2023年干部處個人總結(jié)（15篇范文）

第1篇 2023年干部處個人總結(jié)

我處在院黨組的領導下，按照政治部領導的要求，始終堅持以dxp理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，落實《____中央關于進一步加強人民法院、人民檢察院工作的決定》和最高人民法院制定的《人民法院第二個改革綱要》;堅持以推進法官職業(yè)化建設為核心，狠抓隊伍建設，不斷提高隊伍整體素質(zhì);認真執(zhí)行《干部任用條例》等組織人事工作規(guī)定，積極開展規(guī)范化建設;積極參加各項教育活動，堅持原則，公道正派，廉潔自律。在全處同志的相互配合、共同努力下，較好地完成了今年的工作任務。

一、積極參加我院組織開展各項教育活動

一年來，全處同志積極參加____法治理念教育活動、排頭兵實踐活動和“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改、機關作風年等活動，注意抓好以下幾點：

一是參加學習。使每個同志進一步深刻理解開展教育活動的根本目的、重要意義和基本內(nèi)容，進一步認識____法治理念的深刻內(nèi)涵，增強牢固樹立____法治理念的自覺性、主動性和積極性，不斷改進工作作風。

二是抓好整改工作。要求在找準思想、作風、紀律、工作等各方面問題的基礎上，研究制定切實可行的整改措施，健全相關制度，結(jié)合院開展的規(guī)范化活動，制定了《干部管理暫行規(guī)定》、《非編制合同工管理辦法》等規(guī)范性文件。

二、認真貫徹執(zhí)行《公務員法》

《公務員法》的實施進入關鍵階段，我處重點抓了以下幾個方面的工作。

(一)、組織全院干警認真學習《公務員法》。我處全體成員帶頭認真學習新頒布的《公務員法》及配套文件，并組織全院干警進行了學習，為全面落實《公務員法》奠定基礎。

(二)進行公務員登記。今年初，干部處按照市公務員管理部門的要求，進行了公務員登記。這次公務員登記的特點是時間緊，任務重，標準高。為了及時高標準完成登記工作，干部處精心組織，合理調(diào)配人力，加班加點工作，按時、準確地完成了xxx名公務員的登記工作，受到了公務員主管部門的好評。

(三)進行公務員工資套改。從4月中旬開始，按照市的統(tǒng)一部署，我院進行公務員工資套改。工資套改需采集和輸入很多人事信息和數(shù)據(jù)，工作難道大，精確度高、關系到每個公務員的切身利益。為了確保工資套改工作準確、及時，干部處全力以赴，及時采集、輸入信息，反復校對。為了避免出現(xiàn)工資套改工作失誤，干部處一方面召開有關人員會議，解釋有關規(guī)定，并及時答復干警的咨詢，另一方面將工資套改信息表發(fā)給每個干警核對。由于工作細致，按時、準確的完成了全院在職、離退休人員近xxx人的工資套改工作。隨后，干部處又按照有關部門的統(tǒng)一部署，相繼完成了工資補發(fā)等工作。

三、認真貫徹落實《干部任用條例》，建設高素質(zhì)的法官隊伍

一是嚴格按《法官法》和《條例》要求做好選拔任用黨政領導干部和干警職級的晉升工作。按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、資格、程序做好選拔任用干部工作。上半年，協(xié)助市委組織部對擬晉升為正局級和副巡視員人選進行了__推薦、__評議和考察工作，晉升正局級和副巡視員共3人。

嚴格依照《干部任用條例》和《法官法》的有關規(guī)定，結(jié)合我院實際，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則和程序，采用競爭上崗等方式，選拔任用了xx名中層正、副職領導，聘用了x名機關服務中心領導，晉升了xx名同志的非領導職務。同時，任命xx名審判員、x名助理審判員，選任法官助理xx名，辦理xx名同志轉(zhuǎn)正定級，完成呈報xxx名法官評定、晉升法官等級相關工作。

二是加大協(xié)管力度。協(xié)助地方黨委考察任免基層人民法院領導班子成員xx名，推動了基層法院領導班子建設。

三是認真執(zhí)行干部交流、回避制度。嚴格按照《干部任用條例》執(zhí)行干部交流和回避制度，安排xx名新提升的助理審判員到基層法院掛職半年;接收基層法院xx名法官在我院掛職半年;根據(jù)工作需要，調(diào)整了xx名干警的工作崗位。

四、加強非編制合同人員管理工作

自《勞動合同法》通過、頒布以來，我處積極思考、認真準備，針對本院實際情況，開展了一系列工作： 組織學習，力求加深理解和準確把握。派出專人參加廣州市勞動局組織的《勞動合同法》培訓;結(jié)合本院非編制合同人員管理中的實際情況，組織全處同志有針對性地進行學習、討論，為我院非編制合同人員管理的規(guī)范打好了基礎。

2、針對本院非編制合同人員合同期限屆滿情況，參照《勞動合同法》，對本院原使用的《勞動合同》具體條款進行了修訂。12月中旬，我處召集非編制合同人員大會，介紹我院執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》及勞動合同條款等情況;通報清理不適崗人員情況，重申工作考核的嚴肅性和必要性，要求全體非編制合同人員嚴格執(zhí)行工作紀律及各項規(guī)章制度;在平等協(xié)商的基礎上，與非編制合同人員簽定了勞動合同。

3、認真開展調(diào)查研究，提出機關院內(nèi)的保安工作采取社會化服務的合理化建議。按照上級機關關于國家機關服務事務應盡量社會化的要求，我們主動與相關部門、單位溝通，思考和研究我院的合同工管理工作。針對我院內(nèi)衛(wèi)工作存在人員流動性太大、招聘工作難度大及勞動合同法實施后法院負擔將增大等問題，我們會同相關部門走訪了省法院、市檢等單位進行調(diào)研，對內(nèi)衛(wèi)隊的管理費用進行了計算，提出將內(nèi)衛(wèi)工作交由物業(yè)公司管理的建議。經(jīng)報請院長辦公會討論后，會同行裝處、機關服務中心、法警支隊與物業(yè)公司數(shù)次協(xié)商，已基本達成一致意見。同時，為穩(wěn)定內(nèi)衛(wèi)隊伍，確保保安工作在交接期間的安全，鼓勵內(nèi)衛(wèi)隊員安心履行職責，建議對現(xiàn)有隊員均進行經(jīng)濟補償。目前該項工作仍在繼續(xù)辦理中。

4、及時招錄文員，補充審判輔助人員。由于今年部分非編制合同文員辭職及個別人員不適崗被清退，出現(xiàn)缺額。經(jīng)院黨組討論決定，我處于12月份組織招錄工作，根據(jù)本院工作需要，設定年齡、學歷及專業(yè)等條件，向社會招錄文員10名，及時補充審判輔助人員。

5、加強非編制合同人員管理的規(guī)范化。根據(jù)相關法律、法規(guī)規(guī)定，制定《非編制合同工管理辦法》等規(guī)范性文件，對非編制合同工的錄用、考核、工資待遇、休假等均作出細化規(guī)定，為規(guī)范非編制合同人員的日常管理提供了依據(jù)，提高了管理的規(guī)范化程度。

五、積極推進事業(yè)單位改革

為貫徹落實xx市人事局《關于印發(fā)〈xx市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見〉的通知》，經(jīng)黨組研究決定，我處對經(jīng)批準成立的院處級事業(yè)單位機關服務中心開展崗位設置管理工作，成立了領導小組。我處會同機關服務中心對崗位、職數(shù)、崗位等級等進行了深入的調(diào)研和認真的商討，并在此基礎上按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設置。

六、認真抓好日常工作，為審判工作服務

(一)收集、整理、更新人事信息和人事檔案

為了保證人事信息的準確，我處重新收集相關人事信息，嚴格按要求，及時對人事信息進行更新和程序進行升級;指導基層法院對人事信息程序進行升級更新，使人事信息工作更加適應干部管理的需要。

(二)關心干警和職工的福利

及時為全院干警和職工辦理相關的福利待遇是我處的一項重要職責。我處嚴格按照規(guī)定，及時為干警晉升級別及職務檔次工資;及時為年度考核為優(yōu)秀的人員發(fā)放獎勵工資;為法警評定和調(diào)整警銜工資，為全院在編人員和離崗退養(yǎng)人員調(diào)整了住房公積金和月均獎;按季度為全院人員核銷醫(yī)療單;及時為干警辦理公費醫(yī)療證業(yè)務和休假審批、登記手續(xù);組織在職干警、職工及非編制合同人員體檢;及時為職工和非編制合同人員辦理社會保險及變更手續(xù)。近期根據(jù)xx省人事廳、財政廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、財政部關于實行法官審判津貼的通知》精神，及時、準確上報全院已評定法官等級的xxx名在職法官津貼。

(三)嚴格執(zhí)行外事工作程序

根據(jù)黨組指示，加大工作力度，積極與相關部門進行溝通、協(xié)調(diào)，在相關部門呈批手續(xù)日益嚴格的情況下，共辦理了由我院組織的兩級法院境外學習、考察x批xx人，目前已有x個團組順利成行;派員參加省法院等上級機關組織的境外培訓、考察xx批xx人，其批次、人數(shù)是歷年來最多的一年。嚴格按規(guī)定為干警辦理因公出訪、培訓手續(xù)，按規(guī)定為本院因私出國和赴港、澳人員出具證明。

(四)認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)戰(zhàn)工作政策

在院黨組的重視下，我處認真開展統(tǒng)戰(zhàn)相關工作。注意對__黨派、無黨派人士的關心愛護和培養(yǎng)提拔，把他們中間涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才安排在領導崗位上，提拔了x名無黨派人士擔任中層領導，晉升1名無黨派人士為審判員，使他們能充分發(fā)揮參政議政的作用，以良好的職業(yè)素養(yǎng)，完成審判任務。

(五)認真抓好計劃生育工作，保證基本國策落實

加強計劃生育宣傳工作，注重抓計劃生育各項制度措施的落實，按要求及時上報計劃生育信息，為干警提供咨詢服務，及時向干警發(fā)放計生藥具。在本院各綜合治理責任單位的大力支持下，我院落實人口與計劃生育綜合治理責任工作順利通過廣州市人口和計劃生育局審核。此外，我院連續(xù)三年計劃生育工作達標，獲得廣州市人口和計劃生育局獎勵。

(六)安置軍轉(zhuǎn)干部

根據(jù)xx年接收、安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部相關文件要求，我處處長親自帶員參加見面會，并對所投檔案進行認真審核，確保及時、準確為黨組決策提供信息并提出選用方案。

七、發(fā)揚團結(jié)協(xié)助精神，配合政治部相關部門工作協(xié)助教培處辦理了首批xx名審判長以上干部到xxx、xx培訓的出國出境報批手續(xù)。

2、配合老干處辦理離退休及離崗退養(yǎng)人員公費醫(yī)療相關手續(xù)，審批治療、檢查項目;解答醫(yī)療及工作等方面問題。

八、加強自身建設，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量

我處始終重視自身建設，加強學習，提高思想認識。積極面對工作中出現(xiàn)的新問題，開展有針對性的學習、討論，統(tǒng)一思想;在人員少、任務重的情況下，全處人員能齊心協(xié)力，加班加點勤奮工作;今年我處新調(diào)任人員占全處人數(shù)的2/5，客觀上存在工作熟悉程度、工作配合等方面的問題，但全處同志同舟共濟，團結(jié)互助，使各項工作質(zhì)量、效率保持較好水平。

回顧一年的工作，雖然取得一些成績，但仍存在不足：一是為黨組決策服務、為審判工作服務、為全院干警服務的主動性仍有待提高;二是我處人員少，任務重，完成任務速度還不夠快，質(zhì)量還不夠高;三是深入本院各部門和基層法院調(diào)查研究不夠。

九、xx年工作設想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行《公務員法》、《法官法》和《干部任用條例》，緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，落實好《____中央關于進一步加強人民法院、人民檢察院工作的決定》和最高人民法院制定的《人民法院第二個改革綱要》，按照“抓班子，帶隊伍，強素質(zhì)，創(chuàng)一流”的思路，主要抓好以下幾個方面的工作：

(一)進一步抓好隊伍建設，提高隊伍整體素質(zhì)。加強干部管理，進一步提高隊伍的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì);堅持人才強院戰(zhàn)略，建立健全符合法院工作特點的人才引進、培養(yǎng)和使用機制;進一步建立健全干部管理制度，堅持用制度管人、用人。

(二)加強干部交流制度，做好審判員、助審員的選拔工作。為了進一步加強法官隊伍建設，不斷提高法官的司法能力和司法水平，根據(jù)最高人民法院《關于開展上下級法院法官交流培訓工作的通知》精神，結(jié)合我市兩級法院的實際情況，有計劃分步驟地抓好干警橫向、縱向交流。

(三)抓好內(nèi)設機構(gòu)、人員編制調(diào)整。認真貫徹落實中央11號文件精神，做好增設勞動人事爭議審判庭和選任審判委員會專職委員的工作;加強與編辦協(xié)調(diào)，解決好法院編制問題。根據(jù)黨組要求，完成本院事業(yè)單位改革工作。

(四)加強對基層法院工作的指導。大力加強對基層法院領導班子的協(xié)管力度，通過把好進人審查關，推動隊伍建設，努力提高基層法官的整體素質(zhì)。加強與基層法院政工干部的聯(lián)系和指導，提高基層法院政工干部的工作能力、管理能力。

(五)繼續(xù)推進法官職業(yè)化建設。做好法官員額、法官與其他工作人員系列管理的調(diào)研工作，為推行法官、法官助理和書記員的分類管理，實現(xiàn)管理的規(guī)范化做好準備。

(六)做好干警出國培訓的報批工作。配合教育培訓處做好第二批審判長出國培訓和領導干部出國考察學習的報批工作，為干部培訓提供條件。

(七)進一步加強非編制合同工管理。努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的審判輔助隊伍。

第2篇 2023年副處級干部工作總結(jié)

