建筑主任設計師崗位職責（18篇范文）

第1篇 建筑主任設計師崗位職責

職位描述:

1. 解讀任務書并與業(yè)主溝通,把握項目要點。

2. 提出設計方案,并帶領團隊深化和完善。

3. 指導年輕設計師的發(fā)展方案和深化設計。

4. 獨立對外匯報方案。

5. 參與項目的全過程咨詢,并適當運用可持續(xù)設計、bim設計。

職位要求:

1. 建筑學專業(yè)本科或以上學歷,海外學歷優(yōu)先。

2. 5年及以上工作經(jīng)驗。有專長的設計領域(例如商業(yè)、辦公、醫(yī)院等)。

3. 設計能力突出。

4. 富有工作熱情和團隊精神。

5. 熟練掌握autocad, sketchup等軟件,最好有運用revit, rhino, 3dmax的能力。或者手繪能力出眾。

6. 良好的中英文會話和書寫能力。

7. 需附上作品集。

第2篇 高級主任建筑師崗位職責

崗位職責:

1、參與項目前期策劃、可行性分析及項目定位,協(xié)助總監(jiān)/獨立完成建筑設計方案等工作,提出專業(yè)性意見

2、負責擬開發(fā)華熙live項目的產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品定位和可行性研究及設計;

2、管理相關設計機構,對設計機構的設計進度和設計質(zhì)量進行控制;

3、全過程管理把控項目的設計的品質(zhì)和完成度;解決項目過程中相關設計工作問題;

任職資格:

1、建筑老八校/新八校畢業(yè),建筑學專業(yè)本科及以上學歷,有5年以上甲級建筑設計院主創(chuàng)工作經(jīng)驗或大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗;具備一定管理能力;

2.有較豐富建筑方案設計能力和經(jīng)驗,較了解國內(nèi)外商業(yè)地產(chǎn)設計發(fā)展方向,對設計有執(zhí)著追求,思維敏銳、活躍,具備較強的空間理解能力、方案設計能力及表現(xiàn)能力;

3.能獨立進行項目設計交流與溝通;能夠在專業(yè)技術會議或討論中清晰、準確、有效的表述專業(yè)問題和解決辦法;

4.踏實、敬業(yè)、職業(yè)、誠實;具有良好的團隊合作精神;

5.具有境內(nèi)外知名設計單位從業(yè)經(jīng)驗,有高端商業(yè)綜合體或體育場館設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

6.熟練使用各種設計軟件。

第3篇 建筑公司綜合部主任崗位職責

1、在分管領導的直接領導下，對綜合部工作全面負責。

2、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃，制定本部門目標、計劃，并貫徹實施。

4、協(xié)助公司領導處理好日常行政管理事務，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關系，發(fā)揮參謀、助手作用。

5、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關，印簽使用的審核把關，重要文檔的查閱把關等。

6、組織綜合部做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與復印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。

7、妥善處理周邊鄰里單位關系。

第4篇 建筑辦公室主任崗位職責5

建筑公司辦公室主任崗位職責(五)

一、主持并領導辦公室全部日常工作,及時與有關領導及各部門協(xié)調(diào)工作,完成上級部門和領導交辦的事宜,當好領導參謀;

二、綜合各單位和部門情況,及時轉達給有關領導,以便領導決策與管理;

三、擬制機關的環(huán)境建設計劃,推動精神文明建設;

四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理,衛(wèi)生清掃等雜務;

五、調(diào)解處理機關工作人員發(fā)生的矛盾,維護機關的安定團結;

六、抓好文件的起草、印發(fā)。

第5篇 建筑公司綜合部主任工作崗位職責

1、在分管領導的直接領導下,對綜合部工作全面負責。

2、以身作則,帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃,制定本部門目標、計劃,并貫徹實施。

4、協(xié)助公司領導處理好日常行政管理事務,聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關系,發(fā)揮參謀、助手作用。

5、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關,印簽使用的審核把關,重要文檔的查閱把關等。

6、組織綜合部做好會議的安排與組織,各類文書資料的打字與復印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。

7、妥善處理周邊鄰里單位關系。

第6篇 建筑設計主任崗位職責

負責地產(chǎn)項目的建筑設計工作。

招聘要求:

1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目建筑設計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

主要職責:

負責地產(chǎn)項目的建筑設計工作。

招聘要求:

1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目建筑設計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

