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第1篇 xxxx年3月辦公室文員個人述職報告
述職報告范文
各位領導：
大家下午好!
不知不覺又一年將要過去了，從開始在少工委學習到后來正式在文印室工作，感受很多，也學習到了很多知識，再此首先感謝一下一直以來對我耐心幫助和關心的所有同事和領導!
在文印室工作以來，按時按量完成團市委所有部室交待的材料和文件的錄入、復印以及簡單的校對等工作，保證打印材料準確、整潔、清晰，符合材料的規(guī)格。在文字排版上我盡量設計的美觀些，讓人一眼看上去就很舒服、很滿意。對這點。我也在不斷提高，努力做到讓打印出來的文件或資料更便于大家使用。
在文字錄入的同時，也能認真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內容。大部分校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。在復印方面，能夠堅持按照文稿審批制度，未經領導審批或國家規(guī)定不準傳抄的非法印刷品，一律不得打印復制。在這一點上，要感謝各位同事的配合，才使得我一直做的很好。為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我特地制作了“文印登記簿”，對復印和油印超出一定數量的，便會如實登記。“厲行節(jié)約，杜絕浪費”這是張主任一直教導我的話。對于文印室里的計算機、復印機、一體機等設備和其它物品，能夠嚴格管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養(yǎng)。
團市委相對于其他單位人員非常緊缺，每個部門人手都非常有限，根據團市委工作的特點，相對而言活動很多。特別是再舉行活動時候，人手緊缺，在做好本職工作的同時，有時還要全力投入到其他部門的活動中，工作量還是滿大的，但我感到很充實。
另外，我覺得文員工作不僅需要具備做人的基本素質，還要有勝任“重要崗位”的特殊能力。
一、是要有一定的處事能力。
處事要豁達，不要求全責備，斤斤計較，對于工作中存在的問題和矛盾，需要以寬容之心去協調，去處理。但是在處理矛盾時，一定要相互諒解，支持，處事須謹慎，不要隨心所欲，我行我素。粗心大意，不是謹小慎微，而是嚴謹慎行，待人要真誠，不能欺上瞞下，互不信任。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我處人處事的基本原則。
二、是要有一個聰慧的頭腦。
一個人的理論素質越豐富，預測和解決問題的能力就越強，所以必須善始善終地把學習放在第一位。扎實認真地學習，要擴展知識的領域，更新知識結構，既要知道知識的全面性，又要講求學習的系統(tǒng)性，還要注重學習的針對性，做到在學習理論上“精益求精，務求實效”。社會在日益更新，職業(yè)涉及的范圍逐步擴大，因此我們在學習過程中，應正確有效地去疏理理論知識,在工作中不斷創(chuàng)新自己，使理論與實踐相輔相成，相互促進。
三、要有一套過硬的功夫。
勤奮好學的功夫，在任何時候都要有一種緊迫感與危機感，對知識永遠持一種旺盛的心，深入實踐的功夫也不可少。理論于實踐,離開基層，離開實踐，任何工作都成為“無源之水，無本之木”。因此任何一項工作都要與實踐緊密結合，在工作中獲取的理論知識才是最具說服力的。其次善于表達的能力。口頭和書面表達能力是人與人之間交流的主要形式。楊書記也曾說過寫作很重要。作為一名打字員，不僅要練就一身過硬的技術，還須學會和別人溝通，把別人的困難當成是自己的困難，而不能以不耐煩的態(tài)度對待周圍的人，時刻記住自己的職責。
四、要有一種高尚的人格魅力。
我要求的人格，就是扎實做事，做一個堂堂正正的人。這樣的人格能使我擋住誘惑，戰(zhàn)勝一切。對于我的職業(yè)要有春天般的熱情，對他人要有海一樣的胸懷，寬厚待人，真正使自己的人格達到完美。對名利像湖水那樣平靜，不為其所束縛，不同別人斤斤計較享受的條件和優(yōu)勢，不要把追求低級趣味視為一種誘惑，只有這樣才能使自己的人格致善至美。他人的優(yōu)點要虛心虔誠地學習;他人的缺點，要學會包容和理解，只有真心真意地付出才會贏得別人的尊重。
工作給了我樂趣，使我值得欣慰的是我了解了的社會事理，這對于我個人來說是收益匪淺的，在工作中試著讓自己學會成熟，讓自己學會飛翔，讓自己學會成功。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事，我也不那樣認為，所以我更加重視這份工作!
謝謝大家!
述職報告范文
過去的一年中，我始終堅持緊緊依靠學校領導班子集體和全校教職員工，在自己的職責崗位上，以我所能，為事業(yè)、為學校、為教師、為學生盡責任，努力為推進學校的各項工作而貢獻出自己一份應有的力量。
一、履行職責
1、.加強理論學習，提高自身素質加強理論學習
作為一名學校的黨務工作者，我始終把學習作為自己履行職責的重要任務，努力做到重視學習，認真學習，堅持學習，從而不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)，知識文化層次和政策管理水平。
一年來，我堅持讀書學習，認真學習和領會。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，學習了《黨的十七屆三中全會傳遞了新的政策信號》《第十七屆四中全會公報》《在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話》《在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話》及相關領導講話精神、文件精神;中共中央十七大報告精神;以及新課改理念、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、黨風廉政建設等重要內容。我十分重視和珍惜每一個學習機會，積極參加各項崗位培訓、業(yè)務進修、會議報告、研討交流、專題調研和綜合督導等學習活動，端正學習態(tài)度，提高學習實效。本年度先后主持召開了組織全體黨員教師召開了黨性分析評議大會、慶?！捌咭弧苯h節(jié)座談會，組織廣大黨員教師開展了“重溫入黨誓詞”活動，和“對學困生采取一對一的幫扶活動”，黨員帶頭學習“杜郞口教學模式”，以充分發(fā)揮學校黨組織在學校建設和發(fā)展中的政治核心作用。
2.嚴于律己，開拓進取
作為學校的黨支部書記，我時刻牢記著自己的入黨誓言和肩負的責任。一年來，我始終以一個黨員干部應有的形象和要求鞭策自己，努力以自己堅定的黨性、優(yōu)秀的師德、高尚的人格去贏得教師群眾的信任和尊重，并在平凡的工作崗位上堅定地實踐著自己的人生價值。我自覺遵守各項黨風廉政制度和教師職業(yè)道德規(guī)范，以身作則，勤政清廉，凡事出于公心，以大局為重，勇于負責，淡泊榮辱，實事求是，開拓進取。
3、以人為本，共同進步
作為一名黨務工作者，我始終堅持“以人為本”“全心全意依靠教師辦學”的指導思想，注重倡導和建立學校平等、民主、團結、和諧的工作氛圍與人文環(huán)境;工作中，我尊重每一位教職工的真摯情感和辛勤勞動，與人為善，成人之美;平時不忘深入教職員工，善于傾聽教師群眾的意見和心聲，盡自己最大的職能溝通協調，解人所困，助人于難，真心誠意的關愛教師，切實維護全校教職員工的合法權益。
一年來，在堅持發(fā)揮學校黨組織政治核心作用的前提下，我一直把關心、參與和指導學校的教育教學工作，作為自己的重要責任，時常走近教育教學第一線，聽課評課，研討交流，組織協調，策劃活動，與廣大教師一起直面新課改，共嘗教育改革的甘苦，為全面推進學校的素質教育而獻計獻策;并且我還注重加強學校青年教師的教育培養(yǎng)工作，努力為青年教師的成長和發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍與激勵機制。平時注意多與青年教師進行思想溝通和工作交流，努力做青年教師的知心朋友，鼓勵青年教師政治堅定，師德過硬，精于教書，勤于育人，立志成為學?？沙掷m(xù)發(fā)展的生力軍。
深化素質教育，強化內涵建設，全面推進學校的新一輪發(fā)展，這是學校黨組織在新形勢下所面臨的重大任務，也是自己本職工作的主要責任。一年來，我勤于思考，勇于實踐，抓規(guī)范，求實效，努力把學校黨建工作落實到實處，切實增強學校黨組織駕馭推進學校改革、發(fā)展和引領群眾前進的能力。
二、主要工作
本年度，按照教育局黨委的工作要求，以堅持科學發(fā)展觀和全面落實昌都教育工作會議精神為引領，結合本校工作的實際，學校黨支部緊緊圍繞《創(chuàng)先爭優(yōu)目標責任書》的黨建工作指導思想和工作目標，認真抓好黨風廉政建設、思想政治工作、師德規(guī)范教育、文明單位創(chuàng)建等黨建常規(guī)工作，并著力落實和加強四項工作，努力為推進我校的建設與發(fā)展而提供有力的思想和組織保障。
1.加強領導班子建設，提高干部執(zhí)行能力
加強領導班子建設堅持領導班子中心組學習制度，不斷增強班子人員的黨性觀念、法紀觀念、群眾觀念、公信觀念、創(chuàng)新觀念和實踐“科學發(fā)展觀”的自覺性;認真堅持集體領導和民主集中制的原則，全面落實校長負責制，充分發(fā)揮學校黨組織的政治核心作用;不斷強化黨員干部的宗旨意識，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，著力構建教育、制度、監(jiān)督三者并重的學校黨風廉政建設的工作機制，深化責任制，嚴格規(guī)范學校中層干部的選拔、任用、監(jiān)督、考核等管理程序;切實改進工作作風，努力提高工作效率;堅持“依法辦學”，落實教代會民主管理職能，積極推進學校民主建設和“校務公開”制度建設。
2、加強教師隊伍建設，促進教師專業(yè)發(fā)展
加強教師隊伍建設，堅持制度化的教師理論學習和業(yè)務培訓活動，聯系實際，創(chuàng)設各種有效的學習形式，切實提高教師學習活動和校本培訓的針對性和實效性;認真貫徹落實地區(qū)教育局加強師德師風建設的相關精神全面量化考核細則，不斷強化學校師德建設的教育監(jiān)督和評價激勵機制;認真組織開展“優(yōu)秀黨員”、“師德標兵”、“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀班主任”推薦評選活動，努力引導教師唱響主旋律，堅決“維護祖國統(tǒng)一、加強民族團結”;切實推進“人才強教”戰(zhàn)略，不斷提升教師“教書育人”的能力和水平，促進教師的專業(yè)發(fā)展;深化學?！澳哿Α苯ㄔO，充分發(fā)揮工會、團支部等群團組織的作用，豐富和活躍教職工健身、娛樂、休閑、聯誼等校園文化活動，努力促進教職工身心健康。
3.加強黨員教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用
加強黨員教育管理，在認真總結“創(chuàng)先爭優(yōu)”實踐成果和有效經驗的基礎上，以“落實執(zhí)行制度”“健全完善制度”和“創(chuàng)新建立制度”為重點，著力構建學校黨組織和黨員教育管理的長效機制;著力提升黨員的自身素質，切實保障黨員的權利義務;激勵黨員努力做到：思想覺悟領先，建功立業(yè)領先，關愛師生領先、服務社會領先;充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，“獻深化愛心活動”，堅持開展“幫貧扶困”活動，全面關心學生的健康成長;有計劃地抓好入黨積極分子的教育考察和黨員組織發(fā)展工作，堅持標準，保證質量，努力規(guī)范新黨員發(fā)展程序。本年度轉正黨員2名，發(fā)展預備黨員1名。
