- 目錄
第1篇 作風建設年活動第一階段總結２
按照奉化市委的統(tǒng)一部署，我局“作風建設年”活動從4月中旬開始進入“宣傳發(fā)動，提高認識階段”，至今這一階段的工作已圓滿結束?，F(xiàn)將第一階段工作總結
一、第一階段工作回顧
1.研究部署，思想發(fā)動
市委《“作風建設年”和主題實踐活動實施意見》下發(fā)后，局黨組極為重視，把它列為當前的一項重點工作來抓，于4月19日成立了局“作風建設年”活動領導小組和辦事機構，領導小組由李海涌局長任組長，胡宏倫副書記、陳行軍副局長為副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，由胡宏倫副書記兼任辦公室主任，方國榮、孫武、丁佳大三名同志為成員，具體負責作風建設年活動的聯(lián)系、組織、協(xié)調(diào)和實施。同時制定了相應的開展“作風建設年”活動的實施意見。
5月10日，局黨組專題召開會議，就“作風建設年”活動進行研究部署。5月11日，召開了各科室負責人會議，部署“作風建設年”活動，將具體工作任務和責任落實到各部門，建立責任網(wǎng)絡體系。5月15日又召開全局干部職工大會，傳達學習上級關于開展“作風建設年”活動的文件精神，由局黨組書記作動員部署和思想發(fā)動。
2.強化宣傳，營造氛圍
為在全局范圍內(nèi)營造良好的活動氛圍，我們充分利用會議、宣傳窗、信息網(wǎng)站等形式強化宣傳，并在庫區(qū)黑板報、宣傳欄專門開辟了“作風建設年”活動專欄，大力宣傳開展“作風建設年”活動的意義、目的和要求，激發(fā)全局干部、職工參與活動的積極性和主動性。
3.組織學習，教育培訓
學習培訓是開展“作風建設年”活動的一項重點內(nèi)容。我們目前已組織開展了3次集中學習：5月11日，召開各科室負責人會議，學習市委《“作風建設年”和主題實踐活動實施意見》明確任務和要求；5月15日召開全局干部職工大會，傳達學習上級關于開展“作風建設年”活動的文件精神；15日后以各科室為單位組織本科室工作人員組織學習，再次傳達學習本局開展“作風建設年”活動的實施意見及工作安排，進行再動員再學習，組織學習黨的三代領導人關于作風建設的有關論述。
4.形式多樣，開展活動
通過廣泛深入的思想發(fā)動、輿論宣傳和學習培訓，我局的廣大干部職工已經(jīng)充分認識到開展“作風建設年”活動的重要性和必要性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到這次活動中來，把搞好“作風建設年”和做好當前本職工作有機結合起來，具體采用了“一讀二聽三議四行”等辦法：“一讀”就是精讀原文，以科室為單位組織黨員開展集中學習，認真研讀胡錦濤___倡導的“八種良好風氣”及黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述?！岸牎本褪锹犎ｎ}輔導報告，積極參加奉化市委組織作風建設專題報告會，由局黨組主要領導作活動輔導報告?！叭h”就是開展改進作風建設大討論，結合我局干部職工實際，以科室為單位開展了如何改進作風的大討論?！八男小本褪蔷o密聯(lián)系我局實際，積極開展行動。一是重點開展“安全管理年”行動，以突出安全教育、深化安全意識、優(yōu)化安全要素、規(guī)范安全行為、強化安全管理為主要抓手，進一步推進安全生產(chǎn)；二是積極開展水源保護活動，水質(zhì)化驗室正式投入運行，及時清理了水庫燒烤垃圾，得到市民好評；三是以活動成效促當前的防汛抗旱重點工作，真正做到“思想、組織、方案、隊伍、技術、檢查、物資、責任”八到位；四是結合原水集團“企業(yè)文化月”活動，組織公司職工開展書畫比賽預選。
五、第二階段工作安排
按照我局作風建設年活動“第二階段”的總體安排，第二階段主要工作安排
1.繼續(xù)抓好學習教育，力求學得深一點，學的透一點。結合寧波原水集團提出的“讀一本書，寫心得”的要求，要求每位職工認真研讀，撰寫好學習心得。
2.為了切實做到“查找問題、邊整邊改”，擬按照黨員、中層以上干部和一般職工三個層次來查找問題。各科室分別召開一次專題會議，按照實踐“八種良好風氣”，結合大興“四個風氣”要求，通過多種形式，廣泛征求各方面的意見，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面查找自身存在的突出問題，并進行剖析，提出整改意見。
第2篇 局作風建設年活動第一階段工作總結
一、第一階段工作回顧
在第一階段活動中，我局根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，在縣作風建設年活動領導小組統(tǒng)一指導下，積極行動，廣泛動員，深入學習，扎實開展工作，有了一個比較好的開局，并取得了一定的成效。主要呈現(xiàn)以下五個特點
