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第1篇 營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。
第2篇 市場(chǎng)營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé)
培訓(xùn)生-市場(chǎng)營銷方向 中通快遞 中通快遞股份有限公司,中通快遞,中通 1、2019屆本科,專業(yè)不限;
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),較好的表達(dá)能力;
3、勤奮踏實(shí),不畏繁瑣,有較好的推動(dòng)執(zhí)行能力。
第3篇 營銷培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有過終端銷售或終端培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉零售行業(yè)(最好是女裝行業(yè))終端銷售管理,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及出色的講授能力;
3、接觸過較為完善的培訓(xùn)體系,對(duì)企業(yè)人才發(fā)展及規(guī)劃有一定的認(rèn)知;
4、工作氣質(zhì)較好,具備良好溝通能力,語言表達(dá)能力及語言感染力,親和力,良好的邏輯思維能力,具備職業(yè)化精神與敬業(yè)態(tài)度;
5、熟練使用辦公軟件及適應(yīng)出差;
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉女裝行業(yè)5年以上服飾行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),知名女裝品牌同崗位者工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,善于處理人際關(guān)系;
4、26歲以上,至少3年以上培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有高檔女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第5篇 培訓(xùn)營銷主管崗位職責(zé)
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有過終端銷售或終端培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉零售行業(yè)(最好是女裝行業(yè))終端銷售管理,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及出色的講授能力;
3、接觸過較為完善的培訓(xùn)體系,對(duì)企業(yè)人才發(fā)展及規(guī)劃有一定的認(rèn)知;
4、工作氣質(zhì)較好,具備良好溝通能力,語言表達(dá)能力及語言感染力,親和力,良好的邏輯思維能力,具備職業(yè)化精神與敬業(yè)態(tài)度;
5、熟練使用辦公軟件及適應(yīng)出差;
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉女裝行業(yè)5年以上服飾行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),知名女裝品牌同崗位者工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,善于處理人際關(guān)系;
4、26歲以上,至少3年以上培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有高檔女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第6篇 營銷培訓(xùn)崗位職責(zé)
根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,建立完善可行的培訓(xùn)管理制度,開展培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及銷售培訓(xùn)工作的實(shí)施,開發(fā)并講授培訓(xùn)課程;
負(fù)責(zé)協(xié)助公司一線市場(chǎng)各類活動(dòng)的開展,并制定專項(xiàng)培訓(xùn)方案;
負(fù)責(zé)協(xié)助一線市場(chǎng)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和講解,解答客戶在產(chǎn)品方面的應(yīng)按問答,促成銷售;
協(xié)助市場(chǎng)部門建立良好的工作氛圍,調(diào)動(dòng)員工積極性,提升新員工融入度,及時(shí)對(duì)員工各階段成長進(jìn)行疏導(dǎo)、匯報(bào)和總結(jié);
負(fù)責(zé)協(xié)助公司各部門培訓(xùn)工作的開展,并給予支持;
收集和分析行業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)資訊和最新動(dòng)態(tài),及時(shí)更新培訓(xùn)課程;
及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),3年上銷售培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的課程開發(fā)及授課能力,有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)渲染力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的親和力和感染力;
5、能夠熟練使用辦公軟件,具備較好的普通話,;
6、能適應(yīng)出差(全國)。
第7篇 培訓(xùn)營銷經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)營銷體系各部門、全國經(jīng)銷商的培訓(xùn)管理工作。
2、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)課程的開發(fā)、修訂以及授課等。
3、負(fù)責(zé)建立、完善營銷體系培訓(xùn)體系及流程。
任職資格:
1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,
2、三年以上營銷體系管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉營銷體系培訓(xùn)各項(xiàng)工作及流程;
3、具備課程開發(fā)、授課等能力,激情陽光,善于表達(dá),
4、工作積極主動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向性強(qiáng),能適應(yīng)適當(dāng)出差。
第8篇 營銷培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)營銷體系各部門、全國經(jīng)銷商的培訓(xùn)管理工作。
2、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)課程的開發(fā)、修訂以及授課等。
3、負(fù)責(zé)建立、完善營銷體系培訓(xùn)體系及流程。
任職資格:
1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,
2、三年以上營銷體系管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉營銷體系培訓(xùn)各項(xiàng)工作及流程;
3、具備課程開發(fā)、授課等能力,激情陽光,善于表達(dá),
4、工作積極主動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向性強(qiáng),能適應(yīng)適當(dāng)出差。
第9篇 個(gè)人營銷培訓(xùn)崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的執(zhí)行與實(shí)施,對(duì)課程的更新和改良提出建議;
2、負(fù)責(zé)新建機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)培訓(xùn)體系建設(shè)支援;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)符合當(dāng)?shù)貙?shí)際需要的銷售課程;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù)。
崗位要求:
1、五年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備個(gè)險(xiǎn)專業(yè)講師知識(shí)和技能;
2、熟悉講師培訓(xùn)工作的執(zhí)行體系及大型培訓(xùn)活動(dòng)基本運(yùn)作模型,擔(dān)任過產(chǎn)、創(chuàng)說會(huì)會(huì)議主持、主講;
3、熟悉新人培訓(xùn)流程及班級(jí)管理,能夠針對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展及增員發(fā)展開發(fā)相應(yīng)的課程;
4、具備項(xiàng)目規(guī)劃及報(bào)告編制能力、問題與分析能力、人際關(guān)系管理能力、計(jì)劃與控制能力。
