第1篇 xxxx年人保局上半年工作總結(jié)
一、上半年目標任務(wù)完成情況
（一）xxxx年度科學發(fā)展指標
1、社?？òl(fā)放。根據(jù)市局安排，區(qū)級社?？òl(fā)行工作現(xiàn)處于籌備階段，等待市局政府采購配備電腦、指紋采集儀、二代身份證讀卡器、打印機等設(shè)備以及操作員培訓。
上半年社?？ǖ陌l(fā)放工作雖然還沒有開展，但我局不等不靠，早動員早部署。一是成立了人保局及各辦事處分管領(lǐng)導組成社?？òl(fā)放領(lǐng)導小組。二是根據(jù)各辦事處轄區(qū)接收企業(yè)退休人員人數(shù)、個體自由職業(yè)者參加養(yǎng)老保險人數(shù)及參加居民醫(yī)保人數(shù)、已進行初步分解。三是設(shè)立固定采集發(fā)放點8個，其中區(qū)服務(wù)中心一個，7個辦事處經(jīng)辦點各設(shè)1個。流動采集點7個，用于到社區(qū)進行集中采集。四是積極落實采集人員。固定采集點為各辦事處社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，流動采集以聘用的大學生為主，社區(qū)協(xié)理員為輔。五是充分發(fā)揮街道辦事處和社區(qū)保障平臺的作用，組織精干力量對符合范圍的參保人員進行了信息采集。以上準備工作為我區(qū)在主城區(qū)爭取第一的目標奠定了堅實基礎(chǔ)。
2、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險新增繳費人數(shù)。我區(qū)各辦事處上報新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)1014人，市局尚未反饋認可目標任務(wù)完成數(shù)。
年初任務(wù)下達后，我局一是積極與市局溝通，針對現(xiàn)狀提出科學合理的核減建議，爭取盡可能降低目標任務(wù)數(shù)。二是及時將目標任務(wù)分解到各辦事處，多次召開辦事處會議，傳達市局相關(guān)工作要求，并到辦事處具體指導，建議辦事處將指標分解到人，制定內(nèi)部考核細則。三是六月份市局個體參保業(yè)務(wù)停辦，區(qū)級各經(jīng)辦點業(yè)務(wù)量增大，我局進一步加大宣傳力度，鼓勵社區(qū)上門動員應(yīng)保未保人員積極參保并陪同參保人員到經(jīng)辦大廳辦理相關(guān)手續(xù)，同時通過發(fā)放傳單、懸掛橫幅等辦法，積極引導靈活就業(yè)人員參保繳費。
（二）市人保局下達的目標任務(wù)
1、就業(yè)再就業(yè)工作：城鎮(zhèn)新增就業(yè)5173人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)3274人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2240人，就業(yè)困難人員再就業(yè)670人，分別完成全年任務(wù)的120%、66%、52%、176%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓318人，完成全年任務(wù)的84%。
2、社會保障工作：城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保繳費8。4萬人，完成全年任務(wù)的105%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費8455人，完成全年任務(wù)的106%，符合條件的城鄉(xiāng)居民9159人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，領(lǐng)取率100%；機關(guān)養(yǎng)老保險征收養(yǎng)老保險金559.59萬元，征收率100%，撥付911.17萬元，撥付率100%。
3、人才建設(shè)工作：安置xxxx年度軍轉(zhuǎn)干部18名，完成市下達任務(wù)的100%；新增專業(yè)技術(shù)人才270人，完成全年任務(wù)的51%；新增留學回國1人，完成全年任務(wù)的50%；引進外國專家2人，完成全年任務(wù)的50%；機關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)素質(zhì)提升培訓考核75人，完成全年任務(wù)的50%；公務(wù)員在職培訓138人，完成全年任務(wù)的58%；組織高校畢業(yè)生就業(yè)見習28人，完成全年任務(wù)的56%。