三、努力方向
回顧一年來的工作，我充分地意識到有許多工作自己尚未做好，工作中還存在著不少失誤，離領導的要求和老師們的希望還有一定的差距，如學習上缺乏恒心和深度;黨建理論研究不夠;工作作風不夠深入，了解民意，傾聽民意，集中民主不夠;學校教師的職業(yè)道德建設和專業(yè)發(fā)展，需要進一步形成有效的管理機制;教代會民主管理職能發(fā)揮不夠充分;關愛師生、服務群眾有待更好地加強。我決心以更加高度的政治意識、責任意識和創(chuàng)新意識，虛心學習，與時俱進，勤奮工作，為全面落實我校的各項工作任務，為邯鄲教育的又好又快發(fā)展貢獻自己應有的力量。
第2篇 2023年3月辦公室主任述職報告
各位領導，我是xx分公司陳xx，我于2023年1月參加第一輪述職。在述職后一個多月的工作中，我深刻領悟到述職的重大意義，第一輪述職使我改變很大。
一、第一輪述職后的認識：
通過第一輪述職，是總部對我們基層的考核。通過這次考核，使我深刻認識自身有哪些不足，使我不致于在以后的工作中，無目標、無方向。總部的述職教我如何去更好的做好我的本質工作。第一輪的述職我主要領悟到了以下幾點：
第一、如何調整好各部門兄弟的心態(tài)。金德是一個很特別的公司，有深厚的、獨特的文化底蘊，不是什么人都能適合金德的，所以心態(tài)很重要。在一線工作的兄弟們是否能夠成為一名真正的金德戰(zhàn)士，是否有一個良好的心態(tài)非常重要。初到金德的兄弟們一般都會抱著一種淘金的思想，[蓮 山~ 課 件 ]認為在金德能夠實現這種夢想。的確，金德能夠成就一批富翁，但不是什么人都行。金德的文化是打壓文化，不是一般人能夠適應得了的，因此，兄弟們難免會有些思想波動。我通過這次述職，深刻領悟到日常工作中和兄弟們保持溝通，調整心態(tài)的重要性。我會時刻提醒兄弟們，我們在金德能夠學到很多東西，沒有一家企業(yè)會象金德一樣逼我們改掉身上的很多缺點，逼我們成才。只要我們有了才干，擁有了一個金德戰(zhàn)士所具備的所有品質，掙錢是很容易的事情。試想我們?yōu)槭裁磿斫鸬?，說到底是因為我們在社會上無法立足，是金德收留了我們，金德不希望她的員工不改變，不成長，不進步。金德是在每一個員工承擔一份責任，金德不是一個普通的企業(yè)，不僅要我們做事，更教我們如何做人。如果在金德還沒學會如何做人就離職了，在社會上，你的結果只能是頻繁的換工作，最終一輩子一事無成，金德就是一個教我們德才兼?zhèn)涞钠髽I(yè)。與其說金德在塑造一批富翁，不如說是在塑造一批德才兼?zhèn)涞娜?。在日常的工作和生活中，我都會時刻提醒兄弟們，也是在提醒自己，不至于迷失方向。這樣我們才能有一個良好的心態(tài)。積極的做好本質工作。
第二、就是在如何對日常的管理水平上有所提升。第一輪述職的評語下得很中肯，說我自己會干，就是不會教手下的兄弟干。說到底就是管理水平差，只有科學的管理才能打造一流的團隊，只有嚴格的管理，才能打造狼性的團隊。團隊的建設恰恰是我的弱項。我不懂得如何去管理一個團隊，導致單兵作戰(zhàn)的局面，也沒有給公司培養(yǎng)出人才。做為一個中層干部，我除了干好本職工作外，還有給總公司培養(yǎng)人才的義務，起到傳、幫、帶的作用，原本一棵好苗子，我不懂得如何去傳、幫、帶的話，就會毀了他，害了他個人，也耽誤了公司。第一輪述職我學到了很多管理的方式和方法。對內要加強業(yè)務員的管理，在對業(yè)務員的管理工作中，工作上嚴格執(zhí)行落實五日工作法，做到獎懲分明，樹立自己的威信，在生活上，要和他們多溝通，及時了解他們生活中的困難，在生活上融入他們的圈子，畢竟，我們都來自五湖四海，大家能聚到一起干一番事業(yè)，本就是一種緣份。在日常的管理工作中要嚴格執(zhí)行總分司的作息制度和早晚例會制度，讓兄弟們迅速成長，快樂生活。對外加強市場管理。水工頭管理和經銷商管理，也要管理到細節(jié)上。對于市場的管理要摸清其它品牌的市場定位，價格體系、營銷方式等等。對水工頭的管理，要建檔，摸清水工頭的背景，諸如生日、家庭成員、性格、喜好、主推品牌等，對經銷商的管理要措清他的庫存，家庭狀況，個人狀況，出貨渠道和經營叫路等。
第三、就是領悟總公司的思路政策，杜絕等、靠、要思想。在述職前，我對于總公司下發(fā)的很多政策文件都不太了解，導致工作開展無目的、無計劃。在金德做事，其實并不需要我們有太多的思路，只要反工作做扎實，按照總公司的思路去執(zhí)行落實就行了。在市場的開拓和維護的過程中，在總公司思路政策框架內還應發(fā)揮我們的主觀能動性，摒棄等、靠、要思想，總公司能夠把一個市場交給我來打理，是總公司對我的信任和肯定。總公司給了我一個平臺，總公司也有他的要求。我在日常的工作就應該按總公司的要求來做。
二、工作的改進：
第一次述職過后，我改進比較大的是對五日工作法的執(zhí)行和落實上，執(zhí)行力加強了。我根據xx各縣的每鄉(xiāng)每鎮(zhèn)的實際情況都會嚴格要求手下的兄弟去貫徹落實“三方嫁接”的思路，我要求兄弟每天必須收集3套自建房信息，回訪2套自建房，收集1個水工頭信息，回訪2個水工頭，宣傳彩頁發(fā)放量必須做到每天發(fā)放200張，每天拜訪網絡經銷商10家，每天晚例會時我會嚴格審查，嚴格執(zhí)行總公司制定的五日工作法獎懲條例。只有我們手頭上的自建房信息到了，回訪到位了，才能嫁接自建房給經銷商，才能樹立網絡經銷商經營金德品牌的信心。也只有把水工頭抓牢了，才能優(yōu)化市場渠道，調動網絡經銷商的經營興趣。通過這次述職，我對總公司的政策了解了很多，比如《零售風暴》行動，我領悟到了，要想快速打開市場，必須多開網點，在《零售風暴》開展的過程中我們應該掀起4個風暴：信息收集風暴、短信風暴、促銷風暴和帶人參觀風暴。
這次述職教給我在平時的工作中應該抓實抓細，了解業(yè)務員的工作效果必須從細處著手，信息越詳細，效果越明顯。業(yè)務員是否安全、盡職盡責的工作了，我學會了如何進行過程跟蹤，用“管、控、跟”系統(tǒng)來監(jiān)督手下兄弟的工作狀態(tài)。管，指加強日常的管理工作，總結今日工作情況，制定第二天的工作計劃。
第3篇 xxxx年3月辦公室副主任個人述職報告
xxxx年,作為辦公室副主任,辦公室的精神文明建設和安全生產工作都嚴格按照_局的總體部署,緊緊圍繞行業(yè)中心工作,認真落實年度工作會議精神,深入開展了企業(yè)文化、精神文明建設、協會工作。在工作中,本人充分發(fā)揮職能作用,創(chuàng)新實踐,不斷改進工作方法,提高工作效率,增強工作的系統(tǒng)性、預見性、科學性,較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作情況匯報如下。
一、深化學習,提高理論水平。按照_局干部理論學習制度要求,我能堅持把學習貫穿于工作的始終,加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神,積極參加中心組、_局的各類學習培訓、廉政教育和讀書活動,聯系實際,學以致用,努力營造良好學習氛圍。在_局的統(tǒng)籌安排下,能堅持認真讀書看報,博覽群書,做好學習筆記和培訓記錄,認真撰寫學習理論文章、心得體會以及業(yè)務工作論文。通過理論學習,增強了自己的政治敏銳性和鑒別力,增強了貫徹執(zhí)行黨組決策部署的信心和決心,增強了用理論指導工作的意識和能力。
二、開拓創(chuàng)新,理清工作思路。辦公室作為_局的綜合協調部門,工作服務對象既對領導又對科室,還直接接觸干部職工。為此,我堅持實踐第一的觀點,牢固樹立創(chuàng)新觀念,強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識,不斷創(chuàng)新辦公室精神文明建設和安全生產工作思路。
一是抓調研,提供決策參考。調查研究是為領導提供科學決策的重要依據,我堅持不定期深入基層或通過電話辦法,積極主動地把調查研究工作做在前面,切實掌握涉及單位發(fā)展的問題及制約__事業(yè)發(fā)展的因素,與領導“同頻共振”,增強參政議政的針對性和實效性,為領導出謀劃策、拾遺補缺。xxxx年以來,先后參加了兩次5個網點的現場會,4次安全生產季度考核檢查,到掛鉤的__縣局調研8次以上,并根據調研得到的一手情況,分別形成了工作小結、總結、交流論文,提出了包括網絡協會制度在內的各項內管制度方案30多條,切實為領導科學決策提供了可靠依據。xxxx年撰寫的《中餐與西餐中式__的遐想》,被國家局網站推薦評為行業(yè)外的全國優(yōu)秀管理論文一等獎。xxxx年,共起草各類信息37期,簡報10期,協會動態(tài)12期,上報區(qū)局工作小結9期,全年在各類報刊雜志和行業(yè)互聯網站發(fā)表各類新聞、信息、論文等29篇,領導講話、匯報等材料40多件,全年開展了專題學習報告會12場,培訓教育20次,外出考察學習1次,參加各類基層調研活動10余次,干部職工參加會議和活動的出勤率明顯提高。按照分工,我認真要求各網點加強信息建設,緊緊抓住_局的工作熱點,拓寬信息覆蓋面,掌握行業(yè)工作的重點、難點、熱點問題以及對_局有指導意義的典型,及時編發(fā)信息進行反饋。
二是抓督查,推進工作落實。督查是檢驗_局各項決策能否落實的關鍵環(huán)節(jié),我堅持結合工作實際,拓寬領域,突出重點,采取專門督查與分別督查相結合的辦法,對_局下達的文件、會議決定、_局的重大事項以及領導臨時安排的工作任務進行有效的督查,保證政令暢通。根據督辦的時限和質量要求,通過詢問、調研、打電話、開部門負責人協調會等形式,提高了督查質量,做到了件件有著落、事事有回音。
三是抓服務,樹立工作新形象。我堅持從小事做起,從大事著眼,努力提高服務水平。第一,圍繞中心,為領導服務突出超前性。牢固樹立為領導服務的超前意識,全面把握領導的思想脈搏,正確貫徹領導的意圖,當好參謀和助手。如今年為配合做好企業(yè)文化等10個課題現場會工作,我深入各網點,通過座談、走訪等辦法,開展了專題調研,經過對企業(yè)文化和網建發(fā)展現狀的認真分析,在11月2日中心組學習座談會上提出了“全員工作日記制度”和“外出參觀考察匯報交流制度”等10條合理化建議,和__電視臺一起策劃、撰稿、制作了“至誠至信,追求更好,服務他人,快樂自己”專題片1部,為推進企業(yè)文化建設和網絡建設的發(fā)展做出了積極的貢獻。第二,搞好配合,為科室服務突出主動性。對各科室進行有效服務,變部門行為為_局整體行為,形成合力,提高整體工作水平。第三,為群眾服務突出積極性。認真接待員工、外來人員和零售戶來電來訪,對員工、外來人員詢問事項以及零售戶反映的問題及時辦理,或者交相關部門和人員歸口處理,使每次反映的問題都能得到圓滿答復。如:車庫小二樓、住宅樓暖氣、職工食堂上下水道跑水問題,零售戶反映的電話號碼更換問題等都及時予以解決。
三、求真務實,開創(chuàng)工作局面。工作中,我注重把握根本,堅持抓大事、抓關鍵,推進辦公室工作上臺階。
一是認真辦文。公文是傳達政令的載體,公文的質量和水平直接影響政令的暢通。為此,凡是發(fā)文,屬于分管范圍的我都親自審查,從嚴把住行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、裝訂和報送關等“五關”入手,避免了“倒流文”、“關系文”和濫發(fā)文現象的發(fā)生,保證了行文的嚴肅性,提高了公文質量。
