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第1篇 數(shù)據(jù)營(yíng)銷項(xiàng)目崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)營(yíng)銷項(xiàng)目流程管理,管理項(xiàng)目進(jìn)度和日常匯報(bào);
2.與各部門代表拉通,了解各部門需求,和結(jié)果分享;
崗位要求:
1.本科學(xué)歷;
2.1-3年工作經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)更佳;
3.溝通能力強(qiáng),報(bào)表能力強(qiáng);
4.有較好項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
4.需要回總部東莞辦公。
第2篇 erp售前顧問(wèn)數(shù)字營(yíng)銷、集團(tuán)財(cái)務(wù)、大數(shù)據(jù)等優(yōu)先崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的售前咨詢工作（erp產(chǎn)品方案書(shū)撰寫(xiě)，解決方案講解，產(chǎn)品演示等）；2、配合客戶經(jīng)理推進(jìn)銷售進(jìn)程，并在不同階段參與營(yíng)銷推進(jìn)工作；3、完成售前階段的客戶調(diào)研、分析和產(chǎn)品的適應(yīng)度客戶化分析，降低項(xiàng)目銷售和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)；4、完成應(yīng)用數(shù)據(jù)的整理、
職位要求
1.本科學(xué)歷及以上
2.年齡30-45歲
3.有erp行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各主流erp廠商的解決方案，并有3個(gè)百萬(wàn)以上的項(xiàng)目簽約經(jīng)驗(yàn)
4.如果有以下領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮：數(shù)字營(yíng)銷、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控、企業(yè)大數(shù)據(jù)
第3篇 數(shù)據(jù)營(yíng)銷師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、提供數(shù)據(jù)支持,為公司各部門數(shù)據(jù)需求給予支持;
2、負(fù)責(zé)部門常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),從數(shù)據(jù)分析角度為網(wǎng)站優(yōu)化和數(shù)據(jù)完整性提供相關(guān)支持
3、針對(duì)日常統(tǒng)計(jì)異常數(shù)據(jù),進(jìn)行跟蹤、查找原因,并給予解決
4、理解業(yè)務(wù)運(yùn)作邏輯,利用數(shù)據(jù)分析手段,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)瓶頸并提出行動(dòng)建議
5、規(guī)范日常數(shù)據(jù)需求提取規(guī)范,發(fā)送相關(guān)部門并對(duì)使用者進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。
任職資格
1、大專(含)以上文化程度,2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),邏輯思維和分析能力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
2、具備良好的溝通能力、項(xiàng)目推進(jìn)能力和創(chuàng)新執(zhí)行能力;
3、.熟練使用webtrends、cognos等流量分析工具軟件,熟練使用office辦公軟件;
4、學(xué)習(xí)及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有高度的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,勇于承受工作壓力。
第4篇 數(shù)據(jù)營(yíng)銷主管崗位職責(zé)
營(yíng)銷部數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)主管 雨潤(rùn)地產(chǎn)集團(tuán) 江蘇地華實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,雨潤(rùn)地產(chǎn)集團(tuán),地華 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有2年以上地產(chǎn)行業(yè)一線銷售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上銷售后臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉地產(chǎn)行業(yè)銷售基本工作流程,熟練操作辦公軟件excle、word、ppt等,對(duì)銷售數(shù)據(jù)具有高度敏銳度;
4、有按揭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、工作抗壓能力強(qiáng),可接受加班;
6、銷售期間,享受豐厚的銷售公共傭金獎(jiǎng)勵(lì).。
第5篇 數(shù)據(jù)營(yíng)銷助理崗位職責(zé)
營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析及助理 1.教育和工作背景
1.1教育程度
學(xué)歷/學(xué)位:全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷
專業(yè):信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
1.2工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)、或1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.專業(yè)知識(shí)和技能
2.1專業(yè)知識(shí)(應(yīng)知)(請(qǐng)描述需必備的專業(yè)理論、流程、體系知識(shí)等):
?興趣:
1)對(duì)汽車行業(yè)感興趣
2)對(duì)數(shù)據(jù)分析感興趣,包括了解數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)采集等
?認(rèn)知:
1)基本的統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)和應(yīng)用技能
2)掌握相關(guān)需求分析的工具(如:網(wǎng)站相關(guān)的項(xiàng)目,了解基本的ga等網(wǎng)站分析工具)能熟練撰寫(xiě)需求分析文檔
?必備:
1)具有較強(qiáng)的商業(yè)、數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)的敏感性,具備良好的邏輯分析能力,能夠系統(tǒng)性的思考和分析問(wèn)題,同時(shí)具有較好的分析總結(jié)能力和數(shù)據(jù)報(bào)告呈現(xiàn)能力
2)熟悉汽車營(yíng)銷領(lǐng)域相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,熟悉營(yíng)銷領(lǐng)域相關(guān)信息系統(tǒng)的架構(gòu)及功能
2.2專業(yè)技能(請(qǐng)描述需必備的計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)水平等):
熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件,計(jì)算機(jī)二級(jí)(熟練掌握excel的高級(jí)功能和技巧、熟練使用ppt),取數(shù)和分析的基本工具:sql
英語(yǔ)四級(jí)及以上,口語(yǔ)良好
3.關(guān)鍵崗位能力
(從崗位能力要素中:溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、客戶導(dǎo)向、持續(xù)學(xué)習(xí)、計(jì)劃組織、問(wèn)題解決、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、指導(dǎo)能力、授權(quán)能力,選擇3-5項(xiàng)關(guān)鍵崗位能力,重點(diǎn)描述其在工作中的行為表現(xiàn))
?溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)跨部門的溝通協(xié)調(diào),快速了解業(yè)務(wù)需求
?團(tuán)隊(duì)合作:與內(nèi)部聯(lián)系及外部供應(yīng)商保持緊密的合作,業(yè)務(wù)流程清晰化;
?持續(xù)學(xué)習(xí):在日常工作中,不斷學(xué)習(xí)和接收業(yè)務(wù)能力,是一個(gè)業(yè)務(wù)分析師的基本素養(yǎng);
創(chuàng)新能力:能夠根據(jù)業(yè)務(wù)的需求,挖掘不同的業(yè)務(wù)分析、診斷和優(yōu)化的方法與知識(shí);
1.崗位基本職能、概要
-以數(shù)據(jù)為依據(jù),建立一定的業(yè)務(wù)分析體系和方法論,打通營(yíng)銷業(yè)務(wù)的閉環(huán),幫助業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成;
-持續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,關(guān)注大數(shù)據(jù)的前沿研究,幫助完善大通的大數(shù)據(jù)管理平臺(tái);
-支持營(yíng)銷中心日常行政工作,從基層做起,幫助盡快熟悉營(yíng)銷各條線的業(yè)務(wù)內(nèi)容。
2.崗位職責(zé)
1. 制定數(shù)據(jù)分析的模型:以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)力,針對(duì)營(yíng)銷項(xiàng)目近期及長(zhǎng)期的目標(biāo)制定具體及詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析維度和頻度,并負(fù)責(zé)管理具體業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 建立業(yè)務(wù)分析體系,日常監(jiān)控業(yè)務(wù)各數(shù)據(jù)指標(biāo),對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理以及數(shù)據(jù)優(yōu)化指導(dǎo);
3. 牽頭完善和迭代大通【大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)dmp】,優(yōu)化從數(shù)據(jù)收集,數(shù)據(jù)打通,數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)應(yīng)用的平臺(tái)架構(gòu)
4. 關(guān)注大數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究,并結(jié)合大通的營(yíng)銷業(yè)務(wù)需求,階段性分享大數(shù)據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài);
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù):如部門里的日常行政工作和團(tuán)隊(duì)協(xié)助; 1.教育和工作背景
1.1教育程度
學(xué)歷/學(xué)位:全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷
專業(yè):信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
1.2工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)、或1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.專業(yè)知識(shí)和技能
2.1專業(yè)知識(shí)(應(yīng)知)(請(qǐng)描述需必備的專業(yè)理論、流程、體系知識(shí)等):
