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第1篇 產(chǎn)業(yè)服務(wù)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 為園區(qū)入駐企業(yè)搭建科技投融資、管理及技術(shù)創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)、成果轉(zhuǎn)化及技術(shù)轉(zhuǎn)移、人才交流引進(jìn)等產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)平臺。
2. 協(xié)助客戶辦理相關(guān)證照(工商注冊、稅務(wù)登記、申請專利、商標(biāo)注冊、人事立戶、戶口指標(biāo))手續(xù)、協(xié)調(diào)客戶入駐交付、提供客戶政策服務(wù),以及分析客戶新需求尋求合作新機(jī)會等的服務(wù)管理工作。
3. 協(xié)助完成客戶接待、維護(hù)及洽談等相關(guān)工作。
4. 與政府企業(yè)服務(wù)相關(guān)部門建立良好的關(guān)系,申請政府相關(guān)政策補(bǔ)貼等相關(guān)工作。
5. 組織做好客戶資料、市場信息收集、整理、統(tǒng)計(jì)應(yīng)用和歸檔管理工作。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)稅,工商管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)。
2. 服務(wù)意識強(qiáng),具備敏銳的判斷力和客戶公關(guān)能力。
3. 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有進(jìn)取心,有目標(biāo)和動(dòng)力,積極樂觀,誠信可靠,性格開朗。
4. 熟練使用電腦,精通office軟件,具備一定的文字功底。
5. 25歲以上至35歲,形象氣質(zhì)好,身體健康。
第2篇 新產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心物業(yè)主管崗位職責(zé)
新產(chǎn)業(yè)園園區(qū)服務(wù)中心物業(yè)主管崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,保持良好職業(yè)操守,在工作中不斷提出合理化建議,完善和改進(jìn)工作流程,努力提高工作績效。
2.組織參加公司舉辦的各項(xiàng)園區(qū)活動(dòng),負(fù)責(zé)園區(qū)各企業(yè)間的協(xié)調(diào)工作。
3.負(fù)責(zé)每月按時(shí)對園區(qū)內(nèi)企業(yè)水電費(fèi)用的核算工作。
4.保障園區(qū)內(nèi)用水用電的安全、順暢。
5.主要設(shè)備的運(yùn)行技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)問題立即組織處理。
6.現(xiàn)場督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工,控制工程質(zhì)量與進(jìn)度。
7.設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。
8.對園區(qū)設(shè)備采取統(tǒng)一調(diào)度,控制能耗。
9.負(fù)責(zé)制定所管轄系統(tǒng)設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計(jì)劃和備品、備件計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織安排維修保養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施,制定工作標(biāo)準(zhǔn),提高工作效率。
10.認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制,堅(jiān)持周而復(fù)始的設(shè)備維修保養(yǎng)制度,做到設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場地干凈、不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水。
11.做好技術(shù)檔案管理工作,做好設(shè)備維修、故障處理、零部件更換記錄,每月交文員整理歸檔。
12.掌握科技發(fā)展動(dòng)態(tài),認(rèn)真推廣新技術(shù),改造不合理的設(shè)備,完善設(shè)施和施工遺留的缺陷,監(jiān)督施工,驗(yàn)收施工質(zhì)量。
13.負(fù)責(zé)裝修管理中有關(guān)規(guī)定的審查和驗(yàn)收,確保建筑物結(jié)構(gòu)安全和裝修協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、美觀 及符合消防要求。
14.負(fù)責(zé)對小區(qū)的綠化布置、調(diào)整、補(bǔ)種、擺放及“四害”消殺等進(jìn)行安排,并對消殺結(jié)果進(jìn)行評估。每周巡查綠化養(yǎng)護(hù)情況,并做好相關(guān)的質(zhì)量記錄。
15.保持與公司及本部門其他員工的工作協(xié)作與配合,保持內(nèi)部良好的工作溝通,有保證部門良好團(tuán)隊(duì)合作的責(zé)任及義務(wù)。
16.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
第3篇 產(chǎn)業(yè)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)入駐產(chǎn)業(yè)園企業(yè)的服務(wù)工作，為園區(qū)企業(yè)提供金融、人才等方面的對接服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助入駐產(chǎn)業(yè)園企業(yè)落實(shí)各種優(yōu)惠和扶持政策；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)辦理各級各類科技計(jì)劃、資金的申報(bào)；
4、根據(jù)產(chǎn)業(yè)服務(wù)的要求，負(fù)責(zé)孵化器產(chǎn)業(yè)服務(wù)的落地執(zhí)行；
5、建立完善的外界服務(wù)支撐網(wǎng)絡(luò)體系，通過外包或戰(zhàn)略伙伴關(guān)系等方式為園區(qū)企業(yè)提供全程服務(wù)支持
崗位要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2、三年左右相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、熟悉科技園創(chuàng)新服務(wù)業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)國家政策和法律法規(guī)；對各行業(yè)有一定的了解；
4、多領(lǐng)域的綜合管理能力，出色的社會活動(dòng)和公共關(guān)系發(fā)展能力，富有敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。
第4篇 新產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心主任副主任崗位職責(zé)
新產(chǎn)業(yè)園園區(qū)服務(wù)中心主任(副主任)崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,保持良好職業(yè)操守,在工作中不斷提出合理化建議,完善和改進(jìn)工作流程,努力提高工作績效。
2.負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃及月工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)各類員工具體培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和培訓(xùn)結(jié)果的考核,監(jiān)督各類員工的培訓(xùn)工作是否有效,建立員工培訓(xùn)檔案。
3.負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門的公共關(guān)系,確保各項(xiàng)工作的順利開展。
4.負(fù)責(zé)組織與園區(qū)企業(yè)溝通,及時(shí)認(rèn)真地研究園區(qū)企業(yè)提出的合理要求予以上報(bào)并解決。收集各類信息,采納合理化建議。
5.負(fù)責(zé)園區(qū)日常費(fèi)用支出項(xiàng)目的審核、月度費(fèi)用計(jì)劃申報(bào)工作,合理控制各項(xiàng)費(fèi)用開支,杜絕浪費(fèi),完成部門下達(dá)的任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行公正合理的月工作效績考核,并報(bào)本部領(lǐng)導(dǎo)
7.監(jiān)督、檢查管理區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)情況。
8.每周五制定《周工作情況報(bào)表》報(bào)公司。
9.及時(shí)了解人員狀態(tài)、工作中存在的不足、工作難點(diǎn)、處理信息,檢查、總結(jié)和布置工作,并及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作質(zhì)量與進(jìn)度。
10.確保管理區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。
11.負(fù)責(zé)對園區(qū)文化建設(shè)的計(jì)劃、實(shí)施、控制。
12.內(nèi)建外聯(lián)做好園區(qū)的招商工作。
13.保持與公司及本部門其他員工的工作協(xié)作與配合,保持內(nèi)部良好的工作溝通,有保證部門良好的團(tuán)隊(duì)合作的責(zé)任及義務(wù)。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