二是嚴格辦會。今年,先后籌備組織了_局全體會議、局務辦公會議、現場會、教育培訓會議,工會、協會工作會議等大中型會議26次。辦會工作充分發(fā)揮了帶頭作用,注意調動各方面的力量,有效的落實領導的安排部署,保證了各項會議的順利進行。
三是細心接待。凡是上級前來檢查,按照分工認真準備接待,擬定接待計劃,注意接待細節(jié)。今年先后組織接待了自治區(qū)文明城市、精神文明建設情況檢查、安全重點工作檢查、助民增收工作驗收等大型檢查等20多次,未出現任何紕漏。
四是強化管理。無論是辦公室安全員、文檔員、駕駛員的工作,都抓好抓細,教育辦公室工作人員樹立嚴謹的工作作風。
四、加強協調,形成工作合力。辦公室是_局機關一個特殊群體,是服務機關的“外腦”和聯系基層的“橋梁”,既要上情下達,又要下情上呈。因此,我特別注重加強協調。
一是加強內部協調。我從為領導提供高效服務,努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā),要求辦公室人員加強協作,根據工作需要做到有分有合,分工不分家。日常工作,能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務,則由大家共同完成。如:每次_局召開全體會議、旅游或聯歡活動,我積極帶領辦公室全員,大家有分有合開展工作,較好地完成了領導交辦的各項任務,圓滿的完成了各項籌備工作,保證了活動的順利進行。
二是加強上下協調。工作中,我在認真領會領導意圖的基礎上,通過向上級多匯報,多請示,到基層多跑、多看、多調查,了解上情,吃透下情,確保了政令暢通。
第4篇 xxxx年3月辦公室主任述職報告
xxxx年以來，在市委、市政府的堅強領導下，市政府辦(政府法制辦 應急辦 防震減災局)領導班子始終堅持“高效、務實、廉潔”的工作作風，認真貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會以及中紀委第六次全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，充分發(fā)揮辦公室服務領導、服務基層、服務群眾的職能，以“兩學一做”學習教育為引領，創(chuàng)造性地開展各項工作，全辦的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效?，F將有關情況報告如下。
一、班子履行主體責任情況
(一)統(tǒng)籌謀劃部署。始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入市政府辦工作的總體布局，擺在重要位置和重要議事日程，同其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。今年以來，黨組召開專題會議研究落實“兩個責任”、分析黨風廉政建設形勢、黨風廉政建設社會評價等涉及黨風廉政建設和反腐敗工作6次。根據市紀委下達任務分工，結合工作實際，制定下發(fā)了《xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，將黨風廉政建設各項任務分解到各科、室、辦、中心，落實到人頭，促使全辦黨風廉政建設工作向縱深推進，并按時向市委、市紀委報告落實情況。
(二)健全工作機制。加強了對單位黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導，成立了以市政府辦黨組書記、主任為組長的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組。并先后制定完善了《xx市人民政府辦公室責任追究辦法》、《xx市人民政府辦公室權力運行評價體系考核辦法》、《xxxx年度黨風廉政建設社會評價工作的實施方案》等與黨風廉政建設密切相關的規(guī)章制度，并抓好了制度的公開和落實。對省市巡視巡察、黨風廉政社會評價、信訪舉報等反映、反饋的問題高度重視，及時研究討論和抓好整改落實。
二、班子成員履行主體責任情況
(一)班子成員遵紀守法情況。全體班子成員模范遵守黨紀國法，嚴格按照《中國___廉潔自律準則》要求，加強和改進作風，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做到了嚴于律己、廉潔奉公、身體力行、率先垂范，全年沒有任何違法亂紀、違反廉潔從政有關規(guī)定的行為。
(二)班子成員履行“一崗雙責”情況。市政府辦班子成員認真履行“一崗雙責”，各班子成員履職盡責，領導并監(jiān)督分管業(yè)務科室落實黨風廉政建設工作部署，督促其遵守廉潔自律有關規(guī)定和執(zhí)行黨風廉政建設責任制，對發(fā)現分管科室人員在廉潔自律方面存在傾向性、苗頭性問題時做到了及時提醒并糾正，認真履行了業(yè)務工作和黨風廉政建設雙重責任，并定期向黨組報告“一崗雙責”履職情況。
(三)班子成員廉潔自律情況。全體班子成員認真學習領會十八屆五中、六中全會精神及上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作一系列重要論述，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭抵制和反對各種消極腐敗現象和奢侈浪費行為，嚴格落實民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，主動報告?zhèn)€人事項。同時，加強對自己配偶、子女以及身邊工作人員的教育和管理，沒有放任他們打著旗號以權謀私。
(四)班子成員加強作風建設情況。全體班子成員嚴格執(zhí)行正風肅紀相關規(guī)定，以深入反對“四風”為重點，認真開展“兩學一做”學習教育活動，建立黨風廉政建設日常巡查制度，由派駐監(jiān)察室和政務督辦科牽頭，先后十次對各科、室、辦、中心干部作風建設情況進行明查暗訪和突出檢查，及時通報存在問題督促整改，并已制發(fā)督查通報兩期。
三、強化宣傳教育情況
(一)開展黨風黨紀教育和警示教育。市政府辦領導班子堅持把黨風黨紀教育和警示教育作為干部教育的一項重要內容，列入干部教育培訓計劃進行落實。全年開展黨風黨紀教育和警示教育活動6次，組織全體黨員干部職工觀看了《鏡鑒》等警示教育片，到崇州監(jiān)獄開展警示教育活動，聽取在押犯罪分子的現身說法，強化反面警示教育的警示作用，參觀郫縣戰(zhàn)旗村廉潔文化教育基地，提高黨性黨風黨紀教育。
(二)推進反腐倡廉輿論宣傳。充分利用政務公開平臺，及時公開反腐倡廉相關信息;采用宣傳欄、工作簡報、廉政短信等多種方式，及時傳達上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的最新動態(tài)和部署。通過在樓道、走廊等明顯位置大量張貼廉政文化宣傳標語等形式，在全辦營造了濃厚的崇廉尚潔廉政文化氛圍。
四、深化作風建設情況
(一)落實八項規(guī)定、深化正風肅紀情況。市政府辦領導班子帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，強化正風肅紀，堅持厲行節(jié)約，堅決反對鋪張浪費，對開展調研、發(fā)文辦會、公務接待、財務管理、公車管理等提出了明確要求。截至今年11月，市政府辦“三公”經費同比下降22.61%，其中公務接待費同比下降34.08%、公車運行維護費同比下降22.44%、無出國出境開支。
(二)開展“兩學一做”學習教育活動情況。自專題教育開展以來，我辦通過建立機構、健全制度等一系列舉措，保障專題教育從嚴開展。制發(fā)了《xx市人民政府辦公室關于印發(fā)〈關于在全辦黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案〉的通知》(彭府室〔xxxx年〕6號)文件，對學習教育進行科學安排和周密部署，并制定了黨組“兩學一做”學習教育任務清單，同時積極開展“兩學一做”專題學習討論會。切實加強“學”與“做”相結合，嚴格落實“走基層”“雙報到”等黨員聯系服務群眾制度，開展了“學雷鋒”暨義務植樹主題志愿服務、走訪慰問困難黨員、群眾等活動，確保“兩學一做”學習教育取得實實在在的效果。
(三)建立長效機制情況。以“兩學一做”專題教育活動為契機，持之以恒抓作風建設，把作風整頓的成果，以制度的方式固化下來。同時，嚴格制度落實，加強督促檢查，堅決整治違反制度的各種行為，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態(tài)長效。
五、選好用好干部情況
我辦堅持正確的用人導向，嚴格按照有關干部選拔任用的規(guī)定和要求做好干部選拔任用工作，把握用人標準，規(guī)范操作程序，不斷增強干部選拔任用工作的透明度、民主性和責任感。今年我辦共提拔7名干部，其中：中層正職4名，中層副職3名。
六、維護群眾權益情況
(一)踐行“三視三問”群眾工作法情況。一是堅持問需于民，深入基層、深入群眾，問需于民，注重拓寬聯系服務群眾渠道，班子和班子成員認真落實聯系指導村、社區(qū)和“走基層”“掛包幫”“雙報到”“支部手拉手”等制度，及時了解基層和群眾所急所盼，幫助解決生產生活中的困難。二是堅持問計于民，努力解決群眾反映的各種熱點、難點問題，最關心、最直接、最現實的利益問題。三是堅持問效于民，始終把人民“高興不高興”、“贊成不贊成”、“滿意不滿意”作為一切工作的最高衡量標準，切實提高群眾對市政府辦工作的滿意度。
(二)解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為。我辦充分利用市長公開電話、市長信箱、政務窗口，認真傾聽群眾呼聲，及時反映社情民意，為群眾提供全方位、高效率的服務，切實解決了隆豐鎮(zhèn)回龍村村民陶楊向成都市紀委投訴舉報反映的市長熱線接線員服務態(tài)度問題以及對口幫扶和聯系的九尺鎮(zhèn)雙土村、隆豐鎮(zhèn)公林林、天彭鎮(zhèn)北大街社區(qū)實際困難4件。
(三)民生工程進展情況。一是完成20個基層應急能力示范區(qū)社區(qū)和2個ⅱ類應急避難場所建設。二是以市長公開電話民生服務分類為基礎，整合數字城管6大類城市管理部件、6大類城市管理事件、以及網格化管理民生服務分類，將我市民生服務工作細分為21大類、191小類，并明確每類問題的處置標準、處置時限，實現民生服務工作的標準化、規(guī)范化。三是開通xx服務微信公眾號，結合本域特色設立政務服務(辦事服務、政務服務辦)、民生服務(城市管理、新浪微博、騰訊微博、書記/市長信箱、市長公開電話/信箱)、交流互動(民生服務中心、活動開展、品鑒xx、8850熱線電話、宗旨目標)等三個大欄目12個子欄目。
七、推進源頭治理情況
(一)落實黨風廉政建設和反腐敗牽頭工作情況。按照《xx市xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》要求，對我辦牽頭的相關工作進行了及時周密部署，落實了責任分工，明確了推進措施，建立了工作臺賬，嚴格進行檢查考核，有力地確保了牽頭工作的圓滿完成。
(二)廉政風險防控情況。成立了市政府辦廉政風險防控工作領導小組，制定了廉政風險防控方案，將全辦中層以上干部和財務科、車輛管理使用確定為廉政風險防控重點，明確了廉政風險點。結合工作實際完善了各科室權力運行流程圖，擬定了風險梳理排查清單，確定了有針對性的防控措施，有效防范和化解了廉政風險。
八、領導和支持紀檢組情況