（一）及時動員，深化認識
在全縣機關干部大會后，我局迅速開展前期準備工作，認真剖析了我局當前存在的幾大問題。針對當前存在個別同志宗旨意識淡薄、大局意識和責任心不強，工作作風還存在一些形式主義，辦事效率低、創(chuàng)新意識弱，滿足于吃老本，工作中存在誰諉、扯皮等現(xiàn)象，局班子于3月12日晚召開了作風建設年活動動員大會，aaa局長在會上作了動員報告，并組織學習胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的重要講話、___同志在省紀委第十次全體會議上的講話和高書記在這次作風建設年活動動員講話內(nèi)容，使全局機關干部深刻認識到開展作風建設年活動的重要意義，為扎實開展作風建設年活動奠定了良好的思想基礎。
（二）完善機制，保障有力
一是制定方案，局黨委認真分析了當前我局干部職工的思想現(xiàn)狀，結合我局工作實際，及時印發(fā)了《關于開展“作風建設年”活動的實施方案》，明確了活動的目標要求、指導原則及總體安排。二是成立工作機構。專門發(fā)文成立了“作風建設年”活動領導小組。由局長親自擔任領導小組組長，各分管副局長擔任領導小組副組長，領導小組成員由科室主要負責人組成，紀委書記兼任領導小組辦公室主任，負責掌握活動動態(tài)、組織協(xié)調(diào)、檢查督促等工作。
（三）內(nèi)容豐富，方式靈活
動員大會后，我局及時制定了干部職工學習制度和學習計劃，對集中學習的時間、主題內(nèi)容、要求等做出明確規(guī)定。局全體干部職工都參加了《關于開展“作風建設年”活動的實施方案》和《加強領導干部作風建設》讀本的學習、組織觀看《村支書鄭萬久》；邀請專家授課等專題講座，結合“aaaa”活動分科室進行大討論，并以“一卡二書五碟”為主要載體安排周一學習夜抓好集中學習教育；組織全局中層干部召開全局一季度工作匯報會，并就當前機關作風建設中如何提高工作效率，改善工作作風展開了討論，并取得了一致的共識。
（四）嚴格要求，注重效果
在學習活動中，我局實行嚴格的考勤制度、請銷假制度和補課制度。個別干部職工因公出差外地趕不回來的，都認真按規(guī)定辦理好請假手續(xù)，并及時做好補課學習，使每個干部職工都參與整個學習活動，確保學習效果。
（五）加大宣傳，營造氛圍
局領導十分注重氛圍的營造宣傳工作，充分運用政府公文交換系統(tǒng)、《aaaa》刊物等媒體進行宣傳；“作風建設年”活動?？瘍善冢婚_展作風建設大家談活動，共征集1稿件，向縣作風辦推薦，超額完成作風辦給我局的的任務；并向有關各單位及媒體發(fā)布活動簡訊信息11條次，為“作風建設年”活動營造了良好氛圍。
二、初步成效與收獲
通過前一段的學習培訓，廣大干部職工的工作作風有了普遍提高，思想意識有了明顯增強。主要收獲有以下幾方面
（一）在思想認識上有了新提高
通過學習教育，廣大干部職工對今年作風建設年活動的目標、原則、任務、要求等有了更深刻的理解和把握，認識有了新的提高。大家一致認為，開展作風建設年活動，是全面貫徹“三個代表”重要思想，加強新時期機關作風建設的重大舉措，是提高干部隊伍素質(zhì)，增強機關的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，服務人民群眾，促進工作開展有效途徑。對落實科學發(fā)展觀，全面建設小康社會和構建和諧社會具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
（二）在聯(lián)系基層上有了新體現(xiàn)
建立對漁區(qū)重點課題調(diào)研制度，緊緊圍繞漁區(qū)社會生活保障、水產(chǎn)品質(zhì)量安全機制、休閑漁船及海域使用管理方面等關系海洋與漁業(yè)經(jīng)濟發(fā)展等關鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題，明確牽頭領導和責任科室，出臺《aaaaa局關于開展專題調(diào)研活動》的通知，確保專題調(diào)研活動扎實有序推進；進一步完善《機關干部
第3篇 作風建設年活動第一階段總結和下步計劃
根據(jù)市委市府統(tǒng)一部署，我局從四月初起在全局范圍內(nèi)開展了“作風建設年”活動。我們根據(jù)水庫實際情況，結合年初制定的“兩創(chuàng)基礎年”活動，具體分三個階段實施：第一階段是“宣傳發(fā)動，提高認識”，第二階段為“查找問題，邊整邊改”，第三階段為“建章立制，總結提高”。下面就第一階段工作情況和下步工作計劃匯報
一、第一階段工作回顧
1、組織發(fā)動到位