副處級干部工作小結(jié)范文

一，'德'的方面

高尚的道德情操是個人修身和成就事業(yè)的重要基礎。作為一名高校黨員干部，更應該不斷加強道德修養(yǎng)的鍛煉。一年來，我自覺地學習和貫徹黨的基本理論，基本綱領和基本路線，努力踐行'三個代表'重要思想，認真學習和領會國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，落實科學發(fā)展觀及白書記在全院中層干部任職大會講話精神，堅持做到'認認真真學習，不斷求知進步;堂堂正正做人，不斷完善境界;踏踏實實做事，不斷提高成效'激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。

二，'能'的方面

一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。一年來，我主要從兩個方面提高自己的綜合能力。

1。理論聯(lián)系實際，提高管理能力。由于自己分管南校區(qū)院長辦公室，學生管理，安全保衛(wèi)，后勤保障，教學裝備，衛(wèi)生防疫，教育技術，寫實教育，終身教育，體育場館等方便的工作，這些工作需要一定的專業(yè)技術能力，我先后學習了《行政管理學》，《組織行為學》，《教育心理學》，《傳染病學》，《消防安全法規(guī)》等課程，并把自己所學到的知識運用到的指導實際工作中去。在日常業(yè)務工作中，我都能合理調(diào)派各方面資源，并與學院的近期重點工作緊密結(jié)合，讓各項工作都能緊密銜接，有條不紊。

2。不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高創(chuàng)新能力。根據(jù)學生管理，校園安全穩(wěn)定等方面積累的經(jīng)驗，我先后組織開展了新生接待，特色軍訓，校園消防逃生演練，公寓安全月，學風示范月，'雙百萬'藝術惠民工程啟動儀式，啟工中隊先進事跡報告會，遼寧省見義勇為英雄事跡報告會，畢業(yè)生綠色通道，畢業(yè)生專場招聘會，大學生參軍入伍宣傳，校園常見傳染病預防等活動，取得了預期效果，營造了和諧的校園環(huán)境。

三，'勤'的方面

勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求。一年來，我始終保持良好的精神狀態(tài)，把黨組織對我的重托和教職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。在新生軍訓期間，我全程與學生在一起，及時發(fā)現(xiàn)和解決軍訓期間的問題，保證軍訓圓滿成功。在'涉日維穩(wěn)'等特殊時期，我組織制定詳細的預案和突發(fā)事件解決辦法，落實干部值班制度，時刻樹立校園安全和學生穩(wěn)定是壓倒一切的工作方針。為保證學?；ǜ脑旌托@景觀建設在新生入校前全部完成，我放棄了暑假的休息，每天都在工地監(jiān)督施工狀況，確保了此項工程的順利完成。

四，'績'的方面

成績的取得，是學院黨委的正確領導和教職員工的共同努力密不可分的。由于工作能力有限，我沒有取得多么出色的工作成績，但我想能夠完成上級領導交付的各項工作任務，讓全體教職工和學生滿意就是最好的工作成績。

五，'廉'的方面

一年來，我自覺遵守黨紀國法，對照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》開展工作，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風，堅決抵制各種不正之風。我沒有利用職務上的影響獲取一己私利的行為，沒有假公濟私，化公為私的行為，沒有講排場，揮霍公款，鋪張浪費的行為，沒有貪污，索賄，受賄的行為。

六，存在的問題和改進措施

在工作和思想上，自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。例如，由于分管的部門較多，忙于日常事務，深入基層調(diào)研較少;面對繁重的工作，有時還存在著急躁的情緒;在組織管理上，有時還存在著對干部群眾，對自己要求不夠嚴格等情況。我決心在今后的工作中，認真加以克服。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要的實施，我們正迎來了千載難逢的發(fā)展機遇，作為一名沈音副處級干部，任重而道遠。我相信在學院黨委的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以求真務實的工作作風，卓有成效的工作目標，奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，一定會開創(chuàng)我院的美好明天。

第3篇 xx年離退休干部工作處個人工作總結(jié)

xx年離退休干部工作處個人工作總結(jié)

我以 “三個代表”重要思想為指針，圍繞處里的工作部署，結(jié)合自己的工作分工，執(zhí)行老干部政策，比較圓滿地完成了任務。現(xiàn)總結(jié)如下：

一加強政治思想學習，提高自身修養(yǎng)，保持堅定的政治方向。作為一名黨員，始終堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，精讀深學了十六大報告，深刻認識到“兩個務必”對現(xiàn)實工作的指導意義，認識到“立黨為公執(zhí)政為民”的立足點和歸屬點是什么。能夠?qū)W到的理論轉(zhuǎn)換成實際行動，做學習“三個代表”實踐“三個代表”的宣傳者推動者。一年來，重點組織老干部學習了《中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會文件選編》《論三個代表》《樹組工干部形象》集中學習教育活動《牢記“兩個務必，堅持執(zhí)政為民”為主體的權(quán)利觀教育》等理論學習教材。組織開展了老干部學習“三個代表”知識競賽活動，統(tǒng)一出題，集中解答，鞏固了學習成果，掀起了學習“三個代表”的新高潮。在全省工商系統(tǒng)開展的“樹組工干部形象”集中教育活動中，本人共寫出學習心得篇，自查報告篇，制定爭創(chuàng)“五好”黨支部規(guī)劃，被上級采用經(jīng)驗交流通訊。

二認真貫徹執(zhí)行黨的老干部政策，鉆研業(yè)務，熟練掌握政策。努力學習業(yè)務知識，做老干部工作的內(nèi)行。老干部工作，外人看似簡單，實際是政策性思想性業(yè)務性比較強的工作，要求我們老干部工作者不但有愛心耐心而且應具有一定的思想素質(zhì)和政策理論水平。為使工作有突破，我虛心請教做老干部工作的經(jīng)驗和體會，利用我上班時新局和老局兩頭跑的便利條件，我經(jīng)常去省農(nóng)科院老干部處，交流老干部工作中的心得和體會。我堅持寫工作心得日記，并整理成冊，為下一步做好老干部工作奠定基礎。去年我結(jié)合工作中的體會，分別在《大河報》《老年日報》《河南農(nóng)村報》發(fā)表服務老年人探討文章。突出建章立制，不斷加強制度效能的建設。我結(jié)合老干部活動中心的具體情況，在處長的指導下，制定了《老干部活動中心學習制度》等八個有關活動中心的制度，使老干部活動中心走向了制度化規(guī)范化。不折不扣地執(zhí)行離退休人員各種補助，全面落實老干部的各項待遇。

三熱心老干部工作，愛崗敬業(yè)，團結(jié)同志，無私奉獻。耐心服務，做老干部的貼心人。老干部工作面寬情況多具體繁雜工作量大。對此，我抱定一種樂觀豁達和奮發(fā)向上的心態(tài)，擯棄世俗雜念，安心做好老干部工作。同樣是公務員，同樣是上班，人家上班是光明大道上高樓，派派場場；我是七折八拐入偏房（老干部活動中心），萎萎縮縮，內(nèi)心不免酸楚。這還不算什么。我每星期都在老干部活動中心值班，直接面對每一個老干部，聽到的離騷話怪話相對多一些，有時是難聽的謾罵，我有剛直的性格，想到組織分配我到老干部處的談話，想到處長的諄諄教導，我都把委屈和淚水咽到肚里，自己經(jīng)常安慰自己，不要傷心，不要悲觀，為了組織受點委屈算不了什么。因此在工作中，我要經(jīng)常完成“四員”的轉(zhuǎn)換。在值班室，我是老干部的心理“疏導員”，有些老干部心中不快，什么世俗偏見，什么家長里短，你要傾聽，并有的放矢做好他們的思想工作。外出時，我是一個生活“服務員”，老干部上車要穩(wěn)穩(wěn)地抬，下車時要輕輕地扶。每天睡覺前要查看人員就寢情況，起床前要挨門“請安”。每次參加社會上的一些大型活動，我又成了“保育員”，要叮囑不要忘了帶口杯，天冷時，提醒家里人給多穿了衣服沒有；分發(fā)物品時，送到家去還要囑咐那些先吃，那些是可以后放一放的。更多的時候，是當“解說員”，老同志對當下社會上的有些新生事物不了解，也懶地去考究，就對你刨根問底，你要竭盡所學，細心作答。難怪有了解實情的兄弟廳局的離退休老干部感嘆：“你們的老干部處，把有些老干部子女沒有做到的，也做到了。你們不是在做工作，是在盡孝！”。局里每周都要進行釣魚活動，我每次都按時把人員清點好，組織好，杜絕一切事故苗頭。一年來，負責老干部乘車出行百余次，安全無事故。探視慰問住院老干部次，接待老干部來電來訪余次。為住院老干部送支票次，指導書法協(xié)會太極拳協(xié)會釣魚協(xié)會參加省市級表演比賽次。全年我局無離退休干部越級某或集體某事件發(fā)生。為豐富老干部晚年生活，我經(jīng)常和省老干部活動中心協(xié)調(diào)聯(lián)系，每月組織老干部活動，觀看文藝演出，參加他們組織的老干部大學的學習，組織了“省直老干部沙狐球技法培訓”“學習十六大心得展評”“毛澤東同志誕辰周年大型紀念活動”組織老干部參加中央講師團侯樹棟教授宣講的“十六大報告輔導”講座等，讓廣大老干部親身體會國家乃至體制改革以來呈現(xiàn)出的新面貌新變化。在抗擊非典的戰(zhàn)斗中，我在處長的領導下，高度重視老干部的健康安危，想方設法，全力以赴做好機關老干部預防非典工作，及時為老干部送去了預防非典藥品口罩和自己編寫的《預防非典實用手冊》等宣傳資料。及時傳達上級防治非典工作部署，增強老干部自我保護意識。結(jié)合省會開展的“三講一樹”的東風，引導老干部改變生活陋習，捍衛(wèi)自身健康。定時定期電話回訪，掌握老干部的身體狀況，在防治非典的緊要關頭，我和趙楊逐個上門為老干部指導科學殺毒并幫助身體不好的老干部打掃衛(wèi)生。為方便老干部進行娛樂活動，竭盡所能為老干部添置娛樂活動器材，千方百計地修繕文體活動器材。

四強化優(yōu)質(zhì)服務，實現(xiàn)服務工作高標準。在服務工作上做到熱情周到，突出一個“勤”字。為了服務上臺階，經(jīng)常警示自己要自覺作到“四勤”：勤動腦-----對脾氣暴躁的老同志，說話千萬要注意分寸；勤動嘴----多對老同志噓寒問暖；勤動手-------多為老同志解難排憂；勤跑腿------為老干部發(fā)送東西動作要快。在服務項目上積極拓寬渠道，力爭一個“全”字。不僅注意想方設法解決老干部等一系列物質(zhì)方面存在的問題，注重涉足老干部們的精神世界，強調(diào)“精神服務，意識幫扶”。九月份，開展了“健康快車”活動，從精神領域?qū)细刹拷o予關照和幫助。

五搞好人員實力的統(tǒng)計，為掌握指導系統(tǒng)“兩費”督促落實及確定工作重點提供科學有效的依據(jù)。今年來我先后完成了《中共中央組織部組織的離休干部專題統(tǒng)計》《_年離休干部情況統(tǒng)計表》《全省離退休干部發(fā)揮作用統(tǒng)計表》和《離休干部醫(yī)療改革統(tǒng)計報表》，為工商系統(tǒng)自垂直以來，關于離退休干部工作數(shù)據(jù)管理的科學化規(guī)范化提供了清晰詳盡的資料

存在的不足：

一對工作的前瞻性把握不夠。

二提升服務層次上，力度不大。

下步打算：

一打牢服務的根基，講求一個“恒”字，把優(yōu)質(zhì)服務貫穿始終。

二抓住關鍵，找準一個“改”字，認真查找服務中存在的不足，刻意改正。

三注重實效，圍繞一個“干”字，把每一件小事做細做實。

誠然，在工作中，由于我本人工作經(jīng)驗有限，不可避免地存在這樣那樣的問題，希望大家在以后的工作中給予批評和指正。我將在工作中，虛心接受，堅決克服。

第4篇 離退休干部工作處個人xx年度工作總結(jié)

200x年，我以“三個代表”重要思想為指針，圍繞處里的工作部署，結(jié)合自己的工作分工，執(zhí)行老干部政策，比較圓滿地完成了任務?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強政治思想學習，提高自身修養(yǎng)，保持堅定的政治方向。作為一名黨員，始終堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，精讀深學了十六大報告，深刻認識到“兩個務必”對現(xiàn)實工作的指導意義，認識到“立黨為公、執(zhí)政為民”的立足點和歸屬點是什么。能夠?qū)W到的理論轉(zhuǎn)換成實際行動，做學習“三個代表”、實踐“三個代表”的宣傳者、推動者。一年來，重點組織老干部學習了《中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會文件選編》、《論三個代表》、《樹組工干部形象》集中學習教育活動、《牢記“兩個務必，堅持執(zhí)政為民”為主體的權(quán)利觀教育》等理論學習教材。組織開展了老干部學習“三個代表”知識競賽活動，統(tǒng)一出題，集中解答，鞏固了學習成果，掀起了學習“三個代表”的新高潮。在全省工商系統(tǒng)開展的“樹組工干部形象”集中教育活動中，本人共寫出學習心得1，自查報告，制定爭創(chuàng)“五好”黨支部規(guī)劃，被上級采用經(jīng)驗交流通訊。

二、認真貫徹執(zhí)行黨的老干部政策，鉆研業(yè)務，熟練掌握政策。努力學習業(yè)務知識，做老干部工作的內(nèi)行。老干部工作，外人看似簡單，實際是政策性、思想性、業(yè)務性比較強的工作，要求我們老干部工作者不但有愛心、耐心而且應具有一定的思想素質(zhì)和政策理論水平。為使工作有突破，我虛心請教做老干部工作的經(jīng)驗和體會，利用我上班時新局和老局兩頭跑的便利條件，我經(jīng)常去省農(nóng)科院老干部處，交流老干部工作中的心得和體會。我堅持寫工作心得日記，并整理成冊，為下一步做好老干部工作奠定基礎。去年我結(jié)合工作中的體會，分別在《大河報》、《老年日報》、《河南農(nóng)村報》發(fā)表服務老年人探討文章。突出建章立制，不斷加強制度效能的建設。我結(jié)合老干部活動中心的具體情況，在處長的指導下，制定了《老干部活動中心學習制度》等八個有關活動中心的制度，使老干部活動中心走向了制度化、規(guī)范化。不折不扣地執(zhí)行離退休人員各種補助，全面落實老干部的各項待遇。

