房地產(chǎn)專員崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 房地產(chǎn)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù)

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神

第2篇 崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)集團(tuán)人力資源專員

房地產(chǎn)集團(tuán)人力資源專員崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱:人力資源專員

所屬部門:總經(jīng)辦

崗位職等

直接上級:主任

直接下屬

崗位概要:負(fù)責(zé)公司人力規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、考核、人事管理、用人費(fèi)用預(yù)算及薪資發(fā)放等工作

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.計(jì)劃擬定:根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目總體規(guī)劃及開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)公司人才資源發(fā)展規(guī)劃,組織編制人力需求計(jì)劃、用人費(fèi)用預(yù)算,擬訂招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,并對計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析、提出改善對策;

2.招聘管理:根據(jù)集團(tuán)公司人力需求計(jì)劃和崗位職責(zé)說明書及招聘錄用制度,組織人員招聘工作,并協(xié)助各項(xiàng)目公司做好招聘協(xié)助工作;

3.培訓(xùn)管理:根據(jù)集團(tuán)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源現(xiàn)狀,組織實(shí)施員工上崗培訓(xùn)、管理培訓(xùn)及技能培訓(xùn),并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估;協(xié)助各部門做好內(nèi)部員工培訓(xùn)工作;

4.考核管理:根據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)擬訂公司各部門月度考核表,做好考核表的發(fā)放、回收、統(tǒng)計(jì);并將考核結(jié)果和意見及時(shí)反饋給各個(gè)部門;負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目公司經(jīng)營業(yè)績和公司經(jīng)營班子成員的考核管理;

一般工作

1.制度建設(shè):根據(jù)集團(tuán)公司管理要求,負(fù)責(zé)擬定和完善人力資源管理手冊,對制度進(jìn)行宣導(dǎo)和貫徹執(zhí)行,對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督;

2.人事管理:負(fù)責(zé)員工的勞動合同簽訂及管理、人事異動、離職及社會保險(xiǎn)手續(xù)的辦理,員工檔案的建立和管理、崗位資格評審等工作;負(fù)責(zé)集團(tuán)人才庫建設(shè),并對儲備干部選拔、培養(yǎng)、使用、考核進(jìn)行管理;

3.薪資管理:負(fù)責(zé)員工考勤管理,根據(jù)薪酬管理制度及考勤記錄,負(fù)責(zé)公司員工的每月實(shí)際報(bào)酬計(jì)算和工資報(bào)表制作

4.其他事項(xiàng):完成上級交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

主要責(zé)任

1.保證制度及計(jì)劃制定程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性;

2.保證公司發(fā)展所需的人員人力資源,滿足各部門提出的人力需求;

3.保證培訓(xùn)的計(jì)劃性和針對性;

4.保證考核內(nèi)容的有效性和考核過程的公正性、公平性;

5.確保本崗位所負(fù)責(zé)的信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.根據(jù)公司相關(guān)制度,獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;

3.根據(jù)公司相關(guān)制度,要求各部門按照招聘管理制度,及時(shí)提出人力需求的權(quán)力;根據(jù)考核制度上報(bào)考核數(shù)據(jù)的權(quán)力;

4.要求各部門及崗位配合公司整體培訓(xùn)安排的權(quán)力;

5.檢查各項(xiàng)人力資源管理制度及流程執(zhí)行情況的權(quán)力;

6.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;

7.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

8.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

9.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:人力資源、管理、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有一年以上的房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

能力:具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,善于與各類性格的人交往,有親和力;有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、敏銳的觀察力以及熟練運(yùn)用各種辦公軟件;

品質(zhì):工作積極主動、細(xì)致、耐心,責(zé)任心強(qiáng),具有保密意識;

知識結(jié)構(gòu):熟悉用勞動法規(guī)及地方的合同管理、保險(xiǎn)福利待遇等政策、法規(guī);熟悉人事工作流程,掌握人力資源管理各項(xiàng)工作技能,具有一定的人力資源管理理論基礎(chǔ),了解房地產(chǎn)行業(yè);

