培訓師-太原崗位職責（20篇范文）

第1篇 培訓師-太原崗位職責

崗位職責:

1、深入銷售一線,實地了解業(yè)務(wù)運營流程,挖掘培訓需求;

2、為合作商提供培訓與輔導,幫助合作商提升關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

3、參加總部組織的講師授權(quán),達成各項考核指標;

崗位要求:

1、專科及以上學歷,專業(yè)不限,汽車、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)尤佳;

2、至少2年在汽車或金融領(lǐng)域的銷售或培訓經(jīng)驗,有afc、汽車融資租賃公司、4s店融資保險專員等方面的工作經(jīng)驗尤佳;

3、對車輛銷售流程和各類客群有一定了解,熟悉汽車金融的銷售和服務(wù)流程;

4、善于溝通及陳述表達,具備較強的求知欲及學習能力;

5、屬地化工作,彈性工作制,可接受大區(qū)內(nèi)頻繁的商務(wù)差旅。

6、招聘城市:哈爾濱、重慶、南京、太原、西安所在省區(qū)域

第2篇 高級銷售培訓師崗位職責

高級銷售培訓師 上海佳課教育科技有限公司 上海佳課教育科技有限公司,佳課教育,佳課 1、配合領(lǐng)導建立并且完善公司銷售培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程;

2、負責新人培訓及新人業(yè)績提升;不斷追蹤培訓結(jié)果,支持業(yè)務(wù)的增長需求;

3、編寫新的培訓教材,講授新的培訓課程;

4、協(xié)助領(lǐng)導組織好相關(guān)的培訓考核工作;

5、拓展內(nèi)外部培訓渠道和培訓資源,不斷優(yōu)化培訓資源。

6、做好各項培訓資料的管理工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,2年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗;

2、培養(yǎng)過一線銷售并做過top sales者優(yōu)先考慮;

3、有k12教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;

4、有清晰的銷售邏輯思路和培養(yǎng)團隊思路;

5、良好的授課能力及快速學習能力;

6、較強的跨部門溝通能力;

7、對教育行業(yè)有熱情及使命感。

第3篇 hr培訓師崗位職責

培訓師,hr/赫蓮娜 歐萊雅中國 歐萊雅(中國)有限公司,歐萊雅,歐萊雅中國 key responsibility:

根據(jù)公司培訓策略,結(jié)合區(qū)域銷售需求,制定針對性區(qū)域培訓計劃

組織實施專業(yè)而生動的課堂培訓,提升美容顧問技能,進而提升銷售產(chǎn)能

制定并執(zhí)行柜臺輔導,定期跟蹤并評估培訓效果

建立區(qū)域培訓檔案,不斷完善培訓報告系統(tǒng)

協(xié)助完成區(qū)域美容顧問招聘、管理、評估、發(fā)展等項目工作

requirement:

大專或以上學歷

優(yōu)秀的溝通能力及良好的形象,親和力

具有3年以上銷售或培訓經(jīng)驗

愿意接受出差

熟練使用office辦公軟件

第4篇 培訓規(guī)劃師崗位職責

壽險規(guī)劃師專業(yè)培訓支持 復星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務(wù)部 復星保德信人壽保險有限公司上海浦東商城路營銷服務(wù)部,復星保德信 復星保德信人壽

●1876年成立,距今150年的金融業(yè)巨頭;

●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念;

●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓體系。

未來與您同行的人:

●他們的學歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專學歷占10%;

●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;

●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸,公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財務(wù)、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等,現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)

●為您規(guī)劃12個月的培訓期,培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理,前3個月提供2000到3000的新人成長補助;

●根據(jù)業(yè)績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;

●根據(jù)團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼;

●根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創(chuàng)業(yè)獎金;

●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務(wù)獎金;

●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理,繳納五險一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療,養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;

●我們提供全球旅游學習和旅游機會。

我們團隊不走人海戰(zhàn)術(shù),致力于尋找想深耕于保險行業(yè),尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人,考核的首要因素是是否志同道合。

上海分公司

招募職位具體要求如下:

1*正直,勤奮,三觀與團隊文化相契合。

2*大專及以上學歷,25-50周歲。

3*3年以上工作經(jīng)驗,最好有管理經(jīng)驗。

4*過往年收入12萬元以上。

5*無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經(jīng)驗,無p2p從業(yè)經(jīng)驗。

