- 目錄
第1篇 招聘營銷專員崗位職責
崗位職責:
1、配合人事行政經理完成區(qū)域人員工資造發(fā)、社保情況統(tǒng)計及整;
2、辦理日常人員招聘異動手續(xù),匯編、維護人員花名冊等人事報表;
3、協(xié)助完成區(qū)域人員招聘、員工培訓目標;
4、辦理勞動合同;
5、配合完成上級布置的其他任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè);
2、1年以上工作經驗;
3、熟悉使用辦公軟件。
第2篇 招聘營銷總監(jiān)崗位職責
市場營銷總監(jiān)招聘 鼎龍 廣東鼎龍實業(yè)集團有限公司,鼎龍,鼎龍集團,鼎龍 1、高層管理職位,協(xié)助決策層從營銷層面制定決策和戰(zhàn)略;
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;
3、負責開拓市場業(yè)務,進行產品宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制;
4、分析和預測酒店行業(yè)市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息;
5、規(guī)劃和管理營銷活動的預算,合理有效、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場營銷活動。
任職資格
1、本科以上學歷,4年以上工作經驗;
2、5年以上市場營銷工作經驗,同等職位任職3年以上,具有it互聯(lián)網/電子商務/快速消費品/廣告行業(yè)的從業(yè)背景,對該領域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗;4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
第3篇 招聘營銷經理崗位職責
工作職責:
1、參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略等公司重要發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的人力資源管理提出建議和方案;
2、制定人力資源部的年度招聘工作計劃和目標,經上級領導審批后進行逐級分解,完成考核指標;
3、審批各部門的招聘需求、制定招聘計劃并組織實施;
4? 負責招聘渠道優(yōu)化,獵頭對接及日常招聘管理工作;
5、負責招聘效果評估實施,處理招聘中出現(xiàn)的問題,達成招聘目標;
6? 負責招聘成員培訓、提升等團隊管理工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,5年及以上相關工作經驗,2年及以上招聘管理經驗
2、精通招聘模塊,持二級證書優(yōu)先;
3、有營銷團隊招聘經驗優(yōu)先。
