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第1篇 2023年縣委書記基層黨建工作述職述廉報告
縣委書記基層黨建工作述職述廉報告
xx年x月，到任縣委書記以來，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，牢固建立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，重視創(chuàng)新，健全機制，完善思路，強化保障，不斷進步基層黨建工作科學化水平?，F(xiàn)就一年來履行基層黨建工作責任制情況述職以下，請予評議。
一、認真落實黨建工作目標管理責任制，切實履行基層黨建“第一責任人”職責
始終把基層黨建工作擺在履行職責的重要位置，平時重視黨建工作方面的理論學習和理性思考，不斷進步駕馭基層黨建工作的理論水平。一年來，前后次召開縣委常委會，專題研究解決黨建工作的相干題目，對展開縣鄉(xiāng)村三級黨組織換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設(shè)、作風建設(shè)、基層組織建設(shè)年等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。常常深進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)基層一線調(diào)查了解情況，屢次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調(diào)研，并重視到結(jié)對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，進步黨建工作的科學性、針對性和實效性。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務(wù)，把黨建工作和經(jīng)濟工作、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作同安排部署，同檢查催促，同考核賞罰，在全縣構(gòu)成了書記牽頭抓總、常委分工負責、城鄉(xiāng)橫向聯(lián)動、分層負責落實的齊抓共建局面。
二、廣泛展開思想政治教育，全面進步各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)
以“建設(shè)學習型黨組織”為契機，不斷進步各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和工作能力?？h委前后制定和完善了縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子集體學習制度、自覺制度、報告會制度和考勤制度等，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部理論學習制度化、規(guī)范化。明確要求每位外出考察、掛職或?qū)W習回來的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，都要召開一次報告會，報告學習成果，傳授考察學習經(jīng)驗。為了適應(yīng)工作的新情勢新任務(wù)，組織展開了一系列理論宣講、專題輔導(dǎo)、心得交換、實地參觀、培訓考察等學教活動。在采用黨校課堂教學手段的同時，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、遠程教學、觀看電教片等手段展開學習教育培訓，實現(xiàn)了教學資源同享，增強了培訓手段的時代感和吸引力。同時，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和鄉(xiāng)科級干部屢次赴省內(nèi)和遼寧、河北、福建、海南等地，就項目建設(shè)、招商引資、旅游經(jīng)驗、黨的建設(shè)進行學習考察，提升了領(lǐng)導(dǎo)班子學習培訓質(zhì)量和整體水平。在資金緊張的情況下，多方張羅資金16萬元，于2月29日開始，在東北農(nóng)大舉行培訓班，分兩批組織全縣村黨組織書記、村委會主任和大學生村官近200人進行了培訓，進一步進步了農(nóng)村基層干部的綜合素質(zhì)和履職能力。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，構(gòu)成加快發(fā)展的協(xié)力
以縣鄉(xiāng)換屆工作為契機，把加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)作為基層黨建的重點工作來抓，進一步選準、育強、管好干部隊伍，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力不斷增強。通過細化工作流程，強化工作措施，展開換屆指導(dǎo)，嚴厲換屆紀律，美滿完成了縣鄉(xiāng)村集中換屆工作。縣鄉(xiāng)“兩委”委員均以滿票或高票當選，全縣94個行政村全部產(chǎn)生新一屆黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，創(chuàng)我縣換屆歷史上最好成績。進一步深化了干部人事制度改革，從改善班子結(jié)構(gòu)，增強班子功能，進步班子協(xié)力的角度動身，突出基層一線干部、年輕干部、婦女干部和高學歷干部的提拔任用，重視把在重點工作、重點項目建設(shè)和重點信訪維穩(wěn)工作中成績突出的干部提拔進領(lǐng)導(dǎo)班子。換屆中，共調(diào)劑鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部75名，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，均勻年齡比上一屆降落3歲;80后年輕干部占據(jù)導(dǎo)干部總數(shù)的19.3%;大專學歷以上占總數(shù)的98%;婦女干部配備到達10人，比上一屆增加4人。
換屆后，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更趨公道，群眾信任度普遍進步，領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展的能力明顯增強。全面建立“以實績評檔次、以貢獻定賞罰”的科學考評理念，堅持常規(guī)干部考察與《全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考評辦法》的實施相結(jié)合，制定了“定性+定量”的科學干部評價體系，重點體現(xiàn)了科學發(fā)展和民生、生態(tài)、公益事業(yè)等多項考核指標，逐漸完善了政策鼓勵機制，加大賞罰力度，對干事創(chuàng)業(yè)能力強、招商引資力度大、貢獻突出的干部優(yōu)先提拔使用，在全縣上下構(gòu)成了爭先恐后謀發(fā)展、齊心協(xié)力促趕超的濃厚發(fā)展氛圍。，全縣主要經(jīng)濟指標均實現(xiàn)較快增長，個別單項指標創(chuàng)歷史最好水平，生產(chǎn)總值同比增長13.1%，范圍以上產(chǎn)業(yè)增加值增長16%，全社會固定資產(chǎn)投資增長30%，全口徑財政收進增長21%，一般預(yù)算收進增長25%，社會消費品零售總額增長15%，城鎮(zhèn)居民人都可支配收進、農(nóng)村居民人均純收進分別增長12.1%和73.4%，食糧總產(chǎn)比上年增加6萬噸。
四、扎實展開創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)活動，進步全縣基層組織和黨員隊伍建設(shè)水平
在全 縣基層黨組織和廣大共_產(chǎn)_黨員中深進展開了以“黨組織奪旗、黨員爭星，增進全縣經(jīng)濟社會跨躍發(fā)展、后發(fā)超出”為主要內(nèi)容的“奪旗爭星促趕超”活動。對不同層面的黨員實行“星級”目標考評，充分發(fā)揮了全縣黨組織戰(zhàn)役堡壘和黨員先鋒模范作用，切實增強了基層組織建設(shè)年活力。一年來，全縣有46個先進基層黨組織和117名優(yōu)秀共_產(chǎn)_黨員遭到了表彰，特別是西興鄉(xiāng)平度村黨支部被評為全省先進基層黨組織，縣第二小學校長、黨支部書記李巧玲被評為全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者。堅持兼顧統(tǒng)籌，整體推動，各個領(lǐng)域黨建工作不斷加強。加強了農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，積極展開了“百局聯(lián)百村”活動，結(jié)成聯(lián)建對子94個;集中展開了落后村整頓，轉(zhuǎn)化率到達了100%;加強了村級組織活動場所建設(shè)，實現(xiàn)了村級活動場所全覆蓋;全面落實了村干部鼓勵保障機制，全年發(fā)放補貼15.6萬元;推動了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，全年有8名優(yōu)秀大學生到村任村黨支部書記助理和村委會主任助理。建立健全社區(qū)黨建共駐共建新格式，大力推動“在職黨員進社區(qū)”活動，加強社區(qū)活動場所建設(shè)力度，在敬老院南規(guī)劃了1400平方米的社區(qū)服務(wù)中心，現(xiàn)已開始平整場地，近日便可形工建設(shè)。
展開了黨員“先鋒崗”等主題實踐活動，加強了“兩類”組織黨建工作，對具有建立黨組織條件的8家非公企業(yè)，通過單獨組建和聯(lián)合組建相結(jié)合的情勢建立了5個黨組織，在農(nóng)村專業(yè)合作社中建立特點黨小組11個，特別是在沿江滿達鄉(xiāng)樺林現(xiàn)代農(nóng)機合作社組建了獨立黨支部，進一步擴大了黨組織的覆蓋面和影響力。加強黨員教育培訓，重視黨員管理服務(wù)，進一步加大發(fā)展黨員工作力度，黨員隊伍建設(shè)整體水平明顯提升。全縣共發(fā)展黨員146名，集中輪訓黨員1100多人(次)。進一步提升遠程教育功能，展開了“縣委書記進站點講黨課”和“農(nóng)業(yè)專家進站點講科技”活動，拍攝“先、優(yōu)”事跡電教片7部，其中兩部電教片在黑河電視臺進行了展播，《青春之歌》取得全省第七屆黨員教育電視片觀摩評比三等獎。
五、切實加強廉政建設(shè)，推動黨員干部作風轉(zhuǎn)變
堅持把干部作風和機關(guān)效能建設(shè)作為抓黨建促發(fā)展的重要保障，將“五個務(wù)必”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力抓手，從加強學習教育、繼續(xù)解放思想、進步工作效能、做好群眾工作等方面狠抓落實，不斷加強和改進作風建設(shè)，在全縣上下營建了真抓實干、一心為民的良好氛圍。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強對廉政建設(shè)和反___斗爭的研究、部署、落實和督查，認真學習貫徹《廉政準則》，狠抓理想信念和廉潔自律教育，建立健全并嚴格執(zhí)行述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)視制度，嚴厲查處違法違紀案件，黨員干部依法行政、勤政廉政意識不斷增強。深進展開機關(guān)效能建設(shè)，暢通機關(guān)作風建設(shè)投訴和行政效能監(jiān)察投訴渠道，建立健全群眾評議黨政機關(guān)制度，加大督查落實力度，果斷糾正侵害群眾利益的不正之風，有力地推動了機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)。
一年來，我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，基層黨建工作獲得了一定成績，但還存在一些題目和差距，主要表現(xiàn)在：各領(lǐng)域黨建工作進展不平衡，“兩類”組織黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié);個別基層黨組織軟弱散漫，引領(lǐng)發(fā)展的能力不強;社區(qū)辦公和活動場所依照全市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)現(xiàn)場推動會議的要求差距很大;部份農(nóng)村基層干部隊伍的能力素質(zhì)與發(fā)展要求不相適應(yīng);“叫得響、立得住”的基層黨建典型未幾，等等。下一步，我們將依照省市委的部署要求，牢牢圍繞全縣中心工作，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創(chuàng)新增活力，努力創(chuàng)出一條具有特點的黨建工作新門路，為推動全縣經(jīng)濟社會逾越式發(fā)展提供堅強的組織保障。
第2篇 2023縣委書記抓基層黨建述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照會議安排，現(xiàn)就我2023年履行縣委書記抓基層黨建工作情況匯報如下：
