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第1篇 2023年基層干部上半年工作總結(jié)
干部交流是干部開闊視野、豐富經(jīng)驗、經(jīng)受錘煉、增長才干的有效途徑。近年來，我們××市緊緊圍繞培養(yǎng)鍛煉年輕干部這一重點，堅持以深化干部人事制度改革為突破口，積極推進多元化干部交流，有效地促進了年輕干部的交流鍛煉和全面成長，改善了各級領導班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)，也為我市培養(yǎng)造就一支素質(zhì)比較好、能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的領導干部隊伍提供了堅強的后備人才保證?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、精心組織，統(tǒng)籌安排，增強干部交流的科學性和規(guī)范性。
干部交流是一項政策性、規(guī)范性、系統(tǒng)性很強的工作。交流工作組織好了，可以實現(xiàn)人適其事、事得其人，達到預期的目的和效果，反之則會造成盲目交流、用人不當，背離干部交流的初衷。為規(guī)范有序地實施干部交流，我們除積極營造有利于干部交流的良好氛圍外，著重抓了以下三方面工作：
2、超前規(guī)劃。實施超前規(guī)劃是做好干部交流工作的前提。近年來，我市每年都要對市級機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進行一次全面考察，及時掌握各級領導班子的運行情況。在此基礎上，對各個班子逐一分析排隊，擬訂出每年班子調(diào)整和干部交流的總體計劃。對在同一單位、同一職位任職時間較長、需要輪崗交流的，我們都提前擬訂交流方案。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺的經(jīng)濟型、城建型、行政管理型領導人才，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職人選，我們更是著眼長遠，超前規(guī)劃，制定干部交流選配預案。對缺少后備人選的黨外干部必配單位和女干部優(yōu)配單位，我們也是從全市干部一盤棋的角度，制訂了黨外干部和女干部交流選配預案。
3、制度規(guī)范。完善交流制度是做好干部交流工作的保障。為規(guī)范我市的干部交流工作，我們制訂出臺了《關于進一步加強黨政領導干部交流工作的意見》和《黨政領導職務任期制暫行規(guī)定》，對干部交流的范圍、對象、紀律等都進行了嚴格規(guī)定。為突出對年輕干部的培養(yǎng)，我市還制定了《關于加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部優(yōu)化黨政領導班子結(jié)構(gòu)的意見》和《黨政領導班子后備干部工作辦法》，對年輕干部、后備干部的交流工作作了明確規(guī)定。年輕干部下基層掛職鍛煉、公開選拔領導干部、中層干部競爭上崗，是干部交流的有效載體，在促進年輕干部交流工作中發(fā)揮了積極作用，為規(guī)范這些工作，我們均制訂出臺了相應的管理辦法。
二、拓展渠道，多元交流，增強干部交流的靈活性和針對性。
多元化干部交流是指通過多種渠道、采用多種手段對干部進行多角度的交流。實施多元化干部交流，有利于改善領導班子年齡、知識結(jié)構(gòu)，有利于促進干部換位思考，增強大局意識和全局觀念，也有利于加強機關與基層之間的溝通、理解，促進工作上的協(xié)調(diào)共振。同時，更有利于讓一大批年輕干部到基層、到艱苦環(huán)境中摔打磨煉、錘煉才干，增強駕馭復雜局面的能力。為此，我們探索建立了三種干部交流機制。的橫向交流，如在市級機關通過開展公開選拔副局級領導干部和中層干部競爭上崗橫向交流年輕干部，近年來我市通過公開選拔到副局級領導崗位的21位干部中，有9人是通過部門橫向交流到位的，去年以來通過競爭上崗錄用的54名中層干部中，也有一大批干部是通過跨部門交流到崗位的。
2、縱向交流機制。即指市級機關與鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關企業(yè)之間的干部交流。近年來，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市屬企業(yè)經(jīng)濟型、城建型、行政管理型人才比較缺乏的實際情況，我們堅持每年從市級機關、事業(yè)單位挑選一批大專以上學歷、年齡在35歲以下的比較成熟的年輕后備干部放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關市屬企業(yè)擔任領導職務。去年以來，我市共選派了35名市級年輕機關干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接從事招商引資、經(jīng)濟管理和城鎮(zhèn)建設，一方面充實加強了基層領導班子的力量，改善了專業(yè)結(jié)構(gòu)，激發(fā)了班子活力，另一方面也使市級機關年輕干部補上了基層一線鍛煉這一課。與此同時，考慮有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部長期在基層工作，由于受環(huán)境和地域的限制，其思想觀念、工作視野和管理能力與市級機關領導干部相比在層次性、規(guī)范性方面可能會有所欠缺的情況，我們在交流市級機關干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同時，每年也安排一批多年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部交流到市級機關任職，以豐富他們的閱歷，提高他們的領導層次。去年以來我市從鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到機關的共有55人，通過交流也幫助一些干部解決了后顧之憂。
