總務(wù)-崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 總務(wù)-崗位職責(zé)

總務(wù)是一個(gè)企業(yè)中很重要的一個(gè)崗位,由于一個(gè)公司的所有職位太多,所以很多人都不知道總務(wù)的干什么的,下面我們就去看一下總務(wù)崗位職責(zé),可供參考,歡迎瀏覽。

1、組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃,及時(shí)收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為重大人事決策提供信息和建議;

2、組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實(shí)施細(xì)則,并嚴(yán)格執(zhí)行;

3、對(duì)組織體系提出改進(jìn)方案,經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé);

4、組織實(shí)施內(nèi)外部招聘工作,并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選;

5、組織制定員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,組織安排對(duì)員工的培訓(xùn);

6、組織績(jī)效管理工作,對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;

7、組織薪酬福利管理工作,編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案;

8、代表集團(tuán)與員工簽訂各種勞動(dòng)合同,處理各種與合同相關(guān)的事宜,受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜,并負(fù)責(zé)及時(shí)解決

9、 組織人事統(tǒng)計(jì)、人事調(diào)動(dòng)、晉升與離職等管理工作;

10、負(fù)責(zé)各類會(huì)議的召集,記錄,負(fù)責(zé)會(huì)議精神的落實(shí)與跟蹤;

11、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè),選拔、培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)本部門人員;

12、負(fù)責(zé)公司部門人員的考勤管理工作;

13、負(fù)責(zé)車輛、食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作。

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

15、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

16、負(fù)責(zé)本部門的制度、流程、績(jī)效考核的創(chuàng)新和完善。

第2篇 公路局總務(wù)崗位職責(zé)

公路管理局總務(wù)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)房屋、設(shè)備的日常管理及修繕工作,提出房屋、設(shè)備的維修計(jì)劃,并做好維修施工、驗(yàn)收及結(jié)算等工作。

二、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)、工具和辦公用具的管理工作。

三、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)勞保福利用品的計(jì)劃、審批、采購(gòu)等工作。

四、協(xié)助主任做好局機(jī)關(guān)范圍內(nèi)辦公區(qū)、住宅區(qū)的物業(yè)管理和安全管理工作。

五、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)出租門店租賃管理工作。

六、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)水、電、暖、通訊等各項(xiàng)費(fèi)用的核算工作。

七、配合行政辦公室做好接待服務(wù)工作。

八、配合做好分局機(jī)關(guān)住宅區(qū)、辦公區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作。

九、負(fù)責(zé)金順賓館的監(jiān)管工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 總務(wù)處電工崗位職責(zé)

1.在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,樹(shù)立為教育教學(xué)服務(wù),為師生生活服務(wù)的思想。2.熱愛(ài)本職工作,刻苦鉆研,不斷提高電工技術(shù)業(yè)務(wù)水平,熟悉學(xué)校供需電線路以及校辦工廠、綜合樓、學(xué)校宿舍、食堂、水泵等主要用電場(chǎng)所用電情況。3.嚴(yán)守工作崗位紀(jì)律,不脫崗、不串崗,遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度。4.負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)的維修保養(yǎng)工作,在國(guó)家停電時(shí)期及時(shí)發(fā)電,保證學(xué)校教學(xué)照明和電視、空調(diào)、微機(jī)等現(xiàn)代化教學(xué)手段用電需要以及作息信號(hào)線路通暢。5.負(fù)責(zé)全校用電線路的維修和部分用電線路的架設(shè)安裝,一般情況下每周巡查供電、用電線路不少于三次,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修理。6.對(duì)學(xué)校安全用電全面負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)私接亂拉電線和超負(fù)荷用電等不安全因素有權(quán)采取斷電等斷然措施,并負(fù)有說(shuō)服教育的工作。7.負(fù)責(zé)按月定期抄電表。8.嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,防止設(shè)備和人身事故的發(fā)生。9.廉潔奉公,不徇私情,不損公肥私。10.服從領(lǐng)導(dǎo),按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