三、熱心老干部工作，愛崗敬業(yè)，團結(jié)同志，無私奉獻。耐心服務，做老干部的貼心人。老干部工作面寬、情況多、具體、繁雜、工作量大。對此，我抱定一種樂觀、豁達和奮發(fā)向上的心態(tài)，擯棄世俗雜念，安心做好老干部工作。同樣是公務員，同樣是上班，人家上班是光明大道上高樓，派派場場；我是七折八拐入偏房（老干部活動中心），萎萎縮縮，內(nèi)心不免酸楚。這還不算什么。我每星期都在老干部活動中心值班，直接面對每一個老干部，聽到的離騷話怪話相對多一些，有時是難聽的謾罵，我有剛直的性格，想到組織分配我到老干部處的談話，想到處長的諄諄教導，我都把委屈和淚水咽到肚里，自己經(jīng)常安慰自己，不要傷心，不要悲觀，為了組織受點委屈算不了什么。因此在工作中，我要經(jīng)常完成“四員”的轉(zhuǎn)換。在值班室，我是老干部的心理“疏導員”，有些老干部心中不快，什么世俗偏見，什么家長里短，你要傾聽，并有的放矢做好他們的思想工作。外出時，我是一個生活“服務員”，老干部上車要穩(wěn)穩(wěn)地抬，下車時要輕輕地扶。每天睡覺前要查看人員就寢情況，起床前要挨門“請安”。每次參加社會上的一些大型活動，我又成了“保育員”，要叮囑不要忘了帶口杯，天冷時，提醒家里人給多穿了衣服沒有；分發(fā)物品時，送到家去還要囑咐那些先吃，那些是可以后放一放的。更多的時候，是當“解說員”，老同志對當下社會上的有些新生事物不了解，也懶地去考究，就對你刨根問底，你要竭盡所學，細心作答。難怪有了解實情的兄弟廳局的離退休老干部感嘆：“你們的老干部處，把有些老干部子女沒有做到的，也做到了。你們不是在做工作，是在盡孝！”。局里每周都要進行釣魚活動，我每次都按時把人員清點好，組織好，杜絕一切事故苗頭。一年來，負責老干部乘車出行百余次，安全無事故。探視、慰問住院老干部53次，接待老干部來電來訪80余次。為住院老干部送支票17次，指導書法協(xié)會、太極拳協(xié)會、釣魚協(xié)會參加省、市級表演比賽8次。全年我局無離退休干部越級上訪或集體上訪事件發(fā)生。為豐富老干部晚年生活，我經(jīng)常和省老干部活動中心協(xié)調(diào)聯(lián)系，每月組織老干部活動，觀看文藝演出，參加他們組織的老干部大學的學習，組織了“省直老干部沙狐球技法培訓”、“學習十六大心得展評”、“毛澤東同志誕辰110周年大型紀念活動”、組織老干部參加中央講師團侯樹棟教授宣講的“十六大報告輔導”講座等，讓廣大老干部親身體會國家乃至體制改革以來呈現(xiàn)出的新面貌、新變化。在抗擊非典的戰(zhàn)斗中，我在處長的領導下，高度重視老干部的健康安危，想方設法，全力以赴做好機關老干部預防非典工作，及時為老干部送去了預防非典藥品、口罩和自己編寫的《預防非典實用手冊》等宣傳資料。及時傳達上級防治非典工作部署，增強老干部自我保護意識。結(jié)合省會開展的“三講一樹”的東風，引導老干部改變生活陋習，捍衛(wèi)自身健康。定時定期電話回訪，掌握老干部的身體狀況，在防治非典的緊要關頭，我和趙楊逐個上門為老干部指導科學殺毒并幫助身體不好的老干部打掃衛(wèi)生。為方便老干部進行娛樂活動，竭盡所能為老干部添置娛樂活動器材，千方百計地修繕文體活動器材。

四、強化優(yōu)質(zhì)服務，實現(xiàn)服務工作高標準。在服務工作上做到熱情周到，突出一個“勤”字。為了服務上臺階，經(jīng)常警示自己要自覺作到“四勤”：勤動腦-----對脾氣暴躁的老同志，說話千萬要注意分寸；勤動嘴----多對老同志噓寒問暖；勤動手-------多為老同志解難排憂；勤跑腿------為老干部發(fā)送東西動作要快。在服務項目上積極拓寬渠道，力爭一個“全”字。不僅注意想方設法解決老干部等一系列物質(zhì)方面存在的問題，注重涉足老干部們的精神世界，強調(diào)“精神服務，意識幫扶”。九月份，開展了“健康快車”活動，從精神領域?qū)细刹拷o予關照和幫助。

五、搞好人員實力的統(tǒng)計，為掌握指導系統(tǒng)“兩費”督促落實及確定工作重點提供科學有效的依據(jù)。今年來我先后完成了《中共中央組織部組織的離休干部專題統(tǒng)計》、《二○○三年離休干部情況統(tǒng)計表》、《全省離退休干部發(fā)揮作用統(tǒng)計表》和《離休干部醫(yī)療改革統(tǒng)計報表》，為工商系統(tǒng)自垂直以來，關于離退休干部工作數(shù)

據(jù)管理的科學化、規(guī)范化提供了清晰詳盡的資料。

存在的不足：

一、對工作的前瞻性把握不夠。

二、提升服務層次上，力度不大。

下步打算：

一、打牢服務的根基，講求一個“恒”字，把優(yōu)質(zhì)服務貫穿始終。

二、抓住關鍵，找準一個“改”字，認真查找服務中存在的不足，刻意改正。

三、注重實效，圍繞一個“干”字，把每一件小事做細、做實。

誠然，在工作中，由于我本人工作經(jīng)驗有限，不可避免地存在這樣那樣的問題，希望大家在以后的工作中給予批評和指正。我將在工作中，虛心接受，堅決克服。

二○○x年一月十八日

第5篇 領導在處級干部學習貫徹黨的十八大精神培訓研討班上的總結(jié)講話

同志們：

本期培訓班內(nèi)容豐富，緊湊高效，氣氛濃厚，成效明顯。培訓過程中，報告精彩，大家享受了一次高水平的精神盛宴；研討熱烈，真正把培訓辦成了深化探討財政工作的論壇；學風端正，展示了學員的好作風、高效率。

通過培訓研討，大家普遍反映對黨的十八大精神有了更深刻的理解和更準確的把握，進一步增強了自覺貫徹黨的十八大精神的責任感、使命感，進一步明確了聯(lián)系實際貫徹黨的十八大精神的具體思路和措施。整體而言，本期培訓班實現(xiàn)了最初的目標要求，為整個輪訓開了一個好局。

當前我國經(jīng)濟社會發(fā)展正面臨重大機遇，也存在巨大壓力和挑戰(zhàn)，這些都與財政工作密切相關。學習貫徹黨的十八大精神，推動財政發(fā)展與改革，需要我們增強“三自”精神。一要“自覺”，清醒認識全面建成小康社會宏偉目標即將實現(xiàn)的歷史進程，努力為實現(xiàn)中華民族偉大復興做出貢獻。二要“自信”，堅定振興財政的信心，堅定在完成黨的十八大確立的各項目標任務中發(fā)揮更大作用的信心。三要“自強”，腳踏實地，從自身做起、從本職工作做起，團結(jié)互助、形成合力，共同做好各項財政工作。

學習貫徹黨的十八大精神是一項長期任務，需要我們繼續(xù)努力，在學習上求真，在領會上求深，在貫徹上求實，堅決把思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。

一要堅持不懈，把學習貫徹活動不斷推向深入。黨的十八大精神內(nèi)涵豐富、博大精深，只有持久深入地學，才能真正把握其內(nèi)涵，掌握其實質(zhì)。大家回去以后，要繼續(xù)拿出在培訓班上的學習勁頭，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待。要系統(tǒng)深入學習，以科學的方法、創(chuàng)新的精神，利用一切可能的時間，深研多思，力求在理論上、認識上有明顯進步。

二要率先垂范，充分發(fā)揮領導干部的帶頭作用。大家不僅有自身學習的任務，更有帶動其他干部職工學習的任務。要把培訓班的成果帶回去，繼續(xù)把本單位的學習貫徹活動安排好、組織好、實施好，結(jié)合自身的學習經(jīng)驗和體會，帶動每一位同志增強學習的自覺性、積極性、主動性，形成全部上下學習貫徹黨的十八大精神的濃厚氛圍。

三要學以致用，推動財政工作再上新臺階。學習的目的在于運用，學習黨的十八大精神，關鍵是要在指導財政工作實踐上下工夫，在實際運用中出成效，在推進工作上見成果。這就要求我們既要靜心學習思考，又要在實際工作中去領悟和提高。財政工作如何更好地服務國家經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善，是擺在全體財政工作者面前的新課題。我們必須活學活用黨的十八大核心精神和戰(zhàn)略部署，把科學發(fā)展觀貫穿到財政工作的各個方面，進一步解放思想，更新觀念，撲下身子，真抓實干，不斷開創(chuàng)財政工作發(fā)展與改革的新局面。

第6篇 竟選處級干部個人總結(jié)材料

三年多來，無論在共青團還是在黨政領導崗位上，我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導、班子成員和同志們的關心、支持、幫助下，做了一些具體的工作，也取得了一些成績?，F(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)

理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。近年來，隨著職務的變化和崗位的變動，我一直將理論學習作為自身的重要任務，樹立終身學習的觀念，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)。三年來，先后參加了中央黨校函授學院黨政管理專業(yè)本科班、中央黨校成人教育學院經(jīng)濟學專業(yè)研究生班、省委黨校中青年干部培訓班學習，積極參與了_____市領導干部論壇、_____區(qū)中外名家論壇和平時的中心組理論學習，較為系統(tǒng)地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，并努力在掌握理論體系和精神實質(zhì)上下功夫。自覺堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，注重以科學理論為指導審視工作，謀劃思路，解決實踐中遇到的困難和問題，通過深入調(diào)研，完成了若干篇_____社會經(jīng)濟發(fā)展、黨團建設和_____城市化推進問題的調(diào)研文章。重視以科學理論武裝頭腦，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價值觀，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風格。

二、注重思路創(chuàng)新，不斷推動工作取得新進展

在團市委期間，從團的性質(zhì)出發(fā)，注重圍繞黨委中心工作，提出“以學習求提高，以探索求深化，以創(chuàng)新求發(fā)展，以作為求地位”的總體思路，創(chuàng)造性地推進青少年思想政治工作和團的自身建設，推進農(nóng)村青年中心建設、開展中學生素質(zhì)拓展計劃，探索基層團組織民主建設，取得了顯著成效，其中多項工作受到了團中央第一書記＊＊和團中央常務書記＊＊的直接批示和肯定，有5項工作受團中央表彰，其中新世紀青少年讀書活動、青年中心建設和強鄉(xiāng)帶村等3項工作在全團推廣，多項工作受團省委表彰，團市委xx年、xx年連續(xù)兩年獲全省共青團和青年工作創(chuàng)新獎。

到_____區(qū)工作后，立足區(qū)情，面向未來，在主要領導支持下，提出了城市化快速發(fā)展階段，面對國家宏觀調(diào)控，必須全面深入疏理和提升城市規(guī)劃水平，大力推進“都市_____”和“一體化_____”建設的新思路，并提出加快遠東新區(qū)和省級歷史文化保護區(qū)開發(fā)，建設新行政文化中心，規(guī)劃螺洋火車場站，實施_____沿海產(chǎn)業(yè)帶建設等一些牽涉全局、事關長遠的發(fā)展戰(zhàn)略。尤其在關于遠東區(qū)塊發(fā)展問題上，提出全面提升城市規(guī)劃設計，提高遠東城市建設檔次的發(fā)展思路。這些思路經(jīng)集體決策后，目前正逐步付諸實施，并初見成效。針對城市建設檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出了抓規(guī)劃、抓建設、抓管理的“三抓”工作思路，成為提升_____城市建設水平的有效舉措。

三、狠抓工作落實，努力推動工作取得新成效 到_____工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理_____城市規(guī)劃，狠抓重點工程項目建設，推進“立改套”，迎接土地市場治理整頓，處理信訪等工作，并取得了較好的效果。如征求人大、政協(xié)等各方意見，完成_____分區(qū)規(guī)劃、城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃等重大規(guī)劃，交通、綠化等專項規(guī)劃，以及村莊布局等村鎮(zhèn)規(guī)劃編制。強化了_____松塘、中心大道、馬鋪等三個入城口的城市設計和建設，推進了遠東區(qū)塊以世紀大廈為代表的近30幢高樓建設。狠抓_____省級歷史文化保護區(qū)二期老街修繕和東方大道等重點項目建設，以及“康莊工程”建設，目前老街修繕即將完成，濱海大道按計劃已建成通車，“康莊工程”全面建成，在全省率先實現(xiàn)公路通村率和通村公路硬化率100%目標，受到了省政府的獎勵和表彰。

強化督查，著力推進“立改套”安置小區(qū)建設，依法快速處理影響小區(qū)建設的各個環(huán)節(jié)，確保順利推進。加強調(diào)研，全力協(xié)調(diào)，充分維護村民集體利益，抓好_____二期供水樟岙水廠建設，目前各項工作進展順利。動員和部署各鎮(zhèn)（街道）和有關部門，8次迎接國務院土地市場治理整頓檢查，并順利通過了驗收。加強國土資源管理，及時出臺政策，強化巡查，加強災后建設管理，加快了村民受災房屋的建設進度，有效控制了村民建房亂搭建現(xiàn)象。重視村民信訪工作，極力維護社會穩(wěn)定，有效處置城建、社保等上訪20多批次，信件30余封，其中99%做到滿意和息訪。在人事勞動社保工作方面，強化宣傳，出臺有效措施，全面推進社保擴面和失土農(nóng)民的社保工作，在全省經(jīng)濟發(fā)達的26個縣市區(qū)中率先完成全覆蓋任務。為提高機關辦事效能，出臺了重大事項掛牌銷項制度；主動適應形勢發(fā)展，按照行政許可法有關要求，積極改革原有機關弊端，清理規(guī)范性文件和有關事項；實施了機關大樓保潔市場化運作，積極開展環(huán)衛(wèi)體制改革調(diào)研。

