xxxx年黨風廉政建設半年工作總結（15篇范文）

第1篇 xxxx年黨風廉政建設半年工作總結

今年以來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在州局和縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，以深入學習貫徹黨的十九大精神和省委“大學習、大討論、大調研”活動，嚴格按照xxxx年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，緊密結合我局各項目標任務，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持做到標本兼治，綜合治理，突出重點，狠抓落實?，F(xiàn)將上半年工作開展情況總結如下：

一、組織機構，落實方案

年初，我局制定了xxxx年黨風廉政工作實施方案及領導小組名單，成立了以局班子為骨架，股室長及干部職工為血肉的構架，將工作任務細化到人、工作責任層層落實，局內部已按照“局長與分管副局長、副局長與股室長、股室長與干部職工”簽訂黨風廉政責任書；建立副科級以上生活待遇的黨員干部廉政檔案14個。

始終要求堅持以___新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的十九大精神和中央紀委、省紀委、州紀委全會部署要求，圍繞州委“123456”和縣委“1383”總體工作格局，集中開展“雪域清風”政治紀律大整肅、“四風”問題大清理、廉潔教育大宣講、能力素質大提升專項行動，持之以恒推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，持續(xù)鞏固良好政治生態(tài)，為加快建成美麗生態(tài)和諧小康提供堅強保證。

二、制度管人，精神育人

根據去年局內部管理制度規(guī)范成效，我局今年繼續(xù)修改內部管理制度八項（工會經費管理制度、工作考勤制度、車輛管理制度、后勤接待制度、學習制度、規(guī)范公務活動制度、請銷假制度、關心關愛干部職工制度）；“少數(shù)人靠覺悟，多數(shù)人靠制度”，解決“不嚴不實”等突出問題，必須建制度、立規(guī)矩，用制度管權管事管人。用制度管人，就是要用制度管好黨、管好人，做到在制度面前人人平等。

xxxx年10月18日，中國共產黨第十九次全國代表大會召開，學習十九大精神熱潮也在全國鋪展開來。我局組織全局干部職工深入學____新時代中國特色社會主義思想“篇”，按照十九大報告13個板塊模式安排局班子開展13次主題宣講課活動，目前已完成此項活動；圍繞推動再上新臺階作出貢獻開展熱烈討論，對全局“大學習、大討論、大調研”活動進行安排部署，目前已制定專項活動方案及開展專題大討論活動2次。xxxx年2月，完成全局職工37人網絡教育“xxxx年度加強職業(yè)道德建設，做人民滿意公務員”網絡全員培訓。

三、“四風”整治工作

堅決執(zhí)行“一崗雙責”的原則和“一把手負總責、分管領導各負其責”的要求，嚴格貫徹落實執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”、州委州政府“七項規(guī)定”、“三個必須七個嚴禁”和縣改變工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”精神，堅決糾正“四風”、切實轉變工作作風。

主抓三點深化“四風”整治工作:一是抓住時間節(jié)點，不斷堅持鞏固、深化糾正“四風”的成果，防止問題反彈；二是針對花樣翻新的“四風”問題開展工作，緊盯作風領域出現(xiàn)的新變化、對打擦邊球等情況建立“早發(fā)現(xiàn)”工作機制；三是通過定期梳理群眾信訪舉報線索，聘請行風監(jiān)督員，及時發(fā)現(xiàn)“四風”苗頭性問題，及時跟進相應的對策措施。

四、規(guī)范行政執(zhí)法，加強內控制度建設

我局將進一步規(guī)范執(zhí)法具體操作流程，依法實施行政許可、行政處罰和行政強制等行為。扎實開展行政處罰案件評查工作和行政執(zhí)法監(jiān)督工作，完善行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制。堅持監(jiān)管必須查案、查案必須從嚴、辦案必須合規(guī)，加大辦案力度，提高辦案質量，嚴打重處違法行為，確保所辦理案件經得起法律的檢驗。

從三個方面加強內控制度建設：一是從建立健全廉政風險預防機制入手，結合“放、管、服”改革，有力推進“雙隨機一公開”工作，實行“受理、許可、監(jiān)管”三權分離，把工作重心放在對企業(yè)的日常監(jiān)管和指導，強化事中、事后科學監(jiān)管。對許可、認證實行雙隨機方式，杜絕濫用職權，以權謀私等不廉潔行為發(fā)生；二是對權力相對集中的重點股室主要負責人實行定期提醒談話，從源頭上有效預防廉政風險；三是深入開展各類專項工作和資金使用的監(jiān)督檢查工作，規(guī)范財政專項資金管理，提高資金使用效益，防范人員和資金廉政風險。

五、存在問題，整改措施

（一）存在問題

xxxx年我局連續(xù)發(fā)生兩起違紀違規(guī)事件，暴露出我局在干部職工管理，作風建設上存在以下問題：一是干部職工缺乏工作責任意識、窗口服務意識和職業(yè)奉獻意識及全局意識。工作中表現(xiàn)為學習不求實效、精神狀態(tài)欠缺、自律意識不強，沒有將工作紀律記在心中，挺在前面。二是暴露出我局在干部職工日常管理中，存在執(zhí)行制度不嚴，督辦檢查不到位，監(jiān)督考評機制不健全等問題。我局年初曾修訂并印發(fā)了《干部職工節(jié)假日值班制度》、《干部職工工作考勤制度》等10余項制度，在日常工作中也做了學習強調，但仍發(fā)生兩起責任事件，說明我局干部作風工作沒有抓好抓實。

（二）整改措施

作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。改正錯誤，需要直面問題的誠心、勇于擔責的決心，改正問題的信心，為確保問題整改落到實效，堅決杜絕同類事件發(fā)生，將重點做好以下工作：

1.加強教育，培植作風建設的思想基礎。一是教育、引導干部堅定干部崇高的理想信念。二是要積極開展黨性教育，牢固樹立正確的世界觀、事業(yè)觀，堅定政治立場。三是建立干部職工高尚的道德規(guī)范。四是增強黨員干部的群眾觀念，著重強化干部職工全局意識、奉獻意識、責任意識、質量意識、窗口意識，使其內化于心，內化于行。

2.完善制度，建立作風建設的保障機制。一要健全責任機制。主要領導要增強責任意識，履行“一崗雙責”，既要做好表率，又要認真負責，帶好班子，帶好隊伍，切實負起分管范圍內的作風建設責任。同時班子成員要分工負責具體抓，層層抓落實。二要建立健全長效管理機制。嚴格落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制、辦事承諾制等工作制度，用制度管人，靠制度管事。

3.強化監(jiān)督，促進作風建設的貫徹落實。一是切實加強黨內監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行廉政談話、誡勉談話等制度，對發(fā)現(xiàn)干部職工在作風建設方面存在的問題，要及時進行提醒告誡，做到防微杜漸。二是拓寬監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督有機結合起來，不斷暢通電話、信訪、網絡等監(jiān)督渠道，堅持不定期明查暗訪，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網絡，增強監(jiān)督合力。

第2篇 司法局黨風廉政建設半年工作總結

今年以來，縣司法局在縣紀委和州司法局的領導下，按照中央、省、州、縣紀委全會精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真落實黨組主體責任，紀檢組監(jiān)督責任，不斷加強機關效能建設，改進工作作風，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，為司法行政各項事業(yè)的順利推進提供了堅強的紀律保障。

一、強化學習，提升素質，打牢黨風廉政建設思想基礎

加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎。我局始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員，干部職工開展對《黨章》、《監(jiān)察法》、《憲法》宣講，重溫中央“八項規(guī)定”、省、州“十項規(guī)定”、“四不準”、“拒送收紅包禮金”、“重大事項報告”等紀律要求。先后2次在職工會上通報典型案例，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是在全局廣泛開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動，在辦公樓大廳和過道制定了廉政文化墻，造廉潔自律氛圍，在顯眼位置制作了黨務政風公開欄，接受群眾監(jiān)督。xxxx年司法局全面完成了縣紀委下達的黨風黨紀報刊雜志征訂任務。

二、深化認識，精心部署，明確黨風廉政建設主體責任

認真落實黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任，實行“一把手”責任制和班子成員“一崗雙責”。結合實際，制定了《縣司法局xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，并將任務進行分解，對工作執(zhí)行情況進行經常性督查。局黨組與班子成員、各所、辦、股室負責人簽訂了三級《xxxx年度黨風廉政建設責任書》，與每個職工簽訂了《個人廉潔從政政務目標責任書》，靠實了任務。做到一級抓一級，層層抓落實。

三、完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制

我局始終把制度建設作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。一是建立健全了各項管理制度。進一步完善了財務管理制度、報賬審簽制度、公務接待制度、公車管理制度、上下班簽到制度、請銷假制度等一系列管理制度，進一步規(guī)范了管理，使加強機關作風建設，落實干部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關工作有章可循。二是繼續(xù)推行黨務、政務、財務公開制度。全局所有服務項目和行政許可的收費標準、辦理許可的條件和程序等，全部向社會公開。嚴格公務接待和“三公”經費支出，每月按時上報和公示我局“三公”經費支出。通過公開，杜絕了弄虛作假和吃、拿、卡、要現(xiàn)象，遏制了官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為，轉變了門難進、臉難看，事難辦等作風。三是健全舉報、投訴、接訪制度。設立了舉報箱和舉報投訴電話，進一步暢通了舉報投訴渠道，加強群眾監(jiān)督。xxxx年上半年，我局未發(fā)現(xiàn)干部職工遲到、早退、礦工情況

四、轉變作風，進一步密切黨群干群關系

我局把改進黨員干部作風作為促進黨風廉政建設的重要切入點。進一步加強了黨員干部思想作風、學風、工作作風、和生活作風建設，教育引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，切實解決少數(shù)領導干部理想信念淡薄、宗旨意識不強的問題。認真執(zhí)行中央、省、州、縣委有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，規(guī)范和控制領導干部職務消費，嚴禁用公款大吃大喝和高消費娛樂活動，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風氣。加強對黨員干部作風狀況的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行公務員八條禁令，要求窗口服務人員不得接受當事人吃請；要求嚴格遵守有關廉政規(guī)定，嚴禁參與賭博等娛樂活動；要求嚴格規(guī)范公務用車，嚴禁公車私用。另外，按照有關要求，切實抓好我局“紅包”常態(tài)化治理和加強節(jié)日廉情監(jiān)督，半年來，我局沒有發(fā)生一例收受“紅包”、公車私用、公款旅游、公款大吃大喝等違規(guī)違紀行為。

五、強化監(jiān)督，進一步規(guī)范領導干部從政行為

司法局始終認真貫徹落實黨內監(jiān)督條例和領導干部廉潔從政各項規(guī)定，確保權力正確行使。xxxx年上半年司法局黨組及其班子成員能嚴格落實民主集中制、黨內組織生活制度和請示報告制度，能嚴格執(zhí)行“一把手三不直接分管”規(guī)定，堅決貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等重要問題，都經集體討論決定。紀檢組長全程列席了局黨組會議今年以來，對重大事項的研究決策進行了監(jiān)督。半年來司法局黨組書記對班子成員和股室干部開展廉政談話2次13人。局辦公用品購買、宣傳資料印制、車輛維修全部按程序通過政府采購進行。

六、突出重點，加強廉政風險防控體系建設

嚴格執(zhí)行廉政風險防控制度，堅決把“權利”關進制度的籠子里。結合廉政風險防控工作，開展了廉政風險防控“回頭看”活動，進一步明確了一級風險點，理清了“一把手”責任清單。對查找的風險點、風險等級和制定的防控措進行了再細化，對廉政風險防控長效機制建設情況進行了再修正，對廉政風險防控的效果進行了再總結。通過加大問責力度，堅決追究違紀違規(guī)責任，發(fā)揮法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，進一步形成監(jiān)督的強大合力。根據縣政府的統(tǒng)一部署，我局再次對全局的行政權力逐一進行認真梳理、登記、公示，并報送審批。通過這項工作的開展，為我局建立懲治和預防腐敗體系，依法、公開、規(guī)范、高效行使行政權力打好更深基礎，創(chuàng)造更好條件。

七、加大宣傳，確保社會評價工作取得實效

司法局高度重視“黨風廉政建設社會評價工作”，專題召開黨組會進行研究部署，召開全局干職大會進行宣傳，在局辦事大廳門口懸掛社會評價標示標牌和宣傳畫，特別在掛聯(lián)的銀杏鄉(xiāng)一碗水和桃關村利用群眾大會和“戶戶入、入戶戶”活動大力宣傳了我縣黨風廉政建設和反腐敗取得的重大成果，使農戶對“12340”電話知曉率達得到提高。

半年來，我局在黨風廉政建設方面取得了一定成效，但仍存在抓黨風廉政建設缺乏創(chuàng)新，調查研究不夠等問題。今后，我局將進一步加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制，進一步強化“兩個責任”，狠抓黨風黨紀教育，從嚴執(zhí)紀，加大責任追究工作力度，強化制度建設，從源頭上預防腐敗，為我縣司法行政工作順利推進提供堅強的紀律保障。

第3篇 統(tǒng)計局黨風廉政建設半年總結

統(tǒng)計局黨風廉政建設半年總結

20xx年我局黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆五中全會和省委八屆十次全會、市委二屆九次全會和縣委十一屆六次全會精神，按照十七屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次全會、市紀委二屆六次全會以及全縣黨風廉政建設會議的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞“推進科學統(tǒng)計，服務科學發(fā)展”這一中心，以提高反腐倡廉建設科學化水平為目標，著力建立和完善反腐倡廉教育、監(jiān)督、預防和懲治制度，為促進統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的政治和紀律保證。