第7篇 建筑企業(yè)辦公室主任崗位職責

建筑公司辦公室主任崗位職責

1、在總經(jīng)理的領導下,主持編制公司年度工作計劃和年度工作總結,并對方針目標的實施進行檢查和管理。

2、執(zhí)行《質(zhì)量管理手冊》和《程序文件》,開展iso9001質(zhì)量管理體系工作。

3、負責起草與審核公司有關文件,負責文件收發(fā)傳閱等管理工作。

4、負責來信來訪接待和公共關系的處理工作。

5、負責和管理公司的日常行政管理工作

6、組織與安排公司內(nèi)部的各種會議事宜與簡報工作,檢查督促會議精神和公司決議的貫徹落實。

7、對各部門的相關工作進行檢查與協(xié)調(diào),落實辦公會議或董事會決定。

8、負責擬定公司人力資源需求計劃,并組織實施人才培訓、崗位技術培訓和管理工作。

9、根據(jù)人力資源需求計劃,組織和指導人才招聘、錄用、考核、交流調(diào)配等工作。

10、負責公司的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。

11、檢查、督促本室內(nèi)各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。

12、完成公司領導交辦的其它工作。

第8篇 主任建筑師主管崗位職責

工作職責:

1、配合方案總監(jiān)管理方案設計的各階段工作;

2、主導項目設計并組織項目團隊完成設計工作,對設計成果負責;

3、與客戶協(xié)調(diào)溝通,了解客戶意圖并指導方案設計;

4、與其他各專業(yè)溝通配合,進行方案深化設計;

5、負責培養(yǎng)及培訓下屬,優(yōu)化人才梯隊;

6、完成上級交代的其他工作。

任職資格:

1、建筑學專業(yè)本科以上學歷,中級工程師及以上職稱;

2、五年以上甲級設計院工作建筑設計經(jīng)驗,精通行業(yè)設計規(guī)范,具有大中型項目設計經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的方案設計能力及項目管控能力;

4、良好的創(chuàng)新能力、計劃組織能力;

5、優(yōu)秀的溝通表達能力、處理壓力及時間管理能力;

6、精通autocad、photoshop、3dmax、sketchup等軟件及較強的手繪能力。

第9篇 建筑主任崗位職責

負責地產(chǎn)項目的建筑設計工作。

招聘要求:

1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目建筑設計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

主要職責:

負責地產(chǎn)項目的建筑設計工作。

招聘要求:

1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目建筑設計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

第10篇 建筑公司:辦公室主任崗位職責

建筑公司辦公室主任崗位職責

一、主持并領導辦公室全部日常工作,及時與有關領導及各部門協(xié)調(diào)工作,完成上級部門和領導交辦的事宜 ,當好領導參謀;

二、綜合各單位和部門情況,及時轉達給有關領導,以便領導決策與管理;

三、擬制機關的環(huán)境建設計劃,推動精神文明建設;

四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理,衛(wèi)生清掃等雜務;

五、調(diào)解處理機關工作人員發(fā)生的矛盾,維護機關的安定團結;

六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作,搞好來文,發(fā)文登記;

七、主抓公司的福利事務,辦公用品的審批工作,對外接待工作;

八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作;抓好公司的有關會議籌備,會議所需的材料、用品等項工作。

九、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。

十、負責對外聯(lián)絡工作。

第11篇 副主任建筑師崗位職責

設計師、專負、高級項目建筑師、副主任 需要建筑(方案+施工圖)、暖通、結構等各大專業(yè)口設計人員;

職位:設計師、專負、高級項目建筑師、副主任等;

設計師1年以上工作經(jīng)驗即可;

學歷要求統(tǒng)招本科及以上; 需要建筑(方案+施工圖)、暖通、結構等各大專業(yè)口設計人員;

職位:設計師、專負、高級項目建筑師、副主任等;

設計師1年以上工作經(jīng)驗即可;

學歷要求統(tǒng)招本科及以上;

第12篇 建筑企業(yè)綜合部主任崗位職責

建筑公司綜合部主任崗位職責

1、在分管領導的直接領導下,對綜合部工作全面負責。

2、以身作則,帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃,制定本部門目標、計劃,并貫徹實施。

4、協(xié)助公司領導處理好日常行政管理事務,聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關系,發(fā)揮參謀、助手作用。

5、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關,印簽使用的審核把關,重要文檔的查閱把關等。

6、組織綜合部做好會議的安排與組織,各類文書資料的打字與復印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。

