黨風上半年總結[黨風廉政總結]（15篇范文）

第1篇 黨風上半年總結[黨風廉政總結]

二、加強兩個建設

(一)加強組織建設，健全監(jiān)督網(wǎng)絡

(二)加強制度建設，規(guī)范運行軌道

三、突出三個重點

_、以領導干部為主要對象，突出責任分解重點環(huán)節(jié)。

_、以考核檢查為主要手段，突出責任考核重點環(huán)節(jié)。

_、以責任落實為主要內容，突出責任追究重點環(huán)節(jié)。

四、抓好“四個工程”

_、抓好“教育工程”，不斷增強落實黨風廉政建設責任制的緊迫感

_、抓好“陽光工程”，不斷深化黨風廉政建設責任制貫徹落實

_、抓好“龍頭工程”，不斷推進領導體制和工作機制的有效運轉

_、抓好“源頭工程”，不斷探索黨風廉政建設責任制的新途徑

近年來，我所紀檢監(jiān)察工作在所黨委和院紀檢監(jiān)察部門的正確領導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹上級紀檢監(jiān)察工作會議精神，服從和服務于研究所改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，按照“圍繞一個中心、加強兩個建設、突出三個重點、抓好四個工程“的工作思路，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，有力地推動了反腐倡廉工作的深入開展，為我所科研生產(chǎn)、開發(fā)和各項工作的順利進行提供了強有力的政治保證。我們的主要做法是：

一、圍繞一個中心

圍繞科研發(fā)展中心工作努力抓好黨風廉政建設責任制，這是我們工作的基本點。

抓黨風廉政建設責任制工作，不能游離于科研工作之外，就責任制抓責任制，而是要將落實黨風廉政建設責任制融入科研工作之中，服務于科研發(fā)展中心工作。只有緊緊圍繞并服務于科研發(fā)展這一中心來開展工作，才能有所作為，有所發(fā)展。

近年來，我們努力增強服務于科研發(fā)展中心工作的自覺性、主動性和有效性，不斷完善責任制的內容。既堅定不移地把上級機關的重大工作部署貫徹好、執(zhí)行好、落實好，又緊密結合研究所實際，創(chuàng)造性地抓好黨風廉政建設責任制工作。

一是結合研究所發(fā)展目標，建立落實黨風廉政建設責任制的工作目標，把保證和促進研究所健康發(fā)展，作為落實黨風廉政建設責任制工作的出發(fā)點和落腳點，做到責任制工作目標與研究所發(fā)展目標一致；

二是結合科研開發(fā)狀況，采取不同的方式，把落實責任制工作的監(jiān)督保證作用滲透到科研管理工作中去；

三是結合研究所的優(yōu)勢，全面推進黨風廉政建設責任制，以為研究所的發(fā)展服務的成效，來檢驗落實責任制的質量和水平，以保證和促進我所科研工作的不斷發(fā)展。

二、加強兩個建設

組織建設、制度建設是我們做好工作的保證。(一)加強組織建設，健全監(jiān)督網(wǎng)絡

一是建立組織領導體系。成立了由“一把手”為第一責任人的黨風廉政建設領導小組，下設辦公室，具體負責責任制落實的組織、協(xié)調、考核、檢查等工作，定期分析和研究黨風廉政建設和反腐敗工作情況。

二是建立群眾監(jiān)督網(wǎng)絡。本著兼職紀檢監(jiān)察宣傳聯(lián)絡員設置到部門和一級抓一級，逐級負責的要求，在全所配備__多名兼職紀檢監(jiān)察宣傳聯(lián)絡員。

三是發(fā)揮“紀委組織協(xié)調”的作用，層層完善督導檢查體系，在組織領導上保證反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人負責。初步形成了由所長主管，黨委組織實施，紀檢監(jiān)察部門協(xié)調、監(jiān)督檢查，有關部門齊抓共管，職工群眾全員參與的工作格局和運行機制。

(二)加強制度建設，規(guī)范運行軌道

_、建立黨風廉政建設責任制工作制度。結合我所實際，根據(jù)中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》及省、院《實施辦法》的要求，制定印發(fā)了《西安光機所黨風廉政建設責任制規(guī)定》，就有關責任的范圍、內容、考核、追究等實施措施作出了明確的規(guī)定。

_、建立所領導“信訪接待日”制度。接待群眾來訪，處理、解決了一些與群眾切身利益相關的問題。

_、建立領導干部廉政考核制度。對全所副處以上領導干部實行了廉政考核，建立領導干部廉政檔案。

三、突出三個重點

貫徹黨風廉政建設責任制，關鍵是要抓落實。否則，再好的制度也只是一紙空文。那么，如何抓好落實工作呢？我們的做法是：以責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)為重點抓好落實，不斷提高黨風廉政建設責任制工作的質量和水平。

_、以領導干部為主要對象，突出責任分解重點環(huán)節(jié)。

緊貼領導班子和領導干部，形成“重擔大家挑，人人有重擔”的黨風廉政建設責任制局面。按照工作任務不漏項，責任分解無空檔的原則，制定了《西安光機所黨風廉政建設責任一覽表》，將廉潔自律、執(zhí)法監(jiān)察、源頭治理等反腐倡廉工作任務進行細化分解成__幾個項目，明確責任范圍和責任內容，量化分解、責任落實到人，使反腐敗重點工作任務“對號入座”。

_、以考核檢查為主要手段，突出責任考核重點環(huán)節(jié)。

把檢查考核作為落實責任制的重要措施，納入領導班子、領導干部目標管理。堅持做好“三結合”“三查看”工作，對全所落實黨風廉政建設責任制的情況進行考核檢查。

“三結合”：黨風廉政建設責任制考核與黨風廉政建設各項工作督促檢查相結合；與領導班子和領導干部考核相結合；與民主測評、民主評議領導干部相結合。

“三查看”：一是自查執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況，看是否做到了以身作則、廉潔從政；二是查抓本部門黨風廉政建設的情況，看是否對干部嚴格教育、嚴格管理；三是查所管轄領導干部的情況，看是否發(fā)現(xiàn)問題堅決查處。并將“三查看”情況歸入領導干部廉政檔案。

_、以責任落實為主要內容，突出責任追究重點環(huán)節(jié)。

貫徹黨風廉政建設責任制，抓落實的關鍵則在于嚴格的責任追究。在實踐中，我們不斷創(chuàng)新工作方法，突出追究重點，認真抓好責任追究問題的查處。把責任追究貫穿于紀檢監(jiān)察工作的全過程，貫穿于科研與管理的全過程，貫穿于領導干部廉潔自律工作的全過程。今年我們按照紀委____年“關于開展對所屬部門現(xiàn)金管理工作清理檢查”的工作安排，成立了由所紀委牽頭，綜合辦公室、財務處參加的清查工作小組，逐步開展了對所屬各部門現(xiàn)金管理工作的清理檢查工作，采取查閱、抽查有關帳、表、單、冊、盤點現(xiàn)金庫等形式，初步摸清了有關部門近年來的現(xiàn)金收支及現(xiàn)金來源、渠道和管理方式等情況，及時追回了部分應收款。同時在檢查的基礎上，對存在問題的部門負責人及有關管理人員，進行通報批評教育，扣發(fā)_-_個月績效工資，實行了責任追究，維護了責任制的嚴肅性，加大了責任追究力度，使責任制由“軟”變“硬”，由“虛”變“實”。

四、抓好“四個工程”

堅持與時俱進，不斷改革創(chuàng)新，有效地推動了黨風廉政建設責任制工作向廣度和深度發(fā)展，促進了我所物質文明和精神文明建設的協(xié)調發(fā)展。

(一)抓好“教育工程”，不斷增強落實黨風廉政建設責任制的緊迫感

教育為先、關口前移。是近年來我所貫徹黨風廉政建設責任制的基本做法。實踐中我們體會到：貫徹落實黨風廉政建設責任制的前提是解決思想認識問題，而思想認識到位的關鍵在于加強思想教育。領導干部是責任制的主體，責任主體的思想認識是否到位，對黨風廉政建設責任制的貫徹落實具有決定性作用，也直接影響反腐敗工作的總體成效，必須牢牢抓住不放。只有各級領導干部認清形勢，勇挑重擔，才能切實對職責范圍內的黨風廉政建設負起全面的責任。

為了解決好領導干部的思想認識問題，首先，我們加強貫徹落實黨風廉政建設責任制的宣傳教育工作，抓好納入“五個重要內容”的落實工作：即納入領導干部議事、中心組學習、政績考核、黨紀條規(guī)知識測試、宣傳教育等重要內容。總之，納入全局性工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。讓領導干部明確在其任職的崗位上,不僅肩負著抓好科研、業(yè)務工作任務,同時也肩負著黨風廉政建設、反腐敗斗爭的責任。

其次,通過宣傳教育，使領導干部熟悉《規(guī)定》的內容和要求，明確在黨風廉政建設中的領導責任和工作責任，承擔起領導和組織黨風廉政建設工作的“第一責任人”的職責，主動抓好黨風廉政建設專項工作的落實，解決好黨風廉政建設方面突出問題，確保各自責任范圍內不發(fā)生或少發(fā)生違紀違法問題，形成全所上下一起抓黨風廉政建設和反腐敗工作的良好局面。

再次，嚴密責任網(wǎng)絡，強化廉潔從政意識。在責任主體上，通過責任制規(guī)定，把黨風廉政建設的具體要求和反腐敗各項工作任務落實到各級領導干部身上，形成了覆蓋各部門、層次的目標責任體系。

(二)抓好“陽光工程”，不斷深化黨風廉政建設責任制貫徹落實

實行所務公開，是加強權力制約，從機制上抑制腐敗的治本之策，是增強研究所透明度，提高辦事效率和領導水平的有效途徑，是研究所不斷深化黨風廉政建設責任制的“陽光工程”。

為了抓好“陽光工程”，近年來，我們緊緊圍繞研究所的中心工作，在創(chuàng)新所務公開工作思路、組織載體、制度建設等方面進行了積極的探索，按照“圍繞管理抓公開，抓好公開促發(fā)展”的所務公開工作思路，抓好務公開工作的三個延伸。

一是向科研管理問題的深度廣度延伸。為了進一步規(guī)范了我所科研管理工作，保障和促進我所科研管理信息渠道的暢通，使所領導能及時了解全所各部門工作動態(tài)，并隨時指導和協(xié)調解決部門工作中的有關問題，經(jīng)所長辦公會研究決定：從____年_月起在我所實施報送“工作簡報”制度。

通過實行“月報制度”，公開全所各部門、單位的工作情況和辦事結果的模式，不但提高了機關服務質量，而且使領導與職工之間、部門與部門之間、“一線”與“二線”之間的工作相互了解，有效地化解了機關與基層的矛盾，促進了我所黨風廉政建設責任制工作的貫徹落實，使我所領導干部依法行政意識明顯增強，工作作風得到明顯改善。

二是向職工群眾關心的熱點問題延伸。在實行所長負責制的體制下，所長的權力如何運行，是貫徹落實黨風廉政建設責任制的難點問題，也是廣大職工關注的“熱點問題”。對此，我們圍繞我所重大事項中的領導干部權力運行問題，采取多種形式進行公開，實行“陽光工程”，通過公開拓寬了黨風廉政建設責任制的監(jiān)督渠道，增強了權力運作的透明度。

●采取領導干部領導報告制度，每半年把所里的重大事項及時傳達給職工，拉近了所領導班子與廣大職工的距離；

●重大事項通過職工代表會議討論，架起了理解的橋梁，調動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性；

●利用網(wǎng)絡主頁，全方位地反映本所的重要信息，拓寬領導與職工溝通的渠道，不斷推進了我所的民主管理和民主監(jiān)督；

●職稱評審、干部聘任過程的公開，得到了職工的歡迎。

近幾年西安光機所堅持“一切為了職工滿意”的宗旨，抓好所務公開工作，切實為職工解決了一批“熱點”問題。如職工住房面積的擴大、工作、生活環(huán)境的改善、離退休人員生活待遇的提高等，受到了職工的擁護。

三是向研究所改革發(fā)展的難點問題延伸。將落實黨風廉政建設責任制工作貫穿于研究所改革發(fā)展中。通過開展“陽光工程”，把改革方案、程序等運作進行公開，改革發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃讓職工討論，廣泛聽取意見，使得各項改革措施得以順利貫徹執(zhí)行。如：創(chuàng)新文化建設中的集中座談、個別訪談、統(tǒng)一問卷調查等形式，發(fā)揮職工群眾參政議政的作用；____年以來實行的干部選拔公開招聘制，徹底打破了用人機制上的暗箱操作；基本建設工程建立了規(guī)范嚴密的公開招標程序，掀開了西安光機所依法決策、民主監(jiān)督的嶄新一頁；所務公開宣傳欄目的建立，營造了良好的所務公開氛圍；各種學習、座談、通報等會議的召開，使我所各類公開辦事活動不斷開展，廣大干部、職工的所務公開意識得到了不斷強化，公開——已在我所各級領導、各個部門逐漸成為一種自覺行動。

(三)抓好“龍頭工程”，不斷推進領導體制和工作機制的有效運轉

在落實責任制工作中，我們把貫徹黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉工作的“龍頭”工程來抓，通過貫徹黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉各項任務分解落實各級領導干部和職能部門，強化組織保證，有效地推動了黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。

_、把“一把手”作為宣傳教育的重點，強化“一把手”的廉政意識。一是堅持領導干部學習制度，加強領導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、獎懲等各個環(huán)節(jié)的宣傳教育工作，通過采取開展知識競賽等多種形式，不斷增強領導干部的廉潔從政意識。二是從今年開始對“一把手”實施“警示提醒、誡勉督導、訓誡糾錯”三項制度，以達到防微杜漸的目的。三是注重利用“一把手”反面典型開展警示教育。加強對領導干部的警示教育活動。

_、把“一把手”作為責任主體的重點，強化“一把手”的主抓責任。近年來，通過全所各級“一把手”的不斷努力，在貫徹黨風廉政建設責任制中基本做到：三個抓好”“五個親自”。

三個抓好”：

一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實；

二是抓好分管部門黨政一把手的黨風廉政建設；

三是抓好分管部門黨風廉政建設方面突出問題的解決。

五個親自：

①親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，明確領導班子每一個成員的具體責任和工作目標及任務；

②親自主持召開領導班子專題會議，聽取班子成員有關黨風廉政建設的工作匯報，研究和安排本單位的黨風廉政建設工作；

③親自閱批重要信訪件，解決群眾反映強烈的黨風廉政建設方面的突出問題；

④親自檢查下屬單位執(zhí)行責任制的情況，對需要追究的要落實責任追究；

⑤親自組織召開本級領導班子民主生活會。

_、把“一把手”作為監(jiān)督管理的重點，強化對“一把手”的有效監(jiān)督。由于所領導帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)定，真正做到“一崗雙責”，以自己的示范作用了帶動全所領導干部認真履行黨風廉政建設的責任。

(四)抓好“源頭工程”

我們堅持防治腐敗須堅持標本兼治，重在治本抓源頭的原則，通過改革體制、機制、制度和管理，保證了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

一是堅持制度創(chuàng)新，與研究所改革、發(fā)展、穩(wěn)定相結合。近年來，結合我所實際，圍繞中心工作，強化監(jiān)督檢查，把廉政責任制寓于科研、管理和改革之中，大力推進科技體制的改革，建立和健全了一系列規(guī)章制度，深化了源頭治理腐敗工作，同時促進了黨風廉政建設責任制工作的落實。保障和促進了我所改革工作的順利開展，贏得了職工群眾的認可和好評。

二是堅持管理創(chuàng)新，與預防職務犯罪工作相結合。管理工作的好壞實際上是黨風廉政建設的一面鏡子，懲治腐敗本身也是為了改善管理工作環(huán)境，服務科研工作。去年，我所在全所范圍內開展了抓管理年活動，所紀委以此作為落實黨風廉政建設責任制的最佳切入點，按照責任制要求，進一步規(guī)范了在黨委集體領導，各級領導分工負責的領導體制和工作機制。各級領導特別是“一把手”親自抓，通過學習、征求意見、查找問題、建章立制，總結提高等形式，狠抓管理工作各項措施的落實，并取得了明顯成效：一方面為改革發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境，有力地促進了全所科研工作，經(jīng)費到款額不斷增長，創(chuàng)近年來最好水平；另一方面使黨風廉政建設責任制得到較好落實，有力地促進了反腐倡廉工作的深入開展，領導干部廉潔自律的意識明顯提高，源頭治腐工作取得明顯成效。

三是堅持方式方法創(chuàng)新，與強化監(jiān)督檢查相結合。在堅持責任制檢查考核的同時，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、審計和有關職能管理部門的監(jiān)督作用，積極運用監(jiān)督檢查、審計調查等方式方法，加大監(jiān)督檢查工作力度，促進了責任制的貫徹落實。近年來，重點在工程建設領域大力推行項目法人責任制、招標投標制、建設監(jiān)理制和合同管理制等方面，實行監(jiān)督關口前移，改變了傳統(tǒng)做法，轉由遵循市場競爭方式，選擇施工企業(yè)；改革行政管理模式，強化了項目法人的責任約束；強化廉政監(jiān)督與工程質量監(jiān)督同步進行，既促進了責任制的落實，又有效地預防了違紀問題的發(fā)生。