4、勞動關(guān)系工作：書面審查用人單位1123戶，完成全年任務(wù)的102%，監(jiān)察用人單位307戶，人均主動監(jiān)察用人單位50戶，完成全年任務(wù)的83%；受理勞動監(jiān)察案件16起，結(jié)案率100%，追討拖欠、克扣職工工資4.16萬元；信息采集1996條，對未簽訂勞動合同的企業(yè)下達限期改正指令書5份，糾正用人單位不合理規(guī)章制度40條；聯(lián)動平臺舉報投訴錄入率95.43%，聯(lián)動平臺舉報投訴案件按期運行率100%。受理勞動人事爭議23件，結(jié)案22件，其中調(diào)解13件，按期結(jié)案率100%，一裁終局案件零撤銷率。
（三）區(qū)為民辦實事項目
我局承擔的4件為民辦實事項目，目前已有城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險2件已全部完成；為企業(yè)退休人員免費健康體檢18231人，完成全年任務(wù)的91%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)2240人，完成全年任務(wù)的56%。
二、進位爭先工作目標
1、社保卡發(fā)放11萬張以上進位爭先目標：排位第一
2、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險新增繳費人數(shù)2000人以上進位爭先目標：保二爭一
3、市局下達的目標任務(wù)及區(qū)為民辦實事項目按照時間節(jié)點超額完成。
第2篇 2023年上半年人保局辦公室主任工作總結(jié)
大家好！
xx年在局黨組的堅強領(lǐng)導下，圓滿完成各項工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況作以下匯報，請大家評議。
一、具有較強政治敏銳性。
本人認真學習政治理論知識，堅決執(zhí)行局黨組的決定或決議。積極參加局組織的各種政治活動，以大局為重，辨明是非，不斷加強自身的政治修養(yǎng)；不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀；講團結(jié)、講正義，有高度的事業(yè)心、責任心和有寬闊的胸懷。
二、認真做好服務(wù)工作。
服務(wù)是辦公室一直以來的宗旨，作為辦公室服務(wù)對象人員廣泛，一是局及屬下事業(yè)單位干部職工。有人曾對我說，辦公室為職工辦十件事，其中有一件達不到要求，就有看法。其實不然，只有熱情、耐心、細致做好服務(wù)工作，干部職工是理解的，因此無論是辦公設(shè)備維護、還是車輛調(diào)派等因工作需要的，我都會盡努力做好服務(wù)工作，對于無法辦理或超出我職權(quán)范圍的，我都認真耐心解釋。二是做好來訪人員服務(wù)工作，勞動保障部門面對著大量的來訪群眾，辦公室做到一張笑臉、一杯熱茶、一個座位，讓來訪群眾舒心、寬心；三是做好上下級、兄弟單位往來業(yè)務(wù)的服務(wù)工作，去年，我市開展了大量的勞動保障業(yè)務(wù)工作，省、市領(lǐng)導、單位都來考察、學習等，我認真做到貼心、細心服務(wù)，使來者感到湛江的熱情和大度。
三、提高辦事效率，圓滿完成各項工作。
辦公室堅持以質(zhì)量、效率為工作準則，完成各項工作：一是圓滿完成勞動保障工作會議、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險動員大會、雙轉(zhuǎn)移工作會等全市性的工作會議和辦好xx年春節(jié)團拜會；二是編制好xx年部門預(yù)算；三是辦理人大代表和政協(xié)委員的議案提案×件，辦理回復(fù)行風熱線群眾來信×件，群眾滿意度達×%；辦理xx市重點工作項目電子督辦系統(tǒng)交辦的工作×件，補充和完善局政務(wù)工作中的規(guī)范性文件×個；四是認真督促保密人員做好保密工作，絕不允許閑雜人員進入保密室，制定保密相關(guān)制度；五是認真落實局車輛調(diào)派職責，使局工作不因車輛等后勤保障工作不到位而緩慢或癱瘓；六是重新編印局電話號碼本和電話號碼，清查、登記固定資產(chǎn)等；七是認真處理維穩(wěn)辦交辦工作×件；八是認真做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保調(diào)研工作；九做好干部職工業(yè)務(wù)培訓工作；十做好勞動保障宣傳工作。
四、協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系，爭取部門支持。
