總裁崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向（20篇范文）

第1篇 總裁崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

所謂的總裁，就是指“責(zé)任小組”的責(zé)任人，是僅次于ceo的公司第二號(hào)行政負(fù)責(zé)人，一般在集團(tuán)公司才使用的稱呼。由于是行政負(fù)責(zé)人，所以總是裁人，故稱“總裁”，一般由ceo兼任。 總裁是組織內(nèi)部的職位名稱，視乎組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)。有一些組織，總裁之下，還有“副總裁”。確切地講，“總裁”包含了兩個(gè)方面的信息：一是總裁領(lǐng)導(dǎo)了一個(gè)責(zé)任小組；二是該小組向一個(gè)更高級(jí)的（事實(shí)上，是最高級(jí)的）責(zé)任機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

總裁崗位職責(zé)

1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司戰(zhàn)略編制年度相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展工作計(jì)劃，并對(duì)工作目標(biāo)的達(dá)成實(shí)施監(jiān)督及評(píng)估；

2.對(duì)外建立、優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)管理體系，制訂業(yè)務(wù)流程與相關(guān)管理制度；

3.對(duì)內(nèi)全面管理公司的日常運(yùn)作，經(jīng)營(yíng)和優(yōu)化公司理念、企業(yè)文化和公司制度；

4.公司業(yè)務(wù)策略、運(yùn)作規(guī)則、政策及流程的建立與完善，策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

5.定期對(duì)管理范疇內(nèi)工作和存在的問題進(jìn)行總結(jié)；

6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)各個(gè)部門的工作關(guān)系、工作狀況和公司員工的管理，針對(duì)工作績(jī)效提出改進(jìn)方案；

7.全面掌控各部門的工作狀況，合理調(diào)配人力、物力、全面完成工作指標(biāo)和任務(wù)；

8.協(xié)調(diào)和建立與外部相關(guān)單位的各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。

總裁崗位要求

1.受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

2.通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)；

3.熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程；

4.掌握word，excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備熟練的英語應(yīng)用能力；

5.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力；

6.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和管理能力；

7.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

總裁發(fā)展方向

可向以下方向發(fā)展：

1.投資經(jīng)理

2.戰(zhàn)略咨詢顧問

3.創(chuàng)業(yè)咨詢師

4.首席執(zhí)行官

第2篇 法務(wù)副總裁崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)為基金業(yè)務(wù)的交易談判提供法律支持,并起草、修改、審查和管理基金業(yè)務(wù)的各類法律文件; 負(fù)責(zé)為公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)和論證提供法律服務(wù);

2、負(fù)責(zé)參與基金業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查工作;

3、對(duì)于本部門所做出的評(píng)判、控制和解決公司運(yùn)營(yíng)或基金業(yè)務(wù)所涉及的各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律事務(wù)的意見或工作成果做出審核,提交風(fēng)控管理部負(fù)責(zé)人做出最終審定;

4、負(fù)責(zé)對(duì)立項(xiàng)委員會(huì)、投資決策委員會(huì)擬審議的項(xiàng)目方案出具法律審查意見或建議,作為風(fēng)控管理部全面的風(fēng)控和法務(wù)審查意見和建議的必要組成部分,提交風(fēng)控管理部負(fù)責(zé)人在相關(guān)會(huì)議中予以發(fā)表;

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司立項(xiàng)委員會(huì)和投資決策委員會(huì)會(huì)議資料進(jìn)行預(yù)審、會(huì)議組織和安排、會(huì)議記錄、會(huì)議資料的起草和保管以及會(huì)議決議的監(jiān)督執(zhí)行。

第3篇 金融事業(yè)部總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.制定金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個(gè)集團(tuán)金融業(yè)務(wù)板塊管理工作,對(duì)金融板塊進(jìn)行全面運(yùn)營(yíng)管理并對(duì)金融業(yè)務(wù)績(jī)效負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)制訂公司投資戰(zhàn)略(大類資產(chǎn)配置及行業(yè)配置)、投資計(jì)劃、投資決策流程、風(fēng)控體系、團(tuán)隊(duì)考核。