由于領導重視，職能部門常抓不懈，各部門積極支持，廣大職工積極參與，我所黨風廉政建設責任制在科研工作中發(fā)揮了較大的作用。通過抓好黨風廉政建設責任制落實工作，使大家認識到了黨風廉政建設責任制工作的重要意義，促使大家嚴守規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，發(fā)揮了黨風廉政建設責任制的宣傳教育作用；通過抓好黨風廉政建設責任制落實工作工作，促進了管理水平的提高，維護了研究所的利益，保障了研究所的科研生產(chǎn)，發(fā)揮了保駕護航作用；通過抓好黨風廉政建設責任制落實工作，預防違紀違法腐敗行為的發(fā)生，發(fā)揮了源頭治理與預防作用；通過抓好黨風廉政建設責任制落實工作，發(fā)現(xiàn)研究所科研生產(chǎn)中存在的問題和漏洞，及時加以整改，發(fā)揮了監(jiān)督檢查作用；通過抓好黨風廉政建設責任制落實工作，鼓勵先進，鞭策后進，懲處違規(guī)違紀人員，發(fā)揮了獎懲作用。

我們在落實責任制工作中，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的問題：如：思想認識有待進一步統(tǒng)一，責任意識有待進一步強化，“一手硬、一手軟“的現(xiàn)象有待進一步克服；工作的落實、責任的追究有待。同時，考核的標準、程序和方法還有待于進一步探索和規(guī)范。這些問題需要我們認真研究，并逐步加以解決。

今后我們將繼續(xù)在十六大精神的指導下，圍繞科研中心工作，與時俱進，真抓實干，不斷提升黨風廉政建設責任制的整體成效，確保今后我所黨風廉政建設和反腐敗各項工作的落實，為我所改革與發(fā)展作出新的貢獻。使黨風廉政建設責任制在實踐中發(fā)展→在發(fā)展中深化→在深化中提高→不斷取得實

西北片區(qū)紀檢監(jiān)察審計工作經(jīng)驗交流會材料

圍繞中心抓好落實

——關于深化研究所黨風廉政建設責任制的幾點做法

西安光機所紀委

(____年_月)

主要內容

一、圍繞一個中心，服從和服務于研究所改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局

二、加強兩個建設，保證黨風廉政建設責任制工作落到實處

(一)加強組織建設，健全監(jiān)督網(wǎng)絡

(二)加強制度建設，規(guī)范運行軌道

三、突出三個重點，努力形成齊抓共管的黨風廉政建設責任制工作體系

_、以領導干部為主要對象，突出責任分解重點環(huán)節(jié)。

_、以考核檢查為主要手段，突出責任考核重點環(huán)節(jié)。

_、以責任落實為主要內容，突出責任追究重點環(huán)節(jié)。

四、抓好“四個工程”，進一步促進黨風廉政建設責任制工作的深入發(fā)展

_、抓好“教育工程”，不斷增強落實黨風廉政建設責任制的緊迫感

_、抓好“陽光工程”，不斷深化黨風廉政建設責任制貫徹落實

_、抓好“龍頭工程”，不斷推進領導體制和工作機制的'有效運轉

_、抓好“源頭工程”，不斷探索黨風廉政建設責任制的新途徑

近年來，我所紀檢監(jiān)察工作在所黨委和院紀檢監(jiān)察部門的正確領導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹上級紀檢監(jiān)察工作會議精神，服從和服務于研究所改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，按照“圍繞一個中心、加強兩個建設、突出三個重點、抓好四個工程“的工作思路，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，有力地推動了反腐倡廉工作的深入開展，為我所科研生產(chǎn)、開發(fā)和各項工作的順利進行提供了強有力的政治保證。我們的主要做法是：

一、圍繞一個中心，服從和服務于研究所改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局

黨風廉政建設責任制工作是紀檢監(jiān)察部門的一項重要工作之一，也是研究所管理的一個重要環(huán)節(jié)。在實踐工作中我們認識到：

“只有緊緊圍繞并服務于科研生產(chǎn)這一中心來開展工作，才能有所作為，有所發(fā)展”。

“抓黨風廉政建設責任制工作，不游離于科研工作之外，就責任制抓責任制，而是要將落實黨風廉政建設責任制融入科研工作之中，服務于科研“展的“第一要務”。

幾年來，我們努力增強服務“第一要務”的自覺性、主動性和有效性，不斷完善責任內容，既堅定不移地把上級機關的重大工作部署貫徹好、執(zhí)行好、落實好，又緊密結合研究所實際，創(chuàng)造性地抓好黨風廉政建設責任制工作。

一是結合研究所發(fā)展目標，建立落實黨風廉政建設責任制的工作目標，把保證和促進研究所健康發(fā)展，作為落實黨風廉政建設責任制工作的出發(fā)點和落腳點，做到責任制工作目標與研究所發(fā)展目標一致；

二是結合科研開發(fā)狀況，采取不同的方式，把落實責任制工作的監(jiān)督保證作用滲透到科研管理工作中去；

三是結合研究所的優(yōu)勢，全面推進黨風廉政建設責任制，以為研究所的發(fā)展服務的成效，來檢驗落實責任制的質量和水平，以保證和促進我所科研工作的不斷發(fā)展。

二、加強兩個建設，保證黨風廉政建設責任制工作落到實處

(一)加強組織建設，健全監(jiān)督網(wǎng)絡

一是建立組織領導體系。成立了由“一把手”為第一責任人的黨風廉政建設領導小組，下設辦公室，具體負責責任制落實的組織、協(xié)調、考核、督查等工作，定期分析和研究黨風廉政建設和反腐敗工作情況。

二是建立群眾監(jiān)督網(wǎng)絡。本著兼職紀檢監(jiān)察宣傳聯(lián)絡員設置到部門和一級抓一級，逐級負責的要求，在全所配備__多名兼職紀檢監(jiān)察宣傳聯(lián)絡員員絡。

三是發(fā)揮“紀委組織協(xié)調”的作用，層層完善督導檢查體系，在組織領導上保證反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人負責。初步形成了由所長主管，黨委組織實施，紀檢監(jiān)察部門協(xié)調、監(jiān)督檢查，有關部門齊抓共管，職工群眾全員參與的工作格局和運行機制。

(二)加強制度建設，規(guī)范運行軌道

_、建立黨風廉政建設責任制工作制度。結合我所實際，根據(jù)中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》及省、院《實施辦法》的要求，制定印發(fā)了《西安光機所黨風廉政建設責任制規(guī)定》，就有關責任的范圍、內容、考核、追究等實施措施作出了明確的規(guī)定。并在操作程序上建立了四個配套制度：考核測評、定期報告、監(jiān)督檢查、責任獎懲制度。

_、建立所領導“信訪接待日”制度。接待群眾來訪，處理、解決了一些與群眾切身利益相關的問題。

_、建立領導干部廉政考核制度。對全所副處以上領導干部實行了廉政考核，建立領導干部廉政檔案。

三、突出三個重點，努力形成齊抓共管的黨風廉政建設責任制工作體系

貫徹黨風廉政建設責任制，關鍵是要抓落實。否則，再好的制度也只是一紙空文。那么，如何抓好落實工作呢？我們的做法是：以責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)為重點抓好落實，不斷提高黨風廉政建設責任制工作的質量和水平。

_、以領導干部為主要對象，突出責任分解重點環(huán)節(jié)。

緊貼黨政領導班子和領導干部，形成“重擔大家挑，人人有重擔”的黨風廉政建設責任制局面。明確領導干部是責任主體，黨政“一把手”是第一責任人，實行“一崗雙責”的制度。按照工作任務不漏項，責任分解無空檔的原則，制定了《西安光機所黨風廉政建設責任一覽表》，將廉潔自律、查辦案件、執(zhí)法監(jiān)察、源頭治理等反腐倡廉工作任務進行細化分解成__幾個項目，明確責任范圍和責任內容，量化分解、責任落實到單位、落實到人頭，使反腐敗重點工作任務“對號入座”，把黨政齊抓共管、部門各負其責落到了實處。

_、以考核檢查為主要手段，突出責任考核重點環(huán)節(jié)。

把檢查考核作為落實責任制的重要措施，納入領導班子、領導干部目標管理。堅持做好“三結合”“三查看”工作，對全所落實黨風廉政建設責任制的情況進行考核檢查。

“三結合”：黨風廉政建設責任制考核與黨風廉政建設各項工作督促檢查相結合；與領導班子和領導干部考核相結合；與民主測評、民主評議領導干部相結合。

“三查看”：自查執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況，看是否做到了以身作則、廉潔從政；查抓本部門黨風廉政建設的情況，看是否對干部嚴格教育、嚴格管理；查所管轄領導干部的情況，看是否發(fā)現(xiàn)問題堅決查處。

年底將檢查情況歸入領導干部廉政檔案。

_、以責任落實為主要內容，突出責任追究重點環(huán)節(jié)。

貫徹黨風廉政建設責任制，抓落實的關鍵則在于嚴格的責任追究。在實踐中，我們不斷創(chuàng)新工作方法，拓展責任追究案源，突出追究重點，認真抓好責任追究問題的查處。把責任追究貫穿于紀檢監(jiān)察部門工作的全過程，貫穿于科研與管理的全過程，貫穿于領導干部廉潔自律工作的全過程。注重責任追究的嚴肅性，使責任制由“軟”變“硬”。今年按照所紀委“關于開展對所屬部門現(xiàn)金管理工作清理檢查”的工作安排，成立了由所紀委牽頭，綜合辦公室、財務處參加的清查工作小組，逐步開展了對所屬各部門現(xiàn)金管理工作的清理檢查工作，特別是在對研究生部近年來的現(xiàn)金管理自查情況的抽查中,采取查閱、抽查有關帳、表、單、冊、盤點現(xiàn)金庫等形式，初步摸清了研究生部近年來的現(xiàn)金收支及現(xiàn)金來源、渠道和管理方式等情況，及時追回了部分應收款。針對存在的問題，對研究生部負責人及有關管理人員，實行了責任追究，進行通報批評教育，扣發(fā)_-_個月績效工資，在全所范圍內加大了責任追究力度，維護了責任制的嚴肅性。

四、抓好“四個工程”，進一步促進黨風廉政建設責任制工作的深入發(fā)展

堅持與時俱進，不斷改革創(chuàng)新，有效地推動了黨風廉政建設責任制工作向廣度和深度發(fā)展，促進了我所物質文明、政治文明和精神文明建設的協(xié)調發(fā)展。

(一)抓好“教育工程”，不斷增強落實黨風廉政建設責任制的緊迫感

教育為先、關口前移。是近年來我所貫徹黨風廉政建設責任制的基本做法。我們體會到：貫徹落實黨風廉政建設責任制的前提是解決思想認識問題，而思想認識到位的關鍵在于加強思想教育。黨政領導班子和領導干部是責任制的主體，責任主體的思想認識是否到位，對黨風廉政建設責任制的貫徹落實具有決定性作用，也直接影響反腐敗工作的總體成效，必須牢牢抓住不放。只有各級黨政領導干部認清形勢，勇挑重擔，才能切實對職責范圍內的黨風廉政建設負起全面的責任。

為了解決好領導干部的思想認識問題，首先，加強貫徹落實黨風廉政建設責任制的宣傳教育工作，抓好納入“五個重要內容”的落實工作：即納入領導干部議事、中心組學習、政績考核、黨紀條規(guī)知識測試、宣傳教育等重要內容?？傊?，納入全局性工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。使廣大黨員干部深刻認識到，在其任職的崗位上,不僅肩負著抓好經(jīng)科研、業(yè)務工作任務,同時也肩負著黨風廉政建設、反腐敗斗爭的責任。

其次,通過宣傳教育，使領導干部熟悉《規(guī)定》的內容和要求，明確在黨風廉政建設中的領導責任和工作責任，承擔起領導和組織黨風廉政建設工作的“第一責任人”的職責，主動抓好黨風廉政建設專項工作的落實，解決好黨風廉政建設方面突出問題的解決，確保各自責任范圍內不發(fā)生或少發(fā)生違紀違法問題，形成了全所上下一起抓黨風廉政建設和反腐敗工作的良好局面。。

再次，嚴密責任網(wǎng)絡，強化廉潔從政意識。在責任主體上，通過責任規(guī)定，把黨風廉政建設的具體要求和反腐敗各項工作任務落實到各級領導干部身上，在全所形成了覆蓋各部門、層次的目標責任體系。

由于所黨政領導的高度重視，抓好班子自身建設，近幾年來，我所黨政班子成員無一人出“問題”，推動兩個文明建設的健康發(fā)展。

(二)抓好“陽光工程”，不斷深化黨風廉政建設責任制貫徹落實

實行所務公開，是加強權力制約，從機制上抑制腐敗的治本之策，是增強研究所透明度，提高辦事效率和領導水平的有效途徑，是研究所不斷深化黨風廉政建設責任制的“陽光工程”。

為了抓好“陽光工程”，近年來，我們緊緊圍繞研究所的中心工作，在創(chuàng)新所務公開工作思路、組織載體、制度建設等方面進行了積極的探索，按照““圍繞管理抓公開，抓好公開促發(fā)展”的所務公開工作思路，抓好務公開工作的三個延伸，促進所貫徹落實黨風廉政建設責任制工作的深入發(fā)展。

一是向科研管理問題的深度廣度延伸。為了進一步規(guī)范了我所科研管理工作，保障和促進我所科研管理信息渠道的暢通，使所領導能及時了解全所各部門工作動態(tài)，并隨時指導和協(xié)調解決部門工作中的有關問題，經(jīng)所長辦公會研究決定：從____年_月起在我所實施報送“工作簡報”制度。

“月報”流程圖

通過實行“月報制度”，公開全所各部門、單位的工作情況和辦事結果的模式，不但提高了機關服務質量，而且使領導與職工之間、部門與部門之間、“一線”與“二線”之間的工作相互了解，有效地化解了機關與基層的矛盾，促進了我所黨風廉政建設責任制工作的貫徹落實，使我所領導干部依法行政意識明顯增強，工作作風得到明顯改善。

二是向職工群眾關心的熱點問題延伸。在實行所長負責制的體制下，所長的權力如何運行，是貫徹落實黨風廉政建設責任制的難點問題，也是廣大職工關注的“熱點問題”。對此，我們圍繞我所重大事項中的領導干部權力運行問題，采取多種形式進行公開，實行“陽光工程”，通過公開拓寬了黨風廉政建設責任制的監(jiān)督渠道，增強了權力運作的透明度。

●采取領導干部領導報告制度，每半年把所里的重大事項及時傳達給職工，拉近了所領導班子與廣大職工的距離；

●重大事項通過職工代表會議討論，架起了理解的橋梁，調動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性；

●利用網(wǎng)絡主頁，全方位地反映本所的重要信息，拓寬領導與職工溝通的渠道，不斷推進了我所的民主管理和民主監(jiān)督；

●職稱評審、干部聘任過程的公開，得到了職工的歡迎。

近幾年西安光機所堅持“一切為了職工滿意”的宗旨，抓好所務公開工作，切實為職工解決了一批“熱點”問題。如職工住宅的擴大、工作、生活環(huán)境的改善、離退休人員生活待遇的改善等，受到了職工的擁護。

三是向研究所改革發(fā)展的難點問題延伸。將落實黨風廉政建設責任制工作貫穿于研究所改革發(fā)展中。通過開展“陽光工程“，把改革方案、程序等運作進行公開，改革發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃讓職工討論，廣泛聽取意見，使得各項改革措施得以順利貫徹執(zhí)行。如：創(chuàng)新文化建設中的集中座談、個別訪談、統(tǒng)一問卷調查等形式，發(fā)揮職工群眾參政議政的作用；____年以來實行的干部選拔公開招聘制，徹底打破了用人機制上的暗箱操作；基本建設工程的不斷公開招標，掀開了西安光機所依法決策、民主監(jiān)督的嶄新一頁；所務公開宣傳欄目的建立，營造了良好的所務公開氛圍；各種學習、座談、通報等會議的召開，使我所各類公開辦事活動不斷開展，廣大干部、職工的所務公開意識得到了不斷強化，公開——已在我所各級領導、各個部門逐漸成為一種自覺行動。

(三)抓好“龍頭工程”，不斷推進領導體制和工作機制的有效運轉

在落實責任制工作中，我們把貫徹黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉工作的“龍頭”工程來抓，通過貫徹黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉各項任務分解落實黨政班子及其班子成員和職能部門，強化組織保證，有效地推動了黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。

_、把“一把手”作為宣傳教育的重點，強化“一把手”的廉政意識。一是強化“一把手”的教育。堅持領導干部學習制度，加強領導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、獎懲等各個環(huán)節(jié)的宣傳教育工作，通過采取開展知識競賽等多種形式，不斷增強領導干部的廉潔從政意識。二是對“一把手”實施“警示提醒、誡勉督導、訓誡糾錯”三項制度，達到了防微杜漸的目的。三是注重利用“一把手”反面典型開展警示教育。對各級領導班子成員進行警示教育。

_、把“一把手”作為責任主體的重點，強化“一把手”的主抓責任。明確規(guī)定黨政班子及其職能部門“一把手”既是科研業(yè)務工作的第一責任人，又是黨風廉政建設第一責任人，對職責范圍內的黨風廉政建設負總責。近年來，通過各級“一把手”的不斷努力，在貫徹黨風廉政建設責任制中基本做到：三個抓好”五個親自：

三個抓好”：

一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實；

二是抓好分管部門黨政一把手的黨風廉政建設；

三是抓好分管部門黨風廉政建設方面突出問題的解決。

五個親自：

①親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，明確領導班子每一個成員的具體責任和工作目標及任務；