⑴、3月21日局黨委召開會議專題研究如何開展“作風建設年”活動，局黨委書記張能放同志提出我局從三個結合入手，并與圍繞“兩創(chuàng)基礎年”找差距相結合，開展作風建設年活動。為我局開展作風建設年活動找準了思路，明確了方向。
⑵、局成立了以局長為組長，副局長為副組長，各部門負責人為成員的“作風建設年”活動領導小組，并成立了領導小組辦公室，全面指導、檢查、協(xié)調(diào)活動的開展。
⑶、制訂了《奉化市亭下水庫管理局關于開展“作風建設年”活動的實施意見》，以亭水管字[2022]11號文件形式下發(fā)局屬各科室單位。
⑷、進行了多層次、全方位的宣傳發(fā)動。4月29日召開全局職工大會，學習傳達了市委、市府和市水利局關于開展作風建設年活動的精神，對我局如何開展活動進行了部署。張能放局長要求通過“作風建設年”活動，達到“促進六個管理”的目的，即促進工程管理，促進資源管理，促進安全管理，促進經(jīng)濟管理，促進綜合管理，促進職工全員素質(zhì)的提高。為全面完成07年工作任務保駕護航。同時各科室（單位，下同）結合實際分別召開會議，提出“作風建設年”活動的具體措施。同時，為了落實黨風廉政建設責任制，局長與副局長、副局長與分管部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任狀》。
2、廣泛開展學習培訓
1、制訂了《“作風建設年”活動計劃》，分別以黨委會、支部會、職工大會、行政例會和專題會議等形式開展學習培訓。
2、組織開展機關干部改進作風大討論。從“三個結合”出發(fā)，針對“兩創(chuàng)基礎年”找差距活動中發(fā)現(xiàn)的問題，逐個予以解決。如為了改變學風和工作作風，大興求真務實之風方面，就水環(huán)境治理調(diào)研和林場資源調(diào)研作了安排；為了落實黨風廉政建設責任制，就制訂和實施《機關車輛管理制度》作了探討。
3、輿論宣傳全方位：利用局網(wǎng)站、宣傳牌、電子顯示屏等宣傳工具，大力宣傳開展作風建設年活動的意義、目的和要求，激發(fā)廣大干部職工參與活動的積極性和主動性，形成比較濃厚的活動氛圍。
4、活動開展有特色
根據(jù)亭下水庫管理工作的特點，用“三個結合”來統(tǒng)領我局的“作風建設年”活動，即與先進性教育回頭看相結合，對全體黨員開展作風建設教育；與黨風廉政建設相結合，著力解決干部的作風問題；與“兩創(chuàng)基礎年”（即創(chuàng)建國家一級水利管理單位和創(chuàng)建寧波市級文明單位打基礎）相結合，對全體職工開展作風教育。
5、提高認識見成效：通過宣傳發(fā)動，使干部職工思想上充分認識開展“作風建設年”活動的重要性和必要性，參與活動積極性較高；能自覺執(zhí)行機關效能建設的“四條禁令”、“五條紀律”、“五個不準”等規(guī)定，職工的自律能力有較大提高。
二、下階段工作計劃
1、為了切實做到“查找問題、邊整邊改”，擬按照黨員、中層以上干部和一般職工三個層次來查找問題。各科室、工會、婦聯(lián)分別召開一次專題會議，就思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面，按照“兩創(chuàng)”標準找差距。對本科室、特別是個人作風方面存在的問題進行剖析，提出整改意見。并以書面形式上報局“作風建設年”領導小組辦公室。（此項工作2022年6月底前完成）
2、各支部召開一次專題會議，結合先進性教育回頭看要求，學習黨的建設理論最新成果，提高黨員的政治思想素質(zhì)和求真務實、為民服務意識。分別開展一次以查找單位管理上存在問題為主要內(nèi)容的“民主對話”、向局“黨員關愛基金”捐款活動和清潔母親河行動。（此項工作2022年7月底前完成）
3、為了加強企業(yè)文化建設，增強職工的凝聚力和職業(yè)自豪感，促進機關作風進一步好轉，擬開展一次
第4篇 機關作風建設年活動第一階段工作總結
按照市委辦公布。另外，還在本局網(wǎng)站上開辟了“機關作風建設年活動”專欄，公布了我局機關作風建設年活動的投訴電話、投訴信箱，發(fā)布了我局機關作風建設年活動領導小組及其辦公室的組成人員和我局機關作風建設年活動工作實施方案等，以便社會各界及時了解我局機關作風建設年活動的情況，方便社會各界對我們工作的監(jiān)督，同時也暢通了我們征集意見的渠道，能夠及時廣泛地聽取各方的意見和呼聲。
四、采取形式多樣的學習教育活動，解決全局干部職工深層次的思想問題，取得了明顯實效。