第7篇 處級干部競爭上崗總結(jié)大會講話材料

同志們：

省局機關處級領導職位競爭上崗，經(jīng)過思想發(fā)動、公布職位、公開報名、資格審查、筆試、演講、民主測評、組織考察、初定人選、任前公示、決定任命等程序的緊張工作，歷時兩個月，現(xiàn)已順利結(jié)束。競爭上崗是我國社會主義市場經(jīng)濟條件下推行機構(gòu)改革的迫切要求，是建立用人新機制、增創(chuàng)新優(yōu)勢的重要途徑，也是我省率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、全省地稅系統(tǒng)實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”目標的迫切需要。這次競爭上崗，是省局歷史上干部調(diào)整力度最大的一次，是我們在人事管理上的一大突破。對這次競爭上崗工作，省局黨組高度重視，成立了競爭上崗工作領導小組，下設辦公室，抽調(diào)專人具體負責資格審查、材料組織及競爭上崗的宣傳發(fā)動和組織工作。由于思想發(fā)動工作比較充分，省局機關內(nèi)部形成了一個良好的輿論氛圍，廣大機關干部職工以極大的熱情積極支持這項機構(gòu)人事制度改革工作，踴躍報名，珍惜自己的民主權(quán)利。_____位符合競爭條件的同志認真準備，以飽滿的熱情，良好的精神狀態(tài)參與競爭，接受組織和群眾的挑選。競爭辦公室的同志加班加點，任勞任怨，精心制定一系列競爭上崗具體實施方案，仔細做好各項事務和服務性工作，確保了競爭上崗的順利進行。特別是在考試、演講、民主測評、組織考察階段，_位評委以對黨、對浙江地稅事業(yè)高度負責的精神，認真做好評卷和演講評分工作；參加組織考察的同志，認真履行職責，秉公辦事，按照有關規(guī)定和程序聽取群眾意見，并將結(jié)果向黨組匯報，為黨組決策提供了依據(jù)?？梢哉f，這次競爭上崗在省委組織部和省委競爭辦的領導下、在省有關部門尤其是省人事廳的大力支持下、在省局黨組和競爭上崗領導小組及競爭上崗辦公室的共同努力下、在全體干部職工的支持配合下取得了完滿成功。

這次競爭上崗，我們始終堅持以鄧小平理論和黨的xx大精神為指導，以《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《國家公務員暫行條例》等有關文件規(guī)定為依據(jù)，認真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合，考試與考核相結(jié)合，以及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在機關干部人事工作中引入競爭機制，創(chuàng)造了一個德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的環(huán)境。為了真正創(chuàng)造一個體現(xiàn)公平、機會均等的氛圍，局黨組多次召開碰頭分析會，及時解決遇到的問題，也注重聽取群眾的意見。通過競爭，_____位同志取得了正處資格，_____位同志取得了副處資格，其中_名正處、_名副處從下一級別脫穎而出、競爭上來，也有一批處級干部沒有取得任職資格，體現(xiàn)了干部的能上能下，為我們干部管理建立了一個好的機制和體制。同時，競爭上崗也對全體干部進行了一次生動實際的教育，起到了激勵干部勤奮學習、愛崗敬業(yè)的積極效果。對競爭上崗的結(jié)果，黨組滿意，群眾普遍也表示滿意。此外，省局還從基層選調(diào)了_名正處、_名副處干部到省局工作，也將選派_____名處級和科級干部下去交流或到基層掛職。省局處級領導干部競爭調(diào)整后，年齡由原來的平均_____周歲下降到_____周歲，學歷由原來的本科以上_____人增加到_____人，由_____%提高到_____%；其中碩士研究生由原來的_人增加到_____人，由_____%提高到_____%，年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)都得到了優(yōu)化。

同志們，_____世紀，人類將進入知識經(jīng)濟時代，經(jīng)濟一體化、信息化兩大浪潮席卷全球。稅收作為國民經(jīng)濟的晴雨表，新技術革命浪潮的蓬勃興起必將反映到我們稅收領域中來，我們稅收工作將面臨許多新情況、新問題的挑戰(zhàn)。形勢逼人，不進則退；機遇催人，稍縱即逝。在新的歷史時期，浙江地稅能否迎接新挑戰(zhàn)，再創(chuàng)新業(yè)績，這是擺在我們面前的新課題。作為省局的中層干部，應該認清形勢，明確地稅肩負的歷史使命，振奮精神，搶抓機遇，奮起拼搏，積極投身于浙江率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和地稅“二次創(chuàng)業(yè)”的偉大事業(yè)，為全面增創(chuàng)觀念、體制、機制等新優(yōu)勢，實現(xiàn)地稅工作上水平，管理服務上檔次，最終實現(xiàn)浙江地稅管理現(xiàn)代化多作貢獻。借此機會，我代表省局黨組向這次通過競爭上崗和選調(diào)上來任職的省局處級干部提幾點要求：

一、要加強理論學習，堅定政治信念，增強大局意識。實踐證明，只有繼續(xù)堅持以鄧小平理論作指導，我們才能更好地深化改革、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，更好地解決實際問題。因此，提高領導干部自身素質(zhì)，必須加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論、xx同志的指示和黨的基本路線的學習，全面準確地領會鄧小平理論的精神實質(zhì)，進一步增強講學習、講政治、講正氣的自覺性，堅定正確的政治方向，始終與黨中央和省委省政府保持一致。我們堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人原則，更要突出把思想政治素質(zhì)放在第一位，思想政治素質(zhì)不好的，有才也堅決不能用。加強政治理論學習，當前特別要認真學習xx同志提出的“兩思”、“三想”和“xxxx”

，要通過“思源、思進”堅定政治信念，不斷開拓進取，要認真地想一想“參加革命是為什么？在領導崗位上應該做點什么？將來身后應該留點什么？”并以此指導和檢驗自己的工作?！笆冀K代表中國先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，中國先進文化的前進方向，最廣大人民的根本利益”是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，也是我們加強黨組織建設和領導班子建設的指導思想和衡量標準，我們必須用“xxxx”來加強班子建設和隊伍建設。作為黨的一名領導干部，任何時候都要牢記，政治是統(tǒng)帥，是靈魂。絕不能迷失政治方向。無數(shù)事實說明，不問政治的領導，是不清醒、不成熟的。因此，必須堅持講政治，堅持理論聯(lián)系實際的原則，緊密聯(lián)系全省地稅工作的實際，站在政治的高度、大局的高度分析和解決地稅改革和管理中存在的主要問題。近期，我們將舉辦處級干部培訓班，加強處以上干部的理論學習，不斷提高處級干部自身的綜合素質(zhì)，增強政治敏感性和政治鑒別力，提高領導水平和駕馭全局的工作能力。

二、要加強團結(jié)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。實踐證明，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。要搞好一個處室、分局的工作，班子的團結(jié)至關重要。班子不團結(jié)，各項工作就難以開展，各項部署就難以落實，也就談不上開拓進取。因此，處級領導之間要加強溝通，互相理解，互相支持，互相尊重，互相信任，增強整體合力。正職要心系全局、虛懷若谷、光明磊落、敢于負責，要增強開拓意識，學會多謀善斷，多聽取副職和群眾的意見，提高在群眾中的威信。副職要擺正位置，當好配角，做到工作到位而不越位、不缺位，多出主意，多請示、多通氣，要學會補臺而不拆臺。同時，作為處室領導，要調(diào)動每位干部職工的工作積極性，充分發(fā)揮他們的才能。各位處級領導都是競爭中的獲勝者和基層選調(diào)上來的優(yōu)秀者，各方面能力、水平和群眾基礎都不錯，相信大家能加強協(xié)調(diào)、配合，搞好團結(jié)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好處室的整體效能。

三、要正確領會黨組意圖，開拓進取，創(chuàng)造性地做好本職工作。我們的地稅事業(yè)是不斷前進的，這就要求我們不斷開拓進取，創(chuàng)造新的成績。這次調(diào)整后的處室、分局領導都是重新組合后的新班子，希望大家面對新的挑戰(zhàn)和考驗，增強事業(yè)心、責任感和全局意識，正確領會黨組意圖，在局黨組的統(tǒng)一部署下開展工作，狠抓落實。要防止各行其是，出現(xiàn)與黨組不一致的言行。要樹立敢闖敢試、勇于探索、勇于改革、力爭上游、不斷開拓的創(chuàng)業(yè)精神；要勤政務實，開拓進?。灰瞥蜓嘏f、固步自封、等待觀望、不思進取的保守思想和小進則滿、小富則安的滿足感。各個部門尤其是業(yè)務處室在貫徹落實中央和省委省政府的各項政策時，不能照抄照轉(zhuǎn)，而要加強調(diào)查研究，深入實際掌握情況，把中央和省的政策結(jié)合地方實際貫徹好，開創(chuàng)性地開展工作。我們考察干部講政績、講實績，而且強調(diào)要講正確的政績。盡管這次競爭上了，也不能高枕無憂，競爭上崗不是“民選處長”，決定任命權(quán)還在黨組，如果不開拓、務實，不廉政勤政，工作沒起色或無所作為的，黨組仍然可以免去你的職務。這次公示后，有一位處長就因頂著省政府和局領導交待的事情不辦或不及時辦，工作拖拉，嚴重影響我局形象，黨組研究決定不任命他為處長，派到基層掛職鍛煉，到基層去體驗生活，充實提高自己后再上來任職。我們還要試行干部任期制，_年、_年后可能會再進行一次全員競爭，因此，大家不能一勞永逸，而要有使命感和緊迫性，繼續(xù)解放思想、振奮精神，創(chuàng)造性地開展工作，為我省率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化和全省地稅系統(tǒng)二次創(chuàng)業(yè)做出新的成績。

四、改進工作作風，樹立機關良好形象。當前，我省地稅工作面臨的問題還很多，作為省局職能部門的領導，

要切實改進工作方法，多為上級著想，多為基層和群眾著想，多為上級、基層和群眾辦實事，樹立省局機關的良好形象。江___最近提出了加強黨建的“xxxx”，我們要以“xxxx”衡量和指導我們的行動，率先當好“xxxx”，時時刻刻以“xxxx”要求自己，實踐自己，提高自己。各處室和分局領導要深入實際、深入基層，認真調(diào)查研究，掌握一手資料，不斷提高決策水平和工作效率，增強省局工作的主動性、創(chuàng)造性和前瞻性，當好局黨組的參謀助手，為省委省政府和各市委市政府服務。作為處級干部，組織協(xié)調(diào)能力也十分重要，希望大家上任后能主動與總局對口司局、與省委省政府有關部門和各兄弟單位加強聯(lián)系、搞好關系，積極爭取他們的支持。尤其是要進一步加強與國稅的合作。國稅、地稅本是一家人，現(xiàn)是兩兄弟，但都姓“稅”，內(nèi)部是分家，社會上是不會分的，有什么好的、壞的都是稅務，因此，對國稅局出現(xiàn)的一些問題不要興災樂禍，國稅地稅只有緊密加強團結(jié)，加強合作，共同維護社會上的良好形象，在社會上才有地位。我們?nèi)匀灰渣h政部門是否滿意、社會各界是否滿意和納稅人是否滿意作為衡量工作好壞的三條標準，樹立浙江地稅的良好社會形象。我還是那句老話，維護浙江地稅的良好形象人人有責，誰損壞浙江地稅

的良好形象，就砸爛誰的飯碗。

五、要廉潔自律，嚴格要求自己。公生明、廉生威。領導干部的威信不但來自工作思路和決策的正確，更來自用人、處事、律已的公道、正派、廉潔，來自人格魅力。一個部門，領導自身嚴，立得正，行得直，就能形成凝聚力，有威信。因此，我們每位處級干部都要嚴于律己，從自己做起，帶頭講黨性，講原則，身體力行，率先垂范，做好榜樣，堂堂正正做人，老老實實干事。我們許多處室、分局是有一定權(quán)力的，大家一定要正確行使手中的權(quán)力，要自重、自省、自警、自勵，自己穿好防彈衣，系好安全帶，學會自己保護自己。前幾天，我們剛剛進行任前公示，就有一些消息靈通人士找我們的個別處長交“朋友”，纏在家里不走，什么目的可想而知。尤其是我們管錢、管物、管人的幾個部門，更要自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，抵制不正之風，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭，不要因一時一點的小小利益，葬送了自己的大好前程。管錢管物的單位要建立健全各項規(guī)章制度，防止管理上的漏洞，人事部門選拔干部要出以公心，要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，搞“五湖四海”，為黨的事業(yè)選好干部、用好干部，絕不允許搞買官賣官。同時還希望大家增強事業(yè)心、責任感，自覺履行一崗兩責，強化內(nèi)部管理，看好自家的門，管好自家的人。要勇于負責，大膽管理，敢于碰硬，不當老好人，不要什么事都往上推。在工作和改革上，我們要求大家思想解放一點、視野開闊一點、膽子要大一點，但在涉及個人利益和黨紀國法上，則要膽子小一點、做事謹慎一點，時常反省和警醒自己。關于廉政問題，省局黨組曾提出了“約法三章”，這里我再提三點要求：一是不謀求制度和政策規(guī)定之外的個人利益和享受，不利用職權(quán)去謀取個人私利；二是在政策和制度規(guī)定許可的范圍內(nèi)也要寧可后退一步，而不搶先半步；三是不同下屬和群眾爭利益。

總的來說，這次競爭上崗，使一批德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀干部走上領導崗位，希望你們能夠發(fā)揮年輕人朝氣蓬勃的精神，大膽工作、大膽管理，開拓進取，把我省地稅工作推上新臺階，同時也希望省局機關的全體干部職工要積極支持、配合新任領導的工作。

