行政總裁崗位職責（11篇范文）

第1篇 行政總裁崗位職責

行政總裁 職責:

全面負責集團大灣區(qū)域運營管理及日常工作, 立足港澳輻射大灣區(qū), 並根據集團整體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略布局制定及實施公司的中長期發(fā)展策略,經營目標及市場開拓計劃。

定期向集團董事局匯報工作進展及成果,并能夠提出公司發(fā)展方向、經營目標、組織管理等方面的建設性意見,為集團的重大決策提供信息支持。

作為集團的企業(yè)文化傳承人,負責建設、推廣和維護集團的企業(yè)文化和品牌形象,指導企業(yè)文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。

要求:

15年以上信托公司、銀行、證券公司、基金公司相關工作經驗,10年以上保險、證券、信托及第三方理財公司副總、省公司總經理以上高級管理職位經驗。深度了解資本市場及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉風險投資、產業(yè)投資、基金管理等運作模式,熟悉相關法律、法規(guī)及政策。有豐富的企業(yè)管理經驗,社會資源或項目資源,善于開發(fā)及整合資源,熟悉境內外資本市場,對資本市場有深刻了解并有成功運作經驗。有國際知名投資銀行、私募股權投資機構(pe)或大型私募基金工作經驗者優(yōu)先。

具有敏銳的市場感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力。準確的風險判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營銷推介和談判能力,擅長與政府部門溝通。具備良好的溝通能力,極強的領導力、執(zhí)行力,快捷的市場反應能力,具有能在較大壓力狀態(tài)下工作的心里素質。 實際薪資面議 職責:

全面負責集團大灣區(qū)域運營管理及日常工作, 立足港澳輻射大灣區(qū), 並根據集團整體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略布局制定及實施公司的中長期發(fā)展策略,經營目標及市場開拓計劃。

定期向集團董事局匯報工作進展及成果,并能夠提出公司發(fā)展方向、經營目標、組織管理等方面的建設性意見,為集團的重大決策提供信息支持。

作為集團的企業(yè)文化傳承人,負責建設、推廣和維護集團的企業(yè)文化和品牌形象,指導企業(yè)文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。

要求:

15年以上信托公司、銀行、證券公司、基金公司相關工作經驗,10年以上保險、證券、信托及第三方理財公司副總、省公司總經理以上高級管理職位經驗。深度了解資本市場及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉風險投資、產業(yè)投資、基金管理等運作模式,熟悉相關法律、法規(guī)及政策。有豐富的企業(yè)管理經驗,社會資源或項目資源,善于開發(fā)及整合資源,熟悉境內外資本市場,對資本市場有深刻了解并有成功運作經驗。有國際知名投資銀行、私募股權投資機構(pe)或大型私募基金工作經驗者優(yōu)先。

具有敏銳的市場感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力。準確的風險判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營銷推介和談判能力,擅長與政府部門溝通。具備良好的溝通能力,極強的領導力、執(zhí)行力,快捷的市場反應能力,具有能在較大壓力狀態(tài)下工作的心里素質。

第2篇 人事行政副總裁崗位職責

人事行政副總裁 崗位職能:

1.能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

2.擅長公共關系事務管理以及風控管理

崗位要求:

1.備國內大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經驗

2.本科學歷 崗位職能:

1.能夠完成集團型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運行

2.擅長公共關系事務管理以及風控管理

崗位要求:

1.備國內大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經驗

2.本科學歷

第3篇 總裁行政崗位職責

行政總裁 職責:

全面負責集團大灣區(qū)域運營管理及日常工作, 立足港澳輻射大灣區(qū), 並根據集團整體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略布局制定及實施公司的中長期發(fā)展策略,經營目標及市場開拓計劃。

定期向集團董事局匯報工作進展及成果,并能夠提出公司發(fā)展方向、經營目標、組織管理等方面的建設性意見,為集團的重大決策提供信息支持。

作為集團的企業(yè)文化傳承人,負責建設、推廣和維護集團的企業(yè)文化和品牌形象,指導企業(yè)文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。

要求:

15年以上信托公司、銀行、證券公司、基金公司相關工作經驗,10年以上保險、證券、信托及第三方理財公司副總、省公司總經理以上高級管理職位經驗。深度了解資本市場及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉風險投資、產業(yè)投資、基金管理等運作模式,熟悉相關法律、法規(guī)及政策。有豐富的企業(yè)管理經驗,社會資源或項目資源,善于開發(fā)及整合資源,熟悉境內外資本市場,對資本市場有深刻了解并有成功運作經驗。有國際知名投資銀行、私募股權投資機構(pe)或大型私募基金工作經驗者優(yōu)先。