一年來，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)下，我認真履行縣委書記抓基層黨建工作職責，堅決貫徹落實中央和省市關(guān)于基層黨建工作的一系列決策部署，緊緊圍繞“抓隊伍、建陣地、強基礎(chǔ)、創(chuàng)示范”的總體要求，以深入推進作風建設(shè)年活動為載體，以全面提升黨的基層組織建設(shè)科學化水平為目標，以鞏固提升“基層組織建設(shè)年”活動成果為重點，主要抓了以下三個方面的工作：
一、落實黨建責任，健全常抓不懈的黨建工作推進機制
一是健全完善領(lǐng)導(dǎo)機制。堅持把基層黨建工作放在縣委重要議事日程，在年初召開的縣委工作會議上，對全年基層組織建設(shè)工作進行了全面安排部署，并先后召開6次縣委常委會議和3次縣四大班子聯(lián)席會議對基層黨建工作進行專題研究，分階段提出了切實可行的推進措施。實行縣委常委聯(lián)系督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建和縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨建示范點等制度，形成了縣委書記帶頭抓，組織部長全力抓，各位常委配合抓的良好局面。
二是建全完善考核機制。全面落實市委《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作實行目標管理考核的意見》精神，實行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，年初與縣鄉(xiāng)村三級層層簽訂黨建目標責任書，年終進行述職、評議和考核，結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核掛鉤，嚴格落實獎罰，增強了基層黨組織書記抓黨建的責任意識。
三是健全完善投入機制。將基層黨建基金納入財政預(yù)算，進一步加大投入保障，全年下?lián)?0萬元，用于困難黨員補助基金、遠程教育系統(tǒng)運行維護經(jīng)費。同時，對基層組織建設(shè)的各項經(jīng)費優(yōu)先安排、重點支持、及時撥付，為加強基層黨的建設(shè)提供了必要的資金保障。
四是健全完善督查機制。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常督查過問、組工干部聯(lián)鄉(xiāng)包村制度，采取定期督促檢查、不定期抽查和明察暗訪相結(jié)合等方式，切實加強對基層黨建工作的督促檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有效推動了各項工作落實。
二、突出工作重點，深度推進基層組織建設(shè)的各項工作
一是全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)。深入開展以“閱讀一本書、接受一次培訓、參加一次考試、撰寫調(diào)研文章”為主要內(nèi)容的“四個一”活動，著力建設(shè)學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的能力素質(zhì)得到進一步提升;以落實“民情直訪、民意直通、民事直辦”為重點，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子定期開門接訪和進村下訪制度，廣泛開展一站式窗口服務(wù)、進村現(xiàn)場辦理服務(wù)、干部入戶上門服務(wù)，著力建設(shè)服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，基層群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作方式和效率的滿意度大幅度提升;進一步創(chuàng)新工作機制，嚴格實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部日常管理、聯(lián)片包村等制度，著力建設(shè)效能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委;進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的凝聚力、號召力明顯增強。
二是積極培育基層黨建示范典型。堅持完善老典型和打造新典型并重，進一步拓展基層黨建示范點創(chuàng)建范圍，提升創(chuàng)建層次和水平。對通過創(chuàng)建達標的112個市縣黨建示范點，及時查漏補缺，鞏固提升。同時，按照市級黨建示范點的標準要求，在全縣精心確定44個村集中打造建設(shè)，涌現(xiàn)出何壩鎮(zhèn)馬寨村等一批基層黨建工作新標兵。目前，全縣三分之一以上的村級黨組織達到了黨建示范點的建設(shè)標準，有效帶動了全縣基層黨建水平的整體提升。
三是不斷完善村級活動場所建設(shè)。按照完善提升、發(fā)揮作用的總體要求，多方籌措資金，全面完成了去年新建15所村級組織活動場所掃尾工程;積極協(xié)調(diào)爭取省市聯(lián)村單位的幫扶，對公路沿線、邊遠山區(qū)30多個基礎(chǔ)較差的村級組織活動場所進行了升級改造;對全縣所有村級組織活動場所的配套設(shè)施、室內(nèi)外布置進行了更新更換和補充完善，實現(xiàn)了村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)全覆蓋。
四是著力創(chuàng)新基層組織運行機制。全面推廣“3+5”工作法，統(tǒng)一印制了《“3+5”工作法紀實簿》、《村干部履職承諾書》、《承諾事項紀實簿》，建立了 “3+5”工作法全程紀實等制度，有效規(guī)范了基層組織運行規(guī)程。著力健全“承諾、評議、考核”為一體的村干部考評機制，全面推行“一諾雙評三考核”考評制度，全縣1250多名村干部公開承諾為群眾辦實事3700多件，廣大村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性得到充分激發(fā)。著力搭建“定崗、踐諾、爭星”相結(jié)合的黨員作用發(fā)揮平臺，對全縣6000多名農(nóng)村黨員進行設(shè)崗定責，每季度定期對黨員履職踐諾情況進行測評和星級評定，激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。著力創(chuàng)新 “管理、實施、監(jiān)督”相促進的村級事務(wù)管理模式，進一步加大村級理事會、監(jiān)事會組建力度，健全完善各項運行機制，實現(xiàn)了全縣“兩會”建設(shè)全覆蓋。著力完善 “無償義務(wù)、低償便民、社會公益”相補充的農(nóng)村便民服務(wù)體系，新組建以村組干部、無職黨員和入黨積極分子為主要成員的便民服務(wù)隊伍100多支，積極為孤殘等弱勢群體提供無償義務(wù)服務(wù)，為有需求的群眾提供低償便民服務(wù)。
五是穩(wěn)步推進村“兩委”換屆工作。按照省、市關(guān)于村“兩委”換屆選舉工作的有關(guān)精神和要求，制定了具體實施方案，成立了換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時組織召開了動員會，并安排相關(guān)人員對村級財務(wù)進行了審計，對縣鄉(xiāng)村參與換屆選舉工作的人員進行了業(yè)務(wù)培訓，嚴明了紀律要求，確保了村“兩委”換屆選舉順利進行。嚴格落實縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))包抓村“兩委”換屆工作責任制，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單元，成立了村“兩委”換屆工作督導(dǎo)組，進行全程跟蹤督查和指導(dǎo)。成立了村“兩委” 換屆選舉司法保障組，對阻擾、破壞換屆選舉工作的違紀違法行為，依法進行了查處和打擊，穩(wěn)步推進了村“兩委”換屆選舉工作。目前，全縣村級黨組織換屆選舉已圓滿完成，村民委員會換屆選舉工作正在有序開展。
六是積極開展先進性和純潔性建設(shè)試點工作。認真貫徹落實全市加強黨的先進性和純潔性建設(shè)長效機制試點工作會議精神，以建立健全公推選優(yōu)、教育凈化、評議退出機制為重點，在西峪鄉(xiāng)1個機關(guān)黨支部、16個村黨支部和1個社區(qū)支部全面開展黨的先進性和純潔性建設(shè)長效機制試點工作。試點工作開展以來，相關(guān)支部嚴格對照市、縣有關(guān)規(guī)定要求，切實加強黨員學習教育和管理，進一步提高了黨員思想認識，堅定了理想信念，增強了黨性原則。
第3篇 2023年度縣委書記抓基層黨建工作述職報告
2023年履職情況：一是主動擔當主責，推動工作落實。x項問題清單、97項任務(wù)清單全部整改落實到位。帶頭深入x個村居開展調(diào)查研究，17個軟弱渙散基層黨組織得到轉(zhuǎn)化提升。二是從嚴教育管理，狠抓隊伍建設(shè)。選派45名年輕干部到村居擔任第一書記，擇優(yōu)選拔6名大學生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在職黨員到社區(qū)報到認領(lǐng)服務(wù)項目x個，開展聯(lián)系服務(wù)x件次，提供幫扶資金x萬元。三是全力聚焦主業(yè)，強化保障提升。全縣x個村居活動場所全部達標，縣財政每年拿出x萬元，保障村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費，77個“空殼村”實現(xiàn)“脫殼”。四是創(chuàng)新載體平臺，突出整體推進。推行農(nóng)村黨建項目“1+n”模式，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年打造1個黨建示范點、1個產(chǎn)業(yè)脫貧示范項目、1個村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目，因地制宜實施若干個其它類別項目，打造黨建精品示范點x個。在大拆遷、大建設(shè)、大招商等重點工作中評樹黨員先鋒崗x個，評選優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口x個、優(yōu)秀服務(wù)標兵x人。
2023年工作打算：一是從嚴落實責任，把主業(yè)做實。堅持把抓基層黨建工作作為評先選優(yōu)和選任干部的“硬指標”，制定任務(wù)清單分解落實到每位班子成員，帶頭領(lǐng)辦6個左右重點項目。二是堅持選育并舉，把隊伍帶強。建強300人左右的基層黨組織書記后備人才庫，實施年輕干部源頭培養(yǎng)工程。三是注重齊抓共管，把基礎(chǔ)打牢。完成30個村級活動場所改造提升，力爭每個中心村打造1個村民文化健身活動中心。每年按10%的比例確定一批后進組織抓好整頓提高，縣財政每年拿出20萬元用于非公黨建品牌建設(shè)。四是強化重心下移，把服務(wù)做優(yōu)。明確每個村居一年實施3件以上實事、好事或項目。打造20個以上“產(chǎn)業(yè)富民”示范村，確保剩余44個“空殼村”全部“脫殼”。
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第4篇 2023縣委書記抓基層黨建工作述職報告
2022縣委書記抓基層黨建工作述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
按照會議安排，我就一年來黨建工作履職情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
今年以來，我始終堅持“圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強化功能”的總體要求，以扎實開展學習實踐活動為契機，認真履行黨建工作第一責任人的職責，全面落實某某市基層黨建工作思路，著力加強“組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)”三個基礎(chǔ)，積極推進“思想、載體、機制、實踐”四個創(chuàng)新，充分發(fā)揮各級黨組織 “推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，推動全縣黨建工作取得了明顯成效，各級組織領(lǐng)導(dǎo)和推進科學發(fā)展的能力進一步增強，廣大黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，為促進我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了堅強的組織保證。
一、狠抓責任落實，形成合力促黨建