一、加強學習，不斷提高政治理論素質

我局黨員領導干部認真學習了十七大、十七屆五中全會和省委八屆十次全會、市委二屆九次全會和縣委十一屆六次全會精神，按照十七屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次全會、市紀委二屆六次全會以及全縣黨風廉政建設會議精神，重點學習中央、省、市、縣黨風廉政建設會議精神和縣委十二次人民代表大會會議精神，《中央辦公廳關于推進學習型黨組織建設的意見》、《增加干部執(zhí)行力》、《建設學習型政黨提高黨員干部的學習能力》、《中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層和黨員中深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動的意見》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法〈試行〉》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《縣人民政府糾正行業(yè)不正之風辦公室關于20xx年開展開展民主評議行風工作的實施方案》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等重點篇目，不斷加強領導干部和干部職工的政治理論水平和政治素養(yǎng)能力。

二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，明確工作職責

為了進一步落實黨風廉政建設責任制，切實抓好反腐倡廉任務的落實。局黨支部和局領導班子把黨風廉政建設工作擺在了重要議事日程，同統(tǒng)計業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保反腐倡廉工作任務落實到位。同時，局支部與各股室（隊）和統(tǒng)計站負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確了職責和任務，黨風廉政建設工作形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、具體工作人人抓的格局。并且黨風廉政建設責任制落實情況作為對領導班子和股室、站、隊負責人考核的重要內容，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，健全完善落實黨風廉政建設責任制的配套規(guī)定，使責任制落實更加扎實有效，切實提高反腐倡廉建設的工作成效，為全縣統(tǒng)計工作爭創(chuàng)一流業(yè)績提供了可靠的政治保障。

三、認真嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定

領導班子在嚴格執(zhí)行黨風廉政建設中，認真抓好領導干部廉潔自律有關規(guī)定的落實：一是沒有出現(xiàn)違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。二是沒有出現(xiàn)配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國（境）外定居等規(guī)定和有關事項報告制度，嚴禁發(fā)生與公共利益沖突的行為。三是沒有在參加會議、學習、培訓期間用公款相互宴請和以同鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等各種聯(lián)誼活動名義用公示請客送禮。四是沒有出現(xiàn)利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。五是沒有出現(xiàn)違規(guī)多占住房、購買經濟適用房和以明顯低于市場價格購置商品房等。六是沒有出現(xiàn)相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關系人在就業(yè)、投資入股、經商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當利益。七是沒有違規(guī)超編、超標準配備使用汽車的問題，并建立健全公車使用制度。八是沒有違規(guī)私設“小金庫”等問題。

四、嚴格執(zhí)行公開制度，扎實抓好黨務公開工作

為增強工作透明度，是發(fā)展黨內民主、保障黨員主體地位和民主權利的基本要求，結合統(tǒng)計工作實際，制作黨務政務公開專欄，明確公開內容，定期公開黨務政務工作情況。一是將黨組領導機構、職能部門以及基層黨組織的設置情況，黨組領導成員的分工、聯(lián)系點情況，黨組主要工作制度，黨建工作年度工作計劃，班子成員的考核情況，黨費的收繳、管理和使用情況等，嚴格按照“內容合法、程序規(guī)范、形式簡明、操作方便”的標準，進行固定公示。二是將中層干部任免、獎懲的決定，黨組織、黨員評先評優(yōu)情況，領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和典型違紀案件查處的情況，發(fā)展黨員和民主評議黨員情況，黨員、群眾普遍關心的熱點、難點問題的處理情況，重大決策、重大政策制定的情況，較大開支、使用情況通過各種有效途徑進行即時公開。三是根據重點專項工作完成的情況，以專題形式進行公開。通過開展黨務公開工作，讓權力在陽光下運行，有利于最大限度地防止腐敗的滋生和蔓延。

（五）圍繞提高統(tǒng)計數(shù)據質量和公信力，進一步優(yōu)化統(tǒng)計環(huán)境

加強職業(yè)道德教育，把“實事求是”、“不出假數(shù)”、“真實可信”作為統(tǒng)計 系統(tǒng)加強行風建設、弘揚廉政文化的核心內容。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”等學習活動為契機，繼續(xù)抓好崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、工作補位制等制度的規(guī)范完善和落實，逐步實現(xiàn)靠制度辦事，用制度管人。大力推進政務公開，對各類管理和服務事項，除涉密信息外，都要按規(guī)定向公眾及時公開。按照局班子提出不斷優(yōu)化統(tǒng)計環(huán)境的要求，進一步加強統(tǒng)計法制宣傳教育和統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)察力度，定期不定期深入到各企事業(yè)，各部門進行監(jiān)督檢查，認真查找問題，制定整改措施，嚴格查處統(tǒng)計違法違紀行為。以提高統(tǒng)計數(shù)據質量為核心，扎實推進統(tǒng)計行風建設。

（六）創(chuàng)新形式，推進黨風廉政建設

把黨風廉政建設作為統(tǒng)計建設的重要內容來抓，結合文明機關創(chuàng)建和全縣爭創(chuàng)“五型”機關活動，加強思想道德建設和廉政文化建設。開展適合統(tǒng)計工作實際的廉政文化活動，深入推進統(tǒng)計系統(tǒng)廉政文化建設。積極打造以“廉潔從政、求真務實”為核心的玉龍統(tǒng)計廉政系統(tǒng)，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育緊密結合，不斷增強廣大干部職工的反腐倡廉意識，營造反腐倡廉良好氛圍。積極倡樹和諧理念，營造心齊、氣順、風正的環(huán)境，以機關廉政和諧促進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展。將廉政文化真正融入到統(tǒng)計文化建設、文明系統(tǒng)創(chuàng)建、政風行風評議等活動中去，努力造就一支廉潔高效、奮發(fā)有為的統(tǒng)計隊伍。

（七）加強隊伍建設，提高統(tǒng)計人的履職能力

面對黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢，我們統(tǒng)計人更需要要進一步加強學習，增強黨性，堅定信念，我局借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”、學習楊善洲共產黨員先進事跡和作風建設教育等活動載體，強化政治理論和業(yè)務的學習，提高統(tǒng)計服務水平。同時，嚴格按照局班子提出的“團結和諧、敬業(yè)奉獻、紀律嚴明”的要求，增強反腐倡廉工作的責任感和使命感，進一步加強自身建設，不斷提高自身素質，做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人，為推動我局黨風廉政建設各項工作再上新臺階做出積極貢獻。

半年來，我局黨風廉政建設工作雖然取得了較好成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，反腐倡廉工作是一項復雜、長遠、艱巨的任務，必須著眼長遠，綜合治理，扎實推進。今后，我們將繼續(xù)加強黨員、干部的教育和監(jiān)督，加強行政效能建設，轉變觀念，推進學習型機關、服務型政府建設，切實做到“為民、務實、清廉”。

第4篇 2023年黨風廉政建設半年工作總結

上半年以來，市行政服務中心在市委、市政府的領導下，按照市紀委監(jiān)察機關的統(tǒng)一安排部署，認真貫徹落實黨的十七大精神、胡錦濤___在第十七屆中央紀委第二次全會上的講話及各級紀委全會精神，以進一步推進黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作，加強中心黨員干部的作風建設，增強廉潔從政意識，提高從政道德素養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線，黨風廉政建設成果進一步鞏固，回顧我們的工作，主要抓了以下幾個方面：

一、切實加強領導，明確黨風廉政建設責任和指導思想。

為切實加強黨風廉政建設和扎實開展了“情系民生、勤政廉政”為主題的第九個黨風廉政建設宣傳教育月活動，行政服務中心成立由主任胡守礦同志任組長，其他班子成員任副組長的黨風廉政建設領導小組和由主任胡守礦同志任組長，其他班子成員任副組長，科室負責人及大廳主任為成員的黨風廉政建設宣傳教育月活動領導小組。以第九個黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，深化黨風廉政建設內容，整個活動以鄧_____理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和胡錦濤___在第十七屆中央紀委第二次全會上的重要講話為指導，緊緊圍繞“情系民生、勤政廉政”這一主題，以學習黨的十七大精神、胡錦濤___重要講話和進一步改進機關作風、加強效能建設工作為重點內容，以正面教育、警示教育和自我教育為主要方式，通過宣傳教育活動，進一步增加中心黨員干部的勤政廉政意識和拒腐防變能力，從而確?；顒尤〉脤嵭?，

二、精心組織安排，扎實開展黨風廉政建設和宣傳教育月活動。

一落實一崗雙責，把黨風廉政建設納入工作重要議事日程。

按照一崗雙責的要求，進一步制定完善了黨風廉政建設制度和工作方案，強化措施，確保了黨風廉政建設正常開展。

1、強化責任。年初，落實了黨風廉政建設責任制，主要負責人與分管負責人簽定了黨風廉政建設責任書。

2、完善制度。圍繞行政審批監(jiān)管和機關建設，制定和完善學習、工作、財務，廉政建設、效能評議、大廳管理、責任追究、首問責任制等制度26項；圍繞重點項目協(xié)調制定和完善市重點項目協(xié)調專班管理辦法、市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專班考核辦法、培訓等制度5項；圍繞優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境制定和完善監(jiān)督員職責、企業(yè)繳費明白卡、企業(yè)檢查許可等制度7項；圍繞政務公開參與制定政務公開告示、考核辦法等制度40項。并將各項制度編印成書、上網、上墻，用制度管人、管事。

3、狠抓機關黨務、政務公開。一是通過網站公開，及時更新網頁內容，每人每周完成以上工作動態(tài)信息，擴大對外宣傳。二是通過“一屏兩報”公開，通過電視屏開展多種內容宣傳和公示，印發(fā)《行政服務簡報》10期、《政務公開工作簡報》7期，做到及時交流情況，宣傳典型。三是公示欄公開，圍繞重點項目和機關財務、政務、黨務建公示欄兩個。四是通過會議、文件、上墻等形式公開。

4、加強中心隊伍建設。加強政治理論學習，堅持中心、專班和窗口工作人員例會和集中交流學習制度，組織黨員干部認真學習十七大精神、社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀，激發(fā)了干部干事業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的熱情和使命感，特別是抗震救災活動中，廣大干部、黨員積極為四川災區(qū)捐款、交納“特殊黨費”。加強黨風和廉政勤政建設，繼續(xù)執(zhí)行“七個嚴禁”、落實“五辦作風”，鞏固了效能建設成果，狠抓深化延伸，認真開展“紀律作風整頓月”活動，嚴肅查處上班遲到、早退、無故缺席、串崗、網上聊天玩游戲、工作日中餐飲酒、打牌賭博、“四難四亂”等問題。不斷提高其政治素質和業(yè)務素質，提高服務質量，提升窗口形象。

二扎實開展第九個黨風廉政建設宣傳教育月活動。

我們中心把整個活動分宣傳發(fā)動、學習提高、工作總結三個階段，認真制定方案，落實措施，確保了活動有效開展。

2、認真組織學習，提高勤廉意識。一是組織專題學習活動。組織全體人員學習黨的十七大精神、黨章和湖北省委關于反腐倡廉的有關文件和規(guī)定，學習市紀委編寫的《廉政法規(guī)》，學習全市機關效能年建設的有關規(guī)定。二是五月二十三日，市行政服務中心主任胡守礦同志為中心工作人員上廉政輔導課，在輔導課上，胡守礦同志聯(lián)系實際就行政許可和行政審批等進行了認真講解，要求行政服務中心及全體窗口工作人員要進一步提高認識，轉變工作作風，廉政執(zhí)法，文明執(zhí)法，方便群眾辦事，服務全市經濟建設。三是撰寫體會文章。每個人結合市委提出的五月為工作落實月的要求，重點從四個方面查找問題，一查工作責任心強不強；二查履行職責水平高不高；三查工作態(tài)度好不好；四查完成任務實不實，撰寫了有針對性的體會文章，5月16日大廳、中心機關各辦勤政廉政學習專欄一個。并將主要領導的學習體會文章上交到市紀委。四是開展學習王忠平勤政廉政先進典型活動。根據市紀委的統(tǒng)一要求，組織全體黨員學習了王忠平同志的先進事跡，弘揚先進精神，以先進為榜樣勤政廉政。五是班子成員簽定了廉政公約。

3、認真對照檢查，確保工作落實。一是利用周一例會，對照方案檢查活動開展情況，并與效能考核掛鉤。二是組織召開全體人員會議，總結行政服務中心開展黨風廉政建設宣傳教育月活動中的經驗、成績和不足，揚長避短，以利于更好的指導工作實踐。三是把開展黨風廉政建設宣傳教育月活動與中心工作緊密結合，相互促進，確保各項工作取得實效。

黨風廉政建設是一項長期性的工作，我們將以黨風廉政建設宣傳教育月活動的開展契機，認真開展黨風廉政建設，確保反腐倡廉工作取得實效。

第5篇 領導干部黨風廉政建設半年工作總結

半年來，我局黨風廉政建設工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹___新時代中國特色社會主義思想和______對工作重要指示精神，堅持黨風廉政建設工作方針，加強黨員干部隊伍建設，積極提高干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務職能，務求實效，進一步把黨風廉政建設工作提高到一個新臺階，現(xiàn)將上半年工作總結如下：

一、統(tǒng)一思想、提高認識，確保黨風廉政建設深入人心

(一)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真踐行“三嚴三實”，進一步改進工作作風，大力整治慵懶散浮拖，加強機關效能建設，完善和落實黨員干部密切聯(lián)系群眾的制度，學習黨的十九大精神，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，促進黨風廉政建設各項工作的開展和落實。

(二)利用各種會議和黨的群眾路線實踐活動開展教育。我局始終把黨風廉政建設納入議事日程，與領導干部目標治理結合起來，與業(yè)務工作緊密結合，定期分析黨風廉政建設狀況。做到逢會必講廉政，對一些傾向性問題和苗頭及時進行批評教育，認真開好民主生活會，進行批評和自我批評,積極參加政府支部踐行“三嚴三實”活動的動員大會、大討論、聽講座、提意見、邊學邊改等多種形式的學習教育活動，使黨員、干部自覺投身踐行“三嚴三實”活動，落實為民務實清廉要求的認識進一步提高，宗旨意識、群眾觀點進一步強化，反對“四風”、改進作風的行動更加自覺。

