第1篇 小學班主任個人教學工作總結(jié)
一、基本情況概述
深入學生中，了解各個學生的過去、現(xiàn)在和將來的打算，成為學生的良師益友，幫助學生克服生活、學習、工作中的困難，對學生犯錯誤，要了解分析原因，耐心教育，正面引導(dǎo)，制度約束，多方面幫助其進步。樹立自信心和上進心。通過一段時間的了解，選定了有組織性，有紀律性，有威信，有管理能力的同學為班干部成了班集體的核心和主流，使班集體形成一種凝聚力和積極向上的氣氛，利用每周的班會總結(jié)上周的情況，表揚好的同學，有進步的同學，批評幫助各方面差的同學，現(xiàn)已在班集體中形成了班榮我榮，班辱我恥。人人不以小惡而為之，不以小善而不為之的良好行為習慣。辦文明事，爭說文明話，爭創(chuàng)文明班。
二、取得的成績與經(jīng)驗
(一)、擺正班主任角色
班主任是班級管理工作的負責人，是將學校工作貫徹落實的主要執(zhí)行人。正是由于這一角色的特殊性，使得我們那些首先是課任教師的班主任，本來已經(jīng)在學生心目中的地位相對重些，而此時，當我們又是課任教師的班主任如果再充當發(fā)揮班主任這一角色的優(yōu)勢，利用班會課等一切可以給學生作教育工作的時機，只(或多)大力宣傳，積極鼓勵，嚴格要求學生對待自己所任學課的學習問題，對其它學科的學習情況不(少)聞不(少)問，更有甚者去作一些不利于其它學科教學和學習的宣傳。這樣一來必然能給我們的班主任的任課帶來一定的益處;勢必會造成課任教師與班主任之間心理上的隔膜。久而久之這種益處和這種隔膜最終會反映在學生的成績上。
如何避免此中情況，我的做法⑴、明確學生的升學、就業(yè)乃直人生的發(fā)展需要較全面的知識去做基礎(chǔ)，如果在初中這樣一個學生打基礎(chǔ)的時候，為了自己的一己私利勢必會造成學生在人生路途上的許多缺憾和不足。⑵、一定程度地看輕名利。
( 二)、狠抓班風，學風建設(shè)
班風學風如何是學生能否取得較好成績的關(guān)鍵。班風學風的建設(shè)也就成為我作班主任工作時抓班務(wù)工作的重心，更是所有工作的中心。
( 三)、密切聯(lián)系多方因素，形成齊抓共管勢頭
在擺正班主任角色，狠抓班風，學風建設(shè)同時，自己平時主動向各課任教師了解學生的思想動向，上課表現(xiàn)，征詢管理建議、意見，尋求有效的管理方法。配合他們及時處理作業(yè)、課堂紀律等方面的問題，并及時地將學生在學校的表現(xiàn)，思想動向反饋給家長，征詢教育方法。使家長、學校、教師密切聯(lián)系在一起，形成形成齊抓共管勢頭，最大限度地發(fā)揮教育的功效;另外充分利用學校，年級組開展的各項活動，不失時機地對學生進行各項教育，讓學生時時都能感受到班級紀律的存在和班級的溫暖，進一步提高學習的主動性。
三、采取的方法和措施
⑴身體力行身體力行：幾年來我總是早出晚歸。
⑵從嚴要求：既建立較為嚴格的班規(guī)又從點滴入手注重培養(yǎng)學生的良好學習慣。
⑶樹正氣、改陋習、殺歪風：對班級中，學校里的好人好事、好風氣、好做法，在班里經(jīng)常講、反復(fù)講，有意地給予鼓勵表揚;對陋習既進行耐心反復(fù)的講解糾正，并付以適當?shù)慕逃龖土P。對歪風在經(jīng)過耐心教育適當懲罰無果的情況下，堅決采取強有力的措施予以回擊，使他們自然感到班級中沒有他們生存的土壤。
⑷、把握時代脈搏，感知社會趨向：把自己從報紙上看到的，電視、廣播、社會上聽到的那些有利于促進學風、班風建設(shè)的社會信息，講給學生，或讓學生把自己耳聞目睹到的有深切感受的信息講出來?；蛑v道理，或讓他們展開討論，或讓他們寫心得體會。這些辦法，使他們能明辯是非，增加危機意識，增強緊迫感，提高對學習重要性的認識。進而形成幫差趕先爭優(yōu)的良好學風，良好班風。
