咨詢顧問(wèn)iso20000/27001/itil/itsm崗位職責(zé)要求（20篇范文）

第1篇 咨詢顧問(wèn)iso20000/27001/itil/itsm崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、銷售支持:協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理拜訪客戶、協(xié)助編寫(xiě)建議書(shū)；

2、項(xiàng)目執(zhí)行:接受項(xiàng)目經(jīng)理分配的任務(wù)，按時(shí)完成咨詢項(xiàng)目，包括：搜集信息，設(shè)計(jì)咨詢解決方案，設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷、參與現(xiàn)場(chǎng)訪談、信息記錄，完成現(xiàn)狀評(píng)估等；并保證交付物符合客戶要求及公司內(nèi)部質(zhì)量檢查；

3、匯報(bào)與考評(píng)：向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，接受交付中心總監(jiān)的考核。

4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新：編寫(xiě)案例、開(kāi)發(fā)新方法，參與內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目，發(fā)表專業(yè)文章。

5、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目事務(wù)性活動(dòng)，如培訓(xùn)、會(huì)議、住宿等。

職位要求：

1、計(jì)算機(jī)、信息安全、通信等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年信息安全管理、it運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；

3、具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit資質(zhì)優(yōu)先，掌握最新標(biāo)準(zhǔn)或方法論；

4、參與過(guò)itil、iso 20000、iso27001體系建設(shè)和推廣、有相關(guān)內(nèi)審或外審經(jīng)驗(yàn)，或負(fù)責(zé)itsm體系維護(hù)工作優(yōu)先；

5、在咨詢項(xiàng)目中可獨(dú)當(dāng)一面，獨(dú)立解決客戶的技術(shù)問(wèn)題，并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理客戶，有較強(qiáng)的商務(wù)意識(shí)、說(shuō)服客戶的能力、應(yīng)變以及環(huán)境感知力；

6、有信息安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)背景優(yōu)先；

7、 英文水平較好，讀寫(xiě)流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)。

第2篇 高級(jí)咨詢顧問(wèn)廣州/深圳/福州崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度，獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中一個(gè)或多個(gè)模塊的設(shè)計(jì)工作，編制項(xiàng)目成果文件；

2.獨(dú)立與客戶討論、溝通項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案及文件，并取得與顧客的共識(shí)或認(rèn)同；

3.參與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)研究、案例累積等知識(shí)開(kāi)發(fā)與管理工作；

4.參與項(xiàng)目部的產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)與方法論研究。

崗位要求：

1.管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷；

2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實(shí)的寫(xiě)作功底；

4.具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，渴望成長(zhǎng)和發(fā)展，可塑性強(qiáng)；

5.具有團(tuán)隊(duì)合作能力，能承受一定的工作壓力；

6.具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力及溝通能力，具備較強(qiáng)的演講能力，形象氣質(zhì)好；

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

第3篇 美國(guó)留學(xué)咨詢顧問(wèn)-美高美本申請(qǐng)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問(wèn)接待客戶的指引。顧問(wèn)需要以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識(shí)、影響力、解決問(wèn)題的能力等，為客戶提供留學(xué)咨詢，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)要求。

2.基于‘看得見(jiàn)的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問(wèn)需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引，從而增加客戶申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。

3.分工合作，在各個(gè)模塊都給客戶***的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問(wèn)需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，解決過(guò)程中的發(fā)生的各類問(wèn)題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請(qǐng)結(jié)果。

4.口碑營(yíng)銷是擇由市場(chǎng)推廣的重要手段之一。顧問(wèn)需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶，幫助客戶解決問(wèn)題，與客戶保持良好和長(zhǎng)久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。

5.市場(chǎng)行為必須基于對(duì)客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問(wèn)因此需要反饋客戶的需求和市場(chǎng)動(dòng)向，參與公司安排的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，為公司各種營(yíng)銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。

6.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問(wèn)有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。

7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問(wèn)必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改意見(jiàn)，幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。

背景要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先；

3.歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人；

4.歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；

5.歡迎希望幫助孩子成長(zhǎng)和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說(shuō)教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書(shū)、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)： 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開(kāi)后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。