（三）開展法律法規(guī)和警示教育活動和“兩個條例”專題紀律教育活動，結合黨員電教工作，組織全體人員觀看黨風廉政建設正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念，自覺依法行政和廉潔從政。

（四）以宣傳正面典型和先進人物為重點，號召干部職工向先進單位和模范個人學習，用先進典范照亮自己，做到學有榜樣，趕有目標，推動了干部職工自覺樹立廉潔高效的人民公仆新形象。

二、落實責任制，確保黨風廉政建設工作落到實處

（一）為使我局黨風廉政建設工作落到實處，取得實效，繼續(xù)抓了責任制的落實，實行“一把手負總責”的黨風廉政建設工作體制。組成了由局長擔任組長，副局長擔任副組長，全體職工為成員的黨風廉政建設工作領導小組。且分工明確，由一把手負總責，震防股負責抓日常工作，做到層層抓落實，保證黨風廉政工作和反腐敗工作落到實處。

（二）結合單位實際，上半年召開了2次對黨風廉政建設和反腐敗工作的專題研究。

三、加強領導干部廉潔自律

（一）嚴格按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和“州委”八條意見“的要求，對照檢查自己。嚴格執(zhí)行干部外出請銷假制度，重大事項報告制度。

（二）健全完善財務管理、監(jiān)督制度，堅持“收支兩條線、一支筆簽字”的原則，堅持財務公開的財經制度。

四、狠抓行業(yè)工作作風建設，嚴格依法行政。堅決治理不作為、慢作為、亂作為等問題。認真開展重大建設工程地震安全性評價調查備案工作，積極配合紀檢、監(jiān)察部門做好查處違法違紀案件工作，健全制度，開展警示教育。半年我局無一例違法亂紀案件發(fā)生。

五、積極開展反腐倡廉宣傳教育及懲治和預防腐敗體系建設。開展道德領域突出問題專項治理活動，協(xié)助幫扶村解決群眾關心的“熱點”、“難點”問題。加強了與定點幫鄉(xiāng)單位的聯(lián)絡工作，從春耕生產到基層組織建設，我局都全力以赴，保證了幫鄉(xiāng)單位的各項工作順利實施。按縣委推進精準扶貧統(tǒng)一安排部署要求，選派一名“第一書記”駐新格鄉(xiāng)大溝村。

六、班子成員嚴格遵守《廉政準則》，堅持民主集中制，重大問題集體研究決定。改進文風、公風、和工作作風，嚴格禁止變相旅游、公款吃喝等鋪張浪費不良風氣，嚴格執(zhí)行公務用車管理規(guī)定。

上半年來,我局在縣委及縣紀委的領導下，根據發(fā)展變化的新形勢和新情況，結合我局實際，不斷探索新的途徑和對策，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結工作經驗，牢牢把握工作主動權，努力取得了黨風廉政建設和黨風廉政建設工作的新成效。

第6篇 黨風廉政建設半年工作總結

一、從抓教育入手 促干部綜合素質提高

“磨刀不誤砍柴工”。學習可以提高人的素質，學習可以提高人的思想道德水準。胡總書紀曾經強調，各級領導干部要勤奮好學，學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力建設學習型政黨和學習型社會。所以我們緊緊抓住建設學習型機關不動搖。制訂機關學習制度，創(chuàng)造學習環(huán)境，營造學習氛圍，強化學習效果，把政治學習納入機關正常工作內容。堅持每個星期五下午政治學習不動搖，并把自學作為集中學習的有益補充。我們集中學習了《黨章》、《十七大報告》及反腐倡廉有關文章和文件。為了使學有成效，我們開展了領導講學、職工述學、大家評學、試卷考學，大大提高了學習效果。另外開展專題學習，針對性的對全系統(tǒng)干部開展廉政教育，4月22日由朱克俊局長代表局總支作廉政勤政報告，在會上強調了四個增強，樹立四種意識，增強黨員干部自律意識，宗旨觀念，廉政意識。再次，我們開展了警示教育。五月份局紀檢組在市紀委宣教室買回警示教育光碟。組織黨員干部集中收看，接受警示教育。通過收看，剖析案例、對比分析，產生震撼，在黨員干部中產生巨大警示作用，及時打上免疫預防針，使之遠離誘惑、遠離腐敗，筑起拒腐防變大堤。

二、從抓活動入手 激發(fā)黨員干部工作熱情

活動是栽體，活動是平臺。把各項活動融入反腐倡廉活動之中。一是根據省市要求，開展“一個中心，兩個主題”活動。解決機關勤政廉政問題，使機關干部樹立責任意識，服務意識，文明執(zhí)法意識，切實做到為民履責、為民辦事、為民謀利。正象胡___所說的那樣，“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二是繼承開展“愛黨、愛國、愛崗”。“講正氣、講團結、講大局”。“比穩(wěn)定、比發(fā)展、比貢獻”為主題的“三愛”、“三講”、“三比”教育活動。從而弘揚正氣，樹立典型，激勵后進，每年對活動進行一次系統(tǒng)總結表彰。對先進單位和先進個人進行精神和物質獎勵。對第一名二級單位領導班子集體獎3000元現(xiàn)金。對第二各二級單位領導班子集體獎1000元現(xiàn)金。通過活動，進一步激發(fā)了水產系統(tǒng)黨員干部愛黨愛國愛崗的熱情，增強了大局意識，團結意識，發(fā)展意識，奉獻意識，暢通了上下渠道，理順了彼此關系。三是認真開展黨風廉政建設宣傳月活動。通過開展專題活動，把“廉潔從政，從我做起”活動主題宣傳放大，入心入腦，真正融入到每個人工作實踐之中，通過教育活動，使每個黨員干部能謹小慎微，面對誘惑，能守住底線，筑牢防線，遠離紅線，自始自終做到腦清自明，拒腐防變，在系統(tǒng)內營造一個腐恥廉榮的氛圍。

三、從抓制度建設入手 促工作有序規(guī)范

一是抓黨風廉政責任制的制訂。年初我們與各二級單位主要領導簽訂黨風廉政責任狀，并以此為依據，進行全年跟蹤檢查，督促落實，對落實不力和違犯責任制的要進行責任追究。力爭抓到實處。二是制訂了全年反腐倡廉工作計劃，用以指導反腐倡廉工作，任務逐月分解環(huán)環(huán)相扣，突出重點，逐月落實，對影響大局帶傾向性的問題要重點解決。三是抓機關制度，的制訂和完善。我們共制度了包括干部廉政預警機制，監(jiān)督機制，大事公開機制，集體決策機制，民主理財機制，工作過錯問責機制。重大項目招投標機制，干部任前考察公示測評機制。以制度理事，以制度管人，形成按章辦事，民主決策，群眾參與，社會監(jiān)督民主和諧和規(guī)范有序的管理新機制，避免了一言談，領導憑個人好惡決策辦事的不民主領導決策機制，使工作科學有序健康的進行，減少了事業(yè)失誤和損失。四是制訂了“服務__經濟大局，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作計劃”。對服務基層，服務“三農”進行公開承諾，接受全社會的監(jiān)督。從而更好地提高政府部門的執(zhí)行力充分發(fā)揮水產職能部門作用和工作質效，有利于改善部門形象，更好地為我市經濟社會發(fā)展和招商引資服務。做出更多實際工作。

第7篇 xxxx年縣黨風廉政建設半年工作總結

縣黨風廉政建設工作在地區(qū)紀委的指導和縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安這個總目標，以全縣經濟社會發(fā)展為著力點，以“轉職能、轉方式、轉作風”為抓手，切實加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，全面落實“兩個”責任，黨風廉政建設各項工作有序推進。

一、強化主體責任，加強對黨風廉政建設工作的領導

（一）縣委政府帶頭，層層傳導壓力。今年以來，縣委先后召開常委會、四套班子聯(lián)席會議、中心組學習會議等12次會議，認真?zhèn)鬟_學習中紀委、自治區(qū)紀委全會和地區(qū)黨風廉政建設工作會議精神?？h委確定xxxx年為黨風廉政建設“主體責任落實年”，制定《工作方案》，明確20項具體任務?？h委政府主要領導分別與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直單位簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，把各項任務細化分解到崗到人。縣委、縣紀委及時向地委、地區(qū)紀委報告了上半年“兩個責任”落實情況。5月23日，縣委書記帶頭講“三嚴三實”黨課，用“三嚴三實”這把尺子來衡量主體責任。5月25日，縣委書記接受地區(qū)主流媒體訪談，發(fā)表了《既要“掛帥”又要“出征”，絕不當“甩手掌柜”》的采訪文章。7月23日，縣委簡書記組織縣四套班子和公檢法縣級領導干部到廉政教育基地觀摩，接受警示教育。7月25日，縣委書記對43個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、單位（部門）黨政一把手進行廉政談話，并對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和有關部門主要領導進行點對點約談落實主體責任。10月23日，縣委召開了黨風廉政建設主體責任工作會議，通報了全縣落實黨風廉政建設主體責任情況，塔克什肯鎮(zhèn)黨委、公安局黨委、農業(yè)局黨組介紹了落實黨風廉政建設主體責任經驗做法，推動主體責任落地生根。

（二）落實“一崗雙責”，推進源頭治理?？h委班子成員嚴格落實“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨風廉政建設，督促各職能部門廉潔履職。黨風廉政教育月期間，縣委書記同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直相關單位43名黨政主要領導進行了廉政約談，對落實黨委（黨組）主體責任進行再明確、再強調，對苗頭性、傾向性問題打招呼、提個醒。各級黨委、紀委積極開展各級各類、各個層面的談話教育，縣委先后兩批次對新提拔、調整的84名黨員干部進行了廉政談話和廉政知識測試，簽訂廉政承諾書，建立廉政檔案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門黨委（黨組）認真落實“四個不直接分管”制度和權力清單制，深入開展廉政風險防控工作，共梳理職責目錄3060項，繪制權力運行流程圖4300余張，對排查梳理的3000多個廉政風險點進行了預警防范。全縣200余個黨組織與3700余名黨員干部簽訂了遵守政治紀律承諾保證書，480余名黨員干部報告了個人重大事項。

二、全面推進監(jiān)督執(zhí)紀問責，紀委監(jiān)督責任有效落實

（一）嚴格案件查辦，把違紀問責挺在前面。一是明確目標任務。在抓好自辦案件的同時，把鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委、紀工委和單位(部門)紀委(紀檢組)排查反映干部問題線索“三個零突破”，作為年終考核的重要指標納入責任制，作為考核定等的重要依據，督促各級各部門加強辦案工作。二是實行全員辦案。針對辦案人員短缺的問題，制定了《縣紀委監(jiān)察局關于全員辦案的實施意見》，整合辦案資源，組建了3個辦案工作組，集中一周時間梳理排查反映干部問題線索32件。截至目前，全縣紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報32件，初核30件，立案17件，結案17件，給予黨政紀處分17人。三是加強辦案能力建設。舉辦了縣鄉(xiāng)兩級辦案專題培訓班，以模擬培訓、辦案講座、典型案例分析等方式，培訓縣鄉(xiāng)紀檢干部103人次。選調了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部在縣紀委跟案實訓，選派8人次參加地區(qū)紀委的案件查辦工作培訓班，選派7人次參與地區(qū)紀委案件查辦工作。四是強化辦案處分決定的執(zhí)行。組織專門督察組對違紀人員處分決定執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保了被處分人員處分決定執(zhí)行到位。

（二）突出作風建設，強化黨風政風監(jiān)督。一是加大對執(zhí)法部門和窗口單位督導力度。聘請了28名機關作風效能監(jiān)督員，確定了4個效能動態(tài)監(jiān)測點，對執(zhí)法部門和窗口單位開展了專項監(jiān)督檢查，向4個窗口單位下發(fā)了整改通知書，向6個單位下發(fā)了紀律檢查建議書和監(jiān)察建議書，向1個單位下發(fā)了函詢通知。二是規(guī)范公務車輛管理。對全縣277輛公務用車張貼標識，并建立電子檔案。在五一、中秋、國慶期間通過明察暗訪，對22個單位公車管理不規(guī)范、作風紀律執(zhí)行不嚴格等問題進行了通報整改，對2起公車私用問題進行立案查處，對3名黨員干部涉嫌酒駕和交通肇事逃逸行為進行調查處理。三是開展機關風紀專項整治。以糾正機關“不作為、慢作為、亂作為”等“機關病”為重點，緊盯“一把手”這個“關鍵少數(shù)”，通過明察暗訪和專項檢查，對食品藥品監(jiān)督管理局、畜牧獸醫(yī)局、農機局、文體局、愛衛(wèi)會等10個單位進行通報批評，對主要領導進行了約談。四是重申婚喪嫁娶管理規(guī)定。針對學生升學、婚慶事宜增多等特點，及時在縣廣播電視臺漢哈頻道滾動播出婚喪嫁娶管理辦法，并下發(fā)了《關于重申嚴禁借子女升學之機宴客斂財?shù)木o急通知》，重申了各項規(guī)定制度，對8名科級干部及60余名一般黨員干部辦理婚喪喜慶事宜進行跟蹤監(jiān)督。五是糾風工作源頭治理取得實效。堅決糾正教育亂收費、有償補課，醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，認真執(zhí)行藥品集中掛網招標采購制度，糾正和查處了2起損害群眾利益的案件。按照xxxx年創(chuàng)建自治區(qū)政風行風示范窗口要求，對地稅局、塔克什肯口岸變電所進行了指導，確保創(chuàng)建效果，提升服務質量。