第4篇 總務(wù)電工崗位職責(zé)

1、根據(jù)機(jī)器設(shè)備狀況及時(shí)診斷并排除故障；

2、對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)并保證其正常運(yùn)行；

4、掌握公司機(jī)器設(shè)備使用情況，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；

5、認(rèn)真做好預(yù)防性維修計(jì)劃及巡查工作，嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān)；

6、掌握供電設(shè)備運(yùn)行和照明情況，制定節(jié)電措施；

7、負(fù)責(zé)公司機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修；

8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政維修。

第5篇 職業(yè)中?？倓?wù)處崗位職責(zé)

職業(yè)學(xué)?？倓?wù)處崗位職責(zé)

1.行政部(總務(wù))副部長(zhǎng)

(1)統(tǒng)籌學(xué)校后勤工作,制定并組織實(shí)施后勤工作計(jì)劃,做好學(xué)校后勤保障。

(2)負(fù)責(zé)建立和健全后勤規(guī)章制度,提高后勤工作效率,實(shí)現(xiàn)工作規(guī)范化。

(3)建設(shè)后勤工作隊(duì)伍。

(4)統(tǒng)籌學(xué)校資產(chǎn)管理和資產(chǎn)處置工作,各種易耗物質(zhì)的采購(gòu)供應(yīng),學(xué)校房屋、水電等各種后勤硬件設(shè)施設(shè)備的建設(shè)、維護(hù)和維修,做好應(yīng)收水電費(fèi)用的抄表統(tǒng)計(jì)工作,預(yù)防各種事故。

(5)統(tǒng)籌校園管理、綠化和環(huán)境保護(hù)工作。

(6)組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的衛(wèi)生防病保健工作。

(7)統(tǒng)籌食堂、超市的管理工作。

(8)嚴(yán)格遵守上級(jí)和學(xué)校資產(chǎn)、設(shè)備、安全等管理制度和紀(jì)律,力行高效節(jié)約。

(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.總務(wù)處主任*

(1)制定并組織實(shí)施后勤工作計(jì)劃,做好后勤保障工作。

(2)負(fù)責(zé)制定后勤方面規(guī)章制度,提高后勤工作效率,實(shí)現(xiàn)工作規(guī)范化。

(3)統(tǒng)籌學(xué)校資產(chǎn)管理和處置,各種易耗物質(zhì)采購(gòu)供應(yīng),房屋、水電等設(shè)施設(shè)備的建設(shè)、維護(hù)、維修,做好應(yīng)收水電費(fèi)用的收繳統(tǒng)計(jì)工作,預(yù)防事故。

(4)統(tǒng)籌食堂、超市管理,組織衛(wèi)生防疫保健工作,校園管理、綠化和環(huán)境保護(hù)工作。

(5)嚴(yán)格遵守上級(jí)和學(xué)校的資產(chǎn)、設(shè)備、安全等管理制度和紀(jì)律,力行高效節(jié)約。

(6)負(fù)責(zé)校園網(wǎng)相關(guān)信息發(fā)布與更新及其它宣傳工作。

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3.校醫(yī)

(1)根據(jù)上級(jí)和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)學(xué)校師生醫(yī)療、衛(wèi)生保健、衛(wèi)生教育、校園清潔管理等方面工作,制定衛(wèi)生工作計(jì)劃、制度。

(2)負(fù)責(zé)師生簡(jiǎn)易門診、急救和轉(zhuǎn)診工作。

(3)定期組織學(xué)生健康檢查,建立健康卡;聯(lián)系家長(zhǎng)、班主任、科任教師等,做好學(xué)生衛(wèi)生保健工作,尤其是特殊體質(zhì)學(xué)生保健工作。對(duì)全校學(xué)生健康檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,制定相應(yīng)的衛(wèi)生保健措施,開(kāi)展學(xué)生常見(jiàn)病的預(yù)防和矯正工作。

