第1篇 綜合辦公室主任崗位職責要求
綜合辦公室主任崗位職責及要求
1、主要職責:
督管辦公室的日常行政事務;協(xié)助公司領導監(jiān)督、檢查各部門日常各項方針、政策、指示、重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;組織落實各項行政會議的執(zhí)行,并對會議紀要和決議進行審核;加強與相關政府機構、上級單位、外部業(yè)務單位及公司內部各部門的溝通和協(xié)調;負責起草、審核綜合性的業(yè)務報告、工作計劃、總結及各項請示、通知等;安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務。
2、職位要求:
形象好、氣質佳,熟悉辦公室管理制度與運作流程,掌握旅游經濟、經濟合同、企業(yè)管理、公關關系的基本知識;具有扎實的公文處理能力及較強的外語翻譯能力,良好口頭表達能力(普通話、粵語和英語);具有較強的社會活動能力和人際交往能力,善于各界保持良好的工作關系。
第2篇 基建處綜合辦公室主任崗位職責
基建規(guī)劃處綜合辦公室主任崗位職責
(1)、負責本科室全面工作,檢查、督促科室崗位職責落實情況;
(2)、負責編制或委托編制新校區(qū)總體規(guī)劃、單體設計任務書,起草與工程建設相關各項文件項目,立項,前期論證與項目可行性研究報告;
(3)、落實勘察、設計單位,組織設計方案審查;
(4)、協(xié)助監(jiān)理組織圖紙會審和技術交底,委托監(jiān)理、質量和安全監(jiān)督管理;
(5)、參與建設項目的招投標工作,會同有關部門處理施工中的技術問題;
(6)、在處領導下,負責基建規(guī)劃管理和年度投資計劃的編制、送審及調整工作;負責基建工程的前期設計管理工作;
(7)、根據(jù)新校區(qū)總體規(guī)劃和年度投資計劃負責擬建工程的功能,使用功能的調查研究。勘察、設計資料搜集、整理、編報;工程設計任務書的編制,工程設計的招投標,初步設計方案的審定工作和施工前的報批手續(xù)辦理;
(8)、依據(jù)施工圖紙,負責工程項目預、決算編制審核,經領導批準后執(zhí)行;
(9)、根據(jù)工程招標有關規(guī)定,在處領導下,負責工程招投標工作,施工合同的簽訂工作;
(10)、負責工程經濟合同管理,并與財務、施工管理科等單位協(xié)作,搞好撥款工作,參與協(xié)助基建財務搞工程竣工決算工作;
(11)、協(xié)助施工管理科搞好施工圖紙會審工作;
(12)、在處領導的指揮下負責學校的規(guī)劃總圖的補充及修改;
(13)、在主管院長的領導下,根據(jù)學校建設規(guī)劃和年度計劃,負責編制設備購置計劃,對外簽訂購置、安裝合同。建立設備明細賬目;
(14)、協(xié)助處領導處理日常的行政事務工作;
(15)、起草報告、請示、規(guī)章制度等文字工作;
(16)、協(xié)助處長完成年度財務計劃;
(17)、負責編制財務用款計劃,負責工程投資控制;負責基建統(tǒng)計任務,編制月、季各類相關報表,根據(jù)上級部門的有關要求及時做好財務統(tǒng)計報表工作;
(18)、負責辦理各工程項目竣工手續(xù),按照檔案管理規(guī)定,負責檢查檔案管理人員基建工程及其配套、附屬工程資料的整理、管理,竣工工程圖紙檔案資料的整理和歸檔工作;
(19)、組織好全科人員政治理論學習和形式教育工作;
(20)、完成處領導交與的其它工作。
第3篇 綜合辦公室人事主管崗位職責
1.負責百貨商場人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理。
2.負責制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。
3.制訂人力資源部工作計劃，檢查職責范圍內的工作情況。組織本部門人員學習業(yè)務技術，不斷提高業(yè)務水平。
4.負責人力資源管理工作，對人事任免、薪資調整提出合理建議，對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。
5.負責公司員工人事檔案、勞動合同的管理。
6.負責組織公司績效考核工作，收集、整理用人部門對員工轉正、薪資定級等的意見并作出處理建議。
7.負責公司員工培訓工作，收集整理公司各部門培訓需求，制訂年(季、月)度培訓計劃，并協(xié)助各部門組織安排培訓。
8.負責與社保管理部門的工作聯(lián)系，辦理和管理公司員工社會保險統(tǒng)籌。
9.根據(jù)公司授權，以黨政名義組織召開各種會議，制訂各項活動計劃，并組織實施。
10.報據(jù)公司各個階段反映的熱點、難點問題，有針對性地做好思想宣傳工作，最大限度地調動職工積極性。
11.負責根據(jù)不同崗位制定相應的工資分配方案，勞動工資統(tǒng)計、勞動合同的簽訂及審核，獎懲方案的制訂，經批準后予以貫徹實施。