3.在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開(kāi)拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1.擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2.長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。

3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。

環(huán)境氣氛

1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。

3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)。

第4篇 交易咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

交易咨詢tas顧問(wèn)、高級(jí)顧問(wèn) grant thornton 致同(北京)稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司上海分所,grant thornton,致同 主要工作內(nèi)容和職責(zé):

1、管理和執(zhí)行財(cái)務(wù)盡職調(diào)查項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)工作;

2、在并購(gòu)交易工作中,其他服務(wù)線團(tuán)隊(duì)合作;

3、實(shí)施財(cái)務(wù)盡職調(diào)查項(xiàng)目,客戶涉及多個(gè)行業(yè)的境內(nèi)和境外客戶;

4、使用財(cái)務(wù)模型進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與預(yù)測(cè);

5、滿足客戶要求,撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告書(shū);

要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融等財(cái)經(jīng)類專業(yè)背景;

3、具有2年以上并購(gòu)交易顧問(wèn)、投資銀行或四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和寫(xiě)作能力;

6、擁有跨境交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、愿意就項(xiàng)目需要短期出差

第5篇 法國(guó)留學(xué)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 執(zhí)行公司管理大綱,為留學(xué)客戶提供咨詢服務(wù);

2. 指導(dǎo)客戶辦理留學(xué),及時(shí)將留學(xué)辦理過(guò)程中的相關(guān)信息與客戶溝通;

3. 涉及辦理國(guó)家:法國(guó)、德國(guó)、西班牙、意大利、英國(guó)、澳大利亞、加拿大、荷蘭等

4. 接聽(tīng)學(xué)生來(lái)電、接待來(lái)訪學(xué)生,提供專業(yè)全面的院校信息,并解答留學(xué)方面的問(wèn)題;

5. 為學(xué)生量身定制適合的留學(xué)方案

6. 協(xié)助和指導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)備和完成留學(xué)申請(qǐng)的資料和文件;

7. 維護(hù)客戶信息,保持客戶關(guān)系,定期回訪,并服務(wù)好每位學(xué)生。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷或有法國(guó)或英語(yǔ)國(guó)家海外教育背景;

2. 有留學(xué)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或具有兩年及兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 有從事高端客戶銷售經(jīng)歷者優(yōu)先;

4. 熟悉海外教育情況.了解簽證政策者優(yōu)先;

5. 熱愛(ài)教育事業(yè),有責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感;

6. 嚴(yán)格遵守咨詢顧問(wèn)的職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,為客戶提供一流的服務(wù);

7. 堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的服務(wù)宗旨,視職業(yè)為“愛(ài)心事業(yè).良心事業(yè)”

8. 能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,做事條理性強(qiáng);

9. 表達(dá)能力強(qiáng),思路敏捷,有團(tuán)隊(duì)合作精神;

10.認(rèn)同企業(yè)文化,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,熟悉使用辦公軟件。

第6篇 美本留學(xué)咨詢顧問(wèn)五險(xiǎn)一金/做五休二崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、挖掘潛在客戶需求、為潛在客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，根據(jù)客戶需求為客戶提供國(guó)際教育升學(xué)規(guī)劃，最終完成客戶的簽約；

2、積極配合并且參加公司定期舉行的高端市場(chǎng)活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)不斷挖掘潛在的客戶并完成簽約，并進(jìn)行公司品牌的宣傳和推廣；

3、為高凈值客戶提供國(guó)際教育升學(xué)項(xiàng)目咨詢服務(wù)并進(jìn)行評(píng)估，為客戶提供申請(qǐng)方案建議；

4、不定期與客戶溝通，為老客戶提供良好的服務(wù)，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，通過(guò)提升老客戶的滿意度，完成老客戶的二次開(kāi)發(fā)和客戶轉(zhuǎn)介紹；

5、為客戶設(shè)計(jì)切實(shí)可行的國(guó)際教育升學(xué)方案，保證優(yōu)質(zhì)高效的完成客戶的咨詢服務(wù)；

6、積極學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)政策和項(xiàng)目培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)度。

職位要求：

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，有海外學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷或熟悉海外市場(chǎng)者優(yōu)先；

