商品專員崗位職責職位要求（20篇范文）

發(fā)布時間：2024-11-25 查看人數：42

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目錄
第1篇商品專員崗位職責職位要求第2篇商品數據專員崗位職責第3篇高級商品專員崗位職責第4篇商品專員崗位職責第5篇商品專員買手崗位職責第6篇商品專員ad崗位職責第7篇商品專員/商品ad崗位職責職位要求第8篇直營商品專員崗位職責第9篇商品專員——美分滋養(yǎng)崗位職責職位要求第10篇商品ad專員崗位職責第11篇服裝商品專員崗位職責第12篇商品專員電商崗位職責職位要求第13篇商品編輯專員崗位職責第14篇商品運營專員崗位職責第15篇商品陳列專員崗位職責第16篇商品運營專員崗位職責職位要求第17篇商品主管/專員崗位職責職位要求第18篇商品策劃專員崗位職責第19篇直營商品專員/商品ad崗位職責職位要求第20篇商品專員商品主管ad專員崗位職責職位要求

商品專員崗位職責職位要求

第1篇商品專員崗位職責職位要求

職責描述：

1.每日早工作計劃

2.晚工作匯報

a.各品牌貨品的前十大

b.客戶貨品交接表

c.客戶發(fā)貨以及余貨未發(fā)情況

d.熟悉word文檔

公司介紹

新疆天盛達服飾有限公司是一家以服裝營銷為主的專業(yè)品牌公司。多年來在公司領導思想的指導下，公司本著“感恩，誠信；積極，努力；創(chuàng)新，超越；團結，回報”的企業(yè)宗旨，不斷完善，不斷提升。企業(yè)的銷售業(yè)績從2023年起，開始高速，持續(xù)，穩(wěn)定的增長。在品牌建設過程中，我們注重店鋪形象的維護和員工素質的培訓將一流的、專業(yè)化的管理作為品牌發(fā)展的基礎；在團隊建設方面，我們以企業(yè)文化為根本，打造了一個年輕，專業(yè)化的管理團隊，在業(yè)內享有很好的口碑。

企業(yè)核心理念：對顧客：以客為先，熱忱專業(yè)每一天！內享有很好的口碑。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗不限

第2篇商品數據專員崗位職責

職責描述:

1.負責公司現有運營項目銷售數據的分析統(tǒng)計,報表整理及上報等;

2..編寫運營數據分析報告,為其他相關部門提供數據分析支持、報表分析支持、報表模型支持等;

3.具有較強的數字敏感性,較為精通excel軟件,熟練應用函數及相關的統(tǒng)計分析工具;

4.思維活躍,知識面廣,邏輯性強,并具備快速學習的能力;

5.善于溝通、具有較強的團隊合作精神和組織、協調能力,有較強的職業(yè)責任心。

第3篇高級商品專員崗位職責

職責描述:

1、負責協助貨品的配貨、補貨、調貨等工作安排,并定期進行監(jiān)督檢查;

2、負責協助部門主管完成商品數據分析;

3、執(zhí)行和協調貨品訂貨工作并協助部門制定貨品上市計劃;

4、負責返修貨品的整理及跟蹤;

5、領導交待的其他事項。

崗位要求:

1、大專以上學歷,服裝設計類、市場營銷,企業(yè)管理專業(yè)為佳,三年以上工作經驗;

2、熟練操作word/excel/powerpoint,銷售系統(tǒng)等軟件,具備一定商品管理和陳列知識;

3、有品牌服裝同崗或相關工作經驗優(yōu)先。

第4篇商品專員崗位職責

商品專員廣州兩三事服飾有限公司廣州兩三事服飾有限公司,兩三事,兩三事服飾,兩三事 1. 2年以上工作經驗(具備品牌服裝企業(yè)經驗優(yōu)先);

2. 具備一定的服裝銷售經驗,以及數據分析能力,懂透視表及一般分析報表的制作,對服裝行業(yè)感興趣;

3. 能承受較強的工作壓力,細心主動,責任心強,具備較強的學習和溝通能力。

工作職責

1、負責采購數據分析,采購季度工作計劃,反饋每季新品銷售狀況及櫥窗陳列銷售反饋;