第5篇 教師培訓項目崗位職責

項目經(jīng)理(教師培訓) 奧鵬 北京奧鵬遠程教育中心有限公司,奧鵬,奧鵬教育,奧鵬遠程教育,奧鵬遠程 崗位職責說明:

1.負責優(yōu)秀學科資源的整合與管理,根據(jù)各學科教學進程完成教學支持服務(wù);

2.與學科專家或相關(guān)單位聯(lián)絡(luò),完成資源項目內(nèi)容籌備、實施進度和質(zhì)量管理工作;

3.管理學科論壇,發(fā)起論壇活動,回答并引導教師交流;

4.負責教師培訓遠程項目和校本研修項目搭建和運營維護。

任職資格說明:

1.大學本科及以上學歷,有學科背景者優(yōu)先(教育技術(shù)專業(yè)、教育學、物理、語文等均可);

2.有互聯(lián)網(wǎng)教學運維經(jīng)驗者優(yōu)先

3.中小學教學經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.熟悉網(wǎng)絡(luò)操作與應用;

5.有良好的團隊意識,能夠服從工作安排;

6.做事態(tài)度認真仔細,自我約束力強。

第6篇 平安培訓師崗位職責

工作職責:負責公司內(nèi)部培訓,及外部企業(yè)培訓 前期公司有完善的培訓的講師培訓體系,幫助你從新人成長為優(yōu)秀的星級講師 完善的晉升體系:從一星講師晉升至五星講師 目前四星以上講師平均一堂課程2萬以上。 廣闊的發(fā)展空間,期待您的加盟!

第7篇 貴金屬培訓師崗位職責要求

職位描述：

職位要求：

1、產(chǎn)品培訓課件的制作，宣講，對新員工進行產(chǎn)品知識培訓，答疑。

2、擅長領(lǐng)域廣泛，比如：團隊建設(shè)、企業(yè)文化建立和溝通學、頭腦風暴、執(zhí)行力提升、團隊激勵和個人激勵、個人職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學、巔峰潛能銷售等。

3、專業(yè)、高效、形象氣質(zhì)佳，能對客戶產(chǎn)生一定或者強烈的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步。 4、有相關(guān)貴金屬經(jīng)驗和懂粵語優(yōu)先。

薪酬：4000底薪+高提成

福利：每季出國旅游+五險一金+社保+優(yōu)雅餐吧

工作時間：9:00--17:00

假期安排：雙休、法定節(jié)假日期休息

第8篇 督導培訓師崗位職責

崗位職責:

1.面向店鋪進行店長及店員進行相關(guān)培訓(新員工入職培訓及店鋪管理系列培訓等);

2.根據(jù)現(xiàn)場人員的培訓計劃及需求,開發(fā)培訓課件,包括設(shè)計、實施;

3.維護、更新現(xiàn)有培訓流程及制度;

4.能獨立搭建培訓體系,帶教店長經(jīng)驗;

5.領(lǐng)導交代的其他工作。

崗位要求:

1.大專以上學歷,專業(yè)不限,兩年以上服裝行業(yè)培訓經(jīng)驗;

2.熟練操作辦公軟件,精通ppt優(yōu)先;

3.普通話標準,形象氣質(zhì)良好;

4. 良好的邏輯思維、書面表達能力、溝通能力和團隊精神。

第9篇 保險培訓師崗位職責

崗位職責:

1、支持搭建壽險渠道培訓體系;

2、完成壽險渠道課件開發(fā);

3、組織壽險渠道隊伍訓練,提升銷售技能。

崗位要求:

1、大學本科以上學歷;

2、金融、管理類相關(guān)專業(yè);

3、3年以上培訓管理經(jīng)驗,有壽險行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先。

第10篇 技能培訓師崗位職責

技能培訓師 cc 卡美珠寶 重慶卡美商貿(mào)有限責任公司,cc 卡美珠寶,cc卡美,山西基點商貿(mào)集團有限公司,卡美 組織架構(gòu)

品牌總監(jiān)下設(shè)培訓經(jīng)理,培訓經(jīng)理下設(shè)培訓師

崗位職責:

1、根據(jù)培訓部計劃執(zhí)行區(qū)域各項培訓。如:珠寶顧問基礎(chǔ)培訓、回爐加強培訓、晉級培訓、新產(chǎn)品培訓等相關(guān)培訓。