2、有出國(guó)學(xué)習(xí)生活背景或留學(xué)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)；

4、具有優(yōu)秀的客戶開(kāi)拓技巧和溝通技巧，談吐穩(wěn)重，反映敏捷，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；

第7篇 政府咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、分析業(yè)務(wù)線市場(chǎng)機(jī)會(huì)。跟蹤國(guó)家政策,及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)推送行業(yè)走向和潛在的機(jī)會(huì)信息;

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶交流,業(yè)務(wù)和需求分析,為客戶提供信息化診斷分析,提供it規(guī)劃等咨詢服務(wù),并為客戶進(jìn)行解決方案的設(shè)計(jì)和策劃;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門完成銷售過(guò)程中的售前工作,參與投標(biāo)工作,完成方案宣講、產(chǎn)品演示、方案撰寫(xiě)等。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上咨詢顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn);

2、具有市場(chǎng)監(jiān)管類政府行業(yè)it解決方案(工商、質(zhì)檢、食藥監(jiān)、安監(jiān))經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備敏感的市場(chǎng)意識(shí),能準(zhǔn)確、及時(shí)地獲得行業(yè)動(dòng)態(tài)及客戶需求,較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力、精通業(yè)務(wù)分析、系統(tǒng)架構(gòu)、功能規(guī)劃,較強(qiáng)的客戶引導(dǎo)能力;

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,獨(dú)立完成,或能有效協(xié)調(diào)、組織有關(guān)人員共同編制、提交高質(zhì)量的投標(biāo)書(shū),具有獨(dú)立講標(biāo)答辯能力;

4、精通客戶業(yè)務(wù)知識(shí),積極創(chuàng)新,善于策劃,配合銷售開(kāi)拓本業(yè)務(wù)線的新客戶、新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域、新模式;

5、具備快速學(xué)習(xí)、理解和運(yùn)用能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作職責(zé):

1、分析業(yè)務(wù)線市場(chǎng)機(jī)會(huì)。跟蹤國(guó)家政策,及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)推送行業(yè)走向和潛在的機(jī)會(huì)信息;

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶交流,業(yè)務(wù)和需求分析,為客戶提供信息化診斷分析,提供it規(guī)劃等咨詢服務(wù),并為客戶進(jìn)行解決方案的設(shè)計(jì)和策劃;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門完成銷售過(guò)程中的售前工作,參與投標(biāo)工作,完成方案宣講、產(chǎn)品演示、方案撰寫(xiě)等。

第8篇 咨詢顧問(wèn)新都校區(qū)、新繁校區(qū)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)咨詢顧問(wèn)手冊(cè)，熟練掌握并運(yùn)用相關(guān)咨詢知識(shí)與技能；

2、負(fù)責(zé)接待家長(zhǎng)或?qū)W生的來(lái)電、來(lái)訪咨詢，提高咨詢轉(zhuǎn)化成交率；

3、每天作好家長(zhǎng)咨詢報(bào)名工作，報(bào)名后做好登記、分班、造冊(cè)工作；

4、協(xié)助咨詢主管做好課表的安排與調(diào)整，根據(jù)調(diào)整及時(shí)和教師、學(xué)生家長(zhǎng)保持溝通；

5、參與校區(qū)教學(xué)服務(wù)，保障教學(xué)服務(wù)效果，提高客戶滿意度；

6、根據(jù)學(xué)校要求建立學(xué)生學(xué)籍信息，為學(xué)生或家長(zhǎng)提供精細(xì)化增值服務(wù)。

崗位要求：

1、 大專以上學(xué)歷，一年以上教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶溝通能力，形象氣質(zhì)好；

3、 健康、開(kāi)朗，有招生咨詢經(jīng)驗(yàn)與市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。

薪酬發(fā)展：

1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬：具有保障力度的固定工資+高激勵(lì)性的績(jī)效工資，完美體現(xiàn)您的價(jià)值；

2、良好的福利體系：社保+商業(yè)保險(xiǎn)（部分職位）+崗位津貼（部分職位）+節(jié)日禮金+活動(dòng)基金+慰問(wèn)，給予你貼心的溫暖；