關(guān)鍵指標(biāo):關(guān)鍵人才到位率、費(fèi)用差異率(預(yù)算與實(shí)際)、計(jì)劃完成率、薪酬考核差錯(cuò)次數(shù)

第3篇 房地產(chǎn)評估專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.能完成各類資產(chǎn)評估及咨詢類業(yè)務(wù),并在執(zhí)業(yè)過程中協(xié)調(diào)好與客戶的關(guān)系;

2.遵守執(zhí)業(yè)道德和工作紀(jì)律,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);

3.管理資產(chǎn)評估專員的日常評估工作;

4.具有良好的客戶溝通,人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

5.制定資產(chǎn)評估流程及評估制度,能夠獨(dú)立完成相應(yīng)報(bào)告;

6.能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);

7.有駕駛證優(yōu)先考慮

第4篇 房地產(chǎn)開發(fā)報(bào)建專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案審查、建設(shè)用地規(guī)劃及建設(shè)工程規(guī)劃許可報(bào)批工作;

2、負(fù)責(zé)土地出讓手續(xù)、地籍測繪、國土證辦理相關(guān)手續(xù);

3、辦理人防、消防、園林綠化、城建檔案報(bào)批手續(xù);

4、辦理項(xiàng)目質(zhì)量及安全監(jiān)督手續(xù),配合完成施工圖審查,工程施工許可證、預(yù)售許可證;

5、辦理項(xiàng)目竣工后的規(guī)劃驗(yàn)收、環(huán)保驗(yàn)收及其它專項(xiàng)驗(yàn)收工作;

6、負(fù)責(zé)辦理面積預(yù)測實(shí)測、產(chǎn)權(quán)證、初始登記手續(xù);

7、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門、施工單位及其他業(yè)務(wù)的日常工作協(xié)調(diào)溝通;

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)、施工進(jìn)度控制;

9、負(fù)責(zé)完成公司其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

第5篇 房地產(chǎn)渠道專員崗位職責(zé)

1、責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標(biāo)；

2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；

3、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；

6、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，配合開展渠道部的工作，以達(dá)到業(yè)績指標(biāo)。

第6篇 房地產(chǎn)客服專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 來電來訪的客戶數(shù)據(jù)錄入、分類、整理、備案,制定定向分析報(bào)表;

2、 認(rèn)購、網(wǎng)簽等工作的辦理;

3、 入住交房手續(xù)的辦理;

4、 產(chǎn)權(quán)辦理相關(guān)工作;

5、 對營銷部文件及各部門之間的往來文件進(jìn)行歸檔保存;

6、 各種例會紀(jì)要工作;

7、 協(xié)助營銷總監(jiān)與公司各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)溝通及相關(guān)文件的撰寫;

8、 養(yǎng)老地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的收集和整理工作;

任職資格:

教育背景:大專及以上

技能:熟練操作常用辦公軟件,熟悉辦公設(shè)備的使用及維護(hù);

兩年及以上房地產(chǎn)客服工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)銷售流程及相關(guān)工作;

熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)。

第7篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目專員崗位職責(zé)

房地產(chǎn)項(xiàng)目招標(biāo)專員 宏地置業(yè)集團(tuán)有限公司 宏地置業(yè)集團(tuán)有限公司,宏地 1、有完整的房產(chǎn)招采項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉房產(chǎn)開發(fā)招采相關(guān)流程;

2、對房產(chǎn)開發(fā)的常規(guī)成本要有一定的了解;

3、熟悉常規(guī)建筑材料的品牌并能對相應(yīng)的價(jià)格有所了解;

4、能獨(dú)立編制合約文本并具有相應(yīng)的合約管理經(jīng)驗(yàn);

5、能熟練的編寫與本職工作相關(guān)的文件并能對招標(biāo)代理單位編制的招標(biāo)文件提出合理修改意見;

6、具備招標(biāo)、談判、議價(jià)、審價(jià)能力,具有較強(qiáng)的市場意識和分析、溝通、應(yīng)變及自我約束能力。

7、優(yōu)秀亦可。

第8篇 x房地產(chǎn)報(bào)建專員崗位職責(zé)說明

房地產(chǎn)公司報(bào)建專員崗位職責(zé)說明

房地產(chǎn)公司或建筑公司對于報(bào)建專員有哪些職責(zé)的制定

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)前期主管部門,完善各種具體手續(xù),保證開發(fā)計(jì)劃順利實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與市政府有關(guān)部門關(guān)系,確保市政配套設(shè)施符合公司開發(fā)項(xiàng)目的需要,組織有關(guān)部門完成市政配套設(shè)計(jì),完善小區(qū)的各種市政配套設(shè)施。

3、完善房屋入住所需的各種手續(xù),證件等。

4、參與各有關(guān)單位及部門經(jīng)濟(jì)合同的談判,并及時(shí)整理已完成的合同。

5、處理公司交于的其它事宜。

報(bào)建專員招聘要求:

每個(gè)企業(yè)在招聘報(bào)建專員時(shí),有著相似的要求,同時(shí)也有不同的需求:

1.本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、工民建等相關(guān)專業(yè);

2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上報(bào)建工作經(jīng)驗(yàn),有政府部門資源者優(yōu)先;

3.精通房地產(chǎn)報(bào)建流程,熟悉國家、地方政府有關(guān)房地產(chǎn)方面的法規(guī)、規(guī)章和政策,了解房地產(chǎn)行業(yè)基本知識;

4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,熟悉辦公自動化操作技能等。

第9篇 房地產(chǎn)市場專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

第10篇 房地產(chǎn)文案專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)營銷的宣傳文案撰寫,為平面廣告配文,執(zhí)行管控;

2、負(fù)責(zé)新媒體平臺相關(guān)的文案撰寫,包括且不限于新聞稿、微博、微信及其他新媒體渠道;

崗位要求:

1、全日制大專及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、新聞學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),文筆能力強(qiáng);

2、3年以上房地產(chǎn)銷售和招商廣告文案策劃工作經(jīng)驗(yàn),廣告,

第11篇 房地產(chǎn)策劃專員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

房地產(chǎn)策劃專員負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷策劃工作，對項(xiàng)目進(jìn)行前期的考察，做研究、寫方案，并和外聯(lián)單位或合作單位進(jìn)行溝通合作。

房地產(chǎn)策劃專員崗位職責(zé)

1.完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期策劃、營銷推廣等工作，撰寫各階段的策劃方案并配合執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)完成策劃部的基礎(chǔ)調(diào)研工作及所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的專項(xiàng)市場調(diào)研工作并撰寫調(diào)研報(bào)告；

3.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的日常收集、整理工作，形成匯編并定期上報(bào)；

4.負(fù)責(zé)與對應(yīng)銷售項(xiàng)目組的對接，配合其各階段的工作需求，促使項(xiàng)目組銷售目標(biāo)的達(dá)成；

5.市場信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)；

6.參與項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等工作；

7.負(fù)責(zé)與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào)。

房地產(chǎn)策劃專員崗位要求

1.文字功底好，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng)；

2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；

3.善于溝通、協(xié)調(diào)，且具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心；

4.能熟練使用專業(yè)辦公軟件；

5.熟悉房地產(chǎn)策劃、營銷、推廣的各個(gè)環(huán)節(jié)；

6.能對項(xiàng)目提出有效的的營銷方式方法；

7.熱愛房產(chǎn)營銷策劃工作，對營銷策劃有獨(dú)到見解，創(chuàng)意、方案能力強(qiáng)；

8.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的悟性，有韌性、能夠吃苦、積極向上。

房地產(chǎn)策劃專員發(fā)展方向

策劃專員→策劃主管→策劃經(jīng)理

第12篇 崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)客服專員

房地產(chǎn)客服專員崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱客服專員所屬部門項(xiàng)目營銷策劃部崗位職等

直接上級項(xiàng)目營銷策劃部經(jīng)理直接下屬

崗位概要:負(fù)責(zé)樓盤銷售的后勤工作,負(fù)責(zé)辦理樓盤及客戶各種銷售所需證照文件;負(fù)責(zé)接待及處理客戶異議、投訴等crm管理工作

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.簽約管理:根據(jù)訂金收款單,負(fù)責(zé)與客戶簽訂協(xié)議;對售房合同進(jìn)行合同的整理歸檔及移交;

2.銷售后勤:為客戶提供辦證服務(wù);負(fù)責(zé)售后相關(guān)工作及一些突發(fā)性事件的處理;

3.客戶管理:接待并處理客戶異議、投訴,及時(shí)聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門解決客戶需求,并回復(fù)客戶問題處理情況;組織策劃客戶活動工作,建立良好的客戶關(guān)系;協(xié)助建設(shè)并維護(hù)公司crm系統(tǒng),及時(shí)更新客戶系統(tǒng);

4.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)做好客戶相關(guān)資料的移交工作;做好與客戶、綜合辦、工程部、物業(yè)等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;及時(shí)總結(jié)工作情況和相關(guān)投訴信息匯整工作,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;

一般工作

1.其他事項(xiàng):完成上級交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證簽約的正確性;

2.保證客戶服務(wù)質(zhì)量;

3.保證本崗位提供的各項(xiàng)資料及時(shí)、完整、符實(shí)、準(zhǔn)確;

4.保證本崗位各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作;

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;

3.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

4.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

5.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

能力:較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力、問題處理能力;

品質(zhì):工作積極主動,吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);

知識結(jié)構(gòu):熟悉房地產(chǎn)相關(guān)知識;

關(guān)鍵指標(biāo):簽約失誤次數(shù)、投訴處理及時(shí)性、客戶投訴次數(shù)

第13篇 房地產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)專員崗位職責(zé)

房地產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.參與土地可開發(fā)性評估,結(jié)合土地的地質(zhì)條件、周邊現(xiàn)狀及區(qū)域規(guī)劃,研判土地可開發(fā)程度及可開發(fā)產(chǎn)品類型。

2.參與市場調(diào)研和產(chǎn)品定位研究。針對特定區(qū)域市場明確需要重點(diǎn)調(diào)查的與產(chǎn)品相關(guān)的問題,解讀分析市場調(diào)研報(bào)告,并結(jié)合項(xiàng)目市場定位,提出產(chǎn)品定位建議,并編制產(chǎn)品定位建議書。

3.設(shè)計(jì)配合報(bào)建,對接當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門,包括規(guī)劃局、消防局、電力局、水利局等。

4.結(jié)合市場趨勢展開產(chǎn)品研究、項(xiàng)目規(guī)劃及技術(shù)方案分析,必要情況下自行制作產(chǎn)品開發(fā)方案。

5.制作設(shè)計(jì)院招標(biāo)文件,對投標(biāo)方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)分析,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件的審查,參與設(shè)計(jì)分包管理。

6.參與產(chǎn)品實(shí)施過程監(jiān)控,結(jié)合市場營銷情況完成產(chǎn)品后評價(jià),總結(jié)并提出改進(jìn)方案。

任職資格:

1.學(xué)歷:本科及以上

2.專業(yè):建筑學(xué)或城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)

3.專業(yè)工作年限和經(jīng)歷要求:房地產(chǎn)同行業(yè)從業(yè)3年以上;至少有1個(gè)5萬平米以上住宅項(xiàng)目或1萬平米以上商業(yè)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

4.職業(yè)資格要求:有建筑及城市規(guī)劃職業(yè)資格者優(yōu)先

5.外語:通過tcf或delf考試b1等級以上

6.電腦:熟練使用office/autocad/sketchup辦公軟件

7.其他要求:較強(qiáng)文字功底,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人務(wù)實(shí)勤奮,能吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng)。