我辦高度重視紀檢監(jiān)察工作，把加強紀檢監(jiān)察干部思想政治建設擺在了突出位置，下大力抓好了紀檢監(jiān)察干部隊伍的素質和能力提升，有針對性開展對紀檢干部的教育、管理和培訓，先后參加四川省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)專題培訓2次，成都市紀委專題培訓2次，xx市紀委專業(yè)知識培訓1次，不斷增長紀檢監(jiān)察干部的實際工作技能和本領，增強他們的大局意識、服務意識、責任意識。
xxxx年，市政府辦領導班子黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了較好成效，但從整體態(tài)勢來看，還存在少數干部職工廉潔自律意識還不高的現象。下一步，我們將深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，切實把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手上、落實到行動上，以更扎實的工作、更有力的措施，為建設“廉潔xx”作出應有的貢獻。
第5篇 xxxx年3月辦公室主任個人述職報告
述職報告范文
本人xxxx，現任x市x局辦公室主任。
今年上半年，本人按照市局“加快改革、創(chuàng)新機制、優(yōu)化結構、良性發(fā)展”的工作方針和思路為指南，貫徹黨委xxxx的工作重點，主抓文秘、財務、人事、勞資、后勤等管理工作，能努力做好每項工作，配合行政，以保障和服務于生產經營這個中心。
本人能對職工進行xxxx形勢、服務意識、職業(yè)道德等教育，以樹立“靠服務發(fā)展業(yè)務，靠服務樹立形象”的新觀念，為實現企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想保證和精神動力。在管理工作中，首先使廣大員工實現觀念的更新，樹立xxxx商業(yè)化的觀念，在外部市場中，用商業(yè)經營的思維和手段，以優(yōu)質服務贏取客戶，積極發(fā)展業(yè)務，開拓市常在內部管理上，堅持既要搞活經營，又要規(guī)范經營，探索創(chuàng)新管理的路子，促進企業(yè)效益的提高。半年來，通過全局員工的共同努力，較好地完成市局下達的各項指標。其中：
業(yè)務收入，1-6月完成2319.91萬元，完成年計劃的46.64%，比去年同期增長34.2%。
收支差額：1-6月完成999.44萬元，完成年計劃的47.18%，比去年同期增長43.31%。
職工收入：1-6月職工平均月收入2860元，比去年同期增加11.8%。
人才素質提高率：完成市局下達的人才素質提高率，新增中專及以學歷人數為11人。
本人現將上年圍繞生產經營這個中心開展的主要工作匯報如下：
一、工作方面
(一)以創(chuàng)新改革為主題，圍繞“三項制度”改革，積極穩(wěn)妥地開展各項工作，建立健全各項制度、維護企業(yè)員工雙方權益。
1、為響應市局人事改革制度，真正做到“干部能上能下、人員能進能出”的原則，根據市局精神設立“一部一室”的人事架構制度，辦公室向局領導遞交了xxxx局內部的機構設置方案，經過局辦公會議討論后，決定設置六個專項小組，每位領導主抓一個項目，定計劃，抓落實。同時，為了把好任用干部關，做到管理人員占企業(yè)總人數的比例不超過9%。通過局辦公會議，討論并上報管理人員名單。使管理人員具有危機感，從而進一步提高基層管理人員的工作效率。通過半年的工作，收到了預期效果。
2、從去年底開始，本人能按市局新經濟政策的要求，組織人員制定了新的薪酬計算辦法，即員工基本底薪加上業(yè)務收入與收支差額完成實績乘以掛鉤系數進行考核，這是為了徹底打破“大鍋飯”的舊制度，鼓勵員工開拓經營?！耙粤坑嫵?，以崗定酬”是體現多勞多得的分配方式，是反映廣大員工的意愿，如何才制定得好?在實施此項工作過程中，我多次組織領導班子、各部門領導、勞資員、職工代表召開會議進行反復討論，然后派出專人到各崗位去測算“量”、“崗”的標準，制定了新的薪酬分配辦法。同時，每月對崗位還進行平衡對比、反復驗證是否做到準確、公平、合理。在這過程中，本人本著實事求是的態(tài)度，定期深入到各部門，了解員工對xxxx改革的看法，征求他們對新的薪酬分配辦法的意見，然后不斷修改，使其趨于合理，并及時做好員工的思想引導工作，消除他們的疑慮，加大員工分配透明度。1-5月份員工人均收入為2860元，比去年提高11.8%。在所做的工作得到員工的認可和支持，從而調動了員工積極性。
3、針對我局人員流動性大，招聘員工條件沒有統(tǒng)一標準等問題，制定《xxxx市xxxxxxxx局崗位招聘面試評價表》，從學歷、形象、個人修養(yǎng)等幾方面的評價要素對員工進行招聘，嚴格把好進門第一關。
4、為加強我局經營管理，統(tǒng)一整體形象，使員工嚴格遵守組織紀律，制定《xxxx市xxxxxxxx局考勤制度》、規(guī)范我局的內部管理。
5、堅持旬分析制度。辦公室定于每月的7號、17號、27號為局經營分析會，通過會議使各部門主管對本部門的經營情況每旬做到心中有數，對下旬的工作有計劃、有措施，保證各部門各旬任務的完成，也保證了我局的任務能按市局要求的進度完成。
(二)規(guī)范管理，嚴格要求
1、隨著xxxx商業(yè)化的轉變，企業(yè)已是由過去計劃管理型向市場經營型轉變，打破傳統(tǒng)業(yè)務不斷開拓新業(yè)務。為了維護企業(yè)的利益，本人能堅持原則，嚴格控制成本，制定嚴格的審核制度，一是嚴格執(zhí)行現金管理制度，根據我局與市局搞策劃活動較多，經常有借款辦理業(yè)務、購買材料情況，規(guī)定了凡需借款都要經財務主管審核，局長批準方可借款的制度。二是嚴格審核制度。凡在發(fā)生每筆的費用前，先提出申請，經同意報付憑證后，都要經辦人簽名、審核員進行證明，再經局長審核簽名制度。
2、xxxx局綜合辦公室工作自全面啟動以來，內部管理工作受到市局好評，市局還在我xxxx局召開現場會推廣我們的管理經驗。我們還嚴格機關各項制度，使辦公室工作井然有序，為xxxx局發(fā)展作出了一定貢獻。
(三)加強“三支隊伍”建設，提高隊伍整體素質
為響應市局提出“專業(yè)化”及“全員營銷”觀念的要求，與經營服務部共同舉辦了關于營銷方面的講座，并制定一系列營銷培訓計劃，內容有與客戶交往的藝術、營銷員的自身形象素質的提高等，使業(yè)務員掌握技巧去從事xxxx業(yè)務的開發(fā)和推銷。
為提高員工參加學習的自覺性，鼓勵更多的員工利用業(yè)余時間參加文化知識、業(yè)務知識的學習，逐步完善《xxxx市xxxxxxxx局教育培訓管理規(guī)定》，并對員工進行考核，使員工從“要我學”向“我要學”過渡。
二、思想建設方面
1、廉潔奉公。自覺提高政治思想素質
作為一名年青黨員，我能堅持“三個代表”重要思想學習，自覺加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，時刻以___員的標準為準則，嚴格要求自己，堅定共產主義信仰，在員工中發(fā)揮表率作用。
2、抓學習教育，激勵奮發(fā)向上。
我所在的綜合辦公室屬于行政部門，這種行政管理部門有軟任務沒有硬指標。在目前xxxx企業(yè)向市場經濟轉型期，各種因素對本部門也帶來不少沖擊：個別同志不求創(chuàng)先進，只求過得去，思想消極。針對這種現象，我們要求部室人員認真學習市局下發(fā)的有關文件精神和要求，通過學習培養(yǎng)他們的愛企業(yè)、愛xxxx的觀念，同時讓他們了解現在的市場競爭的殘酷性，知道“今天不努力工作，明天就要努力找工作”的道理，提高部室人員的危機感和緊迫感，使他們更好地投入到工作中去。目前，本部門干部職工工作作風扎實，精神狀態(tài)很好，人心思干，人心思進。
3、做好思想引導工作，保持員工隊伍穩(wěn)定
在做好職工思想政治工作上，我們能定期深入到各部門，與職工談心交心，了解員工對xxxx改革的看法，及時做好思想引導工作，使員工消除疑慮，更熱情飽滿地投入工作，在全局中形成一種良好的氣氛。如在薪酬分配辦法的制定時，有些員工不理解改革的目的和實行薪酬改革的意義，思想存有疑慮。對此我們耐心解釋，并結合實際及時對員工進行xxxx形勢教育，使員工正確認識改革的重要性和意義，改變了不正確的認識。在落實市局人員素質提高率時，要求員工努力學習各式各方面的管理知識和文化知識，不斷提高自身綜合素質。通過深入各部門思想引導和解疑釋惑工作，使員工支持和理解改革的內涵，確保了我局員工隊伍的穩(wěn)定。
4、深入基層，為新世紀xxxx業(yè)務騰飛獻計獻策。
在這個世紀之交，人們都意識到我們將面臨著一個歷史機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，各級領導強調今后xxxx企業(yè)工作的中心任務就是調整產業(yè)結構，提高企業(yè)的整體運行質量和效益。我作為綜合辦公室主任，責任迫使我考慮xxxx局應該怎么辦，xxxx局應該如何搞。半年來，我先后到設計中心、xxxx制作中心等基層部門進行了解和學習，收集了相關資料，為領導決策提供了有用的依據。
我為什么要搞調研，一是我從掌握的信息認識到xxxx業(yè)務是新世紀最具有發(fā)展?jié)摿Φ膞xxx業(yè)務之一，因為今后xxxx業(yè)務市場需求量非常之大，發(fā)達國家現在人均年函件量達662封，主要是xxxx郵件，而我國僅為4.2封，目前市場上60%以上的市場還有待我們開發(fā)和研究，可以預測發(fā)展xxxx業(yè)務市場前景十分光明。二是因為xxxx局任務重，如果能夠把xxxx業(yè)務這塊蛋糕做大，對今后xxxxxxxx業(yè)務發(fā)展意義重大。試想，如果xxxx局能盡快形成年收入超億元的一個xxxx分支企業(yè)，那將對xxxx帶來多大的利潤，提供多少個就業(yè)機會，帶動多少個xxxx相關業(yè)務發(fā)展。
三、存在的問題和今后努力方向。
回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有自己分管行政、人事、財務、后勤等工作中沒有充分發(fā)揮應有作用。
今后怎么辦，我想，絕不能辜負組織對自己的重托和期望，一定要努力做到以下三點：
1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的基層領導。
綜合辦公室主任的擔子是很重的，其工作職責就是要協助局領導處理日常事務，協助局領導宏觀把握全局，微觀處理本局內各種熱點難點問題，充分發(fā)揮行政職能，促進xxxx業(yè)務的發(fā)展。自己一定要顧全大局，把人民利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒，為了xxxx發(fā)展，為了維護xxxx的形象，與領導班子成員搞好團結，放下包袱，積極主動協助局領導抓工作，力爭當一名合格的基層領導。
2、努力學習，提高素質，提高工作能力，為xxxx事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
今后我要積極參加各種理論學習，提高理論水平。要經常深入實際搞調研，為領導宏觀決策當好參謀。要充分發(fā)揮綜合辦公室職能作用。
通過工作、學習、實踐，在領導和同事的指導和幫助下，在這短短的半年時間里，自己的工作能力、管理水平、思想覺悟、人格修養(yǎng)都有了一定的提高，這與領導與同事的關心和支持是分不開的。
成績只能代表過去，今后我還要在實踐中通過不斷學習不斷提高自己的管理水平和能力，使辦公室更好地發(fā)揮后臺支撐作用。
以上是本人今年的工作情況，如有不對之處，請領導批評指正。
第6篇 2023年3月辦公室文員個人述職報告
酷貓寫作精心整理了“2023年3月辦公室文員個人述職報告范文”，望給大家?guī)韼椭?