（三）突出績效考評，實施差異化管理。根據地區(qū)績效考核方案，制定了《縣xxxx年綜合考核工作方案》，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門績效考核指標進行了分解落實。一是改革考評方式。把績效考評工作納入綜合考核“大盤子”，與班子考核、干部考核一并進行，不再單獨進行考核。對鎮(zhèn)進行單獨考核，取消9項不適應鎮(zhèn)的績效考評指標。二是明確考評內容。對地區(qū)確定的25項考核任務，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門實際進行了分解落實，縮減鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）考核指標6項，取消了5個單位對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的考核，增加了綜治維穩(wěn)和平安建設大黨建工作的考核比重。三是實行差異化管理。按照地區(qū)要求繼續(xù)推行機關內部差異化考評，打破大鍋飯。印發(fā)《單位內部績效獎勵差異化分配方案（試行）》，各單位編制完成到崗到人的績效考評方案，實行績效獎勵差異化分配。四是強化日常監(jiān)督管理。成立了督導辦公室，分兩個督導組對縣委、政府重大決策部署和重點民生工程項目落實情況跟蹤監(jiān)督檢查，把年度考核工作日?；?，核查平時，形成常態(tài)，防止年底考核檔案化。同時，對績效管理工作不重視、績效指標不落實的進行約談問責，被約談兩次的，年底綜合考核等次不得評定為優(yōu)秀。五是兌現(xiàn)績效獎勵。完成了xxxx年績效工資發(fā)放工作，累計審核發(fā)放3500人、2356萬元。其中審核不符合享受績效工資的35人，審減資金14萬元。

（四）深化廉政教育，搭建預防腐敗平臺。認真完成了縣委書記和紀委書記電視訪談的各項工作，并對縣委書記的訪談刻錄了光盤，在縣電視臺進行了播放。建立廉政短信平臺，每月發(fā)送廉政短信，并在電視臺開設“廉政之窗”欄目，已累積播放政策法規(guī)和相關報道30小時。深入開展第十七個黨風廉政教育月活動，啟動了以“黨風廉政教育月”促“主體責任落實年”的9項系列活動。紀委對全縣120名黨政主要領導進行了“兩個責任”知識測試，組織四套班子36位家屬開展了家庭助廉活動，分別簽訂“家庭助廉”承諾書。廣泛開展廉政大講堂教育，紀委書記帶頭講廉政黨課，依托縣鄉(xiāng)廉政講堂開展不同形式、不同層面的廉政教育活動50場次。舉辦廉政教育板報展，開展主題教育宣傳42場次；依托縣廉政教育基地、阿尼帕民族團結教育基地、紅色書屋等廉政教育基地，共組織縣鄉(xiāng)黨員干部2000余人次接受警示教育。制定了《全員辦信息實施辦法》，將信息、外宣任務分解落實到崗到人，并納入績效差異化考評共性指標，每月安排1個工作日撰寫信息，年底評選優(yōu)秀信息員和精品信息。截至目前，自治區(qū)廉政網、地區(qū)新聞網、地區(qū)廉政網、阿勒泰日報等媒體累計采編縣紀檢監(jiān)察信息稿件800余篇，營造了良好的輿論氛圍。

（五）強化派駐監(jiān)督，發(fā)揮紀工委職能作用。一是完善機構，成立3個紀工委（監(jiān)察分局），已配備到位紀工委書記、監(jiān)察分局局長，對43個縣直部門實行歸口派駐監(jiān)督。紀工委（監(jiān)察分局）人員經費和裝備設施經費按照編制全額列入財政預算，辦公場所、設備均已到位，并兌現(xiàn)了紀檢監(jiān)察津貼220元/月?？杖比藛T編制全部調劑到位，正在考察人員。二是建立機制，借鑒齊齊哈爾、四平等地派駐工作經驗，制定了《關于加強縣紀工委（監(jiān)察分局）派駐監(jiān)督的實施意見》、《縣紀工委（監(jiān)察分局）派駐監(jiān)督實施辦法》，探索建立了“三點一線”（三點即：工作任務的著重點、容易出事的風險點、權力運行的關鍵點，一線即：紀律紅線）的派駐監(jiān)督機制。堅持重大事項全程參與、重要問題及時報告、重點工作跟蹤落實三項日常監(jiān)督制度，紀工委工作機制不斷完善。三是強化派駐監(jiān)督，各紀工委通過聯(lián)席會、派駐巡查、責任報告等方式，監(jiān)督指導歸口部門建立日常報告臺賬、“三重一大”臺賬、“三點一線”臺賬、工程招標登記臺賬、“三公”經費臺賬、巡查工作臺賬6個方面的監(jiān)督臺賬。參與“三重一大”事項83項，對全縣33個重點工程項目及資金管理進行全程監(jiān)督，提醒整改問題45條，排查容易出事的風險點476個，權力運行的關鍵點362個，排查案件線索2件。

（六）堅持重心下移，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履職盡責。一是嚴格紀委書記分工。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記分工進行了統(tǒng)一規(guī)范，分管工作均未超過3項；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委人員進行了調配增補，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設3-5名紀委委員，配備1名紀檢專干。二是做好經費保障。將每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦公經費1.87萬元列入年度財政預算，核定每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案專項經費0.6萬元，辦案經費實行差異化管理，縣管鄉(xiāng)用。全部兌現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記、紀檢專干紀檢監(jiān)察津貼220元/月。三是規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七有”建設。設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作室，規(guī)范人財物管理。截止10月，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立案10件，同比上升400%，縣紀委已審結8件。全縣除阿熱勒托別鎮(zhèn)外，其余6個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均有自辦案件。

（七）堅守責任擔當，加強自身建設。提出“盤活存量、擴大增量、放開流量、匯聚正能量”的干部隊伍建設思路，著力打造“忠誠干凈擔當”的紀檢監(jiān)察好干部隊伍。一是加強制度建設。對干部管理、隊伍建設等各類制度進行了梳理，制定了《縣紀委監(jiān)察局考勤管理辦法》，明確了上下班和請銷假制度規(guī)定；完善了《紀檢監(jiān)察干部依法安全文明辦案責任制》和《辦案保密責任制》，嚴格辦案紀律和議事規(guī)則；建立了以“三考”（考試、考勤、考評）為主的機關干部差異化考核機制，充分調動干部工作積極性。二是加強能力建設。堅持每月開展一堂紀檢監(jiān)察業(yè)務講座、一次黨風廉政知識測試、一次績效差異化考核，督促紀檢干部學業(yè)務、講業(yè)務、干業(yè)務，不斷提升執(zhí)紀水平和業(yè)務能力。每月對機關考勤情況進行匯總、通報，作為績效差異化考評的共性指標。建立考試機制。圍繞黨風廉政建設主責主業(yè)，每月組織全縣紀檢干部進行1次業(yè)務考試，并實行末位約談，年度內被約談兩次的，年底綜合考核不得評優(yōu)。完善考評機制。每月對紀委（紀工委）班子和干部工作共性指標、個性指標進行一次百分制考評，分別為干部自評（30%）、民主測評（40%）和領導點評（30%）。綜合“三評”分數(shù)，確定干部當月績效分值，當月公開公示，年底累計計分就是績效獎勵差異化定等的結果。三是加強作風建設。以“三嚴三實”主題教育活動為契機，在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)同步開展了“忠誠干凈擔當”專題教育活動，確定了10項教育內容，強化學思踐悟?！捌摺ひ弧鼻跋?，評選表彰了機關3名優(yōu)秀黨員；結合黨風廉政教育月，組織紀檢監(jiān)察干部到阿尼帕民族團結教育基地觀摩學習，重溫了入黨誓詞，進行忠誠宣誓簽字活動，爭做有特色的紀檢監(jiān)察好干部。

三、工作中存在的問題及下步打算

工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：個別黨委（黨組）對黨風廉政建設工作重視不足，主體意識不強，主責落實不力；辦案工作與上級要求和群眾的期待還有差距，紀檢辦案力量不足；加強廉政教育、完善約束制度等預防腐敗工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，還有很多工作要做；紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀監(jiān)督和執(zhí)法辦案工作機制、能力水平與新形勢新任務的要求還有差距。

在今后工作中，重點做好以下幾方面的工作。

一是認真落實黨風廉政建設責任制，加強對責任指標的督查落實，進一步強化“兩個責任”。

二是完善廉政教育監(jiān)督機制，在有效預防腐敗上下功夫，依托黨風廉政教育月和廉政教育基地，開展各級各類教育活動，強化廉潔理念，規(guī)范權力運行，著力構建“四種形態(tài)”。。

三是強力推進辦案工作，盯緊作風紀律動向，嚴查頂風違紀行為，形成“不敢腐”的強大震懾。

四是整合監(jiān)督資源，加大對縣委、政府重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，把年度考核工作日?；?，核查平時，形成常態(tài)，防止年底考核檔案化。

第8篇 供銷社黨風廉政建設半年工作總結

今年以來，區(qū)供銷社黨風廉政建設工作在區(qū)紀委監(jiān)察局的正確領導和指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持為民、務實、清廉，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，以加強思想建設、制度建設、作風建設為手段，緊緊圍繞供銷社工作實際，黨風廉政建設責任制落實取得較好成績。今年以來干部、職工無違紀違法行為發(fā)生。下面，就今年上半年黨風廉政責任制工作小結如下：

一、黨風廉政建設工作開展情況

（一）推行一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制

年初，區(qū)社黨組將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業(yè)務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政建設工作，按照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任。

年初，區(qū)社黨組召開黨風廉政建設工作專題會議，傳達上級黨風廉政建設會議精神，部署供銷系統(tǒng)黨風廉政建設責任制工作任務。區(qū)社黨組還與各基層單位、股室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，印發(fā)了《供銷社黨風廉政責任制建設的實施意見》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個基層單位、股室，使黨風廉政建設工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

（二）加強黨風廉政教育，提高拒腐防變能力

年初，區(qū)社制定了《供銷社黨風廉政建設責任制工作實施意見》，并將黨風廉政教育列入了黨課教育計劃，把學習黨章和中紀委全會精神及省、市、區(qū)廉政工作會議精神作為主要教育內容，還將《憲法》、《中國共產黨黨章》、《公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》和《廉政準則》等作為機關支部必學內容。進一步完善反腐倡廉工作制度，全面推進供銷系統(tǒng)廉政文化建設，樹立以清廉為榮、以貪腐為恥的道德觀念，自覺增強黨性觀念，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政。

（三）推進行政效能建設，不斷提高機關工作效率

今年開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我社狠抓干部作風建設，通過學習教育，聽取服務對象的意見，領導班子及班子成員的聚焦“四風”問題為導向，認真查擺領導班子存在問題11條，班子成員存在的問題33條，領導班子及成員針對查找的問題做到了邊查邊改。通過黨的群眾路線教育實踐活動干部作風得到明顯轉變，工作效率得到明顯提升。

（四）加強監(jiān)察監(jiān)督力度，將各項制度落到實處

一是在人事工作上，對干部的提拔任用認真按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，相關負責同志全程參與，堅持民主推薦，黨組審議，用前公示，做到公正、公開、公平。

二是重大業(yè)務事項必須經集體討論決定，對于項目申報，重大財務開支等重大問題，先由股室負責人與分管領導溝通提出意見，再提交黨組討論決定，既發(fā)揮了集體智慧，又避免了不廉潔行為的產生。

三是嚴格執(zhí)行上級的有關規(guī)定。我社進一步認真貫徹落實上級改進工作作風、密切聯(lián)系群眾相關規(guī)定，結合供銷社實際重新修訂了機關相關制度，以制度管人。認真執(zhí)行《中央八項規(guī)定》、《省委、省政府十項規(guī)定》、《市委、市政府十二項規(guī)定》和《區(qū)委、區(qū)政府十二項規(guī)定》，做到厲行節(jié)約、反對奢侈浪費。嚴格控制會議活動經費。在接待方面，除上級來人、基層來人簡單接待外，其余一律不安排公款聚餐。同時，全體干部職工嚴格執(zhí)行機關上下班簽到制和去向告知制，一個月通報一次。

四是加強目標任務督查督辦，大力推動政務公開，接受社會監(jiān)督。我社把工作職能、辦事程序、辦事事項等在政府信息網上公布，方便群眾辦事和監(jiān)督。建立工作情況監(jiān)督制度和重點目標任務進展情況定期報告制度。為強化督導工作，確保重點目標任務的完成落到實處，區(qū)社對各股室和下屬單位進行不定期檢查，對檢查出的問題及時糾正，對執(zhí)行不力的負責人進行批評教育，并提出整改補救措施。

五是認真執(zhí)行干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，加強黨內監(jiān)督。要求干部職工增強自律意識,牢記“兩個務必”,把好節(jié)日“廉政關”，樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識,營造廉潔過節(jié)氛圍；嚴格遵紀守法，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質的娛樂活動；領導干部帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定,嚴禁收受服務對象錢物,規(guī)范廉潔從政行為。

（五）加強黨的建設工作，認真落實黨務公開各項規(guī)定

半年來，按照區(qū)委、區(qū)政府要求，我社對照黨務公開50條目錄進行公開，總共進行黨務公開5期，內容有黨費收繳、領導班子人員變動、支部活動開展情況及黨員流動情況等。通過黨務公開，黨員的知情權得到體現(xiàn)，黨建工作更加透明，組織建設工作得到健康、有序發(fā)展。

二、存在的問題和不足

半年來，我社的黨風廉政建設工作在區(qū)紀委監(jiān)察局的正確領導和指導下，我社的黨風廉政建設工作取得了一定的成效，但是在工作中還存在一定差距。一是抓黨風廉政建設工作和業(yè)務工作的協(xié)調和統(tǒng)籌力度不夠；二是黨務公開工作還不夠規(guī)范和完善。

三、下一步工作打算和措施

在下半年的工作中，我社將找準不足和弱點，不斷加強黨風廉政建設工作。一是進一步加強統(tǒng)籌協(xié)調，做到黨風廉政建設工作與供銷社工作同安排、同部署、同落實，防止因業(yè)務工作而影響黨風廉政建設工作的現(xiàn)象發(fā)生；二是繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求，繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作；三是大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質；四是積極探索行風建設長效機制。認真總結我社在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工的經常性、自覺性行為，形成行風建設的長效機制；五是做好黨務公開工作。派專人負責黨務公開的內容擬訂，監(jiān)督定期更換公示欄，接受社會和群眾的監(jiān)督。