第14篇 房地產(chǎn)客服專員工作崗位職責(zé)

在房地產(chǎn)行業(yè),我們見過最多的崗位是直接服務(wù)客戶的銷售顧問及客服專員崗位,每個(gè)崗位的崗位職責(zé)都不同。以下整理的是房地產(chǎn)客服專員崗位職責(zé),僅供參考。

1、受理及主動電話客戶

2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求

3、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。

4、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。

第15篇 房地產(chǎn)前期專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、土地投資分析

1.1、負(fù)責(zé)收集、分析土地與項(xiàng)目信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持;

1.2、負(fù)責(zé)提出公司地產(chǎn)發(fā)展擬進(jìn)入?yún)^(qū)域的建議和實(shí)施方案;

1.3、完善項(xiàng)目投資的篩選,并進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,寫成調(diào)研報(bào)告上交部門領(lǐng)導(dǎo);

1.4、負(fù)責(zé)與相關(guān)各方的商務(wù)談判工作并協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織合作協(xié)議的簽訂;

2、專題報(bào)告研究

2.1負(fù)責(zé)收集、分析、整理相關(guān)地區(qū)地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策及房地產(chǎn)開發(fā)政策信息,包括行業(yè)、金融和政府政策動向等,并及時(shí)上報(bào)本部門領(lǐng)導(dǎo);

2.1負(fù)責(zé)長租公寓商業(yè)模式、資金方案、資產(chǎn)證券化等專題報(bào)告研究。

任職資格:

1、在一線城市從事前期策劃或顧問咨詢類工作3年及以上;

2、熟悉長租公寓、酒店等物業(yè)的商業(yè)模式;

3、擅長市調(diào)、定位、專題研究與政府匯報(bào)ppt等各類報(bào)告的撰寫;

4、有深圳中原、世聯(lián)、國際五大行、品牌開發(fā)商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、能適應(yīng)出差。

第16篇 房地產(chǎn)合同專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的合同法務(wù)管理工作;

2.制定地區(qū)公司與合同法務(wù)管理相關(guān)的管理制度、工作流程、工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;

3.審定地區(qū)公司與合同法務(wù)管理相關(guān)的業(yè)務(wù)報(bào)表、報(bào)告、專項(xiàng)意見等文件資料;

4.指導(dǎo)、監(jiān)督、考核地區(qū)公司各業(yè)務(wù)部門的合同法務(wù)相關(guān)工作;

5.組織開展本部門各項(xiàng)日常工作并完成上級交辦的其它專項(xiàng)工作。

1.本科以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè)背景;

2.通過國家司法考試;

3.3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4.有大型企業(yè)合同法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先

5.工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)。

第17篇 房地產(chǎn)行政專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

第18篇 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理銷售專員崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理/專員崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù)

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動，樂觀開朗

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神

第19篇 房地產(chǎn)市場拓展專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

第20篇 房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營專員崗位職責(zé)

房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營專員 廣東奧園商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 廣東奧園商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,廣東奧園,奧園 1、參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃的編制并匯總各部門計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批;

2、及時(shí)采集、匯總各部門的經(jīng)營數(shù)據(jù),跟蹤計(jì)劃的執(zhí)行情況;

3、協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度、相互銜接,確保年度計(jì)劃的順利完成;

4、編制計(jì)劃執(zhí)行狀況分析報(bào)告,分析計(jì)劃差異原因,提出改進(jìn)措施和建議;

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃資料的整理歸檔;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

崗位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè);

2、至少1年以上房地產(chǎn)工程管理或計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)全過程運(yùn)營管理;熟悉房地產(chǎn)各階段工作周期、工作程序及工作內(nèi)容;

4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力、全局把控能力;

5、優(yōu)秀的人際交往能力,良好的分析判斷能力,良好的分析報(bào)告撰寫能力。

6、本崗位會經(jīng)常出差南京,且周一至周六上班,單休工作制。