具有敏銳的市場感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力。準確的風險判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營銷推介和談判能力,擅長與政府部門溝通。具備良好的溝通能力,極強的領導力、執(zhí)行力,快捷的市場反應能力,具有能在較大壓力狀態(tài)下工作的心里素質。 實際薪資面議 職責:

全面負責集團大灣區(qū)域運營管理及日常工作, 立足港澳輻射大灣區(qū), 並根據集團整體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略布局制定及實施公司的中長期發(fā)展策略,經營目標及市場開拓計劃。

定期向集團董事局匯報工作進展及成果,并能夠提出公司發(fā)展方向、經營目標、組織管理等方面的建設性意見,為集團的重大決策提供信息支持。

作為集團的企業(yè)文化傳承人,負責建設、推廣和維護集團的企業(yè)文化和品牌形象,指導企業(yè)文化和品牌在粵港澳及海外公司的傳播和推廣工作。

要求:

15年以上信托公司、銀行、證券公司、基金公司相關工作經驗,10年以上保險、證券、信托及第三方理財公司副總、省公司總經理以上高級管理職位經驗。深度了解資本市場及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉風險投資、產業(yè)投資、基金管理等運作模式,熟悉相關法律、法規(guī)及政策。有豐富的企業(yè)管理經驗,社會資源或項目資源,善于開發(fā)及整合資源,熟悉境內外資本市場,對資本市場有深刻了解并有成功運作經驗。有國際知名投資銀行、私募股權投資機構(pe)或大型私募基金工作經驗者優(yōu)先。

具有敏銳的市場感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力。準確的風險判斷能力、管理能力、決策能力。具有出色的定量、概念性分析、營銷推介和談判能力,擅長與政府部門溝通。具備良好的溝通能力,極強的領導力、執(zhí)行力,快捷的市場反應能力,具有能在較大壓力狀態(tài)下工作的心里素質。

第4篇 行政副總裁崗位職責

行政副總裁 四川中專汽車有限公司 四川中專汽車有限公司

1、行政管理或人力資源管理專業(yè)畢業(yè);

2、10年以上大型企業(yè)行政后勤、人事管理工作經驗;

3、文字功底豐厚,能獨立起草規(guī)章管理制度;

4、熟知商務禮儀,有較強的社交能力;

5、熟悉政府各職能部門辦事流程;

6、持c1駕照,3年以上獨立駕齡;

第5篇 集團行政副總裁崗位職責

工作職責:

1、主持集團人力行政中心日常管理工作,全面負責集團人力行政管理工作;

2、負責組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作

3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設;

4、統籌集團管理工作,協助董事長進行集團全面管理;

5、企業(yè)大學管理;

5、協助董事長進行外聯、接待管理;

任職資格:

1、年齡50歲以下,本科以上學歷,;

2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上,企業(yè)管理規(guī)范,人力資源行政管理理念及方法先進;

3、性格開朗,擅長溝通,資源協調與組織能力強,做事有原則又不失方法;

4、形象氣質佳。

第6篇 公司副總裁行政人事崗位職責

標題副總裁(行政人事)崗位職責編 號

頁 碼共1頁

修 改 第1次

1、協助總裁工作。

2、主管公司行政和經營工作。

3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,參與編制公司年度'工作計劃'和'工作目標'。

4、不定期參與各部門、項目處、分公司的專題會議和部門例會,總結工作,聽取匯報,及時處理應急事項。

5、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

6、按時向總裁提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告。

7、負責分管部門的隊伍建設和工作指導。

8、協助總裁建設企業(yè)文化,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

9、協助總裁對公司運作與各職能部門管理,監(jiān)督各項管理制度的制定和實施。

10、負責企業(yè)形象宣傳活動,指導分管部門的開展業(yè)務工作。

11、負責分管部門年度'工作計劃'和'工作目標'的完成。

12、管理好分管部門的各項日常事務,處理分管部門重大突發(fā)事件。

13、完成上級交辦的其它事項。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06

第7篇 總裁行政助理崗位職責

崗位職責:

1、負責總裁的日常出行的安排;

2、日?？偛贸霾铍S行;

3、行政相關工作的調度、協調和安排;

4、其他領導交辦的事宜;

崗位要求:

1、211及以上院校,碩士學歷;

2、有過3年以上行政后勤類工作經驗;

