第1篇 銀行崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、開拓固定收益產(chǎn)品類市場,尋找篩選出適合投資標(biāo)準(zhǔn)的項目;
2、熟悉項目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)模型構(gòu)建及合同條件談判,對項目進(jìn)行盡職調(diào)查和投資分析,并撰寫相應(yīng)報告,推動項目立項運(yùn)行;負(fù)責(zé)債權(quán)利息、期限、收益分析,對具體產(chǎn)品進(jìn)行定價、設(shè)計、包裝;
3、對已投資項目進(jìn)行日常溝通與投后管理,定期對投資項目進(jìn)行監(jiān)控、分析和評估,保證項目安全結(jié)束;負(fù)責(zé)項目各階段針對客戶的信息披露工作;
4、與各金融機(jī)構(gòu)保持緊密業(yè)務(wù)聯(lián)系,開發(fā)、維護(hù)投資機(jī)構(gòu)和私人高端客戶;
任職資格:
1、具有2年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗,具有在券商資管、信托、銀行或大型企業(yè)投融資部門等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,曾全程參與投融資項目的運(yùn)作,投行業(yè)務(wù)政策法規(guī)和操作規(guī)程;
2、 985、211院校全日制碩士及以上學(xué)歷,法律、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),或理工科碩士以上學(xué) 歷 ,具備較強(qiáng)的研究以及快速學(xué)習(xí)能力; 熟悉國內(nèi)投資領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)。取得cpa、cfa相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力,良好的金融行業(yè)人脈資源、投資項目資源和社會資源;具有良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,能夠?qū)ν顿Y要素進(jìn)行創(chuàng)造性整合,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
第2篇 農(nóng)商銀行客服崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)受理客戶咨詢、投訴及建議等呼入業(yè)務(wù);
2、受理賬戶查詢,客戶資料調(diào)整、掛失、重制服務(wù),緊急服務(wù)(補(bǔ)償卡、現(xiàn)金)等;
3、費(fèi)用利息調(diào)整,網(wǎng)上銀行咨詢;
4、短信增值服務(wù)等相關(guān)信用卡的業(yè)務(wù)。
第3篇 銀行支行行長崗位職責(zé)、任職條件和應(yīng)具備的能力分別是什么
支行行長含義
支行行長，在獵頭顧問的詞典里就是指銀行的支行的負(fù)責(zé)人，是支行團(tuán)隊的帶頭人。支行行長需要根據(jù)分支行的工作要求和下達(dá)的各項指標(biāo)來制定支行的工作計劃和工作內(nèi)容，確定支行的經(jīng)營目標(biāo)，并組織和監(jiān)督實施。
支行行長崗位職責(zé)
支行行長是支行的負(fù)責(zé)人，其崗位職責(zé)如下：
1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施，并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無，開拓市場，開發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量和效率。
支行行長應(yīng)具備的能力
1.較多的客戶資源;
2.具備相關(guān)專業(yè)知識，擁有豐富的經(jīng)驗，能發(fā)現(xiàn)市場和找準(zhǔn)市場;
3.具有領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能帶好隊伍，建立一支優(yōu)秀、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊;能凝聚和使用集體智慧;
4.善于用人。合理分配人力資源，做好服務(wù)資源的分配;
5.具有寬闊的胸襟;
6.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);關(guān)心員工;
7.具有良好的職業(yè)道德。
支行行長任職條件
1.金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2.5年以上銀行管理經(jīng)驗;
3.熟悉銀行的各項業(yè)務(wù)，具有市場開拓能力和溝通能力;
4.具有管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5.能開拓市場，完成銷售目標(biāo)。
支行行長的職業(yè)發(fā)展
支行行長一般是由銀行大堂經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理、財務(wù)主管或會計主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是分行行長。銀監(jiān)會內(nèi)部發(fā)布新的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，行行長作為高管，還需要通過中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，省級監(jiān)管機(jī)構(gòu)可以在其轄區(qū)內(nèi)舉行統(tǒng)一的金融機(jī)構(gòu)董事和高級管理人員的任職資格考試。
支行行長年薪
支行行長的年薪和銀行的性質(zhì)以及個人的能力有很大關(guān)系，在國有銀行，支行行長的年薪一般在20-30萬，而在股份制銀行，銀行支行行長的年薪能達(dá)到40-80萬，有的銀行效益比較好，收入能超百萬。 銀行大堂經(jīng)理崗位職責(zé)是什么應(yīng)具備什么工作能力
第4篇 銀行渠道維護(hù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)渠道合作與業(yè)務(wù)推廣;
2、根據(jù)部門整體銷售目標(biāo),向渠道銷售金融產(chǎn)品等,完成部門任務(wù);機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)綜合承攬;
3、深入了解渠道客戶需求;與渠道客戶建立和維護(hù)良好的關(guān)系。
任職資格:
1、全日制碩士及以上學(xué)歷;年齡30歲以下;優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、具有在證券公司、公募基金、銀行、信托等金融機(jī)構(gòu)2年(含)以上工作經(jīng)驗;