第9篇 運管處黨風廉政建設半年總結

2022年上半年，我處認真貫徹落實市交通運輸局黨風廉政建設會議精神和市局紀檢組一系列工作部署，更加注重學習教育，更加注重抓早抓小，更加注重把規(guī)矩和紀律挺在前面，更加注重制度建設，深入推進黨風廉政建設各項工作，黨風廉政工作得到扎實有效開展?，F(xiàn)將工作總結如下：一、黨委對黨風廉政建設做到早謀劃、早部署，落實工作責任

新年伊始，在謀劃運管處全面工作的同時，處黨委就2022年黨風廉政建設進行了專題研究，在總結2022年黨風廉政建設工作中，提出了2022年黨風廉政建設工作要點，特別就2022年工作中存在的問題，要作為2022年工作的重點，要在解決問題上取得成效，并研究制定了《2022年黨風廉政建設工作要點》、《2022黨風廉政建設任務分解》，將黨風廉政工作任務落實到相關責任人，處黨委還與各科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，處黨委及其成員承擔黨風廉政建設的主體責任，堅持“一崗雙責”，科室負責人是科室黨風廉政建設的主要責任人，好總結范文網同樣要落實“一崗雙責”，逐層落實工作責任，把黨風廉政建設完全融合到運政執(zhí)法和日常各項管理事務中。

二、認真學習貫徹《準則》、《條例》，進一步增強規(guī)矩、紀律意識

在《準則》、《條例》發(fā)行后，我們就集中購買發(fā)到每一名黨員手上，在以自學為主的基礎上，我們組織參加了市局舉辦的兩次集中輔導，在“兩學一做”學習教育中，把學習《準則》、《條例》列為主要內容，利用處的中心組學習、支部會、職工學習日和例會等對《準則》、《條例》進行系統(tǒng)學習，處還在機關全體職工中對學習《準則》、《條例》進行了一次集中輔導，以加深理解，增強全體黨員黨規(guī)黨紀意識；還多次組織學習________在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話，增強黨員干部的“政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識”，保持堅定定力，做到心中有畏、心中有戒，確保所有人員守住底線、不越紅線，誠實做人，干凈干事，大力營造機關風清氣正的工作環(huán)境。

三、進一步落實“思想匯報專題兩個責任”，認真整改市局督查中指出的問題

市局紀檢組今年在對市直單位調研座談的基礎上，又對各單位落實黨風廉政“兩個責任”情況進行了一次比較全面認真的督查，在對運管處督查結束后，向我們反饋督查結果并提出整改要求，我們根據《反饋意見》和督查組的要求，召開專門會議逐條研究整改措施，并向市局督查組上報了《整改方案》。《整改方案》主要分三個方面：

一是能夠立即整改的立即整改。如2022年給兩名涉案人員多發(fā)7個月加班費、兩名涉案人員沒有調查處理、兩名長期病假沒有按照政策規(guī)定處理等，都按照國家法律和黨紀和政策進行了處理；

二是一時難以做到的要在今后的工作加以認真研究逐步解決。如創(chuàng)新意識不強，工作按部就班；行政審批、簡政放權、提高服務質量上仍有差距等，將結合政府要求、企業(yè)（群眾）期盼、行業(yè)發(fā)展需要，認真理清工作思路，深化內部改革，創(chuàng)新工作方法，打造工作新亮點，實現(xiàn)行業(yè)新發(fā)展，更好的服務人民群眾生產生活。上半年已完成了駕培教練車審批權下放給縣運管所，并在天長市開展普通客貨車駕駛員從業(yè)資格證考試試點等改革；

三是一些工作要在今后進一步引起足夠重視和不斷加強。如黨政不分、黨委抓黨風廉政建設不細、不力、制度落實不嚴等問題。處黨委進行了認真研究，并指出今后要堅定不移抓好黨風廉政“兩個責任”的落實，責無旁貸履行好主體責任，嚴格貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀和單位的規(guī)章制度，既要公平公正，更要嚴格認真，堅決把規(guī)矩和紀律挺在前面，克服“老好人”思想，只有紀律嚴起來，范文寫作才能讓干部職工的思想緊起來，才能防止犯新的錯誤，更不能犯同樣的錯誤，這是對干部職工最大的愛護和關心，進一步提高制度的執(zhí)行力，切實避免制度成為“稻草人”、“紙老虎”，增強制度的權威性。

四、進一步完善各項制度，不斷增強制度的有效性、約束力和工作的公開透明

今年以來，根據市局紀檢組的要求，處黨委在落實黨風廉政建設“兩個責任”進一步加強的同時，更加重視制度建設，推進了以下幾個方面工作：

一是對近年來形成的規(guī)章制度再作一次完善修改，目前初稿已基本完成，科室正在作最后的審核；

二是制定廉政風險防控手冊。根據工作職責和權力清單，各部門、科室結合崗位職責、工作流程，就如何提高工作的透明度，防止公權私用，實現(xiàn)權力被監(jiān)督，做到既相互配合、相互促進，又彼此制約，相互監(jiān)督，正在制定防控措施，不斷提高制度的適應性和執(zhí)行力，通過嚴格的制度來約束干部職工的行為，提高工作規(guī)范化水平，最大限度預防職務犯罪風險，從根本上保護干部職工。

三是繼續(xù)推進行業(yè)管理公開化工作，提高透明度。在市場管理中，公開處罰依據和處罰標準，堅持同類型違規(guī)違法行為，實施相同的處罰標準；在運管辦事窗口，公開辦事流程，提供辦事指南，一次性告知、一個窗口辦結、一站式服務；在運管處門戶網站，公開黨務、政務活動內容、公開各類行業(yè)政策信息，讓社會及從業(yè)人員隨時了解政策

五、認真開展“4+4”專項整治，努力解決遺留問題

根據市交通局統(tǒng)一部署，我們把整治黨政機關事業(yè)單位經商辦企業(yè)、私設“小金庫”、機關人員在學會協(xié)會兼職和亂設機構、崗位等四個方面專項整治以及后來開展的基層黨組織長期不換屆、黨員長期不交黨費、濫發(fā)津補貼和“酒桌辦公”等新四項整治，即“4+4”專項整治作為今年以來黨風廉政工作和加強黨的建設一項重要內容，“小金庫”、協(xié)會學會兼職、亂設機構等已基本清理完成；處黨委和各支部已定今年11月?lián)Q屆，其他都在清理整改中。對于運康公司股權轉讓，我們正按照交通局領導要求與有關方面協(xié)商處理方法，其項工作已啟動，希望能穩(wěn)妥、徹底解決這一歷史遺留的問題。

五、下半年工作計劃

一是繼續(xù)認真做好“4+4”專項整治工作，糾正所有存在問題，努力在要求的時間里完成運康公司股權轉讓；

二是繼續(xù)對市交通局“兩個責任”督查反饋意見存在問題進行認真整改，完成工作清單中的各項任務；

三是進一步強化黨委在黨風廉政建設中主體責任的落實，不斷提高綜合治理效果，持之以恒抓好黨風廉

第10篇 黨風廉政建設半年工作總結800字

今年上半年以來，國土局深入貫徹落實______系列重要講話精神和市、縣紀委二次全會部署要求，切實履行黨組的主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，加強黨的統(tǒng)一領導，嚴肅黨的政治生活，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，主動擔當、積極作為，把從嚴治黨的各項任務落實到國土資源工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實，確保了黨風廉政建設工作扎實推進。現(xiàn)就上半年工作開展情況匯報如下：

一、提高政治站位，履行主體責任

局黨組按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，進一步細化黨風廉政建設主體責任，形成了科學規(guī)范的責任體系、務實有效的落實機制和嚴格的責任追究機制，切實做到了守土有責，守土盡責。

（一）全面領導，落實責任

一是成立了由局黨組書記牽頭，黨組成員齊抓共管，監(jiān)察室組織協(xié)調，各股室各單位參與的“兩個責任”工作領導小組，建立了一把手負總責、分管領導集中抓、其他領導協(xié)助抓的工作機制。

二是年初召開了國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會，對全年工作進行了統(tǒng)籌安排。

三是與6個局屬單位簽訂了黨風廉政建設年度目標責任書，研究通過了《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解》、《國土局“兩個責任”清單》，召開專題會議研究黨風廉政建設工作5次。

四是對局屬各單位、各股室工作開展情況按季度開展檢查2次，將黨風廉政建設責任壓力逐級傳導、層層落實。

（二）管好干部，帶好隊伍

一是緊緊圍繞選好人、用好人，提高國土系統(tǒng)干部隊伍整體素質這一要求，對局屬事業(yè)單位負責人的任用，嚴格按照《條例》規(guī)定的程序和要求進行，確保了6名基層事業(yè)單位干部選拔任用公開公正運行。

二是按照“設崗定員、雙向選聘、擇優(yōu)選任、人崗相宜”的原則，確定工作崗位，明確崗位職責，采取競爭上崗，雙向選擇的形式，定員管理，充分調動了全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

三是制定了《國土系統(tǒng)干部職工紀實量化考核實施細則》，局班子成員與其他干部一起納入考核，一月一考核，一季一點評，半年一總結，全年一獎懲。真正解決了“干與不干一個樣，干差干好一個樣”的問題，確保了干部選拔培養(yǎng)使用的公平公正，杜絕了選人用人不正之風。

（三）狠抓作風，完善機制

一是開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”。局黨組對照各級要求，從會議、文件的規(guī)范、車輛運行管理、隱形公款吃喝等方面入手開展自查自糾，查找問題，制定措施，扎實整改。

二是開展了以“凝心聚力、追趕超越、脫貧攻堅”為主題的紀律作風整頓活動和“為官不為”集中整治活動，以活動開展促作風轉變，把糾正“四風”抓深做實。

三是繼續(xù)開展群眾評議基層單位和相關股室活動、基層單位負責人述職述廉活動和在線訪談節(jié)目，打通服務群眾“最后一公里問題”問題。

四是堅持問題導向，著眼解決群眾反映的作風頑疾，從土地監(jiān)管、礦政管理、移民搬遷等群眾關切的問題入手，修訂完善了《x縣移民搬遷重大事項失責處理辦法》、《x縣土地違法執(zhí)法監(jiān)察責任追究辦法》、《礦產資源管理違法開采行政責任追究辦法》等一系列制度辦法，用責任追究倒逼干部作風轉變。

（四）強化教育，源頭治腐

一是深入學習貫徹市縣紀委2次全會和市局黨風廉政建設會議精神，用全會精神教育引導全局黨員干部堅持高標準、守底線、知敬畏、存戒懼，筑牢拒腐防變防線。

二是按照省廳、市局統(tǒng)一部署，開展責任落實年和打造國土鐵軍活動，鐵志守紀、廉潔奉公，致力于打造一支讓黨委政府放心、讓人民群眾滿意的國土鐵軍。

三是加強《準則》、《條例》學習，教育引導黨員干部懂規(guī)矩、守紀律，從思想上解決責任缺失問題，營造風清氣正政治生態(tài)。

四是開辦國土系統(tǒng)黨風廉政大講堂，邀請市局、縣檢察院、縣紀委領導開展專題講座3期。

（五）全力支持，保障“三轉”

一是積極支持紀檢組工作，每季度聽取紀檢組關于黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的匯報，召開黨風廉政專題會議，研究解決問題，促進工作落實。

二是支持紀檢組依法依紀履行職責，從人員、時間上給與支持，保證工作正常開展。

（六）示范帶動，以上率下

局黨組書記能切實履行第一責任人職責，率先垂范，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點任務親自督辦，將黨風廉政建設責任制的落實與經濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查。班子成員能夠履行“一崗雙責”，自覺承擔黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設融入業(yè)務工作，帶頭學習黨紀法規(guī)，帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守八項規(guī)定要求。前半年班子成員安排部署分管范圍黨風廉政工作5次，講黨風廉政課6次，聽下屬單位匯報2次，對新任職干部經行廉政談話1次，開展不正之風專項調研5次，個人重大事項報告1次。

二、堅守責任擔當，強化執(zhí)紀問責

紀檢組認真履行黨章賦予的職責，堅決貫徹上級紀委決策部署，聚焦中心任務，明確職責定位，堅守責任擔當，發(fā)揮監(jiān)督作用，強化執(zhí)紀問責，確保黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作任務的落實。

（一）加強協(xié)調，當好參謀

一是積極發(fā)揮組織協(xié)調作用，向局黨組提出了全年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，將工作任務分解落實到班子成員、股室和局屬各，單位，組織召開了年度國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會和半年工作推進會，做到簽字背書，促進工作落實。

二是加強對目標責任、任務分解和責任清單的督促檢查，每季度對局屬各單位、各股室工作開展情況進行檢查通報，每半年進行一次考核評比，總結經驗，解決問題。

三是圍繞強化權力監(jiān)督制約和履行“一崗雙責”開展檢查，對存在的問題，提出初步整改措施，提請黨組會議研究，解決黨風廉政建設工作問題3件，進一步健全完善了反腐倡廉制度，黨風廉政建設得到有力落實。

（二）強化督查，嚴明紀律

一是履行黨內監(jiān)督專職職責，以黨內政治生活準則和黨內監(jiān)督條例為尺子，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。黨組班子成員都能堅決維護黨的團結統(tǒng)一，黨員干部都能同黨組保持高度一致，自覺參加黨的組織生活和黨內活動。

二是圍繞各級黨委的重大決策、決議和重要工作部署和“三個助力”進行監(jiān)督檢查，特別是對在脫貧攻堅中駐村工作隊成員吃住在貧困戶家規(guī)定開展檢查6次，局派駐三個村的6名人員都能按照規(guī)定要求執(zhí)行，在局紀檢組和縣紀委檢查中無脫崗和違反規(guī)定現(xiàn)象。

三是對局機關上下班和工作紀律檢查12次，溫馨提醒談話7人次。

（三）正風肅紀，轉變作風

一是加大中央八項規(guī)定精神執(zhí)行的監(jiān)督檢查。對照縣委辦《關于文件審核工作意見》、《x縣公務及會議接待管理辦法》，縣工會《關于加強基層工會經費收支管理有關規(guī)定的意見》，車改辦《關于進一步規(guī)范公務用車有關事項的通知》，縣財政局《干部學習培訓管理辦法》，由辦公室、財務室進行自查，對執(zhí)行情況形成自查報告，限期整改。