三、強化管理，嚴格紀律，增強干部交流的實效性和嚴肅性。
干部交流工作既要體現(xiàn)出對干部隊伍建設和年輕干部培養(yǎng)鍛煉的重要性，又要充分體現(xiàn)出組織行為的嚴肅性。特別在年輕干部的崗位交流過程中，組織的關愛、嚴格的管理，對他們的健康成長顯得尤為重要。
1、強化知識培訓。干部交流到一個新的崗位，由于受工作經(jīng)歷和所學專業(yè)的限制，將有一個比較長的適應過程。為使被交流干部能盡快適應崗位、進入角色，我們十分注重干部交流前后有關知識的強化培訓。如針對近年來從機關交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的年輕干部比較多的情況，去年以來我們分期分批安排他們到上海外貿(mào)學院進行招商引資和經(jīng)濟實務培訓，到南京大學進行行政管理和城市規(guī)劃建設管理培訓。為進一步拓寬他們的視野，我們又選送他們到新加坡進行了學習深造。對下派掛職年輕干部的培訓，我們更是緊抓不放，第一批80名機關干部下基層掛職前，我們舉辦了青年干部經(jīng)濟實務培訓班，幫助大家補充一些經(jīng)濟實務知識，掛職中期，我們又專門分二批安排到上海外貿(mào)學院進行了為期一個月的學習培訓，使掛職干部在掛職鍛煉的同時，得到了理論知識上的充電。
2、實施跟蹤考察。干部交流后，由于工作環(huán)境、業(yè)務范圍、人際關系等都發(fā)生了較大變化，因此對其應對環(huán)境能力、適應工作能力、與人交往能力將是一個全面考驗。為及時掌握了解干部交流后的表現(xiàn)情況，我們建立了交流干部跟蹤考察制度，一方面結(jié)合每年機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子全面考察，對新交流新下派干部進行重點考察了解，另一方面對下基層任職鍛煉、選派掛職鍛煉和幫扶集體經(jīng)濟薄弱村的年輕干部，則實行定期考察制度。如對前年下基層掛職的80名機關年輕干部，我們堅持每半年到掛職單位實地考察一次，了解他們工作表現(xiàn)及實績，對表現(xiàn)突出的及時予以提拔使用。通過跟蹤考察，在一年掛職期中期就有6名同志得到了提拔使用。
3、嚴肅組織紀律。由于部門間管理職權(quán)有大小、經(jīng)濟收入有高低、機關與鄉(xiāng)鎮(zhèn)間工作環(huán)境有差異，這些都給干部交流工作帶來了一定難度，特別是一些由大單位交流到小單位、由經(jīng)濟收入較高的單位交流到經(jīng)濟收入較低的單位、由機關交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志，或多或少會存在些想法，從而影響情緒，影響工作。針對這些情況，我們一方面從制度著手，明確規(guī)定干部交流紀律。一方面積極做好交流干部的政治思想工作，凡是被交流的干部，市領導及組織部門必須找其談話，做好深入細致的思想工作。對干部交流后出現(xiàn)的思想上、工作上的苗頭性問題，我們組織部門及時找他們談心談話。同時，對干部交流過程可能出現(xiàn)的帶人、帶車等不正之風，我們也作了制度規(guī)范，凡不按規(guī)定辦理的我們堅決予以糾正、處理。對單位主要領導或掌握一定實權(quán)的干部調(diào)動，我們還要及時做好離任審計工作。
第2篇 2023年上半年基層干部個人工作總結(jié)
今年5月12日是我國第六個“防災減災日”，為了進一步做好應急管理工作，減少突發(fā)事件的發(fā)生，增強我縣的建筑施工風險防范意識，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，按照阿地住建發(fā)【201_】25號文件的具體要求，我們開展了防災減災專項整治活動，現(xiàn)將專項整治情況匯報如下：
一、切實做好災害風險隱患排查治理工作
1、結(jié)合我縣生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，制定防災減災活動方案，有針對性地開展建筑工地災害風險隱患排查治理工作，強化對施工現(xiàn)場臨時建筑和塔吊、施工用電、腳手架、基坑邊坡等危險性較大分部分項工程的檢查，切實消除各種災害事故隱患。我們采用隱患排查與日常安全監(jiān)督相結(jié)合的方式，督促和指導各施工項目部自查自糾，采取“三定方案”，逐項抓好整改落實，做到“每一個施工現(xiàn)場都不放過，每一個安全隱患都不放過”。期間共排查施工工程項目7個，排查出一般隱患1條。通過開展建筑安全生產(chǎn)防災減災專項治理活動，進一步加強建筑施工安全監(jiān)管力度，落實安全生產(chǎn)責任，全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，減少作業(yè)人員違章違規(guī)行為，建立重大危險源監(jiān)控機制和重大隱患排查治理機制及分級管理制度，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，促進我縣建筑施工安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。
2、嚴格執(zhí)行重大危險源監(jiān)控制度。為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合整治的安全生產(chǎn)方針，強化對建設工程重大危險
源的監(jiān)控，提高施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理水平，杜絕重特大事故發(fā) 生。我縣對重大危險源實施監(jiān)控管理，首先，重點檢查重大危險源管理制度的建立和實施，專項施工方案的編制、審批、交底 和 過程控制，施工現(xiàn)場實物和內(nèi)業(yè)資料的相符性。按照建設部《危險性較大工程安全專項施工方案編制及專家論證審查辦法》中規(guī) 定的深基坑、腳手架、高支模、起重設備等達到一定規(guī)模的危險 性較大的工程必須進行專項審查論證，要求施工項目部對重大危險工程的監(jiān)控及施工情況作為工程項目安全生產(chǎn)階段性評價的一項重要內(nèi)容，落實控制措施，保證工程項目安全生產(chǎn)。
