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第1篇 2023年學(xué)生會納新總結(jié)
暑期過后，我們迎來了新一屆的同學(xué)。xx師范學(xué)院科技學(xué)院法學(xué)社一年一度的納新活動經(jīng)過周密計劃、充分準(zhǔn)備、周密部署之后在全校范圍內(nèi)隨即有序的展開。
院法學(xué)社是廣大學(xué)生汲取法律知識，培養(yǎng)能力，提高法律修養(yǎng)，繁榮校園文化，相互交流，共同提高，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的群眾性社團(tuán)組織。成為學(xué)校的優(yōu)秀社團(tuán)之一。我們主要吸收學(xué)生中對法學(xué)感興趣有熱情加入的同學(xué)，以擴(kuò)大這個家庭，發(fā)揮社團(tuán)的優(yōu)勢，培養(yǎng)法學(xué)社的后備力量，提高法學(xué)社影響力，讓的人了解法學(xué)社。
我們于大一新生開學(xué)之際就開始籌備策劃納新活動，在大家的討論，探討之后設(shè)計好了那新總流程并確定本次納新大致規(guī)模。然后對各位理事及部長非配任務(wù)，秘書部負(fù)責(zé)寫那新活動策劃方案，宣傳部負(fù)責(zé)設(shè)計制作海報，財務(wù)部負(fù)責(zé)對各項納新活動所需物品支出做出預(yù)算及購買納新所要用的資料和物品?？傊?，大家各司其職，共同為納新忙碌，進(jìn)行了詳細(xì)的策劃和準(zhǔn)備。
此次納新活動于9月17日中午由社長查春蘭組織。參加本次納新的人員有會長，常務(wù)理事長，常務(wù)副理事長，各部門部長。在校燈光籃球場舉行，雖然此次納新為期短短兩天，但從活動前期的工作到活動期間的宣傳工作再到最后的整理工作，部門中的每一位成員都發(fā)揮了自己的力量，全力做好每一件事，任何細(xì)小的環(huán)節(jié)都仔細(xì)考慮，不容一絲馬虎。每一個細(xì)節(jié)都凝聚了我們的努力，也為納新的成功做好了鋪墊。在緊張的工作中，大家配合密切，為了那新的圓滿而努力奮斗。盡管19號一部分成員忙于上課，但期間沒有人叫苦叫累喊忙，在緊張的時間內(nèi)完成了任務(wù)，使得今年的這一輪納新工作取得圓滿成功！
活動期間，我們安排了各個部門的部長在納新報名處值班，我們除了以飽滿的熱情向前來咨詢的同學(xué)講解本社團(tuán)的宗旨、活動、結(jié)構(gòu)之外，盡量讓對我們社團(tuán)感興趣的同學(xué)得到滿意答復(fù)，還細(xì)心地給他們傳授一些自己的經(jīng)驗(yàn)，以使大一的學(xué)弟、學(xué)妹們對我們法學(xué)社有一個正確、正式的了解。在這樣的陣容下，越來越多的人被吸引過來，同學(xué)們一個個帶著新奇的眼光而來，最終帶著滿意的微笑而歸?；顒影从媱濏樌M(jìn)行著，盡管大一新生這兩天在軍訓(xùn)，但休息時間前來了解的同學(xué)一撥又一撥。凡是前來納新點(diǎn)的同學(xué)，我們的值班同學(xué)都會主動熱情地迎上去，耐心地向同學(xué)們介紹我們法學(xué)社，并真誠邀請他們加入。在納新活動中，大家時時注意使用交流溝通的技巧，與同學(xué)們真誠交流。
大一新生在納新過程中熟悉社團(tuán)的工作性質(zhì)，了解社團(tuán)工作，認(rèn)識同級同學(xué)，擴(kuò)大了交友范圍，這樣的活動不僅是吸納賢才的有效方法，同時也是一座加強(qiáng)溝通，增進(jìn)了解的橋梁。
總之，此次納新活動圓滿結(jié)束了，這離不開我們法學(xué)社每位社員的辛勞工作，離不開社聯(lián)給大家提供的舞臺，更離不開我們社長的英明領(lǐng)導(dǎo)及新同學(xué)們的積極響應(yīng)，雖然很累，不過，很值得。在此，向?yàn)榇舜渭{新活動獻(xiàn)出辛勤勞動的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)表示衷心的感謝。xx年xx師范學(xué)院科技學(xué)院法學(xué)社納新工作圓滿完成。
相信在這樣一群充滿活力的成員努力下在以后的活動中會做的越來越好！
第2篇 大學(xué)生理論研究會納新總結(jié)
今天，利用雙休之機(jī)，濱州學(xué)院大學(xué)生理論研究會在2號教學(xué)樓215室舉行了09至10學(xué)年的納新活動。本次納新報名者共十八人，出席面試者十八人。通過這次納新活動，我們看到了大一新生積極參與集體活動、活潑開朗、樂觀向上的優(yōu)秀品質(zhì)。在納新過程中充分展示了他們積極進(jìn)取，愿為社團(tuán)、本系乃至全院作出應(yīng)有貢獻(xiàn)的理想與目標(biāo)。
本次活動的流程如下：
一、組織面試者進(jìn)入面試地點(diǎn)，并由理事長負(fù)責(zé)向面試者對大學(xué)生理論研究會作進(jìn)一步的介紹。
二、面試。包括回答疑問、向面試者提問以及一分鐘的自我介紹等。