在市直機關作風建設年活動第一階段工作中，我局采取了民主生活會、中心組學習、參加市統(tǒng)一組織的輔導講座、局領導專題講課、組織觀看宣教片和個人自學等多種形式，對全局廣大黨員和干部職工進行“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和市第九次黨代表精神為主要內(nèi)容的學習教育，重點組織了與時俱進與“三個解放出來”、“第一要務”與“三個一切”、“兩個務必”與“八個堅持，八個反對”等三個專題的學習教育活動，并與興起學習“三個代表”重要思想新高潮活動、紀律教育月和“開展向鄭培民同志學習，加強和改進機關作風建設活動”結合起來，同步進行。在學習教育中，我局制定了較為周密的學習計劃，健全并落實了有關的學習制度，局領導發(fā)揮了帶頭作用，局黨組書記、局長梁英志親自動員，親自講課，帶頭學習，從而帶動了全局廣大黨員和干部職工解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把精力和智慧集中到第三大城市建設各項工作部署上來。
通過學習教育，聯(lián)系本局實際查找問題和差距，我局制定了推進“三創(chuàng)新、一優(yōu)化”、促進改革發(fā)展的新思路和新舉措：
（一）進一步解放思想，創(chuàng)新觀念，加快學習型機關的建設步伐。
學習是創(chuàng)新的源泉。為此，我局要求全局干部職工一定要不斷加強學習，以學促改。
一是抓思想認識。局領導帶頭
第5篇 關于開展干部作風建設年活動第一階段工作總結
關于開展干部作風建設年活動第一階段工作總結
根據(jù)縣委、市局關于在開展干部作風建設年活動的實施意見精神，結合全縣推動本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展年學習教育活動，我局積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風建設年活動，現(xiàn)將第一階段工作情況總結如下：
一、組織動員、安排部署
按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風建設年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風建設年活動進行了安排部署，使廣大干部職工進一步明確了開展這次干部作風建設年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作風建設年”活動領導小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長組成，領導小組下設辦公室，主任由劉全學（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導、宣傳等工作，為活動的扎實開展提供了組織保障。
2、制定了《xx縣國土資源局干部作風建設年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風建設，扎實推進干部作風建設年活動深入開展，促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。
3、召開了xx縣國土資源系統(tǒng)關于開展干部作風建設年活動動員大會。3月3日在機關六樓會議室召開了動員部署大會熱門思想?yún)R報，會上局長對此次活動進行了深入的動員部署，提出了目標要求和重點要解決的問題并要求限期落實。
二、具體活動
我局深入貫徹落實縣《委關于干部作風建設年活動實施意見》結合推動經(jīng)濟發(fā)展年活動，開展了多項豐富的活動。
1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風建設年”活動心得體會，并收集入檔。
2、3月6日在機關六樓會議室，進行了集中學習討論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務水平，又促進了各股室、所站之間業(yè)務上的相互了解，提高了業(yè)務水平。
3、完善了制度。向社會發(fā)出了《xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
三、學習情況
在學習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導，采用集中學習與個人自學、專題輔導與討論交流、通讀與精讀相結合的方式，認真學習了縣委、市局《關于開展干部作風建設年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認真學習，每個干部職工平均記學習筆記已達10000字以上，局機關先后3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關的題目，在大會上進行了詳細的解釋，每名職工都結合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。局活動領導小組，堅持每周對職工學習情況進行檢查和評比，范文寫作對完不成學習人任務要求的及時進行補課，限期趕上進行，對學習中存在的問題及時糾正，克服了學習不主動、不積極的陋習，樹立了學習就是工作的觀念，增強了職工參與學習的信心。