7、妥善處理周邊鄰里單位關系。

第13篇 建筑公司經(jīng)理辦公室主任崗位職責

建筑集團公司經(jīng)理辦公室主任崗位職責

1 .直接對經(jīng)理(或主管副經(jīng)理)負責。

2 .遵守集團公司及項目部的行政管理程序與各項規(guī)章制度。

3 .對本部門職能工作負全責,是部門工作失誤追究的第一責任人。

4 .負責制訂本部門業(yè)務工作計劃,對部門職能實現(xiàn)負全責。

5 .對本部門員工的工作質(zhì)量及工作結果負領導責任。

6 .負責落實公司行政管理制度,督辦企業(yè)行政管理規(guī)范工作。

7 .根據(jù)集團公司有關信息管理制度及時匯總、編輯、傳遞企業(yè)動態(tài)信息。

8 .對本部門外發(fā)的文件質(zhì)量負責。

9 .匯編所屬單位(項目部)工作計劃,并督辦各部門計劃實施,組織參與所屬單位(項目部)計劃工作考核。

10 .協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司有關規(guī)定控制項目部辦公用品費用。

1 1 .負責組織公司來賓接待服務事務及管理。

12 .負責公司員工行為規(guī)范的落實。

13 .根據(jù)需要親自或組織機關人員完成公司有關文字材料的起草工作,對文字材料的質(zhì)量和及時性負責。

14 .負責組織部門內(nèi)人員,并根據(jù)需要會同有關部門策劃安排公司大型會議和大型活動。

15.完成領導交辦的其他工作任務。

第14篇 建筑主任工程師崗位職責

負責地產(chǎn)項目的建筑設計工作。

招聘要求:

1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目建筑設計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

主要職責:

負責地產(chǎn)項目的建筑設計工作。

招聘要求:

1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目建筑設計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

第15篇 建筑設計主任工程師崗位職責

負責地產(chǎn)項目的建筑設計工作。

招聘要求:

1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目建筑設計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

主要職責:

負責地產(chǎn)項目的建筑設計工作。

招聘要求:

1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目建筑設計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

第16篇 建筑主任工崗位職責

建筑主任工 協(xié)助城市公司規(guī)劃副總負責銷售物業(yè)的設計方案實施和現(xiàn)場管控:

1,深度調(diào)研項目所在城市的房地產(chǎn)市場及主流產(chǎn)品,挖掘項目價值,完成產(chǎn)品策劃;

2,負責總圖,建筑,精裝,景觀,夜景,導向標識等全部效果類方案的設計圖管控和項目實施品質(zhì)管控;

3,深度參與報批報建,消防驗收等工作;

4,配合完成拿地測算等其他工作。 1,30-35歲,建筑學,城市規(guī)劃專業(yè),本科以上學歷,一級注冊建筑師尤佳;

2,8年以上相關工作經(jīng)驗,具備甲乙方企業(yè)工作經(jīng)歷,設計管控能力強;

3,操盤項目中須具備不少于1個的銷售物業(yè)項目產(chǎn)程設計管控經(jīng)歷;

4

,設計思路清晰,市場感覺敏銳,學習及總結提煉能力強;

6,熟悉報復報告流程;

7,溝通,協(xié)調(diào)能力良好,風格干練,抗壓性強; 協(xié)助城市公司規(guī)劃副總負責銷售物業(yè)的設計方案實施和現(xiàn)場管控:

1,深度調(diào)研項目所在城市的房地產(chǎn)市場及主流產(chǎn)品,挖掘項目價值,完成產(chǎn)品策劃;

2,負責總圖,建筑,精裝,景觀,夜景,導向標識等全部效果類方案的設計圖管控和項目實施品質(zhì)管控;

3,深度參與報批報建,消防驗收等工作;

4,配合完成拿地測算等其他工作。

第17篇 主任建筑崗位職責

負責地產(chǎn)項目的建筑設計工作。

招聘要求:

1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目建筑設計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

主要職責:

負責地產(chǎn)項目的建筑設計工作。

招聘要求:

1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具有8年+設計院建筑設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目建筑設計全過程經(jīng)驗;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

第18篇 主任建筑設計師崗位職責

崗位職責:

1、代表設計管理中心與公司其他部門的設計對接,設計工作跟進及技術支持;

2、設計基礎資料收集、整理;組織確定設計要求,編寫《設計任務書》,組織項目方案、施工圖及項目環(huán)境配套設計,協(xié)調(diào)組織設計評審會議,并做好與其他部門所負責配套的配合、協(xié)調(diào);

3、組織制定《項目設計管理計劃》,聽取各部門意見,合理安排項目進度;

4、協(xié)助項目公司與當?shù)卣嚓P部門的技術溝通;

5、設計資料的管理(收發(fā)、歸檔);

6、參與設計標準化研發(fā)的配合工作;

7、設計變更協(xié)調(diào)組織工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,建筑學等相關專業(yè);

2、地產(chǎn)公司擔任高級建筑師以上職位3年以上,獨立承擔過5個以上、建筑面積不少于20萬平方米(綜合類項目商業(yè)面積不少于5萬方)的項目設計管理工作;

3、熟悉廣西欽州地方相關設計規(guī)范,對開發(fā)流程有一定的了解。