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第1篇 服裝工藝崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.正確詮釋品牌定位和品牌風(fēng)格, 與公司共同探討年度設(shè)計開發(fā)方向
2、制定每季產(chǎn)品設(shè)計企劃,含靈感源、流行元素、系列、主題以及主材、色彩、廓型、款式風(fēng)格等等
2.制定每季產(chǎn)品開發(fā)方案,并主導(dǎo)產(chǎn)品內(nèi)審;
3.負(fù)責(zé)控制每季產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)成本;
4、定期組織設(shè)計團(tuán)隊進(jìn)行市場調(diào)研,不斷修正對下一季產(chǎn)品的開發(fā)思路
5.梳理設(shè)計核心流程以及對關(guān)鍵節(jié)點的把控
6.全面負(fù)責(zé)對設(shè)計團(tuán)隊的人才梯隊建設(shè)
任職資格:
1.能夠快速準(zhǔn)確把握品牌既定風(fēng)格,喜歡并擅長快時尚女裝設(shè)計,并有獨特理解;
2.管理相對成熟,具有良好的團(tuán)隊管控協(xié)調(diào)能力
3.對流行趨勢有敏銳的洞察力,對色彩及面料流行有準(zhǔn)確的判斷力
4.熟悉季度產(chǎn)品開發(fā)流程,具備良好的審美力、能把握服裝設(shè)計潮流與發(fā)展趨勢,思維活躍、有創(chuàng)意、領(lǐng)會力好
5.熟悉服裝工藝、版型及立體裁剪,設(shè)計動手能力強;
6.強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
第2篇 服裝工藝員崗位職責(zé)
服裝工藝員 大連思凡 大連思凡服裝服飾有限公司,大連思凡,思凡,思凡 1、能獨立處理在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)上的問題;
2、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)所需的工藝文件,并估算單耗用量;
3、協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,研究和改進(jìn)生產(chǎn)工藝,完善工藝標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)項目運作過程中現(xiàn)場人員控制管理;
5、及時完成上級交代的各種工作任務(wù)。
任職資格:
1.熟練掌握服裝產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝,熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.掌握服裝生產(chǎn)、技術(shù)的知識和技能.
3.對技術(shù)部生產(chǎn)工藝的把握性。
4.為人正直,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,要任勞任怨,積極肯干。
第3篇 服裝工藝師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
服裝工藝師負(fù)責(zé)領(lǐng)會設(shè)計師意圖，確定合理的工藝。
服裝工藝師崗位職責(zé)
1.針對樣品或生產(chǎn)過程的品質(zhì)問題進(jìn)行預(yù)防性控制，并提供工廠技術(shù)支持和解決方案；
2.確保和評估銷售樣，款式樣，產(chǎn)前樣，船樣等符合客戶要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3.負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)部完成各種樣品的確認(rèn)和工藝審核；
4.建立樣品及質(zhì)量管理工作流程，并負(fù)責(zé)建立和完善本部門內(nèi)部與上級主管及其他部門的合作流程體系和日常溝通體系；
5.安排管理查貨計劃及樣品計劃，跟進(jìn)qc查貨報告及最終風(fēng)險控制。
服裝工藝師崗位要求
1.對品牌服裝的質(zhì)量要求有一定認(rèn)識；
2.能獨立處理工藝單上的工藝要求，熟悉樣衣制作流程者優(yōu)先；
3.懂服裝工藝，會工藝指導(dǎo)；
4.熟練操作電腦，會使用ai繪圖軟件者優(yōu)先考慮；
5.精通各種服裝的生產(chǎn)制作流程和版型工藝，熟悉成衣版型及人體尺寸；
6.悉面料性能， 生產(chǎn)資料的統(tǒng)計、面料、輔料用量的計算。
服裝工藝師發(fā)展方向
可向工藝組組長或技術(shù)主管發(fā)展。
第4篇 服裝工藝制單崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、精通版房管理、服裝工藝及紙樣制作,懂立裁、放碼、核料核價,熟悉車縫技術(shù)和生產(chǎn)流程,并具備全面管控能力;
2、審版經(jīng)驗豐富,能指出款式結(jié)構(gòu)設(shè)計上的不足并具備改進(jìn)工藝流程及解決生產(chǎn)中各種工藝技術(shù)問題的能力。
3、負(fù)責(zé)對接設(shè)計部、生產(chǎn)部的工作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部與產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)相關(guān)的職能部門間工作;
4、跟進(jìn)、控制版房的生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)狀況,合理調(diào)度版房的人力分配。
崗位要求:
1、5年以上女裝品牌服裝版房管理經(jīng)驗工作經(jīng)驗;
2、熟悉電腦操作,熟練操作各種服裝軟件;
3、精通服裝縫制工藝、制單及技術(shù)資料的制作與審核;
4、具有良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力。