2、根據采購訂單進行頭單分貨,結合店鋪實際情況及年度計劃;

3、新品上市開季培訓計劃及實施;

4、商品營運(貨品銷,出,退,補,調撥及新開店物料等日常跟進)

5、各項相關商品及銷售分析報表的制作;

6、完成上司交付的臨時性工作任務

第5篇商品專員買手崗位職責

1)把握市場流行趨勢,提供市場需求分析和競爭對手動向報告;制定貨品規(guī)劃;

2)負責銷售情況分析、統(tǒng)計數據制作報表;根據新的銷售計劃制定年度季節(jié)性的購貨計劃,含貨品結構、款式挑選、采購數量、零售價格;

3)根據實際銷售情況,執(zhí)行調貨,折扣,清倉計劃,達成既定售罄率,折扣率。

崗位要求:

1.從事一年以上服裝商品采購經驗。

2.熟練掌握excel,powerpoint。

3.熟悉使用erp系統(tǒng),或類似系統(tǒng)。

4.對工作有責任心。

第6篇商品專員ad崗位職責

商品ad專員北京無印良品家居用品有限公司北京無印良品家居用品有限公司,無印良品商品ad工作職責:

1.每天早上查補貨單,根據大庫庫存及店鋪銷售及庫存,審核補貨單,如不合理,有義務指導店鋪補貨方法,達到合理補貨;

2.按季管理庫存,掌握好庫存結構;

3.庫存系列劃分占比合理;

4.跟蹤新品到貨配發(fā)情況及在銷售中占的份額比例;

5.關注每季貨品主推款的銷售;

6.跟蹤配貨單出貨情況(及時詢問店鋪到貨情況);

7.了解所管轄區(qū)域新老品的庫存占比情況;

8.不定期下店抽盤店鋪庫存;

9.清楚了解管轄區(qū)域的庫存情況;

10. 負責每次訂貨會的前期準備工作,出具數據分析表及訂貨建議等;

11.負責團購貨品調配

12.查詢所負責區(qū)域倉庫及店鋪未審核單據,及時詢問情況,確定審核時間,后續(xù)跟蹤聯營店鋪每月出貨及回款核算跟蹤,有問題及時上報.

13.規(guī)定及要求:

不定期下店檢查所負責區(qū)域出樣情況,嚴格按照要求及規(guī)定去做

14.每月5號前交月分析及總結

15.每月至少兩次并貨(要合理)

16.每周至少下店1次(做好外出登記)上交巡店反饋

17.知道當季的主推款,清楚暢銷及滯銷款,提出合理化建議;

調撥單跟蹤(相鄰店鋪之間調撥,需要明確標準.調撥說明,什么原因調撥,執(zhí)行日期,什么時間結束)根據以上內容對店鋪執(zhí)行進行跟蹤。

工作經驗:

有3年以上紡織服裝或家居企業(yè)商品部工作經驗,跟進過終端店鋪的貨品、銷售情況;與財務部、倉儲部、生產部共同對接過工作,良好的溝通方式;

教育背景:

財務會計類和計算機應用類中專以上學歷,參加過drp或erp軟件的培訓和實操工作。會使用office軟件。

第7篇商品專員/商品ad崗位職責職位要求

職責描述：

1、訂單到貨追蹤、履約追蹤及進度分析及異常反饋；

2、定期進行訂單整合、分析及數據匯總；

3、分析商品在銷售過程中的銷售走勢，監(jiān)督各品類每期促銷計劃的進展狀況；

4、追蹤客戶銷售計劃的完成狀況，以掌控業(yè)績動態(tài)趨勢；

5、分析各品類銷售進度，確定暢銷產品，組織客戶及時提報追加；

6、分析各客戶各品類銷售進度，協調并作出客戶間的調撥建議；

7、根據客戶的庫存結構，指導客戶及時補充、調整貨品結構。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第8篇直營商品專員崗位職責

崗位職責:

1、根據每款的銷量、上市時間、上市的季節(jié)、庫存情況,評估每款銷售的趨勢,對產品做出銷售預測,以免延誤銷售時機,造成貨品積壓;

2、負責新開店貨品結構,定期分析店鋪銷售、庫存結構比; 根據各門店的銷售情況調配各店貨品比例;

3、負責跟進產銷率目標達成及主推款執(zhí)行進度;監(jiān)控新品、老品、特賣貨品的銷存流轉狀況

4、熟悉分貨流程及店鋪銷售狀態(tài)

5、合理控制庫存,防止商品滯銷或脫銷;根據貨品的初期配置、產銷率、周轉天數等指標,有效提升庫存的周轉成效及貨品的銷售毛利率;

6、配合產品部門對各類銷售數據(各品類的暢、滯銷款、系列、材質、產品等),做出貨品流行趨勢分析,為產品企劃提供依據,形成商品分析報告;

7、積極參與訂貨會的組織安排與配合推動、負責商品下單、物流計劃、貨期安排和跟進;

8、配合產品部門同步制定以及完善商品相關制度。

任職資格:

1、大學專科以上學歷,珠寶、數據統(tǒng)計等相關專業(yè)

2、相關崗位管理經驗,熟悉珠寶行業(yè)銷售與商品管理

3、具有較好的溝通能力,細心踏實、時尚感知度高,對數據敏感,擅長數據分析。

4、熟練使用各類辦公軟件(ppt、excel尤強)及服裝erp系統(tǒng)軟件的操作

第9篇商品專員——美分滋養(yǎng)崗位職責職位要求

職責描述：

公司簡介：

美分滋養(yǎng)（湖北）健康咨詢有限公司，成立于2023年，注冊資金3000萬元。是美靈寶集團的全資子公司。為實現集團公司關于大健康板塊的戰(zhàn)略布局，核心團隊深入原料產地，整合優(yōu)勢產業(yè)資源，充分發(fā)揮集團公司在產品研發(fā)、供應鏈管理等板塊的優(yōu)勢資源，形成健康研發(fā)、健康零售、健康服務三大板塊。公司以“新零售+大健康”為核心，積極拓展新型健康零售業(yè)態(tài)。

美靈寶集團成立于2023年，主營杯茶、袋泡茶、拼配茶、禮品茶等。公司專注茶產品與茶文化，從生產、研發(fā)、推廣到銷售每個環(huán)節(jié)都嚴格把關。至今擁有國內外專利近20個，獲得haccp，iso9001質量體系認證及sc食品生產許可，并建立多條標準化、高配備的茶葉生產線。

截止2023年，美靈寶集團已在華北、華南、西南、華東成立分公司，經銷商發(fā)展至350個，與廣州鐵路、合肥機場、西南證券、北京同仁堂等形成戰(zhàn)略聯盟。此外，公司還擁有自營進出口權，與西非、香港、東南亞、俄羅斯等17個國家和地區(qū)保持長期貿易往來。

2023年11月，美靈寶集團正式在新三板掛牌上市（股票代碼：870120）。

商品專員：

1、負責新產品的市場調查，相關競品市場信息的搜集、整理、初步分析并形成文字；

2負責公司產品信息數據庫建立及商品管理；

3、定期分析商品結構及門店銷售情況；

4、可指導市場整體商品采購（季度、年度）計劃；

5、提出產品包裝改進的可行性建議；

6、需要協助產品部門的工作，完成上級經理分派的工作；

技能

1、計算機應用熟練，尤其ppt及excel應用

2、優(yōu)良的溝通能力、演講培訓能力、分析判斷能力、團隊合作能力、信息檢索能力；

3、具備一定的食品行業(yè)法規(guī)知識：

性格特征：

1、思維靈活

2、適應性強

3、責任心強

4、較強的親和力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇商品ad專員崗位職責

商品ad專員北京無印良品家居用品有限公司北京無印良品家居用品有限公司,無印良品商品ad工作職責:

1.每天早上查補貨單,根據大庫庫存及店鋪銷售及庫存,審核補貨單,如不合理,有義務指導店鋪補貨方法,達到合理補貨;