我始終把黨建工作作為全縣各項工作的總抓手，年初及時召開黨建工作會議，對黨建工作進行安排部署。多次召開縣委常委會，專題聽取黨建工作匯報，研究解決工作中的困難和問題，做到了黨建工作議題隨提隨議、隨議隨決、隨決隨辦，一年來，縣委常委會專題研究黨建工作議題 31項。認真落實黨建工作季度聯(lián)席會議制度和例會制度，開展了全縣黨(工)委書記黨建工作“雙向”述職。帶頭落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，帶頭深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)黨建、促進發(fā)展，全縣24名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和124名科級領(lǐng)導(dǎo)干部建立了聯(lián)系點。進一步完善黨建目標管理責任制，層層簽訂責任書，實行黨建工作責任制、制、問責制，進一步強化了黨組織抓黨建、促發(fā)展的責任意識，形成了領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序的工作機制。
二、狠抓學習實踐活動，促進黨建上水平
把抓好第二、第三批學習實踐活動作為的政治、最重要的實踐，抓學習調(diào)研、抓分析檢查、抓整改落實、抓取得實效，使全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員受到了一次深刻的思想教育，廣大群眾得到了更多的實惠，全縣上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)，凝心聚力促和諧，自覺踐行科學發(fā)展觀的積極性空前高漲。堅持把學習貫穿活動始終，切實解決認識、理論指導(dǎo)實踐、責任、發(fā)展理念等方面的問題，廣大黨員干部政治理論素質(zhì)明顯提升;把解放思想貫穿始終，堅持“五破五立”，切實解決觀念、作風、紀律等方面的問題，有效推動了全縣黨員干部思想觀念大解放、大轉(zhuǎn)變;把調(diào)查研究貫穿始終，堅持群眾路線，大力發(fā)揚講實話、辦實事、求實效的作風，埋頭苦干，勇破難題，形成了全縣上下干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，促進了工作的大提速、大見效;把解決突出問題貫穿始終，抓整改、促工作，見實效，解決了事關(guān)發(fā)展、事關(guān)群眾切身利益的突出問題600多個，投入資金8000多萬元，促進了全縣各項重點工作任務(wù)圓滿完成，讓人民群眾享受到了學習實踐活動帶來的實惠、享受到了發(fā)展成果。
三、狠抓能力提升，強化黨建品牌
指導(dǎo)開展了“某某”活動，不斷完善機制，實施全覆蓋、多途徑、高質(zhì)量的村干部教育培訓和實踐鍛煉，努力打造一支“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行” 的村干部，夯實村級黨建基礎(chǔ)，提升黨建水平，打造了某某黨建品牌。堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月一次專題培訓、縣上每季度一次專題培訓村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進村講黨課制度，舉辦各類培訓班120多期。采取“雙向選擇”的方式，下派47名農(nóng)村工作指導(dǎo)員和13名大學生村官到村任職;堅持村干部一職一配，培養(yǎng)后備干部330 名;開展村干部大專學歷教育，大中專學歷的達到110名，占總?cè)藬?shù)的34.5%，學歷層次明顯提高;村干部中致富能手、鄉(xiāng)土人才等占到總?cè)藬?shù)的 49.7%;調(diào)整不勝任工作的村干部40人。認真落實提高村干部待遇制度，村干部工資報酬比2023年增長了1700元，為256名村干部辦理了養(yǎng)老保險，開展了村干部重大疾病醫(yī)療保險和意外傷害保險制度試點工作;全縣61名村干部當選為縣級黨代表、人大代表和政協(xié)委員。
四、狠抓活動載體，提升服務(wù)功能
指導(dǎo)各級黨組織深入開展了“評星定格”、“三項制度”、“民主議政日”、“十百千萬”示范提升工程、黨員“制”、“手拉手”等載體活動，切實增強了基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，組建功能黨小組54個，整頓后進村7個，將7個非公經(jīng)濟組織黨支部和1個新社會黨組織(縣個體私營企業(yè)協(xié)會)黨支部納入第三批學習實踐活動中，進一步提升基層黨組織建設(shè)水平。新招聘社區(qū)工作者 名，以“公推直選”的方式完成了社區(qū)“兩委”換屆工作，并實現(xiàn)了“一肩挑”。結(jié)合第三批學習實踐活動，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，培養(yǎng)樹立了一批事跡突出的先進個人和+++村、某某二中等一批特色鮮明的典型基層黨組織，教育和激勵廣大黨員立足崗位，奮發(fā)向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在各自崗位上建功立業(yè)?；I資150萬元，新建“六統(tǒng)一”標準的村級組織活動場所10個。開通了“12371”流動黨員服務(wù)專線，健全黨員信息庫，全面加強流動黨員服務(wù)和管理。
五、推進科學發(fā)展，凸顯黨建成果
我始終堅持抓黨建、促發(fā)展的理念，促進黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進，引導(dǎo)全縣各級組織全面落實中央保增長、保民生、保穩(wěn)定，調(diào)結(jié)構(gòu)，促改革的重大決策部署，努力激發(fā)廣大黨員干部群眾想發(fā)展、謀發(fā)展、快發(fā)展的積極性和主動性，舉全縣之力，圍繞“農(nóng)民增收、財政增效”一個目標，大力實施“產(chǎn)業(yè)提升、爭先創(chuàng)優(yōu)”兩大工程，突出“調(diào)整結(jié)構(gòu)、搶抓項目、落實責任”三個重點，實現(xiàn)“思想解放、科學發(fā)展、農(nóng)村改革發(fā)展、城鄉(xiāng)面貌改善、扶貧開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展”六個突破，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新作風，創(chuàng)新速度，解放思想促發(fā)展，務(wù)實苦干抓落實，奮力拼搏求突破，有力地促進了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，切實以發(fā)展的成效體現(xiàn)黨建成果。預(yù)計全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值5.8億元，同比增長13%;固定資產(chǎn)投資7.5億元，同比增長 18%;城鎮(zhèn)居民可支配收入10740元，同比增長12.5%;地方財政一般預(yù)算收入2050萬元，同比增長4%;農(nóng)民人均純收入2763.6元，同比增長14%。
六、狠抓黨風廉政，干干凈凈干事
始終把反腐倡廉工作擺在縣委工作的重要位置，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦，先后召開8次縣委常委會專題研究反腐倡廉工作，專題聽取反腐倡廉工作匯報，分層次簽訂責任書，形成了橫向到邊、縱向到底的責任體系。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度，完善干部人事調(diào)配、政府采購、建設(shè)工程招投標、領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任審計等制度，規(guī)范從政行為。扎實推進
機關(guān)效能建設(shè)，有序開展農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)。嚴格執(zhí)行《某某縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》、《關(guān)于加強科級領(lǐng)導(dǎo)干部績效管理暫行規(guī)定》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行定量與定性相結(jié)合績效考核，年內(nèi)對12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進行了誡勉談話，及時補充和調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部23人。加強工程預(yù)決算審查監(jiān)督，節(jié)約資金1200萬元。嚴肅查處違紀違法案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風，著力營造了干凈干事的良好風氣。
七、狠抓體制機制，推動工作落實
為了把黨建成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會發(fā)展成果，我高度重視加強機制和制度建設(shè)，建立健全了產(chǎn)業(yè)發(fā)展機制、土地流轉(zhuǎn)機制、城市經(jīng)營管理機制、新農(nóng)村建設(shè)機制、“雙爭”工作考核激勵機制、工作落實機制、干部管理機制等七個機制，為構(gòu)建富有時代特色、充滿生機活力、相互銜接配套、更加開放，更加有利于縣域經(jīng)濟科學發(fā)展的體制機制奠定了堅實的基礎(chǔ)。全面推進重點工作任務(wù)責任制制、公開制、目標考核制、進度督查制、責任追究制，堅持半月一督查、一月一觀摩、一月一通報，嚴格工作任務(wù)、責任、時限、獎罰“四明確”，增強了各級組織和干部抓工作落實的主動性和自覺性。全面推進干部績效考核制度，嚴格按照考核結(jié)果獎懲、任用干部。成立了縣督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對不干事、不落實、不作為、亂作為的黨員干部進行追究問責，強化了約束力，提高了執(zhí)行力。
一年來，我縣的黨建工作取得了一定成績，但與區(qū)、市黨委的要求還有一定差距。明年，我們將按照區(qū)、市黨委的部署和要求，以開展好第三批學習實踐活動為契機，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，完善措施，狠抓落實，不斷推動我縣黨建工作再上新臺階，以黨建工作的實際成效促進全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。重點抓好以下幾方面的工作：
一是繼續(xù)解放思想。堅持把解放思想作為永恒的主題。進一步解決認識、觀念、責任、作風、紀律等方面的問題，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新作風、創(chuàng)新速度，積極探索科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、跨越式發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，在更高層次上解放思想、更新觀念，用解放思想的無限活力，激發(fā)全縣人民干事創(chuàng)業(yè)的激情、促進跨越的強大合力，推動我縣社會又好又快發(fā)展。
二是扎實開展好學習實踐活動。按照區(qū)、市黨委的統(tǒng)一部署，在提高思想認識上下夫夫、在解放思想上下功夫、在解決突出問題上下功夫、在人民群眾得實惠上下功夫，在促進基層組織建設(shè)上下功夫，在促進科學發(fā)展上下功夫，扎實做好第二批學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，圓滿完成第三批學習實踐活動工作任務(wù)，進一步部署和落實保增長、保民生、保穩(wěn)定，調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展的重大部署，真正把學習實踐活動的成效體現(xiàn)在促進工作、推動發(fā)展上，把學習實踐活動搞成人民滿意工程。
三是全面推進農(nóng)某某。堅持村干部與落實“四聯(lián)雙定雙評”有機結(jié)合，村干部聯(lián)系黨員與“無職黨員設(shè)崗定責”、“評星定格”有機結(jié)合，民主評議村干部與“民主議政日”活動有機結(jié)合、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與提升基層組織整體水平相結(jié)合，把農(nóng)某某活動和創(chuàng)業(yè)與文明教育活動有機融合，充分發(fā)揮黨員在勤勞致富、產(chǎn)業(yè)提升中的先進性。
四是進一步完善基層黨建工作機制。認真落實黨(工)委書記雙向述職、黨建例會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，繼續(xù)實行黨建目標責任制。堅持定性與定量相結(jié)合，進一步完善科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核評價體系，促進干部激情干事。