②親自主持召開領導班子專題會議，聽取班子成員有關黨風廉政建設的工作匯報，研究和安排本單位的黨風廉政建設工作；

③親自閱批重要信訪件，解決群眾反映強烈的黨風廉政建設方面的突出問題；

④親自檢查下屬單位執(zhí)行責任制的情況，對需要追究的要落實責任追究；

⑤親自組織召開本級領導班子民主生活會。

_、把“一把手”作為監(jiān)督管理的重點，強化對“一把手”的有效監(jiān)督。所領導帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)定，真正做到“一崗雙責”，以自己的示范作用帶動全所領導干部認真履行黨風廉政建設的責任。

(四)抓好“源頭工程”，不斷探索黨風廉政建設責任制的新途徑

我們堅持防治腐敗須堅持標本兼治，重在治本抓源頭的原則，通過改革體制、機制、制度和管理，保證了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

一是堅持制度創(chuàng)新，與研究所改革、發(fā)展、穩(wěn)定相結合。近年來，結合我所實際，圍繞中心工作，強化監(jiān)督檢查，把廉政責任制寓于科研、管理和改革之中，大力推進科技體制的改革，建立和健全了一系列規(guī)章制度，深化了源頭治理腐敗工作，同時促進了黨風廉政建設責任制工作的落實。保障和促進了我所改革工作的順利開展，贏得了職工群眾的認可和好評。

二是堅持管理創(chuàng)新，與預防職務犯罪工作相結合。管理工作的好壞實際上是黨風廉政建設的一面鏡子，懲治腐敗本身也是為了改善管理工作環(huán)境，服務科研工作。去年，我所在全所范圍內開展了抓管理年活動，所紀委以此作為落實黨風廉政建設責任制的最佳切入點，按照責任制要求，進一步規(guī)范了在黨委集體領導，各級領導分工負責的領導體制和工作機制。各級領導特別是一把手親自抓，通過學習、征求意見、查找問題、建章立制，總結提高等形式，狠抓管理工作各項措施的落實，并取得了明顯成效：一方面為改革發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境，有力地促進了全所科研工作，經(jīng)濟收入不斷增長，創(chuàng)近年來最好水平；另一方面使黨風廉政建設責任制得到較好落實，有力地促進了反腐倡廉工作的深入開展，領導干部廉潔自律的意識明顯提高，源頭治腐工作取得明顯成效。

三是堅持方式方法創(chuàng)新，與強化監(jiān)督檢查相結合。在堅持責任制檢查考核的同時，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、審計和有關職能管理部門的監(jiān)督作用，積極運用監(jiān)督檢查、審計調查等方式方法，加大監(jiān)督檢查工作力度，促進了責任制的貫徹落實。近年來，在工程建設領域大力推行項目法人責任制、招標投標制、建設監(jiān)理制和合同管理制，實行監(jiān)督關口前移，改變了傳統(tǒng)做法，轉由遵循市場競爭方式，選擇施工企業(yè)；改革行政管理模式，強化了項目法人的責任約束；強化廉政監(jiān)督與工程質量監(jiān)督同步進行，既促進了責任制的落實，又有效地預防了違紀問題的發(fā)生。

由于領導重視，職能部門常抓不懈，各部門積極支持，廣大職工積極參與，我所黨風廉政建設責任制在科研工作中發(fā)揮了較大的作用。通過抓好黨風廉政建設責任制落實工作，使大家認識到了黨風廉政建設責任制工作的重要意義，促使大家嚴守規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，發(fā)揮了黨風廉政建設責任制的宣傳教育作用；通過抓好黨風廉政建設責任制落實工作工作，促進了管理水平的提高，維護了研究所的利益，保障了研究所的科研生產(chǎn)，發(fā)揮了保駕護航作用；通過抓好黨風廉政建設責任制落實工作，預防違紀違法腐敗行為的發(fā)生，發(fā)揮了源頭治理與預防作用；通過抓好黨風廉政建設責任制落實工作，發(fā)現(xiàn)研究所科研生產(chǎn)中存在的問題和漏洞，及時加以整改，發(fā)揮了監(jiān)督檢查作用；通過抓好黨風廉政建設責任制落實工作，鼓勵先進，鞭策后進，懲處違規(guī)違紀人員，發(fā)揮了獎懲作用。

我們在落實責任制工作中，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的問題：如：思想上不夠重視，責任意識淡薄，仍然存在“一手硬、一手軟“的現(xiàn)象；工作的落實，責任的追究力度還不夠。同時，考核的標準、程序和方法還有待于進一步探索和規(guī)范。這些問題需要我們認真研究，并逐步加以解決。

今后我們將繼續(xù)在十六大精神的指導下，圍繞科研中心工作，與時俱進，真抓實干，不斷提升黨風廉政建設責任制的整體成效，確保今后我所黨風廉政建設和反腐敗各項工作的落實，為我所改革與發(fā)展作出新的貢獻。使黨風廉政建設責任制在實踐中發(fā)展→在發(fā)展中深化→在深化中提高→不斷取得實實在在的新成效。

第2篇 國土局上半年黨風廉政建設總結

今年上半年，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導以及縣紀委的精心指導下，我局黨風廉政建設和反____工作持續(xù)加力，扎實推進，半年來全系統(tǒng)未發(fā)生違反黨風廉政建設和反____工作規(guī)定的人和事，取得了一定成效。現(xiàn)總結如下：一、主要成效和做法

有效推動責任落實

1.認真動員部署。在全市國土系統(tǒng)和全縣黨風廉政建設工作部署會議后，迅速召開2022年全縣國土資源工作部署暨黨風廉政建設會議，全面貫徹落實上級會議部署要求。會上傳達學習了十八屆中央紀委六次全會、省紀委十三屆六次全會、市紀委三屆六次全會、縣紀委十三屆六次全會和省市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議等系列會議精神，并精心布置全年黨風廉政建設工作。通過會議動員部署，全局干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增加了黨風廉政建設工作的凝聚力和向心力。

2.細化責任分工。根據(jù)市局和縣委、縣政府黨風廉政建設工作任務的不同要求，結合我局實際，制發(fā)2022年黨風廉政建設和反____工作實施意見，明確工作內容、責任領導、責任單位和完成時限，傳導壓實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制。組織簽訂2022年黨風廉政建設責任書，局黨組書記與黨組成員，黨組成員與分管股室、局屬單位及掛點基層國土所負責人層層簽訂責任書，黨風廉政建設責任全面落實到位。

3.范文top100統(tǒng)籌推動工作。成立2022年黨風廉政建設責任制領導小組，由局黨組書記、局長任組長，紀檢組長任責任副組長，黨組其他成員任副組長，各股室、局屬單位負責人為成員，加強工作領導，統(tǒng)籌推進黨風廉政建設工作。認真落實“四位一體”工作方法，將黨風廉政建設工作納入全局重要議事日程，與國土業(yè)務同研究、同部署、同落實、同考核，推動責任落實。半年來共召開黨組黨風廉政建設工作專題會議x次、全系統(tǒng)黨風廉政建設工作專題會議x次、同業(yè)務工作一并召開局務會議x次，真正做到了黨風廉政建設工作和國土業(yè)務兩不誤、雙促進。

4.加強監(jiān)督檢查。進一步加強黨風廉政建設工作日常監(jiān)督檢查，對全局較重大事項，一律召開局務會議集體研究，主動接受局紀檢監(jiān)察監(jiān)督，保證依法依規(guī)議事決策。調整和完善局領導分管業(yè)務、分管股室和掛點聯(lián)系基層國土所工作機制，思想?yún)R報專題進一步強化黨風廉政建設責任落實，對分管范圍內的人和事全面監(jiān)督，較好地履行“一崗雙責”。

第3篇 2023年上半年某新區(qū)管委會黨風廉政建設工作總結

>1、堅持用制度規(guī)范和約束行為。嚴格遵循各項規(guī)章制度，抓好領導干部廉潔自律。實行領導干部按季度述職述廉制度；實行廉政談話制度和干部監(jiān)督、干部聯(lián)系群眾制度；實行民主科學決策制度，完善首問首辦責任制度，以制度約束和規(guī)范工作行為。

2、堅持民主集中制原則。實行黨委重大事項議事制度、報告制度、通報制度、表決制度。凡屬重大事項，實行民主決策。如在機關黨支部換屆工作中，支委的組____選，先由黨委提出差額候選人員，再經(jīng)機關全體黨員投票，最后由黨委集體研究決定。正確處理集體領導與個人分工負責制的關系，堅持群眾路線，健全黨內民主生活制度。

3、堅持預防為主，從源頭上防止和遏制____行為發(fā)生。將預防職務犯罪工作引入黨委和領導班子的工作議事日程。嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)章制度，實行政務公開，接受群眾監(jiān)督。嚴格預算外資金和銀行帳戶管理。在購置辦公用品方面，嚴格按照有關要求執(zhí)行政府采購制度。

（四）嚴格遵守和執(zhí)行領導干部廉潔自律、拒腐防變的有關規(guī)定和制度

1、繼續(xù)抓好《廉政準則》的貫徹落實。為了深刻領會和全面貫徹《廉政準則》的主要內容和基本精神，我委充分加大對學習貫徹《廉政準則》的宣傳力度。按照我委制定的貫徹落實〈廉政準則〉實施方案要求，繼續(xù)深入貫徹落實《廉政準則》。

2、進一步健全反腐倡廉制度體系。進一步健全了機關內部管理規(guī)章制度。認真落實績效管理制度，將區(qū)政府下達的績效管理各項工作任務進行細化分解落實到科室，責任到人，以推動各項工作落實。堅持實施考勤制度，定期、不定期對職工上下班情況進行檢查。三是嚴格執(zhí)行各項黨內監(jiān)督制度。

3、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的若干規(guī)定。嚴格執(zhí)行 “四大紀律八項要求”，勤儉辦事，精簡會議，接待按有關規(guī)定執(zhí)行，沒有超標購買小汽車、出國考察、旅游、高消費、到企業(yè)兼職等行為。

4、嚴格執(zhí)行黨員領導干部的各項黨內監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人有關事項的按時申報制度，做到用制度規(guī)范人、約束人、監(jiān)督人，內部管理進一步規(guī)范化、程序化、科學化，形成了黨員領導干部管理的長效機制。

5、嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定。根據(jù)中央、省、市關于厲行節(jié)約的精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律、厲行節(jié)約有關規(guī)定，沒有發(fā)錢物、津補貼、福利情況；沒有索要、接受下級部門和單位的禮金、禮品和其他饋贈情況；沒有收受與行使職權有關的單位和個人的禮品、禮金、有證券和支付憑證等情況。

5、嚴格防止違反黨紀政紀案件發(fā)生。上半年，我委未發(fā)生違反黨紀政紀案件、嚴重損害群眾利益案件、瀆職失職案件，沒有行政問責事件發(fā)生。

（五）進一步轉變作風，打造效率機關

1、我委通過認真梳理排查，查找出了部門、我委領導、各科室存在的風險類別、風險表現(xiàn)形式，確定了風險等級，制定了防控措施，并作出了廉政承諾。

2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進作風轉變。一是繼續(xù)把公開承諾作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點抓好抓實；二是積極宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況和先進典型事跡。

3、認真開展“十萬黨員進農(nóng)家，萬名干部下基層”活動，我委加強組織領導，把活動的開展與幫扶工作有機結合起來，制定實施方案，認真組織開展活動。通過領導帶隊到幫扶村開展慰問，對貧困戶贈送慰問金，通過活動的開展，干部職工的宗旨意識得到進一步加強，與人民群眾的聯(lián)系更加緊密，干部職工的工作作風明顯轉變。

上半年，我委黨風廉政建設和反____工作雖然取得了一定成績，但仍然存在以下差距：一是部份工

2022年上半年某新區(qū)管委會黨風廉政建設工作總結

上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)紀委的指導下，我委深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，全力推進懲治和預防____體系建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設和反____工作取得良好成效。

一、主要做法

把黨風廉政建設和反腐敗工作列為黨委重點工作任務

上半年，我委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)紀委部署的目標任務，創(chuàng)新思路，狠抓落實，促進了黨風廉政建設和反____工作有序開展。

1、著力加強紀檢監(jiān)察機構自身建設,切實加強組織領導。不斷改善現(xiàn)有辦公條件，更新了辦公設施，保證了辦公經(jīng)費，確保了我委紀檢監(jiān)察工作順利開展。將黨風廉政建設和反____工作與單位的中心工作同部署、同落實、同檢查，確保將黨風廉政建設各項工作措施及時落到實處。

2、深入貫徹落實上級的安排部署。通過召開黨委會、黨建工作會、機關大會、創(chuàng)先爭優(yōu)工作部署會、深入開展學習先進事跡等形式，及時傳達、學習中央、省、市重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的各項部署和要求落到實處。

3、分解細化反腐倡廉各項工作目標。對我委2022年黨風廉政建設和反____工作任務，作了細化分解，責任到人，落實到有關科室。對黨風廉政建設和反____工作進行了詳細的安排部署，并由我委紀工委加強督促檢查。

4、突出抓好重點崗位黨風廉政建設和反____工作。按照主要領導負總責，分管領導具體負責分管科室的原則，領導班子成員定期或不定期地召集分管科室相關人員學習有關文件精神，對分管科室相關人員開展廉政談話，召集分管科室負責人研究黨風廉政建設工作。同進，對機關涉及人、財、物的科室進行認真梳理，把重點崗位作為防控重點。

第4篇 黨風反腐倡廉廉政建設半年工作總結

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2022年，我辦為進一步加強黨風廉政建設和反＊＊工作，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十七大、中紀委各項文件精神，為西昌的建設提供了紀律保障，上半年黨風廉政建設和反腐工作總結如下。

一、統(tǒng)一思想、加強反腐倡廉領導組織領導。進一步落實“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責，依靠群眾支持參與”反＊＊領導體制和工作機制 ，深入學習鄧小平理論、“三個代表”、十七大和十七屆六中全會精神，認真執(zhí)行《中國__________紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防＊＊體系實施綱要》，以機關效能建設活動為契機，認真執(zhí)行“廉政準則”和廉潔自律各項規(guī)定，利用各種形式，把正面教育和警示教育相結合，加大反腐倡廉的宣傳力度，把反腐倡廉工作納入年度考核。

二、加強領導、完善機制。明確黨風廉政建設和反＊＊工作的領導體制和工作機制，成立黨風廉政建設領導小組，制定黨風廉政建設目標，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政納入重要議事日程，同經(jīng)濟工作緊密結合，認真開好黨風廉政建設專題會議，分階段進行檢查，考核總結，保證機構完善、隊伍經(jīng)費落實。

三、深化反腐倡廉教育，促進領導干部廉潔自律。認真學習中央、省、州、市關于反腐倡廉的重要精神，認真開展遵守黨的紀律，尤其是政治紀律教育，深入開展理想信念教育，筑牢領導干部拒腐防變的思想道德防線，開拓進取、奮發(fā)有為、求真務實、真抓實干、清正廉潔、艱苦奮斗，保持高尚的精神追求，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。

四、加強黨風政風建設，從源頭上預防和治理＊＊。樹立科學發(fā)展觀和政績觀，加強事業(yè)道德建設，不斷完善優(yōu)質、高效的例民服務措施，深入推進行政審批制度、干部人事制度、工作機制等改革，繼續(xù)開展民主評議行風工作，推進政務公開、首問責任制和領導問責制。

五、認真貫徹落實黨風監(jiān)督條例，強化對領導干部的監(jiān)督。認真學習《中國__________黨內監(jiān)督條例》、《中國__________紀律處分條例》，認真學習貫徹落實《建立健全懲治和預防＊＊體系2022—2022年工作規(guī)劃》、《廉政風險防范管理工作實施方案》，嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，加強對機關領導干部、重點環(huán)節(jié)、重點部位的監(jiān)督，認真貫徹民主集中制，認真執(zhí)行領導班子議事規(guī)則、民主生活會，強化廉政監(jiān)督，扎實推進懲治和預防＊＊體系。

六、加強機關效能建設。按照全市統(tǒng)一布署集中開展機關效能建設活動，通過三個階段的努力認真學習，深刻領會“一個決定”、“兩個講話”和“三項制度”精神面貌，深化行政審批制度改革，加強單位工作作風建設，實施首問負責制、限時辦結制、責任追究制，規(guī)范機關行政行為，提高公共管理與服務能力 ，營造良好氛圍攻，取得實效。

七、以規(guī)范“三公”為重點，促進厲行節(jié)約各項要求落實。嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，嚴格“三公”經(jīng)費預算管理，積極推進經(jīng)費公開，深入推進黨政機關公務用車問題專項治理、鞏固制止＊＊出國（境）旅游成果、進一步規(guī)范公務接待工作。

通過半年的努力，二0一二年上半年的黨風廉政、反腐倡廉工作取得階段性的勝利。

第5篇 城管局上半年黨風廉政建設工作總結

一、堅持教育崇廉，筑牢思想防線。

1、加強全局反腐倡廉理論學習和宣傳。上半年，以學習貫徹黨的“十七大”精神為主線，重視隊伍的政治理論學習，邀請區(qū)委黨校校長作“十七大”精神專題講座，觀看了反腐倡廉警示片，并以科室（中隊）為單位在全局范圍內開展學習大討論，撰寫體會文章，組織大會交流。組織開展了“三八”婦女論壇、“五四”青年論壇等，形成學理論、重實踐、創(chuàng)佳績的良好氛圍。局黨組堅持一月一次的中心組學習，重點學習了《__區(qū)2022年反腐倡廉建設組織領導與責任分工》、《2022年全區(qū)紀檢監(jiān)察工作要點》等重要文件。

