敗分子，其根源是價值取向偏離了正確方向。在權(quán)利觀上表現(xiàn)為私權(quán)意識膨脹、地位觀上表現(xiàn)為追逐個人名利、利益觀上表現(xiàn)為崇拜金錢。因此，著力解決“三觀”問題，是廉政文化建設(shè)的首要任務(wù)。一是擺正主與仆的位置，常存公仆情懷，做一個名副其實的“人民公仆”。二是堅持權(quán)與責的統(tǒng)一，牢固樹立責任意識。要教育廣大干部走出“官本位”誤區(qū)，強化崗位意識和責任意識。三是處理好義與利的關(guān)系，大力弘揚奉獻精神。讓正確的利益觀在人們的思想上扎根，在實踐中閃光，在奉獻中升華。

第二，生活方式上，積極應(yīng)對“三大挑戰(zhàn)”。健康文明的生活方式是廉政文化的重要支撐。今天我們建設(shè)廉政文化，面對著來自中西文化相互激蕩、市場經(jīng)濟負面效應(yīng)和傳統(tǒng)文化消極因素的“三大挑戰(zhàn)”。在這樣的時代背景下建設(shè)廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操為突破，積極應(yīng)對來自中西文化碰撞過程中文化變異的挑戰(zhàn)。堅持以德治廉，通過思想道德素質(zhì)的提高，自覺抵制西方文化中的極端個人主義與我國傳統(tǒng)的小農(nóng)意識的侵襲，消除西方文化和傳統(tǒng)文化給生活方式帶來的不良影響。二要以養(yǎng)成高雅的情趣愛好為突破，積極應(yīng)對市場經(jīng)濟折射出的文化陰影的挑戰(zhàn)。教育和幫助人們樹立終身學(xué)習的理念，處理好工作與休閑、勞動和享樂的關(guān)系。三要以建立健康的人際關(guān)系為突破，積極應(yīng)對來自傳統(tǒng)文化中消極因素的挑戰(zhàn)。

第三，行為方式上，養(yǎng)成清白清正的習慣?，F(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)人都痛恨腐敗，但面對腐敗現(xiàn)象，仍有一部分人憤怒聲討的同時，又隨波逐流。構(gòu)建廉政文化，必須從規(guī)范人的行為方式，約束人的不軌舉止入手，堅持預(yù)防為主，教育引導(dǎo)人們“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從自身做起，從點滴做起，時時處處檢點自己的言行，把清廉、清正、清白的行為體現(xiàn)在社會生活的方方面面。

第四，在社會評價上，倡導(dǎo)“尊廉崇潔”風尚。廉政文化的構(gòu)建關(guān)鍵在于能否形成文化的普遍認同及由此形成的社會評價。

廉政文化是解決黨風廉政教育和反腐敗斗爭的重要抓手，具有深厚的滲透力。廉政文化具有鮮明的時代性、明確的目標性、極強的滲透性和廣泛的群眾性，以廉政文化建設(shè)作為黨風廉政建設(shè)的重要抓手，可以開闊黨風廉政教育的視野，拓展黨風廉政教育的思路，豐富黨風廉政教育的方法和手段。

廉政文化是植根于我們民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，具有強大的'生命力。廉政文化以廉政為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。揚善懲惡、尚廉治貪、扶正祛邪，始終是社會的追求，百姓的企盼。因此，我們必須認真研究、利用，并賦予廉政文化嶄新的時代內(nèi)涵和鮮明的時代特色，讓中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化代代相傳，不斷發(fā)揚光大。

三、大力開展廉政文化進企業(yè)活動

（一）繼續(xù)抓好以了《實施綱要》、《黨章》、《黨員權(quán)利保障條例》、《行政監(jiān)察法實施條例》為重點內(nèi)容的宣傳學(xué)習活動。

公司在保持黨員先進性教育活動前兩個階段中，進行了《實施綱要》、《黨章》等材料的學(xué)習，大力開展了廉政文化進企業(yè)活動，目前正是第三階段整改提高階段，公司抓住整改提高環(huán)節(jié)，抓好廣大黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習提高，將繼續(xù)加大對《黨章》、《實施綱要》等重要內(nèi)容的學(xué)習，組織黨委中心組學(xué)習，進一步加強廣大黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)，增強廉政意識，形成企業(yè)依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信、廉政自律的理念。