3、發(fā)揮空間與晉升：完善、清晰的各職系人才發(fā)展通道，常態(tài)每年評(píng)估調(diào)整+重點(diǎn)崗位超常提拔機(jī)制，實(shí)現(xiàn)2年小變化、3年大跨越的內(nèi)部成就；

4、學(xué)習(xí)型組織平臺(tái)：完善的新員工培訓(xùn)+在職技能專業(yè)訓(xùn)練+基礎(chǔ)管理素質(zhì)培訓(xùn)+高端外訓(xùn)課程，年投入逾100萬(wàn)打造全員學(xué)習(xí)平臺(tái)。

任職地點(diǎn)：

紅光校區(qū)：紅光路北一段93號(hào)2樓

第9篇 erp咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的售前咨詢工作；

2、配合客戶經(jīng)理推進(jìn)銷售進(jìn)程，并在不同階段參與營(yíng)銷推進(jìn)工作；

3、完成售前階段的客戶調(diào)研、分析和產(chǎn)品的適應(yīng)度客戶化分析，降低項(xiàng)目銷售和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)；

4、完成應(yīng)用數(shù)據(jù)的整理、售前應(yīng)用方案的編寫(xiě)、講解以及產(chǎn)品的演示，結(jié)合客戶實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行售前溝通。

任職資質(zhì)：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、3年或以上erp軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有良好的ppt 制作，呈現(xiàn)與講解能力，熟悉erp生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等領(lǐng)域；

3、敬業(yè)、敢于承受壓力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、專業(yè)性的語(yǔ)言表達(dá)能力和方案寫(xiě)作能力；

4、具有erp項(xiàng)目的分析能力，把握和控制能力；

5、有sap、oracle、用友、金蝶等erp軟件的售前、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第10篇 咨詢顧問(wèn)/咨詢師/職業(yè)規(guī)劃師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作地點(diǎn)：西湖文三路計(jì)量大廈；

待遇：無(wú)責(zé)任底薪+高額績(jī)效+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)，雙休，15天超長(zhǎng)年假，年收入10-15萬(wàn)

工作在室內(nèi)，不需要出差?。。。。g迎應(yīng)屆生畢業(yè)生來(lái)挑戰(zhàn)高薪！

職位要求：

1、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售流程思路；

2、善于學(xué)習(xí)和，有通過(guò)創(chuàng)新方式提高銷售成果和銷售效率的經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷；

3、性格開(kāi)朗、外向，工作富有激情，有較強(qiáng)的抗壓力，較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

4、有培訓(xùn)教育行業(yè)的電話銷售崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第11篇 英文咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、 通過(guò)實(shí)時(shí)在線系統(tǒng)為全球220個(gè)國(guó)家的買家提供有關(guān)系統(tǒng)賬號(hào)、糾紛維權(quán)、交易、優(yōu)惠卷、購(gòu)物車、活動(dòng)等問(wèn)題的網(wǎng)絡(luò)在線咨詢與解答,服務(wù)國(guó)家有英語(yǔ)和非英語(yǔ)國(guó)家,非英語(yǔ)國(guó)家需要使用谷歌將當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言翻譯成英文自己先看,看懂之后輸入英文翻譯成當(dāng)?shù)氐恼Z(yǔ)言給客戶看。

招聘要求:

1、年齡:30歲以下

2、英語(yǔ)水平:能夠熟練的做英文自我介紹,會(huì)基本的電腦操作,英文打字速度每分鐘140以上;

3、個(gè)人素質(zhì):良好的溝通能力和同理心,能很好的安撫客戶情緒,自我調(diào)節(jié)能力強(qiáng)以及較強(qiáng)的承壓能力和學(xué)習(xí)能力;

4、其他:喜歡咨詢工作能長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的。

第12篇 itil咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、銷售支持:協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理拜訪客戶、協(xié)助編寫(xiě)建議書(shū);

2、項(xiàng)目執(zhí)行:接受項(xiàng)目經(jīng)理分配的任務(wù),按時(shí)完成咨詢項(xiàng)目,包括:搜集信息,設(shè)計(jì)咨詢解決方案,設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷、參與現(xiàn)場(chǎng)訪談、信息記錄,完成現(xiàn)狀評(píng)估等;并保證交付物符合客戶要求及公司內(nèi)部質(zhì)量檢查;

