落實黨風廉政建設責任制情況報告（15篇范文）

第1篇 落實黨風廉政建設責任制情況報告

落實黨風廉政建設責任制情況報告

落實黨風廉政建設責任制情況報告

根據(jù)市委安排，我就個人20xx年度履行黨風廉政建設職責情況，向省委檢查組作以匯報。

20xx年，在市委、市政府和縣委的正確領導下，我按照“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制的要求，圍繞建設勤政廉潔、務實創(chuàng)新政府目標，堅持把廉政建設和反腐敗工作與經(jīng)濟工作擺在同等重要!的位置，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，實現(xiàn)了廉政建設和反腐敗工作與中心工作的整體推進、協(xié)調發(fā)展。

一、強化責任意識，加大落實力度，推動黨風廉政建設深入開展

作為縣政府廉政建設的第一責任人，我始終把推進政府系統(tǒng)黨風廉政建設作為提高政府行政水平和公信力的一項重要任務，自覺承擔起抓廉政建設的責任，在抓好教育、健全制度、加強監(jiān)督方面狠下功夫，推動了政府系統(tǒng)黨風廉政建設的深入開展。

一是嚴格按照“五個一”的要求，認真履行黨風廉政建設職責。結合政府工作實際，堅持把黨風廉政建設作為部署年度工作的重要內容，列入政府工作要點和部門工作目標進行統(tǒng)一安排，并下發(fā)了《政府系統(tǒng)廉政建設安排意見》。20xx年，政府系統(tǒng)的黨風廉政建設工作作為議題，先后在3次政府常務會議上進行專門研究，在2次政府全體擴大會議上把黨風廉政建設作為專題內容與經(jīng)濟工作一起部署、一起要求。我經(jīng)常利用政府的各種會議和到部門調研座談工作的時機，對政府工作人員進行廉政教育。特別強調政府組成人員要強化廉政意識，踏踏實實干事、清清白白做人，切實為本部門、本單位黨風廉政建設帶好頭，做好示范。去年5月份，利用劉貴正挪用巨額公款賭博的典型案例對政府全體人員進行了警示教育，并要求縣監(jiān)察、審計、財政部門加強對專項資金的監(jiān)督、審計和管理，有效杜絕了違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。工作中能夠及時聽取縣政府分管領導和各部門貫徹落實黨風廉政建設責任制情況匯報，并對照廉政建設的目標責任，在縣政府24個工作部門、直屬機構中開展了效能監(jiān)察和行風政風集中問卷調查活動，提出監(jiān)察項目12個，表彰行風政風先進單位5個，通報批評2個。同時，堅持教育在前，關口前移，對26名群眾有反映的干部進行了警示訓誡，在20xx年第3次常務會議上，對政府全體組成人員進行了集體廉政談話，進一步規(guī)范了領導干部的從政行為。去年，我?guī)ьI監(jiān)察、農(nóng)業(yè)、教育、交通等部門先后2次就減輕農(nóng)民和企業(yè)負擔、中小學收費、公路“三亂”等問題進行調研，對群眾反映強烈的公車私用、超標配置小汽車、黨政干部借用公款等問題，及時責成有關部門進行了查處和專項治理，有效遏制了此類歪風。

二是圍繞發(fā)展大局，強化行政監(jiān)察工作。在抓政府系統(tǒng)黨風廉政建設工作中，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展大局，加強對監(jiān)察和審計部門的領導，充分發(fā)揮監(jiān)察和審計職能作用，依法支持和指導其履行職責，重點對退耕還林資金管理、建設征用土地補償資金兌付、國債項目資金使用、建設工程招投標、經(jīng)營性土地出讓等群眾關心的熱點問題，開展專項監(jiān)督檢查和執(zhí)法監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)違紀線索13條，立案2件，涉及違紀資金24.96萬元。對嚴重影響全縣對外開放和社會反響強烈的問題進行了重點檢查整治，明確提出要下決心解決為了小團體利益和部門利益影響投資環(huán)境的問題，共抽查企業(yè)18個、經(jīng)濟管理部門8個、行政執(zhí)法部門6個，提出整改建議8條，為改善和優(yōu)化投資環(huán)境起到了積極作用。對一些重大案件和突出問題親自過問、親自督辦，主動幫助監(jiān)察機關排除各種障礙，推動了反腐倡廉的深入開展。去年共受理群眾信訪舉報132件，立案查處黨員干部違法違紀案件80件，給予黨政紀處分84人，挽回經(jīng)濟損失60余萬元。

三是狠抓措施落實，加大源頭預防工作力度。按照管好“權、錢、人、事”四個環(huán)節(jié)的要求，堅持把廉政建設與行政體制改革、機制創(chuàng)新緊密結合起來，不斷拓寬從源頭上預防和治理腐敗的領域。在“管好權”方面，扎實開展了第三輪行政審批制度改革，編制了行政審批項目精簡方案，對凡是面向社會、面向群眾服務的審批項目一律實行公開，并加強對前2輪已取消審批項目的后續(xù)監(jiān)管和保留項目的規(guī)范化管理。同時，在縣政府工作部門中實行了政務公開，推行了首問首辦，限時辦結，過錯追究等六項制度，進一步規(guī)范了政府行為，增強了政府工作的透明度。在“管好錢”方面，加強了對資金收支的統(tǒng)一管理，強化監(jiān)管和調控，會計集中核算、政府統(tǒng)一采購、“收支兩條線”管理、部門預算等財政改革不斷深化，制度逐步規(guī)范，有效地節(jié)約了開支。全年實施政府采購項目256項，涉及金額810.13萬元，節(jié)約資金81.96萬元。在“管好事”方面，以推進公共資源市場化為主線，全面落實了經(jīng)營性土地出讓、國有產(chǎn)權交易、工程建設項目市場化運作，加強了對重大社會經(jīng)濟活動事項的過程監(jiān)督。在“管好人”方面，積極推行競爭上崗、交流輪崗、廉政鑒定等干部人事制度改革，堅持逢進必考、公開選拔制度，公平、公 正的選拔政府機關干部，并建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，在政府部門推行了警示訓誡制度，進一步規(guī)范了用人機制。

二、強化監(jiān)督意識，嚴格執(zhí)行民主集中制，提高民主、科學決策水平

在具體工作中，我認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格約束自己，自覺接受監(jiān)督，發(fā)揮示范帶頭作用。特別是去年《黨內監(jiān)督條例》頒布實施后，通過學習，我對《黨內監(jiān)督條例》產(chǎn)生的時代背景、科學內涵和重要意義都有了新的認識，遵守黨的紀律、開展黨內監(jiān)督和廉潔從政的自覺性得到進一步增強。同時，能夠積極服從服務于全縣工作大局，主動接受縣人大及其常委會的監(jiān)督和政協(xié)及社會各界的民主監(jiān)督。我作為縣政府領導班子的班長，能夠堅持縣委的核心領導，嚴格遵守政治紀律，維護班子團結，帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制。工作上堅持實行集體領導和個人分工相結合的原則，修定了《政府工作規(guī)則》，健全和完善了縣政府常務會議議事和決策機制。在重要工作、重大事項的決策安排上，充分發(fā)揚民主，通過采取專題會、座談會、咨詢會等形式，廣泛征求班子成員、人大代表、政協(xié)委員、專家學者及各方面的意見和建議，促進了政府決策的民主化、科學化和制度化。在全局工作與班子成員分管工作上，始終堅持開明、放權、放手，注重調動班子成員的工作積極性。我始終認為，作為縣長個人，智慧是有限的，力量是渺小的，做好工作必須相信大家，依靠大家。因此，在工作中，注重充分發(fā)揮班子成員的主觀能動性，讓班子成員積極大膽、富有創(chuàng)造性的施展才華，干事創(chuàng)業(yè)，提高了班子的整體合力和工作效能。

三、強化廉潔意識，從嚴要求自己，時刻保持___員的先進性

作為縣政府主要領導，我始終以黨性原則來嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，堅持做到慎欲慎獨、慎初慎微，時刻注意保持和塑造領導干部應有形象和人格魅力。在公務活動中，牢記廉政承諾，認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，不攀比待遇，不追求享受，崇尚儉樸，不驕不躁，自覺抵制各種不正之風。一年來，在建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、政府采購、國有企業(yè)產(chǎn)權轉讓等重大經(jīng)濟活動中，能夠堅持做到按政策和原則辦事，從未給任何部門和個人打招呼或施加影響。對自己的家屬及身邊工作人員嚴格要求，從不偏袒護短，不搞特殊化。下鄉(xiāng)檢查工作一律輕車簡從，不給基層添麻煩。在編制管理和人事工作上，嚴格按政策辦事，要求職能部門嚴格把關，沒有給任何人批過條子，開過口子。在干部使用上，能夠堅持黨管干部原則，嚴格遵循干部選拔任用調配程序。平時工作和生活中，堅持個人重大事項報告制度，提倡低調做人，厲行節(jié)約，勤儉辦事，對照廉政承諾和廉潔自律的各項規(guī)定檢查自己，無違紀違規(guī)現(xiàn)象。!

自保持___員先進性教育活動開展以來，我在思想、工作和作風上進一步嚴格要求自己，以自己的實際行動努力保持___員的先進性。在“___員的先進性靠什么保持”大討論中，我提出___員保持先進性，品質必須優(yōu)秀，能力必須過硬，行為必須模范，要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，在思想上保持先進性；堅持理想信念，堅定正確的政治方向，自覺同黨中央保持一致，在政治上保持先進性；堅持發(fā)展第一要務，牢記全心全意為人民服務宗旨，做人民滿意公仆，在工作上保持先進性；堅持開拓創(chuàng)新、廉潔奉公和艱苦奮斗，在作風上保持先進性。落實到具體工作中，就是要必須堅持把發(fā)展作為興縣富民第一要務，把財政增收、農(nóng)民增收作為行動的目標，著重解決影響全縣經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”制約。即：一要堅持解放思想，更新觀念。增強緊迫感，切實做到想干事；增強改革勇氣，切實做到敢干事；善于發(fā)現(xiàn)和用好機遇，切實做到會干事。二要把握發(fā)展大勢，創(chuàng)新發(fā)展思路。主動適應宏觀調控政策，努力構建以工業(yè)為主導，以非公有制經(jīng)濟為主體的縣域經(jīng)濟框架，突出抓好工業(yè)質量和效益的提高，著力推進

一、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。三要完善工作機制，狠抓工作落實。明確目標責任，嚴格督查考核，做到獎罰分明。四要營造良好環(huán)境，提供優(yōu)質服務，按照市場經(jīng)濟規(guī)律，推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展。

回顧一年來履行黨風廉政建設職責情況，我有以下幾點體會：一是必須在思想上高度重視抓黨風廉政建設和反腐敗工作。始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為政府一項重要任務，不斷增強緊迫感和責任感，明確“一把手”的第一責任，才能把負總責的要求具體化、規(guī)范化，保證帶頭作用得到充分發(fā)揮，促進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展。二是必須把廉潔作為從政的基本準則來要求。行政先要廉政，廉政才能得人心。只有心底無私，秉公辦事，才能明察事理，作好工作；只有潔身自律，克己奉公，才能贏得信任，樹立威望；一級政府只有樹立起廉政的形象，才能擔當起推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重任。三是必須在建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的機制上下功夫。始終把加強黨紀黨規(guī)的宣傳教育，以權力的制約、資金的監(jiān)控、行政行為的規(guī)范和自覺接受監(jiān)督作為切入點，逐步建立健全與市場經(jīng)濟相適應的懲治和預防腐敗機制，把工作思路由亡羊補牢調整到未雨綢繆上來，懲防并舉，標本兼治，才能從根本上遏制和消除腐敗。

總之，在貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制中，自己盡心盡力，盡職盡責，取得了一定成效，但與上級的要求相比還有差距。在今后的工作中，我將切實履行職責，進一步加強自身廉政建設，以高尚正直、坦蕩無私、光明磊落的人格力量感召他人，帶好團隊，發(fā)揮團體效能，為全縣經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展做出更大貢獻。

第2篇 關于貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的自查報告

關于貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的自查報告

市貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組：

按照市貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組《關于2003年對全市區(qū)縣局貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行工作檢查的通知》要求，我區(qū)及時召開了區(qū)委常委會認真學習和研究部署，對今年以來我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作進行了認真的回顧和總結，對貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了認真自查。現(xiàn)將結果報告如下：

一、學習貫徹“三個代表”重要思想情況

為了深入貫徹學習同志“三個代表”重要思想，逐步提高平谷區(qū)各級領導干部的政策理論水平和科學的決策能力，平谷區(qū)委結合實際情況組織開展了一系列的學習教育活動，取得了較好的效果。

一是區(qū)領導率先垂范帶頭學。區(qū)委成立了以區(qū)委書記為組長、副書記為副組長、宣傳部長為學習秘書的區(qū)委中心組，制定了《中共北京市平谷區(qū)委中心組2003年理論學習計劃》，下發(fā)到全體中心組成員手中，對一年的學習內容和時間作出明確安排。中心組每月都要拿出兩個半天時間專門學習理論、學習政策，提高分析問題、解決問題的能力。區(qū)級四套班子全體成員結合分管工作和思想實際，有針對性的選學一些內容,寫出心得體會。為了拓展視野，擴大知識面，增強對國內外政治經(jīng)濟形勢的了解，我們還聘請中央、市有關部門的領導和金融方面專家，為我區(qū)四套班子領導和鄉(xiāng)局級領導干部做“三個代表”重要思想以及金融知識等方面的報告。同時我區(qū)黨政領導及區(qū)人大主任、區(qū)政協(xié)主席共17人全部參加了市委組織的區(qū)縣局級領導干部學習“三個代表”重要思想的培訓班。

二是認真組織鄉(xiāng)局級領導干部學習。制定下發(fā)了《關于在全區(qū)興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》，舉辦了處級干部學習《綱要》答題競賽活動，開辦了兩期為期5天的鄉(xiāng)局級領導干部學習“三個代表”重要思想的理論研討班，對全區(qū)160多名處級干部進行了輪訓，區(qū)委書記秦剛、區(qū)長王云峰同志為全區(qū)副處級以上領導干部分別作了題為《學習貫徹“三個代表”重要思想》和《做“三個代表 ”重要思想的忠實實踐者》的輔導 ，并聘請中央黨校專家進行授課。通過培訓，廣大領導干部對“三個代表”重要思想有了更深刻、更全面的理解，對在今后的工作中如何實踐“三個代表”重要思想有了更清楚地認識，增強了建設平谷的使命感和責任感，堅定了實現(xiàn)“富民強區(qū)”發(fā)展目標的信心。

三是發(fā)揮職能部門作用，加強宣教工作。組織、宣傳部門和其他有關部門在區(qū)委統(tǒng)一領導下，密切配合，加大了宣傳教育力度。深入開展了“學習實踐‘三個代表’保持先進性”主題教育活動，在全區(qū)營造學習貫徹“三個代表”重要思想的濃厚氛圍；區(qū)委組織部、宣傳部、區(qū)委黨校等單位組織成立了“三個代表”重要思想宣講團，深入到機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位進行宣講，做到全面覆蓋，不留死角；工會、共青團和婦聯(lián)等人民團體充分發(fā)揮廣泛聯(lián)系各界群眾的優(yōu)勢，開展各具特色的學習貫徹活動。

二、加強領導，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實

（一）精心組織，加強領導。

區(qū)委、區(qū)政府始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程。今年以來，區(qū)委四套班子召開黨風廉政建設專項工作會議15次，研究制定了《2003年平谷區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務及分工》。3月28日，區(qū)委召開了全區(qū)副處級以上領導干部參加的大會，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面部署。8月10日-15日區(qū)委派出由區(qū)人大代表、政協(xié)委員、特約監(jiān)察員、紀檢監(jiān)察干部組成的6個巡視組，采取聽黨政一把手匯報、民主測評、座談會、查驗有關記錄和實地考察等形式，重點對30個鄉(xiāng)局級單位領導班子貫徹落實責任制情況進行了全面巡視檢查。區(qū)領導參加了巡視檢查工作。