二、建立防災減災長效機制
1、為了做好建筑安全生產(chǎn)防災減災預警機制，我們創(chuàng)新工作思路，根據(jù)建設工程施工的特點及季節(jié)性安全管理工作的需要，與___氣象局和電信局溝通，及時地給各施工負責人預告天 氣變化情況，同時有效防范暴雨、大風、雷電等重大氣象災害對安全施工的影響。
2、我們要求各施工項目部在辦理安全監(jiān)督備案時應編制施工現(xiàn)場應急救援預案，同時組織項目經(jīng)理、安全員、各施工管理人員等針對應急救援預案進行演練，通過演練查找應急預案中存在的問題，進而完善應急預案，提高應急預案的實用性和可操作性，增強演練組織和參與人員等對應急預案的熟悉程度，進一步明確相關單位和人員的職責任務，理順工作關系，完善應急機制，普及應急知識，提高公眾風險防范意識和自救互救等災害應對能力。
三、大力開展建筑安全防災減災宣傳工作
為了做好建筑安全防災減災宣傳工作，我們要求每一個施工項目部在施工場地懸掛橫幅、張貼標語，施工安全員講解咨詢等形式 強安全教育，普及防災減災，避險自救知識和技能。通過 廣泛宣傳，普及了各施工人員的防災減災安全常識，為我縣建筑安全生產(chǎn)工作奠定了基礎。
為確實提高我縣施工人員的防災減災意識，學習掌握防災應急知識，我們邀請自治區(qū)消防部門的專家通過電子多媒體課件教案，對消防法律法規(guī)知識，建筑消防設施的維護、單位消防安全管理、各類火災的預防、滅火的基本方法以及火災逃生等消防常識進行了認真講解。培訓過程中，專家認真深入分析了建筑工地在日常工作中應該注意的防火事項和易滋生的火災隱患、引發(fā)火災的施工細節(jié)，講述了火災的危害性和所造成的嚴重損失，組織觀看了近年來全國發(fā)生的典型火災案例，并就如何加強單位消防管理，強化人員意識、消防技能，筑牢單位消防安全“防火墻”等提出了明確要求。隨后，又向建筑工程負責人講解了火災基本類型、火災發(fā)生的原因、火場自救和逃生方法等消防安全基本知識，并結(jié)合工地存在的違規(guī)用火用電、無證人員切割、焊接操作不當引發(fā)火災事故的案例進行詳細講解。
通過專家深入淺出、通俗易懂的培訓講座和靈活多樣的宣傳活動，切實增強了我縣建筑行業(yè)防災減災意識，提高了面對各種事故災害的應急處置能力，對維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建安全和諧城市產(chǎn)生了重要影響。
總之，在各級領導及相關部門的支持和帶領下，通過采取行之有效的管理措施，我縣建筑業(yè)安全生產(chǎn)防災減災工作取得了很大的成果，為了進一步做好防災減災專項整治工作，我們將在以后的工作中繼續(xù)深入貫徹落實上級有關文件精神，增強我縣建筑業(yè)從業(yè)人員的防災減災意識，加強相關技能培訓，充分做好宣傳教育工作，使我縣安全生產(chǎn)管理工作再上新臺階，為平安__、和諧__做出新的貢獻。
第3篇 基層干部2023年上半年個人總結(jié)
20xx年我鎮(zhèn)武裝部將全面貫徹黨的xx精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)認真落實xx關于新形勢下國防和民兵預備役建設重要論述，按照軍分區(qū)、縣人武部的部署要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和關心支持下，結(jié)合我鎮(zhèn)武裝工作實際情況，著眼推動國防后備力量建設科學發(fā)展，認真抓好基層武裝部各項工作正常有序的開展。20xx年我們將主要抓好民兵組織整頓、民兵訓練和戰(zhàn)備工作、雙擁、兵役登記、征兵等工作。各項武裝工作的開展，將嚴格按照縣人武部的要求，保質(zhì)保量完成，爭取在全縣爭先創(chuàng)優(yōu)，取得較好成績。
為了圓滿完成以上各項工作，取得好的成績，我們鎮(zhèn)武裝部將采取一下方法措施：
一、民兵組織整頓工作。民兵組織整頓工作是基層武裝部的工作重點，我們將認真學習濉溪縣人民政府 濉溪縣人民武裝部關于做好民兵組織整頓工作的意見，明確民兵整組的意義、整組的程序、內(nèi)容和要求，掌握基層民兵組織的現(xiàn)狀和問題，擬制切實可行的基干民兵結(jié)構(gòu)調(diào)整方案。認真總結(jié)一年來民兵工作情況，找出問題，制定措施，按時上報整組總結(jié)和民兵組織實力。民兵組織整頓主要分一下幾步：
1、進行民兵整組業(yè)務培訓。明確民兵整組的意義、整組的程序、內(nèi)容、要求。
2、擬制民兵整組計劃，下發(fā)民兵整組指示。
3、成立民兵整組領導小組。
4、民兵整組全面展開。調(diào)整民兵組織結(jié)構(gòu)和布局，確定出入轉(zhuǎn)隊人員;組織民兵政治審查;配齊配強民兵干部;組織民兵入隊宣誓;確定參訓對象;規(guī)范基層武裝工作正規(guī)化建設。
5、針對整組工作存在的問題，組織補課，限限期整改，完善措施。
6、完善整組資料，上報整組總結(jié)和民兵組織實力統(tǒng)計。
二、提高民兵、干部隊伍素質(zhì)，抓好民兵軍事訓練，加強戰(zhàn)備工作制度。提高民兵干部隊伍素質(zhì)，是做好民兵工作的重要保證，民兵訓練要嚴格按照縣人武部要求人數(shù)到齊，組訓時嚴格落實“四落實”; 單兵理論成績、專業(yè)操作考核成績合格率達到95%以上;分隊成績合格。戰(zhàn)備工作是民兵工作的最基本而重要的工作，我部將結(jié)合各種重大節(jié)假日，有計劃安排，配合公安機關完成各種戰(zhàn)備執(zhí)勤任務，為維護社會穩(wěn)定和安全生產(chǎn)做貢獻。