⑸、客觀分析自身：這里說的自身既指學生。分析什么?分析學生自身就是要通過開展批評和自我批評找出學生自己的優(yōu)缺點，學習上的優(yōu)勢與不足，功課中的優(yōu)勢和差距。
⑹有效利用前人、名人的事例進行對比分析，利用他們的成功與失敗去教育鼓勵學生，珍惜時間，珍愛生命，從今天起揚起理想之帆，去搏擊生命之舟。
⑺、培養(yǎng)建設(shè)一只強有力、信得過、用的上的班干部隊伍，使他們既有力地配合自己作好工作，又能表率地帶領(lǐng)全班同學自覺守紀，勤奮好學。
⑻、精心布局座位：在充分綜合考慮學生的愛好、性格、特長、家庭背景、志趣等多方面因素的前提下，對學生的座位適當搭配，恰當組合。這樣既能促進學習，又利于搞好紀律，既能相互促進提高，又能相互影響制約。
四、不足及今后努力的方向
當然，一切成績的取得需要大家的通力合作。個人，構(gòu)成了班級，班級搞成了年級，年級構(gòu)成學校。一個班級學風，班風，教風的如何，直接影響到一個年級的學風，班風，教風，進而會間接地影響其他年級。因此，班級這個學校最基礎(chǔ)的構(gòu)成單位的建設(shè)管理，就顯得非常重要，學校應(yīng)重視班主任的選拔，培養(yǎng)和使用。同時，學校的各項工作,各個部門都是一個有機的整體,如果那項工作,那個部門出了問題卻不能及時的醫(yī)治必然就會影響到其它的部門，其它的工作。時間長了，日子久了，這些問題必然加重，必然擴散，勢必會影響全局的工作，大多數(shù)人的熱情。扁鵲見蔡桓公的故事大家都很清楚，每一位教師，每一個班級，每一個年級都是學校這個蔡桓公身上的一個器官，所以我希望學校的每一個器官都健健康康，學校更加興旺!
小學班主任個人教學
第2篇 小學班主任個人教學總結(jié)報告
學期將已接近尾聲，又到了盤點一學期班主任工作得失的時候了。對我而言，班主任工作的經(jīng)驗猶如滄海一粟，但同時又覺得自己收獲頗豐。不管是處理得當又或有失偏頗的地方，都讓我累積了寶貴的經(jīng)驗以備后用。下面就本學期工作做以下回顧總結(jié)：
一、培養(yǎng)學生的良好習慣。
（1）培養(yǎng)學生遵守紀律的習慣。在學校，紀律是教學質(zhì)量的保證。本學期，我結(jié)合學校的班風量化評比，經(jīng)常利用班會課教育學生怎樣遵守課堂紀律。平時上課發(fā)現(xiàn)某些同學或者某個小組做得好的及時表揚，在班中樹榜樣，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正。在班定下班規(guī)，要求學生執(zhí)行學校的學生行為規(guī)范條例和班風量化標準，并實行班干部分工負責，讓學生自己管理自己。經(jīng)過一個學期的努力，班里有百分之七十以上的同學都能做好，還有少數(shù)學生紀律觀念薄弱者經(jīng)常要老師教育才做好一陣兒，以后還要加強教育。
（2）培養(yǎng)學生文明禮貌的習慣。即要求學生做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求學生執(zhí)行學校的學生行為規(guī)范，衣著整潔，佩戴好紅領(lǐng)巾，不赤腳、不穿拖鞋上學，由班干部督促檢查，結(jié)合評比制度，促使學生自覺自悟，現(xiàn)在同學們都已經(jīng)養(yǎng)成了這個良好習慣。同學之間團結(jié)友愛，互相幫助，拾到東西交公的好人好事不斷涌現(xiàn)。從他們的行動已經(jīng)可以看到：在他們小小的心靈里已經(jīng)發(fā)出美的萌芽。