（二）抓責任主體到位，層層分解任務。

各級黨政正職領導普遍增強了抓黨風廉政建設工作的責任主體意識，基本上做到了“七個親自”，副職領導結合分管單位和部門的工作特點，把黨風廉政建設工作融入到業(yè)務工作之中，做到了“三個抓好”，牽頭單位根據(jù)業(yè)務特點和實際，做到了“三個必須”和“兩個確?！?。

為體現(xiàn)“誰主管、誰負責”的原則，我們按照黨風廉政建設和反腐敗領導體制和工作機制的要求，結合工作實際，把今年黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務確定為41項，并明確了10名各專項任務的區(qū)主管領導及其應承擔的領導責任，明確了20個專項任務牽頭單位的一把手為第一責任人，主管該項工作的領導為責任人；對各專項任務的責任內容進行了逐項分解，量化任務指標，明確了完成任務的標準和時限，并明確了黨政正職領導對本單位、本部門的“一班人”和下屬領導班子的“一把手”、領導班子成員對分管的單位、部門黨風廉政建設負總責；各級領導干部對自己的配偶、子女廉潔自律情況負總責。為保證責任制的落實,我們進一步完善了責任追究制度,并對4名處級11名科級領導干部實施了責任追究，有效地促進了責任主體到位。

（三）積極協(xié)調，形成合力。

一是形成黨風廉政教育工作的合力。區(qū)委建立了由組織部、宣傳部、紀委監(jiān)察局、黨校等有關單位參加的聯(lián)席會制度，共同研究部署全區(qū)黨風廉政建設宣傳教育工作，并把黨風廉政建設教育內容納入中心組學習、領導干部任職培訓和在崗輪訓、黨校各類學習班的必修課。充分利用《陣地》電視欄目，大力宣傳我區(qū)各條戰(zhàn)線勤政廉政的好支部、好黨員、好干部，今年以來已播出30多期。

二是形成了查處大要案工作的合力。區(qū)委及時調整了大要案協(xié)調領導小組成員，定期召開會議，研究查處大要案工作。今年以來共成立由公檢法、組織部、紀檢監(jiān)察、審計、經(jīng)管站等部門組成的聯(lián)合調查組3個，對群眾反映強烈的有關問題進行了立案查處。

三是形成監(jiān)督制約合力。紀檢監(jiān)察機關與組織部密切配合，加強對領導干部的任前和任期考核、離任審計等工作，積極推行廉政談話制度，開展了任職、誡勉和警示談話，我們還實行了領導干部述職述廉制度， 60名處級領導干部進行了廉政述職。另外組織人大代表、政協(xié)委員、特約監(jiān)察員、民主黨派人士和離退休老干部參加黨風廉政建設責任制檢查、執(zhí)法監(jiān)察和行風評議活動。

（四）抓牽頭單位履行職責，促專項任務的完成。

3月份，對20個牽頭單位分管任務進行了具體部署，8月份對牽頭單位工作進展情況進行了檢查，11月份，聽取了牽頭單位專項工作任務完成情況總結匯報。各牽頭單位根據(jù)自己承擔的工作任務，明確單位的責任領導、責任部門和責任人，結合工作管轄范圍、性質和特點，有針對性的制定工作計劃、工作步驟和工作措施，并與協(xié)辦單位建立工作聯(lián)席會議制度，不斷協(xié)調解決工作中遇到的問題，各項工作取得較好成效。

一是領導干部廉潔自律意識進一步增強，各項規(guī)定得到較好落實。各單位認真貫徹落實中紀委二次全會和市紀委三次全會強調及重申的黨政機關領導干部廉潔自律五條規(guī)定，區(qū)級領導上交禮品和禮金7750多元，拒收禮金3000多元。林業(yè)局局長張永富同志“拒收禮金2萬元”已在全局傳為佳話。熊兒寨鄉(xiāng)黨委書記劉光明同志嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，把春節(jié)期間個別村干部到家中看望的禮品折合現(xiàn)金2000元交到鄉(xiāng)紀委。各單位圍繞“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，做人民滿意公仆”的主題，召開了領導干部廉潔自律專題民主生活會。會前，認真學習，提高思想認識，廣泛征求意見，寫出書面發(fā)言提綱。會上，黨政主要領導帶頭對照檢查，班子成員能夠認真開展批評和自我批評，不護短、不遮掩，敢于觸動思想和問題。會后，針對存在的問題，制定整改措施，自查自糾領導班子及個人在思想作風、工作作風等方面存在的問題，民主生活會質量進一步提高。各單位積極組織了黨風廉政建設宣傳教育活動，黨政一把手在“非典”特殊時期不同形式地講了黨課；開展了學先進爭當廉潔自律模范的演講比賽活動；以測促學，全區(qū)普遍進行了黨紀條規(guī)學習測試；區(qū)紀委以“點將考試”的形式，分四批對185名處級領導干部進行了現(xiàn)場答題考試，檢查學習效果。各單位認真開展了貫徹執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定情況的“回查”活動，嚴格按照內容要求、時間安排有條不紊的開展了四個“查一查”。通過開展“回查”和“點將考試 ”活動，不僅增強了黨員領導干部廉潔從政意識、執(zhí)行廉潔自律的自覺性和學習黨紀政紀條規(guī)的主動性，而且促進了思想作風和工作作風的轉變，群眾的滿意度不斷提高。

二是信訪和案件查處工作有新進展。各級領導堅持信訪接待日制度，黨政一把手親自研究處理信訪問題。在深入開展“變上訪為下訪”工作的基礎上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立了村級信訪接待室，實行了村級信訪接待日制度，形成了三級聯(lián)動的信訪網(wǎng)絡，在信訪問題排查、超前防范和就地化解等方面都取得了顯著成效。大華山鎮(zhèn)20個村，都建立了信訪接待室，來鎮(zhèn)上訪人數(shù)比去年減少25%。上半年共收到信訪件15件，署名信13件，匿名信2件，都得到落實，并對署名信件全部進行了回訪。

在作好信訪工作的同時，我們積極采取措施，努力加大辦案工作力度。制定了辦案工作例會、辦案工作聯(lián)系人、辦案情況通報、責任追究等制度，加強對基層辦案工作的指導和督促。由于各級領導重視，工作措施得力，查辦案件工作取得了新的進展，截止到10月底，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關共初查核實違紀案件線索41件，立案35件，已審結25件，處理違紀黨員干部29人。其中開除黨籍5人，留黨察看4人，嚴重警告7人，警告10人。行政處分3人，其中撤消行政職務2人，記過1人。為國家挽回直接經(jīng)濟損失353萬元。

三是圍繞政府中心工作，積極開展糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作。各單位認真實行“五個公開”，普遍推行了政府采購制度和村帳托管工作，積極開展減輕農(nóng)民負擔和企業(yè)負擔、糾正醫(yī)藥購銷中不正之風和治理教育亂收費等工作?！拔鍌€公開”工作不斷規(guī)范，透明度不斷加大。政府采購執(zhí)行項目97個，支出資金5963萬元，節(jié)約資金279萬元?！按鍘ね泄堋比嫱崎_，我區(qū)272個行政村全部實行了“村帳托管”，托管率達到了100%?！按鍘ね泄堋钡膶嵭?，強化了民主監(jiān)督，實現(xiàn)了財務公開，減少了不合理開支，對緩解干群矛盾，密切干群關系起到了重要作用。認真執(zhí)行村提留、鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“兩工”的決算和價格收費公示制度，減輕農(nóng)民負擔工作成果得到鞏固。開展了治理涉及企業(yè)亂收費、亂罰款的“六亂”專項清理工作，查處加重企業(yè)負擔的案件2件，并在深入企業(yè)、做好服務切實減輕企業(yè)負擔方面落實了十項措施。認真治理醫(yī)藥購銷中不正之風，完成了對736種藥品的集中招標采購，總金額達7000多萬元，藥品價格平均下降了18個百分點，節(jié)約資金300萬元，讓利于民285萬元。治理中小學亂收費的工作力度不斷加大，制定了《平谷區(qū)2003年治理教育亂收費的工作意見》、《關于中小學收費管理工作意見》、《平谷區(qū)教育系統(tǒng)關于2003年實施教育收費公示制度工作意見》等系列配套文件，并對32所中學29所小學收費情況進行了聯(lián)合檢查，清退了違規(guī)收費11.1萬元，并對責任學校給予了通報批評。

圍繞政府的中心工作，結合我區(qū)的工作實際，加大執(zhí)法監(jiān)察工作力度。為轉變機關工作作風，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，普遍開展了效能監(jiān)察工作，制定了保障措施：各級機關干部全部實行掛牌上崗，方便群眾辦事和監(jiān)督投訴；實行文明辦公，接待群眾使用文明用語，服務熱情耐心，辦事快捷高效；落實了首問責任制、服務承諾制等各項制度規(guī)定，提高了行政效率。開展了以土地掛牌出讓、建設有形建筑市場、環(huán)境治理為重點的專項執(zhí)法監(jiān)察，尤其是在抗“非典”工作中，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，及時制定紀律規(guī)定，積極督察，保證了我區(qū)防治“非典”工作順利進行。三級服務體系建設有新進展，全區(qū)推行全程代理制工作正式啟動。

三、積極推進在基本建域實施“陽光工程”工作。按照市委、市政府的有關工作部署，區(qū)委、區(qū)政府決定在全區(qū)基本建設領域推行“陽光工程”。明確了實施“陽光工程”的范圍、責任主體和主要內容。目前我區(qū)推行“陽光工程”工作正處在準備階段，12月將出臺“關于在基本建設中推行‘陽光工程’的實施意見”。

四、認真學習貫徹執(zhí)行干部選拔任用條例

（一）主要做法：領導重視，目標明確，抓好落實。區(qū)委對貫徹執(zhí)行干部選拔任用條例及干部人事制度改革工作非常重視，專門成立了領導小組。制定方案，研究和探索三個重點項目，堅持和完善七項制度，貫徹執(zhí)行五項制度。明確規(guī)定了各項工作的主要內容、時限和具體責任人，采取“銷帳”的辦法，一項項抓好落實。截至到年底，所涉及的 3 項重點調研課題已經(jīng)完成，并在認真實施之中，需要堅持和完善的 7 項制度、貫徹執(zhí)行的 5 項制度也得到了全面完善和落實。

（二）主要措施：一是積極推進和抓好《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習宣傳落實。結合上半年區(qū)直班子、 領導干部考察工作，對《干部選拔任用條例》的學習和貫徹執(zhí)行情況以及干部任免程序、有關資料等，進行了監(jiān)督檢查，對經(jīng)工委、教工委等部門違反規(guī)定提高干部職級待遇、選拔任用干部的行為 進行了糾正，對有關責任人進行了嚴肅批評。二是在健全和完善領導干部考核評價機制、發(fā)現(xiàn)選擇機制、領導職務優(yōu)化機制、干部監(jiān)督機制和人才創(chuàng)新機制上取得新突破。第

一、在健全和完善領導干部考核評價機制上，研究探索和建立了覆蓋面廣、針對性強、指標定義清、程序簡便的領導干部科學考核評價體系。第

二、在領導干部發(fā)現(xiàn)選擇機制上，研究建立了黨政領導干部理論任職資格考試和加強后備干部選拔培養(yǎng)制度，試行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職任用票決制度。上半年，我們首次在推薦區(qū)縣局級后備干部工作中，試行了由區(qū)委全體委員無記名差額投票表決即“票決制”的方法，并取得了良好反響。第

三、在領導職務優(yōu)化機制上，研究建立和試行領導干部任期制、事業(yè)單位行政領導聘任制，建立健全干部選拔、任免和管理的信息體系。第

四、在健全和完善干部監(jiān)督機制上，大力推行了組織部門與紀檢監(jiān)察機關等有關單位聯(lián)席會制度，暢通監(jiān)督渠道，改進監(jiān)督方法，強化對領導干部“八小時”之外的監(jiān)督。第

五、在人才創(chuàng)新機制上，樹立“不求所有、不求所在、但求所用”大人才觀，建立以崗位責任目標為主要內容的專業(yè) 技術人才考核評價和以專業(yè)技術人員為主體，有突出貢獻專家、享受國務院特殊津貼專家、科技管理拔尖人才和優(yōu)秀青年知識分子為重點的多層次、專業(yè)化、跨部門、跨行業(yè)的人才信息網(wǎng)絡體系，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

五、認真貫徹執(zhí)行《中國___地方委員會工作條例（試行）》

區(qū)委以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，始終把貫徹落實《中國___地方委員會工作條例（試行）》作為全面加強和改進黨的作風建設的一項重要內容來抓，在深入學習的同時，對照《條例》，不斷改進日常工作，使黨的民主集中制原則得到了較好的貫徹落實，集體領導的規(guī)范化、科學化程度進一步增強，思想作風和工作作風有了明顯改善，工作質量和工作效率有了較大提高。

（一）認真遵守各項制度，加強區(qū)委班子自身建設，進一步提高在全區(qū)廣大干部群眾中的威信。一是制定并建立了區(qū)內重大事項決策、重要干部任免、重大項目審批、資金審批權限等一系列規(guī)章制度。二是堅持和遵守全委會、常委會、書記辦公會三項議事規(guī)則。對全委會、常委會、書記辦公會的職責、議事內容、工作范圍、決策程序和方法、檢查實施措施等重新做出了規(guī)定。三是堅持和遵守督促檢查制度。檢查個人報告工作制度、督辦制度等決定事項的落實情況，由區(qū)委辦公室定期向書記會書面報告檢查情況。四是堅持和遵守民主協(xié)商制度。區(qū)人大主任、政協(xié)主席列席區(qū)委書記會和常委會，一名人大副主任、政協(xié)副主席列席區(qū)政府常務會，使人大、政協(xié)主要領導能夠直接參與重大問題的決策。同時定期由區(qū)委區(qū)政府主要領導向區(qū)人大代表、政協(xié)委員通報情況。五是堅持和遵守領導信訪接待日制度。始終堅持每月10日和25日的區(qū)級領導信訪接待日，接待日安排一名區(qū)級領導在信訪辦值班，聽取群眾對區(qū)委工作的意見，接待、處理可能發(fā)生的群眾來訪事件。今年7月份，經(jīng)區(qū)委常委會研究，在每月10日、25日的基礎上，又把每周一確定為區(qū)級領導信訪接待日，有效化解集體訪，得到了廣大群眾的贊揚和肯定。六是堅持和遵守責任追究制度。規(guī)定區(qū)委班子全體成員要嚴格遵守議事規(guī)則和決策的程序，如有違反，造成重大損失的，要給予黨紀處分。

第3篇 關于落實黨風廉政建設責任制情況的自查報告

關于落實黨風廉政建設責任制情況的自查報告

市委黨風廉政建設領導小組：

根據(jù)哈黨廉辦發(fā)[2002]1號、3號文件精神和《關于報送今年上半年落實黨風廉政建設責任制自查報告的通知》要求，我局黨風廉政建設領導小組對各單位（部門）黨風廉政建設責任制的落實情況進行了認真檢查，現(xiàn)將情況報告如下。

一、自查情況

（一）調整機構，落實責任，健全落實黨風廉政建設責任制的工作機制

1、調整機構。機構改革結束后，我局黨組對局黨風廉政建設領導小組進行了調整，局黨組書記、局長擔任黨風廉政建設責任制領導小組的組長,四位副局長為黨風廉政建設小組的副組長，小組成員由機關黨委、紀檢監(jiān)察室、人事處、辦公室、宣教處、監(jiān)測站負責人組成，辦公室設在紀檢監(jiān)察室。

2、落實責任。局黨組將落實黨風廉政建設責任制工作列入了領導班子的重要議事日程，將黨風廉政建設、精神文明建設和本局業(yè)務工作同時部署、同時檢查、同時考核。局黨組書記、局長為黨風廉政建設第一責任人，實行黨政一把手親自抓、負總責，主管領導分工負責，'一崗雙責'的責任制。黨風廉政建設第一責任人同各單位（部門）負責人簽定了黨風廉政建設目標責任狀，對黨風廉政工作實行目標管理，納入局年終目標考核，對考核不達標的單位（部門），取消其一把手評先資格，并追究分管領導責任，形成責任明確、層層負責的工作機制和格局。