三、現(xiàn)場出題考察選手的應(yīng)變能力。
四、評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分并作客觀評價。
五、理事長根據(jù)選手各自的傾向及評委打分作最后的評定。
面試結(jié)束后，理事長及各部門負(fù)責(zé)人一起討論各個面試者的能力及表現(xiàn)，綜合分析考慮各個選手的能力、素養(yǎng)等因素，整合各部門意見及參考面試者意向，最終確立了各部門的納新人員名單，并于當(dāng)晚及時通知了各個面試者。
本次納新活動進(jìn)展順利并獲得圓滿成功。這與我們之前進(jìn)行的詳細(xì)計劃與組織是分不開的。這次納新活動，充分體現(xiàn)了我們大學(xué)生理論研究會的較高的組織性與紀(jì)律性，增加了同學(xué)們對我們理論研究會的理解與支持。在新的學(xué)期里，我們?yōu)I州學(xué)院大學(xué)生理論研究會一定會不斷創(chuàng)新，克服自身的不足及發(fā)展的障礙，在今后的工作中取得更大的發(fā)展，作出更大的貢獻(xiàn)。在搞好理論學(xué)習(xí)的同時，注重聯(lián)系社會實(shí)踐，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，使大學(xué)生理論研究會發(fā)展的更好更強(qiáng)，力爭將其建設(shè)為濱州學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)。
第3篇 學(xué)生會納新工作總結(jié)
陽春十月，秋高氣爽。偵查學(xué)系08年納新工作在艱苦的軍訓(xùn)工作后緊鑼密鼓的展開了，此次納新工作堅持以“公平、公正、公開”為基本原則，選拔思想端正、能力突出的學(xué)生干部為主要目的。工作由系大隊部牽頭，團(tuán)總支學(xué)生會組織籌備完成，從前期準(zhǔn)備到基本結(jié)束共歷時一個月，切實(shí)完成了為偵查學(xué)系招納合格優(yōu)秀人才的任務(wù)。
此次納新工作是參照公務(wù)員招考的標(biāo)準(zhǔn)，具體工作分為四個步驟，第一：由大隊領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，團(tuán)總支學(xué)生會主席團(tuán)根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)制定納新方案，交由部長例會討論得出，可謂是集思廣益。第二：由系網(wǎng)絡(luò)部和宣傳部分別進(jìn)行網(wǎng)站和版塊宣傳，向新同學(xué)介紹團(tuán)總支學(xué)生會的各個部門，使得新生對各部門有了一個總體直觀的印象。第三：同學(xué)們交申請書，根據(jù)申請參加大隊統(tǒng)一組織的各部門面試，報考個別專業(yè)部門的同學(xué)參加部門組織的加試。第四：根據(jù)面試成績，錄取信息由網(wǎng)絡(luò)部和宣傳部分別通過網(wǎng)絡(luò)和版塊進(jìn)行通報。需要特別指出的是，此次納新工作在操作上均是由我系學(xué)生獨(dú)立完成的。
這一屆的納新工作與以往相比，在許多方面有明顯提高。在這一次的納新過程中，我系率先使用納新過程全程錄像，一個考場安排五名考官和兩名記錄員，對面試學(xué)生的回答進(jìn)行記錄，這在偵查系是史無前例的，就是對比全校各系部，相信也是一個創(chuàng)舉，這也是為了讓我們的納新工作更加陽光。另外，這次納新的試題相比前幾屆也有很大程度上的改進(jìn)。所有的面試題目均由各部部長負(fù)責(zé)收集，交由主席團(tuán)篩選，共選出87道公共題，7道部門專業(yè)題，同時為題目編上序號，同學(xué)們通過機(jī)選獲得自己的面試題目。這樣做避免了許多考官提問的隨意性，對同學(xué)們更加公平。為了防止此次納新工作出現(xiàn)包庇，舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)，偵查系網(wǎng)站還專門就此次納新給同學(xué)們設(shè)立意見箱，同學(xué)們可以將自己的意見通過網(wǎng)站傳達(dá)給大隊，從而亮化整個納新工作。細(xì)心的同學(xué)從一些細(xì)節(jié)上會發(fā)現(xiàn)大隊對同學(xué)們的人性化關(guān)懷。例如設(shè)立候考區(qū)，讓參加面試的同學(xué)可以安心準(zhǔn)備。每個候考區(qū)還配有一名聯(lián)絡(luò)員，幫助同學(xué)們解決一些突發(fā)狀況。這一切的一切，都表現(xiàn)出偵查系大隊部對此次納新工作的重視和關(guān)心。想到了同學(xué)們的難處，盡最大努力為同學(xué)們解決困難。