(4)負(fù)責(zé)學(xué)校傳染病的預(yù)防、隔離、消毒和上報(bào)工作。

(5)開(kāi)展健康教育和宣傳,培養(yǎng)學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣。

(6)結(jié)合'紅十字'青少年活動(dòng),組織指導(dǎo)學(xué)生衛(wèi)生員工作,充分發(fā)揮學(xué)生衛(wèi)生員的作用。

(7)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)學(xué)校食堂、超市等場(chǎng)所的衛(wèi)生管理,定期組織食堂、超市人員的衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)和健康檢查。

(8)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)學(xué)校物業(yè)管理單位校園衛(wèi)生保潔工作。

(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4.物品采購(gòu)員

(1)根據(jù)上級(jí)和學(xué)校有關(guān)采購(gòu)規(guī)定、審批和安排,負(fù)責(zé)各類物資的采購(gòu)、提貨、驗(yàn)收、入庫(kù)、報(bào)賬等工作。

(2)負(fù)責(zé)材料和低值易耗品如:辦公用品、勞防用品、清潔用品和水電配件等的學(xué)期或年度、月度的采購(gòu)計(jì)劃。

(3)對(duì)專用教育教學(xué)等器材設(shè)備的采購(gòu),須取得有關(guān)人員的配合和指導(dǎo)。

(4)掌握市場(chǎng)行情,熟悉貨源渠道,按照夠用、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉等原則進(jìn)行采購(gòu)。

(5)檢查、跟蹤、反饋和上報(bào)采購(gòu)物品的質(zhì)量情況,對(duì)采購(gòu)物品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。對(duì)劣次物品,負(fù)責(zé)調(diào)換和退貨。

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

5.資產(chǎn)管理員

(1)負(fù)責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)總賬目登記,辦理財(cái)產(chǎn)增減、調(diào)整和借出登記,做好財(cái)產(chǎn)變動(dòng)情況登記工作、管理、保養(yǎng)及處置工作。

(2)負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)驗(yàn)收、簽收核對(duì),逐步做好物產(chǎn)賬,逐月盤存。

(3)負(fù)責(zé)材料和低值易耗品如:辦公用品、勞防用品、清潔用品和水電器材的保管、發(fā)放,以及防火、防盜、防潮、防腐、防蛀等。審查物品簽發(fā)手續(xù),做好領(lǐng)用物品的登記,做到賬物相符。

(4)每學(xué)期對(duì)各處室材料、物品進(jìn)行檢查盤點(diǎn)。

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

6.食堂管理員

(1)負(fù)責(zé)學(xué)校師生日常飲食工作,按照上級(jí)或?qū)W校的有關(guān)規(guī)定,建立健全學(xué)校食堂管理、飲用水管理制度,對(duì)學(xué)校食堂和飲用水供應(yīng)進(jìn)行管理。

(2)負(fù)責(zé)上級(jí)或相關(guān)部門對(duì)學(xué)校食堂、飲用水供應(yīng)等營(yíng)業(yè)各種證照的年審、檢查等工作。

(3)按要求定期對(duì)食堂、飲用水供應(yīng)人員進(jìn)行健康檢查并登記。按要求定期對(duì)食堂和飲用水供應(yīng)人員進(jìn)行食品衛(wèi)生、操作規(guī)范、服務(wù)態(tài)度、消防安全等方面進(jìn)行教育和管理。

(4)對(duì)進(jìn)貨的品種數(shù)量質(zhì)量、原料采購(gòu)索證、倉(cāng)庫(kù)保管冷藏、生熟食品加工、食品留樣、衛(wèi)生清潔消毒等工作進(jìn)行日常監(jiān)管并登記。保證食品衛(wèi)生安全,杜*品衛(wèi)生事故。

(5)對(duì)食堂和飲用水供應(yīng)的品種、質(zhì)量、價(jià)格和服務(wù)態(tài)度進(jìn)行監(jiān)管,定期進(jìn)行師生滿意度調(diào)查。