第5篇 2023年縣委書記抓基層黨建述職報告
一、主要做法及成效
1、帶頭履責抓黨建。圓滿完成278個村(居)“兩委”換屆選舉，“推行‘三五工作法’，激發(fā)流動黨員參與換屆熱情”工作經(jīng)驗被省委換屆工作簡報推介;進一步完善管黨層級責任，健全承諾、述職、評議、考核和問責“五位一體”的工作責任體系，因履職不力，全年共有3名黨組織書記被約談，2名黨組織書記被免職。
2、夯實基層強保障。公開選拔278名大專以上文化、年輕的村(社區(qū))黨建工作聯(lián)絡(luò)員，充實基層一線;全縣投入資金3.02億元，按照“五大服務(wù)用房、十大配套設(shè)施”的布局，高標準建成了300個農(nóng)村綜合服務(wù)平臺。
3、創(chuàng)造特色促發(fā)展。出臺了《漢壽縣村(社區(qū))干部專職化管理辦法》，對換屆后的在職村(社區(qū))干部實行專職化管理;扎實推進“無上訪村(社區(qū))”創(chuàng)建工作;積極推進“智慧黨建”信息化平臺建設(shè)，初步實現(xiàn)了基層組織黨務(wù)、政務(wù)、商務(wù)“三務(wù)合一”和村民辦事不出村的目標;全縣黨員干部在建設(shè)“生態(tài)宜居的大湖經(jīng)濟強縣”中積極發(fā)揮先鋒模范作用，促進了全縣經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展，預(yù)計全年可實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值276.67億元、一般公共預(yù)算收入11 億元，分別同比增長 8.7%、15.8%。
二、存在的問題及原因
雖然做了一些工作，取得了一定成效，但對照上級要求，對比兄弟單位，仍然存在一些差距和不足。一是基層隊伍不夠優(yōu)化。二是基層黨建活動不夠創(chuàng)新。三是基層組織“造血”功能不夠完備。四是基礎(chǔ)工作不夠扎實。
認真反思這些問題，查找產(chǎn)生的原因，具體到我個人，主要有三個方面：一是在政績觀落實上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推進上有所欠缺。
三、下一步工作打算
1、進一步凝聚共識。深入學習宣傳黨的十九大精神，認真貫徹落實開放強市、產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略，凝心聚力，努力營造“聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展”的濃厚氛圍，為全縣經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展提供堅強的組織保障。
2、進一步夯實基礎(chǔ)。通過財政支持、部門幫聯(lián)、盤活資源等措施，不斷增強村級自我“造血”功能，壯大村級集體經(jīng)濟。通過星級評比、整章建制、合理布局等措施，充分發(fā)揮農(nóng)村綜合服務(wù)平臺功能與作用，不斷提升為民服務(wù)水平和質(zhì)量。
3、進一步打造品牌。進一步完善《漢壽縣村(社區(qū))干部專職化管理辦法》，強化村級干部隊伍規(guī)范化管理，形成“高薪高效、能進能出”的良好工作機制，增強基層活力。全面推動“智慧黨建”落地生根。進一步靈活黨組織設(shè)置，全面覆蓋，樹立標桿，做實做強“兩新”黨建。
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第6篇 縣委書記基層黨建工作述職報告
縣委書記基層黨建工作述職報告
縣委書記基層黨建工作述職報告1
一、履職工作特色和亮點
(一)著力提升思想政治素質(zhì)?？h委中心組先后開展專題學習29次，全縣舉辦“干部能力提升工程”培訓502期、3.8萬人(次)，并在全縣上下深入開展了向柴生芳同志學習活動，各級黨員干部思想政治素質(zhì)明顯提升。
(二)著力深化能人引領(lǐng)工程。推選802名致富能人進入了村級班子，其中286人擔任村“兩委”負責人，覆蓋全縣行政村的72%。啟動實施了“能人聯(lián)動精準扶貧計劃”，發(fā)放金融扶貧資金2.3億元，受益群眾1.2萬人，探索形成了協(xié)會帶動、大戶聯(lián)營、農(nóng)超對接、村企共建等多種“能人引領(lǐng)”的成功模式。
(三)著力完善便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。建成了“六位一體”的縣政務(wù)服務(wù)中心、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳和全覆蓋村級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全面推行了“135”民情服務(wù)工作法和“三卡三辦一評”效能監(jiān)督機制，及在職黨員“雙報到、雙服務(wù)、雙管理、雙考評”志愿服務(wù)工作機制，組建144支精準扶貧幫扶隊到村服務(wù),對42個村級活動場所進行了改造提升。
(四)著力推進制度機制創(chuàng)新。建立健全了目標考核、分層抓點、定期約談和創(chuàng)新課題研究、示范點動態(tài)評選等制度機制;謀劃開展了黨組織定級管理、書記評星管理、黨員積分管理試點工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)年會制試點工作，全面推行了農(nóng)村黨組織書記公開承諾制度，對52個軟弱渙散基層黨組織進行了全面整頓提升。
二、存在的主要問題及原因
一是履行職責還不到位。一些重點難點工作還沒有親自抓到手上，聽取匯報的多、自己主動謀劃和督辦調(diào)研的少。二是運行機制還不順暢。有效的激勵機制和嚴肅的問責機制還不健全，基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力還不強，黨內(nèi)生活不夠經(jīng)常、民主議事不夠規(guī)范。三是經(jīng)費保障還不充分。基層黨建工作投入相對較少，經(jīng)費保障還不夠到位。四是服務(wù)體系還不完善。全員聯(lián)戶制度、民事代辦的制度落實還不夠到位，便民服務(wù)站點運行還不夠規(guī)范，還缺乏行之有效的保障和監(jiān)督機制。
分析產(chǎn)生以上問題的原因：一是“書記抓、抓書記”的責任意識還不強。對黨建工作缺乏系統(tǒng)思考和謀劃，特別在從嚴治黨方面，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門存在的問題沒有下決心整頓問責。二是“抓重點、重點抓”的工作措施還不實。抓經(jīng)濟工作投入精力多，抓黨建工作投入精力少，工作缺乏統(tǒng)籌。三是“抓經(jīng)常、經(jīng)常抓”的工作機制還不全。跟進措施不多、監(jiān)管機制不全，致使基層黨建工作停留在表面，實際效果不佳。
三、下一步工作思路及措施
(一)突出從嚴治黨，彰顯黨建工作新常態(tài)。堅持從嚴抓班子、帶隊伍，嚴格落實干部日常監(jiān)督管理制度;進一步加大政績考評體系黨建工作權(quán)重，細化明確各級黨組織責任清單;更加突出政治標準，著力選好配強基層黨組織帶頭人隊伍。
(二)重視典型引領(lǐng)，營造黨建工作新氛圍。持續(xù)深入推進向柴生芳同學習活動，大力宣傳“能人引領(lǐng)”工程的先進典型，嚴格規(guī)范“三會一課”制度，深入實施“干部能力提升工程”，著力加強黨員干部黨性教育、道德教育和警示教育。
(三)緊盯基層基礎(chǔ)，打造黨建工作新亮點。以機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)為重點，在突出抓好“能人引領(lǐng)”工程的同時，以全員聯(lián)戶、民事代辦、雙聯(lián)共建、志愿服務(wù)等活動為載體，全面推進各領(lǐng)域服務(wù)型黨組織建設(shè)。
(四)堅持問題導(dǎo)向，突破黨建工作新難點。全面推行基層黨組織定級管理制度，常態(tài)化開展軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作，重點解決基層黨組織書記不會抓黨建、無心抓黨建的突出問題。加大基礎(chǔ)保障，建立村干部報酬正常增長機制，落實服務(wù)群眾專項經(jīng)費，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”工程配套建設(shè)。
(五)注重統(tǒng)籌推進，構(gòu)建黨建工作新格局。結(jié)合雙聯(lián)行動、精準扶貧等中心工作，推動人財物向基層傾斜聚集。圍繞鞏固和拓展教育實踐活動成果，認真抓好黨建工作制度修訂完善和制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。
縣委書記基層黨建工作述職報告2
根據(jù)會議安排，我就一年來履職抓基層黨建工作的情況向大會報告，請評議。
一、一年來的主要工作
1、抓責任落實。堅持對照市委制定的書記抓黨建責任清單，把任務(wù)細化到月，逐一落實。堅持定期調(diào)度市委交辦的2023年的問題整改，八個問題全部整改到位。堅持層層傳導(dǎo)壓力，提出建立黨員領(lǐng)導(dǎo)“黨建責任區(qū)”，對黨委(黨組)書記和黨委班子成員分別下發(fā)任務(wù)書，明確了具體任務(wù)，每季度督查落實。一年來，我先后5次主持縣委常委會專題研究黨建工作，經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和軟弱渙散村、貧困村調(diào)研，指導(dǎo)檢查，解決一些帶傾向性的問題。
2、抓從嚴管理。堅持縣委帶頭，自上而下、以上率下，出臺了規(guī)范干部作風“三治九禁”和村干部“十不準”的禁令，全縣共查辦違反作風禁令的案件150件，處理處分142人。開展公開承諾。各單位“一把手”都通過電視臺、網(wǎng)站就帶班子、管隊伍、優(yōu)服務(wù)向社會承諾，廣泛接受監(jiān)督。開展“五聯(lián)”活動。全體縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)都聯(lián)項目、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)美麗鄉(xiāng)村示范村、聯(lián)貧困村、聯(lián)貧困戶。落實黨的報告員制度。各級黨組織書記上黨課2600多堂。開展公開測評。連續(xù)兩次作風建設(shè)測評后三位的通報批評、組織處理。選樹一批標桿。廣泛開展“樹典型、學先進”活動，選樹了十佳領(lǐng)導(dǎo)班子、村黨組織書記、為民服務(wù)之星等12個方面的先進典型并在全縣推介，形成了濃厚的比學趕超氛圍。
3、抓創(chuàng)新突破。著力推進“能人治村”。涌現(xiàn)了三圣鄉(xiāng)山羊沖村黎靜為代表的一批“能人”返村任職，331個村有118名“能人”擔任支部書記。推進“3+x”和“3+n”建設(shè)。秀坪模式不斷完善成型，試行效果較好，縣城區(qū)社區(qū)建立網(wǎng)格黨支部82個，一批社區(qū)達到省市先進水平。推進黨員分類目標管理。全縣2.5萬多名農(nóng)村黨員分類承諾、分類設(shè)崗、分類考核，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。深化農(nóng)村便民服務(wù)。為群眾提供駐村、代辦、預(yù)約、定點、流動“五大服務(wù)”，有效解決了群眾辦事難的'問題。
4、抓保障到位。除村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費和惠民資金外，建立了基層保障“八大基金”，總額達到914萬元。建立了在職村干部“三險兩金”的保障機制;提高了5800名離任村干部生活困難補助，發(fā)放總額達到472萬元，比去年增加212萬元;完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)院落“五小設(shè)施”，啟動了村級活動場所“六小設(shè)施”建設(shè)，縣財政每年安排了專項資金300萬元。
二、存在的問題及原因
1、抓基層黨建工作的水平還不高。主要體現(xiàn)在少部分基層黨組織負責人和專職黨務(wù)工作者對基層黨建工作業(yè)務(wù)不熟、目標不明、思路不清;有的抓黨建的方法還不多、手段還不新，特別是現(xiàn)在黨的建設(shè)面臨一些新情況和新要求，有很多新的課題，沒有及時跟上適應(yīng);有的沒有把抓黨建當主業(yè)，沒有處理好抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系，存在重發(fā)展、輕黨建的問題，不會用抓黨建統(tǒng)攬全局、帶動發(fā)展，工作出現(xiàn)“兩張皮”。如在年度核查中，我縣就還存在工作記錄不詳實、村務(wù)黨務(wù)公開不及時、干部心得交流流于形式等問題。