第4篇 貫徹落實黨風廉政建設責任制情況報告

2023年，我處堅持從全面貫徹“三個代表’’重要思想高度，認真貫徹落實中央和省、市以及市交通局黨委、紀委關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決議、決定，緊緊圍繞道路運輸行業(yè)管理各項任務，堅持兩手抓、兩手硬，充分認識加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，始終把抓好黨風廉政建設當作促進和保證為我市經(jīng)濟社會的發(fā)展提供道路運輸保障的重要工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、 充分認識加強黨風廉政建設的重要意義，切實加強黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制是搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的一項根本制度，體現(xiàn)了標本兼治，從源頭上預防和治理腐敗的原則，是提高黨的執(zhí)政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年來，我們始終堅持黨組織的統(tǒng)一領導，不斷建立健全切實有效的監(jiān)督制約和責任追究機制，加強對領導干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督，加強黨風廉政建設責任制。處各級領導干部以身作則，認真執(zhí)行上級黨委、紀委關于反腐倡廉的各項規(guī)定和要求，堅持立黨為公，執(zhí)法為民，正確行使手中的權力，努力實踐“三個代表”重要思想。在運政管理各項工作中切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。為促進我市運政機構黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭奠定了堅實基礎。

幾年來我們先后建立了《貴陽市交通運輸管理處黨風廉政建設責任制》、《貴陽市交通運輸管理處黨風廉政建設責任制實施細則》《貴陽市交通運輸管理處黨風廉政建設責任追究辦法(試行)》、《黨風廉政建設責任制分解目標責任書》等一系列規(guī)章制度，以保證黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得成效。針對道路運政管理中涉及審批及處罰方面群眾反映較為強烈的現(xiàn)象，我們還制定了《貴陽市交通運輸管理處道路運政投訴與處理程序規(guī)定》、《貴陽市交通運輸管理處道路運輸違法行為處罰程序和管理規(guī)定》等，以切實保證把運政管理各項工作置于有效監(jiān)督之中。今年1 1月，中央和省委召開了黨風廉政建設責任制電視電話會議后，我們及時組織全處干部進行了學習。處黨政主要領導還參加了市交通局召開的傳達吳官正同志在全國黨風廉政建設責任制電視電話會議上的講話和錢運錄同志、曹洪興同志在全省黨風廉政建設責任制電視電話會議上的講話。我們還結合局黨委要求，對我處原制定的《中共貴陽市交通運輸管理處黨總支黨風廉政建設責任制》進行了修改，從責任分解、責任考核、責任追究三個方面切實落實黨風廉政建設責任。

一是科學規(guī)范地進行責任分解，做到責任內容具體、責任主體明確；通過責任分解使黨風廉政建設和反腐敗各項目標任務和責任落實到具體單位和具體人員，形成單位負責制和領導負責制。二是細化責任的考核辦法，考核結果要作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。三是責任追究。責任追究是落實責任制的關鍵環(huán)節(jié)，只有責任追究到位，責任制才能發(fā)揮應有的效力而最終落到實處。

二、把黨風廉政建設納入黨政領導班子目標管理，切實抓好黨風廉政建設責任制的落實

在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，我們堅持黨總支書記、處長對全處的黨風廉政建設負總責，實行黨總支統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責的工作格局。處領導班子成員根據(jù)不同分工，對各自分管職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任。在年初布置工作目標時，按照與局紀委簽定的《紀檢監(jiān)察工作目標責任書》，把黨風廉政建設的各項工作任務和責任細化分解到具體的責任部門和責任人，從上到下逐級抓落實。在年底開展的年度目標檢查中，對各單位工作目標完成情況和廉政建設同時進行檢查，同時納入考核。確保了行業(yè)管理工作目標和黨風廉政建設任務的全面完成。

實踐證明，把黨風廉政建設責任納入黨政目標管理，能夠有力地推動和促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的健康開展，有效地提高領導干部抓黨風廉政建設的責任感和自覺性，防止和改變 “一手硬，一手軟”現(xiàn)象。是保證反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措。有利于督促領導班子和領導干部對職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗斗爭全面負起領導責任，齊心協(xié)力加強黨風廉政建設。

由于我們把黨風廉政建設納入黨政領導干部目標管理，今年，處屬各單位黨風廉政建設責任制貫徹落實較好。對推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭取到了有力的保障作用。

三、進一步增強領導干部責任意識，落實領導干部廉潔自律規(guī)定

運管機構擔負著維護道路運輸市場的重要職責。運管部門工作作風的好壞直接關系到黨和政府在人民群眾中的威信。而領導干部則是關鍵的關鍵。為此，我們始終堅持將領導干部廉潔自律作為黨風廉政建設的重點來抓，堅持從嚴治黨的方針，對領導干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。

今年以來，我們大張旗鼓地開展學習貫徹《中國___黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國___紀律處分條例》的宣傳教育活動。處黨總支還組織全處黨員、干部參加了市紀委組織的學習兩個“條例”知識竟賽活動。我們還通過組織干部職工收看反映原貴州省交通廳廳長盧萬里腐敗案的教育片《絕路》，在黨員、干部中開展警示教育。使黨員、干部從活生生的事例中吸取教訓，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，筑牢黨員、干部的思想道德防線，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

我們按照局紀委要求，堅持開好領導干部民主生活會，加大對領導干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督。通過民主生活會，對照檢查單位領導班子和黨員領導干部在黨性、黨風和廉潔自律等方面存在的問題。處領導班子成員根據(jù)“四大紀律’’、“八項要求”和廉潔自律各項規(guī)定認真參加了民主生活會并進行了對照檢查發(fā)言，填寫了“貴陽市黨員領導干部民主生活會個人有關情況登記表”，開展了批評和自我批評。民主生活會上，處黨總支把會前收集到的意見和建議梳理后向領導班子成員進行了通報，并針對存在的問題提出了整改措施。確保了民主生活會質量。

四、充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作在行業(yè)管理中的保證作用

道路運輸行業(yè)管理工作政策性強、涉及面廣，關系人民群眾的切身利益，對黨和政府在人民群眾中的威信有直接影響。建立一支人民群眾滿意，高效、廉潔的運管隊伍，是提高依法行政水平，鞏固黨的執(zhí)政能力建設的重要內容。多年來，我們始終把加強運管隊伍建設作為一項重要工作常抓不懈，努力從思想作風、工作態(tài)度、法律意識、職業(yè)道德等方面切實加強隊伍建設。同時，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，在上級紀檢監(jiān)察部門的指導下，加大對黨風廉政建設的督促檢查，切實保證運管部門及其工作人員依法履行職責、正確行使職權和遵守紀律。

2001年，我處在全市運管系統(tǒng)中推行了《貴陽市運政督察條例（試行）》等三個內部強制性規(guī)定。率先在運管系統(tǒng)政策法制工作部門建立了對全市運管系統(tǒng)及其工作人員依法履行職責和遵守紀律進行監(jiān)督的督察機構――運政督察室。

通過大力執(zhí)行三個內部《條例》《條令》，加強運政督察，我市運管隊伍紀律作風明顯改善，依法行政水平不斷提高。處稽查大隊在參加全市交通綜合整治等各項中心工作中，以嚴明的紀律、過硬的作風在社會上樹立起了良好的運管隊伍形象。

2003年，我處經(jīng)市交通局黨委、紀委批準，設立了紀檢監(jiān)察室。在局紀檢監(jiān)察部門和處黨總支的領導下，處紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞道路運輸行業(yè)管理中心工作，認真履行監(jiān)督職責，加大對黨風廉政建設的督促檢查，積極參與局紀檢監(jiān)察部門組織的案件調查，切實糾正部門和行業(yè)不正之風。有效地保證了我處政務公開、效能建設、行風整頓等各項工作的順利進行。維護了運管工作大局，形成了“講正氣、樹新風、崇實干、謀發(fā)展”的濃厚氛圍，樹立起了運管行業(yè)良好的行業(yè)風氣和窗口形象。

五、加大工作力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風

堅決糾正損害群眾利益的不正之風，不僅是一個整風肅紀的問題，更是一個嚴肅的政治問題，直接關系到立黨為公、執(zhí)政為民的根本，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。根據(jù)省交通廳、省運管局關于在運管系統(tǒng)開展行風整頓工作的要求，今年以來，我們按照市交通局《貴陽市交通行業(yè)貫徹<行政許可法>;整頓行業(yè)風氣實施方案》，在全市運管系統(tǒng)開展了貫徹行政許可法整頓行業(yè)風氣工作。抽調了專門人員組成行風整頓辦公室，負責行風整頓工作。分學習教育、自查自糾和整改建制三個階段開展行風整頓。

在學習階段，全處干部職工按照上級部署進行了認真的學習和討論，寫出了學習心得。通過學習提高了認識，每個干部職工都能自覺投身到行風整頓中。在自查自糾階段，我們采取了領導帶頭自我剖析，帶動職工共同查找行風方面存在問題的方式，在全處大張旗鼓地開展自我剖析和自查自糾。同時，我們還通過新聞媒體公開征求社會各界對我處行風工作的意見，廣泛接受人民群眾的參與和監(jiān)督。先后召開了行風整頓動員大會、行風整頓自查剖析會、行風監(jiān)督員征求意見會、經(jīng)營業(yè)戶懇談會以及各部門自查自糾剖析會等，還在車站及運管部門各窗口向運輸經(jīng)營業(yè)戶和社會印發(fā)了關于行風的五種調查問卷30000余份。通過這些方式廣泛收集意見，查找在行風方面存在的主要問題。我們先后收到各類投訴電話2 00多次，舉報材料20余份。主要是反映執(zhí)法人員執(zhí)法不嚴、辦事不公、態(tài)度粗暴，個別人吃拿卡要，刁難車主、收受禮品等問題。針對群眾反映的問題，我們組織人員進行了認真調查。對處屬單位或部門存在問題的，明確了整改責任人和整改措施及時間；對在行風整頓中被群眾投訴但查無實據(jù)的10余名人員進行了警誡談話；對違反廉政建設有關規(guī)定的個別人員進行了責任追究。對經(jīng)調查反映問題屬實的一名稽查隊員進行了辭退處理。目前，處有關部門仍在對群眾反映的一些一時難以查清的問題進行調查。以確保對群眾反映的問題做到件件有回聲。在整改建制階段，我們在堅持貫徹原有規(guī)章制度的同時，結合實際制定了《運管人員近親屬經(jīng)營道路運輸報告制度》、《運管人員廉潔從政實施辦法》及《運管人員輪崗交流制度》、《中層干部競爭上崗制度》等。使各項制度針對性強，具體適用，便于操作，并相互銜接，相互配套，形成了較為嚴密的體系，起到了防微杜漸，堵塞漏洞，規(guī)范行為的作用。

通過開展行風整頓，提高了干部職工的思想道德水平，增強了廉潔從政、依法行政意識，轉變了工作作風，工作效率和服務質量明顯提高，取得了階段性重要成果。目前，行風整頓工作已轉入常規(guī)階段。

六、今后的工作目標

道路運管行業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是一項長期的工作，必須常抓不懈。我們要把加強運管行業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的重大政治任務抓緊抓實。

首先，我們要深入學習和貫徹中央十六屆四中全會精神，從全面貫徹“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，提高對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要意義的認識，不斷健全和完善黨風廉政建設責任制的內容。

其次，認真抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。重點是加強監(jiān)督檢查，落實責任追究。努力在解決領導干部廉潔自律、糾正損害群眾利益的不正之風等突出問題方面，取得明顯成效。

第三、堅持群眾利益無小事，進一步加強和改進作風建設，努力提高工作效能，為運輸經(jīng)營業(yè)戶辦實事，解決好經(jīng)營業(yè)戶關心的熱點問題，自覺維護好人民群眾的利益。

第四、切實加強干部職工思想政治教育和廉潔自律教育。嚴肅查處黨員和干部參與賭博的行為。教育干部職工追求文明健康的生活方式，筑牢拒腐防變的思想道德防線

第五、努力加強從源頭上治理腐敗的力度，建立健全有利于遏制消極腐敗的機制和制度。加強民主集中制建設，嚴格執(zhí)行重大問題集體研究制度，重大事項通報和報告制度。對關鍵、敏感崗位的人員要定期輪崗，依靠制度保廉促廉。

盡管我們在加強黨風廉政建設方面做了一些工作，也取得了一定成績，但黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務仍然十分艱巨，我們要在“三個代表’’重要思想指導下，認真貫徹十六屆四中全會和中紀委四次全會精神，在市委、市政府、市紀委的領導下，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為加強黨的執(zhí)政能力建設作出應有的貢獻。

二00四年十二月七日

第5篇 關于對落實黨風廉政建設責任制情況進行自查、報告的意見

根據(jù)市廉潔自律辦公室和科技紀工委《關于進一步落實黨風廉政建設責任制的通知》要求，擬于7月-10月各級領導班子、領導干部對近兩年來落實黨風廉政建設責任制情況認真進行自查并寫出報告?，F(xiàn)提出如下實施意見：

一、自查范圍：

1.園區(qū)領導班子及其成員；

2.各處、室、局及直屬事業(yè)單位正職。

二、自查內容：

以中央紀委二次全會精神為指導，以《關于黨風廉政建設責任制的實施辦法》(津園區(qū)黨字[2001]8號)和《關于印發(fā)〈黨風廉政建設責任制任務分解表〉的通知》(津園區(qū)黨字[2002]33號)為主要內容開展自查。

自查報告的主要內容是：根據(jù)職責分工，具體承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況；對分管的部門和干部進行教育、監(jiān)督的情況；職責任務哪些沒有落實，原因何在，應采取什么措施切實抓好落實；存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，問題的癥結是什么，有針對性地提出解決辦法。

三、幾點要求：

1.自查報告于7月30日前完成，園區(qū)領導班子和主要領導的報告報科技紀工委，其余送園區(qū)紀檢組。

2.各級領導干部要以這次自查為契機，進一步增強自律意識、責任意識，結合本部門工作實際，通過各種渠道查找不足，把自查過程當作教育過程，促進黨風廉政建設。

3.文字精煉、內容準確、問題明確、措施得力，一般字數(shù)在1500字左右。

200x年6月27日

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第6篇 落實黨風廉政建設責任制情況的自查報告

xx年年，我局黨組及其成員認真落實黨風廉政建設責任制，一方面創(chuàng)新舉措，繼續(xù)加強黨風廉政建設；一方面各負其責，在抓好分管業(yè)務工作的同時，為確保水利工作、資金和干部“三個安全”，認真抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，黨風廉政建設責任機制進一步完善，有效推進了水利系統(tǒng)黨風廉政建設，促進了和諧水利建設?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、組織領導進一步加強。局黨組始終把責任制工作納入黨組的重要議事日程，強化“一把手”總負責的意識，明確了水利系統(tǒng)各級“一把手”為第一責任人，對職責范圍內的黨風廉政建設負總責；各級領導班子其他成員根據(jù)分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。今年以來，局黨組主要負責同志多次主持召開專題黨組會，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。由于組織領導進一步加強，各項工作有序開展。一是年初制訂了全系統(tǒng)年度反腐倡廉工作要點，并按照“每月有活動、工作有重點、責任有對象”的“三有”要求，制定下發(fā)了《鄂州市水利局xx年年度黨風廉政建設和反腐敗任務責任分解》（鄂州水利黨組[xx年]3號）；二是采取多種形式，組織機關干部和二級單位負責人認真學習中紀委和省、市關于反腐倡廉一系列會議和文件精神，進一步提高黨員干部的思想認識，增強緊迫感和責任感；三是根據(jù)責任制要求，年初將黨風廉政建設與經(jīng)濟、業(yè)務工作一同部署，并與各科室和二級單位簽訂了黨風廉政建設責任狀，進一步增強責任意識，督促落實反腐敗各項業(yè)務工作，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任機制，做到安排工作有黨風廉政建設的目標和措施、檢查工作有黨風廉政建設的任務和要求、考評工作有黨風廉政建設的內容和標準、總結工作有黨風廉政建設的經(jīng)驗和問題。