3.組織實(shí)施項(xiàng)目投資全過程(渠道建設(shè)、項(xiàng)目搜尋、談判、交易設(shè)計(jì)、實(shí)施投資、投后管理、退出)。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)控金融公司各個(gè)部門的運(yùn)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r,對(duì)相關(guān)的人力總成本,財(cái)務(wù)收入和支出狀況,并對(duì)資產(chǎn)整體狀況進(jìn)行監(jiān)控管理。

5.負(fù)責(zé)金融平臺(tái)組織結(jié)構(gòu)塔建與管理。建立投融資渠道與各資方關(guān)系,與銀行、信托公司、基金公司、券商資管、融資租賃、擔(dān)保、及其他第三方金融機(jī)構(gòu)建立良好的平臺(tái)合作關(guān)系,簽訂合作協(xié)議書,確保項(xiàng)目業(yè)務(wù)合作的延續(xù)與有效落實(shí)。

6.結(jié)合現(xiàn)有的公司商業(yè)運(yùn)作模式及公司所有業(yè)務(wù)模塊規(guī)劃,部署和實(shí)施集團(tuán)金融及互聯(lián)網(wǎng)金融共同有機(jī)發(fā)展的戰(zhàn)略探索。

7.每周填寫工作周報(bào),及時(shí)提交領(lǐng)導(dǎo)審批;每月制定并編寫《月工作計(jì)劃》并在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交領(lǐng)導(dǎo)審批。

招聘要求:

1.金融、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、工商管理類等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷本科以上學(xué)歷

2.15年以上公/私募基金、資產(chǎn)管理、國(guó)外投行、資產(chǎn)管理等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),其中8年以上同等職位任職經(jīng)歷

3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新開拓能力和資源整合能力,熟悉相關(guān)法律法規(guī)

4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力

第4篇 常務(wù)副總裁崗位職責(zé)范本

1.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定公司年度總結(jié)和年度規(guī)劃;及時(shí)了解和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。

2.協(xié)助總裁協(xié)調(diào)處理日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù),負(fù)責(zé)產(chǎn)供銷的協(xié)調(diào)工作,根據(jù)總裁授權(quán)做好研發(fā)制造中心政務(wù)、財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)的管理工作。

3.參與公司經(jīng)營(yíng)管理和重大決策。

4.參與制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。

5.對(duì)公司內(nèi)外的經(jīng)營(yíng)管理過程中的各種情況問題進(jìn)行調(diào)查、診斷、評(píng)估、策劃、設(shè)計(jì),提出組織變革意見及改善與創(chuàng)新的建議,為總裁制定正確的管理決策提供信息支持。

6.協(xié)助總裁組織新產(chǎn)品開發(fā)、引進(jìn)和報(bào)批的前期調(diào)研、考察、篩選、項(xiàng)目初審、方案草擬及各項(xiàng)目立項(xiàng)、審批、實(shí)施管理。

7.協(xié)助總裁完善和優(yōu)化公司的體制。

第5篇 商務(wù)拓展總裁崗位職責(zé)

商務(wù)拓展總監(jiān)/副總裁 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)/vp:

1. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)也得市場(chǎng)推廣,項(xiàng)目洽談和客戶聯(lián)絡(luò)工作

2. 積極尋找并管理客戶,促成項(xiàng)目合作 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)/vp:

1. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)也得市場(chǎng)推廣,項(xiàng)目洽談和客戶聯(lián)絡(luò)工作

2. 積極尋找并管理客戶,促成項(xiàng)目合作

第6篇 產(chǎn)品高級(jí)副總裁崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)征信、風(fēng)控、爬蟲類等相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā),提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;

2、搜集和洞察市場(chǎng)信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產(chǎn)品解決方案;

3、對(duì)客戶需求產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)設(shè)計(jì)優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn),提高客戶滿意度;