12.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放。
13.負責公司各項人事制度和會議精神的傳達、實施和檢查。
14.按時完成領導交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。
第4篇 某學校綜合治理辦公室崗位職責
學校綜合治理辦公室崗位職責
學校綜合治理辦公室是在學校黨委、行政和學校綜治委的領導下貫徹落實上級綜治工作的精神,具體組織實施學校社會治安綜合治理工作的辦事機構,其主要職責如下:
1、貫徹執(zhí)行上級綜治委和學校綜治委有關綜合治理工作的法律、法規(guī)和方針政策,研究制定學校綜合治理工作的部暑、計劃和工作方案,并組織實施;
2、加強制度建設,根據(jù)“誰主管誰負責”的原則,組織協(xié)調全校各綜治責任單位齊抓共管,做好綜治日常工作;
3、加強法制教育,大力宣傳綜合治理工作的先進典型,宏揚見義勇為精神,依靠群眾同違法犯罪行為作斗爭;
4、定期開展矛盾糾紛排查調處,消除不安定因素,做好維護校園穩(wěn)定工作;
5、經常分析校園治安形勢,排查治安亂點和難點,組織開展專項整治,督促有關部門加強流動人口和重點人口的教育管理,做好公共場所、要害部位、商業(yè)網點以及特種行業(yè)的安全管理;
6、協(xié)調組織有關單位積極配合政府主管部門做好學校周邊治安整治工作;
7、嚴格落實責任追究制,經常組織實施安全檢查,對存在安全的隱患及時督促整改;
8、負責學校綜合治理工作的年度考核、評比和表彰工作;
9、完成領導和校綜治委交辦的其他工作。
第5篇 辦公室綜合文員-崗位職責
辦公室綜合文員的直接上級是辦公室主任,作為辦公室綜合文員有哪些崗位職責呢請閱讀企業(yè)管理網為大家整理的辦公室綜合文員崗位職責范本,僅供參閱。
1、熟悉公司制度,完成領導交辦事宜;
2、公司日常通知,與各分公司、營業(yè)部的聯(lián)絡、溝通;與集團各部門的聯(lián)系;
4、負責集團《華天報》的通訊。公司各部門和分公司稿件的征集和通報;
5、負責本部門日常接待;
6、收發(fā)文件,打印、復印、登記、發(fā)放、歸檔各種材料;
7、負責相關文件的保密,拒絕他人查閱,要求他人回避;
8、總經理和辦公室主任交代的其他工作和臨時性工作。
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第6篇 上海海洋大學綜合辦公室主任崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家的財經法規(guī)，按照《會計法》、《高等學校會計制度》和學校的財務規(guī)章制度，正確行使會計的監(jiān)督與反映職能。
2、組織和協(xié)調財務處綜合管理崗位、學生事務崗位、辦公室管理崗位等的各項工作。
3、做好學校資產管理工作。
4、組織本室的政治、業(yè)務學習，提高本科人員業(yè)務素質；執(zhí)行、落實、檢查本室全年工作計劃，年終組織本室進行年度總結。
5、負責本處一般管理工作和業(yè)務工作，獨立起草一般性公文或獨立撰寫業(yè)務性文件。
6、負責協(xié)助處長做好財政、教委、審計、物價、稅務、銀行等部門對我校的各項財務檢查的準備工作和兄弟院校對我處的來訪接待工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
第7篇 辦公室綜合內勤崗位職責
文員崗位職責:1、負責公司各類電腦文檔的編??號、打印、排版和歸檔;2、處理公司各類客戶訂單,并提供有效服務;3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;4、完成部門經理交代的其它工作。任職資格:1、1年以上相關工作經驗,客服,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;3、熟悉公文寫作格式,熟練運用office等辦公軟件;4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
第8篇 社會治安綜合治理辦公室崗位職責
1.加強對村民的法制教育。
2.掌握本鄉(xiāng)社會治安綜合治理工作情況，經常研究解決轄區(qū)內社會治安穩(wěn)定問題，推動社會治安綜合治理目標管理和領導責任制的落實。
3.認真接待和處理人民群眾來信來訪，定期開展矛盾調處工作，及時化解農村社會矛盾，維護農村的穩(wěn)定。
4.積極推進安全文明小區(qū)、安全村創(chuàng)建活動，做好刑釋解教人員的安置幫教、預防青少年違法犯罪、外來和外出務工人員的管理等工作，統(tǒng)籌協(xié)調公安派出所、司法所、工商行政管理所、人民法庭等基層執(zhí)法機構開展聯(lián)合執(zhí)法，確保依法辦事。
5.指導村委會搞好治保、調解等群防群治組織建設，加強對村級治保、調解主任的政治和業(yè)務培訓。