這次改革中，周紹新、羅鎮(zhèn)平等老同志由于年齡原因沒有參加競爭，毛景萇、楊國煥同志也主動放棄競爭，把機會讓給年輕干部，他們對這次競爭上崗工作的支持，充分表現(xiàn)出老同志高尚的風格和情操，另外，對一些競爭沒上來的同志，他們志在參與，從大局出發(fā)，理解和支持這次改革，正確對待上下去留，非?？少F，在這里我代表省局黨組向他們表示敬意和感謝！這次競爭中有一批干部上去了，當然也就有一批干部要下來，這是競爭的必然。競爭就是要能上能下，這樣才能建立一個好的體制和機制，才能調(diào)動和發(fā)揮大家的積極性。沒有競爭上領導崗位的同志，并不代表這些同志就不行，就否定了他們的努力和工作的成績。應該說，我們大部分同志都是好的，有能力的，只不過是由于某種原因，個別同志在競爭中沒發(fā)揮好，同時由于職位有限而沒有上去。希望大家對此能認真對待，以事業(yè)為重，要處以“平常心”，不要老是想不開，背思想包袱，也不要怨天尤人，甚至認為組織或群眾對不起自己。對改革認識不足的同志，也要服從改革的大局，要支持改革，盡管我們競爭上崗這項改革不是十全十美，但改革是大勢所趨，不改革就沒有出路，不改革就沒有發(fā)展。相反，大家要認真進行總結(jié)和反思，找出自己存在的缺點和問題，調(diào)整自己的思想、工作思路，更好地面對現(xiàn)實，面對新的環(huán)境，更好地工作。為黨的事業(yè)做貢獻，是不分在領導崗位還是不在領導崗位，在任何崗位都可以作出成績，作出貢獻。何況這次沒有競爭上領導職務的處級干部還保留調(diào)研員或助理調(diào)研員，并沒有取消級別待遇。因此，大家要從大局出發(fā)，讓更年青的、更有能力的干部去干，這也是為黨的事業(yè)作出貢獻的一種積極表現(xiàn)。下一步，黨組將對沒競爭上的同志進行妥善安排，有些同志要下去掛職，有些同志要到事業(yè)單位任職，表現(xiàn)好的還可以在非領導職務上進行提拔或者轉(zhuǎn)任領導職務。但是有一條必須講清楚，對于思想一直想不開，不好好干工作，甚至還想跟組織鬧下去的同志，組織紀律上是不允許的，組織也不會在今后的工作中委以重任，我更相信干部群眾也不會支持你，因為你的世界觀有問題。xx___、政治局委員、省委書記xx同志都強調(diào)領導干部要“堂堂正正做人，老老實實干事”。希望大家都能坦蕩任事，多干實事，少說空話，在不同的崗位上干出優(yōu)異的成績。

這次機構(gòu)改革，省局還要加大干部的輪換、交流力度。目前，粵東、粵北及佛山、肇慶等市局的班子調(diào)整基本完成，干部交流的力度都很大，班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)都得到了優(yōu)化。下一步我們還要對珠三角地區(qū)和粵西地區(qū)的班子進行調(diào)整。這次省局從基層選調(diào)了_名同志上來，也要選派_____名處級干部和科級干部下去交流或掛職。交流、掛職有在職領導干部，也有非領導職務的同志，有處級、副處級領導，也有科級干部。我們派干部下去交流、掛職的目的是

充實基層的干部，加強基層的工作，同時也使干部到基層進行鍛煉，提高他們的綜合素質(zhì)。長春書記講過，過去封建社會尚能做到八百里不作官，對于交通和通訊都很發(fā)達的現(xiàn)代，作為共產(chǎn)黨員、作為人民的公仆，進行干部交流應該不是問題。我們要重視干部的基層經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗，要做到從基層選調(diào)提拔干部或經(jīng)過基層鍛煉才能提拔使用。這次省局派干部下去掛職的時間定為_年，有就近的，也有到較遠地區(qū)的。希望掛職的同志能從大局出發(fā)，從稅收事業(yè)出發(fā)，不要過多強調(diào)個人利益和困難，積極服從組織安排。大家要端正對掛職工作的認識，不要認為掛職就是到基層“鍍金”，或者說是“流放”到基層、是“掛起來”不用。要珍惜和充分利用這兩年時間，加強學習，加強調(diào)查研究，少說多做，努力充實自己，提高自己，多為基層辦實事，辦好事，多為省局反映情況，出謀劃策，以自己良好的行為和政績，為省局樹立良好形象，為稅收事業(yè)作出應有的貢獻。如果不能正確對待，整天無所事事，混日子，回來之后也不會被重用，因為你沒有提高，沒有進步，也沒有政績，這樣受影響的恐怕不僅僅是_年時間了。對干部掛職要搞一個管理規(guī)定，要加強管理，加強考核，使他們下去后能真正發(fā)揮作用，真正受到鍛煉。大家要相信一條，有為才有位，有位必須更有為。整天無所事事，沒有事業(yè)心，不廉政勤政，是不會有位子的，就是有位子了，你不好好干事，不堂堂正正做人，不開拓進取，當一天和尚撞一天鐘，最后也要下來。去年，省局派徐安辦同志和廣州市局一位同志到恩平掛職，在那么艱苦的條件下，不到一年時間就干了許多事情，取得了很大的成績，稅收收入大幅度增長了，黨政部門的關系也改善了，省局和當?shù)攸h政是滿意的。我們號召大家要向徐安辦同志學習，要到艱苦的地方去鍛煉，要敢于面對困難，克服困難。同時，下去以后也要擺正自己的位置，要虛心向基層同志學習，要與基層同志搞好團結(jié)。不要認為自己是省局派下來的，就擺資格、擺架子，也不要隨意對基層工作指手劃腳，要謙虛謹慎，加強調(diào)查研究，做到民主決策、科學決策?？傊?，要與基層同志同心同德，共同把基層隊伍帶好，把稅收好，把基層建設好。

省局下一步的機構(gòu)改革工作，主要是進行定崗定員和科以下干部的雙向選擇。各處室要配合人事部門盡快做好處室定編、崗位定責和人員定崗工作?？埔韵聧徫坏碾p向選擇就是每位干部

提出兩個選擇意向，黨組根據(jù)個人的學歷、經(jīng)歷、工作能力，將名單提供給各部門負責人進行選擇，選不上的，如屬工作需要，由黨組進行安排，否則實行“待崗培訓”，培訓完后考試合格的再向有關處室推薦。因此，科以下干部也要有危機感和緊迫感，要有分流和下崗的準備。下崗分流是工作的需要，也是改革的需要，但要說明的是，我們這次人員只限于直屬事業(yè)單位和分局，不分流到外單位。我們要處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，盡量妥善解決存在的一些問題，對一些勤勤懇懇、老老實實干事的老同志和事業(yè)心強、有開拓精神，但是沒能競爭上的優(yōu)秀科級干部可考慮給予調(diào)研員或助理調(diào)研員待遇，對副科以下的優(yōu)秀干部，該提拔的也要提拔，該給待遇的也要給待遇。

由于科以下崗位的調(diào)整需要一定的時間，辦公自動化程序的調(diào)整和辦公用房的調(diào)整也需要一定的時間，因此，我們給各位處級領導干部三天時間進行工作移交。在沒有完全到位之前，希望大家要繼續(xù)做好協(xié)調(diào)、配合，抓緊完成遺留的各項工作，保證改革與工作兩不誤。調(diào)整到位之后，大家要盡快進入角色，盡快完善各項工作程序和工作紀律，各處室、各單位還要在_____天內(nèi)拿出本處室、本單位的工作設想和計劃報告局黨組。

同志們，我省率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和地稅系統(tǒng)“二次創(chuàng)業(yè)”的任務很重，我們要加緊密地團結(jié)起來，發(fā)揚艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神，求真務實、真抓實干。我相信，有省委省政府和國家稅務總局的正確領導，有全體干部職工的共同努力，尤其是通過這次處級干部競爭上崗，我省地稅工作一定能夠取得新的成績，走上新的臺階，出現(xiàn)一個新的局面。讓我們攜起手來，為浙江率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和我省地稅系統(tǒng)實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的目標而努力奮斗！

第8篇 離退休干部工作處個人工作總結(jié)

我以 “三個代表”重要思想為指針，圍繞處里的工作部署，結(jié)合自己的工作分工，執(zhí)行老干部政策，比較圓滿地完成了任務。現(xiàn)總結(jié)如下：

一加強政治思想學習，提高自身修養(yǎng)，保持堅定的政治方向。作為一名黨員，始終堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，精讀深學了十六大報告，深刻認識到“兩個務必”對現(xiàn)實工作的指導意義，認識到“立黨為公執(zhí)政為民”的立足點和歸屬點是什么。能夠?qū)W到的理論轉(zhuǎn)換成實際行動，做學習“三個代表”實踐“三個代表”的宣傳者推動者。一年來，重點組織老干部學習了《中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會文件選編》《論三個代表》《樹組工干部形象》集中學習教育活動《牢記“兩個務必，堅持執(zhí)政為民”為主體的權(quán)利觀教育》等理論學習教材。組織開展了老干部學習“三個代表”知識競賽活動，統(tǒng)一出題，集中解答，鞏固了學習成果，掀起了學習“三個代表”的新高潮。在全省工商系統(tǒng)開展的“樹組工干部形象”集中教育活動中，本人共寫出學習心得篇，自查報告篇，制定爭創(chuàng)“五好”黨支部規(guī)劃，被上級采用經(jīng)驗交流通訊。

二認真貫徹執(zhí)行黨的老干部政策，鉆研業(yè)務，熟練掌握政策。努力學習業(yè)務知識，做老干部工作的內(nèi)行。老干部工作，外人看似簡單，實際是政策性思想性業(yè)務性比較強的工作，要求我們老干部工作者不但有愛心耐心而且應具有一定的思想素質(zhì)和政策理論水平。為使工作有突破，我虛心請教做老干部工作的經(jīng)驗和體會，利用我上班時新局和老局兩頭跑的便利條件，我經(jīng)常去省農(nóng)科院老干部處，交流老干部工作中的心得和體會。我堅持寫工作心得日記，并整理成冊，為下一步做好老干部工作奠定基礎。去年我結(jié)合工作中的體會，分別在《大河報》《老年日報》《河南農(nóng)村報》發(fā)表服務老年人探討文章。突出建章立制，不斷加強制度效能的建設。我結(jié)合老干部活動中心的具體情況，在處長的指導下，制定了《老干部活動中心學習制度》等八個有關活動中心的制度，使老干部活動中心走向了制度化規(guī)范化。不折不扣地執(zhí)行離退休人員各種補助，全面落實老干部的各項待遇。

三熱心老干部工作，愛崗敬業(yè)，團結(jié)同志，無私奉獻。耐心服務，做老干部的貼心人。老干部工作面寬情況多具體繁雜工作量大。對此，我抱定一種樂觀豁達和奮發(fā)向上的心態(tài)，擯棄世俗雜念，安心做好老干部工作。同樣是公務員，同樣是上班，人家上班是光明大道上高樓，派派場場；我是七折八拐入偏房（老干部活動中心），萎萎縮縮，內(nèi)心不免酸楚。這還不算什么。我每星期都在老干部活動中心值班，直接面對每一個老干部，聽到的離騷話怪話相對多一些，有時是難聽的謾罵，我有剛直的性格，想到組織分配我到老干部處的談話，想到處長的諄諄教導，我都把委屈和淚水咽到肚里，自己經(jīng)常安慰自己，不要傷心，不要悲觀，為了組織受點委屈算不了什么。因此在工作中，我要經(jīng)常完成“四員”的轉(zhuǎn)換。在值班室，我是老干部的心理“疏導員”，有些老干部心中不快，什么世俗偏見，什么家長里短，你要傾聽，并有的放矢做好他們的思想工作。外出時，我是一個生活“服務員”，老干部上車要穩(wěn)穩(wěn)地抬，下車時要輕輕地扶。每天睡覺前要查看人員就寢情況，起床前要挨門“請安”。每次參加社會上的一些大型活動，我又成了“保育員”，要叮囑不要忘了帶口杯，天冷時，提醒家里人給多穿了衣服沒有；分發(fā)物品時，送到家去還要囑咐那些先吃，那些是可以后放一放的。更多的時候，是當“解說員”，老同志對當下社會上的`有些新生事物不了解，也懶地去考究，就對你刨根問底，你要竭盡所學，細心作答。難怪有了解實情的兄弟廳局的離退休老干部感嘆：“你們的老干部處，把有些老干部子女沒有做到的，也做到了。你們不是在做工作，是在盡孝！”。局里每周都要進行釣魚活動，我每次都按時把人員清點好，組織好，杜絕一切事故苗頭。一年來，負責老干部乘車出行百余次，安全無事故。探視慰問住院老干部次，接待老干部來電來訪余次。為住院老干部送支票次，指導書法協(xié)會太極拳協(xié)會釣魚協(xié)會參加省市級表演比賽次。全年我局無離退休干部越級某或集體某事件發(fā)生。為豐富老干部晚年生活，我經(jīng)常和省老干部活動中心協(xié)調(diào)聯(lián)系，每月組織老干部活動，觀看文藝演出，參加他們組織的老干部大學的學習，組織了“省直老干部沙狐球技法培訓”“學習十六大心得展評”“毛澤東同志誕辰周年大型紀念活動”組織老干部參加中央講師團侯樹棟教授宣講的“十六大報告輔導”講座等，讓廣大老干部親身體會國家乃至體制改革以來呈現(xiàn)出的新面貌新變化。在抗擊非典的戰(zhàn)斗中，我在處長的領導下，高度重視老干部的健康安危，想方設法，全力以赴做好機關老干部預防非典工作，及時為老干部送去了預防非典藥品口罩和自己編寫的《預防非典實用手冊》等宣傳資料。及時傳達上級防治非典工作部署，增強老干部自我保護意識。結(jié)合省會開展的“三講一樹”的東風，引導老干部改變生活陋習，捍衛(wèi)自身健康。定時定期電話回訪，掌握老干部的身體狀況，在防治非典的緊要關頭，我和趙楊逐個上門為老干部指導科學殺毒并幫助身體不好的老干部打掃衛(wèi)生。為方便老干部進行娛樂活動，竭盡所能為老干部添置娛樂活動器材，千方百計地修繕文體活動器材。