3、匯報(bào)與考評(píng):向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào),接受交付中心總監(jiān)的考核。

4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新:編寫(xiě)案例、開(kāi)發(fā)新方法,參與內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目,發(fā)表專業(yè)文章。

5、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目事務(wù)性活動(dòng),如培訓(xùn)、會(huì)議、住宿等。

任職條件:

1、 計(jì)算機(jī)、信息安全、通信等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1-3年信息安全管理、it運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

3、 具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi資質(zhì)優(yōu)先,掌握最新標(biāo)準(zhǔn)或方法論;

4、 參與過(guò)itil、iso 20000、iso27001體系建設(shè)和推廣、有相關(guān)內(nèi)審或外審經(jīng)驗(yàn),或負(fù)責(zé)itsm體系維護(hù)工作優(yōu)先;

5、在咨詢項(xiàng)目中可獨(dú)當(dāng)一面,獨(dú)立解決客戶的技術(shù)問(wèn)題,并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理客戶,有較強(qiáng)的商務(wù)意識(shí)、說(shuō)服客戶的能力、應(yīng)變以及環(huán)境感知力;

6、 有信息安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性、敏捷開(kāi)發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),金融行業(yè)背景優(yōu)先;

7、 英文水平較好,讀寫(xiě)流利,能熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)。

第13篇 韓國(guó)留學(xué)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

留學(xué)咨詢,合作公司溝通,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等工作;職位要求:1.韓國(guó)留學(xué)歸國(guó)人員或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉韓國(guó)留學(xué)教育情況,具有良好的表達(dá)溝通能力;3.工作踏實(shí)認(rèn)真,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);4.本科以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至?？茖W(xué)歷;

第14篇 高級(jí)前期咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、配合進(jìn)行項(xiàng)目拓展，開(kāi)展地塊勘查、市場(chǎng)調(diào)研、客戶訪談及其問(wèn)題診斷，撰寫(xiě)拓展報(bào)告，提供枝術(shù)支持；

2、與客戶進(jìn)行策劃方向的日常對(duì)接，推進(jìn)各項(xiàng)策劃工作開(kāi)展，保持良好的合作關(guān)系。

3、組織參與部門的策劃工作，以優(yōu)良、穩(wěn)定的質(zhì)量完成項(xiàng)目，確?？蛻魸M意度，保證項(xiàng)目銷售目標(biāo)的達(dá)成；

4、知識(shí)沉淀與專業(yè)提升，提高策劃工作品質(zhì)，貢獻(xiàn)知識(shí)平臺(tái)；

職位要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3-5年房地產(chǎn)住宅類項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn);

3、了解房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、建筑學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、心理學(xué)等，熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃流程；

4、具備報(bào)告撰寫(xiě)的能力，熟練操作辦公軟件；

5、具備良好的溝通領(lǐng)悟能力、邏輯思維、推動(dòng)執(zhí)行力。

第15篇 亞洲咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

留學(xué)咨詢顧問(wèn)(英國(guó)、加拿大、亞洲) 金吉列 金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢服務(wù)有限公司,金吉列,金吉列出國(guó)留學(xué),金吉列留學(xué),金吉列 the only the best

有真誠(chéng)無(wú)國(guó)界,黃金職場(chǎng)金吉列

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶來(lái)電、接待客戶面訪、回答網(wǎng)絡(luò)客戶提出的問(wèn)題,為客戶提供必要的留學(xué)咨詢服務(wù)。所有客戶資源均為來(lái)電,來(lái)訪和網(wǎng)絡(luò)咨詢。

2、與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況;

3、根據(jù)客戶情況和境外院校招生標(biāo)準(zhǔn)為客戶設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案;

4、協(xié)助客戶準(zhǔn)備留學(xué)材料;

崗位要求:

1、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī),面對(duì)目標(biāo)任務(wù),勇往直前。根據(jù)公司提供的豐富資源實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司成就。