2、農(nóng)村后備干部力量還不足。當前，農(nóng)村年富力強的青年人長期外出務(wù)工、經(jīng)商，特別是我們作為山區(qū)縣，外出務(wù)工的情況尤為突出，35歲以下的有文化的年青人基本外出務(wù)工、經(jīng)商。我縣在這部分群體中培養(yǎng)了一定數(shù)量的后備力量，但回不來、用不上。同時，由于村干部待遇偏低，對一部分有能力的年青人缺乏吸引力，從而導(dǎo)致農(nóng)村后備力量明顯不足，農(nóng)村干部隊伍有青黃不接的趨勢。
3、村級集體經(jīng)濟發(fā)展路徑還不多。由于山區(qū)縣的特殊性，我縣發(fā)展村級集體經(jīng)濟的條件和路徑非常有限，特別是邊遠山區(qū)村，自然條件惡劣，制約因素多，少數(shù)村基本不具備發(fā)展集體經(jīng)濟的條件。目前，全縣331個村(社區(qū))中，村級集體經(jīng)濟總量少，有經(jīng)濟收入的村數(shù)所占比例還不高，村級集體經(jīng)濟的整體質(zhì)量和規(guī)模也較低，而且還存在一部分集體經(jīng)濟“空殼村”。同時，發(fā)展也很不平衡，發(fā)展得較好的主要集中在縣城及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
4、基層保障水平與實際需求還不符。全縣各類基層黨組織特別是村級組織低限運轉(zhuǎn)保障標準雖然超過了省委、市委的要求，但從實際情況來看，2006年我縣合村并組之后，行政村地域較大，人口較多，村級事務(wù)多，村主干基本脫產(chǎn)，工作負荷重，相對來說，整體保障水平與實際需求還存在一定差距，影響了一些工作的正常開展。
深刻分析這些問題產(chǎn)生的原因，從主觀上講，主要是我個人努力還不夠：一是工作精力投入相對還不夠，抓經(jīng)濟社會發(fā)展相對謀劃得多、部署得多，抓基層黨建相對思考得少、調(diào)度得少。二是對基層黨建工作的整體推進力度還不夠，存在重視關(guān)鍵、忽視一般性的工作，重視點上工作、忽視面上工作，重視縣城周邊、忽視邊遠山區(qū)等情況，注重打造亮點、樹立典型，對薄弱環(huán)節(jié)問題的解決力度還有待加強。三是對下級黨組織負責人的教育督促還不夠，特別是在一些具體業(yè)務(wù)問題上，沒有過細跟蹤問效，使得他們對抓黨建的重要性認識不足，意識上沒有跟上來，認為抓黨建是務(wù)虛，從而導(dǎo)致一些黨務(wù)工作者對黨建工作熱情不高、工作沒有完全抓實。四是主動研究創(chuàng)新性措施還不夠，如對于農(nóng)村后備力量不足的問題，我主要局限于過問和交辦，把責任和壓力集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委這個層次，沒有從大面上去推動，也沒有出臺創(chuàng)新性的舉措。又如發(fā)展村級集體經(jīng)濟的問題，縣委除按市委要求落實相關(guān)激勵政策外，對具體發(fā)展路徑的研究還不夠，導(dǎo)致村級集體經(jīng)濟造血功能不強。
三、下一步打算
1、進一步構(gòu)建黨建新格局。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，積極圍繞市委既定的“八大建設(shè)”任務(wù)，一項一項的把措施抓細抓落實，著力構(gòu)建黨建工作新格局。
2、進一步推進村干部隊伍建設(shè)。著力研究人才挖掘、儲備、使用的具體措施，深入推進“能人治村”，選優(yōu)配強村級黨組織帶頭人，解決好后備力量不足的問題。
3、進一步發(fā)展村級集體經(jīng)濟。結(jié)合扶貧攻堅，依托本地優(yōu)勢，把握現(xiàn)有政策，加強措施研究，切實在發(fā)展村級集體經(jīng)濟上找到一路好路子。
4、進一步加強基層保障。著力加強組織保障、力量保障，提高村級運轉(zhuǎn)水平，保障在職村干部的各類待遇，切實解決好有人管事、有人干事、有錢辦事的問題。
5、進一步解決突出問題。針對這次述職提出的問題，制定整改方案，有針對性地開展整改，不斷提升全縣基層黨建工作水平。
第7篇 xxxx年縣委書記抓基層黨建述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照會議安排，現(xiàn)就我xxxx年履行縣委書記抓基層黨建工作情況匯報如下：
一年來，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)下，我認真履行縣委書記抓基層黨建工作職責，堅決貫徹落實中央和省市關(guān)于基層黨建工作的一系列決策部署，緊緊圍繞“抓隊伍、建陣地、強基礎(chǔ)、創(chuàng)示范”的總體要求，以深入推進作風建設(shè)年活動為載體，以全面提升黨的基層組織建設(shè)科學化水平為目標，以鞏固提升“基層組織建設(shè)年”活動成果為重點，主要抓了以下三個方面的工作：
一、落實黨建責任，健全常抓不懈的黨建工作推進機制
一是健全完善領(lǐng)導(dǎo)機制。堅持把基層黨建工作放在縣委重要議事日程，在年初召開的縣委工作會議上，對全年基層組織建設(shè)工作進行了全面安排部署，并先后召開6次縣委常委會議和3次縣四大班子聯(lián)席會議對基層黨建工作進行專題研究，分階段提出了切實可行的推進措施。實行縣委常委聯(lián)系督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建和縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨建示范點等制度，形成了縣委書記帶頭抓，組織部長全力抓，各位常委配合抓的良好局面。
二是建全完善考核機制。全面落實市委《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作實行目標管理考核的意見》精神，實行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，年初與縣鄉(xiāng)村三級層層簽訂黨建目標責任書，年終進行述職、評議和考核，結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核掛鉤，嚴格落實獎罰，增強了基層黨組織書記抓黨建的責任意識。
三是健全完善投入機制。將基層黨建基金納入財政預(yù)算，進一步加大投入保障，全年下?lián)?0萬元，用于困難黨員補助基金、遠程教育系統(tǒng)運行維護經(jīng)費。同時，對基層組織建設(shè)的各項經(jīng)費優(yōu)先安排、重點支持、及時撥付，為加強基層黨的建設(shè)提供了必要的資金保障。
四是健全完善督查機制。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常督查過問、組工干部聯(lián)鄉(xiāng)包村制度，采取定期督促檢查、不定期抽查和明察暗訪相結(jié)合等方式，切實加強對基層黨建工作的督促檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有效推動了各項工作落實。
二、突出工作重點，深度推進基層組織建設(shè)的各項工作
一是全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)。深入開展以“閱讀一本書、接受一次培訓、參加一次考試、撰寫一篇調(diào)研文章”為主要內(nèi)容的“四個一”活動，著力建設(shè)學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的能力素質(zhì)得到進一步提升;以落實“民情直訪、民意直通、民事直辦”為重點，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子定期開門接訪和進村下訪制度，廣泛開展一站式窗口服務(wù)、進村現(xiàn)場辦理服務(wù)、干部入戶上門服務(wù)，著力建設(shè)服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，基層群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作方式和效率的滿意度大幅度提升;進一步創(chuàng)新工作機制，嚴格實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部日常管理、聯(lián)片包村等制度，著力建設(shè)效能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委;進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的凝聚力、號召力明顯增強。
二是積極培育基層黨建示范典型。堅持完善老典型和打造新典型并重，進一步拓展基層黨建示范點創(chuàng)建范圍，提升創(chuàng)建層次和水平。對通過創(chuàng)建達標的112個市縣黨建示范點，及時查漏補缺，鞏固提升。同時，按照市級黨建示范點的標準要求，在全縣精心確定44個村集中打造建設(shè)，涌現(xiàn)出何壩鎮(zhèn)馬寨村等一批基層黨建工作新標兵。目前，全縣三分之一以上的村級黨組織達到了黨建示范點的建設(shè)標準，有效帶動了全縣基層黨建水平的整體提升。
三是不斷完善村級活動場所建設(shè)。按照完善提升、發(fā)揮作用的總體要求，多方籌措資金，全面完成了去年新建15所村級組織活動場所掃尾工程;積極協(xié)調(diào)爭取省市聯(lián)村單位的幫扶，對公路沿線、邊遠山區(qū)30多個基礎(chǔ)較差的村級組織活動場所進行了升級改造;對全縣所有村級組織活動場所的配套設(shè)施、室內(nèi)外布置進行了更新更換和補充完善，實現(xiàn)了村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)全覆蓋。
四是著力創(chuàng)新基層組織運行機制。全面推廣“3+5”工作法，統(tǒng)一印制了《“3+5”工作法紀實簿》、《村干部履職承諾書》、《承諾事項紀實簿》，建立了 “3+5”工作法全程紀實等制度，有效規(guī)范了基層組織運行規(guī)程。著力健全“承諾、評議、考核”為一體的村干部考評機制，全面推行“一諾雙評三考核”考評制度，全縣1250多名村干部公開承諾為群眾辦實事3700多件，廣大村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性得到充分激發(fā)。著力搭建“定崗、踐諾、爭星”相結(jié)合的黨員作用發(fā)揮平臺，對全縣6000多名農(nóng)村黨員進行設(shè)崗定責，每季度定期對黨員履職踐諾情況進行測評和星級評定，激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。著力創(chuàng)新 “管理、實施、監(jiān)督”相促進的村級事務(wù)管理模式，進一步加大村級理事會、監(jiān)事會組建力度，健全完善各項運行機制，實現(xiàn)了全縣“兩會”建設(shè)全覆蓋。著力完善 “無償義務(wù)、低償便民、社會公益”相補充的農(nóng)村便民服務(wù)體系，新組建以村組干部、無職黨員和入黨積極分子為主要成員的便民服務(wù)隊伍100多支，積極為孤殘等弱勢群體提供無償義務(wù)服務(wù)，為有需求的群眾提供低償便民服務(wù)。
五是穩(wěn)步推進村“兩委”換屆工作。按照省、市關(guān)于村“兩委”換屆選舉工作的有關(guān)精神和要求，制定了具體實施方案，成立了換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時組織召開了動員會，并安排相關(guān)人員對村級財務(wù)進行了審計，對縣鄉(xiāng)村參與換屆選舉工作的人員進行了業(yè)務(wù)培訓，嚴明了紀律要求，確保了村“兩委”換屆選舉順利進行。嚴格落實縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))包抓村“兩委”換屆工作責任制，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單元，成立了村“兩委”換屆工作督導(dǎo)組，進行全程跟蹤督查和指導(dǎo)。成立了村“兩委” 換屆選舉司法保障組，對阻擾、破壞換屆選舉工作的違紀違法行為，依法進行了查處和打擊，穩(wěn)步推進了村“兩委”換屆選舉工作。目前，全縣村級黨組織換屆選舉已圓滿完成，村民委員會換屆選舉工作正在有序開展。
六是積極開展先進性和純潔性建設(shè)試點工作。認真貫徹落實全市加強黨的先進性和純潔性建設(shè)長效機制試點工作會議精神，以建立健全公推選優(yōu)、教育凈化、評議退出機制為重點，在西峪鄉(xiāng)1個機關(guān)黨支部、16個村黨支部和1個社區(qū)支部全面開展黨的先進性和純潔性建設(shè)長效機制試點工作。試點工作開展以來，相關(guān)支部嚴格對照市、縣有關(guān)規(guī)定要求，切實加強黨員學習教育和管理，進一步提高了黨員思想認識，堅定了理想信念，增強了黨性原則。