（3）培養(yǎng)學生積極參與課堂教學活動的習慣?，F(xiàn)在，在教育報刊上，經(jīng)常提到“要改革課堂教學，調(diào)動學生的學習積極性，老師是課堂教學中的組織者和指導(dǎo)者”等字眼，在課堂教學中，也經(jīng)常采取多種形式培養(yǎng)學生積極參與課堂教學活動。如讓學生閉上眼睛聽錄音，欣賞課文某個片段。放幻燈投影，要求學生看圖回答有關(guān)問題。分四人小組自讀自議課文，畫出生字詞。分角色朗讀課文，讓學生說出自己喜歡的詞語和句子，用游戲形式鞏固生字，用表演形式體會課文中角色的思想感情。這樣，既調(diào)動了學生參與課堂教學的積極性，又訓練了學生動口、動腦、動手的能力，也培養(yǎng)了口頭表達和扮演角色的能力。
二、培訓班干部。
要搞好一個班的工作，就得有一支能干的干部隊伍，本學期開始就改選了班干部，并給他們分工負責，明確自己所做的工作。還經(jīng)常教他們怎樣做好工作和了解在工作中有哪些困難，教育班干要以身作則，自己首先要做好，管理他人才能服眾。如了解到某個班干部在某項工作上有困難，老師就協(xié)助他解決，對工作做得好的干部表揚鼓勵，對做得不夠好的干部提出建議，教育他要注意改進，真正做個好干部。經(jīng)過幾個月的培訓，班干部不但工作大膽，還做得很有條理，特別是班長張吉微同學。在班同學中威信很高。
三、做好家訪工作。
老師要教好學生，除了做好校內(nèi)的教育、管理外，還要做好校外的工作，要與家長聯(lián)系，取得家長協(xié)助，才能把學生教好。平時我都注意做好這個工作，特別是那些頑皮的同學更要家長共同管教。
四、重視對后進生的教育工作
針對每一個學生的基礎(chǔ)和特點，進行正確的指導(dǎo)和必要的幫助，使每個學生都能得到良好的充分的發(fā)展。由于本班男生較多，占全班的三分之二，一部分男生不但難于管理，而且學習不刻苦，成績也較差，所以利用課間，我找他們談心，深入細致地做他們的思想工作，讓他們樹立學習的信心和勇氣，幫助他們制定學習計劃，和劃分學習小組，以“洋思兵教兵”的形式提高他們的學習成績。
經(jīng)過一學期的努力，班級工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題，比如遇學生犯錯誤，有時比較急躁，和一部分學生溝通時間較少等等。這些問題，我會在以后的工作中不斷改進，以提高自己的班級管理水平?？傊灰覀冃闹惺钦嬲\地為孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態(tài)度，一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。
第3篇 第二學期小學班主任個人教學工作總結(jié)
第二學期小學班主任個人教學工作總結(jié)
第二學期小學班主任個人教學工作總結(jié)
在為班級服務(wù)中自主成長
提起班主任工作，我相信，在座的每一位班主任都會有千言萬語，也都有許許多多良方妙策。近幾年，我一直擔任低年級段的教學和班主任工作。在實施自主管理之前，總感覺低年級學生年齡小，做為班主任不僅要耐心細致地搞好教學，對學生的紀律、生活要管理得細致入微，照顧得無微不至，這樣才是好的班主任。任何事情親力親為，對學生有太多不放心。結(jié)果，自己覺得有時候像個保姆，不像老師了。比如要求自己每天早早到班上，組織學生早讀;下午放學帶領(lǐng)學生掃地等等，那真是“怎一個累字了得”。而心里還埋怨學生組織管理能力真差，什么事情都不會做，都做不好。