(6)監(jiān)督食堂資金、伙食費(fèi)的運(yùn)作情況。

(7)負(fù)責(zé)食堂、飲用水供應(yīng)等各種設(shè)施設(shè)備和消防設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)、管理、清點(diǎn)工作。

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

7.文員

(1)負(fù)責(zé)總務(wù)部門的各種文字?jǐn)M稿工作。

(2)負(fù)責(zé)協(xié)助辦理合同、驗(yàn)收、人事、檔案、資料等各類文件的收發(fā)、分送、蓋章、登記、閱簽、清退、整理、歸檔等工作。

(3)負(fù)責(zé)總務(wù)部門的通知公布,落實(shí)校園網(wǎng)相關(guān)信息發(fā)布與更新。

(4)負(fù)責(zé)總務(wù)部門的會(huì)務(wù)安排及會(huì)議記錄。

(5)負(fù)責(zé)或協(xié)助負(fù)責(zé)學(xué)校物業(yè)管理、校園超市等后勤工作的監(jiān)督管理。

(6)協(xié)助做好總務(wù)部門的內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)總務(wù)部門考勤登記,加班津貼統(tǒng)計(jì)上報(bào),辦公文具領(lǐng)取發(fā)放,及接待工作。

(7)收集和處理媒體網(wǎng)絡(luò)信息。

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

8.水電工

(1)負(fù)責(zé)學(xué)校水電設(shè)備、房屋設(shè)備、給排水設(shè)備、冷暖通風(fēng)設(shè)備、消防設(shè)備、道路等設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、維修、損壞與安全鑒定、追償、管理、規(guī)劃(預(yù)算)等。

(2)建立常規(guī)維護(hù)巡查制度,做好維護(hù)登記,保證設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行,保證人身安全,保證教育教學(xué)的需要。

(3)負(fù)責(zé)聯(lián)系供電、供水部門,保證水電供應(yīng)。

(4)負(fù)責(zé)校內(nèi)應(yīng)繳、應(yīng)收水電費(fèi)用的

抄表統(tǒng)計(jì),并報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)部門。

(5)嚴(yán)格執(zhí)行水電操作、高空作業(yè)等相關(guān)操作規(guī)范和安全規(guī)定,工作時(shí)穿戴防護(hù)用品,檢查好有關(guān)工具儀器設(shè)備,杜絕違章作業(yè)。

(6)對(duì)接報(bào)的日常維修,一般情況下應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)修復(fù);緊急情況下,應(yīng)組織搶修。

(7)工具、零配件必須按規(guī)定向倉(cāng)庫(kù)辦理領(lǐng)用登記手續(xù),節(jié)約使用材料和零配件,并做好維修記錄工作。

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

9.清潔工

(1)按照學(xué)校與物業(yè)公司簽訂的有關(guān)合同履行相關(guān)職責(zé)。

(2)負(fù)責(zé)校園各場(chǎng)所日常清潔和保潔工作,包括:辦公室、會(huì)議室、實(shí)訓(xùn)室、走廊、廁所、廣場(chǎng)、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等。

(3)按照保潔場(chǎng)所的不同要求,須在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),按規(guī)定的次數(shù)(頻率)進(jìn)行清潔和保潔工作。清掃、清拖、清抹和消毒須達(dá)到相應(yīng)的要求和標(biāo)準(zhǔn),如地面無(wú)污漬、扶手無(wú)灰塵、門窗要光亮、廁所無(wú)異味、下水無(wú)堵塞、垃圾不發(fā)臭等。

(4)協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)公共場(chǎng)所門窗、玻璃等公公設(shè)施的管理,極端天氣須關(guān)好門窗,防止損壞;發(fā)現(xiàn)損壞現(xiàn)象,及時(shí)報(bào)告管理人員。

第6篇 總務(wù)科崗位職責(zé)

直接上級(jí)：行政部；

部門性質(zhì)：公司總務(wù)后勤管理工作；

管理權(quán)限：受行政部的委托，行使對(duì)公司總務(wù)后勤管理工作的權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