2、突出反腐倡廉教育重點對象。以局中層上以干部為教育重點，認真貫徹執(zhí)行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《__區(qū)黨內監(jiān)督九項制度實施辦法（試行）》和《關于加強對黨政主要領導干部監(jiān)督管理的規(guī)定》，局領導簽訂了廉政承諾書，一把手與中層干部簽訂了廉政責任狀。同時，把反腐倡廉教育貫穿于中層干部的培養(yǎng)、選拔、使用、管理等各個方面，建立中層干部廉政檔案，實行中層干部重大事項報告制度，組織了中層以上干部述職述廉和廉政測評。

3、拓展反腐倡廉宣傳教育內容和形式。繼續(xù)辦好城管網(wǎng)絡“政工專欄”和“廉政之窗”欄目，抓好廉政文化“五個一”活動，即每周登一條廉言警句、每半月講一個廉政故事、每月作一次廉政知識問答、每年開展一次廉政征文和廉政測評，扎扎實實把廉政建設抓在平時，落在實處。扎實推進“群眾滿意基層站所隊（辦事窗口）”創(chuàng)建活動，自覺接受群眾的評議和監(jiān)督。召開了局中層以上干部家屬廉政座談會，鼓勵干部家屬做好廉內助。積極參加區(qū)紀委組織的廉政書畫、剪紙、十字繡大賽。

4、加強廉政文化建設。制定了廉政文化建設示范點創(chuàng)建活動計劃。開展以“建廉政景觀、設廉政標識、看廉政電影、唱廉政歌曲、做廉政承諾”為主要內容的機關廉政文化建設系列活動，旨在通過搭建廉政文化教育平臺，加強廉政文化陣地建設；加強廉政文化理論研究，下半年將召開機關廉政文化建設研討會，舉辦廉政文化論壇等活動，及時總結廉政文化建設的先進經(jīng)驗和做法，不斷提高機關廉政文化建設的整體水平。

二、加強制度保廉，規(guī)范權力運行。

1、以嚴格的財務監(jiān)管制度，進一步加強內部管理。圍繞節(jié)約型機關創(chuàng)建，重新明確辦公用品的采購領用制度、機關車輛使用制度、公務接待制度和財務審批制度等。實行公務招待登記制，各科室接待須經(jīng)分管局長同意，報局長審核，嚴格控制接待標準、陪同人數(shù)，接待費用憑餐飲帳單、發(fā)票、接待登記單，報分管財務局長審批。上半年，我局五項經(jīng)費支出符合區(qū)財政要求，在人員增加的情況下與去年持平。

2、以健全的人事管理制度，推進人才培養(yǎng)和使用。上半年，開展局中層干部競聘上崗活動，推出2個正科、4個科副崗位，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，局紀檢小組全程參與了該競聘工作，從中層干部公開競聘辦法的制訂、群眾推薦、民主測評、組織面試、確定考察對象、組織考察，局紀檢小組成員進行全程監(jiān)督，下一步還將監(jiān)督做好討論決定、公示、任職等程序的工作，保證優(yōu)秀干部的提拔使用。

3、以完善的依法行政管理制度，推進機關效能建設。

一是嚴格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法程序。嚴格執(zhí)行《行政執(zhí)法責任制》、《過錯責任追究制》、《案件質量評分制》及《重大、疑難案件匯審制》等一系列行政執(zhí)法制度，上半年共教育糾正各類違法違章行為44013起，辦結簡易程序處罰案件1285件，一般程序案件313件，拆除各類違章搭建近1500平方米，無一起行政復議撤銷或行政訴訟敗訴。

第6篇 黨風廉政建設半年工作總結800字

今年上半年以來，國土局深入貫徹落實___系列重要講話精神和市、縣紀委二次全會部署要求，切實履行黨組的主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，加強黨的統(tǒng)一領導，嚴肅黨的政治生活，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，主動擔當、積極作為，把從嚴治黨的各項任務落實到國土資源工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實，確保了黨風廉政建設工作扎實推進?，F(xiàn)就上半年工作開展情況匯報如下：

一、提高政治站位，履行主體責任

局黨組按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，進一步細化黨風廉政建設主體責任，形成了科學規(guī)范的責任體系、務實有效的落實機制和嚴格的責任追究機制，切實做到了守土有責，守土盡責。

（一）全面領導，落實責任

一是成立了由局黨組書記牽頭，黨組成員齊抓共管，監(jiān)察室組織協(xié)調，各股室各單位參與的“兩個責任”工作領導小組，建立了一把手負總責、分管領導集中抓、其他領導協(xié)助抓的工作機制。

二是年初召開了國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會，對全年工作進行了統(tǒng)籌安排。

三是與6個局屬單位簽訂了黨風廉政建設年度目標責任書，研究通過了《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解》、《國土局“兩個責任”清單》，召開專題會議研究黨風廉政建設工作5次。

四是對局屬各單位、各股室工作開展情況按季度開展檢查2次，將黨風廉政建設責任壓力逐級傳導、層層落實。

（二）管好干部，帶好隊伍

一是緊緊圍繞選好人、用好人，提高國土系統(tǒng)干部隊伍整體素質這一要求，對局屬事業(yè)單位負責人的任用，嚴格按照《條例》規(guī)定的程序和要求進行，確保了6名基層事業(yè)單位干部選拔任用公開公正運行。

二是按照“設崗定員、雙向選聘、擇優(yōu)選任、人崗相宜”的原則，確定工作崗位，明確崗位職責，采取競爭上崗，雙向選擇的形式，定員管理，充分調動了全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

三是制定了《國土系統(tǒng)干部職工紀實量化考核實施細則》，局班子成員與其他干部一起納入考核，一月一考核，一季一點評，半年一總結，全年一獎懲。真正解決了“干與不干一個樣，干差干好一個樣”的問題，確保了干部選拔培養(yǎng)使用的公平公正，杜絕了選人用人不正之風。

（三）狠抓作風，完善機制

一是開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”。局黨組對照各級要求，從會議、文件的規(guī)范、車輛運行管理、隱形公款吃喝等方面入手開展自查自糾，查找問題，制定措施，扎實整改。

二是開展了以“凝心聚力、追趕超越、脫貧攻堅”為主題的紀律作風整頓活動和“為官不為”集中整治活動，以活動開展促作風轉變，把糾正“四風”抓深做實。

三是繼續(xù)開展群眾評議基層單位和相關股室活動、基層單位負責人述職述廉活動和在線訪談節(jié)目，打通服務群眾“最后一公里問題”問題。

四是堅持問題導向，著眼解決群眾反映的作風頑疾，從土地監(jiān)管、礦政管理、移民搬遷等群眾關切的問題入手，修訂完善了《x縣移民搬遷重大事項失責處理辦法》、《x縣土地違法執(zhí)法監(jiān)察責任追究辦法》、《礦產(chǎn)資源管理違法開采行政責任追究辦法》等一系列制度辦法，用責任追究倒逼干部作風轉變。

（四）強化教育，源頭治腐

一是深入學習貫徹市縣紀委2次全會和市局黨風廉政建設會議精神，用全會精神教育引導全局黨員干部堅持高標準、守底線、知敬畏、存戒懼，筑牢拒腐防變防線。

二是按照省廳、市局統(tǒng)一部署，開展責任落實年和打造國土鐵軍活動，鐵志守紀、廉潔奉公，致力于打造一支讓黨委政府放心、讓人民群眾滿意的國土鐵軍。

三是加強《準則》、《條例》學習，教育引導黨員干部懂規(guī)矩、守紀律，從思想上解決責任缺失問題，營造風清氣正政治生態(tài)。

四是開辦國土系統(tǒng)黨風廉政大講堂，邀請市局、縣檢察院、縣紀委領導開展專題講座3期。

（五）全力支持，保障“三轉”

一是積極支持紀檢組工作，每季度聽取紀檢組關于黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的匯報，召開黨風廉政專題會議，研究解決問題，促進工作落實。

二是支持紀檢組依法依紀履行職責，從人員、時間上給與支持，保證工作正常開展。

（六）示范帶動，以上率下

局黨組書記能切實履行第一責任人職責，率先垂范，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點任務親自督辦，將黨風廉政建設責任制的落實與經(jīng)濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查。班子成員能夠履行“一崗雙責”，自覺承擔黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設融入業(yè)務工作，帶頭學習黨紀法規(guī)，帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守八項規(guī)定要求。前半年班子成員安排部署分管范圍黨風廉政工作5次，講黨風廉政課6次，聽下屬單位匯報2次，對新任職干部經(jīng)行廉政談話1次，開展不正之風專項調研5次，個人重大事項報告1次。

二、堅守責任擔當，強化執(zhí)紀問責

紀檢組認真履行黨章賦予的職責，堅決貫徹上級紀委決策部署，聚焦中心任務，明確職責定位，堅守責任擔當，發(fā)揮監(jiān)督作用，強化執(zhí)紀問責，確保黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作任務的落實。

（一）加強協(xié)調，當好參謀

一是積極發(fā)揮組織協(xié)調作用，向局黨組提出了全年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，將工作任務分解落實到班子成員、股室和局屬各，單位，組織召開了年度國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會和半年工作推進會，做到簽字背書，促進工作落實。

二是加強對目標責任、任務分解和責任清單的督促檢查，每季度對局屬各單位、各股室工作開展情況進行檢查通報，每半年進行一次考核評比，總結經(jīng)驗，解決問題。

三是圍繞強化權力監(jiān)督制約和履行“一崗雙責”開展檢查，對存在的問題，提出初步整改措施，提請黨組會議研究，解決黨風廉政建設工作問題3件，進一步健全完善了反腐倡廉制度，黨風廉政建設得到有力落實。

（二）強化督查，嚴明紀律

一是履行黨內監(jiān)督專職職責，以黨內政治生活準則和黨內監(jiān)督條例為尺子，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。黨組班子成員都能堅決維護黨的團結統(tǒng)一，黨員干部都能同黨組保持高度一致，自覺參加黨的組織生活和黨內活動。

二是圍繞各級黨委的重大決策、決議和重要工作部署和“三個助力”進行監(jiān)督檢查，特別是對在脫貧攻堅中駐村工作隊成員吃住在貧困戶家規(guī)定開展檢查6次，局派駐三個村的6名人員都能按照規(guī)定要求執(zhí)行，在局紀檢組和縣紀委檢查中無脫崗和違反規(guī)定現(xiàn)象。

三是對局機關上下班和工作紀律檢查12次，溫馨提醒談話7人次。

（三）正風肅紀，轉變作風

一是加大中央八項規(guī)定精神執(zhí)行的監(jiān)督檢查。對照縣委辦《關于文件審核工作意見》、《x縣公務及會議接待管理辦法》，縣工會《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理有關規(guī)定的意見》，車改辦《關于進一步規(guī)范公務用車有關事項的通知》，縣財政局《干部學習培訓管理辦法》，由辦公室、財務室進行自查，對執(zhí)行情況形成自查報告，限期整改。

二是加大作風日常監(jiān)督和春節(jié)、五一等重要節(jié)點的檢查。堅持作風建設從小事抓起，明令禁止開會接打電話、玩手機、打瞌睡、開小會，上班看電視、玩游戲、網(wǎng)購、干私活，上下班遲到、早退。在重要節(jié)假日期間展專項檢查8次。

三是建章立制，提高制度約束力。修訂完善了《重大事項簽字背書制度》、《財務管理“雙審會簽”制度》、《出差登記管理制度》、《公務接待制度》、《車輛管理制度》、《廉政灶公務接待管理制度》等23項制度，完善了長效機制，做到用制度管人管事管權。今年以來三公經(jīng)費較去年同期大幅下降31%，在縣紀委開展的中央八項規(guī)定檢查中，無違規(guī)違紀行為發(fā)生。

（四）挺紀在前，嚴肅問責

一是推行領導掛牌群眾點名接訪制度，制作領導掛牌群眾點名接訪牌1面，接受廣大人民群眾對機關效能、工作作風、工作紀律、廉潔辦事及損害群眾利益等情況的監(jiān)督與舉報，今年共辦理上級批轉、網(wǎng)上留言、來信來訪1件，辦結1件。

二是紀檢組嚴格執(zhí)行縣委《x縣落實黨內監(jiān)督責任約談辦法》和市局《談話提醒工作實施意見》，開展干部任前廉政談話1次；與黨員干部談心28人，對市局督辦的土地執(zhí)法監(jiān)察和不動產(chǎn)登記負責人進行約談。對群眾評議股長排名最后的地環(huán)股股長進行了約談。

三、持續(xù)深化“三轉”，加強自身建設

按照“打鐵還需自身硬”和“三轉”要求，強化學習，完善自我，在思想武裝、能力提升、責任擔當、工作質量和紀律作風等方面，以更高的標準從嚴要求，不斷適應新形勢新任務要求。

一是開展了“打鐵還需自身硬”專題教育活動，學習了中省市縣紀委全會精神、“兩準則四條例一規(guī)則”，觀看了《打鐵還需自身硬》、《永遠在路上》、《守望者》等專題教育片，開展了專題研討，進行自查整改，通過學思踐悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替監(jiān)督”的深刻內涵，進一步增強了忠誠干凈擔當?shù)囊庾R。

二是扎實學習了習近平在中紀委七次全會上講話和《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》、市紀委《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作實施辦法》、縣紀委《七項制度》，力求學深悟透，融會貫通，提高工作能力。

三是開展了執(zhí)紀審查安全自查自糾工作，認真查執(zhí)紀審查工作中的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，加強內控監(jiān)督管理，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，堅守不發(fā)生安全事故的底線。

上半年來，雖然做了一些工作，但還存在著不足：一是抓黨風廉政建設特色不明顯；二是抓黨風廉政工作方法不靈活；三是抓執(zhí)紀審查缺乏突破口；四是抓紀律作風整治不實。

在后半年工作中，我們將認真履職盡責，突出抓好黨風廉政建設工作，不斷取得黨風廉政建設工作新成效。

第7篇 上半年黨風廉政建設工作總結組織部

一、以激發(fā)干部隊伍活力為目標，積極深化干部人事制度改革，通過“提供創(chuàng)業(yè)舞臺、打造競爭平臺、構建評價看臺”，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。

適應新形勢、新任務的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設服務這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。

（一）提供創(chuàng)業(yè)舞臺，在實踐中鍛煉干部、檢驗干部。干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應對突發(fā)事件、駕馭復雜局面、參與經(jīng)濟建設的能力和水平，對工作中實績突出、群眾公認的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻論英雄，憑實績用干部”的用人導向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了43名政治素質過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領導干部和后備干部，對43個重點項目進行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設的有關政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設、駕馭經(jīng)濟工作、綜合協(xié)調能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設等工作。

（二）打造競爭平臺，進一步激發(fā)干部隊伍活力。競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自98年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年3月份，又拿出一中、二中__個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴格的考察考核，__名年富力強、認真負責、群眾公認的中層骨干脫穎而出，走上了領導崗位，得到了社會各界的普遍認可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。

（三）構建評價看臺，變“組織說行”為“群眾說好”。干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權。我們在總結去年干部考核評價體系的基礎上，緊跟全市中心工作，對考核內容、賦分權重等主要內容進行了調整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務工作的賦分權重，把對干部的評價權、選擇權交給了群眾。同時，強化對考核結果的綜合運用，建立考核結果評判制度和結果反饋制度，把考核結果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結果，對_名科級領導干部進行了談話誡勉，_名正科級領導干部被責令辭職；針對鎮(zhèn)街35歲以下高學歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調能力、解決復雜問題能力偏弱的問題，我們在今年3月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓，收到了良好效果。

二、以保持___員先進性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持___員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把在中央紀委五次全會上的重要講話等內容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學習，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設作為民主評價黨員干部的重要內容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴禁行為”為基本依據(jù)，將考核內容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等11個方面，將黨員嚴禁行為分為“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結果，對_名領導干部和_個領導班子進行了組織談話。

三、強化干部監(jiān)督，發(fā)揮干部工作在黨風廉政建設方面的主導作用。一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結合起來，全面掌握黨員領導干部在廉政建設方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟責任審計的`監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責任審計與干部考察工作有機地結合起來，做到同時部署、同步運行，結果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對_個部門領導班子進行了任中審計。三是認真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學校等個別干部違法亂紀問題，并根據(jù)情況進行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。

四、認真抓好領導干部廉潔自律及專項治理工作。結合今年開展的機關管理年活動，上半年主要開展了以下工作：（1）協(xié)調公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機動車輛等情況，進行了一次明查暗訪、專項檢查，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報，有關情況實行每月書面零報告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀行為。（2）會同工商和經(jīng)貿部門，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè)，對全市縣（處）級領導干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領導干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（3）嚴格落實領導干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認真組織全市科級以上領導干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領導干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調查核實。（4）認真抓好領導干部外出報告制度，建立領導干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領導干部，在政審過程中按管理權限做到逐級匯報，嚴格審批。（5）設立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調動好、支持好、保護好。

五、多措并舉，大力加強基層黨組織黨風廉政建設工作。

一是加大教育培訓力度，提高農(nóng)村干部的思想認識。第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結束后，我們于4月份在市委黨校舉辦了2期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓班，并在培訓內容上作了適當調整，由市紀委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務骨干講授農(nóng)村黨風廉政建設、預防職務犯罪、財務管理以及村務公開等內容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進行了集中培訓，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設這根弦，進一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風廉政建設、村務公開民主管理工作的認識，增強了工作自覺性。