述職報告1
大家好，我是___。我是去年10月區(qū)委為了加強奇石一條街的推進工作按人才從市林業(yè)局正式調入南芬區(qū)政協的。在崗位上，我的主要任務是：協助政協副主席王志華領導的“奇石一條街推進組”開展具體的推進工作。
一年來，主要做了以下工作：一是圓滿地完成了7月10日“南芬奇石藝術節(jié)”的一系列具體的工作。
1、具體地策劃并負責了藝術節(jié)的書畫攝影展，整個展覽共收到書畫攝影作品300余件，評出優(yōu)秀作品30余件;
2、具體的負責了全市的奇石藝術展中的展區(qū)安排布置和管理以及聯絡，共收到奇石1000余塊，布置展廳面積1200余平;
3、具體地負責接待了全國各地石商的展銷活動，參加人員100余人，展期20余天。
4、主要負責了《南芬奇石一條街》的宣傳畫冊的文字、攝影和編輯出版工作，并適時在藝術節(jié)上發(fā)放;5、具體負責了《南芬奇石》畫冊的再版和在藝術節(jié)上的發(fā)放。
二是圓滿地完成了南芬區(qū)政協慶祝全國政協成立60周年書畫、攝影展;
三是圓滿地幫助了思山嶺滿族鄉(xiāng)開展了“魅力滿鄉(xiāng)”書畫攝影展，具體地征集和組織了政協書畫院100多幅攝影書畫作品保證了“魅力滿鄉(xiāng)”書畫攝影展的圓滿展出。
四是具體地策劃并保質保量地編輯、出版了《天寶大冰溝》《風情大冰溝》兩本書。之前，在全市征集圖片300多幅，征稿15萬字，我案前書里一個多月，終于順利完成兩本書的全部編輯出版任務，保證了書籍在全區(qū)兩會前的及時發(fā)放。
在這段時間的工作中，我主要工作有二：一是繼續(xù)推進奇石一條街的工作;二是負責南芬政協的“社情民意”的報送工作。項是按部就班的在做;第二項，在政協主要領導的支持下，我經過大量的調查研究，正對南芬實際我寫了《細河一百多公里泥沙俱下 沿岸十余萬生靈飲用水遭殃 》《以“土地換保障”，確實保障失地農民的“可持續(xù)生計”》《天上下鐵粉，南芬300居民大集訪要求本鋼球團廠解決粉塵污染》等10余篇信息，受到省市領導重視，李景陽書記多次予以批示，取到良好的效果。
回顧一年來的工作，雖然取得一定成績，都是領導支持和大家支持的結果，沒有大家的支持協助，我什么也辦不成。所以在今后的工作中，我會一如既往地做好本職工作，把黨的事業(yè)做好做實。
述職報告2
根據主任辦公會的安排，由我分管機關社會治安綜合治理工作。一年來，按照上級的關于社會治安綜合治理工作目標的要求，本人做了以下工作：
一、擺正綜合治理工作位置
年初就制定了工作目標并開展正常工作。把機關綜治工作列入到重要的議事日程，綜治工作看成機關的首要工作，做到綜治工作有機構、有人員、有部署、有工作記錄。
二、抓普法學習提高干部職工的法制觀念
按照普法要求，結合本辦的實際，認真抓了機關法律知識學習。一是專門學習了《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》和《中華人民共和國仲裁法》，組織機關全員培訓;二是學習了“五五”普法2023年重點普法知識，并組織了普法考試。通過學習，提高了干部職工的法制意識和依法辦事能力。
三、加強領導防患未然
普法學習的同時，我辦還不放松職工的思想道德教育，通過思想教育，機關形成了熱愛集體，團結友好的氛圍，從根本上杜絕了吵口打架及其他不穩(wěn)定因素。同時，制定了安全措施，辦公室門鎖管理、計算機涉密管理、用電安全、票證管理、重要資料歸檔等規(guī)定，使機關工作規(guī)范化、制度化。制定了信訪接待輪值制度,建立首問責任制，限時辦結制，失職追究制，使我辦干部職工都能高興而來，滿意而回，構建了和諧的工作氛圍。
四、從細微之處入手常抓不懈
第一、我們從政務公開、財務公開入手，增加機關事務的透明度，提高了民主氣氛，調動了機關全體同志的參政議政的積極性，機關各項工作順利開展;增強了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，機關各項工作完成較好。第二、領導班子能夠關心職工生活，盡量解決職工的實際困難，同時要求全體干部職工“弘揚新風、告別賭博、立志創(chuàng)新”，引導干部職工加強道德修養(yǎng)，提高法制意識，告別任何形式的賭博活動。第三、開展“提高安全意識、從我做起”活動。結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，在機關開展增強安全意識的活動，要求干部職工增強法律綜治意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭。使干部職工更加遵守安全方面的法律法規(guī)，增強了安全意識及自我保護的能力，職工及其家屬沒有人參加非法團體和組織。
五、搞好“三送”駐點村的綜治工作
一年來，我辦認真抓好“三送”駐點村鄉(xiāng)村的綜治維穩(wěn)工作，幫助建立維穩(wěn)工作的領導機構，要求鄉(xiāng)村干部轉變工作作風，依法行政，提高法律知識，及時調解各種糾紛和矛盾;開展普法教育，加強法制宣傳，切實提高農民法制觀念，增強遵紀守法能力。一年來，掛點村沒有出現大的不穩(wěn)定因素，沒有出現刑事案件，沒有出現群訪事件，保持了掛點村的社會穩(wěn)定，達到安全村標準。
一年來，本人做了一些工作，取得了一定成績，但離上級和組織的要求還差很遠，在以后的工作中要緊繃長治久安之弦，盡心盡責把綜治工作做得更好。
第7篇 2023年3月黨委辦公室主任述職報告
各位領導，同志們：
根據廠黨委工作安排，我現在進行工作述職，請各位領導及同志們批評指正。 一、加強學習，不斷提高自身思想業(yè)務素質 黨委辦公室主任作為黨委的參謀助手，必須具備相當的政策理論水平與業(yè)務水平。為了不斷提高自身素質，我比較重視學習，特別是黨的xx大及xx屆五中全會的諸多文件精神；黨中央國務院關于加強東北老工業(yè)基地改造，重振東北老工業(yè)基地雄風的相關政策；國家、省、市三級政府工作報告。伊位克戰(zhàn)爭對世界局勢以及國內能源形勢的影響；我國政治、經濟及社會發(fā)展的基本狀況，面臨的問題和解決的措施；重大突發(fā)事件如中央對抗擊非典疫情的主要措施及在抗擊非典疫情如何綞煉中華民族精神等諸多政策問題，都是我非常關注并反復學習研究探討的問題。一年來，共剪輯各類專輯，例如企業(yè)改革、“三個代表”、“非典”專輯、人才專輯、社會經濟等專輯六部十二冊，積累了比較豐富的資料，自己也在學習積累的過程中得到了提高。在領導詢問咨詢時，能及時準確地使出相關資料及數據，為黨委領導當好參謀助手。在廠黨委組織的xx大精神專題學習班上，與黨委各部門領導一起，為學習班作了題為《世紀初的盛會、綱領性的文獻》學習輔導，在興起“三個代表”重要思想新高潮活動中，先后為房產下、醫(yī)院、機關、維修、科實公司、運輸部作了專題輔導，受到了大家的肯定與好評。 二、勤奮工作，全面履行自己所擔負的崗位職責 一是完成了黨委各部門的綜合、協調、催辦等項工作。對于黨委的各項決定和領導交辦的工作，自己能夠認真協調、積極催辦。做到事事有著落，件件有回音。二是認真完成了黨委文件，領導講話等各項文字材料的起草工作。一年來，主管撰寫上級領導講話、總廠領導講話、專題發(fā)言、工作總結匯報等文件材料26份，約1xxxx字。在文字材料的起草撰寫過程中，自己能夠起早貪黑甚至通宵達旦，沒有怨言，領導基本滿意。黨委辦公室同時兼任社會治安綜合治理辦公室職能，這項工作關系到工廠的生產、生活穩(wěn)定，責任很重。我堅持全年工作計劃的起草，責任狀的簽定，日常與公安處“”辦公室及各基層單位的溝通協調，堅持年中年末檢查，經過全廠上下共同努力，在總公司年檢中，我廠榮獲優(yōu)秀達標單位光榮稱號，較好地完成了工作任務。四是與廠辦、檔案處一起較好地完成了保密工作。我們舉辦了“保密員培訓班，對優(yōu)秀保密員進行了表彰，進一步細化了保密工作，并進行了年中年末保密工作檢查?？偣颈辉u為市優(yōu)秀保密工作單位，這其中有我們氣化廠的貢獻。五是加強處室自身建設，黨辦雖然只有三個人，但除了完成自身所擔負的辦文、辦會、辦事職責外，我們三人均注重業(yè)務學習，積極參加機關總支組織的各項活動，認真遵守工廠的各項規(guī)章制度與組織紀律。六是按時完成領導臨時交辦的工作任務。去年8月6日、8月28日、10月20日和10月22日先后四次進行了扒、裝珠光砂蔻，特別是10月份的蔻，時間緊、任務重，屬搶修性質。在全廠各單位的通力協作下，提前完成了任務。作為廠領導安排的現場指揮協調人員，自己連軸轉，日夜工作在現場，發(fā)揮了組織協調功能，較好地完成了領導臨時交辦的工作任務。 三、加強黨性修養(yǎng)，搞好廉政建設 黨委辦公室雖然不分管人、財、物，但這不等于不加強廉政建設。作為黨群下屬部門領導，自己注意學習黨中央關于反腐倡廉的各項規(guī)定并自覺執(zhí)行。在日常工作重要是要管住自己的嘴，不利于團結、不利于大局的話堅決不說，以自身行為樹立良好形象，爭做一名合格的黨員干部。 四、存在的缺點與不足 一是隨著年齡的增長，自己的工作干勁沒有以前足，熱情沒有以前高了。認為再過幾年就退休了，有混和靠的思想苗頭。二是工作還不夠細致，管理工作還存在疏漏現象。三是深入基層，深入一線調查研究不夠，這些問題自己有決心在今后的工作中加以說明改正。
xx年即將結束，一年來，在集團公司領導的正確指揮下，在兄弟單位的大力協助下，我和班子成員一道，團結帶領全體干部職工齊心協力，開拓創(chuàng)新，認真履行職責，采取有力措施保證了xx年工作任務的順利完成，并取得一定的成績。...
積極推進婦女兒童發(fā)展，提高婦女兒童整體素質，是提高全民族素質、增強綜合國力和實現國家可持續(xù)發(fā)展的必不可少的條件。為了切實保障我縣廣大婦女兒童的合法權益，我局在xx年度狠抓打擊處理和治安防控，采取強有力的措施竭力保護婦女兒童...
在這年末歲初的時候，我們懷著十分愉悅的心情，盤點著××有限責任公司一年來的收獲。我作為公司的總經理、法人代表，也在認真地總結個人一年來的學習和工作，通過回顧，歸納為以下幾個方面，向組織和同志們作一匯報。
各位領導：本人自任命hr經理以來，在公司領導的支持下，緊緊圍繞公司的工作目標，不斷改進工作方法，努力提高我部門的工作效率和工作質量，順利完成了xx年年的工作任務，現結合具體情況向公司領導和同仁作一匯報，請予審議。
今天是學習的第二天，按照安排，各辦公室代表要做述職報告。以往，這樣的報告會就是表揚會。我在想，表揚的當事人自然喜歡聽，那其他人在里邊學到了什么？怎么把表揚和工作貫穿起來，表揚的每個點也代表這個面，既有個性，也能代表共性。
按照市委相關文件要求，現將xx年5月以來本辦領導班子自身建設和履職盡責情況述職一、領導班子自身建設情況在市委、市政府領導的重視和關心下，xx年11月，本辦一名正科級干部提任為副調研員，從而組成市史志辦領導班子。
承蒙各位隊友的厚愛，本人于xx-xx賽季擔任嘉友足球俱樂部的隊長工作，經過大家一年的支持和抬愛，基本順利完成了任期內的工作，同時也為自己的無作為，希望得到大家的諒解。
xx年在繁忙的工作中不知不覺，隨逝而去。回眸xx，xx年是一個不平凡的一年，是甲型流感防控年、是廣西中小學校常規(guī)管理達標年、是新江鎮(zhèn)有效課堂教學年。
第8篇 2023年3月辦公室主任個人述職報告
酷貓寫作精心整理了“2023年3月辦公室主任個人述職報告”，望給大家?guī)韼椭?