3、吃苦耐勞,可塑性強?！?/p>

第8篇 行政中心副總裁崗位職責

崗位職責:

崗位名稱:集團人力資源部總經理

崗位職責:

1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定集團人力資源規(guī)劃;

2、根據集團組織架構設計,落實集團崗位設置,統籌集團人員編制;

3、組織構建科學、務實、有效的績效管理體系并組織實施

4、 組織建立并完善培訓發(fā)展體系,持續(xù)系統提升集團人才綜合素質

5、組織制定集團薪酬福利政策,完善薪酬管理體系,統籌管理集團人工費用,并組織實施

7、組織建立科學的集團核心人才選拔、任用、評價、培養(yǎng)、監(jiān)督及激勵體系,打造高素質的干部隊伍;

8、主持重大人力資源事宜和突發(fā)事件的協調處理;

9、主持部門日常管理工作;

10、負責本部門的團隊建設和發(fā)展;

11、集團領導交辦的其他工作。

任職資格:

任職資格:

(1)大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);

(2)15年以上工作經驗,5年以上有眾多下屬子公司的大型企業(yè)集團人力資源負責人或地市級以上政府組織部部門負責人工作經驗;

(3)具有現代人力資源管理先進理念,精通人力資源管理各模塊工作,有豐富的人力資源全盤管理實踐經驗;

(4)性格穩(wěn)重、為人正派、處事公正、作風嚴謹、主動性強;

(5)工作思路清晰,洞察力強;

(6)能承受較大的工作壓力,具有優(yōu)秀的溝通協調能力和團隊合作精神。

第9篇 行政副總裁助理崗位職責

崗位職責:

1、負責副總裁的日程安排、日常事務處理、決策信息的傳達,并及時提醒完成;

2、負責副總裁所需重要文件的起草與修訂,及時傳達副總裁的各項指示安排;

3、上報副總裁審批文件的收集及簽批,并跟進工作落實與完成情況;

4、協助副總裁與公司中高層的聯系工作,協助副總裁協調控制各項工作的安排落實;

5、協助副總裁處理外部公共關系 ,做好部分政府部門的公關和接待工作,接待訪問副總裁的重要來賓等;

6、完成副總裁交代的其他事項。

第10篇 行政總裁崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

行政總裁，即首席執(zhí)行官(英文全稱：chief executive officer，縮寫：ceo)，是在一個企業(yè)中負責日常事務的最高行政官員，又稱作總經理或最高執(zhí)行長。其主要職責是執(zhí)行董事會的決議；主持公司的日常業(yè)務活動；經董事會授權，對外簽訂合同或處理業(yè)務；任免經理人員。

行政總裁崗位職責

1.您需要參與公司運營，并負責公司行政費用的預算與控制，制定、推行行政相關管理制度與規(guī)范；

2.由于您需要負責包含但不限于如下幾個部分的管理工作：餐廳管理、商務接待管理、物業(yè)管理、車輛管理、宿舍管理，需要您具備清晰且體系的行政管理思維，擅長制定合理的團隊目標并激勵大家按計劃去達成；

3.由于行政管理的工作以面向公司內部為主，您需要研究并創(chuàng)新公司內部中西餐廳、物業(yè)、車輛、宿舍等部分的工作，竭盡全力為同事提供超出預期的體驗，從而提高大家的幸福感；

4.您需要面對諸多重要的供應商，需要您客觀科學地評選供應商，并與他們建立長久而良好的合作關系。

行政總裁崗位要求

1.本科及以上學歷，行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.有5年以上大型集團公司或五星級酒店行政管理工作經驗。

行政總裁發(fā)展方向

首席執(zhí)行官向公司的董事會負責，而且往往就是董事會的成員之一。在公司或組織內部擁有最終的執(zhí)行權力。在比較小的企業(yè)中首席執(zhí)行官可能同時又是董事會主席和公司的總裁，但在大企業(yè)中這些職務往往是由不同的人擔任的，避免個人在企業(yè)中扮演過大的角色、擁有過多的權力，同時也可以避免公司本身與公司的所有人(即股東)之間發(fā)生利益沖突。

第11篇 行政總裁助理崗位職責

崗位職責:

1、負責總裁的日常出行的安排;

2、日常總裁出差隨行;

3、行政相關工作的調度、協調和安排;

4、其他領導交辦的事宜;

崗位要求:

1、211及以上院校,碩士學歷;

2、有過3年以上行政后勤類工作經驗;

3、吃苦耐勞,可塑性強。’