第6篇 關于開展干部作風建設年活動第一階段工作的總結
一、組織動員、安排部署
按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風建設年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風建設年活動進行了安排部署，使廣大干部職工進一步明確了開展這次干部作風建設年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作風建設年”活動領導小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長組成，領導小組下設辦公室，主任由劉全學（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導、宣傳等工作，為活動的扎實開展提供了組織保障。
2、制定了《xx縣國土資源局干部作風建設年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風建設，扎實推進干部作風建設年活動深入開展，促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。
3、召開了xx縣國土資源系統(tǒng)關于開展干部作風建設年活動動員大會。3月3日在機關六樓會議室召開了動員部署大會，會上局長對此次活動進行了深入的動員部署，提出了目標要求和重點要解決的問題并要求限期落實。
二、具體活動
我局深入貫徹落實縣《委關于干部作風建設年活動實施意見》結合推動經(jīng)濟發(fā)展年活動，開展了多項豐富的活動。
1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風建設年”活動心得體會，并收集入檔。
2、3月6日在機關六樓會議室，進行了集中學習討論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務水平，又促進了各股室、所站之間業(yè)務上的相互了解，提高了業(yè)務水平。
3、完善了制度。向社會發(fā)出了《xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
三、學習情況
在學習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導，采用集中學習與個人自學、專題輔導與討論交流、通讀與精讀相結合的方式，認真學習了縣委、市局《關于開展干部作風建設年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認真學習，每個干部職工平均記學習筆記已達10000字以上，局機關先后3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關的題目，在大會上進行了詳細的解釋，每名職工都結合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。局活動領導小組，堅持每周對職工學習情況進行檢查和評比，對完不成學習人任務要求的及時進行補課，限期趕上進行，對學習中存在的問題及時糾正，克服了學習不主動、不積極的陋習，樹立了學習就是工作的觀念，增強了職工參與學習的信心。
第7篇 干部作風建設年活動第一階段工作總結
按照市委對全市領導干部作風建設年活動的總體部署和要求，從4月1日到4月底，全市領導干部作風建設年活動第一階段工作已基本結束。現(xiàn)將第一階段工作情況總結
一、基本情況及成效
3月31日全市領導干部作風建設年活動動員大會召開后，各地、各部門、各單位按照市委、刊登活動報道27條涉及部門單位40多個,鷹潭電視臺播發(fā)活動新聞44條,鷹潭人民廣播電臺播發(fā)消息22條,市領導干部作風建設年活動領導小組辦公室編發(fā)工作簡報18期。三是在鷹潭市政府網(wǎng)站建立了“鷹潭市領導干部作風建設年活動專題網(wǎng)頁”，開設欄目7個,將活動開展以來有關文件、領導講話、學習資料、心得體會、工作簡報在網(wǎng)站公布，供大家學習。各縣（市、區(qū)）、市公安局、市財政局、市地稅局等單位編發(fā)了本地本單位活動工作簡報，絕大多數(shù)單位在辦公區(qū)醒目處設置了心得體會交流專欄。通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，激發(fā)、調(diào)動了全市廣大干部參與的積極性和主動性，為推動全市領導干部作風建設年活動營造了良好的氛圍。