三、雙擁工作。結(jié)合“八一”建軍節(jié)開展走訪慰問軍烈屬活動，幫助軍屬處理好軍民糾紛，密切軍政軍民關系;抓好全民國防教育。協(xié)同民政部門搞好雙擁工作，軍烈屬享受的優(yōu)惠政策及時到位。
四、兵役登記工作。對符合服兵役年齡的公民進行注冊管理，確定應服兵役或免服兵役，還是不得服兵役或緩征，并為確定當年預征對象打好基礎。掌握全鎮(zhèn)適齡公民的政治、身體、文化狀況，確定當年預征對象。
五、高標準、保質(zhì)保量完成征兵工作任務。征兵工作是黨和政府賦予基層武裝部的一項重要的政治任務，我們要堅決貫徹執(zhí)行征兵命令，努力把高學歷兵員輸送到部隊，保質(zhì)保量完成征兵任務。在征兵時嚴格把好“四關”，第一，認真做好平時征兵準備工作，即把好兵役登記關，確保適齡青年的登記率和簽證率達到百分百，確保把大、中專待分配畢業(yè)生、高中應屆生、部隊需求的高技術(shù)人才、身體、政治合格的適齡青年，確定為預征對象。第二，嚴把管理關，對確定的預征對象進行跟蹤管理，對預征對象進行認真的病史、政審調(diào)查，按誰審查、誰簽字負責，加強預征對象外出的請銷假制度，要求預征對象在外出期間要向包村、包組的干部請假，并告明去向、聯(lián)系方法、時間、干什么，歸來時必須銷假制度執(zhí)行。預征對象外出時村級應及時向上級報告，并登記。第三，把好體檢關，嚴防不思進取、思想落后、故意逃避兵檢的青年弄虛作假，對此類發(fā)生將嚴格按《兵役法》規(guī)定執(zhí)行。第四，把好文化、政審關，配合公安機關對兵檢合格人員進行政審調(diào)查，嚴防在社會上有違法亂紀行為和參加邪教組織的青年蒙混入伍，確保部隊純潔性。
在20xx年的工作中我們將繼續(xù)保持戒驕戒躁、認真負責、敬業(yè)務實的工作作風，力爭各項工作取得好的成績，向鎮(zhèn)黨委政府交一份滿意答卷。
第4篇 2023年基層干部上半年工作總結(jié)2000字
20xx年的扎實工作，為“xx”收官貢獻了力量，為建設事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展奠定了基礎。
“xx”以來，建設工作緊扣擴容提質(zhì)戰(zhàn)略，創(chuàng)建重點鎮(zhèn)16個、省級示范鎮(zhèn)3個、省級中心鎮(zhèn)7個、省級特色鎮(zhèn)20個。至20xx年末，全市城鎮(zhèn)化率54%，比上年提高1.7個百分點，超過全省平均水平4個百分點。全市累計新改擴建30座污水處理廠，綜合污水處理率91.89%，比上年提高3.62個百分點，污水日處理能力比“xx”末提高6.5倍。市城區(qū)建成區(qū)面積97平方公里，新改擴建80多條主次干道，完成了“城區(qū)千條街巷改造惠民三年行動”;市城區(qū)排水管網(wǎng)1390公里，比“xx”末新增516公里。累計完成城市各類地下管線普查8011公里，其中20xx年完成普查1111公里。建成體育中心體育館、游泳館，王家河生態(tài)景觀休閑和歷史文化記憶長廊向市民開放。建成了步步高綜合體、中建岳陽中心等一批舊城改造項目，舊改項目新建住房148萬平方米，完成投資89億元，實現(xiàn)土地收益2.6億元、稅收約5億元。20xx年我局接手農(nóng)村危房改造工作以來，累計完成改造任務40362戶，一大批農(nóng)村居民享受到政策紅利。20xx年，我局被省住建廳評為先進單位;在市委、市政府“一極三宜”江湖名城建設綜合績效考評活動中，被評為“兩房兩棚兩供兩治建設特殊貢獻獎”。同時，獲得市長安全生產(chǎn)獎，并在綜治、安全生產(chǎn)、人口和計生等工作上獲得優(yōu)勝單位的榮譽。
過去的一年，我們搶抓機遇，城鄉(xiāng)建設迎來政策利好。我市成功創(chuàng)建了全省新型城鎮(zhèn)化試點城市，華容縣獲批試點縣市，平江縣長壽鎮(zhèn)、臨湘市羊樓司鎮(zhèn)獲批試點鎮(zhèn)。同時，將平江縣南江鎮(zhèn)列入了全省美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范。積極推進“海綿城市”建設，為今年成功創(chuàng)建全省“海綿城市”建設試點城市奠定了基礎。全年爭取年度城鎮(zhèn)污水項目中央預算內(nèi)資金、中央污水管網(wǎng)專項資金、農(nóng)村危房改造中央、省級專項資金、新型城鎮(zhèn)化建設省級引導資金2.91億元，有力的助推了我市城鎮(zhèn)建設發(fā)展。
過去的一年，我們強化統(tǒng)籌，城建工作更加科學規(guī)范。完成了《“十三五”提高城市基礎設施保障能力研究》、《中心城區(qū)海綿城市建設工作實施方案》、《中心城區(qū)過街人行天橋選址規(guī)劃》、《中心城區(qū)棚戶(舊城)區(qū)改造指導規(guī)劃》(20xx-20xx年)、《20xx年城建計劃》等編制，啟動了《中心城區(qū)海綿城市總體規(guī)劃》等編制。在全市“追長沙、趕宜昌、超九江”活動中，我們提出城建工作三項升級的思路，得到市委、市政府主要領導的充分肯定。籌建了城建項目前期辦，啟動了城建項目統(tǒng)籌調(diào)控、分類分級、事權(quán)劃分課題調(diào)研和文件起草。認真落實全國城市地下管線普查工作部署，以市政府名義印發(fā)了《城市地下管線普查工作實施方案》，管線普查進度在全省名列前茅。加強立法調(diào)研，向市人大申報了《新型墻體材料專項基金返退辦法》、《散裝水泥專項資金返退辦法》和《預拌混凝土管理辦法》納入地方立法規(guī)劃。
