組工干部2023年工作總結(jié)（15篇范文）

第1篇 組工干部2023年工作總結(jié)

時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝，20xx即將結(jié)束，新的一年馬上就要來到,回想這一年,在部領(lǐng)導(dǎo)、同志的關(guān)心指導(dǎo)和幫助下，我們組織科的各項工作都能按時完成,同時,通過工作我本人也很快熟悉了本職工作,并能獨(dú)立完成各項工作任務(wù)。在這個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效的集體中，和近兩年的我從思想上得到了進(jìn)一步提高，從工作上得到了很大的鍛煉，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗迅速地成長，成為一名合格的“組工干部”，現(xiàn)將我前一段時間的個人學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

“學(xué)高為師、身正為范”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起，就嚴(yán)格要求自己，力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制，再到德制，無不體現(xiàn)出道德的重要性。為了更好本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊地加強(qiáng)道德修養(yǎng)，陶冶情操，使組工干部的形象不在我這里受損，我利用空閑時間閱讀關(guān)于優(yōu)秀_黨員先進(jìn)事跡方面的書籍，和從network中了解一些當(dāng)前社會中涌現(xiàn)出來優(yōu)秀人物的事跡加以學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)他們?yōu)槿嗣穹?wù)的精神不斷提高自己的水平，使自己在這一方面有更大的提高。

二、虛心學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自我

在部里工作以來，我深感學(xué)習(xí)的重要性，加之工作業(yè)務(wù)性較強(qiáng)，我越感知識的潰乏、經(jīng)驗的缺少，更感到不學(xué)習(xí)隨時都有被淘汰的可能，為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作，我從以下幾個方面學(xué)起，進(jìn)行自我強(qiáng)化。

一是向書本學(xué)。組織科主要以黨員的發(fā)展、管理為工作重點，因此我找來《黨章》、《黨務(wù)工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發(fā)展黨員工作手冊》等工具書認(rèn)真研讀，并做了讀書筆記，加深理解，使自己更能地勝任本職工作。通過學(xué)習(xí)，我的政策理論水平明顯有所提高。

二是向老同志學(xué)習(xí)。由于自己經(jīng)驗少，工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學(xué)習(xí)，力爭從他們那里盡快學(xué)到一些寶貴的工作經(jīng)驗，經(jīng)過我虛心的請教和老同志的熱心幫助，我個人應(yīng)付和處理一些日常事務(wù)的能力也大大增強(qiáng)。

三是向?qū)嵺`學(xué)。人常說“處處留心皆學(xué)問”，在日常工作中我一方面摸索總結(jié)工作中的經(jīng)驗規(guī)律，一方面觀察其他同志的工作方式、方法，揚(yáng)長避短，不斷提高自己的實際工作能力。

三、嚴(yán)格要求、努力工作

在這一年里，我時刻以“牢記宗旨，熱情服務(wù)，勤奮高效，公正廉潔”為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓組織部形象在我這里蒙受損失。今年我共參與和獨(dú)立完成以下幾項工作：1、參與縣人代會的前期準(zhǔn)備工作。2、“七一”期間各項活動的籌備工作。3、按部里的統(tǒng)一安排，參加鄉(xiāng)企中心等部門的民主生活會。4、與科長組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和部門黨委的入黨積極分子在縣黨校進(jìn)行的兩期培訓(xùn)班。5、5月份參與組織了我縣100多名的農(nóng)村黨員培訓(xùn)班。6、對全縣的本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊入黨積極分子進(jìn)行摸底造冊。7、獨(dú)立完成了黨內(nèi)年報的統(tǒng)計工作。8、對全縣的黨員信息進(jìn)行建庫，目前，建庫工作已經(jīng)接近尾聲。9、認(rèn)真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各項工作，我抱著對工作負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真完成和落實。

四、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，與人為善

在組織部這個集體中，我遵守每一項規(guī)章、制度，嚴(yán)格做到“不該看的不看，不該說的不說，有損組織部形象的事不做”，上班不遲到，不早退;沒有重大事情不請假，不延誤工作,團(tuán)結(jié)全體同志，熱情對待每一位前來辦事的人，使他們真正感受到組織的溫暖。

舊的一年即將過去，新的一年馬上就要來到，任重道遠(yuǎn)，我將繼續(xù)加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

一、加強(qiáng)道德修養(yǎng)

我始終認(rèn)為作為一名組工干部應(yīng)把“德”放在一個十分重要的位置，因為這是組工干部的立身之本，加之，今年開展的保持_黨員先進(jìn)性教育活動，作為一名黨員更應(yīng)該加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高素質(zhì)。

第2篇 組工干部轉(zhuǎn)正總結(jié)范例

一、勤學(xué)上進(jìn)，增強(qiáng)自身政治素養(yǎng)和職業(yè)能力

首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。積極參加部里組織的各項學(xué)習(xí)活動，并注重自學(xué)，認(rèn)真學(xué)_______重要講話精神等，進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證自己在思想上和黨保持一致性，強(qiáng)化了廉潔自律的自覺性；參加區(qū)人力社保局舉辦的公務(wù)員初任培訓(xùn)，上課認(rèn)真聽講，并作為學(xué)員代表發(fā)言，與同期入職的同事交流學(xué)習(xí)心得。

其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。同時，作為人才工作者中的一員，我還自覺學(xué)習(xí)《______關(guān)于人才工作重要論述摘編》，領(lǐng)會中央對人才工作的指示精神，保證在開展工作時緊靠大局；閱讀并整理《中國組織人事報》、《中國人才》等報刊上刊登的各地區(qū)人才工作先進(jìn)經(jīng)驗，積累自己的業(yè)務(wù)知識。

二、嚴(yán)于律己，遵守各項法律和黨紀(jì)規(guī)章

堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和______系列重要講話精神，學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和修訂后的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，積極參加黨支部民主生活會，勇于自我批評。用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的工作和生活實踐，規(guī)范自身言行，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺維護(hù)組工干部形象；嚴(yán)格貫徹中央“八項規(guī)定”等各項紀(jì)律規(guī)定，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，杜絕奢侈浪費(fèi)；時刻保持頭腦清醒，明辨是非，在“亂花漸欲迷人眼中”中保持政治定力，站穩(wěn)政治立場。

三、工作中仍有不足，在自省自律中尋找努力方向，不斷完善自己

一年來，在工作中取得了一定的成績，業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面都有了一定的提高，但仍存在以下不足之處：一是政治成熟度還有待提高。參加工作一年身上還帶有學(xué)生氣，工作過程中不自覺的會有學(xué)生做派，在以后的工作中，會注意這一點，不斷通過學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)、實踐來提高政治意識。二是時間管理能力有待增強(qiáng)。在工作任務(wù)多時會感到手忙攪亂，要增強(qiáng)分清事情輕重緩急的能力，能夠根據(jù)實際情況變化及時調(diào)整工作計劃，按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。三是業(yè)務(wù)知識有所欠缺，業(yè)務(wù)能力仍需進(jìn)一步成熟，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)；四是工作中銳意創(chuàng)新的意識還不夠強(qiáng)，沒有做到積極發(fā)揮主觀能動性，平時要多思考、多與領(lǐng)導(dǎo)、同時交流。在今后的工作中，我將發(fā)揮優(yōu)勢，克服不足，以對工作、對組工干部事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神和飽滿的熱情，盡職盡責(zé)做好各項工作。

第3篇 樹組工干部形象集中學(xué)習(xí)教育活動階段總結(jié)

縣委組織部深化和拓展 “樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動 深化拓展階段小結(jié)市學(xué)教領(lǐng)導(dǎo)組： 根據(jù)省、市組織部的統(tǒng)一部署和我縣《深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動實施方案》（以下簡稱《方案》）的具體安排從4月份開始，深拓工作轉(zhuǎn)入第二階段——深化和拓展階段?，F(xiàn)將這一階段的主要工作及下步打算作一簡要匯報。 一、階段活動情況 1、強(qiáng)化理念，注重教育。 根據(jù)《方案》要求，我們以進(jìn)一步強(qiáng)化公道正派為目標(biāo)，在加強(qiáng)組工干部隊伍教育培訓(xùn)方面狠下功夫。一是制定和出臺了組工干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，分學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)科技、學(xué)優(yōu)良傳統(tǒng)等五項，逐月安排一項。二是每月制定具體學(xué)習(xí)內(nèi)容。根據(jù)總體規(guī)劃，每月堅持周二、周五學(xué)習(xí)日制度，集中組織全體組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，并做出詳細(xì)的學(xué)習(xí)筆記和認(rèn)真的心得體會。三是做好學(xué)習(xí)教育活動的深化宣傳工作。積極與新聞單位配合開展學(xué)教活動的宣傳工作。上半年，在《xx日報》刊登學(xué)教活動專題報道，與此同時，我們利用部辦刊物《祁縣組工》這一輿論陣地，積極組織大家撰寫信息、文章、宣傳學(xué)教活動，截止5月底共編發(fā)此類信息。 2、強(qiáng)化措施，全面查擺整改 繼續(xù)按照“查思想，看公道正派理念是否牢固；查行為，看存在不公道正派的主要問題；查原因，看世界觀上的差距；查責(zé)任，看領(lǐng)導(dǎo)干部是否履行了嚴(yán)格教育和嚴(yán)格管理的職責(zé)；查制度，看制度是否健全完善”的“五查五看”要求，認(rèn)真查擺妨礙公道正派的突出問題，并采取措施加以整改，主要做了以下工作：一是對去年查擺出的問題進(jìn)行“回頭看”。針對去年學(xué)教活動中干部群眾給我們提出的四方面的意見和建議，以組室為單位認(rèn)真進(jìn)行了“回頭看”，看整改措施落實的如何，有無反彈，是否出現(xiàn)妨礙公道正派的新問題；二是召開座談會。邀請14名組工形象監(jiān)督員回部召開座談會，認(rèn)真傾聽他們對組工干部和組織部門的意見以及他們聽到群眾反映的組工干部公道正派方面的意見和建議。三是開展“大調(diào)研”活動。結(jié)合市委統(tǒng)一安排，以組室分別確定三個課題，深入基層開展調(diào)查研究，近日，組織組已深入全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對非公有制企業(yè)黨建課題進(jìn)行了調(diào)研，并已撰寫出調(diào)查報告。四是建立整改臺帳，對群眾提出的問題、意見和建議，認(rèn)真進(jìn)行了查擺，并分類歸納，重新梳理列出具體整改時間表，建立了整改臺帳，進(jìn)行了公示和反饋。 二、下步計劃和打算 下一步，我們要按照“堅持現(xiàn)有的，完善不足的，補(bǔ)充急需”的原則，在健全完善現(xiàn)有18項制度基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化這些制度的實用性和可操作性，制定程序完備、方法科學(xué)、有利效率的制度規(guī)范，努力從源頭上解決問題，通過完善配套制度，建立保持公道正派的長效機(jī)制，保證“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動的效果。 縣委組織部 二oo四年六月八日

“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動階段小結(jié)

第4篇 2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部個人工作總結(jié)

按照中央、省、市委組織部的部署，2022年3月21日，我區(qū)組織系統(tǒng)召開“講黨性、重品行、作表率”活動動員大會，區(qū)委組織部部長xxx在講話中強(qiáng)調(diào)組織部門要創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，要通過此次活動，使我區(qū)組工干部達(dá)到“六能”要求，即：德能正其身、才能勝其任、能達(dá)其意、書能成其義、干能成其事、績能服其眾。作為一名組工干部，通過學(xué)習(xí)關(guān)于“講黨性、重品行、作表率”活動的各級會議精神和各級領(lǐng)導(dǎo)的講話要求，我認(rèn)為講黨性就是要堅定共產(chǎn)主義信念；重品行就是要嚴(yán)以律己，修身鑄德；作表率就是要率先垂范，樹立先進(jìn)形象，歸根結(jié)底就是要全心全意服務(wù)于人民，讓人民滿意。因此，在“講黨性、重品行、作表率”的活動中，可以說我收獲匪淺，感受頗深。

一、領(lǐng)會深刻蘊(yùn)涵，正確把握辯證關(guān)系。

在十七大報告中，胡 錦濤___提出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率?！边@是黨中央面對新形勢新任務(wù)對全黨提出的普遍要求。在推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中，組織部門及組工干部必須帶頭講黨性、重品行、作表率。

黨性，即一個政黨的根本屬性，在這里是指我們黨區(qū)別于其他政黨及社會政治團(tuán)體的本質(zhì)特征。我們黨是馬克思主義政黨，其根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。只有全黨同志牢記宗旨，堅持黨性，我們黨才能永葆青春，永葆政治本色，永葆生機(jī)與活力。黨對黨員的黨性要求，從來是和黨在不同歷史時期所肩負(fù)的任務(wù)緊密相聯(lián)的。在新的歷史條件下，講黨性，就要堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路。要堅持用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，勇于變革、勇于創(chuàng)新，不為任何風(fēng)險所懼，不為任何干擾所惑，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。 品行，是指有關(guān)道德的行為，是一個人品質(zhì)德行的綜合反映。良好的品行，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠產(chǎn)生揚(yáng)善抑惡的重要作用。黨員干部的一言一行，在工作和生活中均舉足輕重。對組工干部來講，品行是一條底線，沒有好品行，就沒有做組工干部的資格。千里之堤，潰于蟻穴。小節(jié)不保，必成大錯，重品行就要自覺做到慎微、慎獨(dú)，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，做到言行如一，表里如一，始終如一。

表率，是強(qiáng)調(diào)為人師表，率先垂范。表率的作用如響之隨聲，榜樣的力量如影之隨形。我覺得，“公道正派，廉潔清正，嚴(yán)于律己，率先垂范”是我們每個組工干部必備的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求。我們要帶頭堅持心系群眾、服務(wù)人民；帶頭堅持真抓實干、務(wù)求實效；帶頭堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；帶頭堅持發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；帶頭堅持生活正派、情趣健康。以自己的模范行動，為廣大黨員干部做出表率。