第8篇 縣委基層黨建工作縣委書記述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認真履行基層黨建“第一責任人”的職責，團結(jié)帶領(lǐng)班子和廣大干部職工，圍繞“建設(shè)生態(tài)家園，開發(fā)綠色產(chǎn)業(yè)”的目標，以 “抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”為黨建工作的主線，深入學習科學發(fā)展觀，把學習貫徹黨建工作的精神體現(xiàn)在思想上，落實在行動上，使我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)，陣地建設(shè)，黨員干部隊伍建設(shè)和制度建設(shè)得到切實加強，為龍泉經(jīng)濟、社會又好又快發(fā)展，提供了強有力的組織保證。
在思想上高度重視，以黨委班子建設(shè)為龍頭，努力提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
一是加強政治論學習，解決思想和認識問題，建立和健全黨委中心學習組制度，干部職工學習制度，制定了學習計劃，認真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和十七大，十七屆三中，四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，切實增強自己和廣大干部職工的思想覺悟，政治素質(zhì)，工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。
二是抓思想、抓作風，促進領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部適應(yīng)新時期的需要。自己帶頭并要求班子成員深入村(社區(qū))、組、戶調(diào)查研究，制定切實可行的黨建工作目標任務(wù)，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)掛幫村(社區(qū))制度，積極指導(dǎo)各村(社區(qū))開展工作和幫助群眾解決生產(chǎn)，生活中遇到的困難和問題。
三是抓民主集中制，促領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。堅持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策。決策后分工負責，強化責任。自己帶頭并嚴格要求班子成員和各村(社區(qū))兩委班子講黨性，講大局，講原則，正確處理好責任與權(quán)利的關(guān)系，自覺維護班子的團結(jié)，推動各項工作順利開展。
四是抓制度建設(shè)，促進監(jiān)督激勵機制的健全和落實。按照“三化五能”的目標要求，在年初建立和完善了《機關(guān)干部簽到制度》、《學習制度》、《后勤管理制度》、《綜合考核制度》等10多項規(guī)章制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)有情，管理無情，制度絕情的原則，自己帶頭并從領(lǐng)導(dǎo)做起。增強辦事透明度，減少猜疑，多干實事，形成了堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證了各項工作順利完成。
五是進一步加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。通過中心組學習和干部職工理論學習，不斷開展理想信念和從政道德教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，黨紀條規(guī)和法律、法規(guī)教育，黨風廉政警示教育，把反腐倡廉融于各項工作之中，要求自己、黨政班子成員和廣大黨員干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心;堅決執(zhí)行重大事項和大額資金集體研究制度，嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處違紀案件、糾正部門行業(yè)不正之風的要求，扎實抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
在行動上重抓落實，以黨建促發(fā)展，不斷推進龍泉經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一是財政收入穩(wěn)定增長，各種惠農(nóng)補貼安全發(fā)放。 截止10月底，我鎮(zhèn)財政收入1440萬元，發(fā)放糧食直補649101元，農(nóng)業(yè)綜合補貼1635586.54元退耕還林生活補貼1163059.63元，能繁母豬補貼162513.4元，油菜補貼10100元，辦理發(fā)放家電下鄉(xiāng)補貼518戶，222013.81元。
二是農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。完成農(nóng)業(yè)產(chǎn)值3110萬元，其中優(yōu)質(zhì)水稻1萬畝，產(chǎn)值1000萬元，玉米11200畝，產(chǎn)值560萬元，茶產(chǎn)值400萬元，種植烤煙900畝，產(chǎn)量20萬斤，產(chǎn)值150萬元，蔬菜等其它產(chǎn)值1000萬元。畜牧完成春種，防疫和市場檢疫，發(fā)展養(yǎng)殖大戶321戶，建養(yǎng)殖場17 個，生豬出欄28563頭，牛羊出欄4283頭，禽類9.8萬羽，實現(xiàn)產(chǎn)值3426萬元。
三是基礎(chǔ)實施步伐加快。改建維護通村通組公路 82公里 ，完成小面積土地整治項目15個，建設(shè)規(guī)模1016.9畝，共計投資288萬元，農(nóng)村茅危房改建191間，完成萬發(fā)蠶絲廠、污水處理廠等10個項目的征地拆遷工作，完成沼氣建設(shè)320口，西山村辦公樓、體育場社區(qū)辦公樓、柏梓村辦公樓投入使用，“黔北居民”新(改)建17棟、“四在農(nóng)家”、“衛(wèi)生村寨”創(chuàng)建全面完成，縣城“整臟治亂”和“三創(chuàng)五治”工作取得成效，城鎮(zhèn)建設(shè)功能進一步完善。
四是民生保障能力進一步增強。健全和完善了農(nóng)村低保、城鎮(zhèn)低保和社會救濟的評審、發(fā)放、公示等一系列規(guī)章制度。截止目前，發(fā)放救濟款9.4萬元、農(nóng)村低保金112.6萬元、城鎮(zhèn)低保金207.7萬元。做到了賬目清楚、檔案資料齊全，按時公示，群眾反映較好。
五是各項社會事業(yè)健康發(fā)展。政法綜治維穩(wěn)工作圍繞“保穩(wěn)定、強服務(wù)、促發(fā)展”的工作目標，強力推進“平安小區(qū)、村寨、單位”建設(shè)，把各類矛盾糾紛調(diào)處在萌芽狀態(tài)，有力地維護了社會穩(wěn)定;安全生產(chǎn)認真落實安全監(jiān)管責任，全年未出現(xiàn)安全責任事故;教育兩基“迎國檢”順利通過驗收;全面貫徹落實《食品衛(wèi)生安全法》各項疫病防控工作穩(wěn)步推進，全面完成林改、征兵工作任務(wù);計生工作以“創(chuàng)國優(yōu)”為核心，較好完成人口和計劃生育的各項目標任務(wù)。
六是突出重點，力創(chuàng)特色，深化拓寬黨的基層組織建設(shè)年活動。在縣委組織部的大力支持下，全鎮(zhèn)投入30多萬元建設(shè)了服務(wù)型黨組織大廳，方便群眾辦事，提高辦事效率。先后有中組部、當代貴州和湄潭縣、務(wù)川縣前來采訪和參觀考察，有力地推動了我鎮(zhèn)黨建工作的開展。
在過程上強化監(jiān)督檢查，以督查各項工作的開展過程來促進目標任務(wù)的完成。
一是充分發(fā)揮鎮(zhèn)人大、紀委的職能作用。成立督查組對鎮(zhèn)黨委、政府安排的中心工作和鎮(zhèn)機關(guān)、村(社區(qū))干部到崗到位開展工作的情況進行監(jiān)督檢查，做到每督查一次，通報一次。全年共對4人進行警示提醒談話，收繳責任金650元，對2個村進行了全鎮(zhèn)通報批評。
二是充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，對各個階段開展的中心工作進行考核調(diào)度。自己到村(社區(qū))、組調(diào)查了解工作情況后召開工作調(diào)度會，促使掛幫村領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和村(社區(qū))書記、主任腳踏實地的開展和匯報工作，使鎮(zhèn)黨委及時全面的了解工作情況和存在的問題，及時調(diào)整工作思路和研究解決問題的辦法，有力地推動了各項工作目標任務(wù)的完成。
2023年黨建工作總體思路：
以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，以深入學習科學發(fā)展觀為契機，以深化拓展服務(wù)型黨組織為抓手，以“三化五能”為目標，進一步加強干部教育培訓及制度建設(shè)，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
一是繼續(xù)加強政治理論學習，強化黨員干部隊伍教育、培訓，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。要認真擬定學習計劃、科學安排學習時間，采用多種學習培訓方式，鼓勵村干部外出學習考察，開闊視野。
二是進一步建立健全干部管理、考核制度，按照“三化五能”的目標要求，加強黨員干部隊伍的建設(shè)。針對干部隊伍存在的問題，及時建立完善管理考核制度，形成以制度管人管事的長效機制;更新用人觀念，拓寬選人渠道，大膽選拔農(nóng)村有文化、懂技術(shù)、善管理的退伍軍人、致富能人和打工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才進入村級領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強村級組織的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力;進一步關(guān)心村(居)干部，探索建立一套工作激勵機制，及時幫助有困難的干部，逐步提高農(nóng)村干部的工資待遇。
三是進一步解放思想、拓寬思路，壯大村級集體經(jīng)濟，解決有錢辦事的問題。鎮(zhèn)黨委要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，認真指導(dǎo)各村(社區(qū))創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，增加集體經(jīng)濟收入。如文峰村在經(jīng)營管理好“文峰殯儀館”的同時，還可利用城郊村的優(yōu)勢建一個石粉、預(yù)制板廠;西山村可利用地理環(huán)境優(yōu)勢，依托西山森林公園，開發(fā)建設(shè)溫泉休閑度假村，抓好“西山賓館”的升級改造，來增加集體經(jīng)濟收入。總之，只要肯動腦筋，敢下決心，各村(社區(qū))都有創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的條件。
四是繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，樹立干部隊伍良好形象。要大力倡導(dǎo)xx提出的勤奮好學、學以致用、服務(wù)人民、真抓實干、團結(jié)共事、廉潔從政的良好風氣，努力促進干部作風的轉(zhuǎn)變;要認真開展工作督察，嚴格考核管理制度，堅持以制度管人、管事;要堅決查處各種違法違紀行為，絕不姑息遷就;要經(jīng)常性開展警示教育，不斷提醒干部的生活、工作要遵紀守法，樹立良好形象。
五是繼續(xù)深化創(chuàng)建服務(wù)型黨組織的內(nèi)容，進一步規(guī)范和完善服務(wù)型大廳的職責，切實解決群眾辦事不方便的問題，進一步提高工作效率。
六是堅持常抓不懈，突出重點、力創(chuàng)特色，不斷提升我鎮(zhèn)黨建工作水平。進一步加大調(diào)研力度，找準制約我鎮(zhèn)黨建工作癥結(jié)所在，研究制定切實可行的方案，發(fā)揮城關(guān)鎮(zhèn)的優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，把龍泉的黨建工作抓出成效，抓出特色。
第9篇 縣委書記2023履行基層黨建工作責任述職報告
2023年，我認真履行黨建第一職責，抓嚴抓實各項任務(wù)，推進基層黨建工作整體提質(zhì)、全面提升?，F(xiàn)簡要報告如下：
一、主要做法及成效
一是抓謀劃，擰緊責任鏈條。將黨建工作納入全縣大局一同謀劃部署和落實。帶頭領(lǐng)辦三封寺鎮(zhèn)黨建示范點、到星火黨支部參加討論并講黨課，主持召開黨建專題會議8次、協(xié)調(diào)解決難點問題5個。組織開展“書記談黨建”活動，制定并落實黨員縣級干部包片指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作、縣鄉(xiāng)駐村辦點干部聯(lián)點指導(dǎo)村級黨建工作系列制度。年內(nèi)按“三個一律”規(guī)定，取消了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、28名村社區(qū)書記評優(yōu)資格。