過去的一年，我們緊扣重點，民生工程引起廣泛關注。爭取到全省兩房兩棚、兩供兩治工作現(xiàn)場會議在我市召開并承辦會議，不僅展現(xiàn)了我市相關工作的成功經(jīng)驗，還展示了岳陽形象和會務組織水平，獲得市委、市政府專題通報表揚。家豪省長評價：“岳陽的城市建設做得不錯;岳陽的污水處理、王家河治理，體現(xiàn)了創(chuàng)新的要求”。以市政府名義出臺了城區(qū)十大片區(qū)棚戶(舊城)區(qū)改造和農(nóng)村危(舊)房改造“一方案一意見”，并承辦了全市“兩改”工作會議。十大片區(qū)棚戶(舊城)區(qū)改造用地紅線和調(diào)查摸底、房源收集、征地拆遷等有序推進。農(nóng)村危房改造爭取到年度19700戶指標并全面完成改造任務,占省下達實事任務的259%。爭取到將武廣高鐵岳陽段沿線臨湘市、云溪區(qū)、岳陽縣、汨羅市和平江縣進入省級農(nóng)村危房改造整體推進示范計劃，其中，高鐵臨湘段作為第一批示范取得了較好成效。因工作推進較好，去年12月25日，全省農(nóng)村危房及風貌改造現(xiàn)場會在我市召開。王家河景觀工程竣工驗收，截污工程進入尾聲?！俺菂^(qū)街巷改造惠民三年行動”全面完成，完成工程投資1.6億元。全年受理建筑工地噪聲投訴985件，受理率、按期辦結(jié)率和反饋率100%。這些民生項目的實施，成為了各類新聞媒體爭相報道的焦點和廣大市民關注的熱點。市委宣傳部啟動的“20xx百姓點贊十大民生實事”暨“20xx百姓期盼十大民生實事”評選活動中，我局牽頭的城區(qū)千條街巷改造、王家河兩廊建設、兩供兩治兩房兩棚獲評20xx年百姓點贊十大民生實事。
過去的一年，我們狠抓執(zhí)行，主職主業(yè)實現(xiàn)全面提升。做好“集中開工、集中交辦、集中竣工一批”工作，全市108個在建重大項目完成投資354.60億元，占年度計劃投資的106.96%。全市完成建筑業(yè)產(chǎn)值309億元，實現(xiàn)增加值150億元，增長11.5%，貢獻利稅近13億元，增長10%。大力幫扶節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，全市節(jié)能、環(huán)保、資源循環(huán)利用三大領域?qū)崿F(xiàn)總產(chǎn)值430億元、增加值145億元，分別增長12%、15%。中心城區(qū)全年受理報建項目50個，總建筑面積277.57萬平方米，總造價36.93億元;核發(fā)施工許可證78個，建筑面積281.73萬平方米，總造價41.69億元。執(zhí)法檢查立案112個，下達行政處罰決定書47份，無一被提起行政訴訟。堅守質(zhì)量安全底線，全年未發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故，全市創(chuàng)省級安全標準化工地58個、省級質(zhì)量標準化工地64個。優(yōu)化工程招投標交易服務，全年進場交易項目490宗，總交易金額44.3億元。城區(qū)污水處理廠安全運行，收繳污水處理費2500萬元。推廣工程造價信息管理平臺，加強合同履約管理，備案登記項目92個。優(yōu)化勞保基金征收，對央企和臨港新區(qū)上門服務，全年征收勞?；?.2億元，撥付8300萬元。全年關停實心粘土磚生產(chǎn)企業(yè)30家，征收墻改基金2207.1萬元，征收散裝水泥專項資金451.77萬元。《岳陽住房和城鄉(xiāng)建設網(wǎng)》連續(xù)五年被評為政府優(yōu)秀網(wǎng)站，在全市60多家市直部門和縣級政府網(wǎng)站中名列前茅，施工圖審查覆蓋率全省地級市排名第一。城建檔案整理7000余卷，利用2500余卷次，啟動了檔案信息化建設。工程質(zhì)量檢測建立了信息管理系統(tǒng)，簽訂檢測合同133份，出具檢測報告1.68萬份。建設行業(yè)教育培訓穩(wěn)居全省第二位，培訓17066人次，職業(yè)技能鑒定8208人次，完成省定任務的117%。建筑設計業(yè)務形勢良好，實現(xiàn)收入1200萬元。市政監(jiān)理簽訂監(jiān)理合同額1000萬元，監(jiān)理和招標代理業(yè)務拓展到衡陽、湖北石首等地。
過去的一年，我們優(yōu)化作風，隊伍建設彰顯更強活力。
以“三嚴三實”教育為主線，開展了“書記講黨課”活動和廉政警示教育等系列活動，進一步提高了黨務工作水平和干部隊伍戰(zhàn)斗力。一是創(chuàng)新拼搏精神更加強烈。在基層黨建上，機關黨委創(chuàng)新“2345”的做法，在全省基層黨建座談會上作典型發(fā)言，得到省直機關工委領導和與會代表的高度評價，并在全省推介。同時，開展對郭亮社區(qū)“四送”活動被湖南日報以《“窮社區(qū)”攀上“好親戚”》為題專題報道;在王家河治理、體育中心建設、海綿城市建設等重點項目上，孫君峰、周躍華、胡謙等同志堅持一線攻堅，埋頭苦干，有力推進了工作;在中心城區(qū)十大片區(qū)棚戶(舊城)改造工作中，抽調(diào)到中心城區(qū)十大片區(qū)棚戶(舊城)改造辦公室的一班同志，深入調(diào)研，為上級科學決策提供了重要參考;在承辦全省兩房兩棚、兩供兩治工作現(xiàn)場會議、全市城市棚戶(舊城)區(qū)改造和農(nóng)村危(舊)房改造工作會議等重大活動中，局辦公室、村鎮(zhèn)科、提質(zhì)辦、王家河指揮部以及1、2、7標項目部等單位精心籌備，加班加點，確保了會議的順利召開;在“清華苑”團購房工作中，姜四平同志克服困難，為廣大團購業(yè)主做好服務，付出大量心血。二是組織人事工作更上水平。認真貫徹落實市委“三個辦法”和市委人才工作會議精神，大力提升干部素質(zhì)，選派7人參加市委黨校、市委組織部、市紀委組織的學習活動，20人參加巴陵名師講堂學習，30人參加省住建廳業(yè)務學習。加強人才儲備，公開招考引進了4名專技人員。三是黨風廉政建設更上臺階。堅持對腐敗“零容忍”，堅決落實中央八項規(guī)定，省委、市委九項規(guī)定，完善了科級干部電子廉政檔案建設，開展廉政談話6次，對3名干部誡勉談話，全年開展13次作風建設督查。120名黨員干部觀看了《人生不能重來》等系列專題教育片，人手一冊發(fā)放了《___關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國___廉潔自律準則》和《紀律處分條例》。去年，作為的市直單位代表，我局接受了省紀委對岳陽市的黨風廉政建設檢查，得到了市委、市紀委主要領導的肯定。