二是加大作風日常監(jiān)督和春節(jié)、五一等重要節(jié)點的檢查。堅持作風建設從小事抓起，明令禁止開會接打電話、玩手機、打瞌睡、開小會，上班看電視、玩游戲、網購、干私活，上下班遲到、早退。在重要節(jié)假日期間展專項檢查8次。

三是建章立制，提高制度約束力。修訂完善了《重大事項簽字背書制度》、《財務管理“雙審會簽”制度》、《出差登記管理制度》、《公務接待制度》、《車輛管理制度》、《廉政灶公務接待管理制度》等23項制度，完善了長效機制，做到用制度管人管事管權。今年以來三公經費較去年同期大幅下降31%，在縣紀委開展的中央八項規(guī)定檢查中，無違規(guī)違紀行為發(fā)生。

（四）挺紀在前，嚴肅問責

一是推行領導掛牌群眾點名接訪制度，制作領導掛牌群眾點名接訪牌1面，接受廣大人民群眾對機關效能、工作作風、工作紀律、廉潔辦事及損害群眾利益等情況的監(jiān)督與舉報，今年共辦理上級批轉、網上留言、來信來訪1件，辦結1件。

二是紀檢組嚴格執(zhí)行縣委《x縣落實黨內監(jiān)督責任約談辦法》和市局《談話提醒工作實施意見》，開展干部任前廉政談話1次；與黨員干部談心28人，對市局督辦的土地執(zhí)法監(jiān)察和不動產登記負責人進行約談。對群眾評議股長排名最后的地環(huán)股股長進行了約談。

三、持續(xù)深化“三轉”，加強自身建設

按照“打鐵還需自身硬”和“三轉”要求，強化學習，完善自我，在思想武裝、能力提升、責任擔當、工作質量和紀律作風等方面，以更高的標準從嚴要求，不斷適應新形勢新任務要求。

一是開展了“打鐵還需自身硬”專題教育活動，學習了中省市縣紀委全會精神、“兩準則四條例一規(guī)則”，觀看了《打鐵還需自身硬》、《永遠在路上》、《守望者》等專題教育片，開展了專題研討，進行自查整改，通過學思踐悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替監(jiān)督”的深刻內涵，進一步增強了忠誠干凈擔當?shù)囊庾R。

二是扎實學習了習近平___在中紀委七次全會上講話和《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》、市紀委《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作實施辦法》、縣紀委《七項制度》，力求學深悟透，融會貫通，提高工作能力。

三是開展了執(zhí)紀審查安全自查自糾工作，認真查執(zhí)紀審查工作中的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，加強內控監(jiān)督管理，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，堅守不發(fā)生安全事故的底線。

上半年來，雖然做了一些工作，但還存在著不足：一是抓黨風廉政建設特色不明顯；二是抓黨風廉政工作方法不靈活；三是抓執(zhí)紀審查缺乏突破口；四是抓紀律作風整治不實。

在后半年工作中，我們將認真履職盡責，突出抓好黨風廉政建設工作，不斷取得黨風廉政建設工作新成效。

第11篇 2023年企業(yè)黨支部黨風廉政建設半年工作總結

2017年企業(yè)黨支部黨風廉政建設半年工作總結

20xx年以來，在市局(公司)黨組的堅強領導下，我局(營銷部)黨支部緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，認真貫徹落實市局(公司)紀檢監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞全年紀檢、黨風廉政工作重點，大力加強黨的紀律建設，注重宣傳教育，強化過程監(jiān)督，健全管理制度，把黨風廉政建設與各項業(yè)務有機的結合在一起，扎實推進各方面工作，嚴格落實反腐倡廉工作任務，有效發(fā)揮了紀檢監(jiān)察的職能作用，為縣局(營銷部)各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

一、上半年主要工作總結

(一)加強學習教育，著力強化制度保證

縣局黨支部始終把嚴格廉潔自律作為思想政治建設重要任務，進一步加強了對全員的廉政知識學習教育。一是按期召開了民主生活會和組織生活會，結合黨的群眾路線教育實踐活動，在黨員干部當中廣泛開展了批評與自我批評、黨內外群眾評議，對黨員在圍繞中心工作的表現(xiàn)和作用做出了客觀公正的評價，達到激勵黨員、整頓隊伍、強化組織、保持活力的目的;二是認真落實黨支部“三會一課”制度。組織全員認真學習和全面領會黨的十八大和十八屆三中全會精神，使全員對中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求、新部署有了更深的了解，深刻認識到了提高廣大黨員干部增強憂患意識和風險意識

的重要性;三是嚴格落實黨風廉政建設責任制。落實領導責任，單位主要負責人是落實改進工作作風的第一責任人，其他班子成員要承擔落實規(guī)定的領導責任，筑牢思想防線，嚴守從政準則;四是嚴格制度執(zhí)行。嚴格遵守“一項規(guī)劃、八大系統(tǒng)”綜合管理體系要求，努力持續(xù)改進工作流程的的規(guī)范性，提升工作質量。要求全體職工充分認識到體系建設的重要意義，自覺養(yǎng)成按制度流程辦事的習慣。

(二)嚴格規(guī)范，扎實推進黨風廉政建設

一是嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”、國家局黨組“九條要求”，省委“雙十條”規(guī)定和省局黨組“十六條”規(guī)定，嚴格落實公務接待、公務用車、辦公用房和會議費管理等一系列規(guī)章制度，及時對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作做出了安排，做到重大決策民主化、公開化;二是年初簽訂了年度《黨風廉政建設責任書》，并針對各個崗位梳理了崗位風險點，共簽署了31份《黨風廉政建設承諾書》。按照市局(公司)《黨風廉政建設責任制考核細則》，認真落實市局《“三重一大”決策制度實施細則》各項規(guī)定，堅持集體決策，確保程序規(guī)范;三是全面落實黨風廉政責任制。黨風廉政建設和反腐敗工作實行統(tǒng)一領導，部門各負其責，員工積極支持和參與，班子成員做到了在抓好分管工作的同時，又抓好了黨風廉政建設工作;四是注重考核督促。實行責任分級，逐級追究。在考核環(huán)節(jié)，對責任人提高要求，提高標準，切實增強責任意識。

(三)注重推行政務公開，提高工作透明度

一是認真履行案件審理委員會和行政許可審理委員會的職責，不斷規(guī)范煙草專賣行政處罰審批程序和行政許可審批程序;二是認真落實“兩項工作”，認真執(zhí)行《____工程投資、物資采購和宣傳促銷項目管理程序規(guī)定》。繼續(xù)充分發(fā)揮物資采購領導小組的監(jiān)督職能，對縣局涉及到“三項檢查”工作中實施的物資采購項目，一律通過小組會議研究決定，公開采購，嚴格規(guī)范;繼續(xù)重點監(jiān)管宣傳促銷品的發(fā)放。主要由內管員開展定期市場走訪抽查，持續(xù)規(guī)范客戶經理和配送人員促銷品發(fā)放工作;三是嚴格執(zhí)行落實市局各項內部監(jiān)督管理制度，不定期進行突擊自查，保證各項制度落實到位，及時消除腐化苗頭;四是進一步強化辦事公開和民主管理。對于重大事項，如績效獎金發(fā)放、崗位調整等事項都及時召開了會議，研究討論決定，并及時對相關內容進行公示，自覺接受員工監(jiān)督。

(四)強化自律意識，提高廉政建設

一是認真貫徹___同志關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示以及中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，真正形成風清氣正、勤儉節(jié)約的良好風尚;二是加強領導，從“思想認識、責任分工、監(jiān)督檢查、責任追究”四個方面著手，充分發(fā)揮領導小組作用;三是將黨風廉政建設工作納入全年工作總體規(guī)劃，任務分解到每個領導班子成員和部門，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查考核，齊抓共管，促進黨風廉政建設工作的落實;四是進一步規(guī)范了黨風廉政建設工作基礎資料，分類整理，建立了獨立的資料盒，按要求及時完善各方面資料，提高了紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范水平;五是真幫實助，“雙聯(lián)”行動取得實效。自“雙聯(lián)”行動開展以來，縣局領導班子多次深入金家莊

村調研，大力扶植致富產業(yè)，為____村申請了10萬元的通社砂石道路建設項目，切實解決了服務群眾“最后一公里”的問題。

上半年，縣局的紀檢工作雖有了一定的落實與實效，但離上級的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：縣局在黨員干部黨風廉政專題教育工作上的力度還不夠;員工對紀檢監(jiān)察工作的認識還不到位，主動參與意識、自律意識等方面與組織要求還有一定差距;對制度的執(zhí)行不夠自覺;對專賣監(jiān)管、規(guī)范經營、財務管理等關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督不夠深入。

二、下半年黨風廉政工作打算

(一)持續(xù)強化黨風廉政學習教育，進一步改進工作作風 把學習貫徹十八大和十八屆中央紀委三次全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，嚴格落實各項禁令、規(guī)定。一是嚴明黨的政治紀律。要始終把遵守政治紀律放在首位，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，切實在思想上行動上與市局黨組保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行市局黨組的決策部署，堅決杜絕有令不行、有禁不止，嚴防違紀違規(guī)行為;二是嚴明黨的組織紀律。要自覺維護和遵守黨的組織紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律。強化員工教育，嚴格管理，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。領導干部要增強黨性，帶頭遵守組織制度，做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，嚴格執(zhí)行請示報告制度;三是深化作風建設，堅決糾正“四風”。繼續(xù)把政風行風建設與黨的群眾路線教育實踐活動有機地結合起來，把重點工作開展情況作為衡量政風行風優(yōu)劣的重要標準，以促進轉變職能、依法行政、提高行政效率為核心，在縣局開展文明執(zhí)法、文明服務教育活動。

(二)認真落實黨風廉政制度和安排，加強工作協(xié)調溝通 一是認真?zhèn)鬟_學習市局(公司)、縣委關于黨風廉政、紀檢監(jiān)察的相關會議精神，及時對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作做出安排;二是認真落實各項廉政、紀檢工作制度，高效執(zhí)行各項工作安排，并督促各部門負責人加強對部門員工的日常督促和指導，規(guī)范履行本崗位職責;三是充分發(fā)揮縣局黨風廉政監(jiān)督員職責，強化過程參與和運行監(jiān)督，尤其在卷煙營銷、行政執(zhí)法、案件查處、物資采購等重點環(huán)節(jié)，監(jiān)督干部權力運行，減少廉政風險;四是與市局紀檢科加強溝通，及時了解黨風廉政相關工作安排，協(xié)調解決工作中遇到的問題，及時反饋縣局黨風廉政和紀檢工作進展情況;五是認真落實市局廉政風險防控體系建設，督促全員提高思想認識，充分把握廉政風險防控工作的重要性，廣泛動員，全員參與。

(三)全面落實效能風暴工作安排，加大對市局各項決策部署的執(zhí)行力度。

一是要認清目前縣局發(fā)展狀況與全市系統(tǒng)快速發(fā)展戰(zhàn)略目標的差距，確立工作目標，提升重點工作成效。要全力配合和落實執(zhí)行好市局關于卷煙營銷、客戶服務、終端建設、打假破網、內部監(jiān)管、隊伍建設、體系建設等重點安排部署，推進落實情況的監(jiān)督檢查，確保全年各項任務的圓滿完成;二是落實效能風暴工作要求，努力做到工作過程更加嚴格規(guī)范，切實加強對經營紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。并重點監(jiān)督物資采購、宣傳促銷和證件辦理等工作中“吃;____縣煙草專賣局;20xx年7月18日;

重點監(jiān)督物資采購、宣傳促銷和證件辦理等工作中“吃拿卡要”的問題，切實解決不規(guī)范經營苗頭性和傾向性問題;三是嚴格執(zhí)行落實市局效能風暴行動重點工作安排和崗位責任制、限時辦結制、首問責任制等八項制度，并按照縣委效能風暴協(xié)調推進領導小組的部署，認真完成全年階段性工作，及時報送工作資料。

2017年企業(yè)黨支部黨風廉政建設半年工作總結

2xx年，在區(qū)委、區(qū)紀委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞我公司的中心工作，加強教育、完善制度，狠抓公司思想、組織、作風建設，著力解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。不斷加大防治力度，結合今年的黨風廉政建設工作重點，努力從源頭上預防和治理腐敗，推動黨風廉政建設工作深入開展?，F(xiàn)將工作如下：

一、加強組織領導，明確任務分工，確保黨風廉政建設責任制落實到位。

1、公司黨支部始終把黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制項工作納入年度各項工作目標考核的議事日程。為了切實抓好公司的黨風廉政建設，公司黨支部高度重視，成立了以總經理萬寧洪為組長，公司副總及各部門負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，領導小組辦公室設在行政部。建立了黨支部統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。二是堅持黨支部定期研究分析職責范圍內的黨風廉政建設及糾風目標管理和反腐敗斗爭工作。公司嚴格按照區(qū)直機關下發(fā)2xx年學習安排計劃，認真組織黨員開展學習活動，每月召開一次專題學習討論會。

2、廉潔自律工作進一步引向深入。根據區(qū)委、區(qū)政府的安排和布置，進一步加強了政治理論學習和黨風黨紀教育，通過組織觀看反腐倡廉的警示教育片，集體學習，聽專題報告等多種形式，切實加強我司黨員干部的廉潔自律意識。根據城投工作涉及面廣的特點，我司領導把黨風廉政建設作為經常性的工作來抓，黨員和領導干部帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用，制定了各項工作規(guī)章制度和程序，堅持重大事項由黨支部集體決定。在原則問題上不亂開口子，不講情面，嚴格按照業(yè)務政策辦事，堅決杜絕利用工作之便吃、拿、卡、要。