述職報告范文1
本人現任區(qū)政協黨組成員、區(qū)政協常委、辦公室主任。主要工作職責是：主持區(qū)政協辦公室的全面工作，組織機關工作人員完成各項政務、事務工作，綜合、協調、落實政協常委會、各專委會、聯絡組和機關各辦的計劃和任務，抓好機關行政管理，落實機關后勤保障工作，當好領導的參謀和助手。在工作中，我能自覺實踐“三個代表”重要思想，認真學習理論，積極履行職責，在工作中積累了一定的管理經驗和工作實踐經驗，具備了較強的業(yè)務能力和實際工作能力。工作有思路、有條理，并能逐一圓滿的指揮實施，得到了上級的肯定和委員的信任，現把本人_年_月以來的學習、政治、思想、工作、作風等方面情況報告如下：
一、深化學習，提高理論水平。
按照區(qū)委“考學、述學、評學”的干部理論學習制度要求，我能堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習人民政協理論和統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，正確理解和把握新時期人民政協的性質、地位、任務和作用。積極參加中心組學習，參加區(qū)委“學習十六大精神”培訓班，做好并積極參加區(qū)政協常委會的理論學習，提高自己的理論素養(yǎng)。注意把在工作中學習和帶動機關干部的學習、推進專委會委員的學習結合起來，聯系實際，學以致用，努力營造政協的良好學習氛圍。周密組織政協的培訓、講座、報告、活動，能堅持認真讀書看報，博覽群書，做好學習筆記_萬字以上，撰寫學習理論文章和心得體會_篇，在“檢視建區(qū)五年路”學習教育活動中，積極向上級黨組織建言獻策，提交_篇建議和意見。通過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行上級黨委決策部署的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和能力。
二、加強修養(yǎng)，提高政治素質。
在工作中，我除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強修養(yǎng)，練好“內功”。一是按照“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。大家都說政協機關是個清閑的部門，而辦公室主任卻要面對上下左右，實在是個不好當的角色，但是，這幾年來，我都能按照李瑞環(huán)主席“不比不套”的要求，扎扎實實做好本職工作。我總認為，在平凡的崗位上認認真真的做好我們的工作，就是實踐“三個代表”的最好體現，而確確實實我也是這樣去做的。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內對外“關節(jié)點”的重要作用，必須很好地承擔秘書、參謀、協調、服務和聯絡、宣傳等具體工作，作為機關的“領頭雁”，我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，有強烈的奉獻精神，有效的領導方法和領導藝術，有寬闊的胸懷，才能勝任工作角色。因此，我能自覺堅持為人民服務的宗旨意識，滿腔熱情地做好本職工作，不斷探索和思考如何更好地發(fā)揮辦公室的組織協調和參謀助手作用的思路和辦法。充分相信和尊重班子里的每一個同志，傾聽他們的意見，與機關中層班子團結一致，與機關干部團結一致。能在主席、副主席直接領導下，做好機關各辦公室的工作分工，合理安排科級干部的工作，落實機關工作責任制。特別是在區(qū)政協二屆一次、二次全會會務工作中，能合理安排，充分發(fā)揮機關中層班子的骨干作用和機關干部的積極作用，較好地推進了各項工作的落實。三是樹立服務意識，甘為孺子牛。“千難萬難服務難，上下左右協調難”，我能克服人手少、任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從黨和人民的工作大局出發(fā)，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，受的住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。
三、改進作風，提高服務水平。
一是抓好機關行政管理的規(guī)范化和制度化。按照上級要求，先后修訂出臺了_項常委會工作制度和_項機關工作制度，并匯編成冊下發(fā)執(zhí)行。二是落實民主集中制制度，每月通過支委會、機關辦公會，對機關工作進行研究部署，機關各辦領導分工明確，責任到人，調動了工作的積極性和主動性。三是機關工作人員嚴格實行崗位目標責任制量化管理，做到領導有議事日程安排，機關工作月初有計劃，月底有講評，專委會、聯絡組活動也事先有計劃，按時序推進。四是加大了與專委會、聯絡組的聯系、協調和督查力度，以最快的速度把主席會議、常委會議的決定精神落實到委員之中，把委員中的社情民意收集匯總，提交領導決策參考。五是到掛鉤的社區(qū)調研抓落實，就區(qū)委的中心工作進行督查和指導，從中也了解基層群眾的實際困難。建立政協委員接待日制度，聽取了解委員對社情民意的反映，認真征求他們對政協工作的意見和建議，改變以往坐在辦公室靠打打電話，進行上傳下達，密切了黨群、干群關系。六是自覺遵守廉潔自律有關規(guī)定，抓好機關后勤財務管理，抓好政務公開工作，落實機關效能建設各項規(guī)定。
四、開拓創(chuàng)新，推進工作成效。
我們建立了一整套激勵競爭機制，推進委員落實“五個一”活動，從年初就推出了給每個政協委員“訂閱一份《人民政協報》、贈送一份生日禮物(非中共委員)、規(guī)范一本學習筆記簿、分發(fā)一本政協委員手冊、敬賀一張節(jié)日慰問信、編印一本委員通訊錄、制作一張委員證和一個職位臺”等八項措施。出臺了《委員業(yè)績通報》制度，定時把委員參加政協學習活動情況，提交提案、社情民意、建議意見情況，捐助公益事業(yè)和招引資創(chuàng)辦企業(yè)等情況進行書面通報，對表現突出的委員還編寫“委員風采”，《委員業(yè)績通報》制度受到市政協領導的高度評價，其做法已被市政協所借鑒。今年來，我們共收集報送社情民意信息_條，提交建議_條，共開展專題學習報告會_場，外出考察學__次，各類視察調研活動_次。委員參加會議和活動的出勤率明顯提高，各種會議和活動的到會率都達到_%以上，委員到會率不高的老大難問題已基本得到解決。
打鐵還要自身硬，在具體工作中，本人還以自己的實際行動，帶領機關干部積極參加各項中心工作，帶頭下基層搞調研，帶頭每年參加義務獻血、至今已獻血_cc，參加義務勞動、帶頭捐資教育和公益事業(yè)。作為機關黨支部書記和辦公室主任，我能切實負起黨建、綜治、計生第一責任人責任，按照創(chuàng)建先進典型的要求，抓好支部班子建設、制度建設、組織建設，開展各種活動，以較高規(guī)范完善了各種創(chuàng)先材料，本支部今年被區(qū)委表彰為先進基層黨組織。按照區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)的《綜治責任狀》和《計生責任狀》的要求，認真抓好機關綜治、計生工作，建立責任制，層層分解責任到人。能結合各專委會開展的活動，抓好社會治安綜合治理的視察、調研、座談、咨詢等工作。加強計生國策的宣傳教育，做好工作分工、督促抓好建立健全機關干部計生花名冊，落實干部獨生子女優(yōu)惠措施，定期扶持掛鉤村的“計生三戶”。抓好創(chuàng)建文明單位工作，使整個政協機關體現文明、衛(wèi)生、簡樸、向上的氛圍，年初，本機關被區(qū)委、區(qū)政府授予“文明機關”。
五、存在主要問題。
1、政治理論水平還不夠高，尤其對新時期人民政協理論的鉆研還不夠，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高不快，達不到領導期望和要求。
2、服務質量不夠高，機關辦會、辦文工作有時不夠細致。
3、在政協機關呆久了，有時也出現松懈情緒。
述職報告范文2
主任、各位副主任、各位委員：
市人大常委會決定對我開展述職評議，為我提供了一次回顧總結、剖析自我、激勵進取的極好機會，我對此深表感謝。下面，我向本次市人大常委會會議作述職報告，請予評議。
一、履行職責的情況
2001年11月，我被任命為市對外貿易經濟合作局局長。任職二年半來，比較注重學習和調查研究，不斷適應外向型經濟發(fā)展的新情況、新要求，在實踐中不斷提高領導才能和工作水平，較好地完成了各項工作任務。
(一) 把握重中之重，全力以赴推進利用外資工作。
擔任外經局局長以后，始終把利用外資工作放在首位。從2001年11月至2023年5月的二年半內，引進外資項目585項，新批外商投資企業(yè)465家，總投資95.17億美元，合同外資85.5億美元，注冊外資37.2億美元，到帳外資20.9億美元。利用外資總量超過了前18年之和，利用外資取得了新突破，位居全省縣(市)前列。
1、狠抓招商引資，優(yōu)化了利用外資的結構、水平。進入二十一世紀，國際資本流動出現新的趨勢，港澳臺地區(qū)企業(yè)向長三角地區(qū)轉移成為熱點，我局及時調整招商引資思路，大力拓展招商引資的領域。一是主攻臺資，積極推進多元招商。組織和配合各開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)多批次、多渠道赴臺灣、香港等地直接招商，赴廣東、福建、山東等沿海開放城市“二次”招商。二年半中，對外招商達到100多批次，接待外商團組800多人次。其中本人直接參與招商和項目洽談占到50%。對臺招商取得較為明顯的進展。2001年以來，共引進臺資項目179項，總投資達37.9億美元。占全市的39.82 %。隨著外資來源呈現多元化的趨勢，又能適應新的變化，在鞏固港澳臺地區(qū)招商的同時，加大了對日、韓、歐、美的招商力度，引進了美國杜邦、瑞士歐米亞、日本伊滕忠商事、旭電化工業(yè)、住友橡膠、韓國泰光化纖等著名企業(yè)來常熟投資。二年多來，除了臺資企業(yè)外，來自香港、韓國、日本、美國的資本分別居第二至第五位，投資主體逐步多元化。二是積極引進大項目，產業(yè)結構趨向優(yōu)化。在招商活動中，我局積極引導和配合各開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，瞄準世界著名企業(yè)，重點引進超1000萬美元以上的大項目。2002年至2003年，超億美元項目占蘇州市三分之一，占全省的六分之一。一大批大項目落戶常熟，為加快形成鋼鐵、能源、化工、造紙、汽車零部件五大產業(yè)群體創(chuàng)造了條件，電子信息及通訊設備、紡織服裝、新型建筑材料、輕工等行業(yè)的外資規(guī)模水平也得到較快的提升，產業(yè)結構日趨合理。
2、狠抓項目開工建設，加快了項目竣工投產的步伐。一手抓招商引資，一手抓項目開工，是我局在利用外資工作上把握的兩個重要環(huán)節(jié)。二年多來，我們實施項目的統(tǒng)計跟蹤，落實項目責任制。對每個重點項目，年初排出項目建設計劃進度表，各開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)、外經局明確項目責任人，一級抓一級，分工負責，層層落實，確保項目建設落到實處。同時，對項目進展中發(fā)生涉及電力、土地等突出問題，由我局牽頭，配合市政府相關部門，切實予以解決。2001年以來，每年年初，市委、市政府都要明確十大重點外資建設項目，我們根據市委、市政府的精神抓重點，并針對實際情況對項目作適時調整。同時，自加壓力，對所有總投資500萬美元以上的項目實行跟蹤督查。其中明確的十大重點外資項目95%均能按質、按時開工、竣工。
