醫(yī)藥行業(yè)招商崗位職責(zé)（11篇范文）

第1篇 醫(yī)藥行業(yè)招商崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、為公司的全省總代品種尋找分銷客戶,完成分銷指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)公司代理品種的配送商業(yè)的開戶、配送和回款工作

3、協(xié)調(diào)處理公司代理品種在個配送商業(yè)的商務(wù)事物。

能力要求:

1、有較強的溝通、談判能力;

2、勇于迎接挑戰(zhàn),有堅持不懈的決心,工作細(xì)心負(fù)責(zé);

3、有相關(guān)招商經(jīng)驗或招商客源的人才優(yōu)先;

4、有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識的人才優(yōu)先。

第2篇 醫(yī)藥行業(yè)分析員崗位職責(zé)

1、本科以上學(xué)歷,熱衷于證券投資研究工作,有經(jīng)濟(jì)或醫(yī)藥、醫(yī)療、臨床醫(yī)學(xué)、大健康行業(yè)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)背景優(yōu)先,若沒有行業(yè)學(xué)習(xí)背景,但熱衷于進(jìn)行醫(yī)藥行業(yè)研究的同樣歡迎;

2、主要工作是為滿足公司關(guān)于證券投資的需要,針對醫(yī)藥、醫(yī)療等大健康相關(guān)行業(yè)發(fā)展情況及上市公司投資價值進(jìn)行分析,提供投資建議。

3、工作方法包括:收集行業(yè)信息及相關(guān)數(shù)據(jù),閱讀研究報告,分析行業(yè)數(shù)據(jù),通過總結(jié)、討論、調(diào)研的方法展開工作。

4、公司將為員工提供專業(yè)、全面的培訓(xùn)和輔導(dǎo),使員工具備證券投資的分析能力,掌握證券知識和投資研究的工作方法,協(xié)助員工一同開展工作。

5、應(yīng)聘者若有證券投資、醫(yī)藥行業(yè)證券分析或大健康相關(guān)工作經(jīng)驗的將優(yōu)先面試,同時也歡迎勇于投放簡歷,我們同樣重視剛剛進(jìn)入社會的莘莘學(xué)子們。

6、歡迎熱衷于從事證券投資、行業(yè)研究工作的應(yīng)聘者,加入我們公司,共創(chuàng)未來。

7、請將簡歷發(fā)送公司人力資源郵箱,我們將盡快跟您聯(lián)系。

第3篇 醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場的業(yè)績指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)了解和編寫客戶(藥企、醫(yī)院等)的需求;

4、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品資料,編寫售前方案和項目售前支持;

5、產(chǎn)品知識培訓(xùn),根據(jù)市場需求、產(chǎn)品特點、銷售需求,完成產(chǎn)品培訓(xùn)教材,組織相關(guān)產(chǎn)品知識培訓(xùn)。

任職資格:

1、計算機、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、熟悉醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)的政策(如醫(yī)院、藥企、醫(yī)藥流通) ,了解原國家藥監(jiān)政策歷史;

3、熟悉企業(yè)管理知識(供應(yīng)鏈、產(chǎn)品追溯、管控等);

4、熟悉掌握咨詢工作方法和技能,并具有問題分析能力和快速的學(xué)習(xí)能力;

5、有方案規(guī)劃能力,能獨立撰寫方案;

6、良好的溝通技巧,客戶意識、團(tuán)隊協(xié)作組織能力及良好的方案售前能力。

第4篇 醫(yī)藥行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)藥行業(yè)銷售總監(jiān) 一、戰(zhàn)略規(guī)劃

1、依據(jù)公司整體年度發(fā)展策略和規(guī)劃,分解并落地本部門年度策略和規(guī)劃;

2、對負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線(產(chǎn)品線)的市場,做出整體規(guī)劃,包含:明確未來產(chǎn)品發(fā)展的主線與核心競爭力,出具產(chǎn)品策略;明確客戶狀態(tài)以及客戶業(yè)務(wù)、kp及部門的變化,出具客戶策略;明確競爭對手以及合作狀態(tài)并出具競爭策略。

二、市場開發(fā)

3、新老客戶需求的挖掘和客戶看清的方法與進(jìn)度規(guī)劃,并促進(jìn)銷售達(dá)成,達(dá)成市場地位增長目標(biāo)。

三、銷售管理

4、內(nèi)部團(tuán)隊客戶看清能力的管理(包含培訓(xùn)與解決方式)與目標(biāo)達(dá)成;

5、內(nèi)部團(tuán)隊銷售行為管理及培訓(xùn);

6、依據(jù)公司的整體知識管理體系,完成部門知識管理工作。

四、人員培養(yǎng)與管理

7、內(nèi)部團(tuán)隊績效方案設(shè)置、管理及績效評估;

8、內(nèi)部團(tuán)隊招聘、管理、培養(yǎng)、考核及相關(guān)審核工作。

任職資格

(1)10年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)(如藥品生產(chǎn)企業(yè)、消費品行業(yè)、母嬰奶粉等)從業(yè)經(jīng)驗者佳

(2) 具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行高效市場拓展工作

一、戰(zhàn)略規(guī)劃

1、依據(jù)公司整體年度發(fā)展策略和規(guī)劃,分解并落地本部門年度策略和規(guī)劃;

2、對負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線(產(chǎn)品線)的市場,做出整體規(guī)劃,包含:明確未來產(chǎn)品發(fā)展的主線與核心競爭力,出具產(chǎn)品策略;明確客戶狀態(tài)以及客戶業(yè)務(wù)、kp及部門的變化,出具客戶策略;明確競爭對手以及合作狀態(tài)并出具競爭策略。

二、市場開發(fā)

3、新老客戶需求的挖掘和客戶看清的方法與進(jìn)度規(guī)劃,并促進(jìn)銷售達(dá)成,達(dá)成市場地位增長目標(biāo)。

三、銷售管理

4、內(nèi)部團(tuán)隊客戶看清能力的管理(包含培訓(xùn)與解決方式)與目標(biāo)達(dá)成;

5、內(nèi)部團(tuán)隊銷售行為管理及培訓(xùn);

6、依據(jù)公司的整體知識管理體系,完成部門知識管理工作。

四、人員培養(yǎng)與管理

7、內(nèi)部團(tuán)隊績效方案設(shè)置、管理及績效評估;

8、內(nèi)部團(tuán)隊招聘、管理、培養(yǎng)、考核及相關(guān)審核工作。

任職資格

(1)10年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)(如藥品生產(chǎn)企業(yè)、消費品行業(yè)、母嬰奶粉等)從業(yè)經(jīng)驗者佳

(2) 具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行高效市場拓展工作

第5篇 醫(yī)藥行業(yè)銷售崗位職責(zé)

醫(yī)藥行業(yè)銷售總監(jiān) 一、戰(zhàn)略規(guī)劃

1、依據(jù)公司整體年度發(fā)展策略和規(guī)劃,分解并落地本部門年度策略和規(guī)劃;

2、對負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線(產(chǎn)品線)的市場,做出整體規(guī)劃,包含:明確未來產(chǎn)品發(fā)展的主線與核心競爭力,出具產(chǎn)品策略;明確客戶狀態(tài)以及客戶業(yè)務(wù)、kp及部門的變化,出具客戶策略;明確競爭對手以及合作狀態(tài)并出具競爭策略。

二、市場開發(fā)

3、新老客戶需求的挖掘和客戶看清的方法與進(jìn)度規(guī)劃,并促進(jìn)銷售達(dá)成,達(dá)成市場地位增長目標(biāo)。

三、銷售管理

4、內(nèi)部團(tuán)隊客戶看清能力的管理(包含培訓(xùn)與解決方式)與目標(biāo)達(dá)成;

5、內(nèi)部團(tuán)隊銷售行為管理及培訓(xùn);

6、依據(jù)公司的整體知識管理體系,完成部門知識管理工作。

四、人員培養(yǎng)與管理

7、內(nèi)部團(tuán)隊績效方案設(shè)置、管理及績效評估;

8、內(nèi)部團(tuán)隊招聘、管理、培養(yǎng)、考核及相關(guān)審核工作。

任職資格

(1)10年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)(如藥品生產(chǎn)企業(yè)、消費品行業(yè)、母嬰奶粉等)從業(yè)經(jīng)驗者佳

(2) 具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行高效市場拓展工作

一、戰(zhàn)略規(guī)劃

1、依據(jù)公司整體年度發(fā)展策略和規(guī)劃,分解并落地本部門年度策略和規(guī)劃;

2、對負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線(產(chǎn)品線)的市場,做出整體規(guī)劃,包含:明確未來產(chǎn)品發(fā)展的主線與核心競爭力,出具產(chǎn)品策略;明確客戶狀態(tài)以及客戶業(yè)務(wù)、kp及部門的變化,出具客戶策略;明確競爭對手以及合作狀態(tài)并出具競爭策略。

二、市場開發(fā)

3、新老客戶需求的挖掘和客戶看清的方法與進(jìn)度規(guī)劃,并促進(jìn)銷售達(dá)成,達(dá)成市場地位增長目標(biāo)。

三、銷售管理

4、內(nèi)部團(tuán)隊客戶看清能力的管理(包含培訓(xùn)與解決方式)與目標(biāo)達(dá)成;

5、內(nèi)部團(tuán)隊銷售行為管理及培訓(xùn);

6、依據(jù)公司的整體知識管理體系,完成部門知識管理工作。

四、人員培養(yǎng)與管理

7、內(nèi)部團(tuán)隊績效方案設(shè)置、管理及績效評估;

8、內(nèi)部團(tuán)隊招聘、管理、培養(yǎng)、考核及相關(guān)審核工作。

任職資格

(1)10年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)(如藥品生產(chǎn)企業(yè)、消費品行業(yè)、母嬰奶粉等)從業(yè)經(jīng)驗者佳

(2) 具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行高效市場拓展工作

第6篇 醫(yī)藥行業(yè)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司招聘崗位,通過不同渠道搜尋合適的候選人;

2. 通過電話或面對面和候選人交流,判斷侯選人與招聘崗位的匹配度;

3. 編輯整理候選人推薦報告;

4. 協(xié)助安排候選人和客戶的面試并跟進(jìn)面試進(jìn)度;

5. 協(xié)助顧問對不同的招聘崗位進(jìn)行市場信息收集以及研究。

6.對有潛力的獵頭顧問助理,提供快速晉升通道。

任職資格:

1. 1年左右獵頭、hr、銷售等工作經(jīng)驗,對獵頭工作有基本了解和濃厚興趣,應(yīng)屆生亦可;

2. 大專及以上學(xué)歷;

3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通技巧和團(tuán)隊合作意識;

4. 具有強烈的成功意識,以目標(biāo)為導(dǎo)向,積極進(jìn)取,能積極應(yīng)對挫折;

5. 英語cet6優(yōu)先,英文讀寫熟練,口語簡單溝通;

第7篇 食品醫(yī)藥行業(yè)崗位職責(zé)

食品醫(yī)藥行業(yè)高級客戶經(jīng)理 1、熟悉醫(yī)藥行業(yè)自動化市場

2、有較強的商務(wù)運作能力

3、熟悉儀表總包項目的銷售技巧

4、有激情、有韌性 1、相關(guān)院校醫(yī)藥、儀表、自動化專業(yè)本科以上畢業(yè)

2、在醫(yī)藥行業(yè)設(shè)計院、工程公司、用戶、自動化公司工作3年以上

3、有一定的行業(yè)背景及資源 1、熟悉醫(yī)藥行業(yè)自動化市場

2、有較強的商務(wù)運作能力

3、熟悉儀表總包項目的銷售技巧

4、有激情、有韌性

第8篇 醫(yī)藥行業(yè)咨詢崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)相關(guān)汽車行業(yè)會議的顧問式銷售工作;

2. 維系客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶,追蹤潛在客戶;

3. 與客戶進(jìn)行電話溝通,推廣公司汽車行業(yè)峰會,高峰論壇。

資格條件:

1.全日制本科學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.醫(yī)藥方向?qū)I(yè)優(yōu)先或有醫(yī)藥方向顧問、咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.有英文電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.具有積極主動的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神

第9篇 醫(yī)藥行業(yè)獵頭顧問崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,不斷探索行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,并能向團(tuán)隊成員分享。

2.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)客戶;

3.負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶職位要求;

4.維護(hù)候選人,盡可能為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;

5.協(xié)助客戶安排面試,促成薪酬談判,協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續(xù)工作情況;

6.團(tuán)隊的管理與培訓(xùn)。

職位要求:

1.年齡28歲以上,大專以上學(xué)歷;

2.具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗,一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗,并有優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn);

3.有明確職業(yè)規(guī)劃,熱愛獵頭工作;

4.具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識,良好的團(tuán)隊管理能力;

5.善于溝通,勤奮進(jìn)取,抗壓能力強。

工作職責(zé):

1.了解市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,不斷探索行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,并能向團(tuán)隊成員分享。

2.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)客戶;

3.負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶職位要求;

4.維護(hù)候選人,盡可能為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;

5.協(xié)助客戶安排面試,促成薪酬談判,協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續(xù)工作情況;

6.團(tuán)隊的管理與培訓(xùn)。

職位要求:

1.年齡28歲以上,大專以上學(xué)歷;

2.具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗,一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗,并有優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn);

3.有明確職業(yè)規(guī)劃,熱愛獵頭工作;

4.具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識,良好的團(tuán)隊管理能力;

5.善于溝通,勤奮進(jìn)取,抗壓能力強。

第10篇 醫(yī)藥行業(yè)投資崗位職責(zé)

醫(yī)藥行業(yè)高級投資經(jīng)理 1、參與項目談判,組織項目(融資、并購、上市)的協(xié)調(diào)與執(zhí)行;

2、積極尋求項目資源,負(fù)責(zé)項目進(jìn)展情況的跟蹤與聯(lián)絡(luò),制定項目可行性報告;協(xié)助起草與項目相關(guān)的報送審批文件,并負(fù)責(zé)具體辦理審批手續(xù);

3、挖掘和引導(dǎo)客戶需求,通過對客戶高層的公關(guān)談判,引導(dǎo)客戶接受我公司的服務(wù)模式和理念。 1.成立時間久,10年歷史; 2.股東背景閩商潮汕系,資源豐富,團(tuán)隊負(fù)責(zé)人權(quán)限比較大,機制靈活; 3.團(tuán)隊費用多,投資機制靈活,有好的方案均可以提出,以便支撐業(yè)務(wù)的發(fā)展。 1、參與項目談判,組織項目(融資、并購、上市)的協(xié)調(diào)與執(zhí)行;

2、積極尋求項目資源,負(fù)責(zé)項目進(jìn)展情況的跟蹤與聯(lián)絡(luò),制定項目可行性報告;協(xié)助起草與項目相關(guān)的報送審批文件,并負(fù)責(zé)具體辦理審批手續(xù);

3、挖掘和引導(dǎo)客戶需求,通過對客戶高層的公關(guān)談判,引導(dǎo)客戶接受我公司的服務(wù)模式和理念。

第11篇 醫(yī)藥行業(yè)咨詢顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)相關(guān)汽車行業(yè)會議的顧問式銷售工作;

2. 維系客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶,追蹤潛在客戶;

3. 與客戶進(jìn)行電話溝通,推廣公司汽車行業(yè)峰會,高峰論壇。

資格條件:

1.全日制本科學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.醫(yī)藥方向?qū)I(yè)優(yōu)先或有醫(yī)藥方向顧問、咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.有英文電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.具有積極主動的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神