xx屆新生納新工作的順利完成，在偵查系有著繼往開來的里程碑式意義。學(xué)生會主席團(tuán)、各部部長、還有各位學(xué)生會骨干成員很好的總結(jié)以往納新工作的經(jīng)驗(yàn)，開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取，做到了一切為同學(xué)們出發(fā)，發(fā)揚(yáng)出了不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，為新生做了好榜樣。還有值得說明的就是，這一屆的納新工作是偵查系第一次將工作和網(wǎng)絡(luò)有機(jī)聯(lián)系起來，這也為日后提供了工作指導(dǎo)。以后的學(xué)生工作會以此次納新工作為基準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上，更好的完成學(xué)校和系部交代的工作。在此，向?yàn)榇舜渭{新工作獻(xiàn)出辛勤勞動的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)表示最衷心的感謝。xx年納新工作圓滿完成。
第4篇 學(xué)生會納新活動工作總結(jié)2023
隨著社會的發(fā)展，80后、90后大學(xué)生的新特點(diǎn)給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現(xiàn)象較為普遍，這與創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠(yuǎn)，大學(xué)生只有學(xué)會自我教育、自我管理，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈競爭的社會。
1919年，陶行知先生首次提出“學(xué)生自治”思想，并在《學(xué)生自治問題之研究》一文中給學(xué)生自治下了一個定義：“自治是學(xué)生結(jié)起團(tuán)體來，大家學(xué)習(xí)自己管理自己的手續(xù)?！本唧w說來，就是依靠管理者的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動學(xué)生的主體參與意識，發(fā)揮學(xué)生自主積極性，以培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育和自我發(fā)展為目的的管理模式。
學(xué)生自治，正是符合學(xué)生自身存在和發(fā)展的最為有效的管理模式，是高校管理的高級形式，是社會對人才培養(yǎng)的需要。構(gòu)建大學(xué)生自治體系是實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自治的基礎(chǔ)和保障。毫無疑問，學(xué)生會正是這一體系中的核心力量之一。
吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會是法學(xué)院學(xué)生群眾組織，一直作為法學(xué)院學(xué)生發(fā)展和利益的堅強(qiáng)后盾，也一直秉承發(fā)揚(yáng)學(xué)生會優(yōu)良傳統(tǒng)并努力創(chuàng)新，嘗試將科學(xué)發(fā)展觀貫徹到大學(xué)生學(xué)生工作的方方面面。在院團(tuán)委、院學(xué)生工作辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了嶄新的進(jìn)步和戰(zhàn)績，改革發(fā)展形勢喜人。
隨著2022級新生逐漸成長并適應(yīng)了大學(xué)生活，參與學(xué)生工作的意愿不斷加強(qiáng)。
與往屆學(xué)生會納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業(yè)具體，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業(yè)能力和綜合能力的雙重考驗(yàn)。（試題內(nèi)容見附件二。）
見面會上高巖老師的親臨現(xiàn)場，令全場人員深感榮幸。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己學(xué)生時代的學(xué)生會工作經(jīng)歷，同時學(xué)生會新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗的方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會工作的準(zhǔn)則。
見面會的最后由學(xué)生會主席鄒運(yùn)作總結(jié)發(fā)言。鄒運(yùn)主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學(xué)習(xí)、講正氣、講團(tuán)結(jié)的必要性，并再次重申學(xué)生會的宗旨和工作目標(biāo)，成為今后學(xué)生會學(xué)生工作中集體價值取向的重要指導(dǎo)。