黨性、品行、表率三者是辯證統(tǒng)一、相輔相成的。黨性是前提，失去黨性就失去根本；品行是基礎(chǔ)，沒有好品行就無以談黨性；表率是結(jié)果，不講黨性不重品行，表率就是空談。我們組工干部只有帶頭講黨性、重品行、作表率，才能擔(dān)負(fù)新使命，創(chuàng)造新業(yè)績，樹立新形象。

二、堅定政治信念，樹組工干部形象。

當(dāng)前，我們黨正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，特別是十七大以后，為適應(yīng)世情、國情、黨情的新發(fā)展，新變化，對黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在政治品格、思想境界、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)上提出了新的要求。講黨性、重品行、作表率，語氣很重、含義很深、指導(dǎo)性很強(qiáng)。作為一名組工干部，要堅定政治信念，永葆黨性，發(fā)揮先鋒作用，帶頭做好表率。

黨性，是每一名共產(chǎn)黨員的必修課，也是每一位組工干部加強(qiáng)自身建設(shè)的核心內(nèi)容。講黨性，就要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，這是根本要求。我們要倍加珍惜組織對我們的信任和肯定，自覺踐行黨的宗旨，努力在本職崗位上為老百姓多解難事、多辦實事、多做好事，切實做到心系群眾、服務(wù)人民。

講黨性，就要堅持和服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。黨的紀(jì)律是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證，是黨的最重要的政治紀(jì)律，是黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)組工干部必須嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，始終同黨中央保持一致，切實保證中央的路線方針政策得到貫徹落實。

講黨性，就要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。作為組工干部，要認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，自覺地把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出的位置，擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要責(zé)任，旗幟鮮明地反對腐敗。要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。榜樣的力量是無窮的。我們要堅持和發(fā)揚(yáng)黨的先進(jìn)性，時時事事處處走在前面，當(dāng)先鋒、做模范，樹好先進(jìn)形象。作表率，最基本的一點是要做到言行一致、言出必行、表里如一。要做帶頭學(xué)習(xí)的表率，做求真務(wù)實的表率，做發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的表率，做團(tuán)結(jié)的表率，做重品行的表率。作出表率，樹立形象，對組工干部來說既是一種責(zé)任，也是一項要求，需要組工干部認(rèn)真地去踐行。我們一定要加強(qiáng)自我教育、自我改造、自我完善，努力樹立組工干部的優(yōu)秀形象。

三、認(rèn)真履行工作職能，服務(wù)人民群眾。

作為一名黨員、一個組工干部要有效地履行職責(zé)，更重要的是要通過高尚的人格力量來影響和帶動群眾。干部的品行是否端正，是關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗的大事。因此，在工作中、生活中以及學(xué)習(xí)活動中，我們要重品行，講操守。培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。嚴(yán)以律己，修身鑄德，注重為人處事的品行。以良好的形象為人民群眾服務(wù)，為百姓謀福利。讓人民群眾滿意。

在學(xué)習(xí)、生活和工作中我們要始終堅持政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。在任何時候任何情況下都不能忘記自己作為組工干部的身份和職責(zé)，始終堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。并積極加強(qiáng)品德修養(yǎng)，既重政治品行，又重生活品行，把自己培養(yǎng)成為具備高尚人格魅力的黨的干部，做到守法遵規(guī)、家庭和睦、堅持操守、生活正派、胸懷坦蕩，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注意防微杜漸，堅持擇善而交，積極培養(yǎng)健康的生活情趣，以高尚的追求樹立組織部門和組工干部的良好形象。堅持勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，創(chuàng)造性地開展好黨的基層組織建設(shè)工作年活動，時時處處事事走在前面，為黨員干部作出榜樣。

第5篇 某市組工干部2023年集中開展正風(fēng)肅紀(jì)活動工作情況總結(jié)

在正風(fēng)肅紀(jì)活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了___同志“七一”講話和省市相關(guān)文件精神及同志先進(jìn)事跡等，使我對“危險”、“紀(jì)律”、“關(guān)鍵”、“服務(wù)”等詞匯有了更深刻的理解和體會。同時，我還對照自己平時的工作實際及思想動態(tài)，認(rèn)真反思了自己在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進(jìn)行了深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠不主動。平時主要參加單位組織的學(xué)習(xí)活動，自學(xué)意識不強(qiáng)，有時在工作中要用到的知識才主動的學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅持，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的需要。

2、工作還不夠主動。工作大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，經(jīng)常處于奉命行事狀態(tài)，超前思維少，獨(dú)立思考問題能力欠缺，對細(xì)節(jié)問題考慮不夠，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。

3、聯(lián)系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口，工作忙，事情多，時間少，很少同領(lǐng)導(dǎo)和同志交心談心，缺乏交流溝通。

二、存在問題的原因

1、學(xué)習(xí)不夠重視。認(rèn)識不到學(xué)習(xí)的重要性，未能培養(yǎng)起自己的學(xué)習(xí)興趣，致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)面窄，沒有達(dá)到提升素質(zhì)的目的。

2 、思想不能與時俱進(jìn)。現(xiàn)代社會，瞬息萬變，不與時俱進(jìn)就不能解放思想，更不會有創(chuàng)新。不改造思想，日常工作就會受到掣肘，就不能適應(yīng)社會發(fā)展需要。按老經(jīng)驗辦事，容易造成自身缺乏思考精神、創(chuàng)新意識，影響本職工作效能。

3、深入群眾不夠。想做一名服務(wù)型組工干部，就要多深入群眾，充分了解群眾所需所盼所急，才能提出建設(shè)性的整改措施。

三、整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實提高自身素質(zhì)。今后，我將堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，突出學(xué)習(xí)重點，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的實踐中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力，全面提升自身素質(zhì)。

2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。工作中，我將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為本職工作的靈魂，切實突破傳統(tǒng)思維模式，堅持邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。

3、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)立務(wù)實效能。積極克服“不求有功、但求不過”的庸俗思想，樹立與時俱進(jìn)、開闊創(chuàng)新、奮發(fā)有為、積極向上的新風(fēng)尚。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，遵守崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制等制度，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。力戒浮夸作風(fēng)，敢于面對監(jiān)督，務(wù)實創(chuàng)新，真抓實干，使工作朝著務(wù)實高效方向發(fā)展。

4、強(qiáng)化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。嚴(yán)格遵守落實相關(guān)工作紀(jì)律制度，主動凈化工作環(huán)境，主動筑牢拒腐防變和抵御風(fēng)險防線，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的組工干部，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第6篇 2023年8月組工干部個人工作總結(jié)

今年以來，在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助和支持下，我緊緊圍繞科室中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：

一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)

我始終把學(xué)習(xí)作為拓展視野、提升政治理論及業(yè)務(wù)知識的主要途徑。一是堅持政治學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。能積極參加部內(nèi)組織的各項學(xué)習(xí)活動，并注重自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七屆四中、五中、六中全會精神和胡錦濤七一講話精神，重點學(xué)習(xí)了十七屆四中全會和七一講話中對干部工作提出的新要求、新思路，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步明確了中央關(guān)于黨的建設(shè)和干部工作的指導(dǎo)方針。二是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建相關(guān)知識，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1文件、《公務(wù)員法》及相關(guān)配套文件，基本了解了干部工作的方針政策和程序。同時，虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。通過瀏覽其他地市的黨建網(wǎng)站，學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，拓展自己的工作思路。三是廣泛學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識面。認(rèn)真學(xué)習(xí)了工商管理十余門課程，同時利用工作之余閱讀大量書籍，如《金融戰(zhàn)爭》、《世界是平的》、《哈佛經(jīng)濟(jì)學(xué)筆記》、《大敗局》、《高效能人人士的七個習(xí)慣》等等大量書籍，不斷擴(kuò)大自己的知識面。

二、踏實肯干，努力完成好各項工作

一年來，能嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和部里的各項規(guī)章制度，做到不遲到不早退，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，勤勤懇懇，任勞任怨。能遵照領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點，按時完成各項工作任務(wù)。主要做了以下幾個方面工作。

(一)認(rèn)真做好區(qū)鄉(xiāng)換屆工作。一是鄉(xiāng)黨委換屆工作。按照市委關(guān)于區(qū)鄉(xiāng)換屆工作的要求，完成了區(qū)鄉(xiāng)黨委換屆工作的方案制定，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成立，并指導(dǎo)各鄉(xiāng)按照規(guī)定程序上報召開黨代會的請示及人事方案，及時進(jìn)行批復(fù)。建立了區(qū)委常委鄉(xiāng)換屆工作聯(lián)系點制度及組織干部包抓指導(dǎo)鄉(xiāng)黨委換屆工作在制度，確保三個鄉(xiāng)黨委換屆工作的順利完成。鄉(xiāng)黨委換屆結(jié)束后，及時向市委報送了《鄉(xiāng)黨委換屆工作總結(jié)》，同時向市委組織部報送了《區(qū)采取“兩述三評”辦法加強(qiáng)換屆干部實績考核》改革創(chuàng)新經(jīng)驗材料，被《》刊登。二是區(qū)委換屆工作。起草了《區(qū)委換屆籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成及各組工作職責(zé)》，區(qū)委委員、紀(jì)委委員提名情況說明及各種建議名單，同時參與了區(qū)黨代會的會議組織及各種材料發(fā)放、計票工作。三是人代會工作。起草了人大常委會組成人員提名情況、人代會干部代表提名情況及出席市人代會代表提名情況的匯報，人大、政府、法檢兩院換屆人事安排說明及各種建議名單及大會選舉候選人個人簡歷。四是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作。

(二)認(rèn)真做好培訓(xùn)班相關(guān)工作。一是在征求學(xué)員意見的基礎(chǔ)上，及時和西北大學(xué)做好銜接，合理安排上課時間，保證學(xué)員能按時上課。二是認(rèn)真做好培訓(xùn)班老師的接送、食宿安排及教學(xué)準(zhǔn)備工作，得到了授課老師的一致好評。三是做好學(xué)員管理工作。認(rèn)真做好培訓(xùn)班教材征訂，作業(yè)催交、上課考勤、學(xué)員學(xué)籍資料的收集整理上報工作。

(三)認(rèn)真做好其他工作。一是完成了《選調(diào)生工作情況匯報》及《干部人事制度改革工作匯報》，并及時報送市委組織部。二是參與了干部調(diào)整中審檔考察及鄉(xiāng)換屆考察工作。三是參與了來臨掛職干部的考核及我區(qū)外派掛職干部的推薦工作。四是做好科級干部管理相關(guān)工作，及時整理完善科級干部個人資料。五是兩次參與全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律檢查工作方案制定和檢查工作。六是完成了2022年領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次確定工作。七是做好科級文件整理歸檔工作。

回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，比如學(xué)習(xí)的多，思考的少，創(chuàng)新意識不足，工作還不夠積極主動、不夠細(xì)心，缺乏超前意識，政治理論水平和業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高等。今后，我一定認(rèn)真克服缺點，發(fā)揚(yáng)成績，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，爭做一名業(yè)務(wù)精通、工作扎實、作風(fēng)優(yōu)良的組工干部。

第7篇 2023年組工干部工作總結(jié)

為期五天的全縣組工干部培訓(xùn)班結(jié)束了，對于這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。

一、感覺到舉辦這次培訓(xùn)班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓(xùn)，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務(wù)知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實基礎(chǔ)。

二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關(guān)心。這次培訓(xùn)班組織井然有序，制定了嚴(yán)密的培訓(xùn)方案，印發(fā)了學(xué)員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學(xué)習(xí)小組，明確工作職責(zé)，嚴(yán)明紀(jì)律要求，使整個培訓(xùn)過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，學(xué)習(xí)熱情很高。

三、對理論學(xué)習(xí)的重要性有了新的認(rèn)識，理論水平有了新的提高。理論是基礎(chǔ)，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標(biāo)志。因此，學(xué)習(xí)不再滿足于一知半解，而是在領(lǐng)會其科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫，著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進(jìn)一步提高了自己運(yùn)用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。

四、進(jìn)一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。

1.強(qiáng)化了發(fā)展是第一要務(wù)的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為;突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團(tuán)體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。

2.要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強(qiáng)化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機(jī)制，增強(qiáng)黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進(jìn)性教育活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快的發(fā)展。

3.要切實加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。要進(jìn)一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領(lǐng)作用。建立并完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機(jī)制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達(dá)到全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的目的。

4.要切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)和“兩新”組織建設(shè)。繼續(xù)深化 “四個培養(yǎng)”工程，大力推進(jìn)在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作;做好在農(nóng)村和社區(qū)全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，使黨員有職有位有職責(zé);推進(jìn) “雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強(qiáng)和改進(jìn)對流動黨員的管理;在實際工作中，要通過 “三級聯(lián)動”的方式加強(qiáng)兩新組織即新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的建設(shè)。

5.強(qiáng)化服務(wù)觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當(dāng)?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進(jìn)外地投資者。只有培育、引進(jìn)一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經(jīng)濟(jì)。要強(qiáng)化客商發(fā)財我發(fā)展的觀念，對縣內(nèi)、縣外客商，都竭誠歡迎。領(lǐng)導(dǎo)干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務(wù)，把他們的事當(dāng)作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進(jìn)得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務(wù)質(zhì)量作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的“無形資產(chǎn)”來建設(shè)，形成服務(wù)“品牌”。

6.建立好黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。鎮(zhèn)黨委要一直把黨員干部的廉潔自律工作作為一項長期性的重要工作來抓，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨和“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾的支持和參與”的工作原則，要在以后的工作中繼續(xù)組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)榮辱觀、《黨章》、《黨紀(jì)條規(guī)》以及縣委、縣府下發(fā)的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)及工作人員廉潔從政若干規(guī)定》等規(guī)章制度，同時在黨內(nèi)嚴(yán)格制度管理，建立長效機(jī)制，進(jìn)一步落實關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性。