一年來，協(xié)調(diào)市委、市政府辦公室處理好我局請示等機關(guān)文字材料，報送的審閱、批示，協(xié)調(diào)市財政部門支持，增加對我局城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、就業(yè)管理中心、各縣（市、區(qū)）等工作經(jīng)費的傾斜力度，協(xié)調(diào)地稅部門處理好我局票據(jù)、稅收等工作，協(xié)調(diào)綜治、計生、衛(wèi)生等部門處理好我局有關(guān)方面的密切工作，爭取廣大職工的利益?？傊?，通過協(xié)調(diào)，得到了各部門支持和幫助，使我為勞動保障工作圓滿完成貢獻一份力量。
五、廉潔奉公辦事。
辦公室作為局的內(nèi)外窗口，工作紀律、工作態(tài)度、廉潔奉公等方面會影響整個局的形象，因此，本人做到嚴以律已、清正廉潔，嚴守財務(wù)管理制度，奉公辦事，敢于承擔責任。
回想過去一年，艱辛與碩果同在，鼓勵與鞭策同行。展望未來，讓我們共同營造和諧、團結(jié)，奮發(fā)向上的工作氛圍。
自評為稱職。
第3篇 人保局上半年糾風工作總結(jié)
一、精心組織，加強領(lǐng)導
糾風工作緊緊圍繞人力資源和社會保障中心任務(wù)，抓作風，求實效。以“中國夢”主題教育為指導思想，深入貫徹落實密切聯(lián)系群眾路線，及時組織召開會議安排部署，成立以局長為組長的糾風工作領(lǐng)導小組，制定了xxxx年糾風工作計劃和糾風工作實施意見，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心、社會保險管理局、就業(yè)服務(wù)管理局等11個下屬機構(gòu)簽訂了xxxx年糾風工作責任書，并實行專人負責，堅決落實“誰出問題，誰負責”的原則，使糾風工作責任到人、不留死角層層抓落實的良好局面。
二、制定規(guī)劃，完善制度
為使糾風工作深入扎實，我局結(jié)合治理商業(yè)賄賂的專項學習和《工作規(guī)劃》的專題學習，對以前的規(guī)章制度進一步地完善，制定和完善了談心制度、糾風工作紀律、糾風工作責任制度、財務(wù)管理制度、小車管理制度等。
三、強化監(jiān)督，將政務(wù)公開不斷深化
xxxx年糾風工作把行政執(zhí)法部門、直接與人民群眾接觸的部門、行政審批部門作為工作重點。在行政審批上，本著提高效率的原則，創(chuàng)造條件實現(xiàn)人力資源和社會保障“一窗式受理”，“一站式審批”。加大在審批中有無違規(guī)審批檢查力度，特別是超時限審批；是否有吃、拿、卡、要等違紀行為；切實加強審批監(jiān)督，建立行之有效的監(jiān)督制約機制。完善內(nèi)部組織監(jiān)督，審批程序監(jiān)督和群眾關(guān)注的重點部門、重點部位的監(jiān)督制約機制，政務(wù)公開做到領(lǐng)導機構(gòu)公開、辦事程序公開、辦事時限公開，同時制定便民服務(wù)措施，政務(wù)公開不斷深化，推進了單位政風行風民主評議各項工作。人事招考工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則xxxx年上半年，全縣共招錄公務(wù)員15人，事業(yè)人員101人，大學生村官37人。
四、突出重點，開展專項治理鞏固
人力資源和社會保障工作涉及千家萬戶，是政府的服務(wù)窗口。xxxx年我局扎實開展專項治理各項工作，從嚴格依法行政做起，實行執(zhí)法出示證件規(guī)定，文明執(zhí)法,樹良好的行風。一是加大維權(quán)力度，依法開展勞動保障監(jiān)察。今年，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)通過強化監(jiān)察、開展勞動保障執(zhí)法專項檢查和廣泛宣傳勞動保障法規(guī)等行之有效的活動，切實地維護了勞動者的合法權(quán)益。認真開展了勞動用工年檢、維護農(nóng)民工合法權(quán)益、禁止使用童工、勞動合同簽訂、拖欠民工工資和執(zhí)行最低工資制度，先后勞動用工年檢用人單位100余家。二是廣泛宣傳勞動保障法規(guī)。對每名投訴舉報者，做到認真接待，及時登記，并耐心地向他們介紹相關(guān)勞動法律、法規(guī)，讓他們掌握維護自己合法權(quán)益的基本方法。三是經(jīng)常深入廠礦、工地、企業(yè)廣泛宣傳勞動就業(yè)、工資支付、社會保險等方面的法律法規(guī)，還利用休息日，組織開展勞動保障法規(guī)政策宣傳咨詢活動，累計發(fā)放宣傳資料3000余份，現(xiàn)場接受咨詢1000余人次。
xxxx年我局把勞動合同的簽訂也做為一項專項治理來抓，通過“拉網(wǎng)式”的檢查，督促用工單位及時簽訂合同，對違反規(guī)定不簽訂合同的事件發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，決不故息。同時為確保此項工作深入扎實的開展，我局實行工作人員區(qū)域負責制，實行誰管理，誰負責的原則，確保工作順利開展，對全縣的社會穩(wěn)定起到了積極的促進作用。