管理職能；合理地組織對(duì)總務(wù)后勤的管理工作；

主要職責(zé)：

1．嚴(yán)格服從行政部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向行政部負(fù)責(zé)；

2．嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

3．負(fù)責(zé)擬訂本科的工作計(jì)劃、目標(biāo)；

4．負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的日常工作管理和檢查、考核、評(píng)比；

5．負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公處所、廠區(qū)營(yíng)繕及環(huán)境降管理；

6．負(fù)責(zé)擬訂本部門的管理制度、工作計(jì)劃和目標(biāo)；

7．負(fù)責(zé)擬定辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的采購(gòu)計(jì)劃，并搞好類物資的保管、發(fā)放和利用；

8．制訂員工住房條例，對(duì)員工住房進(jìn)行合理的規(guī)劃和分配；

9．負(fù)責(zé)做好員工就餐、宿舍等后勤管理工作，改善員工生活環(huán)境和福利；

10．做好公司員工的工傷保險(xiǎn)管理工作；

11．事務(wù)用品、圖書、雜志、報(bào)刊、紙張的采購(gòu)、訂閱、管理、報(bào)銷等工作；

12．負(fù)責(zé)辦理勞保用品事項(xiàng)，并對(duì)勞保用品的申請(qǐng)、采購(gòu)、保管、發(fā)放全過(guò)程實(shí)行管理；

13．協(xié)助做好有關(guān)總務(wù)后勤管理工作；

14．完成交辦的其他工作

第7篇 后勤總務(wù)崗位職責(zé)范本

1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,服從組織安排。

2.負(fù)責(zé)食堂清潔衛(wèi)生管理,做到餐具每日消毒。

3.負(fù)責(zé)食堂食品采購(gòu)工作,杜絕購(gòu)買腐爛變質(zhì)食品。

4.負(fù)責(zé)成本控制,厲行節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。

5.負(fù)責(zé)食堂安全管理工作,不發(fā)生責(zé)任性的被盜、火災(zāi)事故。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇 總務(wù)部崗位職責(zé)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)總務(wù)部主要目標(biāo)和計(jì)劃,制訂、修改科學(xué)合理的規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)公司的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)等工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

4、領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)交代的其他事務(wù)。

職位要求:

1、男女不限,本科及以上學(xué)歷,3年以上制造業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的溝通及執(zhí)行能力,能協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù);

3、為人正直、誠(chéng)信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);

4、工作主動(dòng)、細(xì)心,能承受一定的工作壓力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行能力較強(qiáng);

5、有較強(qiáng)的行政管理傳導(dǎo)和實(shí)踐能力。

第9篇 日語(yǔ)翻譯兼總務(wù)崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)翻譯兼總務(wù)內(nèi)勤工作,包括協(xié)助勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)相關(guān)工作;辦公用品管理、各項(xiàng)總務(wù)費(fèi)用的支付及管理以及一般事務(wù)內(nèi)勤工作。

要求大專以上學(xué)歷,日語(yǔ)一級(jí),有外企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟練使用現(xiàn)代化辦公工具。

第10篇 初級(jí)中學(xué)總務(wù)處干事崗位職責(zé)-5

初級(jí)中學(xué)總務(wù)處干事崗位職責(zé)(5)

1.在主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校各部門、年級(jí)及總務(wù)處內(nèi)部各小組關(guān)系,做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)總務(wù)處各類檔案的建立、歸檔、保管工作。做好總務(wù)處各類會(huì)議記錄;負(fù)責(zé)對(duì)各小組各類工作記錄的檢查、收集、建檔工作。

3.負(fù)責(zé)總務(wù)網(wǎng)頁(yè)建設(shè),建立健全網(wǎng)上辦事流程。

4.協(xié)助主任做好財(cái)務(wù)報(bào)銷工作。

5.負(fù)責(zé)總務(wù)處各項(xiàng)工作的跟蹤。落實(shí)總務(wù)處每周工作安排,并在每周五前報(bào)辦公室。

6.負(fù)責(zé)24小時(shí)應(yīng)急值班安排、節(jié)假日后勤人員值班安排,并將值班安排表及相關(guān)要求報(bào)辦公室備案。