第9篇 投資公司綜合辦公室主任崗位職責
投資開發(fā)公司綜合辦公室主任崗位職責
(1)負責辦公室全面工作,擬定辦公室工作計劃,統(tǒng)籌安排辦公室各項工作及本部門員工的評估與考核。
(2)負責信訪、綜治、廉政、年度目標考核等工作,根據(jù)考核提出員工升降建議。
(3)負責日常黨務工作、重要工作督查督辦等工作。
(4)負責公司各項規(guī)章制度的建立健全及執(zhí)行監(jiān)督。
(5)負責草擬公司綜合性文稿,修改、審核各職能部門的有關文件和材料。
(6)負責辦公會議的組織和記錄工作。
(7)負責做好公司來賓的接待安排和服務工作,重要會議的組織和會務工作。
(8)負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作,做好公司后勤保障、食堂運行及車輛管理工作。
(9)負責公司企業(yè)文化建設。
(10)完成領導交辦的其他工作。
第10篇 辦公室綜合主管崗位職責
工作職責:
1、協(xié)助副總經理進行政策分析與市場研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰(zhàn)略導向和趨勢分析,領導金融投資板塊的內部智囊;
2、協(xié)助副總經理進行財務業(yè)務資料對接規(guī)范化、投融資資金計劃、跨部門協(xié)調、績效考核和專項工作督辦四大職能,立足微觀細節(jié)與內部優(yōu)化,專長于提升內部控制及規(guī)范化程度,加強金融投資板塊的精細化管理水平。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,金融、經濟學、財會、法律、管理類等相關專業(yè);
2. 銀行、基金、信托、證券、擔保等金融行業(yè)對公業(yè)務三年以上工作經驗,具有一定的團隊運營和績效考核等工作經驗;
3. 為人正直樂觀向上,具有扎實的金融專業(yè)知識,熟悉投融資相關渠道和政策,具備一定的投融資計劃設計能力;
4. 具備一定的跨部門組織協(xié)調經驗,能夠推進公司和部門的規(guī)范性建設,掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;
5. 具備良好的口頭表達能力和一定的業(yè)內人際關系;
6. 能夠承受較高強度的工作壓力。
第11篇 國民經濟綜合股國防經濟動員辦、第三產業(yè)發(fā)展辦公室崗位職責
1.研究國民經濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、生產力布局、結構調整等重大政策問題;編制國民經濟和社會發(fā)展中長期規(guī)劃；銜接平衡各行業(yè)規(guī)劃和區(qū)域規(guī)劃。
2.負責有關經濟法規(guī)和政策性文件的起草以及信息發(fā)布工作；研究制訂投融資、計劃、價格等經濟體制改革方案；負責行政復議工作。
3.組織編制國民經濟和社會發(fā)展年度計劃；提出年度經濟發(fā)展、結構調整的目標和政策措施；對經濟運行進行預測、監(jiān)測和分析。
4.編制退伍軍人安置計劃、農業(yè)人門轉非農業(yè)人口計劃、技工學校招生和就業(yè)指導計劃。
5.會同有關部門提出儲備物資收儲、動用計劃。
6.研究分析全縣財政、金融運行情況，銜接平?財政、金融計劃；負責企業(yè)債券、投資基金的申報和安排工作，編制重要商品總量平?計劃。
7.安排市場建設和國家儲備糧庫建設項目，審批和上報各類市場的立項和可研;會同有關部門提出儲備糧的收儲、動用計劃；提出重要商品的調控政策，引導和調控市場。
8.編制社會事業(yè)發(fā)展計劃；安排人口控制計劃、大中專學校的招生計劃及畢業(yè)生就業(yè)指導計劃；銜接平?社會發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調文化、教育、人口、衛(wèi)生、體育、廣播影視、新聞出版、旅游等各項社會事業(yè)的發(fā)展政策；審批和上報社會事業(yè)建設項目的立項和可行性研究，安排社會發(fā)展專項資金。
第12篇 綜合辦公室策劃崗位職責
1.負責公司在各媒體上所發(fā)布廣告的規(guī)劃與創(chuàng)意。
2.負責商場促銷活動、公共宣傳活動的策劃、指導和實施。
3.負責公司月、季、年度廣告計劃的制訂。
4.負責企業(yè)宣傳、廣告、促銷等各類計劃、活動方案和文案的撰寫。
5.負責各類宣傳品所需文字內容的組織和整理。
6.負責調查行業(yè)競爭對手及同行業(yè)各項促銷活動，并提出應對策略。
7.負責跟進和落實促銷及各項活動的實施及細節(jié)的把握。
8.各類營銷策劃資料的歸類整理、立檔和歸檔。
9.完成部門經理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。