3、具有較好的機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)、溝通、談判和服務(wù)能力,善于學(xué)習(xí)金融創(chuàng)新業(yè)務(wù),綜合素質(zhì)較高;
4、具有較強(qiáng)的銷售能力;
5、能夠承擔(dān)一定的工作壓力,具有良好客戶渠道資源者優(yōu)先;
6、取得基金/證券從業(yè)資格證書。
第5篇 咨詢總監(jiān)銀行咨詢崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司咨詢項目的監(jiān)督管理；
2.負(fù)責(zé)重點咨詢項目的商務(wù)談判；
3.負(fù)責(zé)重點咨詢項目的策劃與開發(fā)；
4.負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的人才培養(yǎng)選拔。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，條件特別突出的可放寬要求；
2.金融、人力資源、經(jīng)濟(jì)管理、會計等專業(yè)優(yōu)先；
3.具有5年以上銀行從業(yè)背景或同業(yè)咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗，具有豐富的銀行咨詢項目管理經(jīng)驗，至少2年5人以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4.熟悉銀行業(yè)務(wù)，善于思考，具有較強(qiáng)的邏輯思維、ppt設(shè)計與寫作能力，具備成熟的專業(yè)咨詢能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度責(zé)任感；
5.適應(yīng)出差，熱愛咨詢工作，能夠承受較高的工作強(qiáng)度和工作壓力。
第6篇 某銀行辦公室崗位職責(zé)
銀行辦公室崗位職責(zé)
一、做好全行職工的住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、其他方面的測算、繳納和臺賬等管理工作,負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計、職工的出勤統(tǒng)計工作和縣上的統(tǒng)計報表的報送工作;
二、每年進(jìn)行支行的綜合檔案收集、整理歸檔,并按檔案管理的要求進(jìn)行管理;
三、嚴(yán)格按規(guī)定對行政公章進(jìn)行管理,做好公文處理工作,及時處理公文,做到將文件送到各部門,指導(dǎo)各部門開展工作;
四、做好全行人事權(quán)限卡管理工作,按重空管理的規(guī)定,規(guī)范操作,并定期對綜合柜員卡進(jìn)行維護(hù)管理,確保各項業(yè)務(wù)的正常開展;
五、做好支行老協(xié)的組織、管理、協(xié)調(diào)工作;發(fā)生任何事件及時向支行領(lǐng)導(dǎo)報告及時處理;
六、建立支行辦公室各種制度,按要求進(jìn)行規(guī)范管理,特別重視信訪工作落實;
七、做好出租房屋的合同續(xù)簽工作,并通過支行法律工作委討論施行;
八、完成分行、支行領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作,盡全力做好后勤保障工作;
第7篇 銀行交易崗崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理崗(現(xiàn)金管理類、中小企、供應(yīng)鏈金融等交易銀行方向或或零售系統(tǒng)搭建相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)理) 收集、整理、分析內(nèi)外部產(chǎn)品信息和同業(yè)動態(tài),
及時對行內(nèi)各項產(chǎn)品的營銷情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析,
適時提出新產(chǎn)品研發(fā)建議與可行性報告,并對產(chǎn)品研發(fā)的全過程進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào),
撰寫各類產(chǎn)品的文檔和報告資料,同時根據(jù)產(chǎn)品的特性,草擬各類產(chǎn)品的推廣計劃并實施,
指導(dǎo)各分支機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品營銷工作,并為重點客戶及時提供個性化綜合服務(wù)方案。
參與支持產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工作。
應(yīng)聘條件:
1、年齡35周歲及以下,全日制重點本科或以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;
2、掌握企金產(chǎn)品研發(fā)全流程,熟悉商業(yè)銀行主流產(chǎn)品知識,具備一定的當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)人脈,大型銀行或股份行金融條線(公司金融部、中小企業(yè)金融部或交易銀行部等)產(chǎn)品經(jīng)理崗位或零售業(yè)務(wù)部產(chǎn)品經(jīng)理崗優(yōu)先。
3、熟悉銀行現(xiàn)金管理、中小企業(yè)金融、供應(yīng)鏈金融等交易銀行產(chǎn)品或零售系統(tǒng)搭建等。
4、抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的文字功底和創(chuàng)新與組織協(xié)調(diào)能力,擁有一年以上市場拓展或者維護(hù)經(jīng)驗優(yōu)先。
第8篇 外資銀行培訓(xùn)崗位職責(zé)
獵頭管理培訓(xùn)生(外資銀行方向) 致力于成為人力資源招聘行業(yè)的頂尖人才。
英語讀寫流利,大學(xué)英語6級450分或同等水平證書者優(yōu)先。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有主動學(xué)習(xí)意識。
以結(jié)果為導(dǎo)向,當(dāng)日事當(dāng)日畢,不拖沓。 致力于成為人力資源招聘行業(yè)的頂尖人才。
英語讀寫流利,大學(xué)英語6級450分或同等水平證書者優(yōu)先。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有主動學(xué)習(xí)意識。
以結(jié)果為導(dǎo)向,當(dāng)日事當(dāng)日畢,不拖沓。
第9篇 投資銀行部投資經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.把握資本市場和行業(yè)動態(tài),制定和實施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計劃,拓展部門業(yè)務(wù);
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購項目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會,建立和完善有效的項目獲取體系;
3.統(tǒng)籌安排各種資源,負(fù)責(zé)項目的整體進(jìn)程;
4.建立并維護(hù)與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;
5.對公司平臺建設(shè)及其他團(tuán)隊業(yè)務(wù)提供必要的支持,對團(tuán)隊內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。
崗位要求:
1.8年以上行業(yè)經(jīng)驗,熟悉私募融資或并購交易各環(huán)節(jié);
2.具備優(yōu)秀的項目運(yùn)作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;
3.具有扎實的金融、財務(wù)及負(fù)責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識,對市場和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;
4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊精神和職業(yè)操守;
5.良好的中英文溝通及表達(dá)能力。
第10篇 銀行培訓(xùn)師崗位職責(zé)
銀行培訓(xùn)師(儲備講師)/培訓(xùn)助理 北京財經(jīng)管理高級培訓(xùn)中心 北京財經(jīng)管理高級培訓(xùn)中心 人員要求:
1、吃苦耐勞有奉獻(xiàn)精神,學(xué)習(xí)能力與抗壓能力強(qiáng);
2、形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗者優(yōu)先;
3、有激情,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,具備團(tuán)隊合作精神。
實習(xí)內(nèi)容:
1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助培訓(xùn)課件制作;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料整理及培訓(xùn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析;
3、協(xié)助各項培訓(xùn)的組織與實施;
4、協(xié)助完成各項培訓(xùn)項目的宣傳及報道工作。
入職前景:
1、職位晉升途徑培訓(xùn)助理、培訓(xùn)講師、高級講師、項目經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等,培訓(xùn)中心每半年安排一次晉升考評;
2、可以和全國各省市的10多萬名銀行小伙伴們盡情交流,幫助他們成功;
3、培訓(xùn)中心的講師團(tuán)隊是一支有激情、有活力、有夢想的專業(yè)隊伍;
第11篇 銀行部門崗位職責(zé)
財務(wù)會計 蘇科建工集團(tuán)有限公司 蘇科建工集團(tuán)有限公司,蘇科 1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財務(wù)核算,對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;
2、接受稅務(wù)、審計等部門的檢查、監(jiān)督,及時、準(zhǔn)確提供所需的各項資料,與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);
3、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;
4、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計劃,并與實際執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析;
5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。
任職資格
1、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會計上崗證;
2、能夠獨立進(jìn)行賬務(wù)處理,熟悉會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件;
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
第12篇 銀行分行行長崗位職責(zé)
1、管理分行私人銀行財富業(yè)務(wù);對全行私人銀行業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實;
2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略3、對團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、督促及評估,落實并完成本團(tuán)隊任務(wù)指標(biāo);
4、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作,不斷提高團(tuán)隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員開拓及維護(hù)個人中高端客戶,與客戶建立長期良好的關(guān)系,了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的投資理財服務(wù),并向目標(biāo)客戶推廣理財產(chǎn)品,完成銷售任務(wù);
6、負(fù)責(zé)保險、銀行、證券公司等渠道的開發(fā)和維護(hù)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);
2、三到五年以上金融機(jī)構(gòu)(銀行、信托、財富公司、證券、基金公司等)營銷從業(yè)經(jīng)歷,一年以上營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、具有一定行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、對金融產(chǎn)品、投資理財業(yè)務(wù)有一定的基礎(chǔ),了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策;
5、以客戶為中心,對金融行業(yè)及投資理財充滿熱忱,具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)能力、產(chǎn)品營銷能力和團(tuán)隊管理能力。