五、開展政風行風評議工作
我局堅持以十七大會議精神和科學發(fā)展觀為指導，按照《縣xxxx年政風行風評議工作實施意見》文件精神，切實開展政風行風評議工作。一是強化組織領(lǐng)導，加大宣傳力度，為政風行風評議提供有力保證。成立了由局長任組長、副局長任副組長、各股室負責人為成員的行風評議領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責行風評議的日常工作；為增強工作計劃性，領(lǐng)導小組制定周密的實施意見。明確了評議工作總體目標、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求，逐項予以落實。二是加強制度建設(shè)，強化政行風評議責任制，突出強化責任意識，將政風行風評議作為年度目標考核的重要依據(jù)，形成了一把手親自抓、各股室配合抓，一級抓一級、層層抓落實的責任體系，使干部職工牢固樹立了從我做起、從自身做起的責任意識。三是健全行風監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，完善外部監(jiān)督機制。四是廣泛征求意見，做好自查自糾工作，采取“請進來，走出去”的辦法，在全系統(tǒng)分層次召開座談會，尋找自身在服務(wù)態(tài)度、工作責任心、政務(wù)公開等政風行風工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)；面向縣行風評議代表、縣機關(guān)有關(guān)部門、企業(yè)、社區(qū)等廣泛發(fā)放征求意見表，征求社會各方面的意見和建議。五是對征求的意見和建議進行認真的疏理，制定切實可行的整改方案和措施，并上報糾風辦。
六、不斷創(chuàng)新、逐步完善，健全糾風工作制度保障機制
通過幾年糾風工作的開展，我們已在全系統(tǒng)建立了上下聯(lián)動、齊抓共管等一整套機制。特別開展政風行風民主評議、學習實踐科學發(fā)展觀、精神文明、平安家庭創(chuàng)建等一系列活動，使干部思想認識進一步提高，增強了糾風工作的自覺性和主動性，我們以此為契機，進一步完善全系統(tǒng)的投訴、舉報和責任追究機制，特別要加大責任追究的力度。將部門糾風工作切實作為貫徹落實科學發(fā)展觀的一項重要工作，當作一項長期的工作任務(wù)，堅持不懈的抓下去，切實抓出成效。
第4篇 人保局上半年工作總結(jié)
xx年上半年，區(qū)人力資源和社會保障局按照市人社局下達的年度考核指標，以務(wù)實創(chuàng)新精神積極地投入到人力資源和社會保障各項工作，圍繞中心，創(chuàng)新思路，服務(wù)大局，取得了顯著成效?，F(xiàn)將今年以來工作開展情況總結(jié)如下：
一、主要工作完成情況
（一）多措并舉，創(chuàng)業(yè)就業(yè)重點突破
區(qū)人社系統(tǒng)繼續(xù)深化“創(chuàng)業(yè)型城區(qū)”創(chuàng)建成果，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)合“創(chuàng)業(yè)服務(wù)大走訪”為企業(yè)、高校畢業(yè)生和各類失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。今年，全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)10837人，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)5037人，就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)906人，分別完成年度目標任務(wù)的60.2％、109％和60.4％。新增創(chuàng)業(yè)實訓基地、創(chuàng)業(yè)示范點4個，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)447人，小額擔保貸款發(fā)放974萬元。新增非正規(guī)就業(yè)組織111個、帶動就業(yè)943人，分別完成年度目標任務(wù)的56％、62.8％。今年重點突出高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。提高見習補助標準50%，達每人每月1800元。多措并舉，建立轄區(qū)未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理，跟蹤服務(wù)。2月，舉辦“區(qū)2022年‘春風行動’新年首場招聘會”，127家用工單位共提供崗位3156個；3月，與學院聯(lián)合舉辦“大學生專場招聘會”，電商園推出崗位430個；5月，舉辦“百所高校人才對接會”提供就業(yè)崗位5000個。