四強化優(yōu)質(zhì)服務，實現(xiàn)服務工作高標準。在服務工作上做到熱情周到，突出一個“勤”字。為了服務上臺階，經(jīng)常警示自己要自覺作到“四勤”：勤動腦-----對脾氣暴躁的老同志，說話千萬要注意分寸；勤動嘴----多對老同志噓寒問暖；勤動手-------多為老同志解難排憂；勤跑腿------為老干部發(fā)送東西動作要快。在服務項目上積極拓寬渠道，力爭一個“全”字。不僅注意想方設法解決老干部等一系列物質(zhì)方面存在的問題，注重涉足老干部們的精神世界，強調(diào)“精神服務，意識幫扶”。九月份，開展了“健康快車”活動，從精神領域?qū)细刹拷o予關照和幫助。

五搞好人員實力的統(tǒng)計，為掌握指導系統(tǒng)“兩費”督促落實及確定工作重點提供科學有效的依據(jù)。今年來我先后完成了《中共中央組織部組織的離休干部專題統(tǒng)計》《_年離休干部情況統(tǒng)計表》《全省離退休干部發(fā)揮作用統(tǒng)計表》和《離休干部醫(yī)療改革統(tǒng)計報表》，為工商系統(tǒng)自垂直以來，關于離退休干部工作數(shù)據(jù)管理的科學化規(guī)范化提供了清晰詳盡的資料。

存在的不足：

一對工作的前瞻性把握不夠。

二提升服務層次上，力度不大。

下步打算：

一打牢服務的根基，講求一個“恒”字，把優(yōu)質(zhì)服務貫穿始終。

二抓住關鍵，找準一個“改”字，認真查找服務中存在的不足，刻意改正。

三注重實效，圍繞一個“干”字，把每一件小事做細做實。

誠然，在工作中，由于我本人工作經(jīng)驗有限，不可避免地存在這樣那樣的問題，希望大家在以后的工作中給予批評和指正。我將在工作中，虛心接受，堅決克服。

第9篇 開展查處黨員干部參與_專項整治活動總結(jié)

為了進一步加強我院黨員干部特別是領導干部的黨風廉政建設，督促黨員領導干部加強黨性修養(yǎng)，自覺接受思想道德教育和紀律教育，根據(jù)旗紀檢委、旗委組織部的統(tǒng)一安排，按照我院實施方案的要求，扎實有效地開展了此次專項整治活動?，F(xiàn)就具體工作開展情況作如下匯報：

一、 制定實施方案，成立領導小組 在召開全旗思想整治暨機關作風建設動員大會結(jié)束后，我院立即開展部署，成立了又一把手任組長，各副院長為副組長，紀檢室、辦公室人員為成員“嚴肅查處黨員和干部參與_活動”領導小組；組織召開全院干警動員大會，并且立即制定實施方案，以保障活動的順利進行。

二、在副科級領導干部中開展自查自糾工作 精心組織，周密安排，我院在副科級領導干部中開展自查自糾活動，通過自查自糾，使黨員干部法紀意思不斷增強，自覺抵制_等歪風邪氣，并帶頭與_現(xiàn)象作堅決斗爭。

三、認真開展查處_專項檢查 在專項整治活動中，我院通過自查與對照檢查相結(jié)合的方式認真開展檢查工作，通過檢查在動員會議召開后，我院沒有發(fā)現(xiàn)一起本單位人員參與_現(xiàn)象，動員會議和思想教育起到了良好效果。 在為期近一個月的嚴肅查處黨員和干部參與_專項整治活動月中，我院通過開展此項活動，進一步提高我院黨員和領導干部參與_危害性的認識，形成健康文明的生活方式，自覺抵制金錢、物欲的誘惑。

在今后的工作中，我院將進一步以此次教育活動為契機，鞏固活動成果，不斷提高作風建設。

第10篇 處級領導干部轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

處級干部試用期工作總結(jié)

處級干部試用期工作總結(jié)

(繼續(xù)教育學院 劉帥霞)

在2022年上半年河南工程學院干部調(diào)整中，我有幸提升為處級干部，任繼續(xù)教育學院副院長一職，分管繼續(xù)教育學院教學工作。在試用期結(jié)束之際，謹就自己一年來工作情況總結(jié)匯報，請予考察。

一、對工作崗位的認識

上任后，我首先對自己的工作崗位進行深刻認識。兩校合并前雖然我曾任繼續(xù)教育學院副院長一職，具有一定的教學管理工作經(jīng)驗，但是，兩校合并后的繼續(xù)教育學院學院的工作和以往不同，我首先理清工作思路，重新定位中專、五年制大專和成人教育的教學管理工作，把工作重點和學院的發(fā)展結(jié)合起來，在確保中專、五年制大專教學任務保質(zhì)保量完成的情況下，重點搞好成人教育的教學工作，深入研究成人教育教學規(guī)律，規(guī)范成人教育教學的管理，加大校外合作辦學的教學監(jiān)管力度，積極探索成人本科教學的發(fā)展方向，為自己更好的為學院工作奠定基礎。

二、崗位職責履行情況

(一)努力學習，全面提升自身綜合素質(zhì) 注重政治理論學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆三中全會精神，切實實踐科學發(fā)展觀政治素質(zhì)有了進一步的提高。對照科學發(fā)展觀的要求，看到了自己的不足，找到了差距，進一步增強了學習貫徹科學發(fā)展觀的緊迫感和自覺性。

強化專業(yè)知識學習。本年度順利完成東華大學博士生基礎課和專

業(yè)課的學習任務，講授課程《化工原理》及《水污染控制工程》兩門，較好的完成了教學任務。主持完成省級科研項目2項，發(fā)表核心期刊論文4篇，一篇論文獲教育廳科技論文二等獎，一部教材獲中國紡織協(xié)會科學技術進步三等獎，在研重點科技攻關項目1項，省科技廳科技攻關項目一項。

主動學習成人教育教學理論。為盡快掌握成人教育教學規(guī)律，主動學習成人教育的理論知識，向有經(jīng)驗的同志取經(jīng)。并利用業(yè)余時間先后到華北水院、鄭州大學等院校學習，借鑒成人教育教學理念和管理模式，為我院成人教育教學管理和教學評估積累經(jīng)驗。

(二)勤奮工作，完成好各項工作任務

1.反復溝通，圓滿完成中專、五年制大專的教學任務針對學院教學管理模式，中專、五年制大專的教學管理重心在于教學任務的實施和教學質(zhì)量的保證。一個看似簡單的教學任務，需要和相關部門無數(shù)次的溝通、解釋和督促。特別是兩校實質(zhì)性融合后，整個學院的工作重點轉(zhuǎn)移到本科教育，在教學資源短缺，教學地點分散的情況下，采用兩套教學管理系統(tǒng)實施教學任務，給我院教學安排帶了前所未有的困難，讓我們充分飽嘗了教學任務實施的艱辛。但另人欣慰的是，辦公室全體同仁集思廣益，齊心協(xié)力，面對困難和矛盾不回避、不退縮、任勞任怨，不計報酬和個人得失，理清工作思路，及時調(diào)整教學計劃，強化教學監(jiān)督，及早發(fā)現(xiàn)問題，杜絕工作漏洞，圓滿完成二十多個行政班級的教務和考務工作，一年內(nèi)無教學差錯或教學事故的發(fā)生。

2.積極探索成人教育教學管理模式，規(guī)范成人教育教學管理

(1)積極挖掘函授生教學中存在的問題，總結(jié)其教學管理中的經(jīng)驗，初步擬定了河南工程學院函授學生學習規(guī)程。加強函授生教學安排、考試管理，組織完成了本學期大專函授生、本科函授生的面授及本科函授生畢業(yè)答辯工作。

(2)擬定了校外合作辦學教學管理條例，進一步加強校外合作辦學的教學監(jiān)管，建立教學檔案，對校外教學點進行突擊檢查，確保校外教學點的教學質(zhì)量。先后到中華服裝職業(yè)學院和三門峽財經(jīng)學校教學點進行督察，對教學點存在的教學問題進行了及時解決，加強了校外班的管理力度。

(3)制定了插班生教學管理的若干規(guī)定。2022年10月29日分別在桐柏校區(qū)和校本部召開了全體插班生會議，公布了插班生學籍管理、成績管理及畢業(yè)證資格取得的若干規(guī)定。

(4)2022年12月份出色完成了成人教育注冊入學考試的組織工作。針對考點分散，考生人數(shù)多的情況，嚴格按照省招辦的要求對考試組織工作做了縝密的安排，并制定了注冊入學考試巡考、監(jiān)考、閱卷等若干規(guī)定，充分發(fā)揮本部門人員的工作積極性，選派責任性強的同志到校外考點進行巡視，保證本年度注冊入學考試的順利實施。

3.規(guī)范學籍管理和成績管理

針對繼續(xù)教育學院辦學層次多的現(xiàn)狀，如何規(guī)范學籍管理和成績管理是我一直探究的問題。召開了規(guī)范學籍管理和成績管理的專項討論會，使我院學籍管理和成績管理進一步規(guī)范。

三、廉潔自律情況

在工作中，我始終堅持“五慎”原則，即慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友，重視自我修養(yǎng)，嚴格按照黨的章程行事，嚴格遵守黨的紀律，做遵紀守法的模范，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

四、存在的問題和不足

在一年的工作中，也發(fā)現(xiàn)了自己存在諸多的不足，所學理論對實際應用中的指導力較欠缺，一些工作與學校的實際情況也存在一定程度的出入。在工作中還存在膽子不夠大，考慮問題不夠周全，在和部門協(xié)調(diào)方面的能力需要進一步加強。這些問題和不足將逐步在未來的工作予以解決。

一年時間過得很快，希望組織能夠?qū)ξ业墓ぷ鬟M行全面考察，幫助我發(fā)現(xiàn)問題以督促我進步。我將在今后的工作中，克服缺點，發(fā)揮長處，再接再厲，不斷進取，更好地完成各項工作。

第11篇 老干部管理服務處個人自我總結(jié)

20xx年即將到來，我在xxx管理服務處工作已近四年。時間催促我即將告別20xx，迎來嶄新的20xx年，為了在20xx年更好地為首長、阿姨們服務，更好的完成自己的本職工作，回顧這一年來的工作歷程，我在單位領導及各位同事的支持與幫助下，按照部隊的要求，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。

通過在本單位四年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結(jié)過去一年的工作經(jīng)驗，揚長避短，現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：

一、思想?yún)R報

首先是一個人的心態(tài)，有了正確的心態(tài)才能有正確的工作態(tài)度，我一直認為工作不該是一種任務或是負擔，應該是一種樂趣。

人是為了責任而活，我既然選擇了這份工作，身上就多了一份責任。所以做任何事情的時候我首先考慮到我是為首長、阿姨們服務的，他們都是為國家做出貢獻的人。

我喜歡我所學的專業(yè)、和工作，我享受著它給我?guī)淼目鞓?，為它我會毫無保留的付出我的一切。

二、工作總結(jié)

總結(jié)過去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的維修對于我來說都是一次新考驗，對工作充滿了憧憬，又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動力，緊張而又充實的工作又給予了我積極向上的動力。

每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事即領導請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛?。工作的這四年，也是我學習的四年，不斷地從書本上攝取知識，向領導學習，向同事請教，學習他們工作的態(tài)度及工作的方式，學習他們的為人處事，要求自己做到取別人之所長，補已之所短。

三、心得體會

回顧20xx年的工作歷程，本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上都有了一定的進步和提高，主要表現(xiàn)在：工作態(tài)度有明顯進步;對維修專業(yè)有深刻的認識;有意識的進行專業(yè)提升及個人學習，這些都離不開單位及領導對我的培養(yǎng)。

但同時還有許多的不足之處有待提高：工作主動意識需要進一步加強;溝通及表達能力需要不斷提高;執(zhí)行工作中細節(jié)關注不夠;專業(yè)提升及個人學習需及時進行培訓。

四、個人展望

通過實踐結(jié)合自我學習，快速提升個人專業(yè)能力，積累豐富的工作經(jīng)驗，并及時的總結(jié)和調(diào)整。擴寬個人的知識面，積累豐富的專業(yè)知識，提高個人服務水準及技術要求。

四年的學習和工作使我不斷成熟和進步，同時也使我認識到了自己的一些不足。我還要加強學習專業(yè)知識，認真努力做好工作，

20xx年我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作業(yè)務能力。為老干部管理服務處的水、電、暖能夠正常使用，盡自己之所能。

第12篇 干部處2023年個人總結(jié)

今年以來，我處在院黨組的領導下，按照政治部領導的要求，始終堅持以dxp理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，落實《中共中央關于進一步加強人民法院、人民檢察院工作的決定》和最高人民法院制定的《人民法院第二個改革綱要》;堅持以推進法官職業(yè)化建設為核心，狠抓隊伍建設，不斷提高隊伍整體素質(zhì);認真執(zhí)行《干部任用條例》等組織人事工作規(guī)定，積極開展規(guī)范化建設;積極參加各項教育活動，堅持原則，公道正派，廉潔自律。在全處同志的相互配合、共同努力下，較好地完成了今年的工作任務。

一、積極參加我院組織開展各項教育活動

一年來，全處同志積極參加____法治理念教育活動、排頭兵實踐活動和“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改、機關作風年等活動，注意抓好以下幾點：

一是參加學習。使每個同志進一步深刻理解開展教育活動的根本目的、重要意義和基本內(nèi)容，進一步認識____法治理念的深刻內(nèi)涵，增強牢固樹立____法治理念的自覺性、主動性和積極性，不斷改進工作作風。

二是抓好整改工作。要求在找準思想、作風、紀律、工作等各方面問題的基礎上，研究制定切實可行的整改措施，健全相關制度，結(jié)合院開展的規(guī)范化活動，制定了《干部管理暫行規(guī)定》、《非編制合同工管理辦法》等規(guī)范性文件。

二、認真貫徹執(zhí)行《公務員法》

今年以來，《公務員法》的實施進入關鍵階段，我處重點抓了以下幾個方面的工作。

(一)、組織全院干警認真學習《公務員法》。我處全體成員帶頭認真學習新頒布的《公務員法》及配套文件，并組織全院干警進行了學習，為全面落實《公務員法》奠定基礎。

(二)進行公務員登記。今年初，干部處按照市公務員管理部門的要求，進行了公務員登記。這次公務員登記的特點是時間緊，任務重，標準高。為了及時高標準完成登記工作，干部處精心組織，合理調(diào)配人力，加班加點工作，按時、準確地完成了xxx名公務員的登記工作，受到了公務員主管部門的好評。