成績擺在面前，來之不易，但是，我們冷靜的分析，在工作和干部隊伍中還存在一些問題。一是政策研究還不夠。有的同志只停留在對有些工作體制機制不完善的抱怨，沒有沉下心來深入調(diào)查研究，不會用、不善用建設行業(yè)有關法律法規(guī)和有關政策，提不出有依有據(jù)的高質(zhì)量對策建議。二是工作統(tǒng)籌還不夠。有的同志注重就事論事、就事辦事，從瑣碎事務中轉(zhuǎn)不出來，不習慣、不善于拔升高度用統(tǒng)籌的辦法來推進工作，拿不出有利于改善被動局面的規(guī)劃計劃。三是素質(zhì)提升還不夠。有的同志習慣被動執(zhí)行某項工作，不追求工作落實的效果，不愿意、不善于思考如何提高水平改進作風，想不出妥善應對和解決問題的措施方法。有的同志在總結(jié)工作時，只有過程沒有結(jié)果;請示工作時只提問題，沒有建議，把題目出給領導，把責任推給別人。有的同志遇事繞道走，能躲則躲，能推則推。還有極少數(shù)同志工作不落實，習慣于遙控指揮，當撒手掌柜。這些突出問題要在今后的工作中下大力氣解決。
第5篇 基層干部2023年上半年個人工作總結(jié)
時間飛逝,我來到大興鎮(zhèn)工作已有三個月了,在組織部領導的關心指導下,在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下,我堅定信念,服務基層;努力工作,提高自己;虛心學習,認真鍛煉;通過多類別多崗位的實踐,開闊了視野,豐富了求實的經(jīng)驗,加深了自己對基層工作的認識,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、立足本職工作,做好領導助手,腳踏實地為基層服務.
按照組織部安排,我主要從事負責多種經(jīng)營方面的工作.在三個月中,我緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作,以服務基層為宗旨,在實踐中求思求變求發(fā)展,力爭務實穩(wěn)重高效的工作.
(一) 在蘆筍產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的開展中,全心投入
蘆筍被譽為“百蔬之王”,是今年我鎮(zhèn)多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的重點,蘆筍種植業(yè)的興起,是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的又一次飛躍。然而面對這一新興的產(chǎn)業(yè)，廣大的農(nóng)民群眾感到很陌生。傳統(tǒng)的思想觀念和習慣,迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長期經(jīng)濟效益和提高人均收入水平持觀望和懷疑的態(tài)度;技術(shù)領域的創(chuàng)新和改革能否替代老式種植方法的發(fā)展，促使他們種植的熱情不高,工作開展推動存在一定的阻力和困難。為能更好的貫徹、執(zhí)行、全面帶動和發(fā)展這一產(chǎn)業(yè)，在鎮(zhèn)黨委副書記李樹玲和副鎮(zhèn)長王學生的指引下，我們深入各個村莊切實切地的布署工作，號召發(fā)動群眾力量，督查落實到人到位。特別是在蘆筍大田移栽的關鍵時期，按照黨委政府的安排，我和農(nóng)機助理朱國利深入田間，統(tǒng)計每日各村移栽面積、督促和解決突發(fā)問題并及時向鎮(zhèn)黨委政府匯報。在全鎮(zhèn)上下共同努力下，我鎮(zhèn)成功舉行了蘆筍大田移栽現(xiàn)場大會，從而使我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得了階段性的勝利。
(二)為蘇太豬擴繁基地項目建設，盡心盡力
宿豫區(qū)歷來是一個畜禽養(yǎng)殖大區(qū)、養(yǎng)豬大區(qū)。而我鎮(zhèn)的養(yǎng)豬業(yè)由于分散養(yǎng)殖、規(guī)模小等實際因素，造成經(jīng)濟效益提速不快、增長不高。為盡快的擺脫這種局面，在王學生副鎮(zhèn)長和獸醫(yī)站管守德站長的帶領下，我們深入鎮(zhèn)華夏種豬場、新大種豬場以及全鎮(zhèn)10個養(yǎng)豬大戶進行實地研究、考察，充分掌握了全鎮(zhèn)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)的具體實際情況。全鎮(zhèn)現(xiàn)有育仔母豬1240頭，商品豬6720頭，其中長白豬20xx多頭，蘇太豬1000多頭，雜交約克豬近4000頭，以規(guī)模養(yǎng)殖和分散養(yǎng)殖相結(jié)合。主要存在的問題為豬種雜、需要改良，飼養(yǎng)不規(guī)范，疫病防治能力差，經(jīng)營成本高，銷售體系不健全，導致廣大農(nóng)民養(yǎng)殖的積極性不高。為此，我們采取有效措施對癥下藥，努力改善養(yǎng)殖的軟環(huán)境建設，為我鎮(zhèn)的養(yǎng)殖業(yè)能訊速發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。
(三)開拓思路，引進技術(shù)，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。
今年10月14日，省農(nóng)林廳領導班子一行來我鎮(zhèn)視察定點工作，認定了我鎮(zhèn)具備優(yōu)越的養(yǎng)殖條件，并引進蘇州創(chuàng)元集團和蘇太集團這兩大企業(yè)作為扶持我鎮(zhèn)擴繁蘇太豬的主導力量。為了使此項目的申報立項得以順利進行，我隨從區(qū)人大副主任周業(yè)春、區(qū)農(nóng)林局局長助理葉敬禮、鎮(zhèn)黨委書記丁必煜前去省農(nóng)林廳匯報情況，爭取政策支持。同時，我們積極尋求技術(shù)指導，前往母校南農(nóng)大請來黃瑞華、姚火春兩位專家來我鎮(zhèn)實地考察論證，保證了此項目的順利實施。