二是定期檢查，抓好落實。為推動全市基層組織建設工作再上新臺階，提高基層組織管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓，積極引導他們轉變工作作風，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。4月12日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設情況進行了檢查，并把村務公開等各項制度建設作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎性工作的規(guī)范化。

三是樹立典型，狠抓規(guī)范。為保證村務公開民主管理工作健康推進，我們注重總結樹立先進典型，發(fā)揮示范帶動作用，推動全市面上工作的深入開展。在去年總結推廣__和__兩個先進典型的基礎上，今年又及時培養(yǎng)推出了__、__、__村3個先進典型。今年7月份，省里準備在__召開全省村務公開民主管理工作現(xiàn)場會議，為總結宣傳推廣我市的先進經(jīng)驗，我們積極向省里推薦___村的先進典型，參加全省經(jīng)驗交流

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第8篇 2023年黨風廉政建設半年工作總結

上半年以來，市行政服務中心在市委、市政府的領導下，按照市紀委監(jiān)察機關的統(tǒng)一安排部署，認真貫徹落實黨的十七大精神、在第十七屆中央紀委第二次全會上的講話及各級紀委全會精神，以進一步推進黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作，加強中心黨員干部的作風建設，增強廉潔從政意識，提高從政道德素養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線，黨風廉政建設成果進一步鞏固，回顧我們的工作，主要抓了以下幾個方面：

一、切實加強領導，明確黨風廉政建設責任和指導思想。

為切實加強黨風廉政建設和扎實開展了“情系民生、勤政廉政”為主題的第九個黨風廉政建設宣傳教育月活動，行政服務中心成立由主任胡守礦同志任組長，其他班子成員任副組長的黨風廉政建設領導小組和由主任胡守礦同志任組長，其他班子成員任副組長，科室負責人及大廳主任為成員的黨風廉政建設宣傳教育月活動領導小組。以第九個黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，深化黨風廉政建設內容，整個活動以鄧_____理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和在第十七屆中央紀委第二次全會上的重要講話為指導，緊緊圍繞“情系民生、勤政廉政”這一主題，以學習黨的十七大精神、重要講話和進一步改進機關作風、加強效能建設工作為重點內容，以正面教育、警示教育和自我教育為主要方式，通過宣傳教育活動，進一步增加中心黨員干部的勤政廉政意識和拒腐防變能力，從而確?；顒尤〉脤嵭В?/p>

二、精心組織安排，扎實開展黨風廉政建設和宣傳教育月活動。

一落實一崗雙責，把黨風廉政建設納入工作重要議事日程。

按照一崗雙責的要求，進一步制定完善了黨風廉政建設制度和工作方案，強化措施，確保了黨風廉政建設正常開展。

1、強化責任。年初，落實了黨風廉政建設責任制，主要負責人與分管負責人簽定了黨風廉政建設責任書。

2、完善制度。圍繞行政審批監(jiān)管和機關建設，制定和完善學習、工作、財務，廉政建設、效能評議、大廳管理、責任追究、首問責任制等制度26項；圍繞重點項目協(xié)調制定和完善市重點項目協(xié)調專班管理辦法、市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專班考核辦法、培訓等制度5項；圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境制定和完善監(jiān)督員職責、企業(yè)繳費明白卡、企業(yè)檢查許可等制度7項；圍繞政務公開參與制定政務公開告示、考核辦法等制度40項。并將各項制度編印成書、上網(wǎng)、上墻，用制度管人、管事。

3、狠抓機關黨務、政務公開。一是通過網(wǎng)站公開，及時更新網(wǎng)頁內容，每人每周完成以上工作動態(tài)信息，擴大對外宣傳。二是通過“一屏兩報”公開，通過電視屏開展多種內容宣傳和公示，印發(fā)《行政服務簡報》10期、《政務公開工作簡報》7期，做到及時交流情況，宣傳典型。三是公示欄公開，圍繞重點項目和機關財務、政務、黨務建公示欄兩個。四是通過會議、文件、上墻等形式公開。

4、加強中心隊伍建設。加強政治理論學習，堅持中心、專班和窗口工作人員例會和集中交流學習制度，組織黨員干部認真學習十七大精神、社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀，激發(fā)了干部干事業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的熱情和使命感，特別是抗震救災活動中，廣大干部、黨員積極為四川災區(qū)捐款、交納“特殊黨費”。加強黨風和廉政勤政建設，繼續(xù)執(zhí)行“七個嚴禁”、落實“五辦作風”，鞏固了效能建設成果，狠抓深化延伸，認真開展“紀律作風整頓月”活動，嚴肅查處上班遲到、早退、無故缺席、串崗、網(wǎng)上聊天玩游戲、工作日中餐飲酒、打牌賭博、“四難四亂”等問題。不斷提高其政治素質和業(yè)務素質，提高服務質量，提升窗口形象。

二扎實開展第九個黨風廉政建設宣傳教育月活動。

我們中心把整個活動分宣傳發(fā)動、學習提高、工作總結三個階段，認真制定方案，落實措施，確保了活動有效開展。

2、認真組織學習，提高勤廉意識。一是組織專題學習活動。組織全體人員學習黨的十七大精神、黨章和湖北省委關于反腐倡廉的有關文件和規(guī)定，學習市紀委編寫的《廉政法規(guī)》，學習全市機關效能年建設的有關規(guī)定。二是五月二十三日，市行政服務中心主任胡守礦同志為中心工作人員上廉政輔導課，在輔導課上，胡守礦同志聯(lián)系實際就行政許可和行政審批等進行了認真講解，要求行政服務中心及全體窗口工作人員要進一步提高認識，轉變工作作風，廉政執(zhí)法，文明執(zhí)法，方便群眾辦事，服務全市經(jīng)濟建設。三是撰寫體會文章。每個人結合市委提出的五月為工作落實月的要求，重點從四個方面查找問題，一查工作責任心強不強；二查履行職責水平高不高；三查工作態(tài)度好不好；四查完成任務實不實，撰寫了有針對性的體會文章，5月16日大廳、中心機關各辦勤政廉政學習專欄一個。并將主要領導的學習體會文章上交到市紀委。四是開展學習王忠平勤政廉政先進典型活動。根據(jù)市紀委的統(tǒng)一要求，組織全體黨員學習了王忠平同志的先進事跡，弘揚先進精神，以先進為榜樣勤政廉政。五是班子成員簽定了廉政公約。

3、認真對照檢查，確保工作落實。一是利用周一例會，對照方案檢查活動開展情況，并與效能考核掛鉤。二是組織召開全體人員會議，總結行政服務中心開展黨風廉政建設宣傳教育月活動中的經(jīng)驗、成績和不足，揚長避短，以利于更好的指導工作實踐。三是把開展黨風廉政建設宣傳教育月活動與中心工作緊密結合，相互促進，確保各項工作取得實效。

黨風廉政建設是一項長期性的工作，我們將以黨風廉政建設宣傳教育月活動的開展契機，認真開展黨風廉政建設，確保反腐倡廉工作取得實效。

第9篇 供銷社黨風廉政建設半年工作總結

今年以來，區(qū)供銷社黨風廉政建設工作在區(qū)紀委監(jiān)察局的正確領導和指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持為民、務實、清廉，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，以加強思想建設、制度建設、作風建設為手段，緊緊圍繞供銷社工作實際，黨風廉政建設責任制落實取得較好成績。今年以來干部、職工無違紀違法行為發(fā)生。下面，就今年上半年黨風廉政責任制工作小結如下：

一、黨風廉政建設工作開展情況

（一）推行一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制

年初，區(qū)社黨組將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業(yè)務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政建設工作，按照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任。

年初，區(qū)社黨組召開黨風廉政建設工作專題會議，傳達上級黨風廉政建設會議精神，部署供銷系統(tǒng)黨風廉政建設責任制工作任務。區(qū)社黨組還與各基層單位、股室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，印發(fā)了《供銷社黨風廉政責任制建設的實施意見》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個基層單位、股室，使黨風廉政建設工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

（二）加強黨風廉政教育，提高拒腐防變能力

年初，區(qū)社制定了《供銷社黨風廉政建設責任制工作實施意見》，并將黨風廉政教育列入了黨課教育計劃，把學習黨章和中紀委全會精神及省、市、區(qū)廉政工作會議精神作為主要教育內容，還將《憲法》、《中國___黨章》、《公務員法》、《中國___紀律處分條例》和《廉政準則》等作為機關支部必學內容。進一步完善反腐倡廉工作制度，全面推進供銷系統(tǒng)廉政文化建設，樹立以清廉為榮、以貪腐為恥的道德觀念，自覺增強黨性觀念，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政。

（三）推進行政效能建設，不斷提高機關工作效率

今年開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我社狠抓干部作風建設，通過學習教育，聽取服務對象的意見，領導班子及班子成員的聚焦“四風”問題為導向，認真查擺領導班子存在問題11條，班子成員存在的問題33條，領導班子及成員針對查找的問題做到了邊查邊改。通過黨的群眾路線教育實踐活動干部作風得到明顯轉變，工作效率得到明顯提升。

（四）加強監(jiān)察監(jiān)督力度，將各項制度落到實處

一是在人事工作上，對干部的提拔任用認真按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，相關負責同志全程參與，堅持民主推薦，黨組審議，用前公示，做到公正、公開、公平。

二是重大業(yè)務事項必須經(jīng)集體討論決定，對于項目申報，重大財務開支等重大問題，先由股室負責人與分管領導溝通提出意見，再提交黨組討論決定，既發(fā)揮了集體智慧，又避免了不廉潔行為的產(chǎn)生。

三是嚴格執(zhí)行上級的有關規(guī)定。我社進一步認真貫徹落實上級改進工作作風、密切聯(lián)系群眾相關規(guī)定，結合供銷社實際重新修訂了機關相關制度，以制度管人。認真執(zhí)行《中央八項規(guī)定》、《省委、省政府十項規(guī)定》、《市委、市政府十二項規(guī)定》和《區(qū)委、區(qū)政府十二項規(guī)定》，做到厲行節(jié)約、反對奢侈浪費。嚴格控制會議活動經(jīng)費。在接待方面，除上級來人、基層來人簡單接待外，其余一律不安排公款聚餐。同時，全體干部職工嚴格執(zhí)行機關上下班簽到制和去向告知制，一個月通報一次。

四是加強目標任務督查督辦，大力推動政務公開，接受社會監(jiān)督。我社把工作職能、辦事程序、辦事事項等在政府信息網(wǎng)上公布，方便群眾辦事和監(jiān)督。建立工作情況監(jiān)督制度和重點目標任務進展情況定期報告制度。為強化督導工作，確保重點目標任務的完成落到實處，區(qū)社對各股室和下屬單位進行不定期檢查，對檢查出的問題及時糾正，對執(zhí)行不力的負責人進行批評教育，并提出整改補救措施。

五是認真執(zhí)行干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，加強黨內監(jiān)督。要求干部職工增強自律意識,牢記“兩個務必”,把好節(jié)日“廉政關”，樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識,營造廉潔過節(jié)氛圍；嚴格遵紀守法，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質的娛樂活動；領導干部帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定,嚴禁收受服務對象錢物,規(guī)范廉潔從政行為。

（五）加強黨的建設工作，認真落實黨務公開各項規(guī)定

半年來，按照區(qū)委、區(qū)政府要求，我社對照黨務公開50條目錄進行公開，總共進行黨務公開5期，內容有黨費收繳、領導班子人員變動、支部活動開展情況及黨員流動情況等。通過黨務公開，黨員的知情權得到體現(xiàn)，黨建工作更加透明，組織建設工作得到健康、有序發(fā)展。

二、存在的問題和不足

半年來，我社的黨風廉政建設工作在區(qū)紀委監(jiān)察局的正確領導和指導下，我社的黨風廉政建設工作取得了一定的成效，但是在工作中還存在一定差距。一是抓黨風廉政建設工作和業(yè)務工作的協(xié)調和統(tǒng)籌力度不夠；二是黨務公開工作還不夠規(guī)范和完善。

三、下一步工作打算和措施

在下半年的工作中，我社將找準不足和弱點，不斷加強黨風廉政建設工作。一是進一步加強統(tǒng)籌協(xié)調，做到黨風廉政建設工作與供銷社工作同安排、同部署、同落實，防止因業(yè)務工作而影響黨風廉政建設工作的現(xiàn)象發(fā)生；二是繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求，繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作；三是大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質；四是積極探索行風建設長效機制。認真總結我社在開展行風建設中一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工的經(jīng)常性、自覺性行為，形成行風建設的長效機制；五是做好黨務公開工作。派專人負責黨務公開的內容擬訂，監(jiān)督定期更換公示欄，接受社會和群眾的監(jiān)督。

第10篇 文化局黨風廉政建設半年工作總結

一、領導重視，成立機構。

我局高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，指導全局黨風廉政建設和反腐敗工作；在年初制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，上半年制定和完善了局各項黨風廉政建設的相關規(guī)章制度，完善了黨內民主生活會制度和學習制度。

二、注重學習、不斷創(chuàng)新，加強干部隊伍建設。

一是結合“走基層”活動及黨的群眾路線教育實踐活動，局黨組、黨支部通過組織黨員干部職工集中學與自學的方式，不斷創(chuàng)新學習方式，讓黨員干部職工真的的學懂、學透；二是認真學習中央、省、州規(guī)定。認真學習中央八項規(guī)定、省委、省政府十項規(guī)定及《廉政準則》，局全體黨員干部能結合自己的實際工作，嚴格自律、做廉潔從政的表率。把黨風廉政建設和反腐敗融入到服務群眾中和行政執(zhí)法中；三是開展黨課學習和專業(yè)技術學習培訓。結合黨的群眾路線教育實踐活動，把各項有關規(guī)定、各級紀委全會精神等廉政條規(guī)、文件納入政治學習內容，確保每月1次黨紀條規(guī)及反腐倡廉內容的學習，同時黨政主要領導在此期間講了廉政黨課或做了一次反腐倡廉形勢報告。

三、牢記宗旨、轉變作風，進一步提高工作效能。

上半年我局通過開展形式多樣的廉政教育，著力解決本部門黨員干部在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，進一步密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。切實解決了“四風問題”，始終保持廉潔勤政的優(yōu)良作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立機關干部可親、可信、可敬的良好形象，進一步轉變了工作作風。加大了對信訪舉報的落實力度，對舉報事項，做到及時登記、及時匯報、及時處理、及時回復。通過一系列工作的開展，進一步鞏固了干部作風整頓成果，加強學習型機關建設和績效考核，促進機關干部依法行政。

四、召開了高質量的民主生活會。

8月12日，我局召開專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，進行積極健康的思想斗爭，切實做到觸動思想、觸及靈魂，解決問題、增進團結。會后，在規(guī)定時間通報民主生活會情況和領導班子及班子成員的對照檢查材料，形成高質量的領導班子分析檢查報告，并積極對存在的問題進行了整改形成了整改材料。8月18日對民主生活會的情況進行了通報。

五、召開了黨組織生活會。

8月23日，召開了專題黨組織生活會，邀請了縣委第一督導參加，進行點評，加強指導，同時黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會，會上通報支部對照檢查情況，聽取黨員建議，研究提出加強支部建設意見。搞好黨員民主評議，民主評議黨員是依據(jù)黨章，采取切合實際，簡便易行的方法進行。局機關及下屬事業(yè)單位黨員，重點圍繞履行黨員義務、立足崗位發(fā)揮作用等開展了評議。離退休職工黨員，重點圍繞按期繳納黨費、參加組織生活、完成黨組織交給的任務等開展了評議。

總之，在上半年的黨風廉政建設和反腐敗工作中，我局在縣委、縣人民政府的正確領導下，我局高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面踐行“三個代表”重要思想，振奮精神，堅定信心，求真務實，扎實工作，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效；局領導班子堅持以身作則、率先垂范，自覺地同各種腐敗行為做堅決斗爭，用自己的表率行為贏得全體職工的擁護和愛戴。下一步我局將繼續(xù)組織干部職工認真學習《廉政準則》、《依法治縣綱要》及《公務員法》，使干部職工從政治和全局的高度深入學習，進一步轉變工作作風；同時不斷完善、探索黨風廉政建設和預防懲治腐敗工作長效機制。

第11篇 建設局2023年黨風廉政半年工作總結

我局在萬源市委、市政府和達州市建設局的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。認真履行黨章賦予的職責，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹同志在中紀委第七次全會上的重要講話精神和省、達州市、萬源市及達州市規(guī)劃和建設局黨風廉政建設會議精神。在城市規(guī)劃、建設、管理、房地產(chǎn)開發(fā)、舊城改造、干部職工管理等一系列工作中，認真落實各項規(guī)章制度，加大政務公開力度，深入推進全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，為全局各項工作的順利實施提供了堅強有力的政治和紀律保證?，F(xiàn)將我局2022上半年度黨風廉政建設和反腐敗工作情況總結如下:

一、加強組織領導，建立監(jiān)督機制

局黨組、行政始終把開展黨風廉政和反腐敗工作作為“一把手”工程，與局中心業(yè)務工作同安排、同布署、同落實。成立了以主要負責人為組長，局黨組成員、副局長為副組長，相關股室負責人為成員的黨風廉政建設責任制領導小組。局黨組一班人根據(jù)建設系統(tǒng)的工作實際，狠抓三個結合，堅持兩個教育，實施三項監(jiān)督。逐步建立和完善了教育、監(jiān)督、制度并重的黨風廉政建設和反腐敗工作機制。