2.按季管理庫存,掌握好庫存結構;

3.庫存系列劃分占比合理;

4.跟蹤新品到貨配發(fā)情況及在銷售中占的份額比例;

5.關注每季貨品主推款的銷售;

6.跟蹤配貨單出貨情況(及時詢問店鋪到貨情況);

7.了解所管轄區(qū)域新老品的庫存占比情況;

8.不定期下店抽盤店鋪庫存;

9.清楚了解管轄區(qū)域的庫存情況;

10. 負責每次訂貨會的前期準備工作,出具數據分析表及訂貨建議等;

11.負責團購貨品調配

12.查詢所負責區(qū)域倉庫及店鋪未審核單據,及時詢問情況,確定審核時間,后續(xù)跟蹤聯營店鋪每月出貨及回款核算跟蹤,有問題及時上報.

13.規(guī)定及要求:

不定期下店檢查所負責區(qū)域出樣情況,嚴格按照要求及規(guī)定去做

14.每月5號前交月分析及總結

15.每月至少兩次并貨(要合理)

16.每周至少下店1次(做好外出登記)上交巡店反饋

17.知道當季的主推款,清楚暢銷及滯銷款,提出合理化建議;

調撥單跟蹤(相鄰店鋪之間調撥,需要明確標準.調撥說明,什么原因調撥,執(zhí)行日期,什么時間結束)根據以上內容對店鋪執(zhí)行進行跟蹤。

工作經驗:

有3年以上紡織服裝或家居企業(yè)商品部工作經驗,跟進過終端店鋪的貨品、銷售情況;與財務部、倉儲部、生產部共同對接過工作,良好的溝通方式;

教育背景:

財務會計類和計算機應用類中專以上學歷,參加過drp或erp軟件的培訓和實操工作。會使用office軟件。

第11篇服裝商品專員崗位職責

1、店鋪日常補貨、調貨、退貨的管理;

2、店鋪活動相關物料的跟進;

3、所負責的店鋪的庫存管理;

4、部門工作的改進與建議;

5、協助商品主管的一些日常工作。

任職資格:

1、熟悉辦公軟件操作,對數據敏感;

2、能吃苦耐勞,有責任心,有相關經驗者優(yōu)先;

3、具有親和力,敬業(yè)、有團隊合作精神。

接受優(yōu)秀!

第12篇商品專員電商崗位職責職位要求

職責描述：

職位信息

崗位職責：

1、所管項目、店鋪的商品結構分析與貨品跟進；對店鋪商品補貨的審核與跟進；

2、定期分析商品結構及產品銷售情況；

3、每周、每月的銷售報表制定與分析；

4、負責線上貨品資料梳理與完善，跟進線上貨品上下架，以及后臺商品設置；

5、完成上司交付的臨時性工作任務。

職位要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷，1年或以上電商服飾箱包商品工作經驗；

2、熟悉數據報表操作，熟練使用各大電商平臺的后臺操作；

3、熟悉各類辦公軟件，能熟練運用excel函數功能；

4、工作細心負責、對電商商品、數據管理工作富有熱忱；

5、對電子商務有濃厚的興趣。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

第13篇商品編輯專員崗位職責

職責描述:

1、商品到貨追蹤(追貨、到貨統(tǒng)計、商品信息收集及圖片處理);

2、管理店鋪商品后臺鋪貨、信息審核、上下架;

3、店鋪商品的維護工作,包括更新寶貝屬性、價格等信息;

4、新款的補貨、老款的補貨后臺商品資料填寫;

5、新款商品調貨,設計、攝影的協調工作。

崗位要求:

1、良好的溝通以及跨部門協調能力;

2、熟悉天貓和京東后臺,以及常用插件,熟練使用office辦公軟件;

3、工作仔細認真,責任感強;

4、有線下或電商商品工作經驗優(yōu)先。

第14篇商品運營專員崗位職責

1、跟進全國區(qū)域各季、波段貨品入庫,并安排配發(fā)相關工作,完成產品相關事務的協調統(tǒng)籌工作;