2、自我學(xué)習(xí)的能力,需要閱讀和理解相關(guān)國(guó)家,院校的網(wǎng)站手冊(cè)上的信息,需要在公司完善的培訓(xùn)體系下盡快熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),銷售技能。

3、自我營(yíng)銷的能力,在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中通過(guò)各種途徑,建立自己的專業(yè)形象,建立公司的專業(yè)形象,獲得客戶的信任。

4、客戶服務(wù)的能力,咨詢客戶,與客戶簽約,指導(dǎo)客戶準(zhǔn)備各類資料,督促客戶完成資料準(zhǔn)備,保持與客戶的溝通交流。

5、嚴(yán)格遵守留學(xué)行業(yè)的顧問(wèn)職業(yè)道德,能以客戶的利益為重,遵守和服從公司的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則。

加入金吉列,您將獲得:

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬績(jī)效體系;

2、直線上升,尊重每個(gè)鮮活的你,金吉列沒(méi)有空降兵;

3、強(qiáng)大的商學(xué)院培訓(xùn)體系,業(yè)界內(nèi)被享譽(yù)的“黃埔軍?！?從基層到高管,每一個(gè)崗位都有崗位手冊(cè)。

4、每一個(gè)城市的cbd,5a級(jí)辦公環(huán)境,

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1、具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪資及五險(xiǎn)一金

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3、員工生日禮券,員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

4、年終優(yōu)秀員工表彰及獎(jiǎng)金。

第16篇 分析師/咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

主要職責(zé)：

1.參與企業(yè)客戶的戰(zhàn)略定位研究，跟進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行；

2.在熟知項(xiàng)目流程基礎(chǔ)上，獨(dú)立承擔(dān)專題研究工作，包括專項(xiàng)資料收集與分析整理，進(jìn)行企業(yè)中層人員訪談，市場(chǎng)調(diào)研，策略研究，參與提案撰寫(xiě)與報(bào)告提交。須出品項(xiàng)目簡(jiǎn)報(bào)、調(diào)研報(bào)告和專題分析報(bào)告；

3.客戶日常聯(lián)絡(luò)與溝通，協(xié)助企業(yè)執(zhí)行層理解戰(zhàn)略定位并指導(dǎo)戰(zhàn)略執(zhí)行，提交客戶服務(wù)簡(jiǎn)報(bào)并跟進(jìn)；

4.協(xié)助公司其他部門工作，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)、客戶戰(zhàn)略定位研究情況及跟進(jìn)服務(wù)信息，協(xié)調(diào)其他部門人員與客戶相關(guān)人員對(duì)接。

基本要求：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，985，211院校畢業(yè)優(yōu)先；

2.3-5年企業(yè)管理、市場(chǎng)、產(chǎn)品、行業(yè)研究等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備定位基礎(chǔ)知識(shí)尤佳；

3.積極主動(dòng)，有開(kāi)創(chuàng)精神；

4.以成果為導(dǎo)向，追求卓越；

5.主動(dòng)學(xué)習(xí)，深入鉆研；

6.善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

7.保持客觀、開(kāi)放；

8.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利；

9.可接受出差。

第17篇 咨詢顧問(wèn)流程方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

中大咨詢亮點(diǎn)：無(wú)銷售業(yè)績(jī)壓力、多行業(yè)項(xiàng)目機(jī)會(huì)、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、多通道職業(yè)發(fā)展、專家、mba培訓(xùn)、扁平管理

職位描述：

1、擔(dān)任咨詢項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、設(shè)計(jì)流程（亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍；

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)），參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)等工作；

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；

7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）2年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

（2）3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

職位特色：

1、咨詢顧問(wèn)職位無(wú)銷售任務(wù)，只對(duì)項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2、公司提供電力、金融、交通、燃?xì)?、互?lián)網(wǎng)、醫(yī)藥等眾多行業(yè)的項(xiàng)目機(jī)會(huì)；

3、公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

4、咨詢顧問(wèn)既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5、可參加公司的專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊；