（一）狠抓三個結合：

一是將“一把手”負總責與班子成員責任分工相結合。目標管理和責任管理雙管齊下，即黨政一把手是第一責任人，班子成員對各自負責的黨風廉政建設責任范圍具體劃分，并納入目標管理，做到與業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，重在抓落實。同時，還與各股室的負責人，下屬各（企）事業(yè)負責人簽訂了廉政承諾書，明確了指導思想、基本原則、責任主體、責任范圍、責任考核和責任追究等方面的具體內容，形成一級抓一級，人人有責任，層層抓落實的黨風廉政建設和反腐敗工作責任體系。

二是將堅持日常工作與建立長效機制相結合。局黨組定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作的情況匯報，開展干部職工思想動態(tài)分析，對班子成員和中層干部談思想、提要求、敲警鐘。并進一步修定完善了《黨建目標責任制》、《黨風廉政建設制度》、《政務公開制度》等10個制度，以制度建設推進黨風廉政建設和反腐敗工作，提高依法執(zhí)政的能力并貫穿到日常工作之中。

三是將行政許可與行政過錯責任追究相結合。局黨組行政針對建設系統(tǒng)行政許可事項、行政性收費項目等出臺了《行政許可過錯責任追究辦法》，對在辦理行政許可事項中，不作為甚至亂作為等行政過錯責任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，一律嚴肅追究相關責任人的責任。同時由紀檢組、機關黨委牽頭對黨風廉政建設和反腐敗工作責任落實情況每季度定期進行專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。

（二）堅持兩個教育：

第一、堅持針對性教育。抓住樹立正確的權力觀這個關鍵，在黨員干部中開展理想信念、黨紀政紀專項教育和在“三審”、“兩交易”、“一服務”活動中，采取學習法律、法規(guī)、撰寫心得體會、剖析材料、整改措施、廉政承諾等方式的專題教育，讓每個黨員干部切實做到權為民所用，心為民所系，利為民所謀。牢固樹立權力就是責任，權力就是奉獻，權力就是約束的觀念。

第二、堅持實效性教育。通過警示教育、誡免談話和任前談話等多種形式進行廉政教育，組織干部職工集體收看《警鐘》等專題教育片。針對思想教育不實、執(zhí)法力度偏軟、紀律松懈等問題，集中開展了機關紀律作風整頓和行風建設活動，取得了預期的成果并向社會作出了8項廉政承諾，深受萬源市社會各界和當?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。

（三）實施三項監(jiān)督:

首先是實施廉政監(jiān)督。建立健全了干部個人重大事項報告和定期述職述廉等多項黨風廉政建設制度，組織開展了“領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”、“社會團體、中介機構與行政管理部門脫鉤”、“領導干部利用婚喪嫁娶事宜斂財”、“黨員和領導干部參與賭博”等專項整治。2022上半年全系統(tǒng)無一例黨員、干部違規(guī)違紀行為發(fā)生。真正樹立了萬源市建設人的良好形象。

其次，實施專項監(jiān)督。強化了局屬各單位內部經(jīng)濟責任審計；開展了城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察、治理商業(yè)賄賂、招投標專項治理活動；對全巿建設領域3個中介機構進行了為期6個月的專項清理；對各類學會，協(xié)會進行了規(guī)范，使其與行政主管部門全部徹底脫鉤。

二、突出重點環(huán)節(jié)，注重源頭治理

局黨組堅持在規(guī)劃指標、工程招標、資金撥付、超高加層、資質資格、規(guī)費減免、人事任免等環(huán)節(jié)，實行“陽光操作”，從源頭上進行治理。

（一）嚴把人員素質關。以各級領導干部、機關干部及服務窗口為重點，開展查思想境界，查遵章守紀，查服務意識，查依法行政，查廉潔勤政活動，堅持德才兼?zhèn)?，注重實績的原則，選準配強相關重要崗位的負責人。建立健全績效考評機制。樹立“能干事的有崗位，肯干事的有舞臺，干成事的有地位”的科學用人理念。使全體干部職工真正做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。

（二）嚴把工程管理關。規(guī)范了建設工程事前、事中監(jiān)督和竣工驗收制度，嚴格控制參加驗收工作人員的人數(shù)。在工程監(jiān)管和竣工驗收活動中堅決杜絕收受被驗收單位的禮品、禮金或有價證券等，一旦發(fā)現(xiàn)或被舉報、投訴，查實后將對當事人按相關規(guī)定給予嚴肅處理。徹底規(guī)范了萬源市建筑市場秩序，在建筑行業(yè)收到良好反響。

（三）嚴把民主決策關。進一步規(guī)范和完善了局黨組、局長辦公會議事決策制度，對議事范圍、議事規(guī)劃、議事程序作出了明確規(guī)定，將資質資格審查、工程招標比選、評獎評優(yōu)審定、建設規(guī)費減免、初步設計評審、規(guī)劃設計審批、干部人事任免等重大事項，分別提交局黨組或行政辦公會集體研究決定。真正做到了民主決策、陽光操作。

（四）嚴把群眾利益關。注重群眾所需所盼，解決群眾反映的熱點問題。建立以局機關黨委書記負責的來信來訪的接待制度。對拖欠農(nóng)民工工資的問題，實行保證金專戶制度。在工程建設中由現(xiàn)場管理人員對農(nóng)民工進行登記，將工程款的30％作為農(nóng)民工工資直接支付給農(nóng)民工，切實維護了人民群眾的根本利益。

三、工作扎實有力，鑄就事業(yè)輝煌

總之，通過全局干部職工的共同努力，我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了一定的成績，但此項工作任重而道遠。在以后的工作中，我們將在市委、政府的堅強領導下，在達州市建設局的指導下，開拓創(chuàng)新

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第12篇 2023年扶貧辦上半年履行黨風廉政建設監(jiān)督責任工作總結

一、年度履行職責情況

(一)認真落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。堅持抓早抓小，防微杜漸。一是開展黨風廉政建設約談。制定約談方案，對市扶貧辦機關黨員領導干部、區(qū)縣扶貧辦主要領導和班子成員開展廉政約談，分析查找廉政風險點，指出存在的問題，提出廉潔守紀有關要求，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)性的監(jiān)督工作。二是開展經(jīng)常性黨風廉政教育。認真?zhèn)鬟_上級有關黨風廉政建設會議和文件精神，及時組織學習典型案例通報。印制《重慶市扶貧辦機關黨風廉政建設制度匯編》160余冊，購買《中國___廉潔自律準則》、《中國___紀律處分條例》160余本，組織黨員干部認真學習。三是抓好重點時節(jié)監(jiān)督檢查。堅持在節(jié)假給每個干部職工發(fā)送廉政短信，提醒廉潔自律注意事項。編寫《紀檢監(jiān)察信息》3期，用扶貧系統(tǒng)違法違紀典型案例進行警示教育。春節(jié)元旦、五一端午等重大節(jié)假日下發(fā)廉潔守紀通知，提出廉潔過節(jié)要求，并檢查落實情況。

(二)深入推進“兩個責任”落實。按照市紀委要求，持續(xù)推進黨風廉政建設黨組的主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任的落實。一是認真學習貫徹上級會議精神。及時召開全市扶貧系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，根據(jù)中央紀委和市紀委全會精神，結合脫貧攻堅工作實際，紀檢組長關力安排部署了新年度黨風廉政建設和反腐敗工作，黨組書記劉戈新對抓好新年度黨風廉政建設和反腐敗工作提出了明確要求。二是簽訂黨風廉政建設責任書。按照“一把手”負總責、誰主管誰負責的原則，除了市扶貧辦內部按要求層層簽訂黨風廉政建設責任書以外，市扶貧辦黨組還與各區(qū)縣扶貧辦簽訂了黨風廉政建設責任書。三是督促領導干部落實主體責任。按照《市紀委關于進一步推動“兩個責任”落實有關工作的通知》要求，不斷傳導壓力，把落實主體責任的清單壓到崗位、壓到人頭、壓到日常，推動主體責任各項工作落到實處。

(三)強化脫貧攻堅監(jiān)督檢查。緊緊圍繞脫貧攻堅中心工作，加強對扶貧資金、作風建設、“三重一大”等工作的監(jiān)督檢查。一是加強作風建設監(jiān)督檢查。持續(xù)加強對中央八項規(guī)定和市委實施意見的監(jiān)督檢查，以《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨內新法規(guī)頒布實施為契機，組織學習宣傳，并抓好執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。二是加強扶貧資金的監(jiān)督檢查。督促區(qū)縣嚴格落實扶貧資金監(jiān)管“十項制度”，加強義務監(jiān)督員的培訓和使用，組織力量對整村扶貧、扶貧移民、扶貧培訓、鄉(xiāng)村旅游等大項工作進行檢查督導，對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知，責令限期整改。三是發(fā)揮各部門職能作用加強扶貧資金監(jiān)管。建立健全扶貧資金投入和監(jiān)管工作聯(lián)席會議制度，按照“誰主管，誰負責”的原則，督促扶貧開發(fā)領導小組各成員單位各司其職、各負其責。定期召開財政、審計、檢察等部門參加的聯(lián)席會議，互通情況，對扶貧資金監(jiān)管的形勢進行分析研判，研究制定加強監(jiān)管對策措施。四是加強“三重一大”的監(jiān)督檢查。認真參加市扶貧辦的黨組會議、行政會議，尤其是對扶貧資金分配、干部任免和財務事項等嚴格履行監(jiān)督職責。對市扶貧辦的思想建設、組織建設、作風建設，尤其是黨風廉政建設和反腐敗工作提出思路、想法，并組織實施。對辦機關物資采購、人員招聘、招投標工作進行嚴格監(jiān)督。上半年市扶貧辦調整使用干部4名，做到了公正公平。

(四)認真做好信訪工作。積極督促駐在部門轉變工作作風，端正服務態(tài)度，提高服務質量。一是積極參與“陽光重慶”節(jié)目。按照市政府和市紀委要求，上半年參與《陽光重慶》節(jié)目2次，辦理群眾訴求17件，問題解決率、群眾滿意率達100%。二是認真辦理群眾來信來訪。在扶貧公眾信息網(wǎng)上公布舉報和征求意見的電話和電子郵箱，認真辦理群眾述求，上半年收到各類信訪232件，25件正在督辦，其余的已全部辦結。三是對重點信訪件進行督辦。上半年，先后到6個重點貧困區(qū)縣，開展信訪工作檢查調研，并對5件重點信訪件進行督辦，有效化解了矛盾，防止了群體性上訪事件發(fā)生。

二、存在的主要問題

上半年年，我們雖然在履行黨風廉政建設監(jiān)督責任方面取得了一定成績，但與扶貧攻堅面臨的新形勢、新任務、新要求以及人民群眾的期盼還有很大差距，也存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一扶貧資金的監(jiān)督需要進一步加強。隨著扶貧攻堅的持續(xù)深入，財政投入用于扶貧開發(fā)的資金數(shù)量越來越大，如何確保扶貧資金用在刀刃上，真正惠及廣大貧困群眾，扶貧資金監(jiān)管的方法還需要進一步創(chuàng)新，手段還需進一步加強。二是落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”需要進一步加強。監(jiān)督執(zhí)紀這“四種形態(tài)”，體現(xiàn)的是紀檢工作方式的轉變和責任擔當，改變要么是“好同志”、要么是“階下囚”的狀況，做到懲前毖后、治病救人，在這方面，還要進一步加大力度。

三、下步打算

一是按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的要求，繼續(xù)加大對市扶貧辦機關黨員干部和區(qū)縣扶貧辦班子成員的廉政約談，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。二是配合審計、檢察機關加強對扶貧資金的監(jiān)督檢查，堅決整治扶貧領域的不正之風，確保扶貧資金真正用于廣大貧困群眾，發(fā)揮最大效益。

第13篇 紀委黨風室上半年工作總結

一、 鞏固和完善反腐敗領導體制和工作機制，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

為使黨風廉政建設責任主體到位，根據(jù)中央、市委的部署和海淀區(qū)的實際，區(qū)委、區(qū)政府加強對反腐敗工作的指導，充分發(fā)揮各部門的職能作用， 3 月 2 日 召開了全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作會議，全面部署了黨風廉政建設和反腐敗工作。年初制定了《 2022 年海淀區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工》下發(fā)全區(qū)，將 36 項黨風廉政建設和反腐敗主要任務，以責任制的形式，分工落實到 15 位主管區(qū)領導、 27 個牽頭單位、 35 個責任單位，每項任務都明確一至兩名區(qū)級領導分管。區(qū)常委會將《 2022 年黨風廉政建設和反腐敗主要任務分工》作為今年督查工作的重點，各牽頭單位將督查任務分解到有關科室，明確目標、明確措施、明確完成時限和責任人，做到目標任務、責任主體、工作措施“三到位”，為全年黨風廉建設任務的完成打下了基礎，提供了保證。

二、結合保持___員先進性教育活動，狠抓領導干部廉潔自律

上半年，全區(qū)各單位按照中央紀委提出的解決當前領導干部廉潔自律突出問題的“五條規(guī)定”情況和“四大紀律”、“八項要求”，加強了對黨員干部特別是領導干部的教育管理和監(jiān)督。根據(jù)區(qū)委保持先進性教育活動領導小組安排， 73 個單位開展了保持___員先進性教育活動，這些單位結合活動認真學習中央文件，查找不足和思想差距，制定了整改措施。認真組織召開區(qū)委和處級單位民主生活會，組織不同形式的座談會，征求各部門對區(qū)級四套領導班子的意見。會同區(qū)委組織部轉發(fā)了《中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部關于開好 2022 年度縣以上黨和國家領導干部民主生活會的通知》，并結合我區(qū)實際對今年處以上單位領導干部民主生活會提出了五點具體要求，各單位認真召開民主生活會，進行自查自糾，提出整改意見。認真落實領導干部重大事項報告制度， 31 個單位按要求，對個人收入和重大事項進行了上報。會同區(qū)委組織部，全區(qū)轉發(fā)了市紀委《關于查處黨員和領導干部參與賭博的通知》等文件。參與查處中關村醫(yī)院春節(jié)前吃喝現(xiàn)象的信訪件。

三、落實《黨內監(jiān)督條例》 加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督

根據(jù)中央《關于建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國___黨內監(jiān)督條例》、《中共北京市海淀區(qū)委關于加強處級領導班子建設的意見》和《中共海淀區(qū)委關于加強黨內監(jiān)督的七項規(guī)定》，今年上半年，我區(qū)采取一系列有力措施，切實加強對處級領導班子及其成員尤其是對“一把手”的監(jiān)督。

根據(jù)區(qū)委制定的黨內監(jiān)督“七項制度”中《關于巡視規(guī)定》的要求，加強了巡視工作。一是區(qū)委成立了巡視工作聯(lián)席會并下設辦公室，制定了《巡視工作聯(lián)席會工作規(guī)則》、《 2022 年巡視工作計劃》，這些規(guī)定明確提出了巡視工作的指導思想、巡視內容、巡視方法和被巡視單位。今年計劃完成對中關村街道、上莊鎮(zhèn)、雙榆樹街道和甘家口街道等 9 個單位的巡視，二是正式成立巡視組。 3 月 29 日 區(qū)委召開了巡視工作啟動儀式，巡視組成員均來自六個單位，組長由正處級領導擔任。三是對巡視組加強了培訓。區(qū)委巡視工作聯(lián)席會辦公室對巡視組進行了一周的學習和培訓，使其盡快進入角色。四是對四個巡視單位進行了巡視。兩個巡視組根據(jù)區(qū)委要求認真開展工作，他們采取座談、明查暗訪問、查閱有關資料、個別談話等方式了解了大量的第一手資料，上半年完成了對以上 4 個單位的巡視，為區(qū)委了解情況，作出決策提供了客觀真實的依據(jù)。五是我區(qū)巡視工作得到區(qū)委的高度重視和上級部門的肯定。區(qū)委書記譚維克同志多次對巡視工作提出要求，做出指示。區(qū)委常委會在分工時把巡視工作列為今年區(qū)委的.重點工作。市紀委分管巡視工作的常務副書記馮書亮同志、常委周玉珍同志都對我區(qū)的巡視工作給予了充分的肯定，并多次到我區(qū)調研和指導這項工作。 5 月初，市紀委全文轉發(fā)了我區(qū)《關于巡 視工作規(guī)定》和《巡視工作聯(lián)席會工作規(guī)則》，這兩個文件對規(guī)范指導巡視工作起到了很好的示范作用。目前，一些兄弟區(qū)縣紛紛來海淀學習、交流 。

認真落實《關于談話和誡勉的規(guī)定》。根據(jù)群眾舉報，我們按程序對農(nóng)口一位副處級干部進行了警示談話。

充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。辦理了兩份人大代表提案，就干部監(jiān)督管理、源頭治理腐敗、預防職務犯罪等問題，向人大代表征求了意見。