二是抓保障，增加有效投入?？h鄉(xiāng)財政優(yōu)先預(yù)算撥付黨建經(jīng)費，全縣共投入各類資金x萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小一中心”提質(zhì)提檔，村級組織活動中心全面落實，x個城鄉(xiāng)社區(qū)均按“五統(tǒng)一”標準建成?？h級新增基層運轉(zhuǎn)經(jīng)費x萬元，村級、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到x萬元、x萬元，村干部報酬、離任村主職干部生活補助明顯增加，建立黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，幫扶困難黨員x人次，“四保”機制進一步健全。
三是抓基礎(chǔ)，促進整體提升。堅持以抓項目建設(shè)的方法抓基層黨建，形成了項目化推進、標準化操作、常態(tài)化督辦、模塊化考核、智能化管理的“五化”工作格局。研究制定黨建任務(wù)清單，先后4次開展黨建工作督查、2次召開現(xiàn)場推進會。探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，對全縣黨建工作實行數(shù)字化管理。狠抓“三會一課”、“135”模式、黨員檔案室等基礎(chǔ)工作提質(zhì)提標。x個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織得到有效整頓。推進7項重點任務(wù)落實落地，查找失聯(lián)黨員x名、處置長期失聯(lián)黨員x名，清理排查黨代會代表和黨員違紀違法對象x名，新組建“兩新”組織黨組織x家，全縣非公企業(yè)黨組織、社會組織黨組織覆蓋率分別達x%、x%。
四是抓隊伍，激發(fā)干事活力。x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配齊配強專職副書記和組織委員，配備組織干事 31名，村（社區(qū)）黨組織、縣直單位配齊了黨務(wù)專干，結(jié)合并村調(diào)整撤換了“一大三低”村書記。集中輪訓了基層黨組織書記、黨務(wù)專干、市縣鄉(xiāng)黨代表和基層黨員。深入開展“兩學一做”學習教育、“巴陵先鋒先行”主題實踐活動，服務(wù)型黨組織建設(shè)全面加強。扎實開展縣鄉(xiāng)黨代表提案征集工作，并組織黨代表視察全縣重點工程。評選表彰全縣優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部x人、有突出貢獻農(nóng)村黨支部書記x人，公開選任“三類人員”x人，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、存在的主要問題及原因
一是主抓精力還有欠缺。盡管我主觀上把黨建工作擺在首要位置，但主要注重抓方向、抓謀劃，具體工作都是安排組織部門和各級黨組織抓落實，開會研究和文件批示較多，深入基層調(diào)研、解決具體問題不夠；抓聯(lián)系示范點較多、抓大面督促指導(dǎo)不夠，對事關(guān)全局的黨建重點難點問題還研究不深、把握不透。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位書記抓黨建工作還存在說得多、做得少等問題。
二是工作推進不夠均衡。我縣黨建工作整體水平有很大提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)基層黨組織“兩學一做”專題討論、“三會一課”、組織生活會等沒有按標準落到實處，部分村級黨組織村干部輪流值班、周例會等制度沒有很好堅持到位。對村“第一書記”、扶貧工作隊員的管理考核不嚴，少數(shù)同志執(zhí)行制度不力。有的機關(guān)、站所黨建活動不經(jīng)常、作用發(fā)揮不充分，有的“兩新”組織黨建意識不強、工作氛圍不濃。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)小套房功能不全。還有57個村級組織活動場所標準不高，其中有23個面積較小、設(shè)施簡陋，辦公服務(wù)條件有限
三是經(jīng)費保障仍顯不足。今年村級合并改革后，村干部的職數(shù)還沒有及時消化，有的村達十多人。村級組織運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費雖然達到了市定標準，但主要滿足于保發(fā)村組干部報酬，用于村級事業(yè)發(fā)展的費用仍然不夠。大部分村歷史負債較重，公共資源貧乏，發(fā)展村級集體經(jīng)濟的手段和途徑仍然有限。雖然建立了縣級黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，但總額不大、幫扶面不廣，只能有針對性地幫扶部分最特殊最困難的黨員。
四是骨干力量有待優(yōu)化。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨務(wù)干部調(diào)整異動頻繁，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織干事是新手，部分黨務(wù)工作者不熟悉黨建業(yè)務(wù)。農(nóng)村基層黨組織書記調(diào)整后整體水平有所提升，但由于村級年富力強的“能人”普遍外出，較難找到優(yōu)秀的村書記人選，有的村存在“矮子里面拔將軍”的現(xiàn)象，全縣x名村黨組織書記，60歲以上的還有x名，占x%。機關(guān)單位、非公企業(yè)的黨務(wù)人員多為兼職，履職能力不夠強，等等。
深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。 認為基層黨建工作是全局性的、長期性的工作，需要長時間循序漸進解決，很難立竿見影、一蹴而就，因而缺乏抓經(jīng)濟工作那種雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠，致使落實主體責任的力度仍然不大。二是不愿“趟深水”。思想上有時還存在畏難情緒，對黨建工作多年來積累的一些突出難點問題，認為是中央、省市委層面考慮的事，需要上級大政策支持解決，作為縣級無能為力，因而在工作中缺乏“釘釘子”精神，缺乏啃“硬骨頭”的韌勁。三是不愿“動真格”。雖然黨建工作存在不平衡的現(xiàn)象，但考慮到整體水平較以往有大幅提升，考慮到各級黨組織書記、黨務(wù)干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責制度時仍然存在“喊得重、落得輕”的現(xiàn)象，對黨建工作排名靠后的干部，處罰上沒有嚴格兌現(xiàn)。同時，因職數(shù)限制等多方面原因，一些抓黨建工作出色的干部沒能得到及時提拔重用，在一定程度上挫傷了工作積極性。
三、今后工作打算
2023年，我們將認真按照省、市委的要求，以更大力度、更高標準、更實舉措抓好黨建工作，實現(xiàn)整鄉(xiāng)推進、整縣提升的目標。重點推行“三三”工作模式，即健全三個平臺、完善三項機制。
1、健全項目管理平臺，完善常態(tài)落實機制。深化基層黨建項目化管理，推進任務(wù)日清月結(jié)，進一步規(guī)范提升黨建基礎(chǔ)工作質(zhì)量和效果。加大機關(guān)、“兩新組織”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所黨建工作力度，消除薄弱環(huán)節(jié)、實現(xiàn)整體推進。高標準堅持和落實黨員集中活動日制度，持續(xù)開展“黨員志愿服務(wù)”活動，加大黨代表提案督辦落實力度。
2、健全綜合服務(wù)平臺，完善運行保障機制。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設(shè)計，高標準新建161個集黨務(wù)、村務(wù)、社會服務(wù)、電商服務(wù)于一體的村級綜合服務(wù)平臺。倒排確定23個軟弱渙散基層黨組織，加強“第一書記”派駐管理。高度重視村級后備人才建設(shè)，抓住村級換屆契機進一步調(diào)優(yōu)配強村書記隊伍。加大財政投入力度，在2023年基礎(chǔ)上進一步提高基層保障水平。按照市委要求搞好村干部養(yǎng)老保險。擴充縣鄉(xiāng)黨內(nèi)關(guān)愛基金，切實關(guān)心幫扶生活困難黨員。
3、健全智慧黨建平臺，完善考核評價機制。推動黨建智慧管理平臺縣鄉(xiāng)村全覆蓋，實行黨建信息網(wǎng)絡(luò)傳輸、黨建任務(wù)流水派送、黨建工作量化考核，推進基層黨建工作精準高效管理。調(diào)整優(yōu)化黨建工作考核內(nèi)容和方式，提高考核評價的科學性、實效性。強化黨建考核結(jié)果運用，讓干得差的有壓力、干得好的有盼頭，真正形成任用干部看黨建的鮮明導(dǎo)向。
第10篇 2023年縣委書記抓基層黨建工作述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
按照會議安排，我就一年來黨建工作履職情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
今年以來，我始終堅持“圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強化功能”的總體要求，以扎實開展學習實踐活動為契機，認真履行黨建工作第一責任人的職責，全面落實某某市基層黨建工作思路，著力加強“組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)”三個基礎(chǔ)，積極推進“思想、載體、機制、實踐”四個創(chuàng)新，充分發(fā)揮各級黨組織 “推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，推動全縣黨建工作取得了明顯成效，各級組織領(lǐng)導(dǎo)和推進科學發(fā)展的能力進一步增強，廣大黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，為促進我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了堅強的組織保證。
一、狠抓責任落實，形成合力促黨建
我始終把黨建工作作為全縣各項工作的總抓手，年初及時召開黨建工作會議，對黨建工作進行安排部署。多次召開縣委常委會，專題聽取黨建工作匯報，研究解決工作中的困難和問題，做到了黨建工作議題隨提隨議、隨議隨決、隨決隨辦，一年來，縣委常委會專題研究黨建工作議題 31項。認真落實黨建工作季度聯(lián)席會議制度和例會制度，開展了全縣黨(工)委書記黨建工作“雙向”述職。帶頭落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，帶頭深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)黨建、促進發(fā)展，全縣24名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和124名科級領(lǐng)導(dǎo)干部建立了聯(lián)系點。進一步完善黨建目標管理責任制，層層簽訂責任書，實行黨建工作責任制、限時制、問責制，進一步強化了黨組織抓黨建、促發(fā)展的責任意識，形成了領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序的工作機制。
二、狠抓學習實踐活動，促進黨建上水平
把抓好第二、第三批學習實踐活動作為最大的政治、最重要的實踐，抓學習調(diào)研、抓分析檢查、抓整改落實、抓取得實效，使全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員受到了一次深刻的思想教育，廣大群眾得到了更多的實惠，全縣上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)，凝心聚力促和諧，自覺踐行科學發(fā)展觀的積極性空前高漲。堅持把學習貫穿活動始終，切實解決認識、理論指導(dǎo)實踐、責任、發(fā)展理念等方面的問題，廣大黨員干部政治理論素質(zhì)明顯提升;把解放思想貫穿始終，堅持“五破五立”，切實解決觀念、作風、紀律等方面的問題，有效推動了全縣黨員干部思想觀念大解放、大轉(zhuǎn)變;把調(diào)查研究貫穿始終，堅持群眾路線，大力發(fā)揚講實話、辦實事、求實效的作風，埋頭苦干，勇破難題，形成了全縣上下干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，促進了工作的大提速、大見效;把解決突出問題貫穿始終，抓整改、促工作，見實效，解決了事關(guān)發(fā)展、事關(guān)群眾切身利益的突出問題600多個，投入資金8000多萬元，促進了全縣各項重點工作任務(wù)圓滿完成，讓人民群眾享受到了學習實踐活動帶來的實惠、享受到了發(fā)展成果。