二、配套制度進一步完善。在繼續(xù)堅持廉政承諾、民主生活會、重大事項申報等制度的同時，今年重點抓了以下3個方面制度的完善：一是責任制度。及時調整完善了局黨組成員黨風廉政建設崗位職責。局屬10個二級單位也按局黨組要求，結合各自實際，以文件的形式明確了班子成員黨風廉政建設崗位職責，同時針對本單位反腐倡廉工作存在的突出問題，多次研究措施，予以解決，營造了良好的廉政氛圍。二是談話制度。堅持“三個必談”，即：對群眾有反映的干部必須進行及時警示談話，對負責重要工作和重點工程的干部必須進行事先提醒談話；對新提拔或輪崗的干部必須進行任前廉政談話。今年以來局黨組成員已開展“三項”談話20多次。三是述職述廉制度。堅持“四個層次”的述職述廉，即：局黨組書記向市人大以及局機關干部和二級單位負責人進行大會述職述廉，班子成員向書記、機關各科室向分管領導、二級單位班子成員向局黨組進行書面述職述廉。與此同時嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則、中心組學習和黨風廉政建設督查、財務審計等制度，力求建立和完善防治腐敗的長效機制。

三、宣傳教育進一步突出。今年以來，我們以領導干部作風教育為重點，以“宣傳教育月”為契機，以廉政教育為主線，結合“爭創(chuàng)學習型機關，爭做人民滿意公務員”主題活動，調整思路，注重實效，大力開展反腐倡廉宣傳教育。一是在教育內容上，以反面典型教育為主，增強警示性。在堅持學習時事政治，開展正面典型教育的同時，以反面典型教育為主，先后選取了二十余個反面典型案例，在全系統(tǒng)進行學習討論，讓黨員干部始終保持警鐘常鳴。二是在教育形式上，以電化教育為主，增強生動性。在集中學習時，除書面?zhèn)鬟_學習中央、省、市有關政策、文件和領導講話精神外，經(jīng)常精選一些廉政建設和作風建設題材的電教片播放，使學習活動不致枯燥，提高學習興趣。最近還組織開展了十七大精神的專題宣講活動。三是在教育對象上，以領導干部為主，增強針對性。要求每次集中學習活動，做到兩個“務必”：即局黨組成員務必帶頭參加，下屬單位班子成員務必帶頭參加。為保證時間參學，均提前通知，以便統(tǒng)籌安排工作，避免學習與工作相沖突。四在教育安排上，以每半個月一次集中學習為主，增強自覺性。為強化學習自覺性，原則上每半月舉行一次集中學習活動，同時要求黨員干部充分利用報紙、網(wǎng)絡等媒介，在其他時間加強自學，不斷增強廉政意識，提高政治業(yè)務素質。

四、監(jiān)管力度進一步加大。我市水利工程項目多、建設任務重、資金數(shù)量大。落實黨風廉政建設責任制，必須抓住這個重點，嚴格執(zhí)行招投標規(guī)定，加大監(jiān)管力度，堅決防治建設工程領域商業(yè)賄賂。我們重點抓住三個環(huán)節(jié)：一是提前介入，關口前移。在農(nóng)村飲水安全、水庫整險加固、泵站更新改造等項目工程招投標期間，按照局黨組要求，紀檢組、監(jiān)察室會同相關科室跟蹤了解情況，提前介入，要求所有工程建設必須按照招標投標的有關規(guī)定，統(tǒng)一納入相關部門的監(jiān)管，使工程招投標做到公開、公正、透明、合理，確保招標投標工作順利進行。二是嚴格程序，規(guī)范操作。所有工程建設，均按規(guī)定發(fā)布招投標公告，紀檢監(jiān)察和相關監(jiān)管人員參與資格審查、現(xiàn)場開標和定標以及中標公示等工作，使整個招投標過程納入監(jiān)督之下，規(guī)范操作。今年，局紀檢監(jiān)察人員參與了全部6個工程的招投標監(jiān)督工作，未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題。三是完善機制，強化管理。第一，加強學習，不斷提高對招投標工作重要性、違規(guī)操作嚴重性的認識。今年組織全系統(tǒng)領導干部、局機關科室負責人和相關人員專題學習、討論了省紀委、省監(jiān)察廳關于違反招標投標法律法規(guī)行為紀律責任追究暫行規(guī)定等法規(guī)，局黨組主要負責同志對招投標工作逢會都要專門進行強調，提出要求。第二，完善制度，要求在工程建設中，嚴格實行項目法人制、招標投標制、合同管理制、項目監(jiān)理制、建設公示制等“五制”，將預防機制落實到建設工程的設計、招投標、監(jiān)理、驗收、材料采購及工程款的撥付等環(huán)節(jié)。第三，加強協(xié)作，保持與省、市招投標管理和政府采購機構的聯(lián)系，互通信息，密切配合，保證所有招投標工作順利開展。通過加強監(jiān)管，嚴格實行招投標有關規(guī)定，全市水利工程建設領域未發(fā)現(xiàn)商業(yè)賄賂等違紀違法問題。

五、民主監(jiān)督進一步深化。水利系統(tǒng)所屬10個二級單位均為事業(yè)和企業(yè)單位。為進一步深化民主監(jiān)督，今年我們重點抓了所屬二級單位企事務公開工作。一是統(tǒng)一部署。依托工會組織，召開了近幾年來規(guī)模最大的一次全系統(tǒng)工會工作會議，明確將完善企事務公開作為今年工會工作的重點，紀檢監(jiān)察加強督促檢查。隨后下發(fā)了《鄂州市水利系統(tǒng)事務公開工作實施辦法》（鄂州水利黨發(fā)[xx年]8號），要求把單位改革、發(fā)展的重大決策，領導干部廉潔自律情況，涉及職工切身利益事項等8個方面作為重點，必須公開。二是明確載體。河道堤防管理處、洋瀾湖泵站、樊口大閘管理處和磨刀磯節(jié)制閘管理處等單位采取公開欄、職代會、聯(lián)席會、對話會等形式推進事務公開工作，花馬湖泵站還建立了電子顯示屏，開展經(jīng)常性的公開工作。三是加強檢查。局黨組成員尤其是主要領導逢會必講企事務公開工作、到下屬單位必問公開工作，分管領導帶領工會和紀檢監(jiān)察人員對企事務公開工作的開展情況進行專項檢查。目前，全系統(tǒng)二級單位企事務公開正不斷完善，職工民主監(jiān)督意識進一步增強，推進了民主政治建設，保障了職工權利，促進了領導干部廉潔自律。近期，我們還將在洋瀾湖泵站召開全系統(tǒng)企事務公開工作現(xiàn)場會，整體推進該項工作的規(guī)范化、經(jīng)?；?/p>

與此同時，按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，在局機關和全系統(tǒng)全面推進黨務、政務公開。利用局機關一樓大廳電子顯示屏，公開有關黨務、政務事項；加大信息建設力度，已投資200余萬元，建設全系統(tǒng)局域網(wǎng)；修訂印發(fā)了局機關財務、小車、招待和人事管理，以及信訪接待等25項制度，使黨務政務盡全面公開，廣泛接受監(jiān)督，統(tǒng)一陽光操作，避免暗箱運行。

六、信訪作用進一步發(fā)揮。信訪是反映問題的主渠道，是群眾監(jiān)督的有效形式，是黨紀政紀執(zhí)行情況的“晴雨表”。一直以來，我們十分重視信訪核查工作，把它作為嚴明紀律的重要手段，做到事事有著落、件件有回音。今年以來，我們共初查核實信訪12人次，全部予以了結，其中對上級轉辦的4件以文件的形式予以了回復。實踐表明，通過對信訪件的核查，有效解決了工作中存在的問題和不足，同時對反映失實的予以澄清，保護被舉報單位和個人工作的積極性。比如今年重點核查的省水利廳轉辦的反映我市泵站改造工程中，水泵以舊換新、以次充優(yōu)，以及我局挪用堤防整險加固資金超標準建豪華辦公樓等問題，均嚴重失實；市紀委轉辦的“親民熱線”聽眾反映磨刀磯節(jié)制閘當時（正值汛期）控制船閘開啟、影響貨船營運；澤林建新村抽水機站年久失修、無法抽水、影響農(nóng)民生產(chǎn)等，均認真進行核查了解，給當事人作了答復，進行了溝通，取得了共識。

在信訪工作中，我們始終堅持“四訪”：一是親自接訪。實行領導信訪接待日制度，接訪領導現(xiàn)場辦公，及時協(xié)調、處理群眾反映的問題。二是認真批訪。對省、市轉辦的信訪件，由黨組主要負責同志和分管領導及時批查，迅速辦理。三是主動下訪。建立干部下訪制度，及時掌握社情民意，既主動解決存在的問題，同時又將一些問題消除在萌芽狀態(tài)。四是嚴肅辦訪。對信訪案件實行分類辦理、明確責任、分片聯(lián)系、領導掛點的辦法，嚴格遵照證據(jù)確鑿等“二十四字”方針，認真核查，嚴肅處理。

七、執(zhí)法監(jiān)察進一步強化。今年重點開展了水利法規(guī)、防汛安全、河道采砂、飲水安全等8項執(zhí)法監(jiān)察工作，確保了政令暢通，促進了水利事業(yè)健康發(fā)展。其中，在水利工程設施保護執(zhí)法監(jiān)察中：組織防汛技術人員、水政執(zhí)法人員對全市堤防、閘站、水庫等水利基礎設施建設管理情況進行檢查，通過查找問題，制訂措施，及時整改，同時嚴肅查處破壞防洪設施、非法采砂等水事事件建設管理情況，確保度汛安全。在水利法規(guī)執(zhí)法監(jiān)察中：結合“中國水周”、“世界水日”活動的開展，組織全市水政執(zhí)法人員上下聯(lián)動，集中開展水政執(zhí)法檢查，共查出水政違法案件23起，其中非法采砂14起，有效打擊了破壞水利設施的行為。在水庫移民后期扶持政策執(zhí)法監(jiān)察中：根據(jù)省、市紀委和

第7篇 公司機務副總落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

公司機務副總落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

即將過去，在擔任公司機務副總經(jīng)理和公司總經(jīng)理期間，我嚴格按照（）有限公司《領導干部黨風廉政建設責任認定書》的要求，與公司領導班子一起，認真履行崗位職責，未發(fā)生任何違紀事件，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、認真貫徹落實黨委、行政的重大決策和部署，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展

確定了4億噸的目標，為了落實的部署和決策，在任四公司機務副總經(jīng)理期間，結合四公司設備管理現(xiàn)狀，先后創(chuàng)造性地提出了設備“三零”管理模式。同時，在設備管理上確定了“三個服務，一個加強”的指導思想，為進一步貫徹和落實“大安全觀”的工作要求，提出了設備安全管理“三個環(huán)境”建設的新思路，對于提高設備的綜合效率和保障設備安全生產(chǎn)起到了很好的作用，走出了一條具有自己特色的設備管理之路。

今年7月，我由四公司機務副總升任公司總經(jīng)理，工作內容和重點都發(fā)生了很大的改變，我努力抓緊時間熟悉新的工作內容，注意發(fā)揮下屬的作用，要求各級員工加強作風建設，提高執(zhí)行力，形成雷厲風行、認真嚴謹、干事創(chuàng)業(yè)、弘揚正氣的工作作風，樹立了科學的人才觀。依據(jù)公司面臨的新形勢和新任務，提出貫徹會議精神“六項措施”，并在工作中抓好貫徹實施，使公司的生產(chǎn)經(jīng)營繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。

1至11月完成吞吐量1505萬噸，為年度計劃的94%，比去年同期增長3%；營業(yè)收入2.07億元，為年度計劃的97%，同比增加19%；完成年度考核利潤的81.84%，為同比增長21.47%；預計能夠完成下達1600萬噸的任務指標。

抓好了以經(jīng)營為核心的企業(yè)管理，嚴格企業(yè)的收入和支出管理，防止收入外流和不合理支出。加大了應收賬款的清欠力度，完成了匯洋石油部分欠款的清欠。防止出現(xiàn)呆賬、壞賬損失，提高了資金的使用效率，降低了營運成本，增加了企業(yè)的經(jīng)濟效益。

抓好了企業(yè)的安全管理，確保了公司安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。結合大連港“7.16”出現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故，認真汲取教訓。實施了現(xiàn)場安全生產(chǎn)拉網(wǎng)式檢查，從制度檢查入手，對現(xiàn)存制度結合管理評審進行排查梳理，及時彌補制度管理上的漏洞。從實戰(zhàn)出發(fā)分階段對消防設施進行了演練，并與部分庫區(qū)進行合演，消除了消防設施存在的隱患。抓好了危險源管理，加大了mes檢查力度，發(fā)揮好員工兩個報告的作用，截止11月30日，公司實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)6542天。

超前謀化，進一步完善公司“十二五”規(guī)劃。加快了小區(qū)的整合進程，積極就中遠散貨運輸公司碼頭合資事宜進行溝通聯(lián)系，為小區(qū)的安全管理和企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的基礎，為公司未來發(fā)展積累了后勁。

二、加強政治理論學習，提高政治素質，做員工任信任的帶頭人

不斷加強政治理論學習，認真貫徹落實中央十七屆五中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，強調以人為本，提高了自身的政治素質，增強了解決復雜問題的能力。

在工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，從整體工作出發(fā)，自覺維護領導班子的團結，遇事從大局出發(fā)，充分調動和發(fā)揮分管領導和部門負責人的作用，做到既放手使用充分信任，又及時溝通要求明確，盡職做好本職工作。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策程序，凡公司重大經(jīng)營決策事項均由領導班子集體討論決定。堅持“五項承諾”，領導班子嚴于律己，以身作則。公司始終堅持正確的用人導向，在實際工作中考察、培養(yǎng)、選拔和使用干部，嚴格按照規(guī)定，由領導班子集體決策，絕不搞暗箱操作，做到公開、公平、公正，提拔重用那些德才兼?zhèn)洌芨墒?、肯干事、干成事、不出事的干部，形成了合理的干部隊伍梯隊結構，干部隊伍整體素質不斷提高。

三、勤政廉政，以五項承諾帶動干部作風建設，做員工貼心的帶頭人

自7月份調任公司總經(jīng)理后，深深感到自己責任重大。我時刻以發(fā)展企業(yè)、成就員工為己任，始終將員工的利益放在首位，自律自持，始終做到表率作用。認真學習貫徹執(zhí)行《廉政準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及領導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度。認真貫徹落實中央紀委五次全會、市紀委八次全會各項部署和黨風廉政建設和反腐敗工作的目標和黨委《關于落實黨風廉政建設責任制規(guī)定的實施辦法》的要求，認真履行領導班子黨風建設和反腐倡廉工作目標責任的同時保證了公司黨風廉政建設責任制的貫徹落實。同時，個人的重大事項及時向匯報。嚴格執(zhí)行中央對國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)提出的“七個不準”要求，廉政規(guī)定，廉潔從業(yè)，絕不出現(xiàn)任何違紀現(xiàn)象。

在公司狠抓了作風建設，以五項承諾帶動干部作風建設，提高了干部員工的執(zhí)行力。深入基層調研，了解員工的思想動態(tài)，為基層解決實際問題。通過調研，調整了一線部門的激勵制度，改進調整了獎金分配方案，更加向一線擔負主要指標 部門傾斜，有效的調動了一線部門的積極性，發(fā)揮了較好的激勵效果。為全年生產(chǎn)總量的提高起到積極的作用。

四、實施一崗雙責，積極推進黨風廉政建設

深入落實一崗兩責制度，加強對黨風廉政工作的部署及檢查，自覺履行對下屬的談話制度，要求別人做到的首先自己先做到。同時，結合上級及公司有關廉政工作要求利用生產(chǎn)會、經(jīng)營分析會等多種形式，提出廉政要求，加強了廉政工作建設。

一年來，我始終堅持行政管理工作和黨風廉政兩手抓的原則，不斷加強理論學習，提高了自身的黨性修養(yǎng)。作為公司的總經(jīng)理，我時刻把企業(yè)和員工的發(fā)展放在首位，時刻牢記黨的宗旨，嚴于律己，寬以待人，處處發(fā)揮表率作用。由于剛剛接任總經(jīng)理的工作，管理經(jīng)驗不足，工作上暴露出缺點。在未來的工作中，還要進一步加強政治理論學習，提高政治素質，嚴格執(zhí)行黨的紀律，帶領公司全體員工把建設得更加美好！