6、可參加公司的mba培訓(xùn)，助力技術(shù)與技能的提升；

7、咨詢顧問(wèn)上面對(duì)接項(xiàng)目總監(jiān)，對(duì)下領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目成員，對(duì)上匯報(bào)與對(duì)下溝通較為扁平通暢，無(wú)復(fù)雜人際關(guān)系。

第18篇 考研教育咨詢顧問(wèn)經(jīng)開(kāi)區(qū)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、針對(duì)有考研意向的學(xué)員進(jìn)行課程咨詢；

2、對(duì)已報(bào)名學(xué)員根據(jù)學(xué)習(xí)需求進(jìn)行課程升級(jí)；

3、協(xié)助校區(qū)進(jìn)行營(yíng)銷支持工作；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，參加過(guò)碩士研究生入學(xué)考試優(yōu)先；

2、性格開(kāi)朗，親和力較強(qiáng)；

3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作安排。

待遇：

1、底薪+咨詢提成+獎(jiǎng)金，綜合年薪8萬(wàn)-15萬(wàn)；

2、五險(xiǎn)一金，員工關(guān)懷福利；

3、學(xué)校定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，優(yōu)秀者推薦到北京總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

4、每天7.5小時(shí)工作制、按月份實(shí)行單雙休、法定假期、節(jié)日生日福利、15-25天帶薪年假、年度旅游。

第19篇 信息安全高級(jí)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、售前階段：與潛在客戶交流，準(zhǔn)確理解客戶需求，幫助客戶確定項(xiàng)目范圍、咨詢方案、估算成本、協(xié)助銷售報(bào)價(jià)促成咨詢機(jī)會(huì)。

2、擔(dān)任咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)開(kāi)展現(xiàn)狀調(diào)研、差距評(píng)估、管理體系建設(shè)、協(xié)助試運(yùn)行、協(xié)助客戶參與審核等工作；推動(dòng)客戶員工完成項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)客戶管理者期望，實(shí)現(xiàn)管理變革。

3、承擔(dān)具體的咨詢工作，幫助客戶完成管理制度設(shè)計(jì)或優(yōu)化，編制相關(guān)文件和介紹材料；

4、完成公司內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目，設(shè)計(jì)并研發(fā)新的咨詢服務(wù)。

知識(shí)、資質(zhì)要求：

· 計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先

· 熟悉cmmi/tmmi、itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，

· 有itil expert證書(shū)，cisa認(rèn)證、iso20000 主任審核員，iso27001 主任審核員認(rèn)證者優(yōu)先

· 有金融、電訊行業(yè)客戶關(guān)系及it服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

· 英語(yǔ)水平良好，讀寫(xiě)流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)

經(jīng)驗(yàn)要求

· 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，不少于2年it服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)大型信息系統(tǒng)的建設(shè)

· 參與本企業(yè)it服務(wù)管理體系建設(shè)和優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)，包括流程設(shè)計(jì)、實(shí)施及維護(hù)工作

· 具備管理it外包供應(yīng)商經(jīng)驗(yàn)

· 具備人員管理經(jīng)驗(yàn)

能力要求

· 出色的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力、文檔編寫(xiě)能力

· 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神

· 能適應(yīng)壓力下工作

能適應(yīng)出差

第20篇 高級(jí)咨詢顧問(wèn)醫(yī)療崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、能夠獨(dú)立承擔(dān)醫(yī)療咨詢項(xiàng)目，創(chuàng)造高質(zhì)量的工作產(chǎn)品；

2、對(duì)咨詢項(xiàng)目的執(zhí)行負(fù)責(zé)，制定工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施，指導(dǎo)咨詢師完成相關(guān)事項(xiàng)的咨詢?nèi)蝿?wù)；

3、協(xié)助合伙人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)，指導(dǎo)和培養(yǎng)員工；

4、參與業(yè)務(wù)拓展工作。

職位要求：

1. 本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥、生物、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)于985/211院?；蚝Ｍ庵盒?yōu)先

2. 具有5年以上醫(yī)療健康行業(yè)投資、咨詢或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有咨詢管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識(shí)；

4、良好的時(shí)間管理和項(xiàng)目管理技能；

5、抗壓能力強(qiáng)，在客戶規(guī)定期限內(nèi)竭盡全力滿足客戶需求。