護士長崗位職責范本（20篇范文）

第1篇 護士長崗位職責范本

1.在護理部主任領導下工作。

2.參加護理工作,指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作常規(guī),發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3.參加重病老人的護理工作,以及難度較大的護理技術操作。

4.參加護理查房。

5.參與護理人員業(yè)務培訓,并擔任講課。

6.對工作中出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析,提出防范措施。

7.完成領導交辦的其他工作任務。

第2篇 病房護士長崗位職責內(nèi)容

1.在科護士長領導和科主任的業(yè)務指導下,根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃,制定本病房具體計劃,并組織實施。

2.負責檢查了解本病房的護理工作,參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況,加強醫(yī)護配合,嚴防差錯事故。

3.隨同科主任和主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)會診及大手術或新開展的術前、疑難病例、死亡病例的討論。

4.負責本病房護理人員的思想政治工作,教育護理人員加強責任心,改善服務態(tài)度,遵守勞動紀律。

5.組織本病房護理

第3篇 總護士長工作崗位職責

總護士長的崗位職責有哪些如果你不清楚,可以參考以下這則總護士長崗位職責。

1、在中心領導的領導下負責中心護理管理,積極推行先進的護理工作模式,擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標的護理發(fā)展規(guī)劃及工作計劃,組織實施,并定期總結匯報。

2、對單位護士人員進行合理的分配和使用。負責單位內(nèi)護理人員的調(diào)配,并向主任提出對各級護理人員“升、調(diào)、獎、懲”的意見,參加研究各科護士長的聘任,負責審定、推薦和參與護理專業(yè)職稱的評定。

3、根據(jù)護理工作情況組織制定和完善中心護理常規(guī)、護理管理的規(guī)章制度、崗位職責和質(zhì)量標準。

4、負責擬定各級護理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓計劃,并組織實施,重點加強護理管理人員梯隊建設和護理人員整體護理相關理論與技能的培訓。

5、運用現(xiàn)代管理理論進行護理質(zhì)量管理,指導和評估護理工作。質(zhì)量評價的重點放在對病人的護理效果上。

6、對重大搶救的護理工作進行現(xiàn)場組織和業(yè)務指導;完善病員入院須知條款,做好病號醫(yī)療、貴重藥品使用知情權等方面的管理工作。

7、對護理人員發(fā)生的差錯、事故及時組織研究處理。

8、審查各科室提出的大型護理用品、用具的申購計劃和使用情況。

9、定期組織召開中心護士長會議,反饋信息,分析、總結護理工作,不斷提高護理質(zhì)量和管理水平。

10、負責指導與考核單位護士長的工作。

11、組織領導護理科研及護理新技術的推廣,注重信息的收集、分析和利用,促進護理專業(yè)的發(fā)展。

12、密切與各科室、各部門聯(lián)系,加強溝通、協(xié)調(diào)和配合。

第4篇 口腔護士長崗位職責

職位要求:

1.配合醫(yī)生日常醫(yī)療工作,準確無誤記錄客戶病情極就診情況。

2.在治療中配合醫(yī)生完成相關操作及病例的收集整理。

3.負責門診的消毒、滅菌工作及其他臨時事務性工作。

4.負責各診間環(huán)境的清潔與維護工作。

5.根據(jù)安排做好防病宣傳,普及防病和救護知識。

6.藥品清點檢查,對過期藥品及時清理,確保用藥安全。

匯報對象:主任(主任匯報給醫(yī)療總監(jiān))

資格要求:

1. 性格開朗,形象佳,親和力好

2. 持有護士資格證書。

3. 身體健康,性格開朗,具備團隊合作精神和高尚的職業(yè)道德、個人修養(yǎng)。

4. 有高度的責任感,熱愛口腔護士工作,有良好的服務意識和精益求精的工作態(tài)

度。

第5篇 產(chǎn)科護士長崗位職責工作內(nèi)容

產(chǎn)科護士長職位要求

1、女性,30-60歲,大?；蛞陨蠈W歷,護理專業(yè);

2、護理理論知識良好,有8年以上護理工作經(jīng)驗及三年以上護理管理經(jīng)驗;

3、護士長要求護師以上職稱,證件齊全,能變更注冊。

4、有較好的親和力,具備良好的團隊協(xié)作精神及敬業(yè)精神。

產(chǎn)科護士長崗位職責/工作內(nèi)容

崗位職責:

1、在科護士長的領導和科主任業(yè)務指導下,負責本科室的護理業(yè)務及行政管理工作,并組織實施工作計劃。

2、督促、檢查本室醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程及無菌技術操作,加強醫(yī)護配合,嚴密觀察待產(chǎn)婦產(chǎn)程進展和變化。

3、檢查各班工作,核對醫(yī)囑及各種表格填寫登記 ,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,防止出現(xiàn)差錯事故。

4、領導、組織本室助產(chǎn)、護理人員的政治、業(yè)務學習,推廣先進經(jīng)驗,不斷提高政治和業(yè)務技術水平。

5、負責指導和管理學習、進修人員,并指定有工作經(jīng)驗和教學能力的人員擔任帶教工作。

6、及時檢查、維修、補充、保管好本室的器械、藥品及各種備用物品。

7、督促、檢查衛(wèi)生員做好室內(nèi)外衛(wèi)生,定期消毒房間,做好消毒隔離,防止交叉感染。

8、定期進行工作人員的手和分娩室的空氣細菌培養(yǎng),做好傳染病產(chǎn)婦的隔離及物品處理工作。

第6篇 護士長工作崗位職責

護士長的崗位職責與護士崗位職責有什么區(qū)別呢以下是護士長崗位職責,希望各位從中有所啟發(fā)。

一、在護理部主任、科護士長領導和科主任的業(yè)務指導下,負責病區(qū)的護理行政和業(yè)務管理工作。

二、根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃,結合本病區(qū)具體情況,制定本病區(qū)的工作計劃,并組織實施、檢查與總結。

三、負責病區(qū)護士的排班及工作分配,做到人性化、科學、彈性排班;制定各班工作流程、本?？萍膊∽o理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質(zhì)量標準和健康教育內(nèi)容。

四、每天參加對醫(yī)囑一次,并督促、檢查本病區(qū)護理人員認真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度,遵守護理技術操作常規(guī),客觀、準確、及時的記錄病人的病情變化,確保護理措施落實到位,嚴防差錯事故和院內(nèi)感染。

五、掌握全病區(qū)護理工作情況,參加并指導本病區(qū)危重、搶救、特殊檢查機重點病人的護理;組織疑難病例護理查房,審修護理病例;對本病區(qū)復雜的技術活新開展的護理業(yè)務,應親自指導并參加實踐。

第7篇 護士長崗位職責

護士長 職位要求

職位名稱:護士長

是否出差:無需出差

職責說明:

1、負責根據(jù)客戶的個體情況安排合適的人員排班工作;

2、負責客戶健康狀況的分析與應對方案的制定及跟進;

3、負責客戶出入院檢查、宣教工作;

4、負責客戶生理方面出現(xiàn)的所有突發(fā)與急救事件;

5、負責專家的跟診與跟蹤及備案工作。

職位要求:

1、大專以上學歷,主管護師以上職稱,5年以上護士長管理經(jīng)驗;

2、熟練各項護理操作技能,具備良好的服務意識與溝通能力;

3、普通話標準,愛崗敬業(yè),工作認真負責,具有良好的職業(yè)素質(zhì)和高度的敬業(yè)精神;

4、熱愛護理工作,有奉獻精神,積極進取,對護士能做到身教重于言教。 職位要求

職位名稱:護士長

是否出差:無需出差

職責說明:

1、負責根據(jù)客戶的個體情況安排合適的人員排班工作;

2、負責客戶健康狀況的分析與應對方案的制定及跟進;

3、負責客戶出入院檢查、宣教工作;

4、負責客戶生理方面出現(xiàn)的所有突發(fā)與急救事件;

5、負責專家的跟診與跟蹤及備案工作。

職位要求:

1、大專以上學歷,主管護師以上職稱,5年以上護士長管理經(jīng)驗;

2、熟練各項護理操作技能,具備良好的服務意識與溝通能力;

3、普通話標準,愛崗敬業(yè),工作認真負責,具有良好的職業(yè)素質(zhì)和高度的敬業(yè)精神;

4、熱愛護理工作,有奉獻精神,積極進取,對護士能做到身教重于言教。

第8篇 病房護士長崗位職責

崗位職責：

1、在科主任和護理部主任領導下，負責本科護理、護理教學及護理管理工作。

2、根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量做的要求和工作計劃，結合本科情況制定護理年工作計劃、月工作計劃及周安排，并組織實施。

3、督促檢查本科護理人員認真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度，遵守護理技術操作常規(guī)，預防事故、差錯和醫(yī)院感染。