五、對中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)有了新的認(rèn)識，黨性有了新的增強(qiáng)。通過這次五天的集中學(xué)習(xí)，對中國共產(chǎn)黨的發(fā)展史和發(fā)展歷程有了更深入的認(rèn)識。中國共產(chǎn)黨從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)的發(fā)展史告訴我們：只要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終做到“xxxx”，那我們黨就有使之不盡、用之不竭的力量，我們黨就能領(lǐng)導(dǎo)人民從一個勝利走向另一個勝利。作為一個黨員，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須以“xxxx”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持群眾觀點，真正做到急群眾所急，想群眾所想，幫群眾所需，時刻把群眾的冷暖掛在心上，千方百計為群眾排憂解難，努力為群眾辦好事實事。工作堅持原則，秉公辦事，積極同社會上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭。堅持任人唯賢，反對任人唯親;堅持實事求是，反對主觀好惡;堅持黨性原則，反對主觀臆斷，全面提高識人用人水平，努力塑造思想“正”，業(yè)務(wù)“精”，紀(jì)律“嚴(yán)”，作風(fēng)“實”的組工干部新形象。

六、感染了我對組織工作的興趣和熱情，增強(qiáng)了干好組織工作的信心和決心。授課專家知識淵博、見解獨(dú)特，授課領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)嫻熟，教學(xué)形式生動直觀。使我從中吸取了許多新思想、新理念，學(xué)到了不少“拿回去就能用的”知識和技巧。從中也讓我切實感受到了組織工作的樂趣所在，增強(qiáng)了干好組織工作的信心和決心。

第8篇 組織部干部組工作總結(jié)

【組織部干部組工作總結(jié)】

淮陽縣委組織部干部科工作總結(jié)(xxxx年-11-19 15:16:36) 轉(zhuǎn)載▼ 標(biāo)簽：雜談xxxx年 年前三季度， 我們干部科工作主要是按照全市組織工作 會議精神，圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總體工 作安排，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建 設(shè)和干部隊伍建設(shè)為主線，以提高干部隊伍整體素質(zhì)為目 標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的 民主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作，為 縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。具體做 好了以下幾個方面的工作

1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級后備干部的集 配合市委組織部， 中調(diào)整。

中調(diào)整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級后備干部 集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣（處）級后備干部集中 調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察 工作，15 位同志被確定為副處級后備干部。

2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 深化干部人事制度改革， 公推直選試點工作。

公推直選試點工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基 層民主建設(shè)， 堅持以貫徹 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 為統(tǒng)攬，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認(rèn)，注重實績， 公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 書記試點工作，經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競 職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，推 進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實踐、爭先創(chuàng)優(yōu) 的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。

年度科學(xué)發(fā)展觀評價考核工作。

3、落實 2022 年度科學(xué)發(fā)展觀評價考核工作。根據(jù)《淮陽縣 2022 年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核 評價工作實施細(xì)則》，抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會、人事局、招商 辦及其它責(zé)任部門的人員共 60 人組成了 10 個大考核組對全 縣 19 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77 個縣直單位、25 個市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子 和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了 2022 年度綜合考核，并及時通報了考核 結(jié)果，縣委在此基礎(chǔ)上對在 2022 年度落實科學(xué)發(fā)展觀考核 評價工作中確定 5 個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11 個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15 個縣直 優(yōu)秀單位、4 個縣直優(yōu)秀部門和 5 個“服務(wù)淮陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā) 展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎勵。之后，又經(jīng)過認(rèn)真 研究制定了《淮陽縣 xxxx年 年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》，根據(jù)實施細(xì)則確 定了 xxxx年 年度淮陽縣落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價指標(biāo)，并制 定簽發(fā)了各單位 xxxx年 年度目標(biāo)責(zé)任書。

4、加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市政 加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。

府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府 機(jī)構(gòu)改革實施意見》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的 實際情況，本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、 先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班 子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部 96 人，其中到齡 改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有 65 人，調(diào)整改任職務(wù)的有 31 人。

在這項工作中，我們重點做好了以下幾個方面的工作

名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。

（1）創(chuàng)新初始提名，補(bǔ)充調(diào)整了 6 名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多 ）創(chuàng)新初始提名， 年來未提拔過干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對于 空缺的 6 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，先由縣委常委會組成人員從 42 周歲以 下現(xiàn)任黨委副書記（包括女干部、少數(shù)民族干部）和 40 周 歲以下縣直正科級干部中民主推薦產(chǎn)生了 8 名同志（其中有 兩名并列差額），作為考察對象進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過組織考 察，并在民主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個人工作實績、任職經(jīng)歷、 學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評價，綜合排序，最后交全 委會票決，產(chǎn)生 6 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。

（2）搞好了審計監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦 ）搞好了審計監(jiān)督。

[2001]21 號文件精神， 委托審計局對新調(diào)整的 24 位領(lǐng)導(dǎo)干部 實行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，加強(qiáng)了審計監(jiān)督。

（3）兌現(xiàn)了獎懲措施。根據(jù)淮發(fā)[2022]11 號《關(guān)于組建專業(yè) ）兌現(xiàn)了獎懲措施。

招商隊伍強(qiáng)力推進(jìn)招商引資工作的意見》，對年度考核完成 任務(wù)的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實了正 副科級待遇；根據(jù)縣委十屆第 37 次常委會議紀(jì)要精神，對 在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯 臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實了正副科級待遇。 （4）落實了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組 ）落實了改任干部待遇。

發(fā)[2022]15 號文件精神，結(jié)合我縣實際，對這次機(jī)構(gòu)改革到 齡和過去因年齡等原因已改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退 休年齡的副科級干部進(jìn)行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢 會共 15 名人員組成了 5 個考察組，對其中任副科級領(lǐng)導(dǎo)職 務(wù)滿 13 年以上的人員進(jìn)行了考察，并經(jīng)縣委常委會研究決 定，其中符合條件的 51 名副科級干部享受了正科級待遇。

5、以提高素質(zhì)為重點，加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。

以提高素質(zhì)為重點，加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。

（1）建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍。自 1999 年以來，省委組織 ）建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍。

部分配到我縣工作的選調(diào)生共 14 名，除 1 人參加公選到項 城市任團(tuán)市委書記、1 人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生 12 人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍，我們通過基層鍛煉、多崗 位鍛煉等形式，強(qiáng)化教育培訓(xùn)等手段，實施“壓擔(dān)子”培養(yǎng)， 不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn) 已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。

（2）加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干 ）加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。

部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍，按照《黨政領(lǐng) 導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下 派工作。市直機(jī)關(guān) 4 名科級年輕干部下派到我縣掛職已于 4 月份圓滿完成掛職任務(wù)；我縣有 4 名同志按照市委組織部統(tǒng) 一安排已于今年 8 月份上掛市直單位。

6、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。

以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。 （1）規(guī)范了干部檔案管理?？h委組織部除管理全縣科級干 ）規(guī)范了干部檔案管理。

部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群 口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來，干部檔案管理工作進(jìn) 一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。

（2）澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過查閱檔 ）澄清了退居二線干部的底子。

案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休 年齡科級干部情況的詳細(xì)底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作 打下了良好基礎(chǔ)。

（3）加強(qiáng)了科級干部出境管理與工資辦理工作。

）加強(qiáng)了科級干部出境管理與工資辦理工作。

7、配合完成了縣委交辦的其它工作。

配合完成了縣委交辦的其它工作。

（1）參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。干部科從報名、筆試、面 ）參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。

試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員 工作。

（2）參與了城市建設(shè)評議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀(jì) ）參與了城市建設(shè)評議工作。

檢會共 12 名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作。

存在主要問題 1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。

2、工作中責(zé)任意識不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、工作制度不夠健全，有待進(jìn)一步完善。

4、深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系 點聯(lián)系的較少。

下步打算 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真落實全省加強(qiáng)和改進(jìn) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的 26 條具體措施，研究制定《xxxx年 —xxxx年 年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺我縣《關(guān)于進(jìn) 一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實施意見》，提高 領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。

2、進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。

進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。

探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、 領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來，切實增強(qiáng)民 主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。完善差額選拔干部辦 法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度， 推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進(jìn)程。探索綜合考 核選拔干部法，建立融政績考核、民主測評、資歷學(xué)歷考評 等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制。

《xxxx年—2022 3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。

加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定 年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好 培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、 結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做 好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。

4、堅持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干 堅持從嚴(yán)管理干部。

部的意見》，加強(qiáng)對干部經(jīng)常性教育和日常管理，開展談心 談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告 誡、敢批評。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、 誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個人重大事項報告等 制度。

5、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。縣委組織部干部科上半年工作總結(jié) 2022 年上半年，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神，圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總 體工作安排部署及具體工作目標(biāo)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，圍繞切實加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)這條 主線，以提高干部隊 伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選任工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化基 礎(chǔ)性工作，為旗委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。

一、主要做法 (一)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè) 1、認(rèn)真做好干部考察，為換屆人事安排工作打好基礎(chǔ)。年初開始，我們結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了換 屆考察。在考察中，一是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)程序規(guī)定，認(rèn)真組織考察工作。在 干部考察前，研究制定了《考察工作方案》 ，確定了指導(dǎo)思想、基本要求和時限規(guī)定，同時從組織人事、紀(jì)檢部 門抽調(diào) 12 名同志，組成 3 個考察組，由縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對全縣 27 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）領(lǐng)導(dǎo)班子的 168 名副科級以上領(lǐng) 導(dǎo)干部進(jìn)行了全面考察。共填寫測評票 2355 張，個別談話 942 人。查閱資料 1783 份，實地勘察 36 次，對考察 干部德能勤績廉等量化打分后綜合評定記分。列出名次，統(tǒng)一匯報。二是公開推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選。4 月 27 日縣委組織召開由縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級以上干部參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革動員會議，會上，對新成立的各鎮(zhèn)黨政正職 人選進(jìn)行民主推薦，主要目的是拓寬選人用人視野，擴(kuò)大民主渠道，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力為重點， 廣泛征求各方面的意見和建議，確保在鎮(zhèn)黨委換屆中，進(jìn)一步配齊配強(qiáng)各鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。三是廣泛征求各方面 的意見。在認(rèn)真聽取考察組考察情況匯報的基礎(chǔ)上，縣委組織部門采取面談或發(fā)放征求意見表的形式廣泛征求縣 五大機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、縣直執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門和涉農(nóng)部門的意見，本著“德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實績”的原則，提出 鎮(zhèn)黨政、人大領(lǐng)導(dǎo)班子初步人選方案，提交縣委常委會議討論研究，做出調(diào)整意見。

2、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高鎮(zhèn)黨委班子的整體功能。一是結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，在搞好換屆考察的基礎(chǔ)上，對各鎮(zhèn)黨委開 展了換屆選舉全額定向民主推薦，進(jìn)一步掌握情況，確保換屆選舉工作萬無一失。二是及早研究，擬定人事方案。

縣委在聽取干部考察情況匯報的基礎(chǔ)上， 充分醞釀， 認(rèn)真討論， 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作出了調(diào)整， 此次調(diào)整共涉及 153 人，鎮(zhèn)按領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部 86 名（其中，縣直部門下派 1 名鎮(zhèn)長） ，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的 21 名，調(diào)縣直部 門工作的 48 名（其中，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的 3 名） ，到國營農(nóng)牧林場任職 1 名。鎮(zhèn)長任書記的 1 名，書記交流任職 6 名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長交流任職 7 名。對這次涉及調(diào)整的干部，全部實行了常委會票決，對 24 名鎮(zhèn)黨政正職實行了全委會 票決。在黨委班子職數(shù)配備上，按照鎮(zhèn)黨委 11－15 人組成、紀(jì)委 5－7 人組成的要求，對人口多、面積大、業(yè)務(wù) 工作量繁重的城關(guān)鎮(zhèn)，黨委委員配備了 15 人，紀(jì)委委員 7 人，其余鎮(zhèn)黨委委員配備了 11 人，紀(jì)委委員 5 人。選 舉產(chǎn)生的 136 名黨委班子成員，平均年齡 38.26 歲，具有大專以上學(xué)歷的 98 人，占 72；婦女干部 18 人，占 13.2； 少數(shù)民族 116 人，占 85.2；35 歲以下干部 40 人，占 29.4。經(jīng)過換屆，初步形成了一批文化層次高、專業(yè)合理、 氣質(zhì)性格互補(bǔ)互容的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，班子整體功能得到增強(qiáng)，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步提高。

3、履行程序，保證鎮(zhèn)黨委換屆工作順利進(jìn)行。在換屆選舉過程中，要求各鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格遵守選舉工作有關(guān)規(guī)定， 認(rèn)真履行法定程序，做到步驟不減，標(biāo)準(zhǔn)不降。一是認(rèn)真履行會議程序。二是認(rèn)真履行選舉程序。召開黨代會時， 黨委委員、紀(jì)委委員按照多于應(yīng)選委員人數(shù) 10 的比例實行差額選舉。三是認(rèn)真履行呈報審批程序。在換屆選舉 準(zhǔn)備工作階段，按照上級黨委的有關(guān)規(guī)定，及時做好鎮(zhèn)黨委換屆人事安排方案的請示工作，認(rèn)真履行呈報審批程 序，保證選舉工作的嚴(yán)密性。在此基礎(chǔ)上，還要求各鎮(zhèn)黨委在鎮(zhèn)黨的代表大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔， 建立檔案，對工作進(jìn)行總結(jié)，上報選舉結(jié)果，善始善終完成選舉任務(wù)。

4、努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境 努力解決好社會上反映比較強(qiáng)烈的突出問題，確保形成風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，這是中央和自治區(qū)黨委針對這次換 屆提出的一項明確要求。為此，我們從創(chuàng)新考察辦法、擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律等方面入手，做 了大量卓有成效的工作，有效防止了可能出現(xiàn)的各種不正之風(fēng)。第一，充分發(fā)揚(yáng)民主，落實群眾“四權(quán)”，推進(jìn)干 部選任的民主化進(jìn)程。換屆過程中，我們注重在推薦、考察、醞釀、選舉等方面嚴(yán)格把關(guān)、擴(kuò)大民主。一是以擴(kuò) 大初始提名權(quán)為手段，嚴(yán)把推薦關(guān)。結(jié)合 2022 年度實績考核，按照換屆的程序要求，采取談話推薦和發(fā)放推薦 票的方式，對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了全額定向推薦。對于鎮(zhèn)黨政正職的人選，在全縣科級以上干部大會上進(jìn)行了民主 推薦，從而有效地擴(kuò)大了干部選任初始提名范圍。二是建立了體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的考核考察體系，嚴(yán)把考察關(guān)。在 考察中，除考察干部的德、能、勤、績、廉、學(xué)等內(nèi)容外，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，適當(dāng)增加了測評內(nèi)容，把八 小時之內(nèi)工作情況的考察與八小時之外生活情況的考察結(jié)合起來，全面掌握考 察對象的思想、工作、生活等情況。三是堅持充分醞釀，嚴(yán)把提名關(guān)。在確定換屆候選人工作中，我們經(jīng)過反復(fù) 醞釀，綜合考慮每名干部的工作實績和民主推薦、民主測評及個人綜合素質(zhì)，廣泛征求縣幾大班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部 門的意見，通過常委會、全委會票決，產(chǎn)生了新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。四是擴(kuò)大代表選舉過程的民主，保障黨員民主 權(quán)利的充分發(fā)揮。在鎮(zhèn)黨委換屆選舉過程中，我們要求各鎮(zhèn)黨委要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，尊重黨員的民主權(quán)利，堅 持走群眾路線，嚴(yán)格按規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生代表。選舉時，為了充分體現(xiàn)選舉人的意志，各鎮(zhèn)黨委在黨員代表大 會上，對候選人預(yù)備人選的基本情況都作了詳細(xì)說明，安排了充足時間讓代表醞釀，從而順利產(chǎn)生了新一屆黨代 會代表。第二，嚴(yán)肅紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督，營造良好的用人風(fēng)氣。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中紀(jì)委、中組部《關(guān)于在地方黨委換屆 工作中進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的通知》《關(guān)于堅決防止和查處換屆選舉中搞非組織活動行為的通知》 、 、省委組 織部《關(guān)于落實廉政責(zé)任制切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的若干意見的通知》和市委《關(guān)于認(rèn)真做 好市、縣（市委、區(qū)） 、鎮(zhèn)黨委換屆工作的通知》等相關(guān)文件要求，堅持嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，切 實加強(qiáng)對干部的教育管理，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。在換屆工作的實施方案中，明確了堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?，反對?人唯親、重才輕德，同時，對違反紀(jì)律提出嚴(yán)肅的處理意見。通過在換屆中明確干部人事紀(jì)律，嚴(yán)格要求，加強(qiáng) 監(jiān)督，有效防止了跑風(fēng)漏氣、請客送禮、拉幫結(jié)派、徇私舞弊、“跑官要官”、“買官賣官”等現(xiàn)象的發(fā)生，達(dá)到了 黨委換屆風(fēng)氣好，社會反響好的效果。第三，完善機(jī)制，規(guī)范程序，為換屆工作提供制度保障。為保證黨委換屆 工作順利進(jìn)行，我們在總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極探索干部管理、考察、選任的新模式和新方法。建立和完善 了《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施細(xì)則》《民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度》《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名辦法》《干 、 、 、 部工作“五卡”制度》《干部例行考察辦法》《縣委議事規(guī)則》《縣委常委會討論任免干部投票表決制試行辦法》 、 、 、 、 《關(guān)于任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行投票表決制辦法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行規(guī)定》等相關(guān)配套文件，保證 、 了上級關(guān)于換屆工作方針、政策的有效貫徹執(zhí)行，從源頭上預(yù)防和解決了用人上的不正之風(fēng)，為干部選任工作提 供了有力制度保障。

【組織部干部組工作總結(jié)】

組織部干部科個人工作總結(jié)近年來，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項 工作任務(wù)。下面，我就近三年來的思想、工作情況總結(jié)如下

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。

把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實加強(qiáng)，一是加深對中 央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x 黨委的重要會議精神和重大決定決策的 學(xué)習(xí)和理解， 特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大精神， 及時了解掌握新精神、 新要求， 使自身的政治理論水平得到新的提高。

二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠 下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選 拔任用條例》 、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策, 堅持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識和改進(jìn)工 作有機(jī)地結(jié)合起來，學(xué)以致用。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé) 作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影 響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治 責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時時處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、 一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化 管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅 決服從組織的安排， 堅持從細(xì)節(jié)入手， 從小處著眼， 力爭把每一件事做細(xì)、 做實、 做好。

（一）認(rèn)真做好干部日常工作 根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾臁⒛甓瓤己撕蛽Q屆考 察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴(yán)格按程序辦事， 嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律， 嚴(yán)守保密紀(jì)律， 維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、 公正性， 認(rèn)真落實考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相 關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按 照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全 x 縣級干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理， 得到了上級部門的好評。

在干部一科工作期間， 曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù) 據(jù)庫的維護(hù)等日常工作，無論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工 作。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求， 嚴(yán)格執(zhí)行 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 《公 和 務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范 x 直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán) 把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《x 直單位科級干部任免指導(dǎo)手冊》 ，年內(nèi)較 有效地防止了違反 《條例》 、 好地完成了對全 x190 余名科級干部的任職資格審查， 《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。

（二）認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫 工作 《公務(wù)員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全 x 黨群口貫徹實施 公務(wù)員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務(wù)員法 工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)， 逐級負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實際情 況設(shè)計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點 完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。

對 x 直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)， 并順利完成了全 x 黨群口公務(wù) 員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報工作， 確保公務(wù)員法實施工作規(guī)范有序進(jìn) 行。（三）認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作 著眼于構(gòu)建和諧社會的需要，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來信來訪工作， 熱情接待來訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部 解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實，耐心解釋, 及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到 了新知識，拓寬了知識面。

（四）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 能夠積極配合其他科室開展工作，根據(jù)部里安排，參與指導(dǎo)了部分 x 直單位 的民主生活會，有重點地了解了部分 x 直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思 想動態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問題的整改情況, 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，針對個別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況,從構(gòu) 建和諧社會的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成 在我 x 開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù)，撰寫了培養(yǎng)選拔女干 部工作匯報材料。積極參與自治 x 組織工作會議，x 工會、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉， 自治 x 掛職干部座談會，干部考察大會等會務(wù)的籌備工作。參與了公開選拔縣級 干部的筆試、面試和考察工作；參與了對 x 黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合 素質(zhì)測試等工作。

作為科室負(fù)責(zé)人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格遵 守單位的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。按照“講黨性、重品行、作表率” 的要求規(guī)范自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯 茶水、給一個滿

【組織部干部組工作總結(jié)】

工作總結(jié)李長軍， 漢族， 男， 1972 年 6 出生， 本科文化程度， 1992 年 7 月參加工作，1995 年 11 月加入中國共產(chǎn)黨；1997 年 9 月至 2000 年 7 月在中央黨校本科班學(xué)習(xí)法律專業(yè)?，F(xiàn)任白 衣閣鄉(xiāng)武裝部副部長、柳行頭管區(qū)書記，安監(jiān)辦主任。2022 年所分管的安全生產(chǎn)工作成績突出，白衣閣鄉(xiāng)被濮陽市安全 生產(chǎn)委員會評為先進(jìn)單位；xxxx年 年被縣委、縣政府評為黨員 先進(jìn)個人；2022 年以來，年年被縣武裝部評為先進(jìn)“專武” 干部， 被白衣閣鄉(xiāng)黨委政府評為鄉(xiāng)先進(jìn)工作者。

2022 年以來，在縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確 領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助支持下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作， 盡職盡責(zé)，較好地完成了上級安排的各項工作，在完成各項 工作的同時也使自己的思想和工作水平有了較大的提高。現(xiàn) 將三年來主要工作情況匯報如下

一、認(rèn)真加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高自身政治素質(zhì) 在工作中，我深刻地體會到作為一名年輕的從事農(nóng)村工 作的一名干部，必須要不斷學(xué)習(xí)，特別是要不斷加強(qiáng)政治學(xué) 習(xí)，提高自身政治素質(zhì)，只有這樣，才能適應(yīng)社會主義市場 經(jīng)濟(jì)的需要， 適應(yīng)當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)工作的需要。

2022 年以來， 我利用鄉(xiāng)干部集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、中心組 學(xué)習(xí)等一系列活動，并擠時間自學(xué)，重點學(xué)習(xí)了黨的十七屆 四中全會精神，在學(xué)習(xí)中堅持記筆記、寫心得，自覺加強(qiáng)政 治素質(zhì)修養(yǎng)，從而使自己較為全面地掌握了科學(xué)發(fā)展觀的深1 刻內(nèi)涵，基本掌握了黨在新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會工作中 的各項方針、政策，并運(yùn)用于具體實際工作中。通過學(xué)習(xí)， 強(qiáng)化了自己的公仆意識和宗旨意識，牢固樹立了全心全意為 人民服務(wù)的思想，增強(qiáng)了法制觀念。在工作中始終堅持依法 辦事，依法行政，自覺為群眾謀利益，使自己的工作水平上 升到一個新臺階。

二、以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，抓好分管的各項工作 （一）全力做好武裝部工作。

白衣閣鄉(xiāng)武裝部以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以縣人武部工作 指標(biāo)為依據(jù)，按照“抓備戰(zhàn)、強(qiáng)素質(zhì)、求發(fā)展、上臺階”的 工作思路，以爭先、新時期民兵面臨的任務(wù)為目標(biāo)，重點抓 好了民兵教育、 民兵訓(xùn)練、 民兵整組、 “四個基本” 建設(shè)、 “雙 擁” ，做到了訓(xùn)練扎實有效。為了建立一支規(guī)模適當(dāng)、有利 于領(lǐng)導(dǎo)、有利于執(zhí)行任務(wù)、有利于開展活動、有利于平衡負(fù) 擔(dān)的基干民兵隊伍，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，按照人武部的要求，狠 抓民兵訓(xùn)練工作的落實

1、完善各類方案。主要完善民兵應(yīng)急分隊緊急收攏、 抗洪搶險、重要目標(biāo)防衛(wèi)方案。每年結(jié)合實際情況，修改和 完善重要目標(biāo)防衛(wèi)、搶險救災(zāi)、抗洪搶險等五個方案，不斷 加強(qiáng)民兵應(yīng)急分隊的建設(shè)，確保了應(yīng)急擴(kuò)編有預(yù)案，指揮行 動有依據(jù)，落實任務(wù)計劃，組織編配有方案，訓(xùn)練得到有效 落實。

2、狠抓民兵訓(xùn)練。我們嚴(yán)格按照人武部訓(xùn)練大綱制定 訓(xùn)練計劃，嚴(yán)密組織，民兵們的素質(zhì)有了明顯的提高。2 3、創(chuàng)新民兵組織建設(shè)。根據(jù)《范縣基干民兵組織調(diào)整 方案》 ，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，通過認(rèn)真走訪和調(diào)查了解，通過耐 心細(xì)致的工作， 從鄉(xiāng)屬各村委會， 企事業(yè)單位組建了民兵連、 排，走出了一條新型的民兵工作之路。

4、嚴(yán)把驗兵資格。自 2022 年以來，對于鄉(xiāng)驗兵者進(jìn)行 嚴(yán)格的政治資格審查，沒有出現(xiàn)退伍現(xiàn)象。

5、以“四個基本”為建設(shè)主線，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上新臺 階。

（1）注重在抓教育質(zhì)量上見成效。在教育方面，認(rèn)真 組織民兵營長、基干民兵學(xué)習(xí)，使他們真正了解我軍的新使 命，圍繞“在未來戰(zhàn)爭中如何發(fā)揮民兵的作用、用什么樣的 標(biāo)準(zhǔn)搞好武裝工作”等課題進(jìn)行討論，通過思想啟迪與心理 疏導(dǎo)，作風(fēng)養(yǎng)成與行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)教育的效果。

（2）注重在制度落實上見成效。落實各項制度是做好 工作的關(guān)鍵。我部近三年來，各項制度健全，落實到位，保 持了良好的訓(xùn)練、管理、生活秩序，確保了安全穩(wěn)定。

（3）配合縣武裝部做好“雙擁”工作。從工作生活等 多方面對軍烈屬進(jìn)行幫扶，解決他們的困難，安定了軍心民 心，軍民關(guān)系進(jìn)一步融洽。

（二）完善管區(qū)各項工作。

1、認(rèn)真做好辛莊管區(qū)工作。在辛莊管區(qū)工作時，一是 注重促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收。為拓寬農(nóng)民致富道路，2022 年 6 月帶領(lǐng)劉屯村干部到平頂山市魯山縣考察黃背木耳，學(xué) 習(xí)黃背木耳的種植經(jīng)驗，并把學(xué)到的經(jīng)驗傳授給部分農(nóng)戶，3 在致富帶頭人的帶領(lǐng)下，劉屯木耳種植已經(jīng)覆蓋整個管區(qū)， 正向全鄉(xiāng)推廣。二是大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)水稻種植，積極促進(jìn)農(nóng)業(yè) 增產(chǎn)農(nóng)民增收。三是發(fā)展農(nóng)村道路建設(shè)。道路建設(shè)是農(nóng)村經(jīng) 濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，為確保村級道路暢通，我重點抓好了丁莊、 焦莊、東吳莊和辛莊集的村級兩橫兩豎道路建設(shè)和劉屯的道 路延伸。并以發(fā)展商貿(mào)為重點，做好各村沿街路的建設(shè)。

2、全力做好柳行頭管區(qū)工作。2022 年 3 月調(diào)任柳行頭 管區(qū)以后，因為柳行頭特殊的地理位臵。我重點做好以下三 方面工作

（1）摸清村情民情。為熟悉柳行頭管區(qū)的村情民情， 我走訪柳行頭管區(qū)的九個行政村的村兩委干部和群眾，掌握 了管區(qū)各村的村情民情，為進(jìn)一步工作打好了堅實基礎(chǔ)。