四、切實保障黨員權利，積極推行黨務公開

根據(jù)黨的十六屆四中全會、中紀委五次全會精神、市紀委七次全會和區(qū)委九屆三次全會的部署和要求，為全面貫徹落實《中國___黨員權利保障條例》，加強黨的先進性建設、提高黨的執(zhí)政能力，切實增強黨組織工作的透明度，維護廣大黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，提高各級黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，今年開展了黨務公開工作。此項工作分三個步驟進行：一是準備階段（ 1-2 月），開展了調查研究，年初制定了《中共海淀區(qū)委關于推行黨務公開的意見》。在國際聯(lián)網(wǎng)和區(qū)政府 oa 網(wǎng)上創(chuàng)建海淀黨建網(wǎng)站；黨務公開是項重要的創(chuàng)新工作，需要認真探索。其主要內容范圍和方式包括：黨組織工作凡屬黨內法規(guī)要求公開的，凡是本地區(qū)、本單位黨員、群眾關心的重大事項，只要不涉及黨內秘密，都要按照有關規(guī)定在適當范圍內用適當方式公開。重點是：黨代會、黨委會、黨委常委會、紀委做出的涉及全局性的特別是涉及人民群眾切身利益的重大決策、決定、決議，重大政策，重要工作部署及有關重要情況；黨委領導班子自身建設情況包括黨建工作部署、召開民主生活會等；干部選拔任用情況；發(fā)展黨員、黨內各項制度規(guī)定；領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況、紀委和司法機關對嚴重違法違紀黨員做出的處理意見；黨組織及其工作部門的設置、職能；黨組織換屆選舉情況以及各部門、各單位黨組織根據(jù)實際情況公開有必要公開的黨內其他事項。試點單位利用各種會議、文件、告示、新聞媒體、網(wǎng)絡等方式做好黨務公開，并以黨務公開帶動政務、村務和廠務公開，通過黨務公開健全和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策制度，不斷增強黨組織工作的透明度。二是試點階段（ 3-6 月），在區(qū)委和東升鄉(xiāng)、海淀鄉(xiāng)、學院路街道、甘家口街道、衛(wèi)生局和教委六個基層單位中進行試點，黨務公開領導小組辦公室分別組織召開了試點單位的座談討論會，聽取意見了解情況，進行工作指導。六個試點單位均制定了落實本單位黨務公開的實施意見。三是推行階段（ 7-12 月），下半年將總結、交流、推廣試點單位的經(jīng)驗和做法，在全區(qū)全面推行黨務公開。市紀委對我區(qū)黨務公開工作給予充分肯定。

五、做好全區(qū)黨政機關違規(guī)配備和使用小汽車清理糾正工作

根據(jù)北京市監(jiān)察局《關于繼續(xù)做好全市黨政機關違規(guī)配備和使用小汽車清理糾正工作的通知》，制定了我區(qū)的清車整改工作方案，集中對全區(qū)黨政機關違規(guī)配備和使用小汽車情況進行一次專項清理。要求各單位對本單位配備和使用小汽車的情況進行統(tǒng)計，填寫區(qū)里下發(fā)統(tǒng)計表上報“區(qū)清車領導小組辦公室”。

下半年工作打算：

根據(jù)我區(qū)的實際實際情況 , 認真貫徹《中共中央紀委黨風廉政建設室關于 2022 年領導干部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制工作的實施意見》，下半年要進一步落實黨風廉政建設責任制工作，狠抓領導干部廉潔自律。主要有：深入治理當前黨風方面存在的五個突出問題 。

一是深入治理領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證問題。要結合重大節(jié)假日，增強領導干部的廉政意識和法紀觀念，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律加強對財務預算、收支的審批和監(jiān)管，切斷公款送禮的資金來源；二是深入治理“跑官要官”問題，深化干部人事制度改革，配合組織（人事）部門積極推進干部人事制度改革；三是深入治理領導干部放任、縱容配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響紀商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益問題；四是治理領導干部借婚嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財問題；五是深入治理黨員和干部參加賭博問題。以上問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

2 、嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”切實貫徹黨內監(jiān)督各項制度

各級紀檢監(jiān)察機關要加強對各地區(qū)、各部門貫徹落實《中國___黨內監(jiān)督條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》監(jiān)督工作情況的督促檢查，重點抓好領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、談話和誡勉等制度的貫徹執(zhí)行，及時總結經(jīng)驗，完善配套制度，強化落實措施，要結合述職述廉開展民主評議和民主測評，充分發(fā)揮干部群眾的監(jiān)督作用。努力提高民主生活會質量，要把“四大紀律、八項要求”和廉潔自律規(guī)定以及解決當前黨風方面存在的五個突出問題作為民主生活會的重要內容，逐項開展對照檢查，制定整改措施。各單位要及時填報收入表、廉政談話表、重大事項報告表等，并作為年終考核內容。 10 月底各單位要將上述表格和《 2022 年領導干部廉潔自律工作情況統(tǒng)計表》 ( 另發(fā) ) 上報區(qū)紀委黨風室。

3 、進一步落實黨風廉政建設責任制

根據(jù)上半年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工要求，各牽頭單位、責任單位要切實負起責任，紀檢監(jiān)察部門要加大責任檢查、考核和追究力度。各單位要建立健全責任制各項規(guī)章制度。在重大案件查處工作中，既要查清違紀違法問題，又要查清有關領導責任，做到“一案雙查”。認真抓好國有企業(yè)黨風廉政建設責任制和領導人員廉潔從業(yè)工作。 10 月份召開各主要牽頭單位匯報會 , 區(qū)委主要領導聽取匯報。 11 月份，區(qū)委將組織有關部門進行黨風廉政建設工作檢查和考核。

4 、 繼續(xù)深入開展巡視工作

根據(jù) 《 2022 年巡視工作計劃》，區(qū)委巡視組將完成 9 個單位的巡視工作。要 積極探索巡視工作的方式方法，研究巡視工作中遇到的問題，總結巡視工作的經(jīng)驗，使巡視工作走上新的臺階。

5 、全面深入開展黨務公開工作

黨務公開作為加強黨的建設的一項長期制度必需抓好抓實推行黨務公開是一項開創(chuàng)性的工作，在工作中要不斷探索，善于總結。力求做到：公開的內容上，全面真實；公開的形式上，注重實效；公開的程序上，規(guī)范有序；公開的時限上，及時到位；公開的進程上，積極穩(wěn)妥。勇于創(chuàng)新。要圍繞中心，突出重點，突破難點。把推行黨務公開與落實《黨內監(jiān)督條例》“七項制度”結合起來，與政務公開、廠務公開、村務公開結合起來，與發(fā)揮黨代會閉會期間黨代表的作用結合起來，與人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、社會監(jiān)督結合起來。要把推行黨務公開作為區(qū)委督查的一項重要內容。要不斷深化黨務公開工作，在試點的基礎上，穩(wěn)步在全區(qū)推開。

6 、繼續(xù)做好全區(qū)黨政機關違規(guī)配備和使用小汽車清理糾正工作

根據(jù)上半年全區(qū)黨政機關違規(guī)配備和使用小汽車情況的統(tǒng)計，各單位對本單位配備和使用小汽車的超標情況進行整改。嚴格按區(qū)清車工作方案執(zhí)行以下要求： 1 、凡屬違反規(guī)定的超標準小汽車。一律予以沒收拍賣，所得款項上繳區(qū)財政局處理。 2 、凡向下屬單位（或其他單位）和企業(yè)（含民營企業(yè)）事業(yè)單位或個人借用、調換、攤派款項購買的小汽車，必須換回原車或退還原單位。如下屬單位（企、事業(yè)單位）已撤消，由區(qū)里統(tǒng)一調配。 3 、單位用公款購買的車輛落戶到其他單位和個人名下的，如購置價格和排氣量符合標準，且單位車輛有空編，由財政部門按程序辦理過戶手續(xù)，納入定編管理。 4 、對不超標的超編車輛，如有空編，由財政部門辦理相關手續(xù)，納入定編管理；單位無空編的由區(qū)里統(tǒng)一調配。 5 、對本單位原定編車未經(jīng)批準，擅自轉讓、出售的，核減該車輛單位定編指標。 6 、對工作調動的干部必須在整改期限內將使用的小汽車交回原工作單位。 7 、凡在 2022年 1 月 8 日 市財政局、市監(jiān)察局重申和明確有關規(guī)定后，仍然違規(guī)購車的單位，車輛一律收繳并予以嚴肅處理。

第14篇 黨風廉政建設半年工作總結專題

第一篇:黨風廉政建設半年工作總結

按照xxxx年全縣黨風廉政建設及反腐敗工作部署，對照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，就審計局黨風廉政建設和領導干部廉潔自律情況進行認真自查，并結合工作實際進行總結?，F(xiàn)將我審計局今年上半年所開展的工作自查總結如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況

1、加強學習，進一步提高廉政意識。按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范，充分運用黨的十八大精神和“三個代表”重要思想學習教育活動成果，大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，在不斷提高領導水平，提高駕馭全局、解決實際問題的能力上狠下功夫。把增強班子團結作為干好工作的基本保證，樹立自身良好的團隊形象。領導干部繼續(xù)加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

2、認真貫徹落實廉政工作會議精神，作決策、辦事情，堅持以維護人民的利益高于一切為榮，把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)。把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中。

3、結合工作，狠抓黨風廉政建設。今年以來，審計局黨風廉政建設工作在縣紀委的正確領導下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終圍繞工作，堅持一手抓勤政工作促發(fā)展、一手抓廉政建設塑形象，不斷開拓進取，扎實工作，有效地促進了審計各項工作的健康發(fā)展。全面規(guī)劃，逐一落實了學習宣傳、廉政建設、黨風教育、文明創(chuàng)建等工作，并保證了每項具體工作有專人管、有專人抓、有專人干，形成齊抓共管、人人負責的良好局面，確保了黨風廉政建設有效順利開展。

二、圍繞強素質、樹形象，狠抓隊伍自身建設

從科學發(fā)展的大局出發(fā)，下大力氣狠抓了審計干部隊伍的自身建設。抓學習教育，樹立正確的權力觀、政績觀。立足于教育，著眼于防范，全面加強了以“三個代表”重要思想和關于黨風廉政建設的有關規(guī)定、文件以及、賀國強同志在中紀委十七屆三次全會的講話學習。通過學習教育，統(tǒng)一了黨員干部的思想，強化宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構筑拒腐防變的“長城”。

抓黨風廉政建設，著力強化廉政行為規(guī)范。培養(yǎng)黨員干部遵紀守法，廉潔自律和勤政為民的責任意識。抓班子建設，鍛造業(yè)務精良、作風扎實的領頭雁。領導班子和領導干部廉潔勤政是黨風廉政建設的關鍵。我們按照“團結、務實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領導班子......

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第二篇:文化局黨風廉政建設半年工作總結

一、領導重視，成立機構。

我局高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，指導全局黨風廉政建設和反腐敗工作；在年初制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，上半年制定和完善了局各項黨風廉政建設的相關規(guī)章制度，完善了黨內民主生活會制度和學習制度。

二、注重學習、不斷創(chuàng)新，加強干部隊伍建設。

一是結合“走基層”活動及黨的群眾路線教育實踐活動，局黨組、黨支部通過組織黨員干部職工集中學與自學的方式，不斷創(chuàng)新學習方式，讓黨員干部職工真的的學懂、學透；二是認真學習中央、省、州規(guī)定。認真學習中央八項規(guī)定、省委、省政府十項規(guī)定及《廉政準則》，局全體黨員干部能結合自己的實際工作，嚴格自律、做廉潔從政的表率。把黨風廉政建設和反腐敗融入到服務群眾中和行政執(zhí)法中；三是開展黨課學習和專業(yè)技術學習培訓。結合黨的群眾路線教育實踐活動，把各項有關規(guī)定、各級紀委全會精神等廉政條規(guī)、文件納入政治學習內容，確保每月1次黨紀條規(guī)及反腐倡廉內容的學習，同時黨政主要領導在此期間講了廉政黨課或做了一次反腐倡廉形勢報告。

三、牢記宗旨、轉變作風，進一步提高工作效能。

上半年我局通過開展形式多樣的廉政教育，著力解決本部門黨員干部在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，進一步密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。切實解決了“四風問題”，始終保持廉潔勤政的優(yōu)良作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立機關干部可親、可信、可敬的良好形象，進一步轉變了工作作風。加大了對信訪舉報的落實力度，對舉報事項，做到及時登記、及時匯報、及時處理、及時回復。通過一系列工作的開展，進一步鞏固了干部作風整頓成果，加強學習型機關建設和績效考核......

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第三篇:農(nóng)辦黨風廉政建設半年工作總結

xxxx年以來，縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委和紀工委的具體指導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作總方針，以正在開展的教育實踐活動為契機，全面落實黨風廉政建設工作責任制，把我辦黨風廉政建設工作落到了實處，并取得了明顯成效：

一、加強領導，落實責任，認真部署黨風廉政建設工作

齊抓共管，形成合力，強化領導責任。為了抓好我辦黨風廉政建設工作，年初我們就組織召開領導班子會議，專政題研究布置黨風廉政工作，確保黨風廉政建設工作真正落到實處。

（一）強化“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制

工作開展過程中，我們始終堅持把黨風廉政建設工作納入領導班子的議事日程，堅持與開發(fā)業(yè)務工作一同部署，一起考核。堅持“三重一大”制度，嚴格執(zhí)行了一把手“兩個不直接分管”制度，班子成員在職責崗位上，實行“一崗雙責”,要求在抓好分管業(yè)務的同時，按照工作分工，還要負責抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，從而在全辦形成“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局。細化工作任務，層層簽訂責任書，明確工作職責。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員各部門，簽訂責任狀，明確到人，確保責任分解不留死角。

（二）抓好學習教育工作，牢固樹立黨員干部反腐倡廉防范意識

做好黨員干部職工的廉政教育是我辦每年必抓的一項重點工作。今年以來，我們以黨的群眾路線教育實踐活動為學習契機，結合上級的有關會議和文件精神，繼續(xù)抓好全體干部職工的學習教育工作，進一步筑牢黨員干部反腐倡廉的思想防線。通過抓學習以筑牢全體黨員，尤其是領導干部的防范意識......

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第四篇:供銷社黨風廉政建設半年工作總結

今年以來，區(qū)供銷社黨風廉政建設工作在區(qū)紀委監(jiān)察局的正確領導和指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持為民、務實、清廉，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，以加強思想建設、制度建設、作風建設為手段，緊緊圍繞供銷社工作實際，黨風廉政建設責任制落實取得較好成績。今年以來干部、職工無違紀違法行為發(fā)生。下面，就今年上半年黨風廉政責任制工作小結如下：

一、黨風廉政建設工作開展情況

（一）推行一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制

年初，區(qū)社黨組將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業(yè)務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政建設工作，按照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任。

年初，區(qū)社黨組召開黨風廉政建設工作專題會議，傳達上級黨風廉政建設會議精神，部署供銷系統(tǒng)黨風廉政建設責任制工作任務。區(qū)社黨組還與各基層單位、股室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，印發(fā)了《供銷社黨風廉政責任制建設的實施意見》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個基層單位、股室，使黨風廉政建設工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

（二）加強黨風廉政教育，提高拒腐防變能力

年初，區(qū)社制定了《供銷社黨風廉政建設責任制工作實施意見》，并將黨風廉政教育列入了黨課教育計劃，把學習黨章和中紀委全會精神及省、市、區(qū)廉政工作會議精神作為主要教育內容，還將《憲法》、《中國___黨章》、《公務員法》、《中國___紀律處分條例》和《廉政準則》等作為機關支部必學內容。進一步完善反腐倡廉工作制度，全面推進供銷系統(tǒng)廉政文化建設，樹立以清廉為榮、以貪腐為恥的道德觀念，自覺增強黨性觀念，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政。

（三）推進行政效能建設，不斷提高機關工作效率

今年開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我社狠抓干部作風建設，通過學習教育，聽取服務對象的意見，領導班子及班子成員的聚焦“四風”問題為導向，認真查擺領導班子存在問題11條，班子成員存在的問題33條，領導班子及成員針對查找的問題做到了邊查邊改......

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第五篇:公路局黨風廉政建設半年工作總結

上半年來，我分局在市交通運輸局紀委的正確領導下，認真貫徹中央、省、市紀委工作會議精神，結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，圍繞公路管養(yǎng)中心工作，以黨員干部為重點，以完善制度為抓手，以強化監(jiān)督為保證，明確反腐倡廉責任，推進廉政文化建設，為公路事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境。

一、全面落實黨風廉政建設責任制

（一）成立組織機構。我分局高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。成立了以黨支部書記同志為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，按照“黨支部統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，形成了分局黨風廉政建設由“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

（二）明確責任分工。進一步明確黨政主要負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對分局黨風廉政建設負總責，做到與公路管養(yǎng)中心工作“同研究、同部署、同落實、同檢查”；經(jīng)常召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自督辦”。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人；充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的作用，支持分局紀檢監(jiān)察人員履行職責。

（三）健全工作機制。嚴格執(zhí)行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，對于重大事項，均由集體討論決定；定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平；分局主要領導不直接分管財務、干部人事、行政審批工作，班子成員根據(jù)分工做好分管工作范圍內的黨風廉政建設......