本次納新工作進(jìn)行于學(xué)生會改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，活動得到了學(xué)院的大力支持和充分信任?；顒舆^程中貫徹執(zhí)行了納新工作的公平、公正、公開、適度均衡和擇優(yōu)選舉的原則，針對同學(xué)自身特點(diǎn)因人而宜，同時有效完成納新活動中流感的檢查和防控工作。
此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈點(diǎn)之處：
1. 較為完備的策劃。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職，有利于活動工作效率的提高。
2. 正確的統(tǒng)籌指導(dǎo)。本次納新活動由鄒運(yùn)主席統(tǒng)籌指導(dǎo)，他正確而有效的領(lǐng)導(dǎo)，使得納新工作有機(jī)、高效地進(jìn)行。
3. 較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學(xué)生會活動的不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進(jìn)行的重要條件。同時，高參與率也利于在活動中形成團(tuán)隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽(yù)感。
4. 考慮充分的細(xì)節(jié)。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作，它們?yōu)閷W(xué)生會工作增添了以人為本的人文關(guān)懷。
5. 較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的連接，采用創(chuàng)新的自助式計時方式，達(dá)到了分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。
當(dāng)然，活動之中仍有不足，亟待改進(jìn)：
1． 本次納新活動的準(zhǔn)備略顯倉促。在活動前期，因未預(yù)留出較為充分的時間，使得一些準(zhǔn)備工作未盡人意。
在宣傳品制作上，宣傳海報的制作時間不足，直接導(dǎo)致海報質(zhì)量較差、貼出時間過晚，幾乎未起到宣傳作用；此外，對于各部門的介紹海報也因時間倉促未能制作，致使同學(xué)們不能準(zhǔn)確了解各部工作內(nèi)容甚至產(chǎn)生誤解。
在活動時間、地點(diǎn)的通知上，由于秘書處未對受眾（即法學(xué)院大一同學(xué)）的課程時間安排進(jìn)行充分調(diào)查考慮，致使通知內(nèi)容未能充分傳達(dá)。甚至有同學(xué)在大部分人都結(jié)束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會場。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。
在新生見面會的幻燈片準(zhǔn)備上，盡管通過改變環(huán)節(jié)模式的技術(shù)性調(diào)整使得整個見面會順利進(jìn)行，但仍須正視活動準(zhǔn)備環(huán)節(jié)的缺失。這同時也敦促學(xué)生會資料管理機(jī)制的加速完善。
2. 面試過程中現(xiàn)場秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現(xiàn)場人員較多，且負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序的工作人員未盡其責(zé)。雖然本次活動會場的混亂仍在組織的控制范圍之內(nèi)，但在今后的活動仍應(yīng)盡力避免。
3. 干事錄取名單確定后，通知出現(xiàn)疏忽，致使很多同學(xué)不知自己是否被錄取，從而耽誤了參加見面會的時間。
4. 新生見面會上表現(xiàn)出的組織紀(jì)律性較差。
無論副部還是干事，新生見面會上大量缺席、早退。這是學(xué)生會長期以來的詬病之一。不但不利于學(xué)生會的活動精神傳達(dá)，更不利于學(xué)生會的組織管理和核心價值體系的建設(shè)，在學(xué)生會內(nèi)外部都導(dǎo)致了懶散隨意的負(fù)面形象。需要加大整治力度。
在見面會上同學(xué)發(fā)言過程中，觀眾席上出現(xiàn)了“開小會”現(xiàn)象。這使得整個見面會會場哄鬧且不嚴(yán)肅，同時影響了發(fā)言者的情緒，未對發(fā)言者表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重。尤其是作為前輩的副部，個人表現(xiàn)出的作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)和不嚴(yán)肅性，都未為新生樹立良好榜樣，今后應(yīng)更加端正態(tài)度，以身作則。