（2）服務(wù)新區(qū)建設(shè)。白衣閣鄉(xiāng)地處新區(qū)腹地，新區(qū)建 設(shè)工作是全鄉(xiāng)工作的重中之重，直接關(guān)系到全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展， 且直接涉及到群眾的切身利益，工作繁重復(fù)雜。為了開展好 工作，我從以下五個方面為新區(qū)建設(shè)做好服務(wù)：一下大力氣 做好新區(qū)建設(shè)涉及村的班子建設(shè)和思想整頓。二解決群眾的 熱點、難點、遺留問題，切實關(guān)注群眾利益。三上下溝通， 通力與各部門協(xié)調(diào)，爭取“互利雙贏” 。四突出重點，努力 為重點工程提供良好施工環(huán)境。為新區(qū)建設(shè)做好配套服務(wù)。

經(jīng)過努力，新區(qū)建設(shè)工作進(jìn)展迅速，一中工地、德馨苑小區(qū)、 崇明源小區(qū)、河務(wù)局、希望中學(xué)、盛世家園等十家工地目前 正順利施工，有力服務(wù)了全縣城區(qū)發(fā)展的大局，受到縣、鄉(xiāng) 領(lǐng)導(dǎo)好評。4 （3）柳北沿街建設(shè)工作。此項工作是處理 2000 年以來 柳北村開街拆遷遺留問題，情況十分復(fù)雜，縣委專門成立了 聯(lián)合工作組。在縣人大常委會副主任趙培海、鄉(xiāng)人大主席張 學(xué)禮同志的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，我克服種種困難，深入農(nóng)戶，仔細(xì) 調(diào)查，掌握了沿街開發(fā)的問題所在，又分層多次召開村干部 會、群眾代表會、全體群眾會等，研究制定了解決方案和工 作計劃并付諸實施。

（三）扎實做好安全生產(chǎn)工作。

圍繞縣委、縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)的工作要求，我重點做 了以下幾方面工作

一、明確責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查。努力做到三個到位

一是責(zé)任明確到位。將工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行分解，明確到單位 和個人。二是行業(yè)排查到位。鄉(xiāng)里成立安全生產(chǎn)辦公室，對 全鄉(xiāng)每一個行業(yè)進(jìn)行安全隱患排查，做到全面覆蓋，不留死 角。三是督查整改到位。鄉(xiāng)安全生產(chǎn)督查小組逐一單位進(jìn)行 檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，不能整改的立即停業(yè)整頓，有 效的鞏固安全生產(chǎn)工作。

二、加強(qiáng)節(jié)假日安全生產(chǎn)大檢查。在節(jié)假日期間，堅持 “安全第一、預(yù)防為主”為方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理， 落實安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化安全防范措施，消除各類隱患，并 加強(qiáng)對企事業(yè)單位對進(jìn)行全面檢查，確保重大節(jié)假日期間安 全無隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。

三、加強(qiáng)對“安全月”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。通過明確領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任，加大宣傳力度，營造“人人講安全、事事講安全、時5 時講安全、處處講安全”的濃烈氛圍，在“安全生產(chǎn)月”活 動期間，利用一切宣傳工具和方法宣傳安全生產(chǎn)，并通過廣 播、貼宣傳標(biāo)語、橫幅、墻報、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和知識教 育培訓(xùn)等的形式來增強(qiáng)“以人為本、安全第一”的自覺性。

四、加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化培訓(xùn)。大安全生產(chǎn)宣傳力度，在全 鄉(xiāng)上下營造一個天天抓安全，人人抓安全的良好氛圍；同時 加強(qiáng)對企業(yè)法人的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，并以此為契機(jī)，進(jìn)一 步壘實企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)工作。

五、落實責(zé)任，做好排查。認(rèn)真做好責(zé)任再落實，目標(biāo) 再明確。進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)網(wǎng) 絡(luò)，做到任務(wù)到人，責(zé)任到人。加大督查整改力度，將事故 隱患扼殺于萌芽之中，從源頭杜絕安全事故的發(fā)生。從機(jī)制 上入手，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，確保安全生產(chǎn) 無事故。

三、埋頭苦干，清正廉潔，發(fā)揮模范帶頭作用 作為白衣閣鄉(xiāng)一名年輕的一名干部，時刻不忘自己的身 份，注意用自己的行為影響和帶動別人。工作中以高昂的斗 志，端正的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，扎扎實實、勤勤懇懇地 做好每項工作。嚴(yán)格按照“廉潔自律承諾書”辦事。下村不 就餐，公務(wù)接待一律在機(jī)關(guān)食堂吃工作餐，不參加影響公務(wù) 的任何宴請，努力做到清正廉明。

四、存在的缺點和不足 一是在處理農(nóng)村問題時，還存在求穩(wěn)怕亂思想。二是帶 領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)還欠缺，駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力亟待提高。6 所有這些問題，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真克服和改 正，力爭再上一個新臺階，做一名優(yōu)秀的新世紀(jì)年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干 部。

第9篇 2023年樹組工干部形象學(xué)習(xí)教育活動總結(jié)

根據(jù)區(qū)黨委組織部和地委的安排部署，xx年8月以來，我們在地區(qū)組織系統(tǒng)認(rèn)真開展了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育及深化和拓展活動?；顒訄猿忠詫W(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為主線，以樹組工干部公道正派形象為主要內(nèi)容，以提高組工干部素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)、促進(jìn)工作發(fā)展為根本目標(biāo)，求實創(chuàng)新、穩(wěn)步推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期的目的。主要做法是

一、抓領(lǐng)導(dǎo)、重落實，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育活動的組織保障。地、縣（市）委組織部及時成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，并嚴(yán)格落實統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人、支持協(xié)作的工作機(jī)制。在具體操作上，每個階段都結(jié)合實施方案制定了《活動日程表》，細(xì)化、量化到每一天，使學(xué)習(xí)教育活動更加規(guī)范、具體。中組部《關(guān)于深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動的安排意見》下發(fā)后，我們立即研究制定實施意見，對學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)行了再動員、再部署，切實消除了部分干部的松勁、畏難情緒，進(jìn)一步增強(qiáng)了參與學(xué)習(xí)教育活動的自覺性和主動性。

二、抓學(xué)習(xí)、重成效，夯實學(xué)習(xí)教育活動的思想基礎(chǔ)。地、縣（市）委組織部始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為開展好教育活動的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持以學(xué)習(xí)提高、思想先行促對照檢查、促整改提高；嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，嚴(yán)格實行部領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、不定期抽查督學(xué)和集中補(bǔ)課補(bǔ)學(xué)等制度，認(rèn)真抓好落實。地委組織部還制定了同各黨委（黨組）、地直各部門同學(xué)習(xí)、共提高，同交流、共監(jiān)督，同考核、共評議的“三同三共”制度。通過學(xué)習(xí)，廣大組工干部的理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，對“公道正派”的要求有了更準(zhǔn)確和深入的理解。

三、抓載體、重教育，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育活動的針對性。一是把學(xué)習(xí)教育與黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動有機(jī)結(jié)合起來，通過開展正反兩方面的教育，使全體干部的廉潔勤政意識有了新的提高；二是以“三談”活動為重點，通過開展與老組工干部“談傳統(tǒng)、談體會、談?wù)J識”等活動，使大家對組工干部如何加強(qiáng)政治、理論、人格和業(yè)務(wù)修養(yǎng)等有了更加清醒的認(rèn)識；三是以創(chuàng)新活動載體為手段，結(jié)合建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”和紀(jì)念建黨83周年等活動，緊緊圍繞建設(shè)“五型”組織部門這一目標(biāo)，及時在全地區(qū)組織系統(tǒng)開展了“外樹公道正派形象、內(nèi)強(qiáng)公道正派能力”的競先爭優(yōu)活動，積極運(yùn)用新的載體來推動學(xué)習(xí)教育活動的深化和拓展。

四、抓查擺、重整改，確保學(xué)習(xí)教育活動取得實效。我們把查擺問題、整改提高作為學(xué)習(xí)教育活動的出發(fā)點和落腳點貫穿始終。一是堅持“開門評部”，深入查擺問題。地、縣（市）委組織部通過廣開言路、開展“回頭看”活動等形式，共征得意見和建議278條。在此基礎(chǔ)上，按照“查問題要準(zhǔn)、挖根源要深、定整改措施要實”的要求，從政治、思想、作風(fēng)等方面進(jìn)行對照檢查，深入剖析，認(rèn)真制定整改措施。二是堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改。在集中學(xué)習(xí)階段，通過開展業(yè)務(wù)講座、舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等活動，解決了新同志業(yè)務(wù)知識欠缺、業(yè)務(wù)水平一般化和科室間配合不夠的問題。哈巴縣委組織部對參學(xué)對象實行每月一督查一通報制度，對查擺的問題逐一梳理，明確每一項整改措施的責(zé)任者及完成時間，保證了整改措施的有效落實。三是集中整改。實行嚴(yán)格的整改目標(biāo)責(zé)任制，采取“盤點消號”的辦法，能解決的問題，立即解決；不能馬上解決的問題，制定計劃逐步解決。

學(xué)教活動開展以來，我們堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，在推進(jìn)工作的過程中深化和拓展學(xué)習(xí)教育活動，在提高工作水平中體現(xiàn)學(xué)習(xí)教育成果，取得了較好成效。

一是打牢思想基礎(chǔ)，“公道正派”的核心理念已深深印在組工干部的腦海中。通過學(xué)習(xí)教育，廣大組工干部進(jìn)一步明確了進(jìn)組織部為什么、在工作崗位上干什么、在干部群眾中留什么；認(rèn)識到作為組工干部，不論在哪個崗位，做任何具體工作，公道正派都是最基本、最核心的要求，保持了重事業(yè)、輕名利的良好心態(tài)。阿勒泰市汗德尕特鄉(xiāng)黨委委員、組織干事周紅梅同志，深刻理解公道正派理念，堅持用公道正派的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己的工作，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上，做群眾的貼心人，贏得了群眾的高度贊譽(yù)。在今年阿勒泰市委組織部“回頭看”活動征求意見時，周紅梅同志所包村的29位村民聯(lián)名在意見表上寫道：“周干事用實際行動樹立了干部實心為民的好形象，是我們村各族群眾的好女兒。希望她在今后做好工作的同時，還要努力照顧好自己和家庭，我們欠她的太多了。希望組織上多培養(yǎng)這樣的好干部，多宣傳這樣的好干部”。表達(dá)了對這位組工干部的一片感激之情。

二是解決一些妨礙“公道正派”的突出問題，增強(qiáng)了組織部門“黨員之家”、“干部之家”的親和力。廣大組工干部通過查擺認(rèn)識到， 有的同志雖然在組織部這樣一個政治性很強(qiáng)的部門工作，但對政治問題卻研究不夠、意識不強(qiáng)；有的同志滿足于“獨(dú)善其身”，不能對不公道、不正派的行為和現(xiàn)象進(jìn)行抵制；有的干部把群眾對組織部門的重視以為是對個人的尊重，存在盛氣凌人、口大氣粗的現(xiàn)象，等等。找到了在堅持公道正派方面存在的差距，明確了努力方向，積極整改，加深了與干部群眾的感情，增強(qiáng)了組織部門的親和力。地委組織部圍繞組工干部容易出現(xiàn)的問題，要求堅決做到“八個不”：不讓辦事的干部群眾等、服務(wù)態(tài)度不冷漠、下基層不擾民、不吃請、不接受禮物、不聽說情、不泄密違犯、不裝懂。福海縣委組織部在組工干部中深入開展“三查”活動，即：查聯(lián)系群眾是否貼近，查工作作風(fēng)是否嚴(yán)謹(jǐn)，查組工干部“三圈”形象是否合格。對查找出來的問題，通過新聞媒體公開向社會承諾，認(rèn)真整改落實。吉木乃縣委組織部針對干部群眾反映的部分組工干部與領(lǐng)導(dǎo)干部在一起多，與一般干部群眾交流溝通少的問題，選派組工干部深入各單位、農(nóng)牧區(qū)生產(chǎn)一線，開展與干部群眾交朋友活動，解決干部群眾關(guān)心的熱點、難點問題32件，提出建設(shè)性意見建議20余條，并通過各種形式幫助遭受冰雹侵襲的農(nóng)牧民恢復(fù)災(zāi)后生產(chǎn)，在群眾中產(chǎn)生了較好的影響。

三是建立健全各項規(guī)章制度，初步形成了保持“公道正派”的有效推進(jìn)機(jī)制。各級組織部門及時把總結(jié)出來的好做法、好經(jīng)驗運(yùn)用到日常工作中，建立健全保持公道正派的運(yùn)行機(jī)制。地委組織部進(jìn)一步完善了組工干部職業(yè)道德規(guī)范、崗位責(zé)任、干部選拔任用、評比考核、首問責(zé)任等制度。實行部內(nèi)工作“六公開”，即公開政策、承諾、職責(zé)、程序、操作過程和結(jié)果。哈巴河縣委組織部針對組工干部的“常見病”、“多發(fā)病”，將組織工作分成8個大項向社會公開，聘請13名部風(fēng)監(jiān)督員，開通舉報電話、設(shè)立舉報箱等接受監(jiān)督。布爾津縣委組織部對組工干部“八小時以外”交友、娛樂等行為作出規(guī)定，認(rèn)真督查落實。阿勒泰市委組織部建立了談話預(yù)警制度，對群眾滿意率較低的組工干部實行告誡制。學(xué)習(xí)教育活動開展以來，已對2名組工干部實行了告誡，較好的發(fā)揮了制度管理的作用。