7.負(fù)責(zé)聯(lián)系安全辦,完善相關(guān)安全制度、安全預(yù)案。

8.完成學(xué)校交辦的其他工作。

第11篇 總務(wù)二科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真管理和教育所屬員工，牢固樹(shù)立為醫(yī)療一線服務(wù)的思想，不斷創(chuàng)新，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平。

2.堅(jiān)持原則、遵守制度，嚴(yán)把采購(gòu)物資價(jià)格和質(zhì)量關(guān)。

3.經(jīng)常深入科室班組征求意見(jiàn)，了解物資材料需求情況，凡急需物資一定從速優(yōu)先解決，常規(guī)物資保障供應(yīng)。

4.加強(qiáng)食堂管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生制度和食品衛(wèi)生法，做到經(jīng)常督促，定期檢查，嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生。

5.搞好滅鼠、滅幢、滅姆工作，積極開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，搞好院區(qū)的室內(nèi)衛(wèi)生。

6.負(fù)責(zé)院區(qū)的綠化和花草養(yǎng)護(hù)工作，做到環(huán)境美化、亮化、凈化。

7.嚴(yán)格管理，認(rèn)真審核各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，厲行節(jié)約，做好節(jié)支工作。

8.堅(jiān)守崗位，抓好全科職工政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全科人員的綜合素質(zhì)。

第12篇 總務(wù)出納崗位職責(zé)

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,或一兩年工作經(jīng)驗(yàn)均可,能用日語(yǔ)交流優(yōu)先;

2、熟練使用word、excel、powerpoint等office軟件;

3、良好的溝通及表達(dá)能力,性格開(kāi)朗、思維敏捷,認(rèn)真仔細(xì),堅(jiān)持原則,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,能承受一定的工作壓力;

4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,身體健康。

崗位職責(zé):

1、善于處理流程性事務(wù),協(xié)助辦公室行政事務(wù)的處理;

2、負(fù)責(zé)員工費(fèi)用審核以及溝通、銀行支付等工作;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收入支出,做到日清月結(jié),并完成記賬的相關(guān)操作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)輔助的工作

第13篇 總務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)總務(wù)部主要目標(biāo)和計(jì)劃,制訂、修改科學(xué)合理的規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)公司的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)等工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

4、領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)交代的其他事務(wù)。

職位要求:

1、男女不限,本科及以上學(xué)歷,3年以上制造業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的溝通及執(zhí)行能力,能協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù);

3、為人正直、誠(chéng)信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);

4、工作主動(dòng)、細(xì)心,能承受一定的工作壓力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行能力較強(qiáng);

5、有較強(qiáng)的行政管理傳導(dǎo)和實(shí)踐能力。

第14篇 總務(wù)處崗位職責(zé)少年宮

1.協(xié)助宮主任統(tǒng)一管理和合理使用經(jīng)費(fèi)，貫徹勤檢節(jié)約的原則，正確地編制預(yù)決算，及時(shí)向?qū)m主任提出使用經(jīng)費(fèi)的建議和意見(jiàn)。

2.做好教學(xué)和全宮性活動(dòng)的物資采購(gòu)、后勤服務(wù)工作，為保證全宮各項(xiàng)工作和活動(dòng)的順利開(kāi)展創(chuàng)造物質(zhì)條件。

3.努力改善辦宮條件和宮容宮貌，統(tǒng)籌規(guī)劃全宮室內(nèi)外場(chǎng)地的使用和基本建設(shè)工作。充分合理地利用現(xiàn)有設(shè)備和器材，定期檢査、保養(yǎng)和維修，防止意外事故的發(fā)生。