老實說，促使我開始實施自主管理，并不是我的境界多高，也不是我的想法多前瞻。畢竟，到現(xiàn)在我擔任班主任工作已經(jīng)23年了，以前積累下來的班主任經(jīng)驗，足以讓我勝任自己的工作。而且習慣成自然，不改變也沒什么大礙。參與“自主管理”這項課題研究，是胡校長，決心把學生自主管理、自主成長的理念，運用到班主任管理中。于是決定帶領(lǐng)部分班主任參與此項課題研究，然后逐步面向全體推廣。我是被選入課題組的第一批班主任。抱著不能辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任和試試看的態(tài)度，我就投身于“在為班級服務(wù)中自主成長”的子課題的研究之中。經(jīng)過近兩年的摸索、實踐、反思，我嘗到了學生自主管理的甜頭，堅定了繼續(xù)深入研究下去的決心。
我今天想談?wù)劊骸霸跒榘嗉壏?wù)中自主成長”這個方面的班主任工作的一些探索。就著這個話題，我談兩方面的內(nèi)容：
第一方面：任務(wù)具體化，用表格計分的量化形式，用客觀的方式對學生各項表現(xiàn)進行激勵性評價。
我設(shè)計詳盡、細致的分工表，引導(dǎo)班干部帶領(lǐng)組員完成。老師注意落實檢查，進行比較客觀的評價，讓學生在每周爭得“優(yōu)秀學生”，每個組在爭當“優(yōu)勝組”的良性競爭的過程中，約束自己的行為，克制自己不要做會扣分的事情，簡而言之，就是把任務(wù)具體化，讓學生懂得，我應(yīng)該做什么，應(yīng)該怎么做，讓班干部以點帶面，逐步達到所有學生可以自我管理的境界。
首先，將全班分為五個組，兩名組長全權(quán)負責，每天值日的同學固定任務(wù)。這樣，老師帶領(lǐng)學生做一次值日后，就非常明了自己的任務(wù)。在組長的帶領(lǐng)下，可以很好完成值日工作了。
其次，每天早讀的時間，都有專門的值日班長帶讀。哪怕老師沒有到教室，帶讀的值日班長，也可以帶領(lǐng)同學們讀書。
第三、照顧到體工隊隊員下午基本不到學校來的特殊情況，把8名體工隊員分為兩大組，每天早上輪流去負責保潔區(qū)的保潔工作。
第四，我班的座位雖然沒有擺成圍坐的形式，但是，全班分為9個學習小組，前后5個或者6個同學為一組。每組有2個組長，組長帶領(lǐng)組員組織課堂上的討論交流，準備小組展示內(nèi)容。
第五，每天早上，語文、數(shù)學、英語如果有需要交的作業(yè)，分別交到兩個組長的桌子上。然后由科代表及時將作業(yè)本送到老師辦公室。
第六，每天上課時間，學生到功能室、操場，規(guī)定成巧巧和黃湘宜負責關(guān)教室的燈和電扇等。中午放學，規(guī)定黃湘宜負責去拿班牌，并且負責關(guān)燈、電扇、鎖門。每天早上敬俊和古思誼負責開教室門，如果帶讀的值日班長還沒有到學校，古思誼就會先帶領(lǐng)同學讀書。成巧巧每天一到校，會提醒值日的同學去打掃保潔區(qū)，還對到校的同學的早讀情況進行登記。
我們班的評分標準也是比較細化。
1、早上在7：50—8：00就在教室，認真讀書的，每次加3分(8:00才進教室讀書的每次加2分);8：10沒進教室，遲到的每次扣2分。
2、課堂上老師根據(jù)紀律、發(fā)言等情況，隨時加分、扣分，算到課堂分里(早讀包括在內(nèi))。
3、作業(yè)缺交或者沒有訂正上次的作業(yè)，每次扣2分;交上空本子的每次扣4分;獲得紅印章每次加2分;聽寫本上得100分的，每次加5分。