4、隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，及時解決問題，并加強醫(yī)護聯(lián)系。

5、負責或指定專人負責各類儀器、設備和藥品、器材的管理，以及衛(wèi)生被服的請領、報銷和各種登記、統(tǒng)計工作。

6、組織本科護理人員認真學習護理業(yè)務技術，注意護士的素質(zhì)培養(yǎng)，了解本科護理人員的思想、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，進行定期考核，提出獎懲意見。

7、了解本科病人的病情、思想和生活情況，開展心理護理、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，征求病人意見、改進護理工作。

8、負責本科護士的排班、輪換和臨時調(diào)配。

副護士長協(xié)助護士長負責相應的工作。

第9篇 重癥監(jiān)護室護士長崗位職責

1.在護理部、科主任的領導下,負責本病室行政管理和護理工作。

2.根據(jù)病房的情況和護士的能力及要求,合理安排班次,在滿足護理工作需要的同時盡量滿足護士的需求。

3.每日主持晨會交班的床旁交接班,組織并參與危重患者的搶救工作。

4.每日必須參加查房(開會除外),了解所有患者病情。

5.督促檢

第10篇 急診科護士長崗位職責

一、在科護士長的領導與科主任的業(yè)務指導下,根據(jù)護理部及科內(nèi)的工作計劃,制訂本科的具體計劃,并組織實施。

二、按護理部及急診科總體管理要求,有計劃地安排急診室重點工作,做到月有計劃,周有重點,日有安排。

三、檢查督促護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范,了解各班護士執(zhí)行治療、巡回,主班及總消毒等各項工作的情況,參加并指導危重患者的搶救及護理工作,有計劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況,加強醫(yī)護配合,嚴防差錯事故的發(fā)生。

四、每周隨同主任查房一次,了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在的問題,加強醫(yī)護聯(lián)系。

五、負責好中夜班護士工作安排,督察并考核中夜班護士工作質(zhì)量。

六、負責本病區(qū)護士的政治思想工作,加強醫(yī)療安全及法制教育,遵守院規(guī)院紀。

七、組織本病區(qū)的護理查房、業(yè)務學習及技術訓練,不斷提高護士業(yè)務水平及帶教質(zhì)量,并定期進行考核。

八、負責病區(qū)管理,包括護士的合理分工、病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全、舒適以及對各類儀器、設備、藥品、醫(yī)療物品、文件的管理。

九、負責指導和管理實習、進修人員,制訂教學計劃,安排有帶教能力的護士擔

任帶教工作。

十、關心護士在日常工作、生活、學習中存在的問題和困難,充分發(fā)揮每個人的主觀能動性,做好醫(yī)護間、護患間的溝通協(xié)調(diào)工作。

十一、督促檢查工勤人員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

十二、定期召開工休座談會、聽取對醫(yī)療、護理等方面的意見,提出整改措施。

十三、每日兩次參加交班(早班與二頭班、二頭班與中班),包括口頭、書面、床頭。

十四、按要求參加護士長的日夜值班。

十五、負責各類搶救器材、設備、藥品和被服、日常用品申領、保管、報廢工作。

第11篇 消毒供應中心護士長崗位職責

崗位職責：

1、根據(jù)護理部工作計劃及消毒供應中心的工作特點，制訂本科室具體工作計劃并組織實施。

2、科學安排人力資源，體現(xiàn)快速、高效、專業(yè)。做到日有安排，周有重點，月有計劃。

3、組織本科工作人員學習專科業(yè)務技術，加強業(yè)務培訓，不斷提高科室工作人員的業(yè)務水平。

4、合理利用醫(yī)療資源拓展服務，促進科室的社會效益、經(jīng)濟效益同步增長。

5、指導和監(jiān)督科室各崗位人員工作職責的履行及規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的落實和執(zhí)行。

6、負責科室各作業(yè)區(qū)的質(zhì)量控制，并完成相關考核工作。

7、掌握科室物品領用及消耗情況，做好成本分析與控制。

8、做好與上下級和相關科室的溝通，營造良好工作氛圍，以保證工作質(zhì)量和提高整體工作效率。

9、負責組織安排本科室的臨床教學、實習、見習和參觀接待工作。

10、主持科室護理科研工作，制訂本專業(yè)學科發(fā)展的規(guī)劃，促進學科的發(fā)展。

第12篇 嬰兒室產(chǎn)房護士長崗位職責內(nèi)容

1.在科主任的領導下負責本室的行政管理,嬰兒室、產(chǎn)房工作的安排,保持兩室整潔肅靜。

2.根據(jù)產(chǎn)房、嬰兒室任務和工作人員情況,進行科學分工,做好一切工作,配合醫(yī)師做好搶救工作。

3.督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,并嚴格要求遵守無菌操作規(guī)程,做好產(chǎn)婦、嬰兒室統(tǒng)計分析工作。

4.組織助產(chǎn)師(士)等人員的業(yè)務學習,指導進修、實習醫(yī)生、護士、助產(chǎn)士工作。

5.督促所屬人員做好消毒工作,按規(guī)定進行空氣和手的細菌培養(yǎng),鑒定消毒效果。

6.認真執(zhí)行查對和交接班制度,嚴防差錯事故。

7.負責產(chǎn)房、嬰兒室、手術室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物請領、報銷工作,并隨時檢

第13篇 手術室護士長崗位職責內(nèi)容

1.在護理部及各級有關組織的領導下,負責手術室行政管理、護理業(yè)務工作、教學培訓、科研工作以及對外工作的協(xié)調(diào)。負責接待參觀交流、上級檢查等事宜。

2.有計劃地安排工作。做到日有安排,周有重點,月有計劃和小結。根據(jù)手術任務和護理人員情況,協(xié)調(diào)安排各科手術,進行科學分工,必要時進行具體指導或親自參加手術。

3.參加重大手術前討論,參加疑難病例和死亡病例討論,組織疑難、危重手術患者搶救中的護理工作。

4.實施全面質(zhì)量控制,保證各項規(guī)章制度的落實。督促檢查各級護理人員及衛(wèi)生員的工作,并予以指導。了解各個崗位工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,防止差錯事故發(fā)生。

5.負責指導手術室各類物資的管理。定期檢查急救物品情況、毒麻藥和精神藥品管理情況及貴重器械儀器管理情況。

6.負責監(jiān)督所屬人員做好院內(nèi)感染控制,按規(guī)定做好手術室無菌技術監(jiān)測(空氣、無菌物品、手及手術間物品等)。

7.實施繼續(xù)教育計劃,針對不同的培訓對象(?？谱o理人員、實習生、各類進修人員)組織業(yè)務學習,并定期組織考核,不斷提高?？谱o理人員的業(yè)務素質(zhì)和臨床教學質(zhì)量。

8.負責組織各科新手術的準備和實施。了解國內(nèi)外醫(yī)學、護理發(fā)展狀態(tài),積極引進新業(yè)務新技術,不斷提高?？谱o理水平。

9.定期征求各科室的意見及要求,并向領導匯報,不斷改進工作。

第14篇 門診部護士長崗位職責內(nèi)容

1.在護理部主任(科護士長)、醫(yī)務科或門診護理行政管理,督促檢查護理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務。

2.制訂工作計劃,負責護理人員分工排班,經(jīng)常深入各科門診檢

第15篇 護理科護士長崗位職責

一、在護理部主任和科主任領導下,根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、計劃,結合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。

二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班,檢查危重患者護理質(zhì)量并作具體指導,對復雜的護理技術,予以把關并示范指導。

三、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范,落實二級考核及獎懲制度。

四、參加科主任查房,以便了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題,加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通。

五、參加雙休日、節(jié)假日護理部護士長查房。

六、落實及考核護士及各層次護士培養(yǎng)計劃。

七、組織安排進修護士及護理專業(yè)護生臨床帶教工作,完成帶教計劃,參加入科介紹、出科考核及教學講評。

八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業(yè)務、新技術學習,訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇。

九、制訂本科室護士輪轉(zhuǎn)計劃及調(diào)配工作。

十、協(xié)調(diào)護士長之間關系,負責調(diào)配科內(nèi)護士人力資源,落實護士輪轉(zhuǎn),確保各項醫(yī)療護理工作順利實施。

十一、負責制訂防范護理缺陷護理事故的措施,定期對全科護士進行護理安全教育,防止護理差錯及事故的發(fā)生?？苾?nèi)發(fā)生護理差錯時,負責組織調(diào)查分析,提出整改及處理意見。

十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次),學習護理業(yè)務知識,總結科內(nèi)各項工作。每月組織全科檢查,對護理質(zhì)量進行監(jiān)控。