四是提高組工干部綜合素質(zhì)，推動了組織工作的改革與創(chuàng)新。學(xué)習(xí)教育活動中，廣大組工干部堅持學(xué)習(xí)教育和工作實踐相結(jié)合，廣學(xué)知識、精學(xué)業(yè)務(wù)，聯(lián)系組織工作實際，撰寫了410多篇心得體會、60多篇用以指導(dǎo)組織工作實踐的論文，綜合素質(zhì)明顯提高。與此同時，地、縣（市）委組織部堅持把學(xué)習(xí)教育活動與改進(jìn)組織工作緊密結(jié)合起來，積極探索新時期加強(qiáng)組織工作的有效途徑，在制定切實可行的工作思路、破解工作難點問題和創(chuàng)新工作載體上下功夫，促進(jìn)了組織工作的改革與創(chuàng)新。針對農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)實力薄弱、基層組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)的問題，地委組織部堅持抓重點、破難點，制定了《阿勒泰地區(qū)xx年－xx年發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)規(guī)劃》、《阿勒泰地區(qū)發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究制度（試行）》等政策措施，并將其納入地區(qū)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核范圍，狠抓落實，取得了很好的效果。針對近年來干部考核、考察工作中存在的一些失真、失實，民主生活會質(zhì)量不高等問題，組成三個專題調(diào)研組深入各縣(市)和地直單位開展調(diào)查研究，初步制定了加強(qiáng)和改進(jìn)干部考察、考核，提高領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量的措施辦法。針對群眾反映的干部能上不能下問題，積極探索干部“能下”的有效途徑，在黨政機(jī)關(guān)試行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，暢通了干部“下”的渠道。青河縣委組織部建立了“新點子”創(chuàng)新獎，要求每名組工干部每年向部領(lǐng)導(dǎo)提出2－3條創(chuàng)新性的工作建議，年底進(jìn)行評比。阿勒泰市委組織部先后選派了9名干部到信訪局掛職鍛煉，以增強(qiáng)群眾觀念，提高協(xié)調(diào)解決實際問題的能力。

總結(jié)這次學(xué)習(xí)教育活動，之所以能夠深入開展、整體推進(jìn)、取得實效，我們的體會是

首先，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密安排，突出一個“嚴(yán)”字。學(xué)習(xí)教育活動開展以來，區(qū)黨委組織部、地委高度重視、精心指導(dǎo)、大力支持，地區(qū)組織系統(tǒng)自上而下層層發(fā)動，各級領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精心組織實施，為學(xué)習(xí)教育活動的順利推進(jìn)提供了有力的組織保證，確保了整個學(xué)習(xí)教育活動的質(zhì)量。

其次，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深化教育，突出一個“學(xué)”字。地、縣（市）委組織部堅持通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)來不斷深化教育，廣大組工干部積極向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，使學(xué)習(xí)的過程成為自覺增強(qiáng)公道正派意識、樹立公道正派形象的過程，成為自覺解決思想問題、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作的過程，為學(xué)習(xí)教育活動的順利開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

第三，必須把握重點、注重實效，突出一個“實”字。學(xué)習(xí)教育活動開展以來，地、縣（市）委組織部緊緊把握“公道正派”這個主題，按照“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，合理確定學(xué)習(xí)內(nèi)容、積極查擺問題、認(rèn)真制定加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，堅持邊學(xué)邊查、邊學(xué)邊改、邊學(xué)邊建、邊學(xué)邊樹，說實話、辦實事、求實效，找準(zhǔn)了工作的切入點，確保了整個學(xué)習(xí)教育活動思路清、目標(biāo)明、內(nèi)容實、效果好。

第四，必須解決問題、“開門”樹形，突出一個“改”字。檢驗學(xué)習(xí)教育活動是否有成效、是否得到了干部群眾的認(rèn)可，最終要看妨礙公道正派的突出問題是否能找準(zhǔn)并得到切實解決。在學(xué)習(xí)教育活動中，我們廣泛征求工作、服務(wù)對象和基層干部群眾的意見，認(rèn)真查找部門和干部工作、思想、作風(fēng)上存在的突出問題，通過正視問題、分析問題、解決問題，讓干部群眾切身感受到了組工干部隊伍面貌的新變化和組織部門各項工作的新進(jìn)步。

第五，必須完善機(jī)制、承創(chuàng)并舉，突出一個“新”字。形成并堅持公道正派的長效機(jī)制、促進(jìn)組織工作的創(chuàng)新與提高，離不開完善的制度規(guī)范和健全的工作機(jī)制。地區(qū)各級組織部門高度重視制度建設(shè)，一方面，結(jié)合開展學(xué)習(xí)教育活動建立、完善了一整套制度和規(guī)范，另一方面，又注重從貫徹“三個代表”重要思想和新時期組織工作的要求出發(fā)，積極探索加強(qiáng)自身建設(shè)、推動組織工作創(chuàng)新的方法和途徑，堅持以制度創(chuàng)新促觀念更新、促工作進(jìn)步，取得了很好的成效。

開展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動，使我區(qū)的廣大組工干部接受了一次系統(tǒng)、深刻的教育，使地區(qū)的組織工作得到了整體推進(jìn)。但對照組織工作、上級黨委和組織部門的要求，健全保持公道正派的有效推進(jìn)機(jī)制，我們還有很多不足、存在不小差距。我們將以貫徹此次會議精神為新的起點，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟地州好的做法，不斷改進(jìn)工作方法，拓展工作領(lǐng)域，推進(jìn)組織工作的改革、創(chuàng)新和發(fā)展，進(jìn)一步樹立組織部門、組工干部公道正派的良好形象，抓好組織工作各項任務(wù)的落實，促進(jìn)地區(qū)組織工作的全面進(jìn)步。

第10篇 預(yù)備黨員思想總結(jié)2023：組工干部的黨性

敬愛的黨組織：

組工干部講黨性，首先應(yīng)明確“知黨、信黨、愛黨”的黨性要求。知黨，就是要了解我們的黨，這是對每一名黨員的基本要求，更是組工干部開展一切工作的基礎(chǔ)。必須對黨的使命、目標(biāo)、歷史、現(xiàn)狀和困難都有較深的理解。要自覺學(xué)習(xí)《黨章》和黨的理論、方針、政策，要學(xué)習(xí)黨的重要會議精神和文獻(xiàn)。

信黨，就是要堅定對黨的信念，這是做好組織工作的必要前提。只有相信黨，才能堅定地執(zhí)行黨的決定，才能自覺地為黨的事業(yè)努力奮斗，才能真正做到聽黨的話、跟黨走。因此，組工干部必須按照xx大提出的要求，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信和制度自信。愛黨，就是要從內(nèi)心真正建立對黨的感情，這是干好組織工作的動力之源。

組工干部要深刻地認(rèn)識到黨為人民、為國家、為民族所作的貢獻(xiàn)，不斷增強(qiáng)自豪感，學(xué)會感激黨恩，說黨的話、為黨說話，同時維護(hù)好黨的形象和黨的利益。針對以上的黨性要求，組工干部在行動上還應(yīng)做到六個帶頭和六個表率：帶頭講政治，做對黨忠誠的表率;帶頭講原則，做公道正派的表率;帶頭講能力，做胸懷大局的表率;帶頭講執(zhí)行，做真抓實干的表率;帶頭講服務(wù)，做服務(wù)群眾的表率;帶頭講作風(fēng)，做清正廉潔的表率。

同時，在品格上，要注意保持保持四種氣節(jié)，即無私無畏的正氣、堅持原則的勇氣、做好工作的底氣和奮發(fā)向上的朝氣。

第11篇 組工干部工作總結(jié)

xxxx年以來，我以一個普通共產(chǎn)黨員的實際行動，忠實地實踐“三個代表”重要思想。始終嚴(yán)格要求自己，用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，始終做到“踏踏實實做事，清清白白做人”。

一是做心明眼亮的組工干部

使自己真正成為一名真正的組工干部，不辜負(fù)組織對我的期望，針對自己工作時間短，實踐經(jīng)驗不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力薄弱的實際，不斷加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的學(xué)習(xí)。在實際工作中，堅持向老同志請教，向同事學(xué)習(xí)，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，在學(xué)習(xí)中，始終堅持讀書有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到提高，從而進(jìn)一步增強(qiáng)黨性意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下堅實的思想基礎(chǔ)。

二是無怨無悔地做好本職工作

xxxx年4月從箐口鄉(xiāng)借用到特區(qū)委組織部工作。先后在干部股做過干部人事檔案，在辦公室做過文書工作，并根據(jù)組織的安排，調(diào)整到干部監(jiān)督辦公室。無論崗位的如何變動，我都毫無保留的服從組織的安排，保持兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風(fēng)不變；無論任務(wù)如何繁簡，我都堅持認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠懇、熱情周到、不求索取的品質(zhì)不變。4月份調(diào)整到辦公室工作以后，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，我都嚴(yán)格要求自己，以笑臉迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細(xì)地傾聽。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細(xì)致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關(guān)心和溫暖。辦公室工作，事無巨細(xì)?；久刻於际翘崆吧习嗤七t下班，堅持做到當(dāng)天的事情當(dāng)天做完。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。

到組織部工作后，我先后從事干部檔案整理、文件收發(fā)、文書歸檔等工作。無論怎樣苦，無論怎樣累，我堅持無怨無悔地把工作做好，盡自己最大的努力，充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證組織部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在干部檔案整理工作中，保守工作秘密，對每一份檔案材料進(jìn)行仔細(xì)的鑒別、分類、組卷。

在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預(yù)”字領(lǐng)先，任何事情都要提前考慮及早安排，在自己職責(zé)范圍內(nèi)大膽工作，主動處理問題和承辦事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。

不該說的話一句也不說

每當(dāng)干部調(diào)整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴(yán)守工作秘密。

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽(yù)。在榮譽(yù)面前，說：“榮譽(yù)只說明過去，而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞，我不應(yīng)該一個人擁有。作為個人，榮譽(yù)是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作，才能不辜負(fù)組織的期望?！边@些語

言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀(jì)新時期一位基層組工干部的不懈追求。

當(dāng)前發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)和深化改革開放的新形勢下，組工干部的自身建設(shè)也面臨著許多新情況、新問題和新矛盾。因而，加強(qiáng)組工干部的自身建設(shè)，是非常迫切，至關(guān)重要的。

江澤民同志曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，“要把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)，作風(fēng)最正，工作出色的部門”。因此，作為每一分子的組工干部來說，要嚴(yán)格按照《組織人事干部行為若干規(guī)范》的要求，努力做到“四要”。

學(xué)習(xí)要勤。學(xué)習(xí)是做好各項工作的前提和保證。組織部門的同志，要帶頭學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)重視學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。在抓好理論學(xué)習(xí)，努力掌握科學(xué)的世界觀和方法論的同時，還要抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，努力提高做好本職工作的水平和適應(yīng)未來工作的能力。要真正搞好學(xué)習(xí)，就要在重視學(xué)習(xí)的前提下善于學(xué)習(xí)，切實把握住“精、擠、思、恒”四個字。精：就是內(nèi)容要精選。組織人事工作的涉及面很廣，要求組工干部具備方方面面的知識：政治理論知識，是做好各項工作的思想保證；經(jīng)濟(jì)知識，是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求；法律法規(guī)，是拓展知識面的工作需要等。因此，必須結(jié)合一定時期的形勢和任務(wù)，精選內(nèi)容，有重點地學(xué)習(xí)。當(dāng)前理論學(xué)習(xí)的重點就是要深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想，江澤民同志“七一”講話以及十五屆六中全會的精神實質(zhì)。在業(yè)務(wù)工作中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政干部選拔任用工作條例》以及《干部人事制度改革綱要》等，全面掌握上級在干部人事工作中的有關(guān)規(guī)定和要求。擠：就是要擠時間學(xué)習(xí)。如今人們的生活節(jié)奏加快，對多數(shù)組工干部來說，很難有大塊的時間用在學(xué)習(xí)上，參加有組織的培訓(xùn)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)的時間畢竟有限，因此擠時間學(xué)習(xí)就成為搞好自身學(xué)習(xí)的重要途徑。時間就象海綿里的水，只要擠就會有。不要老是強(qiáng)調(diào)工作忙而作為疏于學(xué)習(xí)的借口，問題在于肯不肯擠，善不善于擠。比如擠點休息時間，擠點業(yè)余時間，擠去一些不必要的應(yīng)酬，用有限的時間不斷給自己“充電”。積以時日，堅持下去，知識就會積少成多，大見成效。思：就是要勤思考。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是要勤于動腦，消化吸收。通常的學(xué)習(xí)流于形式比較多，被動學(xué)習(xí)比較多，而真正的理性思考比較少?！皩W(xué)而不思則罔”。因此，學(xué)習(xí)真正起到實效，就要多思考，把握所學(xué)知識的深邃的內(nèi)涵和哲理，融會貫通，掌握其精華。要把所學(xué)知識與改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際結(jié)合起來，與解決干部人事工作中的新矛盾、新問題結(jié)合起來，與改造自己的世界觀結(jié)合起來。要深入思考，學(xué)為已用，把知識化為改造客觀世界和努力工作的實際行動。每個組工干部都要根據(jù)自己的實際情況，制定一個自學(xué)計劃，“逼”自己多讀一點書，多思考一些問題，多寫點心得體會，才會取得不斷進(jìn)步。恒：就是要持之以恒。學(xué)習(xí)的過程是一個不斷積累的過程，非一朝一夕可以完成。“冰凍三尺，非一日之寒”，只有在點滴積累中才能不斷提高。在新形勢下，各種新問題、新情況層出不窮，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，才能緊跟形勢，滿足自身工作的需要?！盎畹嚼?，學(xué)到老”，應(yīng)成為每個組工干部的座右銘。

黨性要強(qiáng)。對于每個組工干部而言，增強(qiáng)黨性，堅持原則是第一位的。尤其在選人用人的問題上，要堅持原則、按章辦事，確立無私無畏、扶正祛邪的精神境界和勇氣，決不能是非不分，更不能拿原則作交易。要做到黨性強(qiáng)，一是要樹立導(dǎo)向，任人唯賢。用什么人，不用什么人，社會影響極大，它決定著干部的努力方向、價值取向和工作導(dǎo)向。用好一個干部，帶動一大片；用錯一個干部，影響一大片。因此，組工干部首先要樹立正確的用人導(dǎo)向，堅持任人唯賢，反對任人唯親。在干部工作中，要本著“群眾公認(rèn)”的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，走好群眾路線。要積極推進(jìn)干部人事制度改革的各項措施，嚴(yán)格按