第8篇 某旗科技局上半年落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

某旗科技局上半年落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

某旗科技局上半年落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

科技局____年上半年落實黨風廉政

建設責任制情況自查報告

旗紀檢委：

今年上半年，我局黨支部按照“三個代表”重要思想的要求，認真落實全旗黨風廉政建設責任制，從深入開展黨性、黨風和黨紀宣傳教育入手，進一步建立和完善內部管理制度，積極推行政務公開，特別是把落實上級黨委、紀委確定的廉潔自律有關規(guī)定作為加強作風建設的重要內容?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、落實黨風廉政建設責任制情況

_、認真開展廉潔自律學習教育。今年，局黨支部把廉潔自律列為全局領導干部和環(huán)節(jié)干部政治學習的重要內容。征訂了《時代風紀》、《黨風與黨紀》等雜志。學習采取集中和自學的形式，以自學為主。先后學習了鄧小平黨風廉政建設和反腐敗理論、“三個代表”重要思想、黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要指示及領導干部廉潔自律的有關規(guī)定等。還通過對重大典型案例的學習教育，對局領導干部和廣大黨員干部進行了拒腐防變警示教育。在學習中注重聯(lián)系部門工作和自身實際，圍繞存在的不足和差距有針對性地進行學習教育。通過堅持不斷的學習教育，局領導干部和廣大黨員干部進一步增加了黨風廉政建設的責任感和重大意義的認識，特別是領導干部在如何認識和使用權力、如何對待金錢利益等方面，樹立了正確的人生觀、世界觀、權力觀、價值觀，增強了政治鑒別力和拒腐防變的能力，廉潔從政意識和自律意識有了很大提高。

_、認真落實領導干部廉潔自律承諾制度。局_名領導干部與旗紀委、監(jiān)察局簽訂了《科技領導干部廉潔自律承諾書》，并向單位公布，主動接受群眾監(jiān)督，形成了自上而上，齊抓共管的局面。

_、推行黨風廉政建設責任制。局系統(tǒng)的廉政工作由局長負總責，二級單位的廉政工作由單位主要領導負總責，堅持“誰主管、誰負責”的原則，堅持一級管一級，一級對一級負責，層層強化了監(jiān)督。

_、強化了對所屬二級單位領導干部的考核。采取平時檢查和年終考核相結合的形式，并將考核結果作為業(yè)績評定、獎懲及選拔任用的重要依據(jù)。

_、認真落實中央、自治區(qū)、××市關于黨風廉政建設責任制追究的有關規(guī)定，加大了責任追究力度。按照《中國___紀律處分條例》（試行）、《行政監(jiān)察法》、《國家公務員條例》、《××市黨風廉政建設責任制追究暫行辦法》的規(guī)定，對違紀的黨員干部將向有關部門報告，追究其責任。

二、領導干部落實廉潔自律各項規(guī)定情況

_、認真落實旗委、旗政府、紀檢監(jiān)察部門關于領導干部廉潔自律的一系列規(guī)定，采取有效措施，從源頭上杜絕利用職權和職務上的便利謀取非法利益等行為。一是在與經(jīng)濟有聯(lián)系的重大事項上，如科研項目審批、經(jīng)費安排、數(shù)額較大的支出等，都要經(jīng)領導班子集體研究或召開局務會議決定；二是財務審批嚴格實施“一支筆”

制度，財務人員對不合理開支有權拒付；三是積極推行政務公開在財務收支、人事作用及群眾欲知的事情，召開全體會議向干部群眾通報，公開辦事程序、結果，主動接受群眾監(jiān)督，增強了工作透明度。

_、強化財務管理，嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務制度，堅持財務收支兩條線，不設“小金庫”。由于領導干部能嚴格遵守財經(jīng)紀律，自身嚴格要求，以身作則，所以未出現(xiàn)用公款向領導干部贈送現(xiàn)金、有價證券以及與自己行使職權有關系的單位，個人收受過現(xiàn)金，也沒有出現(xiàn)報銷過應由本人支付的費用。

_、加強參加會議的管理。非旗委、旗政府及上級業(yè)務部門組織參加的各種會議、考察活動，原則上不參加，確有必要參加的，向旗分管領導請示。出差中對于會議或公務無關的旅游及其他開支一律不予報銷。由于領導干部能嚴格遵守有關規(guī)定，所以沒有出現(xiàn)用公款借開會、出差或節(jié)假日進行旅游和用公款參與高消費娛樂活動。

_、完善內部管理制度，嚴格遵守旗紀委、監(jiān)察局《關于公務活動中用餐的規(guī)定》。在公務接待中嚴格限制陪餐人數(shù)，上級部門領導視察工作由分管局長陪同，其他工作人員一律不參加。招待中嚴格遵守有關標準，不上高檔類、酒、菜。旗內各部門、各單位來我局進行公務活動不安排用餐，領導干部也不接受宴請。

_、建立和完善單位車輛管理制度，能較好地遵守旗紀委、監(jiān)察局《關于嚴禁用公車接送領導干部上下班的通知》的規(guī)定。

_、嚴格遵守《統(tǒng)計法》，對各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)按時如實填報，不瞞

報、漏報、虛報，沒有出現(xiàn)浮夸、弄虛作假現(xiàn)象。

三、黨風廉政建設取得的經(jīng)驗及今后工作打算

_、主要經(jīng)驗

第一，開展經(jīng)常性的黨風廉政建設學習教育，是抓好黨風廉政建設的前提和基礎，只有做到常抓不懈，警鐘長鳴，不斷提高認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能鞏固黨的思想政治教育，營造良好的思想文化氛圍，才能始終保證頭腦清醒， 不迷失方向。

第二，建立和完善各項制度，是抓好黨風廉政建設的根本，完善的規(guī)章制度，會形成有效的約束機制，能有效防止個人或少數(shù)人說了算，從源頭上防范腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

第二，推選政務公開，是抓好黨風廉政建設的重要方法。通過推行政務公開使群眾能夠得到參與，加強對權力的約束，遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

_、存在的不足

（_）有關規(guī)章制度還有待于進一步建立和完善。

（_）黨風廉政學習教育還需進一步強化。

_、今后工作打算

（_）、繼續(xù)加強對領導干部和廣大黨員的警示教育和黨性黨風教育，不斷鏟除各種腐朽思想的殘余，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的公民為目標，努力實踐“三個代表”重要思想，提高馬克思主義的理論水平和敏銳的辯別力，增強清正廉潔的自覺性。

（_）、進一步完善各項工作制度，認真落實黨內監(jiān)督制度，進一步加強政務公開和群眾監(jiān)督。

（_）、加強領導班子和黨員隊伍的思想作風建設，嚴格工作紀律，切實轉變工作作風，不斷提高工作效率，提高服務意識，不斷增強拒腐防變能力。

科技局

第9篇 紀委書記落實黨風廉政建設責任制情況及述職述廉報告

我于今年月底，從區(qū)委組織部調入?yún)^(qū)國土資源局任黨委委員、紀委書記。四個多月來，在局黨委的正確領導和區(qū)紀委的幫助指導下，依靠全局干部職工的支持配合，按照局黨委的分工，做了自己份內應該做的一些工作，并逐步適應了工作環(huán)境，在思想上和作風上得到了一定的鍛煉和提高。根據(jù)區(qū)委辦〔20xx〕162號文件要求，現(xiàn)將本人落實黨風廉政建設責任制情況及述職述廉報告如下：

一、加強自身學習，努力適應新的工作環(huán)境

學習是提高自身政治理論素養(yǎng)和本職工作能力的重要途徑。調到國土局后，面對工作環(huán)境變化和工作崗位轉換，如何盡快適應工作環(huán)境和崗位，首當其沖的是抓好自身的學習提高。為此，我一是加強政治理論學習。主要通過機關的集中學習和平時的自學，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大文件，特別是通過9月份參加第五期區(qū)管領導干部“三個代表”重要思想培訓班的學習培訓，使自己進一步領會了“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位，不斷增強了“發(fā)展興蕭山、國土爭貢獻“的責任感。二是加強紀檢監(jiān)察業(yè)務學習。自己雖然在原城廂鎮(zhèn)當過一年的專職紀檢委員，但對過去了解掌握的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識早就遺忘。為更好履行自己的工作職責，到國土局工作后，我利用業(yè)余時間，認真學習了《紀檢監(jiān)察業(yè)務簡明教程》和《紀檢監(jiān)察機關辦案權限、程序和方法》及上級有關黨風廉政建設的法規(guī)政策和文件。特別是7月份，參加中紀委監(jiān)察部杭州培訓中心為期十天的紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓，我十分珍惜此次學習機會，認真聽老師講課和作筆記，通過學習培訓，使自己進一步了解掌握了紀檢監(jiān)察干部必備的專業(yè)知識。三是加強國土資源管理法規(guī)政策學習。調到國土局工作，我既不懂國土資源管理的法規(guī)政策，也不熟悉國土資源管理的業(yè)務知識，腦子“一片空白”，工作完全是“新兵”，是“生手”。為盡快了解熟悉業(yè)務，適應工作環(huán)境，我在向領導和同志們學習請教的同時，認真學習上級有關國土資源管理法規(guī)政策和《蕭山區(qū)征地安置政策匯編》、《關于貫徹執(zhí)行征地新政策若干具體問題的處理意見》等文件材料，從而使自己對國土資源管理的一些法律法規(guī)和政策有了初淺的了解，并從中也逐步明確了國土局所承擔的工作職能和工作任務，如同一名演員初識了點滴“場步手勢”。

二、履行崗位職責，盡己所能做好本職工作

按照局領導班子成員的分工，我主要是分管紀檢監(jiān)察工作，協(xié)助局黨委抓好黨風廉政建設日常工作和負責局機關支部、工青婦、計劃生育、老干部等工作，并聯(lián)系局辦公室和義盛國土所。由于到局工作時間較短，因此在履行自己的崗位職責中，自己堅持“邊學邊干”，在熟悉環(huán)境、摸索程序、適應工作過程中，能圍繞全局工作的中心，積極當好局黨政主要領導參謀助手，著重做了以下四個方面的工作：

1、協(xié)助黨委落實黨風廉正建設責任制。根據(jù)省廳、市局和區(qū)委、區(qū)政府提出的黨風廉政建設責任制的要求，5月份局領導班子調整后，局黨委立即制訂并印發(fā)《20xx年黨風廉政建設和行政執(zhí)法責任制》，確定了責任范圍、責任分工和責任要求，建立黨政一把手負總責、分管領導具體抓的領導格局和“一手抓業(yè)務，一手抓行風”的工作方針，并與各科、所分別簽訂了黨風廉政建設和行風建設責任書。作為協(xié)助黨委抓黨風廉政建設日常工作的紀委書記，自己能積極當好參謀助手，在在抓好所聯(lián)系的局辦公室和義盛所以及執(zhí)法監(jiān)察義盛中隊黨風廉政建設的同時，按照黨政主要領導的要求，配合抓好局和各科、所黨風廉政建設責任制的檢查、督促和落實的具體工作，并經(jīng)常在機關干部會上組織大家學習上級關于黨風廉政建設的文件精神，剖析反面典型事例，教育全體干部職工增強廉政意識，堅決執(zhí)行上級關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，自覺維護國土隊伍的良好形象。

2、配合領導抓好行風建設。針對國土資源部門是一個高風險部門的特點，為認真落實《蕭山區(qū)20xx年糾正部門和行業(yè)不正之風》和《20xx年行風建設工作要點》，切實端正行風，提高國土隊伍的整體素質，我根據(jù)局黨委的要求，協(xié)助黨政主要領導，在6月中旬召開了由區(qū)紀委和12名行風監(jiān)督員參加的行風建設座談會，并協(xié)助黨委在抓好全系統(tǒng)行風建設監(jiān)督檢查的基礎上，重點抓好寧圍、義盛兩個所的集中評議工作。同時，在我局評為區(qū)“好班子、好干部”后，為進一步加強國土隊伍建設，推進國土事業(yè)再上新臺階，局黨委決定以“雙好”為起點，結合半年工作總結，在全系統(tǒng)召開一次以“學、塑、創(chuàng)”活動為主題的思想作風建設會議。根據(jù)局黨委領導的要求，我具體負責做好會議的籌劃和準備工作，由于這次會議主題明確，重點突出，時間集中，內容豐富，從而收到了較好的效果。

3、認真抓好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作。做好基層信訪舉報工作，是紀檢監(jiān)察的基礎性工作也是密切當群關系、推動黨風廉政建設的重要工作。為切實承擔起信訪舉報工作的主要責任，局紀委按照區(qū)紀委制定下發(fā)的《蕭山區(qū)基層紀檢監(jiān)察組織信訪舉報工作制度》的具體要求，進一步健全工作制度，規(guī)范工作程序，建立信訪舉報工作的登記、受理和調查處理等制度，并與局執(zhí)法監(jiān)察科密切配合，對96666督辦和區(qū)紀委信訪室轉辦的7件投訴、舉報件，派員進行了認真調查核實，并按規(guī)定時間進行報結，較好地做到了件件有著落，事事有結果，以確保信訪、舉報工作落到實處。通過做好信訪舉報工作，及時處理了一些違章違法用地問題外，而且端正了個別土管員的工作作風和服務態(tài)度，同時也通過調查核實，保護了被錯誤投訴、舉報的土管員的工作積極性。

4、積極抓好機關黨支部等工作。6月份，局機關黨支部換屆時，我被選為局機關黨支部書記。4個多月來，按照局黨委的要求，我重點做好四項工作：一是抓好局機關政治理論學習。根據(jù)區(qū)委的總體部署和局黨委關于“興起學習貫徹三個代表重要思想新高潮的實施意見”，堅持集體學習和自學相結合的方法，運用讀原著、學《綱要》、議專題、聽輔導、寫心得等形式，組織機關全體干部職工認真學習《“三個代表”重要思想學習綱要》和《深入學習“三個代表”重要思想十八講》等輔導材料。通過學習，使大家進一步加深對“立黨為公、執(zhí)政為民”這一本質思想的理解和把握，努力營造“發(fā)展興蕭山，國土爭貢獻”的良好氛圍。二是組織開展“七一”紀念活動。邀請區(qū)委黨校副校長王一民，給機關全體黨員和干部職工上“中國___在新世紀的三大任務”的黨課教育；為進行革命傳統(tǒng)教育，先后組織局機關全體黨員赴黨的誕生地——嘉興南湖紀念館參加學習，組織部分同志赴革命根據(jù)地——井岡山學習考察；組織各黨小組過一次組織生活，要求黨員聯(lián)系我局為“創(chuàng)大都市強區(qū)，建現(xiàn)代化蕭山”提供資源保障這一中心工作，談談如何在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用；并要求每個黨員在“七一”前后到居住的社區(qū)做一件好事。三是按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和局黨委制訂的活動計劃，協(xié)助黨委領導認真抓好局機關開展的以“強素質、樹形象”為主要內容的思想作風建設活動。四是做好經(jīng)常性思想政治工作。對先后錄用進局工作的5名大學生和調入我局工作的2名同志，以及招進的臨時工，報到后，都分別向他們介紹我局基本情況，并提出學習、工作和廉政建設等要求，進行“入門”教育；城廂、戴村兩個國土所班子調整后，配合其他局領導對班子成員和全體職工談話教育；對被紀檢信訪投訴的同志，經(jīng)調查核實后，都進行個別談話，要求他們“有則改之，無則加勉”，自覺維護國土隊伍良好形象。五是做好領導交辦的其他工作。根據(jù)區(qū)政府的要求部署，對局機關行政人員（退休人員）住房分配貨幣化工作，進行了填表審核并上報；按照區(qū)委組織部要求，經(jīng)過民主推薦、組織考察、黨委決定和公示程序，上報了區(qū)管后備干部建議人選；并對兩個國土所的班子調整人選和招收錄用的大學生進行了考察了解。

