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第1篇 系統(tǒng)架構設計師崗位職責內容
1.負責相關產品的架構設計工作,以及產品間的接口設計及管理。
2.負責指導產品的高層設計,參與重要或高風險模塊的設計,控制高層設計的質量。
3.負責或參與公司外部和內部技術規(guī)范的制定。
4.負責向相關組織提供關鍵技術支持。
5.負責在公司內部進行組織領域內的技術知識傳遞。
6.負責或參與各項研發(fā)過程的技術評審工作。
7.與其他部門進行協(xié)調、溝通,保證開發(fā)與設計相符。
8.負責相關請求的技術分析;負責制訂相關的技術解決方案。
9.組織實施技術可行性驗證及技術選型工作。
第2篇 系統(tǒng)架構設計師崗位職責工作內容
系統(tǒng)架構設計師職位要求
1.本科學歷,計算機或通信相關專業(yè)
2.最少3年以上相關工作經驗
3.精通struts hibernate spring等主流開源框架,熟悉j2ee體系結構
4.對面向對象、mvc有深刻的理解,熟練使用常用軟件建模工具進行系統(tǒng)分析和設計
5.熟悉運用oracle,sql server等數(shù)據(jù)庫開發(fā)
6.熟悉weblogic/tomcat/jboss等主流應用服務器及oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術
7.掌握常用需求/架構設計工具使用
8.優(yōu)秀的溝通和談判技巧。能有效的激勵工作團隊
系統(tǒng)架構設計師崗位職責/工作內容
1.理解系統(tǒng)的業(yè)務需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括:技術框架和業(yè)務框架)
2.對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓,指導開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題。
3.領導與協(xié)調整個項目中的技術活動(分析、設計和實施等)
4.推動主要的技術決策,并最終表達為軟件構架
5.確定和文檔化系統(tǒng)的相對構架而言意義重大的方面,包括系統(tǒng)的需求、設計、實施和部署等“視圖”
6.確定設計元素的分組以及這些主要分組之間的接口
7.為技術決策提供規(guī)則,平衡各類涉眾的不同關注點,化解技術風險,并保證相關決定被有效的傳達和貫徹
8.理解、評價并接收系統(tǒng)需求;評價和確認軟件架構的實現(xiàn)
第3篇 系統(tǒng)架構設計師崗位職責
1.理解系統(tǒng)的業(yè)務需求，制定系統(tǒng)的整體框架（包括：技術框架和業(yè)務框架）
2.對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓，指導開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題。
3.領導與協(xié)調整個項目中的技術活動（分析、設計和實施等）
4.推動主要的技術決策，并最終表達為軟件構架
5.確定和文檔化系統(tǒng)的相對構架而言意義重大的方面，包括系統(tǒng)的需求、設計、實施和部署等“視圖”
6.確定設計元素的分組以及這些主要分組之間的接口
7.為技術決策提供規(guī)則，平?各類涉眾的不同關注點，化解技術風險，并保證相關決定被有效的傳達和貫徹
8.理解、評價并接收系統(tǒng)需求；評價和確認軟件架構的實現(xiàn)
第4篇 系統(tǒng)架構設計崗位職責
崗位職責
1. 主要從事架構設計搭建、系統(tǒng)設計、核心開發(fā);
2. 參與需求分析及設計評審、文檔編寫;
3. 代碼規(guī)范制定和監(jiān)督推廣,生產力工具研發(fā)和推廣,最佳實踐總結和推廣;
4. 工作量評估,任務分解、分配,代碼審核,風險識別,研發(fā)任務管理并確保開發(fā)質量與進度;
5. 技術預研探索,技術人員培養(yǎng),提升團隊技術能力;
6. 工作態(tài)度積極、主動,善于學習,有團隊合作精神,具有良好的理解能力與溝通能力;
7. 自我管理能力強,有責任心和時間管理能力,具備獨立分析問題,解決問題的能力;
8. 能適應中、短期出差;
【崗位要求】
1、熟練掌握面向對象基礎和設計模式,精通java編程,精通java開源框架,如springmvc、mybatis、spring boot等;
2、熟悉數(shù)據(jù)庫設計,熟悉mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫,精通sql的編寫與優(yōu)化;
3、熟悉掌握shiro、activity、kafka、elasticsearch、elk、netty、redis;
4、精通架構設計、系統(tǒng)設計,熟悉maven、powerdesign、jenkins系統(tǒng)集成、linux、nginx、tomcat;
5、精通前端框架vue,掌握jqueryt、css3、html5、canvas編程、javascript編程者優(yōu)先;
6、熟練大數(shù)據(jù)技術,掌握hadoop體系、spark、titan、機器學習相關算法者優(yōu)先;
第5篇 系統(tǒng)架構設計師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
系統(tǒng)架構設計師是指進行數(shù)據(jù)庫安裝、配置、優(yōu)化，根據(jù)需求進行數(shù)據(jù)的挖掘及展示，以及數(shù)據(jù)庫方面的探索及開發(fā)的專業(yè)人員。
系統(tǒng)架構設計師崗位職責
1.與員工或客戶溝通，了解具體的系統(tǒng)要求；
2.將系統(tǒng)整體分解為更小的子系統(tǒng)和組件，從而形成不同的邏輯層或服務；
3.確定各層的接口，分解層與層相互之間的關系；
4.技術選型，形成軟件的最終整體架構；
5.為項目經理提供重要的參考信息，協(xié)助評估工作；
6.制定技術規(guī)格說明。
系統(tǒng)架構設計師崗位要求
1.計算機相關專業(yè)本科以上學歷；
2.具有一定的工作經驗，了解系統(tǒng)架構流程；
3.具備良好的專業(yè)知識儲備，如系統(tǒng)架構知識、程序語言知識和編程建模知識等；
4.熟練使用需求/架構設計工具以及其他相關技術；
5.具有系統(tǒng)架構設計師從業(yè)資格證書；
6.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
7.具有良好的邏輯分析能力和抽象思維。
系統(tǒng)架構設計師發(fā)展方向
在企業(yè)中，系統(tǒng)架構設計師的上級一般是it項目經理、產品研發(fā)經理或技術經理，因此該職位人員可加強自身專業(yè)素質和管理能力，爭取向職位上級晉升！
第6篇 系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構設計師崗位職責
1.負責軟件產品的系統(tǒng)分析設計,核心模塊實現(xiàn)。
2.負責對產品的整體系統(tǒng)架構,開發(fā)及相關管理文檔編寫。
3.有團隊管理經驗,并能按照相關研發(fā)規(guī)范過程進行研發(fā)。