(三)進行公務員工資套改。從4月中旬開始，按照市的統(tǒng)一部署，我院進行公務員工資套改。工資套改需采集和輸入很多人事信息和數(shù)據(jù)，工作難道大，精確度高、關系到每個公務員的切身利益。為了確保工資套改工作準確、及時，干部處全力以赴，及時采集、輸入信息，反復校對。為了避免出現(xiàn)工資套改工作失誤，干部處一方面召開有關人員會議，解釋有關規(guī)定，并及時答復干警的咨詢，另一方面將工資套改信息表發(fā)給每個干警核對。由于工作細致，按時、準確的完成了全院在職、離退休人員近xxx人的工資套改工作。隨后，干部處又按照有關部門的統(tǒng)一部署，相繼完成了工資補發(fā)等工作。

三、認真貫徹落實《干部任用條例》，建設高素質(zhì)的法官隊伍

一是嚴格按《法官法》和《條例》要求做好選拔任用黨政領導干部和干警職級的晉升工作。按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、資格、程序做好選拔任用干部工作。上半年，協(xié)助市委組織部對擬晉升為正局級和副巡視員人選進行了__推薦、__評議和考察工作，晉升正局級和副巡視員共3人。

嚴格依照《干部任用條例》和《法官法》的有關規(guī)定，結(jié)合我院實際，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則和程序，采用競爭上崗等方式，選拔任用了xx名中層正、副職領導，聘用了x名機關服務中心領導，晉升了xx名同志的非領導職務。同時，任命xx名審判員、x名助理審判員，選任法官助理xx名，辦理xx名同志轉(zhuǎn)正定級，完成呈報xxx名法官評定、晉升法官等級相關工作。

二是加大協(xié)管力度。協(xié)助地方黨委考察任免基層人民法院領導班子成員xx名，推動了基層法院領導班子建設。

三是認真執(zhí)行干部交流、回避制度。嚴格按照《干部任用條例》執(zhí)行干部交流和回避制度，安排xx名新提升的助理審判員到基層法院掛職半年;接收基層法院xx名法官在我院掛職半年;根據(jù)工作需要，調(diào)整了xx名干警的工作崗位。

四、加強非編制合同人員管理工作

自《勞動合同法》通過、頒布以來，我處積極思考、認真準備，針對本院實際情況，開展了一系列工作：

1、組織學習，力求加深理解和準確把握。派出專人參加廣州市勞動局組織的《勞動合同法》培訓;結(jié)合本院非編制合同人員管理中的實際情況，組織全處同志有針對性地進行學習、討論，為我院非編制合同人員管理的規(guī)范打好了基礎。

2、針對本院非編制合同人員合同期限屆滿情況，參照《勞動合同法》，對本院原使用的《勞動合同》具體條款進行了修訂。12月中旬，我處召集非編制合同人員大會，介紹我院執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》及勞動合同條款等情況;通報清理不適崗人員情況，重申工作考核的嚴肅性和必要性，要求全體非編制合同人員嚴格執(zhí)行工作紀律及各項規(guī)章制度;在平等協(xié)商的基礎上，與非編制合同人員簽定了勞動合同。

3、認真開展調(diào)查研究，提出機關院內(nèi)的保安工作采取社會化服務的合理化建議。按照上級機關關于國家機關服務事務應盡量社會化的要求，我們主動與相關部門、單位溝通，思考和研究我院的合同工管理工作。針對我院內(nèi)衛(wèi)工作存在人員流動性太大、招聘工作難度大及勞動合同法實施后法院負擔將增大等問題，我們會同相關部門走訪了省法院、市檢等單位進行調(diào)研，對內(nèi)衛(wèi)隊的管理費用進行了計算，提出將內(nèi)衛(wèi)工作交由物業(yè)公司管理的建議。經(jīng)報請院長辦公會討論后，會同行裝處、機關服務中心、法警支隊與物業(yè)公司數(shù)次協(xié)商，已基本達成一致意見。同時，為穩(wěn)定內(nèi)衛(wèi)隊伍，確保保安工作在交接期間的安全，鼓勵內(nèi)衛(wèi)隊員安心履行職責，建議對現(xiàn)有隊員均進行經(jīng)濟補償。目前該項工作仍在繼續(xù)辦理中。

4、及時招錄文員，補充審判輔助人員。由于今年部分非編制合同文員辭職及個別人員不適崗被清退，出現(xiàn)缺額。經(jīng)院黨組討論決定，我處于12月份組織招錄工作，根據(jù)本院工作需要，設定年齡、學歷及專業(yè)等條件，向社會招錄文員10名，及時補充審判輔助人員。

5、加強非編制合同人員管理的規(guī)范化。根據(jù)相關法律、法規(guī)規(guī)定，制定《非編制合同工管理辦法》等規(guī)范性文件，對非編制合同工的錄用、考核、工資待遇、休假等均作出細化規(guī)定，為規(guī)范非編制合同人員的日常管理提供了依據(jù)，提高了管理的規(guī)范化程度。

五、積極推進事業(yè)單位改革

為貫徹落實xx市人事局《關于印發(fā)〈xx市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見〉的通知》，經(jīng)黨組研究決定，我處對經(jīng)批準成立的院處級事業(yè)單位機關服務中心開展崗位設置管理工作，成立了領導小組。我處會同機關服務中心對崗位、職數(shù)、崗位等級等進行了深入的調(diào)研和認真的商討，并在此基礎上按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設置。

六、認真抓好日常工作，為審判工作服務

(一)收集、整理、更新人事信息和人事檔案

為了保證人事信息的準確，我處重新收集相關人事信息，嚴格按要求，及時對人事信息進行更新和程序進行升級;指導基層法院對人事信息程序進行升級更新，使人事信息工作更加適應干部管理的需要。

(二)關心干警和職工的福利

及時為全院干警和職工辦理相關的福利待遇是我處的一項重要職責。我處嚴格按照規(guī)定，及時為干警晉升級別及職務檔次工資;及時為年度考核為優(yōu)秀的人員發(fā)放獎勵工資;為法警評定和調(diào)整警銜工資，為全院在編人員和離崗退養(yǎng)人員調(diào)整了住房公積金和月均獎;按季度為全院人員核銷醫(yī)療單;及時為干警辦理公費醫(yī)療證業(yè)務和休假審批、登記手續(xù);組織在職干警、職工及非編制合同人員體檢;及時為職工和非編制合同人員辦理社會保險及變更手續(xù)。近期根據(jù)xx省人事廳、財政廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、財政部關于實行法官審判津貼的通知》精神，及時、準確上報全院已評定法官等級的xxx名在職法官津貼。

(三)嚴格執(zhí)行外事工作程序

根據(jù)黨組指示，加大工作力度，積極與相關部門進行溝通、協(xié)調(diào)，在相關部門呈批手續(xù)日益嚴格的情況下，共辦理了由我院組織的兩級法院境外學習、考察x批xx人，目前已有x個團組順利成行;派員參加省法院等上級機關組織的境外培訓、考察xx批xx人，其批次、人數(shù)是歷年來最多的一年。嚴格按規(guī)定為干警辦理因公出訪、培訓手續(xù)，按規(guī)定為本院因私出國和赴港、澳人員出具證明。

(四)認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)戰(zhàn)工作政策

在院黨組的重視下，我處認真開展統(tǒng)戰(zhàn)相關工作。注意對__黨派、無黨派人士的關心愛護和培養(yǎng)提拔，把他們中間涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才安排在領導崗位上，提拔了x名無黨派人士擔任中層領導，晉升1名無黨派人士為審判員，使他們能充分發(fā)揮參政議政的作用，以良好的職業(yè)素養(yǎng)，完成審判任務。

(五)認真抓好計劃生育工作，保證基本國策落實

加強計劃生育宣傳工作，注重抓計劃生育各項制度措施的落實，按要求及時上報計劃生育信息，為干警提供咨詢服務，及時向干警發(fā)放計生藥具。在本院各綜合治理責任單位的大力支持下，我院落實人口與計劃生育綜合治理責任工作順利通過廣州市人口和計劃生育局審核。此外，我院連續(xù)三年計劃生育工作達標，獲得廣州市人口和計劃生育局獎勵。

(六)安置軍轉(zhuǎn)干部

根據(jù)xx年接收、安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部相關文件要求，我處處長親自帶員參加見面會，并對所投檔案進行認真審核，確保及時、準確為黨組決策提供信息并提出選用方案。

七、發(fā)揚團結(jié)協(xié)助精神，配合政治部相關部門工作

1、協(xié)助教培處辦理了首批xx名審判長以上干部到xxx、xx培訓的出國出境報批手續(xù)。

2、配合老干處辦理離退休及離崗退養(yǎng)人員公費醫(yī)療相關手續(xù)，審批治療、檢查項目;解答醫(yī)療及工作等方面問題。

八、加強自身建設，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量

我處始終重視自身建設，加強學習，提高思想認識。積極面對工作中出現(xiàn)的新問題，開展有針對性的學習、討論，統(tǒng)一思想;在人員少、任務重的情況下，全處人員能齊心協(xié)力，加班加點勤奮工作;今年我處新調(diào)任人員占全處人數(shù)的2/5，客觀上存在工作熟悉程度、工作配合等方面的問題，但全處同志同舟共濟，團結(jié)互助，使各項工作質(zhì)量、效率保持較好水平。

回顧一年的工作，雖然取得一些成績，但仍存在不足：一是為黨組決策服務、為審判工作服務、為全院干警服務的主動性仍有待提高;二是我處人員少，任務重，完成任務速度還不夠快，質(zhì)量還不夠高;三是深入本院各部門和基層法院調(diào)查研究不夠。

九、xx年工作設想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行《公務員法》、《法官法》和《干部任用條例》，緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，落實好《中共中央關于進一步加強人民法院、人民檢察院工作的決定》和最高人民法院制定的《人民法院第二個改革綱要》，按照“抓班子，帶隊伍，強素質(zhì)，創(chuàng)一流”的思路，主要抓好以下幾個方面的工作：

(一)進一步抓好隊伍建設，提高隊伍整體素質(zhì)。加強干部管理，進一步提高隊伍的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì);堅持人才強院戰(zhàn)略，建立健全符合法院工作特點的人才引進、培養(yǎng)和使用機制;進一步建立健全干部管理制度，堅持用制度管人、用人。

(二)加強干部交流制度，做好審判員、助審員的選拔工作。為了進一步加強法官隊伍建設，不斷提高法官的司法能力和司法水平，根據(jù)最高人民法院《關于開展上下級法院法官交流培訓工作的通知》精神，結(jié)合我市兩級法院的實際情況，有計劃分步驟地抓好干警橫向、縱向交流。

(三)抓好內(nèi)設機構(gòu)、人員編制調(diào)整。認真貫徹落實中央11號文件精神，做好增設勞動人事爭議審判庭和選任審判委員會專職委員的工作;加強與編辦協(xié)調(diào)，解決好法院編制問題。根據(jù)黨組要求，完成本院事業(yè)單位改革工作。

(四)加強對基層法院工作的指導。大力加強對基層法院領導班子的協(xié)管力度，通過把好進人審查關，推動隊伍建設，努力提高基層法官的整體素質(zhì)。加強與基層法院政工干部的聯(lián)系和指導，提高基層法院政工干部的工作能力、管理能力。

(五)繼續(xù)推進法官職業(yè)化建設。做好法官員額、法官與其他工作人員系列管理的調(diào)研工作，為推行法官、法官助理和書記員的分類管理，實現(xiàn)管理的規(guī)范化做好準備。

(六)做好干警出國培訓的報批工作。配合教育培訓處做好第二批審判長出國培訓和領導干部出國考察學習的報批工作，為干部培訓提供條件。

(七)進一步加強非編制合同工管理。努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的審判輔助隊伍。

第13篇 2023年處級干部試用期工作總結(jié)

本人于xxxx年6月被任命為法學系副主任，主要協(xié)助系主任分管教學和系辦公室。一年以來，在各級領導和同志們的關心、支持、幫助下，本人盡自己的最大努力做了一些工作，現(xiàn)匯報如下：

一、充分認識崗位職責，當好新角色

作為一名教學管理人員，我學習了自己的崗位職責，了解自己的職責和工作范圍。時刻將職責放在心頭，學習老領導和老教師的工作經(jīng)驗，并努力運用于實際工作中。始終保持了昂揚的精神狀態(tài)，高標準、高質(zhì)量狠抓各項工作落實。

法學系雖然建系時間較短，規(guī)模也不是很大，但是基本工作、任務與大的院系并沒有實質(zhì)性的差別，特別是教學工作依然是瑣碎、龐雜的、責任重、要求高，而且去年正值學校教學評估，教學副主任的責任就更大，擔子更重。加上辦公室管理工作更是如此。盡管在任命之前自己就一直協(xié)助法學系主任主管我系的教學工作，對業(yè)務比較熟悉，但是學校任命之后有了明確的崗位和責任，自然就要適應新崗位的工作要求。為盡快適應這一轉(zhuǎn)變，我始終保持著良好的精神狀態(tài)。同時我的腦子里始終有這樣的一個宗旨：“我能在這個崗位，是組織的信任，是廣大教職員工的信任;我擁有現(xiàn)在職責是組織賦予的，更是廣大教職員工賦予的。我的一言一行都要對黨組織負責，對廣大教職員工負責。我的崗位是為教師學生服務的崗位，沒有任何不能被超越的特權(quán)，沒有任何不同于他人的優(yōu)越?！币虼宋以谌温毜牡谝惶扉_始就不斷提醒自己：做人要老實，做事要踏實;對己要嚴，對人要寬。

二、抓緊學習，做好各項工作

在以上的指導思想下，在短短的一年時間里，主要從以下幾個方面開展工作：

首先，熟悉工作規(guī)則，規(guī)范工作行為。

1、抓緊時間學習崗位職責，盡管在任現(xiàn)職以前就一直從事教學管理工作，但是，現(xiàn)在角色不同了，不僅應當熟悉教學管理的各項規(guī)則還必須熟悉學校的關于干部管理的各項規(guī)定。