2、結(jié)合區(qū)域珠寶顧問的生產(chǎn)力報告和零售服務(wù)評估結(jié)果,定期組織并開展主題/回爐培訓,強化珠寶顧問的專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、服務(wù)技巧、溝通技巧,提升珠寶顧問的生產(chǎn)力。

3、結(jié)合區(qū)域銷售情況和培訓結(jié)果,執(zhí)行區(qū)域內(nèi)店鋪跟進工作,對珠寶顧問的專業(yè)形象、專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、服務(wù)技巧等進行現(xiàn)場跟進與輔導。

4、根據(jù)珠寶顧問的晉級和職業(yè)發(fā)展制度,執(zhí)行實施珠寶顧問晉級培訓和考核,幫助提升珠寶顧問專業(yè)技能及自信度,從而維護團隊的長期穩(wěn)定。

5、匯總、分析、維護店鋪零售服務(wù)跟進、培訓考核、珠寶顧問培訓檔案等各項數(shù)據(jù)與信息,為培訓工作計劃提供數(shù)據(jù)支持。

6、反饋區(qū)域培訓工作的執(zhí)行情況,及時有效對區(qū)域培訓日常工作計劃報告進行整理、歸檔、總結(jié)、匯報

7、善于激勵一線銷售團隊的工作激情與斗志

任職資格:

1、本科以上學歷,英語、人力資源、教育學、市場營銷專業(yè)優(yōu)先

2、三年以上零售行業(yè)培訓工作經(jīng)驗,化妝品、服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

3、普通話標準,良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的文字功底

4、較強的責任心、嚴謹認真的工作態(tài)度、關(guān)注細節(jié)、條理性較強

5、熟練使用office軟件,嫻熟的ppt制作技巧

6、具有團隊合作精神

第11篇 培訓機構(gòu)教師崗位工作職責

職責一:培訓機構(gòu)教師崗位職責

一、認真貫徹培訓處各項規(guī)章制度,倡導良好教風。抓好培訓教學和日常行為管理工作,保證培訓工作順利進行。

二、發(fā)放并回收教學用具,收集并解決教學中的實際問題。

三、記載好學員出勤情況,如有缺勤,及時調(diào)查清楚原因,并作好記載。

四、督導教師組織好課堂教學,適時深入課堂聽課。

五、嚴禁閑雜人員進入教學樓內(nèi)擾亂教學秩序,保持良好的教學環(huán)境。

六、強化安全意識,提醒學員學習期間注意安全,避免意外情況發(fā)生。

七、耐心接待學員家長,虛心聽取家長意見。

八、督促搞好活動區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生,保持室內(nèi)外的整潔。

九、組織學生統(tǒng)一放學,堅持強調(diào)安全問題等注意事項。

十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系,了解學員思想情況并與他們交換意見。

十一、關(guān)心學員生活,合理安排學員食宿,做好學員生活管理,建立學員生活檔案并裝訂成冊,保管備查。

職責二:培訓機構(gòu)教師崗位職責

一、協(xié)助部主任制定中學師資培訓總體工作計劃及實施方案,包括新任教師培訓、教師崗位培訓、省市縣級骨干教師培訓、新課程培訓、教師資格認定培訓、中學教師計算機培訓、中學學科實驗員培訓、中學圖書管理員培訓等。

二、制定關(guān)于中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓教學管理方面的規(guī)章制度及相應的實施細則。

三、審定各教學系制定的關(guān)于中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓的教學計劃、教材版本,協(xié)助各教學系予以實施。

四、組織各類非學歷培訓班的教學活動,包括寄發(fā)通知、報名注冊、開學典禮、教學安排、考勤考核、結(jié)業(yè)發(fā)證等工作。組織學員參加各種教學實踐及考察活動。

五、做好各類師資培訓工作會議會務(wù)工作和保障工作。

六、做好中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓的教學資料訂購工作。編制全省高中教師、瓊北地區(qū)初中教師繼續(xù)教育非學歷培訓數(shù)據(jù)庫,編印《中學教師繼續(xù)教育手冊》。