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第六篇:農(nóng)機局黨風廉政建設半年工作總結

一、認真落實黨風廉政建設責任制

我局一貫高度重視黨風廉政建設工作，主要領導認真履行“一崗雙責”責任制，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅持統(tǒng)一思想，黨政齊抓共管，認真落實黨風廉政建設責任制，明確職責分工，明確班子成員抓黨風廉政建設的任務，進一步強化領導責任，真正把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，做到黨風廉政建設工作與其他業(yè)務工作同布置、同落實、同檢查、同考核。堅持每月一次召開班子會專題研究黨風廉政建設工作，聽取廉政建設工作情況報告，確保了我局黨風廉政建設工作扎實有效開展。

二、深入開展黨員干部黨性黨紀教育

為了增強黨員干部遵守黨紀黨規(guī)的自覺性，加強黨性黨紀教育，構筑反腐倡廉的思想防線，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。上半年，我局結合黨的群眾路線教育實踐活動，一是在黨員干部中認真組織學習中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》、《黨章》、《廉政準則》以及黨中央國務院關于黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定等。二是積極開展警示教育，利用我省農(nóng)機系統(tǒng)系列腐敗案件作為反面典型，對黨員干部進行警示宣傳教育，組織黨員干部觀看警示教育片......

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第七篇:地震局上半年黨風廉政建設總結

今年以來，縣防震減災局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府和縣紀委正確領導下，認真貫徹黨的十八大精神及相關會議精神，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”以及市、縣一系列改進作風、密切聯(lián)系群眾、加強廉潔自律、厲行節(jié)約的意見、通知和辦法，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉和注重預防的方針，全面開展黨風廉政建設工作，為我局各項工作的順利開展提供了堅強的思想和政治保證?，F(xiàn)將半年來的工作匯報如下：

一、上半年黨風廉政工作情況

（一）領導重視,計劃制度完善，黨風廉政建設責任制得到全面落實。上半年，我局把黨風廉政建設責任制的落實與本局具體工作緊密結合起來，建立起主要領導掛帥并具體抓，辦公室人員負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制。按照“誰主管誰負責”的原則全面開展工作，做到有計劃，有安排，有檢查落實，并緊密結合防震減災工作實際，著眼防震減災特點，抓住責任主體，實施有效監(jiān)督，使得各項工作取得顯著成效。

（二）抓好學習，使黨員干部廉政意識提升。一是認真?zhèn)鬟_學習中央“八項規(guī)定”。在中央八項規(guī)定公布之后，我局及時印發(fā)至每一位干部職工，并在干部職工大會上由局主要領導組織學習，此外還組織干部職工認真學習《關于學習貫徹___關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示精神的通知》、《關于xxxx年元旦、春節(jié)期間改進作風厲行和廉潔自律的工作通知》等文件。二是抓好黨員干部職工的思想道德教育。結合開展學習貫徹《廉政準則》活動，加強黨員干部勤政廉政教育、職業(yè)道德教育和艱苦奮斗教育，引導黨員干部職工不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實做到為民、務實、清廉。三是抓好黨員干部職工的黨紀政紀教育。把黨紀政紀條規(guī)和國家法律法規(guī)的宣傳，作為提高全局黨員干部反腐倡廉自覺性的重要抓手。通過局長親自上黨課、黨支部學習會、干部自學等形式，開展以《實施綱要》、《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》為主要內容的學習教育，使廣大黨員干部弄懂黨規(guī)黨紀，熟悉黨規(guī)黨紀，遵守黨規(guī)黨紀。四是抓好黨員干部的作風建設。加強黨員干部的作風建設，進一步提高黨員干部的思想政治素質，牢記黨的宗旨，遵守黨的紀律，做黨風廉政建設的模范。注重講黨性、重品行、作表率，堅持廉潔奉公、一身正氣的作風，堅持實事求是、求真務實的作風，堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。

（三）抓落實。一是積極推行政務公開。采取必要措施，盡量公開辦事程序，凡是能夠向社會公開的項目、內容，采用適當?shù)姆绞较蛏鐣_；健全內部監(jiān)督管理制約機制，規(guī)范辦理程序。認真落實各項規(guī)定，做到人人遵紀守法，依法行政；處處按章辦事，事事公正。二是完善財務、接待制度。嚴格財務管理制度，對公務接待和會議費實行統(tǒng)一管理，專款專用，做到精打細算，堅持“從簡、從細、從嚴”六字方針。三是廉潔自律，反腐倡廉。自覺履行職責，確保責任制執(zhí)行到位。按照黨風廉政建設責任目標分解的要求，嚴格要求單位扎扎實實抓好黨風廉政建設和廉潔自律工作。建立健全各項規(guī)章制度，分工明確、責任到人，從而保證各項工作有條不紊地開展。堅決反對和制止奢侈浪費、講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良問題。嚴格按照縣有關文件落實了績效工資和津貼補貼。四是確保政令暢通，抓好學校、醫(yī)院、民居地震安全工作，做好學校、醫(yī)院等人員密集場所建設工程的抗震設防是落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本的具體體現(xiàn)......

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第八篇:統(tǒng)計局黨風廉政建設半年工作總結

上半年以來，我局黨風廉政建設工作在縣紀委、第二紀工委的直接指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持黨的基本路線和從嚴治黨方針，深入貫徹落實中央和省、市、縣各級紀委工作會議精神。我局黨政齊抓共管，股室各負其責，黨員干部積極參與，按照紀委要求，根據(jù)《關于印發(fā)<縣2022年黨風建設工作的實施意見>;的通知》要求，不斷加強機關黨員干部的黨風廉政學習，始終堅持與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，黨支部領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全局干部職工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了本單位黨風廉政建設責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。使我局的黨風廉政建設和反腐敗工作繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，有力地維護了我局自身形象，為全面搞好統(tǒng)計工作提供了強有力的思想保證?，F(xiàn)將我局上半年來黨風廉政建設工作情況匯報如下：

一、加強領導認真落實黨風廉政建設工作責任制

我局黨政領導非常重視黨風廉政工作，將黨風廉政工作列入重要議事日程。強調局班子成員一崗雙責，在抓好本職所分管業(yè)務工作的同時抓好所屬黨風廉政工作。年初，我局與縣紀委簽訂了《2022年黨風廉政建設目標責任狀》，及時調整充實統(tǒng)計局黨風廉政建設領導機構和成員，負責貫徹落實黨風廉政工作具體事宜。為提高全局干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，局領導班子認真組織分工，落實了每個班子成員在黨風廉政建設中的責任，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，并且按照領導班子的分工，明確由黨支部書記、副局長鐘有生負責抓此項工作，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導，使我局黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

二、加強教育增強反腐倡廉意識

深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好領導干部廉潔自律工作。反腐倡廉建設，教育是基礎。堅持把反腐倡廉教育融入目前開展的第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員干部做到講黨性、重品行、做表率。加強廉潔從政和國家法律法規(guī)教育......

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第九篇:司法局上半年黨風廉政建設總結

今年上半年，我縣司法行政系統(tǒng)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大和十七屆三中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照中央、省、市縣紀委全會的工作部署，緊緊圍繞《貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2022—xxxx年工作規(guī)劃〉任務分解方案》，堅持把反腐倡廉工作與司法行政工作實際結合起來，按照教育領先、懲防并舉、狠抓落實、服務發(fā)展的總體要求，積極開展反腐倡廉各項工作，推進黨風、政風和機關作風建設不斷深入，為構建社會主義和諧社會提供保證。

一、加強領導,認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制

1、認真貫徹落實中央、省、市、縣紀委有關黨風廉政建設的部署和要求。召開全體干部職工會議，傳達學習貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神，把黨風廉政建設工作列入重要議事日程。堅持黨政齊抓共管、業(yè)務部門各負其責、全體干部職工積極參與的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設責任目標與行政效能工作目標緊密結合起來，做到有計劃、有活動、有記錄。

2、切實加強黨風廉政建設工作的領導。為使黨風廉政建設工作落到實處，成立了由局長任組長，專職副書記任副組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確黨風廉政建設由主要領導親自抓，分管領導具體抓。認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員，做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確，形成“一把手”對全局的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，領導班子其他成員對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系。

3、明確目標，確保黨風廉政建設責任制落到實處。為抓好我局黨風廉政建設工作，結合我局實際，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解到各相關職能科室，認真制定《縣司法局2022年黨風廉政建設責任書》，分別與各科、室、處、所、中心簽訂責任書，把黨風廉政建設工作實行責任分解，一級抓一級，層層抓落實。

二、以創(chuàng)建機關廉政文化為載體，深入開展黨風廉政宣傳教育

1、注重抓好黨員干部的黨性修養(yǎng)教育。每月一次組織黨員干部、每周一次組織干部職工學習中央、省、市、縣黨風廉政建設有關規(guī)定和黨規(guī)黨紀方面的文件材料。使全體司法行政干警和法律服務工作者進一步增強了責任意識、服務意識、大局意識和愛崗敬業(yè)意識，為普法依法治理......

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第十篇:煙草辦公室黨風廉政建設半年總結

半年來，我辦在縣委、政府的正確領導及紀檢監(jiān)察部門的具體指導下，深入學習科學發(fā)展觀，努力構建和諧煙草，認真學習黨的十七大精神，積極傳達學習和貫徹落實中央、省、市、縣有關黨風廉政建設工作的會議精神和各項規(guī)定，切實抓好黨風廉政建設工作，不斷提高黨員隊伍素質，增強干部職工的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，做到了人人講廉潔，個個反腐敗，建立良好的工作環(huán)境，樹立良好的社會風尚。半年來，我們主要做了以下工作：

一、領導重視，統(tǒng)一思想，提高認識，常抓不懈

黨風廉政建設是黨的建設的一個重要組成部份，抓好黨風廉政建設工作，是抓好其它各項工作的有力保障。為此，我辦領導對此項工作十分重視，年初就組織廣大干部職工認真學習了中央、省、市有關黨風廉政建設的會議精神和有關規(guī)定，特別是認真組織傳達學習和貫徹了全縣黨風廉政建設工作會議精神，結合本部門實際對今年的黨風廉政建設工作作了具體的安排部署：

1.指定廉政紀檢監(jiān)察員，負責具體的廉政建設有關事務，并號召大家互相監(jiān)督，積極舉報不廉潔行為。

2.制定了一套行之有效的“關于對全辦干部職工的工作、學習、紀律及各項事務的管理規(guī)定”。做到了用制度管理人，用紀律約束人。

3.明確每周集中學習一次必須有黨風廉政建設的內容，必須強調和安排黨風廉政建設工作，并用身邊的例子警醒大家，教育大家一定要廉潔自律，腳踏實地干好本職工作。通過學習和教育使大家提高認識，自覺維護集體榮譽，珍愛自己。

4.每季度專題研究黨風廉政建設工作一次，并對照檢查，有則改之，無則加勉，使我辦的黨風廉政健康發(fā)展，確保人人不違紀違規(guī)，個個廉潔自律，爭做人民最滿意的勤務員。

5.進一步完善了我辦的黨風廉政建設制度：

一是服從領導，聽從指揮，確保政令暢通，嚴格執(zhí)行紀委關于黨風廉政建設的若干規(guī)定，一切以廣大人民群眾最根本的利益為重。二是弘揚正氣，發(fā)揚革命英雄主義精神，教育和管理家屬及子女共同抵制各種不正之風，鞏固安定團結、維護社會穩(wěn)定。三是愛護生態(tài)、愛護環(huán)境、愛護公物，維護社會集體榮譽，不損公肥私、不假公濟私、不弄虛作假，樹立良好的公仆意識。四是對辦公室的財務管理實行公開，民主管理，民主監(jiān)督，使辦公室的各項經(jīng)費收支情況清楚明白。五是嚴禁用公款互相請吃請喝......

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第15篇 公司黨風廉政建設半年工作總結

為進一步推動黨風黨風廉政建設和反腐敗工作開展，加大執(zhí)紀監(jiān)督制度問責力度，我公司黨委深入___系列重要講話精神，繼續(xù)加強黨風廉政教育，完善監(jiān)督機制，結合公司實際全面貫徹落實黨風廉政責任制，現(xiàn)將xxxx年上半年我公司工作黨風廉政建設工作取得成效總結如下：

一、“兩個責任落實”較好，反腐制度防線初顯成效

貫徹落實《黨風廉政建設責任制實施辦法》和《黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》文件精神，完善了黨風廉政建設分業(yè)、分級責任體系，明確“第一責任人”為分級領導班子主要負責人，突出班子第一責任承擔黨風廉政建設主要責任，對各部門廉政建設任務下發(fā)明確文件指導劃分。密切聯(lián)系群眾開展了黨的路線實踐教育活動，緊密聯(lián)系各部門開展狠抓“四風”專項整治活動，完善修訂責任制度x項加強了反腐責任制度建設。嚴格要求各級領導人員及各部門領導下屬人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書共x人，組織領導人員開展廉潔自律公開承諾自述x人次，各級領導人員任職誡勉談話x人次，每季度紀委對公司廉政反腐建設進行考核并且為所有領導人員及下屬人員建立考核結果收錄整理建立個人廉潔檔案作為年末人事考評、任職升遷和獎勵懲處的參考依據(jù)。

二、創(chuàng)新教育方式，廉潔自律警鐘長鳴

定期以部門組織為單位召開“廉潔自律”為主題座談會，班子成員強化學習黨委、紀委領導關于落實中央八項規(guī)定的講話，加強各級部門成員及領導人員黨風黨紀教；開展了以廉潔從業(yè)、謹記宗旨為主題的反腐倡廉教育宣傳活動，加強對領導人員及全體黨員黨風黨紀教育。組織觀看學習《人民的名義》《蛻變》《破曉》《國家行動》等警示教育片；制作發(fā)放了《廉潔從業(yè)指導》《反腐精神綱要》《廉潔自律計劃》等教育文件并組織各級領導及下屬成員定期學習心得交流；每季度各級紀委開展專項廉潔自律教育考核，全體黨員干部共計x人次接受黨風黨紀考試。

三、加強專項治理，日常監(jiān)督效果明顯

在專項治理上，對中央八項規(guī)定、集團公司和北方華錦相關規(guī)定貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，總部各部門、子公司以自檢自查為契機，對存在問題進行整改;對兩級班子領導人員有關從業(yè)行為開展監(jiān)督檢查，調查人員x人，受到自查報告x份，兩個子公司對x名中層干部也開展自查并上交了自查報告和報表;進行了節(jié)日期間、子女升學期間加強廉潔自律專項檢查，有x名黨員干部向組織進行了不操辦承諾;在總部各部門開展了貫徹國務院第一次廉政工作會議精神的專項檢查;開展了禁止個人及家屬、子女同本單位做生意或參與買賣本單位廢舊物資等事項的領導人員有關從業(yè)行為專項檢查;對“四風”突出問題進行專項整治，提出了x項整治措施，和x項制度修訂計劃。編制了廉潔風險防控工作實施方案。全年共查找腐敗風險點269個，采取防范措施269條，排除腐敗風險202個，進行了腐敗風險分析評估，建立了腐敗風險信息庫，為xxxx年推行防控工作打下良好基礎。

四、制度建設日臻完善，廉政意識逐漸牢固

按照上級部門出政策、定制度、拿思路、抓檢查、下級公司抓落實的工作定位和紀檢監(jiān)察工作思路，上半年繼續(xù)加強制度建設，對近幾年的規(guī)章制度進行了梳理分類，整章建制，制定和修訂了包括教育、制度、監(jiān)督、懲處、檢查、考核、自身建設等6個方面24項制度，形成了比較嚴密、管用的懲治和預防腐敗體系。其中包括《黨委改進工作作風密切聯(lián)系群眾實施意見》《黨員干部廉潔自律五要五不要準則》等13項新制定的制度和8項修訂的制度，每季度為整治“四風”突出問題，由紀委牽頭組織總部部室對相關制度進行了修訂。為保證制度合規(guī)、嚴謹具有可操作性，紀委書記親自把關，認真審核，使同志們以更加嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L對待制度修訂工作，使每項制度更加準確，縝密、合規(guī)、合理，適應了發(fā)展戰(zhàn)略的需要。在抓制度貫徹落實中，上半年重點對招投標監(jiān)督、廢舊物資集中競價銷售、黨風廉政建設責任制等重要制度進行了隨機抽查，對其他制度的執(zhí)行要求各級部門進行自檢自查。經(jīng)過檢查，對制度執(zhí)行中存在的問題提出了整改意見，制度建設日臻完善。

五、暢通舉報通道，推進作風糾正

嚴肅查處違規(guī)違紀案件，既能教育群眾，也對違紀者起到震懾作用，更是紀委工作取信廣大職工的方式。通過在局域網(wǎng)建立網(wǎng)上舉報信箱和舉報電話，建立職工信訪接待日制度，暢通了信訪舉報渠道。嚴肅查辦舉報案件，凡是涉及面廣、問題比復雜的舉報信件，由紀委書記始終親自指揮部署，上級轉辦件及重要案件及時向黨委報告。xxxx年，公司各級級紀委共接到舉報15件，初核14件，其中，查無實據(jù)3件，舉報失實2件，上級轉辦件3件，信訪舉報案件初核率100%。針對管理漏洞，提出監(jiān)察建議13項，發(fā)揮了查辦案件的治本功能。

六、存在的問題

我公司上半年黨風廉政建設工作初步取得成效但離總體計劃尚有一絲差距，也暴露出部分工作失誤問題：一是各項規(guī)章制度修訂幅度較大但具體落實還不到位；二是個別職能部門黨風建設工作與總體進程不同步，全局規(guī)劃工作存在一定缺陷；三是個別基層人員思想認識不到位，服務效率存在拖沓現(xiàn)象，思想教育工作未能全面深入；四是個別領導人員黨風廉政建設松懈，全局配合不足為能起到積極帶頭作用;五是個別職工干部實際服務工作上還需進一步落實，加強廉潔自律意識。針對上訴問題下半年黨風廉政建設工作任務還很重，有待進一步改進克服。