2、還在各種場合以各種方式向其他領導同志學習，學習他們的好的工作方式方法，改進自己的工作方法。

3、加強理論學習，提高自身的的政治修養(yǎng)，主要也是改變學習方法，逐漸該原來的被動學習為主動學習，并時刻提醒自己保持學習的狀態(tài)。

其次，踏實做好分管工作。

在一年的工作時間中，不重形式，不圖虛名，但求實效。主要做了以下工作：

1、按照學校的總體部署，及時、高效、有創(chuàng)造性的完成迎評促建工作;

2、本科教學水平評估結(jié)束后，繼續(xù)帶領大家圓滿完成山西省品牌專業(yè)評估，兩次評估的戰(zhàn)役均取得了優(yōu)秀的成績;

3、規(guī)范教研室活動，立章建制，明確教研室主任的職責;

第14篇 學院2023年度處級干部年終總結(jié)

隨著黨的“十八大”的勝利召開，給2022年的輝煌中國畫上了一個圓滿的句號。同樣，2022年我校也取得了各項歷史性的成績，如我校獲國家中西部高校資助計劃、大學更名即將成功以及“博建”終期驗收等。在這激動人心的一年里，本人也在學習中受到了教育、在工作中增長了才干。以下就本年度各項工作進行總結(jié)，請審議。

一、政治理論學習

本年度認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，完成干部自主選學課程和?！叭隆贝笾v堂的相關學習內(nèi)容。關心、關注中國______第十八次全國代表大會，并認真學習貫徹黨的“十八大”精神。通過學習，進一步明確了教育是民族振興和社會進步的基石;明確了要全面貫徹黨的教育方針，堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設服務、為人民服務，把立德樹人作為教育的根本任務，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人;明確了高等教育要提高教育質(zhì)量，推動教育內(nèi)涵式發(fā)展，高等教育發(fā)展的著力點在提高質(zhì)量，落腳點在人才培養(yǎng)。增強了我奉獻高等教育、培養(yǎng)高等人才的責任心和使命感。另外，還學習了袁貴仁部長關于“在全面提高高等教育質(zhì)量工作會議上的講話”，劉延東委員的“堅定不移走中國特色高等教育發(fā)展道路全面推進高等教育事業(yè)科學發(fā)展”的重要講話，等。

在日常工作和學習中能夠運用馬克思主義的立場范文top100、觀點和方法，分析、研究和解決工作學習中的實際問題。自覺維護班子團結(jié)，勇于開展批評和自我批評。求真務實，勤奮敬業(yè)，勇于負責。密切聯(lián)系群眾，自覺維護群眾的利益，公道正派，勤政廉潔。

二、本年度全面履行崗位職責情況

我的崗位分工是協(xié)助院長分管本科教學工作和專業(yè)建設。教學管理工作的特點是頭緒多、突發(fā)事件易發(fā)、責任大，在院黨委院行政的正確領導下，在教學秘書、教研室主任和全院教職工的密切配合下，本年度做了不少工作，羅列如下。

1.按學校要求做好三期教學檢查。

2.制定并實施二級督導。

3.安排教師制定授課計劃、教研室活動計劃、等。

4.申請學期教學質(zhì)量評價。

5.組織我院教師講課技能大賽的各項相關工作。戴明清、李萍、張金輝和婁妍老師代表我院參加河南省教育系統(tǒng)教師技能競賽，分獲一等獎、二等獎和三等獎，戴明清老師獲“河南省教學標兵”稱號。

6.安排期初補考，安排監(jiān)考，閱卷，錄入成績。

7.組織重補修報名，安排重補修班級任課教師。特別是畢業(yè)生的重補修和大補考。安排重補修考試監(jiān)考，閱卷和錄入成績。

8.組織四六級報名，核對學生信息。安排本學期計算機等級考試監(jiān)考，組織下個學期計算機等級考試報名。

9.組織教學質(zhì)量工程項目的申報，統(tǒng)計學特色專業(yè)、概率統(tǒng)計雙語課程、數(shù)學建模實驗中心獲學校立項。工科分析課程教學團隊獲省級立項。統(tǒng)計學省級本科工程教育示范專業(yè)申報失敗。

10.安排考試周的相關工作。安排教師出試卷，監(jiān)考，閱卷，錄入成績。組織試卷歸檔工作。

11.組織新進教師和通過教師資格理論考試的教師辦理資格證。

12.安排下個學期教學計劃，核對教學進程，錄入教學任務，輔助排課，訂購教材等。

13.上半年畢業(yè)設計，答辯。按畢業(yè)設計管理流程，填寫指導書、任務書、進度安排表、指導過程記錄手冊等。下半年畢業(yè)設計開題等。

14.配合學校教學工作會議，多次召開學院教學工作會議。

15.協(xié)助做好數(shù)學建模、挑戰(zhàn)杯等大學生競賽活動。

16.組織申報“應用統(tǒng)計學”本科專業(yè)，并組織四個本科專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂工作。

17.其他教學相關工作。

三、本年度突出的幾項工作

1.穩(wěn)定教學管理隊伍、完善教學管理制度

第15篇 學院處級干部年度工作總結(jié)2023

隨著黨的“十x大”的勝利召開，給xx年的輝煌中國畫上了一個圓滿的句號，學院處級干部年終總結(jié)。同樣，xx年我校也取得了各項歷史性的成績，如我校獲國家中西部高校資助計劃、大學更名即將成功以及“博建”終期驗收等。在這激動人心的一年里，本人也在學習中受到了教育、在工作中增長了才干。以下就本年度各項工作進行總結(jié)，請審議。

一、政治理論學習

本年度認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，完成干部自主選學課程和?！叭隆贝笾v堂的相關學習內(nèi)容。關心、關注中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會，并認真學習貫徹黨的“十x大”精神。通過學習，進一步明確了教育是民族振興和社會進步的基石;明確了要全面貫徹黨的教育方針，堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設服務、為人民服務，把立德樹人作為教育的根本任務，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人;明確了高等教育要提高教育質(zhì)量，推動教育內(nèi)涵式發(fā)展，高等教育發(fā)展的著力點在提高質(zhì)量，落腳點在人才培養(yǎng)。增強了我奉獻高等教育、培養(yǎng)高等人才的責任心和使命感。另外，還學習了袁貴仁部長關于“在全面提高高等教育質(zhì)量工作會議上的講話”，劉延東委員的“堅定不移走中國特色高等教育發(fā)展道路全面推進高等教育事業(yè)科學發(fā)展”的重要講話，等。

在日常工作和學習中能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究和解決工作學習中的實際問題。自覺維護班子團結(jié)，勇于開展批評和自我批評。求真務實，勤奮敬業(yè)，勇于負責。密切聯(lián)系群眾，自覺維護群眾的利益，公道正派，勤政廉潔。

二、本年度全面履行崗位職責情況

我的崗位分工是協(xié)助院長分管本科教學工作和專業(yè)建設。教學管理工作的特點是頭緒多、突發(fā)事件易發(fā)、責任大，在院黨委院行政的正確領導下，在教學秘書、教研室主任和全院教職工的密切配合下，本年度做了不少工作，羅列如下。

1. 按學校要求做好三期教學檢查。

2. 制定并實施二級督導。

3. 安排教師制定授課計劃、教研室活動計劃、等。

4.申請學期教學質(zhì)量評價。

5. 組織我院教師講課技能大賽的各項相關工作。戴明清、李萍、張金輝和婁妍老師代表我院參加河南省教育系統(tǒng)教師技能競賽，分獲一等獎、二等獎和三等獎，戴明清老師獲“河南省教學標兵”稱號。

6.安排期初補考，安排監(jiān)考，閱卷，錄入成績。

7. 組織重補修報名，安排補修班級任課教師。特別是畢業(yè)生的重補修和大補考。安排重補修考試監(jiān)考，閱卷和錄入成績。

8. 組織四六級報名，核對學生信息。安排本學期計算機等級考試監(jiān)考，組織下個學期計算機等級考試報名。

9. 組織教學質(zhì)量工程項目的申報，統(tǒng)計學特色專業(yè)、概率統(tǒng)計雙語課程、數(shù)學建模實驗中心獲學校立項。工科分析課程教學團隊獲省級立項。統(tǒng)計學省級本科工程教育示范專業(yè)申報失敗。

10. 安排考試周的相關工作。安排教師出試卷，監(jiān)考，閱卷，錄入成績。組織試卷歸檔工作。

11. 組織新進教師和通過教師資格理論考試的教師辦理資格證。

12. 安排下個學期教學計劃，核對教學進程，錄入教學任務，輔助排課，訂購教材等。

13.上半年畢業(yè)設計，答辯。按畢業(yè)設計管理流程，填寫指導書、任務書、進度安排表、指導過程記錄手冊等。下半年畢業(yè)設計開題等。

14. 配合學校教學工作會議，多次召開學院教學工作會議。

15. 協(xié)助做好數(shù)學建模、挑戰(zhàn)杯等大學生競賽活動。

16. 組織申報“應用統(tǒng)計學”本科專業(yè)，并組織四個本科專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂工作。

17. 其他教學相關工作。

三、本年度突出的幾項工作

1. 穩(wěn)定教學管理隊伍、完善教學管理制度

教學工作是我院的重要日常工作，教學管理對于教學工作的正常開展起到舉足輕重的作用。自上任以來，為規(guī)范教學管理、提升教學管理水平，首先是穩(wěn)定教學管理隊伍、加強隊伍內(nèi)涵建設。針對原來教學秘書兼職的情況，從教師隊伍中挑選教學成績好有管理經(jīng)驗的教師擔任教學秘書;教學辦公室實行周例會和重要會議教學簡報制度，每周分管教學副院長與教學秘書及教務員對上周工作進行總結(jié)，重要事件及時通報等。

同時，結(jié)合我院教學實際，完善相關教學管理規(guī)范和流程，本學年制定了“數(shù)學與信息科學學院教研室教研活動工作規(guī)范”、“數(shù)學與信息科學學院教材建設管理配套辦法”、“監(jiān)考工作分配管理細則”等管理辦法和管理流程共計12項，為科學管理、規(guī)范管理提供了制度保障。

2. 樹立服務理念、增強責任意識

自上任以來，始終以科學發(fā)展觀的理論指導教學管理工作，在日常教學管理工作中提出“三服務”理念，即“為教師服務、為教學服務、為學院服務”。比如：教學辦公室在每次教師監(jiān)考前會短信提醒，重大教學事項會多次提醒，有關教學通知及文件及時在網(wǎng)上公布并逐步實行網(wǎng)絡化通知，等。

在日常教學管理過程中增強責任意識、注重規(guī)范管理、穩(wěn)步推進我院各項教學工作。將全年教學“零事故”列為我院教學管理目標。截止目前，在教學秘書、教研室主任和全體教師的共同努力下我院的各項教學工作正常開展，基本完成了教學零事故。

3. 以教學改革促教學質(zhì)量提升、以“項目建設”促專業(yè)學科發(fā)展

本學年進行了多項教學改革嘗試，并取得了一系列成果。

(1) 制定了我院教師基本信息表，全面掌握我院師資隊伍狀況，結(jié)合我院實際，合理配置專業(yè)教研室和公共教研室?guī)熧Y力量，既增強了我院專業(yè)課教師隊伍又拓寬了公共基礎課的教學平臺，使得專業(yè)課和公共基礎課的授課質(zhì)量得到了共同提升。

(2) 6月份組織我院“教師教學技能大賽”，大賽邀請校工會、教務處領導及校督導團專家進行指導，大賽取得圓滿成功。4位獲得一等獎的教師代表學校參加了全省教育系統(tǒng)教學技能大賽，獲得了1個一等獎，2個二等獎和1個三等獎的佳績。我院教師的教學質(zhì)量評價優(yōu)良率是98.45%，位列全校第二(僅次于外國語學院的98.65%)。2022年度處級單位教學管理考核我院同樣位列全校16個教學院部的第二名。

(3) 積極配合教務處進行高等數(shù)學分級教學各項工作。組織各教研室對實踐教學進行深入調(diào)研，形成調(diào)研報告。改革公共基礎數(shù)學課程的實踐教學，將高等數(shù)學、線性代數(shù)、概率統(tǒng)計的實踐課時統(tǒng)一整合為一門實踐課程(數(shù)學實踐與建模，從2022級執(zhí)行)，加強了工科學生的數(shù)學實踐能力。對應地組織成立“數(shù)學建模實訓中心”，全面負責數(shù)學實踐與建模的教學工作。

(4) 組織申報“統(tǒng)計學專業(yè)校級特色專業(yè)”、“概率統(tǒng)計校級雙語示范課程”，均獲批。參與申報“工科分析課程教學團隊”省級教學團隊工作。

(5) 組織申報增設“應用統(tǒng)計學”本科專業(yè)，組織協(xié)調(diào)我院4個本科專業(yè)設置專業(yè)方向和修訂“培養(yǎng)方案”，為進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量優(yōu)化課程設置。

(6) 組織專業(yè)教研室實施“課程群”建設工作。

四、其他工作

1.教研室主任工作情況

本年度上半年兼任統(tǒng)計學教研室主任，主要工作包括：制定教研室活動計劃，組織教研室教研活動，組織教研室老師命題、監(jiān)考、批閱試卷、錄入成績，組織08級統(tǒng)計學專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)相關工作、等等。

2.個人教學科研工作

本年度承擔有概率統(tǒng)計、應用隨機過程、風險理論、本科畢業(yè)論文指導等本科課程5門次，隨機過程、測度論等研究生課程2門次及指導2名研究生，完成教學工作量共約500學時。

發(fā)表中文核心期刊論文，其中ei檢索;縱向課題立項2項，經(jīng)費到款2萬元。

五、當前存在的問題

政治理論學習不系統(tǒng)、重點學習了部分文件。由于把大量精力放在具體行政事務的處理上，很多重要工作開展不足，如實習基地建設等?？蒲心芰涂蒲袡n次有待進一步提升。

六、明年的工作思路

1. 穩(wěn)定教學秩序，抓好日常教學管理工作;

2. 進一步完善二級督導制度、執(zhí)行學院教學委員會章程;

3. 畢業(yè)設計工作順利開展;

4. 以學校講課比賽為契機，進一步提升我院教師教學水平;