七、做好各類培訓學員結(jié)業(yè)檔案的收集、整理及保管工作。

八、及時了解繼續(xù)教育教材編寫、發(fā)行信息,為領(lǐng)導訂購教材提供咨詢服務(wù)。

九、負責繼續(xù)教育學歷培訓學員和任課教師用書的訂購、發(fā)放工作,保證繼續(xù)教育各類學歷培訓班的教學用書。

十、對教材、教材費進行科學化、規(guī)范化管理,對教材經(jīng)費的使用做到手續(xù)齊全、帳目清楚、開支合理。

十一、完成部主任臨時安排的工作。

職責三:培訓機構(gòu)教師崗位職責

1、認真履行教師的職責,遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立為教學服務(wù)的思想,堅持把培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目標。

2、認真做好實習教學的各項準備工作如實訓教案、授課計劃、實驗報告、實訓材料等,了解學員所在專業(yè)和所實習工種的內(nèi)容和要求,準備好學員實習所用設(shè)備、刀具、量具等。對實習設(shè)備和器材要仔細登記,認真管理,如有損壞,應查明原因,詳細紀錄,并妥善處理。

3、自覺遵守學校與科室制訂的各項規(guī)章制度,做到不遲到、早退,不竄崗、離崗。

4、提前制定學期實習教學計劃,認真執(zhí)行教學計劃、教學大綱和有關(guān)的生產(chǎn)工作管理制度,按時完成生產(chǎn)實習教學任務(wù),保證生產(chǎn)實習教學質(zhì)量。

5、實訓前必須對學員進行實習安全教育,認真學習有關(guān)工種設(shè)備的安全操作規(guī)程。

6、認真做好學員技能實訓的指導和各技術(shù)環(huán)節(jié)的示范,使學員盡快掌握實際操作技能。

7、積極巡回,耐心指導,及時解答學員提出的問題。實訓期間不設(shè)課間休息,指導教師無論何種原因,不得中途離開實訓車間。

8、及時規(guī)范的填寫《設(shè)備使用登記本》和《實訓教學日志》,機器設(shè)備有故障必須如實詳細記錄在《設(shè)備使用登記本》上,以便管理員維修。

9、應時刻督促學員的工、量、夾具的擺放位置,并正確引導學員共同維護好工、量、夾具及設(shè)備。

10、每次實習結(jié)束前,應督促學員及時清點好各自的工、量、夾具及做好實訓場地的衛(wèi)生,做好實訓結(jié)束后的“五關(guān)”關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)扇、關(guān)窗、關(guān)門。

11、每日下班時應對各種氣瓶進行檢查,防止漏氣,嚴格執(zhí)行氣體壓力表月檢和年檢。

12、每日下班時必須嚴格檢查和確認無殘留火種后才可以離開。

13、教育學員遵守安全規(guī)程,愛護實習器材,堅持清潔制度,保持實習車間整潔,培養(yǎng)學員養(yǎng)成文明安全生產(chǎn)的習慣。

14、認真聽取其他實習指導教師、工人指導師傅、學員們的意見,對教學中存在的問題及時向系主管領(lǐng)導匯報,并研究解決問題的方案,采取措施及時解決,不斷提高教學質(zhì)量。

15、積極參加教研活動和學校的各項活動,努力學習基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,拓寬知識面,不斷提高自身素質(zhì),提高技術(shù)和教學水平,以適應不斷深化的教學實習的需要。

16、以身作則,為人師表,協(xié)助主管領(lǐng)導搞好教學指導人員、輔助人員的考勤、考核工作。

17、負責學員的實習成績的考核,并做到公正、準確、及時。

18、實訓期間不得帶任何外來人員不得進入實習基地,更不得將實習基地的備品帶出或轉(zhuǎn)借他人,如有特殊情況,應及時請示主管部門或主管領(lǐng)導批準。

19、如遇異常、緊急情況,應迅速向主管部門報告有關(guān)情況,妥善及時處理現(xiàn)場,使損失降低到最小。

20、根據(jù)學校發(fā)展情況,應經(jīng)常性地對專業(yè)設(shè)置、實訓基地建設(shè)等方面提出合理化的建議,并能夠認真的完成中心和科室領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