程序辦事，努力創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，為優(yōu)秀人才的脫穎而出提供制度保證。二是要公道正派，嚴(yán)守紀(jì)律。組工干部要嚴(yán)守法律和組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按黨的原則和政策辦事。凡是要求別人做到的，組工干部首先要做到，凡是上級要求做到的，組工干部必須不折不扣地執(zhí)行。尤其在考察推薦干部等敏感問題上，堅決做到不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說，不違反程序、不隨意表態(tài)，不隱瞞事實，切實做到心正、嘴嚴(yán)、腰直，要有一種實事求是、剛正不阿的精神。無論何時何地，都要頭腦清醒、明辨是非，敢于抵制用人上的不正之風(fēng)。三是要淡泊名利，清正廉潔。面對社會上的各種誘惑，組工干部同樣有一個如何經(jīng)受住考驗的問題。要加強(qiáng)思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺抵御各種腐朽思想的侵襲。組工干部要摒棄俗流，不參與有礙公務(wù)的吃請，不涉足燈紅酒綠場所，不接受他人禮物，不借工作名義到基層吃、拿、卡、要。組織部門其管理職能的特殊性，決定了組工干部在廣大干群心目中的特殊地位，這是因為部門的影響力在起作用。組干工作在人際交往中，經(jīng)常會遇到來自各方面的鼓勵和贊揚(yáng)，此中多數(shù)是由衷之言，但也不可否認(rèn)，有些是假意迎合，別有所圖。對此，組工干部一定要保持清醒的頭腦，正確辨明是非，切不可自我感覺良好，受人利用，更不能忘乎所以，拿原則徇私情。要建立正常的人際關(guān)系，發(fā)展友情把握“度”，清清白白做人，堂堂正正交友，使庸俗的風(fēng)氣遠(yuǎn)離組工干部。四是要注重形象，接受監(jiān)督。組織工作十分敏感，黨的事業(yè)、社會輿論、大眾的眼睛都不允許組織部門的工作出現(xiàn)任何明顯的差錯。因此組工干部的一言一行都可能引起人們的評說與議論。因此，在這種情況下，組工干部一定要注重自身形象，謙虛謹(jǐn)慎，自覺接受各方面的監(jiān)督。

作風(fēng)要正。組織部門是黨委主管干部工作的重要職能部門，只有樹立良好的作風(fēng)，才能選出作風(fēng)好的干部。組工干部必須時時處處堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效。一是要密切聯(lián)系群眾。廣大群眾對干部的情況情況最熟悉、最了解。充分依靠群眾、相信群眾、尊重群眾，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，克服選人用人上不正之風(fēng)的根本要求。組工干部在干部工作的實踐當(dāng)中，要堅持走群眾路線，深入到群眾中，充分了解群眾對選人用人的意愿。要盡可能地讓群眾參與各類干部的選拔、任用過程，不斷增強(qiáng)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是要樹立務(wù)實的工作作風(fēng)。組工干部要深入基層了解情況，多深入調(diào)研，多思考工作對策，真正把各項工作落到實處。許多事情辦不好，不在于沒有好的措施和好的制度，而在于抓落實不夠用心，抓落實不夠有力，抓落實缺乏熱情。因此，組工干部要做求真務(wù)實，真抓實干的表率。三是要建立團(tuán)結(jié)高效的戰(zhàn)斗集體。組織部門善于打攻堅戰(zhàn)、整體戰(zhàn)，這是優(yōu)良傳統(tǒng)，不團(tuán)結(jié)就沒有生命力，就不會提高工作效率。每個組工干部都要營造這種團(tuán)結(jié)的氛圍，一切以事業(yè)為重，以工作為先。對大多數(shù)組工干部來說，組織部只是個人成長中的一個環(huán)節(jié)、一段歷程，都應(yīng)該珍惜這個經(jīng)歷，克服文人相輕、互不買帳、心存嫉妒等不良心態(tài)。要互相支持、互相尊重、互相提醒，補(bǔ)臺而不拆臺，讓每個組工干部在團(tuán)結(jié)和諧的氛圍中釋放出自己的個性和能量，高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)，展示出組織部門同心協(xié)力、團(tuán)結(jié)互助的良好形象。四是要甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。由于工作的特點，組工干部是做人的工作的，對各種層次的干部比較熟悉和了解。在干部的選拔任用過程中，有的被提拔的干部在素質(zhì)、才干、資歷等方面

可能并不比組織部門的干部強(qiáng)多少。在這種情況下，需要組工干部保持一顆平常心，要超脫豁達(dá)一點，不要多作比較，更不能比出怨氣，比出牢騷，比出不健康的情緒來。在組織部門沒有被提拔不等于不被重用，不要小看自己工作的重要性，要立志做大事，不要立志做大官，要耐得住“寂寞”，樂于在平凡的工作崗位上奮斗和發(fā)展。

業(yè)務(wù)要精。組工干部除了政治上可靠以外，還要有做好工作的過硬本領(lǐng)，要刻苦掌握業(yè)務(wù)，熟悉政策規(guī)定和辦事程序，增強(qiáng)知人識人的基本功，努力成為組織工作的行家里手。一是要不斷提高辨別能力。組工干部要學(xué)會用辯證的觀點看問題，努力掌握科學(xué)的思維方法。特別是在干部的考察中，要善于用發(fā)展的、全面的觀點，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，準(zhǔn)確地分析客觀對象。要擴(kuò)大干部考察的范圍，不但了解干部學(xué)習(xí)、工作的情況，還要考察干部生活圈、社交圈的情況以及干部在重大事件、關(guān)鍵時期的表現(xiàn)，通過多種渠道和方式盡可能地收集干部信息，做到知人知面知心，善于從復(fù)雜的環(huán)境以及事件中準(zhǔn)確地把握人的內(nèi)在稟賦和特點。二是要有較強(qiáng)的文字功底。干部考察材料是對干部素質(zhì)和工作狀況綜合評價的文字表現(xiàn)，是討論決定任用干部的重要依據(jù)。每個組工干部都要在實踐中不斷提高考察材料的撰寫水平，努力解決考察材料千人一面的問題。對不同層次和類別干部的考察材料，在撰寫側(cè)重上應(yīng)有所區(qū)別。比如，對擬提拔使用的，要突出實績和特長；對后備干部，要突出基本素質(zhì)和潛能；對主要領(lǐng)導(dǎo)，要突出政治水平和駕駛?cè)帧⑻幚韽?fù)雜問題的能力?？疾觳牧弦脴闼氐恼Z言，準(zhǔn)確地勾畫出干部本人的真實面貌，體現(xiàn)出每個干部的個性特點，要畫準(zhǔn)“像”，盡量不講“普通話”，讓熟悉的人看材料不看姓名就知道寫的是誰，讓不熟悉的人看過以后能留下鮮明的印象。只有這樣，才能通過考察實現(xiàn)量才錄用、因人定位的目的。三是要加強(qiáng)調(diào)查研究。毛澤東同志曾經(jīng)說過，“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”。組工干部一定要充分認(rèn)識到調(diào)查研究的重要意義，自覺地把調(diào)查研究擺上重要位置。要扎實增強(qiáng)調(diào)查研究的自覺性，并要善于調(diào)查研究，把調(diào)查研究貫穿于抓工作落實的全過程。就干部工作而言，要通過平時的調(diào)查了解，把每個干部的一言一行了解于平時，做到心中有數(shù)。對基層的干部工作一些好的做法和經(jīng)驗，要善于總結(jié)和推廣。對一些探索性的工作，要善于通過調(diào)研，不斷完善，把感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識，為下一步工作積累經(jīng)驗。四是要具備開拓創(chuàng)新意識。時代在變、任務(wù)在變、環(huán)境在變，組織工作也需要不斷地改革創(chuàng)新。組工干部要緊跟形勢，更新觀念，對一些新生事物要敢于大膽地試，大膽地闖，組工干部的思想不解放，也就不能選出開拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新的干部。新的時代賦予了組織工作新的內(nèi)涵，每個組工干部都應(yīng)與時俱進(jìn)，積極進(jìn)取，通過自身的努力，不斷提升做好本職工作的水平。

第12篇 2023組工干部兩學(xué)一做活動總結(jié)

一要在強(qiáng)化理想信念上下功夫。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，必須加強(qiáng)思想政治建設(shè)，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。“總開關(guān)”問題解決不好，世界觀就會出現(xiàn)偏差、人生觀就會迷失方向、價值觀就會出現(xiàn)錯位,必將影響黨員干部在群眾中的形象、動搖黨的執(zhí)政根基。理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。因此，要以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，引導(dǎo)黨員干部學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列重要講話，堅定“三個自信”，補(bǔ)足“精神之鈣”。通過系列學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列重要講話制度化、常態(tài)化，引導(dǎo)黨員干部自覺把黨章黨規(guī)和系列重要講話要求轉(zhuǎn)化為實際行動，做到思想上同心、目標(biāo)上同向、落實上同步，以實際成效展示學(xué)習(xí)效果。

二要在講紀(jì)律守規(guī)矩上下功夫。沒有規(guī)矩不成方圓。黨章和黨規(guī)是黨員干部必須遵循的基本行為準(zhǔn)則，任何人，不管官有多大、資格有多老，都要講紀(jì)律守規(guī)矩，認(rèn)真履行黨章賦予的權(quán)利和義務(wù)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，認(rèn)真落實“三嚴(yán)三實”要求。各級黨組織必須把黨員干部隊伍管好用好,通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，使黨員干部守住“底線”、不越“紅線”，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，自覺按黨章黨規(guī)辦事，教育引導(dǎo)黨員干部在關(guān)鍵時刻，始終保持政治定力、履行入黨誓言、樹好自身形象，為黨增光添彩。要嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，敢于高舉黨紀(jì)黨規(guī)戒尺，自覺維護(hù)好黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，始終保持高壓態(tài)勢，使黨員干部不想、不敢違規(guī)違紀(jì)。

三要在發(fā)揮黨員作用上下功夫。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是讓黨員干部切實發(fā)揮好先鋒模范作用，更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生。發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，要以“為黨旗添彩、讓黨徽閃光”為主題，根據(jù)不同層次，扎實開展好以“亮職責(zé)、亮、亮實績，民主測評”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)黨員“三亮一評”活動，使每一名黨員都能以活動載體發(fā)揮自身作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對性和實效性。特別是要教育引導(dǎo)每一名黨員干部，圍繞黨的十八屆五中全會提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，不斷提升自已服務(wù)的能力和水平，立足崗位作貢獻(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)有作為，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，在推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效，一心一意謀發(fā)展、真抓實干攻扶貧，讓更多的發(fā)展成果惠及廣大人民群眾，為守底線、走新路、奔小康作貢獻(xiàn)、出實力。

第13篇 組工干部個人工作總結(jié)

xxxx年以來，我以一個普通共產(chǎn)黨員的實際行動，忠實地實踐“xxxx”重要思想。始終嚴(yán)格要求自己，用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，始終做到“踏踏實實做事，清清白白做人”。

一是做心明眼亮的組工干部

使自己真正成為一名真正的組工干部，不辜負(fù)組織對我的期望，針對自己工作時間短，實踐經(jīng)驗不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力薄弱的實際，不斷加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神的學(xué)習(xí)。在實際工作中，堅持向老同志請教，向同事學(xué)習(xí)，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，在學(xué)習(xí)中，始終堅持讀書有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到提高，從而進(jìn)一步增強(qiáng)黨性意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下堅實的思想基礎(chǔ)。

二是無怨無悔地做好本職工作

xxxx年4月從箐口鄉(xiāng)借用到特區(qū)委組織部工作。先后在干部股做過干部人事檔案，在辦公室做過文書工作，并根據(jù)組織的安排，調(diào)整到干部監(jiān)督辦公室。無論崗位的如何變動，我都毫無保留的服從組織的安排，保持兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風(fēng)不變；無論任務(wù)如何繁簡，我都堅持認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠懇、熱情周到、不求索取的品質(zhì)不變。4月份調(diào)整到辦公室工作以后，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，我都嚴(yán)格要求自己，以笑臉迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細(xì)地傾聽。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細(xì)致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關(guān)心和溫暖。辦公室工作，事無巨細(xì)?；久刻於际翘崆吧习嗤七t下班，堅持做到當(dāng)天的事情當(dāng)天做完。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。

到組織部工作后，我先后從事干部檔案整理、文件收發(fā)、文書歸檔等工作。無論怎樣苦，無論怎樣累，我堅持無怨無悔地把工作做好，盡自己的努力，充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證組織部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在干部檔案整理工作中，保守工作秘密，對每一份檔案材料進(jìn)行仔細(xì)的鑒別、分類、組卷。

在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預(yù)”字，任何事情都要提前考慮及早安排，在自己職責(zé)范圍內(nèi)大膽工作，主動處理問題和承辦事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。

不該說的話一句也不說

每當(dāng)干部調(diào)整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴(yán)守工作秘密。

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽(yù)。在榮譽(yù)面前，說：“榮譽(yù)只說明過去，而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞，我不應(yīng)該一個人擁有。作為個人，榮譽(yù)是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作，才能不辜負(fù)組織的期望?！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀(jì)新時期一位基層組工干部的不懈追求。

當(dāng)前發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)和深化改革開放的新形勢下，組工干部的自身建設(shè)也面臨著許多新情況、新問題和新矛盾。因而，加強(qiáng)組工干部的自身建設(shè)，是非常迫切，至關(guān)重要的。

xx同志曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，“要把組織部門建設(shè)成為黨性，作風(fēng)最正，工作出色的部門”。因此，作為每一分子的組工干部來說，要嚴(yán)格按照《組織人事干部行為若干規(guī)范》的要求，努力做到“四要”。