本次活動后，同學(xué)們較多反映如下幾點(diǎn)
1. 自0xx屆干事正式加入學(xué)生會以來，尚未嚴(yán)正紀(jì)律要求，望盡快進(jìn)行會議傳達(dá)。
2. 希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負(fù)責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。
第5篇 2023年年學(xué)生會納新工作總結(jié)
xx——xx年學(xué)生會納新工作總結(jié)
本屆學(xué)生會在成立之后，在校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處，團(tuán)委老師的具體指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮學(xué)生會“自我教育，自我服務(wù)”的工作職能，經(jīng)過廣大同學(xué)的積極配合，全體學(xué)生會成員的共同努力，整體上完成了學(xué)生會納新工作。本次納新工作總體上分為了前期、中期、后期三個階段。
一、納新前期
1.本屆學(xué)生會與往屆較有不同，充分做到了廣而告之的工作。在納新前期，由副主席、各副部長組成的院學(xué)生會宣傳小組進(jìn)入到了大一新生軍訓(xùn)處進(jìn)行宣傳。主要目的有兩個：（1）代表全院學(xué)生對辛苦軍訓(xùn)的大一新生進(jìn)行問候；（2）代表院學(xué)生會全體成員宣傳院學(xué)生會，希望大一新生能對其進(jìn)行了解，并積極參與隨后的納新大會。
2.與此同時，院學(xué)生會也與廣播站進(jìn)行了溝通，取得了一致。讓廣播站幫助學(xué)生會開展宣傳工作。希望大一新生通過廣播站這個宣傳平臺，能及時、有效地了解院學(xué)生會新動向。
3.此外，在9.23和9.26中午、下午，院學(xué)生會在飯?zhí)瞄T口都設(shè)有院學(xué)生會納新咨詢處，方便大一新生領(lǐng)取納新表格和了解學(xué)生會各部門職責(zé)。
4.為了大一新生能更好更快的融入大學(xué)這個集體，院學(xué)生會文體部特別策劃、舉辦了“籃球聯(lián)誼賽”。在展現(xiàn)學(xué)生會人文關(guān)懷的同時，更加宣傳了院學(xué)生會，讓其在大一新生心中留下了深刻的印象，為后來的納新工作做好了鋪墊。
二、納新中期
9.26納新前期宣傳工作結(jié)束之后，9.27下午6:00，在204教室召開了“xx——xx屆院學(xué)生會納新大會”。本次大會嚴(yán)格依據(jù)院學(xué)生會內(nèi)部條例，本著公平、公正的原則開展，基本分為初賽、復(fù)賽兩個賽程。
1.初賽（9月27日 6：00）
為了彰顯院學(xué)生會的正規(guī)與正式，副主席特別為此次大會請到了原院學(xué)生會副主席宋x、原院學(xué)生外聯(lián)部副部長王x、鐵齒銅牙社社長何x、學(xué)生代表趙x、許x與各部副部長一起但任大會的評委。
參加初賽的新生采取自愿的方式逐一上講臺進(jìn)行3分鐘自由演講，演講結(jié)束后，接受各評委的提問。提問的目的有兩個：（1）對于性格內(nèi)向，上臺緊張的同學(xué)采取鼓勵的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現(xiàn)自己的機(jī)會，使他們找到自信。（2）對于那些本來有能力，較有自信的人，評委會以打比方的形式對其否定，然后提問，從而考驗(yàn)他們的心理素質(zhì)。
初賽總賽程共3個小時，雖然大會紀(jì)律不是很理想，但也從側(cè)面反映出院學(xué)生會的號召力和影響力。
2.復(fù)賽（9月29日 12：30）
復(fù)賽人員與初賽基本一致，由秘書部負(fù)責(zé)通知。復(fù)賽在形式上也較初賽不同。此次復(fù)賽采取筆試的形式考核各參賽人員。試題由各副部長擬定，各部門依據(jù)其性質(zhì)、職能不同，擬定的試題也不同。
賽后，各副部長根據(jù)各參賽人員筆試情況，討論并決定最終入選人員。9月30日，學(xué)習(xí)宣傳部講學(xué)生會干事名單以光榮榜的形式張貼在飯?zhí)瞄T前，表示祝賀和鼓勵。
三、納新后期
本次納新雖然有計劃、有目的的進(jìn)行并結(jié)束了，但賽前、賽后，同學(xué)們的積極性有所減弱。所以，各副部長在賽后利用休息時間，與同學(xué)們進(jìn)行了溝通、交流。充分發(fā)揮了院學(xué)生會積極主動性，主動服務(wù)學(xué)生、解決學(xué)生問題的職能。
總體來看，本次納新工作還是圓滿的結(jié)束了。正式因?yàn)樵簩W(xué)生會各干部相互配合和大一新生的積極參與，本次納新才得到了預(yù)期的效果。在今后的工作中，院學(xué)生會副級以上學(xué)生會干部與學(xué)生會干事會互相學(xué)習(xí)，互相配合，積極、主動為全院學(xué)生服務(wù)。