二、經(jīng)受磨練，刻苦鉆研，努力提高各方面的才干
從事多種經(jīng)營工作的同時，我努力的在工作中學習、實踐中提升，多研究多總結(jié)，力求每做一件事，每一項工作，能夠更好的完成。
(一)注重總結(jié)，力求盡快提高文字水平
農(nóng)村工作，千頭萬緒，業(yè)務多專業(yè)性強，搞方字材料涉及面廣。這迫切的需要我認真學習黨和政府的有關方針、政策以及農(nóng)村經(jīng)濟工作的有關理論，還要不斷掌握和了解基層的新問題、新情況，采集相關信息，深入田間地頭調(diào)研。三個月中，我共完成各類文稿420余萬字，并編輯和出版了《蘆筍簡報》第6、7期。為了盡快提高自己的文字工作水平，我認真學習報刊上的一些理論性文章，學習其中的謀篇布局和觀點提煉，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵。同時，認真學習領導的講話、報告，對于一些綜合性的會議(工作會議、專題會議)我都會積極的參與，仔細記錄內(nèi)容，認真的學習揣摩，以便在實踐中能更好的運用。
(二)做好宣傳，提升時效，受益菲淺
我們大興鎮(zhèn)是全國重點城鎮(zhèn)，小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”整治管理、蘆筍產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、上海綠源江蘇工業(yè)園建設以及多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的并向發(fā)展一直倍受各級政府和外界的關注，來我鎮(zhèn)參觀、學習、視察的各界人士越漸頻繁，加之我鎮(zhèn)自身求發(fā)展，大幅度的提高宣傳力度是必要的。在三個月中，我努力搞好鎮(zhèn)網(wǎng)站建設，不斷優(yōu)化網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，及時豐富網(wǎng)站內(nèi)容，做好網(wǎng)站的管理維護，使之成為對外宣傳的重要窗口。我始終堅持網(wǎng)站管理的人性化，結(jié)構(gòu)布局的合理化;堅持信息的及時更新，新聞報道的快速上傳，保證網(wǎng)絡運作的時效性。尤其是在熱點新聞上，我用心捕捉消息來源，迅速采集報道，提升時效，精益求精，力爭準確精彩。通過自己不斷的充電，在努力做好網(wǎng)管的同時，也增長了知識，受益菲淺。
(三)工作決策，積極參與，努力在日常工作中積累經(jīng)驗
為了能盡快進入工作角色，不斷積累經(jīng)驗，增長自己的才干，在日常工作中，我積極協(xié)助同事開展工作。在小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”活動中，我協(xié)助城管人員負責鎮(zhèn)東方大道衛(wèi)生整治的督察，并在鎮(zhèn)長助理趙新民的指導下制定了《鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌十不準公約》。在綠源照明有限公司基地建設過程中，我經(jīng)常隨從鎮(zhèn)黨委丁書記到施工現(xiàn)場，了解工程進度，解決施工困難，督察建設質(zhì)量，保證了工程的順利進行。在社會治安綜合整治過程中，鎮(zhèn)人大張允華主席帶領我們進行調(diào)查和評比，將大興汽車站和同心村兩地列為社會治安重點地區(qū)，并研究制定了《社會治安重點地區(qū)整改方案》和《社會治安綜合治理考核辦法》，明確責任分工，開展各村(居)10戶一組聯(lián)防和夜間義務巡邏打更活動。同時為了強化落實，我隨從鎮(zhèn)黨委丁書記、人大張主席、派出所康所長在深夜深入各村進行督察，確保了我鎮(zhèn)的平安創(chuàng)建。日常工作中的積極參與和努力實踐，豐富了我的閱歷，積累了我的工作經(jīng)驗。
第6篇 2023年上半年基層干部個人總結(jié)
區(qū)文化廣電局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)級機關工委的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十_大及十_屆三中全會精神，緊緊圍繞局黨支部年初確定的黨建工作目標，加強黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。現(xiàn)將我局黨建工作總結(jié)如下：
一、加強學習教育，促使黨員干部的思想政治素質(zhì)不斷提高
一是強化理論學習，深入開展十_大、十_屆三中全會精神和新《黨章》的學習活動。堅持利用黨員活動日及周一政治學習時間，向全體機關工作人員傳達學習黨的十_大和十_屆三中全會精神，通讀《十_大報告輔導讀本》和《深入學____同志重要論述》。采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真學習貫徹省、市、區(qū)黨代會精神和各級領導重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和區(qū)委的決策部署上來，為了保證此項工作落到實處，局黨總支下發(fā)了《xx區(qū)文化廣電局關于認真學習宣傳貫徹黨的十_大精神的通知》，明確了學習宣傳教育的重要意義、各項要求和把握的重點，結(jié)合文化工作實際，有計劃的組織各下屬單位開展學習十_大及十_屆三中全會精神的宣傳教育活動并進行了答卷測試;同時，為了促進機關廣大黨員干部對新《黨章》的學習，組織機關黨員開展了新黨章知識答卷活動。二是加強業(yè)務知識學習力度，提高業(yè)務能力。將業(yè)務知識的培訓學習與實踐操作相結(jié)合，采取送出去學，請進來教等方式，不斷提高業(yè)務水平。