3、精心組織實施，各項措施具體。一是結合工作實際制定領導干部作風建設年活動實施方案。各地和大多數(shù)單位按照《實施意見》的要求，結合本地、本單位的工作實際，制定了切合實際、操作性強的實施方案。所制定實施方案能夠正確
第8篇 干部作風建設年活動第一階段總結２
根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府關于開展干部作風建設活動的工作部署，在學?；顒有〗M的直接領導下，由作風建設活動辦公室牽頭，從4月16日到30日，已經(jīng)按照既定的實施辦法和計劃保質(zhì)保量地完成了第一階段即思想發(fā)動、學習討論階段的工作任務?，F(xiàn)將本階段有關情況總結
一、主要工作落實到位
1、加強領導，健全機構，落實措施。為了保證干部作風建設活動的嚴肅性和實效性，一開始就成立了以校長為組長的校作風建設活動領導小組，并設辦公室，組織準備好相關學習資料，落實召集學習、收集情況、上報信息等措施，并保證材料及時收集。
2、科學安排時間，嚴格學習制度，提高學習質(zhì)量。對集中學習、處室學習、小組學習和職工自學時間，進行科學安排。學校嚴格要求，努力做到人員、時間到位，保證學習質(zhì)量。在學習安排細化的同時準備了具體的學習資料。學習形式多樣，除了全體教職工集中學習外，還有處室集中學習、職工自學等，學習中結合一些社會問題和工作實際進行討論，職工在學習中受到教育。每個職工認真做好學校作風建設活動學習記錄。
3、采取多種形式，廣泛征求意見。在本階段，為更好地征求干部群眾意見，采取個別聽取意見和發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動學生、學生家長、干部群眾幫助領導班子查找突出問題，傾聽各界對學校及教師的意見和建議?，F(xiàn)已發(fā)出征求意見表210份，返回210份，梳理出意見和建議20條。
二、全校一心成效顯著
1、抓思想發(fā)動，教職員工的思想認識見成效。學習之初，教職工中對開展這場活動曾有著各種不同看法、想法，諸如“是否必要？能否解決問題？會不會影響正常工作？”擔心、憂慮等等。結合我校實際，校長在動員會上耐心講解了搞好此項活動的極端重要性，以及加強我校作風建設，對促進工作健康發(fā)展的重要意義。通過動員和反復學習，使全體教職工靜下心來，投入到這場活動中。通過半個月的學習，使全體教職工更加深刻地理解進行作風建設活動現(xiàn)實意義及深刻內(nèi)涵，充分認識加強作風建設的極端重要性和緊迫性，大家學習熱情高漲，態(tài)度端正，嚴肅認真。整個建設活動正在健康有序、扎實有效推進，呈現(xiàn)良好開局，為第二階段工作順利開展奠定堅實基礎。
2、抓學習討論，教職工理論素養(yǎng)提高見成效。通過半個月集中學習，使全教職工接受一次內(nèi)容豐富，全面系統(tǒng)政治理論學習。本階段領導班子集中學習時間達到8天，其余教職工實際學習時間大多超過5天。全校教職工都撰寫了個人整改方案。
三、經(jīng)驗和體會
1、學習工作兩不誤，全面樹立良好作風。一是領導帶頭，起到正確的導向作用，教職工學習熱情高，體現(xiàn)出良好的學風。校領導在抓好作風活動開展的同時，對自己“高標準、嚴要求”，處處帶頭，率先垂范，認真參加集中學習，遵守學習紀律，做好筆記，參與各種討論，給同志們樹立了良好的榜樣。教職工在領導的帶領下，以飽滿的熱情投入到學習中，以嚴肅認真的態(tài)度完成每一項學習任務，以高昂的工作狀態(tài)完成每一項業(yè)務工作。二是在強化學習，保證學習時效性的同時，不影響正常工作的開展，體現(xiàn)務實的工作作風。根據(jù)實際情況靈活調(diào)整學習時間和內(nèi)容，強調(diào)各處室負責人要切實履行職責，絲毫不放松工作進度。三是與開展“關愛”結合起來，積極開展關愛留守兒童活動，用實際行動體現(xiàn)作風。校領導召開專題會研究留守兒童工作，制定切實可行的關愛方案。
2、辦公室指導力度大，工作改進及時。學校作風建設活動辦公室工作負責、作風務實，也是保證活動第一階段工作順利進行的重要原因。辦公室到各處室指導工作，及時溝通，對存在的不足和問題及時指出，并提出合理建議和懇切意見，幫助解決問題，在這次作風建設活動中發(fā)揮了很大作用。
《干部作風建設年活動第一階段總結２》來源于免費范文
第9篇 國土資源局機關作風建設年活動第一階段工作總結
為貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆全會精神，切實加強和改進國土資源系統(tǒng)領導班子、黨員干部的作風建設，改進機關作風，大力弘揚艱苦奮斗精神，以良好的作風推動各項工作的落實，為推進領導經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強保障。根據(jù)中共××縣委辦公室（魯辦發(fā)[2022]9號文）要求，我局在第一階段的工作中高度重視，加強領導，成立了領導小組及辦公室，研究制定了工作方案，宣傳發(fā)動和組織學習方面的工作
一、高度重視，加強組織領導
我局收到中共××縣委辦公室（魯辦發(fā)[2022]9號文）及縣機關作風建設年領導小組辦公室（魯作通[2022]3號文）后，我局高度重視，認為在縣直機關開展作風建設年活動，非常必要和及時，有著十分重大的意義。為此，我們成立了本局的機關作風建設年活動領導小組，統(tǒng)籌組織安排全局機關作風建設年活動的全面工作。局機關作風建設年活動領導小組由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長，各股（室）為成員單位。領導小組下設辦公室負責具體工作，為我局機關作風建設年活動的開展提供了組織保證。
二、統(tǒng)一思想，明確任務和要求，做好宣傳發(fā)動工作
縣委、縣政府召開的縣直機關作風建設年活動動員大會后。根據(jù)縣委、縣政府的部署，結合本局的實際，制定了我局的機關作風建設年活動工作實施方案，并上報了縣直機關作風建設年活動領導小組辦公室。3月12日，召開了全局機關作風建設年活動動員大會。會上傳達了縣委、縣紀委領導在縣直機關作風建設年活動動員大會上的講話以及魯作辦發(fā)[2022]3號文的精神，局黨組書記、局長作了動員講話，號召全局廣大黨員和干部職工要統(tǒng)一思想，提高認識，端正態(tài)度，高度重視，加強學習，積極投身到此次活動中來。分管領導就我局開展機關作風建設年活動提出了明確要求并作出了具體安排。通過思想發(fā)動和宣傳教育，把全局黨員和干部職工的思想統(tǒng)一到落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的要求上來，統(tǒng)一到縣委兩會的精神上來，統(tǒng)一到縣直機關作風建設年活動的總體部署上來，為我局機關作風建設年活動的深入開展和順利推進奠定了堅實的思想基礎。
三、抓好輿論宣傳，暢通意見征集渠道
按照縣直機關作風建設年活動領導小組辦公室的統(tǒng)一要求，我局已將本局的機關作風建設年活動投訴電話上報，并在政務網(wǎng)公布。另外，還在本局網(wǎng)站上開辟了“機關作風建設年活動”專欄，公布了我局機關作風建設年活動的投訴電話、投訴信箱，發(fā)布了我局機關作風建設年活動領導小組及其辦公室的組成人員和我局機關作風建設年活動工作實施方案等，以便社會各界及時了解我局機關作風建設年活動的情況，方便社會各界對我們工作的監(jiān)督，同時也暢通了我們征集意見的渠道，能夠及時廣泛地聽取各方的意見和呼聲。
四、采取形式多樣的學習教育活動，解決全局干部職工深層次的思想問題，取得了明顯實效
在縣直機關作風建設年活動第一階段工作中，我局采取了民主生活會、中心組學習、參加縣委統(tǒng)一組織的輔導講座、局領導專題講課、組織觀看宣教片和個人自學等多種形式，對全局廣大黨員和干部職工進行“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中全會精神和在第二階段工作中，為深入推進作風建設年活動，我局采取了民主生活會、中心組學習擴大會、局領導專題講課、個人自學等多種教育形式，認真組織機關黨員干部系統(tǒng)學習黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，尤其是認真學好縣委江先奎書記在縣委七屆三次全會上的講話。針對本系統(tǒng)存在的問題和職能特點，有所側重地學習《公務員法》、“一章四條例”（《黨章》、《黨員權利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《行政機關公務員處分條例》、《黨員紀律處分條例》）和“四項制度”（行政問責制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制），使廣大黨員干部職工充分認識到開展機關作風建設年活動的重要性和必要性，自覺把思想統(tǒng)一到縣委七屆七次全會的精神要求上來。在學習教育中，我局制定了較為周密的學習計劃，健全并落實了有關的學習制度，局領導發(fā)揮了帶頭作用，局黨組書記、局長余朝明親自動員，親自講課，帶頭學習，從而帶動了全局廣大黨員和干部職工解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把精力和智慧集中到我縣經(jīng)濟建設各項工作部署上來