4、協(xié)調(diào)市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、開發(fā)等團(tuán)隊(duì),把控項(xiàng)目質(zhì)量,完成產(chǎn)品交付;

5、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展、競(jìng)品情況,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。

招聘要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),6年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或知名it行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備開闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領(lǐng)域,有良好的需求分析和執(zhí)行能力;

3、深刻理解金融科技,能從業(yè)務(wù)深層引導(dǎo)需求和產(chǎn)品方向,對(duì)商業(yè)邏輯、交互體驗(yàn)、產(chǎn)品投放等有足夠的思考和見解;

4、具備嚴(yán)密的邏輯思維,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、判斷力、決策力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、渴望創(chuàng)新,有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力和成就導(dǎo)向。

6、熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)技能,以確保設(shè)計(jì)產(chǎn)品的技術(shù)層面可實(shí)現(xiàn)。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)征信、風(fēng)控、爬蟲類等相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā),提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;

2、搜集和洞察市場(chǎng)信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產(chǎn)品解決方案;

3、對(duì)客戶需求產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)設(shè)計(jì)優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn),提高客戶滿意度;

4、協(xié)調(diào)市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、開發(fā)等團(tuán)隊(duì),把控項(xiàng)目質(zhì)量,完成產(chǎn)品交付;

5、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展、競(jìng)品情況,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。

招聘要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),6年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或知名it行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備開闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領(lǐng)域,有良好的需求分析和執(zhí)行能力;

3、深刻理解金融科技,能從業(yè)務(wù)深層引導(dǎo)需求和產(chǎn)品方向,對(duì)商業(yè)邏輯、交互體驗(yàn)、產(chǎn)品投放等有足夠的思考和見解;

4、具備嚴(yán)密的邏輯思維,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、判斷力、決策力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、渴望創(chuàng)新,有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力和成就導(dǎo)向。

6、熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)技能,以確保設(shè)計(jì)產(chǎn)品的技術(shù)層面可實(shí)現(xiàn)。

第7篇 執(zhí)行總裁崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施；

2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

4、召集、主持公司辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；

5、向董事會(huì)或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；

6、處理公司重大突發(fā)事件；

7、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

職位要求：

1、10年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)，管理、營(yíng)銷、金融類相關(guān)專業(yè)

2、具備運(yùn)營(yíng)或者銷售、市場(chǎng)管理能力

3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力

4、良好的管理理念，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

5、熟悉國(guó)內(nèi)同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，有豐富的產(chǎn)品知識(shí)，敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源

6、較強(qiáng)的責(zé)任心

備注：（有直銷公司或微商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

年薪：30-50萬

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上經(jīng)驗(yàn)

第8篇 投資集團(tuán)副總裁崗位職責(zé)

交通集團(tuán)投資并購(gòu)副總裁 1.負(fù)責(zé)公司旗下交通集團(tuán),投資、并購(gòu)業(yè)務(wù),主要投資方向?yàn)楦咚俟?

2.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)的投資項(xiàng)目,并進(jìn)行項(xiàng)目的開發(fā)、拓展和甄選;

3.負(fù)責(zé)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、立項(xiàng)及盡職調(diào)查,進(jìn)行行業(yè)分析、經(jīng)營(yíng)分析和財(cái)務(wù)分析等工作,進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察,獲取項(xiàng)目最新信息;

4.了解國(guó)家政策、政府審批流程。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。

2.熟悉交通行業(yè),有多個(gè)高速公路投資并購(gòu)成功案例;

3.能夠獨(dú)立主持項(xiàng)目,具備相關(guān)政府關(guān)系。

1.負(fù)責(zé)公司旗下交通集團(tuán),投資、并購(gòu)業(yè)務(wù),主要投資方向?yàn)楦咚俟?