十三、及時和護理部聯(lián)系、溝通,使管理工作行之有效。

十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關部門之間的協(xié)調(diào)工作,使護理管理工作得到順利實施。

第16篇 產(chǎn)房護士長崗位職責

產(chǎn)房護士長崗位職責

一、在科主任及護理部的領導下,全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。

二、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,負責制訂護理工作計劃并組織實施,定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,并及時總結講評,不斷提高護理質(zhì)量。

三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的具體情況,優(yōu)化護理力量的組合,進行科學合理的排班,制定各班崗位職責。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓,定期提問或采用其它形式考核,并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),并鑒定消毒效果。

六、及時傳達護理部的工作要求,督促、指導產(chǎn)房各項工作,主持晨會,了解中夜班工作情況,不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論,了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作,指定專人負責,保證供應并定期檢查,做好記錄。

九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系,相互溝通情況,及時取得支持和配合。

十、做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作,準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題,應及時分析、鑒定、總結,提出有效的防范措施。

第17篇 病房護士長崗位職責3

病房護士長崗位職責(三)

1、在科護士長領導下和科主任的業(yè)務指導下,根據(jù)護理部和科內(nèi)的工作計劃,制定本病房具體計劃,并組織實施。

2、負責檢查了解本病房的護理工作,參加并指導危重、大手術后病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況。加強醫(yī)護配合,嚴防差錯事故。

3、隨同科主任和主任醫(yī)師查房。參加科內(nèi)會診及大手術或新開展的手術前疑難病例、死亡病例的討論。

4、負責本病房護理人員的政治思想工作,教育護理人員加強責任制心,改善服務態(tài)度,遵守勞動紀律。

5、組織本病房的護理查房、護理會診。積極開展新技術新業(yè)務及護理科研工作。

6、組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練。

7、負責管理好病房,包括護理人員的合理分工,病房環(huán)境的整潔、安靜、安全,病人和陪護、探視人員的組織管理,各種儀器、設備、藥品的管理。

8、負責指導和管理實習、進修人員,并指定護師或有經(jīng)驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

9、督促檢查衛(wèi)生員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作,督促各崗位做好污物廢棄物的處理工作。

10、定期召開工休座談會,聽取對醫(yī)療、護理及飲食等到方面的意見,研究改進病房工作。

11、副護士長協(xié)助護士長負責相應工作。

第18篇 門診部護士長崗位職責

1.在護理部主任(科護士長)、醫(yī)務科或門診護理行政管理，督促檢查護理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務。

2.制訂工作計劃，負責護理人員分工排班，經(jīng)常深入各科門診檢査護理質(zhì)量，復雜的技術應親自執(zhí)行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。

3.督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。并檢査指導各診室做好開診前準備及衛(wèi)生宣傳工作。

4.督促護理人員改善服務態(tài)度，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。

5.督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。

6.組織護士、衛(wèi)生員業(yè)務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究，及時總結經(jīng)驗。

第19篇 體檢科護士長崗位職責

崗位職責：

1、在護理部主任的領導下，進行工作。

2、遵循院部的宗旨、目標、理念，擬定體檢科的工作目標與理念。

3、制訂與修訂體檢科護理作業(yè)常規(guī)。

4、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，嚴防差錯發(fā)生。

5、督促教育護理人員加強責任心改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，做好健康宣教工作。

6、制定工作計劃，負責護理人員分工排班，督促檢查護理人員完成所分工的任務。管理及考核護士的工作績效。

7、與相關科室協(xié)調(diào)、溝通，順利地開展業(yè)務。

8、負責督促護士、護理員保持室內(nèi)外的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。

9、負責科內(nèi)器材和被服、用品的計劃請領和管理。

10、組織護士業(yè)務學習及技術訓練，開展護理科學研究及時總結經(jīng)驗。

第20篇 血透室護士長崗位職責

崗位職責：

1、在護理部主任領導下，負責本室的護理管理工作，并負責血透患者排班及收費。

2、制定、落實護理工作計劃。

3、督促本室護士認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，，嚴格無菌技術和查對制度，預防事故、差錯。

4、督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣、物表、手、反滲水、透析液的細菌培養(yǎng)以及消毒液濃度監(jiān)測等。

5、負責透析的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物品的請領、報銷工作。

6、組織業(yè)務學習和技術考核，掌握本室護理人員的思想、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，提出獎懲意見。

7、掌握患者的動態(tài)情況，并對護理質(zhì)量進行跟蹤調(diào)查，及時做好患者意見的征詢和反饋。