二、圍繞中心任務，強化監(jiān)督檢查，保證科學發(fā)展觀和各項重要工作貫徹落實。

1、加強了對科學發(fā)展觀貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。教育、引導和督促黨員干部及公司員工提高執(zhí)行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，堅持正確的政績觀，堅決反對搞脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，積極推進黨風廉政建設責任制的落實，嚴格領導干部廉潔自律各項規(guī)定，重點加強對建設工程招投標的管理，例如：目前公司組織實施的區(qū)行政中心還建辦公用房建設工程和原西湖區(qū)政府樓消防整改工程等都嚴格履行了政府招投標程序。

2、對區(qū)委、區(qū)政府重要決策部署貫徹落實情況，加強了監(jiān)督檢查。緊緊圍繞以城鄉(xiāng)一體化為核心、以規(guī)范化服務型政府建設和基層民主政治建設為保障的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“九位一體”科學發(fā)展戰(zhàn)略。對各部門落實“三新”突破年各項工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保了區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門重大決策執(zhí)行到位。

三、抓好廉潔自律、搞好廉潔從政、扎實推進干部隊伍作風建設。

1、加強領導干部和黨員干部的廉政教育。公司領導班子認真學習貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，建立健全懲治和預防反腐敗體系，加強黨風廉政宣傳教育作為黨課教育、支部理論學習、領導班子建設和干部隊伍作風建設的重要內容，教育黨員干部嚴格執(zhí)行“九大紀律九大要求”，遵守《廉政準則》及其他廉潔自律制度、規(guī)定，執(zhí)行黨員干部嚴禁賭博規(guī)定。深入開展公司員工理想信念教育、黨章教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，夯實黨員干部廉潔從政的思想道德基礎。加強黨的紀律教育尤其是政治紀律教育，促使黨員干部嚴格遵守黨章和黨內法規(guī)，對黨忠誠，立場堅定，自覺抵制錯誤言論和傾向。

2、深入開展領導干部作風整頓建設。公司領導班子、各部門大力倡導胡錦濤同志提出的九個方面的良好風氣，按照“九個堅持，九個反對”的要求，始終按照“兩個務必”和“九個堅持、九個反對”的要求，嚴格“九大紀律、九項要求”，把兩個《條例》的學習納入政治理論學習計劃，把廉政勤政和反腐敗制度化、規(guī)范化，對堅持立黨為公、執(zhí)政為民、依法行政、遵紀守法、自覺接受監(jiān)督起到了積極作用。

3、領導干部帶頭做到廉潔自律，為嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政有關規(guī)定，堅決禁止領導干部違反規(guī)定收受禮品、禮金、有價證券和支付憑證的行為，公司黨支部及時下發(fā)并傳達了區(qū)委、區(qū)政府《關于嚴肅紀律深入治理領導干部違反規(guī)定收送“紅包”問題的通知》，至今未發(fā)生一例違規(guī)行為。

第12篇 紀委黨風廉政建設半年度總結

上半年，區(qū)紀委黨風廉政室在區(qū)紀委常委會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，切實履職，大膽工作，按照年初工作思路，圓滿完成了上半年工作任務，取得了可喜的成績，總結起來，主要是“五抓”：

一、抓關鍵時段，強化黨員干部廉潔從政思想教育。

春節(jié)是各種腐敗行為多發(fā)易發(fā)期，更是開展廉政教育的良好時機。為加強對黨員領導干部的廉政教育，防范不廉潔行為發(fā)生，區(qū)紀委黨風廉政室從加強廉政教育入手，強化黨員領導干部廉潔自律意識。一是書信助廉。1月29日，區(qū)紀委主要領導致信給全區(qū)每一位科級領導干部，重申五個嚴禁，要求大家認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭廉潔自律。二是短信提廉。區(qū)紀委黨風廉政室編輯10余條廉政短信，通過中國移動通訊平臺，春節(jié)前不定時給全區(qū)科級領導干部發(fā)送手機廉政短信。三是文件促廉。區(qū)紀委根據市紀委《關于做好兩節(jié)期間加強廉潔自律工作，著力解決涉及群眾利益的突出問題的通知》精神，結合本區(qū)實際，對文件進行了轉發(fā)，要求各級各部門認真貫徹執(zhí)行。

二、抓條規(guī)學習，組織黨員干部研讀《廉政準則》。

《廉政準則》頒布實施后，區(qū)紀委積極行動，層層推進，掀起了學習貫徹活動的高潮。一是領導帶頭學。2月25日，區(qū)黨政領導班子集中學習《廉政準則》，區(qū)委書記唐文峰要求全區(qū)領導干部認真對待，將廉政準則當作一面鏡子，時刻對照，當作一把尺子，經常衡量。區(qū)委常委會議就全區(qū)黨員干部如何貫徹《廉政準則》進行認真研究和部署。二是紀委組織學。區(qū)紀委下發(fā)了《學習貫徹<廉政準則>實施方案》，要求全區(qū)所有黨員干部以支部為單位進行集中學習。區(qū)紀委下發(fā)征訂《廉政準則》通知書50份到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)直部門，各單位征訂《廉政準則》讀本430份，超額完成了市紀委分配的征訂任務。

4月初，區(qū)紀委將《廉政準則》刊發(fā)到蒸湘廉政網上，并開辟了學習心得專欄，區(qū)紀委主要領導帶頭撰寫心得理論文章。三是黨員干部自覺學。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各部門單位認真對待，精心研究制定了《學習貫徹<廉政準則>實施方案》，采用集中學習和個人自學相結合的方式，將《廉政準則》精神傳達貫徹到村(社區(qū))、組黨員干部。區(qū)紀委督查組督查發(fā)現(xiàn)，全區(qū)各級各部門都有學習方案、有會議記錄、有學習筆記，體現(xiàn)單位組織有序，個人學習自覺。

三、抓監(jiān)督平臺，加強對領導干部的監(jiān)督。

一是鄉(xiāng)科級電子廉政檔案前期準備工作就緒。今年初，區(qū)紀委明確了電子廉政檔案員，區(qū)財政安排了電子廉政檔案建設專項經費，區(qū)紀委黨風廉政建設室制定了電子廉政檔案實施方案，所有準備工作已就緒，等待市紀委黨風廉政室為我們安裝電子廉政檔案軟件系統(tǒng)。

二是加強對鄉(xiāng)科級領導班子民主生活會的監(jiān)督。今年初，重新調整區(qū)紀委領導班子成員參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直單位黨委(黨組)民主生活會責任分工，加強對下級黨組織民主生活會的指導和督促。

三是落實經濟責任審計。今年5月，與區(qū)審計局領導對鄉(xiāng)科級單位經濟責任審計結果進行了認真地研究，并提出了一些具體措施，年內對落實情況進行監(jiān)督檢查。

四、抓工作重點，扎實推進農村基層黨風廉政建設。

一是做好市委對農村黨風監(jiān)督員制度落實情況的督導迎檢工作。一直以來，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委將農村基層黨風廉政建設列入重要議事日程，認真貫徹落實省、市關于農村黨風監(jiān)督員的各項制度和規(guī)定，在人員配備、工作報酬、業(yè)務培訓和工作水平上實現(xiàn)“四高”：即人員配備要求高。村黨風監(jiān)督員一律由威望高、人品好、群眾觀念強、敢于仗義執(zhí)言者擔任，由全村黨員民主推選，專人專職，不得由村“兩委”成員兼任。工作報酬標準高。區(qū)財政有預算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道有補助，工作績效有考核。業(yè)務培訓質量高。區(qū)紀委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委、紀委采取集中培訓、以會代訓、座談交流等形式，加強業(yè)務指導，促進工作交流。工作體現(xiàn)水平高。村黨風監(jiān)督員促進基層運轉規(guī)范化、制度化、民主化、公開化，同時促進了鄉(xiāng)風民情淳樸化、和諧化。由于領導重視，工作扎實，全區(qū)黨風監(jiān)督員制度落實有力，得到了市委督導組領導的高度評價和充分肯定。

二是狠抓農村黨風廉政示范村建設。區(qū)紀委黨風廉政室領導深入基層，加大了對各村黨風廉政建設指導和監(jiān)督檢查力度，在全區(qū)34個村中確定了10個農村黨風廉政建設示范村。示范村黨風監(jiān)督員做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有機子，并把相關制度公開上墻，接受群眾監(jiān)督。

五、抓干部作風，錘煉一流干部隊伍。

一是完善了作風建設制度。

進一步完善了機關效能建設、廉政建設、工作紀律等制度，區(qū)作風辦督促各單位健全作風建設相關制度120余個。如嚴格責任追究，對工作責任心不強、作風不實，對工作造成較大影響的，根據相關規(guī)定問責;嚴肅財政紀律，規(guī)范公務接待，重大開支(超過500元)集體研究審批，杜絕了揮霍浪費;嚴肅工作紀律，凡遲到或早退2次以上的責令書面檢查，無故缺席或上班辦私事作曠工處理，處理結果作為干部個人年終考核重要內容。完善了區(qū)作風建設考核辦法。區(qū)作風辦根據全區(qū)作風建設工作方案，制訂了作風建設考核辦法，細化為13項考核指標，明確了工作目標要求，使全區(qū)作風建設由務虛到務實，并量化考核評比結果，作為單位評獎評先重要依據和單位主要負責人工作政績的重要指標。加強了對全區(qū)作風建設的督查。今年以來，由區(qū)作風辦牽頭，紀委、組織、人事、督查室等部門采取定期或不定期方式進行了3次全面督查，重點督查了出勤紀律、服務質量、廉潔從政以及禁止酒后駕車、工作日嚴禁午餐飲酒等制度執(zhí)行情況，通報表揚7個單位，推介了雨母山鄉(xiāng)設立聯(lián)村工作站推動駐村鄉(xiāng)干部為民辦實事、解難題的新舉措。同時，對區(qū)信訪局主要領導作風不實、不認真履行職責、推諉工作的錯誤行為予以立案查處，給予行政記過處分，并在全區(qū)通報批評。

二是開展了作風建設主題活動。

今年3月17日，區(qū)委、區(qū)政府組織召開了全區(qū)作風建設大會，會議決定3月中旬至4月上旬在全區(qū)集中開展“破解難題促轉變，服務民生促和諧”作風建設主題活動。全區(qū)各級各單位迅速召開了動員會，組織開展主題月活動。根據我區(qū)作風建設存在的突出問題，區(qū)作風辦明確了主題活動要重點解決企業(yè)發(fā)展、項目建設、民生改善、新農村建設、社會穩(wěn)定、管理體制等六個方面問題，確定了六大工作組，由區(qū)級領導牽頭，區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)農辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)商務局、區(qū)建設局、區(qū)民政局等部門主要負責人負責落實，全區(qū)共組成15個工作組，抽派精干人員380人，下駐各單位開展主題活動。

三是解決了一批實實在在的問題。

到目前為止，我區(qū)通過作風建設主題活動，共為企業(yè)、群眾解決實際問題151個。對屬體制性方面原因，暫難以解決到位的，牽頭單位匯總報區(qū)委辦、區(qū)政府辦，提請區(qū)委常委會議或區(qū)政府常務會議研究解決，目前已初步整理問題4個。在為企業(yè)、群眾排憂解難時，區(qū)委、區(qū)政府主要領導率先垂范，起到了良好的推動作用，如泰豪科技擬在原址房地產開發(fā)，限定租賃在該處的17家工業(yè)企業(yè)2個月內搬離，因時間緊，搬遷難度大，租賃企業(yè)無法搬遷，矛盾一觸即發(fā)。區(qū)長陳樹生親自與泰豪科技協(xié)調，該公司同意延遲搬遷時間，確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

四是促進了黨風政風好轉。

第13篇 文化局黨風廉政建設半年工作總結

一、領導重視，成立機構。

我局高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，指導全局黨風廉政建設和反腐敗工作；在年初制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，上半年制定和完善了局各項黨風廉政建設的相關規(guī)章制度，完善了黨內民主生活會制度和學習制度。

二、注重學習、不斷創(chuàng)新，加強干部隊伍建設。

一是結合“走基層”活動及黨的群眾路線教育實踐活動，局黨組、黨支部通過組織黨員干部職工集中學與自學的方式，不斷創(chuàng)新學習方式，讓黨員干部職工真的的學懂、學透；二是認真學習中央、省、州規(guī)定。認真學習中央八項規(guī)定、省委、省政府十項規(guī)定及《廉政準則》，局全體黨員干部能結合自己的實際工作，嚴格自律、做廉潔從政的表率。把黨風廉政建設和反腐敗融入到服務群眾中和行政執(zhí)法中；三是開展黨課學習和專業(yè)技術學習培訓。結合黨的群眾路線教育實踐活動，把各項有關規(guī)定、各級紀委全會精神等廉政條規(guī)、文件納入政治學習內容，確保每月1次黨紀條規(guī)及反腐倡廉內容的學習，同時黨政主要領導在此期間講了廉政黨課或做了一次反腐倡廉形勢報告。

三、牢記宗旨、轉變作風，進一步提高工作效能。

上半年我局通過開展形式多樣的廉政教育，著力解決本部門黨員干部在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，進一步密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。切實解決了“四風問題”，始終保持廉潔勤政的優(yōu)良作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立機關干部可親、可信、可敬的良好形象，進一步轉變了工作作風。加大了對信訪舉報的落實力度，對舉報事項，做到及時登記、及時匯報、及時處理、及時回復。通過一系列工作的開展，進一步鞏固了干部作風整頓成果，加強學習型機關建設和績效考核，促進機關干部依法行政。

四、召開了高質量的民主生活會。

8月12日，我局召開專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，進行積極健康的思想斗爭，切實做到觸動思想、觸及靈魂，解決問題、增進團結。會后，在規(guī)定時間通報民主生活會情況和領導班子及班子成員的對照檢查材料，形成高質量的領導班子分析檢查報告，并積極對存在的問題進行了整改形成了整改材料。8月18日對民主生活會的情況進行了通報。