三、注重清政廉潔，自覺維護黨員干部良好形象

擔任區(qū)管干部以來，我比較注意自身修養(yǎng)，按照“干凈干事”的要求，始終以“踏實工作、公正處事、誠懇待人”為座右銘，并在日常生活和工作中牢記三個“平”字，即平平常常工作、平平淡淡生活、平平安安做人。一是尊重領導，團結同志，坦蕩直率，誠懇待人，遇事多向領導請示匯報，與其他班子成員經(jīng)常溝通交換，自覺維護班子整體威信。二是養(yǎng)成求真務實，踏實肯干、雷厲風行的工作作風，做到“少說多干、要干就干好”和說實話，辦實事，求實效；三是堅持公道正派，無論在區(qū)委組織部還是到國土局工作，待人處事都能堅持實事求是，做到公道正派，既不搞親疏，也不分高低；四是注重廉潔自律，筑牢思想道德防線，自覺遵守上級廉政建設的各項規(guī)定，“管好自身”，決不做有損黨員干部形象的出格事。

回顧近年來的工作，特別是調到區(qū)國土局后，雖然做了一些事情，但總感到離組織和同志們對我的要求差距很大，在思想和工作還存在許多不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是工作勁頭有所減退，總認為年過半百，忙了大半輩子，到國土局后該歇歇了，以保重身體為主，所以出現(xiàn)“多一事不如少一事”的思想；二是對土地管理法規(guī)政策比較生疏，紀檢監(jiān)察業(yè)務一知半解，勝任本職工作的能力有待進一步提高；三是對國土所在新形勢下如何加強黨風廉政建設和行風建設，在平時工作中探索研究比較缺乏，由此帶來參謀助手作用不夠有力；四是工作作風不夠深入，到局工作雖已四個多月，但還沒有踏遍基層國土所、隊；五是在廉政建設上，與高標準嚴要求有差距，雖能把好度，但到有關業(yè)務部門的應酬、吃請也時有發(fā)生。

第10篇 縣委班子關于落實黨風廉政建設責任制的情況報告

關于落實黨風廉政建設責任制的情況報告

中共××縣委 ××縣人民政府

(2023年12月12日)

今年以來，我縣繼續(xù)認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，按照市委、市紀委的部署要求，堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作機制，認真貫徹落實全國、全省黨風廉政建設責任制電視電話會議精神，緊密聯(lián)系我縣實際，進一步細化責任，抓好責任制考評考核，嚴格責任追究，黨風廉政建設責任制得到較好落實，促進了我縣反腐倡廉工作的健康開展。

一、強化責任意識，明確各級責任，形成責任制齊抓共管局面。

1、加強思想教育，增強領導干部的責任意識?？h委把強化各級領導干部抓黨風廉政建設的責任意識，增強貫徹執(zhí)行《規(guī)定》的主動性、自覺性作為首要工作來抓。組織全縣各級領導干部，繼續(xù)認真學習中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，并把它作為干部培訓教育的一個重要內容，列入各級黨委(黨組)中心組學習和黨校教學計劃，融入預防職務犯罪警示教育基地開展警示教育；同“三個代表”重要思想的學習教育、樹立正確的權力觀教育、“兩個務必”專題教育結合起來；同學習黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和中央、省、市紀委全會精神結合起來；同學習鄧小平、、等中央領導關于黨風廉政建設和反腐敗的論述的學習結合起來；同學習宣傳貫徹“兩個條例”結合起來。同時還開展了以責任制為主要內容的黨政紀知識競賽、測試和“增強紀律觀念、自覺接受監(jiān)督”主題教育等活動。通過加強對領導干部黨風廉政宣傳教育，使領導干部的思想認識有了很大的提高，進一步增強了領導干部責任意識，提高了貫徹執(zhí)行責任制的自覺性和主動性，實現(xiàn)了“要我抓”到“我要抓”的轉變，為貫徹落實黨風廉政建設責任制打下了堅實的思想基礎。

2、明確領導責任，形成班子成員合力抓的良好局面。根據(jù)我縣去年底換屆的實際，年初縣委及時對縣處級領導干部黨風廉政建設責任制范圍進行了調整，下發(fā)了《關于調整縣處級領導干部黨風廉政建設責任制責任范圍的通知》，對每一位縣領導的黨風廉政責任范圍進行了重新的明確。根據(jù)形勢的變化，按照與時俱進的要求，對責任制內容進行了充實，下發(fā)了《關于修訂黨風廉政建設責任制的實施意見的通知》，把貫徹“兩個條例”、解決群眾反映的問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等內容列入責任制范圍。同時要求每位領導干部做好責任的二次分解，把黨風廉政建設的有關任務要求分解到分管的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科室，具體到人，既明確領導班子的責任，又明確“一把手”和班子其他成員的責任，做到責權統(tǒng)

一、上下緊扣、相互監(jiān)督、層層把關，形成了橫向到邊、縱向到底和千斤重擔大家挑、人人身上有指標的責任體系?？h處級領導干部在貫徹執(zhí)行責任制中能切實負起責任，做到“五個親自”、“四個抓好”?？h委、縣政府主要領導切實擔負起了黨風廉政建設第一責任人的責任，親自組織分解黨風廉政建設的主要任務，明確領導班子每個成員的具體責任和各牽頭部門、協(xié)辦單位的工作目標及任務要求；親自主持召開了多次的領導班子專題會議，研究和安排全縣的黨風廉政建設工作；親自解決了一批群眾反映強烈的熱點和難點問題；親自聽取有關黨風廉政建設工作的專題匯報，對需要追究的嚴格責任追究；親自組織召開本級領導班子民主生活會，至少參加一個下屬單位領導班子民主生活會。黨政領導班子其他成員抓好自身廉政建設、抓好自己分管的黨風廉政建設各項工作的落實、抓好分管部門單位的黨政一把手的述職述廉工作、抓好分管部門單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。督促黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的落實，協(xié)調解決黨風廉政建設責任制落實過程中存在的問題。由于縣委、政府主要領導的重視，班子其他成員的積極配合，形成了責任制全力抓的工作局面。

3、明確部門責任，實現(xiàn)各負其責。縣委反復強調，要在黨政齊抓共管的前提下，充分發(fā)揮各職能部門的作用，堅決做到部門各負其責。按照這一要求，年初下發(fā)了《關于2023年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務立項分解督促落實的方案》，將黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項任務進行逐條分解，落實到各有關單位，明確具體負責人、完成時間、完成標準等內容。制定了《××縣黨風廉政建設責任制工作報告制度》，要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各單位每年定期報告黨風廉政建設情況。各牽頭單位第一責任人，堅持“一崗雙責”，做到“三個必須”：必須結合各自承擔的工作任務，明確本單位的責任領導、責任部門和責任人；必須從自己的管轄范圍、工作性質、業(yè)務特點出發(fā)，有針對性地制定工作計劃，擬定工作步驟，落實工作措施，作出具體安排，真正做到年初有布置、年中有檢查，年底有總結；必須及時總結、通報、研究有關工作，協(xié)調解決工作中遇到的問題，并在6月底和12月底，就負責工作寫出專題報告，上報主管領導機關和紀委。從而促進了各部門抓好職責范圍內的黨風廉政建設的主動性和積極性，形成了黨政齊抓共管、部門各負其責抓黨風廉政建設的工作態(tài)勢。

4、發(fā)揮紀委職能，確保組織協(xié)調、監(jiān)督檢查到位。堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作機制，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關組織協(xié)調和監(jiān)督檢查職能。紀檢監(jiān)察機關認真履行職責，當好縣委、縣政府黨風廉政建設參謀助手，年初在全縣開展反腐倡廉及責任制工作調研，明確工作思路，形成全年工作要點。協(xié)助縣委做好黨風廉政建設形勢分析，開好每年2次的形勢分析會和反腐倡廉情況通報會。認真做好組織協(xié)調和監(jiān)督檢查工作，每年年初及時協(xié)助縣委安排部署全縣反腐倡廉工作，每年年中都要聽取各項任務完成情況的匯報，每年年底牽頭負責邀請縣人大代表、縣政協(xié)委員、黨風廉政監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員組成檢查組，進行黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況以及反腐敗各項工作情況的檢查。同時對一些重點工作進行定期和不定期督查，發(fā)現(xiàn)和解決了一些問題，確保各項任務落到實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位也對本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本單位的黨風廉政建設工作進行全面檢查，有力地促進了全縣黨風廉政建設的整體推進。

二、把握工作重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，保證了黨風廉政建設責任制的落實。

1、領導帶頭，實行責任制目標管理?？h委把黨風廉政建設納入縣委領導班子、領導干部目標管理內容，與經(jīng)濟工作和其他業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。實行誰主管誰負責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。縣委、政府班子及其成員以身作則，堅持“五個帶頭”，即帶頭執(zhí)行責任制，帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行縣委決定決議，帶頭維護黨的紀律，帶頭樹好家風，元旦、春節(jié)前縣委、政府主要領導帶頭向全縣人民做出廉政公開承諾，在縣委九屆二次全會上進行了自覺接受監(jiān)督的公開承諾，縣紀委班子也在縣紀委二次全會上做出了自覺接受監(jiān)督的公開承諾，其他領導班子和領導干部也通過不同形式進行了公開承諾。在實際工作和生活中，縣領導認真履行承諾，帶頭廉潔自律，做到“三嚴三管”(即：嚴以自律、管好自己；嚴以監(jiān)督、管好部屬；嚴樹家風、管好親屬)，充分發(fā)揮了領導干部的表率和示范任用。

2、改進方式，狠抓責任制考核評議。研究制定了《2023年度黨風廉政建設責任制考核辦法》，對責任制考評的內容、標準、要求進行了重新規(guī)范，制作了統(tǒng)一的考評量化表。不斷改進考核考評方式，通過開展民主測評、召開座談會、走訪，隨機問卷等形式，逐步規(guī)范責任考核工作。在考核中堅持做到“五查五看”，即查組織領導，看力度夠不夠；查職責范圍，看職責履行好不好；查目標要求，看工作成效大不大；查廉政情況，看領導干部廉不廉；查評議意見，看群眾滿意不滿意。1月份，結合全縣黨建工作檢查，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領導班子及其成員去年落實黨風廉政建設責任制情況進行了考評，對考評中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了整改意見，認真進行整改?？h委對2023年度責任制考評工作做到早計劃、早安排，于2023年12月初，下發(fā)了《關于組織開展2023年度黨風廉政建設責任制考核工作的通知》，目前正在對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各黨委2023年落實責任制情況進行考核考評。充分運用好考核考評結果，作為干部獎懲和任用的依據(jù)之一。

3、嚴明紀律，嚴格責任追究。根據(jù)貫徹執(zhí)行責任制的實際情況，我們嚴格掌握兩點：一是各級黨政組織負有責任追究的領導責任。二是責任追究要注意防止兩種傾向，既不能“護短”，出了問題，遮遮蓋蓋，不作處理，又不能無限擴大，把責任制當成一個筐，什么都往里邊裝，把所有的違規(guī)違紀問題都歸為責任追究。我們特別對追究的范圍、內容作了規(guī)定，保證了追究的嚴肅性。經(jīng)過這幾年的實踐，我縣責任追究的工作體系已經(jīng)初步形成，即：各級黨政組織是實施責任追究的主體，領導和組織管轄范圍內的責任追究工作；各級黨政正職對本級班子成員履行職責負有監(jiān)督檢查責任；組織人事部門負責組織實施責任追究中的組織處理工作；紀檢監(jiān)察機關負責組織實施責任追究中的紀律處分工作。在不斷深化貫徹落實黨風廉政建設責任制的過程中，實施責任追究的力度也在不斷加大，2023年，先后對安全生產(chǎn)事故、經(jīng)濟管理、財務管理等工工作中違反責任制的行為進行了責任追究，對13名相關責任人員分別給予了黨政紀處分、效能告誡或組織處理，促進了責任制的落實。

4、完善制度，不斷規(guī)范領導干部從政行為。以《廉政準則》和“兩個條例”為基礎，按照責任制的要求，在建立健全責任分解、責任內容、責任考核、責任追究等責任制制度體系的同時，今年對黨風廉政建設責任制述職報告制度進行了規(guī)范修改，要求鄉(xiāng)科級領導干部就落實黨風廉政建設責任制情況每年進行一次述職，述廉報告內容包括對本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本部門的黨風廉政建設、領導班子和領導干部廉潔從政情況以及對責任制進行檢查、監(jiān)督、考核等7個方面。進一步規(guī)范紀委負責人同下級黨政負責人談話、廉政談話、誡勉談話等制度，制定了《中共××縣紀委領導班子成員同鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣直單位黨政領導談話制度》和《關于健全完善領導干部廉政談話的通知》，對談話主體、內容、要求、記錄等作出了進一步規(guī)定。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年黨政“一把手”進行述職述廉126人（次），開展廉政談話110多人次(含任前廉政談話)，誡勉談話18人次。

嚴格執(zhí)行了《關于對違反辦事公開制度實行責任追究的辦法(試行)》、領導干部重大事項報告、縣委議事決策十二項工作制度、領導干部述職述廉報告制度、禮金禮品上交、領導干部誡勉談話、經(jīng)濟責任審計、領導干部廉政檔案、群眾信訪接待制度，以及嚴禁公車迎親嫁娶、嚴禁領導干部駕駛小汽車、嚴禁參與賭博、公務接待、強化對黨員干部工作時間以外監(jiān)督、嚴肅機構改革和嚴肅換屆期間紀律等各項規(guī)章制度，先后組織多次專項檢查，不斷推進黨風廉政建設各項配套制度的落實，進一步規(guī)范了領導干部從政行為。

三、領導重視，加強組織領導，促進了反腐倡廉工作新成效的取得。

縣委、縣政府領導高度重視黨風廉政建設責任制的落實，始終把責任制的落實作為推進黨風廉政建設工作的“龍頭”來抓，牢固樹立“一崗雙責”的責任意識，堅持不懈地抓好反腐倡廉工作。今年以來，縣委、縣政府、縣紀委多次召開會議，傳達貫徹中紀委三次、四次和省、市紀委有關會議精神，并針對反腐倡廉階段性工作進行專題研究，就如何貫徹落實黨風廉政建設各項工作作了具體部署。年初調整充實了縣黨風廉政建設責任制工作領導小組，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作機制。日常工作依托縣紀委黨廉室開展，并安排專門人員負責具體工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門也相應調整了落實黨風廉政建設責任制領導小組。做到機構、領導、人員、精力四到位，確保了落實黨風廉政建設責任制的組織領導。積極支持紀檢監(jiān)察機關履行工作職責。縣委班子成員高度重視、認真對待群眾來信來訪，堅持了每日帶班接待群眾的信訪接待制度，及時批轉和處理群眾來信來訪，確保群眾反映的問題得到及時處理。縣委主要領導和常委會還經(jīng)常聽取紀檢監(jiān)察機關查處違紀案件尤其是大要案的情況匯報，及時掌握工作進展情況和查案中遇到的重要問題，幫助排除干擾阻力，促進案件的及時查處。多次召開專題會議，研究解決反腐倡廉工作中遇到的困難和問題，特別是在人、財、物等方面對執(zhí)紀執(zhí)法機關傾斜，全力支持執(zhí)紀執(zhí)法依法依紀履行職責，有力地推動了全縣反腐倡廉工作深入開展。