三、狠抓能力提升，強化黨建品牌
指導(dǎo)開展了“某某”活動，不斷完善機制，實施全覆蓋、多途徑、高質(zhì)量的村干部教育培訓和實踐鍛煉，努力打造一支“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行” 的村干部，夯實村級黨建基礎(chǔ)，提升黨建水平，打造了某某黨建品牌。堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月一次專題培訓、縣上每季度一次專題培訓村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進村講黨課制度，舉辦各類培訓班120多期。采取“雙向選擇”的方式，下派47名農(nóng)村工作指導(dǎo)員和13名大學生村官到村任職;堅持村干部一職一配，培養(yǎng)后備干部330 名;開展村干部大專學歷教育，大中專學歷的達到110名，占總?cè)藬?shù)的34.5%，學歷層次明顯提高;村干部中致富能手、鄉(xiāng)土人才等占到總?cè)藬?shù)的 49.7%;調(diào)整不勝任工作的村干部40人。認真落實提高村干部待遇制度，村干部工資報酬比2023年增長了1700元，為256名村干部辦理了養(yǎng)老保險，開展了村干部重大疾病醫(yī)療保險和意外傷害保險制度試點工作;全縣61名村干部當選為縣級黨代表、人大代表和政協(xié)委員。
四、狠抓活動載體，提升服務(wù)功能
指導(dǎo)各級黨組織深入開展了“評星定格”、“三項制度”、“民主議政日”、“十百千萬”示范提升工程、黨員“承諾制”、“手拉手”等載體活動，切實增強了基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，組建功能黨小組54個，整頓后進村7個，將7個非公經(jīng)濟組織黨支部和1個新社會黨組織(縣個體私營企業(yè)協(xié)會)黨支部納入第三批學習實踐活動中，進一步提升基層黨組織建設(shè)水平。新招聘社區(qū)工作者 名，以“公推直選”的方式完成了社區(qū)“兩委”換屆工作，并實現(xiàn)了“一肩挑”。結(jié)合第三批學習實踐活動，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，培養(yǎng)樹立了一批事跡突出的先進個人和+++村、某某二中等一批特色鮮明的典型基層黨組織，教育和激勵廣大黨員立足崗位，奮發(fā)向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在各自崗位上建功立業(yè)?；I資150萬元，新建“六統(tǒng)一”標準的村級組織活動場所10個。開通了“12371”流動黨員服務(wù)專線，健全黨員信息庫，全面加強流動黨員服務(wù)和管理。
五、推進科學發(fā)展，凸顯黨建成果
我始終堅持抓黨建、促發(fā)展的理念，促進黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進，引導(dǎo)全縣各級組織全面落實中央保增長、保民生、保穩(wěn)定，調(diào)結(jié)構(gòu)，促改革的重大決策部署，努力激發(fā)廣大黨員干部群眾想發(fā)展、謀發(fā)展、快發(fā)展的積極性和主動性，舉全縣之力，圍繞“農(nóng)民增收、財政增效”一個目標，大力實施“產(chǎn)業(yè)提升、爭先創(chuàng)優(yōu)”兩大工程，突出“調(diào)整結(jié)構(gòu)、搶抓項目、落實責任”三個重點，實現(xiàn)“思想解放、科學發(fā)展、農(nóng)村改革發(fā)展、城鄉(xiāng)面貌改善、扶貧開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展”六個突破，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新作風，創(chuàng)新速度，解放思想促發(fā)展，務(wù)實苦干抓落實，奮力拼搏求突破，有力地促進了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，切實以發(fā)展的成效體現(xiàn)黨建成果。預(yù)計全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值5.8億元，同比增長13%;固定資產(chǎn)投資7.5億元，同比增長 18%;城鎮(zhèn)居民可支配收入10740元，同比增長12.5%;地方財政一般預(yù)算收入2050萬元，同比增長4%;農(nóng)民人均純收入2763.6元，同比增長14%。
第11篇 縣委書記抓基層黨建和落實意識形態(tài)工作責任制述職報告
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我2023年履職抓基層黨建和意識形態(tài)工作情況報告如下。
一、落實基層黨建工作責任情況
一是強化政治擔當，壓實主體責任。全年專題研究部署黨建工作15次；推行縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村、聯(lián)企“三聯(lián)”責任制。我包浦市鎮(zhèn)和浦市鎮(zhèn)黑竹坳村，駐點聯(lián)系縣環(huán)保局、眾鑫公司黨建工作，創(chuàng)建了浦市鎮(zhèn)馬王溪村、縣民宗文旅局兩個黨建示范點，不斷激發(fā)馬王溪村黨支部組織力，讓“湘西第一村”始終領(lǐng)跑全州。
二是強化組織建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)。開展城鄉(xiāng)支部“1+1”聯(lián)建共創(chuàng)，結(jié)成幫扶對子x個；加強黨支部“五化”建設(shè)，建成“五化”黨支部169個；推進軟弱渙散黨組織整頓，24個軟弱渙散黨支部全部整頓到位；加強村級綜合服務(wù)平臺建設(shè)，投入x多萬，建成“一廳五室一中心”功能齊備的農(nóng)村綜合服務(wù)平臺73個；強力推進掃黑除惡專項斗爭，全縣綜治民調(diào)全州第一，全省一類。
三是強化待遇保障，激發(fā)基層活力。連續(xù)6年提標村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費，村（社區(qū)）年運轉(zhuǎn)經(jīng)費平均達到20萬元，村（社區(qū)）五大主干誤工補助按州委要求全部保障到位；推行村干部“學歷工資”，發(fā)放村五大主干脫貧攻堅績效獎金人平2000元，設(shè)立200萬基層黨建、人才發(fā)展專項資金，激發(fā)了基層創(chuàng)先爭優(yōu)的動力與活力；黨建引領(lǐng)精準扶貧經(jīng)驗獲《人民日報》頭版頭條重點推介，精準扶貧工作8次州檢5次排名全州第一；我縣社會治安綜合治理、信訪ww、安全生產(chǎn)、美麗湘西、重點項目、招商引資等項工作，被評為全州優(yōu)秀等次。
總的來看，過來黨建工作雖然取得了一些成績，但也存在不足，主要有三個方面：一是少數(shù)組織戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步發(fā)揮。個別村黨支部“四位一體”治理機制落實欠到位，基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮欠充分。二是基本制度執(zhí)行力度有待進一步加大。個別村黨支部配套的制度建設(shè)沒有跟進，后續(xù)管理沒有跟上，導(dǎo)致基本陣地的功能不能得到充分發(fā)揮。三是黨內(nèi)組織生活質(zhì)量有待進一步提升。個別基層黨支部 “三會一課”、組織生活會、民主生活會的質(zhì)量需要進一步提高，作用發(fā)揮需要進一步強化。分析來看，主要有三個方面的原因：一是結(jié)合文章做得不夠好。一些基層黨組織不善于把具體工作與黨建工作結(jié)合起來，因而使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到充分的發(fā)揮。二是存在重建輕管的思想。少數(shù)村不注重優(yōu)化功能布局，不注重相關(guān)制度建設(shè)，不注重日常規(guī)范管理，因而使基本陣地的功能發(fā)揮打了折扣。三是制度執(zhí)行力度還需加大。制定了黨建基本制度，但在抓制度落實方面存在不足，在過程督導(dǎo)方面存在不足，致使一些制度執(zhí)行得不夠好，沒有很好發(fā)揮制度約束效力。
下一步，我將從三個方面入手，進一步加強黨建工作。一是壓實落細黨建責任。壓實各級書記抓黨建主體責任，做到明責、壓責、驗責、評責、問責“五責同步”，一級一級傳導(dǎo)壓力，抓實基層黨建工作。二是加強基層基礎(chǔ)工作。推進支部“五化”建設(shè)，確保2023年達標85%以上，不斷提升支部管理和服務(wù)水平；加強農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)，實現(xiàn)147個村、社區(qū)全覆蓋。認真落實黨內(nèi)政治生活制度，提升各級黨組織自我凈化、自我革新、自我提高的能力。三是圍繞脫貧攻堅抓實黨建。推行以支部為核心，以集體經(jīng)濟為紐帶，以“五興”互助為基礎(chǔ)的“一核多元”黨建工作機制，強化黨員在脫貧攻堅中的示范引領(lǐng)作用，確保2023年全縣貧困人口整體脫貧、貧困村全部出列，摘掉國家級深度貧困縣帽子。
二、落實意識形態(tài)工作責任制情況
一是強化理論武裝。通過縣委理論學習中心組、縣委常委擴大會議、主題黨日等方式，深入學____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。帶頭上黨課，為全縣副科以上單位一把手上了《學____的七年知青歲月，弘揚艱苦奮斗的革命精神，擼起袖子加油干打贏“三大攻堅戰(zhàn)”》專題黨課，切實增強全縣黨員干部的“四個意識”“四個自信”，堅決做___新時代中國特色社會主義思想的踐行者。
二是健全工作機制。出臺了“黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則”，縣委與全縣81個黨委（黨組）簽訂了意識形態(tài)責任狀。建立意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度，先后四次召開聯(lián)席會議，研判意識形態(tài)工作形勢，推進了意識形態(tài)工作制度化、常態(tài)化。
三是加強陣地建設(shè)。建立講座、論壇備案登記制度，實施嚴格的備案、審批，確保正確的政治導(dǎo)向。嚴格落實新聞“三審制”、防范新聞“三假”制度，加強對新聞宣傳的管理，嚴格把控意識形態(tài)重點領(lǐng)域，樹立正確的宣傳導(dǎo)向。
自我審視來看，過來的工作還存在兩個方面的不足：一是政治理論學習載體還需進一步豐富。習慣運用傳統(tǒng)方式和載體抓政治理論學習，對新媒體運用得不夠，對政治理論學習的載體創(chuàng)新研究得不夠。二是網(wǎng)絡(luò)輿情管理隊伍建設(shè)還需進一步加強。當前，網(wǎng)絡(luò)輿情管理隊伍建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展的形勢要求存在差距，設(shè)備更新、技術(shù)更新需要及時跟進。分析來看，主要有兩個方面的因素：一是創(chuàng)新意識還需增強。過來，對政治理論學習的方式方法創(chuàng)新研究不夠，習慣用傳統(tǒng)思維方式抓政治理論學習，導(dǎo)致在學習機制創(chuàng)新和載體創(chuàng)新方面做得不夠。二是重視程度還需提高。過來，對網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展形勢研究得不夠，對網(wǎng)絡(luò)輿情隊伍建設(shè)調(diào)查得不夠，因而導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)輿情隊伍建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展形勢存在難以適應(yīng)現(xiàn)象，這個問題要切實加以解決。
下一步，我將從三個方面下功夫，抓實抓好意識形態(tài)工作。一是在強化理論武裝上下功夫。抓好縣委理論中心組、縣委常委會政治學習，堅持用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。二是在強化責任落實上下功夫。進一步完善意識形態(tài)工作責任機制，抓好“黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則”的落實。將意識形態(tài)工作納入縣“五個文明”績效考核，完善相應(yīng)的考核評價機制。三是在強化輿情管控上下功夫。充實隊伍力量，加快設(shè)備更新、技術(shù)更新步伐。加強對網(wǎng)絡(luò)輿情的管控，切實把意識形態(tài)工作抓實抓好。