（二）積極籌劃，民生工程有序推進
貫徹落實各級民生工程工作會議精神，成立民生工程協(xié)調(diào)監(jiān)督組，設(shè)立聯(lián)絡(luò)員專人負責。積極籌劃，認真準備，深入宣傳，有序推進四項民生工程。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作將于7月1日啟動，目標任務(wù)12.5萬人。就業(yè)技能培訓組織開班16期，參加培訓900人，其中663人已完成培訓，支付培訓補貼41.7萬元；農(nóng)村居民最低生活保障累計發(fā)放2958戶次5889人次，發(fā)放低保金205.88萬元，月人均補差298元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險截至目前，全區(qū)共有33764名符合參保條件的人員進行了參保登記，其中到齡享受待遇11233人，發(fā)放養(yǎng)老金471.8萬元。
（三）擴面提標，社保水平穩(wěn)中有升
區(qū)社會保障工作以“服務(wù)盡心、工作高效、百姓滿意”為目標，堅持以人為本，全力保障和改善民生，強化社保擴面征繳，不斷提高服務(wù)保障水平，覆蓋面穩(wěn)步擴大。區(qū)被征地農(nóng)民經(jīng)審核符合條件24063人，到齡享受養(yǎng)老待遇6471人，發(fā)放養(yǎng)老保障金及社保補貼金1653.18萬元；累計納入城市低保對象1.24萬戶次1.66萬人次，發(fā)放低保金756.41萬元，月人均補差453元；走訪慰問企業(yè)退休人員3.2萬人，發(fā)放慰問品（金）179萬元；為失業(yè)人員及自由職業(yè)者辦理社保續(xù)接11866萬人，新增自由職業(yè)者375人，辦理社?？?30人，辦理退休634人，與上年同比增長23%。
（四）創(chuàng)新方法，人才人事貼心服務(wù)
以人才強區(qū)為目標，積極拓展工作思路、努力探索新方法，不斷為我區(qū)引進一批高層次的人才隊伍。實行考生在報名之初，即可有針對性地自由選擇學校的辦法，推動人才引進工作。今年，計劃招（選）聘中小學教師130人，8321人資格審核通過，平均64人競爭1個崗位，目前已完成筆試、面試工作。
上半年，為更好地服務(wù)全區(qū)事業(yè)單位考核工作，出臺了《關(guān)于做好2022年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》，對考核工作有關(guān)問題作了詳細安排和部署。通過精心組織，周密安排，全區(qū)應(yīng)參加考核929人，實際參加考核925人，其中優(yōu)秀127人，合格798人,未定等次1人，未參加考核3人（因為長期病休）。全區(qū)評優(yōu)比例13.83%，嚴格控制在15%以內(nèi)。同時，有序開展民營企業(yè)經(jīng)濟系列職稱認定工作，完善人事代理人員檔案管理、服務(wù)工作，實現(xiàn)信息化、規(guī)范化，上半年接收人事代理檔案77份，轉(zhuǎn)出33份。為檔案托管人員做好戶口落實工作辦理落戶手續(xù)15人次。
（五）瞄準源頭，勞動保障維權(quán)有力
區(qū)人社局維權(quán)維穩(wěn)工作繼續(xù)在源頭預(yù)防上下功夫，發(fā)揮建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資風險監(jiān)測站功能，打造勞動仲裁、人民調(diào)解、法律援助“三位一體”案件庭前調(diào)解制度。巡查用人單位，勞動年審轄區(qū)企業(yè)及個體經(jīng)濟組織，督促用人單位補簽勞動合同。規(guī)范人力資源市場，清理整頓職業(yè)中介機構(gòu)55家，打擊取締非法中介機構(gòu)2家。隨著勞動者維權(quán)意識增強，勞動爭議案件呈逐年上升態(tài)勢，今年1-6月，受理勞動爭議案件237件，同比上年增長21%；受理工傷認定260起，同比增長18%，工傷行政復(fù)議和行政訴訟案件維持率均為100%。受理勞動者信訪、舉報、投訴722起，為勞動者追回拖欠工資5200萬元，結(jié)案率100%。
二、下半年工作目標和主要舉措
下半年，區(qū)人社局圍繞既定目標，找準對策、突出重點，克難求進、開拓創(chuàng)新，更寬領(lǐng)域提升公共服務(wù)水平，加大各項工作落實力度，確保年度工作任務(wù)超目標完成。