2.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)的投資項(xiàng)目,并進(jìn)行項(xiàng)目的開發(fā)、拓展和甄選;

3.負(fù)責(zé)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、立項(xiàng)及盡職調(diào)查,進(jìn)行行業(yè)分析、經(jīng)營(yíng)分析和財(cái)務(wù)分析等工作,進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察,獲取項(xiàng)目最新信息;

4.了解國(guó)家政策、政府審批流程。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、投資等相關(guān)專業(yè)。

2.熟悉交通行業(yè),有多個(gè)高速公路投資并購(gòu)成功案例;

3.能夠獨(dú)立主持項(xiàng)目,具備相關(guān)政府關(guān)系。

第9篇 投行副總裁崗位職責(zé)

投行副總裁 至少有一個(gè)國(guó)內(nèi)ipo成功上市完整經(jīng)驗(yàn),在投行或者金融界8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年同崗,熟悉并購(gòu)、上市,形象端正,有工作激情,有團(tuán)隊(duì)精神,有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。 至少有一個(gè)國(guó)內(nèi)ipo成功上市完整經(jīng)驗(yàn),在投行或者金融界8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年同崗,熟悉并購(gòu)、上市,形象端正,有工作激情,有團(tuán)隊(duì)精神,有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

第10篇 審計(jì)副總裁崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,向分管領(lǐng)導(dǎo)提出部門年度和中、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議;

2、 制定部門工作計(jì)劃,并推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí);

3、 負(fù)責(zé)本部門人力資源規(guī)劃和員工工作職責(zé)分工;

4、 負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括員工的培養(yǎng)、績(jī)效管理和輔導(dǎo);

5、 負(fù)責(zé)制定本公司內(nèi)審相關(guān)管理辦法、操作流程及相關(guān)制度,并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;

6、 管理部門各項(xiàng)日常工作,負(fù)責(zé)工作流程完善,督促下屬嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行操作;

7、 組織和指導(dǎo)稽核人員開展內(nèi)控測(cè)評(píng)和專項(xiàng)審計(jì)工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)性進(jìn)行定期檢查,同時(shí)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,追查錯(cuò)弊的原因,提出解決問題的措施和建議;

8、 負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門制度和流程執(zhí)行情況,指出經(jīng)營(yíng)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),提出健全制度、彌補(bǔ)缺陷、堵塞漏洞的措施和建議,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門采取相應(yīng)的整改措施;

9、 負(fù)責(zé)接待和配合監(jiān)管部門及上級(jí)單位對(duì)本公司進(jìn)行審計(jì)工作;

10、 全面、細(xì)致地實(shí)施銀監(jiān)會(huì)(局)、人民銀行和集團(tuán)股份公司審計(jì)室下達(dá)的各項(xiàng)稽核審計(jì)工作,并按規(guī)定及時(shí)予以報(bào)告;

11、 對(duì)各類業(yè)務(wù)的稽核檢查情況,負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理室、董事會(huì)匯報(bào);

12、 根據(jù)公司各類信貸、證券業(yè)務(wù)管理辦法的有關(guān)規(guī)定,分別列席參加貸審委和投審委會(huì)議,聽取和了解各類貸款、擔(dān)保等授信業(yè)務(wù)的審議意見;聽取和了解證券業(yè)務(wù)投資的審查意見和投資規(guī)模的決策;

13、 在信息技術(shù)部的幫助下開發(fā)和建立稽核審計(jì)的電腦模塊,使稽核審計(jì)工作也逐步實(shí)現(xiàn)電子化管理,將稽核審計(jì)工作從事后轉(zhuǎn)向事中;

14、 負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解內(nèi)審趨勢(shì)和先進(jìn)管理模式,并探索運(yùn)用;

15、 負(fù)責(zé)本部門工作與橫向部門的協(xié)調(diào)與合作;

16、 其他臨時(shí)交辦任務(wù);

第11篇 計(jì)劃副總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)信息發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)信息管理體系建設(shè)。

2、負(fù)責(zé)組織建立公司計(jì)劃管理體系,開展各項(xiàng)制度、流程的梳理、優(yōu)化、推廣并監(jiān)督貫徹落實(shí)情況;