3、狠抓軟環(huán)境建設，著力提高招商引資的競爭力。近年來，我們實施了一系列改善軟環(huán)境的措施。(1)積極推進行政審批制度改革。先后二次把與入世規(guī)則不相符合的審批事項進行了清理，取消了審批、審核、核準事項共21項，減少了42%。在貫徹實施行政許可法過程中，又對外經貿行政許可實施主體進行了全面清理。確定外經局實施主體的行政許可項目9項，省以上外經貿部門的實施主體的行政許可項目11項，經過多次清理，行政許可項目大為減少，為今年七月一日起規(guī)范實施行政許可法打下了良好的基礎。(2)貫徹實施行政許可法，建立相應的制度。一是服務質量承諾制，公開行政許可項目，明確了從申請受理到審批的程序和期限;二是實行“首問負責制”的工作意見，實施行政許可的責任追究制度;三是依法行政督查制度;四是工作人員年度考核辦法;五是領導干部廉潔自律有關規(guī)定等。從而為貫徹實施行政許可法提供了保證。(3)建立起了優(yōu)質高效的外經貿服務“窗口”。外經局進駐市審批中心的服務“窗口”，至今共受理審批服務業(yè)務4042件，其中，提前辦結件606 件，正常辦結件3419件，辦結率為100%。外經貿服務“窗口”努力創(chuàng)新服務形式，提高辦事效率，目前，由原來規(guī)定5個工作日內審批的項目，壓縮到3個工作日完成。遇到投資額較大的項目，我本人能急企業(yè)所急，會同業(yè)務人員到省廳、商務部爭取快速審批。有些項目在審批過程中不僅要速度快，還需要做工作對上爭取。如開發(fā)區(qū)去年申報過一個總投資6億美元的造紙項目，當時商務部已把它列為審批備案不予通過，并將有關文件通報給省外經貿廳及海關，面對這種情況，我沒有很簡單地答復外商說部里不同意，而是仍然積極想方設法，為此項目曾連續(xù)二次上北京，最后在蘇州外經局及省外經貿廳的共同努力下，項目最終獲得通過。外經貿服務“窗口”高效優(yōu)質服務，受到了外商和企業(yè)的好評，并連續(xù)五次被市政府行政審批中心評為“紅旗窗口”。(4)進一步健全和完善了外商投資企業(yè)服務例會制度。2001年以來，我局會同海關、檢驗檢疫、國土、外匯管理、公安、消防等二十多個涉外部門和單位，實行了外商投資企業(yè)服務例會制度。各涉外部門派員現場集中辦公，宣傳國家新的法規(guī)政策，接受外商投資企業(yè)咨詢。并通過會辦形式，當場解決外企在生產經營中的問題和困難。到目前為止，這項工作已開展了十二次，接待外企245家，解決企業(yè)各類問題162項，接待咨詢396人次。此外，還認真做好了外商投資企業(yè)因中外雙方糾紛引發(fā)的來信來訪處理工作。兩年多來，共處理來信來訪十六件(次)。每次來信來訪我能逐件批閱，認真處理，處結率達百分之百，未發(fā)生逐級上訪、重復上訪的情況，受到了信訪局的表揚。(5)加強了外向型經濟人才培養(yǎng)。我們始終把培養(yǎng)外向型經濟人才擺上議事日程，作為一項戰(zhàn)略性工作來抓。二年多來，先后舉辦wto知識專業(yè)培訓、各類出口企業(yè)實務培訓、招商人才培訓、外經貿理論培訓、大學生崗位培訓班等共12期，參訓人員達500多人次。為配合招商培訓，我們注重為各開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)培訓招商人才。先后編撰了《常熟市外商投資企業(yè)辦事程序實務手冊》、《利用外資文件匯編》，提供給參訓人員參考學習。為我市新一輪招商引資工作建立了人才庫。(6)積極為外商創(chuàng)造良好的人居環(huán)境。我們把落戶常熟的外商建立居住點、醫(yī)療點、子女入學點以及休閑娛樂點作為改善外商人居環(huán)境的突破口。經過與教育局、衛(wèi)生局會商和反復調研，并報市政府同意，于去年8月份出臺了常熟市對外商投資企業(yè)中境外管理人員子女入學實行相關優(yōu)惠政策的規(guī)定，同時，于今年三月份在市二院設立了市涉外醫(yī)療服務中心，并按一個服務機構、一本就醫(yī)指南、一張健康卡、一個服務窗口、一套服務流程模式開始運行。外商居住點、休閑娛樂點也正在籌建中。
(二) 拓展外貿發(fā)展空間，大力提升對外貿易的規(guī)模和水平。
對外貿易的發(fā)展是一個地方外向度的重要標志。任職以來，能積極抓住我國加入wto的有利機遇，千方百計擴大外貿出口規(guī)模。二年半中，完成進出口貿易總額58.48億美元，其中出口38.47億美元，進口20.01億美元，平均年遞增率分別為36.27%、30.9%、47.09%，實現了外貿出口的快速增長。
1、壯大三大出口主體，大力培植新的增長點。一是外商投資企業(yè)成為進出口貿易的主力軍。兩年多來，隨著外資的大量進入，出口總量得到了迅速擴張，每年平均以30.8%的增長率遞增，成為全市進出口貿易的“半壁江山”。外商投資企業(yè)對社會的貢獻份額日益提高。二年半中外商投資企業(yè)創(chuàng)利潤19.96億元，實現涉外稅收22億元，占全市財政收入的18%。二是自營生產企業(yè)異軍突起。隨著國家對申領進出口經營權的門檻降低，廣泛動員有條件的生產企業(yè)積極申報自營進出口經營權。二年多來，自營生產企業(yè)增加了300家，累計達到380家。2003年自營生產企業(yè)進出口額達5.48億美元，同比增長45.3%，在蘇州縣(市)、區(qū)中名列第一。三是市外貿集團綜合實力明顯增強。二年多來，市外貿集團積極通過企業(yè)改制，加快“貿工一體”的步伐，出口穩(wěn)定增長。2003年市外貿集團公司完成進出口4.75億美元，同比增長17.7%，在全省外貿公司中列第六位，在2003年全國出口最大的200家企業(yè)中列101位。
2、多元化開拓市場，出口結構趨向合理。二年多來，大力組織和引導各類出口企業(yè)參加廣交會、華交會等各種對外經貿活動，每年組織30多個團組赴國外推銷，調整和開發(fā)外貿出口市場取得新進展。積極引導出口企業(yè)開發(fā)新產品，提升紡織服裝的檔次和水平，不斷提高機電產品的出口比重。今年以來，多種貿易方式呈現快速增長趨勢。一般貿易同比增長23.46%，出口占全市58%，全市加工貿易增長較快，比去年同期增加了37個百分點，特別是來料加工猛增，有利于適應國家退稅政策調整，減輕地方退稅壓力。
(三) 堅持實施“走出去”戰(zhàn)略，外經合作邁開新的步伐。
對外經濟技術合作是利用國外資源、國外市場的重要形式。二年多來，我們堅持“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，積極推動有實力企業(yè)走出國門，開辟海外市場，走跨國經營道路，在對外工程承包、勞務輸出、海外投資等方面取得顯著進展。
1、對外承包工程項目滾動發(fā)展。二年半中，新簽對外承包工程項目58項，完成新簽對外承包工程勞務合同額1.2億美元，完成營業(yè)額1.01億美元，分別占歷年總數的49.5%、44.7%。我市在海外的建筑工程靠開拓求發(fā)展，靠質量求信譽，獲得了較好的社會效益和經濟效益。2、勞務輸出日趨活躍。二年多來，海外勞務市場進一步拓展，目前已發(fā)展到新加坡、泰國、日本、美國、比利時、毛里求斯等二十多個國家，累計已輸出勞務人員1320人，人員結構由縫紉工、建筑工等簡單勞動型逐步向技術管理型轉變。3、海外投資邁出新步伐。2001年以來，波司登、標準件廠、龍騰特殊鋼、凱波冶金建材等優(yōu)勢企業(yè)，先后在俄羅斯、美國、英國、日本、匈牙利、澳大利亞、馬里等國家建辦生產企業(yè)和海外窗口7家。到目前為止，累計建辦境外企業(yè)20家，占蘇州市三分之一，投資總額2000多萬美元，海外投資規(guī)模在全省縣(市)中名列第一。
(四)深化外貿體制改革，外貿進出口公司競爭能力進一步增強。
外貿系統(tǒng)15家專業(yè)進出口公司是外經局的直屬企業(yè)。二年多來，我局始終把提高專業(yè)進出口公司的國際競爭能力作為工作目標，進一步深化企業(yè)改制，指導企業(yè)向國際化、實體化、集團化方向發(fā)展，企業(yè)活力增強，出口規(guī)模邁上新的臺階。
1、經營性公司全面完成了改制任務。任職以來，在部分企業(yè)改制的基礎上，繼續(xù)進行了企業(yè)的“二次改制”，至2003年底，外經局系統(tǒng)14家經營性公司已全面完成改制任務。紡織品公司、華誼公司作為公有股退出試點，為下一步繼續(xù)推進這項工作提供了經驗和辦法。結合“二次改制”，5家專業(yè)公司注冊資本由100萬元增加到500萬元;有6家專業(yè)公司批準獲得進出口經營權。目前，所有專業(yè)公司都擁有進出口經營權，為適應我國加入wto后經營權全部放開提前做好了準備。經營性公司全部改制后，產權明晰，資產運作良好，企業(yè)規(guī)模明顯提升，出口穩(wěn)定增長，經營者責任意識增強，職工積極性普遍提高。2003年，14家經營性公司出口同比增長20%，13家公司出口均超1000萬美元，家紡公司、紡織品公司出口均突破5000萬美元，瀛環(huán)公司進出口突破1億美元。
2、實體建設取得了新進展。2001年以來，外貿系統(tǒng)有關專業(yè)公司先后建辦了中江制衣有限公司、家紡制衣限公司、新錦江印染有限公司、海城工業(yè)坊、外貿物流中心、得雨活茶經營公司等多家實體企業(yè)。目前，外貿系統(tǒng)專業(yè)公司建辦的服裝、印染、五金、三產等實體有25家，總投資超過3億元，年產值達到4億元，對外貿出口形成了有力的支撐和配套。去年，中江公司與外商合資建辦的“中江皇冠假日酒店”，已列入我市“2023年十大服務業(yè)重點項目”，目前進入地面施工階段，預計2023年底可投入使用。
3、企業(yè)管理得到了加強。2002年組建了外貿系統(tǒng)公有資產經營公司，國有資產保值、增值率平均達到10%以上，在企業(yè)管理模式上，注入了現代企業(yè)制度的內涵，加快了與國際慣例的接軌。有2家專業(yè)公司完成了iso9002的質量體系認證，電子商務在專業(yè)進出口公司中普遍應用，提高了企業(yè)的信息化水平。各公司內部全部建立了按勞分配、按資分配的內部考核分配制度，提高了經營者、經營骨干和職工的積極性。通過加強企業(yè)管理，積極營造了有利于人才成長、競爭、集聚的良好環(huán)境。以創(chuàng)建安全文明單位為載體，各公司依法經營，加強了社會綜合治理，全系統(tǒng)實現“三無”，即無違法犯罪、無涉外事故、無火災。與此同時，計生、工會、共青團、婦女、老齡、信訪等工作都取得了較好的成績。
二、主要認識和體會
市人大決定對我開展述職評議以來，我認真對任職以來各方面情況進行了回顧。近年來，由于市委、市政府高度重視，我市外向型經濟取得突破性進展，外經局整體工作也躍上了一個新臺階。我感到，成績的取得，第一，依靠市委、市政府的正確領導，精心部署。無論從營造強烈的招商引資氛圍，還是加快推進項目建設，無論從實施沿江開發(fā)，還是分層次推進載體建設;無論是利用外資工作，還是“三外”協調發(fā)展，決策超前正確，任務要求明確。第二，依靠人大的關心支持和有力監(jiān)督。市人大領導多次組織開展對改善投資軟環(huán)境、加快推進項目建設等進行視察和專項調研，并提出了富有建設性的建議和意見，為我市外向型經濟的建設發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。第三，依靠各開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)、各有關部門的各負其職，通力合作，共同完成外向型經濟各項任務。第四，依靠全局全體干部職工團結拼搏，鼎立相助。全系統(tǒng)干部職工把“三個代表”重要思想落實到工作中去，發(fā)揚“務實、創(chuàng)新、奉獻”的精神，克服國際市場變化、外經貿政策調整等帶來的沖擊和不利影響，迎難而上，通力合作。我作為班長，首先能身體力行，帶領班子成員努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，帶動全系統(tǒng)和所屬單位圍繞目標、強化責任、改進服務，奮力拼搏。其次是能突出工作重點，推動全面協調發(fā)展。始終把利用外資作為重中之重。在制定目標、組織招商，推進項目、人才培訓、抓住改善軟環(huán)境等重要環(huán)節(jié)中，我能及時部署、抓緊督查，注重實效。在把握重點的同時，不放松對外貿易和外經合作統(tǒng)籌兼顧，促進了外資帶外貿、外資帶外經、“三外”協調發(fā)展。二年多來，我市利用外資工作進入了全省縣級市先進行列，自營生產企業(yè)出口名列蘇州市第一，其中私營生產企業(yè)出口列全省首位，外經合作整體水平在蘇州市領先，海外投資繼續(xù)在全省位居第一，在全市“公仆杯”競賽中，我局分別獲2001、2002、2003年先進集體單位。本人也連續(xù)二次年度考核為優(yōu)秀。