4、每天作業(yè)的分數(shù)是語文作業(yè)，數(shù)學、英語計分，就是每周一個總分。以每周10分為滿分，缺交、不訂正等每一次扣2分。
5、每次認真完成值日工作，認真完成每次加3分;不參加值日或者不認真的每次扣2分。
6、每天因為帶?？ā⑦t到等被扣流動紅旗評比的分的，每次扣10分;一周都沒有扣流動紅旗分的就加10分。
7、每周按總分，評出2個優(yōu)勝組，每一名組員獲一朵紅花貼入紅花欄;還評出前10名優(yōu)秀學生，每人次可獲一朵紅花欄的紅花。
那么老師要負責檢查學生的各項表現(xiàn)，是否符合我們提出的規(guī)范要求。用有效的評價機制激勵學生朝我們希望的方面發(fā)展。我主要是用打分的形式，將學生各項情況，每天進行加分、扣分記錄。然后每周算出各人的總分，得分高的前10名獲得“優(yōu)秀學生”的稱號。還根據(jù)各組的總分評選兩個“優(yōu)勝組”，獲“優(yōu)秀學生”稱號和“優(yōu)勝組”的組員可以得到紅花欄的紅花和獎品。獎品有時是鉛筆、橡皮等學習用品，有時是糖、餅干之類的食品，同時會發(fā)一些適合低年級學生閱讀的書籍作為獎勵，讓“優(yōu)秀學生”帶回家看。
第二方面：讓學生競選擔任班干部，積極參與到為班級服務(wù)的行列，在班級服務(wù)中得以成長。
我這學期先嘗試進行了值日班長的競選。首先，要求全班同學都寫競職演講稿，哪怕不想?yún)⒓痈傔x也寫出來。接著，安排班會課進行演講，從孩子們的演講中，我看到了孩子們?yōu)榘嗉壏?wù)的熱情。而這次演講，本身就提升了學生大膽展示自我的能力。這次只要參加演講，都安排一天擔任值日班長的工作。然后，我在這一輪試任完成以后，讓全班同學評選合格值日班長，繼續(xù)擔任值日班長工作。要求不高，只要是合格的值日班長，愿意繼續(xù)擔任這個工作，我就會安排連任。
接下來，我進行值日組長的競選，這次學生感覺輕車熟路了。學生參加競選的積極性更高了。
在競選中，在擔任服務(wù)工作中，孩子們的`收獲頗多。我想，從孩子和家長的感言中，我們可以感受到孩子的成長，家長的滿意。我班古思誼說：我非常榮幸能當選值日班長，值日班長的主要任務(wù)是早上帶領(lǐng)同學早讀，中午管理大家看圖書，整理圖書角。這些任務(wù)我都很認真地完成。
(古思誼爸爸感言：我女兒當上值日班長，我感覺她變得比較認真、大膽，還很積極讀好書。
張楚怡：我參加了競選值日班長的活動，還到學校廣播室發(fā)表競職演說呢。快到我說的時候，我很緊張，但我還是堅持讀完了。我覺得，如果多次這樣的嘗試后，我就不會那么緊張了。以后更有勇氣去參加更多的活動。
我也擔任了一天的值日班長。我覺得我做得很好，大聲、大膽地帶領(lǐng)大家讀英語，大家的聲音很響亮。
(張楚怡媽媽感言：在這次競選值日班長的過程中，我看到了孩子的自主性、積極性，還有勇于面對困難的勇氣。我希望孩子以后能積極參與每一次有意義的活動，勇敢地面對失敗，主動去選擇或爭取自己面前的東西，全面發(fā)展。加油吧!孩子，你是最棒的!)
今后，我還會進行學習委員、學習組長等各項服務(wù)崗位的競選。
一段時間下來，覺得班上的學生年齡雖小，可是干起活來有條不紊。班上的各項工作都井然有序，這些小助手真是能干。同時，學生為了爭當“優(yōu)秀學生”，會有意識地約束自身行為，起到一定的自我管理的作用。為了爭得“優(yōu)勝組”，組員們會互相提醒，互相監(jiān)督，達到更好的教育效果。
目的就是讓學生在為班級服務(wù)中，能夠自主管理，。而且，學生在擔任班干部，為班級服務(wù)的過程中，鍛煉了自己的能力，在管理他人的過程中，也在進行自主管理實現(xiàn)自主成長。