今年我局6 名領導干部都參加了省、市、區(qū)組織的各項教育培訓工作;1名編導干部參加了市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部共同舉辦的黨外中青年骨干培訓班;組織所有領導干部參加全區(qū)舉辦的“三敢雙推進”培訓班，由領導干部帶頭，參加了區(qū)級機關“三敢雙推進”知識競賽現(xiàn)場書面測試;2名同志參加了全區(qū)新聞發(fā)言人和新聞言助理培訓;3名同志參加了人事管理法律法規(guī)及相關配套政策的學習培訓;2名同志參加了全區(qū)保密知識培訓; 3名同志參加市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓班及“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀研究”知識更新工程高級研修班的學習;1名同志參加全市廣播影視管理政策的培訓;總支和支部負責人及黨務干部積極參加了機關工委舉辦的培訓。邀請區(qū)委黨校及市局負責人來我局授課。通過各項培訓與學習，不斷掌握新技能、新知識。不斷拓寬了知識視野，吸取了先進經(jīng)驗，提高了干部職工業(yè)務能力及創(chuàng)新的能力。
二、扎實推進基層組織建設，機關黨建整體水平不斷提升
一是加強領導，建立和落實黨建工作目標責任制。領導高度重視，把黨建工作擺上重要議事日程，同中心工作同安排、同布署、同檢查、同考核。結(jié)合實際研究制定了《文化廣電局2022年黨建工作目標》等制度，明確了本系統(tǒng)各項工作目標任務、工作要求，做到了年初有部署、年終有檢查。二是健全完善組織建設。結(jié)合今年的“七一”活動，進行了局黨總支及各基層支部改選工作，總支及部分支部增添新的血液，更加增強了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是以完善的規(guī)章制度促進組織建設。黨的制度建設，是黨的建設根本。我局堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，完善了組織制度、領導制度、工作制度等各項機關管理制度，使黨建工作更加規(guī)范、更加透明。嚴格落實發(fā)展黨員制度，今年擇優(yōu)從基層一線發(fā)展一名預備黨員。嚴格做好黨費收繳工作，按照黨費繳納標準，及時足額將全年收繳的黨費上繳至機關工委，并將黨費繳納情況進行發(fā)文通報公示，保證系統(tǒng)內(nèi)所有黨員對黨費收繳工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、積極開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動
繼續(xù)鞏固深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果，不斷引導廣大黨員在服務群眾上下功夫。今年以來，積極開展“轉(zhuǎn)作風、走基層、貼民心、解民憂”活動，結(jié)合“四解四促”和“萬名黨員干部幫萬家”活動，緊扣每輪“百日攻堅”計劃，積極配合區(qū)委宣傳部搞好文化城的建設，現(xiàn)已進入內(nèi)裝飾階段，將大大改善圖書館、文化館的硬件條件，從而更好地服務于群眾;與人社局、雙京公司等單位溝通，解決戴海關于養(yǎng)老金的訴求;與區(qū)綜改辦、財政局、人社局等多方面協(xié)調(diào)，妥善解決影劇公司事改企的諸多遺留問題;努力爭取省、市廣電部門的大力支持，從南京熊貓電子公司定制直播衛(wèi)星1228臺，分別運往竹鎮(zhèn)(850臺)、程橋(200臺)、龍池三個街道(178臺)進行安裝，解決了偏遠地方無法看到電視的問題;安排好“七一”及年終慰問幫扶活動，給予困難黨員及掛鉤聯(lián)系點的困難群眾現(xiàn)金慰問。認真做好“三送”工作，今年共組織各類群眾文化活動共計1030場，完成送圖書8100冊，送演出110場，送電影1514場，大大豐富了基層群眾業(yè)余生活。
四、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員干部拒腐防變的能力
一是加強黨風廉政教育。認真組織黨員干部學____同志關于黨風廉政建設的重要講話，學習中央八項規(guī)定、省委十一個一律以及區(qū)委“三不五要兩禁止”和 “十要十不準”規(guī)定等有關制度，結(jié)合群眾教育實踐活動，局領導干部積極主動配合區(qū)紀委進行會員卡清理上報工作。局黨總支召開黨員干部民主生活會，認真開展批評和自我批評，增強廉政警示教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀問題的發(fā)生。二是狠抓作風效能提升。認真進行機關作風整頓，結(jié)合政風行風民主評議工作，邀請行風行監(jiān)督員，對局機關科室、局屬單位以及駐政務中心窗口進行有效監(jiān)督，對來自社會各界提出的意見和建議，我們都進行認真梳理，積極采納并扎實整改，切實改變文廣系統(tǒng)工作作風，提高服務效能。三是黨務政務公開工作有序進行。局機關和各下屬單位分別設置了黨務政務公開欄、網(wǎng)站，對重要的黨務政務活動、相關工作制度、年度工作計劃、局總支和各基層支部的公開承諾等按時限要求在公開欄和網(wǎng)頁上進行了公開，接受社會各界的監(jiān)督。
回顧今年一年的黨建的工作，盡管取得了一定的成效，但與上級組織的要求還有一定的差距。一是黨員的學習教育針對性不強、活動載體不夠豐富;二是對黨建工作的典型宣傳不夠;三是個別基層黨支部工作能力薄弱，開展黨建工作的能力素質(zhì)還有待提高;四是深化創(chuàng)建活動的力度與工作的結(jié)合還不夠緊密。
我們將認真尋找差距，深刻認清新形勢、新任務對文化廣電工作提出的新要求，進一步增強服務大局的主動性、創(chuàng)造性，全力以赴抓好明年的黨建工作，以更加科學的態(tài)度，更加扎實的作風，為實現(xiàn)我區(qū)文化廣電工作又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