4.定期組織宮內(nèi)財(cái)產(chǎn)和教具的清查和登記工作，做到賬物相符，杜絕漏洞。建立購(gòu)置、領(lǐng)用、調(diào)撥、借用、保管、修理、報(bào)銷、賠償?shù)戎贫取?/p>

5.認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

6.搞好安全保衛(wèi)，室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和綠化美化工作。

7.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第15篇 總務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)總務(wù)部主要目標(biāo)和計(jì)劃,制訂、修改科學(xué)合理的規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)公司的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)等工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

4、領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)交代的其他事務(wù)。

職位要求:

1、男女不限,本科及以上學(xué)歷,3年以上制造業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的溝通及執(zhí)行能力,能協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù);

3、為人正直、誠(chéng)信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);

4、工作主動(dòng)、細(xì)心,能承受一定的工作壓力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行能力較強(qiáng);

5、有較強(qiáng)的行政管理傳導(dǎo)和實(shí)踐能力。

第16篇 日語(yǔ)總務(wù)擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)

1、總務(wù):

? 酒店、機(jī)票等的預(yù)訂;

? 內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織;

? it相關(guān)輔助;

? 其他辦公室日常工作

2、人事:

? 招聘聯(lián)絡(luò),面試通知;

? 考勤管理、統(tǒng)計(jì);

? 人事資料信息的收集、整理、歸檔;

? 外國(guó)人就業(yè)簽證辦理

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,日語(yǔ)或人力資源專業(yè),1年以上人事總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、日語(yǔ)熟練,日語(yǔ)能力一級(jí)水平

3、樂(lè)于溝通協(xié)調(diào),做事細(xì)致認(rèn)真

第17篇 人事總務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

①豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)制造業(yè)、工廠等人事經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

②日語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。

③有一定的總務(wù)等行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職資格:

①豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)制造業(yè)、工廠等人事經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

②日語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。

③有一定的總務(wù)等行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第18篇 總務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)總務(wù)科的管理工作,對(duì)總務(wù)科人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)完善總務(wù)科管理制度，制定工作計(jì)劃、各種執(zhí)行方案及措施。

3、負(fù)責(zé)兒童村合同制用工人員的管理工作。

具體業(yè)務(wù)工作：

1、負(fù)責(zé)村內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生的管理和檢查。

2、負(fù)責(zé)村內(nèi)水、電、煤氣和供暖設(shè)備的安全運(yùn)行和設(shè)備的檢修和保養(yǎng)。

3、負(fù)責(zé)村內(nèi)的環(huán)境綠化工作。

4、根據(jù)村部、村長(zhǎng)安排，執(zhí)行出車任務(wù)；嚴(yán)守交通規(guī)則，確保行車安全。

5、負(fù)責(zé)出車登記工作（登記項(xiàng)目包括乘車人、乘車日期、耗油情況等）。

6、負(fù)責(zé)車輛的管理、維修、保養(yǎng)及車輛安全檢查工作。

7、搞好車庫(kù)的清潔工作。

8、負(fù)責(zé)孩子的疾病防治和體檢工作，并建立健康檔案。

9、負(fù)責(zé)兒童村的安全、保衛(wèi)工作。

10、利用現(xiàn)有設(shè)施，管理完備，保障媽媽培訓(xùn)班順利開(kāi)辦.

及時(shí)完成村長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

第19篇 總務(wù)一科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下管理和教育職工牢固樹(shù)立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng)新，提高管理水平。

2.負(fù)責(zé)供水、供電、供氣、基建、維修、住房分配管理，車輛管理、環(huán)境保護(hù)等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

3.經(jīng)常深人科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，報(bào)據(jù)人力、物力和財(cái)力，制訂工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

4.做好水電管理和抓好增收節(jié)支工作，嚴(yán)格控制工程造價(jià)和所屬各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

5.認(rèn)真抓好供電、供水、供氣的安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)檢査，嚴(yán)防事故發(fā)生。