?興趣:
1)對(duì)汽車行業(yè)感興趣
2)對(duì)數(shù)據(jù)分析感興趣,包括了解數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)采集等
?認(rèn)知:
1)基本的統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)和應(yīng)用技能
2)掌握相關(guān)需求分析的工具(如:網(wǎng)站相關(guān)的項(xiàng)目,了解基本的ga等網(wǎng)站分析工具)能熟練撰寫(xiě)需求分析文檔
?必備:
1)具有較強(qiáng)的商業(yè)、數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)的敏感性,具備良好的邏輯分析能力,能夠系統(tǒng)性的思考和分析問(wèn)題,同時(shí)具有較好的分析總結(jié)能力和數(shù)據(jù)報(bào)告呈現(xiàn)能力
2)熟悉汽車營(yíng)銷領(lǐng)域相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,熟悉營(yíng)銷領(lǐng)域相關(guān)信息系統(tǒng)的架構(gòu)及功能
2.2專業(yè)技能(請(qǐng)描述需必備的計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)水平等):
熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件,計(jì)算機(jī)二級(jí)(熟練掌握excel的高級(jí)功能和技巧、熟練使用ppt),取數(shù)和分析的基本工具:sql
英語(yǔ)四級(jí)及以上,口語(yǔ)良好
3.關(guān)鍵崗位能力
(從崗位能力要素中:溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、客戶導(dǎo)向、持續(xù)學(xué)習(xí)、計(jì)劃組織、問(wèn)題解決、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、指導(dǎo)能力、授權(quán)能力,選擇3-5項(xiàng)關(guān)鍵崗位能力,重點(diǎn)描述其在工作中的行為表現(xiàn))
?溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)跨部門的溝通協(xié)調(diào),快速了解業(yè)務(wù)需求
?團(tuán)隊(duì)合作:與內(nèi)部聯(lián)系及外部供應(yīng)商保持緊密的合作,業(yè)務(wù)流程清晰化;
?持續(xù)學(xué)習(xí):在日常工作中,不斷學(xué)習(xí)和接收業(yè)務(wù)能力,是一個(gè)業(yè)務(wù)分析師的基本素養(yǎng);
創(chuàng)新能力:能夠根據(jù)業(yè)務(wù)的需求,挖掘不同的業(yè)務(wù)分析、診斷和優(yōu)化的方法與知識(shí);
1.崗位基本職能、概要
-以數(shù)據(jù)為依據(jù),建立一定的業(yè)務(wù)分析體系和方法論,打通營(yíng)銷業(yè)務(wù)的閉環(huán),幫助業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成;
-持續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,關(guān)注大數(shù)據(jù)的前沿研究,幫助完善大通的大數(shù)據(jù)管理平臺(tái);
-支持營(yíng)銷中心日常行政工作,從基層做起,幫助盡快熟悉營(yíng)銷各條線的業(yè)務(wù)內(nèi)容。
2.崗位職責(zé)
1. 制定數(shù)據(jù)分析的模型:以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)力,針對(duì)營(yíng)銷項(xiàng)目近期及長(zhǎng)期的目標(biāo)制定具體及詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析維度和頻度,并負(fù)責(zé)管理具體業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 建立業(yè)務(wù)分析體系,日常監(jiān)控業(yè)務(wù)各數(shù)據(jù)指標(biāo),對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理以及數(shù)據(jù)優(yōu)化指導(dǎo);
3. 牽頭完善和迭代大通【大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)dmp】,優(yōu)化從數(shù)據(jù)收集,數(shù)據(jù)打通,數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)應(yīng)用的平臺(tái)架構(gòu)
4. 關(guān)注大數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究,并結(jié)合大通的營(yíng)銷業(yè)務(wù)需求,階段性分享大數(shù)據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài);
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù):如部門里的日常行政工作和團(tuán)隊(duì)協(xié)助;
第6篇 數(shù)據(jù)營(yíng)銷專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)營(yíng)銷項(xiàng)目流程管理,管理項(xiàng)目進(jìn)度和日常匯報(bào);
2.與各部門代表拉通,了解各部門需求,和結(jié)果分享;
崗位要求:
1.本科學(xué)歷;
2.1-3年工作經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)更佳;
3.溝通能力強(qiáng),報(bào)表能力強(qiáng);
4.有較好項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
4.需要回總部東莞辦公。