3、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,分析制定年度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)并對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)控,形成考核依據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制;

4、監(jiān)督項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況,并隨時(shí)跟蹤項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展,結(jié)合實(shí)際情況分析、改善公司整體經(jīng)營(yíng)策略。

任職資格:

1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷;

2.、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中具有3年以上房地產(chǎn)集團(tuán)公司同類崗位工作經(jīng)驗(yàn), 有知名大型地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全流程,在房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程管理、計(jì)劃管理、流程管理等方面有良好的經(jīng)驗(yàn)積累;

4、具有極強(qiáng)的計(jì)劃編制能力,良好的分析和判斷能力;

5、具備優(yōu)秀溝通表達(dá)能力、優(yōu)秀的從業(yè)作風(fēng)。

第12篇 副總裁崗位職責(zé)要求

1.協(xié)助總裁制訂和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,參與決策。

2.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部的工程與生產(chǎn)管理工作。

3領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司的工程、產(chǎn)品項(xiàng)目年度itjjij。

4.領(lǐng)導(dǎo)公司的工程管理。

5.協(xié)助總裁建立公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。

6.對(duì)分管部門的組織管理。

7.完成總裁交辦的其他任務(wù)。

第13篇 機(jī)電副總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.對(duì)公司各項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全管理進(jìn)行總體控制,監(jiān)督下屬工程管理部對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量安全的管理工作并指引。負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目質(zhì)量安全事故、提出解決方案及后續(xù)處理意見。

2.總體計(jì)劃、控制公司各項(xiàng)目施工管理費(fèi)用,動(dòng)態(tài)管理公司各項(xiàng)目施工管理費(fèi)用花銷,及時(shí)預(yù)警及糾偏,結(jié)合項(xiàng)目成本控制,審核審批項(xiàng)目管理費(fèi)用開支。

第14篇 產(chǎn)業(yè)基金總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 分析基金行業(yè)狀況及趨勢(shì),對(duì)集團(tuán)公司母基金業(yè)務(wù)發(fā)展方向提出方案;

2、 負(fù)責(zé)確定公司產(chǎn)業(yè)及母基金募集策略與合作渠道的選擇;

3、 對(duì)相關(guān)行業(yè)的盈利模式、政策導(dǎo)向和投資趨勢(shì)有深刻理解,洞察潛在投資機(jī)遇;

4、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)投資團(tuán)隊(duì),整合各方面資源,廣泛拓展渠道獲得高質(zhì)量的投資項(xiàng)目信息資源;

5、 參與項(xiàng)目的投后管理,降低投資風(fēng)險(xiǎn),分析投資組合運(yùn)作情況,提高資本回報(bào)率;

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等本科以上學(xué)歷;發(fā)起過不少于30億規(guī)模的母基金或并購(gòu)基金;

2、15年以上知名投行、證券、私募股權(quán)基金管理企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

3、具有廣泛的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目來源渠道與高質(zhì)量的個(gè)人、機(jī)構(gòu)、財(cái)團(tuán)等lp人脈資源;

4、優(yōu)秀的社會(huì)活動(dòng)能力和協(xié)調(diào)能力,具備廣泛的業(yè)內(nèi)及社會(huì)各界人脈資源;

5、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻的洞察和見解;

6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)與投資機(jī)構(gòu)及政府部門溝通交流;

7、具有出色的定量、概念性分析、營(yíng)銷推介和談判能力。

第15篇 商業(yè)地產(chǎn)總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)總裁通過整合集團(tuán)品牌和技術(shù)資源,為項(xiàng)目定位和營(yíng)銷方案提供專業(yè)指導(dǎo),最優(yōu)化項(xiàng)目銷售進(jìn)度和營(yíng)銷費(fèi)用,最大化項(xiàng)目銷售利潤(rùn);

2、負(fù)責(zé)公司在全國(guó)范圍內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)開拓及銷售管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷各環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌;