1、反腐倡廉三項工作取得新成效。

一是領導干部廉潔自律各項工作得到有效落實。認真落實《廉政準則》和中央提出的“四大紀律、八項要求”等領導干部廉潔自律的規(guī)定，兩節(jié)期間下發(fā)了《關于元旦、春節(jié)期間厲行節(jié)約、制止奢侈浪費的通知》，繼續(xù)組織開展“過廉潔年”、“家風建設”、廉政承諾等專項活動。組織糾風、財政、新聞等部門人員深入各商場、酒家、單位，對發(fā)放和使用代幣購物券、公款吃喝、公車私用等工作進行明察暗訪，有效地制止了節(jié)日期間的腐敗行為。對黨政領導干部在企業(yè)兼職情況進行了摸底調查，我縣未發(fā)現(xiàn)有黨政領導干部到企業(yè)兼職。認真清理黨政領導干部拖欠公款或利用職權將公款借給親友的問題，對一名企業(yè)領導將公款借給他人經(jīng)商的行為進行了查處，幫助企業(yè)追回了公款10萬元。開展了關于制止開具虛假發(fā)票公款報銷行為和用公款為個人購買商業(yè)保險專項清理，有效防止此類行為的發(fā)生。二是查處了一批違法違紀案件。今年以來，全縣紀檢監(jiān)察機關共受理群眾信訪舉報56件(次)，立案查處各類違紀違法案件31件，比去年同期多4件；全縣檢察機關共立案查處貪污賄賂等職務犯罪案件9件9人；法院系統(tǒng)依法受理并審結貪污賄賂等案件9件9人。嚴肅處理了一批腐敗分子，教育了廣大黨員干部。三是糾風工作穩(wěn)步推進。認真開展公房管理整治活動。對全縣行政事業(yè)單位店面和公有營業(yè)性用房進行重新登記，進一步規(guī)范了全縣行政事業(yè)單位經(jīng)營性和非經(jīng)營性公房的管理，有效制止了以房謀私現(xiàn)象的發(fā)生。加大治理教育亂收費力度。認真抓好教育收費制度規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對兩所中學違規(guī)收取補課費和一所小學向走讀學生收取搭伙費等違規(guī)做法進行了糾正和通報批評。著力整治醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，進一步規(guī)范藥品采購行為和醫(yī)務人員診療行為，有效維護患者的利益。今年來，全縣醫(yī)療機構通過實行集中招標采購藥品讓利患者130萬元。認真做好減輕農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作，我縣農(nóng)民負擔控制在規(guī)定范圍之內，沒有發(fā)生涉農(nóng)惡性案件。開展“征用土地侵害農(nóng)民利益、城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益、企業(yè)改制中侵害職工利益、拖欠克扣農(nóng)民工工資”這“四個堅決糾正”的專項清理，切實維護群眾的合法權益。同時進一步鞏固了治理公路“三亂”和報刊征訂攤派成果。民主評議行風工作目前已在進行自查自糾階段，正著手進行行風評議。

2、從源頭上預防和治理腐敗工作邁出新步伐。

一是進一步深化“四項改革”。行政審批制度改革方面，按照“三簡一提高”要求，進一步規(guī)范行政審批，共清理減少審批事項121項，保留130 項，涉及25個部門，廢止行政許可事項1項。財政管理制度改革方面，實行國庫統(tǒng)一收付，清理和取消各行政事業(yè)單位收入過渡戶281個，保留銀行基本賬戶211個；嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，切實做好“票款分離”工作，對行政事業(yè)單位收費票據(jù)的領發(fā)和核銷作了進一步明確規(guī)定。深化人事制度改革方面，提拔任用干部實行單位推薦、民主推薦、組織部門考核、縣委常委會研究和票決以及部分副職推行公開招考的做法，干部考察公示、任前公示、試用期等制度得到較好落實。進一步完善投資體制改革，較好地確立了企業(yè)在投資活動中的主體地位，政府對企業(yè)活動的干預進一步減少。

二是嚴格執(zhí)行“四項制度”。政府采購方面，今年全縣共開展物品詢價招標9次，競爭性談判4次，邀請招投標6次，物品總采購金額252.43萬元，節(jié)約采購資金25.5萬元。落實了建設工程招投標制度，對招投標工作派專人進行全程監(jiān)督，嚴把“制標”環(huán)節(jié)的保密關，“投標”環(huán)節(jié)的合法關，“中標”環(huán)節(jié)的公正關。今年以來開展建筑工程招投標共16項，面積3.76萬平方米，資金總額2392.82萬元，節(jié)約資金230多萬元。建立健全經(jīng)營性土地使用權出讓制度。對經(jīng)營性土地使用掛牌出讓全過程實行現(xiàn)場監(jiān)督，招標拍賣經(jīng)營性土地2宗，面積6138平方米，成交金額369.1萬元，高出底價84萬元。完善產(chǎn)權交易制度。進一步規(guī)范產(chǎn)權交易市場，對資產(chǎn)評估行業(yè)加強監(jiān)管，有效杜絕了“暗箱操作”。

三是全面推行辦事公開制度。抓好政務公開，進一步規(guī)范政務公開行為，對縣直各部門單位政務公開情況不定期開展督促檢查，有效防止假公開、少公開、不公開的現(xiàn)象。抓好村務公開。村務公開做到“三個一”(即每月一次財務決策，每月一次財務、村務公開，每季度一次民主理財小組成員聯(lián)席會議)。在全縣大力推行林權轉讓公開拍賣工作。確定金溪長吉村等10 個行政村為開展村務公開民主聽證試點村，6月14日在長吉村召開了全縣第一場次聽證會，效果良好。在均口鎮(zhèn)試行村集體資金專戶管理，通過設立一個專戶：全鎮(zhèn)統(tǒng)一設立一個村集體資金銀行專戶，各村的集體資金一律存入專戶，取消原村級出納員，設一名總出納；堅持二個原則：堅持村集體資金“村有、鎮(zhèn)代管、村用”和村集體資金優(yōu)先用于五保人員補貼、村干部工資及村級組織基本運轉經(jīng)費開支的原則；實行三個統(tǒng)一：統(tǒng)一票據(jù)領用、統(tǒng)一資金核撥和開支審批手續(xù)、統(tǒng)一招投標管理，從源頭上治理了農(nóng)村財務管理混亂的問題，從制度上規(guī)范了農(nóng)村財務管理工作，從經(jīng)費上保證了村組基層組織的運轉。抓好廠務公開。重點抓好勞動法律法規(guī)特別是集體合同、勞動合同執(zhí)行情況、企業(yè)領導干部廉潔自律特別是企業(yè)業(yè)務招待費使用情況等的公開，自覺接受職工監(jiān)督。同時校務公開、 (醫(yī)院)院務公開等辦事分開制度不斷規(guī)范，擴大了基層民主。

3、優(yōu)化軟環(huán)境建設有了新進展。

縣委、縣政府高度重視優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作在經(jīng)濟服務經(jīng)濟發(fā)展中的作用。紀檢監(jiān)察機關圍繞縣委、縣政府中心工作和群眾關注的熱點、難點事項開展執(zhí)法監(jiān)察。緊貼黨委中心工作，加強對有關經(jīng)濟發(fā)展重大決策和措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷優(yōu)化社會法制環(huán)境，政府服務環(huán)境和市場經(jīng)濟環(huán)境。加強對權力的監(jiān)督，防范權力侵入市場，危害市場體系、市場秩序，大力推行行政審批制度改革，減少行政權力對微觀經(jīng)濟的干預，充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用，努力營造有利于發(fā)展的良好氛圍。先后對發(fā)展經(jīng)濟政策落實、林業(yè)改革、人口與計劃生育、森林防火和治理亂砍濫伐、事業(yè)單位機構改革、企業(yè)改制、安全生產(chǎn)等工作進行了專項執(zhí)法督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時作出嚴肅處理，有效地保證了各項工作依規(guī)有序地進行。今年以來，共開展行政執(zhí)法監(jiān)察33項，監(jiān)督檢查單位63個，在執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)和糾正或建議整改問題18個，保證了政令的暢通。

積極開展經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境專項整治工作，制定了《關于營造我縣經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)良軟環(huán)境專項整治工作方案》，開展了軟環(huán)境建設民主測評活動，通過發(fā)放調查問卷的形式，由社會群眾、服務對象對全縣機關作風好壞等各方面情況進行評議，較好地發(fā)揮了整個社會對軟環(huán)境建設的監(jiān)督作用。切實加大對非公企業(yè)、涉及群眾利益、關系到社會穩(wěn)定等投訴件特別是涉及經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的投訴件的辦理力度，認真貫徹執(zhí)行《關于對損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境行為實行效能告誡的暫行規(guī)定》，對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事嚴肅處理。今年以來共對2名黨員干部進行了效能告誡。今年全縣共受理投訴件35件，辦結35件，辦結率100%。

切實加強機關作風建設，下發(fā)了《關于規(guī)范機關事業(yè)單位工作人員工作行為的通知》，開展了多次機關作風專項督查，嚴肅查處工作作風漂浮等問題，大力弘揚求真務實精神，繼續(xù)在縣處級領導干部中實行為民服務“十個一”責任制和科級干部“五個一”責任制，在全縣推選“一線工作法”，做到領導在一線服務、干部在一線創(chuàng)業(yè)、問題在一線解決、形象在一線塑造，為群眾解決了大量實際問題，進一步密切了黨群、干群關系，切實樹立黨和政府“為民、務實、清廉”的形象。

2023年，中共××縣委班子在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作方面雖然取得了一定成效，但也存在一些不足和問題。主要是：落實黨風廉政建設責任制及反腐敗工作的配套制度不夠健全；個別部門和單位貫徹落實“責任制”不夠主動，不夠到位；班子成員中，對管好下屬及所分管部門、掛鉤鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的干部，離責任制的要求還有差距，從查處的幾起違法違紀案件來看，對黨員領導干部的教育、監(jiān)督的力度還不夠。這些問題必須引起我們的高度重視。在新的一年里，我們將繼續(xù)認真按照市委和市紀委的要求，進一步加強領導，明確目標，采取切實有效的措施，狠抓責任制落實，促進我縣反腐倡廉工作取得更大的成效。

第11篇 黨支部落實黨風廉政建設責任制情況報告

先將有關工作情況匯報如下；

一、組織機構健全，建立了黨風廉政建設責任制。

2023年，在水利系統(tǒng)改制后，我站根據(jù)新的人員組成情況，成立了以支部書記為第一責任人的黨風廉政建設工作領導小組，并對支部成員依據(jù)崗位職責進行了責任分解，做到各項工作有人抓，件件有落實，實行了責任追究制。

二、結合工作實際，嚴格落實黨風廉政建設教育內容。 2、落實了黨風廉政建設情況匯報制度。在抓好黨風廉政建設各項內容的同時，在2023年6月10日舉行了黨風廉政建設履行責任制和分管黨風廉政建設和反腐敗專項工作情況匯報，并在全鄉(xiāng)范圍內進行了公示，增加了黨風廉政建設工作的透明度，擴大了黨風廉政建設工作的監(jiān)督范圍。

3、狠抓了單位黨風廉政建設教育內容的落實工作。

2023年，我站結合保持___員先進性教育活動和單位爭創(chuàng)一流業(yè)績工作的開展，在單位舉行了黨風廉政建設專題教育活動，安排職工認真學習了新《黨章》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，通過學習討論和測試活動，以及不定期安排職工學習反腐倡廉專題學習，觀看有關反腐倡廉方面的電教片，增強了單位職工單位領導拒腐防變的能力。另外，我站還在單位認真開展了黨風廉政建設警言每周一提示活動，對單位職工支部黨員和單位領導進行廉潔奉公教育。通過以上教育方式，使我站領導和支部黨員以及單位職工，主動履行黨風廉政建設教育內容，時時處處能起到模范帶頭作用，推進了單位黨風廉政建設工作的不斷發(fā)展。

4、認真抓好單位領導廉潔自律各項規(guī)定的落實工作。

2023年，我站結合水利行業(yè)特點和領導工作職責，對照領導干部廉潔自律各項規(guī)定，對單位領導落實黨風廉政建設自律各項規(guī)定情況，通過無記名方式進行了暗訪，調查結果顯示，單位領導都能嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，無違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

5、加大了信訪工作力度，切實解決群眾反映的問題。

2023年在信訪工作開展中，我站在單位專門建立了信訪工作接待制度，要求單位值班職工要認真接待群眾來電、來訪，并做好群眾來電、來訪接待工作，對能解決的信訪問題，要立刻認真解決，做到當時能解決的當時解決，當時無法解決的匯報領導在一定時間內解決。并在單位大門口設立了征求意見箱，通過此項活動的開展，在一定程度上拉近了單位職工與廣大人民群眾的距離。使損害群眾利益的不正之風，無藏身之處。

6、能認真貫徹黨內監(jiān)督條例，不斷推進黨風廉政建設工作的發(fā)展。

總的來講，我站2023年黨風廉政建設工作，取得了一定的工作成績，但與黨風廉政建設工作搞的好的單位相比不足之處肯定存在，我站支部決定，在今后黨風廉政建設工作開展中，努力向黨風廉政建設工作搞的好的單位學習，在黨風廉政建設責任制落實和黨風廉政建設教育內容的落實上下功夫，爭取跨入“落實黨風廉政建設責任制先進單位”行列，在不斷得到社會認可的情況下，取得令社會滿意的工作成效。

xxx水管站黨支部

2023年6月15日

第12篇 縣發(fā)展和改革局落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

一、強化組織領導，明確責任落實

1、成立黨風廉政建設工作領導小組。按照黨風廉政建設責任制考核細則和工作任務分解意見的文件精神和要求，及時召開黨風廉政建設辦公會議。認真學習和領會文件精神實質，認真研究、部署、落實黨風廉政責任制。成立以黨組書記、局長為組長，黨組成員為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。

2、落實一崗雙責，分解工作任務。將黨風廉政建設工作和反腐敗工作任務分解到每名班子成員和相關股室，推行局長、副局長和中層干部三級負責制，逐級明確工作任務。定期通報黨風廉政建設工作情況，使黨風廉政建設工作考核與階段性工作考核、年度工作目標考核、干部任用考核相結合，落實責任到個人，形成廣泛參與、強有力的黨風廉政建設工作體系。

二、突出活動主題，營造良好氛圍

1、加強理論學習，增強黨員干部廉政意識。組織廣大黨員干部開展以勤政廉政為主要內容的黨風黨紀教育學習，及時傳達學習中央和省、市、縣紀委全會精神，局黨組采取集中學習和分散學習等多種方式，組織黨員干部學習十八大精神、科學發(fā)展觀，重點學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等，做到了學習經(jīng)?；?、制度化;對黨員干部進行職業(yè)道德教育，采取先后聘請黨員教師及縣紀委領導進行《廉政準則》專題輔導和上黨課。通過學習和輔導，進一步提高了班子成員的執(zhí)政能力和工作能力，增強明辨是非和拒腐的能力，不斷提高了黨員干部的整體素質。

2、開展重點領域和關鍵崗位中層干部廉政教育活動。局黨組班子成員針對發(fā)改局重點崗位及腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，對主管人財物和行政審批的負責人等重要崗位的中層干部進行崗位廉政談話教育和培訓，增強關鍵。

3、開展反腐倡廉警示教育活動。組織局機關全體黨員干部于5月30日到縣看守所警示教育基地接受警示教育，通過參觀監(jiān)區(qū)、參觀警示教育展、聽職務犯罪服刑人員現(xiàn)身說法，體驗高墻內失去自由的痛苦，教育引導黨員干部牢記宗旨意識，拒腐防變，警鐘長鳴。

4、開展廉政法規(guī)知識測試活動。組織機關21名黨員干部參加《廉政準則》和《全省黨內法規(guī)制度知識測試》等相關廉政法規(guī)知識和黨章知識測試活動，以考促學、以學促用，注重實效。

5、召開專題黨員干部組織生活會。局黨組根據(jù)中央八項規(guī)定、省委六條意見和縣紀委、縣監(jiān)察局關于貫徹落實中央和省委改進工作作風密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定的內容，召開了專題黨員干部組織生活會，組織黨員干部圍繞作風和紀律建設深入開展自查自糾和自我剖析，制定整改措施，不斷轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾。

6、開展領導干部配偶廉潔教育活動。組織局黨組、黨委成員配偶開展廉潔教育活動，召開家庭助廉座談會，觀看警示教育片《笑臉的背后》，為每一名黨員干部制作家庭親情助廉桌簽，引導他們當好廉內助，做好反腐倡廉的自覺推動者、廉政建設的積極踐行者、廉潔奉公的有效監(jiān)督者。

三、嚴格內部管理，完善工作機制

1、落實談話和誡勉制度。堅持定期開展局黨組書記與班子成員、班子成員與分管股室干部談話，及時掌握黨員干部的思想、工作以及生活情況，并對重要崗位的工作人員不定期進行廉政談話。

2、強化黨內監(jiān)督，堅持民主集中制。認真執(zhí)行重大事項集體議事規(guī)則，嚴格辦事程序，確保重大決策、干部任免、重要項目決策和大額資金使用等重大事項由集體討論決定，強化對我局領導干部職權行為的監(jiān)督制約。