三、存在問題與今后打算
主持外經局工作二年多來，本人工作能盡職盡責，事業(yè)有所進步，但是對照職責要求，還存在不少不足之處，主要表現在：1、工作方面：(1)在利用外資上，招商力度還不夠，引進科技含量高的項目還不多，引進基地型、龍頭型的項目還沒有完全突破，招商隊伍素質不強，農業(yè)、服務業(yè)利用外資還相對滯后，投資環(huán)境還有待于進一步改善。(2)在對外貿易上，進出口總量還不夠平衡，進口規(guī)模偏小，規(guī)模型出口企業(yè)較少，加工貿易總量不大。(3)在外經合作上，對外承包工程、勞務輸出總量沒有突破，整體規(guī)模水平還有待提高。
2、個人方面：(1)學習抓得不夠緊，尤其是在當前國家宏觀調控力度加大、政策不斷完善調整之中，我作為外經局主要負責人缺乏對有關政策的深入研究，有時還不能很好地指導各鎮(zhèn)的招商引資;(2)深入基層調查還偏少，外經局業(yè)務人才相對滯后，幫助基層解決具體問題兼顧不夠，特別是對外企的服務還有待于進一步加強;(3)工作中時有急躁情緒，有時考慮得不夠全面。
通過這次述職評議，使我看到了成績，找出了問題。針對存在不足，在以下幾個方面加以整改：
1、加強自身學習，進一步提高領導工作水平。要加強政治理論、法律法規(guī)、政策和專業(yè)知識的學習，豐富知識內涵，提高自身修養(yǎng)。在工作中，要注重調查研究，善于聽取多方面的意見，進一步提高綜合分析能力和決策水平;要圍繞中心工作，突出抓大事、抓重點;要講究工作方法，充分發(fā)揮領導班子各個成員和中層科室負責人的作用;要進一步加強機關效能建設，注重對機關干部進行法律法規(guī)、外經貿政策和專業(yè)知識的學習培訓，規(guī)范行政行為，進一步提高依法行政水平;要樹立科學的發(fā)展觀，不斷適應外向型經濟發(fā)展的新形勢、新要求，促進“三外”工作協調發(fā)展、加快發(fā)展。
2、創(chuàng)新工作思路，進一步提高利用外資水平。當前國家實行宏觀調控，招商引資、項目實施難度很大，面對新的困難和矛盾，要堅定信心，拓展工作思路，在創(chuàng)新求實上下功夫。利用外資要注重實效，引導各開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)創(chuàng)新招商形式，實施引資、引智并重，多業(yè)招商并重，著力引進投入資金大、技術含量高、產業(yè)配套性強的項目，進一步優(yōu)化產業(yè)機構水平。
3、強化服務職能，進一步優(yōu)化投資軟環(huán)境。圍繞“講法制、講誠信、講效率”，更好地服務于各開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)、各類出口企業(yè)，積極營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境。首先要配強人才隊伍。針對業(yè)務人員調動頻繁，部分外語語種翻譯人才奇缺的情況，要千方百計引進和培養(yǎng)需要人才，為各開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)提供人才上的支持。其次是加強對外商投資企業(yè)的服務。要創(chuàng)新服務載體，改進和完善外商投資企業(yè)服務例會制度，充分發(fā)揮外商投資企業(yè)協會、臺商企業(yè)協會、外商投資企業(yè)服務中心的作用，加強對企業(yè)所提意見、建議和投訴的落實力度，切實增強外商的滿意度。此外，要進一步鼓勵生產企業(yè)申領進出口經營權，壯大出口隊伍，進一步引導骨干企業(yè)、民營企業(yè)走出國門建辦境外企業(yè)，進一步推進專業(yè)外貿公司“退出國有股”的改制工作。促進各類出口企業(yè)健康發(fā)展。
第9篇 2023年3月辦公室副主任個人述職報告
2023年,作為辦公室副主任,辦公室的精神文明建設和安全生產工作都嚴格按照_局的總體部署,緊緊圍繞行業(yè)中心工作,認真落實年度工作會議精神,深入開展了企業(yè)文化、精神文明建設、協會工作。在工作中,本人充分發(fā)揮職能作用,創(chuàng)新實踐,不斷改進工作方法,提高工作效率,增強工作的系統(tǒng)性、預見性、科學性,較好地完成了各項工作任務?，F將一年來的工作情況匯報如下。
一、深化學習,提高理論水平。按照_局干部理論學習制度要求,我能堅持把學習貫穿于工作的始終,加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神,積極參加中心組、_局的各類學習培訓、廉政教育和讀書活動,聯系實際,學以致用,努力營造良好學習氛圍。在_局的統(tǒng)籌安排下,能堅持認真讀書看報,博覽群書,做好學習筆記和培訓記錄,認真撰寫學習理論文章、心得體會以及業(yè)務工作論文。通過理論學習,增強了自己的政治敏銳性和鑒別力,增強了貫徹執(zhí)行黨組決策部署的信心和決心,增強了用理論指導工作的意識和能力。
二、開拓創(chuàng)新,理清工作思路。辦公室作為_局的綜合協調部門,工作服務對象既對領導又對科室,還直接接觸干部職工。為此,我堅持實踐第一的觀點,牢固樹立創(chuàng)新觀念,強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識,不斷創(chuàng)新辦公室精神文明建設和安全生產工作思路。
一是抓調研,提供決策參考。調查研究是為領導提供科學決策的重要依據,我堅持不定期深入基層或通過電話辦法,積極主動地把調查研究工作做在前面,切實掌握涉及單位發(fā)展的問題及制約__事業(yè)發(fā)展的因素,與領導“同頻共振”,增強參政議政的針對性和實效性,為領導出謀劃策、拾遺補缺。2023年以來,先后參加了兩次5個網點的現場會,4次安全生產季度考核檢查,到掛鉤的__縣局調研8次以上,并根據調研得到的一手情況,分別形成了工作小結、總結、交流論文,提出了包括網絡協會制度在內的各項內管制度方案30多條,切實為領導科學決策提供了可靠依據。2023年撰寫的《中餐與西餐中式__的遐想》,被國家局網站推薦評為行業(yè)外的全國優(yōu)秀管理論文一等獎。2023年,共起草各類信息37期,簡報10期,協會動態(tài)12期,上報區(qū)局工作小結9期,全年在各類報刊雜志和行業(yè)互聯網站發(fā)表各類新聞、信息、論文等2,領導講話、匯報等材料40多件,全年開展了專題學習報告會12場,培訓教育20次,外出考察學習1次,參加各類基層調研活動10余次,干部職工參加會議和活動的出勤率明顯提高。按照分工,我認真要求各網點加強信息建設,緊緊抓住_局的工作熱點,拓寬信息覆蓋面,掌握行業(yè)工作的重點、難點、熱點問題以及對_局有指導意義的典型,及時編發(fā)信息進行反饋。
二是抓督查,推進工作落實。督查是檢驗_局各項決策能否落實的關鍵環(huán)節(jié),我堅持結合工作實際,拓寬領域,突出重點,采取專門督查與分別督查相結合的辦法,對_局下達的文件、會議決定、_局的重大事項以及領導臨時安排的工作任務進行有效的督查,保證政令暢通。根據督辦的時限和質量要求,通過詢問、調研、打電話、開部門負責人協調會等形式,提高了督查質量,做到了件件有著落、事事有回音。
三是抓服務,樹立工作新形象。我堅持從小事做起,從大事著眼,努力提高服務水平。第一,圍繞中心,為領導服務突出超前性。牢固樹立為領導服務的超前意識,全面把握領導的思想脈搏,正確貫徹領導的意圖,當好參謀和助手。如今年為配合做好企業(yè)文化等10個課題現場會工作,我深入各網點,通過座談、走訪等辦法,開展了專題調研,經過對企業(yè)文化和網建發(fā)展現狀的認真分析,在11月2日中心組學習座談會上提出了“全員工作日記制度”和“外出參觀考察匯報交流制度”等10條合理化建議,和__電視臺一起策劃、撰稿、制作了“至誠至信,追求更好,服務他人,快樂自己”專題片1部,為推進企業(yè)文化建設和網絡建設的發(fā)展做出了積極的貢獻。第二,搞好配合,為科室服務突出主動性。對各科室進行有效服務,變部門行為為_局整體行為,形成合力,提高整體工作水平。第三,為群眾服務突出積極性。認真接待員工、外來人員和零售戶來電來訪,對員工、外來人員詢問事項以及零售戶反映的問題及時辦理,或者交相關部門和人員歸口處理,使每次反映的問題都能得到圓滿答復。如:車庫小二樓、住宅樓暖氣、職工食堂上下水道跑水問題,零售戶反映的電話號碼更換問題等都及時予以解決。
三、求真務實,開創(chuàng)工作局面。工作中,我注重把握根本,堅持抓大事、抓關鍵,推進辦公室工作上臺階。
一是認真辦文。公文是傳達政令的載體,公文的質量和水平直接影響政令的暢通。為此,凡是發(fā)文,屬于分管范圍的我都親自審查,從嚴把住行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、裝訂和報送關等“五關”入手,避免了“倒流文”、“關系文”和濫發(fā)文現象的發(fā)生,保證了行文的嚴肅性,提高了公文質量。
二是嚴格辦會。今年,先后籌備組織了_局全體會議、局務辦公會議、現場會、教育培訓會議,工會、協會工作會議等大中型會議26次。辦會工作充分發(fā)揮了帶頭作用,注意調動各方面的力量,有效的落實領導的安排部署,保證了各項會議的順利進行。
三是細心接待。凡是上級前來檢查,按照分工認真準備接待,擬定接待計劃,注意接待細節(jié)。今年先后組織接待了自治區(qū)文明城市、精神文明建設情況檢查、安全重點工作檢查、助民增收工作驗收等大型檢查等20多次,未出現任何紕漏。
四是強化管理。無論是辦公室安全員、文檔員、駕駛員的工作,都抓好抓細,教育辦公室工作人員樹立嚴謹的工作作風。
四、加強協調,形成工作合力。辦公室是_局機關一個特殊群體,是服務機關的“外腦”和聯系基層的“橋梁”,既要上情下達,又要下情上呈。因此,我特別注重加強協調。
一是加強內部協調。我從為領導提供高效服務,努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā),要求辦公室人員加強協作,根據工作需要做到有分有合,分工不分家。日常工作,能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務,則由大家共同完成。如:每次_局召開全體會議、旅游或聯歡活動,我積極帶領辦公室全員,大家有分有合開展工作,較好地完成了領導交辦的各項任務,圓滿的完成了各項籌備工作,保證了活動的順利進行。
二是加強上下協調。工作中,我在認真領會領導意圖的基礎上,通過向上級多匯報,多請示,到基層多跑、多看、多調查,了解上情,吃透下情,確保了政令暢通。