3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷規(guī)劃并有效執(zhí)行,制定銷售方針、策略和實(shí)施方案并有效執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析,對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究,提供市場(chǎng)運(yùn)作的可行性報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷資源,指導(dǎo)、推進(jìn)廣告代理公司等合作單位,完成項(xiàng)目營(yíng)銷傳播計(jì)劃廣告創(chuàng)意并組織實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、激勵(lì)管理銷售人員等團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。

任職資格:

1、50歲以內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、10年以上大型房地產(chǎn)公司營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),3年以上國(guó)內(nèi)知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全盤操作經(jīng)驗(yàn)和成功案例者優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目(尤其商業(yè)項(xiàng)目)策劃、市場(chǎng)研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關(guān)業(yè)務(wù),直接參與的銷售面積累計(jì)在200萬平以上;

4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目策劃、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理理論知識(shí),具有全面的經(jīng)營(yíng)管理能力,有先進(jìn)的營(yíng)銷管理理念;

5、為人正直,善于溝通和決斷。

第16篇 醫(yī)療副總裁崗位職責(zé)

醫(yī)療副總裁 1.負(fù)責(zé)制定大健康醫(yī)療板塊管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及管理目標(biāo),搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);

2.整合運(yùn)營(yíng)醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進(jìn),使大健康業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高效、良性運(yùn)轉(zhuǎn);

3.全面主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)籌建與運(yùn)營(yíng)工作;

4.全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項(xiàng)養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;

5.負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè),主持專業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進(jìn)、挖掘優(yōu)秀管理人才。

崗位要求:

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,臨床背景尤佳;

2.10年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熟悉國(guó)內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場(chǎng)及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);

4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的抗壓能力。 1.負(fù)責(zé)制定大健康醫(yī)療板塊管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及管理目標(biāo),搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);

2.整合運(yùn)營(yíng)醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進(jìn),使大健康業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高效、良性運(yùn)轉(zhuǎn);

3.全面主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)籌建與運(yùn)營(yíng)工作;

4.全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項(xiàng)養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;

5.負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè),主持專業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進(jìn)、挖掘優(yōu)秀管理人才。

崗位要求:

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,臨床背景尤佳;

2.10年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熟悉國(guó)內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場(chǎng)及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);

4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的抗壓能力。

第17篇 并購(gòu)副總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 參與或負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行中的風(fēng)險(xiǎn)并作出合理的判斷;

2. 協(xié)調(diào)包括與企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目組之間的關(guān)系;

3.參與或負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過程中重大問題的處理,對(duì)處理后果和匯報(bào)的及時(shí)性負(fù)責(zé);

4. 承擔(dān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)或配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排與項(xiàng)目有關(guān)工作,制定計(jì)劃并組織實(shí)施;

5. 按照業(yè)務(wù)線的總體規(guī)劃,結(jié)合自身資源協(xié)助開拓新的客戶及發(fā)掘并購(gòu)?fù)顿Y業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);

6. 參與或負(fù)責(zé)與項(xiàng)目有關(guān)的各種材料、文件的總體控制。

崗位需求:

1. 碩士以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)、法律等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)或具有理工科復(fù)合知識(shí)背景;

2. 曾在同類或規(guī)模的企業(yè)擔(dān)任類似崗位,具有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷;

3. 至少擔(dān)任過1個(gè)中、大型境內(nèi)境外并購(gòu)類項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或全面參與過3個(gè)中、大型并購(gòu)類項(xiàng)目;

4. 具有3年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

5. 具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、良好的溝通表達(dá)能力;

6. 熟悉盡職調(diào)查、交易、架構(gòu)設(shè)計(jì)、談判等并購(gòu)項(xiàng)目操作,領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行投資并購(gòu)項(xiàng)目,完成投資、收購(gòu)兼并項(xiàng)目;

7.綜合素養(yǎng)佳,具備良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力,有較高的事業(yè)心和責(zé)任感

第18篇 總裁辦職責(zé)監(jiān)察員崗位職責(zé)