2、跟進貨品消化進度、存量使用速度,以及協同區(qū)域完成消化指標;

3、對產品進銷存數據準確健康度負責監(jiān)查(負庫存、店鋪盤點、未入庫單據)

4、完成貨品相關各類即時性數據統(tǒng)籌、分析

崗位要求:

1、大專及以上,統(tǒng)計、服裝類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、服裝行業(yè)相關背景2年以上,熟悉服裝營銷軟件,有相應產品業(yè)務分析技能或了解服裝供銷事務者優(yōu)先;

3、office軟件熟練,能運用excel進行數據匯總和分析;

4、有責任心、做事嚴謹、善于學習,溝通能力強、團隊意識較強。

第15篇商品陳列專員崗位職責

商品陳列專員百安居百安居(中國)投資有限公司,b&q,百安居,百安居職責:

1.陳列標準制定和維護;

2.新店/改造店陳列設計;

3.gps/rr調整支持和跟進;

4.陳列方式和設備的開發(fā);

5.主題促銷規(guī)劃和跟進;

6.門店促銷位的管控;

7.協助采購品類規(guī)劃和開發(fā);

8.其它領導交代的工作;

資格:

1. 大專畢業(yè),有相關工作經驗三年以上;

2. 會熟練使用jda或spaceman陳列圖制作軟件的優(yōu)先考慮;

3. 有建材行業(yè)工作經歷的優(yōu)先考慮;

4. 責任心和溝通能力強,有較好的團隊合作意識;

第16篇商品運營專員崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責電商商品的規(guī)劃、定價、商品企劃需求草案的擬訂、落實；

2、負責電商商品運作相關的綜合分析，分析市場狀況，評估商品運營體系的整體運作情況，及時反饋產品、銷售情況、競爭品牌作信息；

3、負責電商商品庫存的監(jiān)控和出清，完成公司下達的出貨指標并合理控制成本；

4、關注電商各大平臺運營、銷售動向，收集反饋貨品信息，提報、落實改善措施；

5、電商貨品銷售過程的分析、指導和支持工作；

6、對接并處理電子商務相關事務。

職位要求：

1、具有1年以上相關工作經驗，對數據有較強的敏感性、分析及邏輯能力強；

2、熟悉商品銷售及庫存等數據分析，對商品運作能有效調控管理并提出改善建議；

3、熟悉各大電商平臺運作模式，善于捕捉產品、市場信息，具較豐富的電商商品采購預算管控經驗和對應的物流知識；

4、對電商平臺消費文化有一定的了解，特別是進口日用消費品具有一定的了解和把握，并能進行針對性地分析、規(guī)劃；

5、有快速消費品或進口商品行業(yè)電子商務從業(yè)經驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第17篇商品主管/專員崗位職責職位要求

職責描述：

1、熟練操作辦公軟件，熟練使用excel（函數運用）等分析工具2、邏輯分析能力和溝通能力強，較強的軟件數據使用處理功底3、分析數據，計劃當季或下季的產品規(guī)劃、產品分析4、款式銷售的分析和跟蹤，通過手段完成產銷率目標5、商品占比分類，制作數據訂單，控制成本和降低庫存率分析 5、負責部分新開店鋪的新店配貨，并且在后期跟蹤配貨6、負責公司及部分店鋪的貨品調配，轉運，保證店鋪的庫存合理 7、性格大方開朗，熟悉專賣店貨品配置管理，有服裝行業(yè)商品零售經驗優(yōu)先

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第18篇商品策劃專員崗位職責

商品營銷策劃專員絲芙蘭絲芙蘭(上海)化妝品銷售有限公司,絲芙蘭,絲芙蘭sephora,絲芙蘭化妝品,絲芙蘭 duties and responsibilities:

1. weekly track promotion mechanism data, including but not limited in virtual bundle, animation gwp, and evaluate promotion effectiveness

2. closely monitor animation sales share and weekly collect and analyze animation relevant data

3. monitor the execution of animation gwp and exposure resource

4. regularly track e-commerce promotion status, including but not limited in tmall, jd, wechat and keep the competitiveness of internal promotion

qualification: