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第1篇 專業(yè)培訓崗位職責
職責描述:
1、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)各部門業(yè)務流程,有一二線地產(chǎn)工作經(jīng)歷;
2、熟悉培訓模塊工作,能夠搭建培訓體系,讓培訓工作體系化地開展;
3、如果對績效模塊也熟悉為佳。
第2篇 培訓專業(yè)經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)各部門業(yè)務流程,有一二線地產(chǎn)工作經(jīng)歷;
2、熟悉培訓模塊工作,能夠搭建培訓體系,讓培訓工作體系化地開展;
3、如果對績效模塊也熟悉為佳。
第3篇 培訓專業(yè)崗位職責
職責描述:
1、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)各部門業(yè)務流程,有一二線地產(chǎn)工作經(jīng)歷;
2、熟悉培訓模塊工作,能夠搭建培訓體系,讓培訓工作體系化地開展;
3、如果對績效模塊也熟悉為佳。
第4篇 專業(yè)培訓師崗位職責工作內容
專業(yè)培訓師職位要求
1.具備營銷、管理、公共關系等相關專業(yè)知識。
2.普通話標準流利,熟練使用office辦公軟件。
3.能經(jīng)常出差,可獨立開展工作。
4.積極上進,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力。
專業(yè)培訓師崗位職責/工作內容
1.負責公司的相關業(yè)務培訓。
2.負責制定培訓計劃及實施方案、選定培訓教材,并獨立講授培訓的主要內容。
3.培訓工作的對象包括公司員工以及公司的業(yè)務合作伙伴。
4.能分析公司培訓需求,研發(fā)培訓提綱與各類培訓課件,制定公司的培訓規(guī)劃。
5.對培訓效果進行評估,完善培訓規(guī)劃。
第5篇 專業(yè)培訓師崗位職責
崗位職責:
1、組織、實施、開展各項全國終端日常培訓。
2、負責全國終端管理規(guī)范、銷售技巧、產(chǎn)品知識、新品等培訓的計劃組織實施及效果監(jiān)督考核。
3、新開店鋪的培訓計劃組織實施及效果監(jiān)督考核。
4、歸檔培訓資料、道具、學員情況,提交相關培訓報告。
5、進行培訓需求調研及制定年度培訓計劃。
任職資格:
1、大專及以上學歷。
2、3年以上服裝終端零售與課程開發(fā)等方面的實際培訓工作經(jīng)驗,有專業(yè)運動裝培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有制定培訓計劃、培訓活動組織能力。
4、工作積極、樂觀,具有很強的溝通協(xié)調能力和親和力。
5、良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作意識,熟練使用word、excel、powerpoint辦公軟件。