（二）在各控股子公司開展了一次以《實施綱要》等為主要內(nèi)容的黨風廉政建設(shè)專題講座?？偣驹诎嗽鲁蹰_展一次專題講課，公司監(jiān)事會主席、紀委書記將到各控股子公司進行講座，把黨風廉政建設(shè)的理論、政策傳到基層，到群眾中，讓廣大基層管理人員、員工熟悉認識和了解黨風廉政建設(shè)的重要意義，使廣大員工群眾也參與到黨風廉政建設(shè)中來，通過互相監(jiān)督，相互促進，不斷增強公司的黨風廉政建設(shè)的順利，高效的發(fā)展。

（三）開展黨風廉政建設(shè)宣傳活動。公司在先進性教育第二階段活動中，開展以黨風廉政為主題的黑板報評比活動，使黨風廉政思想、理論深入到各控股子公司，讓廣大黨員、群眾耳濡目染，深刻認識到黨風廉政建設(shè)的現(xiàn)實意義，自覺地遵守廉潔自律等有關(guān)法規(guī)；公司還在節(jié)假日到來之際，開展發(fā)送廉潔短信活動，時刻提醒廣大黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持廉潔自律，同時加強企業(yè)員工樹立“尊廉崇廉”的道德價值觀，通過寓教于文、寓教于理、寓教于樂的形式，可以把理想信念教育、職業(yè)道德教育等教育內(nèi)容，更深的滲透到廣大黨員干部和人民群眾的思想中，從而進一步陶冶人們的情操，豐富人們的精神內(nèi)涵，使其消除腐敗意識。

（四）結(jié)合先進性教育活動第二、第三階段開展的方式，公司在7月中旬，開展了黨風廉政建設(shè)征求意見活動，讓公司廣大員工對本公司、總公司各領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員，通過在“德、能、勤、績、廉”等進行征求意見，并結(jié)合在先進性教育征求來的意見，并在一定的時間里進行了反愧整改，促進企業(yè)的黨風廉政建設(shè)不斷向前發(fā)展。

四、通過加強企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)的黨風廉政文化建設(shè)健康發(fā)展

企業(yè)文化建設(shè)是塑造企業(yè)形象的重要手段，是增強企業(yè)活力的有效途徑。通過營造一系列的文化氛圍。一方面可使廣大企業(yè)成員的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)有一個較全面的提高；另一方面健康向上、生動活潑的文化活動，可豐富企業(yè)成員的業(yè)余生活，充分發(fā)揮其積極性、創(chuàng)造性。就是常說的激勵功能，而使企業(yè)成員從內(nèi)心深處自覺地為企業(yè)拼搏和獻身。

總公司及各控子公司，加強了企業(yè)文化建設(shè)，加強對企業(yè)成員的思想教育。激發(fā)其文化主體意識，增強其參與文化建設(shè)的積極性。大力普及文化教育，提高企業(yè)成員的科學(xué)文化素質(zhì)；普及科技知識，促進企業(yè)成員科技意識的增強，從而形成尊重知識，尊重人才的良好風尚；進行集體主義、社會主義、愛國主義為內(nèi)容的思想道德教育；弘揚科學(xué)思想，反對封建迷信。樹立高科技為核心的現(xiàn)代文化觀，從而確保企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。

通過建設(shè)積極向上的企業(yè)文化，提高廣大員工、黨員的綜合素質(zhì)，形成具有一個有著穩(wěn)固團隊意識，具有無私奉獻精神的奮斗團隊，從而為廉政文化建設(shè)提供堅實的基矗

五、大力開展廉政文化進家庭活動。

總公司通過了學(xué)習資料、開展家庭廉政談心活動，在重大節(jié)日之前實行“廉政提醒”等活動形式，大力開展廉潔文化進家庭活動，把黨風廉政文化建設(shè)引入家庭，教育干部家屬，加強家庭美德、社會公德教育，樹立良好家風，促進家庭和睦、共筑家庭廉潔防線。