3、嚴格內部管理制度，狠抓黨員作風。認真組織開展創(chuàng)建五型機關、提升機關效能活動。嚴格執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》，以文件形式下發(fā)了《關于進一步加強機關管理的通知》。對重大項目安排、重要人事安排和大額度資金的使用、物資財產(chǎn)的審批、購買等一系列財務制度進行嚴格的明確規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務報賬制度。進一步加強公車治理，嚴禁公車私駕，倡導文明出行。

4、積極推進并進一步完善黨務公開。充分利用公示欄、門戶網(wǎng)站等形式，拓寬公開的渠道，自覺接受職工和外界的監(jiān)督，保證縣發(fā)改局黨政工作公開、透明、規(guī)范，增強做好兩公開工作的自覺性。

四、抓好工作結合，切實發(fā)揮職能

下半年，我們將在繼續(xù)保持前期階段性成效的同時不斷加強黨風廉政建設，嚴格按照縣委、縣政府的工作要求，認真借鑒其他單位的好經(jīng)驗、好做法，以服務于全縣經(jīng)濟建設為中心，以廉政文化建設為已任，進一步自覺轉變工作作風，與時俱進，求真務實，全面貫徹執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，在以后的黨風廉政建設工作中取得更好的成績。

第13篇 公司黨委書記落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

公司黨委書記落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

一年的緊張工作即將過去，在擔任公司黨委書記工作期間，我嚴格按照年初簽訂的（）有限公司《領導干部黨風廉政建設責任認定書》的要求，履行了以下職責：

一、遵守黨的紀律，發(fā)揚黨的傳統(tǒng)，嚴于律己，廉潔自律。

（一）自覺遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線，堅決同以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護黨的集中統(tǒng)一，堅決維護中央權威，堅決維護黨的紀律的嚴肅性，做到在政治上清醒堅定，在重大問題上旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經(jīng)得起風浪考驗。堅持貫徹中央提出的“六個堅決不允許”的要求，即：決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發(fā)表同中央的決定相違背的言論，決不允許對中央的決策部署陽奉陰違，決不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，決不允許以任何形式泄露黨和國家的秘密，決不允許參加各種非法組織和非法活動。

（二）認真執(zhí)行《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，特別是自覺遵守中央紀委《關于嚴格禁止黨員領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、市委《關于進一步加強領導干部廉潔從政的若干規(guī)定》、公司黨委《關于進一步加強領導干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》，嚴格落實中央對國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)提出的“七個不準”要求，廉政規(guī)定，廉潔從業(yè)，絕不出現(xiàn)任何違紀現(xiàn)象。貫徹“四做一當”的工作理念，即做真正的___員——敬業(yè)創(chuàng)業(yè)，做公仆——愛港愛崗，做優(yōu)秀指揮員——智勇嚴廉，做普通一兵——忠誠勤儉，當一面旗幟——為港爭光。

（三）堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆五中全會、市委九屆八次全會各項部署和公司黨委、行政的重大決策和部署，牢牢把握濱海新區(qū)開發(fā)開放的難得歷史機遇，解放思想，更新觀念，為創(chuàng)建平安，構建和諧，為實現(xiàn)又好又快的發(fā)展做出自己的貢獻。嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，抵御各種誘惑，提高拒腐防變的能力，在任何工作中都不能損害廣大員工的利益，年初與公司全部中層干部分別簽訂了責任書，一年來均已嚴格履行。

二、加強學習，不斷提高自身修養(yǎng)，致力于做一名作風正、觀念新、職工信任的好干部。

俗話說：打鐵先要本身硬。一年來，我始終堅持要求員工做到的事我首先做到，要求員工不做的，我堅決不做的原則。不斷提升自身政治素養(yǎng)，認真學習科學發(fā)展觀、《廉政準則》和五項法規(guī)要求，以黨組織建設與現(xiàn)代企業(yè)制度建設同步為工作理念，落實國家推進濱海新區(qū)開發(fā)開放的重大決策和市委市政府的加快發(fā)展要求，撰寫學習心得，通過學習，深刻領會科學發(fā)展觀和十七大的內涵和精髓，努力把握和實踐黨的路線、方針、政策，解放思想、更新觀念，不斷汲取現(xiàn)代科學知識和社會主義市場經(jīng)濟知識，以此來提高自己的理論素養(yǎng)、政策水平和實際工作能力。為建設成為世界一流獻計獻力。以強烈的進取精神和神圣的使命感，以人為本，求真務實，實現(xiàn)兩個負責：即對上級負責對職工負責，確保一方平安，確保公司資產(chǎn)保值增值。

三、堅持民主集中制，保障決策的正確性

始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的內部議事和決策基本制度，重大問題集思廣益、集體決策，發(fā)揮黨委的領導核心作用，班子成員的積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，保證了決策的科學性和正確性。深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，認真貫徹落實民主集中制，按照為民、務實、清廉的要求，圍繞“五個致力于和五個力求”的領導班子承諾，自覺維護班子團結，提高解決實際問題的能力，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，增強拒腐防變的能力，真正做到管好自己，建好班子，帶好隊伍。

四、落實市委“解促上”活動要求，努力轉變機關工作作風

年初，市委市政府向全市發(fā)出“解難題、促轉變、上水平”活動的要求，公司為貫徹落實市委市政府的要求，保障高質量的發(fā)展做出了“解促上”活動的工作部署。制定了崗位自查表，共收集自查表104份，自查整改措施248項，圍繞部門工作作風和公司“解促上”活動中提出的“三個著力”積極開展崗位自查活動，為公司獻計獻策。在“解促上”活動中，收集各部門上報難題19項，匯總上報公司4項，其余需要公司解決的難題已經(jīng)全部確認并落實責任承辦部門。通過此項活動的開展，轉變了機關工作作風，在公司內營造了團結協(xié)作、同舟共濟、努力為基層解決困難的工作風氣。

一年來，我在擔任公司黨委書記期間，始終堅持日常工作和黨風廉政兩手抓的原則，但在廉政理論學習以及理論知識的橫向交流上還存在欠缺，在今后的工作中還需進一步加強廉政方面理論的學習和交流。

第14篇 xxxx年落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作情況匯報述職報告

今年以來，在市委、市政府的正確領導和市紀委的具體指導下，我縣認真學習和堅決貫徹執(zhí)行中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，圍繞“廣泛宣傳、統(tǒng)一認識、加強領導、明確責任、建章立制、狠抓落實”的工作思路和市委、市政府《黨風廉政建設責任制實施辦法》的總體要求，與全縣經(jīng)濟工作同部署、同檢查、同考核，在抓好反腐敗“三項工作”的同時，采取有力措施，不斷推進我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，有力地促進了全縣三個文明建設的健康發(fā)展?，F(xiàn)將我縣落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作情況匯報一、抓責任主體，全面推進黨風廉政建設責任制的落實 ……

縣委班子2023年落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作情況匯報

第15篇 落實黨風廉政建設責任制情況調研報告

_____紀工委在去年普遍進行黨風廉政建設責任制（以下簡稱“責任制”）調研基礎上，今年x月中、下旬，又分兩個組到中央組織部等10單位，重點就貫徹落實責任制的三個重要環(huán)節(jié)——責任分解、責任考核和責任追究的實施情況，進行了調研，并通過請各單位填寫《貫徹落實黨風廉政建設責任制情況一覽表》的形式，對有關情況進行了了解。各單位對這次調研很重視，調研組所到單位都認真準備了書面材料，有的單位分管領導親自參加座談和參與相關問題研討，其他單位認真填報了表格。

一、基本情況和主要特點

從統(tǒng)計情況看，在中直機關的共38個單位中，23個單位實施了責任分解，占60.5%；22個單位已經(jīng)和計劃進行責任考核，占57.9%；4個單位共對12名局、處級干部實施了責任追究。綜合調研和表格統(tǒng)計情況，絕大多數(shù)單位對責任制在促進黨風廉政建設和反腐敗工作中的重要地位和作用的認識有了進一步提高，領導的責任意識、紀檢機關的組織協(xié)調意識、部門齊抓共管的意識和干部職工參與的意識明顯增強。各單位能認真吸取以往的經(jīng)驗，結合本單位實際，抓好責任分解和責任考核，積極探索實施責任追究，較好地保證了責任制的落實。

（一）落實責任制工作取得新進展。

一是領導落實責任制的主動性和自覺性進一步增強。部委（黨組）統(tǒng)一領導單位的黨風廉政建設和反腐敗工作，主要領導負總責，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，帶頭執(zhí)行責任制有關規(guī)定。中央組織部部長賀國強同志，在今年部機關開展的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育和廉潔自律警示教育活動中，率部務會全體成員參觀展覽、參加討論，還出席了兩項教育的動員大會。中央政法委機關領導班子成員，在公務活動和社交活動中帶頭遵守廉潔自律規(guī)定，對身邊工作人員和家屬嚴格要求，多年以來，機關沒有發(fā)生一例違法違紀案件。中央黨校校委在年初的校委工作要點中，把執(zhí)行責任制作為重點工作單獨提出，進行安排。中國作家協(xié)會黨組重視對自身的監(jiān)督，黨組每次召開會議，尤其是研究討論作協(xié)重大事項、干部任免等問題，都請機關黨委常務副書記和機關紀委書記列席，征求他們的意見、建議。廣電總局局長徐光春同志在今年總局廉政工作會議上，代表黨組就貫徹責任制進行部署，承諾“對廣電總局的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責”，要求“每一位分管局長要對自己分管領域、部門的黨風廉政建設和反腐敗工作負責，出了問題要追究責任?！?/p>

二是相關制度和措施進一步完善。各單位根據(jù)黨中央和中央紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，結合本單位不斷變化的反腐倡廉工作實際和在落實責任制過程中遇到的新情況新問題，在完善已有制度的基礎上，又制定了一些新的制度規(guī)。中央組織部制定完善了機關紀委及其辦公室工作職責、工作程序和工作制度；《中組部干部廉潔自律守則》、《中組部干部外出執(zhí)行公務的幾項規(guī)定》等多項制度規(guī)定也正在調研或起草中。中央黨校對責任制進行分解后，各單位、部門加強了建章立制工作：黨校辦公廳制定了《中央黨校接待工作實施方案》、黨校財務部制定了《中央黨校財務管理規(guī)定》、黨校組織部制定了《中央黨校領導干部任前告示制暫行規(guī)定》等。共青團中央注重在落實責任制的過程中發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，制定措施：為了加強對國有資產(chǎn)的管理，制定了《關于對團中央下屬單位定期進行全面審計的暫行規(guī)定》；為了規(guī)范領導干部配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)行為，制定了《團中央書記處關于局級以上領導干部配偶、子女從業(yè)的具體規(guī)定》，并將范圍延伸到處級干部等。中國科協(xié)在落實責任制過程中，注意抓薄弱環(huán)節(jié)：為杜絕外事活動中的不正之風，制定了《中國科協(xié)外事工作制度》等；為規(guī)范經(jīng)濟活動和財會人員的行為，制定了《中國科協(xié)工程審計規(guī)范》等文件。經(jīng)濟日報社在貫徹執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例（試行）》的基礎上，正在對《經(jīng)濟日報編委會議事規(guī)則》、《經(jīng)濟日報報業(yè)集團黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》、《經(jīng)濟日報報業(yè)集團關于禁止有償新聞的若干規(guī)定》等制度進行修訂。

三是紀檢部門較好地發(fā)揮了職能作用。比如：共青團中央建立了機關黨委、紀委專人聯(lián)系部門、單位的工作聯(lián)系制度，隨時對各部門、各單位黨風廉政工作的落實情況進行抽查。機關紀委還認真監(jiān)督各單位民主生活會情況，聽取班子成員執(zhí)行責任制的匯報，并對各單位召開領導班子民主生活會的情況進行通報，有效促進了民主生活會質量的提高和責任制的落實。中國作協(xié)機關紀委根據(jù)各單位、部門承擔的責任內容，注意做好跟進指導工作，加大對容易發(fā)生問題的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。光明日報社機關黨委、紀委注意及時了解群眾關心的本單位黨風廉政建設方面存在問題，為領導決策提供依據(jù)。

（二）責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)的工作有所加強。

一是責任分解逐步科學。33個單位在《責任制實施細則》中對部委（黨組）和班子成員及所屬各單位、部門黨政一把手和班子成員在責任制中承擔的責任作了規(guī)定，占86.8%；26個單位制定了責任分解方案，明確了責任人和責任目標，占68.4%，其中，23個單位對責任內容進行了層層分解。中央黨校在進行責任分解時，結合各部門的職能和職責，把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部管理的重要內容，與教學、科研、行政管理、組織人事等業(yè)務工作和精神文明建設緊密結合，形成一起研究部署，一起貫徹落實的工作機制。中國作協(xié)黨組在每年初和年中研究部署工作時，把黨風廉政建設工作和中心工作一起部署，提出目標、要求和責任，確定好牽頭部門和協(xié)辦部門。廣電總局建立了由總局機關各司局、總局直屬機關紀委、總局工會、集團綜合辦公室、人事部、財務部為成員單位的黨風廉政建設協(xié)調小組，并于每年初召開第一次會議，把反腐倡廉工作重點任務分解到各成員單位。新華社由社黨組成員按分工加強對各部門、各單位、各分社領導班子、領導干部黨風廉政建設工作的指導和監(jiān)管，按照《關于社黨組成員黨風廉政建設責任分工紀要》，進一步明確責任，形成了“縱向到底，橫向到邊，一級抓一級，層層抓落實”的黨風廉政建設責任制運行機制。

二是責任考核漸成制度。20個單位成立了責任考核領導小組，占52.6%；25個單位制定了考核方案，占65.8%；22個單位把考核與民主評議、測評結合起來進行，占57.9%；29個單位把責任制執(zhí)行情況列入民主生活會和述職述廉內容，占76.3%； 21個單位對考核結果進行了反饋，占實施責任考核單位的95.5%，占中直機關單位總數(shù)的55.3%；17個單位把考核結果作為干部的業(yè)務評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，占實施責任考核單位的77.3%，占中直機關單位總數(shù)的44.7%。中央組織部領導每年對分管局級單位執(zhí)行責任制情況進行考核，部屬各單位行政一把手結合年度工作總結、干部考核、黨員民主評議，對分管處室進行考核，局級干部在本單位全體人員大會上述職述廉，處級干部在全處會議上述職述廉，機關人事部門把責任制執(zhí)行情況作為評價、獎懲和提拔任用干部的重要依據(jù)，機關黨委在評選先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者時，把落實責任制的情況作為一項重要的條件。中央黨校一是由校委負責領導和組織對各直屬單位領導班子和領導成員的考核工作，并將考核情況列入校委年度總結和工作報告；二是針對黨校有10多個單位設有財務部門或有賬目管理的特點，把審計工作作為責任制考核的一項重要方法使用；三是把責任考核納入黨支部工作目標管理責任制。廣電總局分層實施責任考核，并充分發(fā)揮干部職工的監(jiān)督作用，通過廣泛摸底的方式，對所屬單位、部門領導班子及一把手落實責任制情況進行考核。新華社把責任考核與干部人事考核同步進行,要求領導干部在群眾大會上述職述廉，通過群眾無記名投票的形式進行民主評議。經(jīng)濟日報社采取自查和定期抽查相結合的方式進行責任考核，并根據(jù)工作性質，確定重點考核單位和崗位。

三是責任追究在一些單位開始實施。14個單位制定了責任追究實施細則并確定了責任追究重點，占36.8%；4個單位實施了責任追究，受到責任追究的局級干部11人，處級干部1人；這4個單位都利用本單位責任追究案例進行了警示教育。從了解的情況看，各單位實施責任追究的意識有所增強，很多單位正在進一步研究制定和完善責任追究實施辦法。新華社制定的《關于實行黨風廉政建設責任追究的意見》，對責任追究的對象、原則、辦法、政策界限及實施作了具體規(guī)定，實施兩年來，已經(jīng)有8名局級領導干部受到了責任追究。

二、存在的問題和不足

（一）個別單位對執(zhí)行責任制重視還不夠。有的單位反映，部委（黨組）工作千頭萬緒，責任制難以擺上位置，責任制領導體制難落實；有的單位一級抓一級、層層抓落實工作做得還不夠好；有的單位由于沒有出現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象，缺乏落實責任制的緊迫感和自覺性。