第12篇 培訓講師營養(yǎng)品/保健品崗位職責要求

崗位職責：

1. 負責搭建公司營養(yǎng)產(chǎn)品的培訓體系搭建，包括不限于產(chǎn)品知識、線上線下營銷技巧、文案編輯等；

2. 根據(jù)渠道銷售需求，開發(fā)及迭代營銷團隊和客戶（代理商、門店等）營銷知識培訓；

3. 負責整合產(chǎn)品按理資源，建立產(chǎn)品培訓資料庫；

4. 協(xié)助招商政策、訂貨會的培訓和宣貫，評估培訓效果；

5. 參與產(chǎn)品競品市場分析，為銷售提供助力；

6. 其他領(lǐng)導交辦的工作；

職位要求：

1. 大專以上學歷，化妝品、保健品、母嬰藥品、行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，1年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷、微商培訓、會銷等培訓工作經(jīng)驗均可；

2. 熟悉營養(yǎng)品行業(yè)的專業(yè)知識和市場動向，出色的消費者溝通技巧；

3. 具體獨立開發(fā)、完善課件、授課的能力；

4. 性格外向、感染力強、主持及演講能力強。

第13篇 培訓主管培訓師崗位職責

工作職責:

1、根據(jù)項目不同階段進行培訓需求調(diào)研,并編寫培訓計劃并設(shè)計培訓課件;

2、負責培訓課程的教學實施,針對運營團隊進行產(chǎn)品、運營技巧、系統(tǒng)使用、心態(tài)調(diào)整等培訓;

3、每日跟進運營專員的工作情況,發(fā)現(xiàn)并指出運營專員在服務(wù)質(zhì)量,工作流程上需要更正問題,定期與客戶進行qa 校準、更新,并就新的faq 標準和對運營團隊進行培訓;

4、根據(jù)客戶既定kpi和運營標準,設(shè)計運營專員績效考核制度和標準并組織考核工作,并對考核結(jié)果進行分析、反饋;

5、跟進項目的軟件系統(tǒng)使用情況,提出優(yōu)化建議。

職位要求:

1、本科及以上學歷,具備良好的英文讀寫能力,有二年以上服務(wù)高端快消、美妝、奢侈品行業(yè)培訓師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備較強的學些能力,能夠快速了解產(chǎn)品特性、品牌調(diào)性并運用;

3、有團隊管理經(jīng)驗,能獨立完成培訓計劃安排、培訓方案撰寫;

4、具備較好的邏輯分析、溝通理解和語言表達能力,有一定的文案鑒賞能力;

5、熟悉社交媒體,關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢。

第14篇 少兒英語培訓師崗位職責

少兒英語培訓師 阿優(yōu)文化 杭州阿優(yōu)文化創(chuàng)意有限公司,阿u兔智,阿優(yōu)文化,阿優(yōu) 1、負責3-6周歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發(fā)工作;

2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃,協(xié)助完成教學流程并保證課程質(zhì)量;

3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力,并實時跟蹤各教師授課情況,根據(jù)需求定期更新教學內(nèi)容等;

4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷,英語專業(yè),專六及以上,聽、說、讀、寫熟練;

2、有2年及以上幼兒英語工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熱愛幼兒教育事業(yè),具有較強的親和力及溝通能力;工作認真負責,有愛心、責任心;

周末雙休

第15篇 客服培訓師崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)管理中心現(xiàn)狀及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,完善培訓相應體系使訓練落地,包括管家和訓練師的培訓認證、內(nèi)部講師選拔與管理、培訓考核評估實施等;

2、運營管理中心各系統(tǒng)訓練工作的推進,完成各項培訓任務(wù),協(xié)助管理中心和公司開展培訓和效果反饋;

3、負責管理中心相關(guān)法文(含活動總結(jié)、信息快報等),定期跟蹤新員工崗前回訪情況并輸出結(jié)果;

4、及時對接公司住運中心開展專業(yè)能力集訓認證,填寫培訓月歷和臺賬;

5、及時與人力資源其他崗位的工作對接及聯(lián)系,保證人力資源工作順利進行;

6、班前十分鐘抽查、結(jié)果通報,定期業(yè)務(wù)互控檢查;

7、完成管理中心和訓練有關(guān)的其他事宜。

第16篇 英語教師培訓師崗位職責

4、少兒/成人英語教師/老師/培訓師 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 一、工作職責:

1、認真學習教育理論,認真鉆研教材,不斷提高教學質(zhì)量;