6.負(fù)責(zé)做好鍋爐用煤管理工作，嚴(yán)格遵守進(jìn)煤管理制度，嚴(yán)把價(jià)格和質(zhì)量關(guān)。

7.按照《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)要求，認(rèn)真組織抓好醫(yī)療廢水和廢氣治理，確保達(dá)標(biāo)排放。

8.堅(jiān)持原則，遵守各項(xiàng)制度，抓好各項(xiàng)合同的落實(shí)，嚴(yán)格管理工程隊(duì)和承包人，認(rèn)真審核各項(xiàng)支出經(jīng)費(fèi)。

9.加強(qiáng)對(duì)所屬人員的教育，認(rèn)真組織、學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

第20篇 總務(wù)課長(zhǎng)崗位職責(zé)

總務(wù)副部長(zhǎng)或課長(zhǎng)

採(cǎi)用目的:増大するadm業(yè)務(wù)の適正な業(yè)務(wù)配置を図り、業(yè)績(jī)拡大に貢獻(xiàn)する體制を整える。

要求條件;日本語(yǔ)能力(會(huì)話、読み書き)はビジネスレベル以上、

日系會(huì)社もしくは同等の會(huì)社でのビジネス経験8年以上(総務(wù)業(yè)務(wù)経験者)

年齢は33歳以上45歳まで

基本給は1.4萬(wàn)元以上、能力により決定(4等級(jí)以上を想定)

入社時(shí)期は応相談(春節(jié)以降を希望するが、1月 or 3月でも可能)

擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)範(fàn)囲:総務(wù)業(yè)務(wù)全般(印鑑?契約書類管理、會(huì)社資格管理(維持?更新)、規(guī)程?社報(bào)通達(dá)等の発行及び管理、董事會(huì)運(yùn)営、csr活動(dòng)推進(jìn)(內(nèi)部統(tǒng)制水準(zhǔn)向上のための諸施策の企畫?立案?推進(jìn))、リスクマネジメント、社有車?運(yùn)転手管理、職場(chǎng)安全衛(wèi)生?防災(zāi)管理、事務(wù)用品購(gòu)入管理、出張手配管理、外部団體との窓口管理、會(huì)社行事?冠婚葬祭対応、事業(yè)所の新設(shè)?移転管理、その他會(huì)社運(yùn)営に必要な諸業(yè)務(wù)、全社的行事及び庶務(wù)業(yè)務(wù)全般)

1、朝鮮族不要

2、薪資不超過(guò)17k

採(cǎi)用目的:増大するadm業(yè)務(wù)の適正な業(yè)務(wù)配置を図り、業(yè)績(jī)拡大に貢獻(xiàn)する體制を整える。

要求條件;日本語(yǔ)能力(會(huì)話、読み書き)はビジネスレベル以上、

日系會(huì)社もしくは同等の會(huì)社でのビジネス経験8年以上(総務(wù)業(yè)務(wù)経験者)

年齢は33歳以上45歳まで

基本給は1.4萬(wàn)元以上、能力により決定(4等級(jí)以上を想定)

入社時(shí)期は応相談(春節(jié)以降を希望するが、1月 or 3月でも可能)

擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)範(fàn)囲:総務(wù)業(yè)務(wù)全般(印鑑?契約書類管理、會(huì)社資格管理(維持?更新)、規(guī)程?社報(bào)通達(dá)等の発行及び管理、董事會(huì)運(yùn)営、csr活動(dòng)推進(jìn)(內(nèi)部統(tǒng)制水準(zhǔn)向上のための諸施策の企畫?立案?推進(jìn))、リスクマネジメント、社有車?運(yùn)転手管理、職場(chǎng)安全衛(wèi)生?防災(zāi)管理、事務(wù)用品購(gòu)入管理、出張手配管理、外部団體との窓口管理、會(huì)社行事?冠婚葬祭対応、事業(yè)所の新設(shè)?移転管理、その他會(huì)社運(yùn)営に必要な諸業(yè)務(wù)、全社的行事及び庶務(wù)業(yè)務(wù)全般)

1、朝鮮族不要

2、薪資不超過(guò)17k