標(biāo)題總裁辦職責(zé)監(jiān)察員崗位職責(zé)編 號(hào)

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修 改 第1次

1、負(fù)責(zé)制定公司職責(zé)監(jiān)察年度'工作計(jì)劃'和'工作目標(biāo)'。

2、參與部門、崗位職責(zé)的制定、修改。

3、負(fù)責(zé)對(duì)各部門、項(xiàng)目處、分公司已通過的年度'工作計(jì)劃'和'工作目標(biāo)'進(jìn)行整理和匯總,并監(jiān)督行政人事部存檔。

4、負(fù)責(zé)對(duì)部門職責(zé)、崗位職責(zé)履行過程進(jìn)行監(jiān)察。

5、監(jiān)察各部門工作情況,監(jiān)察不作為的各部門、項(xiàng)目處、分公司的懲罰和解散。

6、監(jiān)察崗位人員工作情況,監(jiān)察崗位人員作為不作為的獎(jiǎng)懲和解聘。

7、監(jiān)察公司高管的作為不作為,對(duì)高管的不良工作狀態(tài)向公司提出獎(jiǎng)懲建議。

8、負(fù)責(zé)處理各部門、崗位人員的申訴。

9、根據(jù)監(jiān)察情況對(duì)部門的評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)、員工的年終獎(jiǎng)提供決策建議。

10、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法,完善管理體系,確保'創(chuàng)新機(jī)制是根本,科學(xué)發(fā)展是核心,員工得實(shí)惠是目標(biāo)'的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。

11、完成上級(jí)交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第19篇 連鎖副總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、依據(jù)醫(yī)療中心定位及發(fā)展目標(biāo),完成醫(yī)療板塊整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;建立醫(yī)院連鎖化經(jīng)營(yíng)下運(yùn)營(yíng)體系及管控模式;

2、規(guī)范、優(yōu)化醫(yī)療板塊以及院內(nèi)各項(xiàng)管理制度和流程,做到持續(xù)改進(jìn);

3、負(fù)責(zé)完成醫(yī)療板塊各運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析并出具專業(yè)的持續(xù)改進(jìn)方案;

4、負(fù)責(zé)醫(yī)療事業(yè)部市場(chǎng)、營(yíng)銷、客運(yùn)營(yíng)管理等工作,提升運(yùn)營(yíng)績(jī)效;

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各醫(yī)院市場(chǎng)開發(fā)及營(yíng)銷策劃工作;

6、提升各醫(yī)院知名度及門診量。

任職資格

1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè);

2、10年以上二級(jí)以上醫(yī)院高級(jí)運(yùn)營(yíng)或管理崗位經(jīng)歷,對(duì)醫(yī)療管理具體環(huán)節(jié)有較深入的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、具有現(xiàn)代化醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),熟悉民營(yíng)醫(yī)院的運(yùn)行及管理模式,較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí);

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

5、熟悉醫(yī)院運(yùn)營(yíng)流程、法律規(guī)定等管理要求;具有醫(yī)院新院區(qū)籌建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第20篇 董事長(zhǎng)總裁崗位職責(zé)

董事長(zhǎng)總裁秘書/助理 廣東萬旅集團(tuán)股份有限公司 廣東萬旅集團(tuán)股份有限公司,萬旅 職責(zé)描述 (總監(jiān)/副總級(jí)別)

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;

2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議;

3、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)

系;

4、協(xié)助董事長(zhǎng)開展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù);

5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;

6、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;

7、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;

8、在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);

9、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋;

10、協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排;

11、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、全日制本科學(xué)歷,28-35周歲,工商/行政管理類、傳媒類、中文專業(yè),英文流暢;

2、形象氣質(zhì)佳(男身高170cm以上,女身高160以上);

3、適應(yīng)出差,組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力強(qiáng);

4、有大型集團(tuán)同崗2年以上經(jīng)驗(yàn),有酒店旅游行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃與主持。

6、愛崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。