2、根據(jù)班級特點,認真?zhèn)湔n,寫好教案,備課時做到:教學目標明確、重難點突出,教學過程具體、教學方法得當;

3、教學時使用英語對話時要做到:發(fā)音準確、語言清晰流暢,使學生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;

4、認真批改英語作業(yè),培養(yǎng)學生良好的學習習慣;

5、積極參加各級組織的英語教研活動;

6、認真完成學校布置的其它工作任務(wù),保質(zhì)保量地上交教學計劃及總結(jié)等。

7、教導成人英語、托福雅思等。

二、任職條件:

1、本科以上學歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、在英語教學培訓的某個領(lǐng)域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務(wù)英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中注明;

3、英語功底好,知識面廣,英語口語發(fā)音標準、流利,普通話標準;

4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責任心、形象氣質(zhì)好;

5、善于調(diào)動學生學習積極性,在教學中能注重對學生的引導;

6、教學目標明確,教學方法新穎,授課條理清晰,教學活動安排恰當,課堂掌控能力突出。

7、對成人對象的教學有獨善的教學方法

簡歷要求中英文各一份,發(fā)送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應聘的工作崗位。

第17篇 蘋果培訓師崗位職責

1、協(xié)助制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;

2、協(xié)助調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;

3、協(xié)助開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;

4、講授培訓課程,解答疑難問題等;

5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

任職資格

1、?？埔陨蠈W歷;

2、三年以上零售行業(yè)培訓授課經(jīng)驗;

3、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

4、熟悉蘋果品牌;

5、可熟練操作mac os x、ios、watchos操作系統(tǒng);

6、熟練使用辦公軟件,可獨立制作課件。

7、有蘋果同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

第18篇 安全培訓師崗位職責

安全評價培訓師 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 崗位職責:1.編寫安全評價報告

2.安全生產(chǎn)檢查

3.編寫應急預案

任職要求:1.熟練掌握cad繪圖軟件

2.熟練掌握常用辦公軟件

3.安全工程專業(yè)優(yōu)先

第19篇 高級培訓師主管崗位職責

崗位職責:

1.負責儲備店長培訓項目的實施、考核、評估及培訓結(jié)束后帶店情況的追蹤;

2.負責儲備店長培訓項目的總結(jié)反饋、優(yōu)化改進、知識整理、課程上傳;

3.協(xié)助提供店鋪培訓工具(店鋪標準、案例、表單)的提煉及制作;

4.負責執(zhí)行門店員工的到店輔導、門店檢核等工作;

崗位要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡25-35歲。

2.有過帶班培訓經(jīng)驗優(yōu)先。

3.性格開朗、溝通能力佳,能夠吃苦耐勞。

崗位職責:

1.負責儲備店長培訓項目的實施、考核、評估及培訓結(jié)束后帶店情況的追蹤;

2.負責儲備店長培訓項目的總結(jié)反饋、優(yōu)化改進、知識整理、課程上傳;

3.協(xié)助提供店鋪培訓工具(店鋪標準、案例、表單)的提煉及制作;

4.負責執(zhí)行門店員工的到店輔導、門店檢核等工作;

崗位要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡25-35歲。

2.有過帶班培訓經(jīng)驗優(yōu)先。

3.性格開朗、溝通能力佳,能夠吃苦耐勞。

第20篇 助理培訓師崗位職責要求

崗位職責：

1、負責與總裁溝通培訓項目開展流程；

2、落實、布置培訓場地，保證培訓現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備正常運行；

4、服務(wù)培訓現(xiàn)場，合理處理突發(fā)事件，確保培訓項目順利實施；

5、協(xié)助總裁維護客戶關(guān)系，收集信息并及時反饋；

6、培訓實操項目，協(xié)助講師授課；

7、根據(jù)總裁授教課程，進行文案撰寫、課程編寫；總結(jié)培訓工作得失，提交效果評估；

8、平臺“講吧”的日常運營推廣。

崗位要求：

1．統(tǒng)招本科及以上學歷，三年以上培訓咨詢行業(yè)經(jīng)驗；有一定的文案撰寫能力；懂運營管理、經(jīng)營管理優(yōu)先；

2、優(yōu)秀的人際溝通能力、邏輯思維能力、語言表達能力和學習能力；

3、對工作有責任心，具有團隊合作精神，積極向上，善于思考。