五、召開了黨組織生活會。

8月23日，召開了專題黨組織生活會，邀請了縣委第一督導參加，進行點評，加強指導，同時黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會，會上通報支部對照檢查情況，聽取黨員建議，研究提出加強支部建設意見。搞好黨員民主評議，民主評議黨員是依據黨章，采取切合實際，簡便易行的方法進行。局機關及下屬事業(yè)單位黨員，重點圍繞履行黨員義務、立足崗位發(fā)揮作用等開展了評議。離退休職工黨員，重點圍繞按期繳納黨費、參加組織生活、完成黨組織交給的任務等開展了評議。

總之，在上半年的黨風廉政建設和反腐敗工作中，我局在縣委、縣人民政府的正確領導下，我局高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面踐行“三個代表”重要思想，振奮精神，堅定信心，求真務實，扎實工作，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效；局領導班子堅持以身作則、率先垂范，自覺地同各種腐敗行為做堅決斗爭，用自己的表率行為贏得全體職工的擁護和愛戴。下一步我局將繼續(xù)組織干部職工認真學習《廉政準則》、《依法治縣綱要》及《公務員法》，使干部職工從政治和全局的高度深入學習，進一步轉變工作作風；同時不斷完善、探索黨風廉政建設和預防懲治腐敗工作長效機制。

第14篇 農辦黨風廉政建設半年工作總結

xxxx年以來，縣農業(yè)綜合開發(fā)辦黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委和紀工委的具體指導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作總方針，以正在開展的教育實踐活動為契機，全面落實黨風廉政建設工作責任制，把我辦黨風廉政建設工作落到了實處，并取得了明顯成效：

一、加強領導，落實責任，認真部署黨風廉政建設工作

齊抓共管，形成合力，強化領導責任。為了抓好我辦黨風廉政建設工作，年初我們就組織召開領導班子會議，專政題研究布置黨風廉政工作，確保黨風廉政建設工作真正落到實處。

（一）強化“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制

工作開展過程中，我們始終堅持把黨風廉政建設工作納入領導班子的議事日程，堅持與開發(fā)業(yè)務工作一同部署，一起考核。堅持“三重一大”制度，嚴格執(zhí)行了一把手“兩個不直接分管”制度，班子成員在職責崗位上，實行“一崗雙責”, 要求在抓好分管業(yè)務的同時，按照工作分工，還要負責抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，從而在全辦形成“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責” 的工作格局。細化工作任務，層層簽訂責任書，明確工作職責。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員各部門，簽訂責任狀，明確到人，確保責任分解不留死角。

（二）抓好學習教育工作，牢固樹立黨員干部反腐倡廉防范意識

做好黨員干部職工的廉政教育是我辦每年必抓的一項重點工作。今年以來，我們以黨的群眾路線教育實踐活動為學習契機，結合上級的有關會議和文件精神，繼續(xù)抓好全體干部職工的學習教育工作，進一步筑牢黨員干部反腐倡廉的思想防線。通過抓學習以筑牢全體黨員，尤其是領導干部的防范意識，不斷將黨風廉政建設工作融入到作風效能建設活動中，逐項抓落實，做到有令則行、政令暢通、令行禁止，努力促進我縣農業(yè)綜合開發(fā)事業(yè)的健康發(fā)展。

（三）建立健全以黨風廉政建設責任制為核心的制度體系，不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度

黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。我辦先后完善了首問首辦責任制、政務公開承諾制、重要事項辦事程序、責任追究制、信訪工作管理制度等制度。各項制度建立和完善之后，我辦實行干部職工全員監(jiān)督機制，以保證各項制度的貫徹實施。

二、全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉變干部作風

（一）開展學習教育、聽取意見。我辦黨支部按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的部署要求，制定本環(huán)節(jié)工作方案，組織本單位黨員，尤其是黨員領導干部從今年2月開始,認真學習活動規(guī)定的必學篇目和焦裕祿、龔全珍事跡影片，黨員干部們認真開展了學習，記寫筆記和撰寫學習體會，同時，通過到項目區(qū)開發(fā)戶、三送聯(lián)系點大風村群眾和服務對象發(fā)放征求意見函，到大風村組織黨員群眾集中征求意見，深入聯(lián)系農戶家中走訪等形式，廣泛開展聽取群眾意見活動，共征集群眾意見建議15條，還通過縣直單位互相提征集意見建議14條，最后梳理分類為23條，其中“四風”問題8條、民生實事7條、其他問題（屬政策層面需作解釋的問題）8條。

（二）積極查擺問題、開展批評與自我批評。按照制定專題民主生活會方案，精心組織學習，進一步征求意見，開展談心談話，撰寫對照檢查材料，召開會議的既定程序進行。會上，班子成員聚焦“四風”，動真碰硬、敢于交鋒，批評和自我批評戳到了“麻骨”。做到“六不”：不“繞”、不“空”、不“假”、不“夸”、不“淺”、不“虛”。每個人都對遵守政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定精神情況作了檢查，對自身存在的“四風”問題一“風”一“風”地進行查擺，對出國（境）、公務用車、辦公用房和住房、職務消費、人情消費、家屬子女從業(yè)等情況逐一作了說明，并剖析了問題根源，提出了整改措施。

（三）開展權力公開透明運行工作。一是圍繞“規(guī)范權力運行，公開辦事程序，方便群眾”的原則和要求，以保障群眾的參與權、知情權、表達權和監(jiān)督權為目標，切實轉變公開理念，做到“四個圍繞”，即圍繞便民服務抓公開、圍繞監(jiān)督重點抓公開、圍繞群眾意愿抓公開、圍繞民主決策抓公開。二是四個查找亮風險。通過“個人查找、部門查找、交叉查找、典型案例評析查找”的辦法詳細排查核定廉政風險點，進行風險分析評估，對可能存在或潛在的廉政風險點進行全面查找、劃分等級，并制定防控措施，建立完善風險臺賬，明晰運行流程。

三、狠抓宣傳教育，進一步提高黨員干部廉潔自律意識

（一）積極貫徹落實中央“八項規(guī)定”。根據實際，我辦圍繞“八項規(guī)定”進一步健全完善了調查研究制度、上下班制度、會議制度等多項制度，大力倡導發(fā)短文、開短會、講短話，切實轉變文風和會風。在節(jié)假日期間開展嚴格遵守廉潔自律規(guī)定、反對奢侈浪費工作，黨政班子成員嚴格貫徹落實上級有關規(guī)定，帶頭遵守廉政制度，建立“三公”經費領導負責制，處處以身作則，廉明勤政，杜絕收受“紅包”，公車不合理使用，違規(guī)公務宴請等現(xiàn)象的發(fā)生，并第一時間開展“三公”經費公開工作。

（二）開展“國家工作人員防止利益沖突”等專項治理活動。我辦召開關于開展國家工作人員防止利益沖突專項治理動員部署會議，貫徹落實省紀委監(jiān)察局《關于開展國家工作人員防止利益沖突專項治理的實施方案》、市政府糾風辦《轉發(fā)省紀委辦公廳<關于對國家工作人員防止利益沖突專項治理工作實行月報告月通報制度的通知>;的通知》以及縣紀委《關于開展國家工作人員防止利益沖突專項治理建章立制和重點抽查階段有關工作的通知》文件精神，對我辦專項治理工作進行動員安排部署，我辦領導干部及時向縣紀委報告了各自詳實的社會關系情況。

（三）開展好領導干部廉潔自律工作。我辦主要領導嚴格執(zhí)行“六個不直接分管”和“末位表態(tài)制”，落實“三重一大”事項集體決策制度，認真執(zhí)行領導干部個人事項報告制度，認真組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》、《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》等相關制度。全面落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定。年初以來，領導班子成員中未發(fā)生違反規(guī)定的行為。

四、下一步工作打算

黨風廉政建設責任制是加強黨風廉政建設的一項基礎性制度，是反腐敗領導體制的重要制度保證。今后，我們將結合工作實際，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加大工作力度，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及有關廉政規(guī)定；進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監(jiān)督，把黨風廉政建設當?shù)谝灰獎諄碜?，努力提高干部隊伍的整體素質，切實轉變機關作風，提高辦事效率，樹立我辦干部隊伍新形象。

第15篇 黨風廉政建設半年工作總結2023年

好總結精心整理了《黨風廉政建設半年工作總結范文2022年》，望給大家?guī)韼椭?

2022年上半年，我院黨總支及院領導班子在市委及上級黨委的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想，貫徹落實十六大會議和十六屆五中、六中全會精神，特別是學習中紀委七次全會、區(qū)紀委、梧州市紀委七次全會和我市紀委五次全會精神及《胡錦濤同志在中紀委七次全會上講話》，堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，堅持“兩上務必”，做到全心全意為人民服務，我院黨總支加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，認真落實《行風建設目標管理責任狀》有關規(guī)定，堅持“一切以病人為中心”，深入開展職業(yè)道德教育，取得了可喜的成績。現(xiàn)總結如下：

一、領導班子重視，真抓實干。

根據《2022年度行風建設目標管理責任狀》要求，我院黨總支高度重視，先是院黨總支委及院領導班子深入學習，反復醞釀，領會其精神實質，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與醫(yī)院的各項業(yè)務工作、醫(yī)德醫(yī)風建設工作一起部署、落實，制訂了《2022年xx市人民醫(yī)院黨風廉政建設工作計劃》，并確定了醫(yī)院今年行風建設工作的重要內容是開展創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”及醫(yī)院管理年活動，制定了xx市人民醫(yī)院開展創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”及開展醫(yī)院管理年活動工作實施方案，落實醫(yī)院今年工作目標任務;繼續(xù)搞好重點科室及窗口建設，把西藥房分組并重新裝修，繼續(xù)開設3個收費窗口，減少病人排長隊;改造口腔科門診并搬遷至二樓，大大方便了群眾，為病人住院治療疾病營造優(yōu)雅的環(huán)境氛圍，后勤工作以開源節(jié)流，勤儉治院，一切為臨床服務為理念。為把工作做好，院長xxx同志深入科室指導，督促做好黨風廉政建設，把各項工作落實到實處。

二、加強黨風廉政建設學習，提高廉政意識，拒腐蝕，永不沾。

開展保持共產黨員先進性教育活動，切實整改存在突出問題，堅持每月2次政治思想、醫(yī)德醫(yī)風學習，組織全體黨員干部深入學習江澤民“三個代表”重要思想，學習貫徹黨十六大四中、五中全會精神，自覺做到“八個堅持，八個反對”，并加強對黨風廉政建設責任制規(guī)定和《廉政準則》及相關規(guī)定的學習。組織全體領導、黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨員紀律處分條例》，同時在全體領導、黨員干部中開展保持共產黨員先進性教育活動，通過學習全體黨員干部起先鋒表率作用，增強黨風廉政意識，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規(guī)定，遵紀守法，嚴于律己，創(chuàng)優(yōu)質服務，樹立醫(yī)院的良好形象。在黨風廉政建設宣傳活動中，主管宣傳工作的副總支書撰寫宣傳版報內容，在院宣傳櫥窗版報出版宣傳，使全體干部職工的情緒更加高漲。

今年上半年我院共計組織了785人次收看《“立黨為公，執(zhí)政為民”先進事跡報告會》保持共產黨員先進性教育活動電視專題片及梁雨潤同志先進事跡報告會專題電教片，使全體黨員干部受到很好的警示和正面教育，樹立正確的人生觀和價值觀，增強黨風廉政意識。

通過學習，全體干部職工的思想黨悟又有了很大提高，好人好事不斷涌現(xiàn)，拒宴請、拒紅包的事層出不窮，我院的領導班子認真貫徹執(zhí)行上級有關黨風廉政建設的各項有關規(guī)定及醫(yī)院《黨風廉政建設工作制度》，凡是藥品采購，全部交梧州市及岑溪市藥管辦公開招標而定，凡是大型醫(yī)療器械購置，先由科室提出申請，經反復綜合論證項目科學性、先進性及效益，堅持實用性、先進性、科學性、效能性相統(tǒng)一，上報市衛(wèi)生局及有關部門審批后再由領導班子集體開會討論確定，并邀請上級有關部門進行監(jiān)督，實行公開招投標。

三、加強行風建設和糾正工作，開展優(yōu)質服務活動。

在加強黨風廉政建設責任制的同時，我們還不斷加強行風建設和糾正工作。今年4月-9月份在院開展“醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風專項整頓治理”活動，實行“xx市人民醫(yī)院醫(yī)患承諾書”、“xxx市人民醫(yī)院醫(yī)藥購銷廉潔公約”及“2022年xx市人民醫(yī)院行風建設責任狀”，衛(wèi)生局與院長，院長與科主任、護長簽訂責任狀，同時在院長室、辦公室、職能科室、各臨床科室、窗口科室把《xx壯族自治區(qū)醫(yī)療機構便民措施》、《八項行業(yè)紀律》、《八項制度》上墻，全體職工服務態(tài)度明顯好轉，服務質量不斷提高，深受群眾好評。

嚴格按照物價部分的收費標準進行收費，落實收支兩條線管理規(guī)定;繼續(xù)推行院務公開工作，做到辦事公開，辦事結果公開，自覺接受群眾監(jiān)督;人員安排，做到任人唯賢。在行風建設方面，繼續(xù)深入學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》、《醫(yī)德醫(yī)風行為準則》、《廉潔從醫(yī)十不準》、《衛(wèi)生行業(yè)服務禁語》、《職業(yè)道德獎罰規(guī)定》和《關于廉潔廉醫(yī)的有關規(guī)定》等，每季度組織一次全面檢查，對優(yōu)點給予表揚肯定，對缺點或存在問題及時糾正，并不定期召開社會監(jiān)督員會議，在黨總支的領導下，經過全體黨員和干部職工的共同努力，全體黨員干部及院領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗意識不斷提高;全院職工的職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風有了進一步的改善，職工精神面貌煥然一新，醫(yī)務人員儀表端正，語言文明、態(tài)度和藹、禮貌服務，樹立白衣天使良好社會形象，醫(yī)院黨風廉政建設躍上一個新臺階。