學(xué)習(xí)要勤。學(xué)習(xí)是做好各項工作的前提和保證。組織部門的同志，要帶頭學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)重視學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。在抓好理論學(xué)習(xí)，努力掌握科學(xué)的世界觀和方法論的同時，還要抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，努力提高做好本職工作的水平和適應(yīng)未來工作的能力。要真正搞好學(xué)習(xí)，就要在重視學(xué)習(xí)的前提下善于學(xué)習(xí)，切實把握住“精、擠、思、恒”四個字。精：就是內(nèi)容要精選。組織人事工作的涉及面很廣，要求組工干部具備方方面面的知識：政治理論知識，是做好各項工作的思想保證；經(jīng)濟(jì)知識，是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求；法律法規(guī)，是拓展知識面的工作需要等。因此，必須結(jié)合一定時期的形勢和任務(wù)，精選內(nèi)容，有重點地學(xué)習(xí)。當(dāng)前理論學(xué)習(xí)的重點就是要深刻領(lǐng)會“xxxx”重要思想，xx同志“七一”講話以及xx屆xx全會的精神實質(zhì)。在業(yè)務(wù)工作中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政干部選拔任用工作條例》以及《干部人事制度改革綱要》等，全面掌握上級在干部人事工作中的有關(guān)規(guī)定和要求。擠：就是要擠時間學(xué)習(xí)。如今人們的生活節(jié)奏加快，對多數(shù)組工干部來說，很難有大塊的時間用在學(xué)習(xí)上，參加有組織的培訓(xùn)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)的時間畢竟有限，因此擠時間學(xué)習(xí)就成為搞好自身學(xué)習(xí)的重要途徑。時間就象海綿里的水，只要擠就會有。不要老是強(qiáng)調(diào)工作忙而作為疏于學(xué)習(xí)的借口，問題在于肯不肯擠，善不善于擠。比如擠點休息時間，擠點業(yè)余時間，擠去一些不必要的應(yīng)酬，用有限的時間不斷給自己“充電”。積以時日，堅持下去，知識就會積少成多，大見成效。思：就是要勤思考。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是要勤于動腦，消化吸收。通常的學(xué)習(xí)流于形式比較多，被動學(xué)習(xí)比較多，而真正的理性思考比較少?！皩W(xué)而不思則罔”。因此，學(xué)習(xí)真正起到實效，就要多思考，把握所學(xué)知識的深邃的內(nèi)涵和哲理，融會貫通，掌握其精華。要把所學(xué)知識與改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際結(jié)合起來，與解決干部人事工作中的新矛盾、新問題結(jié)合起來，與改造自己的世界觀結(jié)合起來。要深入思考，學(xué)為已用，把知識化為改造客觀世界和努力工作的實際行動。每個組工干部都要根據(jù)自己的實際情況，制定一個自學(xué)計劃，“逼”自己多讀一點書，多思考一些問題，多寫點心得體會，才會取得不斷進(jìn)步。恒：就是要持之以恒。學(xué)習(xí)的過程是一個不斷積累的過程，非一朝一夕可以完成?！氨鶅鋈撸且蝗罩?，只有在點滴積累中才能不斷提高。在新形勢下，各種新問題、新情況層出不窮，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，才能緊跟形勢，滿足自身工作的需要?！盎畹嚼希瑢W(xué)到老”，應(yīng)成為每個組工干部的座右銘。

黨性要強(qiáng)。對于每個組工干部而言，增強(qiáng)黨性，堅持原則是第一位的。尤其在選人用人的問題上，要堅持原則、按章辦事，確立無私無畏、扶正祛邪的精神境界和勇氣，決不能是非不分，更不能拿原則作交易。要做到黨性強(qiáng)，一是要樹立導(dǎo)向，任人唯賢。用什么人，不用什么人，社會影響極大，它決定著干部的努力方向、價值取向和工作導(dǎo)向。用好一個干部，帶動一大片；用錯一個干部，影響一大片。因此，組工干部首先要樹立正確的用人導(dǎo)向，堅持任人唯賢，反對任人唯親。在干部工作中，要本著“群眾公認(rèn)”的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，走好群眾路線。要積極推進(jìn)干部人事制度改革的各項措施，嚴(yán)格按程序辦事，努力創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，為優(yōu)秀人才的脫穎而出提供制度保證。二是要公道正派，嚴(yán)守紀(jì)律。組工干部要嚴(yán)守法律和組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按黨的原則和政策辦事。凡是要求別人做到的，組工干部首先要做到，凡是上級要求做到的，組工干部必須不折不扣地執(zhí)行。尤其在考察推薦干部等敏感問題上，堅決做到不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說，不違反程序、不隨意表態(tài)，不隱瞞事實，切實做到心正、嘴嚴(yán)、腰直，要有一種實事求是、剛正不阿的精神。無論何時何地，都要頭腦清醒、明辨是非，敢于抵制用人上的不正之風(fēng)。三是要淡泊名利，清正廉潔。面對社會上的各種誘惑，組工干部同樣有一個如何經(jīng)受住考驗的問題。要加強(qiáng)思想修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺抵御各種腐朽思想的侵襲。組工干部要摒棄俗流，不參與有礙公務(wù)的吃請，不涉足燈紅酒綠場所，不接受他人禮物，不借工作名義到基層吃、拿、卡、要。組織部門其管理職能的特殊性，決定了組工干部在廣大干群心目中的特殊地位，這是因為部門的影響力在起作用。組干工作在人際交往中，經(jīng)常會遇到來自各方面的鼓勵和贊揚(yáng)，此中多數(shù)是由衷之言，但也不可否認(rèn)，有些是假意迎合，別有所圖。對此，組工干部一定要保持清醒的頭腦，正確辨明是非，切不可自我感覺良好，受人利用，更不能忘乎所以，拿原則徇私情。要建立正常的人際關(guān)系，發(fā)展友情把握“度”，清清白白做人，堂堂正正交友，使庸俗的風(fēng)氣遠(yuǎn)離組工干部。四是要注重形象，接受監(jiān)督。組織工作十分敏感，黨的事業(yè)、社會輿論、大眾的眼睛都不允許組織部門的工作出現(xiàn)任何明顯的差錯。因此組工干部的一言一行都可能引起人們的評說與議論。因此，在這種情況下，組工干部一定要注重自身形象，謙虛謹(jǐn)慎，自覺接受各方面的監(jiān)督。

作風(fēng)要正。組織部門是黨委主管干部工作的重要職能部門，只有樹立良好的作風(fēng)，才能選出作風(fēng)好的干部。組工干部必須時時處處堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效。一是要密切聯(lián)系群眾。廣大群眾對干部的情況情況最熟悉、最了解。充分依靠群眾、相信群眾、尊重群眾，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，克服選人用人上不正之風(fēng)的根本要求。組工干部在干部工作的實踐當(dāng)中，要堅持走群眾路線，深入到群眾中，充分了解群眾對選人用人的意愿。要盡可能地讓群眾參與各類干部的選拔、任用過程，不斷增強(qiáng)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是要樹立務(wù)實的工作作風(fēng)。組工干部要深入基層了解情況，多深入調(diào)研，多思考工作對策，真正把各項工作落到實處。許多事情辦不好，不在于沒有好的措施和好的制度，而在于抓落實不夠用心，抓落實不夠有力，抓落實缺乏熱情。因此，組工干部要做求真務(wù)實，真抓實干的表率。三是要建立團(tuán)結(jié)高效的戰(zhàn)斗集體。組織部門善于打攻堅戰(zhàn)、整體戰(zhàn)，這是優(yōu)良傳統(tǒng)，不團(tuán)結(jié)就沒有生命力，就不會提高工作效率。每個組工干部都要營造這種團(tuán)結(jié)的氛圍，一切以事業(yè)為重，以工作為先。對大多數(shù)組工干部來說，組織部只是個人成長中的一個環(huán)節(jié)、一段歷程，都應(yīng)該珍惜這個經(jīng)歷，克服文人相輕、互不買帳、心存嫉妒等不良心態(tài)。要互相支持、互相尊重、互相提醒，補(bǔ)臺而不拆臺，讓每個組工干部在團(tuán)結(jié)和諧的氛圍中釋放出自己的個性和能量，高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)，展示出組織部門同心協(xié)力、團(tuán)結(jié)互助的良好形象。四是要甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。由于工作的特點，組工干部是做人的工作的，對各種層次的干部比較熟悉和了解。在干部的選拔任用過程中，有的被提拔的干部在素質(zhì)、才干、資歷等方面可能并不比組織部門的干部強(qiáng)多少。在這種情況下，需要組工干部保持一顆平常心，要超脫豁達(dá)一點，不要多作比較，更不能比出怨氣，比出牢騷，比出不健康的情緒來。在組織部門沒有被提拔不等于不被重用，不要小看自己工作的重要性，要立志做大事，不要立志做大官，要耐得住“寂寞”，樂于在平凡的工作崗位上奮斗和發(fā)展。

第14篇 2023年4月組工干部個人工作總結(jié)

好總結(jié)精心整理了《2022年4月組工干部個人工作總結(jié)范文》，望給大家?guī)韼椭?

拓寬學(xué)習(xí)層面，夯實能力建設(shè)的素質(zhì)基礎(chǔ)。組工干部要練就做好工作的過硬本領(lǐng)，就必須廣泛涉獵，改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，真正成為黨務(wù)工作“政策通”、干部工作“活字典”和業(yè)務(wù)工作“多面手”。一是學(xué)習(xí)政治理論，提高政治鑒別力。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強(qiáng)政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中明辨是非，堅定立場。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作創(chuàng)新力。加強(qiáng)對黨的建設(shè)和組織人事工作專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，全面掌握上級組織人事部門在干部人事工作中的有關(guān)規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當(dāng)前形勢相適應(yīng)的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力，并把創(chuàng)新落實到組織工作的各個領(lǐng)域，落實到解決組織工作的難題中。三是學(xué)習(xí)實踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結(jié)合工作需要和素質(zhì)特長，在多崗位上鍛煉提高自己。要勇于接受任務(wù)，在急、難、險、重的工作崗位經(jīng)受鍛煉和考驗;主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層一線掛職，參加農(nóng)村扶貧工作，豐富工作閱歷;抓住到外地參觀學(xué)習(xí)之機(jī)，開闊眼界，增長見識等。通過實踐鍛煉，使組工干部在工作一線、在艱苦環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，提高競爭力。

完善制度保障，健全能力建設(shè)的長效機(jī)制。著眼于把能力建設(shè)引向長效，我們相繼出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的通知》、《關(guān)于開展“學(xué)習(xí)提高年”活動的實施方案》等文件，以制度抓管理、促學(xué)習(xí)。一是建立集中學(xué)習(xí)制度。在鼓勵組工干部自學(xué)同時，建立了集中學(xué)習(xí)制度：每周三組織一次改稿會，部機(jī)關(guān)干部對調(diào)研信息稿件進(jìn)行集中“會診”，推敲分析;開設(shè)周末課堂，每周六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導(dǎo)、傳授工作經(jīng)驗;每月底舉行組工論壇，組工干部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。二是完善考核激勵制度。建立學(xué)習(xí)積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學(xué)習(xí)的剛性指標(biāo)和參加自學(xué)考試等柔性指標(biāo)，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗先進(jìn)性教育活動成效、評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。為把學(xué)習(xí)成效及時轉(zhuǎn)化到實際工作中，制定了《調(diào)研信息宣傳工作獎懲辦法》，把調(diào)研信息指標(biāo)量化分解到個人，每月按進(jìn)度匯總通報，營造了自主學(xué)習(xí)、勤于調(diào)研的良好氛圍。三是完善幫帶責(zé)任制度。針對近年來進(jìn)部的年輕同志較多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員調(diào)整幅度較大的實際情況，在全縣組織系統(tǒng)建立了“三級幫帶”責(zé)任制，即部領(lǐng)導(dǎo)幫帶室負(fù)責(zé)人、室負(fù)責(zé)人幫帶其他成員、部內(nèi)優(yōu)秀組工干部幫帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員。通過幫帶制度，一大批年輕組工干部迅速進(jìn)入了角色。

第15篇 組工干部培訓(xùn)總結(jié)

一、感覺到舉辦這次培訓(xùn)班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓(xùn)，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務(wù)知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實基礎(chǔ)。

二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關(guān)心。這次培訓(xùn)班組織井然有序，制定了嚴(yán)密的培訓(xùn)方案，印發(fā)了學(xué)員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學(xué)習(xí)小組，明確工作職責(zé)，嚴(yán)明紀(jì)律要求，使整個培訓(xùn)過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，學(xué)習(xí)熱情很高。

三、對理論學(xué)習(xí)的重要性有了新的認(rèn)識，理論水平有了新的提高。理論是基礎(chǔ)，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標(biāo)志。因此，學(xué)習(xí)不再滿足于一知半解，而是在領(lǐng)會其科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫，著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進(jìn)一步提高了自己運(yùn)用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。

四、進(jìn)一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。

1、強(qiáng)化了發(fā)展是第一要務(wù)的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為；突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團(tuán)體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。

2．要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強(qiáng)化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機(jī)制，增強(qiáng)黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進(jìn)性教育活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快的發(fā)展。

3．要切實加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。要進(jìn)一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領(lǐng)作用。建立并完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機(jī)制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達(dá)到全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的目的。

4．要切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)和“兩新”組織建設(shè)。繼續(xù)深化“四個培養(yǎng)”工程，大力推進(jìn)在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作；做好在農(nóng)村和社區(qū)全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，使黨員有職有位有職責(zé)；推進(jìn)“雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強(qiáng)和改進(jìn)對流動黨員的管理；在實際工作中，要通過“三級聯(lián)動”的方式加強(qiáng)兩新組織即新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的建設(shè)。

6、強(qiáng)化服務(wù)觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當(dāng)?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進(jìn)外地投資者。只有培育、引進(jìn)一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經(jīng)濟(jì)。要強(qiáng)化客商發(fā)財我發(fā)展的觀念，對縣內(nèi)、縣外客商，都竭誠歡迎。領(lǐng)導(dǎo)干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務(wù)，把他們的事當(dāng)作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進(jìn)得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務(wù)質(zhì)量作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的“無形資產(chǎn)”來建設(shè)，形成服務(wù)“品牌”。

7．建立好黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。鎮(zhèn)黨委要一直把黨員干部的廉潔自律工作作為一項長期性的重要工作來抓，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨和“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾的支持和參與”的工作原則，要在以后的工作中繼續(xù)組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)榮辱觀、《黨章》、《黨紀(jì)條規(guī)》以及縣委、縣府下發(fā)的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)及工作人員廉潔從政若干規(guī)定》等規(guī)章制度，同時在黨內(nèi)嚴(yán)格制度管理，建立長效機(jī)制，進(jìn)一步落實關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性。